legea probatiunii

7/24/2019 legea probatiunii

1/33

Legeaprivind organizarea i funcionarea sistemului de probaiune

252/2013

TITLL I!ispoziii generale

"#$IT%LL I&cop i aplicare

#'T( 1 Prezenta lege reglementeaz organizarea i funcionarea sistemului naional de probaiune lanivel central i la nivelul structurilor teritoriale, precum i activitatea desfurat de acesta.

#'T( 2 (1) Prin activitatea sa, sistemul de probaiune, ca serviciu public, contribuie la nfptuireaactului de justiie. () !ctivitatea sistemului de probaiune se desfoar n interesul comunitii, n scopulreabilitrii sociale a infractorilor, al diminurii riscului de sv"rire a unor noi infraciuni i alcreterii gradului de siguran n comunitate. (#) Promovarea sanciunilor i msurilor comunitare urmrete reducerea costurilor socialeale e$ecutrii sanciunilor i msurilor penale prin diminuarea populaiei din unitilepenitenciare, valorificarea potenialului socioeconomic al infractorilor i meninerea siguraneicomunitii.

"#$IT%LL II$rincipiile activit)ii sistemului de probaiune

#'T( 3 !ctivitatea sistemului de probaiune se desfoar n condiii care s asigure respectareadrepturilor i libertilor fundamentale ale omului, orice restr"ngere a acestora fiind posibilnumai n limitele inerente naturii i coninutului pedepselor i msurilor stabilite prin %otr"reajudectoreasc i n condiiile care decurg din specificul interveniei, n funcie de gravitateafaptei i riscul de sv"rire a unor infraciuni.

#'T( * !ctivitatea sistemului de probaiune se desfoar n condiii care s respecte demnitateapersoanei i care s nu ngrdeasc e$ercitarea dreptului la viaa privat a acesteia i a familieisale mai mult dec"t este inerent naturii i coninutului interveniei.

#'T( 5 &n cadrul sistemului de probaiune, orice activitate se desfoar fr nicio discriminare petemei de ras, naionalitate, etnie, limb, religie, gen, orientare se$ual, opinie ori apartenen

1


2/33

politic, avere, origine social, v"rst, dizabilitate, boal cronic necontagioas sau infecie'*+! ori pentru alte mprejurri de acelai fel.

#'T( + !ctivitatea sistemului de probaiune se desfoar cu respectarea legii i a %otr"rilor

judectoreti. #'T( , !ctivitatea sistemului de probaiune se desfoar cu respectarea confidenialitii i curespectarea regulilor de protecie a datelor cu caracter personal, prevzute de reglementrile nmaterie. #'T( - !ctivitatea de probaiune se desfoar cu respectarea, de ctre consilierul de probaiune,respectiv de ctre instituiile din comunitate i alte autoriti i instituii publice, a principiilor,valorilor i metodelor managementului de caz n procesul de supraveg%ere.

#'T( . (1) -onsilierul de probaiune adapteaz intervenia n funcie de caracteristicile individuale,nevoile persoanei, riscul de sv"rire a unor infraciuni i circumstanele particulare ale fiecruicaz. () &n derularea activitii, consilierul de probaiune urmrete dezvoltarea unei relaiipozitive cu persoana aflat n eviden, n scopul implicrii acesteia n propriul proces dereabilitare.

#'T( 10 -onsilierul de probaiune urmrete abordarea interdisciplinar a fiecrui caz i coordoneazactivitile derulate n colaborare cu instituiile din comunitate pentru acoperirea nevoilorpersoanei i meninerea gradului de siguran a comunitii.

#'T( 11 (1) -onsilierul de probaiune informeaz persoana cu privire la natura i coninutulprincipalelor acte ndeplinite n cadrul activitii de probaiune i urmrete obinereaconsimm"ntului acesteia cu privire la derularea actelor respective. () nformarea prevzut la alin. (1) se face ntro limb, respectiv limbaj pe care persoana lnelege, prin intermediul unui traductor i interpret autorizat sau prin intermediul unuiinterpret de limbaj mimicogestual, n situaia n care persoana nu vorbete sau nu nelegelimba rom"n, respectiv nu se poate e$prima. (#) &n cazul cetenilor rom"ni aparin"nd minoritilor naionale, informarea prevzut laalin. (1) se face n limba lor matern, la cererea persoanei evaluate. (/) nformarea prevzut la alin. () poate fi fcut i de ctre un consilier de probaiune carecunoate limba sau limbajul utilizat de ctre persoana n cauz, cu acordul acesteia.

#'T( 12 Personalul care i desfoar activitatea n cadrul sistemului de probaiune are o pregtire despecialitate n acord cu responsabilitile stabilite prin lege n sarcina acestuia i urmrete, nderularea activitii, atingerea unor standarde nalte de profesionalism i respectarea normelorde etic i deontologie profesional.


3/33

#'T( 13 &n cadrul sistemului de probaiune activitatea se deruleaz cu respectarea principiuluiintegritii prin realizarea aciunilor n mod responsabil, transparent, imparial i prin utilizareajudicioas a resurselor disponibile.

"#$IT%LL III!efiniii

#'T( 1* &n sensul prezentei legi, termenii i sintagmele de mai jos au urmtorul neles0 a) sanciuni i msuri comunitare sanciunile i msurile neprivative de libertate prevzutela art. # alin. (1) lit. c) e) b) management de caz procesul de coordonare a ansamblului activitilor de evaluare apersoanei supraveg%eate, planificare i desfurare a interveniilor de asistare i control,monitorizare a modului de e$ecutare a msurilor i obligaiilor impuse de organele judiciare,inclusiv prin valorificarea potenialului intern al persoanei i integrarea contribuiei instituiilordin comunitate c) referirea cazului activitatea de transmitere a unui caz de ctre instituia care gestioneazmanagementul de caz ctre o instituie din comunitate, mputernicit s realizeze o interveniespecializat n acord cu planificarea activitii de probaiune.

#'T( 15 +intagma 2instituii din comunitate2 are nelesul definit n 3egea nr. 4#*51# privinde$ecutarea pedepselor, a msurilor educative i a altor msuri neprivative de libertate dispusede organele judiciare n cursul procesului penal.

TITLL II%rganizarea sistemului de probaiune

#'T( 1+ (1) +e nfiineaz irecia 6aional de Probaiune, denumit n continuare irecia, castructur cu personalitate juridic, n cadrul 7inisterului 8ustiiei, prin reorganizarea irecieide probaiune din 7inisterul 8ustiiei. () irecia are sediul n municipiul 9ucureti, str. !polodor nr. 1:, sectorul 4. +c%imbareasediului se poate realiza prin ordin al ministrului justiiei. (#) !ctivitatea ireciei este coordonat direct de ctre ministrul justiiei.

#'T( 1, irecia are urmtoarele atribuii principale0 a) stabilete direciile strategice de aciune n domeniul probaiunii n vederea implementriistrategiei justiiei ca serviciu public b) stabilete concepia i coordoneaz, evalueaz i monitorizeaz, la nivel naional, +trategianaional de reabilitare a persoanelor fa de care sau dispus sanciuni i msuri comunitare,aplicat n sistemul de probaiune, inclusiv de ctre instituiile cu atribuii n domeniu

#


4/33

c) organizeaz i coordoneaz procesul de e$ecutare a pedepselor i msurilor neprivative delibertate specifice domeniului probaiunii d) elaboreaz +tandardele minime de lucru n probaiune pentru instituiile din comunitate inormele metodologice pentru avizarea i acreditarea programelor de lucru cu persoanelesupraveg%eate

e) organizeaz i coordoneaz activitatea structurilor teritoriale f) coordoneaz gestionarea resurselor umane ale sistemului de probaiune g) organizeaz pregtirea profesional a personalului din sistemul de probaiune i cursuri depregtire pentru persoane din cadrul instituiilor implicate n activitatea de probaiune %) elaboreaz proiectul de buget anual al ireciei i al structurilor teritoriale, pe care lsupune spre aprobare ministrului justiiei, i asigur e$ecuia bugetar n condiiile legii i) administreaz patrimoniul sistemului de probaiune, organizeaz i coordoneaz alocarea,micarea, evidena i controlul c%eltuielilor materiale i de investiii, ale mijloacelor iec%ipamentelor din dotare j) elaboreaz, n colaborare cu direcia de specialitate din 7inisterul 8ustiiei, proiectele deacte normative privind organizarea i activitatea sistemului de probaiune ;) realizeaz evaluarea i controlul activitii derulate n structurile teritoriale de probaiune,prin intermediul inspectorilor de probaiune l) realizeaz evaluarea profesional a personalului din cadrul sistemului de probaiune, ncondiiile stabilite prin


5/33

(>) -ondiiile i modalitatea de organizare a concursurilor prevzute la alin. (1) i (/) suntstabilite prin regulament, aprobat prin ordin al ministrului justiiei. (:) irectorul general poate face parte din urmtoarele categorii de personal0 personal deprobaiune, personal de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor, potrivit 3egiinr. #5#*55/ privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i

completrile ulterioare. (?) irectorii generali adjunci pot face parte din urmtoarele categorii de personal0 personalde probaiune, personal de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor, potrivit3egii nr. #5#*55/, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i funcionaripublici.

#'T( 1. (1) irectorul general emite decizii i instruciuni i rspunde, n faa ministrului justiiei, debuna funcionare a sistemului de probaiune. () irectorul general poate delega o parte din atribuiile sale directorilor generali adjunci. (#) irectorii generali adjunci angajeaz i reprezint irecia n baza mandatului e$pres datprin decizia directorului general. (/) irectorii generali adjunci conduc i rspund de activitatea departamentelor pe care lecoordoneaz.

#'T( 20 (1) Pe l"ng irecie funcioneaz -onsiliul consultativ, ca organ consultativ, denumit ncontinuare -onsiliu, alctuit din reprezentani ai sistemului de probaiune i alte categorii despecialiti. () irectorul general al ireciei este preedintele -onsiliului. (#) -onsiliul are ca scop elaborarea +trategiei naionale n domeniul probaiunii,monitorizarea implementrii acesteia, precum i stabilirea altor msuri n vederea mbuntiriiactivitii de probaiune. (/) -onsiliul se ntrunete semestrial sau ori de c"te ori este nevoie prin convocareadirectorului general. (4) !ctivitatea -onsiliului este reglementat prin ordin al ministrului justiiei.

#'T( 21 (1) &n structura organizatoric a ireciei funcioneaz departamente, servicii i alte structurinfiinate prin ordin al ministrului justiiei. () irectorii departamentelor sunt numii prin decizie a directorului general, pe o perioadde / ani, n urma promovrii unui concurs organizat n acest sens, cu posibilitatea obinerii unuinou mandat. (#) @efii serviciilor din cadrul ireciei sunt numii prin decizie a directorului general, nurma promovrii unui concurs organizat n acest sens. (/) -ondiiile i modalitatea de organizare a concursurilor prevzute la alin. () i (#) suntstabilite prin regulament aprobat prin ordin al ministrului justiiei.

#'T( 22 (1) !tribuiile i competenele aferente departamentelor, serviciilor i celorlalte structuri dincadrul ireciei, precum i atribuiile i rspunderile corespunztoare funciilor din cadrul

4


6/33

ireciei se stabilesc prin


7/33

#'T( 2- (1) &n cadrul serviciilor de probaiune pot fi nfiinate prin decizie a directorului generalcompartimente de specialitate pe domenii de activitate. () !tribuiile i competenele aferente structurilor teritoriale, precum i atribuiile i

responsabilitile corespunztoare funciilor din structurile teritoriale se stabilesc prin


8/33

c) coordoneaz procesul de supraveg%ere a respectrii msurilor i e$ecutrii obligaiilorstabilite n sarcina persoanelor supraveg%eate fa de care instana a dispus0 am"narea aplicriipedepsei, suspendarea e$ecutrii pedepsei sub supraveg%ere, liberarea condiionat d) coordoneaz procesul de supraveg%ere a respectrii uneia dintre urmtoarele msurieducative neprivative de libertate0 stagiul de formare civic, supraveg%erea, consemnarea la

sf"rit de sptm"n, asistarea zilnic e) coordoneaz e$ecutarea pedepsei amenzii prin prestarea unei munci neremunerate nfolosul comunitii f) deruleaz activiti specifice n legtur cu persoanele private de libertate g) ndeplinesc alte atribuii, conform legii. () Pentru desfurarea activitii prevzute la alin. (1) lit. a) este competent serviciul deprobaiune n a crui circumscripie teritorial se afl locuina persoanei evaluate. &n situaia ncare persoana evaluat se afl ntro unitate de arest preventiv, o unitate penitenciar, un centrueducativ sau centru de detenie, competena teritorial se stabilete potrivit alin. (4) i (>). (#) Pentru desfurarea activitii prevzute la alin. (1) lit. b) este competent serviciul deprobaiune din circumscripia instanei care judec cauza. (/) Pentru desfurarea activitii prevzute la alin. (1) lit. c) e) este competent serviciul deprobaiune n a crui circumscripie teritorial se afl locuina persoanei supraveg%eate. (4) Pentru desfurarea activitii prevzute la alin. (1) lit. f) este competent serviciul deprobaiune n a crui circumscripie teritorial se afl penitenciarul, centrul educativ sau centrulde detenie. (>) -"nd un serviciu de probaiune nu are posibilitatea s ndeplineasc anumite atribuiilegale, se poate adresa unui alt serviciu de probaiune care are posibilitatea s le efectueze. (:) +olicitarea de efectuare a unui anumit act, a unei evaluri sau verificri trebuie s conintoate lmuririle referitoare la ndeplinirea actului care face obiectul acesteia, iar, n cazul c"ndurmeaz s fie ascultat o persoan, se vor arta i ntrebrile ce trebuie s i se pun.-onsilierul de probaiune care efectueaz actul, evaluarea sau verificarea poate pune i altentrebri, dac necesitatea acestora rezult n cursul ascultrii.

"#$IT%LL IIvaluarea inculpailor i a persoanelor supravegeate

&"I# 1valuarea inculpailor minori

#'T( 33 (1) Cvaluarea inculpatului minor se realizeaz la solicitarea organelor judiciare, potrivit legii,de ctre consilierul de probaiune din cadrul serviciului de probaiune competent potrivit art. #alin. (). () atele obinute n cadrul evalurii prevzute la alin. (1) se consemneaz ntrun referat deevaluare. (#)


9/33

comportamentului infracional, riscul de sv"rire a unor infraciuni, precum i orice alte daterelevante pentru situaia minorului. ()


10/33

(1) &n situaia n care consider necesar, procurorul sau instana de judecat poate solicitaserviciului de probaiune evaluarea inculpatului major. Cvaluarea se realizeaz de ctreconsilierul de probaiune din cadrul serviciului de probaiune competent potrivit art. # alin.(). () atele obinute n cadrul evalurii prevzute la alin. (1) se consemneaz ntrun raport de

evaluare. (#) se aplic n mod corespunztor i n cazul evalurii inculpailormajori.

&"I# a 3avaluarea minorilor aflai n e6ecutarea unei m)suri educative

#'T( *1 Cvaluarea minorilor aflai n e$ecutarea unei msuri educative se realizeaz la solicitareainstanei de judecat sau a judectorului delegat cu e$ecutarea sau, dup caz, la iniiativaconsilierului de probaiune manager de caz, n urmtoarele situaii0 a) dac, pe durata e$ecutrii unei msuri educative neprivative de libertate, au intervenitmotive care justific fie modificarea obligaiilor, prin impunerea de noi obligaii, sporirea saudiminuarea condiiilor de e$ecutare e$istente, fie ncetarea e$ecutrii unora dintre obligaii b) dac, pe durata e$ecutrii unei msuri educative neprivative de libertate, persoanasupraveg%eat nu respect condiiile de e$ecutare sau nu i ndeplinete obligaiile c) la nlocuirea unei msuri educative privative de libertate cu msura educativ a asistriizilnice d) la acordarea liberrii dintrun centru educativ sau centru de detenie.

#'T( *2 (1)


11/33

() &n situaiile prevzute la art. /1 lit. a) i b), referatul de evaluare conine propunerimotivate care s sprijine instana de judecat n luarea unei decizii care s asigure condiiilepotrivite de e$ecutare a msurii educative i creterea anselor de ndreptare a persoaneisupraveg%eate. (#) &n situaiile prevzute la art. /1 lit. c) i d), referatul de evaluare conine propuneri cu

privire la obligaiile prevzute la art. 11 alin. (1) din 3egea nr. ?>*55D privind -odul penal,cu modificrile i completrile ulterioare, pe care instana le poate impune, n funcie departicularitile cazului. (/) &n situaia n care este solicitat de ctre judectorul delegat cu e$ecutarea sau de ctreinstana de judecat, referatul de evaluare prevzut la alin. (1) i () se ntocmete n termen de1/ zile de la data primirii solicitrii la serviciul de probaiune. (4) &n vederea ntocmirii referatului de evaluare prevzut la alin. (), instituia din comunitatecare are responsabilitatea supraveg%erii minorului, a verificrii sau controlului modalitii dee$ecutare a obligaiilor stabilite n sarcina acestuia are obligaia de a pune la dispoziiaconsilierului de probaiune, n termen de : zile, informaiile i dovezile solicitate n acest sens. (>) &n vederea ntocmirii referatului de evaluare prevzut la alin. (#), dispoziiile art. 115 alin.(#) i (/) se aplic n mod corespunztor. (:) +tructura i formatul standard ale referatului de evaluare prevzut la alin. (1) se stabilescprin


12/33

(4) +tructura i formatul standard ale raportului de evaluare prevzut la alin. (1) se stabilescprin


13/33

supraveg%eate i asistarea adaptat nevoilor persoanei, riscului de sv"rire de infraciuni iparticularitilor cazului.

&"I# a 2a$rocesul de supravegere a persoanelor ma4ore

#'T( *. +erviciul de probaiune coordoneaz procesul de supraveg%ere a respectrii msurilor desupraveg%ere i e$ecutrii obligaiilor stabilite de instan n sarcina persoanelor fa de care sadispus0 a) am"narea aplicrii pedepsei b) suspendarea e$ecutrii pedepsei sub supraveg%ere c) liberarea condiionat, dac restul de pedeaps rmas nee$ecutat la data liberrii este de ani sau mai mare.

#'T( 50 up primirea copiei de pe %otr"rea judectoreasc prin care a fost dispus supraveg%ereaunei persoane de ctre serviciul de probaiune, eful serviciului desemneaz un consilier deprobaiune manager de caz.

#'T( 51 (1) &n termen de 4 zile de la primirea copiei de pe %otr"rea judectoreasc, consilierul deprobaiune manager de caz convoac persoana supraveg%eat la serviciul de probaiune,stabilind data la care aceasta este obligat s se prezinte la sediul serviciului. -onvocarea seface prin0 scrisoare recomandat cu confirmare de primire, ageni procedurali, personal alserviciului de probaiune, not telefonic, prin intermediul potei electronice sau prin orice altmijloc ce asigur dovada primirii convocrii. () &n cazul n care persoana convocat nu se prezint la sediul serviciului de probaiune ladata stabilit conform alin. (1), consilierul de probaiune manager de caz reia procedura deconvocare potrivit alin. (1). &n caz de neprezentare a persoanei convocate, consilierul deprobaiune solicit organelor de poliie sprijin pentru identificarea i contactarea acesteia. (#) &n situaia n care persoana nu este gsit sau locuiete ntrun alt stat i ntrevederea deevaluare nu poate fi realizat, consilierul de probaiune ncunotineaz organul judiciar despreimposibilitatea punerii n e$ecutare a %otr"rii judectoreti. (/) &n situaia n care persoana a primit convocarea, dar nu se prezint la serviciul deprobaiune, consilierul de probaiune verific motivele neprezentrii, put"nd solicita sprijinulorganelor de poliie n acest sens. &n situaia n care persoana refuz s se prezinte ineprezentarea nu este justificat, dispoziiile alin. (#) se aplic n mod corespunztor. (4) !dresa prevzut la alin. (#) i (/) este nsoit de dovezi care s ateste demersurileefectuate n acest sens, inclusiv cele referitoare la colaborarea cu organele de poliie n vedereacontactrii persoanei. (>) -onsilierul de probaiune poate solicita organelor de poliie date i informaii desprepersoana n cauz.

#'T( 52 -oordonarea procesului de supraveg%ere se realizeaz pentru fiecare persoan supraveg%eatde ctre consilierul de probaiune desemnat manager de caz, dup cum urmeaz0

1#


14/33

a) informeaz persoana cu privire la procesul de supraveg%ere b) evalueaz iniial persoana c) planific procesul de supraveg%ere d) deruleaz activitile de control i deruleaz sau coordoneaz asistarea n procesul desupraveg%ere

e) colaboreaz cu judectorul delegat cu e$ecutarea, cu instituii din comunitate, precum icu alte autoriti sau instituii publice f) monitorizeaz procesul de supraveg%ere g) evalueaz final procesul de supraveg%ere.

#'T( 53 (1) Pentru fiecare caz, consilierul de probaiune manager de caz ntocmete un dosar deprobaiune. () osarul de probaiune cuprinde0 a) copia de pe %otr"rea judectoreasc prin care sa dispus am"narea aplicrii pedepsei,suspendarea e$ecutrii pedepsei sub supraveg%ere sau liberarea condiionat b) documentele referitoare la contactarea, informarea i evaluarea persoanei supraveg%eate c) documentele referitoare la planificarea i derularea activitii de supraveg%ere, control iasistare d) documentele referitoare la colaborarea cu instituii din comunitate i cu alte autoriti sauinstituii publice e) documentele justificative privind situaia persoanei f) documentele referitoare la modul de respectare a msurilor i e$ecutare a obligaiilor g) ntiinrile adresate instanei de e$ecutare sau judectorului delegat cu e$ecutarea, dupcaz %) orice alte documente relevante pentru caz. (#) Pe durata supraveg%erii, persoana supraveg%eat i judectorul delegat cu e$ecutarea audreptul de a consulta coninutul dosarului de probaiune. Ericare alt persoan poate consultaconinutul dosarului de probaiune, la cerere i numai cu acordul scris al persoaneisupraveg%eate. (/) -onsultarea documentelor prevzute la alin. () se face n prezena consilierului deprobaiune manager de caz sau, n lipsa acestuia, n prezena unei persoane desemnate de ctreeful ierar%ic superior. (4) Persoanele prevzute la alin. (#) pot solicita fotocopii din dosarul de probaiune ntrunnumr justificat de e$emplare. -%eltuielile ocazionate de fotocopierea documentelor suntsuportate de persoanele solicitante. (>) &n cursul unui proces penal, la solicitarea organelor judiciare, consilierul de probaiuneresponsabil de caz pune la dispoziia acestora informaii din dosarul de probaiune, fr caacordul e$pres al persoanei supraveg%eate s fie necesar n acest sens.

#'T( 5* (1) &n cadrul primei ntrevederi, consilierul de probaiune manager de caz informeazpersoana condamnat cu privire la msurile de supraveg%ere i obligaiile pe care trebuie s lee$ecute i cu privire la consecinele respectrii sau nerespectrii acestora. () &n cazul n care persoana supraveg%eat are de e$ecutat obligaii a cror ndeplinire esteverificat de ctre alte organe abilitate dec"t serviciul de probaiune, consilierul informeazpersoana despre acestea.

1/


15/33

#'T( 55 (1) Erganizarea i desfurarea activitii de supraveg%ere se efectueaz n baza unui plan desupraveg%ere ntocmit de ctre consilierul de probaiune manager de caz, in"nd seama deevaluarea iniial i cu implicarea persoanei supraveg%eate.

() Planul de supraveg%ere se ntocmete n cel mult #5 de zile de la prima ntrevedere i esterevizuit ori de c"te ori este necesar, n funcie de sc%imbrile intervenite n situaia persoanei ievoluia cazului.

#'T( 5+ (1) -onsilierul de probaiune manager de caz controleaz nemijlocit respectarea de ctrepersoana supraveg%eat a msurilor de supraveg%ere prevzute la art. ?4 alin. (1), respectiv art.D# alin. (1) din 3egea nr. ?>*55D, cu modificrile i completrile ulterioare, pe toat duratatermenului de supraveg%ere. () -ontrolul respectrii msurilor de supraveg%ere prevzute la art. 151 alin. (1) din 3egeanr. ?>*55D, cu modificrile i completrile ulterioare, se efectueaz de ctre consilierul deprobaiune manager de caz, pe perioada stabilit de judectorul delegat cu e$ecutarea, potrivitart. 151 alin. (4) din 3egea nr. ?>*55D, cu modificrile i completrile ulterioare.

#'T( 5, &n e$ercitarea controlului respectrii msurilor de supraveg%ere, consilierul stabilete ideruleaz ntrevederi cu persoana supraveg%eat la sediul serviciului de probaiune, efectueazvizite anunate sau inopinate la locuina persoanei sau n alte locuri, n funcie de specificulsituaiei, solicit documente privind structura familiei, a persoanelor care se afl n ntreinereasa sau n a cror ntreinere se afl, documente privind situaia locativ, a locului de munc i amijloacelor de e$isten, verific periodic datele furnizate de persoana supraveg%eat indeplinete orice alte msuri de control adaptate cazului.

#'T( 5- -onsilierul de probaiune manager de caz stabilete coninutul concret al obligaiilorprevzute la art. ?4 alin. () lit. a) c), art. D# alin. () lit. a) i b) i alin. (#), respectiv art. 151alin. () lit. a) i b) din 3egea nr. ?>*55D, cu modificrile i completrile ulterioare, n funciede evaluarea iniial a persoanei supraveg%eate i de posibilitile concrete de e$ecutaree$istente la nivelul comunitii.

#'T( 5. (1) -ontrolul e$ecutrii obligaiilor prevzute la art. ?4 alin. () lit. a) c) i art. D# alin. ()lit. a) i b) i alin. (#) din 3egea nr. ?>*55D, cu modificrile i completrile ulterioare, serealizeaz de ctre consilierul de probaiune manager de caz pe perioada e$ecutrii acestora ncadrul termenului de supraveg%ere. () -ontrolul e$ecutrii obligaiilor prevzute la art. 151 alin. () lit. a) i b) din 3egea nr.?>*55D, cu modificrile i completrile ulterioare, se efectueaz de ctre consilierul deprobaiune manager de caz, pe durata e$ecutrii acestora n cadrul perioadei prevzute la art. 4>alin. ().

#'T( +0

14


16/33

(1) &n vederea punerii n e$ecutare a obligaiei de a urma un curs de pregtire colar ori decalificare profesional, consilierul de probaiune manager de caz, n funcie de situaia i denevoile persoanei, identific un curs de pregtire colar ori de calificare profesional n cadrulunei instituii din comunitate dintre cele nscrise n baza de date constituit la nivel naional. () &n urma identificrii cursului de pregtire colar ori de calificare profesional i a

stabilirii instituiei din comunitate, consilierul de probaiune emite o decizie prin care refercazul ctre instituia din comunitate stabilit pentru e$ecutarea obligaiei. (#) ecizia prevzut la alin. () i o copie de pe dispozitivul %otr"rii prin care a fostdispus e$ecutarea obligaiei se comunic instituiei din comunitate stabilite. ecizia secomunic i persoanei supraveg%eate. (/) Pe parcursul e$ecutrii obligaiei, consilierul de probaiune manager de caz monitorizeazderularea cursului de pregtire colar ori de calificare profesional. (4) 3a finalizarea cursului, documentul eliberat de ctre instituia din comunitate n cadrulcreia a fost derulat i care atest urmarea acestuia este ataat, n copie, dosarului de probaiune.

#'T( +1 (1) &n vederea punerii n e$ecutare a obligaiei de prestare a unei munci neremunerate nfolosul comunitii, consilierul de probaiune manager de caz, n funcie de situaia i nevoilepersoanei i n funcie de utilitatea activitilor pentru comunitate, stabilete n care din celedou instituii din comunitate menionate n %otr"rea judectoreasc urmeaz a se e$ecutaobligaia. () &n urma stabilirii activitii pe care urmeaz s o presteze persoana i a instituiei dincomunitate determinate ca loc de e$ecutare, consilierul de probaiune emite o decizie prin carerefer cazul ctre instituia stabilit pentru e$ecutarea obligaiei. (#) ecizia prevzut la alin. () i o copie de pe dispozitivul %otr"rii prin care a fostdispus e$ecutarea obligaiei se comunic instituiei din comunitate stabilite. ecizia secomunic i persoanei supraveg%eate. (/) Pe parcursul e$ecutrii obligaiei, consilierul de probaiune manager de caz monitorizeazderularea activitii de prestare a muncii neremunerate n folosul comunitii. (4) 3a finalizarea activitii, documentul eliberat de ctre instituia din comunitate care atestprestarea muncii este ataat, n copie, dosarului de probaiune. (>) Prevederile alin. (1) (4) se completeaz n mod corespunztor cu dispoziiile 3egii nr.4#*51# privind supraveg%erea e$ecutrii obligaiei prevzute la art. ?4 alin. () lit. b) din3egea nr. ?>*55D, cu modificrile i completrile ulterioare.

#'T( +2 (1) &n vederea punerii n e$ecutare a obligaiei de frecventare a unui program de reintegraresocial, consilierul de probaiune manager de caz, n funcie de situaia i de nevoile persoanei,identific un program de reintegrare social potrivit, fie la nivelul serviciului de probaiune, fien cadrul unei instituii din comunitate dintre cele nscrise n baza de date constituit la nivelnaional. () &n situaia n care programul de reintegrare social stabilit este disponibil la nivelulserviciului de probaiune, consilierul de probaiune manager de caz fie deruleaz programul,dac are pregtire specific, fie asigur transmiterea cazului ctre consilierul de probaiunespecializat n acest sens, din cadrul serviciului de probaiune. (#) &n situaia n care programul de reintegrare social stabilit nu este disponibil sau nu poatefi derulat la nivelul serviciului de probaiune, consilierul de probaiune manager de caz

1>


17/33

identific o instituie din comunitate n cadrul creia persoana supraveg%eat poate urmaprogramul dintre cele nscrise n baza de date constituit la nivel naional. (/) &n urma stabilirii instituiei din comunitate potrivit alin. (#), consilierul de probaiuneemite o decizie prin care refer cazul ctre instituia din comunitate stabilit pentru e$ecutareaobligaiei.

(4) ecizia prevzut la alin. (/) i o copie de pe dispozitivul %otr"rii prin care a fostdispus e$ecutarea obligaiei de frecventare a unui program de reintegrare social se comunicinstituiei din comunitate stabilite. ecizia se comunic i persoanei supraveg%eate. (>) Pe parcursul e$ecutrii obligaiei, consilierul de probaiune manager de caz monitorizeazderularea programului de reintegrare social. (:) 3a finalizarea programului, documentul eliberat de ctre instituia din comunitate ncadrul creia a fost derulat programul care atest urmarea acestuia este ataat, n copie,dosarului de probaiune.

#'T( +3 &n vederea punerii n e$ecutare a obligaiei de a se supune unor msuri de control, tratamentsau ngrijire medical, consilierul de probaiune manager de caz procedeaz dup cum urmeaz0 a) dac instana de judecat a stabilit, prin %otr"rea judectoreasc, instituia care efectueazcontrolul, tratamentul sau ngrijirea medical, consilierul verific luarea n eviden a persoaneide ctre instituia stabilit, e$ecutarea obligaiei de ctre persoana supraveg%eat imonitorizeaz derularea activitii de control, tratament sau ngrijire medical b) dac instana de judecat nu a stabilit, prin %otr"rea judectoreasc, instituia careefectueaz controlul, tratamentul sau ngrijirea medical, consilierul, n funcie departicularitile cazului, stabilete instituia i comunic acesteia copia de pe %otr"reajudectoreasc i decizia sa, proced"nd, n continuare, n conformitate cu prevederile lit. a).ecizia se comunic i persoanei supraveg%eate.

#'T( +* (1) &n vederea punerii n e$ecutare a obligaiilor a cror ndeplinire este verificat de ctrealte organe abilitate dec"t serviciul de probaiune, consilierul de probaiune manager de cazinformeaz organele competente stabilite potrivit 3egii nr. 4#*51#, cu privire la obligaia pecare acestea o au de a oferi informaiile solicitate de ctre consilierul de probaiune cu privire lapersoana supraveg%eat i modul de e$ecutare a obligaiilor i de a sesiza serviciul deprobaiune dac persoana supraveg%eat ncalc obligaiile. () 3a solicitarea organelor abilitate prevzute la alin. (1), consilierul de probaiune pune ladispoziia acestora informaiile necesare verificrii respectrii obligaiei de ctre persoanasupraveg%eat. (#) -onsilierul de probaiune informeaz organele abilitate prevzute la alin. (1) cu privire lapermisiunile acordate n e$ecutarea obligaiilor n conformitate cu prevederile 3egii nr.4#*51#.

#'T( +5 (1) &n scopul verificrii ndeplinirii de ctre persoana supraveg%eat a obligaiilor civilestabilite prin %otr"rea judectoreasc, cu > luni nainte de mplinirea termenului desupraveg%ere, consilierul de probaiune manager de caz solicit persoanei informaii privinddemersurile efectuate n vederea ndeplinirii acestor obligaii.

1:


18/33

() &n situaia n care persoana supraveg%eat a ndeplinit obligaiile civile, consilierul deprobaiune manager de caz solicit dovada ndeplinirii acestora, care se ataeaz la dosarul deprobaiune. (#) &n situaia n care persoana supraveg%eat nu a ndeplinit obligaiile civile n termenulprevzut la alin. (1), consilierul de probaiune manager de caz verific motivele nendeplinirii

i, dac este cazul, ndrum persoana n vederea ndeplinirii obligaiilor civile cel t"rziu cu #luni nainte de e$pirarea termenului de supraveg%ere.

#'T( ++ (1) &n situaia n care, pe durata termenului de supraveg%ere, n funcie de evoluia cazului,consilierul de probaiune manager de caz constat c au intervenit motive care justific fiemodificarea obligaiilor prin impunerea de noi obligaii, sporirea sau diminuarea condiiilor dee$ecutare a celor e$istente, fie ncetarea e$ecutrii unora dintre obligaii, ntocmete un raportde evaluare conform art. // i sesizeaz instana de e$ecutare. () 3a solicitarea judectorului delegat cu e$ecutarea, consilierul de probaiune manager decaz ntocmete un raport de evaluare conform art. //, n care consemneaz constatrile sale cuprivire la e$istena unor motive care justific fie modificarea obligaiilor prin impunerea de noiobligaii, sporirea sau diminuarea condiiilor de e$ecutare a celor e$istente, fie ncetareae$ecutrii unora dintre obligaiile pe care le are de e$ecutat persoana supraveg%eat.

#'T( +, (1) &n situaia n care, pe durata termenului de supraveg%ere, consilierul de probaiunemanager de caz constat c persoana supraveg%eat nu respect msurile de supraveg%ere saunu e$ecut, n condiiile stabilite, obligaiile ce i revin, verific motivele care au determinataceast nerespectare i, dac apreciaz c nerespectarea sa fcut cu reacredin, ntocmete unraport de evaluare conform art. // i sesizeaz instana n vederea revocrii sanciunii. () &n situaia nendeplinirii integrale a obligaiilor civile de ctre persoana supraveg%eat celmai t"rziu cu # luni nainte de e$pirarea termenului de supraveg%ere, consilierul de probaiunemanager de caz ntocmete un raport de evaluare conform art. //, n care consemneazmotivele nendeplinirii, i sesizeaz instana. (#) Pentru nclcri minore care nu aduc atingere scopului pentru care au fost dispusemsurile de supraveg%ere sau obligaiile persoanei supraveg%eate, consilierul de probaiunemanager de caz poate emite avertismente. -ondiiile de emitere i modalitile de aplicare aavertismentelor se stabilesc prin


19/33

consemneaz constatrile sale cu privire la nerespectarea obligaiilor de ctre persoanasupraveg%eat.

&"I# a 3a$rocesul de supravegere a minorilor

#'T( +. +erviciul de probaiune coordoneaz procesul de supraveg%ere a respectrii msuriloreducative neprivative de libertate i a e$ecutrii obligaiilor impuse de instan n sarcinaminorilor fa de care sa dispus0 a) stagiul de formare civic b) supraveg%erea c) consemnarea la sf"rit de sptm"n d) asistarea zilnic.

#'T( ,0 (1) &n cadrul procedurii prevzute la art. 411 din 3egea nr. 1#4*515 privind -odul deprocedur penal, reprezentantul serviciului de probaiune citat formuleaz propuneri privindncredinarea supraveg%erii minorului n situaia n care stabilirea acesteia este necesar potrivitconinutului msurii educative, dar nu a fost prevzut prin %otr"rea judectoreasc. &nformularea propunerilor, consilierul de probaiune are n vedere informaiile coninute nreferatul de evaluare i alte date furnizate de ctre consilierul de probaiune care a ntocmitreferatul, atunci c"nd este cazul. () &n cadrul nt"lnirii, consilierul de probaiune stabilete data la care minorul i printele,tutorele sau persoana desemnat cu supraveg%erea minorului de ctre instan ori judectoruldelegat cu e$ecutarea, n funcie de caz, urmeaz s se prezinte la serviciul de probaiune.

#'T( ,1 ispoziiile art. 45 i ale art. 41 alin. () (4) se aplic n mod corespunztor.

#'T( ,2 &n coordonarea procesului de supraveg%ere a minorilor, consilierul de probaiune manager decaz procedeaz dup cum urmeaz0 a) informeaz minorul i printele, tutorele sau persoana nsrcinat cu supraveg%erea cuprivire la procesul de supraveg%ere b) evalueaz iniial minorul c) planific procesul de supraveg%ere d) coordoneaz activitatea instituiilor din comunitate i a persoanelor nsrcinate cusupraveg%erea minorului e) colaboreaz cu judectorul delegat, cu instana de e$ecutare i cu alte autoriti sauinstituii publice f) monitorizeaz procesul de supraveg%ere g) evalueaz final procesul de supraveg%ere.

#'T( ,3 (1) Pentru fiecare caz, consilierul de probaiune manager de caz ntocmete un dosar deprobaiune al minorului.

1D


20/33

() osarul de probaiune al minorului cuprinde0 a) copia de pe %otr"rea judectoreasc prin care sa dispus msura educativ neprivativ delibertate i, dac este cazul, nc%eierea judectorului delegat cu e$ecutarea b) documentele referitoare la contactarea, informarea i evaluarea minorului c) documentele referitoare la planificarea activitii de supraveg%ere

d) documentele justificative privind derularea activitii de supraveg%ere de ctre instituiiledin comunitate i persoanele nsrcinate cu supraveg%erea minorului e) documentele justificative referitoare la modul de e$ecutare a msurilor educativeneprivative de libertate i a obligaiilor stabilite f) ntiinrile adresate instanei de e$ecutare sau judectorului delegat, dup caz g) orice alte documente relevante pentru caz. (#) Pe durata supraveg%erii, minorul, prinii sau tutorele acestuia, persoana desemnat cusupraveg%erea, atunci c"nd este cazul, i judectorul delegat cu e$ecutarea au dreptul de aconsulta coninutul dosarului de probaiune. -oninutul dosarului de probaiune poate ficonsultat de alte persoane, la cerere, i numai cu acordul scris al minorului i al printelui,tutorelui sau al persoanei desemnate cu supraveg%erea, atunci c"nd este cazul. (/) -onsultarea documentelor prevzute la alin. () se face n prezena consilierului deprobaiune manager de caz sau, n lipsa acestuia, n prezena unei persoane desemnate de efulierar%ic superior. (4) Persoanele prevzute la alin. (#) pot solicita fotocopii din dosarul de probaiune ntrunnumr justificat de e$emplare. -%eltuielile ocazionate de fotocopierea documentelor suntsuportate de persoanele solicitante. (>) &n cursul unui proces penal, la solicitarea organelor judiciare, consilierul de probaiuneresponsabil de caz pune la dispoziia acestora informaii din dosarul de probaiune, fr caacordul e$pres al minorului i al printelui, tutorelui sau al persoanei desemnate cusupraveg%erea s fie necesar n acest sens.

#'T( ,* -oordonarea procesului de supraveg%ere a minorului n cadrul msurii educative a stagiuluide formare civic este realizat de ctre consilierul de probaiune manager de caz, potrivit art.:4 ::.

#'T( ,5 (1) &n cadrul ntrevederii stabilite potrivit art. :5 alin. (), consilierul de probaiune managerde caz realizeaz evaluarea iniial a minorului, n funcie de care stabilete tipul cursului deformare civic potrivit particularitilor minorului i instituia din comunitate n cadrul creia vafi urmat cursul. () &n urma stabilirii tipului cursului de formare civic i a instituiei din comunitate,consilierul de probaiune emite o decizie prin care refer cazul ctre instituia din comunitatestabilit. (#) ecizia prevzut la alin. () i o copie de pe dispozitivul %otr"rii prin care a fostdispus e$ecutarea msurii educative se comunic instituiei din comunitate stabilite. ecizia secomunic i minorului, precum i printelui, tutorelui sau persoanei desemnate cusupraveg%erea, atunci c"nd este cazul.

#'T( ,+

5


21/33

(1) &n termen de 14 zile de la primirea comunicrii prevzute la art. :4 alin. (#), instituia dincomunitate transmite consilierului de probaiune manager de caz planul de formare civic, ncare se prezint cursul de formare civic adaptat specificului cazului i calendarul dedesfurare a sesiunilor cursului. () -onsilierul de probaiune manager de caz aprob planul de formare civic n forma

propus de ctre instituia din comunitate sau n forma revizuit, conform solicitrilorconsilierului de probaiune, atunci c"nd este cazul. (#) nstituia din comunitate stabilit asigur nceperea efectiv a cursului de formare civicn termen de cel mult >5 de zile de la momentul punerii n e$ecutare a msurii educative,conform art. :5.

#'T( ,, (1) -onsilierul de probaiune manager de caz coordoneaz procesul de supraveg%ere aminorului pe durata msurii educative a stagiului de formare civic i controleaz modalitateade derulare a cursului de formare civic n cadrul instituiei din comunitate. () 3a finalizarea cursului, instituia din comunitate n cadrul creia a fost derulat emite undocument care atest urmarea acestuia. ocumentul este ataat dosarului de probaiune alminorului.

#'T( ,- -oordonarea procesului de supraveg%ere a minorului n cadrul msurii educative asupraveg%erii este realizat de ctre consilierul de probaiune manager de caz, potrivit art. :D ?.

#'T( ,. (1) &n cadrul ntrevederii stabilite potrivit art. :5 alin. (), consilierul de probaiune managerde caz realizeaz evaluarea iniial a minorului. () Persoana care supraveg%eaz minorul are obligaia de a prezenta consilierului deprobaiune manager de caz un plan al programului zilnic al minorului pe durata supraveg%erii. (#) -onsilierul de probaiune manager de caz, n funcie de rezultatele evalurii iniiale,aprob planul programului zilnic n forma propus de ctre persoana care supraveg%eazminorul sau n forma revizuit, atunci c"nd este cazul. (/) Persoana care supraveg%eaz minorul asigur aplicarea efectiv a programului zilnic dectre minor, cel t"rziu n termen de cel mult #5 de zile de la momentul punerii n e$ecutare amsurii educative conform art. :5.

#'T( -0 (1) &n situaia n care instana a dispus, n coninutul msurii educative a supraveg%erii,participarea minorului la un curs colar sau de formare profesional i minorul este nscris la unastfel de curs, persoana care supraveg%eaz minorul se asigur de continuarea cursului. () -onsilierul de probaiune manager de caz informeaz instituia n cadrul creia minorulurmeaz cursul despre faptul c respectivul curs este parte a programului zilnic din cadrulmsurii educative a supraveg%erii.

#'T( -1 (1) &n situaia n care instana a dispus, n coninutul msurii educative a supraveg%erii,participarea minorului la un curs colar sau de formare profesional i minorul nu este nscris la

1


22/33

un astfel de curs, pe baza evalurii iniiale, consilierul de probaiune manager de caz stabilete,cu consultarea minorului, tipul cursului colar sau de formare profesional potrivitparticularitilor acestuia, precum i instituia din comunitate n cadrul creia va fi urmat cursul. () &n urma stabilirii tipului cursului colar sau de formare profesional i a instituiei dincomunitate, consilierul de probaiune emite o decizie prin care refer cazul ctre instituia din

comunitate stabilit. (#) ecizia prevzut la alin. () i o copie de pe dispozitivul %otr"rii prin care a fostdispus e$ecutarea msurii educative se comunic instituiei din comunitate stabilite. ecizia secomunic i minorului, precum i printelui, tutorelui sau persoanei desemnate cusupraveg%erea, atunci c"nd este cazul. (/) Programul zilnic al minorului stabilit potrivit art. :D se completeaz n funcie deconinutul deciziei prevzute la alin. ().

#'T( -2 (1) Pe durata e$ecutrii msurii educative a supraveg%erii, consilierul de probaiune managerde caz e$ercit controlul asupra procesului de supraveg%ere at"t cu privire la e$ecutarea msuriide ctre minor, c"t i cu privire la ndeplinirea atribuiilor de ctre persoana care e$ercitsupraveg%erea. () 3a solicitarea consilierului de probaiune manager de caz, persoana care e$ercitsupraveg%erea are obligaia de a pune la dispoziia consilierului informaii privind respectareaprogramului zilnic de ctre minor. &n situaia n care consider necesar, consilierul verificinformaiile primite. (#) &n situaiile prevzute la art. ?5 i ?1, pe durata frecventrii cursului, consilierul deprobaiune manager de caz controleaz modalitatea de derulare a acestuia n cadrul instituieidin comunitate. (/) 3a finalizarea cursului, instituia din comunitate n cadrul creia a fost derulat cursulemite un document care atest urmarea cursului. ocumentul este ataat, n copie, dosarului deprobaiune al minorului.

#'T( -3 -oordonarea procesului de supraveg%ere a minorului n cadrul msurii educative aconsemnrii la sf"rit de sptm"n este realizat de ctre consilierul de probaiune manager decaz, potrivit art. ?/ ?>.

#'T( -* (1) &n cadrul ntrevederii stabilite potrivit art. :5 alin. (), consilierul de probaiune managerde caz realizeaz evaluarea iniial a minorului. () &n cadrul ntrevederii, consilierul de probaiune manager de caz ntocmete un plan alconsemnrii la sf"rit de sptm"n, cu implicarea persoanei desemnate cu supraveg%erea. &nntocmirea planului este consultat i minorul, opinia acestuia fiind consemnat n plan. (#) C$ecutarea efectiv a msurii consemnrii la sf"rit de sptm"n ncepe n cel mult 14zile de la momentul punerii n e$ecutare a msurii educative conform art. :5.

#'T( -5 (1) Pe durata e$ecutrii msurii educative a consemnrii la sf"rit de sptm"n, consilierulde probaiune manager de caz e$ercit controlul asupra procesului de supraveg%ere, at"t cu


23/33

privire la e$ecutarea msurii de ctre minor, c"t i cu privire la ndeplinirea atribuiilor de ctrepersoana care e$ercit supraveg%erea. () Persoana care e$ercit supraveg%erea are obligaia de a pune la dispoziia consilieruluiinformaii privind respectarea msurii de ctre minor. &n situaia n care consider necesar,consilierul verific informaiile primite.

#'T( -+ (1) Pe durata e$ecutrii msurii educative a consemnrii la sf"rit de sptm"n, minorulpoate s urmeze un program de reintegrare social, fie ca urmare a dispunerii de ctre instan aacestei obligaii n coninutul msurii educative, fie ca urmare a stabilirii acestei activiti dectre consilierul de probaiune manager de caz n planul consemnrii la sf"rit de sptm"n.Prevederile art. D5 alin. () (4) i art. D1 se aplic n mod corespunztor. () &n coordonarea procesului de supraveg%ere a minorului care are de respectat msuraconsemnrii la sf"rit de sptm"n, atunci c"nd consider necesar, consilierul de probaiunemanager de caz poate stabili ca verificarea respectrii msurii de ctre minor i a supraveg%eriiacestuia de ctre persoana desemnat s se fac de ctre o instituie din comunitate. (#) nstituia din comunitate este stabilit prin decizie a consilierului de probaiune managerde caz. ecizia i o copie de pe dispozitivul %otr"rii judectoreti se comunic instituiei dincomunitate. ecizia se comunic i minorului, precum i printelui, tutorelui sau persoaneidesemnate cu supraveg%erea, atunci c"nd este cazul. (/) nstituia din comunitate verific e$ecutarea msurii de ctre minor i ndeplinireaatribuiilor de ctre persoana care e$ercit supraveg%erea. (4) 3a finalizarea supraveg%erii, instituia din comunitate care a e$ercitat supraveg%ereantocmete un raport privind respectarea condiiilor de e$ecutare a msurii educative de ctreminor.


24/33

(1) &n cazul n care msura asistrii zilnice a nlocuit o msur educativ privativ delibertate, ntocmirea planului asistrii zilnice a minorului se face n termen de cel mult 14 zilede la punerea n libertate a minorului. () &n situaia prevzut la alin. (1), pentru stabilirea planului asistrii zilnice a minorului,consilierul de probaiune va consulta dosarul individual ntocmit pe parcursul e$ecutrii msurii

educative privative de libertate i referatul de evaluare prevzut la art. /. 3a solicitareaconsilierului de probaiune, centrul educativ sau centrul de detenie transmite copii de pedocumentele cuprinse n dosarul individual, n termen de cel mult 4 zile de la data solicitriiacestora.

#'T( .0 (1) 7inorul fa de care a fost dispus msura asistrii zilnice poate s urmeze un program dereintegrare social sau un curs colar sau de formare profesional, fie ca urmare a dispunerii dectre instan a acestei obligaii n coninutul msurii educative, fie ca urmare a stabilirii acesteiactiviti de ctre consilierul de probaiune manager de caz n planul asistrii zilnice. () &n situaia prevzut la alin. (1), consilierul de probaiune manager de caz, pe bazaevalurii iniiale, stabilete tipul programului sau cursului, potrivit particularitilor minorului. (#) &n situaia n care programul de reintegrare social este disponibil la nivelul serviciului deprobaiune, acesta va fi derulat de ctre consilierul de probaiune manager de caz sau de ctreun alt consilier de probaiune din cadrul serviciului specializat pentru aplicarea programului. (/) &n situaia n care minorul are de urmat un program de reintegrare social care nu estedisponibil la nivelul serviciului de probaiune sau un curs colar sau de formare profesional,consilierul de probaiune manager de caz stabilete instituia din comunitate unde s fie urmatprogramul sau cursul i emite o decizie prin care refer cazul ctre instituia respectiv. (4) ecizia consilierului de probaiune i o copie de pe dispozitivul %otr"rii prin care a fostdispus e$ecutarea msurii educative se comunic instituiei din comunitate stabilite. ecizia secomunic i minorului, precum i printelui, tutorelui sau persoanei desemnate cusupraveg%erea, atunci c"nd este cazul.

#'T( .1 (1) &n termen de 14 zile de la comunicarea prevzut la art. D5 alin. (4), instituia dincomunitate transmite consilierului de probaiune manager de caz programul, cursul colar saude formare profesional adaptat specificului cazului i calendarul de desfurare a acestuia. () -onsilierul de probaiune manager de caz aprob programul, cursul colar sau de formareprofesional n forma propus sau revizuit, conform solicitrilor consilierului de probaiune,dac este cazul, de ctre instituia din comunitate.

#'T( .2 (1) Pe durata supraveg%erii msurii educative a asistrii zilnice, consilierul de probaiunemanager de caz e$ercit controlul asupra procesului de supraveg%ere, at"t cu privire lae$ecutarea msurii de ctre minor, c"t i cu privire la ndeplinirea atribuiilor de ctre instituiadin comunitate care e$ercit supraveg%erea, atunci c"nd este cazul. () 3a solicitarea consilierului de probaiune manager de caz, reprezentantul instituiei caree$ercit supraveg%erea are obligaia de a pune la dispoziia consilierului informaii privindrespectarea programului zilnic de ctre minor. &n situaia n care consider necesar, consilierulverific informaiile primite.

/


25/33

(#) &n situaia prevzut la art. D5, pe durata frecventrii programului sau cursului, consilierulde probaiune manager de caz monitorizeaz derularea acestuia. (/) 3a finalizarea programului sau cursului, instituia din comunitate n cadrul creia a fostderulat programul sau cursul emite un document care atest terminarea cursului. (4) 3a finalizarea supraveg%erii, instituia din comunitate care a e$ercitat supraveg%erea

ntocmete un raport privind respectarea condiiilor de e$ecutare a msurii educative de ctreminor. (>) ocumentele prevzute la alin. (/) i (4) sunt ataate, n copie, dosarului de probaiune aminorului.

#'T( .3 &n vederea coordonrii supraveg%erii e$ecutrii obligaiilor impuse de instan n sarcinaminorului potrivit art. 11 din 3egea nr. ?>*55D, cu modificrile i completrile ulterioare,consilierul de probaiune manager de caz procedeaz potrivit art. D/ DD.

#'T( .* (1) &n situaia n care instana de judecat a impus n sarcina minorului e$ecutarea obligaieiprevzute la art. 11 alin. (1) lit. a) din 3egea nr. ?>*55D, cu modificrile i completrileulterioare, consilierul de probaiune manager de caz procedeaz potrivit art. ?5 sau art. ?1 alin.(1) (#). () !tunci c"nd este cazul, consilierul de probaiune manager de caz informeaz despredecizia emis i persoana desemnat cu supraveg%erea minorului. (#) nstituia din comunitate stabilit asigur urmarea efectiv a cursului i finalizareaacestuia p"n la terminarea perioadei de supraveg%ere a minorului. (/) Pe durata urmrii cursului, consilierul de probaiune manager de caz monitorizeazderularea acestuia. (4) 3a finalizarea cursului, instituia din comunitate n cadrul creia a fost derulat cursulemite un document care atest terminarea cursului. ocumentul este ataat, n copie, dosaruluide probaiune.

#'T( .5 (1) &n situaia n care instana de judecat a impus n sarcina minorului e$ecutarea obligaiilorprevzute la art. 11 alin. (1) lit. b) d) i f) din 3egea nr. ?>*55D, cu modificrile icompletrile ulterioare, consilierul de probaiune manager de caz informeaz organele abilitatestabilite potrivit 3egii nr. 4#*51#, cu privire la perioada n care urmeaz a fi supraveg%eatrespectarea obligaiilor i cu privire la ndatorirea pe care o au de a oferi informaiile solicitatede ctre consilierul de probaiune cu privire la persoana minorului i modul de e$ecutare aobligaiilor i de a sesiza serviciul de probaiune dac acesta ncalc obligaiile. () 3a solicitarea organelor abilitate prevzute la alin. (1), consilierul de probaiune pune ladispoziia acestora informaiile necesare verificrii respectrii obligaiei de ctre minor.

#'T( .+ (1) &n situaia n care instana de judecat a impus n sarcina minorului e$ecutarea obligaiilorprevzute la art. 11 alin. (1) lit. b), c) i d) din 3egea nr. ?>*55D, cu modificrile icompletrile ulterioare, pe durata e$ecutrii obligaiilor, consilierul de probaiune manager decaz poate s acorde permisiuni n e$ecutarea obligaiilor n condiiile prevzute de 3egea nr.4#*51#.

4


26/33

() Permisiunea se acord prin decizie a consilierului de probaiune manager de caz, care secomunic organelor de poliie competente teritorial.

#'T( ., &n situaia n care instana de judecat a impus n sarcina minorului e$ecutarea obligaiilor

prevzute la art. 11 alin. (1) lit. e) din 3egea nr. ?>*55D, cu modificrile i completrileulterioare, consilierul de probaiune manager de caz stabilete datele la care minorul areobligaia de a se prezenta la serviciul de probaiune.

#'T( .- &n situaia n care instana de judecat a impus n sarcina minorului e$ecutarea obligaieiprevzute la art. 11 alin. (1) lit. f) din 3egea nr. ?>*55D, cu modificrile i completrileulterioare, consilierul de probaiune manager de caz procedeaz potrivit prevederilor art. >#.

#'T( .. (1) &n situaia n care, odat cu liberarea dintrun centru educativ sau centru de detenie aminorului care a mplinit 1? ani, instana de judecat a impus n sarcina acestuia respectareauneia sau mai multora dintre obligaiile prevzute la art. 11 din 3egea nr. ?>*55D, cumodificrile i completrile ulterioare, n termen de 15 zile de la momentul punerii n libertate aminorului, acesta are obligaia de a se prezenta la serviciul de probaiune. () Prevederile art. :# i art. D/ D? se aplic n mod corespunztor.

#'T( 100 (1) &n situaia n care, pe parcursul supraveg%erii msurilor educative neprivative de libertate,n funcie de evoluia cazului, consilierul de probaiune manager de caz constat c auintervenit motive care justific fie modificarea obligaiilor prin impunerea de noi obligaii,sporirea sau diminuarea condiiilor de e$ecutare a celor e$istente, fie ncetarea e$ecutrii unoradintre obligaii, ntocmete un referat de evaluare conform art. /1 i / i sesizeaz instana dee$ecutare. () 3a solicitarea judectorului delegat cu e$ecutarea, consilierul de probaiune manager decaz ntocmete un referat de evaluare conform art. /1 i / n care consemneaz constatrilesale cu privire la e$istena unor motive care justific fie modificarea obligaiilor prin impunereade noi obligaii, sporirea sau diminuarea condiiilor de e$ecutare a celor e$istente, fie ncetareae$ecutrii unora dintre obligaiile pe care le are de e$ecutat minorul.

#'T( 101 (1) &n situaia n care, pe durata termenului de supraveg%ere, consilierul de probaiunemanager de caz constat c minorul nu respect condiiile de e$ecutare a msurii educative saunu e$ecut, n condiiile stabilite, obligaiile ce i revin, verific motivele care au determinataceast nerespectare i, dac apreciaz c nerespectarea sa fcut cu reacredin, ntocmete unreferat de evaluare conform art. /1 i / i sesizeaz instana de e$ecutare. () &n situaia nerespectrii de ctre minor a obligaiilor a cror ndeplinire este verificat dectre alte organe abilitate, acestea sesizeaz serviciul de probaiune. -onsilierul de probaiunemanager de caz procedeaz conform alin. (1) sau (/) i informeaz organele abilitate cu privirela demersurile efectuate. (#) &n situaia n care serviciul de probaiune este sesizat de ctre persoana vtmat sau dectre o alt persoan interesat cu privire la nerespectarea de ctre minor a obligaiilor,

>


27/33

consilierul de probaiune manager de caz procedeaz potrivit alin. (1) sau (/) i informeaz,dac este cazul, organele abilitate i persoana care a formulat sesizarea cu privire la demersurileefectuate. (/) Pentru nclcri minore care nu aduc atingere scopului pentru care au fost dispuse msuraeducativ sau obligaiile minorului, consilierul de probaiune manager de caz poate emite

avertismente. -ondiiile de emitere i modalitile de aplicare a avertismentelor se stabilesc prin


28/33

c) documentele referitoare la evaluarea persoanei n vederea stabilirii activitii care urmeaza fi prestat d) documentele referitoare la colaborarea cu instituii din comunitate e) documentele referitoare la planificarea i derularea activitii de prestare a munciineremunerate n folosul comunitii

f) documentele justificative privind situaia persoanei g) documentele referitoare la modul de e$ecutare a obligaiei %) ntiinrile adresate instanei de e$ecutare sau judectorului delegat cu e$ecutarea, dupcaz i) documente referitoare la starea de sntate j) orice alte documente relevante.

#'T( 10+ (1) &n situaia n care, pe parcursul e$ecutrii obligaiei, din cauza strii sale de sntate,persoana nu mai poate presta munca stabilit sau o alt activitate, consilierul de probaiunesesizeaz instana de e$ecutare. () &n situaia n care consilierul de probaiune, din oficiu sau n urma ntiinrii primite dinpartea instituiei stabilite ca loc de e$ecutare, constat c persoana nu e$ecut obligaia demunc neremunerat n folosul comunitii n condiiile stabilite de instan, sesizeaz instanade e$ecutare.

"#$IT%LL 7I#ctivitatea consilierului de probaiune n leg)tur) cu persoanele private de libertate

#'T( 10, !ctivitatea consilierului de probaiune n legtur cu persoanele private de libertate const n0 a) participarea la pregtirea pentru liberare a persoanelor private de libertate b) participarea la desfurarea lucrrilor comisiei pentru liberare condiionat a persoanelorprivate de libertate, potrivit 3egii nr. 4#*51# c) participarea la lucrrile consiliului educativ organizat la nivelul centrului educativ,respectiv al comisiei din centrul de detenie, potrivit 3egii nr. 4#*51#.

#'T( 10- (1) -onsilierul de probaiune din serviciul de probaiune competent potrivit art. # alin. (4)particip la pregtirea pentru liberare a persoanelor private de libertate alturi de personalulspecializat din cadrul penitenciarelor, al centrelor educative sau de detenie. () Participarea consilierului de probaiune la pregtirea pentru liberare poate fi realizat cucel mult > luni nainte de momentul la care persoana privat de libertate poate fi propus pentruliberare sau nlocuire a msurii educative privative de libertate cu asistarea zilnic n cazulminorilor. (#) &n cadrul activitii de pregtire pentru liberare, consilierul de probaiune deruleazprograme specifice i alte activiti de sprijinire n reluarea relaiilor cu comunitatea.

#'T( 10. (1) 3a lucrrile comisiei pentru liberare condiionat a persoanelor private de libertateparticip un consilier de probaiune desemnat n acest sens din cadrul serviciului de probaiunecompetent potrivit art. # alin. (4).

?


29/33

() &n situaia n care persoana propus pentru liberare condiionat are un rest de pedeapsrmas nee$ecutat mai mare de ani la data liberrii, consilierul de probaiune formuleaz, ncadrul comisiei, propuneri cu privire la obligaiile prevzute la art. 151 alin. () din 3egea nr.?>*55D, cu modificrile i completrile ulterioare, pe care instana le poate impune n funciede particularitile cazului.

(#) Propunerile consilierului de probaiune au la baz informaiile i datele obinute dindocumentele e$istente la nivelul unitii de detenie, precum i date obinute de la nivelulcomunitii din care provine persoana. (/) Propunerile consilierului de probaiune sunt menionate n cadrul procesuluiverbalnc%eiat de comisie i naintat instanei care se pronun asupra liberrii condiionate.

#'T( 110 (1) Fn consilier de probaiune desemnat din cadrul serviciului de probaiune competentpotrivit art. # alin. (4) particip, n cadrul consiliului educativ organizat la nivelul centruluieducativ, respectiv al comisiei din centrul de detenie, la lucrrile privind propunerea denlocuire a msurii educative privative de libertate cu msura asistrii zilnice i propunerea deliberare a minorului care a mplinit 1? ani din centrul educativ sau de detenie. () &n cadrul lucrrilor menionate la alin. (1), consilierul de probaiune prezint referatul deevaluare ntocmit potrivit art. / alin. (#). (#)


30/33

(4) -onsilierul de probaiune motiveaz decizia emis n faa judectorului delegat cue$ecutarea n vederea soluionrii pl"ngerii. (>) &nc%eierea prin care judectorul delegat cu e$ecutarea soluioneaz pl"ngerea esteobligatorie pentru persoana sau instituia care a formulat pl"ngerea i pentru consilierul deprobaiune.

#'T( 112 (1) &mpotriva actelor consilierului de probaiune care vizeaz aspecte eseniale n activitateade probaiune, altele dec"t cele prevzute la art. 111, precum i mpotriva avertismentelorconsilierului de probaiune, persoana aflat n evidena serviciului de probaiune poate facepl"ngere la eful ierar%ic superior al consilierului. () &n caz de admitere a pl"ngerii, eful ierar%ic superior poate dispune refacerea actului dectre consilierul de probaiune responsabil sau desemnarea unui alt consilier din cadrulserviciului de probaiune.

#'T( 113 (1) 6u se poate face pl"ngere mpotriva evalurilor realizate de ctre consilierul deprobaiune, a propunerilor adresate organelor judiciare sau altor comisii prevzute de lege saumpotriva sesizrilor instanei de judecat n cazurile n care sesizarea este de competena sa. () Aa de propunerile consilierului de probaiune adresate organelor judiciare sau altorcomisii prevzute de lege, persoana care face obiectul propunerii poate formula obiecii ncadrul procedurilor judiciare respective.

#'T( 11* @eful ierar%ic superior are dreptul de a verifica actele efectuate de consilierul de probaiunesau de ctre conductorul unui compartiment din cadrul serviciului de probaiune, n derulareaactivitii de probaiune.

"#$IT%LL 7III"olaborarea cu instituiile din comunitate

#'T( 115 (1) &n derularea activitii de probaiune, consilierii de probaiune colaboreaz cu instituiiledin comunitate. () &n vederea colaborrii eficiente cu instituii din comunitate i cu alte autoriti sauinstituii publice, irecia nc%eie protocoale de colaborare la nivel naional. (#) &n vederea abilitrii instituiilor din comunitate conform 3egii nr. 4#*51#, la solicitareajudectorului delegat cu e$ecutarea, irecia ntocmete un raport prin consultarea serviciuluisau a serviciilor de probaiune din raza teritorial pentru care instituia solicit abilitarea. (/)


31/33

(>) nstituia din comunitate abilitat, prin nc%eierea judectorului delegat, se nscrie n bazade date constituit n acest sens la nivel naional. (:) irecia, din oficiu sau la sesizarea serviciilor de probaiune, poate solicita judectoruluidelegat cu e$ecutarea din cadrul tribunalului care a acordat abilitarea, retragerea abilitriiinstituiei din comunitate n condiiile i pentru motivele stabilite n alin. (). (#) -onsilierul de probaiune are dreptul de a e$ercita controlul asupra modului n careinstituia duce la ndeplinire atribuiile pe care le are n derularea activitii prevzute la art. 11>alin. () i asupra respectrii standardelor minime de lucru n probaiune pentru instituiile dincomunitate. (/) &n situaia n care constat c instituia nu i ndeplinete atribuiile sau nu le ndeplineten mod corespunztor i aspectele constatate afecteaz procesul de supraveg%ere, consilierul deprobaiune, cu avizul efului ierar%ic superior, sesizeaz judectorul delegat cu e$ecutarea.

TITLL I7!ispoziii tranzitorii i finale

#'T( 11- (1) irecia 6aional de Probaiune i structurile teritoriale funcioneaz cu un numrma$im de posturi stabilit prin %otr"re a Buvernului. () Prin reorganizarea 7inisterului 8ustiiei i constituirea ireciei, personalul ncadrat lairecia de probaiune din 7inisterul 8ustiiei, posturile aferente acestuia, precum i posturilevacante din irecia de probaiune vor fi preluate de irecia 6aional de Probaiune.

#1


32/33

(#) 3a data intrrii n vigoare a prezentei legi, personalul ncadrat la serviciile de probaiune,posturile aferente acestuia, precum i posturile vacante de consilier de probaiune vor fi preluatede ctre irecia 6aional de Probaiune.

#'T( 11.

(1) 3a data intrrii n vigoare a prezentei legi, patrimoniul serviciilor de probaiune i alireciei de probaiune, inclusiv parcul auto, trec n administrarea i n patrimoniul ireciei6aionale de Probaiune. 7odalitile de predareprimire a elementelor patrimoniale sestabilesc prin ordin al ministrului justiiei. () &n vederea atingerii scopurilor activitii sistemului de probaiune, Buvernul alocresursele financiare, materiale i logistice, prin bugetul 7inisterului 8ustiiei, n vedereafuncionrii ireciei. (#) &n vederea atingerii scopurilor activitii sistemului de probaiune, instituiile publice auobligaia de a pune la dispoziia ireciei i a structurilor sale teritoriale, n limita resurselordisponibile, spaii necesare derulrii n bune condiii a activitii specifice. 7odalitatea depunere la dispoziie a spaiilor necesare se realizeaz n baza unor acte normative sau prinprotocoale de colaborare ntre irecie i instituia public ce pune la dispoziie spaiulrespectiv. (/) +ediile serviciilor de probaiune stabilite n cadrul instanelor de judecat i pstreazdestinaia. &n cadrul sediilor instanelor de judecat pot fi stabilite i alte spaii pentru serviciilede probaiune. -%eltuielile ocazionate de funcionarea serviciilor de probaiune n cadrulinstanelor se stabilesc prin protocol de colaborare nc%eiat ntre irecie i instanele dejudecat. (4) Paza sediilor structurilor teritoriale, a bunurilor i a valorilor aparin"nd acestora,supraveg%erea accesului i meninerea ordinii interioare necesare desfurrii normale aactivitii n aceste sedii se asigur, n mod gratuit, de ctre 8andarmeria 5 de zile de la intrarea n vigoare a prezentei legi, Buvernul va adopta, prin%otr"re, regulamentul de aplicare a dispoziiilor acesteia. (#) &n termen de >5 de zile de la intrarea n vigoare a prezentei legi, ministrul justiiei vaadopta, prin ordin0 a)


33/33

(1) &n termen de D5 de zile de la publicarea n 7onitorul Eficial al privind statutul personalului de probaiune, cu modificrile i completrile ulterioare.

(#) Aunciile de director i director adjunct din cadrul ireciei se salarizeaz prin asimilarecu funciile i salariile de baz prevzute n ane$ele 3egiicadru nr. ?/*515 privindsalarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile ulterioare,aplicabile categoriei de personal din care fac parte persoanele care ocup funciile respective. (/) &n termen de cel mult > luni de la data intrrii n vigoare a legii prevzute la alin. (1) seorganizeaz concursul pentru ocuparea funciilor de conducere de la nivelul ireciei, potrivitprevederilor legale. (4) &n termen de cel mult D luni de la data intrrii n vigoare a legii prevzute la alin. (1) seorganizeaz concursul pentru ocuparea funciilor de ef al serviciilor de probaiune, potrivitprevederilor legale.

#'T( 122 ispoziiile prezentei legi se completeaz cu dispoziiile 3egii nr. 4#*51#.

#'T( 123 +erviciile de probaiune vor ndeplini atribuiile privind protecia i asistena victimelorinfraciunilor prevzute n legi speciale, p"n la preluarea acestor atribuii de ctre o altinstituie.

#'T( 12* (1) 3a data intrrii n vigoare a prezentei legi, denumirea 2serviciul de probaiune de pe l"ngtribunal2 se sc%imb n 2serviciul de probaiune2. () 3a data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog Erdonana Buvernului nr. D*555privind organizarea i funcionarea serviciilor de reintegrare social a infractorilor i desupraveg%ere a e$ecutrii sanciunilor neprivative de libertate, publicat n 7onitorul Eficial al

Date post:	23-Feb-2018
Category:	Documents
Upload:	alis13
View:	226 times
Download:	0 times

legea probatiunii

Documents