Page 1
ORDIN Nr. 3808 din 28 decembrie 2012
pentru aprobarea Planului sectorial de cercetare-dezvoltare al Ministerului Muncii, Familiei,
Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice pentru perioada 2013 - 2015
EMITENT: MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI
PERSOANELOR VÂRSTNICE
PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL NR. 28 din 14 ianuarie 2013
Având în vedere:
- Hotărârea Guvernului nr. 11/2009 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii,
Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, cu modificările şi completările ulterioare;
- Ordonanţa Guvernului nr. 57/2002 privind cercetarea ştiinţifică şi dezvoltarea tehnologică,
aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 324/2003, cu modificările şi completările
ulterioare,
în baza art. 12 din Hotărârea Guvernului nr. 11/2009, cu modificările şi completările
ulterioare,
ministrul muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice emite următorul ordin:
ART. 1
Se aprobă Planul sectorial de cercetare-dezvoltare al Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei
Sociale şi Persoanelor Vârstnice pentru perioada 2013 - 2015, prevăzut în anexa care face parte
integrantă din prezentul ordin.
ART. 2
Atribuirea contractelor de finanţare pentru realizarea proiectelor cuprinse în planul sectorial
de cercetare-dezvoltare se va face în conformitate cu prevederile Normelor metodologice
privind contractarea, finanţarea, monitorizarea şi evaluarea proiectelor din planurile sectoriale
de cercetare-dezvoltare, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.266/2004, cu modificările
ulterioare.
ART. 3
Planul sectorial de cercetare-dezvoltare prevăzut la art. 1 va fi dus la îndeplinire de direcţiile
din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, precum şi
de instituţiile aflate în raporturi de subordonare sau sub autoritatea ministerului, care vor urmări
modul de realizare şi implementare a rezultatelor planului sectorial de cercetare-dezvoltare.
ART. 4
Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Ministrul muncii, familiei,
protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice,
Mariana Câmpeanu
Bucureşti, 28 decembrie 2012.
Nr. 3.808.
ANEXA 1
Page 2
PLANUL SECTORIAL
de cercetare-dezvoltare în domeniul muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice
Perioada de aplicare: 2013 - 2015
Scopul general: Planul sectorial de cercetare-dezvoltare are rolul de a dezvolta produse şi
servicii de cercetare specifice Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor
Vârstnice, în vederea fundamentării pe baze ştiinţifice a deciziei de politică la nivel naţional pe
următoarele direcţii prioritare de acţiune:
1. politici de ocupare şi formare profesională a forţei de muncă;
2. dezvoltarea serviciilor şi măsurilor specifice de piaţa muncii orientate către populaţia
tânără;
3. modernizarea permanentă, întărirea sustenabilităţii şi robusteţii sistemelor de protecţie
socială;
4. îmbunătăţirea mecanismelor de absorbţie şi utilizare a resurselor din instrumentele
structurale şi de coeziune ale Uniunii Europene pentru exerciţiul 2014 - 2020;
5. promovarea unor politici salariale, de impozitare şi taxare a muncii de tip anticiclic,
orientate către creşterea productivităţii;
6. dezvoltarea unor politici familiale orientate către reconcilierea vieţii profesionale cu viaţa
de familie;
7. promovarea îmbătrânirii active;
8. dezvoltarea unor mecanisme specifice de îmbinare a flexibilităţii întreprinderilor cu
securitatea lucrătorilor şi anticipare a schimbărilor pe piaţa muncii, inclusiv şi mai ales în ceea
ce priveşte nevoia de calificări şi formare profesională continuă;
9. încorporarea dimensiunilor de incluziune şi coeziune socială în ansamblul politicilor pieţei
muncii şi protecţiei sociale, asigurând astfel coerenţa şi consistenţa acestora în planul naţional,
precum şi convergenţa acestora cu politicile specifice promovate la nivelul Uniunii Europene;
10. asigurarea egalităţii de şansă şi tratament pe piaţa muncii;
11. asigurarea sănătăţii şi securităţii în muncă.
Contextul este descris prin următoarele: 1. Economia şi piaţa românească a muncii au
traversat deja o perioadă lungă de recesiune economică (2009 - 2012), cauzată de efectul de
propagare prin mecanismele pieţelor internaţionale a depresiunii economice globale declanşate
în toamna anului 2008; 2. Fenomenele de depresiune la nivel global şi mai ales european nu dau
semne vizibile de atenuare; 3. Piaţa românească a muncii continuă să fie afectată de grave
dezechilibre structurale; 4. Este necesară construirea la nivelul politicilor de piaţa muncii şi în
domeniul gestiunii sistemelor de protecţie socială a unui demers consistent şi coerent cu
puternică tentă anticiclică, capabil să contribuie nu doar la relansarea economiei, ci şi la re-
dinamizarea pieţei muncii, care în viitor să evite sau să atenueze efectele negative ale variaţiilor
ciclice inerente.
Prezentul plan sectorial, luând în considerare: 1. elementele fundamentale specifice din
Planul naţional de reformă; 2. priorităţile relevante din Programul de guvernare; 3. Iniţiativele
emblematice de piaţa muncii cuprinse în Strategia Europa 2020, precum şi Recomandările de
Page 3
ţară ale Comisiei Europene, se structurează pe următoarele programe şi direcţii prioritare de
cercetare, cuprinzând, la rândul lor, proiecte de cercetare, articulate subsecvent sub formă de
studii şi cercetări cu obiective, termene, produse şi alocare financiară estimativă specifică, după
cum urmează:
Programul Piaţa muncii cuprinde următoarele direcţii prioritare:
A. Dezvoltarea şi adecvarea politicilor din domeniul ocupării forţei de muncă şi formării
profesionale continue la ciclicitatea economică
B. Anticiparea schimbării pe piaţa muncii şi strategii de răspuns rapid la schimbare
C. Promovarea şi consolidarea politicilor de reconciliere a vieţii profesionale cu viaţa de
familie
Programul Politici salariale cuprinde următoarea direcţie prioritară:
D. Promovarea unor politici salariale, de impozitare şi taxare a muncii de tip anticiclic
orientate către creşterea productivităţii
Programul Pensii cuprinde următoarea direcţie prioritară:
E. Sustenabilizarea şi creşterea robusteţii sistemelor/schemelor de protecţie socială, cu accent
pe schemele administrate public
Programul Incluziune socială cuprinde următoarele direcţii prioritare:
F. Modernizarea sistemelor de asistenţă socială pentru promovarea incluziunii sociale în
România
G. Asigurarea egalităţii de şanse şi tratament pe piaţa muncii
Programul Sănătate şi securitate în muncă cuprinde următoarea direcţie prioritară:
H. Sănătate şi securitate în muncă
Bugetul total prevăzut pentru perioada 2013 - 2015 este de 31.827 mii lei, repartizat pe ani
astfel:
- în 2013: 13.535 mii lei;
- în 2014: 11.822 mii lei;
- în 2015: 6.470 mii lei.
PROGRAMUL PIAŢA MUNCII
A. Direcţia Dezvoltarea şi adecvarea politicilor din domeniul ocupării forţei
de muncă şi formării profesionale continue la ciclicitatea economică
Semnificaţia coloanelor din tabelul de mai jos este următoarea:
A - Durata (luni)
B - Valoarea totală/Valoare 2013/Valoare 2014/Valoare 2015 (mii lei)
______________________________________________________________________________
|Nr | Denumirea | A | B | Rezultate | Rezumatul | Modul de |
|crt| proiectului | | | preconizate | proiectului | aplicare/ |
| | | | | | | utilizare a |
| | | | | | | rezultatelor|
Page 4
| | | | | | | obţinute |
|___|________________|___|_____|________________|________________|_____________|
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|___|________________|___|_____|________________|________________|_____________|
| Obiectiv specific: Creşterea capacităţii administrative generale a |
| Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice |
| (MMFPSPV) şi a instituţiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau în |
| coordonarea MMFPSPV de a dezvolta şi de a aplica strategii şi planuri de |
| acţiune integrate destinate creşterii nivelului de ocupare a forţei de muncă |
| în plan naţional, regional şi local |
|______________________________________________________________________________|
| Acţiunea: Efectuarea de studii aplicate privind dezvoltarea şi adecvarea |
| politicilor din domeniul ocupării forţei de muncă şi formării profesionale |
| continue la ciclicitatea economică |
|______________________________________________________________________________|
|1. |Strategii şi |8 |422 |1. Studiu |- Identificarea |Fundamentarea|
| |politici | |mii |privind |potenţialului de|strategiilor |
| |inovative pentru| |lei |identificarea |preluare a |şi |
| |stimularea | |TOTAL |potenţialului |bunelor practici|politicilor |
| |participării | |422 |de preluare a |privind |în domeniul |
| |forţei de muncă | |mii |bunelor |politicile |ocupării |
| |la activitatea | |lei în|practici |inovative de |forţei de |
| |economică | |2013 |privind |stimulare a |muncă |
| | | | |politicile |participării | |
| | | | |inovative de |forţei de muncă | |
| | | | |stimulare a |la activitatea | |
| | | | |participării |economică | |
| | | | |forţei de muncă|- Formularea de | |
| | | | |la activitatea |politici | |
| | | | |economică |inovative pentru| |
| | | | |2. Propuneri de|stimularea | |
| | | | |politici |participării | |
| | | | |inovative |forţei de muncă | |
| | | | |pentru |la activitatea | |
| | | | |stimularea |economică | |
| | | | |participării | | |
| | | | |forţei de muncă| | |
| | | | |la activitatea | | |
| | | | |economică | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|2. |Evaluarea |10 |389 |1. Evaluare de |- Se va elabora |Fundamentarea|
| |impactului | |mii |impact al |metodologia de |strategiilor |
| |ex-ante a | |lei |politicilor |evaluare a |şi |
| |impactului | |TOTAL |inovative |impactului şi se|politicilor |
| |politicilor | |389 |pentru |va aplica în |în domeniul |
| |inovative pentru| |mii |stimularea |evaluarea |ocupării |
| |stimularea | |lei în|participării |ex-ante a |forţei de |
| |participării | |2014 |forţei de muncă|impactului |muncă |
| |forţei de muncă | | |la activitatea |politicilor | |
| |la activitatea | | |economică |inovative pentru| |
| |economică | | | |stimularea | |
| | | | | |participării | |
| | | | | |forţei de muncă | |
| | | | | |la activitatea | |
| | | | | |economică. | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|3. |Modele de |12 |850 |1. Studiu |- Evaluarea |Fundamentarea|
Page 5
| |încurajare a | |mii |privind |dimensiunii şi |strategiilor |
| |investiţiei în | |lei |evaluarea |caracteris- |şi |
| |formarea | |TOTAL |dimensiunii şi |ticilor formării|politicilor |
| |profesională | |850 |caracteris- |continue |în domeniul |
| |continuă la | |mii |ticilor |- Propunerea de |ocupării |
| |nivel de firmă | |lei în|formării |măsuri şi modele|forţei de |
| | | |2013 |continue |de încurajare a |muncă şi |
| | | | |2. Propunerea |formării |formării |
| | | | |de măsuri şi |profesionale |profesionale |
| | | | |modele de |continue |continue |
| | | | |încurajare a |- Evaluarea | |
| | | | |formării |ex-ante a | |
| | | | |profesionale |efectelor | |
| | | | |continue |măsurilor de | |
| | | | |3. Studiu |încurajare a | |
| | | | |privind |formării | |
| | | | |evaluarea |profesionale | |
| | | | |ex-ante a |continue | |
| | | | |efectelor | | |
| | | | |măsurilor de | | |
| | | | |încurajare a | | |
| | | | |formării | | |
| | | | |profesionale | | |
| | | | |continue | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|4. |Evaluarea |12 |420 |1. Evaluarea |- Evaluare |evidenţierea |
| |efectelor | |mii |ex-post a |ex-post a |factorilor de|
| |politicilor de | |lei |efectelor |politicilor de |succes în |
| |formare | |TOTAL,|politicilor de |formare continuă|formarea |
| |profesională | |din |formare |- Analiza |continuă |
| |continuă asupra | |care |continuă |factorială cu |- Formularea |
| |creşterii | |420 |2. Analiza | |de măsuri de |
| |capacităţii de | |mii |factorilor care| |creştere a |
| |adaptare a | |lei în|au determinat | |efectelor |
| |personalului la | |2014 |efecte maxime | |formării |
| |schimbările | | |ale formării | |continue |
| |pieţei | | |continue | | |
| | | | |3. Măsuri de | | |
| | | | |îmbunătăţire a | | |
| | | | |efectelor | | |
| | | | |formării | | |
| | | | |continue pentru| | |
| | | | |creşterea | | |
| | | | |adaptabilităţii| | |
| | | | |lucrătorilor la| | |
| | | | |schimbările | | |
| | | | |pieţei | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|5. |Sistem de măsuri|24 |1.270 |1. Studiu |- Evaluarea |Fundamentarea|
| |de creştere a | |mii |privind |caracteris- |strategiilor |
| |ocupării | |lei |evaluarea |ticilor |şi |
| |orientate către | |TOTAL |caracteris- |populaţiei |politicilor |
| |populaţia din | |378 |ticilor |ocupate din |în domeniul |
| |mediul rural | |mii |ocupării în |mediul rural |ocupării |
| | | |lei în|mediul rural |- Analiza |forţei de |
| | | |2013 |2. Analiză |factorilor |muncă |
| | | |453 |factorială |frenatori în | |
Page 6
| | | |mii |privind |creşterea | |
| | | |lei în|factorii |ocupării în | |
| | | |2014 |frenatori în |mediul rural | |
| | | |439 |creşterea |- Propunere de | |
| | | |mii |ocupării în |măsuri de | |
| | | |lei în|mediul rural |creştere a | |
| | | |2015 |3. Propunere de|ocupării în | |
| | | | |măsuri pentru |mediul rural | |
| | | | |reducerea |- Evaluarea | |
| | | | |şomajului |ex-ante a | |
| | | | |orientate către|efectelor | |
| | | | |populaţia din |măsurilor de | |
| | | | |mediul rural |creştere a | |
| | | | |4. Evaluarea |ocupării din | |
| | | | |ex-ante a |mediul rural | |
| | | | |efectelor | | |
| | | | |măsurilor | | |
| | | | |propuse pentru | | |
| | | | |creşterea | | |
| | | | |ocupării din | | |
| | | | |mediul rural | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|6. |Evaluarea |12 |1.100 |1. Elaborarea |- Proiectarea |Fundamentarea|
| |efectelor | |mii |metodologiei de|metodologiei de |strategiilor |
| |măsurilor active| |lei |evaluare a |evaluare a |şi |
| |asupra reducerii| |TOTAL,|efectelor |impactului |politicilor |
| |şomajului şi | |din |măsurilor |măsurilor active|în domeniul |
| |creşterii | |care |active |asupra creşterii|ocupării |
| |ocupării | |1.100 |2. Evaluarea |ocupării şi |forţei de |
| | | |mii |efectelor |reducerii |muncă |
| | | |lei în|măsurilor |şomajului | |
| | | |2013 |active |- Evaluarea | |
| | | | |3. Analiza |impactului | |
| | | | |factorială cu |măsurilor active| |
| | | | |privire la |asupra creşterii| |
| | | | |măsurile active|ocupării şi | |
| | | | |de succes |reducerii | |
| | | | | |şomajului | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|7. |Evaluarea |27 |1.014 |1. Studiu |- Evaluarea |Fundamentarea|
| |politicilor şi | |mii |privind |impactului |strategiilor |
| |măsuri de | |lei |evaluarea |măsurilor |şi |
| |încurajare a | |TOTAL |impactului |privind |politicilor |
| |îmbătrânirii | |118 |măsurilor |îmbătrânirea |în domeniul |
| |active | |mii |privind |activă asupra |îmbătrânirii |
| | | |lei în|îmbătrânirea |ocupării şi |active |
| | | |2013 |activă asupra |productivităţii | |
| | | |456 |ocupării şi |muncii | |
| | | |mii |productivităţii|- Propunerea | |
| | | |lei în|muncii |unor noi măsuri | |
| | | |2014 |2. Propunerea |de încurajare a | |
| | | |440 |unor noi măsuri|îmbătrânirii | |
| | | |mii |de încurajare a|active | |
| | | |lei în|îmbătrânirii |- Evaluarea | |
| | | |2015 |active |ex-ante a | |
| | | | |3. Evaluarea |efectului noilor| |
| | | | |ex-ante a |măsuri de | |
Page 7
| | | | |impactului |încurajare a | |
| | | | |măsurilor de |îmbătrânirii | |
| | | | |încurajare a |active | |
| | | | |îmbătrânirii |- Evaluarea | |
| | | | |active |ex-post a | |
| | | | | |impactului | |
| | | | | |măsurilor de | |
| | | | | |încurajare a | |
| | | | | |îmbătrânirii | |
| | | | | |active | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|8. |Sistem de măsuri|27 |1.288 |1. Studiu |- Cunoaşterea |Fundamentarea|
| |pentru creşterea| |mii |privind |caracteris- |strategiilor |
| |ocupării | |lei |caracteris- |ticilor |şi |
| |tinerilor şi | |TOTAL |ticile |tranziţiei |politicilor |
| |evaluarea | |387 |tranziţiei |şcoală-muncă a |în domeniul |
| |ex-ante a | |mii |şcoală-muncă a |tinerilor din |ocupării |
| |impactului lor | |lei în|tinerilor din |România |tinerilor |
| | | |2013 |România |- Propunerea de | |
| | | |521 |2. Propunere de|măsuri pentru | |
| | | |mii |măsuri pentru |ocuparea | |
| | | |lei în|ocuparea |tinerilor | |
| | | |2014 |tinerilor |- Evaluarea | |
| | | |380 |3. Evaluarea |ex-ante a | |
| | | |mii |ex-ante a |impactului | |
| | | |lei în|impactului |măsurilor pentru| |
| | | |2015 |măsurilor |ocuparea | |
| | | | |propuse pentru |tinerilor; | |
| | | | |ocuparea |- Evaluarea | |
| | | | |tinerilor |ex-ante a | |
| | | | |4. Evaluarea |măsurilor de | |
| | | | |ex-post a |creştere a | |
| | | | |măsurilor de |ocupării | |
| | | | |creştere a |tinerilor | |
| | | | |ocupării | | |
| | | | |tinerilor | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|9. |Metode de |4 |44 mii|1. Studiu |- Identificarea |Fundamentarea|
| |creştere a | |lei |privind |potenţialului de|strategiilor |
| |ocupării | |TOTAL |potenţialul de |valorificare a |şi |
| |tinerilor în | |44 mii|valorificare în|bunelor practici|politicilor |
| |ţări europene | |lei în|România a |pentru ocuparea |în domeniul |
| | | |2013 |bunelor |tinerilor |ocupării |
| | | | |practici pentru| |tinerilor |
| | | | |ocuparea | | |
| | | | |tinerilor la | | |
| | | | |nivel european | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|10.|Diagnoză privind|8 |205 |1. Studiu |- Estimarea şi |Fundamentarea|
| |forţa de muncă | |mii |privind |analiza |politicilor |
| |din sistemul de | |lei |caracteris- |principalelor |în domeniul |
| |asistenţă | |TOTAL |ticile forţei |caracteristici |ocupării |
| |socială | |205 |de muncă în |ale forţei de |forţei de |
| | | |mii |sectorul de |muncă ocupate în|muncă din |
| | | |lei în|asistenţă |sectorul de |sistemul de |
| | | |2013 |socială din |asistenţă |asistenţă |
| | | | |România |socială |socială |
Page 8
| | | | |2. |- Evidenţierea |Diseminarea |
| | | | |Identificarea |rolului |rezultatelor |
| | | | |rolului şi |sectorului |în rândul |
| | | | |importanţei |non-profit în |factorilor |
| | | | |sectorului |crearea de |decizionali |
| | | | |nonprofit în |locuri de muncă |din cadrul |
| | | | |crearea de |în cadrul |MMFPSPV |
| | | | |locuri de muncă|sistemului |profesio- |
| | | | |în cadrul |- Aplicarea |niştilor ce |
| | | | |sistemului |metodologiei, |activează în |
| | | | | |analiza |instituţii |
| | | | | |rezultatelor |publice sau |
| | | | | |- Propunerea de |care aparţin |
| | | | | |mecanisme de |sectorului |
| | | | | |creştere a |non-profit |
| | | | | |capacităţii | |
| | | | | |sistemului de | |
| | | | | |asistenţă | |
| | | | | |socială din | |
| | | | | |România de | |
| | | | | |atragere şi | |
| | | | | |menţinere a | |
| | | | | |forţei de muncă,| |
| | | | | |în contextul | |
| | | | | |politicilor de | |
| | | | | |ocupare a forţei| |
| | | | | |de muncă, | |
| | | | | |formare | |
| | | | | |profesională şi | |
| | | | | |incluziune | |
| | | | | |socială actuale | |
| | | | | |- Evaluare | |
| | | | | |ex-ante a | |
| | | | | |impactului | |
| | | | | |aplicării lor | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|11.|Evaluarea |12 |450 |1. Studiu cu |- Elaborarea |Fundamentarea|
| |gradului de | |mii |privire la |metodologiei de |politicilor |
| |adecvare şi a | |lei |gradul de |investigare a |în domeniul |
| |potenţialului | |TOTAL |adecvare a |gradului de |ocupării |
| |serviciilor | |450 |resurselor |adecvare şi a |forţei de |
| |sociale de | |mii |umane din |potenţialului |muncă din |
| |creare de noi | |lei în|sistemul de |serviciilor |sistemul de |
| |locuri de muncă | |2014 |asistenţă |sociale de a |asistenţă |
| | | | |socială din |crea noi locuri |socială |
| | | | |România |de muncă | |
| | | | |2. Set de |- Aplicarea | |
| | | | |propuneri |metodologiei, | |
| | | | |pentru |interpretarea | |
| | | | |valorificarea |rezultatelor - | |
| | | | |potenţialului |studiu privind | |
| | | | |serviciilor |gradul de | |
| | | | |sociale de |adecvare şi | |
| | | | |creare de noi |potenţialul | |
| | | | |locuri de muncă|serviciilor | |
| | | | |3. Evaluare |sociale de a | |
| | | | |ex-ante a |crea noi locuri | |
Page 9
| | | | |valorificării |de muncă | |
| | | | |potenţialului |- Propuneri de | |
| | | | |serviciilor |valorificare a | |
| | | | |sociale de |potenţialului | |
| | | | |creare de noi |serviciilor | |
| | | | |locuri de muncă|sociale de | |
| | | | | |creare de noi | |
| | | | | |locuri de muncă | |
| | | | | |- Evaluare | |
| | | | | |ex-ante | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|12.|Politici de |12 |1.118 |1. Studiu |- Estimarea |Fundamentarea|
| |mobilitate | |mii |asupra |fenomenului de |strategiilor |
| |geografică | |lei |mobilităţii |mobilitate |şi |
| |destinate | |TOTAL |geografice a |geografică în |politicilor |
| |tinerilor în | |1.118 |tinerilor din |rândul |în privinţa |
| |vederea | |mii |România: |populaţiei |tinerilor: |
| |îmbunătăţirii | |lei în|incidenţă, |tinere din |mobilitate, |
| |participării la | |2013 |determinanţi şi|România şi |ocupare, |
| |sistemul de | | |modele de |investigarea |educaţie, |
| |educaţie şi | | |decizie |procesului de |integrare |
| |integrării pe | | |2. Analiza |decizie asupra |socio- |
| |piaţa muncii | | |relaţiei dintre|mobilităţii |profesională |
| | | | |mobilitatea |interne şi | |
| | | | |geografică, |externe | |
| | | | |participarea la|- Evaluarea | |
| | | | |educaţie şi |relaţiei dintre | |
| | | | |ocuparea |mobilitatea | |
| | | | |populaţiei |geografică, | |
| | | | |tinere din |educaţie şi | |
| | | | |România |ocuparea la | |
| | | | |3. Diagnoza |destinaţie | |
| | | | |fenomenului |- Cunoaşterea | |
| | | | |mobilităţii |magnitudinii şi | |
| | | | |geografice de |caracteris- | |
| | | | |revenire în |ticilor | |
| | | | |rândul |mobilităţii de | |
| | | | |tinerilor: |revenire a | |
| | | | |între |tinerilor din | |
| | | | |vulnerabilitate|România | |
| | | | |şi oportunitate|- Capacitarea | |
| | | | |4. Set de |instituţiilor de| |
| | | | |recomandări de |decizie în | |
| | | | |politică pentru|domeniul muncii | |
| | | | |încurajarea |şi formării | |
| | | | |mobilităţii |profesionale de | |
| | | | |tinerilor şi |a stimula | |
| | | | |integrarea lor |mobilitatea | |
| | | | |socio- |tinerilor în | |
| | | | |profesională |vederea | |
| | | | | |creşterii | |
| | | | | |integrării | |
| | | | | |socio- | |
| | | | | |profesionale a | |
| | | | | |acestora | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|13.|Evaluarea |12 |285 |1. Studiu |- Investigarea |Fundamentarea|
Page 10
| |influenţei | |mii |privind |relaţiei dintre |strategiilor |
| |educaţiei şi a | |lei |efectele |educaţie, |şi |
| |apartenenţei | |TOTAL |educaţiei şi |origine socială |politicilor |
| |sociale asupra | |285 |apartenenţei |şi ocupare în |în privinţa |
| |participării | |mii |sociale asupra |rândul tinerilor|ocupării în |
| |tinerilor pe | |lei în|statutului şi | |rândul |
| |piaţa muncii şi | |2013 |beneficiilor | |tinerilor |
| |beneficiilor | | |obţinute de | | |
| |obţinute din | | |tineri pe piaţa| | |
| |ocupare | | |muncii | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|14.|Politici şi |12 |910 |1. Evaluarea |- Evaluarea |Fundamentarea|
| |programe | |mii |impactului |impactului |strategiilor |
| |destinate | |lei |politicilor şi |politicilor |şi |
| |tinerilor din | |TOTAL |programelor |destinate |politicilor |
| |medii sociale | |910 |destinate |tinerilor asupra|în privinţa |
| |defavorizate | |mii |tinerilor din |creşterii |ocupării în |
| |pentru | |lei în|medii sociale |ocupării |rândul |
| |îmbunătăţirea | |2013 |defavorizate |acestora |tinerilor |
| |participării lor| | |asupra |- Dezvoltarea de| |
| |pe piaţa muncii | | |creşterii |mecanisme de | |
| | | | |ocupării |suport pentru | |
| | | | |2. Dezvoltarea |tinerii din | |
| | | | |unor mecanisme |medii sociale | |
| | | | |de suport |defavorizate | |
| | | | |pentru tinerii |pentru | |
| | | | |din medii |participarea la | |
| | | | |sociale |educaţie şi | |
| | | | |defavorizate |integrare | |
| | | | |pentru |profesională | |
| | | | |participarea la| | |
| | | | |educaţie şi | | |
| | | | |integrare | | |
| | | | |profesională | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|15.|Propunere de |6 |44 mii|1. Analiza |- Identificarea |Fundamentarea|
| |programe | |lei |efectelor unor |programelor |strategiilor |
| |destinate | |TOTAL |măsuri |existente |şi |
| |tinerilor din | |44 mii|destinate |destinate |politicilor |
| |medii sociale | |lei în|tinerilor din |tinerilor aflaţi|în privinţa |
| |defavorizate | |2013 |medii sociale |în medii sociale|îmbunătăţirii|
| |pentru | | |defavorizate |defavorizate |participării |
| |îmbunătăţirea | | |pentru |- Analiza |tinerilor pe |
| |participării pe | | |îmbunătăţirea |efectelor |piaţa muncii |
| |piaţa muncii | | |participării |măsurilor | |
| | | | |lor pe piaţa |destinate | |
| | | | |muncii |tinerilor | |
| | | | | |defavorizaţi | |
| | | | | |pentru | |
| | | | | |îmbunătăţirea | |
| | | | | |participării pe | |
| | | | | |piaţa muncii | |
| | | | | |- Evaluarea | |
| | | | | |ex-ante a | |
| | | | | |pachetelor de | |
| | | | | |măsuri destinate| |
| | | | | |tinerilor pentru| |
Page 11
| | | | | |facilitarea | |
| | | | | |accesului pe | |
| | | | | |piaţa muncii | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|16.|Mecanisme de |29 |1.215 |1. Studiu |- Cunoaşterea |Fundamentarea|
| |suport a | |mii |privind durata,|caracteris- |strategiilor |
| |comportamen- | |lei |factorii şi |ticilor |şi |
| |tului de căutare| |TOTAL |metodele de |comportamen- |politicilor |
| |a unui loc de | |410 |căutare a unui |tului de căutare|în privinţa |
| |muncă în rândul | |mii |loc de muncă |a unui loc de |ocupării în |
| |tinerilor şomeri| |lei în|pentru tinerii |muncă în rândul |rândul |
| | | |2013 |şomeri |şomerilor tineri|tinerilor |
| | | |420 |2. Studiu |- Analizarea | |
| | | |mii |asupra |fenomenului de | |
| | | |lei în|fenomenului de |descurajare în | |
| | | |2014 |descurajare a |rândul tinerilor| |
| | | |385 |tinerilor |şomeri | |
| | | |mii |şomeri: factori|- Creşterea | |
| | | |lei în|determinanţi, |şanselor de | |
| | | |2015 |forme de |ocupare în | |
| | | | |manifestare şi |rândul tinerilor| |
| | | | |efecte |şomeri | |
| | | | |3. Programe şi | | |
| | | | |recomandări | | |
| | | | |pentru | | |
| | | | |susţinerea | | |
| | | | |comportamen- | | |
| | | | |tului de | | |
| | | | |căutare a unui | | |
| | | | |loc de muncă şi| | |
| | | | |reducerea | | |
| | | | |descurajării în| | |
| | | | |rândul | | |
| | | | |tinerilor | | |
| | | | |şomeri | | |
| | | | |4. Evaluare | | |
| | | | |ex-ante a | | |
| | | | |programelor de | | |
| | | | |susţinere a | | |
| | | | |comportamen- | | |
| | | | |tului de | | |
| | | | |căutare | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|17.|Politici de |12 |907 |1. Diagnoza |- Cunoaşterea |Fundamentarea|
| |susţinere a | |mii |ocupării la |caracteris- |strategiilor |
| |inserţiei | |lei |primul loc de |ticilor |şi |
| |profesionale şi | |TOTAL |muncă şi a |inserţiei |politicilor |
| |carierei | |907 |traseului |profesionale a |de susţinere |
| |tinerilor | |mii |profesional în |tinerilor şi a |a inserţiei |
| | | |lei în|primii ani de |carierei |profesionale |
| | | |2014 |carieră |tinerilor şi |şi carierei |
| | | | |2. Set de |înţelegerea |tinerilor |
| | | | |recomandări de |traseelor | |
| | | | |politică pentru|profesionale ale| |
| | | | |sprijinirea |tinerilor şi | |
| | | | |inserţiei |dificultăţilor | |
Page 12
| | | | |profesionale şi|experimentate de| |
| | | | |carierei |aceştia în | |
| | | | |tinerilor |primii ani de la| |
| | | | |3. Evaluare |intrarea pe | |
| | | | |ex-ante a |piaţa muncii | |
| | | | |măsurilor de |- Formularea de | |
| | | | |susţinere a |recomandări | |
| | | | |inserţiei |pentru | |
| | | | |profesionale a |instituţiile | |
| | | | |tinerilor |responsabile în | |
| | | | | |domeniul pieţei | |
| | | | | |muncii pentru | |
| | | | | |creşterea | |
| | | | | |stabilităţii | |
| | | | | |tinerilor la | |
| | | | | |primul loc de | |
| | | | | |muncă şi | |
| | | | | |stimularea | |
| | | | | |mobilităţii | |
| | | | | |ascendente | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|18.|Mecanisme de |12 |661 |1. Studiu |- Estimarea |Fundamentarea|
| |suport ale | |mii |asupra |autoocupării în |strategiilor |
| |autoocupării | |lei |diversităţii şi|sectoarele |şi |
| |populaţiei din | |TOTAL |caracteris- |nonagricole şi |politicilor |
| |mediul rural în | |661 |ticilor |analiza |de ocupare a |
| |sectoarele | |mii |autoocupării în|diversităţii |forţei de |
| |nonagricole | |lei în|sectoare |acesteia |muncă |
| | | |2014 |non-agricole şi|- Creşterea | |
| | | | |diagnoza |capacităţii | |
| | | | |lanţurilor de |instituţiilor | |
| | | | |valoare |decizionale din | |
| | | | |adăugată |domeniul pieţei | |
| | | | |specifice pe |muncii pentru a | |
| | | | |pieţele |stimula | |
| | | | |naţionale şi |autoocuparea | |
| | | | |internaţionale |rurală în | |
| | | | |2. Mecanisme de|sectoare | |
| | | | |suport pentru |nonagricole şi | |
| | | | |autoocuparea |de a îmbunătăţi | |
| | | | |rurală în |beneficiile | |
| | | | |sectoare |asociate | |
| | | | |nonagricole |acesteia prin | |
| | | | |3. Evaluare |mecanisme suport| |
| | | | |ex-ante a |- Evaluarea | |
| | | | |măsurilor de |ex-ante a | |
| | | | |susţinere a |aplicării | |
| | | | |autoocupării în|măsurilor de | |
| | | | |mediul rural |susţinere a | |
| | | | | |autoocupării | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|19.|Măsuri pentru |12 |351 |1. Studiu |- Identificarea |Fundamentarea|
| |flexibilizarea | |mii |comparativ |de metode şi |strategiilor |
| |contractuală pe | |lei |privind |măsuri care să |şi |
| |piaţa muncii în | |TOTAL |diversitatea de|permită |politicilor |
| |contextul | |82 mii|contracte de |valorificarea şi|de ocupare a |
| |stimulării | |lei în|muncă şi |diversificarea |forţei de |
Page 13
| |spiritului | |2013 |implicaţiile |formelor |muncă - |
| |antreprenorial | |269 |acestora asupra|contractuale de |spiritul |
| | | |mii |calităţii |ocupare şi |antre- |
| | | |lei în|locurilor de |creştere a |prenorial |
| | | |2014 |muncă pe care |ocupării prin | |
| | | | |le reprezintă |forme de ocupare| |
| | | | |2. Propunerea |atipice, în | |
| | | | |de măsuri |sensul | |
| | | | |pentru |stimulării | |
| | | | |creşterea |tranziţiilor | |
| | | | |aplicării |pozitive pe | |
| | | | |flexibilizării |piaţa muncii | |
| | | | |contractuale |- Propunerea de | |
| | | | |3. Estimarea |măsuri de | |
| | | | |efectelor |creştere a | |
| | | | |ex-ante ale |aplicării | |
| | | | |măsurilor de |flexibilizării | |
| | | | |creştere a |contractuale | |
| | | | |aplicării |- Evaluarea | |
| | | | |flexibilizării |efectelor | |
| | | | |contractuale |ex-ante ale unor| |
| | | | | |astfel de măsuri| |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|20.|Metode de |4 |44 mii|1. Studiu |- Cunoaşterea |Fundamentarea|
| |diversificare a | |lei |comparativ cu |experienţei |strategiilor |
| |formelor | |TOTAL |privire la |europene cu |şi |
| |contractuale de | |44 mii|metodele de |privire la |politicilor |
| |ocupare şi | |lei în|diversificare a|diversificarea |de ocupare a |
| |creştere a | |2013 |formelor |formelor |forţei de |
| |ocupării atipice| | |contractuale de|contractuale de |muncă - forme|
| | | | |ocupare şi |ocupare şi la |contractuale |
| | | | |creşterea |creşterea |de ocupare şi|
| | | | |ocupării |ocupării atipice|creşterea |
| | | | |atipice | |ocupării |
| | | | | | |atipice |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|21.|Identificarea |12 |260 |1. Studiu de |- Identificarea |Fundamentarea|
| |oportunităţilor | |mii |identificare a |oportunităţilor |strategiilor |
| |de dezvoltare | |lei |oportunităţilor|de dezvoltare în|pentru |
| |economică în | |TOTAL |de dezvoltare |mediul rural |stimularea |
| |mediul rural în | |120 |economică în |- Scenarii de |creării de |
| |contextul | |mii |mediul rural |dezvoltare şi |locuri de |
| |politicilor | |lei în|2. Scenarii de |creare de noi |muncă în |
| |comunitare, | |2013 |dezvoltare în |locuri de muncă |mediul rural |
| |scenarii de | |140 |vederea creării|în mediul rural | |
| |dezvoltare în | |mii |de noi locuri | | |
| |vederea creării | |lei în|de muncă în | | |
| |de noi locuri de| |2014 |mediul rural | | |
| |muncă | | | | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
Buget total: 13.247 mii lei, din care în: 2013 - 6.517 mii lei
2014 - 5.086 mii lei
2015 - 1.644 mii lei
B. Direcţia Anticiparea schimbării pe piaţa muncii şi Strategii de răspuns
rapid la schimbare
Page 14
Semnificaţia coloanelor din tabelul de mai jos este următoarea:
A - Durata (luni)
B - Valoarea totală/Valoare 2013/Valoare 2014/Valoare 2015 (mii lei)
______________________________________________________________________________
|Nr | Denumirea | A | B | Rezultate | Rezumatul | Modul de |
|crt| proiectului | | | preconizate | proiectului | aplicare/ |
| | | | | | | utilizare a |
| | | | | | | rezultatelor|
| | | | | | | obţinute |
|___|________________|___|_____|________________|________________|_____________|
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|___|________________|___|_____|________________|________________|_____________|
| Obiectiv specific: Creşterea capacităţii administrative generale a MMFPSPV şi|
| a instituţiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea |
| MMFPSPV de a dezvolta şi de a aplica strategii şi planuri de acţiune |
| integrate destinate creşterii nivelului de ocupare a forţei de muncă în plan |
| naţional, regional şi local |
|______________________________________________________________________________|
| Acţiunea: Efectuarea de studii aplicate cu privire la anticiparea |
| schimbărilor pe piaţa muncii şi Strategii de răspuns rapid la criză |
|______________________________________________________________________________|
|1. |Anticiparea |34 |1.147 |1. Studiu de |- Studiul de |Fundamentarea|
| |evoluţiilor | |mii |prognoză cu |prognoză cu |strategiilor |
| |pieţei muncii | |lei |privire la |privire la |şi |
| |pentru | |TOTAL |dinamica pieţei|dinamica pieţei |politicilor |
| |intervalul 2013 | |335 |muncii pentru |muncii pentru |în domeniul |
| |- 2020, scenarii| |mii |orizontul 2013 |orizontul 2013 -|pieţei muncii|
| |alternative şi | |lei în|- 2020 |2020 în vederea | |
| |strategii de | |2013 |2. Scenarii de |creşterii | |
| |răspuns rapid în| |377 |evoluţie a |capacităţii de | |
| |planul | |mii |pieţei muncii |anticipare a | |
| |politicilor de | |lei în|la orizontul |evoluţiilor | |
| |piaţa muncii | |2014 |2013 - 2020 |pieţei muncii pe| |
| | | |435 |3. Strategie de|termen mediu | |
| | | |mii |răspuns la |- Elaborarea de | |
| | | |lei în|schimbările de |scenarii | |
| | | |2015 |pe piaţa muncii|alternative de | |
| | | | | |evoluţie | |
| | | | | |- Strategii de | |
| | | | | |răspuns rapid la| |
| | | | | |schimbări | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|2. |Evaluarea | 8 |274 |1. Studiu |- Cunoaşterea |Fundamentarea|
| |calitativă a | |mii |privind |efectelor |strategiilor |
| |efectelor | |lei |evaluarea |utilizării |şi |
| |utilizării | |TOTAL |calitativă a |instrumentelor |politicilor |
| |instrumentelor | |274 |efectelor |structurale şi |în domeniul |
| |structurale şi | |mii |utilizării |de coeziune |pieţei muncii|
| |de coeziune | |lei în|instrumentelor |asupra | |
| |asupra | |2014 |structurale şi |funcţionării şi | |
| |funcţionării şi | | |de coeziune |dinamicii pieţei| |
| |dinamicii pieţei| | |asupra |muncii | |
| |muncii | | |funcţionării şi| | |
| | | | |dinamicii | | |
| | | | |pieţei muncii | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
Page 15
|3. |Mecanisme de |14 |574 |1. Studiu |- Cunoaşterea |Fundamentarea|
| |încurajare a | |mii |privind |impactului |strategiilor |
| |formelor | |lei |evaluarea |măsurilor de |şi |
| |flexibile de | |TOTAL |impactului |flexibilizare a |politicilor |
| |ocupare în | |184 |macroeconomic |ocupării asupra |în domeniul |
| |întreprinderile | |mii |al măsurilor de|creşterii |pieţei |
| |româneşti | |lei în|flexibilizare a|acesteia la |muncii, din |
| | | |2013 |ocupării asupra|nivel naţional |perspectiva |
| | | |390 |creşterii |- Cunoaşterea şi|flexibi- |
| | | |mii |acesteia la |evaluarea |lizării |
| | | |lei în|nivel naţional |măsurilor de |ocupării |
| | | |2014 |2. Evaluarea |flexibilizare a | |
| | | | |măsurilor de |ocupării în | |
| | | | |flexibilizare a|firmele | |
| | | | |ocupării în |româneşti | |
| | | | |firmele | | |
| | | | |româneşti | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|4. |Estimări şi |36 |1.170 |1. Studiu de |- Previziuni |ocupaţii |
| |scenarii | |mii |previziune a |asupra cererii |Fundamentarea|
| |alternative de | |lei |cererii de |de forţă de |strategiilor |
| |evoluţie ale | |TOTAL |forţă de muncă |muncă în vederea|şi |
| |cererii de forţă| |447 |pe sectoare |creşterii |politicilor |
| |de muncă pe | |mii |economice şi |capacităţii de |în domeniul |
| |sectoare | |lei în|ocupaţii |anticipare a |pieţei |
| |economice şi | |2013 |2. Scenarii de |evoluţiilor |muncii, din |
| |ocupaţii | |367 |evoluţie a |cererii de forţă|perspectiva |
| | | |mii |cererii de |de muncă pe |cererii de |
| | | |lei în|forţă de muncă |sectoare |forţă de |
| | | |2014 |pe sectoare |economice şi |muncă |
| | | |356 |economice şi | |Previzionarea|
| | | |mii |ocupaţii | |cererii de |
| | | |lei în| | |forţă de |
| | | |2015 | | |muncă |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|5. |Evaluarea |31 |1.110 |1. Elaborarea |- Cunoaşterea |Fundamentarea|
| |periodică a | |mii |de studii cu |gradului şi |strategiilor |
| |gradului şi | |lei |privire la |modului în care |şi |
| |modului în care | |TOTAL |gradul şi modul|politicile de |politicilor |
| |politicile de | |240 |în care |piaţa muncii şi |în domeniul |
| |piaţa muncii şi | |mii |politicile de |din domeniul |sistemelor de|
| |din domeniul | |lei în|piaţa muncii şi|sistemelor de |protecţie şi |
| |sistemelor de | |2013 |din domeniul |protecţie şi |asigurări |
| |protecţie şi | |435 |sistemelor de |asigurări |sociale, din |
| |asigurări | |mii |protecţie şi |sociale |perspectiva |
| |sociale | |lei în|asigurări |contribuie la |incluziunii |
| |contribuie la | |2014 |sociale |menţinerea |sociale |
| |menţinerea | |435 |contribuie la |incluziunii şi | |
| |incluziunii şi | |mii |menţinerea |coeziunii | |
| |coeziunii | |lei în|incluziunii şi |sociale în | |
| |sociale în | |2015 |coeziunii |România | |
| |România | | |sociale în | | |
| | | | |România | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|6. |Tendinţe de |17 |235 |1. Studiu |- Estimarea |Fundamentarea|
| |evoluţie a | |mii |prospectiv |potenţialului de|strategiilor |
| |pieţei muncii | |lei |privind |dezvoltare în |şi |
Page 16
| |din România în | |TOTAL |potenţialul de |viitor de noi |politicilor |
| |contextul | |110 |creare de noi |locuri de muncă |în domeniul |
| |creării de noi | |mii |locuri de muncă|pentru noi |pieţei |
| |locuri de muncă | |lei în|pentru noi |sectoare de |muncii, din |
| |pentru noi | |2013 |sectoare de |activitate |perspectiva |
| |sectoare de | |125 |activitate |economică - cu |creării de |
| |activitate | |mii |economică - cu |privire specială|noi locuri de|
| |economică. | |lei în|privire |pentru locuri de|muncă, pentru|
| |Analiză dinamică| |2014 |specială asupra|muncă verzi |noi sectoare |
| |şi prognoză de | | |potenţialului |- Evaluarea |de activitate|
| |evoluţie în | | |de creare de |impactului |economică; |
| |perspectiva | | |locuri de muncă|asupra |din |
| |dezvoltării | | |verzi |valorificării |perspectiva |
| |locurilor de | | |2. Evaluarea |potenţialului de|dezvoltării |
| |muncă verzi | | |impactului |creare de locuri|locurilor de |
| | | | |valorificării |de muncă verzi |muncă verzi |
| | | | |potenţialului | | |
| | | | |de creare de | | |
| | | | |locuri de muncă| | |
| | | | |verzi | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|7. |Evaluarea |4 |44 mii|1. Studiu |- Cunoaşterea |Fundamentarea|
| |potenţialului de| |lei |privind |potenţialului |strategiilor |
| |creare de locuri| |TOTAL |potenţialul de |economiei de a |şi |
| |de muncă pentru | |44 mii|creare de noi |crea locuri de |politicilor |
| |sectoare noi de | |lei în|locuri de muncă|muncă în |în domeniul |
| |activitate | |2013 |corelat cu |sectoare noi |pieţei |
| |economică | | |dezvoltarea de | |muncii, din |
| | | | |noi sectoare de| |perspectiva |
| | | | |activitate | |creării de |
| | | | | | |noi locuri de|
| | | | | | |muncă, pentru|
| | | | | | |noi sectoare |
| | | | | | |de activitate|
| | | | | | |economică |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
Buget total: 4.554 mii lei, din care: 2013 - 1.360 mii lei
2014 - 1.968 mii lei
2015 - 1.226 mii lei
C. Direcţia Promovarea şi consolidarea politicilor de reconciliere a vieţii
profesionale cu viaţa de familie
Semnificaţia coloanelor din tabelul de mai jos este următoarea:
A - Durata (luni)
B - Valoarea totală/Valoare 2013/Valoare 2014/Valoare 2015 (mii lei)
______________________________________________________________________________
|Nr | Denumirea | A | B | Rezultate | Rezumatul | Modul de |
|crt| proiectului | | | preconizate | proiectului | aplicare/ |
| | | | | | | utilizare a |
| | | | | | | rezultatelor|
| | | | | | | obţinute |
|___|________________|___|_____|________________|________________|_____________|
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|___|________________|___|_____|________________|________________|_____________|
| Obiectiv specific: Creşterea capacităţii administrative generale a MMFPSPV şi|
Page 17
| a instituţiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea |
| MMFPSPV de a dezvolta şi de a aplica strategii şi planuri de acţiune |
| integrate destinate creşterii nivelului de ocupare a forţei de muncă în plan |
| naţional, regional şi local şi reconcilierii vieţii profesionale cu viaţa de |
| familie |
|______________________________________________________________________________|
| Acţiunea: Efectuarea de studii aplicate cu privire la promovarea şi |
| consolidarea politicilor de reconciliere a vieţii profesionale cu viaţa de |
| familie |
|______________________________________________________________________________|
|1. |Mecanisme de |6 |43 mii|1. Sistem de |- Elaborarea |Instrumente |
| |monitorizare | |lei |indicatori de |unui sistem de |de |
| |continuă a | |TOTAL |monitorizare |indicatori de |monitorizare |
| |politicilor de | |43 mii|continuă a |monitorizare |continuă a |
| |încurajare şi | |lei în|politicilor de |continuă a |politicilor |
| |sprijinire a | |2013 |încurajare şi |politicilor de |de încurajare|
| |familiilor | | |sprijinire a |încurajare şi |şi sprijinire|
| |tinere | | |familiilor |sprijinire a |a familiilor |
| | | | |tinere |familiilor |tinere |
| | | | |2. Studiu |tinere |Fundamentarea|
| | | | |privind |- Analiza |politicilor |
| | | | |politicile de |evoluţiei |familiale |
| | | | |încurajare şi |indicatorilor de|destinate |
| | | | |sprijinire a |monitorizare |familiilor |
| | | | |familiilor |continuă a |tinere |
| | | | |tinere din |politicilor de | |
| | | | |România |încurajare şi | |
| | | | |(analiză pe |sprijinire a | |
| | | | |baza |familiilor | |
| | | | |indicatorilor |tinere | |
| | | | |construiţi) | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|2. |Măsuri publice |34 |680 |1. Studiu |- Identificarea |Fundamentarea|
| |de stimulare a | |mii |privind |principalelor |politicilor |
| |angajatorilor în| |lei |tipologia |tehnici de tip |de stimulare |
| |vederea | |TOTAL |tehnicilor de |"family |a |
| |promovării | |180 |tip "family |friendly" |angajatorilor|
| |tehnicilor | |mii |friendly" |promovate în |în vederea |
| |"family | |lei în|promovate în |cadrul |promovării |
| |friendly" în | |2013 |cadrul |întreprin- |tehnicilor |
| |cadrul | |270 |întreprin- |derilor la nivel|"family |
| |întreprinderilor| |mii |derilor |european |friendly" în |
| | | |lei în|2. Metodologie |- Elaborarea şi |cadrul |
| | | |2014 |de evaluare a |aplicarea unei |întreprin- |
| | | |230 |gradului de |metodologii de |derilor |
| | | |mii |implementare a |evaluare a |Îmbunătăţirea|
| | | |lei în|tehnicilor de |gradului de |măsurilor |
| | | |2015 |tip "family |implementare a |publice de |
| | | | |friendly" în |tehnicilor de |stimulare a |
| | | | |cadrul |tip "family |angajatorilor|
| | | | |întreprin- |friendly" în |în vederea |
| | | | |derilor din |cadrul |promovării |
| | | | |România |întreprin- |tehnicilor |
| | | | |(anchetă pe |derilor din |"family |
| | | | |bază de |România |friendly" în |
| | | | |chestionar în | |cadrul |
| | | | |întreprinderi);| |întreprin- |
Page 18
| | | | |3. Studiu | |derilor |
| | | | |privind gradul | | |
| | | | |de implementare| | |
| | | | |a tehnicilor de| | |
| | | | |tip "family | | |
| | | | |friendly" în | | |
| | | | |cadrul | | |
| | | | |întreprin- | | |
| | | | |derilor din | | |
| | | | |România | | |
| | | | |4. Set de | | |
| | | | |măsuri publice | | |
| | | | |necesare | | |
| | | | |stimulării | | |
| | | | |angajatorilor | | |
| | | | |în vederea | | |
| | | | |promovării | | |
| | | | |tehnicilor | | |
| | | | |"family | | |
| | | | |friendly" în | | |
| | | | |cadrul | | |
| | | | |întreprin- | | |
| | | | |derilor | | |
| | | | |5. Evaluare | | |
| | | | |ex-ante a | | |
| | | | |măsurilor de | | |
| | | | |stimulare a | | |
| | | | |angajatorilor | | |
| | | | |în vederea | | |
| | | | |promovării | | |
| | | | |politicilor | | |
| | | | |"familly | | |
| | | | |friendly" | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|3. |Serviciile de |14 |295 |1. Set de |- Elaborarea |Fundamentarea|
| |îngrijire a | |mii |indicatori de |unui set de |politicilor |
| |copiilor şi | |lei |măsurare a |indicatori de |de sprijinire|
| |rolul lor în | |TOTAL |calităţii |măsurare a |a familiilor |
| |asigurarea | |85 mii|serviciilor de |calităţii |în vederea |
| |echilibrului | |lei în|îngrijire a |serviciilor de |concilierii |
| |între viaţa de | |2013 |copiilor |îngrijire a |vieţii |
| |familie şi viaţa| |210 |2. Studiu |copiilor |profesionale |
| |profesională | |mii |privind rolul |- Evaluarea |cu viaţa de |
| |pentru părinţii | |lei în|serviciilor de |rolului |familie |
| |din România | |2014 |îngrijire a |serviciilor de |Instrumente |
| | | | |copiilor în |îngrijire a |de măsurarea |
| | | | |asigurarea |copiilor în |a calităţii |
| | | | |echilibrului |asigurarea |serviciilor |
| | | | |între viaţa de |echilibrului |de îngrijire |
| | | | |familie şi |între viaţa de |a copiilor |
| | | | |viaţa |familie şi viaţa| |
| | | | |profesională |profesională | |
| | | | |pentru părinţii|pentru părinţii | |
| | | | |din România |din România | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
Buget total: 1.018 mii lei, din care în: 2013 - 308 mii lei
Page 19
2014 - 480 mii lei
2015 - 230 mii lei
PROGRAMUL POLITICI SALARIALE
D. Direcţia Promovarea unor politici salariale, de impozitare şi taxare a
muncii de tip anticiclic orientate către creşterea productivităţii
Semnificaţia coloanelor din tabelul de mai jos este următoarea:
A - Durata (luni)
B - Valoarea totală/Valoare 2013/Valoare 2014/Valoare 2015 (mii lei)
______________________________________________________________________________
|Nr | Denumirea | A | B | Rezultate | Rezumatul | Modul de |
|crt| proiectului | | | preconizate | proiectului | aplicare/ |
| | | | | | | utilizare a |
| | | | | | | rezultatelor|
| | | | | | | obţinute |
|___|________________|___|_____|________________|________________|_____________|
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|___|________________|___|_____|________________|________________|_____________|
| Obiectiv specific: Creşterea capacităţii administrative generale a MMFPSPV şi|
| a instituţiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea |
| MMFPSPV de a dezvolta şi de a aplica strategii şi planuri de acţiune |
| integrate destinate promovării politicilor salariale |
|______________________________________________________________________________|
| Acţiunea: Efectuarea de studii aplicate cu privire la promovarea unor |
| politici salariale, de impozitare şi de taxare a muncii de tip anticiclic |
| orientate către creşterea productivităţii |
|______________________________________________________________________________|
|1. |Analiza |33 |1.171 |1. Studiu cu |Studiul cu |Fundamentarea|
| |periodică a | |mii |privire la |privire la |strategiilor |
| |sistemului de | |lei |nivelul |nivelul |şi |
| |salarizare şi | |TOTAL |motivării |motivării |politicilor |
| |motivare a | |208 |funcţionarului |funcţionarului |în domeniul |
| |muncii în | |mii |public în |public în |politicilor |
| |funcţia publică | |lei în|România |România necesită|salariale |
| |în vederea | |2013 |(evaluare |o monitorizare | |
| |creşterii | |523 |multianuală) |continuă, | |
| |eficienţei | |mii |2. Studiu |anuală, timp de | |
| |actului de | |lei în|privind relaţia|6 luni în | |
| |administraţie în| |2014 |dintre sistemul|fiecare an. | |
| |România | |440 |de salarizare |Proiectul se va | |
| | | |mii |şi motivarea în|axa asupra | |
| | | |lei în|muncă a |următoarelor: | |
| | | |2015 |funcţionarilor |- testarea | |
| | | | |publici |nivelului de | |
| | | | |3. Propuneri |motivare a | |
| | | | |pentru |funcţionarului | |
| | | | |creşterea |public prin | |
| | | | |gradului de |analiza de | |
| | | | |motivare a |sondaj; | |
| | | | |funcţionarului |- analiza | |
| | | | |public |sistemului de | |
| | | | |4. Evaluare |salarizare în | |
| | | | |ex-ante a |corelaţie cu | |
| | | | |măsurilor de |nivelul | |
| | | | |creştere a |motivării în | |
Page 20
| | | | |motivării |muncă a | |
| | | | |funcţionarului |funcţionarilor | |
| | | | |public |publici; | |
| | | | |5. Evaluare |- propuneri de | |
| | | | |ex-post a |măsuri de | |
| | | | |măsurilor de |motivare şi | |
| | | | |creştere a |stimulare cu | |
| | | | |motivării |scopul | |
| | | | |funcţionarului |eficientizării | |
| | | | |public |serviciului | |
| | | | | |administrativ; | |
| | | | | |- evaluare | |
| | | | | |ex-ante a | |
| | | | | |măsurilor de | |
| | | | | |motivare; | |
| | | | | |- evaluare | |
| | | | | |ex-post | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|2. |Politici de |24 |490 |1. Studiu cu |- Analiza |Fundamentarea|
| |stabilire a | |mii |privire la |salariului minim|strategiilor |
| |salariului minim| |lei |evoluţia |brut garantat la|şi |
| |brut garantat la| |TOTAL |salariului |nivel naţional |politicilor |
| |nivel naţional -| |50 mii|minim şi a |în corelaţie cu |în domeniul |
| |efecte asupra | |lei în|efectelor |alţi indicatori |politicilor |
| |nivelului | |2013 |acestuia asupra|macroeconomici |salariale |
| |ocupării şi a | |120 |pieţei forţei |ai pieţei forţei| |
| |puterii de | |mii |de muncă; |de muncă | |
| |cumpărare a | |lei în|2. Evaluarea |- Evaluarea | |
| |populaţiei | |2014 |influenţei |influenţei | |
| | | |320 |salariului |salariului minim| |
| | | |mii |minim asupra |asupra nivelului| |
| | | |lei în|creşterii |ocupării, din | |
| | | |2015 |ocupării în |perspectiva | |
| | | | |vederea |Strategiei | |
| | | | |atingerii |Europa 2020 | |
| | | | |ţintei |- Scenarii şi | |
| | | | |intermediare |simulări | |
| | | | |din 2015; |numerice pe | |
| | | | |3. Model de |piaţa forţei de | |
| | | | |analiză pe |muncă din | |
| | | | |scenarii şi |România | |
| | | | |simulări | | |
| | | | |numerice | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|3. |Impactul |8 |280 |1. Studiu |structurii |Fundamentarea|
| |dinamicii | |mii |privind |ocupaţionale |strategiilor |
| |schimbărilor în | |lei |dinamica |asupra |şi |
| |structura | |TOTAL |ocupaţională |politicilor |politicilor |
| |ocupaţională | |280 |2. Studiu |salariale |în domeniul |
| |asupra | |mii |privind |- Analiza |politicilor |
| |politicilor | |lei în|efectele |evoluţiei |salariale |
| |salariale | |2013 |schimbării |structurii | |
| | | | | |ocupaţionale din| |
| | | | | |România | |
| | | | | |- Impactul | |
| | | | | |modificărilor în| |
| | | | | |structura | |
Page 21
| | | | | |ocupaţională | |
| | | | | |asupra | |
| | | | | |politicilor | |
| | | | | |salariale | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|4. |Evaluări privind|10 |320 |1. Studiu |- Investigarea |Fundamentarea|
| |efectele | |mii |privind |funcţiilor |strategiilor |
| |salariului minim| |lei |funcţiile şi |salariului minim|şi |
| |pe piaţa muncii | |TOTAL |efectele |pe piaţa muncii |politicilor |
| | | |320 |salariului |din România |în domeniul |
| | | |mii |minim pe piaţa |- Evaluări |politicilor |
| | | |lei în|muncii în |privind efectele|salariale |
| | | |2014 |România |salariului minim| |
| | | | |2. Evaluări |pe piaţa muncii | |
| | | | |privind | | |
| | | | |efectele | | |
| | | | |salariului | | |
| | | | |minim pe piaţa | | |
| | | | |muncii | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|5. |Analiza relaţiei|3 |44 mii|1. Studiu |- Analiza |Fundamentarea|
| |dintre ocupare | |lei |privind relaţia|evoluţiei şi a |strategiilor |
| |şi | |TOTAL |ocupare - |dependenţelor |şi |
| |productivitatea | |44 mii|productivitate |dintre ocupare |politicilor |
| |muncii în | |lei în|pe piaţa forţei|şi |în domeniul |
| |România | |2013 |de muncă din |productivitatea |politicilor |
| | | | |România |muncii în |salariale |
| | | | |2. Model |România | |
| | | | |econometric | | |
| | | | |privind | | |
| | | | |dependenţa | | |
| | | | |ocupare - | | |
| | | | |productivitate | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|6. |Poziţionarea |3 |43 mii|1. Repartizarea|- Analiza de tip|Fundamentarea|
| |României în | |lei |ţărilor UE pe |cluster a |strategiilor |
| |spaţiul UE din | |TOTAL |clustere |ţărilor membre |şi |
| |perspectiva | |0 mii |2. Recomandări |UE pe baza |politicilor |
| |productivităţii | |lei în|privind |indicatorilor de|în domeniul |
| |muncii | |2013 |creşterea |productivitate |politicilor |
| | | |43 mii|ocupării şi a |şi performanţă |salariale |
| | | |lei în|productivităţii|economică şi | |
| | | |2014 |muncii |identificarea | |
| | | | | |apartenenţei | |
| | | | | |României la unul| |
| | | | | |din clustere | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|7. |Dialogul social |15 |139 |1. Studiu |- Evaluarea |Fundamentarea|
| |- instrument | |mii |privind |capacităţii şi a|strategiilor |
| |pentru redresare| |lei |implicaţiile |potenţialului de|şi |
| |şi creştere | |TOTAL |reformei |acţiune a |politicilor |
| |economică | |67 mii|recente a |dialogului |în domeniul |
| | | |lei în|pieţei muncii |social în |politicilor |
| | | |2013 |româneşti şi |România ca |salariale |
| | | |72 mii|consolidarea |instrument | |
| | | |lei în|dialogului |pentru redresare| |
| | | |2014 |social în acest|şi creştere | |
Page 22
| | | | |context |economică | |
| | | | |2. Studiu |- Antrenarea şi | |
| | | | |privind |implicarea | |
| | | | |identificarea |partenerilor | |
| | | | |de mecanisme şi|sociali în | |
| | | | |metode de |procesul de | |
| | | | |stimulare a |redresare şi | |
| | | | |cooperării |creştere | |
| | | | |dintre diferiţi|economică prin | |
| | | | |actori în |dezvoltarea de | |
| | | | |vederea |mecanisme | |
| | | | |stimulării şi |participative şi| |
| | | | |accelerării |metode de | |
| | | | |redresării şi a|cooperare în | |
| | | | |creşterii |noul context | |
| | | | |economice | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
Buget total: 2.487 mii lei, din care: 2013 - 649 mii lei
2014 - 1.078 mii lei
2015 - 760 mii lei
PROGRAMUL PENSII
E. Direcţia Sustenabilizarea şi creşterea robusteţii sistemelor/schemelor de
protecţie socială, cu accent pe schemele administrate public
Semnificaţia coloanelor din tabelul de mai jos este următoarea:
A - Durata (luni)
B - Valoarea totală/Valoare 2013/Valoare 2014/Valoare 2015 (mii lei)
______________________________________________________________________________
|Nr | Denumirea | A | B | Rezultate | Rezumatul | Modul de |
|crt| proiectului | | | preconizate | proiectului | aplicare/ |
| | | | | | | utilizare a |
| | | | | | | rezultatelor|
| | | | | | | obţinute |
|___|________________|___|_____|________________|________________|_____________|
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|___|________________|___|_____|________________|________________|_____________|
| Obiectiv specific: Creşterea capacităţii administrative generale a MMFPSPV şi|
| a instituţiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea |
| MMFPSPV de a dezvolta şi de a aplica strategii şi planuri de acţiune |
| integrate destinate sistemului public de pensii |
|______________________________________________________________________________|
| Acţiunea: Efectuarea de studii aplicate cu privire la sustenabilizarea şi |
| creşterea robusteţii sistemelor/schemelor de protecţie socială, cu accent pe |
| schemele administrate public |
|______________________________________________________________________________|
|1. |Ajustarea |5 |42 mii|1. Studiu cu |- Studierea |Fundamentarea|
| |modului de | |lei |dimensiune |principalelor |strategiilor |
| |indexare a | |TOTAL |comparativă |modalităţi de |şi |
| |beneficiilor din| |42 mii|privind |ajustare a |politicilor |
| |sistemul | |lei în|ajustarea în |metodelor şi |în domeniul |
| |românesc de | |2013 |funcţie de |modalităţilor de|sistemului de|
| |asigurări | | |ciclicitatea |indexare a |asigurări |
| |sociale în | | |economică a |beneficiilor de |sociale |
| |funcţie de | | |modului de |asigurări | |
Page 23
| |variaţiile | | |indexare a |sociale în | |
| |ciclului | | |beneficiilor de|funcţie de | |
| |economic | | |asigurări |variaţiile | |
| | | | |sociale |ciclului | |
| | | | |2. Analiza |economic | |
| | | | |celor mai bune |- Analiza unor | |
| | | | |practici în |cazuri de bună | |
| | | | |materie şi a |practică şi a | |
| | | | |posibilităţilor|posibilităţilor | |
| | | | |de aplicare a |de aplicare a | |
| | | | |acestora în |acestora în | |
| | | | |context |context românesc| |
| | | | |românesc | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|2. |Modele şi |6 |44 mii|1. Studiu de |- Analiza |Fundamentarea|
| |strategii | |lei |analiză |potenţialului de|strategiilor |
| |alternative de | |TOTAL |prospectivă |producere a unor|şi |
| |consolidare a | |44 mii|privind |noi şocuri în |politicilor |
| |rezistenţei la | |lei în|potenţialul de |următorii ani |în domeniul |
| |şocuri economice| |2013 |producere a |- Estimarea |sistemelor |
| |şi | | |unor noi şocuri|efectului |publice de |
| |extraeconomice a| | |în următorii |şocurilor din |asigurări |
| |sistemelor | | |ani |următoarea |sociale |
| |publice de | | |2. Analiza |jumătate de | |
| |asigurări | | |efectelor unor |secol asupra | |
| |sociale | | |potenţiale |sistemelor | |
| | | | |şocuri asupra |publice | |
| | | | |principalilor |româneşti de | |
| | | | |parametri ai |asigurări | |
| | | | |sistemelor |sociale | |
| | | | |publice | | |
| | | | |româneşti de | | |
| | | | |asigurări | | |
| | | | |sociale | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|3. |Modele de |6 |43 mii|1. Studiu |- Redefinirea |Fundamentarea|
| |ajustare a | |lei |privind |modului de |strategiilor |
| |indemnizaţiei de| |TOTAL |modalităţile |stabilire a |şi |
| |şomaj în vederea| |43 mii|alternative de |indemnizaţiei de|politicilor |
| |încurajării | |lei în|stabilire şi |şomaj în vederea|în domeniul |
| |participării la | |2013 |calcul ale |încurajării unui|sistemului |
| |măsurile active | | |indemnizaţiei |comportament |asigurărilor |
| |şi a revenirii | | |de şomaj în |proactiv al |pentru şomaj |
| |rapide pe piaţa | | |vederea |populaţiei în |- încurajarea|
| |muncii | | |promovării unui|vârstă de muncă |unui |
| | | | |comportament |- Analiza |comportament |
| | | | |proactiv al |efectelor unui |proactiv de |
| | | | |populaţiei în |demers de |revenire pe |
| | | | |vârstă de muncă|redefinire |piaţa muncii |
| | | | |2. Analiza |asupra | |
| | | | |privind |capacităţii | |
| | | | |capacitatea |indemnizaţiei de| |
| | | | |indemnizaţiei |şomaj de a | |
| | | | |de şomaj de |asigura un venit| |
| | | | |asigurare a |decent pe | |
| | | | |unui venit de |perioada de | |
| | | | |decent în |acordare | |
Page 24
| | | | |condiţiile | | |
| | | | |aplicării | | |
| | | | |diferitelor | | |
| | | | |modalităţi de | | |
| | | | |redefinire a | | |
| | | | |modului de | | |
| | | | |stabilire şi | | |
| | | | |calcul | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| 4.|Analiza şi |17 |712 |1. Studiu |- Analiza |Fundamentarea|
| |anticiparea | |mii |privind |mutaţiilor |strategiilor |
| |efectelor | |lei |mutaţiile |anticipate ale |şi |
| |schimbărilor în | |TOTAL |anticipate în |structurii |politicilor |
| |structura | |218 |structura |ocupaţionale a |în domeniul |
| |ocupaţională a | |mii |ocupaţională a |populaţiei |sistemelor |
| |populaţiei | |lei în|populaţiei |României în |publice de |
| |asupra | |2013 |României în |următorii 25 - |asigurări |
| |sustenabilităţii| |494 |următorii 25 - |30 de ani |sociale - |
| |şi robusteţii | |mii |30 de ani |- Modelarea |sistemul |
| |schemei publice | |lei în|2. Model de |efectelor |public de |
| |de pensii | |2014 |analiză a |mutaţiilor în |pensii |
| | | |0 mii |efectelor |structura | |
| | | |lei în|mutaţiilor |ocupaţională | |
| | | |2015 |anticipate ale |asupra | |
| | | | |structurii |structurii şi | |
| | | | |ocupaţionale |veniturilor | |
| | | | |asupra |populaţiei şi | |
| | | | |structurii |bazelor de | |
| | | | |veniturilor |contribuţii | |
| | | | |3. Model de |- Modelarea | |
| | | | |analiză a |efectelor | |
| | | | |efectelor |mutaţiilor în | |
| | | | |mutaţiilor |structura | |
| | | | |anticipate ale |ocupaţională | |
| | | | |structurii |asupra duratei | |
| | | | |ocupaţionale |medii a | |
| | | | |asupra duratei |perioadelor/ | |
| | | | |medii a |stagiilor de | |
| | | | |stagiilor de |contribuţie | |
| | | | |cotizare |- Elaborarea de | |
| | | | |4. Strategie de|scenarii şi | |
| | | | |răspuns la |strategii de | |
| | | | |schimbarea |răspuns la | |
| | | | |structurii |schimbarea | |
| | | | |ocupaţionale a |structurii | |
| | | | |populaţiei în |ocupaţionale în | |
| | | | |vederea |vederea | |
| | | | |asigurării |asigurării unui | |
| | | | |adecvării |nivel adecvat al| |
| | | | |pensiilor |pensiilor | |
| | | | |plătite din |plătite din | |
| | | | |sistemul |sistemul public | |
| | | | |public, a |şi a | |
| | | | |sustenabilită- |sustenabilităţii| |
| | | | |ţii şi |şi robusteţii | |
| | | | |robusteţii |sistemului | |
Page 25
| | | | |sistemului |public de pensii| |
| | | | |public de | | |
| | | | |pensii | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
Buget total: 841 mii lei, din care în: 2013 - 347 mii lei
2014 - 494 mii lei
2015 - 0 mii lei
PROGRAMUL INCLUZIUNE SOCIALĂ
F. Direcţia Modernizarea sistemelor de asistenţă socială pentru promovarea
incluziunii sociale în România
Semnificaţia coloanelor din tabelul de mai jos este următoarea:
A - Durata (luni)
B - Valoarea totală/Valoare 2013/Valoare 2014/Valoare 2015 (mii lei)
______________________________________________________________________________
|Nr | Denumirea | A | B | Rezultate | Rezumatul | Modul de |
|crt| proiectului | | | preconizate | proiectului | aplicare/ |
| | | | | | | utilizare a |
| | | | | | | rezultatelor|
| | | | | | | obţinute |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| Obiectiv specific: Creşterea capacităţii administrative generale a MMFPSPV |
| şi a instituţiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea |
| MMFPSPV de a dezvolta şi de a aplica strategii şi planuri de acţiune |
| integrate destinate sistemelor de asistenţă socială şi de promovare a |
| incluziunii sociale |
|______________________________________________________________________________|
| Acţiunea: Efectuarea de studii aplicate cu privire la modernizarea sistemelor|
| de asistenţă socială pentru promovarea incluziunii sociale |
|______________________________________________________________________________|
| 1.|Eficienţa şi |36 |1.032 |1. Analize- |- Analiza- |Fundamentarea|
| |eficacitatea | |mii |diagnostic |diagnostic a |strategiilor |
| |sistemului de | |lei |privind |sistemului de |şi |
| |prestaţii | |TOTAL |sistemul de |prestaţii |politicilor |
| |sociale din | |475 |prestaţii |sociale din |în domeniul |
| |România în | |mii |sociale din |România |social, în |
| |vederea | |lei în|România |- Stabilirea |privinţa |
| |perfecţionării | |2013 |2. Analize |modului de |prestaţiilor |
| |şi modernizării,| |90 mii|cantitative |măsurare - |sociale |
| |prin utilizarea | |lei în|rezultate din |indicatori ai | |
| |modelului de | |2014 |modelul de |sistemului de | |
| |microsimulare | |467 |microsimulare |prestaţii | |
| |Evaluări şi | |mii |3. Raport cu |sociale care | |
| |monitorizări | |lei în|principalele |intră în modelul| |
| |continue/anuale | |2015 |direcţii de |de evaluare, | |
| | | | |acţiune privind|principalele | |
| | | | |configurarea/ |coordonate ale | |
| | | | |reconfigurarea |sistemului de | |
| | | | |prestaţiilor |prestaţii | |
| | | | |sociale pentru |sociale | |
| | | | |eficientizarea |solicitate de | |
| | | | |sistemului şi |modelul de | |
Page 26
| | | | |pentru |evaluare, | |
| | | | |creşterea |modelul de | |
| | | | |calităţii |microsimulare | |
| | | | |vieţii |Modele de | |
| | | | |4. Direcţii de |configurare/ | |
| | | | |acţiune pentru |reconfigurare a | |
| | | | |modernizarea |prestaţiilor | |
| | | | |sistemului de |sociale pentru | |
| | | | |prestaţii |eficientizarea | |
| | | | |sociale din |sistemului şi | |
| | | | |România |pentru creşterea| |
| | | | |5. Evaluare |calităţii vieţii| |
| | | | |ex-ante a |- Analize | |
| | | | |măsurilor de |cantitative şi | |
| | | | |modernizare a |calitative | |
| | | | |sistemului de |privind sistemul| |
| | | | |prestaţii |de prestaţii | |
| | | | |sociale |sociale | |
| | | | | |- Direcţii de | |
| | | | | |acţiune pentru | |
| | | | | |un sistem | |
| | | | | |modern, robust, | |
| | | | | |echitabil şi | |
| | | | | |eficient | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| 2.|Evaluarea |19 |570 |1. Analize |- Experienţa |Fundamentarea|
| |impactului | |mii |internaţionale |internaţională |acţiunilor |
| |politicilor de | |lei |comparative |privind sărăcia |MMFPSPV în |
| |reducere a | |TOTAL |2. Studiu |în muncă |domeniul |
| |sărăciei în | |245 |privind sărăcia|- Analiza |politicilor |
| |muncă | |mii |în muncă în |indicatorilor |sociale |
| | | |lei în|România; |relevanţi pentru| |
| | | |2013 |3. Raport cu |sărăcia în muncă| |
| | | |325 |principalele |- Analize | |
| | | |mii |direcţii de |cauzale privind | |
| | | |lei în|acţiune privind|sărăcia în muncă| |
| | | |2014 |reducerea |- Evaluarea | |
| | | |0 mii |sărăciei în |impactului | |
| | | |lei în|muncă |politicilor de | |
| | | |2015 |4. Evaluare |reducere a | |
| | | | |ex-ante a |sărăciei în | |
| | | | |efectelor |muncă | |
| | | | |introducerii |- Măsuri de | |
| | | | |direcţiilor de |reducere a | |
| | | | |acţiune privind|sărăciei în | |
| | | | |reducerea |muncă | |
| | | | |sărăciei în | | |
| | | | |muncă | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| 3.|Impactul |6 |44 mii|1. Analize |- Prezentarea |Fundamentarea|
| |salariului minim| |lei |privind |modelului de |acţiunilor |
| |asupra | |TOTAL |impactul |microsimulare în|MMFPSPV în |
| |distribuţiei | |44 mii|salariului |vederea |domeniul |
| |veniturilor, | |lei în|minim în |evaluării de |politicilor |
| |incidenţei | |2013 |distribuţia |impact |sociale/ |
| |sărăciei şi | | |veniturilor, în|- Analiza |salariale |
| |inegalităţilor | | |ratele de |indicatorilor | |
Page 27
| |şi bugetelor de | | |sărăcie şi în |relevanţi din | |
| |asigurări | | |inegalităţi, în|cadrul modelului| |
| |sociale | | |bugetele de |de microsimulare| |
| | | | |asigurări |- Efectele | |
| | | | |sociale |creşterii | |
| | | | | |salariului minim| |
| | | | | |asupra | |
| | | | | |distribuţiei | |
| | | | | |veniturilor, | |
| | | | | |incidenţei | |
| | | | | |sărăciei, | |
| | | | | |inegalităţilor | |
| | | | | |sociale şi | |
| | | | | |bugetelor de | |
| | | | | |asigurări | |
| | | | | |sociale | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| 4.|Analiza |8 |43 mii|1. Analize de |- Evaluarea |Fundamentarea|
| |sistemelor de | |lei |impact ale |impactului |acţiunilor |
| |impozitare şi | |TOTAL |sistemelor de |sistemelor de |MMFPSPV în |
| |taxare a muncii | |43 mii|impozitare şi |impozitare şi |domeniul |
| |şi impactul în | |lei în|taxare a |taxare a muncii |politicilor |
| |distribuţia | |2013 |muncii, |în distribuţia |sociale/ |
| |veniturilor, în | | |utilizând |veniturilor, în |salariale |
| |ratele de | | |modelul de |ratele de | |
| |sărăcie şi în | | |microsimulare |sărăcie şi în | |
| |inegalităţi | | | |inegalităţi | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| 5.|Metodologie de |30 |325 |1. Studiu |- Analiza |Fundamentarea|
| |măsurare şi | |mii |privind |reglementărilor |strategiilor |
| |evaluare a | |lei |reglementările |legale naţionale|şi |
| |influenţei | |TOTAL |naţionale şi |şi europene în |politicilor |
| |stresului la | |180 |europene în |acest domeniu, |în domeniul |
| |locul de muncă | |mii |domeniul |inclusiv a celor|resurselor |
| |asupra calităţii| |lei în|măsurării |care au în |umane din |
| |îngrijirii | |2013 |influenţei |vedere reducerea|sistemul de |
| |persoanelor | |105 |stresului la |stresului la |asistenţă |
| |vârstnice din | |mii |locul de muncă |locul de muncă |socială |
| |instituţiile de | |lei în|2. Metodologie |pentru |Diseminarea |
| |tip rezidenţial | |2014 |de evaluare şi |personalul ce |rezultatelor |
| | | |40 mii|măsurare a |lucrează direct |proiectului |
| | | |lei în|influenţei |cu persoanele |în rândul |
| | | |2015 |stresului |vârstnice |furnizorilor |
| | | | |asupra |- Identificarea |publici şi |
| | | | |calităţii |de modele de |privaţi de |
| | | | |îngrijirii în |bună practică de|servicii |
| | | | |instituţiile de|gestionare a |sociale de |
| | | | |tip rezidenţial|stresului în |tip |
| | | | |(anchetă pe |instituţiile ce |rezidenţial |
| | | | |bază de |furnizează |Sprijin |
| | | | |chestionar) |servicii |acordat |
| | | | |3. Studiu |sociomedicale |furnizorilor |
| | | | |privind |pentru vârstnici|publici şi |
| | | | |caracteristici-|- Identificarea |privaţi prin |
| | | | |le şi factorii |principalilor |oferirea de |
| | | | |generatori de |factori |soluţii cu |
| | | | |stres în |generatori de |privire la |
Page 28
| | | | |instituţiile ce|stres în |contracararea|
| | | | |furnizează |instituţiile |influenţei pe|
| | | | |servicii |furnizoare de |care factorii|
| | | | |sociomedicale |servicii |de stres o au|
| | | | |pentru |sociomedicale |asupra |
| | | | |vârstnici în |- Dezvoltarea şi|calităţii |
| | | | |România |aplicarea unei |îngrijirii, |
| | | | |4. Ghid de |metodologii de |dar şi |
| | | | |aplicare a |măsurare şi |satisfacţiei |
| | | | |metodologiei |evaluare a |personalului |
| | | | |construite; |stresului pentru|din cadrul |
| | | | |5. Set de |angajaţii ce |instituţiilor|
| | | | |propuneri |lucrează direct |de tip |
| | | | |pentru |cu persoanele |rezidenţial |
| | | | |diminuarea |vârstnice în | |
| | | | |influenţei pe |instituţiile de | |
| | | | |care factorii |tip rezidenţial | |
| | | | |de stres o au |- Formularea de | |
| | | | |asupra |propuneri pentru| |
| | | | |calităţii |diminuarea | |
| | | | |îngrijirii în |influenţei | |
| | | | |instituţiile de|negative pe care| |
| | | | |tip rezidenţial|factorii de | |
| | | | | |stres o au | |
| | | | | |asupra calităţii| |
| | | | | |îngrijirii în | |
| | | | | |instituţiile de | |
| | | | | |tip rezidenţial | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| 6.|Cercetare |7 |44 mii|1. Studiu |- Evaluarea |Fundamentarea|
| |privind violenţa| |lei |privind |fenomenului |acţiunilor |
| |domestică asupra| |TOTAL |tipologia |violenţei |MMFPSPV în |
| |copiilor din | |0 mii |actelor de |domestice asupra|vederea |
| |România | |lei în|violenţă |copiilor din |combaterii şi|
| | | |2013 |domestică |România pe baza |prevenirii |
| | | |44 mii|asupra |datelor |violenţei |
| | | |lei în|copiilor, cu |statistice |domestice |
| | | |2014 |accent pe |oficiale |asupra |
| | | | |legăturile |- Dezvoltarea |copiilor |
| | | | |dintre |unei metodologii|Ajustarea |
| | | | |diferitele |de măsurare a |metodelor de |
| | | | |tipuri de |actelor de |intervenţie |
| | | | |violenţă şi |violenţă |utilizate în |
| | | | |familiile în |domestică asupra|prezent cu |
| | | | |care acest |copiilor, cu |scopul |
| | | | |fenomen se |scopul unei mai |combaterii şi|
| | | | |manifestă |bune înţelegeri |prevenirii |
| | | | |2. Metodologie |a fenomenului şi|violenţei |
| | | | |de măsurare a |formulării de |domestice |
| | | | |actelor de |acţiuni mai bine|asupra |
| | | | |violenţă |ţintite în |copiilor din |
| | | | |domestică |vederea |România |
| | | | |asupra copiilor|combaterii şi | |
| | | | |din România |prevenirii | |
| | | | |(anchetă pe |violenţei | |
| | | | |bază de |domestice asupra| |
| | | | |chestionar: |copiilor din | |
Page 29
| | | | |studiu-pilot |România | |
| | | | |Bucureşti) | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| 7.|Evaluarea |18 |600 |1. Analize- |- Analiza |Fundamentarea|
| |impactului | |mii |diagnostic |comparativă a |strategiilor,|
| |măsurilor pentru| |lei |privind |pachetelor de |politicilor |
| |diminuarea | |TOTAL |pachetele de |măsuri anticriză|şi |
| |efectelor crizei| |300 |măsuri |în plan |programelor |
| |economice | |mii |anticriză, |internaţional |în domeniul |
| |pachetul | |lei în|analize |- Utilizarea |politicilor |
| |măsurilor | |2013 |internaţionale |modelului de |sociale |
| |anticriză | |300 |comparative |microsimulare: | |
| |implementate în | |mii |2. Evaluarea |condiţionali- | |
| |perioada 2009 - | |lei în|impactului |tăţi, indicatori| |
| |2012) | |2014 |măsurilor |- Analiza | |
| | | |0 mii |economice şi |impactului | |
| | | |lei în|sociale pentru |măsurilor | |
| | | |2015 |diminuarea |economice şi | |
| | | | |efectelor |sociale pentru | |
| | | | |crizei |diminuarea | |
| | | | | |efectelor crizei| |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| 8.|Calitatea vieţii|18 |230 |1. Studiu |- Identificarea |Fundamentarea|
| |din perspectiva | |mii |privind |principalilor |politicilor |
| |persoanelor | |lei |principalii |indicatori ce |publice de |
| |vârstnice din | |TOTAL |indicatori ce |definesc |creştere a |
| |România | |0 mii |definesc |calitatea vieţii|incluziunii |
| | | |lei în|calitatea |persoanelor |sociale |
| | | |2013 |vieţii |vârstnice |pentru |
| | | |90 mii|persoanelor |- Dezvoltarea |persoanele |
| | | |lei în|vârstnice din |unei metodologii|vârstnice |
| | | |2014 |România |de evaluare a |Diseminarea |
| | | |140 |2. Metodologie |calităţii vieţii|rezultatelor |
| | | |mii |de evaluare a |persoanelor |în rândul |
| | | |lei în|calităţii |vârstnice din |profesioni- |
| | | |2015 |vieţii din |România, ţinând |ştilor din |
| | | | |perspectiva |cont de |MMFPSPV, din |
| | | | |persoanelor |orientările |Consiliul |
| | | | |vârstnice |actuale europene|Naţional al |
| | | | |(anchetă pe |în domeniul |Persoanelor |
| | | | |bază de |serviciilor |Vârstnice, |
| | | | |chestionar) |sociale |din cadrul |
| | | | |3. Studiu |destinate |direcţiilor |
| | | | |privind |acestora |generale |
| | | | |evaluarea |- Aplicarea |pentru |
| | | | |calităţii |metodologiei de |asistenţa |
| | | | |vieţii |cercetare şi |socială şi |
| | | | |persoanelor |analiza |protecţia |
| | | | |vârstnice din |rezultatelor |copilului, |
| | | | |România | |din cadrul |
| | | | | | |furnizorilor |
| | | | | | |publici de |
| | | | | | |servicii |
| | | | | | |sociale şi |
| | | | | | |organizaţii- |
| | | | | | |lor |
| | | | | | |neguverna- |
Page 30
| | | | | | |mentale de |
| | | | | | |profil care |
| | | | | | |vor să vină |
| | | | | | |în sprijinul |
| | | | | | |persoanelor |
| | | | | | |vârstnice |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| 9.|Monitorizarea |6 |43 mii|1. Analiza |- Evaluarea în |Fundamentarea|
| |unor politici | |lei |impactului unor|dinamică a |strategiilor |
| |sociale cu | |TOTAL |politici |impactului unor |şi |
| |impact asupra | |0 mii |economice şi |politici |politicilor |
| |grupurilor | |lei în|sociale asupra |economice şi |în domeniul |
| |vulnerabile | |2013 |unor grupuri |sociale care |social şi |
| | | |43 mii|vulnerabile ale|privesc unele |promovarea |
| | | |lei în|populaţiei, din|grupuri |incluziunii |
| | | |2014 |prisma |vulnerabile ale |sociale |
| | | | |incidenţei |populaţiei, în | |
| | | | |sărăciei |sărăcie şi în | |
| | | | | |distribuţia | |
| | | | | |veniturilor | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|10.|Măsuri de |30 |360 |1. Tipologia |- Elaborarea |Fundamentarea|
| |combaterea | |mii |nevoilor |unei metodologii|politicilor |
| |marginalizării | |lei |copiilor cu |de măsurare a |în vederea |
| |sociale în | |TOTAL |dizabilităţi şi|nevoilor |sprijinirii |
| |rândul | |210 |metode de |familiilor din |familiilor |
| |familiilor din | |mii |măsurare a |România care au |care au în |
| |România care au | |lei în|acestora |în îngrijire |îngrijire |
| |în îngrijire | |2013 |2. Metodologie |copii cu |copii cu |
| |copii cu | |105 |de măsurare a |dizabilităţi |dizabilităţi |
| |dizabilităţi | |mii |nevoilor |- Set de |Îmbunătăţirea|
| | | |lei în|familiilor din |propuneri de |măsurilor de |
| | | |2014 |România care au|măsuri de |sprijinire a |
| | | |45 mii|în îngrijire |creştere a |familiilor |
| | | |lei în|copii cu |incluziunii |din România |
| | | |2015 |dizabilităţi |sociale a |care au în |
| | | | |- COMPONENTĂ |copiilor cu |îngrijire |
| | | | |CALITATIVĂ (3 |dizabilităţi şi |copii cu |
| | | | |focus-grupuri: |a familiilor |dizabilităţi |
| | | | |reprezentanţi |acestora |în vederea |
| | | | |ai comisiilor | |creşterii |
| | | | |judeţene pentru| |gradului lor |
| | | | |protecţia | |de incluziune|
| | | | |copilului, | |socială |
| | | | |cadre, | |Transferul |
| | | | |didactice din | |rezultatelor |
| | | | |instituţiile de| |cercetării |
| | | | |învăţământ | |către |
| | | | |special, | |parteneri |
| | | | |asistenţi | |implicaţi în |
| | | | |sociali) şi | |domeniul |
| | | | |- COMPONENTĂ | |incluziunii |
| | | | |CANTITATIVĂ | |sociale |
| | | | |(anchetă în | | |
| | | | |rândul | | |
| | | | |familiilor care| | |
| | | | |au în îngrijire| | |
Page 31
| | | | |copii cu | | |
| | | | |dizabilităţi) | | |
| | | | |4. Analiza | | |
| | | | |nevoilor | | |
| | | | |familiilor din | | |
| | | | |România care au| | |
| | | | |în îngrijire | | |
| | | | |copii cu | | |
| | | | |dizabilităţi pe| | |
| | | | |baza datelor | | |
| | | | |culese | | |
| | | | |utilizând | | |
| | | | |metodologia | | |
| | | | |elaborată | | |
| | | | |5. Ghid de | | |
| | | | |aplicare a | | |
| | | | |metodologiei | | |
| | | | |construite | | |
| | | | |6. Set de | | |
| | | | |propuneri de | | |
| | | | |măsuri de | | |
| | | | |creştere a | | |
| | | | |incluziunii | | |
| | | | |sociale a | | |
| | | | |copiilor cu | | |
| | | | |dizabilităţi şi| | |
| | | | |a familiilor | | |
| | | | |acestora | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|11.|Modele de |22 |800 |1. Analiza |- Analiza |Fundamentarea|
| |reconfigurare a | |mii |principalelor |principalelor |strategiilor,|
| |sistemelor de | |lei |forme de |forme de |politicilor |
| |prestaţii | |TOTAL |prestaţii |prestaţii |şi |
| |sociale şi | |100 |sociale din |sociale din |programelor |
| |evaluarea | |mii |sistemul de |sistemul de |în domeniul |
| |impactului | |lei în|securitate |securitate |politicilor |
| |asupra reducerii| |2013 |socială supuse |socială avute în|sociale |
| |sărăciei şi | |255 |remodelării |vedere pentru | |
| |distribuţiei | |mii |2. Studiu |reformarea | |
| |veniturilor | |lei în|privind |sistemului | |
| | | |2014 |evaluarea |- Analiza unor | |
| | | |445 |ex-ante a |mecanisme | |
| | | |mii |impactului |feedback de | |
| | | |lei în|prestaţiilor |ajustare a | |
| | | |2015 |sociale |prestaţiilor | |
| | | | |reconfigurate |sociale la | |
| | | | |asupra |dinamica | |
| | | | |distribuţiei |mediului | |
| | | | |veniturilor, |economic şi | |
| | | | |incidenţei |social | |
| | | | |sărăciei şi |- Modele de | |
| | | | |inegalităţilor |configurare/ | |
| | | | |sociale, |reconfigurare a | |
| | | | |utilizând |prestaţiilor | |
| | | | |modelul de |sociale pentru | |
| | | | |microsimulare |eficientizarea | |
| | | | | |sistemului şi | |
Page 32
| | | | | |pentru creşterea| |
| | | | | |calităţii vieţii| |
| | | | | |(unificarea unor| |
| | | | | |grupuri de | |
| | | | | |prestaţii | |
| | | | | |sociale într-o | |
| | | | | |singură | |
| | | | | |prestaţie | |
| | | | | |socială) | |
| | | | | |- Evaluarea | |
| | | | | |impactului | |
| | | | | |prestaţiilor | |
| | | | | |sociale | |
| | | | | |reconfigurate | |
| | | | | |asupra | |
| | | | | |distribuţiei | |
| | | | | |veniturilor, | |
| | | | | |incidenţei | |
| | | | | |sărăciei şi | |
| | | | | |inegalităţilor | |
| | | | | |sociale, | |
| | | | | |utilizând | |
| | | | | |modelul de | |
| | | | | |microsimulare | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|12.|Evaluarea şi |21 |835 |1. Analize |- Analiza |Fundamentarea|
| |monitorizarea | |mii |diagnostic |diagnostic a |strategiilor,|
| |impactului unor | |lei |privind |politicilor |politicilor |
| |politici sociale| |TOTAL |sistemul de |sociale cuprinse|şi |
| |asupra | |245 |politici |în model: |programelor |
| |distribuţiei | |mii |sociale |indicatori, |în domeniul |
| |veniturilor, | |lei în|cuprinse în |condiţii de |politicilor |
| |incidenţei | |2013 |modelul de |eligibilitate, |sociale |
| |sărăciei şi | |325 |microsimulare |sume alocate, | |
| |inegalităţilor | |mii |2. Analize |beneficiari, | |
| |sociale | |lei în|rezultate din |efort bugetar | |
| | | |2014 |modelul de |- Analiza | |
| | | |265 |microsimulare |impactului | |
| | | |mii |3. Studiu |politicilor | |
| | | |lei în|privind |sociale, prin | |
| | | |2015 |evaluarea |simulările din | |
| | | | |impactului |cadrul modelului| |
| | | | |politicilor |agreat la | |
| | | | |sociale asupra |nivelul EU27 | |
| | | | |distribuţiei |- Evaluarea | |
| | | | |veniturilor, |impactului | |
| | | | |asupra ratelor |politicilor | |
| | | | |de sărăcie şi |sociale asupra | |
| | | | |asupra |distribuţiei | |
| | | | |inegalităţilor |veniturilor, | |
| | | | |sociale |asupra ratelor | |
| | | | | |de sărăcie şi | |
| | | | | |asupra | |
| | | | | |inegalităţilor | |
| | | | | |sociale | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|13.|Evaluări ex-ante|18 |395 |1. Studii |- Simulări ale |Fundamentarea|
Page 33
| |ale impactului | |mii |privind |unor noi |strategiilor,|
| |unor prestaţii | |lei |evaluări |cuantumuri şi |politicilor |
| |sociale asupra | |TOTAL |ex-ante ale |condiţionări ale|şi |
| |distribuţiei | |130 |prestaţiilor |politicilor |programelor |
| |veniturilor, | |mii |sociale şi a |sociale înainte |în domeniul |
| |incidenţei | |lei în|impactului unor|de implementare |politicilor |
| |sărăciei, | |2013 |restaţii |- Estimarea |sociale |
| |inegalităţilor | |132 |sociale asupra |efortului | |
| |sociale şi | |mii |distribuţiei |bugetar | |
| |bugetelor de | |lei în|veniturilor, |- Evaluarea | |
| |asigurări | |2014 |incidenţei |ex-ante a | |
| |sociale | |133 |sărăciei, |impactului unor | |
| | | |mii |inegalităţilor |prestaţii | |
| | | |lei în|sociale şi |sociale asupra | |
| | | |2015 |bugetelor de |distribuţiei | |
| | | | |asigurări |veniturilor, | |
| | | | |sociale |incidenţei | |
| | | | | |sărăciei, | |
| | | | | |inegalităţilor | |
| | | | | |sociale şi | |
| | | | | |bugetelor de | |
| | | | | |asigurări | |
| | | | | |sociale | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|14.|Evaluări privind|10 |525 |1. Studiu |- Cunoaşterea |Fundamentarea|
| |riscul de | |mii |privind riscul |dinamicii |strategiilor |
| |sărăcie în cazul| |lei |sărăciei la |principalelor |şi |
| |unor grupuri | |TOTAL |principalele |grupuri sociale |politicilor |
| |vulnerabile - | |100 |grupuri |care se |în domeniul |
| |tineri, copii, | |mii |vulnerabile la |confruntă cu |social şi |
| |familii | |lei în|sărăcie |riscul sărăciei |promovarea |
| |numeroase, | |2013 |2. Raport cu |- Analiza în |incluziunii |
| |vârstnici, | |200 |direcţii de |dinamică a |sociale |
| |persoane cu | |mii |acţiune pentru |ratelor de | |
| |dizabilităţi | |lei în|creşterea |sărăcie absolută| |
| |etc. | |2014 |calităţii |şi relativă | |
| | | |225 |vieţii şi a |pentru grupurile| |
| | | |mii |incluziunii |vulnerabile | |
| | | |lei în|sociale |- Soluţii pentru| |
| | | |2015 | |îmbunătăţirea | |
| | | | | |calităţii vieţii| |
| | | | | |grupurilor | |
| | | | | |vulnerabile şi | |
| | | | | |creşterea | |
| | | | | |incluziunii | |
| | | | | |sociale | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
|15.|Promovarea |10 |591 |1. Studiu |- Cunoaşterea |Fundamentarea|
| |economiei | |mii |privind cadrul |cadrului |strategiilor |
| |sociale - sistem| |lei |legislativ şi |legislativ şi |şi |
| |inovator al | |TOTAL |instituţional |instituţional |politicilor |
| |creşterii | |100 |privind |privind economia|în domeniul |
| |incluziunii | |mii |economia |socială în plan |social şi |
| |sociale a | |lei în|socială în |naţional; |promovarea |
| |grupurilor | |2013 |plan naţional, |- Analize |incluziunii |
| |vulnerabile | |191 |bune practici |comparative la |sociale |
| | | |mii |la nivel |nivel | |
Page 34
| | | |lei în|internaţional |internaţional | |
| | | |2014 |2. Recomandări |privind economia| |
| | | |300 |de politici |socială | |
| | | |mii |pentru |- Participarea | |
| | | |lei în|promovarea |grupurilor | |
| | | |2015 |economiei |vulnerabile în | |
| | | | |sociale |economia | |
| | | | |3. Evaluări |socială; | |
| | | | |ex-ante a |- Implicarea | |
| | | | |programelor de |actorilor | |
| | | | |promovare a |sociali în | |
| | | | |economiei |economia | |
| | | | |sociale |socială, | |
| | | | | |facilitarea | |
| | | | | |parteneriatului | |
| | | | | |public-privat | |
| | | | | |- Recomandări, | |
| | | | | |politici de | |
| | | | | |promovare pentru| |
| | | | | |o strategie | |
| | | | | |integrată în | |
| | | | | |vederea | |
| | | | | |dezvoltării | |
| | | | | |sectorului de | |
| | | | | |economie socială| |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
Buget total: 6.437 mii lei, din care în: 2013 - 2.172 mii lei
2014 - 2.205 mii lei
2015 - 2.060 mii lei
G. Direcţia Asigurarea egalităţii de şanse şi tratament pe piaţa muncii
Semnificaţia coloanelor din tabelul de mai jos este următoarea:
A - Durata (luni)
B - Valoarea totală/Valoare 2013/Valoare 2014/Valoare 2015 (mii lei)
______________________________________________________________________________
|Nr | Denumirea | A | B | Rezultate | Rezumatul | Modul de |
|crt| proiectului | | | preconizate | proiectului | aplicare/ |
| | | | | | | utilizare a |
| | | | | | | rezultatelor|
| | | | | | | obţinute |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| Obiectiv specific: Creşterea capacităţii administrative generale a MMFPSPV |
| şi a instituţiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea |
| MMFPSPV de a dezvolta şi de a aplica strategii şi planuri de acţiune |
| integrate destinate asigurării egalităţii de şanse şi tratament pe piaţa |
| muncii |
|______________________________________________________________________________|
| Acţiunea: Efectuarea de studii aplicate cu privire la asigurarea egalităţii |
| de şanse şi tratament pe piaţa muncii |
|______________________________________________________________________________|
| 1.|Bune practici |4 |44 mii|1. Studiu |- Identificarea |Fundamentarea|
| |europene de | |lei |privind |celor mai |strategiilor |
| |reducere a | |TOTAL |potenţialul de |adecvate măsuri |şi |
Page 35
| |diferenţelor | |44 mii|implementare în|de reducere a |politicilor |
| |salariale între | |lei în|România a |diferenţelor |în domeniul |
| |bărbaţi şi femei| |2013 |bunelor |salariale între |politicilor |
| | | | |practici pentru|cele două sexe -|salariale, |
| | | | |reducerea |bune practici la|care privesc |
| | | | |diferenţelor |nivel european |diferenţele |
| | | | |salariale între|şi potenţial de |salariale |
| | | | |femei şi |implementare în |între femei |
| | | | |bărbaţi, de la |România |şi bărbaţi |
| | | | |nivel european | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| 2.|Educaţie, |9 |252 |1. Studiu cu |- Estimarea |Fundamentarea|
| |ocupare şi | |mii |privire la |factorilor |strategiilor |
| |perspective de | |lei |estimarea |determinanţi ai |şi |
| |carieră: | |TOTAL |factorilor |diferenţelor |politicilor |
| |determinanţii | |210 |determinanţi ai|salariale între |în domeniul |
| |diferenţelor | |mii |diferenţelor |cele două sexe |politicilor |
| |salariale dintre| |lei în|salariale între|în România, pe |salariale, |
| |femei şi bărbaţi| |2013 |cele două sexe |baza modelelor |care privesc |
| | | |42 mii|în România, pe |econometrice |diferenţele |
| | | |lei în|baza modelelor |- Măsuri de |salariale |
| | | |2014 |econometrice |reducere a |între femei |
| | | |0 mii |(estimarea se |diferenţelor |şi bărbaţi |
| | | |lei în|va face atât |salariale între | |
| | | |2015 |pentru mediul |bărbaţi şi femei| |
| | | | |public, cât şi | | |
| | | | |pentru cel | | |
| | | | |privat) | | |
| | | | |2. Propuneri de| | |
| | | | |măsuri de | | |
| | | | |reducere a | | |
| | | | |diferenţelor | | |
| | | | |salariale între| | |
| | | | |bărbaţi şi | | |
| | | | |femei în | | |
| | | | |România, prin | | |
| | | | |luarea în | | |
| | | | |considerare a | | |
| | | | |rezultatelor | | |
| | | | |modelelor | | |
| | | | |econometrice | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| 3.|Bune practici |3 |43 mii|1. Studiu cu |- Propunerea |Fundamentarea|
| |europene cu | |lei |privire la bune|unor modele de |strategiilor |
| |privire la | |TOTAL |practici de |politici de |şi |
| |creşterea | |43 mii|promovare a |încurajare a |politicilor |
| |participării | |lei în|creşterii |participării |în domeniul |
| |femeilor pe | |2013 |ocupării |femeilor pe |asigurării |
| |piaţa muncii | | |femeilor la |piaţa muncii |egalităţii de|
| | | | |nivelul ţărilor| |şanse şi |
| | | | |membre UE | |tratament pe |
| | | | |(inclusiv | |piaţa muncii,|
| | | | |politici de | |din |
| | | | |măsuri active) | |perspectiva |
| | | | |şi evaluarea | |creşterii |
| | | | |modului de | |participării |
| | | | |preluare în | |femeilor pe |
Page 36
| | | | |practica | |piaţa muncii |
| | | | |românească a | | |
| | | | |acestora | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| 4.|Analiza |18 |267 |1. Analiza |- Cunoaşterea |Fundamentarea|
| |impactului de | |mii |diferenţelor de|impactului |strategiilor |
| |gen al crizei | |lei |gen cu privire |crizei economice|şi |
| |economice asupra| |TOTAL |la participarea|şi financiare |politicilor |
| |participării pe | |135 |pe piaţa muncii|din perspectiva |în domeniul |
| |piaţa muncii | |mii |formală |de gen; |asigurării |
| | | |lei în|(ocupare, |- Evaluarea |egalităţii de|
| | | |2013 |şomaj, şomaj de|impactului de |şanse şi |
| | | |132 |lungă durată, |gen al măsurilor|tratament pe |
| | | |mii |şomaj în rândul|anticriză şi de |piaţa muncii |
| | | |lei în|persoanelor |redresare |(participarea|
| | | |2014 |înalt |economică |pe piaţa |
| | | |0 mii |calificate) şi | |muncii) |
| | | |lei în|informală, | | |
| | | |2015 |evaluarea | | |
| | | | |segregării | | |
| | | | |pieţei muncii | | |
| | | | |din perspectiva| | |
| | | | |de gen, precum | | |
| | | | |şi a | | |
| | | | |evoluţiilor | | |
| | | | |acestora în | | |
| | | | |funcţie de | | |
| | | | |ciclul economic| | |
| | | | |(de creştere | | |
| | | | |sau de | | |
| | | | |recesiune) | | |
| | | | |2. Impactul | | |
| | | | |măsurilor de | | |
| | | | |austeritate | | |
| | | | |asupra | | |
| | | | |participării | | |
| | | | |femeilor şi | | |
| | | | |bărbaţilor pe | | |
| | | | |piaţa muncii | | |
| | | | |3. Analiza | | |
| | | | |dimensiunii de | | |
| | | | |gen a măsurilor| | |
| | | | |de stimulare | | |
| | | | |economică şi | | |
| | | | |evaluarea | | |
| | | | |consecinţelor | | |
| | | | |acestora asupra| | |
| | | | |participării | | |
| | | | |femeilor şi | | |
| | | | |bărbaţilor pe | | |
| | | | |piaţa muncii | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| 5.|Măsuri de |4 |44 mii|1. Analiză |- Evaluarea |Fundamentarea|
| |promovare a | |lei |comparativă |progresului în |strategiilor |
| |ocupării formale| |TOTAL |2002 şi 2012 cu|ceea ce priveşte|şi |
| |în rândul | |0 mii |privire la |ocuparea romilor|politicilor |
| |romilor şi a | |lei în|ocuparea |şi a femeilor |în domeniul |
Page 37
| |femeilor rome | |2013 |romilor şi a |rome pe piaţa |asigurării |
| | | |44 mii|femeilor rome: |muncii |egalităţii de|
| | | |lei în|analiză în | |şanse şi |
| | | |2014 |profil | |tratament pe |
| | | |0 mii |sectorial şi | |piaţa muncii,|
| | | |lei în|ocupaţional. | |din |
| | | |2015 |Identificarea | |perspectiva |
| | | | |sectoarelor şi | |promovării |
| | | | |ocupaţiilor la | |ocupării |
| | | | |nivelul cărora | |formale în |
| | | | |a crescut | |rândul |
| | | | |ocuparea | |romilor şi a |
| | | | |romilor şi a | |femeilor rome|
| | | | |femeilor rome | | |
| | | | |(se poate | | |
| | | | |realiza doar | | |
| | | | |după | | |
| | | | |prezentarea | | |
| | | | |datelor pe | | |
| | | | |etnie din | | |
| | | | |Recensământul | | |
| | | | |2011) | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| 6.|Evaluarea |9 |350 |1. Evaluarea |- Evaluarea |Fundamentarea|
| |contribuţiei | |mii |contribuţiei |contribuţiei |strategiilor |
| |Fondului social | |lei |Fondului social|Fondului social |şi |
| |european la | |TOTAL |european la |european la |politicilor |
| |incluziunea | |0 mii |creşterea |incluziunea |în domeniul |
| |socială a | |lei în|gradului de |socială a |asigurării |
| |romilor prin | |2013 |participare a |romilor prin |egalităţii de|
| |procese de | |0 mii |romilor şi |procese de |şanse şi |
| |ocupare | |lei în|femeilor rome |ocupare |tratament pe |
| | | |2014 |la piaţa muncii| |piaţa muncii,|
| | | |350 |2. Set de | |din |
| | | |mii |recomandări cu | |perspectiva |
| | | |lei în|privire la | |incluziunii |
| | | |2015 |importanţa | |sociale a |
| | | | |rolului | |romilor şi a |
| | | | |Fondului social| |contribuţiei |
| | | | |european în | |Fondului |
| | | | |creşterea | |social |
| | | | |gradului de | |european la |
| | | | |participare a | |incluziunea |
| | | | |romilor şi | |lor socială, |
| | | | |femeilor rome | |prin ocupare |
| | | | |la piaţa muncii| | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| 7.|Bune practici de|4 |43 mii|1. Analiza |- Formularea de |Fundamentarea|
| |promovare a | |lei |măsurilor de |măsuri şi |strategiilor |
| |ocupării romilor| |TOTAL |creştere a |instrumente de |şi |
| |la nivelul | |0 mii |gradului de |creştere a |politicilor |
| |statelor membre | |lei în|participare a |ocupării în |în domeniul |
| | | |2013 |romilor şi |rândul romilor |asigurării |
| | | |43 mii|femeilor rome | |egalităţii de|
| | | |lei în|pe piaţa | |şanse şi |
| | | |2014 |muncii, | |tratament pe |
| | | |0 mii |existente la | |piaţa muncii,|
Page 38
| | | |lei în|nivelul | |din |
| | | |2015 |statelor | |perspectiva |
| | | | |membre, cu | |ocupării |
| | | | |accent pe | |romilor |
| | | | |ţările cu | | |
| | | | |comunităţi | | |
| | | | |semnificative | | |
| | | | |de romi. | | |
| | | | |Evaluarea | | |
| | | | |potenţialului | | |
| | | | |de transfer a | | |
| | | | |acestor bune | | |
| | | | |practici la | | |
| | | | |nivelul | | |
| | | | |comunităţilor | | |
| | | | |de romi din | | |
| | | | |România | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| 8.|Creşterea |33 |600 |1. Definirea |- Definirea şi |Fundamentarea|
| |nivelului de | |mii |unui model |aplicarea unui |strategiilor |
| |participare pe | |lei |multi- |model multi- |şi |
| |piaţa muncii a | |TOTAL |dimensional de |dimensional de |politicilor |
| |persoanelor cu | |150 |analiză a |analiză |în domeniul |
| |dizabilităţi | |mii |factorilor care|factorială care |asigurării |
| |prin reabilitare| |lei în|determină |determină |egalităţii de|
| |vocaţională şi | |2013 |nivelul de |nivelul de |şanse şi |
| |inserţie/ | |250 |activitate pe |activitate pe |acces, din |
| |reinserţie | |mii |piaţa muncii a |piaţa muncii a |perspectiva |
| |profesională | |lei în|persoanelor cu |persoanelor cu |promovării |
| | | |2014 |dizabilităţi |dizabilităţi |ocupării în |
| | | |200 |(factori |- Elaborarea |rândul |
| | | |mii |individuali, |unui sistem |persoanelor |
| | | |lei în|factori de |criterial de |cu |
| | | |2015 |mediu, familie,|evaluare |dizabilităţi |
| | | | |comunitate, |vocaţională a | |
| | | | |societate) |persoanelor cu | |
| | | | |2. Elaborarea |dizabilităţi în | |
| | | | |unui sistem |vederea | |
| | | | |criterial de |facilitării | |
| | | | |evaluare |accesului pe | |
| | | | |vocaţională a |piaţa muncii | |
| | | | |persoanelor cu |- Elaborarea | |
| | | | |dizabilităţi. |metodologiei de | |
| | | | |Metodologie şi |evaluare şi | |
| | | | |instrumente |monitorizare a | |
| | | | |standardizate |cazurilor | |
| | | | |pentru |persoanelor cu | |
| | | | |evaluarea şi |dizabilităţi | |
| | | | |monitorizarea |- Propuneri de | |
| | | | |cazurilor |măsuri care să | |
| | | | |3. Propunerea |reglementeze | |
| | | | |unor norme de |facilitarea | |
| | | | |procedură care |accesului | |
| | | | |să reglementeze|persoanelor cu | |
| | | | |circuitul |dizabilităţi pe | |
| | | | |cazurilor, în |piaţa muncii | |
| | | | |scopul |- Oportunităţi | |
Page 39
| | | | |facilitării |de creare de | |
| | | | |accesului şi |locuri de muncă | |
| | | | |reducerea |adaptate | |
| | | | |timpului de |persoanelor cu | |
| | | | |aşteptare |dizabilităţi | |
| | | | |(instituţii |- Propuneri de | |
| | | | |implicate - |modalităţi de | |
| | | | |atribuţii, |sprijin pentru | |
| | | | |relaţii |persoanele cu | |
| | | | |funcţionale |dizabilităţi | |
| | | | |între acestea) |prin adaptarea | |
| | | | |4. Alcătuirea |specifică a | |
| | | | |unor cataloage |locurilor de | |
| | | | |de locuri de |muncă pentru | |
| | | | |muncă |acestea | |
| | | | |accesibile | | |
| | | | |persoanelor cu | | |
| | | | |diferite | | |
| | | | |dizabilităţi. | | |
| | | | |Proiectarea şi | | |
| | | | |implementarea | | |
| | | | |unor adaptări | | |
| | | | |specifice a | | |
| | | | |locurilor de | | |
| | | | |muncă pentru | | |
| | | | |persoane cu | | |
| | | | |dizabilităţi | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
Buget total: 1.643 mii lei, din care în: 2013 - 582 mii lei
2014 - 511 mii lei
2015 - 550 mii lei
PROGRAMUL SĂNĂTATE ŞI SECURITATE ÎN MUNCĂ
H. Direcţia Sănătate şi Securitate în Muncă (SSM)
Semnificaţia coloanelor din tabelul de mai jos este următoarea:
A - Durata (luni)
B - Valoarea totală/Valoare 2013/Valoare 2014/Valoare 2015 (mii lei)
______________________________________________________________________________
|Nr | Denumirea | A | B | Rezultate | Rezumatul | Modul de |
|crt| proiectului | | | preconizate | proiectului | aplicare/ |
| | | | | | | utilizare a |
| | | | | | | rezultatelor|
| | | | | | | obţinute |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| Obiectiv specific: Sprijinirea angajatorilor din punct de vedere metodologic |
| în vederea realizării activităţilor de prevenire şi protecţie în domeniul |
| securităţii şi sănătăţii în muncă |
|______________________________________________________________________________|
| Acţiunea: Elaborarea unor măsuri suplimentare în scopul creşterii nivelului |
| de securitate şi sănătate în muncă |
|______________________________________________________________________________|
| 1.|Elaborare de |10 |200 |Elaborarea |- Analiza |- Transferul |
Page 40
| |instrumente | |mii |metodologiilor |legislaţiei şi a|rezultatelor |
| |pentru | |lei |necesare pentru|altor documente |cercetărilor |
| |realizarea | |TOTAL |desfăşurarea |existente la |către |
| |activităţilor de| |200 |corespunzătoare|nivel naţional |beneficiari |
| |prevenire şi | |mii |a activităţilor|şi european şi |- Publicarea |
| |protecţie | |lei în|de prevenire şi|identificarea |şi |
| |prevăzute în | |2013 |protecţie în |modelelor de |diseminarea |
| |legislaţia de | | |aplicarea |bună practică în|rezultatelor |
| |SSM la art. 15 | | |prevederilor |domeniu | |
| |din Normele | | |art. 15 din |- Dezvoltarea | |
| |metodologice de | | |Normele |unor metodologii| |
| |aplicare a Legii| | |metodologice de|pentru | |
| |securităţii şi | | |aplicare a |desfăşurarea | |
| |sănătăţii în | | |Legii |corespunzătoare | |
| |muncă | | |securităţii şi |a activităţilor | |
| |nr. 319/2006, | | |sănătăţii în |de prevenire şi | |
| |aprobate prin | | |muncă |protecţie în | |
| |Hotărârea | | |nr. 319/2006, |aplicarea | |
| |Guvernului | | |aprobate prin |prevederilor | |
| |nr. 1.425/2006, | | |Hotărârea |art. 15 din | |
| |cu modificările | | |Guvernului |Normele | |
| |şi completările | | |nr. 1.425/2006,|metodologice de | |
| |ulterioare | | |cu modificările|aplicare a Legii| |
| | | | |şi completările|securităţii şi | |
| | | | |ulterioare |sănătăţii în | |
| | | | | |muncă | |
| | | | | |nr. 319/2006, | |
| | | | | |aprobate prin | |
| | | | | |Hotărârea | |
| | | | | |Guvernului | |
| | | | | |nr. 1.425/2006, | |
| | | | | |cu modificările | |
| | | | | |şi completările | |
| | | | | |ulterioare | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| 2.|Sprijinirea |10 |225 |Ghiduri pentru |- Analiza |- Transferul |
| |angajatorilor | |mii |aplicarea |legislaţiei şi a|rezultatelor |
| |pentru | |lei |cerinţelor |altor documente |cercetărilor |
| |conformarea cu | |TOTAL |referitoare la |existente la |către |
| |cerinţele legale| |225 |grupuri |nivel naţional |beneficiari |
| |referitoare la | |mii |sensibile la |şi european şi |- Publicarea |
| |grupuri | |lei în|riscuri |identificarea |şi |
| |sensibile la | |2013 |specifice: |modelelor de |diseminarea |
| |riscuri | | |femeile |bună practică în|rezultatelor |
| |specifice | | |gravide, |domeniu | |
| | | | |lăuzele sau |- Dezvoltarea de| |
| | | | |femeile care |ghiduri de bune | |
| | | | |alăptează, |practici în | |
| | | | |tinerii, |scopul | |
| | | | |persoanele cu |îmbunătăţirii | |
| | | | |dizabilităţi şi|securităţii şi | |
| | | | |persoanele |sănătăţii în | |
| | | | |vârstnice |muncă a | |
| | | | | |grupurilor | |
| | | | | |sensibile la | |
| | | | | |riscuri | |
| | | | | |specifice | |
Page 41
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| Obiectiv specific: Îmbunătăţirea continuă a nivelului de securitate şi |
| sănătate în muncă |
|______________________________________________________________________________|
| Acţiunea: Evaluarea provocărilor şi propunerea unor instrumente de |
| consolidare a SSM în etapa de restructurare a companiilor |
|______________________________________________________________________________|
| 3.|Abordarea |10 |225 |Studiu privind |- Analiza |- Transferul |
| |securităţii şi | |mii |abordarea de |practicilor |rezultatelor |
| |sănătăţii în | |lei |către companii |dezvoltate la |cercetărilor |
| |muncă în etapa | |TOTAL |a securităţii |nivel european |către |
| |de restructurare| |225 |şi sănătăţii în|- Analiza |beneficiari |
| |a companiilor | |mii |muncă în |evoluţiei |- |
| | | |lei în|procesul de |structurilor de |Fundamentarea|
| | | |2013 |restructurare |SSM în procesul |elaborării |
| | | | |Mijloace, |de restructurare|politicilor |
| | | | |instrumente şi |- Rolul |în domeniul |
| | | | |bune practici |dialogului |SSM |
| | | | |aplicabile |social în |- Publicarea |
| | | | | |procesul de |şi |
| | | | | |restructurare |diseminarea |
| | | | | |- |rezultatelor |
| | | | | |Responsabilita- | |
| | | | | |tea socială a | |
| | | | | |companiilor şi | |
| | | | | |procesul de | |
| | | | | |restructurare | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| Acţiunea: Crearea de competenţe necesare evaluării corecte a riscurilor în |
| sistemul de muncă |
|______________________________________________________________________________|
| 4.|Studiu privind |10 |100 |Studiu privind |- Analiza |Transferul |
| |necesitatea | |mii |abordarea |legislaţiei |rezultatelor |
| |introducerii | |lei |ergonomiei la |existente la |cercetărilor |
| |unor programe de| |TOTAL |nivel |nivel |către |
| |formare în | |100 |internaţional |internaţional şi|beneficiari |
| |domeniul | |mii |şi necesitatea |a necesităţii de|- Publicarea |
| |ergonomiei | |lei în|introducerii |introducere a |şi |
| | | |2013 |unor programe |ocupaţiei de |diseminarea |
| | | | |de formare în |ergonom în |rezultatelor |
| | | | |domeniul |România | |
| | | | |ergonomiei | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| Acţiunea: Evaluarea performanţelor companiilor din punct de vedere al |
| securităţii şi sănătăţii în muncă |
|______________________________________________________________________________|
| 5.|Securitatea şi |10 |225 |Metodologie de |- Analiza |- Transferul |
| |sănătatea în | |mii |calcul |legislaţiei |rezultatelor |
| |muncă - | |lei |beneficiu-cost |existente şi a |cercetărilor |
| |planificare | |TOTAL |pentru locul de|costurilor |către |
| |inteligentă: | |225 |muncă |generate de |beneficiari |
| |instrument | |mii | |accidentele de |- |
| |beneficiu-cost | |lei în| |muncă şi de |Fundamentarea|
| |pentru locul de | |2013 | |îmbolnăvirile |elaborării |
| |muncă | | | |profesionale |politicilor |
| | | | | |- Identificarea |în domeniul |
| | | | | |modelelor de |SSM |
Page 42
| | | | | |calcul în | |
| | | | | |domeniu | |
| | | | | |- Dezvoltarea | |
| | | | | |metodologiei de | |
| | | | | |calcul | |
| | | | | |cost-beneficiu | |
| | | | | |ca instrument de| |
| | | | | |planificare | |
| | | | | |inteligentă a | |
| | | | | |performanţei de | |
| | | | | |SSM - element | |
| | | | | |principal în | |
| | | | | |cadrul | |
| | | | | |raportului anual| |
| | | | | |al CSSM | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| Acţiunea: Analizarea necesităţii elaborării unor măsuri suplimentare în |
| scopul creşterii nivelului de securitate şi sănătate în muncă |
|______________________________________________________________________________|
| 6.|Elaborare de |10 |200 |Cerinţe în |- Analiza |- Transferul |
| |măsuri şi | |mii |vederea |legislaţiei şi a|rezultatelor |
| |instrumente în | |lei |fundamentării |altor documente |cercetărilor |
| |scopul | |TOTAL |modului de |existente la |către |
| |îmbunătăţirii | |200 |reglementare în|nivel naţional |beneficiari |
| |securităţii şi | |mii |domeniul |şi european |- |
| |sănătăţii în | |lei în|specific |- Identificarea |Fundamentarea|
| |muncă a | |2013 | |modelelor de |elaborării |
| |lucrătorilor | | | |bună practică în|politicilor |
| |independenţi | | | |domeniu |în domeniul |
| | | | | |- Dezvoltarea de|SSM |
| | | | | |măsuri şi | |
| | | | | |instrumente în | |
| | | | | |scopul | |
| | | | | |îmbunătăţirii | |
| | | | | |securităţii şi | |
| | | | | |sănătăţii în | |
| | | | | |muncă pentru | |
| | | | | |lucrătorii | |
| | | | | |independenţi | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| 7.|Instrumente |10 |200 |Aplicarea unor |- Analiza |- Transferul |
| |pentru aplicarea| |mii |instrumente de |legislaţiei şi a|rezultatelor |
| |la nivel | |lei |informare şi |altor documente |cercetărilor |
| |naţional a | |TOTAL |formare a |existente la |către |
| |Directivei | |200 |lucrătorilor |nivel european |beneficiari |
| |2010/32/UE a | |mii |din sectorul |- Identificarea |- |
| |Consiliului din | |lei în|sanitar în |şi analiza |Fundamentarea|
| |10 mai 2010 de | |2013 |vederea |modelelor de |elaborării |
| |punere în | | |aplicării |bună practică în|politicilor |
| |aplicare a | | |Acordului-cadru|domeniu ce pot |în domeniul |
| |Acordului-cadru | | |privind |fi aplicate la |SSM |
| |privind | | |prevenirea |nivel naţional | |
| |prevenirea | | |rănirilor |- Dezvoltarea | |
| |rănirilor | | |provocate de |unui ghid de | |
| |provocate de | | |obiecte |bune practici în| |
| |obiecte ascuţite| | |ascuţite în |scopul | |
| |în sectorul | | |sectorul |îmbunătăţirii | |
Page 43
| |spitalicesc şi | | |spitalicesc şi |securităţii şi | |
| |în cel al | | |în cel al |sănătăţii în | |
| |asistenţei | | |asistenţei |muncă a | |
| |medicale, | | |medicale |lucrătorilor din| |
| |încheiat între | | | |domeniul sanitar| |
| |HOSPEEM şi EPSU | | | | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
| Obiectiv specific: Promovarea integrării managementului riscului şi a |
| responsabilităţii sociale în organizaţii |
|______________________________________________________________________________|
| Acţiunea: Dezvoltarea de instrumente în sprijinul implementării |
| managementului riscului şi a responsabilităţii sociale |
|______________________________________________________________________________|
| 8.|Dezvoltarea de |10 |225 |Elaborarea unui|- Analiza |Transferul |
| |instrumente | |mii |modul de curs |standardelor ISO|rezultatelor |
| |pentru | |lei |pentru |31000 şi ISO |cercetărilor |
| |implementarea | |TOTAL |implementarea |26000 şi a |către |
| |managementului | |225 |managementului |documentelor |beneficiari |
| |riscului şi | |mii |riscului |strategice în | |
| |implementarea | |lei în|Elaborarea unui|domeniu | |
| |responsabilită- | |2013 |modul de curs |- Elaborarea | |
| |ţii sociale, | | |pentru |modulelor de | |
| |luând în | | |implementarea |curs | |
| |considerare | | |responsabilită-| | |
| |principiile | | |ţii sociale | | |
| |generale de | | | | | |
| |prevenire şi | | | | | |
| |celelalte | | | | | |
| |prevederi din | | | | | |
| |Legea | | | | | |
| |securităţii şi | | | | | |
| |sănătăţii în | | | | | |
| |muncă | | | | | |
| |nr. 319/2006, cu| | | | | |
| |modificările | | | | | |
| |ulterioare | | | | | |
|___|________________|___|______|_______________|________________|_____________|
Buget total: 1.600 mii lei, din care în 2013 - 1.600 mii lei
---------------
