-
1
Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului - MECTS
- Metodologie din 07 octombrie 2011
Metodologia de organizare i desfurare a concursului pentru
ocuparea funciei de inspector colar din
inspectoratele colare din 07.10.2011
n vigoare de la 19 octombrie 2011 Publicat n Monitorul Oficial,
Partea I nr. 734 din 19 octombrie 2011. Nu exist modificri pn la 14
aprilie 2015.Ultima actualizare a aplicaiei: 14.04.2015
10:31:28.Se recomand actualizarea aplicaiei.
CAPITOLUL I Dispoziii generale
Art. 1. - Funciile de ndrumare i control din inspectoratele
colare se ocup prin concurs organizat n conformitate cu prevederile
prezentei metodologii. Art. 2. - Prin inspectorat colar, n sensul
prezentei metodologii, se nelege inspectoratul colar
judeean/Inspectoratul colar al Municipiului Bucureti.
CAPITOLUL II Condiii de ocupare
Art. 3. - (1) La concursul pentru ocuparea funciilor de
inspector colar din inspectoratele colare poate candida cadrul
didactic care ndeplinete, cumulativ, urmtoarele condiii: a) este
absolvent al unei instituii de nvmnt superior de lung durat cu
diplom de licen sau al ciclului II Bologna cu diplom de master; b)
este titular, avnd ncheiat contract de munc individual pe perioad
nedeterminat n nvmntul preuniversitar, cu gradul didactic I sau
titlul tiinific de doctor, cu vechime efectiv la catedr de minimum
7 ani n nvmntul preuniversitar; c) a obinut calificativul anual
"foarte bine" n ultimii 5 ani i nu a fost sancionat disciplinar n
aceeai perioad, pn la nscrierea la concurs; d) nu a fost condamnat
penal pentru svrirea unei infraciuni sau nu a fost lipsit de
dreptul de a ocupa o funcie de conducere, ndrumare ori control prin
hotrre judectoreasc definitiv i irevocabil de condamnare penal; e)
este apt din punct de vedere medical;
-
2
f) este membru al Corpului naional de experi n management
educaional, n conformitate cu prevederile art. 246 din Legea
educaiei naionale nr. 1/2011. (2) Pentru funcia de inspector colar
pentru nvmntul precolar, respectiv pentru cea de inspector colar
pentru nvmntul primar, candidatul trebuie s fie absolvent cel puin
al ciclului I Bologna, avnd funcia didactic de profesor pentru
nvmnt precolar, respectiv profesor pentru nvmnt primar.
CAPITOLUL III Organizarea concursului pentru funciile de
ndrumare i control din
inspectoratele colare Art. 4. - Concursul pentru ocuparea
funciei de inspector colar se organizeaz de ctre inspectoratul
colar. Art. 5. - (1) Inspectoratul colar vacanteaz, n condiiile
legii, posturile corespunztoare funciilor de ndrumare i control
cuprinse n organigramele proprii i asigur publicarea acestora n
conformitate cu prevederile art. 261 alin. (1) din Legea nr.
1/2011. (2) Inspectoratul colar afieaz, la sediul propriu i pe
site-ul su, cu cel puin 30 de zile naintea primei probe de concurs,
lista posturilor vacante de inspector colar, fia postului, tematica
i bibliografia de concurs, perioada de nscriere, metodologia de
concurs i lista documentelor necesare nscrierii la concurs. Art. 6.
- (1) nscrierea la concurs se ncheie cu 15 zile nainte de prima zi
a sesiunii de concurs. Sunt acceptate la nscriere numai dosarele
candidailor care ntrunesc integral condiiile stabilite la art. 3
alin. (1). (2) Inspectoratul colar afieaz la sediul su, n cel mult
3 zile de la data ncheierii nscrierilor la concurs, graficul
desfurrii concursului, cu specificarea programului zilnic i a
locului de desfurare, precum i lista candidailor nscrii, vizat de
consilierul juridic al inspectoratului colar. (3) Inspectoratul
colar solicit Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i
Sportului - Direcia general management, resurse umane i reea colar,
respectiv instituiilor de nvmnt superior, nominalizarea
reprezentanilor n comisiile de concurs cu cel puin 10 zile nainte
de prima zi a sesiunii de concurs. Concomitent, inspectoratele
colare transmit Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i
Sportului - Direcia general management, resurse umane i reea colar
graficul de desfurare a concursului. Art. 7. - (1) Orice
modificare, din motive obiective, a programului de desfurare a
concursului este adus la cunotina candidailor, n scris, cu cel puin
48 de ore naintea desfurrii acestuia, de ctre inspectorul colar
general/un preedinte al uneia dintre comisiile menionate la art. 8
corespunztoare etapei care conduce la necesitatea modificrii
programului de desfurare a concursului.
-
3
(2) n situaii excepionale, cnd termenul de 48 de ore nu poate fi
respectat, constatarea imposibilitii desfurrii concursului se
consemneaz, de secretarul comisiei de concurs sau de un membru al
acesteia, ntr-un proces-verbal semnat de membrii comisiei de
concurs. (3) Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i
Sportului - Direcia general management, resurse umane i reea colar
avizeaz reprogramarea concursului n baza comunicrii inspectoratului
colar. (4) n cazul situaiilor excepionale menionate la art. 7 alin.
(2) Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului -
Direcia general management, resurse umane i reea colar avizeaz
reprogramarea concursului n baza comunicrii inspectoratului colar,
nsoit de copia procesului-verbal de constatare a imposibilitii
desfurrii concursului la data convenit. Art. 8. - (1) n vederea
organizrii i desfurrii concursului, inspectorul colar general
constituie, prin decizie, urmtoarele comisii: a) comisia de
nscriere i validare a dosarelor candidailor nscrii la concurs, cu
30 de zile nainte de prima prob a concursului; b) comisia de
elaborare a subiectelor pentru concurs, cu 15 zile nainte de prima
prob a concursului; c) comisia de concurs, cu dou zile nainte de
prima prob a concursului. (2) Inspectorul colar general asigur
confidenialitatea privind componena comisiei de elaborare a
subiectelor pentru concurs. Art. 9. - Comisia de nscriere i
validare a dosarelor candidailor are urmtoarea componen: a)
preedinte - inspectorul colar general adjunct/un inspector colar;
b) 2 membri - inspectorul colar pentru implementarea
descentralizrii instituionale/inspectorul colar pentru managementul
resurselor umane/inspectorul colar pentru dezvoltarea resursei
umane/inspector colar/alt reprezentant din aparatul propriu al
inspectoratului colar i consilierul juridic al inspectoratului
colar judeean/al municipiului Bucureti. Art. 10. - (1) Dosarul de
nscriere cuprinde urmtoarele documente: a) opisul dosarului, n
dublu exemplar. Dosarul se numeroteaz pe fiecare pagin, iar numrul
total de pagini se consemneaz n opis; b) cererea de nscriere; c)
curriculumul vitae - redactat dup modelul prevzut n anexa nr. 3,
susinut cu documente doveditoare anexate; d) copia certificatului
de natere i, dac este cazul, certificatului de cstorie; e) copia
actului de titularizare ntr-o unitate de nvmnt preuniversitar; f)
copia dovezii calitii de membru al corpului naional de experi n
management educaional; g) copia
adeverinelor/certificatelor/diplomelor de acordare a gradelor
didactice/a titlului tiinific de doctor; h) copia hotrrilor
judectoreti, pentru persoanele care i-au schimbat numele din
diferite motive;
-
4
i) copia adeverinelor/certificatelor/diplomelor care s ateste
participarea la cursuri de formare continu/n grupuri de lucru sau
comisii constituite la nivel judeean ori naional; j) copii
legalizate ale actelor de studii; legalizarea acestora se face la
notariat sau la alte autoriti nvestite cu acest drept; k) adeverin
de vechime la catedr, n specialitate, n nvmntul preuniversitar, n
original; l) adeverin cu calificativele din ultimii 5 ani, n
original; m) recomandare/aviz/certificat pentru anumite posturi/
specialiti - teologie, minoriti, nvmnt special, alternative
educaionale .a.; n) certificat medical; o) cazier judiciar n
original; p) declaraie pe propria rspundere c nu a desfurat
activiti de poliie politic; q) declaraia pe propria rspundere
privind veridicitatea coninutului dosarului de candidatur, prevzut
n anexa nr. 13. (2) Documentele prevzute la alin. (1) lit. d)-i)
vor fi prezentate n copie certificat "conform cu originalul" de
ctre conducerea unitii de nvmnt/instituiei de la care provine
candidatul. Art. 11. - (1) Dosarul de nscriere la concurs se depune
la comisia de nscriere, conform programului nscrierilor afiat la
inspectoratul colar, i este nregistrat. Dup nregistrare nu se
admite completarea cu documente a dosarului de concurs. Comisia de
nscriere verific concordana dintre opis i dosar, dac sunt
ndeplinite toate condiiile, dac dosarul conine toate documentele
prevzute la art. 10 i restituie un exemplar cu semntura persoanei
care a nregistrat nscrierea. (2) n caz de respingere a dosarului de
nscriere la concurs, comisia va consemna ntr-un proces-verbal, sub
semntur, motivele respingerii acestuia i le va comunica, n scris,
candidatului n termen de 3 zile. (3) Eventualele contestaii privind
respingerea dosarului se adreseaz i se soluioneaz de ctre
inspectorul colar general n termen de dou zile. Art. 12. - (1)
Comisia de elaborare a subiectelor pentru concurs este format din:
a) preedinte - inspector colar general adjunct/inspector colar; b)
2 membri - inspectori colari ce nu particip la concurs sau
profesori/metoditi recunoscui pentru autoritatea profesional i
moral cu gradul didactic I ori titlul tiinific de doctor. (2)
Comisia de elaborare a subiectelor pentru concurs elaboreaz
subiectele de concurs n baza tematicii i a bibliografiei de concurs
i n conformitate cu precizrile cap. IV. (3) Preedintele comisiei
pentru elaborarea subiectelor de concurs ia toate msurile pentru
securizarea subiectelor i rspunde disciplinar n caz de
desecretizare. nainte de nceperea concursului, preedintele comisiei
pentru elaborarea subiectelor pred pe baz de proces-verbal
subiectele
-
5
preedintelui comisiei de concurs care preia responsabilitatea
meninerii secretizrii acestora i care rspunde de asemenea n caz de
desecretizare. Art. 13. - (1) Componena comisiei de concurs se
stabilete n conformitate cu prevederile art. 261 alin. (5) din
Legea nr. 1/2011. (2) Secretariatul comisiei de concurs este
asigurat de inspectorul colar pentru implementarea descentralizrii
instituionale/inspectorul colar pentru managementul resurselor
umane/un inspector colar.
CAPITOLUL IV Desfurarea concursului
Art. 14. - Concursul pentru ocuparea funciilor de ndrumare i de
control din inspectoratele colare const n susinerea probelor
menionate la art. 261 alin. (4) lit. b)-e) din Legea nr. 1/2011.
Art. 15. - Evaluarea curriculumului vitae se face n plenul comisiei
de concurs, pe baza documentelor din dosarul de nscriere. Analiza i
evaluarea rezultatelor obinute n educaie i formare, a aptitudinilor
i competenelor personale se realizeaz pe baza itemilor i a
punctajului menionai n grila de evaluare prevzut n anexa nr. 4.
Punctajul maxim al probei este de 10 puncte reprezentnd media
aritmetic a punctajelor acordate de fiecare membru al comisiei - 10
puncte/membru de comisie. Punctajul de promovare a probei este de 7
puncte reprezentnd media aritmetic a punctajelor acordate de
fiecare membru al comisiei - minimum 7 puncte/membru de comisie.
Art. 16. - Evaluarea inspeciei speciale la clas, a proiectrii i
realizrii leciei de ctre candidat se face, n plenul comisiei,
conform fiei de evaluare a leciei prevzute n anexa nr. 5. Punctajul
maxim este de 10 puncte reprezentnd media aritmetic a punctajelor
acordate de fiecare membru al comisiei - 10 puncte/membru de
comisie. Punctajul de promovare a probei este de 7 puncte
reprezentnd media aritmetic a punctajelor acordate de fiecare
membru al comisiei - minimum 7 puncte/membru de comisie. Art. 17. -
Evaluarea probei practice - asistena la o or, analiza leciei,
ntocmirea procesului-verbal de inspecie - se realizeaz n plenul
comisiei, conform fiei de evaluare prevzute n anexa nr. 6.
Punctajul maxim al probei este de 10 puncte reprezentnd media
aritmetic a punctajelor acordate de fiecare membru al comisiei - 10
puncte/membru de comisie. Punctajul de promovare a probei este de 7
puncte reprezentnd media aritmetic a punctajelor acordate de
fiecare membru al comisiei - minimum 7 puncte/membru de comisie.
Art. 18. - Evaluarea probei de interviu privind managementul
educaional i deontologia profesional se face n plenul comisiei de
concurs utilizndu-se
-
6
fia de evaluare prevzut n anexa nr. 7. Punctajul maxim al probei
este de 10 puncte reprezentnd media aritmetic a punctajelor
acordate de fiecare membru al comisiei - 10 puncte/membru de
comisie. Punctajul de promovare a probei este de 7 puncte
reprezentnd media aritmetic a punctajelor acordate de fiecare
membru al comisiei - minimum 7 puncte/membru de comisie. Art. 19. -
Proba scris n profilul postului pentru care candideaz reprezint un
test-gril din management educaional i legislaie, a crui evaluare se
face n plenul comisiei de concurs utilizndu-se fia de evaluare
prevzut n anexa nr. 8. Punctajul maxim al probei este de 10 puncte
reprezentnd media aritmetic a punctajelor acordate de fiecare
membru al comisiei - 10 puncte/membru de comisie. Punctajul de
promovare a probei este de 7 puncte reprezentnd media aritmetic a
punctajelor acordate de fiecare membru al comisiei - minimum 7
puncte/membru de comisie. Art. 20. - (1) Punctajul total maxim este
de 50 puncte, iar punctajul minim de promovare a concursului este
de 35 puncte, cu condiia promovrii fiecrei probe n parte. (2) n
cazul neobinerii punctajului minim la una dintre probe, candidatul
va fi declarat respins. (3) Punctajul probelor pentru fiecare
candidat este nscris n borderoul de notare prevzut n anexa nr. 9.
(4) Este declarat reuit la concurs candidatul promovat care a
obinut cel mai mare punctaj total. (5) La punctaj egal se vor
compara, n ordine, rezultatele obinute la probele: inspecia special
la clasa, curriculum vitae, interviu, proba practic, proba scris n
profilul postului. Dac un candidat a obinut la una din probe, luate
n ordinea prezentat anterior, un punctaj mai mare, acel candidat
este declarat reuit. Art. 21. - Secretarul comisiei de concurs
ntocmete procesul-verbal n care consemneaz desfurarea i rezultatele
concursului. Procesul-verbal este semnat de comisia de concurs.
Art. 22. - (1) Succesiunea i programarea pe zile a probelor de
concurs se stabilesc de ctre consiliul de administraie al
inspectoratului colar. (2) n cazul desfurrii tuturor probelor de
concurs pe parcursul unei singure zile, punctajele obinute de
fiecare candidat la cele 5 probe i punctajul total se afieaz la
sediul inspectoratului colar, n aceeai zi, dup ncheierea
concursului. (3) n cazul desfurrii probelor de concurs pe parcursul
mai multor zile, punctajul acordat fiecrui candidat se afieaz la
finalul fiecrei zile de concurs pentru probele susinute n ziua
respectiv, iar n ultima zi se afieaz rezultatele finale.
-
7
CAPITOLUL V Depunerea i soluionarea contestaiilor
Art. 23. - (1) Eventualele contestaii, cu privire la hotrrile
comisiei de concurs, se adreseaz, n scris, ministrului educaiei,
cercetrii, tineretului i sportului i se depun la
registratura/secretariatul inspectoratului colar, n termen de 3
zile lucrtoare de la afiarea rezultatelor finale ale concursului.
(2) Nu se pot contesta rezultatele evalurii specifice urmtoarelor
probe: inspecia la clas, proba practic i interviul. Art. 24. -
Inspectoratul colar, dup ncheierea perioadei de depunere a
contestaiilor, trimite, spre soluionare, contestaiile mpreun cu
documentaia concursului, la Ministerul Educaiei, Cercetrii,
Tineretului i Sportului - Direcia general management, resurse umane
i reea colar. Art. 25. - (1) Hotrrea ministrului educaiei,
cercetrii, tineretului i sportului este definitiv i este transmis n
scris inspectoratului colar i contestatarului. Hotrrea acestuia
poate fi atacat doar la instana de judecat competent pe calea
contenciosului administrativ. (2) Rezultatele finale ale
concursului se afieaz n ordine descresctoare la sediul i pe site-ul
inspectoratului colar.
CAPITOLUL VI Dispoziii finale
Art. 26. - (1) Numirea inspectorilor colari se face de ctre
inspectorul colar general pe o perioad de 4 ani, ct este perioada
unui mandat. (2) Odat cu emiterea deciziei de numire inspectorul
colar general ncheie contractul de management educaional cu
inspectorul colar prevzut n anexa nr. 10. (3) Numirea i eliberarea
inspectorilor colari se fac prin decizie emis de ctre inspectorul
colar general, cu avizul Ministerului Educaiei, Cercetrii,
Tineretului i Sportului. (4) Dup expirarea mandatului contractul de
management poate fi prelungit, cu acordul prilor, n urma evalurii
performanelor manageriale. Prelungirea se realizeaz pe o perioad de
un an, fr a se depi data la care inspectorul colar ndeplinete vrsta
legal de pensionare. (5) Pentru postul neocupat prin concurs sau
eliberat ntre perioadele de concurs, inspectorul colar general
numete un inspector colar, cu respectarea condiiilor menionate la
art. 3, prin detaare, cu avizul Ministerului Educaiei, Cercetrii,
Tineretului i Sportului, pn la organizarea unui nou concurs, dar nu
mai trziu de sfritul anului colar respectiv. Art. 27. - Persoanele
care se afl n relaie de soi i rude de gradul I nu pot ocupa
concomitent funcii astfel nct unul sau una s se afle fa de cellalt
ori cealalt ntr-o poziie de conducere, ndrumare i control la orice
nivel ntr-
-
8
o unitate de nvmnt preuniversitar, inspectorat colar, casa
corpului didactic, palatele i cluburile copiilor i elevilor,
cluburile sportive colare. Art. 28. - Reprezentanii sindicatelor au
drept de acces la documentele comisiei numai dup finalizarea
concursului. Art. 29. - Candidaii i asum n scris, prin declaraie pe
propria rspundere, coninutul i veridicitatea documentelor din
dosarul de candidatur. Art. 30. - (1) Declaraiile neconforme cu
realitatea, frauda i orice tentativ de fraud vor fi sancionate cu
eliminarea din concurs, indiferent de etap, cu sesizarea organelor
abilitate i interzicerea dreptului de a participa la concursuri
pentru ocuparea unor funcii de conducere, ndrumare i control pentru
o perioad de 5 ani. (2) Informaiile false cuprinse n curriculumul
vitae ori n declaraiile pe propria rspundere dovedite dup
finalizarea concursului conduc la invalidarea rezultatelor acestuia
i validarea urmtorului candidat drept ctigtor sau, dup caz,
reprogramarea concursului. (3) Sesizrile care vizeaz nerespectarea
condiiilor de nscriere la concurs, potrivit prevederilor art. 3,
sau referitoare la valabilitatea documentelor din dosarul de
nscriere la concurs, potrivit art. 10, dovedite naintea ori n
timpul concursului atrag eliminarea candidatului din concurs, iar
cele dovedite dup finalizarea concursului conduc la invalidarea
rezultatelor acestuia i validarea urmtorului candidat drept ctigtor
sau, dup caz, reprogramarea concursului. (4) Candidatul i
persoanele responsabile, membre ale comisiilor prevzute la art. 8,
care au nclcat prevederile prezentei metodologii se sancioneaz
potrivit legii. Art. 31. - (1) Persoanele care au printre candidai
so, soie, rude sau afini pn la gradul al IV-lea inclusiv nu pot
face parte din comisiile prevzute la art. 8. (2) nainte de
desfurarea concursului, membrii comisiilor vor declara pe propria
rspundere c nu au n rndul candidailor rude sau afini pn la gradul
al IV-lea inclusiv ori relaii conflictuale cu vreun candidat. (3) n
cazul n care inspectorul colar general este sub incidena alin. (1),
comisia de concurs este numit de ctre Ministerul Educaiei,
Cercetrii, Tineretului i Sportului. Art. 32. - Anexele nr. 1-15 fac
parte integrant din prezenta metodologie. Art. 33. - Prezenta
metodologie intr n vigoare la data publicrii n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I.
-
9
ANEXA Nr. 1 la metodologie
Concursul pentru ocuparea funciei de inspector
colar................. Numele i prenumele candidatului
................. Data ..........
OPISUL DOSARULUI Candidat ......................... pentru
postul de inspector colar ......................
Nr. crt.
Tipul documentului Numrul
documentului Nr. pagin (de la ...
pn la ...)
1 2 3 4
1. Opisul dosarului
1 - ...
2. Cerere de nscriere
... - ...
3. Curriculum vitae
... - ...
3.1. Document doveditor CV .... Nr. .. din .... ... - ...
3.2. ........... Nr. ... din .... ... - ...
3.3. .............. Nr. ... din .... ... - ...
3.4. ........... Nr. ... din .... ... - ...
... ............ Nr. ... din .... ... - ...
3.50. ......... Nr. ... din .... ... - ...
.... .......... Nr. ... din .... ... - ...
4.a1) Certificatul de natere Seria ... nr. ... ... - ...
4.a2) Certificatul de cstorie Seria ... nr. ... ... - ...
4.b) Copia actului de titularizare n unitatea de nvmnt Nr. ...
din .... ... - ...
4.c)
Dovada calitii de membru al corpului naional de experi n
management educaional
Nr. ... din .... ... - ...
4.d1) Adeverine Nr. ... din .... ... - ...
4.d2) Adeverine Nr. ... din .... ... - ...
... .... Nr. ... din .... ... -...
4.dn) Certificate Nr. ... din .... ... - ...
............. Nr. ... din .... ... - ...
4.e) Dovada participrii la programe de formare continu Nr. ...
din .... ... - ...
4.f) Hotrri judectoreti Nr. ... din .... ... - ...
5.1. Copii legalizate ale actelor de studii Seria ... nr. ...
... - ...
5.2. Copii legalizate ale actelor de studii Seria ... nr. ...
... - ...
....... ................
6.
Adeverina de vechime la catedr, n specialitate, n original
Nr. ... din .... ... - ...
7. Adeverina cu calificativele din ultimii 5 ani, n original Nr.
... din .... ... - ...
8. Recomandare/Aviz pentru anumite posturi/specialiti Nr. ...
din .... ... - ...
9. Certificat medical Nr. ... din .... ... - ...
10. Cazier judiciar n original Nr. ... din .... ... - ...
11.
Declaraia pe propria rspundere pentru veridicitatea coninutului
dosarului de candidatur
... - ...
TOTAL PAGINI:
Semntura candidatului ...................
-
10
ANEXA Nr. 2 la metodologie
Domnule inspector colar general,
Subsemnatul(a),
.................................................................................,
titular() pe/la postul/catedra de .................................
de la unitatea de nvmnt
..............................................., localitatea
......................................., judeul
...................................., avnd la data de .............
o vechime efectiv n nvmnt de .......... ani, gradul didactic
............................................................., v
rog s mi aprobai nscrierea la concursul de ocupare a postului de
inspector colar
....................................................... la
Inspectoratul colar al Judeului ..............................
Data ................... Semntura ...............
-
11
ANEXA Nr. 3 la metodologie
CURRICULUM VITAE
Curriculum vitae Europass
(numele aplicantului)
Informaii personale
Nume/Prenume (nume, prenume)
Adres (numrul, strada, codul potal, oraul, ara)
Telefon
Fax
E-mail
Naionalitate
Data naterii (ziua, luna, anul)
Experien profesional
Perioada Menionai separat fiecare experien profesional relevant,
ncepnd cu cea mai recent dintre acestea.
Funcia sau postul ocupat
Numele i adresa angajatorului
Tipul activitii sau sectorul de activitate
Principalele activiti i responsabiliti
Educaie i formare
Perioada Descriei separat fiecare form de nvmnt i program de
formare profesional urmate, ncepnd cu cea mai recent.
Calificarea/Diploma obinut
Numele i tipul instituiei de nvmnt/furnizorului de formare
Disciplinele principale studiate/Competenele profesionale
dobndite
Nivelul n clasificarea naional/internaional
Aptitudini i competene personale
Limba matern Precizai limba(ile) matern(e) (dac este cazul
specificai a doua limb
matern, vezi instruciunile).
Limba(i) strin(e) cunoscut(e) Autoevaluare Nivel european*)
nelegere Vorbire Scriere
ascultare citire
participare la conversaii
discurs oral exprimare
scris
-
12
*) Nivelul Cadrului european comun de referin pentru limbi
strine
Competene i abiliti sociale Descriei aceste competene i indicai
contextul n care au fost dobndite.
Competene i aptitudini organizatorice Descriei aceste competene
i indicai contextul n care au fost dobndite.
Competene i aptitudini tehnice Descriei aceste competene i
indicai contextul n care au fost dobndite (rubric facultativ).
Competene i aptitudini de utilizare a calculatorului
Descriei aceste competene i indicai contextul n care au fost
dobndite.
Competene i aptitudini artistice Descriei aceste competene i
indicai contextul n care au fost dobndite (rubric facultativ).
Alte competene i aptitudini (Descriei aceste aptitudini i
indicai n ce context le-ai dobndit.)
Permis de conducere Menionai dac deinei un permis de conducere i
categoria (rubric facultativ).
Informaii suplimentare (Indicai alte informaii utile i care nu
au fost menionate, de exemplu
persoane de contact, referine etc.)
Anexe (Enumerai documentele ataate CV-ului, dac este cazul.)
-
13
ANEXA Nr. 4 la metodologie
Concursul pentru ocuparea funciei de inspector colar
..................................................... Numele i
prenumele candidatului ................. Data ..........
GRIL DE EVALUARE CURRICULUM VITAE
Nr. crt.
Criterii Punctajul
maxim Punctajul realizat
1.
Studii 1
cursuri postuniversitare/masterat 0,5
doctorat n specialitatea postului/management 0,5
2.
Participarea la stagii de formare/de perfecionare n specialitate
i/sau n managementul educaional
1,5
locale, regionale, naionale*) 1,25
internaionale 0,25
3.
Experien n activitate dovedit n: 2,25
funcii de conducere, ndrumare i control n Ministerul Educaiei,
Cercetrii, Tineretului i Sportului (MECTS) i inspectoratele colare
judeene
1
director/director adjunct, membru n consiliul de administraie al
unitii de nvmnt 0,75
responsabil de cerc pedagogic, profesor-metodist, ef de catedr
0,5
4.
Publicaii 2
lucrri de management sau de specialitate publicate cu ISBN/ISSN
1,5
articole de management sau de specialitate publicate 0,5
5.
Iniiere, coordonare, implementare proiecte de reforma nvmntului,
proiecte comunitare, proiecte din fonduri structurale, alte
proiecte la nivel local, naional, internaional
1,5
6. Aptitudini i competene personale dobndite n cursul vieii i
carierei 1,75
limbi moderne cunoscute, atestate prin documente emise de o
autoritate n materie 0,5
formator, membru n comisii de lucru ale MECTS 1,25
TOTAL: 10
*) Se va acorda punctajul maxim pentru stagii nsumnd cel puin
100 de ore din programe acreditate i/sau avizate de MECTS.
Examinator
.................................
Semntur
................................
-
14
ANEXA Nr. 5 la metodologie
Concursul pentru ocuparea funciei de inspector colar
..................................................... Numele i
prenumele candidatului ................. Data ..........
FIA DE EVALUARE A LECIEI Inspecia special la clas
Analiza Aspectele evaluate: criterii Punctajul
maxim realizat
Lecie
Aspecte formale (documente, documentaie, materiale didactice
disponibile) 1
Proiectare-motivare (relaionarea intra- i interdisciplinar,
perspectiva n raport cu unitatea de nvare, relevana pentru via a
coninuturilor)
1
Coninut tiinifico-aplicativ (obiectivizare, structurare,
sistematizare, coeren, consisten) 1
Metode i mijloace didactice (varietate, oportunitate,
originalitate, eficien) 1,5
Climat psihopedagogic (ambient specific disciplinei, motivaie
pentru lecie) 1
Elevii - dominante vizate
Achiziii cognitive, verbalizate/nonverbalizate (calitate,
cantitate, relaionare, operaionalizare) 1
Deprinderi de activitate intelectual individual i n echip
(operaii logice, mecanisme de analiz i sintez, consecven,
seriozitate, responsabilitate i rspundere, flexibilitate n asumarea
rolurilor)
1
Atitudine fa de coal - statutul i rolul la or (pozitiv -
colaborator, indiferent - spectator) 0,5
Profesorul - dominante vizate
Competene profesionale i metodice (de cunoatere - gradul de
stpnire, organizare i prelucrare a informaiei, de execuie -
rapiditatea, precizia aciunilor i distributivitatea ateniei, de
comunicare - fluiditatea, concizia i acurateea discursului,
captarea i pstrarea interesului elevilor, abilitatea pentru
activitate difereniat)
1
Competene sociale i de personalitate (sociabilitate, degajare,
registre diverse de limbaj, echilibru emoional, rezisten la stress,
ingeniozitate, flexibilitate, fermitate, toleran, rigurozitate,
obiectivitate, disponibilitate)
1
TOTAL: 10
Examinator
............................
Semntur
...........................
-
15
ANEXA Nr. 6 la metodologie
Concursul pentru ocuparea funciei de inspector colar
.................. ................................ Numele i
prenumele candidatului ................. Data ..........
FIA DE EVALUARE A PROBEI PRACTICE (asistena la or, analiza
leciei, ntocmirea procesului-verbal de inspecie)
Evaluarea Indicatorii de evaluare
Punctajul
maxim acordat
Analiza proiectrii i desfurrii leciei
Aspecte formale Proiectare-motivare Coninut tiinifico-aplicativ
Metode i mijloace didactice Climat psihopedagogic
5
Analiza activitilor elevilor
Achiziii cognitive, verbalizate/nonverbalizate Deprinderi de
activitate intelectual individual i n echip Atitudine fa de coal -
statutul i rolul la or
3
Analiza activitilor profesorului
Competene profesionale i metodice Competene sociale i de
personalitate
2
TOTAL:
10
Examinator
..................
Semntur
.....................
-
16
ANEXA Nr. 7 la metodologie
Concursul pentru ocuparea funciei de inspector colar
..................................................... Numele i
prenumele candidatului................. Data ..................
INTERVIU (evaluarea interviului n faa comisiei)
Nr. crt.
Domenii Punctajul maxim
Punctajul obinut
Management educaional - aspecte referitoare la competene:
5,5
- de comunicare i relaionare;
5,5 2,5
- de utilizare a tehnologiilor informaionale;
- de conducere/coordonare i organizare;
- de evaluare;
- de gestionare i administrare a resurselor;
- care vizeaz dezvoltarea instituional.
Etica i deontologia profesional: - principiile necesare unei
conduite ireproabile; obligaiile specifice; reguli i uzane ce
reglementeaz relaiile dintre furnizorii din educaie, dintre acetia
i beneficiari etc.
Trsturi de personalitate: - capacitate de percepie global i
sintez, de adaptare, prezen de spirit, structuri caracteriale,
etos, atitudini favorabile schimbrii/inovrii, empatie,
disponibilitate i rezisten la efort i stres
2
TOTAL: 10
Examinator
.........................
Semntur
........................
-
17
ANEXA Nr. 8 la metodologie
Concursul pentru ocuparea funciei de inspector colar
.............................. Numele i prenumele candidatului
................. Data ..........
PROBA SCRIS (rezultatele la testul gril)
Itemi test-gril Punctajul alocat Punctajul obinut
1. 0,50
2. 0,50
3. 0,50
4. 0,50
5. 0,50
6. 0,50
7. 0,50
8. 0,50
9. 0,50
10. 0,50
11. 0,50
12. 0,50
13. 0,50
14. 0,50
15. 0,50
16. 0,50
17. 0,50
18. 0,50
19. 0,50
20. 0,50
TOTAL:
Examinator
........................
Semntur
.....................
-
18
ANEXA Nr. 9 la metodologie
Concursul pentru ocuparea funciei de inspector colar
............................... Numele i prenumele candidatului
....................................... Funcia pentru care
candideaz ................................................. Data
..........................
BORDEROU DE NOTARE
Nr. crt. Proba Punctaj examinator 1 Punctaj examinator 2 Punctaj
examinator 3 Media
1. Evaluare CV
2. Inspecia special la clas
3. Proba practic
4. Interviu
5. Proba scris
Total punctaj
Media
Examinator 1 ............................
Semntur .......................
Examinator 2 ..........................
Semntur ......................
Examinator 3 .........................
Semntur ........................
-
19
ANEXA Nr. 10 la metodologie
CONTRACT DE MANAGEMENT EDUCAIONAL I. Prile contractante 1.
Domnul/Doamna............................., n calitate de inspector
colar general, numit n funcie prin Ordinul ministrului educaiei,
cercetrii, tineretului i sportului nr.
............/..............., reprezentnd Inspectoratul colar
Judeean ......................../al Municipiului Bucureti, cu
sediul n ........................................, str.
............................................... nr.
............................., i 2. Domnul/Doamna
.............................................................,
domiciliat/domiciliat n
............................................................., str.
.............................. nr. ......., bl. ......, sc.
......., ap. ........, judeul
........................................, cetean romn, avnd actul
de identitate ...... seria ..... nr. ............., CNP
............................., eliberat de
............................., n calitate de inspector colar
.......................... la ............................., cu
sediul n ............................., str.
.............................. nr. ................, judeul
............................., telefon ..............., numit n
funcie prin Decizia inspectorului colar general nr.
........................... din ................................,
denumit n continuare inspector colar. II. Obiectul contractului
Inspectoratul colar Judeean ......................./al Municipiului
Bucureti, prin inspectorul colar general, ncredineaz inspectorului
colar coordonarea, ndrumarea i controlul (i evaluarea) activitilor
din unitile/instituiile de nvmnt ale judeului, n
specialitatea/domeniul su de competen, n concordan cu strategia i
direciile de dezvoltare ale nvmntului preuniversitar, stabilite
prin obiectivele politicii naionale n domeniul educaiei. III.
Durata contractului Prezentul contract se ncheie pe o perioad
determinat de 4 ani, ncepnd cu data emiterii deciziei de numire n
funcie, i poate fi prelungit cu acordul prilor, n urma evalurii
performanelor manageriale. Prelungirea se realizeaz pe o perioad de
un an, fr a se depi data la care inspectorul colar ndeplinete vrsta
legal de pensionare. IV. Atribuiile, drepturile i obligaiile
inspectorului colar A. Atribuiile inspectorului colar sunt cele
prevzute n regulamentul de organizare i funcionare a
inspectoratelor colare, aprobat prin ordin al ministrului educaiei,
cercetrii, tineretului i sportului, i cele prevzute n fia postului.
B. Inspectorul colar are urmtoarele drepturi: 1. rezervarea
catedrei pe care este titular, n perioada executrii mandatului;
-
20
2. plata drepturilor bneti, precum i calcularea drepturilor
cuvenite privind asigurrile sociale i pensia, n conformitate cu
legislaia n vigoare; 3. concediu de odihn anual stabilit conform
legislaiei n vigoare; 4. participarea la programele de
formare/perfecionare n domeniul managementului educaional - n cazul
n care nu a parcurs un astfel de stagiu, este obligat s participe
la cursul de formare n primul an al mandatului; 5. primirea de
distincii i premii, n conformitate cu legislaia n vigoare; 6.
solicitarea i primirea de asisten juridic din partea
inspectoratului colar judeean n toate problemele de legislaie,
precum i n cazul unor litigii n care este implicat; 7. decontarea
cheltuielilor de cazare, diurn, transport i a altor cheltuieli
stabilite de normele legale, cu documente justificative, pentru
deplasrile n interes de serviciu n ar i n strintate; 8. alte
drepturi prevzute de lege; C. Inspectorul colar are urmtoarele
obligaii: 1. aplicarea strategiilor educaionale promovate de
Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, prin
inspectoratul colar la nivelul unitii de nvmnt, n concordan cu
obiectivele politicii naionale n domeniul educaiei; 2. desfurarea
activitii de ndrumare i control, conform fiei postului; 3.
elaborarea, la nivelul inspectoratului colar judeean, a planurilor
manageriale n concordan cu obiectivele politicii educaionale; 4.
asigurarea, prin activitatea de monitorizare i evaluare, a
realizrii planului managerial propus; 5. asigurarea calitii
educaiei la specialitatea/domeniul n care i exercit atribuiile; 6.
prezentarea, semestrial i anual sau, dup caz, la solicitarea
inspectorului colar general, a stadiului realizrii planului
managerial la disciplina/compartimentul de care rspunde; 7.
asigurarea organizrii activitilor de perfecionare a personalului
didactic de specialitate, n conformitate cu prevederile legale n
vigoare; 8. declararea averii la nceputul i la sfritul mandatului.
V. Drepturile i obligaiile inspectorului colar general 1. s
solicite inspectorului aplicarea politicii educaionale din judeul
......................../municipiul Bucureti, n domeniul su de
competen, n concordan cu strategia i direciile de dezvoltare a
nvmntului preuniversitar, stabilite prin obiectivele politicii
naionale n domeniul educaiei; 2. s asigure inspectorului colar
deplina libertate n conducerea, organizarea i coordonarea
disciplinei de nvmnt/domeniului corespunztoare/corespunztor
funciei, limitrile fiind cele prevzute de reglementrile legale; 3.
s asigure inspectorului colar condiiile legale pentru a-i ndeplini
obligaiile cuprinse n prezentul contract;
-
21
4. s evalueze activitatea inspectorului colar anual sau ori de
cte ori este sesizat de existena unor disfuncii n activitate. VI.
Loialitate i confidenialitate 1. Inspectorul colar e obligat s
foloseasc ntreaga capacitate de munc n interesul procesului
educaional, dnd dovad n activitate de probitate moral i
profesional. 2. Pe durata prezentului contract i nc o perioad de 2
ani de la ncetarea acestuia inspectorul colar este obligat s
pstreze confidenialitatea asupra datelor i informaiilor care nu
sunt destinate publicitii sau care sunt prezentate cu acest
caracter de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i
Sportului. 3. Inspectorului colar i sunt interzise orice activiti
contrare politicii Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i
Sportului n domeniul educaiei. VII. Rspunderea prilor 1. Pentru
nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunztoare a obligaiilor
prevzute n prezentul contract prile rspund potrivit legii. 2.
Inspectorul colar rspunde disciplinar i/sau patrimonial pentru
daunele produse prin orice act al su contrar intereselor nvmntului
ori prin acte de gestiune defectuoas. 3. n cazul n care sunt
indicii privind svrirea unei infraciuni n legtur cu executarea
prezentului contract, svrirea unor fapte de corupie sau a unor
fapte ce atenteaz la bunele moravuri, inspectorul colar general are
obligaia s sesizeze organele competente. VIII. Modificarea
contractului 1. Prevederile prezentului contract pot fi modificate
prin act adiional, cu acordul ambelor pri. 2. Prile, de comun
acord, vor adapta prezentul contract corespunztor reglementrilor
legale care i sunt aplicabile, intervenite ulterior ncheierii
contractului. 3. Prezentul contract se suspend de drept n cazul n
care mpotriva inspectorului colar a nceput urmrirea penal sau a
fost trimis n judecat pentru fapte penale incompatibile cu funcia
deinut, pn la rmnerea definitiv a hotrrii judectoreti. IX. ncetarea
contractului 1. Prezentul contract nceteaz: a) la expirarea
perioadei pentru care a fost ncheiat, n condiiile n care acesta nu
a fost prelungit conform prevederilor legale; b) dac, n perioada
mandatului, inspectorul colar a obinut n urma evalurii anuale sau n
urma inspeciei speciale efectuate de inspectoratul colar judeean/al
Municipiului Bucureti ori de Ministerul Educaiei, Cercetrii,
Tineretului i Sportului calificativul "nesatisfctor"; c) n cazul n
care persoana i pierde calitatea de cadru didactic titular n
nvmntul preuniversitar;
-
22
d) prin renunarea inspectorului colar la prezentul contract, cu
respectarea termenului de preaviz pentru funcii de conducere; e)
prin acordul prilor; f) la ndeplinirea condiiilor de pensionare; g)
prin decesul sau punerea sub interdicie judectoreasc a
inspectorului colar; h) n cazul reorganizrii
administrativ-teritoriale. 2. Eliberarea din funcie a inspectorului
colar se realizeaz prin decizia inspectorului colar general, cu
avizul Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului i
produce efecte de la data lurii la cunotin. X. Litigii Litigiile
izvorte din ncheierea, executarea, modificarea sau ncetarea
prezentului contract, nerezolvate pe cale amiabil, sunt de
competena instanelor judectoreti. XI. Dispoziii finale 1.
Prezentului contract i se anexeaz fia postului. 2. Prevederile
prezentului contract se completeaz, cu acordul prilor, cu
dispoziiile Legii educaiei naionale nr. 1/2011 i ale altor acte
normative specifice.
Inspector colar general, ......................... Nr.
............/data ................
Inspector colar, ..............................
-
23
ANEXA Nr. 11 la metodologie
FIA DE POST CADRU Inspector colar
Denumirea postului: inspector colar Numele i prenumele:
.................................................................
Descrierea postului 1. Pregtirea profesional i experiena impuse
ocupantului postului: - studii superioare de lung durat cu diplom
de licen sau diplom echivalent; - titular n nvmntul preuniversitar,
cu gradul didactic I i o vechime n nvmntul preuniversitar de cel
puin 7 ani; - calificativul "foarte bine" n ultimii 5 ani; -
perfecionri obligatorii corespunztoare etapei de carier; - cunotine
operare computer; - cunoaterea unei limbi moderne de circulaie
internaional. 2. Complexitatea operaiunilor specifice postului: -
cunoaterea aprofundat a domeniului su specific de ncadrare; -
cunoaterea actelor normative specifice inspeciei colare; -
cunoaterea i aplicarea legislaiei nvmntului preuniversitar:
management educaional, managementul resurselor umane, evaluare i
dezvoltare instituional, calitatea educaiei, descentralizarea
sistemului de nvmnt .a.; - acordarea de consultan de specialitate;
- desfurarea, monitorizarea i controlul activitilor i aciunilor la
nivelul specialitii/domeniului su specific la nivel local, judeean
i naional; - utilizarea competenelor de analiz-diagnoz-prognoz i de
evaluare a strii nvmntului. 3. Responsabilitate implicat de post
privind: - organizarea, managementul, controlul, verificarea i
comunicarea n domeniul de competen; - corectitudinea i
aplicabilitatea documentelor elaborate i corectitudine n aplicarea
prevederilor actelor normative; - soluionarea strilor conflictuale;
- propunerile decizionale. 4. Sfera relaional a titularului
postului A. Relaii ierarhice: a) de subordonare: - inspector colar
general i inspector colar general adjunct; - directorul
general/directorul/inspectorii din Ministerul Educaiei, Cercetrii,
Tineretului i Sportului (MECTS); b) de coordonare: - cadrele
didactice de specialitate/cadrele didactice din teritoriu. B.
Relaii funcionale:
-
24
- cu personalul direciilor de specialitate din MECTS, instituii
subordonate MECTS; - cu inspectorii din inspectoratul colar,
conducerile unitilor de nvmnt. C. de colaborare: - cu ali furnizori
de educaie i de formare, structuri consultative din nvmnt,
sindicate, O.N.G.-uri. I. Dezvoltare instituional: - identific
nevoile de dezvoltare ale fiecrei uniti de nvmnt colabornd cu
organismele abilitate i cu factorii de decizie la nivel local i
judeean, contribuind la stabilirea strategiei de dezvoltare
instituional la nivel local i judeean; - consiliaz conducerile
unitilor de nvmnt n vederea elaborrii de proiecte i programe de
dezvoltare instituional, inclusiv realizarea ofertei educaionale i
a crii de identitate a fiecrei uniti colare; - asigur dezvoltarea
curriculumului n funcie de nevoile de formare local, zonal i
judeean. Proiecteaz curriculumul la nivel local i consiliaz
conducerile unitilor de nvmnt pe probleme de proiectare a
curriculumului la decizia colii; - asigur concordana alocrii
resurselor (umane, materiale, financiare, informaionale etc.) n
funcie de programele de dezvoltare instituional. Susine i
fundamenteaz, mpreun cu alte compartimente de specialitate ale
inspectoratului colar, programele de dezvoltare instituional, prin
alocarea resurselor necesare pentru realizarea lor; - consiliaz i
sprijin dezvoltarea culturii organizaionale a unitii de nvmnt n
asigurarea transparenei procesului educaional, pentru dezvoltarea
capacitii de relaionare a unitii de nvmnt cu mediul cultural,
social i economic, specific comunitii. II. Evaluare instituional: -
elaboreaz graficul inspeciilor colare i efectueaz cel puin 9 zile
lunar de inspecie n domeniul curricular/domeniul su de competen la
unitile de nvmnt de stat i particulare; - elaboreaz criterii de
monitorizare i evaluare a calitii managementului educaional i
asigur consiliere pentru dezvoltarea capacitii de autoevaluare a
unitii de nvmnt; - redacteaz rapoarte, informri, procese-verbale,
studii i programe de msuri de valorificare a activitii de evaluare
instituional; - coordoneaz activitatea de evaluare a activitii
directorilor unitilor de nvmnt preuniversitar i asigur evaluarea
acestora, conform legislaiei n vigoare; - particip n comisiile
pentru acordarea salariilor i gradaiilor de merit, a recompenselor
(ordine, distincii, decoraii) i n cele de verificare/cercetare a
presupuselor abateri svrite de cadre didactice, personal de
conducere, ndrumare i control;
-
25
- ndrum i verific activitatea comisiilor de asigurare a calitii
din coli i ntocmete sinteze, analize, recomandri privind
autoevaluarea unitilor de nvmnt preuniversitar; - monitorizeaz i
evalueaz strategiile i procedurile de asigurare a calitii din
unitile de nvmnt, n conformitate cu politica MECTS, i n consens cu
strategia inspectoratelor colare judeene (ISJ) de asigurare a
calitii. III. Management: - realizeaz baza de date i valorific
informaiile cuprinse n cadrul acesteia n vederea lurii deciziilor n
concordan cu realitile specifice mediului educaional; - ndrum,
asist, monitorizeaz i evalueaz procesul de predare-nvare-evaluare
sau activitatea din domeniul su de competen din unitile de nvmnt
preuniversitar n vederea asigurrii calitii actului educaional; -
monitorizeaz progresul i disfunciile aprute n desfurarea
activitilor proiectate; - verific respectarea n teritoriu a
legislaiei generale i specifice, a ordinelor i instruciunilor MECTS
i ISJ, propune msuri pentru asigurarea legalitii. IV. Relaii -
comunicare: - optimizeaz fluxul informaional ntre MECTS i unitile
colare i transmite direciilor de specialitate din MECTS propunerile
i msurile de mbuntire a activitii din teritoriu; - dezvolt i menine
legturile cu autoritile i partenerii sociali, precum i cu
organizaii neguvernamentale i instituii de specialitate; -
consiliaz i consult personalul din subordine, cadrele didactice din
unitile de nvmnt, n vederea mbuntirii performanelor de comunicare;
- soluioneaz prompt i eficient corespondena primit (sesizri,
reclamaii, memorii); - mediaz conflictele i strile tensionate din
subsistemul nvmntului preuniversitar judeean. V. Formare
profesional: - particip la programele de formare continu n
management educaional, inspecie colar i de specialitate, alese pe
baza nevoilor proprii; - identific i analizeaz nevoia de formare a
personalului didactic din subordine; - elaboreaz politica de
dezvoltare a resursei umane din subordine. Creeaz cadrul formrii
continue a personalului didactic i a managerilor de uniti de nvmnt,
propune/ faciliteaz accesul cadrelor didactice la programe/activiti
de perfecionare/formare; - asigur realizarea i dezvoltarea culturii
organizaionale prin schimburi de experien, stagii, module de
formare pentru manageri de proiect, personal de conducere, ndrumare
i control i asigur transferul de bune practici.
Inspector colar general, ......................................
Semntur
Inspector colar, ........................... Semntur
Data semnrii:
-
26
ANEXA Nr. 12 la metodologie
TEMATICA DE CONCURS I BIBLIOGRAFIA ORIENTATIV
pentru concursul de ocupare a funciilor de inspector colar de la
inspectoratele colare
TEMATICA DE CONCURS Legislaie colar Inspecia colar Asigurarea
calitii Management educaional BIBLIOGRAFIE MINIMAL 1. Legea
educaiei naionale nr. 1/2011 2. Regulamentul de organizare i
funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar, n vigoare la data
susinerii concursului 3. Regulamentul de organizare i desfurare a
inspeciei colare (RODIS) i Metodologia de aplicare a Regulamentului
de organizare i desfurare a inspeciei colare (MARODIS), n vigoare
la data susinerii concursului 4. Legea privind asigurarea calitii n
educaie, n vigoare la data susinerii concursului 5. Curriculum
naional - cadru de referin 6. Ordinul ministrului educaiei,
cercetrii, tineretului i sportului cu privire la aprobarea
Calendarului i a Metodologiei de organizare i desfurare a evalurii
naionale, n vederea accesului absolvenilor clasei a VIII-a n clasa
a IX-a 7. Ordinul ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i
sportului privind aprobarea Calendarului i a Metodologiei de
organizare i desfurare a examenului de bacalaureat 8. Metodologia
formrii personalului didactic din nvmntul preuniversitar, n vigoare
la data susinerii concursului, i Ordinul ministrului educaiei,
cercetrii, tineretului i sportului privind metodologia de
acreditare a programelor de formare continu 9. Legea nr. 53/2003 -
Codul muncii, republicat 10. Ordinul ministrului educaiei,
cercetrii, tineretului i sportului pentru aprobarea regulamentului
privind actele de studii i documentele colare n nvmntul
preuniversitar, n vigoare la data susinerii concursului 11.
Regulamentul de organizare i funcionare a inspectoratelor colare, n
vigoare la data susinerii concursului
-
27
ANEXA Nr. 13 la metodologie
DECLARAIE privind veridicitatea coninutului dosarului de
candidatur
Subsemnatul(a), ...............................................
(CNP ............................................), fiul (fiica)
lui .................................... i
.................................., nscut() la data de
.................................. n localitatea
.................................., judeul/sectorul
.................................., posesor (posesoare) al (a)
BI/CI seria .................................. nr.
.................................., eliberat() de
.................................. la data de
.................................., profesor la
.................................., n calitate de candidat() la
concursul de ocupare a funciei de inspector colar
.................................., organizat de Inspectoratul
colar al Judeului .................................. n perioada
.................................., declar pe propria rspundere c
toate documentele dosarului de candidatur sunt conforme cu
originalele, mi aparin i sunt obinute legal. Am fost informat()
asupra prevederilor art. .................................. din
Metodologia de organizare i desfurare a concursului de ocupare a
funciilor de inspector colar privind falsul n declaraii i sunt de
acord cu efectuarea de verificri, cunoscnd faptul c n situaia n
care vor rezulta aspecte contrare celor declarate n prezenta
declaraie nu voi fi numit() n funcia de
.................................., chiar dac rezultatele obinute
la concurs ar permite acest fapt. Declar, susin i semnez, dup ce am
luat cunotin despre ntregul coninut i am completat personal datele
din prezenta declaraie.
Data ..................................
Semntura ..................................
-
28
ANEXA Nr. 14 la metodologie
ANGAJAMENT DE CONFIDENIALITATE Subsemnatul,
.....................................................................,
avnd funcia de .................................. la
......................................, localitatea
...................., posesor al BI/CI seria .......... nr.
..............., eliberat de ................ la data de
........................., telefon
................................../.........................................,
CNP .............................................., membru n
comisia de nscriere i validare/concurs/elaborarea de subiecte,
declar pe propria rspundere c nu voi divulga sub nicio form
informaii legate de organizarea/desfurarea concursului pentru
ocuparea funciei de inspector colar. Voi ndeplini sarcinile
asumate, respectnd termenele stabilite, i nu voi face publice
documente de pe parcursul concursului pentru ocuparea funciei de
inspector colar. Am luat cunotin de faptul c activitatea mea este
supus reglementrilor legii, iar abaterile se sancioneaz conform
prevederilor Legii educaiei naionale nr. 1/2011 i, dup caz, ale
Codului penal.
Data ..................................
Semntura ..................................
-
29
ANEXA Nr. 15 la metodologie
DECLARAIE
Subsemnatul, ........................................., avnd
funcia de ......................................... la
.........................................., numit n comisia de
concurs pentru ocuparea funciilor de inspector colar la
Inspectoratul colar al Judeului ...............................
prin Decizia nr. ........... a inspectorului colar general al
Inspectoratului colar al Judeului ............................
declar pe propria rspundere c nu am soul/soia sau rude i afini pn
la gradul al IV-lea inclusiv n rndul candidailor la concursul
pentru ocuparea funciilor de inspector colar. Declar, de asemenea,
c am luat cunotin i mi asum responsabilitatea pentru respectarea
ntocmai a prevederilor Metodologiei de organizare i desfurare a
concursului pentru ocuparea funciilor de inspector colar din
inspectoratele colare, aprobat prin Ordinul ministrului educaiei,
cercetrii, tineretului i sportului 5.558/2011, iar n cazul
nerespectrii acestora voi suporta consecinele potrivit
reglementrilor legale n vigoare.
Data ..................................
Semntura ..................................
