1

Metodologia de selecție a planurilor de afaceri

Proiect >Vreau să fiu antreprenor!

Mysmis 106972

Cadrul general

Prezentul document reprezintă Metodologia de selecție a planurilor de afaceri și are scopul

de a reglementa cadrul de desfășurare a etapei de selecție a planurilor de afaceri, în cadrul

proiectului POCU/MySMIS/106972 Start-up Plus 2016! "Vreau să fiu antreprenor!" în regiunea

Centru din cadrul Programului Operațional Capital Uman, Axa prioritară 3 „Locuri de muncă

pentru toţi”, Obiectivul specific 3.7. Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu

profil non-agricol din zona urbană.

Participanții la selecția planurilor de afaceri sunt obligați să respecte termenii şi condițiile

prezentei metodologii.

Etapa de selecție a planurilor de afaceri este organizată în conformitate și cu respectarea

prevederilor din Orientările privind accesarea finanțărilor în cadrul Programului Operațional

Capital Uman 2014-2020, Ghidului solicitantului condiții specifice România Start Up Plus și

Schema de ajutor de minimis România Start Up Plus, precum şi în conformitate cu prevederile

Directivei CE/95/46 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor

cu caracter personal şi libera circulație a acestor date, transpusă prin Legea nr. 677/2001

privind protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera

circulație a acestor date cu modificările și completările ulterioare, precum şi prevederile

Directivei 2002/58/CE privind prelucrarea datelor cu caracter personal şi protecția vieții

private în sectorul comunicațiilor electronice, transpusă prin Legea nr. 506/2004, şi se va

desfășura în conformitate cu prezenta Metodologie de selecție a planurilor de afaceri.

Metodologia de selecție a planurilor de afaceri va fi disponibilă în mod gratuit oricărui

solicitant, poate fi consultată şi descărcată de pe site-ul proiectului www.exino.ro.

Organizarea etapei de selecție a planurilor de afaceri

Etapa de selecție a planurilor de afaceri este organizată și implementată de către Asociația

EXINO cu sediul în Str. Voroneț nr 11, Bloc D6, Sc. A, Et.4, Ap.13, Sector.3, 031552 București și

Punctul de Lucru în Electromagnetica Business Park - Calea Rahovei, nr. 266-268, Corp 2,

2

Etaj 2, Birou 13A, Sector 5, București în calitate de Beneficiar al proiectului POCU/

MySMIS/106972 Start-up Plus 2016! "Vreau să fiu antreprenor!" în regiunea Centru”, în

parteneriat cu S.C. Resources Development & Ideas SRL, cu sediul Bulevardul Dacia nr. 153-

155, etaj 4, sector 2, 020057, București și Asociația Întreprinderilor Mici și Mijlocii Covasna

(ASIMCOV), cu sediul în jud. Covasna, 520064 Mun. Sfântu Gheorghe, Str. Presei nr. 4.

Prezenta etapă de selecție a planurilor de afaceri se desfășoară numai în limba română.

Criteriile de eligibilitate

pentru candidații la etapa de selecție a planurilor de afaceri

Etapa de selecție a planurilor de afaceri este deschisă participării tuturor persoanelor

din grupul țintă care sunt eligibile conform condițiilor proiectului, cât și tuturor persoanelor

care sunt eligibile conform proiectului și au domiciliul/reședința în Regiunea de Dezvoltare

Centru.(județele Brașov, Sibiu, Alba, Mureș, Harghita, Covasna).

Participanții la etapa de selecție a planurilor de afaceri trebuie să îndeplinească

criteriile de eligibilitate în conformitate cu Orientările privind accesarea finanțărilor în cadrul

Programului Operațional Capital Uman 2014-2020, Ghidului solicitantului condiții specifice

România Start Up Plus și Schema de ajutor de minimis România Start Up Plus.

Persoanele eligibile pot fi persoane fizice (șomeri, persoane inactive, persoane care au

un loc de muncă și înființează o afacere în scopul creării de noi locuri de muncă) care

îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:

a) intenționează să înființeze o afacere non agricolă în mediul urban;

b) își au reședința sau domiciliul în mediul rural sau/și în cel urban din Regiunea de Dezvoltare

Centru în care se implementează proiectul.

În cadrul proiectului, nu pot face parte din grupul țintă tinerii NEETs (care nu urmează

nicio formă de învățământ și nici nu au un loc de muncă) cu vârsta între 16 – 24 ani. Aceștia

pot beneficia de măsuri pentru înființarea de afaceri, inclusiv sprijin sub formă de consiliere,

formare, mentorat, în cadrul măsurilor sprijinite în cadrul axelor prioritare 1 și 2 ale POCU. În

înțelesul prezentului ghid al proiectului, persoanele inactive sunt persoanele cu vârsta cuprinsă

între 18 și 64 de ani care nu se încadrează nici în populația ocupată și nici în cea aflată în

șomaj (de ex. studenți, persoane casnice). Pensionarii pot face parte din grupul țintă al

prezentului apel în măsura în care pot fi încadrați într-una din categoriile de grup țintă

eligibile pentru acest apel. Categoria ”persoane care au un loc de muncă și înființează o

afacere în scopul creării de noi locuri de muncă” include și persoanele care desfășoară o

activitate independentă (persoane fizice autorizate, titulari ai întreprinderilor individuale și

membrii întreprinderilor familiale).

Persoanele eligibile pot participa gratuit la programul de formare antreprenorială

organizat în cadrul prezentului proiect, indiferent de sex, etnie, apartenență politică sau

orientare religioasă, conform principiilor egalității de șanse și nediscriminării.

3

Înscrierea participanților eligibili la programul de formare antreprenorială și etapa de

selecție a planurilor de afaceri se face în conformitate cu Metodologia de selecție a grupului

țintă și Metodologia de selecție a planurilor de afaceri.

În vederea participării la etapa de selecție a planurilor de afaceri, fiecare participant

este obligat să completeze și să transmită către Asociația EXINO setul de documente solicitate

pentru înscrierea la etapa de selecție a planurilor de afaceri. Acest set de documente va fi

disponibil pe site-ul proiectului la adresa www.exino.ro. De asemenea participanții vor depune

planul de afaceri, completat în formatul stabilit care va fi disponibil online pe site-ul

proiectului la adresa www.exino.ro.

Fiecare participant poate depune doar un singur plan de afaceri. Vor fi declarate admise

doar propunerile de planuri de afaceri care vor fi completate în conformitate cu Metodologia

de selecție a planurilor de afaceri.

În conformitate cu Ghidul solicitantului condiții specifice România Start Up Plus, sunt

două categorii de persoane eligibile care pot depune planuri de afaceri:

Persoane care au un loc de muncă și care urmează să beneficieze de sprijin :

a) angajați,

b) persoane care desfășoară o activitate independentă.

Persoane fără loc de muncă și care urmează să beneficieze de sprijin :

a) șomeri,

b) persoane inactive.

În cadrul etapei de selecție a planurilor de afaceri pot participa:

a) Persoane care nu au participat la cursurile de formare antreprenorială organizate în cadrul

proiectului, dar care se încadrează în categoriile de grup țintă eligibile.

b) Persoane care au participat la cursurile de formare antreprenorială organizate în cadrul

proiectului și care se încadrează în categoriile de grup țintă eligibile.

Perioada de desfășurare a etapei de selecție a planurilor de afaceri

Programul de formare antreprenorială, pentru cele 408 persoane din grupul țintă, pentru

dezvoltarea competențelor antreprenoriale și manageriale în vederea îmbunătățirii

performanței, dezvoltării spiritului antreprenorial și generării unui număr crescut de afaceri

proprii se desfășoară în perioada: Februarie 2018 – Octombrie 2018.

Primirea cererilor de înscriere la etapa de selecție a planurilor de afaceri a participanților

şi a planurilor de afaceri se desfășoară în perioada 02 Iulie 2018 – 22 Octombrie 2018.

Evaluarea planurilor de afaceri şi selectarea planurilor ce urmează a fi sprijinite financiar

se desfășoară în perioada 03 Septembrie 2018 – 31 Octombrie 2018.

Publicarea rezultatelor se va face pe site-ul proiectului www.exino.ro în 01 Noiembrie

2018.

Depunerea contestațiilor se va desfășura până în perioada 01-05 a lunii Noiembrie 2018.

Rezolvarea contestațiilor se va desfășura în perioada 01-14 a lunii Noiembrie 2018.

4

Publicarea rezultatelor contestațiilor, dacă este cazul, și a listei finale a planurilor de

afaceri selectate pentru subvenționare, se va face pe site-ul proiectului www.exino.ro până în

data de 15 a lunii Noiembrie 2018.

Înființarea întreprinderilor noi pe baza planurilor de afaceri selectate ca urmare a etapei

de selecție a planurilor de afaceri se va desfășura în perioada: 01 Februarie 2019 – 28 Iunie

2019.

Operaționalizarea întreprinderii nou înființate se va desfășura în perioada: 01 Februarie

2019 – 28 Iunie 2019.

Candidații ale căror planuri de afaceri au fost selectate vor fi invitați la Punctul de lucru

al Asociației Exino situat la Electromagnetica Business Park - Calea Rahovei, nr. 266-268,

Corp 2, Etaj 2, Birou 13A, Sector 5, București, pentru semnarea acordurilor de finanțare în

vederea acordării subvenției de minimis în Iunie 2019.

Decontarea sumelor necesare implementării planurilor de afaceri selectate ca urmare a

etapei de selecție a planurilor de afaceri în conformitate cu prevederile art. 9 din Schema de

ajutor de minimis România Start Up Plus, se va desfășura în perioada: Iulie 2019 – Iunie 2020.

Monitorizarea activității întreprinderilor sprijinite în cadrul schemei de ajutor de minimis se

va desfășura în perioada: Iulie 2019 - Decembrie 2020.

Înscrierea și participarea la etapa de selecție a planurilor de afaceri

Persoane care NU au participat la cursurile de formare antreprenorială organizate în cadrul proiectului, dar care se încadrează în categoriile de grup țintă eligibile

Persoane care AU participat la cursurile de formare antreprenorială organizate în cadrul proiectului si care se încadrează în categoriile de grup țintă eligibile

Pentru înscriere candidații vor depune personal sau prin postă/curier (plata la expeditor) cu confirmare de primire la adresa: Asociația Exino - Electromagnetica Business Park - Calea Rahovei, nr. 266-268, Corp 2, Etaj 2, Birou 13A, Sector 5, București, un dosar cu șină în care vor fi îndosariate documentele de mai jos și vor transmite și pe email la adresa proiect106972@exino.ro, dosarul în format electronic cu documentele de mai jos scanate, pentru arhiva electronică:

1. Cerere de înscriere în etapa de

selecție a planurilor de afaceri,

2. Copie după actul de identitate cu

domiciliul sau reședința,

3. Angajament de respectare a cerințelor

Pentru înscriere candidații vor depune personal sau prin postă/curier (plata la expeditor) cu confirmare de primire la adresa: Asociația Exino - Electromagnetica Business Park - Calea Rahovei, nr. 266-268, Corp 2, Etaj 2, Birou 13A, Sector 5, București, un dosar cu șină în care vor fi îndosariate documentele de mai jos și vor transmite și pe email la adresa proiect106972@exino.ro, dosarul în format electronic cu documentele de mai jos scanate, pentru arhiva electronică:

1. Cerere de înscriere în etapa de selecție a planurilor de afaceri

2. Angajament de respectare a cerințelor proiectului,

3. Planul de afaceri.

5

proiectului,

4. Declarație privind statutul pe piața

muncii a persoanei,

5. Copie după Contractul de Muncă în

derulare la data înscrierii sau

adeverință de la angajator,

6. Adeverința de la Agenția Județeană de

Ocupare a Forței de Muncă pentru

șomer înregistrat (indemnizat sau

neindemnizat),

7. Declarația pe proprie răspundere de

eligibilitatea persoanei (candidatului)

în conformitate cu Schema de ajutor

de minimis Romania Start Up Plus,

8. Declarația de evitare a

incompatibilității,

9. Acord de utilizare a datelor personale,

10. Planul de afaceri.

Modelele de documente mai sus menționate pot fi descărcate de pe site-ul proiectului www.exino.ro.

Candidatul este considerat înscris la etapa de selecție a planurilor de afaceri doar după confirmarea de către Asociația Exino, printr-un email transmis la adresa specificată în Cererea de înscriere în etapa de selecție a planurilor de afaceri, a primirii dosarului de înscriere în termenul stabilit, la Punctul de lucru al Asociației Exino situat la Electromagnetica Business Park - Calea Rahovei, nr. 266-268, Corp 2, Etaj 2, Birou 13A, Sector 5, București.

La primirea dosarului, acesta va fi înregistrat în Registrul special de înscriere la etapa de selecție a planurilor de afaceri.

Numărul de înregistrare atribuit la înscriere se va păstra pe toate documentele candidatului pana la finalizarea etapei de selecție a planurilor de afaceri, inclusiv pe fișierele electronice.

Numărul de înregistrare atribuit la înscriere va fi comunicat candidatului la adresa de mail comunicată în cererea de înscriere.

Planul de afaceri va fi transmis de către candidat în variantă tipărită pe suport de hârtie format A4, în plic închis.

In conformitate cu Manualul de Identitate Vizuală pentru Instrumentele Structurale 2014-2020 în România, pentru unitate în realizarea și prezentarea materialelor dar și pentru ușurința realizării lor în mod uzual, au fost alese familiile de fonturi Arial, Auto, Calibri, Garamond, Trebuchet, Tahoma, Verdana, Ubuntu.

Trebuchet MS este fontul recomandat pentru a fi folosit pe toate tipurile de materiale imprimate și în cadrul tuturor documentelor elaborate.

6

Scrierea planului de afaceri se va face folosind ca fonturi recomandate Arial, Calibri, Garamond, Trebuchet MS, Tahoma sau Verdana, folosind următoarele mărimi:

a) dimensiunea fontului de 14 pentru Titlu principal,

b) dimensiunea fontului de 12 pentru Titlu secundar,

c) dimensiunea fontului de 12 pentru Paragraf,

d) dimensiunea fontului de 10 pentru Text în tabele.

Numărul recomandat de caractere (fără spații) pentru scrierea planul de afaceri este de 50.000 caractere.

Identitatea candidaților va fi confidențială.

Situațiile în care există suspiciuni că nu au fost respectate prevederile Orientărilor privind accesarea finanțărilor în cadrul Programului Operațional Capital Uman 2014-2020, Ghidului solicitantului condiții specifice România Start Up Plus și Schema de ajutor de minimis România Start Up Plus precum și al legislației în vigoare vor fi analizate cu maximă celeritate de o Comisie de Analiza și Evaluare.

Decizia de înființare a Comisiei de Analiza și Evaluare va fi luată de către Managerul de Proiect, în urma semnalării scrise a suspiciunilor de către Președintele Juriului. Managerul de proiect desemnează un membru din Juriu pentru a ocupa funcția de Președinte al Comisiei de Analiza și Evaluare. Comisia va fi compusă din minim 3 membrii. Rezultatele lucrărilor Comisiei vor fi înaintate Managerul de Proiect în timpul cel mai scurt.

Juriul

În cadrul activităților proiectului se vor recruta persoane și se va înființa, prin decizia Managerului de Proiect, un Juriu compus din 5 persoane selectate dintre reprezentanți ai mediului de afaceri și ai patronatelor din aria de implementare a proiectului cu respectarea evitării conflictului de interese și al incompatibilităților.

Conflictul de interese apare atunci când persoana din Juriu are un interes personal care influențează îndeplinirea atribuțiilor sale în cadrul proiectului cu imparțialitate și obiectivitate. Interesele private ale persoanei din Juriu pot include un beneficiu pentru sine sau pentru familia sa, pentru rudele sale apropiate, pentru prieteni, pentru persoane sau organizații cu care persoana din Juriu a avut relații politice sau de afaceri.

Toți membrii Juriului vor completa un angajament pe proprie răspundere, prin grija Coordonatorului activității de selectare a planurilor de afaceri și stagii de practică, în care se vor angaja să semnaleze Managerului de Proiect orice situație care poate reprezenta o încălcare a principiului evitării conflictului de interese. Nerespectarea acestui angajament poate reprezenta abatere disciplinară în conformitate cu Codul Muncii în vigoare și pot fi aplicate sancțiunile corespunzătoare, potrivit legii, contractului de muncă aplicabil și regulamentului intern.

Incompatibilitatea reflectă acele situații în care o persoană din Juriu ocupă mai multe funcții în același timp, deși acest cumul este interzis de lege.

Toți membrii Juriului vor completa un angajament pe proprie răspundere, prin grija Coordonatorului activității de selectare a planurilor de afaceri și stagii de practică, în care se vor angaja să semnaleze Managerului de Proiect orice situație care poate reprezenta o încălcare a principiului evitării incompatibilităților. Nerespectarea acestui angajament poate

7

reprezenta abatere disciplinară în conformitate cu Codul Muncii în vigoare și pot fi aplicate sancțiunile corespunzătoare, potrivit legii, contractului de muncă aplicabil și regulamentului intern.

Activitatea Juriului se va desfășura cu respectarea următoarelor principii de conduită profesională :

a) asigurarea egalității de tratament al candidaților,

b) profesionalismul - principiul conform căruia membrii Juriului au obligația de a îndeplini atribuțiile de serviciu cu responsabilitate, competență, eficiență, corectitudine și conștiinciozitate;

c) imparțialitatea și nediscriminarea - principiu conform căruia membrii Juriului sunt obligați sa aibă o atitudine obiectivă, neutră față de orice candidat,

d) integritatea morală - principiu conform căruia membrilor Juriului le este interzis să solicite sau să accepte, direct ori indirect, pentru el sau pentru altul, vreun avantaj ori beneficiu moral sau material,

e) libertatea gândirii și a exprimării - principiu conform căruia membrii Juriului pot să-și exprime și să-și fundamenteze opiniile, cu respectarea ordinii de drept și a bunelor moravuri,

f) cinstea și corectitudinea - principiu conform căruia, în exercitarea funcției și în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, membrii Juriului trebuie sa fie de bună-credință și să acționeze pentru îndeplinirea conformă a atribuțiilor de serviciu,

Toate planurile de afaceri vor fi supuse evaluării Juriului.

Juriul va avea în vedere aplicarea unui mecanism de evaluare și selecție a planurilor de afaceri bazat pe următoarele principii:

- Nu vor fi finanțate două sau mai multe planuri de afaceri, propuse de persoane diferite,

identice sau cu un grad foarte mare de asemănare în ceea ce privește descrierea

segmentului de piață, planului de management și marketing și bugetul detaliat.

- Planurile de afaceri propuse spre finanțare vor reflecta realitatea segmentului de piață

vizat și vor fi fundamentate tehnic și economic, pornind de la informații verificabile în

zona geografică de implementare a proiectului.

În selectarea planurilor de afaceri, juriul va respecta următoarele condiții: - Nu vor putea fi selectate în vederea finanțării planuri de afaceri ce se adresează

activităților economice enumerate la art. 5 din Schema de ajutor de minimis România

Start Up Plus.

- Numărul planurilor de afaceri care prevăd activități economice ce se încadrează în

CAEN, Secțiunea G – Comerț cu ridicata și cu amănuntul; repararea autovehiculelor și

motocicletelor, cu excepția Grupei 452 – Întreținerea și repararea autovehiculelor nu va

putea depăși 20% din numărul total al planurilor de afaceri finanțate prin intermediul

acestui proiect.

- Numărul de persoane care beneficiază de ajutor de minimis fără să fi participat la

programul de formare antreprenorială organizat în cadrul proiectului nu va putea depăși

10% din numărul total de persoane beneficiare de ajutor de minimis acordate în cadrul

proiectului.

Juriul va evalua și selecta planurile de afaceri pe baza prezentei metodologii de selecție a planurilor de afaceri în cadrul unui proces care va viza criteriile menționate în Grilele de

8

evaluare si selecție a planurilor de afaceri, respectiv Grila de evaluare a eligibilității persoanei (candidatului) și a eligibilității planului de afaceri - Faza A și Grila de evaluare a planului de afaceri - Faza B. Doar candidații declarați admiși în conformitate cu criteriile din Grila de evaluare - Faza A, trec in faza următoare de evaluare a planurilor de afaceri în conformitate cu criteriile din Grila de evaluare a planului de afaceri - Faza B.

Doar pentru planurile de afaceri selectate de către acest Juriu se va acorda sprijin financiar în cadrul proiectului, în etapa a II-a, pentru înființarea întreprinderii, precum și pentru dezvoltarea acesteia după înființarea afacerii.

FAZA A

Verificarea eligibilității candidatului și a planului de afaceri

Activitatea candidatului in Faza A

Candidații depun un dosar cu șină în care vor fi îndosariate documentele de înscriere și

planul de afaceri, în termenul stabilit, personal sau prin postă/curier (plata la expeditor) cu

confirmare de primire la adresa: Asociația Exino - Electromagnetica Business Park - Calea

Rahovei, nr. 266-268, Corp 2, Etaj 2, Birou 13A, Sector 5, București, și vor transmite și pe

email la adresa proiect106972@exino.ro, dosarul în format electronic cu documentele de

înscriere și planul de afaceri scanate, pentru arhiva electronică.

Activitatea Juriului in Faza A

Documentele de înscriere și planurile de afaceri se repartizează aleator, în cel mai scurt

timp, către membrii juriului.

Aceștia verifică eligibilitatea candidatului din punct de vedere al :

1. Eligibilitatea persoanei și încadrarea în grupul țintă.

Activități:

1.1 Verificarea depunerii tuturor documentelor solicitate.

1.2 Verificarea eligibilității candidatului. Sunt eligibile doar persoanele fizice (de ex., șomeri,

persoane inactive, persoane care au un loc de muncă și înființează o afacere în scopul

creării de noi locuri de muncă) care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:

intenționează să înființeze o afacere non - agricolă în mediul urban și au reședința sau

domiciliul în mediul rural sau în cel urban, în Regiunea Centru (județele: Alba, Sibiu,

Brașov, Covasna, Harghita, Mureș). Dovada domiciliului și a reședinței se face cu mențiunile

cuprinse în cartea de identitate. Dovada reședinței - în conformitate cu art. 88 Cod Civil

reședința persoanei fizice este în locul unde își are, declară, locuința secundară. Persoanele

inactive sunt persoanele cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 de ani care nu se încadrează nici

în populația ocupata si nici în cea aflată în șomaj (de ex. studenți, persoane casnice).

Pensionarii pot face parte din grupul țintă al prezentului apel în măsura în care pot fi

încadrați într-una din categoriile de grup țintă eligibile pentru acest apel. Categoria

”persoane care au un loc de muncă și înființează o afacere în scopul creării de noi locuri de

muncă” include și persoanele care desfășoară o activitate independentă (persoane fizice

autorizate, titulari ai întreprinderilor individuale și membrii întreprinderilor familiale).

9

2. Eligibilitatea planurilor de afaceri

Activități:

2.1 Verificarea respectării metodologiei de completare a planului de afaceri.

2.2 Verificarea încadrării planului de afaceri în domeniile identificate ca fiind competitive

în Strategia Națională pentru Competitivitatea 2014-2020, și anume: Turism și

ecoturism; Textile și pielărie; Lemn și mobilă; Industrii creative; Industria auto și

componente; Tehnologia informațiilor și comunicațiilor; Sănătate și produse

farmaceutice; Energie și management de mediu; Bioeconomie, biofarmaceutică și

biotehnologii; Procesarea alimentelor și a băuturilor.

2.3 Planul de Afacere al întreprinderii nou înființate respectă Schema de ajutor de

minimis România Start Up Plus.

Pentru ca o candidatură să fie declarată eligibilă în faza A este obligatoriu ca la criteriul

eligibilitate candidat și eligibilitate plan de afaceri să obțină calificativul ADMIS.

FAZA B

Evaluarea si selecția planurilor de afaceri

Planurile de afaceri ale candidaților declarați ADMIS Faza A de verificarea eligibilității

candidatului și a planului de afaceri intră automat în Faza B de evaluare și selecție a

planurilor de afaceri.

Activitatea Juriului in Faza B

Planul de afaceri al unui candidat va fi distribuit, în mod aleatoriu, de către Coordonatorul activității de selectare a planurilor de afaceri și stagii către membrii Juriului.

Juriul va evalua planurile de afaceri supuse procesului de selecție și va acorda de la 1-100 de puncte conform Grilei de evaluare pentru următoarelor elemente:

a) descrierea afacerii și a strategiei de implementare a planului de afaceri (obiective, activități, rezultate, indicatori);

b) analiza SWOT a afacerii;

c) schema organizatorică și politica de resurse umane;

d) descrierea produselor/ serviciilor/ lucrărilor care fac obiectul afacerii;

e) analiza pieței de desfacere și a concurenței;

f) strategia de marketing;

g) proiecții financiare privind afacerea.

h) propuneri de măsuri ce vor promova concret dezvoltarea durabilă prin dezvoltarea unor produse, tehnologii sau servicii care contribuie la aplicarea principiilor dezvoltării durabile de către întreprinderile finanțate.

i) propuneri de activități ce vor promova concret sprijinirea tranziției către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon și eficientă din punctul de vedere al utilizării resurselor.

k) propuneri de măsuri ce vor promova concret inovarea socială conform prevederilor secțiunii 1.3.2 a Ghidului Solicitantului - Condiții Specifice Romania Start Up Plus.

10

l) propuneri de măsuri ce vor promova concret utilizarea şi calitatea TIC prin implementarea unor soluții TIC în procesul de producție/ furnizare de bunuri, prestare de servicii și/sau execuție de lucrări.

m) propuneri de măsuri ce vor promova concret consolidarea cercetării, a dezvoltării tehnologice și/sau a inovării, prin derularea de activități specifice.

n) propuneri de măsuri ce vor promova concret egalitatea de șansă și tratament

o) locuri de muncă create.

p) planul de afaceri reflectă realitatea segmentului de piață vizat și este fundamentat tehnic și economic, pornind de la informații verificabile în zona geografică de implementare a proiectului.

Juriul va verifica dacă există planuri de afaceri identice sau cu grad foarte mare de asemănare cu unul sau mai multe planuri de afaceri deja depuse, în ceea ce privește descrierea segmentului de piață, planului de management și marketing și bugetul detaliat. În caz că se constată cele de mai sus, planul de afaceri este declarat RESPINS.

Lista planurilor de afaceri selectate va fi făcută publică pe site-ul proiectului.

Lista finală a planurilor de afaceri declarate selectate va fi publicată după rezolvarea eventualelor contestații.

Următoarele planuri de afaceri, după primele selectate din lista finală sunt considerate intrate în lista de rezerve pentru cazul în care unul sau mai mulți candidați renunță.

Procedura de contestații

Participanții au dreptul la contestație depusă în termen.

Contestația va fi formulată în scris și depusă sau trimisă prin poștă/curier, cu confirmare de primire, la Punctul de lucru al Asociației Exino situat la Electromagnetica Business Park - Calea Rahovei, nr. 266-268, Corp 2, Etaj 2, Birou 13A, Sector 5, București,, până la data 05.11.2018 sau transmisă pe adresa de email: exino@exino.ro până la data 05.11.2018. Contestația va conține obligatoriu datele de identificare ale contestatarului, obiectul contestaţiei și semnătura contestatarului.

Orice sesizare ulterioară nu va fi luată în considerare.

Comunicarea rezultatelor contestației se va face pe site-ul proiectului www.exino.ro până la data 15.11.2018.

Procedura în cazul nesemnării acordului de finanțare

din situații neimputabile Asociației Exino

Candidații ai căror planuri de afaceri au fost selectate vor semna un angajament de înființare a intreprinderii conform planului de afaceri și de respectare a Orientărilor privind accesarea finanțărilor în cadrul Programului Operațional Capital Uman 2014-2020, Ghidului solicitantului condiții specifice România Start Up Plus și Schema de ajutor de minimis România Start Up Plus.

Prin semnarea angajamentului de inființare a intreprinderii candidații îşi vor asuma faptul că în termenul stabilit de la semnarea angajamentului, vor depune la ONRC cererile de deschidere a firmei, că se vor angaja să respecte etapa de mentorat, că vor face dovada ca au

11

înființat o întreprindere care va fi deschisă respectând criteriile de eligibilitate din Ghidului Solicitantului - Condiții Specifice Romania Start Up Plus şi vor transmite documentele de eligibilitate conform Schemei de ajutor de minimis România Start Up Plus.

În cazul în care, un candidat selectat nu semnează angajamentul se va lua act de această situație și lista planurilor de afaceri selectate se modifică în sensul că va fi introdus pe lista următorul candidat din lista de rezerve, în ordinea punctajului obținut pe baza grilei de evaluare și selecție.

În situația în care, în termenul stabilit de la semnarea angajamentului, candidatul nu poate face dovada înființării întreprinderii lista planurilor de afaceri selectate se modifică în sensul că va fi introdus pe lista următorul candidat din lista de rezerve, în ordinea punctajului obținut pe baza grilei de evaluare și selecție.

Procedura semnării acordului de finanțare

în vederea acordării subvenției de minimis

Acordurile de finanțare în vederea acordării subvenției de minimis, se vor semna cu candidații ale căror planuri de afaceri au fost selectate, în calitatea lor de reprezentanți legali ai întreprinderilor nou înființate în termenul stabilit la semnarea angajamentului.

Întreprinderea nou creată este considerată operațională/dezvoltată, în momentul în care s-au asigurat premisele pentru producția de bunuri şi/sau prestarea de servicii şi/sau executarea lucrărilor în conformitate cu planurile de afaceri.

Momentul acordării ajutorului de minimis

Din perspectiva monitorizării cumulului ajutoarelor de minimis de care beneficiază o întreprindere pe parcursul a 3 ani fiscali, în conformitate cu prevederile regulamentului (UE) nr.1407/2013, momentul acordării ajutorului de minimis se consideră data semnării acordului de finanțare.

12

PLAN DE AFACERI

(Model)

Titlul Proiectului : Vreau să fiu antreprenor!

Mysmis 106972

Apel : POCU/82/3/7/Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor

cu profil non-agricol din zona urbană

7/Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil non-agricol din zona urbană

Parteneri : Asociația Exino, S.C. Resources Development & Ideas SRL, Asociaţia Întreprinderilor Mici şi Mijlocii Covasna (ASIMCOV)

Noiembrie 2016

13

DATE GENERALE DESPRE CURSANT

11. Numele prenumele:

22. CNP

3. Domiciliul/reședința:

4. Vârsta

3 5. Alte detalii

Șomer Angajat Elev/Student

Inactiv Activitate independenta Pensionar

1. DATE GENERALE DESPRE PLANUL DE AFACERI

41. Denumirea firmei (StartUP)

5

62. Data depunerii Planului de afaceri

7

3. Activitatea principală a firmei

84. Codul CAEN al activității principale:

9

105. Natura capitalului social:

Natura capitalului social (%) Privat

Român

Străin

8. Valoarea capitalului social: lei

11. Număr de asociați :

14

Capitolul I

1.1 Descrierea afacerii În ce consta afacerea?, de ce credeți că afacerea este profitabilă?, care este capitalul necesar, care este rentabilitatea scontată?, etc.

1.2 Descrierea strategiei de implementare a Planului de Afacere Vă rugăm să descrieți pe scurt planul de management, planul de promovare, planul de desfacere, planul de dezvoltare, tipuri de parteneri.

1.2.1 Obiective Planul de afaceri trebuie sa demonstreze că aveți o idee clara asupra a ceea ce vă propuneți sa realizați. Evidențiați care sunt scopurile afacerii si care sunt obiectivele in următorii ani. Prezentați misiunea/ scopul principal al firmei, obiectivele sale pe termen mediu (unde vrem sa ajungem in următorii 3-5-7 ani?), precum si cele pe termen scurt (ce urmează sa facem imediat?). Răspundeți la următoarele tipuri de întrebări : Ce tip de afacere si la ce mărime va trebui dezvoltata după o perioada stabilită, Ce activități ale afacerii urmează sa fie, inițiate și/sau extinse, Care sunt principalii indicatori de performanta (financiari sau de alta natura) pentru îndeplinirea obiectivelor afacerii si principalii indicatori de risc asociați acestora, Care sunt acțiunile esențiale ce trebuie făcute pentru a realiza obiectivele afacerii?

Strategia de atingere a acestor scopuri trebuie de asemenea prezentata intr-un mod convingător. Prezentarea obiectivelor firmei trebuie sa evite exprimările vagi sau excesiv de optimiste. Formulările care s-ar potrivi pentru orice domeniu de activitate – sau numai intr-o lume ideala – reprezintă o dovada a lipsei unei strategii coerente. Este bine sa evitați aspectele prea tehnice sau detaliile inutile. Totuși, cei care citesc planul de afaceri trebuie sa înțeleagă ideile principale ale afacerii.

1.2.2 Activități Va rugăm să descrieți activitățile ce vor fi desfășurate pentru demararea si dezvoltarea afacerii 1.2.3 Rezultate

Vă rugăm să descrieți rezultatele pe care vi le propuneți sa le obțineți 1.2.4 Indicatori de performanță

Indicatorii de performanță sunt definiți generic ca măsurători prin care se pot evalua performanța afacerii pe termen mediu si lung. Indicatorii de performanta răspund unor întrebări diverse precum: „Unde suntem?”, „Unde vrem sa ajungem?”, „Cum facem asta?”, oferind informații cu privire la stadiul curent, comparații de piață, target viitor. Vă rugăm să estimați evoluția afacerii în funcție de următorii 3 indicatori de performanță: activitate, profitabilitate si productivitatea muncii.

1. Activitate

15

Măsurarea activități arata cum o valoare s-a modificat versus o baza anterioara. Exemplu: consumul de materiale/1000 kg anul curent fata de anul precedent, nr. produse finite realizate din perioada n+1 fata de n, etc., nr. de contracte de vânzare semnate in perioada n+1 fata de perioada n, cifra de afaceri realizata in perioada n+1 fata de perioada n. 2.Profitabilitatea Măsurarea profitabilității arata in ce măsura subvenția acordată produce rezultatele așteptate. Exemplu: care va fi profitul companiei raportat la subvenția primită?, care va fi profitul companiei raportat la cifra de afaceri?, care va fi cifra de afaceri? 3.Productivitatea muncii

Va rugăm să estimați productivitatea muncii (W) ca raport între costul producției (Q) și cheltuielile de muncă (T) efectuate după următoarea formulă:

T

QW

- unde costul producției reprezintă totalitatea cheltuielilor determinate de realizarea mărfurilor (produse sau servicii). Costul de producție se referă la suma cheltuielilor ce apar în relația aprovizionare - producție - desfacere.

- unde cheltuielile de muncă se calculează după următoarea formulă:

T = S*O*TO*Z*L*C

S - numărul de salariați O – nr total de ore lucrate pe zi (al fiecărui salariat) TO – tarif orar (al fiecărui salariat) Z – număr de zile lucrate pe luna (al fiecărui salariat

L – număr de luni lucrate (al fiecărui salariat) C – coeficient contribuții (1.22768)

Capitolul II

Schema organizatorică și politica de resurse umane

Structura organizatorica a unei firme reprezintă cadrul stabilit in care toate acțiunile

gravitează în jurul a trei axe complementare : a sarcinilor și activităților, a centrelor de responsabilitate și autoritate, a comunicării și relațiilor. Practica demonstrează că structura organizatorică trebuie să aibă un caracter flexibil deoarece ea se transformă continuu în funcție de cerințele mediului de afaceri în care se află firma și cu care interacționează.

Capitolul III Descrierea produselor/serviciilor/lucrărilor ce fac obiectul afacerii

Vă rugăm să descrieți care vor fi produselor/serviciilor/lucrărilor ce fac obiectul afacerii

16

Capitolul IV

Analiza SWOT a afacerii

Analiza SWOT ((Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats - Puncte tari, Puncte slabe, Oportunități, Amenințări ) pune în lumină punctele tari şi slabe ale companiei, asociate cu oportunitățile şi amenințările existente la un moment dat pe piață. Punctele tari și punctele slabe se referă la companie și la produsele sale, la calitățile intrinseci ale produsului, la resursele umane, materiale și financiare ale companiei (factorii interni), în timp ce oportunitățile și amenințările analizează mediul exterior (factorii externi). Analiza SWOT implică înțelegerea și analizarea punctelor tari și a celor slabe ale ideii de afaceri, precum şi identificarea aspectelor care ar putea favoriza sau amenință activitatea companiei pe piață. În acest fel se vor putea valorifica la maxim punctele forte, se vor rezolva deficiențele, se vor valorifica ocaziile favorabile și se vor lua măsuri de diminuare a riscurilor.

Capitolul V

Analiza pieței de desfacere și a concurenței

Analiza pieței. Piața reprezintă principala zona de acțiune a marketingului, care validează, in ultima instanță oportunitatea si eficienta tuturor acțiunilor legate de dirijarea fluxului de bunuri, servicii si idei de la producător pana la consumatorul final. Firma are tangență cu piața atât în calitate de ofertant (vânzător) cât și în calitate de cumpărător, poziția sa pe piață putând fi precizată în funcție de locul pe care aceasta îl ocupă în cadrul pieței globale. Prin oferta sa firma se poate adresa unei categorii distincte de agenți economici: consumatori individuali, producători de bunuri, intermediari, instituții si organisme publice, agenți economici din alte tari.

Vă rugăm să descrieți care piața firmei dumneavoastră, segmentul de piață, profilul pieței, capacitatea efectivă și potențială a pieței, cota de piață pe care firma dumneavoastră si-o propune să o obțină.

Analiza concurenței. Pentru ca strategiile de marketing sa fie eficiente, firmele trebuie sa-si cunoască cat mai bine concurenta. Astfel, managerii trebuie sa-si compare in permanenta propriile produse, preturi, canale de distribuție si de promovare cu cele ale concurentei, identificând in acest mod aspectele avantajoase precum si pe cele dezavantajoase.

Vă rugăm să descrieți rezultatele cercetării concurentei din următoarele perspective : identificarea concurenților firmei, determinarea obiectivelor concurentei, identificarea

17

strategiilor concurentei, aprecierea atuurilor si a punctelor slabe ale concurentei, anticiparea reacțiilor concurentei, alegerea concurenților ce trebuie combătuți sau evitați.

Capitolul VI Strategia de marketing

Vă rugăm să descrieți strategia de marketing a firmei dumneavoastră.

Capitolul VII Proiecții financiare privind afacerea

Vă rugăm să precizați care este structura de finanțare a afacerii:

Sursa de finanțare Fără TVA

RON %

Schema de ajutor de minimis denumită „România Start Up Plus”, aferentă Programului Operațional Capital Uman 2014-2020 (POCU 2014-2020), Axa prioritară 3 „Locuri de muncă pentru toţi”, Obiectivul specific 3.7. Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil non-agricol din zona urbană.

Credit bancar

Aport propriu

TOTAL valoare finanțare 100%

Capitolul VIII Dezvoltare durabilă

Vă rugam sa explicați care sunt masurile pe care afacerea își propune să le promoveze concret pentru dezvoltarea durabilă prin dezvoltarea unor produse, tehnologii sau servicii care contribuie la aplicarea principiilor dezvoltării durabile de către întreprinderile finanțate.

18

Capitolul IX

Economie eficientă din punctul de vedere al utilizării resurselor Vă rugăm să explicați care sunt propunerile de activități pe care afacerea își propune să le

promoveze concret pentru sprijinirea tranziției către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon și eficientă din punctul de vedere al utilizării resurselor.

Capitolul X

Inovare socială

Vă rugăm să explicați care sunt propunerile de măsuri pe care afacerea își propune să le promoveze concret pentru inovarea socială conform prevederilor secțiunii 1.3.2 a Ghidului Solicitantului - Condiții Specifice Romania Start Up Plus.

Capitolul XI

Tehnologia Informației și a Comunicațiilor (TIC) Vă rugăm să explicați care sunt propunerile de măsuri pe care afacerea își propune să le

promoveze concret pentru utilizarea şi calitatea TIC prin implementarea unor soluții TIC în procesul de producție/ furnizare de bunuri, prestare de servicii și/sau execuție de lucrări.

Capitolul XII Cercetare , dezvoltare tehnologică și inovare

Vă rugăm să explicați care sunt propunerile de măsuri pe care afacerea își propune să le promoveze concret pentru consolidarea cercetării, a dezvoltării tehnologice și/sau a inovării, prin derularea de activități specifice.

Capitolul XIII Egalitate de șansă și de tratament

Vă rugăm să explicați cum își propune afacerea să respecte principiul egalității de șanse și

tratament (egalitatea de gen, nediscriminarea, accesibilitatea persoanelor cu dizabilități).

Capitolul XIV Proiecții Financiare

Care sunt cheltuielile de start-up? Suma

19

1. Cheltuieli cu salariile personalului nou-angajat:

1.1. Cheltuieli salariale

1.2 Onorarii/ venituri asimilate salariilor pentru experți proprii/ cooptați

1.3. Contribuţii sociale aferente cheltuielilor salariale şi cheltuielilor asimilate acestora (contribuţii angajaţi şi angajatori)

2. Cheltuieli cu deplasarea personalului întreprinderilor nou-înfiinţate:

2.1 Cheltuieli pentru cazare

2.2 Cheltuieli cu diurna personalului propriu

2.3 Cheltuieli pentru transportul persoanelor (inclusiv transportul efectuat cu mijloacele de transport în comun sau taxi, gară, autogară sau port şi locul delegării ori locul de cazare, precum şi transportul efectuat pe distanța dintre locul de cazare şi locul delegării)

2.4 Taxe şi asigurări de călătorie și asigurări medicale aferente deplasării

3. Cheltuieli aferente diverselor achiziţii de servicii specializate, pentru care beneficiarul ajutorului de minimis nu are expertiza necesară

4. Cheltuieli cu achiziția de active fixe corporale (altele decât terenuri și imobile), obiecte de inventar, materii prime și materiale, inclusiv materiale consumabile, alte cheltuieli pentru investiţii necesare funcţionării întreprinderilor

5. Cheltuieli cu închirierea de sedii (inclusiv depozite), spații pentru desfășurarea diverselor activități ale întreprinderii, echipamente, vehicule, diverse bunuri

6. Cheltuieli de leasing fără achiziție (leasing operațional) aferente funcţionării întreprinderilor (rate de leasing operațional plătite de întreprindere pentru: echipamente, vehicule, diverse bunuri mobile și imobile)

7. Utilităţi aferente funcţionării întreprinderilor

8. Servicii de administrare a clădirilor aferente funcţionării întreprinderilor

9. Servicii de întreţinere şi reparare de echipamente şi mijloace de transport aferente funcţionării întreprinderilor

10. Arhivare de documente aferente funcţionării întreprinderilor

11. Amortizare de active aferente funcţionării întreprinderilor

12. Cheltuieli financiare şi juridice (notariale) aferente funcţionării întreprinderilor

13. Conectare la reţele informatice aferente funcţionării întreprinderilor

14. Cheltuieli de informare şi publicitate aferente funcţionării întreprinderilor

15. Alte cheltuieli aferente funcţionării întreprinderilor

15.1. Prelucrare de date

15.2. Întreţinere, actualizare şi dezvoltare de aplicaţii informatice

15.3. Achiziţionare de publicaţii, cărţi, reviste de specialitate relevante pentru operaţiune, în format tipărit şi/sau electronic

20

15.4. Concesiuni, brevete, licenţe, mărci comerciale, drepturi şi active similare

14.1. Proiecția fluxului de numerar(Cash flow) Vă rugăm să completați tabelul de mai jos corelând proiecțiile financiare cu partea descriptivă a Planului de afaceri. Vă rugăm să acordați atenție sporită acestei secțiuni. Necorelarea situațiilor financiare cu planul de afaceri poate duce la reducerea șanselor de succes a planului de afaceri.

21

CASH-FLOW

Nr. crt.

Explicații / lună

Anul 1 Anul 2 Anul 3 Anul 4 Anul 5

I Sold inițial disponibil (casă și bancă)

A Intrări de lichidități (1+2+3+4)

1 din vânzări

2 din credite primite

3 alte intrări de numerar (aport propriu, etc.)

4. Alocație Financiară nerambursabilă

Total disponibil (I+A)

B Utilizări numerar din exploatare

1

Cheltuieli cu materii prime şi materiale consumabile aferente activității desfășurate

2 Salarii (inclusiv cheltuielile aferente)

3 Chirii

4 Utilități

5 Costuri funcționare birou

6 Cheltuieli de marketing

7 Asigurări

8 Reparații/Întreținere

9 Servicii cu terții

10 Impozite, taxe şi vărsăminte asimilate

11 Alte cheltuieli

C Cheltuieli pentru investiții (Valoarea totală a afacerii)

D Credite (1+2)

1 Creditul solicitat

rambursări rate de credit scadente

dobânzi şi comisioane

2 Alte credite (inclusiv leasing)

rambursări rate de credit scadente

dobânzi şi comisioane

E Plăti/încasări pentru impozite şi taxe (1-2+3)

1 Plăti TVA

2 Rambursări TVA

22

3 Impozit pe profit/cifră de afaceri

F Dividende

G Total utilizări numerar (B+C+D+E+F)

H Flux net de lichidități (A-G)

II Sold final disponibil (I+H)

14.2 Justificarea necesității finanțării afacerii

Vă rugăm să justificați beneficiile aduse de finanțarea prin Schema de ajutor de minimis denumită „România Start Up Plus”, aferentă Programului Operațional Capital Uman 2014-2020 (POCU 2014-2020), Axa prioritară 3 „Locuri de muncă pentru toţi”, Obiectivul specific 3.7. Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil non-agricol din zona urbană., ce aduce finanțarea în plus față de situația deja existentă, de ce este necesară finanțarea .

GRILE DE EVALUARE

GRILA DE EVALUARE A ELIGIBILITĂȚII CANDIDATULUI ȘI A ELIGIBILITĂȚII PLANULUI DE AFACERI - FAZA A

ELIGIBIL

DA NU

Criterii de eligibilitate a candidatului

Cereri, declarații, angajamente candidat

a) Candidatul a depus Cererea de înscriere în etapa de selecție a

planurilor de afaceri

b) Candidatul a depus Copie după actul de identitate

c) Candidatul a depus Angajament de respectare a cerințelor

proiectului

d) Candidatul a depus Declarația de evitare a incompatibilității

e) Candidatul a depus Acord de utilizare a datelor personale

f) Candidatul a depus Planul de afaceri

g) Candidatul are vârsta peste 16 ani

h) Candidatul are domiciliul/resedinţa în regiunile de implementare Centru (judeţele: Alba, Braşov, Covasna, Harghita, Mureş, Sibiu). Dovada reşedinţei se face cu menţiunile cuprinse în cartea de identitate (cf. art.91 Cod Civil)

i) Declaratia pe proprie raspundere de eligibilitate a candidatului in conformitate cu Schema de ajutor de minimis România Start-up

23

Plus este semnata si depusa

j) Candidatul a depus o declarație pe proprie răspundere privind respectarea obiectivelor asumate prin planul de afaceri aprobat în cadrul proiectului

k) Candidatul a depus o declarație pe proprie răspundere privind asigurarea funcționării întreprinderii sprijinite prin schema de minimis, pe o perioadă de minimum 12 luni pe perioada implementării proiectului aferent contractului de finanțare

l) Candidatul a depus o declarație pe proprie răspundere privind asigurarea perioadei de sustenabilitate de minimum 6 luni, în care va asigura continuarea funcționării afacerii, inclusiv cu obligația menținerii locurilor de muncă

m) Planul de afaceri depus de Candidat pentru întreprinderea nou inființată are sediul social și, după caz, punctul/ punctele de lucru în mediul urban, în regiunea Centru în care se implementează proiectul

n) Candidatul a depus o declarație pe proprie răspundere că va angaja, la cel târziu 6 luni de la semnarea contractului de ajutor de minimis, cel puțin 2 persoane.

o) Candidatul a depus o declarație pe proprie răspundere privind persoanele angajate în cadrul întreprinderilor nou înființate că acestea vor avea domiciliul sau reședința în regiunea de dezvoltare Centru în care se implementează proiectul, în mediul urban sau rural

p) Candidatul a depus o declarație pe proprie răspundere că va asigura funcționarea întreprinderii sprijinite prin schema de minimis, pe o perioadă de minimum 12 luni pe perioada implementării proiectului aferent contractului de finanțare

r) Candidatul a depus o declarație pe proprie răspundere că va asigura perioada de sustenabilitate de minimum 6 luni, în care va asigura continuarea funcționării afacerii, inclusiv cu obligația menținerii locurilor de muncă

s) Codul CAEN propus în Planul de Afacere al întreprinderii nou înființate respectă condițiile din Schema de ajutor de minimis România Start Up Plus Cap.V, art.5

Elaborarea planului de afaceri a fost realizată respectând Metodologia de evaluare și selecție

a) Planul de afaceri este scris, în totalitate, în limba română

b) Planul de afaceri este tehnoredactat conform specificațiilor din Metodologia de evaluare și selecție

Elaborarea planului de afaceri a fost realizată respectând principiile și criteriile din Ghidul Solicitantului - Condiții Specifice România Start Up Plus

Planul de afaceri include minimum următoarele elemente: a) descrierea afacerii și a strategiei de implementare a planului de

24

afaceri (obiective, activități, rezultate, indicatori);

b) analiza SWOT a afacerii; c) schema organizatorică și politica de resurse umane; d) descrierea produselor/ serviciilor/ lucrărilor care fac obiectul afacerii; e) analiza pieței de desfacere și a concurenței; f) strategia de marketing; g) proiecții financiare privind afacerea.

Planul de afaceri se încadrează în unul din sectoarele identificate ca competitive prin Strategia Națională pentru Competitivitatea 2014-2020

ELIGIBILITATE CANDIDAT ȘI ELIGIBILITATE PLAN DE AFACERI (Se completează cu DA în coloana corespunzătoare)

ADMIS RESPINS

Rezultat evaluare in FAZA A

GRILĂ EVALUARE PLAN AFACERI - FAZA B Punctaj maxim care

poate fi acordat

Planul de afaceri

I. Capitolul I 22

1.1 Descrierea afacerii

Este descrisă afacerea, de ce crede candidatul că afacerea este profitabilă, care este capitalul necesar, care este rentabilitatea scontată ?

3

1.2 Descrierea strategiei de implementare a Planului de Afacere

Este descris pe scurt planul de management, planul de marketing, planul de desfacere, planul de dezvoltare, tipuri de parteneri?

3

1.2.1 Obiective

Sunt evidențiate clar care sunt scopurile afacerii si care sunt obiectivele in următorii ani? Este prezentată misiunea/scopul principal al firmei, obiectivele sale pe termen mediu, precum si cele pe termen scurt? Candidatul răspunde la următoarele tipuri de întrebări: Ce tip de afacere și la ce mărime va trebui dezvoltată după o perioada stabilită, Ce activități ale afacerii urmează sa fie inițiate și/sau extinse, Care sunt principalii indicatori de performanță (financiari sau de alta natură) pentru îndeplinirea obiectivelor afacerii și principalii indicatori de risc asociați acestora? Care sunt acțiunile esențiale ce trebuie derulate pentru a realiza obiectivele afacerii?

5

1.2.2 Activități

25

Sunt descrise concret și realist care sunt activitățile ce vor fi desfășurate pentru demararea și dezvoltarea afacerii?

3

1.2.3 Rezultate

Sunt descrise concret și realist rezultatele pe care candidatul și le propune să le obțină?

3

1.2.4 Indicatori de performanță

Este estimată concret și realist evoluția afacerii în funcție de următorii 3 indicatori de performanță: activitate, profitabilitate și productivitatea muncii?

5

II. Schema organizatorică și politica de resurse umane

Este descrisă în mod coerent schema organizatorică și politica de resurse umane?

5

III. Descrierea produselor/serviciilor/lucrărilor ce fac obiectul afacerii

Sunt descrise detaliat care vor fi produsele/serviciile/lucrările ce fac obiectul afacerii?

5

IV. Analiza SWOT a afacerii

Este prezentată concret și realist analiza SWOT a afacerii? 10

V. Analiza pieței de desfacere și a concurenței

Este descrisă concret și realist piața firmei, segmentul de piață, profilul pieței, capacitatea efectivă și potențială a pieței, cota de piață pe care firma si-o propune să o obțină? Sunt descrise rezultatele cercetării concurenței din următoarele perspective: identificarea concurenților firmei, determinarea obiectivelor concurenței, identificarea strategiilor concurenței, aprecierea atuurilor și a punctelor slabe ale concurenței, anticiparea reacțiilor concurenței, alegerea concurenților ce trebuie combătuți sau evitați?

10

VI. Strategia de marketing

Este descrisă în mod detaliat strategia de marketing a firmei? 10

VII. Proiecții financiare privind afacerea

Sunt descrise cheltuielile de start-up? Este descrisă proiecția fluxului de numerar corelat cu partea descriptivă a planului de afacere? Sunt justificate beneficiile aduse de finanțarea prin Schema de ajutor de minimis România Start Up Plus în plus față de situația deja existentă, este motivată necesitatea finanțării?

10

Respectarea temelor secundare FSE 18

VIII. Dezvoltare durabilă 3

Planul de afaceri propune măsuri concrete și realiste ce vor promova dezvoltarea durabilă prin dezvoltarea unor produse, tehnologii sau servicii care contribuie la aplicarea principiilor dezvoltării durabile de către întreprinderile finanțate?

26

IX. Economie eficientă din punctul de vedere al utilizării resurselor 3

Planul de afaceri propune activități concrete și realiste ce vor promova sprijinirea tranziției către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon și eficientă din punctul de vedere al utilizării resurselor?

X. Inovare socială 3

Planul de afaceri propune măsuri concrete și realiste ce vor promova inovarea socială?

XI. Tehnologia Informației și a Comunicațiilor (TIC) 3

Planul de afaceri propune măsuri concrete și realiste ce vor promova utilizarea TIC prin implementarea unor soluții TIC în procesul de producție/ furnizare de bunuri, prestare de servicii și/sau execuție de lucrări?

XII. Cercetare , dezvoltare tehnologică și inovare 3

Planul de afaceri propune măsuri concrete și realiste ce vor promova consolidarea cercetării, a dezvoltării tehnologice și/sau a inovării, prin derularea de activități specifice?

XIII. Egalitate de șansă și de tratament 3

Planul de afaceri propune măsuri concrete și realiste ce vor promova egalitatea de șansă și tratament?

XIV Locuri de muncă create 5

Sunt create 2 locuri de muncă, cele minim solicitate, conform Ghidul solicitantului – Condiții specifice ”România Start-Up Plus

1

Este creat 1 loc de muncă suplimentar față de cele minim 2 solicitate conform Ghidul solicitantului – Condiții specifice ”România Start-Up Plus”

2

Sunt create 2 locuri de muncă suplimentar față de cele minim 2 solicitate conform Ghidul solicitantului – Condiții specifice ”România Start-Up Plus”

3

Sunt create 3 locuri de muncă suplimentar față de cele minim 2 solicitate conform Ghidul solicitantului – Condiții specifice ”România Start-Up Plus”

5

XV Evaluare generală 5

Planul de afaceri reflecta realitatea segmentului de piață vizat și este fundamentat tehnic și economic, pornind de la informații verificabile în zona geografică de implementare a proiectului?

5

XVI Planuri de afaceri identice sau cu grad foarte mare de asemănare

Planul de afaceri propus este identic sau cu un grad foarte mare de asemănare cu unul sau mai multe Planuri de Afaceri deja depuse, în ceea ce privește descrierea segmentului de piață, planului de management și marketing și bugetul detaliat?

DA Planul de Afaceri

NU

27

este RESPINS

TOTAL 100