1

ROMANIA NESECRET

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Nr. 4.160.595

Inspectoratul General al Poliţiei de Frontieră Oradea 06.11.2017

Şcoala de Pregătire a Agenţilor Poliţiei de Frontieră Exemplar unic

„Avram Iancu” Oradea

În conformitate cu prevederile Legii nr.360/2002 privind Statutul poliţistului, ale Ordinului

ministrului afacerilor interne nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile

de poliție ale Ministerului Afacerilor Interne, toate cu modificările şi completările ulterioare și ale Notei-

Raport nr. 430341 din 29.09.2017 aprobată de conducerea M.A.I.;

Şcoala de Pregătire a Agenţilor Poliţiei de Frontieră "Avram Iancu", cu sediul în municipiul

Oradea, Str. Calea Aradului nr.2-4, județul Bihor organizează,

CONCURS

Secțiunea I – Postul scos la concurs

Pentru ocuparea unui post vacant de ofițer specialist II - la Compartimentul Comunicații și

Informatică, poziția 75 din statul de organizare al Școlii de Pregătire a Agenţilor Poliţiei de Frontieră

"Avram Iancu" Oradea, prin încadrare directă ca polițist, din rândul persoanelor care îndeplinesc

condițiile legale, criteriile specifice și cerințele pentru ocuparea postului vacant.

Secțiunea a II-a – Condiții de participare la concurs

În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ,

următoarele condiţii legale și criterii specifice:

a) Să aibă cetățenia română și domiciliul în România;

b) Să cunoască limba română, scris și vorbit;

c) Să aibă capacitate deplină de exercițiu;

d) Să fie apți din punct de vedere medical, fizic și psihologic; Aptitudinea/inaptitudinea se

constată de structurile de specialitate ale M.A.I., printr-o examinare medicală și evaluare

psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situația în care se constată

inaptitudinea pentru oricare dintre situații, procedura de recrutare încetează pentru candidatul

respectiv. Evaluarea psihologică se susține înaintea examinării medicale.

e) Să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniți;

f) Să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de polițist;

g) Să nu aibă antecedente penale, cu excepția situației când a intervenit reabilitarea;

h) Să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârșirea de infracțiuni;

i) Să nu fi fost destituiți dintr-o funcție publică sau să nu le fi încetat contractul individual de

muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;

j) Să nu fi desfășurat activități de poliție politică, astfel cum sunt definite prin lege;

k) Să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentație, în ținută de

vară;

l) Să aibă înălțimea de minimum 1,70 m bărbații și 1,65 m femeile;

Cu excepția candidaților recrutați în vederea încadrării directe pe posturi didactice, posturi

prevăzute cu specialități medicale, precum și sportivii de performanță.

m) Să îndeplinească condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului:

APROB

PREȘEDINTELE

COMISIEI DE CONCURS

Comisar şef de poliţie

OPRIȘ FLORIN

2

- studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență, absolvite cu diplomă

de licență sau echivalentă în unul din domeniile de licență: calculatoare și tehnologia

informației/ingineria sistemelor.

Agentul de poliție care a absolvit studii superioare poate participa la concurs în vederea

ocupării postului vacant, dacă îndeplinește cumulativ, cerințele specifice de studii din fișa postului

prevăzute în prezenta secțiune, la litera “m”, precum și următoarele condiții:

a) este declarat “apt” la evaluarea psihologică organizată în acest scop;

b) nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare ;

c) nu este pus la dispoziție ori suspendat din funcție în condiţiile art.2721

, alin. (2) sau

art. 2725

, lit. a), b) și h) din Legea nr.360/2002 privind Statutul polițistului, actualizată;

d) a obținut calificativul de cel puțin “ Bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu;

Candidații care au fost declarați “admis” la concursurile pentru ocuparea posturilor vacante

prevăzute a fi încadrate cu polițiști prin reîncadrare ca polițist sau încadrare directă, nu trebuie să aibă la

încadrare, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizații cu caracter politic.

Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca polițist, persoanele care prin încadrare

potrivit nivelului studiilor și/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mici decât

gradele militare echivalente deținute în rezervă și persoanele care prin încadrare, potrivit nivelului

studiilor și/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mari decât gradele profesionale

maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concursul.

Nu pot fi recrutate în vederea reîncadrării ca polițist, persoanele care se află în următoarele

situații:

a) le-au încetat raporturile de serviciu în condițiile art.69 alin. (1), lit. a), c), g) – i), k), l) și n)

din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările

ulterioare;

b) nu îndeplinesc condiția prevăzută1 la art.6, alin. (4). lit. b) din Anexa nr. 2 la O.M.A.I. nr.

140/2016;

c) prin reîncadrare, potrivit nivelului studiilor și/sau vechimii în specialitate dobândesc grade

profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deținute în rezervă.

d) prin reîncadrare, potrivit nivelului studiilor și/sau vechimii în specialitate dobândesc grade

profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a

organizat concursul.

Secțiunea a III-a – Reguli privind înscrierea la concurs

Înscrierea candidaților la concurs se face pe bază de cerere de înscriere (Anexa 1) însoțită de

declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (Anexa 2), de curriculumul-

vitae, model Europass (Anexa 3) și de o copie a cărții de identitate, documente care vor fi depuse la

sediul Școlii de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră “Avram Iancu” Oradea – Compartimentul

Resurse Umane, situat în municipiul Oradea, strada Calea Aradului nr.2-4, județul Bihor, până la data de

13.11.2017, ora 14.00

. Înscrierile se fac personal, la adresa mai sus menționată, indiferent de localitatea unde își are

domiciliul candidatul. La înscriere candidații vor prezenta cartea de identitate în original.

Atenție! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poștă, inclusiv poșta militară, prin orice mijloace

sau de către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de

înscriere transmise prin orice altă modalitate decât personal la adresa mai sus menționată, documentele

urmând a fi restituite candidaților care procedează neregulamentar.

Intervalul orar în care se fac înscrieri, ori se depun dosarele de recrutare este 08.00

-14.00

, în

zilele lucrătoare. Adresăm candidaților rugămintea să respecte acest program, întrucât, în afara

intervalului orar mai sus menționat, punctul de înscriere va fi închis.

Dosarul de recrutare în vederea participării la concurs va fi depus personal la sediul Școlii

de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră “Avram Iancu” Oradea – Compartimentul Resurse Umane,

până la data de 04.12.2017, ora 14.00

, în intervalul orar 08.00

-14.00

, în zilele lucrătoare și va conține

următoarele documente:

a. Cerere de înscriere (prevăzută în Anexa 1) și Curriculum-vitae, model Europass;

1 Să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentație , în ținută de vară.

3

b. Documente care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele

postului(studii universitare cu diplomă de licență), în original, care vor fi xerocopiate cu

ocazia înscrierii și certificate pentru conformitate în prezența candidatului, originalul

fiindu-i restituit pe loc acestuia. Sunt acceptate și copii legalizate ale documentelor de

studii dacă acestea sunt prezentate din inițiativa candidatului. (Se vor accepta

adeverințele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate,

respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinței de

studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu de la data eliberării adeverinței de

către instituția de învățământ);

c. Copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare și/sau

altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă și, dacă este cazul, ale

livretului militar;

d. Copii ale certificatului de naștere al candidatului, soțului/soției și fiecărui copil, ale

certificatului de căsătorie, precum și, după caz ale hotărârilor judecătorești privind starea

civilă;

e. Autobiografia (întocmită conform îndrumarului anexat – Anexa nr.4) și tabelul nominal

cu rudele candidatului și soțul/soția candidatului (Anexa nr. 5);

f. O fotografie color 9x12 cm;

g. Fișa medicală-tip de încadrare în M.A.I.;

h. Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare;

i. Alte documente solicitate de structura de Resurse Umane2, după caz.

Dosarul de recrutare în vederea participării agenților de poliție la concurs va conține

următoarele documente:

a. Cerere de înscriere (prevăzută în Anexa 1) și Curriculum-vitae, model Europass;

b. Documente care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele

postului(studii universitare cu diplomă de licență), în original, care vor fi

xerocopiate cu ocazia înscrierii și certificate pentru conformitate în prezența

candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia. Sunt acceptate și copii

legalizate ale documentelor de studii dacă acestea sunt prezentate din inițiativa

candidatului. (Se vor accepta adeverințele de studii numai dacă aceste documente

sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor.

Termenul de valabilitate al adeverinței de studii se calculează de la data finalizării

studiilor, nu de la data eliberării adeverinței de către instituția de învățământ);

c. Copii ale actului de identitate, carnetului de muncă și, dacă este cazul ale livretului

militar;

d. Copii ale certificatului de naștere al candidatului, soțului/soției și fiecărui copil, ale

certificatului de căsătorie, precum și, după caz ale hotărârilor judecătorești privind

starea civilă;

e. Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare;

f. Adeverință eliberată de structura de resurse umane a unității unde sunt încadrați din

care să reiasă mențiunile precizate la art. 2745

lit. b), c), d) din Legea nr. 360/2002

privind Statul polițistului, actualizată;

g. Adeverință medicală eliberată de medicul de unitate, care să ateste faptul că este apt

pentru ocuparea unui post de ofițer.

Notă: Copiile documentelor prevăzute la literele c) și d) se realizează de compartimentul cu

sarcini de recrutare, se certifică pentru conformitate și se semnează de persoana desemnată și de candidat.

La depunerea dosarului, candidații vor prezenta toate documentele solicitate în original.

La concursul pentru ocuparea postului vacant de ofițer specialist II pot participa numai

candidații care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specifice de recrutare, condițiile de ocupare

prevăzute în fișa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite și

depuse în termenul prevăzut în anunțul de concurs.

2 Consimțământul expres al candidatului în vederea solicitării de structura de Resurse Umane a Extrasului de pe Cazierul

judiciar sau Certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate, depus de candidat.

4

Atenție! După încheierea perioadei de depunere a dosarelor de recrutare, respectiv 04.12.2017,

ora 14.00

, nu se vor mai primi documente în vederea completării acestora.

După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica corectitudinea întocmirii

dosarelor de recrutare a candidaților, respectiv îndeplinirea de către candidați a condițiilor de participare

la concurs. Lista candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs, cu precizarea

acestora, se afișează la avizierul Școlii de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră “Avram Iancu”

Oradea și se postează pe pagina de internet www.avramiancu.ro - la secțiunea Carieră, cu cel puțin 3

zile lucrătoare înainte de desfășurarea probei de concurs. Fișa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidați, cu respectarea prevederilor

legale referitoare la protecția informațiilor clasificate.

Secțiunea a IV-a – Reguli privind evaluarea psihologică și examinarea medicală

Evaluarea psihologică se susține înaintea examinării medicale. În situația în care se constată

inaptitudinea pentru oricare dintre situații, procedura de recrutare încetează.

Deoarece examinarera psihologică este de competența Centrului de Psihosociologie al M.A.I.,

data, ora, locul și celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate și vor fi comunicate candidaților prin

postare pe pagina de internet a școlii - www.avramiancu.ro – secțiunea Carieră și prin afișare la

avizierul unității, după data de 14.11.2017.

Atenție! Candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la data, ora și locul unde se va

organiza testarea psihologică, fiind obligați să se informeze prin verificarea permanentă a paginii de

internet indicată mai sus și consultarea avizierului unității organizatoare. Detalii se pot obține și la telefon

0259. 419.520, interior 26.219. Candidații trebuie să se prezinte în ziua, ora și locul în care au fost

planificați pentru susținerea testării psihologice și nu vor putea solicita o reprogramare.

Lista candidaților declarați apt psihologic se va posta pe pagina de internet a școlii și va fi

afișată la avizierul școlii, aceștia urmând a se prezenta la punctul de recrutare – sediul școlii, la o

dată ce va fi stabilită și comunicată ulterior prin postare pe pagina de internet a instituției și prin afișare la

avizierul unității organizatoare, în vederea eliberării trimiterilor pentru întocmirea fișei-tip de încadrare în

M.A.I.

Candidații declarați inapt psihologic vor fi informați și nu vor fi programați la examinarea

medicală, participarea acestora la concurs urmând a fi respinsă ca urmare a neîndeplinirii condițiilor

legale.

Atenție! Fișa medicală este un document care face parte din dosarul de recrutare și trebuie

finalizată până la data limită de depunere a acestuia, respectiv 04.12.2017, ora 14.00

.

Secțiunea a V-a – Desfășurarea concursului (probele de concurs)

Concursul pentru ocuparea postului vacant de ofițer specialist II din cadrul Compartimentului

Comunicații și Informatică, prin încadrare directă ca polițist, din rândul persoanelor care îndeplinesc

condițiile legale, criteriile specifice și cerințele pentru ocuparea posturilor vacante constă în susținerea

unui test scris – rezolvarea unui test grilă, din tematica și bibliografia stabilită, care se va desfășura

în data de 14.12.2017, ora 11:00 la sediul Școlii de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră “Avram

Iancu” Oradea, situat în municipiul Oradea, strada Calea Aradului nr.2, județul Bihor și care va fi

înregistrat/supravegheat video.

Aprecierea rezultatelor finale ale testului scris se va face cu note de la 1 la 10.

Nota de promovare este minimum 7,00. Este declarat „Admis” la concurs candidatul care a obținut nota cea mai mare la testul scris.

În situația în care, la concursul pentru ocuparea postului vacant de ofițer specialist II, mai mulți

candidați au aceeași notă, departajarea acestora se realizează pe baza rezultatelor obținute în urma

susținerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale, care va fi înregistrat audio și/ video. După

caz, interviul se va susține după expirarea termenului de soluționare a contestațiilor, pe baza aceleiași

tematici și bibliografii stabilite la testul scris, la o dată ce va fi comunicată prin postarea unui anunț

ulterior pe pagina de internet a Școlii de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră “Avram Iancu”

Oradea, www.avramiancu.ro - la secțiunea Carieră, precum și la avizierul instituției.

Documentele vor fi depuse într-un dosar cu șină, personal.

5

Secțiunea a VI- a – Depunerea și rezolvarea contestațiilor:

Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la testul scris- rezolvarea unui test grilă, poate

formula contestație, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afișare, la Compartimentul Resurse

Umane.

Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.

Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de

depunere.

Nota acordată după soluționarea contestației la testul scris/interviul structurat pe subiecte

profesionale este definitivă.

Rezultatele la contestații se comunică candidaților prin afișare la avizierul școlii și se postează pe

pagina de internet a instituției de învățământ - www.avramiancu.ro – secțiunea Carieră.

În situația în care, în urma analizei contestației se constată că grila de apreciere/corectare și

notare/baremul de apreciere, conține erori, comisia de soluționare a contestațiilor dispune anularea

întrebării/subiectului, precum și a răspunsurilor formulate pentru respectiva întrebare/subiect și acordă,

din oficiu, punctajul maxim corespunzător întrebării/subiectului tuturor candidaților.

Secțiunea a VII- a – Precizări referitoare la încadrarea pe post a candidaților declarați

„Admis”:

Candidaților declarați „Admis” li se acordă grade profesionale în funcție de pregătirea lor și

vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite raportate la cerințele postului.

Candidații declarați „Admis” sunt încadrați în funcțiile minime prevăzute de lege

corespunzătoare gradelor profesionale acordate, pe o perioadă de probă de 12 luni, în raport cu categoria

din care fac parte și cu gradul profesional acordat.

Candidații declarați „Respins” la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant, nu pot

ocupa, în baza notei finale obținute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeași unitate sau în

alte unități.

Candidaților declarați „Admis” și încadrați ca polițiști nu le pot fi modificate raporturile de

serviciu prin delegare, detașare, mutare și tranfer timp de cel puțin 3 ani de la numirea în prima funcție,

cu excepția situației în care intervine reorganizarea unității.

Relații privind participarea la concurs pot fi obținute la telefon 0259/419520, interior 059/26219.

Graficul de desfășurare a concursului

Afișarea la sediul Școlii de Pregătire a Agenților

Poliției de Frontieră “Avram Iancu” Oradea și

publicarea pe site-ul de internet/intranet al P.F.R. a

anunțului referitor la organizarea concursului

06.11.2017

Depunerea cererilor de înscriere

06.11.2017-13.11.2017, în zilele lucrătoare

între orele 0800

-1400

Planificarea pentru evaluarea psihologică a

candidaților 14.11.2017

Susținerea evaluării psihologice La data planificată de către Centrul de

Psihosociologie al M.A.I.

Depunerea dosarelor de recrutare în volum complet Cel târziu 04.12.2017, ora 1400

Analiza dosarelor de recrutare 06.12.2017

Afișarea listei candidaților care nu îndeplinesc

condițiile de participare la concurs 07.12.2017

Desfășurarea probei de concurs:

Test scris – rezolvarea unui test grilă 14.12.2017, ora 1100

Afișarea rezultatelor obținute la testul scris 14.12.2017

Depunerea eventualelor contestații la testul scris –

redactarea unei lucrări 24 de ore de la afișarea rezultatelor

Soluționarea contestațiilor la testul scris și afișarea 18.12.2017-19.12.2017

6

rezultatelor analizei contestațiilor

Afișarea rezultatelor finale 19.12.2017

Notă: În cazul nedepunerii de contestații rezultatele finale vor fi afișate la data de 18.12.2017.

ANEXE: Model cerere de înscriere (Anexa nr.1 );

Model declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (Anexa nr.

2).

Model Curriculum - Vitae Europass (Anexa nr.3)

Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei (Anexa nr.4)

Tabel nominal cu rudele și soțul/soția candidatului (Anexa nr.5)

7

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA

STABILITE PENTRU DESFĂŞURAREA CONCURSULUI ÎN VEDEREA

ÎNCADRĂRII POSTULUI DE OFIȚER SPECIALIST II – COMUNICAȚII ȘI INFORMATICĂ, PRIN

ÎNCADRARE DIRECTĂ CA POLIȚIST

I. PREGĂTIRE DE SPECIALITATE

a. TEMATICA

1. Organizarea şi funcţionarea Poliţiei de Frontieră Române.

2. Drepturile şi obligaţiile poliţistului de frontieră.

3. Reglementări privind frontiera de stat a României.

4. Rețele de comunicaţii mobile

1.1. Reţeaua celulară

1.2. Servicii de utilizator

1.3. Standardizare pentru comunicaţii mobile

1.4. Comutaţie

5. Transmisiuni pe fibră optică

5.1. Structura fibrei optice

5.2. Tipuri de fibră optică

5.3. Traductoare opto-electronice

5.4. Sisteme de transmisie optice

6. Rețele și servicii de telecomunicaţii

6.1. Reţeaua de telecomunicaţii

6.2. Reţele de acces – prezentare şi scurtă caracterizare (PSTN, N-ISDN, PLMN, B-ISDN)

6.3. Tipuri de canale asociate în reţelele ISDN

6.4. Caracteristicile reţelei inteligente (IN)

6.5. Interconectarea sistemelor deschise

6.6. Reţeaua virtuală privată – caracteristici şi avantaje

7. Rețele de calculatoare

7.1. Modelul de referinta OSI

7.2. Modelul de referinta TCP/IP

7.3. Protocoale și standarde folosite în rețelistică

7.4. Topologii de rețea

7.5. Protocoale de rutare

7.6. Administrarea și securitatea rețelelor: echipamente de rețea, definirea VLAN-uri., noțiuni

fundamentale despre VPN(Virtual Private Network)

8. Internet :

8.1. Standarde.Protocoale internet: IP, TCP, UDP

8.2. FTP, TFTP(Trivial FTP)

8.3. TELNET

8.4. HTTP/WWW

8.5. Poșta electronica(e-mail)

9. INFOSEC

9.1. Termenii folosiţi pe linia INFOSEC (cap. I din HG 585/2002)

9.2. Protecţia surselor generatoare de informaţii – INFOSEC (cap. VIII din HG 585/2002)

9.3. Clasificarea şi declasificarea informaţiilor. Accesul la informaţiile clasificate

9.4. Reguli generale privind evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea,

manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate.

10. Verificarea, avizarea și înaintarea spre aprobare a listelor privind casarea mijloacelor fixe,

respectiv declasarea și clasarea bunurilor materiale, altele decât mijloacele fixe, de resortul IT&C.

11. Scoaterea din funcţiune, transmiterea fără plată şi casarea bunurilor materiale în unităţile

Ministerului Afacerilor Interne.

12. Organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile M.A.I.

8

b. BIBLIOGRAFIA

- O.U.G. nr. 104/2001 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei de Frontieră Române, aprobată

prin Legea nr. 81/2002, cu modificările şi completările ulterioare;

- O.U.G. nr. 105/2001 privind frontiera de stat a României, aprobată prin Legea nr. 243/2002, cu

modificările şi completările ulterioare;

- Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;

- Reţele de telecomunicaţii - Tatiana Rădulescu, Editura Thalia, 2005;

- Retele de calculatoare - Andrew S. Tanenbaum, (Ediția a 4-a), 2003, Ed. Byblos;

- Primii paşi în reţelele de calculatoare - Wendell Odom, Editura Corint 2004;

- H.G. nr. 585/13.02.2002 privind standardele naţionale de protecţie a informaţiei clasificate din

România, cu modificările şi completările ulterioare;

- H.G. nr. 781/25.07.2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu;

- Legea 15/1994 privind amortizarea capitalului imobilizat;

- Legea 213/1998 privind proprietatea publică şi regimul juridic al acesteia;

- H.G.909/1997, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 15/1994 privind

amortizarea capitalului imobilizat în active corporale şi necorporale, modificată şi completată prin

Ordonanţa Guvernului nr. 54/1997;

- H.G. nr.81/23.01.2003 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea

procedurilor pentru valorificarea bunurilor scoase din funcţiune, precum şi a celor scoase din rezervele

proprii, aflate în administrarea M.A.I. modificat şi completat prin H.G. nr. 542/2005 şi H.G.1353/2006;

- Instrucţiunea nr. 167 din 30 iulie 2009 - privind scoaterea din funcţiune, valorificarea şi casarea

bunurilor, în unităţile M.A.I.;

- Hotărârea nr.841 din 23 octombrie 1995 privind procedurile de transmitere fără plată şi de

valorificare a bunurilor aparţinând instituţiilor publice;

- Hotărârea nr. 2139 din 30 noiembrie 2004 pentru aprobarea Catalogului privind clasificarea si

duratele normale de funcţionare a mijloacelor fixe;

- Normele metodologice privind organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile

M.A.I., aprobate prin O.M.A.I. nr. 231/2012.

- Instrucțiunile ministrului afacerilor interne nr.114/2013 privind răspunderea materială a

personalului pentru pagubele produse în M.A.I.

NOTĂ: Se va studia legislaţia actualizată, cu toate modificările și completările legislative survenite.

ÎNTOCMIT

Secretar

Inspector principal de poliție

CIURLE ADINA

AVIZAT

MEMBRII COMISIEI DE CONCURS

Comisar șef de poliție ANTON CRISTINEL – șef birou

Comisar de poliție LUCA SIMONA - ofițer specialist II

(instructor de poliție principal III)

9

ANEXA NR. 1

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

Şcoala de Pregătire a Agenţilor Poliţiei de Frontieră

"Avram Iancu" Oradea

Nr.____________ din _______________

Domnule director,

Subsemnatul(a) ___________________________________________________ fiul (fiica) lui

________________________ şi al (a) ___________________ născut(ă) la data de ______________ în

localitatea __________________________________ judeţul/sectorul ______________________

cetăţenia ______________________posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria _____, nr._________,

eliberată de __________________ la data de __________ CNP _________________ cu domiciliul

(reşedinţa) în localitatea ____________________, judeţul/sectorul _____________________ str.

__________________________________________ nr.____ bl._____ et.____ ap._____ absolvent(ă) ,

al(a) ___________________________________ __________________ forma de învăţământ

__________________, sesiunea___________, specializarea ______________________ de profesie

______________________, salariat(ă) la __________________________________, starea civilă

________________________, cu serviciul militar ________________________, la arma

________________________, trecut în rezervă cu gradul ______________________.

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Şcoala de Pregătire a Agenţilor

Poliţiei de Frontieră "Avram Iancu" Oradea în vederea ocupării funcţiei de ________________________,

din cadrul _________________________________________.

________________________________________________________________________ .

Am luat cunoştinţă de condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile

Legii nr.677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi

libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Mă oblig ca în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maximum 30 de zile de la

susţinerea acestuia la serviciul resurse umane unde m-am înscris, pentru a ridica documentele depuse.

Semnătura_________________ Data _______________

(subunitatea/formaţiunea/compartimentul)

10

ANEXA NR. 2

Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare1

Domnule director2

Subsemnatul(a) ____________________________________________________________

fiul(fiica) lui ________________________ şi al(a) _________________________ născut(ă) la data de

_____________ în localitatea _______________________ judeţul/sectorul __________________ CNP

_________________ posesor(posesoare) al(a) B.I./C.I. seria _____ nr.____________ eliberat(ă) de

_______________________________, la data de ____________________, în calitate de candidat la

concursul de ____________________________ organizat

de______________________________________________________________________, sesiunea(data)

___________,

declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare, cu care sunt de acord şi

pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie sau grupare interzise de lege sau care promovează

idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

În situaţia în care voi fi declarat admis îmi voi da demisia din partidele/organizaţiile cu caracter

politic din care fac parte3.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în

care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori incompatibilităţi determinate de

neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi înmatriculat(ă)/încadrat(ă), chiar dacă

rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după

înmatriculare/încadrare urmează să fiu exmatriculat(ă) cu suportarea cheltuielilor de întreţinere şi de

instruire pe timpul şcolarizării/cheltuielile efectuate cu pregătirea subsemnatului(ei)/trecut(ă) în rezervă să

îmi înceteze raporturile de serviciu, după caz.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea

informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr.677/2001 pentru protecţia

persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu

modificările şi completările ulterioare.

Menţionez că am fost/nu am fost încadrat în sistemul naţional de apărare, ordine publică şi

siguranţă naţională (în caz afirmativ urmează să precizaţi instituţia, unitatea, funcţia şi alte date necesare)

şi mi-au încetat raporturile de serviciu/ am fost trecut în rezervă ___________ (se scrie motivul – la

cerere, demisie, alt motiv) în temeiul art. _____ alin. ____ din Legea nr._____/______.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat

personal datele din prezenta declaraţie.

Data ___________________ Semnătura ______________________

____________________________ 1 pentru posturile prevăzute a fi încadrate cu polițiști, personal militar sau personal contractual

2 director general/director/ inspector șef, după caz

3 nu se aplică personalului contractual

(admitere / încadrare din sursă externă)

(instituţia de învăţământ / unitate)

11

ANEXA NR. 3

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix: Mobil:

Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale

dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de

formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

12

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

Limba

Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi alte documente anexate CV-ului, dacă este cazul

13

ANEXA NR. 4

Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei

Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată

personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau

prescurtări, datată şi semnată.

Actualizarea autobiografiei cuprinde doar acele elemente cu caracter de noutate intervenite de la

completare/ultima actualizare şi poate fi redactată pe computer, caz în care va fi semnată şi datată pe

fiecare pagină.

1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul naşterii (ziua,

luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea actuală a

localităţilor), numele şi prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia, starea

civilă, studii, limbi străine cunoscute şi la ce nivel, profesia de bază, locul de muncă şi funcţia,

numărul de telefon de acasă şi de la serviciu.

2. Date privind activitatea desfăşurată:

Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial şi

până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se

funcţiile îndeplinite, titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a desfăşurat sau îşi

desfăşoară activitatea, precizând adresa acestora.

Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia perioada,

arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă.

Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea

candidatului.

Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire penală,

judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele, când s-au

produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţie/soţ şi

părinţi.

Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau personal –

în ce ţări, perioada.

1. Date despre rude:

a) date despre părinţii, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi locul

naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală),

domiciliul şi numărul de telefon;

b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data

naşterii, ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon;

c) pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru persoanele

prevăzute la lit. a).

Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele purtat

anterior.

În încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor

furnizate în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în

conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea

datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările

ulterioare.”

14

ANEXA NR. 5 Tabel nominal cu rudele şi soţul/soţia candidatului

3

Nr.

crt.

Numele şi prenumele

(nume purtat anterior)

Gradul

de rudenie

Data şi locul

naşterii

Prenumele

părinţilor

Ocupaţia/

Profesia/

Funcţia

Locul de muncă

(adresă/telefon)

Date privind domiciliu (a se

completa corect şi complet)

Consimt

la prelucrarea

datelor cu caracter personal potrivit

Legii nr. 677/2001,

cu modificările şi completările

ulterioare.

0 1 2 3 4 5 6 7 9

1

___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)

____________ localitatea

____________ judeţ (sector)

tata ___________

mama _________

localitatea……………………………..

str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..

judeţ (sector) ……………….………..

C.N.P.

2

___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)

____________ localitatea

____________ judeţ (sector)

tata ___________

mama _________

localitatea……………………………..

str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..

judeţ (sector) ……………….………..

*C.N.P.

3

___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)

____________ localitatea

____________ judeţ (sector)

tata ___________

mama _________

localitatea……………………………..

str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..

judeţ (sector) ……………….………..

*C.N.P.

4

___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)

____________ localitatea

____________ judeţ (sector)

tata ___________

mama _________

localitatea……………………………..

str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..

judeţ (sector) ……………….………..

*C.N.P.

5

___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)

____________ localitatea

____________ judeţ (sector)

tata ___________

mama _________

localitatea……………………………..

str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..

judeţ (sector) ……………….………..

*C.N.P.

6

___ . ___ . ___ (zi) (luna) (an)

____________ localitatea

____________ judeţ (sector)

tata ___________

mama _________

localitatea……………………………..

str. ………………………….. nr. ……

bl……… sc…….. et……… ap……..

judeţ (sector) ……………….………..

*C.N.P.

Data _____________ Semnătura _____

3 În tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia/soţul, copii, părinţii soţiei/soţului, fraţii şi surorile soţiei/soţului.

*Se completează numai dacă persoana în cauză şi-a dat în mod expres consimţământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare. În situaţia în care rudele menţionate în tabelul nominal sunt în

imposibilitatea de a-şi da exprima consimțământul în rubrica destinată din tabel, candidatul/personalul MAI va anexa acordul acestora exprimat în scris cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările

ulterioare.