Revista Forever Mai

România & Republica Moldova

Mai 2010 | 133

Explozie deenergie cu gustdelicios de mango

2��

Mesajul Fondatorului CompanieiCUM NE PUTEŢICONTACTA?Pentru informaţii referitoare la:�companie, produse, site -la adresa de [email protected], cumenţiunea “În atenţiaDepartamentului deMarketing”.�utilizarea produselor - lanumărul de fax 021 222 89 24sau la adresa de [email protected], cumenţiunea “În atenţiamedicilor consultanţi aicompaniei”. Răspunsurile vorfi trimise în cel mult 48 de ore,prin e-mail sau fax (în funcţie demodul în care aţi făcutsolicitarea). Acest serviciu estedisponibil numai pentrudistribuitorii companiei, prinurmare, vă rugăm să menţionaţinumărul dumneavoastră deidentificare în cuprinsulsolicitării. Informaţiile despreutilizarea produselor nu se dauprin telefon.�procesarea înscrierilor şia comenzilor - la adresa dee-mail [email protected],cu menţiunea “În atenţiaDepartamentului AS400”.� înregistrarea fiscală,emiterea şi plata facturilorde bonus, fişele bancare -la adresa de [email protected], cumenţiunea “În atenţiaDepartamentului deContabilitate”.

CUM POT AFLA BONUSULLUNAR?�Bonusul Recapitulativ allunii precedente poate fivizualizat pewww.foreverliving.com. Pentrudetalii, adresaţi-văManagerului superior sausediului central din Bucureşti,la adresa de [email protected], cumenţiunea În atenţiaDepartamentului AS400.�Prin SMS la numărul0745 072 689. StructuraSMS-ului: user parolabonus despărţite de unsingur caracter spaţiu.Bonusurile lunii precedente vorfi afişate începând cu data de15 a lunii viitoare.

SUCCESS DAYVă aşteptăm la următorulSuccess Day, pe 10 iulie

2010, la Sala Polivalentădin Bucureşti.

Răsfoind agenda dinultimele patru luni,am înţeles încă odată cât de bine-cuvântaţi suntem căfacem parte dinaceastă companieextraordinară. Deşi

a trecut numai un sfert din acest an, am realizat atâtde multe şi ne-am simţit atât de bine!

La începutul lunii martie am participat la RaliulEuropean desfăşurat pe Wembley Arena, din Londra,unde totul a fost minunat. A fost pentru a doua oarăcând Raliul European a avut loc la Londra şi cusiguranţă cei care sunt implicaţi de mult în Forever îşiamintesc de evenimentul din 2001. S-au schimbatmulte lucruri de atunci. Vechea arenă Wembley aveao capacitate de 2.000 de locuri, a fost plină atunci şisunt convins că mulţi dintre cei prezenţi acolo eraufoarte mulţumiţi de acest număr de participanţi.

Cu toate acestea, mi-a trecut prin minte atunci că seputea şi mai bine. Oamenii minunaţi din UK şi dinrestul Europei trebuie să afle despre produsele şiPlanul nostru de Marketing. Şi a fost minunat să fimdin nou la Londra, după nouă ani, pe noua arenăWembley, alături de 10.000 de distribuitori. A fost oadevărată sursă de inspiraţie pentru mine săexperimentăm nu numai creşterea cifrelor, ci şi aprofesionalismului şi entuziasmului şi sper că toţicei care ne-au fost alături la Londra au simţitputerea FOREVER. Aş vrea să le transmit lui BobParker şi angajaţilor din UK că acest Raliu Europeana fost cel mai bun de până acum. Au stabilit un noustandard pentru evenimentele noastre. S-auîmpărţit milioane de dolari celor 208 calificaţi laProfit Share, am avut mii de recunoaşteri şi osesiune specială de instruire ce ne-a fost oferită deDiamanţii Europei. A fost un weekend cu adevăratextraordinar!

În drum spre casă, m-am gândit mult la experienţade pe Wembley şi la ceea ce am învăţat acolo. Văveţi confrunta, la un moment dat, cu situaţii în carevă veţi analiza afacerea şi veţi spune: „Nedescurcăm. Câştigăm sume frumoase şi ne bucurămde un stil de viaţă la care înainte nici nu visam. Totuleste în regulă.” Trebuie să avem grijă să nu nemulţumim niciodată doar cu ceea ce avem înprezent. Cu toţii suntem capabili de realizări şi maimari. Ar trebui să fim constant în căutarea unorvisuri şi mai îndrăzneţe. Acest lucru nu înseamnă,cu siguranţă, să nu vă bucuraţi de ceea ce aţidobândit până acum. Dar încercaţi să nu rămâneţi laacest nivel. Este o greşeală foarte comună înafacerea noastră – oamenii ajung la limita a ceea ceconsideră posibil să realizeze, apoi încetează să maifacă lucrurile de bază care i-au adus acolo. Nuuitaţi! Absenţa creşterii înseamnă moarte!

Întrebarea este, prin urmare, „cum îmi menţin creş-terea”?

11.. RRĂĂBBDDAARREE:: Este important să înţelegem că nu în-totdeauna creşterea se măsoară în puncte credit.Vor fi momente în care veţi avea senzaţia că faceţitot ceea ce vă stă în putinţă, dar lucrurile nu mergînainte. Vă promit că, dacă nu renunţaţi, acesteasunt momentele în care veţi creşte cel mai mult. Nuuitaţi niciodată că este nevoie de timp pentru aobserva şi a măsura rezultatele.

22.. MMOOTTIIVVAAŢŢIIEE:: „De ce-ul” pentru care aţi ales săfaceţi această afacere trebuie să fie mai puternicdecât obstacolele cu care vă veţi confrunta. Dacăfactorul meu motivaţional este, de exemplu, oanumită sumă de bani, imediat ce o voi dobândimotivaţia mea va dispărea. Prin urmare, motivaţiatrebuie să fie mai degrabă de natură emoţională,orientată spre oameni. Acest tip de motivaţie nu arelimite. Iată un citat care ilustrează perfect aceastăsituaţie: „Cât de mult îşi iubeşte o mamă copilul?Fără limită!” Am fost întrebat, de curând, într-uninterviu televizat, care sunt caracteristicile unuidistribuitor Forever de succes. N-am avut nevoie deprea mult timp ca să mă gândesc la răspuns – dacăîţi pasă de alţii la fel de mult cum îţi pasă de tine,vei fi un distribuitor Forever extraordinar.

33.. AATTIITTUUDDIINNEE PPOOZZIITTIIVVĂĂ:: Zâmbeşte şi fii vesel, indi-ferent ce se întâmplă. Oamenii sunt atraşi de ceicare emană o atitudine pozitivă.

44.. RREELLAAXXEEAAZZĂĂ--TTEE ŞŞII DDIISSTTRREEAAZZĂĂ--TTEE:: Simte-te bine.Iubesc expresia „dacă mă relaxez, câştig tot ce mi-amdorit vreodată!”

Lângă Wembley Arena se află şi stadionul Wembley,cu o capacitate de 90.000 de locuri. Şi, stând pescenă în faţa unei mulţimi de 10.000 de oameni, m-am gândit: „Sunt mulţi distribuitori, dar nu sufi-cienţi!” Dacă facem în următorii zece ani ce am făcutîn cei zece ani care au trecut, vom avea 50.000 dedistribuitori pe stadionul de lângă Wembley Arena.Nu-i aşa că ar fi un bun început? Cu puţină răbdare,motivaţie, atitudine pozitivă şi continuând să vădesfăşuraţi cu plăcere activitatea, veţi creşte nunumai ca distribuitori, ci şi ca lideri, şi veţi fi,cândva, între cei 50.000.

Al vostru pentru totdeauna, Rex Maughan

Cum mă menţin în creştere?

Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.

Fii schimbarea pe care o doreşti în lume. Suntcuvintele lui Ghandi şi au rămas în istorie. Dar maiales au făcut istorie. Pentru că el a reuşit sădovedească magistral, cu propria sa viaţă, faptul căsunt adevărate.

Noi suntem chemaţi acum să dovedim încă o datăjusteţea acestui principiu. Orice revoluţie adevăratăîncepe din interior. E singurul fel de revoluţie carecontează şi mai ales durează.

Ştiţi însă marea surpriză? Schimbarea se bazează peobiceiuri. Are nevoie de ele, altfel nu oferă certi-tudinea că este autentică şi profundă. Schimbareanu luptă împotriva obiceiurilor. Într-adevăr, leînlătură din cale pe cele care ne împiedică să urcămla un nou nivel de reuşită. Dar, îndată ce drumulrămâne liber, schimbarea instalează noi deprinderi,noi atitudini, noi tipuri de acţiune pe care doar unnou gen de obiceiuri le consolidează. Aşadarschimbarea înlocuieşte obiceiurile care ne blochea-ză evoluţia cu altele, care ne asigură dezvoltarea.

Vrem schimbarea în Forever? Începem cu schim-barea echipei noastre. Iar echipa noastră poate sădevină mai mult doar dacă noi devenim mai mult.Fie că suntem lideri, fie că abia ne formăm propriareţea. Schimbarea începe dinăuntrul nostru. Cum săprocedăm pentru a declanşa, însă, acest proces?Cum spuneam – pornim de la obiceiuri.

Pornim de la felul în care ne începem ziua - netrezim, ne spălăm pe dinţi, o dată, de două ori pesăptămână ne spălăm şi pe cap. Putem face unobicei din a folosi produsele Forever ca să neîntreţinem curăţenia personală. Şi cu atât mai multmerită să facem un obicei din a introduce în meniulnostru zilnic porţia de sănătate pe care ne-oasigură gelul de Aloe vera împreună cu celelaltesuplimente ale companiei noastre.

V-aţi gândit vreodată de ce există ritmul la care esteobişnuit corpul nostru, zi – noapte, veghe – somn?Organismul are nevoie de el pentru a putea trăi. Lafel avem nevoie şi de succes - pentru a ne simţiîmpliniţi. De aceea este necesar să generăm un ritmal propriului succes. Să facem din succes oobişnuiţă binefăcătoare.

Desigur, e nevoie să planificăm foarte precis etapelepe care le avem de parcurs. Iar a planifica trebuie săne intre în sânge, să ne devină un reflex. Să stabilimobiective pentru fiecare zi, fiecare săptămână,fiecare lună. Să verificăm o dată la zece zile dacă

scopurile propuse pentru luna respectivă sunt chiarurmărite sistematic. Să ţintim întotdeauna sus. Maisus, mai repede, mai departe.

Zilnic vorbim cu cei din jur? Perfect. Înseamnă că neeste la îndemână să facem un obicei din a căutazilnic cinci oameni cărora le vorbim despreprodusele companiei, despre remarcabilul Plan deMarketing Forever. Putem să ne formăm obiceiul dea comunica simplu, pentru a fi înţeleşi de ceilalţi,consumatori sau coechipierii noştri. Să arătămfiecăruia şi de fiecare dată cum să procedeze pentrua reuşi. Să menţinem legătura cu fiecare dintre ei, săfim la curent cu etapele pe care le parcurge şi să îlsprijinim constant.

E un obicei să intri zilnic pe internet. Câţi oameni auprimit acceptul tău la cererile de prietenie? În ultimalună, în ultima săptămână? Câţi oameni ai adăugatîn lista ta de messenger în ultimele zile? Ai soci-alizat intens – pe Facebook, hi5, Netlog, poate că aichiar blog pe Wordpress sau Blogspot. Cu câţi dintrenoii tăi cunoscuţi virtuali ai vorbit despre aloe? Cucâţi ai discutat despre oportunitatea Forever carepoate deschide şi în viaţa unui tânăr poarta sprerealizări strălucite?

Da, dragii noştri, tot ceea ce facem este un obicei.Vrem schimbarea? Avem nevoie să alegem acţiunileşi atitudinile care înrădăcinează în viaţa noastrăobiceiuri bune. Şi astfel să devenim noi înşineschimbarea pe care o dorim în lume.

Succes deplin pentru transformarea care vă pune înlumină valoarea!

Cu drag,

Dr. Szőcs Gábor & Dr. farm. Szőcs Dóra

F O R E V E R | România & Republica Moldova | mai 2010 | 133 3foreverliving.com ��

Mesajul Directorilor Generali

Mesajul FondatoruluiCompaniei &Mesajul DirectorilorGenerali

Forever Fizz - exploziede energie cu gustdelicios de mango

Care îţi suntobiectivele?

Super Raliul Forever,Denver, SUA

Modificări în PoliticileCompaniei

Raliul MondialBrazilia 2010

Secretele unui machiajdesăvârşit al ochilor

Cu Sonya înveţisă te simţi minunat

FLP te ajută să dăruieşticopilăria

INFO FOREVER

Calificărilelunii aprilie

22--33

66--77

88

99

1100--1133

1144

1188--1199

44--55

1155

1166

1177

Alege obiceiurile bune,este în puterea ta

De ce să alegiForever Fizz?Pentru că:

� Sporeşte vitalitatea� Înlătură oboseala� Combate stările de iritabilitate� Creşte capacitatea de concentrare� Ambalajul practic, în pliculeţe indivi-duale sigilate, îţi permite să iei produsulcu tine oriunde şi oricând.

Cum acţioneazăForever Fizz?

Cercetări de specialitate arătă că piri-doxina, niacina, vitamina B12 şi acidulpantotenic ajută la menţinerea unuinivel normal de zahăr în sânge.

Atunci când nu-i furnizăm orga-nismului necesarul caloric de careare nevoie pentru a funcţiona laparametri optimi, aportul de vitamine Bajută la transformarea în glucoză arezervelor existente de carbohidraţi şialte substanţe nutritive.

Ce e importantsă ştii desprevitaminele B?

Vitamina B3 sau „niacina”

� Susţine buna circulaţie sangvină şiajută la funcţionarea sistemului nervos.� Sprijină metabolismul carbohidraţilor,al grăsimilor şi proteinelor.� Intervine în secreţia normală a bilei.� Este benefică pentru sănătatea pielii.� Favorizează sinteza hormonilor sexuali.

Vitamina B5 sau „acidulpantotenic”

� Joacă un rol important în producereahormonilor suprarenali.� Ajută la transformarea în energie acarbohidraţilor, lipidelor şi proteinelor.� Creşte rezistenţa organismului şi aju-tă la formarea anticorpilor.� Este utilă în combaterea depresiei şia anxietăţii.� Sprijină funcţionarea normală a trac-tului gastrointestinal.

Vitamina B6 sau „piridoxina”

� Ajută la menţinerea echilibrului dintrecalciu şi magneziu, favorizând transmi-terea influxului nervos.� Sprijină funcţionarea normală a cre-ierului şi ajută la sinteza acizilor nucle-ici ADN şi ARN.� Activează numeroase enzime şi ajutăla absorbţia vitaminei B12.�Participă la funcţionarea sistemului imu-nitar şi producerea anticorpilor.

Vitamina B12 sau„cobalamina”

� Intervine în procesul de creştere şiprotejează sistemul nervos.

Se apropie ora mesei şi te simţi din nou apatic şi fărăenergie? Cauţi o alternativă pentru băuturile energizantebogate în calorii? FFoorreevveerr FFiizzzz este soluţia pentru ceeace cauţi! Aceste tablete efervescente, cu gust delicios şiaromă de mango, nu conţin cofeină şi se dizolvă în apăpentru a-ţi furniza rapid şi uşor acel plus de energie decare ai nevoie.


FOREVER Focus

4��

explozie de energie cu gust delicios de mangoForever Fizz

�Ajută la protecţia împotriva deteriorăriineurologice la bătrâneţe.� Este utilă în prevenirea anemiei.� Este necesară pentru o bună digestie,pentru absorbţia hranei şi metaboliza-rea carbohidraţilor şi a grăsimilor.� Previne deteriorarea nervilor, menţi-ne fertilitatea şi sprijină procesul de dez-voltare.

Iată tot atâtea motive pentru caremerită să includem Forever Fizz pelista băuturilor sănătoase pentru noi şifamilia noastră.

Iar lista ingredientelor valoroase aleacestei tablete efervescente nu setermină aici. Forever Fizz mai conţine,de asemenea, şi:

Cu o singură tabletă de Forever Fizzorganismul tău îşi poate recăpătaenergia pierdută, pentru a funcţiona lacote maxime. Şi, nu în ultimul rând,adăugând Forever Fizz pe listacotidiană a băuturilor tale preferate, îţivei menţine nivelul de hidratare înparametri optimi. Funcţionarea orga-nismului, începând de la nivel celular şipână la sistemele circulator, digestiv,etc. depinde de apă, iar o bună hidra-tare este unul dintre aspectele cheie

ale stării generale de bine. Organismulnu poate rezista mai mult de câteva zilefără lichide şi, din moment ce nu lepoate stoca, este esenţial ca rezervade fluide să fie constant refăcută şimenţinută în echilibru. Prin urmare,dacă la finele unei zile epuizante simţinevoia de rehidratare şi energizare,alege delicioasele tablete eferves-cente Forever Fizz! Adaugă o tabletăîn aproximativ 237 ml de apă,aşteaptă să se dizolve complet şi,pentru eficienţă maximă, consumăconţinutul în cel mult 15 minute.

Ţi-ai pregătit echipamentul pentru urmă-torul antrenament? Nu uita să pui înrucsac şi o tabletă de Forever Fizz! Tevei simţi în formă maximă!

Ambalate separat în pliculeţe sigilate,tabletele Forever Fizz sunt idealepentru întreaga familie: la serviciu, laşcoală, în parc, la sala de gimnastică,

în maşină sau în vacanţă. Ai grijă sănu-ţi lipsească niciodată atunci cândieşi din casă şi cu siguranţă vei priviviaţa cu alţi ochi!

Trei aminoacizi deosebitde importanţi pentru organism

TAURINA – sprijină activitatea

cerebrală şi funcţionarea celulelor. Se

găseşte în cantităţi importante înmiocard, în globulele albe şi înmuşchii scheletului, fiind şi o

componentă-cheie a bilei, necesară

pentru digerarea grăsimilor, absorbţia

vitaminelor liposolubile şi controlulnivelului colesterolului.

GLUCURONOLACTONA – are efecte

pozitive asupra îmbunătăţirii memoriei

şi capacităţii de concentrare.

L-LEUCINA – ajută la menţinerea

unui nivel normal de zahăr în sânge şi

acţionează ca un combustibil pentruorganism.

EXTRACT DIN RĂDĂCINĂ DE GINSENG,

cu efecte benefice asupra circulaţiei

sangvine, fiind util şi prin efectelesale antioxidante.

+

FOREVER FIZZ(cutie cu 30 de tablete efervescente ambalate separat)

� Preţ Depozit (fără TVA) – 19,95 Euro� Preţ NDP (fără TVA) – 24,23 Euro� Preţ Recomandat de Vânzare (fără TVA)– 28,50 Euro

pc – 0,152 COD – 283


Produsele din această categorie nu au fostevaluate de FDA, deoarece nu au fost conceputepentru a fi utilizate în scop diagnostic, terapeutic,simptomatic sau preventiv al unor afecţiuni saugrupe de afecţiuni. În cazul în care vă confruntaţicu o problemă medicală trebuie să consultaţimedicul de familie.

Planificarea afaceriiFOREVER

Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.6��

FOREVER

Care îţi sunt

OBIECTIVELE?

De felul în care îţi planifici, organizezişi aşezi în ordinea importanţei acţi-unile depinde succesul afacerii tale. Else atinge, în general, în trei paşi:

Să ştii exact ce vrei să obţii, adicăssăă--ţţii ssttaabbiilleeşşttii oobbiieeccttiivveellee..

Să decizi asupra modului în carevei ajunge acolo, adică ssăă--ţţii ffaacciiuunn ppllaann..

SSăă ttrreeccii llaa ffaappttee..

Ştiu, sună foarte simplu, dar câţi dintrenoi procedează, într-adevăr, aşa? Şicâţi lasă, în schimb, evenimentele lavoia întâmplării?

În tot acest proces, capacitatea de a teconcentra asupra planului tău esteesenţială. De multe ori apar tot felul deprobleme, mai mult sau mai puţinimportante, dar care se cer rezolvatezilnic. Dacă le dai curs tuturor, scopulfinal al planului tău se îndepărtează.Soluţia acestei probleme este să decizicare acţiuni sunt importante şi care nupentru planul tău. Citeşte-l, aşadar,periodic. Iar pentru asta, planul tăutrebuie SCRIS.

Scrie mai întâi ce obiective ai. Unde tevezi peste 3 ani? Dar peste 20 de ani?Pentru a-ţi face o imagine corectă,răspunde la trei întrebări: Ce vei avea?Ce vei fi? Ce vei face?

Apoi, pune-ţi întrebarea cheie DE CE?În cariera Forever este important săidentifici motivele pentru care ai intratîn afacere şi pentru care îţi doreşti săreuşeşti. Iar răspunsul la aceastăîntrebare trebuie să fie plin de energie,de elan. Trebuie să fii în stare chiar săte lupţi pentru el!

Multor oameni le este frică să-şi stabi-lească obiective. Iată câteva motive pen-tru care nu o fac:

Frica de a se face derâs dacă nu ajung să leîndeplinească.Toate marile genii, însă, au avutşi eşecuri. Thomas Edison a avutparte de 40 de experimentenereuşite înainte de a inventabecul electric. Dacă i-ar fi fostjenă de fiecare eroare făcută, aziam fi fost, poate, într-o lume maipuţin luminoasă. Şi, nu degeaba,

tot el a spus: „Geniul presupune1% inspiraţie şi 99% transpiraţie.”Condiţia esenţială pentru a reuşieste, în primul rând, să încerci.

Dacă mâine te-ai apuca să construieşti o casă, cum ai proceda? Entuziasmat dedecizia pe care tocmai ai luat-o, poate că ţi-ar veni să începi să sapi fundaţia, pentrua simţi că se întâmplă ceva concret. Poate ai cumpăra deja faianţa pentru baie, pentrucă ai întâlnit un model care-ţi place foarte mult. Sau poate, încurajat de faptul că aigăsit o ofertă foarte bună de ţeavă de cupru, ai achiziţiona, deja, o cantitate„suficientă” şi din acest material. Cum ţi se pare acest scenariu? Poţi construi o casăfără să ai un plan? Dar o afacere?

1

2

3


Frica de a nu mai puteaschimba obiectiveleodată ce le-au stabilit.Este adevărat, hotărârea de a-ţiurma planurile creşte şansa de ale şi atinge. Uneori, însă, circum-stanţele te obligă să fii flexibil, iarodată cu trecerea timpului şiacumularea de noi experienţeconstaţi că trebuie să-ţi reaşeziacele obiective. Nu e nimic gravîn asta câtă vreme ştii exact dacăşi când să faci aceste schimbări.

Frica de a nu fi capabilisau de a nu fi demni săatingă acele obiective.Lipsa încrederii în sine şisubestimarea propriilor capacităţisunt duşmani serioşi. Aceste tră-sături dispar încetul cu încetulatunci când se întâlnesc cu moti-varea şi recunoaşterea. Iar echipadin care faci parte poate fi o re-sursă serioasă pe această direc-ţie.

Cum îţi poţi stabili obiectiveleastfel încât să ai şanse maximesă le şi atingi?

Fii cât mai explicit.Nu spune „Afacerea mea Foreverva creşte în acest an“, ci„Afacerea mea Forever va creştecu 25% în acest an.” Foloseştecifre, date, caracteristici. Stabileş-te obiective care pot fi divizate înmai multe etape. Dacă alegiexemplul de mai sus, vei şti că înfiecare lună trebuie să acumulezicu cel puţin 2% mai multe punctedecât în luna precedentă.

Scrie-ţi obiectivele.Chiar dacă ştii în gândurile talecare-ţi sunt scopurile, acordă-ţibeneficiul de a folosi creierul,logica şi capacitatea ta de analizăvizuală. Un faimos studiu alUniversităţii Yale din 1953 aarătat că doar 3% dintre studenţiipromoţiei acelui an îşi aşezau

obiectivele în scris. Două deceniimai târziu, aceşti 3% din gene-raţia respectivă aveau un succesfinanciar mult mai mare decâtcolegii lor.

Periodic trece-ţi înrevistă obiectivele.În acest fel te vei păstra petraiectoria planificată – vei puteamăsura şi ajusta performanţele,te vei concentra şi nu vei fi abătutde la planurile tale.

Odată ce ţi-ai stabilit, în scris, obi-ectivele, poţi trece la planificare. Dardespre acest subiect, într-un articolviitor.

AAlleexxaannddrruu IIssrraaiillSSppeecciiaalliisstt mmaarrkkeettiinngg

Stabileşte-ţiobiective realiste, nu

prea mărunte, dar niciintangibile. Ar fi bine să

ai ţeluri chiar puţin maiambiţioase decât ţi-ai dori înmod normal. Dar niciodată sănu-ţi stabileşti un obiectiv încare nu crezi. Pentru a teputea concentra permanent peacel obiectiv, trebuie să crezicu toată inima în capacitateata de a-l atinge. Şi trebuie să-lpoţi vizualiza. Dacă-l poţivizualiza, îl poţi dori, iar dacă-l poţi dori, atunci îl poţiatinge.

VVrreeii ssăă aaffllii mmaaii mmuullttee ddeesspprree ppllaanniiffiiccaarreeaaaaffaacceerriiii ttaallee?? Forever Living Products îţirecomandă cartea Principiile Network Marke-ting scrisă de Edward Ludbrook, disponibilă în

toate centrele de distribuţie Forever. Principiile reprezintă bazelefundaţiei pentru construirea succesului şi a stilului de viaţă, fiindînceputul şi realitatea de la care orice altceva se înfăptuieşte.Succesul este pur şi simplu rezultatul natural al activităţilor depracticare a principiilor. Această carte scoate în evidenţă cele 10principii pe care se bazează orice venit de succes într-o reţea de

marketing. Este o carte de referinţă,care explică bazele activităţii tuturordistribuitorilor de succes, fiind elabo-rată ca urmare a unor studii şi cercetăriefectuate în numeroase companii, peparcursul a câţiva ani. Dacă vrei săreuşeşti în industria cu cea maidinamică dezvoltare din lume, studiazăaceastă carte şi practică cele 10principii!

Principiile Network MarketingCARTEA

LUNII

FOREVER Eveniment

F O R EV E R

SILVER POSTRALIU>> 22..550000 pp..cc..((ttrraannssppoorrtt ccuu aavviioonnuull,, 44 nnooppţţii ddee ccaazzaarree şşii22 bbiilleettee ddee RRaalliiuu ++ oo eexxccuurrssiiee ddee vviiss llaaSSaann FFrraanncciissccoo))

Aurel & Veronica MMeeşştteerrCamelia & Daniel DDiinnccuuţţăăMaria PPooppElisaveta & Alexandru PPooccaazznnooiiDaniel & Maria PPaarraassccaann

Pe 31 martie s-a încheiat perioada de calificare la marele eveniment internaţional al anului – Super Raliul dinDenver. Felicitări tuturor celor care se regăsesc în listele din aceste pagini şi, în mod deosebit, celor calificaţi laSilver Post Raliu, care, în plus faţă de cele trei zile de Raliu, vor petrece câteva zile de neuitat în superbul oraşamerican San Francisco.

>> 11..550000 pp..cc.. ((ttrraannssppoorrtt ccuu aavviioonnuull,, 44nnooppţţii ddee ccaazzaarree şşii 22 bbiilleetteeddee RRaalliiuu))

Vajda KatalinGizella & Marius BotişRamona & Dorin Vingan Petru & Emilia Truşcă Mircea & Dana OlariuMarilena & Teodor CulişirDoina & Dănuţ HanganuSzabó ÉvaSmaranda Sălcudean Elena & Virgil Angelescu

Constantin & Tania PopaDerzsi Sámuel & EtelkaCristiana & Eugen DincuţăLucica & Gheorghe Tăbăcaru

>> 11..000000 pp..cc.. ((33 nnooppţţii ddee ccaazzaarree şşii 22 bbiilleettee ddee RRaalliiuu))Corina & Dorin FrandeşCarmen & Gabriel Larion

Marcela & Ion ŞerbanKele MónikaConstanţa & Dănuţ Mei-RoşuMariana IugaVioleta & Liviu HaităAurel & Cornelia DurigăMihaela DumitruMarinela Tuţuleasa Doina Ligia & Neculai IordacheCarina & Sebastian IacătăLeonora & Florea BaciuBucurel & Gyöngyike GhirdăIuliana Mirela Popescu

>> 775500 pp..cc..((11 nnooaappttee ddee ccaazzaarree şşii 22 bbiilleettee ddee RRaalliiuu))Violeta & Dumitru LucaNiculina ŞtefanaIuliana & Liviu TomaTatiana & Vasile TofanMádly Susana Maria & Mircea BagdasarKogler HoraţioAszalos Ibolya & CsabaFelicia & Siminel SumanariuEmanoil & Georgeta Mandreşi Veres JulianaIulia BeldimanVasilica & Dumitru CrăciunCsoma JózsefMircea & Raluca FageBandi Attila & IzabellaVarga Csaba Attila & VioricaMaria Doina & Mircea ZecheruMariana & Silviu UrsuDana & Dorin IonAngela & Valentin Gherghe


12-14 august 2010, Denver, Colorado

Super Raliul

8��

RALIU

(a) Statutul de Eagle Manager („ManagerVultur”) trebuie realizat anual prinîndeplinirea următoarelor cerinţe în decursde un an calendaristic după calificarea lanivelul de Manager Recunoscut:

1. Trebuie să fiţi Activ şi să vă calificaţipentru Bonusul de Conducere în fiecarelună.2. Trebuie să acumulaţi cel puţin 720pc totale, incluzând aici cel puţin 100pc de la noile dvs. linii inferioaredirecte, sponsorizate personal.3. Trebuie să sponsorizaţi personal şisă dezvoltaţi cel puţin 2 Supervizorinoi, în două linii inferioare diferite.4. Trebuie să vă implicaţi activ înorganizarea de întâlniri locale şiregionale.

Pentru primul an de implementare aacestui stimulent, care va începe la 1 iunie2010, cerinţele vor fi ajustate după cumurmează:

1. Trebuie să fiţi Activ şi să vă calificaţipentru Bonusul de Conducere înperioada iunie – decembrie.2. Trebuie să acumulaţi cel puţin 420pc totale, incluzând aici cel puţin 60 pcde la noile dvs. linii inferioare directe,sponsorizate personal.

3. Trebuie să sponsorizaţi personal şisă dezvoltaţi cel puţin 1 Supervizorîntr-o linie sponsorială inferioară.4. Trebuie să vă implicaţi activ înorganizarea de întâlniri locale şiregionale în perioada iunie -decembrie.

(b) În plus faţă de cerinţele anterioare,pentru a fi recunoscuţi la nivel de EagleManager, distribuitorii aflaţi la nivel deSenior Manager şi mai sus trebuie sădezvolte şi să menţină Eagle Manageri înliniile lor sponsoriale inferioare, înconformitate cu indicaţiile de mai jos.Fiecare Eagle Manager trebuie să fie într-olinie sponsorială diferită şi poate provenidin oricare generaţie.

a. Senior Manager: o (1) linie inferioarăcu un (1) Eagle Manager.b. Soaring Manager: trei (3) EagleManageri în trei (3) linii inferioarediferite.c. Safir Manager: şase (6) EagleManageri în şase (6) linii inferioarediferite.d. Diamant-Safir Manager: zece (10)Eagle Manageri în zece (10) liniiinferioare diferite.e. Diamant Manager: cincisprezece (15)Eagle Manageri în cincisprezece (15)linii inferioare diferite.f. Dublu Diamant Manager: douăzeci şicinci (25) de Eagle Manageri în

douăzeci şi cinci (25) de linii inferioarediferite.g. Triplu Diamant Manager: treizeci şicinci (35) de Eagle Manageri în treizecişi cinci (35) de linii inferioare diferite.h. Manager Centurion Diamant:patruzeci şi cinci (45) de EagleManageri în patruzeci şi cinci (45) delinii inferioare diferite.

(c) Eagle Managerii vor fi recunoscuţicorespunzător şi vor fi răsplătiţi cu oexcursie la Raliul European, ce includebilete de avion pentru două persoane şitrei nopţi de cazare (mesele nu suntincluse).

(a) Începând din 1 noiembrie 2010, unDistribuitor care a fost înscris şisponsorizat cu 6 (şase) luni calendaristiceîn urmă, dar nu a atins încă nivelul deAsistent Supervizor va avea dreptul să-şialeagă un nou Sponsor.

(b) Distribuitorii care îşi aleg un nouSponsor îşi vor pierde orice linieinferioară formată anterior, precum şipunctele credit acumulate, şi vor conta caDistribuitori Nou Sponsorizaţi pentru oriceprogram stimulativ.


MODIFICĂRI ÎNPOLITICILE COMPANIEIIMPORTANT

Eagle Manager (“Manager Vultur”)

Stimulent NDP

Ne cerem scuze pentru eroarea apărută în numărul dinaprilie al Revistei, la pagina 14, în cadrul articoluluidespre noul produs Forever CardioHealth. HomocisteinaNU este un component al acestui produs. Coenzima Q10din compoziţia produsului CardioHealth întreţine niveluloptim al homocisteinei în corp, ajutând la bunafuncţionare a aparatului cardiovascular.

Datorită conţinutului său bogat în coenzima Q10, extractevegetale, magneziu, crom, lecitină şi vitaminele C şi E,Forever CardioHealth reprezintă suplimentul ideal pentrumenţinerea sănătăţii aparatului cardiovascular! AdăugaţiForever CardioHealth pe lista suplimentelor preferate şiarătaţi-i inimii voastre că nu puteţi trăi fără ea!

ERATĂForever CardioHealth

Între 13 şi 20 aprilie, la Rio de Janeiro, Brazilia, s-a reunit elita lumii Forever. Lideri de pe cele cinci continente au petrecutclipe minunate în compania conducerii companiei din Statele Unite, s-au relaxat şi s-au bucurat de fiecare moment. La fel caşi în anii precedenţi, şi acest Raliu Mondial a fost o experienţă memorabilă şi, deopotrivă, o oportunitate extraordinară de acunoaşte „pe viu” în ce constă forţa uriaşă care mobilizează întreaga echipă Forever Brazilia să se dezvolte constant, sădevină din ce în ce mai bună, în ciuda condiţiilor dificile de viaţă, să-şi dorească şi să obţină noi performanţe, ce înseamnăputerea şi viziunea unor lideri de excepţie care, prin determinare şi entuziasm neobosit, au adus Brazilia pe primul loc în topulţărilor Forever. Vă invităm să citiţi, în rândurilede mai jos, gândurile celor care, alături deGábor & Dóra Szőcs, Directorii GeneraliForever România, au reprezentat ţara noastrăla acest eveniment: Aurel & Vera Meşter,Diamant-Safir Manageri, distribuitorii numărul1 în funcţie de punctele totale, şi Maria &Daniel Parascan, Senior Manageri, aflaţi peprimul loc în topul punctelor non-manageriale.


FOREVER Eveniment

UN FESTIVAL AL BUCURIEI DE AMUNCI ÎN FOREVER

„Mulţumim lui Dumnezeu că am reuşit să ajungemcu toţii bine acasă, în ciuda circumstan-

ţelor nefavorabile prezentate de media, şi putem săîmpărtăşim cu voi câteva gânduri din această expe-rienţă de neuitat. Mulţumim şi echipei Forever de acasăpentru susţinere, ne-am gândit la voi pe totparcursul evenimentelor din Brazilia!

Participarea la Raliul Mondial a fost pentru noi unprivilegiu şi o ocazie deosebită să vedem cumabordează afacerea Forever echipa Braziliei, săidentificăm elementele care fac diferenţa şi au condusla dezvoltarea ei în mod deosebit în ultimii ani,determinându-i să urce pe primul loc în topul mondialForever.

Este uimitor că secretele brazilienilor sunt, de fapt, cunoscute tuturor şiceea ccee ffaaccee ddiiffeerreennţţaa eessttee aattiittuuddiinneeaa şşii ddeeddiiccaarreeaa lor de a le pune înpractică. Am văzut acolo o mulţime de oameni cu visuri mari, care levorbesc altora despre ele şi sunt hotărâţi să muncească zilnic în modul celmai serios, cu mare bucurie şi entuziasm, cu gândul că ele vor devenirealitate. Pentru ei nu există obstacol de netrecut, pentru că sunt convinşică ceea ce fac este un lucru bun şi au văzut că prin Forever o mulţime şi-au realizat deja visurile, concretizate într-un nou stil de viaţă, sănătos,prosper, bucurându-se de o libertate pe care nu au avut-o înainte. Dovezileexistă, faptele sunt reale, peste 136 de familii din ţara lor au primit cec-uriProfit Sharing.

Vă dăm un exemplu de hotărâre şi viteză de acţiune! Ce spuneţi depersoana care în acelaşi an se califică Manager, devine ManagerConducător, realizează programul auto şi Profit Sharing? A luat el în seriosşansa oferită de Forever? Cu siguranţă! Sau de persoana care în trei ani de muncă înForever este membru al clubului 2500? Sau de cel care în 30 de zile este Manager, în4 luni este Senior Manager, acum este Safir Manager şi până la sfârşitul anului are caţel nivelul de Diamant Safir? Simţiţi care e diferenţa? Ei ard pentru visurile lor şi seîncurajează reciproc în realizarea lor, respectând regulile etice, respectându-se şiedificându-se unii pe alţii, fiind mândri că fac parte din compania Forever, respectându-ipe cei care o conduc şi care le-au oferit puterea de a schimba vieţile oamenilor. Eiconsideră această şansă un mare privilegiu, o preţuiesc, nu vor să o piardă şi sunt hotă-râţi să o valorifice la maxim. Atmosfera este asemănătoare cu cea dintr-un stup dealbine, unde fiecare face ceea ce are de făcut, este mult dinamism şi activitatecontinuă şi se bucură împreună de succesul fiecăruia. Dar ele îşi culeg polenul de laflorile din jur, făcând un bine şi pentru acestea. Avantajul este comun şi fiecareadaugă valoare celuilalt. Este deosebit să simţi această atmosferă de familie, deprofesionalism, hotărâre şi entuziasm, toate în acelaşi timp!

Ce credeţi că-i mişcă pe aceşti oameni? Ce au ei diferit faţă denoi, românii din Forever? Probabil că ei îndrăznesc să viseze la

11foreverliving.com ��F O R E V E R | România & Republica Moldova | mai 2010 | 133

un nivel mai mare decât noi şi nu ezită să se trezească dimineaţa şi să muncească cubucurie pentru a-şi trăi visurile cât mai curând. Ei au înţeles că numai atunci când nu-ţiabaţi privirea de la visul tău, când eşti hotărât, harnic şi corect faţă de partenerii tăi şi-ţifaci munca cu responsabilitate şi multă pasiune, poţi avea succesul dorit!

Ce-ţi doreşti tu pentru viaţa ta? Care este VISUL tău? Dacă nu este suficient de mare ca săte mişte, să te facă să fii activ zilnic, fără ca cineva să te motiveze din exterior, atunci etimpul să-ţi descoperi un altul. Acesta trebuie să fie suficient de mare, de importantpentru tine, ca să-ţi producă acea bucurie imensă la gândul că se va împlini, astfel încâtsă fii auto-motivat, să fii ÎN FLĂCĂRI şi cu siguranţă atunci oamenii te vor urma şiproblemele care astăzi ţi se par munţi de netrecut vor deveni atât de mici, încât vei păşipeste ele cu MULTĂ ÎNCREDERE şi vei fi un deschizător de drumuri pentru alţii.

Aşa că DESCOPERĂ care e VISUL VIEŢII TALE, îmbracă-te ca un om de succes, pune-ţiinsigna în piept, ia-ţi telefonul, agenda şi flip-chartul şi începe să te întâlneşti cu oameniide pe lista ta, întrebându-i dacă ei au un VIS al lor şi dacă doresc să cunoască o companiecare îi poate ajuta să şi-l împlinească. Apoi arată-le cine e Forever Living Products, careeste drumul şi vino cu ei la Success Day, fă-le o poză cu sponsorii sau colegii care aureuşit ceea ce tu şi el vă doriţi! Sunt destule exemple şi în România, nu trebuie decât săle foloseşti în favoarea ta!

Reţineţi: VISURI, DEDICARE, UNITATE şi BUCURIE sunt cuvintele cheie în Forever Brazilia şile declarăm ca fiind, de acum, VISUL Forever România! Cine ni se alătură să-l facem sădevină REALITATE? Eşti tu şi echipa ta? Te felicităm şi ştim că împreună putem face o marediferenţă! Începe deja să te bucuri de ASTĂZI pentru SUCCESUL pe care-l vei aveaimplementând în viaţa ta aceste lucruri. Hai să ne luăm împreună un ANGAJAMENT pecare să-l credem, să-l scriem, să-l punem la vedere în casă, în maşină, în agendă, întelefon: „În fiecare zi VOI FACE ceea ce trebuie, cu multă BUCURIE! În fiecare zi VOI FACE un

pas HOTĂRÂT înainte spre VISUL meu, niciodată nuvoi renunţa, pentru că sponsorii şi colegii sunt alăturide mine şi ÎMPREUNĂ vom reuşi!”

Abia aşteptăm să te reîntâlnim la Success Day şi vomînţelege dacă te-ai alăturat acestui proiect comun prinzâmbetul pe care-l vei avea, prin ţinuta şi atitudineata de învingător. Iar dacă ţi-ai descoperit visul, împăr-tăşeşte-l cu noi şi cu ceilalţi colegi!

Felicitări pentru noua ta atitudine care te va trans-forma într-un om de succes!”

Cu drag alături de voi,

VVeerraa && AAuurreell MMeeşştteerr,, DDiiaammaanntt--SSaaffiirr MMaannaaggeerrii,, MMeemmbbrrii PPrreessiiddeenntt’’ss CClluubb


FOREVER Eveniment

12��

„Afost una dintre cele mai fantastice experienţe trăite pânăacum, deoarece am avut ocazia să vedem şi să cunoaştem o

mulţime de oameni din medii diferite care s-au contopit şi audevenit o naţiune puternică, plină de visuri şi entuziastă. Amcunoscut oameni care insistă cu mândrie asupra elementelor careîi diferenţiază, fiind totodată mândri că sunt brazilieni, amcunoscut o altă cultură şi un alt stil de viaţă!

Ca de fiecare dată ne-au impresionat liderii noştri, începând cu RexMaughan, Gregg Maughan şi staff-ul din Brazilia, care s-au pusîn slujba liderilor Forever pentru ca acestora să nu le lipseascănimic şi ne-au demonstrat încă o dată că exemplul personal esteuna dintre cheile conducerii, ne-au impresionat echipa Braziliei şiimplicit cea a Americii Latine prin devotamentul faţă de companiadin care fac parte, prin unitatea şi solidaritatea de care au datdovadă, ne-au impresionat liderii din Brazilia, Lino şi Noemia

Barbosa, prin entuziasmul, atitudinea şi dăruirea de care daudovadă în a-şi conduce echipele către succes şi ni s-a demonstratîncă o dată că omul sfinţeşte locul!

A fost un eveniment extraordinar, într-o ţară care a demonstratlumii întregi că nu există limite atunci când ai un vis, Brazilia fiindlocul 1 în topul mondial. Ne-am întors acasă mai hotărâţi să facemo diferenţă în vieţile noastre, în vieţile persoanelor din jurul nostru,prin entuziasm, responsabilitate, bucurie, dăruire şi, totodată,fericiţi că avem această posibilitate, pentru că facem parte din ceamai mare oportunitate din lume: Forever Living Products!”

MMaarriiaa şşii DDaanniieell PPaarraassccaann,, SSeenniioorr MMaannaaggeerrii,,

MMeemmbbrrii PPrreessiiddeenntt’’ss CClluubb

F O R E V E R | România & Republica Moldova | mai 2010 | 133 ��13foreverliving.com

FOREVER Frumuseţe


PREGĂTEŞTE ZONA DE SUBOCHI CU COLOURCONCEALER WHEEL.Acoperă cearcănele cu treipuncte de corector subfiecare ochi. Începe dela colţul interior, undecearcănele sunt maipronunţate, apoi trecisub pupilă şi încheie cual treilea punct în colţulexterior. Întinde cele trei puncteprin tapotare (niciodată prin frecare) cu de-getul inelar până când intră în piele complet.Evită să pui corector pe pleoape; va face camachiajul să se strângă în cute.

APLICĂ PE PLEOAPEO BAZĂ DE MACHIAJ.Acesta este secretul dacă vrei ca fardul săreziste ore întregi. Cream to PowderFoundation este ideal ca bază pentrumachiaj, pentru ca fardul să nu se strângăîntr-o cută a pleoapei.

TRASEAZĂ CONTURULOCHIULUI CU SONYA EYEPENCIL MIDNIGHT BLACK.

Începedeasuprapupilei şitrasează o linie fină pânăla colţul exterior al ochiu-lui, cât mai aproape delinia genelor. Apoi, cupensula smudger din

SSoonnyyaa FFiivvee PPiieeccee JJeewweelleedd CCaanniisstteerr BBrruusshh SSeettestompează conturul şi omogenizează-itextura. Astfel, ochii vor fi mult mai binedefiniţi.

ALEGE TREI NUANŢE DE FARDDIN ACEEAŞI FAMILIE DECULORI, ÎN FUNCŢIE DECULOAREA OCHILOR.Machiajul nostru a fost realizat cu nuanţeleSatin, Phantom şi Wild-berry. Aplică nuanţa ceamai deschisă pe toatăpleoapa, de la linia ge-nelor până la sprâncene.Urmează apoi nuanţamedie, care scoate înevidenţă culoarea ochilor;aplic-o începând de lalinia genelor până lapliul pleoapei, pe care îlvei umple cu cea de-a

treia nuanţă, ceamai închisă. Pânăaici nu e niciun se-cret pentru nimeni.Cheia unui machiajreuşit este felul încare estompezi cu-lorile şi le faci să se întrepătrundă. Teajută SSoonnyyaa SSeevveennPPiieecceess BBrruusshheess SSeett,,care conţine pensulespeciale pentru apli-

carea, omogenizarea şi estomparea farduri-lor.

DEFINITIVEAZĂ MACHIAJULOCHILOR TRASÂNDCONTURUL CU NUANŢA DEFARD ÎNCHISĂ.Fardurile de pleoape în nuanţe închise dauo tuşă de maestru întregului machiaj dacăla final le aplici cu o pensulă umezită de-alungul conturului ochilor. Ai grijă ca liniatrasată să fie cât se poate de aproape decea a genelor.

APLICĂ SONYA MASCARAîncepând de la bazagenelor şi mergândpână în vârf cu omişcare în zig-zag.Aplică al doilea stratpuţin înainte ca pri-mul să se usuce com-plet şi aşteaptă cincisecunde înainte săclipeşti. Aplică SonyaBrow Fix pe sprân-cene pentru o priviresofisticată, plină de rafinament.

Gata, poţi pleca lapetrecere, iar atunci cândvei fi întrebată cine ţi-a

realizat machiajul,povesteşte despre Sonya.

UNUI MACHIAJDESĂVÂRŞIT AL OCHILORA început sezonul de petreceri, nunţi şi botezuri, evenimente la care nedorim să strălucim şi să răpim cât mai multe priviri admirative. Cu gamaSonya nu trebuie să fii un profesionist pentru a obţine un look desăvârşit.Fie că eşti tu cea care va petrece până în zori sau o cunoştinţă vrea să strălucească, Sonya vă ajută să fiţi cele mai frumoase.Propune acest machiaj tuturor cunoştinţelor care urmează să participe la un eveniment important şi, pe lângă mulţumirile pe carele vei primi din partea lor, vei observa că în scurt timp afacerea ta va înflori. Mulţumeşte-i Sonyei.

SECRETELE

Paula Vasilescu, Manager, reprezentanta Forever Europa laconcursul de machiaj Sonya din 2009, Dallas, SUA


„Participând la Sonya Beauty Clinic amaprofundat o serie de noţiuni strictnecesare în utilizarea şi recomandareacorectă a produselor cosmetice şicosmeceutice Forever, ţinând cont departicularităţile fiecăruia dintre noi. Înacelaşi timp, am avut o adevăratărevelaţie în privinţa planificării şi dez-voltării afacerii Forever şi a clasificăriiproduselor cosmetice în funcţie defrecvenţa utilizării.”

PPaauullaa VVaassiilleessccuu,, MMaannaaggeerr

„Suntem extrem de încântate de faptul căam aflat tehnicile prin care putem obţineun chip apropiat de perfecţiune prinmachiajul cu produse Sonya, dar şi deminunile pe care le poate face FacialContour Mask Powder din trusa AloeFleur de Jouvence, atunci când esteutilizată în mod corect.”

RRooxxaannaa EEdduu şşii GGaabbrriieellaa PPooppeessccuu,, NNooii DDiissttrriibbuuiittoorrii

„Cursul susţinut de doamna doctorZenovia Mateescu m-a făcut să realizezcă tinereţea poate dura mai mult cuajutorul produselor Forever. Acum simtcă am mai multă credibilitate cândprezint produsele din gama Sonya.Beauty Clinic este un curs ce nu trebuiepierdut.”

NNiiccoolleettaa UUddrreeaa,, AAssiisstteenntt SSuuppeerrvviizzoorr

„Sonya Beauty Clinic ne-a fascinat şi adovedit o dată în plus calitatea produ-selor din gama Sonya Colour Collection.Îi mulţumim din suflet doamnei doctorZenovia Mateescu pentru că ne-a pre-zentat machiajul ca pe o artă pe care ostăpâneşte cu măiestrie, împărtăşindu-netainele frumuseţii şi ale machiajului.”

CCoossmmiinnaa OOpprreeaa,,îîmmpprreeuunnăă ccuu ggrruuppuull ddee llaa TTâârrgguu--MMuurreeşş

Cu înveţisă te simţi minunatGama Sonya este una dintre puţinele colecţii de machiaj din lume pe bază Aloe vera, care asigură concomitent efect de îngrijireşi de make-up. Combinaţia unică de ingrediente naturale a gamei Sonya cuprinde gel stabilizat de Aloe vera, vitamineantioxidante, extracte marine şi vegetale cu acţiune calmantă, nutritivă şi de protecţie cutanată. Cu Sonya orice capriciu poate fiîndeplinit, deoarece versatilitatea ei permite cu uşurinţă schimbarea look-ului de zi cu cel de seară. Dacă vrei să devii as în artamachiajului, participă la Sonya Beauty Clinic*, curs de iniţiere şi perfecţionare în cosmetică şi machiaj, susţinut de Dr. ZenoviaMateescu, Consultant Forever beauty & skincare & make-up. Iată câteva păreri ale celor care aufost la cele mai recente seminarii Sonya Beauty Clinic, de la Râmnicu-Vâlcea şi Cluj:

*Sună-ţi Managerul pentrudetalii despre participare

(numărul minim departicipanţi, taxă etc.).

Persoană de contact la sediulcentral din Bucureşti

- Emilia Moga,[email protected]

Mai sunt doar câteva zile până la 1Iunie. Anul acesta gândeşte-te maimult la ce cadou îi poţi oferiprichindelului tău de Ziua Copilului.Este un prilej de a sărbători copilăria,

de a oferi sprijin copiilor, de aaprecia şi iubi copiii şi, de cenu, de a-i pregăti pentru unviitor sănătos, fericit şi plin desuccese, iar Forever LivingProducts te ajută să-i oferiexact asta. Iată cum:

Preţuieşte-i copilăria îngrijindu-tede sănătatea lui. Aloe Bits N’ Peaches,Forever Kids, Forever Bee Propolis îiasigură copilaşului tău toatesubstanţele nutritive pe care dietamodernă şi produsele din ce în ce maiprocesate nu i le pot pune la dispozi-ţie. Aloe First şi Aloe Sunscreen suntprodusele alături de care joaca devinesigură. Forever Bright Toothgel, AloeLiquid Soap şi Aloe Jojoba Shampoosunt aliaţii copiilor în realizarea igieneizilnice.

Asigură-te că este fericit fiindu-ialături. Spre deosebire de alte locuri demuncă, implicarea ta în afacereaForever îţi permite să petreci mai multtimp alături de familie. Pentru că eştipropriul tău şef îţi poţi gestiona timpulsingur şi, prin urmare, poţi aloca maimulte momente de calitate copiilor tăişi activităţilor pe care ei îşi doresc să ledesfăşuraţi împreună.

Cine nu-şi doreşte un viitor plin desuccese pentru copiii săi? Forever teajută să-i clădeşti prichindelului tău ocarieră, pentru că afacerea ta Foreverde succes poate fi lăsată moştenire.Gândeşte-te numai: fiului sau fiiceitale, crescut(ă) în spiritul Forever încăde mic(ă), îi va fi foarte uşor să ducămai departe o afacere solidă ale căreibaze au fost puse chiar de părinţii săi.Exemplul viu al acestei posibilităţi esteMagnus Adlercreutz, Senior Manager,care ocupă locul 3 în topul celor maibuni distribuitori Forever din Europa.

Anul acesta, priveşte în perspectivăcadoul pe care îl oferi celui mic de ziuacopilului şi profită de oportunitatea pecare Forever Living Products ţi-o punela dispoziţie. Îţi va mulţumi cusiguranţă atunci când va fi mai mare.

La mulţi anicu sănătate tuturor!


FOREVER De ziua copilului

Forever Living Products te ajută

SĂ DĂRUIEŞTICOPILĂRIADe-a lungul anului, trei sunt cele mai importante zile pentru oricecopil: ziua de naştere, când e în centrul atenţiei şi primeşte cadouride la toată lumea, Crăciunul, când întâlnirea cu Moş Crăciun nu-llasă să doarmă toată noaptea şi 1 Iunie, ziua tuturor copiilor, careeste sărbătorită cu surle şi trâmbiţe în fiecare grădiniţă sau şcoală.


� La orice unitate CEC, în contul Forever Living Products.Unitatea CEC situată în incinta sediului central din Bucureşti, Bd.Aviatorilor 3, funcţionează după următorul program: luni şimiercuri între orele 9:00 şi 17:30; marţi, joi şi vineriîntre orele 09:00 – 17:00.

� La centrele de distribuţie, prin intermediul carduluibancar.Nu se acceptă plata în numerar.� Prin serviciul BRD NET pentru cei care au cont deschis la BRD.� La orice sucursală BRD, în următoarele conturi:

�RO24BRDE450SV09924624500 – doarpentru comenzile prin Tel Verde şi online. Pentruprocesarea cât mai rapidă a comenzilor dvs., vă rugămsă nu plătiţi în alt cont produsele comandate astfel.�RO74BRDE450SV01018054500 – pentru ceicare virează contravaloarea produselor prin bancă.

� La trezorerie (pentru cei care achită astfelprodusele), în contul RO96TREZ7005069XXX001347.

Produsele se achită în lei, la cursul de schimb euro / leucomunicat de FOREVER LIVING în ultima zi lucrătoare a

fiecărei luni.

1. La toate centrelede distribuţie dinţară

La sediul central dinBucureşti,Bd. Aviatorilor nr. 3 sepot ridica doarcomenzile personale.

2. Prin Tel Verde, la numărul 080080 ALOE (0800 802 563), de lunipână vineri, între orele 10:00 –16:00.

Data de 25 a fiecărei luni esteultima zi în care se pot facecomenzi online şi prin Tel Verde.

3.Online, la adresawww.comenziforever.ro

Detalii despre efectuareacomenzilor prin Tel Verdeşi online sunt disponibilepe pagina web oficială acompaniei,www.foreverliving.com,secţiunea„Cumpărare produse”.

�Formularele de Înscriere trebuie semnate personal. Nu seacceptă nici Formularele de Înscriere semnate de altcineva, nici celesemnate în baza unei împuterniciri în faţa notarului public.� În termen de maxim 60 de zile de la depunerea fişei bancare pentruvirarea bonusului trebuie să vă deplasaţi la sucursala BRD indicată pe fişăpentru a intra în posesia cardului.� Pentru încasarea bonusurilor obţinute în urma activităţii desfăşurate înRepublica Moldova, distribuitorii sunt rugaţi să contacteze sediul dinChişinău (adresa şi numărul de telefon sunt disponibile în cadrul secţiunii„Programul şi adresele centrelor de distribuţie”).� Facturile de bonus trebuie completate după cum urmează:La rubrica „Explicaţie” trebuie menţionat „Bonus / Comision, conformConvenţiei nr. …”. Rubrica „Cumpărător” trebuie completată astfel:

Cumpărător: Forever Living Products România SRLNr. Ord. Reg. Com.: J40/12036/1998(CUI) CIF: RO11258030Sediul: B-dul Aviatorilor Nr. 3, Sector 1Judeţul: BucureştiContul: RO16BRDE450SV01007574500Banca: BRD-SMC

CUM COMAND PRODUSELE?

�Prin internet, accesând www.foreverliving.com şi selectând apoi Distributor Login/ Europe / Romania. Cele 2 elemente necesare accesului sunt LOGON ID (numărulde identificare Forever) şi PASSWORD. Dacă nu aţi primit sau aţi uitat parola, oputeţi afla prin e-mail la adresa [email protected] (dacă aţi menţionat adresa dee-mail în Formularul de Înscriere), cu menţiunea În atenţia DepartamentuluiAS400, sau prin telefon la Sediul Central din Bucureşti.�Prin SMS la numărul 0745 072 689. Puteţi folosi orice tip de telefon mobilconectat la Orange sau Vodafone. Structura SMS-ului: user = toate cele 12 cifre aleID-ului FLP; parola = parola iniţială este formată din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP.User-ul şi parola trebuie despărţite printr-un singur caracter spaţiu. Parola trebuie să fiediferită de cea utilizată pentru plasarea comenzilor online. Detalii despreserviciul SMS sunt disponibile pe www.foreverliving.com .

IMPORTANT

CUM AFLU SITUAŢIA PUNCTELOR CREDIT?

Forever Living Products România a deschis un nou canal de comunicare cudistribuitorii săi. Puteţi trimite informaţii, întrebări sau propuneri legate de

activitatea de marketing, comunicare şi promovare pe [email protected] . Veţi primi răspunsuri în timpul cel mai scurt, în

măsura relevanţei şi importanţei problemelor ridicate."

Programul şi adreselecentrelor de distribuţie

Luni 12 - 20 *, Marţi, Joi, Vineri, Sâmbătă * * 9 - 17, Miercuri 9 - 19

Bucureşti: � Bd. Aviatorilor 3, Sector 1, Cod 011852. Tel: 021 222 89 23,0723 603 556, 0744 674 289; Fax: 021 222 89 24

� Str. Traian 187 – 189. Tel: 031 425 47 00; Fax: 031 425 46 99Cluj: � Str. Bistriţei 16, Cod 400430. Tel: 0264 418 765; Fax: 0264 418 762Iaşi: � Stradela Silvestru 1, Cod 700012. Tel: 0232 219 920; Fax: 0232 276 591Arad: � Str. Marcel Olinescu, Bl. 301, Sc. D, parter, Cod 310295.

Tel: 0257 368 212; Fax: 0257 259 049Constanţa: � Str. Călărași 11, Cod 900590. Tel: 0241 520 242; Fax: 0241 520 243Braşov: � Str. Lungă 130, Cod 500059. Tel/Fax: 0268 473 233Craiova: � St. Maria Tănase 11. Tel: 0251 421 222; Tel/Fax: 0251 421 444Chişinău: � Bd. Dacia 24. Tel: 00373 22 92 81 82 (program miercuri: 9-17)

În prima zi lucrătoare a fiecărei luni centrele de distribuţiesunt închise pentru inventar.

* * Cu excepţia centrelor de distribuţie din Bucureşti, Bd. Aviatorilor nr. 3,şi Chişinău, Rep. Moldova

* Cu excepţia sediului central din Bucureşti, Bd. Aviatorilor nr. 3, alcărui program în zilele de luni şi miercuri este între orele 9:00 şi 19:00.Programul de lucru al departamentelor din cadrul sediului central este

de luni până vineri, între orele 9:00 şi 17:00.

UNDE PLĂTESC PRODUSELE?

VREI SĂ AFLI INFORMAŢII DESPRE EVENIMENTELECOMPANIEI, DEZVOLTAREA AFACERII, PRODUSE?COMPLETEAZĂ ADRESA TA DE E-MAIL PE FORMULARELESPECIALE PE CARE LE GĂSEŞTI LA CENTRELE DE DISTRIBUŢIE.

IMPORTANT

@

LUNI, 24 MAI, TOATE CENTRELE DE DISTRIBUŢIE VOR FI ÎNCHISE CUOCAZIA SĂRBĂTORII RUSALIILOR.


FOREVER Calificări

CalificărileLUNII APRILIERomânia & Republica Moldova

MANAGERI SPONSORI

SUPERVIZORI SPONSORIConstantin Călugăru Târgovişte Ştefan & Daniela PăunMihaela Carp Iaşi Lucica & Gheorghe TăbăcaruMaria & Nicolae Crişan-Ritter Bacia, HD Szabó Izabella & Csaba KárolyIulian Dantuş Focşani Luminiţa & Ionel AlbanDaradics Annamária Arad Szabó Izabella & Csaba KárolyRoxana Deaconeasa Sineşti, Ag Lucia & Mihai BratuViorica Farcaş Turda Ana TerecDaniel Făt Baia-Mare Larisa IstrateGabriel Grigorescu Piteşti Camelia & Alexandru IordakeLarisa Istrate Brăila Valentin NiţuIlie Lungu Târgovişte Constantin CălugăruAndreea Marciuc Iaşi Lucica & Gheorghe TăbăcaruIrina-Andreea Micu Galaţi Alina & Cătălin DimacheŞtefan & Daniela Păun Picior de Munte, DB Liliana & Matei BurtescuMirabella Pavlovici Rizescu Chitila, IF Ilie LunguTatiana Petcu Târgu-Jiu Alina & Viorel CojocaruMihaela Petcu Târgu-Jiu Tatiana PetcuMihaela Pricină Craiova Marilena ŢiuganTăbiţa Ştefan Suceava Gabriela & Vasile GhivirigăAna Terec Cluj-Napoca Mircea & Dana OlariuCătălina & Gicu Vasilache Galaţi Elena & Gheorghe Balcanu

Gheorghe Pasc Brusturi, AR Elisaveta & Alexandru PocaznoiViorica & Ştefan Roşu Târgovişte Niculina ŞtefanaSzabó Izabella & Csaba Károly Cristur, HD Ion & Dorina Ciolac

Elisaveta & Alexandru Pocaznoi Arad Corina & Dorin Frandeş

SAFIR MANAGERI SPONSORI

ASISTENT MANAGERI SPONSORI

Liliana & Matei Burtescu Târgovişte Viorica & Ştefan Roşu

Ion & Dorina Ciolac Deva Lucian & Cerasela Ploscar

SENIOR MANAGERI SPONSORI

TOP 10 în funcţie de pc non-managerialerealizate în luna aprilie

PROGRAMUL DE MAŞINĂ

1. Niculina Ştefana2. Viorica & Ştefan Roşu3. Daniel & Maria Parascan4. Liliana & Matei Burtescu5. Carmen & Gabriel Larion

6. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi7. Lucica & Gheorghe Tăbăcaru8. Niculina & Viorel Ciuchea9. Violeta & Dumitru Luca10. Ion & Dorina Ciolac

TOP 20 în funcţie de pc totale realizate în luna aprilie(locul din luna precedentă)

1. Aurel & Veronica Meşter (1)2. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi (3)3. Maria Pop (5)4. Camelia & Daniel Dincuţă (2)5. Vajda Katalin (4)6. Daniel & Maria Parascan (6)7. Ramona & Dorin Vingan (10)

8. Doina & Dănuţ Hanganu (8)9. Mircea & Dana Olariu (13)10. Emilia & Petru Truşcă (16)11. Carmen & Gabriel Larion (20)12. Marilena & Teodor Culişir (17)13. Constantin & Tania Popa (19)14. Lucica & Gheorghe Tăbăcaru (7)

15. Constanţa & Dănuţ Mei-Roşu (nou)16. Derzsi Sámuel & Etelka (9)17. Smaranda Sălcudean (15)18. Elena & Virgil Angelescu (nou)19. Kele Mónika (nou)20. Mariana Iuga (nou)

TOP 10 în funcţie de pc ale NoilorDistribuitori realizate în luna aprilie1. Constantin & Tania Popa2. Doina Ligia & Neculai Iordache3. Aurora & Dorel Crăciun4. Corina & Constantin Constantinescu5. Lucica & Gheorghe Tăbăcaru

6. Maria & Adrian Arghir7. Carmen & Gabriel Larion8. Constanţa & Dănuţ Mei-Roşu9. Alecsandru & Maria Ciobanu10. Liliana Năforniţă

STIMULENTUL I

Ana AmzaElena & Virgil AngelescuAszalos Ibolya & CsabaMaria & Mircea BagdasarBandi Attila & IzabellaDomniţa & Onisim BontaşIon & Dorina CiolacIleana & Eugen CirleaVasilica & Dumitru CrăciunLivia CusiacDerzsi Sámuel & EtelkaStana & Laurenţiu DincăCristiana & Eugen DincuţăElena & Ioan DinuţăAurel & Cornelia DurigăMircea & Raluca FageCorina & Dorin FrandeşBucurel & Gyöngyike GhirdăDoina & Dănuţ HanganuGenoveva IanişevschiDoina Ligia & Neculai IordacheCristina & Ilie Iscrulescu

Mariana IugaHoraţio KoglerCarmen & Gabriel LarionMádly SusanaPetru Arghir MusteaAdelia ClăvacDaniel & Maria ParascanSmaranda SălcudeanSzabó József & MarikaLucica & Gheorghe TăbăcaruIuliana & Liviu TomaPetru & Gheorghiţa VasinMaria Doina & Mircea Zecheru

STIMULENTUL II

Gizella & Marius BotişMarilena & Teodor CulişirCarina & Sebastian IacătăEmanoil & Georgeta MandreşiConstanţa & Dănuţ Mei RoşuMircea & Dana OlariuCamelia & Vasile OpreaMarcela & Ion Şerban

Marinela TuţuleasaRamona & Dorin Vingan

STIMULENTUL III

Camelia & Daniel DincuţăAurel & Veronica MeşterElisaveta & Alexandru PocaznoiMaria PopConstantin & Tania PopaPetru & Emilia TruşcăVajda Katalin

(Criteriul pe baza căruia a fost întocmit acest clasament este realizarea statutului de Activprin acumularea a 1 pc în nume personal şi cel puţin 3 pc de la Noi Distribuitori.)


Forever te ajutăsă dăruieşti copilăria!

Date post:	12-Jun-2015
Category:	Health & Medicine
Upload:	iuliana-fartade
View:	759 times
Download:	0 times

Revista Forever Mai

Health & Medicine