PROGRAM DE FORMARE
#2b: Program destinat conducătorilor punct de lucru/supraveghetorilor (contractorilor si sub contractorilor)
REGULILE CARE SALVEAZA VIATA DECIZI SA LE INCALCI,
DECIZI SA NU COLABOREZI CU MOL ROMANIA
Mesajul Directorului General
„…Regulile care Salveaza Viata delimiteaza in mod clar si simplu activitatile “permise” si pe cele “interzise”, din categoria acelora cu un potential foarte ridicat de risc pentru siguranta si se aplica tuturor angajatilor si antreprenorilor. Companiile cu cele mai bune performante functioneaza prin prisma unui set de reguli simple si au incredere ca angajatii lor isi fac treaba asa cum trebuie. Regulile noastre care Salveaza Vieti ne vor ajuta sa facem acelasi lucru. Ele sunt simple, clare si isi ating scopul – acela de a salva vieti. In calitate de muncitori, sefi, manageri, supraveghetori si antreprenori in cadrul firmei noastre, va cer sa va asumati un angajament personal si in privinta Regulilor care Salveaza Viata, si sa va asigurati ca acestea sunt intelese si respectate de toata lumea. Siguranta va fi mereu prioritatea noastra principala, avand drept fundament respectul fata de ceilalti si fata de regulile noastre. Mesajul meu este unul simplu – daca alegeti sa incalcati regulile si sa va desfasurati activitatea fara luarea masurilor de siguranta, inseamna ca alegeti sa nu lucrati pentru Grupul MOL. Suntem hotarati sa salvam vieti.” József Molnár Directorul General al Grupului MOL
Ce reprezinta Regulile care Salveaza Vieti?
• Regulile care Salveaza Viata constituie reguli fundamentale de siguranta pentru desfasurarea activitatilor de mare risc, acolo unde nerespectarea regulilor are cel mai inalt potential de producere a unei accidentari grave sau a unui deces. De asemenea, acestea reliefeaza actiunile simple ce pot fi intreprise de un individ pentru protectia persoanala si a celorlalti.
• Niciuna dintre Regulile care Salveaza Viata nu este noua, acestea fiind deja prezente in diverse reglementari interne sau prevederi legale.
• Majoritatea membrilor personalului le respecta deja in fiecare zi.
• Scopul nu este acela de a blama angajatii, ci de a crea o cultura a conformitatii. Accentul este pus pe schimbarea conduitei muncitorilor si a supraveghetorilor la locul de munca, prin cresterea gradului de constientizare al acestora.
• Conformitatea este obligatorie pentru toata lumea, atat pentru angajatii Grupului MOL, cat si pentru cei ai antreprenorilor si subantreprenorilor.
• Nerespectarea va duce la aplicarea de actiuni disciplinare.
Care este telul nostru?
17 accidente mortale*
Prevenirea accidentarilor
grave
IN PREZENT TELUL Respectarea RSV ar fi salvat multe din aceste vieti
*Accidente mortale suferite de angajatii proprii & de cei ai antreprenorilor/subantreprenorilor in perioaada 2008-2012
Cum au fost acestea dezvoltate?
In urma revizuirii & analizarii:
•Datelor istorice privind incidentele survenite in cadrul Grupului MOL (accidente mortale, incidente grave sau cu potential ridicat) •Practicii recomandate de OGP •Practicii din industria petrolului & gazelor Prin aplicarea urmatoarelor criterii:
•Regulile se aplica pentru cel putin 50% din incidentele fatale •Regulile pot fi clar de definit si usor de inteles de catre membrii personalului & de catre antreprenori •Incalcarea regulilor poate fi monitorizata in mod complet
Incidente reale
Sursa de aprindere Accidente personale suferite de forța de munca si de antreprenori in ultimii 5 ani
Martie 2010
Angajatul unui antreprenor a decedat in urma unei explozii survenite in timp ce curata un rezervor la depozitul logistic din Csepel, Ungaria.
Permis de munca
Accidente personale suferite de forța de munca si de antreprenori in ultimii 5 ani
Iunie 2012 Doi angajați ai unui antreprenor au murit asfixiați cu azot la TVK din Ungaria .
Teste de incarcare a atmosferei cu gaz Accidente personale suferite de forța de munca si de antreprenori in ultimii 5 ani
Ianuarie 2010
Un angajat al Slovnaft s-a înecat intr-un put de acces la Rafinăria Slovnaft din Slovacia.
Echipamente individuale de protecție
Accidente personale suferite de forța de munca si de antreprenori in ultimii 5 ani
Februarie 2012
Un angajat al unui antreprenor a căzut de pe acoperișul unei benzinarii Tifon din Croația in timp ce il curata de zăpada si a suferit leziuni fatale.
Izolarea surselor de energie
Accidente personale suferite de forța de munca si de antreprenori in ultimii 5 ani
Octombrie 2008
Angajatul unui antreprenor a murit electrocutat in timp ce măsura un motor electric la Rafinăria Slovnaft din Slovacia.
Interzicerea consumului de alcool sau de droguri Accidente personale suferite de forța de munca, de antreprenori si de terți in ultimii 5 ani
Septembrie 2012 Un șofer terț a fost ucis intr-un accident rutier in care a fost implicata cu autocisterna unui antreprenor in Orașul Krk din Croația.
!
!
Consecintele incalcarii regulilor
Toate cazurile de incalcare a regulilor vor fi investigate in
amanunt.
Persoanele care incalca regulile se
expun pe ele insele si pe ceilalti unui
risc marit de accidentare grava
sau de deces.
In cazul in care contravenientul a actionat in mod
intentionat, se va aplica actiunea
disciplinara maxima
corespunzatoare.
Pentru angajatii antreprenorilor sau subantreprenorilor,
aceasta poate include evacuarea
de pe amplasament si descalificarea de
la activitatile viitoare ale Companiei.
Daca un supraveghetor
creeaza conditiile pentru incalcarea regulilor sau daca nu merge pana la
capat in cazul incalcarii uneia din
acestea, se vor aplica actiuni disciplinare
corespunzatoare.
Care sunt regulile?
1. Se interzice fumatul in afara spatiilor special amenajate
2. Se va efectua verificarea izolarii surselor de energie anterior inceperii lucrului
3. Se va obtine si se va respecta un permis de munca
4. Se va utiliza echipament individual de protectie corect, destinat salvarii vietii,
ori de cate ori este necesar
5. Se vor efectua teste de incercare cu gaz ori de cate ori este necesar
6. Se interzice lucrul in transee fara asigurarea corespunzatoare a peretilor
7. Se interzice indepartarea semnelor de siguranta sau suprareglarea/dezactivarea
echipamentelor critice pentru siguranta
8. Se interzice incalcarea regulilor privind ridicarea in conditii de siguranta
9. Se interzice consumul de alcool sau de droguri in timpul lucrului
10. Se impun conformarea si interventia
1. Se va fuma numai in locurile special amenajate, nu se vor folositi surse de aprindere
In calitate de supraveghetor / sef de tura / maistru, am obligatia de a:
•Informa personalul despre zonele special amenajate pentru fumat;
•Asigura obtinerea permisului pentru lucrul cu focul;
•Informa personalul despre pericolele si regulile lucrului cu focul.
2. Se va verifica izolarea surselor de energie anterior inceperii lucrului
In calitate de supraveghetor / sef de tura / maistru, am obligatia de a:
•Cunoaste si de a informa personalul despre sursele periculoase de energie de pe santier;
•Confirma faptul ca toate sursele periculoase de energie au fost izolate si ca izolatiile sunt montate, de exemplu: flanse oarbe, sigurante cu dispozitiv de blocare sau robineti cu dispozitiv de blocare;
•Confirma indepartarea intregii cantitati de energie inmagazinata sau a altor pericole;
•Confirma faptul ca lucrul poate incepe in conditii de siguranta.
3. Se va obtine si se va respecta permisul de munca
Permisul se munca se va obtine intotdeauna anterior demararii urmatoarelor activitati si va fi respectat pe tot parcursul lucrarii*: (1) Patrunderea intr-un spatiu inchis, (2) Lucrul cu focul, (3) Ridicarea in conditii critice, (4) Lucrul la inaltine si/sau deasupra apei, (5) Perturbatii la nivelul solului, (6) Lucrari de intretinere in conditii de risc deosebit de ridicat (de ex. functionare simultana, lucru pe sisteme / echipamente de inalta tensiune aflate sub tensiune, deschiderea unor ambarcatiuni / echipamente cu incarcatura periculoasa, suprareglarea echipamentelor / sistemelor critice pentru siguranta, curatarea cu inalta presiune etc.)
In calitate de supraveghetor / sef de tura / maistru, am obligatia de a:
•Confirma faptul ca cerintele permisului de munca sunt respectate;
•Asigura prezenta permanenta a unui agent de securitate atunci cand exista persoane in spatii inchise;
•Confirma faptul ca testele de incercare cu gaz sunt realizate conform permisului de munca;
•Confirma faptul ca lucrul poate incepe in conditii de siguranta.
*: Aceasta lista va fi considerata ca fiind minima, intrucat si alte activitati pot necesita obligatia de obtinere a unui permis de munca, in conformitate cu reglementarile locale. Desfasurarea unor activitati diferite de cele pentru care a fost emis permisul de munca se considera lucru fara permis de munca.
4. Se va utiliza echipament individual de protectie corect, destinat salvarii vietii, ori de cate ori este necesar
Echipamentul Individual de protectie “destinat salvarii vietii” este reprezentat de sisteme de protectie individuala impotriva caderii si de echipament individual de protectie respiratorie (cu exceptia mastilor de praf). Un sistem de protectie individuala impotriva caderii trebuie utilizat in cazul lucrului in afara unui mediu protector, cu pericol de cadere de la o inaltime mai mare de 2 metri.
In calitate de supraveghetor / sef de tura / maistru, am obligatia de a:
•Asigura disponibilitatea echipamentului individual de protectie specific, destinat salvarii vietii, si formarea personalului;
•Confirma disponibilitatea punctelor corespunzatoare de ancorare in cazul utilizarii sistemului de protectie impotriva caderii;
•Confirma faptul ca lucrul la inaltime sau intr-o atmosfera periculoasa sau potential periculoasa poate fi demarat in conditii de siguranta.
5. Se vor efectua teste de incercare cu gaz ori de cate ori este necesar
In calitate de supraveghetor / sef de tura / maistru, am obligatia de a:
•Confirma efectuarea testelor cu gaz de catre personal instruit in conformitate cu permisul de munca;
•Asigura disponibilitatea detectoarelor de gaze etalonate;
•Solicita efectuarea mai multor teste de incercare cu gaz daca este necesar, pentru asigurarea conditiilor de siguranta pentru muncitori;
•Confirma faptul ca lucrul poate fi demarat in conditii de siguranta.
6. Se interzice lucrul in transee fara asigurarea corespunzatoare a peretilor
In calitate de supraveghetor / sef de tura / maistru, am obligatia de a:
•Asigura taluzarea sau protejarea cu sustineri a oricaror gropi sau transee cu o adancime mai mare de 1,2 metri;
•Asigura clasificarea oricaror gropi sau transee cu o adancime mai mare de 1,2 metri ca spatii inchise.
7. Se interzice indepartarea semnelor de siguranta sau supareglarea/dezactivarea echipamentelor critice pentru siguranta
Exemplele de echipament critic pentru siguranta includ dispozitive de izolare / robineti de oprire de urgenta, dispozitive de blocare / semnalizare, sisteme de decuplare, sisteme de alarma de incendiu si gaze, anumite dispozitive de control al nivelului, alarme, computere pentru macarale.
In calitate de supraveghetor / sef de tura / maistru, am obligatia de a:
•Cunoaste si de a informa personalul despre echipamentele critice pentru siguranta de pe santier;
•Confirma faptul ca autorizarea privind suprareglarea/dezactivarea echipamentelor critice pentru siguranta nu pune in pericol siguranta personalului, a bunurilor sau a mediului inconjurator;
•Asigura implementarea masurilor provizorii de control pe durata suprareglarii/dezactivarii echipamentelor critice pentru siguranta.
8. Se interzice incalcarea regulilor privind ridicarea in conditii de siguranta
In calitate de supraveghetor / sef de tura / maistru, am obligatia de a:
•Asigura numirea unui semnalizator ori de cate ori este necesar (de ex. ridicare in afara razei vizuale, ridicare critica*);
•Asigura securizarea zonei de ridicare cu benzi sau cu bariere;
•Asigura un traseu de ridicare liber;
•Asigura efectuarea atat a instalarii, cat si a ridicarii, de catre persoane competente;
•Confirma utilizarea echipamentelor corespunzatoare de instalare;
•Asigura interzicerea circulatiei dedesubtul incarcaturii suspendate;
•Opri ridicarea in cazul intreruperii comunicarii.
*: Unele activitati de ridicare implica pericole crescute (cum ar fi ridicarea unor incarcaturi mari, la limita capacitatii macaralei, sau deasupra unor spatii tehnologice critice), acestea fiind cunoscute drept ridicare critica.
9. Se interzice consumul de alcool sau de droguri in timpul lucrului
In calitate de supraveghetor / sef de tura / maistru, am obligatia de a:
•Atribui sarcini persoanelor capabile sa le indeplineasca;
•Indeparta imediat persoanele aflate sub influenta alcoolului sau a drogurilor din zona de desfasurare a lucrului.
10. Se impun conformarea si interventia
Respectarea Regulilor care Salveaza Vieti va salva vieti. Cine alege sa nu se conformeze Regulilor care Salveaza Vieti, alege sa nu lucreze pentru MOL Romania.
In calitate de supraveghetor / sef de tura / maistru, am obligatia de a:
•Asigura un loc de munca sigur si de a atribui sarcini sigure in conformitate cu Regulile care Salveaza Vieti;
•Inspecta respectarea Regulilor care Salveaza Vieti;
•Interveni daca cineva incalca Regulile care Salveaza Vieti si de a aplica masurile care se impun.
Responsabilitatile dvs.
Sa mentineti RSV in atentia echipei dvs., sa recunoasteti intotdeauna o conduita pozitiva.
Sa asigurati si sa verificati formarea angajatilor si a antreprenorilor.
Sa conduceti prin prisma exemplului personal. Sa asigurati si sa verificati aplicarea RSV in mod corect.
Sa verificati, sa masurati si sa imbunatatiti permanent conformarea.
Sa cunoasteti Regulile care Salveaza Vieti: scopul; domeniul de aplicare; raportarea; investigarea; masurile care se impun.
Impartasirea RSV membrilor echipei dvs.
• Discutati fiecare regula cu membrii echipei dvs. si rugati-i sa asocieze Regulile cu ceea ce este important pentru spatiul de lucru specific al fiecaruia, de ex. lucrul inaltime.
• Specificati clar faptul ca va asteptati ca toata lumea, incusiv dvs., sa respecte Regulile.
• Mentionati faptul ca implicarea subordinatilor dvs. in functionarea sistemului este estentiala.
• Discutati despre modul in care dvs. veti fi tras(a) la raspundere daca un membru al echipei dvs.
Incalca o Regula care Salveaza Vieti.
• Specificati in mod clar: daca respectarea unei Reguli inseamna ca o sarcina nu poate fi
indeplinita, gasiti o solutie alternativa sigura pentru a finaliza lucrarea. Incurajati-i sa opreasca
lucrul mai degraba decat sa incalce Regula care Salveaza Vieti sau sa foloseasca o scurtatura.
Ponturi pentru prezentarea RSV
• Familiarizati-va cu regulile.
• Incercari sa utilizati slide-urile pentru ajutor, mai degraba decat sa cititi ce scrie in acestea.
• Ganditi-va la intrebarile pe care membrii echipei dvs. vi le-ar putea adresa (si la raspunsurile
pe care dvs. le veti da), precum si la modul de a incuraja discutia si implicarea.
• Puneti un accent deosebit pe raportarea si pe investigarea cazurilor de incalcare a regulilor;
acest subiect va fi intotdeauna in centrul atentiei.
• Spuneti-le membrilor echipei dvs. cum “puneti dvs. in aplicare” Regulile. Ce intentionati DVS. sa
schimbati? In ce mod va veti schimba comportamentul?
• Explicati cum intentionati sa recunoasteti comportamentul pozitiv.
Raportarea cazurilor de incalcare
1. Angajatul care descopera o incalcare trebuie sa informeze verbal/telefonic imediat si in maxim 24 ore de la descoperirea incalcarii, detaliat in scris, conducatorului punctului de lucru – agent/manager direct;
2. Conducatorul punctului de lucru – Agent/Managerul direct – trebuie sa informeze verbal/telefonic imediat si in maxim 24 ore de la descoperirea incalcarii, detaliat in scris, Managerul de zona/seful de departament/responsabilul SSM al departamentului;
3. Managerul de zona/seful de departament/responsabilul SSM al departamentului, trebuie sa informeze verbal/telefonic imediat si in maxim 24 ore de la descoperirea incalcarii, detaliat in scris, Managerului Superior si Responsabilul SSM al firmei;
4. Managerului Superior si Responsabilul SSM al firmei trebuie sa informeze verbal/telefonic imediat si in maxim 24 de ore de la descoperirea incalcarii, detaliat in scris, Managerul departamentului responsabil si Coordonatorul HSE MOL
5. Managerul departamentului responsabil si Coordonatorul HSE MOL Romania vor stabili necesitatea si componenta comisiei de investigatie, data si ora intrunirii acestei comisii, nu mai departe de 48 de ore de la descoperirea incalcarii si necesitatea informarii CEO MOL Romania daca incalcarea a fost intentionata sau daca a fost neintentionata dar repetata sau daca incalcarea a avut urmari asupra sanatatii si/sau bunurilor, indiferent de natura acesteia.
Modul in care RSV sunt incalcate
EROARE DE SISTEM sau NEINTENTIONATA INCALCARE INTENTIONATA
Eroare de sistem Contravenientul nu a beneficiat de formare documentata sau a urmat instructiuni, proceduri care au condus la incalcare.
Contraventie necugetata
Individul a considerat ca este mai bine pentru interesul personal daca procedeaza in felul respectiv, de ex. ar avea o pauza mai lunga, ar scapa mai repede de la serviciu etc.
Eroare de rutina Acest tip de eroare a fost infaptuita de angajat sau de grupul de angajati ca mod acceptat de indeplinire a sarcinii.
Contraventie ostila sau sabotaj
Individul care comite incalcarea a actionat in modul respectiv neglijand in mod intentionat consecintele sau pentru a provoca stricaciuni.
Contraventie usoara
Contravenientul a considerat ca ar fi mai bine pentru companie daca ar proceda in felul respectiv sau ca sarcina nu ar putea fi indeplinita daca procedurile ar fi respectate.
Cunoastere / intelegere deficitara
Contravenientul demonstreaza o slaba constientizare si/sau intelegere a riscurilor asociate cu impactul actiunilor acestuia/acesteia.
Accidente sau scapari
Actiuni care nu s-au desfasurat conform planului, de ex. ceva a fost facut de doua ori, in mod eronat sau s-a sarit peste o etapa.
Cum vor fi tratate incalcarile RSV
EROARE DE SISTEM sau NEINTENTIONATA INCALCARE INTENTIONATA
Eroare de sistem Nu se aplica sanctiuni disciplinare* Contraventie necugetata Se aplica cele mai stricte
sanctiuni disciplinare Eroare de rutina
Se aplica sanctiuni disciplinare progresive
Contraventie ostila sau sabotaj
Contraventie usoara
Cunoastere / intelegere deficitara
Accidente sau scapari
*: Daca nu sunt identificate alte cauze pe parcursul investigatiei. Instructiunile, procedurile etc. neadecvate care au provocat incalcarea vor fi corectate pentru prevenirea repetarii.
Investigarea incalcarilor
1 • Este raportata incalcarea Regulii care Salveaza Vieti
2 • Este desemnata echipa de investigatie*
3 • Se stabilesc cauzele
4 • Echipa de investigatie recomanda masurile care se impun*
5
• Daca este necesar, se recomanda modificari suplimentare ale sistemelor si procedurilor
*: Desemnarea echipei este necesara numai in cazurile in care masurile presupun consecinte grave, cum ar fi rezilierea contractului sau cele definite pe plan local.
Actiuni disciplinare
Personalul antreprenorului/subantreprenorului
Fumat Permis de
munca
Izolarea surselor de
energie
EIP destinat salvării vieții
Teste de încercare cu
gaz Tranșee
Echipamente critice pentru
siguranța Ridicare
Alcool/ droguri
Incalcare intenționata Concediere Concediere Concediere Concediere Concediere Concediere Concediere Concediere Concediere
Incalcare neintenționata (prima oara)
Avertisment scris
Avertisment scris
Avertisment scris/
Concediere
Avertisment scris/
Concediere
Avertisment scris/
Concediere
Avertisment scris/
Concediere
Avertisment scris/
Concediere
Avertisment scris/ Concediere
Concediere
Incalcare neintentionata (in mod repetat)
Avertisment scris/
Concediere
Avertisment scris/
Concediere
Avertisment scris/
Concediere
Avertisment scris/
Concediere
Avertisment scris/Concediere
Avertisment scris/Concediere
Avertisment scris/Concediere
Avertisment scris/Concediere
Concediere
Ajutor suplimentar
Vizitati pagina de Internet Informatii privind Regulile care Salveaza Vieti de pe site-ul MOL Group, pentru:
•Materiale vizuale, rezumate (afise, fluturasi si brosuri de formare)
•Materiale de formare (programe pentru Manageri, Supraveghetori si Angajati)
•Intrebari Frecvente
Contactati Departamentele de Dezvoltare Durabila & de Siguranta si Sanatate al MOL Romania pentru orice intrebari sau pentru a raporta incalcarea unei Reguli care Salveaza Vieti:
[Ovidiu Cristurean - +4 0730 634 406; [email protected] – MOL Romania
Janos Markovits - +40-259-345-011; [email protected] ] – departament Logistica
REGULILE CARE SALVEAZA VIATA DECIZI SA LE INCALCI,
DECIZI SA NU COLABOREZI CU MOL ROMANIA
