Home >Documents >Roluri lideri schimb de tiner

Roluri lideri schimb de tiner

Date post:01-Jan-2016
Category:
View:10 times
Download:0 times
Share this document with a friend
Description:
Programul ITneret in Actiune
Transcript:
  • Rolul liderilor de grupRolul liderilor de grupRolul liderilor de grup

    Programul Tineret n Aciune | www.tinact.ro

    Ministerul Educaiei, Cercetrii,

    Tineretului i Sportului

    Romnia

  • Programul Tineret n Aciune | www.tinact.ro

    I. Introducere

    II. Definiie

    III. Rolul liderilor de grup n etapele unui proiect

    IV. Recomandri pe tipuri de activiti din proiect

    V. Profilul liderului de grup

    VI. Rolul coordonatorului de proiect

    C u p r i n s

  • Programul Tineret n Aciune | www.tinact.ro

    I. I N T R O D U C E R E

    Acest material a fost realizat pe baza unor nevoi identificate n gestionarea proiectelor de

    schimburi de tineri.

    Astfel, s-a observat faptul c rolurile liderului de grup sunt mult diminuate, ceea ce duce la apariia

    unor probleme n implementarea proiectului.

    Acest material ii propune s:

    a. Clarifice rolurile jucate de ctre liderii de grup n cazul proiectelor de schimburi de tineri;

    b. Creasc constientizarea asupra importanei unui rol activ din partea liderilor de grup;

    c. Ofere nite sfaturi utile despre cum poate duce activitatea unui lider la succesul unui proiect;

    d. Construiasc profilul unui lider de grup,

    e.S clarifice rolurile pe care le poate deine un coordonator de proiect.

    5

    Un lider este un om obinuit cu o voin neobinuit.Un lider este un om obinuit cu o voin neobinuit . Un lider este un om obinuit cu o voin neobinuit.Un lider este un om obinuit cu o voin neobinuit .

  • Lider

    d gru

    pe

    d

    gr

    Lier

    de up

    de d

    g u

    Lir

    e r p

    L der

    dgr

    ie

    up

    Lider

    de gr

    pu

    Lider

    d g uer p

    Programul Tineret n Aciune | www.tinact.ro

    II.D E F I N I I E

    Liderul de grup este o persoan adult care

    nsoete participanii n proiectul de schimburi de

    tineri. El este cel care se asigur de protecia i

    sigurana participanilor, i ghideaz n procesul de

    nvare i poate avea roluri de facilitator,

    moderator i expert pe tematicile abordate n

    proiecte.

    Fiecare grup naional trebuie s aib cel puin un lider de grup. n

    cazul subaciunilor 1.1 si 3.1.a Schimburi de tineri, se vor aproba

    costurile aferente liderilor de grup pentru maximum un lider la patru

    tineri, cu excepia cazurilor bine justificate care implic n proporie

    de cel puin jumtate din componena grupului naional minori, tineri

    cu dizabiliti sau tineri din centre de plasament, cnd se pot aproba

    mai muli lideri per grup naional!

    6

  • Programul Tineret n Aciune | www.tinact.ro

    ROLUL LIDERILOR DE GRUP

    N ETAPELE UNUI PROIECTIII.

    Pregtire

    Un lider de grup TREBUIE s ndeplineasc urmtoarele sarcini:

    particip la selecia participanilor (stabilete profilul participanilor pe baza tematicii i

    a obiectivelor proiectului);

    cunoate nivelul de abiliti/aptitudini/cunotinte ale fiecrui participant, n legatur cu

    profilul stabilit;

    organizeaz ntalniri frecvente cu tinerii participani;

    particip la vizita de planificare n avans (VPA);

    stabilete programul final de activitai, mpreun cu partenerii i cu tinerii participani;

    stabilete mpreun cu ceilali lideri msurile de protecie i siguran adaptate grupului;

    se angajeaz ntr-o comunicare continu cu partenerii;

    ine legtura cu familiile minorilor i face demersurile necesare n vederea obinerii

    acordurilor parentale;

    se asigur c eventualele diferene culturale sunt cunoscute de ctre participanii din

    grupul su;

    le pune la dispoziie participanilor informaii culturale despre ceilali participani la

    proiect, destinaia, locul de desfurare i legislaia rii respective;

    evalueaz eventualele riscuri ce pot aprea n cadrul proiectului i msurile care pot fi

    luate pentru prevenirea/rezolvarea acestora;

    se asigur c persoanele resurs (formator, facilitator, instructor, traductor, personal

    medical, expert) au abilitile adecvate pentru anumite activiti din proiect.

    7

  • Programul Tineret n Aciune | www.tinact.ro

    Este RECOMANDAT ca un lider de grup s ndeplineasc i urmtoarele activiti:

    s distribuie sarcini i responsabiliti participanilor din grupul su, n conformitate cu

    interesele i cunotintele lor;

    s se asigure c sunt elaborate materiale suport;

    n cazul n care tinerii sunt minori, se ocup de demersul n vederea obinerii vizelor, iar n

    caz contrar i informeaz pe membrii grupului su asupra demersurilor ce trebuie fcute;

    s faciliteze comunicarea participanilor din grupurile naionale.

    8

  • Programul Tineret n Aciune | www.tinact.ro

    Implementare

    Un lider de grup TREBUIE s-i asume urmtoarele responsabiliti:

    reamintete participanilor msurile de protecie i siguran, aspectele practice i de

    organizare, programul de activiti i regulile de grup, innd cont de identificarea

    temerilor i ateptrilor i-i informeaz cu privire la posibilitatea emiterii unui

    Certificat Youthpass;

    se asigur cparticipanii dein toate documentele de cltorie;

    se asigur c participanii se implic n mod egal, activ, flexibil, voluntar, c nu exist

    situaii de excludere i nu ncurajeaz lucrul pe grupuri naionale;

    se asigur c activitile sunt adaptate astfel nct s rspund nevoilor tinerilor cu

    oportuniti reduse;

    previne i mediaz conflictele aprute, dac este cazul;

    identific aspectele problematice i le discut/soluioneaz n zilele urmtoare;

    se asigur c feedback-ul participanilor este luat n considerare n implementarea

    activitilor zilnice;

    vegheaz la buna implementare a programului de activiti mpreun cu ceilali lideri de

    grup;

    se asigur c barierele lingvistice sunt depite i comunicarea se desfoar eficient;

    ncurajeaz participanii s reflecteze asupra procesului de nvare, inclusiv n cazul

    emiterii certificatelor Youthpass;

    consult i monitorizeaz continuu participanii;

    evalueaz activitile zilnice mpreun cu ceilali lideri i/sau cu participanii;

    adapteaz programul de activiti, dac apar situaii neprevzute;

    se asigur c echipamentele/materialele sunt adecvate activitilor.

    9

    Este RECOMANDAT ca un lider de grup s-i asume rolul de facilitator al discuiilor.

  • Programul Tineret n Aciune | www.tinact.ro

    Finalizare

    Un lider de grup TREBUIE s ndeplineasc urmtoarele roluri:

    emite Certificatele Youthpass pe baza autoevalurii participanilor (set de abilitai i

    competene);

    realizeaz evalurile proiectului la nivel de parteneriat/grup naional.

    n unele situaii, unele dintre roluri pot fi ndeplinite prin colaborarea dintre liderul de grup i

    coordonatorul de proiect (persoana de contact), n cazul n care sunt persoane diferite. Acestea sunt:

    vegheaz la buna implementare a programului de activiti mpreun cu ceilali lideri de

    grup;

    se asigur c activitile de diseminare i exploatare a rezultatelor sunt desfurate

    conform planului de diseminare stabilit n etapa de pregtire;

    msoar impactul proiectului la nivelul beneficiarilor direci/indireci/comunitate

    folosind instrumentele i indcatorii de msurare a impactului stabilii anterior (n etapa

    de pregtire).

    10

  • Programul Tineret n Aciune | www.tinact.ro

    IV. PROFILUL LIDERULUI DE GRUP

    11

    abiliti interpersonale i de comunicare;

    gndire strategic, ndreptat ctre

    obinerea de rezultate;

    atitudine pozitiv i de suport

    spirit de echip;

    acord atenie detaliilor i promoveaz o

    atitudine pozitiv i de sprijin;

    abiliti de coordonare, planificare i

    organizare;

    aptitudini de comunicare multicultural;

    cunoate limba de circulaie internaional utilizat n proiect;

    promoveaz implicarea activ, eficiena lucrului n echip i disciplina;

    este recomandabil s dein cunotine de acordare a primului ajutor;

    experien in domeniul voluntariatului, educaiei non-formale i lucrului cu tinerii;

    experien n lucrul cu grupurile vulnerabile de tineri;

    cunotine IT la nivel mediu (Microsoft Office, Corel Draw, Photoshop);

    bun negociator, mediator;

    experien n activiti de strngere de fonduri;

  • Programul Tineret n Aciune | www.tinact.ro

    12

    Profilul liderului prezentat mai sus este orientativ, recomandat i deloc ntmpltor !Profilul liderului prezentat mai s tor !us este orientativ, recomandat i deloc ntmplProfilul liderului prezentat mai sus este orientativ, recomandat i deloc ntmpltor !Profilul liderului prezentat mai s tor !us este orientativ, recomandat i deloc ntmpl

    cunotine de redactare a comunicatelor de pres i a mesajelor de promovare a

    proiectelor, etc.;

    abiliti i experien de formator, facilitator, instructor, traductor, expert cu abiliti

    adecvate pentru anumite activiti din proiect;

    cunotine de evaluare a competenelor.

  • Programul Tineret n Aciune | www.tinact.ro

    13

    RECOMANDRI PE

    TIPURI DE ACTIVITIV.

    a. Activiti indoor

    b. Activiti sportive/ montane/teambuilding

    s se asigure c participanii au telefoanele de contact n caz de urgen;

    s se asigure c tie mereu unde sunt participanii;

    s ofere participanilor informaii istorice i culturale referitoare la obiectivele turistice

    ce urmeaz a fi vizitate pentru a facilita procesul de nvare intercultural.

    Recomandm inerea unui jurnal (pe parcursul proiectului) de ctre

    lider i coordonator pentru a uura ntocmirea raportului final!

    Recomandm participanilor completarea unor fie individuale de

    evaluare pentru a uura completarea Certificatel

Click here to load reader

Embed Size (px)
Recommended