CUPRINS I.Statutul II. Memoriu de activitate

II.1.Descrierea activitatii

II.2.Enumerarea utilitatilor

II.3.Conditii de munca

II.4.Schita punctului de lucru III.Organigrama intreprinderii IV.Fisa unui post din organigrama V.Determinarea pragului minim de rentabilitate VI.Sigla si sloganul firmei VII.Completarea unei facturi si a unei chitante fiscal I.STATUTULSocietii comerciale PREMIUM cu rspundere limitat.CAP I-Denumirea, forma juridic,sediul i durata societiiArt.1 Denumirea societii Denumirea societii este PREMIUM, conform dovezii de rezervare nr. 235 din data de 05.05.2012 S.C PREMIUM S.R.L. se organizeaz potrivit legii ca societate comercial cu rspundere limitat i funcioneaz n baza prezentului act constitutiv i a legilor n vigoare. In concordanta cu dispozitiile Legii nr. 31/1990,republicata,am hotrt constituirea societaii comerciale cu raspundere limitat denumit PREMIUM S.R.L,desemnat in cele ce urmeaza SOCIETATEA.n toate actele, facturile, publicaiile emannd de la societate, denumirea va fi urmat de iniialele S.R.L., de capitalul social, sediul societii i numrul de nmatriculare de la Registrul Comerului: J08/175/05.05.2012.Art.2 Forma juridicSocietatea Comercial PREMIUM S.R.L. este persoan juridic romna, avnd forma de Societate cu Rspundere limitat cu capital integral roman ,constituit potrivit Legii nr.31/1990,republicat.Societatea ii desfoar activitatea conform Legii nr.31/1990 , ale legislaiei romne n vigoare i ale prezentului act constitutiv.Art.3 Sediul socialSediul social al SOCIETATII este pe Strada Calea Bucuresti, Nr 2 ,judeul Braov.n baza hotrrii adunrii generale a societaii , SOCIETATEA va putea s-i deschid birouri i sucursale,reprezentane,agenii sau alte sedii secundare n Braov sau n alte orae din ar sau strintate. Art.4 Durata de funcionareSOCIETATEA va funciona pe o durat de timp nelimitat, cu ncepere de la data nregistrrii acesteia la Registrul Comerului.

CAP.II. OBIECTUL DE ACTIVITATE AL SOCIETIIArt. 5.1. Obiectul principal de activitate al societii conform grupa C.A.E.N.1584, este: (Exemplu)- domeniul: fabricarea ciocolatiiArt. 5.2. n realizarea obiectului de activitate, societatea va plti taxele i impozitele prevzute de legislaia n vigoare.Art.5.3. Obiectul de activitate al societii va putea fi modificat ulterior n sensul extinderii sau restrngerii acestuia potrivit voinei asociatului unic.

Capitolul 3-Capitalul social si prile sociale Art.6-Capitalul social si prile sociale Societatea se constituie cu un capital social in numerar de 200 lei, divizat n 20 pari sociale avnd fiecare valoarea nominal de 10 lei.Capitalul social subscris a fost vrsat n ntregime la data constituirii societii. Majorarea sau reducerea capitalului social se va face pe baza hotrrii adunrii generale a asociailor, cu respectarea dispoziiilor legale. Drepturile si obligaiile legate de partea social urmeaz prile sociale in cazul trecerii lor n proprietataea altor persoane. Deinerea prii sociale echivaleaz cu adeziunea tactic la prezentul act constitutiv cu eventualele modificri ulterioare. Obligaiile sociale sunt garantate cu patrimoniul social ,iar asociaii sunt obligai numai la plata prilor sociale. Patrimoniul societii nu poate fi grevat de datorii sau de alte obligaii personale ale asociaiilor. Un creditor al unui asociat poate formula pretenii numai asupra parii din profitul societii ce i se va repartiza de ctre adunarea general a asociailor sau a cotei de pri sociale cuvenite acestuia dupa lichidarea societii, efectuat in condiiile prezentului statut.Art.7-Cesiunea prilor sociale Prile sociale nu pot fi reprezentate prin titluri negociabile. Asociaii au dreptul de cesiune asupra prilor lor sociale, cu respectarea dreptului de preferin al asociailor fondatori menionai n prezentul act constitutiv. Cesiunea prilor sociale se face pe baza deciziei adunrii generale a asociailor, cu respectarea dreptului de preferin al asociailor. Oferta de cesiune trebuie s fie notificat de asociatul cedent celorlali asociai, identificndu-se persoana fizic sau juridic creia urmeaz s i se cedeze prile sociale, precum i condiiile cedrii.Termenul legal de exercitare a dreptului de opiune va fi stabilit de adunarea general a asociailor.Art.8-Majorarea si reducerea capitalului social Majorarea capitalului social se va face prin: cooptarea de noi asociai (persoane juridice sau fizice), individual si succesiv, noi aporturi ale asociailor, din rezerve etc. Prima cooptare a unui nou asociat se face cu unanimitatea voturilor asociaiilor fondatori, iar valoarea aportului acestuia nu poate depi numrul mediu de pri sociale pe asociat fondator.Pentru urmtoarele cooptari de noi asociai, adunarea general a asociailor poate hotr modificri in prezentul act constitutiv. n cazul majorrii capitalului social, cheltuielile aferente modificrii revin integral noului (noilor) asociai. Reducerea capitalului social se hotrate in adunarea general a asociailor pn la limita minim admis de lege.

Art.9-Drepturi si obligaii ce decurg din deinerea prilor sociale Fiecare parte social subscris i vrsat de asociai confer acestora dreptul la cte un vot egal n adunarea general a asociailor, dreptul de a alege i de a fi ales n organele de conducere, dreptul de a participa la distribuirea profitului, a activului social, la dizolvarea societii, conform prezentului act constitutiv i dispoziiilor legale.

Capitolul 4-Excluderea i retragerea din societateArt.10-n cazul excluderii sau retragerii unuia dintre asociai din societate,cel n cauz nu are dreptul la o parte promoional cu valoarea prilor sociale deinute n societate din patrimoniul social, ci numai la o sum de bani care s reprezinte valoarea acestora. Excluderea din societate opereaz n cazurile prevzute de lege.

Capitolul 5-Conducerea si administrarea societii.Controlul societii.Art.11-Adunarea General a asociailor Adunarea general a asociailor este organul de conducere a societii i ia decizii att n privina activitilor societii, ct i referitor la politicile sale economice si comerciale. Adunarea general a asociailor este organizat prin convocarea tuturor asociailor. Adunrile generale extraordinare sunt convocate n urmtoarele situaii: -la cererea asociailor reprezentnd din capitalul social; -n cazul n care cu excepia primilor doi ani de activitate pentru doi ani consecutivi, capitalul social al societii a nregistrat o diminuare cu mai mult de 5% pe an. Adunrile generale ale asociailor sunt convocate prin scrisori recomandate, telex-uri sau fax-uri adresate asociailor sau reprezentanilor acestora la adresele artate n contractul de asociere sau la cele notificate n scris societii, cu cel puin 21 de zile nainte de ntrunirea adunrii generale a asociailor, artndu-se, de asemenea, data, ora, locul i ordinea de zi ale ntrunirii. Referitor la adunrile generale ordinare, n acelai timp cu convocarea ntrunirii, prile vor primi toate documentele i/sau proiectele ce vor fi analizate, avizate sau supuse aprobrii organelor de conducere. A doua i urmtoarele convocri sunt fcute ex officio,bilunar, la aceeai or i n acelai loc.Dac a 14-a zi este de srbtoare legal, se va considera convocarea valabil pentru ziua lucrtoare imediat urmtoare. Hotrrile adunrii generale a asociailor devin obligatorii i pentru asociaii care nu sunt prezeni sau care nu au fost reprezentai la ntrunire. Toate cellalte probleme referitoare la adunarea general a asociailor , ntrunirea i procedeele, se vor derula i vor fi guvernate de prevederile n vigoare ale Legii nr.31/1990, modificat. Art.12-Administrarea societii Societatea poate fi administrat de unul sau mai muli administratori. Administratorul este desemnat pentru o perioad de 4 (patru) ani de ctre adunarea general a asociailor. Eliberarea din funcie a administratorului, nlauntrul acestei perioade poate fi decisa numai cu majoritatea absolut a asociailor, pentru motive cum ar fi luarea unor decizii dunatoare pentru interesele societii, abaterea de la prevederile legale, inclcarea statutului societaii.Dac se creeaz un post vacant, adunarea general a asociailor va desemna un nlocuitor. Administratorul va reprezenta societatea n relaiile sale cu terii, fiind ndreptait s execute toate operaiunile necesare pentru ndeplinirea obiectelor de activitate ale societii. Dreptul de a administra nu poate fi transferat ctre o alt persoan. Administratorul poate renuna la poziia sa numai dup ncheierea anului fiscal si numai dac renunarea a fost notificat asociailor cu cel puin trei luni nainte. Administratorul are obligaia de a participa la adunrile generale ale asociailor. Administratorul exercit urmtoarele atribuii: -coordonarea curent a activitilor sociale; -duce la ndeplinire hotrrile adunrii generale a asociailor, n acest scop avnd posibilitatea de a aciona n numele societii; -reprezint societatea n relaiile sale cu terii, semneaz toate documentele societii, iniiaz operaiuni care angajeaz societatea n relaiile sale cu terii; -ine i verific registrul asociailor, registrul proceselor-verbale ale adunrilor generale ale asociailor i toate cellalte registre prevzute de lege; -poate beneficia de asistena unui expert; -ii duce la ndeplinire toate sarcinile stabilite de adunarea general a asociailor sau rezultnd n mod expres din prevederile legii, ale contractului de asociere sau ale statutului societii; -angajeaz i concediaz personalul i i stabilete drepturile i ndatoririle; -face propuneri ctre adunarea general a asociailor privind personalul necesar, nivelurile salariilor, primele, participarea la beneficiile societii; -aproba-n limitele prerogativelor sale, stabilite de adunarea general a asociailor- toate operaiunile comerciale; -efectueaz anual, nainte de data de 1 decembrie a fiecrui an, programul de activitate, bugetul anual de venituri si cheltuieli pentru anul urmtor; -analizeaz i supune aprobrii adunrii generale a asociaiilor, pn la data de 31 martie a fiecrui an, raportul oficial de activitate al societii, bilanul contabil, contul de profit i pierderi ca i raportul Comisiei de Cenzori referitoare la anul precedent. Administratorul nu i asum nici o rspundere personal privind obligaiile societii. Orice alte chestiuni referitoare la drepturile i obligaiile administratorului vor fi guvernate de prevederile articolelor 143, 192-193 din Legea nr.31/1990, republicat.Art.13-Administrarea si conducerea financiar a societii va fi sub controlul asociailor-exercitat de ei nii sau de ctre tere persoane desemnate de ei n acest scop. Oricare dintre asociai poate verifica pe baza ultimului extras de cont din bilanul de la 31 decembrie situaia financiar a societii.n acelai timp, oricare dintre asociai poate verifica existena registrului asociailor i coninutul acestuia, ca i toate nregistrrile i documentele cerute de lege sau de prezentul statut.

Capitolul 6-Activitatea societiiArt.14-Exerciiul economico-financiar Exerciiul economico-financiar ncepe la 1 ianuarie i se termin la 31 decembrie al fiecrui an.Primul exerciiu va ncepe la data constituirii societii.Art.15-Conturile bancare,evidena contabil Societatea ii va deschide conturi n devizie liber convertibile i in lei la bncile autorizate din Romnia,conturi asupra crora are drept liber de dispoziie. Persoanele care vor semna n numele societii documentele pentru operaiuni bancare vor avea specimene de semntura la bncile cu care lucreaz societatea. Evidena contabil,bilanul si contul de profit si pierderi se vor ine potrivit reglementrilor n vigoare n Romnia i actului constitutiv al societii.Art.16-ntocmirea bilanului i a contului de profit si pierderi Societatea va ntocmi bilanul i contul de profit i pierderi i va ine evidena activitii economico-financiare, n conformitate cu normele referitoare la organizarea i conducerea contabilitii la societile constituite in Romnia.Art.17-Calculul si repartizarea profitului i a pierderilor Profitul i pierderile vor fi repartizate asociailor n proporii corespunzatoare cotei de contribuie la capitalul social, dup plata impozitelor i constituirea fondului de rezerv stabilit de adunarea general a asociailor pe baza bilanului anual. Profitul societii se stabilete prin bilanul aprobat de adunarea general a asociailor. Profitul impozabil se stabilete ca diferena ntre suma total a veniturilor ncasate si suma cheltuielilor efectuate pentru realizarea acestor venituri. Din profitul prevzut in bilan, se scade impozitul legal, rezultnd dividendele cuvenite asociailor, care se repartizeaz ntre acetia proporional cu aportul de capital social, precum i conform deciziei adunrii generale a asociailor,pentru investiii. Plata dividendelor se face de societate n cel mult dou luni de la aprobarea bilanului de ctre adunarea general a asociailor. Pe toat perioada exerciiului economico-financiar, asociaii au dreptul s-i ridice avansuri din dividende. n cazul nregistrrii de pierderi, prile se oblig s analizeze cauzele i s ia msurile ce se impun.Art.18-Amortizarea fondurilor fixe Cotele de amortizare a mijloacelor fixe se stabilesc de adunarea general, duratele de amortizare nu vor depai duratele de serviciu stabilite de legislaia romn pe categorii de mijloace fixe.Capitolul 7-Fora major Art.19-Fora major Prin fora major se neleg situaiile survenite dup ncheierea prezentului act constitutiv, imprevizibile i insurmontabile, cum ar fi:calamitile naturale, distrugerile de rzboi, inundaiile, cutremurele, catastrofele sau alte cazuri similare.Capitolul 8-Litigii

Art.20-Soluionarea litigiilor Eventualele litigii dintre pri (asociai) se vor rezolva pe cale amiabil i, doar n subsidiar , pe cale juridic. Litigiile societii cu personalul angajat i/sau tere persoane fizice sau juridice vor fi soluionate conform prevederilor legislaiei n vigoare.Capitolul 9-Dizolvarea, LichidareaArt.21-Dizolvarea societii Urmtoarele situaii duc la dizolvarea societii: -imposibilitatea realizrii obiectului societii; -pierderea a cel putin 1/3 din capitalul social, dup ce s-a consumat fondul de rezerv, dac adunarea general a asociailor nu decide completarea capitalului sau reducerea lui la suma rmasa; -la cererea oricrui asociat, dac imprejurrile de for major i consecinele lor dureaz mai mult de opt luni, iar adunarea general a asociailor constat c funcionarea societii nu mai este posibil; -n orice alte situaii,pe baza deciziei adunrii generale a asociailor, cu unanimitate de voturi.

Art.22-Lichidarea societii n caz de dizolvare , societatea va fi lichidat. Lichidarea se va face de ctre unul sau mai muli lichidatori numii de ctre adunarea general a asociailor. Din momentul intrrii n funciune a lichidatorilor, mandatul administratorului nceteaz, acesta nemaiputnd ntreprinde noi operaiuni n numele societii. Lichidatorii au aceai rspundere ca i administratorul.Capitolul 10-Dispoziii finaleArt.23- Prevederile prezentului act constitutiv se completeaz cu dispoziiile legislaiei romne n vigoare. Cheltuielile efectuate de asociai pentru constituirea societii vor fi nregistrate in bilanul aferent primului an de activitate. Prile au convenit ca eventualele modificri ale actului constitutiv s fie materializate sub forma unor acte adiionale cu respectarea prevederilor legale in vigoare.

II.MEMORIU DE ACTIVITATE Obiectul de activitate este structurat n cinci directii principale:-Productie:prelucrarea materiilorprime agroindustriale, fabricarea produselor zaharoase, ciocolata, produse din boabe de cacao, produse glazurate, rahat, nghetata, sucuri si bauturi racoritoare;- Comert en-gros si en-detail cu produse alimentare, zaharoase;- Prestari servicii in domeniul prelucrarii materiilor prime agroindustriale pentru produse zaharoase, analize de laborator;- Operatiuni de import export;-Constructii si instalatii efectuate in regie proprie. Tehnologiile folosite sunt cele clasice de fabricare a produselor zaharoase, iar utilajele folosite la fabricarea dulciurilor sunt atat din import cat si indigene.Activitatea firmei se desfasoara n 4 unitati de productie. Fiecare unitate de productie cuprinde pe lnga activitatea de productie si pe cea de ntretinere si reparatii.

CONDITII DE MUNCA Angajaii lucreaz cu carte de munc, li se pltete asigurarea de sntate.Conform contractului colectiv de munc fiecare angajat lucreaz 8 ore sau 40 ore pe sptmna excepie fcnd angajatii care lucreaz i n ture de noapte. Acetia beneficiaz de un spor la salariu de minimum 5% din salariul de baz pentru fiecare or de noapte prestat. Salariailor li se acord sporuri n funcie de volumul i nivelul activitilor, au drept la concediu de odihn, concediu medical, prenatal sau fr plat. Administratorul societii organizeaz la angajare i, ulterior conform prevederilor legale, examinarea medical a salariailor, n scopul de a constata dac sunt api pentru desfurarea activitii n posturile pe care ar urma s le ocupe sau pe care le ocup, precum i pentru prevenirea imbolnvirilor profesionale.Contravaloarea echipamentului de lucru este suportat integral de patronul societii. Acesta ia msuri de protecie a personalului angajat i a mediului nconjurtor prin colectarea selectiv a deeurilor n spaii special amenajate i preluarea lor de ctre o firm de salubritate i msuri igienico-sanitare:montarea de closete, chiuvet i du. Administratorul firmei rspunde de meninerea contractelor cu furnizorii de energie electric, gaz metan, ap, combustibil. Enumerarea utilitatilor

Intreprinderea are contracte de furnizare a sericiilor cu:

1. SC Electrica SA pentru furnizarea energiei electrice. Contractul are la baza un abonament standard de furnizare a energiei catre o persoana juridica.2. SC RCS-RDS SRL pentru furnizarea serviciilor de telefonie fixa si internet prezente la sediul intreprinderii.Sc Vodafone SA pentru furnizarea de servicii de telefonie mobila

III. ORGANIGRAMA FIRMEI

SCHITA PUNCTULUI DE LUCRU Toaleta

Birou director economic-productia-utilaje-personal

Curte interioaraParcare

Birou director de marketing

Birou director de aprovizionare

HolBirou director de productieIntrareHol

IV.Fisa postului de director economic

1. Denumirea compartimentului:

Compartimentul financiar contabil 2. Denumirea postului: Director economic3. Numele si prenumele salariatului:

Stoian Alexandru

4. Se subordoneaza:

Directorului de productie

5. Numele sefului ierarhic:

Grigorescu Mihai

6. Subordoneaza:

Personalul compartimentului economic

7. Relaii functionale:

-are relatii de serviciu cu toate serviciile, birourile si alte entitati functionale; -are relatii cu persoane juridice si persoane fizice care au tangenta cu sfera sa de activitate.

8. Pregatirea si experienta:

Studii: -absolvent al invatamantului superior economic de specialitate; Vechime: -sa probeze o vechime de cel putin 3 ani in domeniu, cuprinzand toate aspectele activitatii financiar-contabile; Cunostinte: -sa posede cunostinte temeinice in ceea ce priveste sistemul organizatoric si financiar-contabil; -sa posede cunostinte solide in ceea ce priveste legislatia in vigoare privind domeniul financiar-contabil; -sa probeze o buna cunoastere a conducerii contabilitatii computerizate; Aptitudini: -inteligenta (gandire logica, memorie, capacitate de analiza si sinteza); -capacitate de organizare si conducere a activitatii serviciului; -capacitate de a prelucra informatiile, de a le interpreta si de a le valorifica prin luarea de decizii sau prin furnizarea de date prelucrate altor factori decizionali; -corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu oamenii; Atitudini: -obiectivitate in aprecierea si analiza situatiilor economice, financiare si sociale, receptivitate, spirit de echipa (sincer, dispus la colaborare)

9. Responsabilitati si sarcini:

-organizeaza, indruma, conduce, controleaza si raspunde de desfasurarea in mod eficient a activitatii financiar-contabile a societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare; -asigura, organizarea si gestionarea in mod eficient a integritatii intregului patrimoniu al societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare si normele sau reglementarile interne ale societatatii; -organizeaza si coordoneaza contabilitatea operatiilor de capital, contabilitatea imobilizarilor, contabilitatea stocurilor, contabilitatea tertilor, contabilitatea trezoreriei, contabilitatea cheltuielilor, veniturilor si rezultatelor, contabilitatea angajamentelor si altor elemente patrimoniale, contabilitatea de gestiune in conformitate cu legislatia in vigoare; -urmareste respectarea principiilor contabile si ale evaluarii patrimoniului (prudentei, permanentei metodelor, continuitatii activitatii, independentei exercitiului, intangibilitatii bilantului de deschidere, necompensarii); -organizeaza si coordoneaza controlul financiar preventiv, stabilind operatiunile si documentele ce se supun controlului financiar preventiv, precum si persoanele care exercita acest control; -raspunde de consemnarea corecta si la timp, in scris, in momentul efectuarii ei, in documente justificative a oricarei operatii care afecteaza patrimoniul societatii si de inregistrarea cronologica si sistematica in evidenta contabila a documentelor justificative in conformitate cu prevederile legale in vigoare; -raspunde de stabilirea corecta a documentelor care se intocmesc si de circuitul lor in cadrul societatii. Pe document se va trece in mod obligatoriu numele, prenumele si functia celui care il intocmeste, semneaza si raspunde de realitatea datelor trecute in acestea; -raspunde de efectuarea inventarierii generale a patrimoniului la inceputul activitatii, cel putin odata pe an, pe parcursul functionarii sale, in orice situatii prevazute de lege si de cite ori directorul general al societatii o cere; -organizeaza si participa la intocmirea lucrarilor de inchidere a exercitiului financiar-contabil, la operatiunile de inventariere a patrimoniului urmarind modul de valorificare a rezultatelor inventarierii; -raspunde de evidenta formularelor cu regim special; -organizeaza controlul asupra operatiilor patrimoniale; -raspunde de respectarea disciplinei de casa, a regulamentului operational de casa si a celorlalte dispozitii privind operatiunile cu numerar, efectuind personal sau prin alta persoana imputernicita, cel putin lunar si inopinant controlul casieriei, atit sub aspectul existentei faptice a valorilor banesti cit si sub aspectul securitatii acestora; -asigura si raspunde indeplinirea la termen a obligatiilor societatii fata de bugetul statului si terti in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare; -supervizeaza implementarea procedurilor de contabilitate cu ajutorul programului informational; -supravegheaza reconcilierea si inchiderea conturilor; -asigura si raspunde de elaborarea balantei de verificare la termenele stabilite de legislatia in vigoare; -efectueaza analiza financiar contabila pe baza de bilant, pe care o prezinta in consiliul de administratie si respectiv adunarii generale a asociatilor; -este consultat de catre entitatile functionale ale societatii in legatura cu problemele referitoare la activitatea serviciului; -este consultat de catre conducerea societatii in probleme care sunt de competenta serviciului; -avizeaza lucrari pe probleme de contabilitate a stocurilor, de urmarire, evidenta, decontari, cheltuieli-venituri, bilant, analize de sistem, tehnica de calcul; -participa la sustinerea si discutarea lucrarilor elaborate in cadrul serviciului; -intocmeste aprecieri asupra activitatii desfasurate de personalul din subordine si propune pentru promovare si stimulare materiala pe cei mai buni; -reprezinta societatea in cazurile incredintate prin delegare; -raspunde de eficienta si calitatea lucrarilor executate in cadrul serviciului la termenele stabilite prin reglementari interne sau prin alte acte normative; -raspunde de buna pregatire profesionala a salariatilor din subordine si propune masuri pentru perfectionarea cunostintelor acestora; -raspunde de respectarea programului de lucru si a disciplinei muncii in cadrul serviciului pe care il coordoneaza; -raspunde de indeplinirea oricaror altor sarcini prevazute de Legea contabilitatii 82/1991, de regulamentul de aplicare a acesteia, precum si de celelalte reglementari legale in vigoare, pe linie economica si financiar-contabila; -raspunde disciplinar, civil, material si penal, pentru pagubele provocate unitatii prin executarea defectuoasa a atributiilor sau prin neexecutarea acestora.

V. DETERMINAREA PRAGULUI DE RENTABILITATEPragul minim de rentabilitate reprezint cantitatea minim de servicii pe care trebuie s le realizeze societatea noastr care s acopere totalul costurilor de producie.Pentru a calcula pragul minim de rentabilitate, se calculeaz mai inti amortismentul(cota parte din banii alocai unei investiii care se nlocuiete n timp).

Bunuri imobile: -cladire 100mp(200.000)Bunuri mobile:-autoturism(20.000)Aplicand metoda statistica de evaluare:Cladire=200.000leiAutoturism=20.000lei TOTAL=220.000Valoarea amortismentului:Total bunuri cladiri 220.000 x 75%=165.000Perioada de amortizare=50 ani 165.000lei/50ani/12 luni=275 leiTotal bunuri utilaje 220.000 x 25%=55.000Utilaje (autoturism) perioada de amortizare=10ani 55.000lei/10 ani/12luni =458,33leiRezultatul amortismentului lunar=275+458,33=733,33lei

Amortismentul reprezinta 10% din pragul minim de rentabilitate.733,33 lei*10=7.333,3 lei - atia bani trebuie s produc pe lun societatea din serviciile prestate pentru a acoperii totalul costurilor de producie.

Determinarea pragului minim de rentabilitate prin metoda analitica: Pragul minim de rentabilitate este egal cu cheluielile totale lunare.

CheltuieliCosturi (RON)

1. Resurse umane

Salarii (sume brute, personal local)

Personal Firma 7.000

Subtotal Resurse Umane 7.000

2. Alte costuri, servicii

Cheltuieli cu utilitiile 400

Consumabile200

Subtotal Alte costuri, servicii600

Total costuri 7.600

Pragul minim de rentabilitate este 7.600 lei/luna. VI.SIGLA SI SLOGANUL FIRMEIADOPTAREA SIGLEI I SLOGANULUI FIRMEI SLOGAN:1.ZI GREA? PREMIUM E SOLUTIA TA!!2.INTR-O LUME ACRA, MUSCA SI O SA-TI PLACA.3.PREMIUM, MOMENTUL DE PLACERE AL ZILEI!

SIGLA 1 : SIGLA 2 : PREMIUM PREMIUM

SIGLA 3 :

PREMIUM Sigla (3) i sloganul firmei:ZI GREA? PREMIUM E SOLUTIA TA! Au fost alese pentru ca impreuna, prin imagine si text, iti readuc aminte de minunata senzatie de relaxare pe care ti-o poate darui ciocolata in momentele grele ale zilei.

AFIUL DE PUBLICITATE

ZI GREA? PREMIUM E SOLUTIA TA

VII.COMPLETAREA UNEI FACTURI SI A UNEI CHITANTE FISCALE FACTURA Furnizor: S.C. PREMIUM.S.R.L Client:S.C Flovamar S.R.L Nr.ord.reg.com./an :J08/175/5.05.2012 Nr.ord.reg.com/an :J08/320/03.03.2004 CIF/CUI: RO1367653 CIF/CUI:RO13161506 Adresa: Brasov, str.Calea Bucuresti nr.2 Adresa:Str.Berzei nr.5 Judetul:Braov Judeul:Brasov Capital social:245.000 LEI Cod IBAN:RO63RZBR1450060024781320Nr.crtDenumirea produselor sau a serviciilorU.M.CantitateaPretul unitar(fara T.V.A)-lei-Valoarea -lei-

ValoareT.V.A -lei-

012345(3x4)6

12Zahar Cacao

KgKg907052450140 54033.6

Mentionam ca plata trebuie facuta in numerar.

Semnatura si stampila furnizorului PREMIUMSc PREMIUM Srl RO1367653St r.Calea Bucuresti nr.2

ntocmit de:Vldescu AnaCNP:2853655080039Numele delegatului:Munteanu TeodorB.I/C.I:BV 593220Expedierea s-a efectuat n prezena noastr la data de 20.06.2012

Total

590573.6

Semnatura de primire Flovamar SrlTotal de plata 1163.6 lei(col. 5+col.6)

Cod IBAN: RO45RNCB1524500004653247 Banca Raiffeissen-Ag Brasov Banca Comerciala Romana-Ag BrasovNr. Facturii:0124 Data.20.06.2012Aviz de nsoire a mrfii:2456

Cota T.V.A 24%

Chitanta

Unitatea SC PREMIUM S.R.L Cod de identificare fiscal R01367653 Nr. din registrul comerului J08/175/5.05.2012 Sediul (localitatea, str., numr) Brasov, str.Calea Bucuresti nr 2

Chitanta Nr 124 Data 20.06.2012 Am primit de la SC PREMIUM SRL Adresa Str.Calea Bucuresti,nr.2,Brasov Suma de 1163.6 Lei adic o mie sase sute treizeci si sase de lei Reprezentnd contravaloarea servicii conform Sc Flovamar Srl RO1367653

Str.Cuza Voda,nr.14 Scele,Braov

contract nr.12/20.06.2012. Casier,Dascalu Claudiu

BIBLIOGRAFIE

ndrumar pentru ECTS i MK-Guga Lucian; Curs Economia ntreprinderii 2012-Guga Lucian; Seminar Economia ntreprinderii 2012-Antonoaie Victor; codcaen.sfacultate.regielive.ro; legestart.ro; program-facturi.ro

13