ROMANIAJUDETUL IA$I - CONSILruL JUDETEAN IA$I

sprrALUL clrNrc DE uRGENTAoopRor. DR. N. oBLU'o IAgI

REGULAMENT

DE ORGANIZARE S/ DESFASURARE ACOTVCURSUT U I/EXAMENULU I PENTRU OCU PAREI\FUNCTI ILOR SPEC/ FICE COM ITETULU I DIRECTOFI

ln conformitate cu aft.183 din Legea nr.95/2006 privind reforma in domeniul sanatatiicare prevede urmataarele:

(1) ln cadrul spitalelor publice se organizeaza si functioneaza un comitet director, f'onratdin: managerul spitalului, directorul medical, directorul financiar-contabi, iar pentru sptitalelecu peste 400 paturi, un director de ingrijiri.

(2) Ocuparea functiilor specifice comitetului director se face prin concurs organizat demanagerul spitalului si in conformitate cu OMS nr.284/2007 privind aprobareaMetodologiei-cadru de organizare si desfasurare a concursurilor/examenelor pentruocuparea functiilor specifice Comitetului Director din spitalele publice, publicat in MOnr.117/16.02.2007 cu modificarile ulerioare, inclusiv prin OMS nr.1278/2008

s-a emis prezentul REGULAMENT:

Art.l.

SP|TALUL CLtNtC DE URGENTA "PROF. DR. N. OBLIJ" IAFI, potrivit arL.1i33 dinLegea nr.95/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, are un comitet director lbrmatdin:

-managerul spitalului-directorul medical-d i rectoru I fi n an ci ar-contab i I

Art.2.(1) Ocuparea functiilor de director medical si director financiar-contabil la SP|7-ALUL

CLINIC DE IJRGENTA "PROF. DR. N. OBL\J" /A$/ se face prin concurs/examenorganizat de managerul spitalului pentru fiecare post in parte.

(2) Comisiile de concurs/ examen sunt propuse de managerul spitaluluisi sunf aprobatede CJ /asi si DSP /asr. Fiecare comisie este condusa de un presedinte, are 2 membrisi un secretar care raspunde de buna organizare sl desfasurare aconcursului/examenului, de respectarea de catre fiecare candidat a criteriilorgenerale si specifice de se/ecfie si a altor conditii prevazute de actele normative invigoare.

pentru postul de director medical presedintele comisiei esfe un cadru didiactic

Universitar (profesor sau conferentiar) , desemnat de UMF lasi.ln baza aprobarii, desemn'area comisiilor se face prin act administrati'v al

m an ageru I u i spital u I u i.

(3) tn scopu/ solutionarii eventualelor contestatii se constituie si cate o comisie de' ' solutionare a acestora, prin act administrativ al managerului spitalului, in aceleasiconditii ca Ia alin. (2).

Art.3.

(1) La concurs/examen se pof inscrie candidatii care indeplinesc, cumulativ, crilleriilegenerale si specffice.

(2) Criterii generale:

a) au domiciliul stabil in Romania;b) nu sunt condamnati penal sau in curs de urmarire penala;c) sunt apti din punct de vedere medical (fizic si neuropsihic);d) nu au varsta de pensionare conform prevederilor legale

(3) Criterii specifice:

a) Pentru directorul medical:

-sunt absolventi de invatamant universitar de lunga durata, cu diploma de licent'a sauechivalenta in profil medicina;-sunt confirmati ca medic specra/isf sau primar;-au cel putin 2 ani vechime ca medic specialisf sau au competenta/ atestat inmanagementul seruiciilor de sanatate orisunf absolventi ai cursului de managetmentspitalicesc:-sunt doctori in medicina sau sunt cadre didactice universitare de predare (stef delucrari, conferentiar sau profesor).

b) Pentru directorul financiar-contabil:

-sunt absolventi de invatamant universitar de lunga durata cu diploma de licentia sauechivalenta in profil economic, cLt o vechime minima in specialitate de 10 ani;-au cel putin 5 ani vechime in functie de conducere financiar-contabilitate bugetara (specificdomeniu sanitar).

Att.4.

(1) Dosarul de inscriere la concurs/examen trebuie sa contina urmatoareledocumente:

-cererea de inscriere;-copia actului de identitate;-copia legalizata de pe diploma de licenta sau echivalenta;-curiculum vitae;-adeverinta care atesta vechimea in gradul profesional sau in specialitatea studiilor,du p a c az; cazie ru I j u rid i c;-copii de pe diplomele de studii si alte acte care afesfa calitatea de doctor in stiintemedicale, cadru didactic universitar de predare, participarea la progranrye decercetare acreditate, efectuarea unor specializari, cursuri, stagii, comp<>tente/afesfafe etc., in functie de postul pentru care concureaza;

-declaratia pe proprie raspundere ca nu este urmarit penalsi nu are cunostinta ca ainceput urmarirea penala asupra sa;-dectaratia pe propria raspundere privind colaborarea cu Securitatea inainte de anul1989;-adeverinta din care sa rezulte ca esfe apt medical, fizic si neuropsihic;-proiectul/ lucrarea de specialitate realizat (a) de candidat;-dovada platii taxei de participare la concurs in valoare de 200 lei achitata la caseriaspitalului.

(2) Dosarul de inscriere se depune la seru.RUNOS, cu cel putin 5 zile lucratoareinainte de data sustinerii concursului/examenului. Mentiunea "conform cu originalul"pe actele necesare inscrierii se face la seru.RUNOS in prezenta documentelororiginale. Diploma de licenta sau de absolvire se va depune in copie legalizata.

(3) Comisiile de concurs, in termen de 2 zile de la finalizarea inscrierilor, studiazadosarele depuse si sfabr/este pentru fiecare candidat rezultatul, prin inscriereamentiunii .ADMIS" sau 'RESP/NS". Rezultatul studierii dosarelor se afiseaza la s;ediulspitalului.

(4) Candidatii al caror dosar de inscriere a fost respins pot depune contestatie lasediul spitalului in cel mult 24 de ore de la data comunicarii rezultatului veril'icarii.Contestatia se so/ufioneaza in termen de 24 de ore de la data depunerii, de catrecomisiile de solutinare a contestatiilor.

Art.5.

(1) Postuile specifice comitetului director : director medical si director financiar-contabilse scof la concurs prin publicarea anuntului in cotidianul "Evenimentul" sipe site-ul spitalului cu cel putin 15 zile lucratoare inainte de data sus:tineriiconcursului.

(2) Odata cu publicarea posturilor se va specifica, data si locul sustineii concursului,modalitati de informare, continutul dosarului de inscriere, temele pentru prctiectulde management si bibliografiile pentru concurs.

Art.6.

(1) Concursul/examenul se desfasoara in doua etape, dupa cum urmeaza:

A. Etapa de verificare a indeplinirii de catre candidati a conditiilor stabilite in publicatiade concurs, etapa eliminatorie

B. Etapa de sustinere a probelor de evaluare, care cuprinde:

a) proba scrisa, un test grila de verificare a cunostintelor;b) proba de susfinere a proiectelor/lucrarilor de specialitate;c) interuiu de selectie

(2) Probele de evaluare se noteaza cu note de la 1 la 10.

Art.7.

(1) Testul grila se desfasoara pe durata a cel mult 2 ore si cuprinde 50 de intrebari cupatru variante. lntrebarile sunt cu unul sau mai multe raspunsuri corecte. Fiecareintrebare este notata cu 0,2 puncte.

(2) Comisiile de concurs elaboreaza intrebarile pentru fesfu/ grita de verificare acunostintelor in ziua probei

(3) lntrebarile se elaboreaza astfel incat:

-continutul sa fie clar exprimat;-formularea sa fie in stricta concordanta cu bibtiografia stabitita;-sa acopere o arie cat mai extinsa a bibliografiei pentru concurs;-sa poata fi rezolvate in timpul stabilit.

(4) Pentru rezolvarea testului-grila candidatiifolosesc numai pasta de culoare albastra.Orice alta culoare decat cea albastra este intenisa, fiind consideiata semn distinctiv.

(5) Lucrarile vor fi redactate numai pe seturile de hartie asigurate de spital, puftandstampila unitatii pe fiecare fila, in coltul din stanga sus. Pe prima pagina a colilor de har-tiecu testele grila, inmanate candidatilor de comisiile de concurs, in coltul din dreapfa sus,candidatii isivor scrie numele si prenumele, cu intiala tatatui.

(6) Prima fila, dupa inscrierea numelui si prenumelui in cottut din dreapta sus, ya fi lipitaastfel incat datele inscn'se sa nu poata fi identificafe si se va aplica stampita spitatutui.

(7) Din momentul deschiderii plicului cu teste, candidatii nu pot parasi sala de susflnerea testului, decat dupa predarea lucrarii, sau pentru situatii de urgenta, insotiti fiind de catreunul dintre membrii comisiilor de concurs sau de catre un supraveghetor.

(8) Notarea testului-grila se face cu respectarea baremului de corectare elaboret demembrii comisiilor de concurs si aprobat de presedintii acestora.

(9) Testele grila se corecteaza sigilate. Dupa notarea lor de catre fiecare memb,ru alcomisiilor de concurs, testele se desigileaza.

(10) Dupa corectarea si desigilarea testelor grila, se intocmeste tabetut norninalcuprinzand candidatii si notele obtinute de fiecare dintre acestia ta testut grita.

(11) Rezultatul testelor grila se afiseaza Ia sediul spitalului

(12) Candidatii care au obtinut la testul-grila de verificare a cunostintelor o nota mai ,micade 6,00 sunt declarati respinsi si nu pot continua concursul.

(13) Candidatii au dreptulsa confeste rezultatut testutui-grila in termen de 24 de orc dela afisare. Contestatiile se solutioneaza de comisiitte de solutionare a contestatiilctr, intermen de 24 de ore de la data expirariitermenuluide depunere a acestora.

Art.8.

(1) Cea de-a doua proba a concursului o reprezinta sustinerea proiectului /lucrarii despecialitate in cadrulcareia se va desfasura si interviul de selectie.

(2) Proiectul/ lucrarea de specialitate reflecta modul in care candidatul analizea;za sipropune solutii de rezolvare a temei date si va fi notat cu un punctaj maxim die 10puncte, corespunzator notei 10. Punctajul maxim de 10 puncte, va fi acordat astl'el:

- maxim I puncte pentru continutul proiectului/ lucrarii, conform grilei de punct,are;- maxim 2 puncte pentru interuiu

(3) Candidatii isi aleg tema pentru proiectul/ lucrarea de specialitate din cele stabilitle decomisiile de concurs, prin publicatia de concurs de site-ul www.neuroiasi.ro, si ildepun odata cu inscrierea la concurs.

(4) Tema aleasa de candidati pentru proiectul/ Iucrarea de specialitate va viza Sp,italulClinic de Urgenta "Prof. Dr. Nicolae Oblu" tasi. lnformatiile necesare pentru realiz,area

proiectului/ lucrarii de specialitate sunt libere la publicare si obtinute in conformitatecu prevederile legale in vigoare.

(5) La cererea candidatilor, managerul spitalului are obligatia sa puna ta dispozitiaacestora, in maxim 3 zile de Ia data solicitarii, copii ate BVC aprobat, structuraorganizatorica aprobata si structura de personal ate unitatii sanitare, aflate in vigoarela data solicitarii.

(6) Proiectul/ lucrarea de speciatitate trebuie sa fie realizat/a individual de catre candidat,sa rezolve problemele solicitate, intr-un volum de maxim I - 10 pagini tehnoreolactatepe calculator cu fonturi de 14 si trebuie sa fie depus/a Ia inscrieie.

-

(7) Grilele de punctare a proiectului/ Iucrarii de specialitate sunt elaborate de comistiile deconcurs si se afiseaza la sediul unitatii.

(8) Proiectele/ lucrarile de speciatiatate sunt evaluate de comisiile de concurs inai,nte dedata stabilita pentru sustinerea acestor probe.

(9) Fiecare proiecU lucrare este notat/a conform grilei de punctare stabitite de l,iecarecomisie de concurs.

(10)Sustinerea proiectului/ lucrarii se face in ptenut comisiei de concurs, pe durata amaximum 15 min. Aceasta durata poate fi suptimentata de presedintele comisie deconcurs in cazul in care se pun intrebari suplimentare.

(11) ln urma sustineri orale a proiectutui/ tucrarii de specialitate, a evaluari continutului sia raspunsurilor date la intrebarile comisiei de concurs, fiecare membru al cctmisieiacorda cate o nota sisfabr/esfe nota definitiva pentru aceasfa proba de evaluar,e carese comunica candidatilor prin afisare.

Art.g.

(1) lnteruiul de selectie are scopul de a permite membrilor comisiilor sa consfafe,analizand si rezultatele obtinute ta testul grita de verificare a cunostintelor si pra,iectui/lycrarea de specialitate, daca candidatul isi va putea indeptini obtigatiite in nouafunctie si daca- esfe cel mai potrivit pentru acesf post din punctul de ved,ere alexperientei profesionale, aptitudinitor de comunicare, aptitudinitor si cunostintetormanageriale si ambitiilor profesionale.

(2) lnteruiul se desfa soara pe durata a maxim 15 min., in ptenut comisiei de concun;.(3) Nu se adrese aza candidatilor intrebari referitoare la opiniile tor politice, actir,ritatea

sindicala, religie, etnie, sex, sfare materiala si origine sociala.

Art.10.

(1) Nota minima de promovare a fiecarei probe de evaluare este 6,00.(2) Dupa finalizarea etapelor de concurs se intocmeste clasificarea candidatilor cere aupromovat toate probele de evaluare si au optinut o medie finala de cel putin 7,00.(3) Media finala a fiecarui candidat se calculeaza cu doua zecimale, ca medie aritrnetica

a notelor obtinute la probele de evaluare.

Pe baza mediilor finale, comisia de concurs sfab/esfe, in ordinea descresca tctare amediilor, candidatul admis la concurs. La medii finale egale, departajarea candidatilorse face pe baza mediei obtinute ta testut-grila/ lucrarea scn'sa de verificare a

cunostintelor, iar la mentinerea egalitatii, pe baza notei obtinute Ia intery,iul dese/ecfie.

(4) Candidatii au dreptut sa confeste rezultatut final al concursului/ examenult,i, cuexceptia interuiului de selectie, in termen de 24 de ore de ta data afisarii. Conte,statiitese solutioneaza de comisiite de sotutionare a contestatiitor in termen de 24 de,ore dela data depunerii la secretarii comisiitor de concurs/ examen.(5) Comunicarea rezultatelor finale se face prin pubticare pe site-ut spitatutui clinic deUrgenta "Prof. Dr. Nicotae Oblu" /asi si piin afisare ta sediut unitatii.

Art.11.

(1) Candidatii declarati admisi in urma concursului/ examenului sunt numiti in functiitepentru care au concurat prin act administrativ al managerului spitaluliui, inconformitate cu prevederile actelor normative in vigoare.

(2) Dosarele de inscriere,proiectele/tucrarile de speciatitate,lucrarile scnser alecandidatilor, precum si toate documentele intocmite pentru organizarea sidesfasurarea conc-ursului se pasfreaza la seruiciul R.U.N.O.S arn cadrul SptitatuluiClinic de Urgenta "Prof. Dr. Nicotae Oblu,, lasi.

'.,' 3f i\\

<"$ stro *r?\

^+t -

^(

&l rotr*