Personalitatea

Modalitati

relativ stabile

distincte si caracteristice

de a gandi (cognitie) de a gandi (cognitie)

simti (emotie)

Actiona (comportament)

Personalitatea

1. Abordare nomotetica

2. Abordarea idiografica

Ex. G. Allport (1965) Ex. G. Allport (1965)

Letters from Jenny

I Abordarea psihanalitica

Sigmund Freud (1856-1939)

Opera

Studii asupra isteriei (cu J. Breuer, 1895)

Interpretarea viselor (1899)

Psihopatologia vietii cotidiene (1901)

Totem si tabu (1913)Totem si tabu (1913)

Despre narcisism (1914)

Introducere in psihanaliza (1917)

Eul si Idul (1923)

Viitorul unei iluzii (1927)

Moise si monoteismul (1939)

Fig. Feist & Feist, 2006

Fig. Feist & Feist, 2006

Fig. Feist & Feist, 2006

Visul

Mecanisme de aparare ale eului

Negarea

Represia

RationalizareaRationalizarea

Proiectia

Intelectualizarea

Dezvoltarea personalitatii

Parcurge mai multe stadii (stadii psihosexuale):

1. Oral (12-18 luni)

2. Anal (18-36 luni)2. Anal (18-36 luni)

3. Falic (3-6 ani): complexul Oedip

4. Latenta (6-12 ani)

5. Stadiul genital (> 12 ani)

Anna Freud

Carl Gustav Jung

Alfred AdlerAlfred Adler

Natura umana

Determinism

Pesimism

Cauzalitate vs. teleologie

Procesare inconstienta Procesare inconstienta

Influente biologice vs. sociale

Unicitate vs. similaritate

Abordarea umanistaAbordarea umanista

Abraham Maslow (1908-1970)

Rolul central al motivatiei

Motivatia complexaMotivatia complexa

Motivatia permanenta

Aceleasi motive de baza

Motivele pot fi ierarhizate

Nevoi

Nevoi conative ierarhie

Nevoi estetice (aesthetic)

Nevoi cognitive (cognitive) Nevoi cognitive (cognitive)

Nevoi nevrotice reactive

Autoactualizarea

Absenta psihopatologiei

Nivel avansat pe ierarhia trebuintelor Nivel avansat pe ierarhia trebuintelor

Optiune pentru Being values (B values):

autonomie, adevar, bunatate, unicitate,

simplitate, naturalete, frumusete etc.

Fig. Feist & Feist, 2006

Persoanele autoactualizate

1. Percep realitatea eficient si tolereaza

nesiguranta

2. Se accepta pe sine, pe ceilalti si natura

3. Spontani, simpli si naturali 3. Spontani, simpli si naturali

4. Centrati pe probleme

5. Nevoie de intimitate

6. Autonomie

7. Aprecierea profunda a experientelor de viata

Persoanele autoactualizate

8. Experiente de varf

9. Preocupati de bunastarea omenirii (Gemeinschaftgeful; Adler)

10. Relatii interpersonale profunde10. Relatii interpersonale profunde

11. Structura democratica

12. Diferenta intre mijloace si scopuri

13. Simt al umorului filosofic

14. Creativi

15. Rezistenti la enculturatie

Carl Rogers (1902-1987)

Teoria centrata pe client

1. Tendinta formativa

2. Tendinta de autoactualizare

Sinele

Perceptii privind propriile caracteristici: ceeace SUNT si ceea ce POT sa fac

Perceprii privind relatia dintre mine si altii Perceprii privind relatia dintre mine si altii

Valorile atasate acestor perceptii

Sinele Ideal vs. Sinele real

Sinele

Incongruenta Sine experienta

Niveluri ale constientizarii:

- ignorare sau negare

- reprezentare acurata

- distorsionare

Incongruenta Sine real Sine ideal

Dezvoltarea

Postive regard Positive self-regard

Bariere in calea sanatatii:1. Conditii privind valoarea (conditions of worth)

2. Incongruenta

3. Defensivitatea (distorsiunea si negarea)

4. Dezorganizarea

Functionare armonioasa (The person of tomorrow)

1. Deschidere fata de experiente noi

2. Traire deplina a prezentului

3. Incredere in propriile decizii si comportamente3. Incredere in propriile decizii si comportamente

4. Libertate de alegere

5. Creativitate

6. Demn de incredere si constructiv

7. Viata bogata si plina (full)

Natura umana

Liber arbitru si capacitatea de alegere

Optimism realist

Cauzalitate vs. teleologieCauzalitate vs. teleologie

Procesare inconstienta vs. constienta

Influente biologice vs. sociale

Unicitate vs. similaritate

Teorii dispozitionale si Teorii dispozitionale si

factoriale

Gordon Allport (1897-1967)

Personal dispositions vs. common traits

Trasaturi cardinale Trasaturi cardinale

Trasaturi centrale

Trasaturi secundare

Hans Eysenck (1916-1997)

Doi/Trei factori bipolari

1. Extraversie (E) Introversie

2. Neuroticism (N) Stabilitate

3. Psihoticism (P) Superego function3. Psihoticism (P) Superego function

Caracteristici factori:

Dovezi psihometrice

Heritabilitate

Justificare teoretica

Relevanta sociala

Fig. Feist & Feist, 2008

Fig. Feist & Feist, 2008

McRae & Costa (1999): Five-Factor

Model BIG FIVE

1. Neuroticism

2. Extraversie

3. Deschidere (Openness)

Agreabilitate (Agreeableness)4. Agreabilitate (Agreeableness)

5. Constiinciozitate (Conscientiousness)

Validitate transculturala

Relativa stabilitate in timp

Link BIG FIVE

http://www.outofservice.com/bigfive/

Abordarea behavioristaAbordarea behaviorista

Abordarea behaviorista

J.B. Watson E.L. Thorndike B.F. Skinner

Skinner

Comportamentul uman determinat de 3 factori:

1. Selectie naturala

Practici culturale2. Practici culturale

3. Istoria individuala a intaririlor :

Antecedent Comportament - Consecinte

Bibliografie

Obligatorie

Smith, E. E., Nolen-Hoeksema, S., Fredrickson, B. L., & Loftus, G. R. (2005):

Atkinson & Hilgard. Introducere in psihologie, pp. 651-677; 686-694.

Optionala:Optionala:

Noftle & Robins (2007). Personality predictors of academic outcomes: Big five

correlates of GPA and SAT scores. Personality Processes and Individual Differences,

93, 116-130.

Soldz & vaillant (1999). The big five personality traits and life course: a 45-year

longitudinal study. Journal of Research in Personality, 33, 208-232.