GRUP ŞCOLAR „ SFÂNTA ECATERINA ” URZICENI Pagina 1 din 19 PLAN MANAGERIAL

MINISTERUL EDUCAŢIEI, CERCETĂRII ŞI INOVĂRII GRUPUL SCOLAR „ SF. ECATERINA” URZICENI

Str. Panduri nr. 57 Urziceni, Tel: (+40243)257796 Fax: (+40243)257796 E-mail gr_sf _ecaterina_urziceni@yahoo.com

PLANUL MANAGERIAL

AL

GRUPULUI ŞCOLAR „ SF. ECATERINA” URZICENI

ANUL ŞCOLAR 2009 - 2010

GRUP ŞCOLAR „ SFÂNTA ECATERINA ” URZICENI Pagina 2 din 19 PLAN MANAGERIAL

I. Analiza SWOT II. Domenii / direcţii de acţiune

III. A. Modernizarea şi democratizarea actului managerial

1. Proiectarea 2. Decizia 3. Formarea 4. Gestionarea resurselor umane,

materiale şi financiare 5. Gestionarea imaginii instituţiei

B. Curriculum C. Resurse umane

D. Descentralizarea sistemului educaţional E. Relaţii comunitare şi de cooperare

internaţională

GRUP ŞCOLAR „ SFÂNTA ECATERINA ” URZICENI Pagina 3 din 19 PLAN MANAGERIAL

I. ANALIZA S.O.W.T.

APLICATĂ GRUPUL SCOLAR „ SF. ECATERINA” URZICENI

AXA PUNCTE TARI – PUNCTE SLABE Resurse umane

Dorinţa şi disponibilitatea de profesionalizare a unor cadre didactice şi personal auxiliar;

Personal didactic calificat în proporţie de 98 %;

Derulare de programe de formare specifice cadrelor didactice (dirigenţii, AEL etc.);

Proiectarea planului de şcolarizare pornind de la evoluţii demografice, dezvoltare economică regională şi opţiunea elevilor;

Participare la programe de formare;

Lipsa de adaptare sau conservatorismul unui segment de cadre didactice personal didactic auxiliar si nedidactic;

Insuficienta implicare în actul decizional;

Resurse materiale

Acces la internet, inclusiv Wireless (bibliotecă, săli de clasă, cabinete si laboratoare si celelalte compartimente funcţionale);

Baza materială mult îmbunătăţită în ultima perioadă;

Există zone neacoperite încă de internet (ateliere şcoală);

Capacitatea redusă de concepere a proiectelor finanţatoare;

Resurse financiare

Derularea operaţiunilor financiare în baza graficelor stabilite anterior cu instituţiile aferente;

Finanţarea subdimensionată a unor paliere ( mobilier cabinete tehnice, reabilitare clădire internat);

AXĂ OPORTUNITĂŢI - AMENINŢĂRI

Resurse umane

Programe de formare continuă la nivel local, regional şi naţional;

Deschiderea comunităţii locale către G.S.SF.E.U. prin parteneriate diferite;

Derularea de proiecte prin PHARE şi ECO - ŞCOALĂ;

Grad scăzut de angajare a celor care au nevoie de astfel de formare;

Posibilitatea restrânsă de aplicare a experienţei dobândite în sistemul nostru;

GRUP ŞCOLAR „ SFÂNTA ECATERINA ” URZICENI Pagina 4 din 19 PLAN MANAGERIAL

Resurse materiale

Extinderea informatizării; Baza materială consistentă oferită de

M.ED.C.I. , Primărie şi Consiliul Local;

Redactarea proiectelor de descentralizare instituţională şi supunerea spre dezbatere;

Infrastructură necorespunzătoare;

Legislaţie instabilă;

Resurse financiare

Derularea de proiecte finanţatoare pentru învăţământul mediu prin programe structurale;

Diversificarea surselor de finanţare a fondurilor Comitetului de Părinţi din Asociaţia de părinţi ˝Sfânta Ecaterina Cea Mare˝ Urziceni

Subfinanţarea generalizată a sistemului;

Slaba informare a managerilor şcolari asupra proiectelor;

Neimplicarea profesorilor diriginţi în susţinerea proiectelor;

GRUP ŞCOLAR „ SFÂNTA ECATERINA ” URZICENI Pagina 5 din 19 PLAN MANAGERIAL

II. DOMENII / DIRECŢII DE ACŢIUNE OBIECTIVE

A. 1. MANAGEMENT

Modernizarea şi democratizarea actului managerial:

Proiectare Decizie Formare Gestionare resurse

materiale şi financiare Gestionarea imaginii

B.

CURRICULUM

C. RESURSE UMANE Modificarea atitudinală rapidă a

elevilor, cadrelor didactice, reprezentanţilor comunităţii locale

D. DESCENTRALIZARE SISTEM EDUCAŢIONAL

E.

RELAŢII COMUNITARE ŞI DE COOPERARE INTERNAŢIONALĂ

Compatibilizarea sistemului de învăţământ românesc cu cel european

Creşterea calităţii procesului instructiv – educativ, prin atingerea standardelor educaţionale pentru dezvoltarea personală a elevilor

Eficientizarea reţelei şcolare

GRUP ŞCOLAR „ SFÂNTA ECATERINA ” URZICENI Pagina 6 din 19 PLAN MANAGERIAL

III. A. MODERNIZAREA ŞI DEMOCRATIZAREA ACTULUI MANAGERIAL 1. Proiectare

Acţiuni Resurse Termen Responsabilităţi Indicatori Beneficiari Realizarea analizei SWOT la nivelul G.Ş.S.F.E.U.;

- Documente interne ale G.Ş.S.F.E.U., rapoarte, strategii şi analize pentru anul anterior; - Documente ale M.E.C.T. – metodologii, note, ordine, precizări în vigoare;

Octombrie 2009 Director Director adjunct C.E.A.C.

Programul managerial al G.Ş.S.F.E.U;

Compartimente şi servicii din instituţie

Elaborarea programelor manageriale la nivelul compartimentelor şi serviciilor G.Ş.S.F.E.U;

- Rapoarte şi note de control anterioare;

- Documente ale directorilor şi inspectorilor de specialitate şi de sector; - Toate ordinele, notele sau precizările M.E.C.T.;

Octombrie 2009 Director Director adjunct Responsabil cu programe educative Contabilitate Secretariat Administrator Bibliotecă Consilier şcolar

Programele manageriale pe compartimente şi servicii ale instituţiei;

Cadre didactice, elevii şi părinţii;

Redactarea programului managerial G.Ş.S.F.E.U;

- Studii, analize şi rapoarte judeţene sau zonale; - Metodologii, ordine şi analize şi programele acestuia;

Octombrie 2009 Director Director adjunct

Programul managerial al instituţiei;

Aparatul propriu, cadre didactice, elevi şi părinţi;

GRUP ŞCOLAR „ SFÂNTA ECATERINA ” URZICENI Pagina 7 din 19 PLAN MANAGERIAL

Planificarea activităţilor de la nivelul: Consiliului de

Administraţie; Consiliului

Profesoral; Comisii

metodice şi catedre;

Consiliul elevilor;

Asociaţia de părinţi ˝Sf. Ecaterina cea Mare˝

- Hotărâri şi ordine ale Consiliului Local şi Primărie; - Decizii ale G.Ş.SF.E.U ; - Regulamentul de organizare şi funcţionare a Învăţământului Preuniversitar; - Regulamentul de ordine interioară al G.Ş.S.F.E.U;

Septembrie – Octombrie 2009

Director Director adjunct Responsabilii comisiilor, catedrelor şi consiliile respective;

Planificările semestriale;

Cadre didactice, elevii şi părinţii;

2. Decizie

Acţiuni Resurse Termen Responsabilităţi Indicatori Beneficiari Delegarea autorităţii prin repartizarea responsabilităţilor fiecărui membru al aparatului G.Ş.S.F.E.U, prin redactarea fişei postului;

- Decizii ale directorului, hotărâri ale Consiliului de Administraţie, Regulamentul de ordine internă;

Septembrie – Octombrie 2009

Director Fişa postului; Cadre didactice şi personalul serviciilor din instituţie;

Asigurarea conducerii formaţiunilor de

Statul cadrelor didactice; - Regulamentul de

Septembrie 2009 Director Director adjunct Responsabil cu

Fişa postului; Elevii,cadrele didactice si părinţii

GRUP ŞCOLAR „ SFÂNTA ECATERINA ” URZICENI Pagina 8 din 19 PLAN MANAGERIAL

lucru (clase) şi desemnarea acestora prin consultarea Consiliului de administraţie;

organizare şi funcţionare a Învăţământului Preuniversitar; - Regulamentul de ordine interioara al G.Ş.S.F.E.U;

programe educative (consilier educativ)

Monitorizarea profesorilor debutanţi si a celor recent angajaţi;

Documente de inspecţie si evaluare ;

Octombrie 2009 – mai 2010

Director Director adjunct Responsabil catedre

Fise de evaluare; Elevii,cadrele didactice;

3. Formare

Acţiuni Resurse Termen Responsabilităţi Indicatori Beneficiari Desfăşurarea consfătuirilor cadrelor didactice in conformitate cu programul existent;

- Programele inspectorilor de specialitate; - Documente de reforma ale M.E.C.T. tematici ale acestuia sau regulamente;

Septembrie 2009 Director Director adjunct

Prezenta 100%; Cadrele didactice si indirect elevii;

Informarea prin mijloace specifice ale instituţiei (buletine informative, internet, fax.) asupra noutăţilor din sistem;

Documente ale G.Ş.S.F.E.U, I.S.J. Ialomiţa sau M.E.C.T. supuse dezbaterii publice;

Septembrie 2009 August 2010

Director Director adjunct

75% grad de reacţie la nou;

Elevii,cadrele didactice si comunităţile locale;

Derularea - Analize actuale si Septembrie 2009 Responsabilul cu Peste 75% Cadrele didactice si

GRUP ŞCOLAR „ SFÂNTA ECATERINA ” URZICENI Pagina 9 din 19 PLAN MANAGERIAL

programelor de formare pe discipline de învăţământ si componente educaţionale precum si pe module de interes in perspectiva;

suporturi de curs ale CCD sau ale universităţilor; - Documente ale ministerului;

August 2010 formarea continua participare indirect elevii;

Formarea profesionala prin sistemul de definitivare si obţinere a gradelor didactice;

- Programele universităţilor pentru obţinerea gradelor didactice;

Septembrie 2009 August 2010

Director Director adjunct

Participare si obţinere 100%

Elevii;

Facilitarea accesului la masterate sau cursuri postuniversitare;

- Programele de masterat ale universităţilor si ofertele de cursuri pentru cadrele didactice;

Octombrie 2009 – Iunie 2010

Director Director adjunct Responsabilul cu formarea continua

Creşterea numărului absolvenţilor ca urmare a parcurgerii unui masterat;

Cadrele didactice, elevii;

4. GESTIONAREA RESURSELOR UMANE, MATERIALE SI FINANCIARE

Acţiuni Resurse Termen Responsabilităţi Indicatori Beneficiari Dezbaterea si promovarea proiectelor de reforma ale ministerului in colaborare cu

- Proiectul de descentralizare al M.E.C.T.; - Propunerile locale de reorganizare; - Analize de context;

Oct. – dec. 2009 Ian. 2010

Director Director adjunct Responsabilul cu formarea continua

Reducerea opoziţiei la schimbare

Elevii;

GRUP ŞCOLAR „ SFÂNTA ECATERINA ” URZICENI Pagina 10 din 19 PLAN MANAGERIAL

comunităţile locale; Monitorizarea activităţilor de reparaţii curente, reabilitări, igienizări precum si repartizarea manualelor pentru debutul anului şcolar;

- Decizii I.S.J. Ialomiţa; Hotărâri Consiliul local; - Legi si normative in vigoare; - Programul managerial G.Ş.S.F.E.U;

Septembrie – decembrie 2009

Director Director adjunct

Obţinerea la termen a tuturor autorităţilor de funcţionare

Elevii si cadrele didactice;

Prelucrarea si aplicarea elementelor calendarului mişcării personalului didactic din G.Ş.S.F.E.U;

- Ordinul de ministrul privind Metodologia de mişcare al personalului didactic;

Ianuarie 2010 Director Secretar sef

Înlocuirea personalului necalificat cu personal calificat si titularizarea pe orele vacante;

Elevii;

Asigurarea gestionarii eficiente a resurselor financiare prin serviciul de contabilitate;

- Deciziile G.Ş.S.F.E.U , legislaţia in vigoare;

An financiar 2010; Director Contabil sef;

Proiectul de buget; GŞSFEU;

Extinderea utilizării calculatorului prin implementarea Platformei AEL;

- Calculatoare din dotarea laboratoarelor de informatica;

Septembrie 2009 Iunie 2010

Director Informaticianul de sistem al G.Ş.S.F.E.U.

Cuprinderea tuturor cadrelor didactice;

Elevii si cadrele didactice;

Modernizarea mobilierului prin organizarea de licitaţii;

- Documente ale I.S.J. si M.E.C.T. cu privire la derularea procedurilor de licitaţie;

August 2010 Director

Mobilier internat; Elevii din internat;

GRUP ŞCOLAR „ SFÂNTA ECATERINA ” URZICENI Pagina 11 din 19 PLAN MANAGERIAL

Reactualizarea inventarierii spatiilor şcolare, dotările pentru realizarea unei baze de date informatizate la G.Ş.S.F.E.U;

Rapoartele serviciului administrativ;

Nov. 2009 – martie 2010

Administrator Baza de date informatizata

G.Ş.S.F.E.U ;

Asigurarea comenzilor de manuale gratuite la termen, a imprimantelor de acte de studii si a documentelor şcolare;

- Cataloage de manuale, reglementari actuale ordine M.E.C.T.;

An şcolar 2009 - 2010

Director Secretar sef

G.Ş.S.F.E.U ;

5. GESTIONAREA IMAGINII INSTITUTIEI

Acţiuni Resurse Termen Responsabilităţi Indicatori Beneficiari Informarea tuturor celor interesaţi prin site-ul G.Ş.S.F.E.U. si pagina web cu privire la evenimente si noutăţi din şcoala;

- Programele, strategiile si documentele de dezbatere ale G.Ş.S.F.E.U;

Septembrie 2009 August 2010

Director Informaticianul G.Ş.S.F.E.U ; Responsabil catedre si comisii;

Nr. de vizitatori pe internet;

Elevi Cadre didactice Părinţi

Realizarea unei relaţii de transparenta cu mass – media pentru

- Agenda metodica a G.Ş.S.F.E.U, proiecte educaţionale si

An şcolar 2009 - 2010

Director Director adjunct Consilierul educativ

Peste 90 % apariţii in mass – media;

G.Ş.S.F.E.U;

GRUP ŞCOLAR „ SFÂNTA ECATERINA ” URZICENI Pagina 12 din 19 PLAN MANAGERIAL

popularizarea proiectelor educaţionale de interes general;

calendarul activităţilor educative al G.Ş.S.F.E.U ;

Construirea caii de dialog cu beneficiarii serviciilor educaţionale;

Programul de audiente săptămânal;

An şcolar 2009 - 2010

Director Director adjunct Diriginţi

Reducerea numărului de petiţii

Elevi si părinţi;

III. B. CURRICULUM DOMENIUL: - Curriculum

OBIECTIV GENERAL: - Creşterea calităţii procesului instructiv educativ, prin atingerea standardelor educaţionale, pentru dezvoltarea personala a elevilor

Acţiuni Resurse Termen Responsabilităţi Indicatori Beneficiari

Organizarea activităţii compartimentului; Stabilirea responsabilităţilor in cadrul compartimentului;

- Interne organigrama G.Ş.S.F.E.U ; - Decizii interne – externe; - Ordine M.E.C.T.

Septembrie 2009 Director Director adjunct

Realizarea organigramei; Stabilirea responsabilităţilor in C.A.; Realizarea fisei post;

G.Ş.S.F.E.U ;

Proiectarea, planificarea si parcurgerea conţinuturilor in anul şcolar 2009 - 2010

- Planuri de învăţământ, programe şcolare, metodologii etc.

Septembrie 2009 Director Director adjunct Cadre didactice

Planificări semestriale si anuale

Elevii

Analiza – diagnoza „Starii

- Interne - Planul managerial

15.10.2009 Director Director adjunct

Relevanta materialelor de

G.Ş.S.F.E.U; Comunitatea

GRUP ŞCOLAR „ SFÂNTA ECATERINA ” URZICENI Pagina 13 din 19 PLAN MANAGERIAL

învăţământului”(SWOT) pentru anul şcolar 2009 – 2010 – strategia G.Ş.S.F.E.U pe termen mediu; Fise de asistenta ale directorilor

analiza; Realizarea raportului de analiza a stării învăţământului;

locala;

Crearea cadrului instituţional pentru asigurarea calităţii in educaţie prin formare profesionala (consfătuirile cadrelor didactice, formarea directorilor, cercuri pedagogice, formarea si dezvoltarea profesionala a cadrelor didactice in colaborare ci CCD, Universităţi, instituţii abilitate, agenţi economici;)

- Interne: Decizii, hotărâri ale C. A., planul managerial; - Externe: Programul de guvernare, Cap. V, OUG Nr. 75 – 2006, metodologia M.E.C.T.

An şcolar 2009 - 2010

Director Director adjunct Responsabilul cu formarea continua

Acces egal si sporit la educaţie prin atingerea standardelor educaţionale; Adecvarea programelor la nevoia de formare continua;

Cadre didactice Elevi Comunitatea locala

Monitorizarea calităţii si eficientei in perspectiva dezvoltării personale a elevilor;

- Interne: decizii, hotărâri,; - Externe: ordine, metodologii, precizări M.E.C.T.

An şcolar 2009 - 2010

Director Director adjunct Coordonator C.E.A.C. Consilier educativ

Asigurarea educaţiei de baza pentru toţi elevii; Echitate in educaţie; Creşterea calităţii serviciilor educaţionale; Deschiderea sistemului educaţional către

Cadre didactice Elevi Comunitate locala;

GRUP ŞCOLAR „ SFÂNTA ECATERINA ” URZICENI Pagina 14 din 19 PLAN MANAGERIAL

mediu social, economic si cultural; Rezultate la examenele naţionale si concursuri şcolare;

III. C. RESURSE UMANE Modificarea atitudinala rapida a elevilor, cadrelor didactice, reprezentanţilor comunităţii locale, fata de şcoala

Acţiuni Resurse Termen Responsabilităţi Indicatori Beneficiari Aplicarea unui program al noilor tehnici didactice si pedagogii şcolare, in cadrul dezvoltării unui învăţământ centrat pe elev si orientat spre formarea competentelor cognitive si acţionale;

- Metodologii de predare – învăţare centrata pe elev;

Noiembrie 2009 Director Consilier şcolar

Strategii de predare care sa corespunda stilurilor de învăţare individuale de învăţare; Materiale de învăţare moderne;

Cadre didactice Elevi

Monitorizarea implementării abordării incluzive a copiilor cu nevoi

- Metodologie si ghid al profesorului elaborat prin programul Phare

Martie 2009 I.S.J. Director si responsabili catedre si comisii

Materiale de învăţare diferenţiate; Apropierea

Elevi. părinţi

GRUP ŞCOLAR „ SFÂNTA ECATERINA ” URZICENI Pagina 15 din 19 PLAN MANAGERIAL

speciale; procesului de învăţare de nevoile reale de predare si concrete ale celui care învaţa si sprijinirea diferenţiata a elevilor pentru a maximiza şansele de succes

Monitorizarea valorificării valenţelor educative ale fiecărei acţiuni didactice

Februarie 2010 Consilier educativ Creşterea promovabilităţii; Reducerea abandonului şcolar;

Elevi, părinţi comunitate locala;

Evaluarea modului in care activităţile educative determina formarea cetăţeanului european

Aprilie 2010 Director adjunct Consilier educativ Preşedintele Asociaţiei de părinţi

Creşterea performantelor şcolare;

Elevi, părinţi comunitate locala;

Monitorizarea viabilităţii acordului de parteneriat şcoal ă– elev - familie

Aprilie 2010 Director adjunct Consilier educativ Preşedintele Asociaţiei de părinţi

Competente de comunicare, atitudini moral civice; Îmbunătăţirea frecventei la cursuri;

Elevi, părinţi comunitate locala;

Monitorizarea eficientei parteneriatelor si protocoalelor

- O.M.E.C.T. nr. 4925/ 08.09.2006 referitor la aprobarea

Decembrie 2010 Director Director adjunct

Îmbunătăţirea performantelor şcolare; Reducerea

Elevi, părinţi;

GRUP ŞCOLAR „ SFÂNTA ECATERINA ” URZICENI Pagina 16 din 19 PLAN MANAGERIAL

G.Ş.SF.E.U. – instituţii – organizaţii – agenţi economici

Regulamentului de organizare si funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar;

abandonului şcolar; Reducerea delicventei juvenile; Număr de protocoale de colaborare; Clauze contractuale;

III. D. DESCENTRALIZARE SISTEMULUI DE INVATAMANT EFICIENTIZAREA RETELEI SCOLARE

Acţiuni Resurse Termen Responsabilităţi Indicatori Beneficiari - Raţionalizarea reţelei şcolare; - Evaluarea poziţiei in viitor a scolii; - Aplicarea unui set de criterii si indicatori obiectivi; - Adoptarea unui plan de masuri la nivelul scolii pentru adaptarea la schimbările propuse pe termen lung; - Colaborarea scolii in reţea pentru planificarea ofertei pe baza unei

- Legea 354 – 2004; - Metodologii M.E.C.T.; - Calendarul de aplicare a masurilor si acţiunilor pentru îndeplinirea prevederilor Programului de guvernare 2008-2012 strategia M.E.C.T. in perspectiva anului 2010, PRAI, PLAI, PAS; Regulamentul de organizare si funcţionare a

Mai 2010

Director Director adjunct Consilier educativ Consilier şcolar

Evaluarea instituţionala; PLAI in perspectiva anului 2013; Sistem unitar de rapoarte si indicatori calitativi de evaluare a activităţilor si rezultatelor serviciilor de consiliere adoptat si implementat la nivel judeţean;

G.S.SF.E.U.

GRUP ŞCOLAR „ SFÂNTA ECATERINA ” URZICENI Pagina 17 din 19 PLAN MANAGERIAL

strategii comune pe termen lung; - Colaborarea cu C.J.A.P. pentru adoptarea unui sistem de raportare si indicatori calitativi de evaluare a activităţilor si rezultatelor serviciilor de consiliere; - Proiectarea si implementarea unui calendar obligatoriu de activităţi de informare si consiliere; - Implicarea partenerilor sociali in acţiuni de orientare si consiliere pentru cariera; - Inventarierea problemelor specifice de acces la educaţie, identificarea soluţiilor alternative si adoptarea deciziilor optime la

C.J.A.P.P., PRAI, PLAI; Metodologia de organizare si desfăşurare a admiterii in învăţământul de stat pentru anul şcolar 2009 – 2010, O.M.Ed.C. 4872 – 31.08.2006, metodologie privind continuarea studiilor după finalizarea învăţământului obligatoriu, PRAI< PLAI;

Informaţii de calitate accesibile elevilor privind oportunităţile de cariera, oferta si alternative in cadrul sistemului de IPT, burse, ajutoare, materiale;

GRUP ŞCOLAR „ SFÂNTA ECATERINA ” URZICENI Pagina 18 din 19 PLAN MANAGERIAL

nivelul reţelei si fiecărei scoli cu elevi din categoriile vizate; - inventarul necesarului de lucrări de reabilitare a infrastructuri, stabilirea priorităţilor la nivel de şcoala; - Aprobarea proiectului planului de şcolarizare 2010 – 2011 in C.A. al G.S.SF.E.U.

Decembrie 2009

Director

Baza de date , necesar de lucrări de reabilitare, lista de priorităţi; Proiectul planului de şcolarizare 2009 - 2010

Elevi, comunitatea locala

III. E. RELATII COMUNITARE SI DE COOPERARE INTERNATIONAL COMPATIBILIZAREA SISTEMUNLUI DE INVATAMANT ROMANESC CU CEL EUROPEAN

Acţiuni Resurse Termen Responsabilităţi Indicatori Beneficiari - Creşterea calităţii si eficientei sistemelor de educaţie si de formare profesionala; - Dezvoltarea

M.E.C.T. Ghiduri de evaluare Manuale de bune practici

Aprilie 2010 Director Responsabil cu proiecte şi programe educative / consilier educativ

Număr de proiecte finanţate; Calitatea produselor finale; Elevi cuprinşi in programe; Achiziţiile elevilor la

Elevi, cadre didactice

GRUP ŞCOLAR „ SFÂNTA ECATERINA ” URZICENI Pagina 19 din 19 PLAN MANAGERIAL

dimensiunii europene in educaţie – acces la resurse educative europene;

diferite discipline; Dezvoltarea cetăţeniei europene; Abilităţi in utilizarea limbilor străine; Abilităţi in utilizarea TIC

NOTA : Responsabilitatile cadrelor didactice si termenele concrete de realizare se vor fixa in mod special prin Planurile manageriale la nivelul ariilor curriculare si ale catedrelor / comisiilor.

Director, Prof. Ioniţa Sultana