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M&A - Pentágono de McK

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Valuación en M&A Finanzas II – Octubre 2015
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Page 1: M&A - Pentágono de McK

Valuación en M&AFinanzas II – Octubre 2015

Page 2: M&A - Pentágono de McK

Una compañía no tiene un único valor…depende de quien y para que la valúe…

Page 3: M&A - Pentágono de McK

Un proceso de M&A es…un proceso!

NegociaciónValuación

Page 4: M&A - Pentágono de McK

Un proceso de M&A es…un proceso!

NegociaciónValuación

Page 5: M&A - Pentágono de McK

El pentágono de valor de McKinsey nos permite determ inar el valor potencial de una compañía

1

2

3 4

5

Valor actual del mercado

Valor actual interno

Valor óptimo de reestructuración

Valor potencial con mejoras internas

Valor potencial con mejoras externas

Diferencias de percepciones

Oportunidades estratégicas,

operativas, organizativas

Oportunidaes de adquisición, venta, cooperación y usos alternativos

Óptima combinación de mejoras interns y externas con ingeniería financiera

Máxima oportunidad para un tercero

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El pentágono de valor de McKinsey nos permite determ inar el valor potencial de una compañía

23.5

24

25.2 33,8

37,3

Valor actual del mercado

Valor actual interno

Valor óptimo de reestructuración

Valor potencial con mejoras internas

Valor potencial con mejoras externas

Diferencias de percepciones

Oportunidadesestratégicas,

operativas, organizativas

Oportunidaes de adquisición, venta, cooperación y usos alternativos

Óptima combinación de mejoras interns y externas con ingeniería financiera

Máxima oportunidad para un tercero

+0.5

+1.2

+8.6

+3.5

Page 7: M&A - Pentágono de McK

(0) El impacto de los distintos potenciales de rees tructuración / mejores se refleja siempre en uno o más variables d e la valuación por DCF

Page 8: M&A - Pentágono de McK

(0) Factores a entender para determinar el impacto de una decisión en el modelo de valuación

A quiénle

impacta

Dónde impacta

Cuándo impacta

•En el Estado de Resultados : eg. Variaciones en precios promedio de ventas, variaciones en forecasts de unidades a vender, cambios en los costos unitarios, etc•y/o en el Fondo de Maniobra : eg. Variaciones en los plazos de pago a proveedores, modificaciones en las políticas de stock y variaciones en los períodos promedio de cobranzas•y/o en el FCF : variaciones en el CAPEX (por monto y/o momento en el que se erogan), impactos impositivos (pueden también afectar EERR), etc.•y/o en el WACC : modificación de estructura de capital, cambios en costos de fuentes de financiamiento, etc.

•A la empresa compradora (bidder)

•A la empresa que vende (target)

•A ambas dos.

•En qué momento: desde el momento de la integración, antes, luego de varios años, etc.

•Con que duración: puede ser de efecto permenente, y por ende impactar en el valor residual (e.g. un aumento de market share que quede estable) o puede ser un impacto en sólo un momento del tiempo (e.g. cambio en una política de cobro o pago)

Page 9: M&A - Pentágono de McK

(2) Las mejoras internas

Mejora Interna ¿Dónde Impacta? ¿A quien le impacta? ¿C uando impacta?

Page 10: M&A - Pentágono de McK

(3) Las mejoras externas -sinergias y anergias-

Mejora Interna ¿Dónde Impacta? ¿A quien le impacta? ¿C uando impacta?

Page 11: M&A - Pentágono de McK

(4) La ingeniería financiera

Mejora Interna ¿Dónde Impacta? ¿A quien le impacta? ¿C uando impacta?

Page 12: M&A - Pentágono de McK

La sobreestimación es una situación común

Conseguir las sinergias planeadas tiene mucho de expresión de deseo

Page 13: M&A - Pentágono de McK

|Funciones duplicadas

|Funciones compartidas

|Facilidades compartidas

|Productos existentes en nuevos canales

|Productos nuevos en nuevos canales

Se debe entender el timing y la probabilidad de éxit o de una sinergia

EJEMPLO

Fuente : “When to Walk away from a deal. Harvard Business Review

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Algunas sugerencias para la estimación de sinergias ….

No sobreestimar sinergias en ingresos

Fuente : Análisis de equipo. / “Where mergers go wrong.” McKinsey Quarterly 2004

Page 15: M&A - Pentágono de McK

Algunas sugerencias para la estimación de sinergias ….

Tener presente las sinergias negativas

Fuente : Análisis de equipo. / “Where mergers go wrong.” McKinsey Quarterly 2004

Page 16: M&A - Pentágono de McK

Algunas sugerencias para la estimación de sinergias ….

No subestimar costos de integración

Fuente : Análisis de equipo. / “Where mergers go wrong.” McKinsey Quarterly 2004

Page 17: M&A - Pentágono de McK

Algunas sugerencias para la estimación de sinergias ….

SIEMPRE proyectar mirando el contexto de mercado

Fuente : Análisis de equipo. / “Where mergers go wrong.” McKinsey Quarterly 2004

Page 18: M&A - Pentágono de McK

Algunas sugerencias para la estimación de sinergias ….

SIEMPRE tener benchmark en reducciones de costos

Fuente : Análisis de equipo. / “Where mergers go wrong.” McKinsey Quarterly 2004

Page 19: M&A - Pentágono de McK

Algunas sugerencias para la estimación de sinergias ….

Ser realista con el timing de la realización de las sinergias

Fuente : Análisis de equipo. / “Where mergers go wrong.” McKinsey Quarterly 2004

Page 20: M&A - Pentágono de McK

Un proceso de M&A es…un proceso!

NegociaciónValuación

Page 21: M&A - Pentágono de McK

Un ejemplo de estructuración de proceso de M&A

NegociaciónValuación

Valuaciones preliminares

Negociación / DD

OfertaPrimera

OfertaFinal

•Se cuenta con muy poca información de la compañía: infopública + estudios externos ad-hoc•Se estima el valor potencial propio y el supuesto de los competidores

•Oferta vinculante que permite la entrada al proceso formal•Se decide en función de la valuación preliminar y de las expectativas de acción de los competidores

•Se vuelve a construir la valuaciuón en función de que se cuenta con información interna •Se cuenta con mejores estimaciones sobre la presencia e intenciones de la competencia•Constantemente se ajusta la valuación para determinar pisos y techos de negociación

•En función de la segunda valuación se establece un último valor•Se establecen condiciones para el pago de ese valor•No necesariamente la oferta final respeta el piso/techo de la última valuación realizada


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