1

În conformitate cu prevederile Legii nr.360/2002 privind Statutul poliţistului, ale Ordinului

ministrului afacerilor interne nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile

de poliție ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările şi completările ulterioare și ale

Notei-Raport nr. 236617 din 04.10.2018 aprobată de conducerea M.A.I.;

Şcoala de Pregătire a Agenţilor Poliţiei de Frontieră "Avram Iancu", cu sediul în municipiul

Oradea, Str. Calea Aradului nr.2, județul Bihor organizează,

CONCURS

Secțiunea I – Postul scos la concurs

Pentru ocuparea unui post vacant de ofițer specialist II - la Compartimentul Resurse Umane

– Securitate și sănătate în muncă, poziția 101 din statul de organizare al Școlii de Pregătire a Agenţilor

Poliţiei de Frontieră "Avram Iancu" Oradea, prin reîncadrare/încadrare directă ca polițist, din rândul

persoanelor care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specifice și cerințele pentru ocuparea postului

vacant.

Secțiunea a II-a – Condiții de participare la concurs

Pentru a participa la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele

condiţii legale și criterii specifice:

Condiții legale:

a) Să aibă cetățenia română și domiciliul în România;

b) Să cunoască limba română, scris și vorbit;

c) Să aibă capacitate deplină de exercițiu;

d) Să fie apți din punct de vedere medical, fizic și psihologic; Aptitudinea/inaptitudinea se

constată de structurile de specialitate ale M.A.I., printr-o examinare medicală și evaluare

psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situația în care se constată

inaptitudinea pentru oricare dintre situații, procedura de recrutare încetează pentru

candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susține înaintea examinării medicale.

e) Să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniți;

f) Să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de polițist;

g) Să nu aibă antecedente penale, cu excepția situației când a intervenit reabilitarea;

h) Să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârșirea de infracțiuni;

i) Să nu fi fost destituiți dintr-o funcție publică sau să nu le fi încetat contractul individual de

muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;

j) Să nu fi desfășurat activități de poliție politică, astfel cum sunt definite prin lege;

k) Să îndeplinească condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului, astfel:

APROB

PREȘEDINTELE

COMISIEI DE CONCURS

Comisar-șef de poliţie

SIMA AURA

ROMANIA

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

Inspectoratul General al Poliţiei de Frontieră

Şcoala de Pregătire a Agenţilor Poliţiei de

Frontieră„Avram Iancu” Oradea

NESECRET

Nr. 5.160.893

Oradea 27.11.2018

Ex. unic

2

1. studii liceale, absolvite cu diplomă de bacalaureat, filiera teoretică în profil real sau

filiera tehnologică în profil tehnic și studii superioare de lungă durată sau studii universitare

de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă; dacă studiile superioare (studiile

universitare de licență sau studiile universitare de master sau studiile

postuniversitare/doctorale) sunt în domeniul fundamental științe inginerești nu mai sunt

necesare studiile liceale în profilul real sau tehnic;

2. curs în domeniul securității și sănătății în muncă, cu o durată de cel puțin 80 de ore;

3. să dețină/să obțină autorizație de acces la informații clasificate, nivel “SECRET”.

Criterii specifice:

a) să nu aibă tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate

pe/în corp, neacoperite de vestimentație, în ținută de vară (verificarea îndeplinirii criteriului

se realizează cu ocazia examinării medicale);

b) prin reîncadrare sau încadrare directă, potrivit nivelului studiilor și/sau vechimii în

specialitate, să nu dobândească un grad profesional mai mic decât gradul militar echivalent

deținut în rezervă.

Candidații care au fost declarați “admis” la concursurile pentru ocuparea posturilor vacante

prevăzute a fi încadrate cu polițiști prin reîncadrare ca polițist sau încadrare directă, nu trebuie să aibă la

încadrare, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizații cu caracter politic.

Pot fi recrutate în vederea reîncadrării ca polițist, persoanele care îndeplinesc condițiile legale,

criteriile specifice și nu le-au încetat raporturile de serviciu în condițiile art. 69 alin. (1), lit. a), c), g) – i),

k), l) și n) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare;

Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obținerea unor avize/autorizații

speciale pentru exercitarea atribuțiilor, iar acestea nu se obțin ulterior numirii în funcție, polițistul este

eliberat din funcție și pus la dispoziție în condițiile legii.

Agentul de poliție care a absolvit studii superioare poate participa la concurs în vederea

ocupării postului vacant, dacă îndeplinește cumulativ, cerințele specifice din fișa postului prevăzute în

prezenta secțiune, la litera “k”, precum și următoarele condiții:

a) este declarat “apt” la evaluarea psihologică organizată în acest scop;

b) nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare;

c) nu este pus la dispoziție ori suspendat din funcție în condiţiile art.2721

, alin. (2) sau

art. 2725

, lit. a), b) și h) din Legea nr.360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și

completările ulterioare;

d) a obținut calificativul de cel puțin “ Bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu;

Secțiunea a III-a – Reguli privind înscrierea la concurs

Înscrierea candidaților la concurs se va face prin depunerea cererii de înscriere (Anexa 1), a

declarației de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (Anexa 2), a

curriculumului-vitae, model Europass (Anexa 3) și a copiei cărții de identitate, la sediul Școlii de

Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră “Avram Iancu” Oradea – Compartimentul Resurse Umane,

situat în municipiul Oradea, strada Calea Aradului nr.2, județul Bihor, până la data de 10.12.2018, ora

14.00

. Înscrierile se fac personal, la adresa mai sus menționată, indiferent de localitatea unde își are

domiciliul candidatul. La înscriere candidații vor prezenta cartea de identitate în original.

Atenție! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poștă, inclusiv poșta militară, prin orice mijloace

sau de către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de

înscriere transmise prin orice altă modalitate decât personal la adresa mai sus menționată, documentele

urmând a fi restituite candidaților care procedează neregulamentar.

Intervalul orar în care se fac înscrieri, ori se depun dosarele de recrutare este 08.00

-14.00

, în

zilele lucrătoare. Adresăm candidaților rugămintea să respecte acest program, întrucât, în afara

intervalului orar mai sus menționat, punctul de înscriere va fi închis.

Dosarul de recrutare în vederea participării la concurs va fi depus personal la sediul Școlii

de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră “Avram Iancu” Oradea – Compartimentul Resurse Umane,

până la data de 08.01.2019, ora 14.00

, în intervalul orar 08.00

-14.00

, în zilele lucrătoare și va conține

următoarele documente:

3

a. Cerere de înscriere (prevăzută în Anexa 1) și Curriculum-vitae, model Europass (Anexa

3);

b. Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de

cerințele postului (diplomă de licență și anexe, certificat de absolvire a cursului, după

caz, ex. foaie matricolă/supliment la diplomă etc.). Se vor accepta adeverințele de studii

numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la

finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinței de studii se calculează de la

data finalizării studiilor, nu de la data eliberării adeverinței de către instituția de

învățământ;

c. Copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare și/sau

altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă și, dacă este cazul, ale

livretului militar;

d. Copii ale certificatului de naștere al candidatului, soțului/soției și fiecărui copil, ale

certificatului de căsătorie, precum și, după caz ale hotărârilor judecătorești privind starea

civilă;

e. Autobiografia (întocmită conform îndrumarului anexat – Anexa nr.4) și tabelul nominal

cu rudele candidatului și soțul/soția candidatului (Anexa nr. 6);

f. Extras de pe cazierul judiciar/certificat de cazier judiciar (extrasul de pe cazierul

judiciar se solicită de către compartimentul cu sarcini de recrutare, pe baza

consimțământului expres al candidatului – (Anexa nr. 5); extrasul poate fi înlocuit și de

un certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate, depus de candidat)

g. O fotografie color 9x12 cm;

h. Fișa medicală-tip de încadrare în M.A.I.;

i. Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare;

Documentele prevăzute la literele b), c) și d) se certifică pentru conformitate cu originalul

prezentat de candidat și se semnează de persoana desemnată și de candidat. Originalul

documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor. Sunt acceptate și copii

legalizate ale documentelor menționate, situație în care activitatea de certificare pentru

conformitate nu se mai realizează.

Dosarul de recrutare în vederea participării agenților de poliție la concurs va conține

următoarele documente:

a. Cerere de înscriere (prevăzută în Anexa 1) și Curriculum-vitae, model

Europass(Anexa 3);

b. Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de

cerințele postului (diplomă de licență și anexe, certificat de absolvire a cursului,

după caz, ex. foaie matricolă/supliment la diplomă etc.). Se vor accepta adeverințele

de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12

luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinței de studii se

calculează de la data finalizării studiilor, nu de la data eliberării adeverinței de către

instituția de învățământ;

c. Copie a actului de identitate;

d. Copii ale certificatului de naștere al candidatului, soțului/soției și fiecărui copil, ale

certificatului de căsătorie, precum și, după caz ale hotărârilor judecătorești privind

starea civilă;

e. Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare;

f. Adeverință eliberată de structura de resurse umane a unității unde sunt încadrați din

care să reiasă mențiunile precizate la art. 2745

lit. b), c), d) din Legea nr. 360/2002

privind Statul polițistului, cu modificările și completările ulterioare, precum și

vechimea în M.A.I.;

Documentele prevăzute la literele b), c) și d) se certifică pentru conformitate cu originalul

prezentat de candidat și se semnează de persoana desemnată și de candidat. Originalul

documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor. Sunt acceptate și copii

legalizate ale documentelor menționate, situație în care activitatea de certificare pentru

conformitate nu se mai realizează.

La depunerea dosarului, candidații vor prezenta toate documentele solicitate în original.

4

La concursul pentru ocuparea postului vacant de ofițer specialist II pot participa numai

candidații care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specifice de recrutare, condițiile de ocupare

prevăzute în fișa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect

întocmite și depuse în termenul prevăzut în anunțul de concurs.

Atenție! După încheierea perioadei de depunere a dosarelor de recrutare, respectiv

08.01.2019, ora 14.00

, nu se vor mai primi documente în vederea completării acestora.

După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica corectitudinea întocmirii

dosarelor de recrutare a candidaților, respectiv îndeplinirea de către candidați a condițiilor de participare

la concurs. Lista candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs, cu precizarea

acestora, se afișează la avizierul Școlii de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră “Avram Iancu”

Oradea și se postează pe pagina de internet www.avramiancu.ro - la secțiunea Carieră, cu cel puțin 3

zile lucrătoare înainte de desfășurarea probei de concurs. Fișa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidați, cu respectarea prevederilor

legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.

Secțiunea a IV-a – Reguli privind evaluarea psihologică și examinarea medicală

Evaluarea psihologică se susține înaintea examinării medicale. În situația în care se constată

inaptitudinea pentru oricare dintre situații, procedura de recrutare încetează.

Deoarece examinarera psihologică este de competența Centrului de Psihosociologie al M.A.I.,

data, ora, locul și celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate și vor fi comunicate candidaților prin

postare pe pagina de internet a școlii - www.avramiancu.ro – secțiunea Carieră și prin afișare la

avizierul unității, după data de 11.12.2018.

Atenție! Candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la data, ora și locul unde se va

organiza testarea psihologică, fiind obligați să se informeze prin verificarea repetată a paginii de

internet indicată mai sus și consultarea avizierului unității organizatoare. Detalii se pot obține și la

telefon 0259. 419.520, interior 26.219. Candidații trebuie să se prezinte în ziua, ora și locul în care

au fost planificați pentru susținerea testării psihologice.

Lista candidaților declarați apt psihologic se va posta pe pagina de internet a școlii și va fi

afișată la avizierul instituție, aceștia urmând a se prezenta la punctul de recrutare – sediul școlii, la o

dată ce va fi stabilită și comunicată ulterior prin postare pe pagina de internet a instituției și prin afișare la

avizierul unității organizatoare, în vederea eliberării trimiterilor pentru întocmirea fișei-tip de

încadrare în M.A.I.

Candidații declarați inapt psihologic vor fi informați și nu vor fi programați la examinarea

medicală, participarea acestora la concurs urmând a fi respinsă ca urmare a neîndeplinirii condițiilor

legale.

Atenție! Fișa medicală este un document care face parte din dosarul de recrutare și trebuie

finalizată până la data limită de depunere a acestuia, respectiv 08.01.2018, ora 14.00

.

Secțiunea a V-a – Desfășurarea concursului (probele de concurs)

Concursul pentru ocuparea postului vacant de ofițer specialist II din cadrul Compartimentului

Resurse Umane – Securitate și sănătate în muncă, prin reîncadrare/încadrare directă ca polițist, din rândul

persoanelor care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specifice și cerințele pentru ocuparea postului

vacant constă în susținerea unui test scris – rezolvarea unui test grilă, din tematica și bibliografia

stabilită, care se va desfășura în data de 22.01.2019, ora 11:00 la sediul Școlii de Pregătire a Agenților

Poliției de Frontieră “Avram Iancu” Oradea, situat în municipiul Oradea, strada Calea Aradului nr.2,

județul Bihor și care va fi înregistrat/supravegheat video.

Aprecierea rezultatelor finale ale testului scris se va face cu note de la 1 la 10. 1 punct se acordă

din oficiu.

Nota de promovare a probei este minimum 7,00. Candidatul care a promovat proba este declarat „Admis”, iar cei care nu au promovat sunt

declarați „Respins”. Este declarat „Admis” la concurs candidatul care a obținut nota cea mai mare la

testul scris.

Documentele vor fi depuse într-un dosar cu șină, personal.

5

În situația în care, la concursul pentru ocuparea postului vacant de ofițer specialist II, mai mulți

candidați au aceeași notă, departajarea acestora se realizează pe baza rezultatelor obținute în urma

susținerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale, care va fi înregistrat audio și/ video, fiind

declarat „admis” candidatul care obține nota cea mai mare.

Interviul structurat pe subiecte profesionale nu se contestă.

După caz, interviul se va susține după expirarea termenului de soluționare a contestațiilor, pe

baza aceleiași tematici și bibliografii stabilite la testul scris, la o dată ce va fi comunicată prin postarea

unui anunț ulterior pe pagina de internet a Școlii de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră “Avram

Iancu” Oradea, www.avramiancu.ro - la secțiunea Carieră, precum și la avizierul instituției.

Secțiunea a VI- a – Depunerea și rezolvarea contestațiilor:

Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la testul scris - rezolvarea unui test grilă, poate

formula contestație, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afișare, la Compartimentul Resurse

Umane.

Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.

Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de

depunere.

Nota acordată după soluționarea contestației la testul scris este definitivă.

Rezultatele la contestații se comunică candidaților prin afișare la avizierul școlii și se

postează pe pagina de internet a instituției de învățământ - www.avramiancu.ro – secțiunea Carieră.

În situația în care, în urma analizei contestației se constată că grila de apreciere/corectare și

notare/baremul de apreciere, conține erori și/sau au fost aplicate întrebări/subiecte din afara tematicii și

bibliografiei de concurs/greșit formulate/care se repetă, comisia de soluționare a contestațiilor dispune

anularea întrebării/subiectului, precum și a răspunsurilor formulate pentru respectiva/respectivul

întrebare/subiect și acordă, din oficiu, punctajul maxim corespunzător întrebării/subiectului tuturor

candidaților.

Secțiunea a VII- a – Precizări referitoare la încadrarea pe post a candidaților declarați

„Admis”:

Încadrarea în funcții și acordarea gradelor profesionale se realizează în conformitate cu

prevederile Legii nr. 360/2002 privind Statutul polițistului și ale O.M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea

de management resurse umane în unitățile de poliție ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu

modificările și completările ulterioare.

De asemenea, conform art. 21 alin. (11) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu

modificările și completările ulterioare: “persoanei care dobândește statutul de polițist prin reîncadrare,

încadrare directă sau transfer, potrivit art. 9 alin. (2^1) sau (2^2), nu i se poate modifica raportul de

serviciu, prin delegare, detașare, mutare sau transfer, timp de cel puțin 2 ani de la numirea în prima

funcție, cu excepția situației în care intervine reorganizarea unității”.Totodată, în conformitate cu art. 21

alin. (8) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare:

“persoanei care dobândește statutul de polițist prin încadrare directă sau transfer, potrivit art. 9 alin.

(2^2) sau (3), i se acordă gradul profesional în funcție de pregătirea sa și de vechimea în specialitatea

corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerințele postului. Încadrarea polițistului se face în

funcția minimă prevăzută de lege corespunzătoare gradului profesional acordat, pe o perioadă de probă

de 6 luni sau 12 luni, în raport cu categoria din care face parte și cu gradul profesional acordat.”

Polițistului, care intră în corpul ofițerilor de poliție în condițiile art. 9 alin. (2) i se acordă gradul

profesional în funcție de vechimea în structurile Ministerului Afacerilor Interne, astfel:

a) sub 5 ani – subinspector de poliție;

b) între 5 și 10 ani – inspector de poliție;

c) peste 10 ani - inspector principal de poliție.

Polițistului i se acordă gradul profesional în funcție de pregătirea sa și de vechimea în

specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerințele postului, dacă prin aplicarea acestei

prevederi i s-ar acorda un grad profesional mai mare decât în condițiile aplicării regulilor privind

vechimea în structurile M.A.I.

6

Candidații declarați „Respins” la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant, nu pot

ocupa, în baza notei finale obținute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeași unitate sau în

alte unități.

Relații privind participarea la concurs pot fi obținute la telefon 0259/419520, interior 059/26219.

Graficul de desfășurare a concursului

Afișarea la sediul Școlii de Pregătire a Agenților

Poliției de Frontieră “Avram Iancu” Oradea și

publicarea pe site-ul de internet/intranet al P.F.R. a

anunțului referitor la organizarea concursului

27.11.2018

Depunerea cererilor de înscriere

27.11.2018-10.12.2018, în zilele lucrătoare

între orele 0800

-1400

Planificarea pentru evaluarea psihologică a

candidaților 11.12.2018

Susținerea evaluării psihologice La data planificată de către Centrul de

Psihosociologie al M.A.I.

Depunerea dosarelor de recrutare în volum complet Cel târziu 08.01.2019, ora 1400

Analiza dosarelor de recrutare 10.01.2019

Afișarea listei candidaților care nu îndeplinesc

condițiile de participare la concurs 11.01.2019

Desfășurarea probei de concurs:

Test scris – rezolvarea unui test grilă 22.01.2019, ora 1100

Afișarea rezultatelor obținute la testul scris 22.01.2019

Depunerea eventualelor contestații la testul scris –

rezolvarea unui test grilă 24 de ore de la afișarea rezultatelor

Soluționarea contestațiilor la testul scris și afișarea

rezultatelor analizei contestațiilor 25-28.01.2019

Afișarea rezultatelor finale 28.01.2019

Notă:În cazul nedepunerii de contestații rezultatele finale vor fi afișate la data de 25.01.2019.

ANEXE: Model cerere de înscriere (Anexa nr.1 );

Model declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (Anexa nr.

2).

Model Curriculum - Vitae Europass (Anexa nr.3)

Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei (Anexa nr.4)

Model consimțământ extras cazier judiciar (Anexa nr.5)

Tabel nominal cu rudele și soțul/soția candidatului (Anexa nr.6)

7

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA

STABILITE PENTRU DESFĂŞURAREA CONCURSULUI ÎN VEDEREA

ÎNCADRĂRII POSTULUI DE OFIȚER SPECIALIST II – RESURSE UMANE –SECURITATE ȘI

SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ, PRIN REÎNCADRARE/ ÎNCADRARE DIRECTĂ CA POLIȚIST

a. TEMATICA

1. Organizarea şi funcţionarea Poliţiei de Frontieră Române.

2. Atribuțiile Poliției de Frontieră Române.

3. Drepturile, îndatoririle și restrângerea exercițiului unor drepturi sau libertăți ale poliţistului.

4. Reglementări privind frontiera de stat a României.

5. Informații secrete de stat.

6. Clasificarea informațiilor.

7. Normele de conduită profesională a polițistului

8. Reguli generale privind prelucrarea datelor cu caracter personal. Prelucrarea de categorii speciale

de date cu caracter personal. Informare și acces la date cu caracter personal.

9. Organizarea şi funcţionarea comitetului de securitate şi sănătate în muncă .

10. Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii si sănătăţii în muncă.

11. Obligaţiile lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă.

12. Accident de muncă de traseu.

13. Comunicarea, cercetarea,înregistrarea şi raportarea evenimentelor.

14. Cerinţe minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor

individuale de muncă.

15. Cerinţe minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau de sănătate la locul de muncă.

16 .Măsuri ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate

în muncă.

17. Cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru locul de muncă.

18. Planul de prevenire şi protecţie.

19. Reprezentanţii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

20. Obligaţiile angajatorului pe linia sănătăţii şi securităţii în muncă.

21. Organizarea activităţilor de prevenire a riscurilor profesionale şi protecţia lucrătorilor la locul de

muncă.

22. Cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă pentru asigurarea protecţiei lucrătorilor

împotriva riscurilor legate de prezenţa agenţilor chimici .

23. Echipamente de protecţie – definiţie,lista orientativă a acestora.

b. BIBLIOGRAFIA

- O.U.G. nr. 104/2001 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei de Frontieră Române, aprobată

prin Legea nr. 81/2002, cu modificările şi completările ulterioare;

- O.U.G. nr. 105/2001 privind frontiera de stat a României, aprobată prin Legea nr. 243/2002, cu

modificările şi completările ulterioare;

- Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;

- H.G. nr. 585/13.02.2002 privind standardele naţionale de protecţie a informaţiei clasificate din

România, cu modificările şi completările ulterioare;

- Legea nr.182/12.04.2002 privind protecția informațiilor clasificate;

- Regulamentul UE 679/2016 al Parlamentului European și al Consiliului din 27/04/2016 privind

protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera

circulație a acestor date

- LEGEA securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare;

- HOTĂRÂREA nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor

Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare;

8

- O.M.A.I. nr. 32/2014 privind organizarea, coordonarea şi controlul activităţilor de inspecţie a

muncii, de prevenire a riscurilor profesionale şi de protecţie a lucrătorilor la locul de muncă în Ministerul

Afacerilor Interne;

- HOTĂRÂREA nr. 1048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea

de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă;

- HOTĂRÂREA nr. 971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau de

sănătate la locul de muncă, cu modificările şi completările ulterioare;

- O.U.G nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru

protecţia persoanelor încadrate în muncă;

- HOTĂRÂREA nr. 580/2000 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor

Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr.99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu

temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă;

- HOTĂRÂREA nr. 1091/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru locul de

muncă;

- HOTĂRÂREA nr. 1028/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă

referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare;

- HOTĂRÂREA nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările şi

completările ulterioare;

- HOTĂRÂREA nr. 1218/2006 privind stabilirea cerințelor minime de securitate și sănătate în

muncă pentru asigurarea protecției lucrătorilor împotriva riscurilor legate de prezența agenților chimici,

cu modificările şi completările ulterioare;

- HOTĂRÂREA nr. 493/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate referitoare la

expunerea lucrătorilor la riscurile generate de zgomot, cu modificările şi completările ulterioare;

- HOTĂRÂREA nr. 1876/2005 privind cerințele minime de securitate și sănătate referitoare la

expunerea lucrătorilor la riscurile generate de vibrații, cu modificările şi completările ulterioare;

- HOTĂRÂREA nr. 1092/2006 privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de

expunerea la agenți biologici în muncă;

- ORDINUL M.M.S.S.F. nr. 3/2007 pentru aprobarea Formularului pentru înregistrarea accidentului

de muncă FIAM.;

- ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă,

actualizată (cu modificările şi completările aduse de: LEGEA nr. 25/2004; ORDONANȚA DE

URGENȚĂ nr. 158/2005; LEGEA nr. 154/2015).

NOTĂ: Se va studia legislaţia actualizată, cu toate modificările și completările legislative survenite.

ÎNTOCMIT

Secretar

Inspector principal de poliție

CIURLE ADINA

AVIZAT

MEMBRII COMISIEI DE CONCURS

Comisar-șef de poliție BOIȚ CORNEL-MARINEL – șef catedră

(instructor de poliție specialist IV)

Comisar-șef de poliție MARTIN LEONTIN - ofițer specialist I

9

ANEXA NR. 1

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

Şcoala de Pregătire a Agenţilor Poliţiei de Frontieră

"Avram Iancu" Oradea

Nr.____________ din _______________

Domnule director,

Subsemnatul(a) ___________________________________________________ fiul (fiica) lui

________________________ şi al (a) ___________________ născut(ă) la data de ______________ în

localitatea __________________________________ judeţul/sectorul ______________________

cetăţenia ______________________posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria _____, nr._________,

eliberată de __________________ la data de __________ CNP _________________ cu domiciliul

(reşedinţa) în localitatea ____________________, judeţul/sectorul _____________________ str.

__________________________________________ nr.____ bl._____ et.____ ap._____, absolvent(ă)

al(a) __________________________________________________________ forma de învăţământ

__________________, sesiunea___________, specializarea ______________________ de profesie

______________________, salariat(ă) la __________________________________, starea civilă

________________________, cu serviciul militar ________________________, la arma

________________________, trecut în rezervă cu gradul ______________________.

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Şcoala de Pregătire a Agenţilor

Poliţiei de Frontieră "Avram Iancu" Oradea în vederea ocupării postului de

________________________, din cadrul _________________________________________.

________________________________________________________________________ .

Am luat cunoştinţă de condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile

Regulamentului nr. 679/2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor

cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Mă oblig ca în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maximum 30 de zile de la

susţinerea acestuia la serviciul resurse umane unde m-am înscris, pentru a ridica documentele depuse.

Semnătura_________________ Data _______________

(subunitatea/formaţiunea/compartimentul)

10

ANEXA NR. 2

Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare1

Domnule director2

Subsemnatul(a) ____________________________________________________________

fiul(fiica) lui ________________________ şi al(a) _________________________ născut(ă) la data de

_____________ în localitatea _______________________ judeţul/sectorul __________________ CNP

_________________ posesor(posesoare) al(a) B.I./C.I. seria _____ nr.____________ eliberat(ă) de

_______________________________, la data de ____________________, în calitate de candidat la

concursul de ____________________________ organizat

de_______________________________________________________________________________

sesiunea(data) ___________,

declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare, cu care sunt de acord şi

pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie sau grupare, interzise de lege sau care promovează

idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

În situaţia în care voi fi declarat admis îmi voi da demisia din partidele/organizaţiile cu caracter

politic din care fac parte3.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în

care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori incompatibilităţi determinate de

neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi înmatriculat(ă)/încadrat(ă), chiar dacă

rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după

înmatriculare/încadrare urmează să fiu exmatriculat(ă) cu suportarea cheltuielilor de întreţinere şi de

instruire pe timpul şcolarizării/cheltuielile efectuate cu pregătirea subsemnatului(ei)/trecut(ă) în rezervă să

îmi înceteze raporturile de serviciu, după caz.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea

informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile prevederile Regulamentului nr.

679/2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal

şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Menţionez că am fost/nu am fost încadrat în sistemul naţional de apărare, ordine publică şi

siguranţă naţională (în caz afirmativ urmează să precizaţi instituţia, unitatea, funcţia şi alte date necesare)

şi mi-au încetat raporturile de serviciu/ am fost trecut în rezervă ___________ (se scrie motivul – la

cerere, demisie, alt motiv) în temeiul art. _____ alin. ____ din Legea nr._____/______.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat

personal datele din prezenta declaraţie.

Data ___________________ Semnătura ______________________

____________________________ 1 pentru posturile prevăzute a fi încadrate cu polițiști, personal militar sau personal contractual

2 director general/director/ inspector șef, după caz

3 nu se aplică personalului contractual

(admitere / încadrare din sursă externă)

(instituţia de învăţământ / unitate)

11

ANEXA NR. 3

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix: Mobil:

Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale

dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de

formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

12

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

Limba

Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi alte documente anexate CV-ului, dacă este cazul

13

ANEXA NR. 4

Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei

Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată

personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau

prescurtări, datată şi semnată.

Actualizarea autobiografiei cuprinde doar acele elemente cu caracter de noutate intervenite de la

completare/ultima actualizare şi poate fi redactată pe computer, caz în care va fi semnată şi datată pe

fiecare pagină.

1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul naşterii (ziua,

luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea actuală a

localităţilor), numele şi prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia, starea

civilă, studii, limbi străine cunoscute şi la ce nivel, profesia de bază, locul de muncă şi funcţia,

numărul de telefon de acasă şi de la serviciu.

2. Date privind activitatea desfăşurată:

Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial şi

până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se

funcţiile îndeplinite, titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a desfăşurat sau îşi

desfăşoară activitatea, precizând adresa acestora.

Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia perioada,

arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă.

Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea

candidatului.

Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire penală,

judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele, când s-au

produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţie/soţ şi

părinţi.

Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau personal –

în ce ţări, perioada.

1. Date despre rude:

a) date despre părinţii, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi locul

naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală),

domiciliul şi numărul de telefon;

b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data

naşterii, ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon;

c) pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru persoanele

prevăzute la lit. a).

Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele purtat

anterior.

În încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor

furnizate în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în

conformitate cu prevederile Regulamentului nr. 679/2016 pentru protecţia persoanelor cu privire la

prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi

completările ulterioare.”

14

ANEXA NR. 5

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

Şcoala de Pregătire a Agenţilor Poliţiei de Frontieră

"Avram Iancu" Oradea

Nr.____________ din _______________

DECLARAȚIE

privind consimțământul expres al candidatului în urma căruia compartimentul cu sarcini de recrutare

poate solicita extrasul din cazierul judiciar al candidatului

Subsemnatul (a)_______________________________________________________________,

fiul/(fiica) lui______________________și al (a)_____________________, născut(ă) la data

de____________, în localitatea _______________,

județul/sectorul________________C.N.P._________________________, posesor (posesoare) al(a) C.I.

seria_______, nr.________, eliberat (ă) de______________________la data de______________, în

calitate de candidat la concursul de ocupare a postului/funcției de_______________________din cadrul

___________________________, organizat de Şcoala de Pregătire a Agenţilor Poliţiei de Frontieră

"Avram Iancu" Oradea, sunt de acord cu prelucrarea informațiilor cu caracter personal, în conformitate cu

prevederile Regulamentului (UE) nr.2016/679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce privește

prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date și de abrogare a Directivei

95/45/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) și prin prezenta îmi exprim acordul în

vederea efectuării verificărilor specifice și a solicitării extrasului de pe cazierul judiciar de către

compartimentul cu sarcini de recrutare.

Declar, susțin și semnez, după ce am luat la cunoștință de întregul conținut și am completat

personal datele din prezenta declarație.

Data ___________________ Semnătura ______________________

15

ANEXA NR. 6 Tabel nominal cu rudele şi soţul/soţia candidatului

1

Nr.

crt.

Numele şi prenumele

(nume purtat anterior)

Gradul

de rudenie

Data şi locul

naşterii

Prenumele

părinţilor

Ocupaţia/

Profesia/

Funcţia

Locul de muncă

(adresă/telefon)

Date privind domiciliu (a se

completa corect şi complet)

Consimt

la prelucrarea

datelor cu caracter

personal potrivit

Regulamentului nr. 679/2016, cu

modificările şi

completările ulterioare.

0 1 2 3 4 5 6 7 9

1

___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)

____________ localitatea

____________ judeţ (sector)

tata ___________

mama _________

localitatea……………………………..

str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..

judeţ (sector) ……………….………..

C.N.P.

2

___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)

____________ localitatea

____________ judeţ (sector)

tata ___________

mama _________

localitatea……………………………..

str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..

judeţ (sector) ……………….………..

*C.N.P.

3

___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)

____________ localitatea

____________ judeţ (sector)

tata ___________

mama _________

localitatea……………………………..

str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..

judeţ (sector) ……………….………..

*C.N.P.

4

___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)

____________ localitatea

____________ judeţ (sector)

tata ___________

mama _________

localitatea……………………………..

str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..

judeţ (sector) ……………….………..

*C.N.P.

5

___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)

____________ localitatea

____________ judeţ (sector)

tata ___________

mama _________

localitatea……………………………..

str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..

judeţ (sector) ……………….………..

*C.N.P.

6

___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)

____________ localitatea

____________ judeţ (sector)

tata ___________

mama _________

localitatea……………………………..

str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..

judeţ (sector) ……………….………..

*C.N.P.

Data _____________ Semnătura _____

1 În tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia/soţul, copii, părinţii soţiei/soţului, fraţii şi surorile soţiei/soţului.

*Se completează numai dacă persoana în cauză şi-a dat în mod expres consimţământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Regulamentului nr. 679/2016, cu modificările şi completările ulterioare. În situaţia în care rudele menţionate în tabelul nominal sunt

în imposibilitatea de a-şi da exprima consimțământul în rubrica destinată din tabel, candidatul/personalul MAI va anexa acordul acestora exprimat în scris cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Regulamentului nr. 679/2016, cu modificările şi

completările ulterioare.