Welkom!

Weg!Tevredenheidsonderzoeken?

Met de vragenlijst…

Interactie...Ga voor

Wat hoor je…Luisteren òf praten:

…van anderen over mto’s?

Klanten?Wat horen wij van onze

Over traditioneel tevredenheidsonderzoek?

“Medewerkers doen niet meer mee”

“Het is een speeltje van het management”

“Er wordt niets mee gedaan”

“Saai”

“Niet gericht op de toekomst”

“Geen interactie, we leren niks van elkaar”

“Wat meten we eigenlijk?”

de bedoeling?Wat was dan wel

“Plezier in het werk”

“Weten waarom wede dingen doen”

“Een stap kunnen zetten”

“Leuk”

“Wel gericht op de toekomst”

“Beter presteren als organisatie”

“Leren door de dialoog”

terugbrengen!Laten we dat

“Participatief” “Eigenaarschap”

“Toekomstgericht”

“Fun”

“Innovatie”“Focus”

“Interactief”

Ontwerp Uitvoering Resultaat

Opzet structuur, inhoud en organisatie

Samen met vertegenwoordigers

uit de organisatie

Levendige Synthetron dialoog

per afdeling

Gericht op vinden van oorzaken en

oplossingen

Rapportage per afdeling

Trend informatie op thema

Activerende large scale intervention

Dialoog!Hoe dan?

Eerst online, dan workshop

Hoe gaat dat online?

Stap 2Terugkoppel-workshop

En dan? Op naar de volgende

“Als ik echt zou weten wat er speelt…”

Ga in dialoog met je buurman/vrouw:

DialoogMet ons in

Leo Dijkema06 42812284leo.dijkema@

synthetron.com