UNIVERSITATEA TRANSILVANIA DIN BRAŞOV

FACULTATEA DE ŞTIINŢE ECONOMICE ŞI ADMINISTRAREA AFACERILOR

Specializarea : Management

REFERAT LAECONOMIA ÎNTREPRINDERII

S.C. WEBDESIGN S.R.L.

Domokos IstvanAnul: I

Grupa: 8312

Cuprins

1.Statutul S.C. WebDesign S.R.L.....................................................................................32. Memoriu de activitate......................................................................................................7

a. Descrierea activitatii representative.............................................................................7b. Enumerarea utilitatilor.................................................................................................8c. Asigurarea conditiilor de munca..................................................................................8d. Schita punctului de lucru.............................................................................................9

3. Organigrama întreprinderii............................................................................................104. Fisa unui post din organigrama......................................................................................115. Determinarea pragului minim de rentabilitate...............................................................146. Adoptarea siglei si sloganului companiei......................................................................157. Completarea unei facturi si a unei chitante fiscale........................................................168. Bibliografie....................................................................................................................17

2

1.Statutul S.C. WebDesign S.R.L

CAPITOLUL 1-Denumirea, forma juridică,sediul şi durata societăţii

Art.1 Denumirea societăţii

Denumirea societăţii este WEBDESIGN S.R.L., conform dovezii de anterioritate nr.

13478 din data de 24.10.2010. S.C. WEBDESIGN S.R.L. se organizează potrivit legii ca

societate comercială cu răspundere limitată şi funcţionează în baza prezentului act

constitutiv şi a legilor în vigoare. În cuprinsul acestui act constitutiv S.C. WEBDESIGN

S.R.L. este denumită societate. În toate actele, facturile, publicaţiile emanând de la

societate, denumirea va fi urmată de iniţialele S.R.L., de capitalul social, sediul societăţii

şi numărul de înmatriculare de la Registrul Comerţului: J08/3546/24.10.10.

Art.2 Forma juridică a societăţii

Societatea Comercială WEBDESIGN S.R.L. este persoană juridică româna, având forma

juridică de Societate cu Răspundere limitată. Aceasta îşi desfăşoară activitatea în

conformitate cu legile române si cu prezentul statut.

Art.3 Sediul societăţii

Sediul societăţii se află în România, municipiul Brasov, str Gloriei nr 5. Sediul acesteia

poate fi schimbat pe baza hotărârii asociatului unic Domokos Istvan în orice localitate din

România, cu efectuarea formalităţilor prevăzute de lege.În vederea extinderii activităţii,

societatea va putea construi, cumpăra şi închiria alte spaţii, deschizând sucursale sau

filiale în ţară şi străinătate,cu respectarea condiţiilor prevăzute de lege.

Art.4 Durata societăţii

Societatea comercială WEBDESIGN S.R.L. se înfiinţează pe o perioadă nelimitată,

începând cu data înmatriculării la Registrul Comerţului pe 24.10.2010

CAPITOLUL 2-Activitatea societăţii

Art.5 Obiectul de activitate

Domeniul de activitate al S.C. WEBDESIGN S.R.L.

- Secţiunea 72.Informatică şi activităţi conexe

-Cod CAEN 722- Consultanţa şi furnizare de programe informatice (software);

Alte activităţi:

-Cod CAEN 7230- Prelucrarea informatică a datelor;

-Cod CAEN 726- Alte activitaţi legate de informatică;

-Cod CAEN 744- Publicitate

Societatea poate desfăşura orice alte activităţi permise de lege care au legătura directă sau

indirectă cu obiectul de activitate declarat, cu respectarea H.G./1990 şi a H.G.

656/1997.Obiectul de activitate se poate modifica în condiţiile legii.

CAPITOLUL 3 Capitalul social, părţile sociale, patrimoniu, drepturi şi obligaţii

Art.6 Capital social, părţi sociale

Capitalul social subscris şi vărsat este de 1.000Lei.

Capitalul social este subscris şi vărsat la Banca ING România-Agenţia Gloriei, Brasov

având suma de 1.000 şi chitanţa numărul 1419 împărţit în 2 părţi sociale a câte 500Lei

fiecare.

Obligaţiile societăţii sunt garantate cu capitalul social al acesteia, iar asociatul unic

Domokos Istvan răspunde numai în limita părţilor pe care le deţine în societate.

Art.7 Părţile sociale

Capitalul social poate fi majorat pe baza deciziei asociatului unic.

Părţile sociale nu pot fi reprezentate prin titluri negociabile.

Părţile sociale sunt nominative.

Societatea va ţine evidenţa tuturor părţilor sociale într-un registru numerotat şi sigilat care

se va păstra la sediul societăţii.

În caz de deces a asociatului unic, societatea va continua cu moştenitorii acestuia.

Capitalul social poate fi majorat sau redus în condiţiile prevăzute de lege.Mărirea

capitalului social se realizează prin noi aporturi şi se poate face fie prin emiterea unor noi

părţi sociale, fie prin majorarea părţilor sociale existente. Majorarea poate fi făcută prin

aporturi în natură, în numerar sau în ambele, sau prin încorporarea beneficiilor, a

rezervelor.Capitalul social poate fi redus cu respectarea prevederilor legale.Hotărârea va

4

arăta motivele reducerii capitalului şi procedeul ce va fi folosit pentru efectuarea acestei

reduceri.

CAPITOLUL.4 Administrarea societăţii

Art.8 Administratorul

Societatea este reprezentată de Domokos Istvan unic administrator.

Art.9 Obligaţiuni ale administratorului

Administratorul societăţii are următoarele atribuţii:

• la hotărâri obligatorii privind activitatea societăţii;

• Reprezintă societatea în relaţiile cu terţii,semnează în numele acesteia, angajează

răspunderea întregii societăţi;

• Se îngrijeşte de buna funcţionare a societăţii şi de patrimoniul acesteia;

• la măsuri de recuperare a pagubelor produse de salariaţi şi terţi, acţionând în acest sens

cu respectarea legilor în vigoare;

• Angajează personal salariat al societăţii şi stabileşte salariile acestora cu respectarea

dispoziţiilor legale privind salarizarea, asigurări sociale, protecţia muncii, şa;

• Modifică statutul;

• Depune la organele de stat situaţiile cerute şi răspunde de exactitatea acestora;

• Se îngrijeşte de întocmirea tuturor actelor societăţii, de registrele societăţii.

CAPITOLUL 5 Activitatea societăţii

Art.10 Personalul

Exerciţiul economic financiar începe la data constituirii societăţii. Angajarea personalului

societăţii se face în cadrul schemei de organizare pe bază de contract individual de

muncă, care se înregistrează la Camera de Muncă. Nivelul salariilor pentru personalul

societăţii, pe categorii de calificare şi funcţii se stabileşte şi se modifică de către

administratorul societăţii. Drepturile şi obligaţiile personalului angajat se stabilesc de

administratorul societăţii.

Art. 11 Amortizarea

Amortizarea fondurilor fixe se plăteşte prin aplicarea normelor de amortizare asupra

valorii de achiziţie a fondurilor fixe şi se include, după caz, în preţul de cost al prestărilor

de servicii sau în cheltuielile de circulaţie şi se utilizează pentru înlocuirea mijioacelor

5

fixe şi alte nevoi ale societăţii. Prin valoarea de achiziţie a fondurilor fixe se înţelege

suma cheltuielilor de cumpărare şi a altor chelluieli efectuate pentru punerea în funcţiune

a fondurilor fixe.

Art. 12 Asigurarea fondurilor necesare

Lucrările de reparaţii capitale se vor executa pe baza deciziei administratorului societăţii.

Fondurile necesare se asigură prin includerea cheltuielilor respective, după caz, în preţul

de cost al prestărilor de servicii sau în cheltuielile de circulaţie în anul în care au fost

executate sau eşalonate pe mai mulţi ani.

Art.13 Evidenţa contabilă

Societatea WEBDESIGN S.R.L., prin administratorul societăţii, va ţine evidenţa

contabilă în lei şi va întocmi anual bilanţul şi contul de profit şi pierdere, având în vedere

« Normele metodologice » elaborate de Ministerul Finanţelor.

Art. 14 Modificări aduse societăţii

Societatea comercială WEBDESIGN S.R.L. se poate modifica, dizolva sau lichida prin

decizia asociatului unic.Lichidarea societăţii se face în condiţiile şi cu respectarea

procedurilor prevăzute de Legea 31/1990. Lichidatorul urmează a fi numit de asociatul

unic.

Art. 15 Întocmirea formalităţilor

Administratorul societăţii se va ocupa de întocmirea formalităţilor de constituire, de

publicitate legală, de înfiinţare, de plata tuturor taxelor şi cheltuielilor ocazionate de

înregistrarea societăţii, contabilizându-le în contul acesteia.

Art. 16 Litigii

Litigiile societăţii cu persoanele fizice sau juridice române sunt de competenţa instanţelor

judecătoreşti române civile. Litigiile născute în raporturile contractuale dintre societate şi

persoane juridice române pot fi soluţionate şi prin arbitraj. În acest caz asociatul unic

poate alege şi competenţa Comisiei de Arbitraj de pe lângă Camera de Industrie şi

Comerţ a României. Litigiile personalului român angajat de societate, ivite în raporturile

cu aceasta, se rezolvă în conformitate cu legislaţia proprie din România.

Art. 17 Completarea statutului

6

Prezentul statut se completează cu dispoziţiile legale privitoare la societăţile comerciale.

Semnătura:DOMOKOS ISTVAN

2. Memoriu de activitate

a. Descrierea activitaţii reprezentative

Societatea comercială Webdesign S.R.L oferă servicii de creare, găzduire şi dezvoltare

pagini şi aplicaţii de internet. Societatea este specializată în oferirea de servicii

personalizate de web design şi dezvoltare web pentru firme sau instituţii din toata

România. În aceste servicii includem: creare siteuri şi pagini internet,promovare siteuri

internet, dezvoltare aplicaţii internet, creare magazine online internet, optimizare pagini

web, creare logouri şi cataloage firme.

Datorită faptului că serviciile societăţii noastre se adresează unei pieţe largi de desfacere,

punem la dispoziţia clienţilor un personal specializat în domeniu, comunicativ şi cu bun

simţ. Webdesign S.R.L pune accentul pe relaţiile cu publicul deoarece un client câştigat

reprezintă un pas înainte pentru menţinerea şi dezvoltarea societăţii.

Cunoştinţele şi experienţa noastră in domenii precum creare site, web design, promovare

site, optimizare SEO, ne ajută sa venim în întămpinarea dorinţelor clienţilor noştrii.

Când vorbim de preţuri pentru creare site, web design, magazin online, promovare site şi

optimizare SEO, nimeni nu e ca noi. Avem cele mai bune preţuri şi ne mândrim cu

această calitate a noastră. Ştim cu toţii cât de important este in ziua de azi să fii prezent

pe piaţa în lumea reală, dar mai ales în mediul virtual. Când multe afaceri se conduc

online, când oamenii işi fac cumpărăturile online, să dezvolţi o afacere in mediul online

este un „must have” pentru acele companii care se respectă.

   Doriţi să aveţi faima şi succesul la care aţi visat mereu? Contactaţi-ne acum şi vom

găsi, cu siguranţa, o modalitate de a face totul posibil, într-o manieră profesională şi la

cele mai avantajoase preţuri.

7

b. Enumerarea utilităţilor

Sediul social al societăţii şi punctul de lucru se află la aceeaşi adresă: Str. Gloriei

nr. 5, Braşov , judeţul Braşov. Aici găsim 2 apartamente cu birouri complet mobilate

special pentru activităţile firmei. Apartamentele mai au in dotare toaletă, bucatărie, şi

spaţiu de odihnă.

Fiecare birou este dotat cu calculator, bază de date (proprie), internet, telefonie fixă şi

fax. De integritatea clădirilor şi de buna desfăşurare a activităţilor din cadrul firmei în

care se găseşte şi curăţenia se ocupă fiecare angajat în parte prin prisma locului de

muncă.

Societatea dispune de o centrală proprie pentru încălzire şi apă caldă, grupuri

sanitare(closet, bidoar, chiuvetă şi duş), bucătărie şi loc de odihnă.

În plus pentru buna desfăşurare a activităţilor, sediul este racordat la reţeaua de apă, gaz,

energie electrică, şi salubrizare a oraşului.

c. Asigurarea condiţiilor de munca

Angajaţii lucrează cu carte de muncă, li se plăteşte asigurarea de

sănătate.Conform contractului colectiv de muncă fiecare angajat lucrează 8 ore sau 40 ore

pe săptămâna excepţie făcând programatorii care lucrează şi în ture de noapte. Aceştia

beneficiază de un spor la salariu de minimum 5% din salariul de bază pentru fiecare oră

de noapte prestată. Salariaţilorr li se acordă sporuri în funcţie de volumul şi nivelul

activităţilor, au drept la concediu de odihnă, concediu medical, prenatal sau fără plată.

Administratorul societăţii organizează la angajare şi, ulterior conform prevederilor legale,

examinarea medicală a salariaţilor, în scopul de a constata dacă sunt apţi pentru

desfăşurarea activităţii în posturile pe care ar urma să le ocupe sau pe care le ocupă,

precum şi pentru prevenirea imbolnăvirilor profesionale.

Vestimentaţia de lucru este una office - pentru ca se lucrează la birou.

Administratorul ia măsuri de protecţie a personalului angajat şi a mediului înconjurător

prin colectarea selectivă a deşeurilor în spaţii special amenajate şi preluarea lor de către o

firmă de salubritate şi măsuri igienico-sanitare:montarea de closete, chiuvetă şi duş.

Administratorul firmei răspunde de menţinerea contractelor cu furnizorii de energie

electrică, gaz metan, apă, internet, telefonie fixă şi mobilă.

8

d. Schiţa punctului de lucru

9

3. Organigrama întreprinderii

Structura detaliată a personalului este stabilită astfel:

secretara: studii medii+experienţă în domeniu;

manager marketing: studii superioare+calificare;

asistent manager: studii superioare+experienţă;

contabil: studii superioare;

manager general: studii superioare+master în domeniu;

reprezentant relatii clienti: studii medii+experienta

programatori: studii superioare+experienta

Manager General

AsistentManager

Secretara Contabil

Reprezentant Relatiiclienti

Programator1

Programator2

Programator3

Manager Marketing

10

4. Fişa unui post din organigramă

Fişa postului – Programator

Nume şi prenume angajat: Marti Laszlo

DENUMIREA POSTULUI: WEB DEVELOPER

RELAŢII IERARHICE: este subordonat Asistent Managerului

RELAŢII DE COLABORARE: cu personalul de execuţie al firmei, în special

Managerul Generel

RELAŢII DE REPREZENTARE: reprezintă firma în probleme de dezvoltare aplicaţii

WEB/WAP şi faţă de alte persoane cu care intră în contact în interes de serviciu.

SCOPUL POSTULUI: Titularul postului elaborează şi implementează pagini şi

aplicaţii WEB/WAP şi testează securitatea reţelei şi a siteului firmei.

ATRIBUŢII PRINCIPALE (şi sarcini aferente) :

1. Testează securitatea reţelei şi a siteului firmei

Testează periodic securitatea reţelei şi a siteului firmei în vederea identificării zonelor

vulnerabile

Operează scanări periodice şi citeşte rapoartele rezultate

Identifică probleme de securitate

Se documentează permanent pin studiul materialelor ce tratează acest subiect

(buletine informative, cărţi, reviste, Internet)

Recomandă îmbunătăţiri ale sistemului de securitate

2. Dezvoltă aplicaţii software WEB/WAP

Construieşte pagini şi aplicaţii WEB/WAP căutând şi selectând tehnologiile adecvate

Elaborează module de cod în limbaje de programare folosind medii de dezvoltare

integrate

Configurează aplicaţiile necesare, testează aplicaţiile şi modifică programele

Pregăteşte documentaţia necesară utilizatorilor

11

Oferă asistenţă utilizatorilor

3. Asigură buna funcţionare a echipamentelor din dotare

Asigură mentenanţa echipamentelor prin respectarea instrucţiunilor de utilizare,

raportarea la departamentul Service a eventualelor defecţiuni intervenite

RESPONSABILITĂŢILE POSTULUI:

Legat de activităţile specifice, răspunde de:

Buna funcţionare a sistemului informatic de la locul său de muncă

Respectarea temenelor de execuţie şi a cerinţelor de proiectare

Calitatea soluţiilor informatice oferite

Respectarea standardelor de calitate impuse prin specificaţiile proiectelor

Legat de disciplina muncii, răspunde de:

Îmbunătăţirea permanentă a pregătirii sale profesionale şi de specialitate

Păstrarea confidenţialităţii informaţiilor şi a documentelor legate de firmă

Utilizarea resurselor existente exclusiv în interesul firmei

Respectă prevederile normativelor interne şi procedurile de lucru privitoare la postul

său

Adoptă permanent un comportament în măsură să promoveze imaginea şi interesele

firmei

Se implică în vederea soluţionării situaţiilor de criză care afectează firma

AUTORITATEA POSTULUI:

Utilizează echipamente/consumabile/materiale şi calculatorul puse la dispoziţie de

firmă

SPECIFICAŢIILE POSTULUI

NIVEL DE STUDII: studii medii

CURSURI DE PREGĂTIRE: Programare, Baze de date, Internet

EXPERIENŢĂ:

ÎN SPECIALITATE: minim 1 an

12

PE POST: preferabil 1 an

CUNOŞTINŢE NECESARE:

Medii de programare Visual Studio

Baze de date SQL

Internet HTML, WML, WMLScript

Reţele de calculatoare

Cunoştinţe solide operare MS Office

Limba engleză la nivel mediu (scris, citit)

APTITUDINI ŞI DEPRINDERI NECESARE:

Gândire tehnică analitică

Aptitudine generală de învăţare

Aptitudini de comunicare

Acordare şi transmitere de informaţii

Culegere, clasificare şi interpretare a informaţiilor

Acordare de consultanţă şi consiliere

CERINŢE PENTRU EXERCITARE:

Inteligenţă de nivel superior

Atenţie concentrată şi distributivă

Flexibilitate mentală

Iniţiativă

Echilibru emoţional

Rezistenţă mare la stres

Uşurinţă, claritate şi coerenţă în exprimare

CARACTERISTICI DE PERSONALITATE: perseverenţă, orientare spre sarcină,

putere de concentrare, interes pentru documentare şi soluţionarea problemelor, spirit

practic, informarea, ajutorarea şi dezvoltarea altora, tact, amabilitate, ambiţie, încredere

în sine.

Nerespectarea atribuţiilor din prezenta fişă atrage sancţiuni disciplinare în limitele

prevăzute de Codul muncii şi contractul colectiv de muncă, răspunderea patrimonială sau

penală după caz.

13

Prezenta fişă a postului face parte integrantă din C.I.M. semnat între salariat şi conducere.

Data:29.05.2011

Manager general – Domokos Istvan

5. Determinarea pragului minim de rentabilitate

Pragul minim de rentabilitate reprezintă cantitatea minimă de servicii pe care

trebuie să le realizeze societatea noastră care să acopere totalul costurilor de

producţie.Pentru a calcula pragul minim de rentabilitate, se calculează mai intâi

amortismentul(cota parte din banii alocaţi unei investiţii care se înlocuieşte în timp).

Amortismentul se calculeaza prin metoda statistica:

-total suprafaţă clădiri: 145mp – 2 apartamente

-total investiţii clădiri : 145mp x 620euro=90.000euro , 1euro=4.37ron

90.000 x 4.37=393.300lei

-total echipamente: -5 calculatoare ultra performante(50.000lei)

-Mobila birouri(50.000lei)

-total investiţii echipamente: 100.000lei

Total investiţii=493.300lei

Valoarea amortismentului:

-pentru clădiri: 393.300 x 60%=295.980lei/50 ani(600 luni) amortizare=493,3lei/lună

-pentru echipamente: 100.000 x 40%=197.320lei/10 ani(120 luni) amortizare=1.645/lună

Total amortisment lunar: 493,3 + 1.645=2.138,3lei

Prag minim de rentabilitate=10 x Total amortisment lunar=10 x 2.138,3=21383lei

- atâţia bani trebuie să producă pe lună societatea din serviciile prestate pentru a

acoperii totalul costurilor de producţie.

14

6. Adoptarea siglei şi sloganului companiei

Când întreprinderea era in faza de înfinţare aveam mai multe opţiuni de sigle si sloganuri.

a.Variantele de sloganuri: 1.The most important things are not things. So we’ll design experiences.

Cele mai importante obiecte nu sunt obiecte. Aşa că noi va creăm experienţe. 2.We create websites that have it all: beauty and brains.

Creăm websiteuri care au de toate: frumuseţe şi inteligenţa. 3.we design, manage and develop custom web sites and applications that suit you.

Creăm pagini şi aplicaţii internet care vi se potrivesc.

La final am făcut alegerea care ne reprezintă cel mai bine şi care să scoată în evidenţă că întreprinderea noastră oferă servicii personalizate, care se potrivesc tuturor: Creăm pagini şi aplicaţii de internet care vi se potrivesc.

b. Variante de sigle:

1. , 2. ,3.

Prima varianta fiind aleasă în cele din urmă. Adică varianta numărul 1.

15

Sc Webdesign Srl RO1367653Str.Gloriei nr.5,Braşov

7. Completarea unei facturi şi a unei chitanţe fiscale

FACTURĂ

Furnizor: S.C. WEBDESIGN S.R.L Client:S.C ARAMIS S.R.L Nr.ord.reg.com./an :J08/3246/24.05.2007 Nr.ord.reg.com/an :J08/320/03.03.2004 CIF/CUI: RO1247693 CIF/CUI:RO23161506 Adresa: Brasov, str.Gloriei nr.5 Adresa:Revolutiei nr.16 Targu Secuiesc Judetul:Braşov Judeţul:Covasna Capital social:5.000 LEI Iban :RO85INGB00000143678966 Cod IBAN: RO85INGB152450000465999 Banca ING-Ag Tg. Secuiesc Banca ING Romania-Ag Gloriei

Cota T.V.A 24 %

Nr crt

Denumirea produselor sau a

serviciilor

U.M. Cantitatea Pretul unitar(fara T.V.A)

-lei-

Valoarea -lei-

ValoareT.V.A -lei-

0 1 2 3 4 5(3x4) 6

1. Prestări servicii conform contract nr.12/24.10.2010

Buc 2 1311 2622 629,28

Menţionăm că plata trebuie făcută în numerar.

Semnătura şi ştampila furnizorului

Întocmit de:Domokos LudovicCNP:1653655080039Numele delegatului:Domokos EmiliaB.I/C.I:BV593220Expedierea s-a efectuat în prezenţa noastră la data de 28.12.2011

Total 2622 629,28

Semnatura de primire Aramis Srl

Total de plata 3551,28(col. 5+col.6)

Nr. Facturii:0012 Data.28.12.2011Aviz de însoţire a mărfii:2321

16

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐│ Unitatea S.C WEBDESIGN S.R.L. ││ Cod de identificare fiscal RO1247693 │

│ Nr. din registrul comerţului J08/3246/24.05.2007│ Sediul (localitatea, str., număr) Brasov, str.Gloriei nr.5 ││ Judeţul Brasov ││ ││ CHITANŢA Nr 124│ Data 28.12.2011 ││ ││ ││ ││ Am primit de la SC Aramis SRL ││ ││ Adresa Str Revolutiei nr.16,Targu Secuiesc ││ ││ Suma de 3551,28Lei adică treimiicincisutecincizeciuni,douazecioptlei ││ Reprezentând contravaloarea servicii conform ││ contract nr.12/24.10.2010. │ ││ Casier,Domokos ││ Ludovic │ │└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

8. Bibliografie

Curs Economia Întreprinderii 2011-Guga Lucian;

Seminar Economia Întreprinderii 2011-Antonoaie Victor;

http://www.coduri-caen.com/ ;

http://www.ghidafaceri.ro/ ;

http://legislatiamuncii.manager.ro/ ;

http://facultate.regielive.ro/ ;

http://www.dreptonline.ro/legislatie/lege_societati_comerciale.php ;

http://legestart.ro/ ;

http://www.manager.ro/ ;

Sc Webdesign Srl RO1367653Str.Gloriei nr.5,Braşov

17