+ All Categories
Home > Documents > Job Magazin 7

Job Magazin 7

Date post: 06-Mar-2016
Category:
Upload: gogo-media-grup
View: 223 times
Download: 0 times
Share this document with a friend
Description:
Revista de timp liber, oportunitati, cariera, antreprenoriat
34
Helsinki - Dincolo de pove?ti cu frig ?i întuneric pag.14
Transcript
Page 1: Job Magazin 7

Helsinki -

Dincolo de

pove?ti cu frig

?i întuneric

pag.14

Page 2: Job Magazin 7
Page 3: Job Magazin 7

Anul II, Nr. 7, 2010

Page 4: Job Magazin 7
Page 5: Job Magazin 7
Page 6: Job Magazin 7
Page 7: Job Magazin 7
Page 8: Job Magazin 7
Page 9: Job Magazin 7
Page 10: Job Magazin 7

Maia Novolan, spune cã, pe lângã limitãrile de ordin tehnic, în România, sunt încã puþine companii care au propriile baze de date, lipsa acestora limitând posibilitãþile de exploatare a serviciilor de mobile marketing.

Cãtãlin Ciurezu, reprezentantul Mediapost Hit Mail, considerã cã principala limitare în mobile marketing este reprezentatã de imaginaþia marketerilor, de faptul cã mobile marketing-ul este utilizat folosind tipare înrãdãcinate.

Dan Virtopeanu spune cã printre cele mai populare sunt promoþiile cu participare prin SMS care sunt comunicate folosind atât mijloace tradiþionale (TV, radio, materiale tipãrite, internet) cât ºi trimiteri de mesaje cãtre baza de clienþi ai produsului/serviciului.

De asemenea, reprezentantul Voxline Communication este de pãrere cã, în comunicarea digitalã, devine din ce în ce mai util cã alãturi de website-ul de campanie sã se ia în calcul ºi realizarea unui site dedicat accesului prin telefonul mobil, având în vedere numãrul tot mai mare de persoane care pot folosi internetul utilizând telefonul mobil.

Cele mai multe companii care apeleazã la acest canal vin din zona de B2C (business to consumer), cele mai întâlnite domenii fiind FMCG, retail, financiar, auto, telecom.

Cum poate fi integrat mobile marketing-ul în mixul de marketing

Cine apeleazã la mobile marketing ºi în ce condiþii

Page 11: Job Magazin 7
Page 12: Job Magazin 7
Page 13: Job Magazin 7
Page 14: Job Magazin 7
Page 15: Job Magazin 7
Page 16: Job Magazin 7
Page 17: Job Magazin 7
Page 18: Job Magazin 7
Page 19: Job Magazin 7
Page 20: Job Magazin 7
Page 21: Job Magazin 7
Page 22: Job Magazin 7
Page 23: Job Magazin 7
Page 24: Job Magazin 7
Page 25: Job Magazin 7
Page 26: Job Magazin 7
Page 27: Job Magazin 7
Page 28: Job Magazin 7
Page 29: Job Magazin 7
Page 30: Job Magazin 7
Page 31: Job Magazin 7

Facultatea De Inginerie Brãila

deruleazã „PLM Adaptor”

Facultatea de Inginerie din Brãila, din

cadrul Universitãþii "Dunãrea de Jos" din

Galaþi, împreunã cu ADA – liderul în

implementãri PLM (PLM - managementul

ciclului de viaþã al produsului) în România

– ºi cu 6 dintre cele mai prestigioase

instituþii de învãþãmânt superior tehnic din

þarã, deruleazã la acest moment proiectul

PLM - Adaptor care susþine dezvoltarea

resurselor umane printr-o investiþie de

2,4 milioane Euro cofinanþatã din

Fondul Social European prin Programul

Operaþional Sectorial Dezvoltarea

Resurselor Umane 2007-2013.

PLM - Adaptor se desfãºoarã pe durata a

31 luni, cu finalizare pânã în 2012, ºi are ca

scop principal creºterea aptitudinilor de

muncã pentru 700 de studenþi (la nivelul

celor 7 centre universitare) aflaþi în situaþia

de tranziþie de la universitate la viaþa activã,

printr-o adaptare a cunoºtinþelor la

necesitãþile mediului de afaceri, care va

duce la îmbunãtãþirea inserþiei acestora pe

piaþa muncii în regiunile Nord-est, Sud-est,

Nord-vest ºi Vest. Acest proiect

promoveazã parteneriatul între instituþiile

de învãþãmânt superior ºi firmele din

industrie, prin corelarea sistemul de

educaþie ºi formare profesionalã cu

d i n a m i c a p i e þ e i m u n c i i

( ). www.plmadaptor.ro

1. Descrierea Proiectului Plm-adaptor

Concepþia ºi proiectarea produselor – În

cadrul acestei etape studentul va învãþa sã

sintetizeze pe baza de standardelor în vigoare, a

specificaþiilor tehnice ºi a analizei vizuale,

principalele aspecte funcþionale ale produselor

ce trebuie proiectate, pentru ca în pasul imediat

urmãtor, cu ajutorul unui software de ultimã

generaþie de tip CAD (Computer Aided Design)

sã poatã sã-ºi exprime în format electronic

soluþia geometricã propusã sub formã de

prototip virtual.

Simulare ºi analizã folosind prototipul

virtual – În aceastã etapã prototipul va supus

unor încãrcãri exterioare virtuale(forþe,

momente, sarcini termice) cu scopul de a fi

analizat din punctul de vedere al deplasãrilor, al

tensiunilor, al solicitãrilor termice ºi de a afla cu

exactitate cum ar funcþiona produsul în condiþii

reale. Validarea digitalã va fi fãcute cu soft-uri

specializate de tip CAE (Computer Aided

Engineering).

Realizarea fabricaþiei digitale a

produselor folosind prototipul virtual –

presupune ca dupã validarea digitala realizatã în

Page 32: Job Magazin 7

realizatã în etapa anterioarã sã se treacã la

etapa fabricaþiei digitale, care presupune

determinarea problemelor tehnologice de

fabricaþie prin utilizarea unor alte soft-uri

specializate de tip CAM (Computer Aided

Machining).

Managementul documentaþiei tehnice –

presupune punerea unui accent deosebit pe

managementul documentaþiei pe întreg ciclul

de viaþã al produsului, prin folosirea soluþiilor

de tip PDM (Product Data Management).

AVANTAJE OFERITE STUDENÞILOR

PARTICIPANÞI

* pregãtire gratuitã la standarde cerute de

companiile moderne din industrie;

* intrarea studenþilor în bazele de date ale

companiilor partenere;

* organizarea unor evenimente de tipul

„Bursa locurilor de muncã” organizate în

mod special pentru studenþii înscriºi în

proiect;

* consiliere în carierã oferitã de experþii

PLM”

* finalizare prin diplome de competenþã care

îi ajutã pe studenþi la angajare.

Pe parcursul celor 31 de luni vor fi

organizate 14 evenimente locale „Bursa

locurilor de muncã”, unde vor fi invitate atât

firmele din industrie cât ºi studenþii implicaþi

în proiectul PLM-Adaptor.

Prin intermediul cursurilor þinute de

experþii PLM din cadrul fiecãrei universitãþi,

studenþii au posibilitatea sã simuleze în

întreprinderea virtualã conceptele de

dezvoltare digitalã a produselor ºi proceselor,

aºa cum sunt folosite în prezent în cele mai

moderne companii. Cursurile sunt împãrþite

în 4 module care acoperã toate etapele din

ciclul de viaþã al produsului: concepþia ºi

proiectarea produselor, simularea ºi analiza

folosind prototipul virtual, realizarea

fabricaþiei digitale a produselor folosind

prototipul virtual ºi integrarea etapelor de

dezvoltare, colaborarea în întreprinderea

virtualã ºi managementul documentaþiei

tehnice despre produs.

Page 33: Job Magazin 7

Go & Go media grup te prime?te în echipa sa!

Manager ProiectAbilitã?i necesare:

* Abilitã?i organizatorice;

* Lucrul în echipã; * Flexibilitate;

* Abilitã?i de comunicare; * Respect;

* Orientare spre rezultate;

* Abilitã?i de prezentare;

* Vânzare ?i negociere; * Adaptabilitate.

* Creativitate;

Consilier Vânzãri

Abilitã?i necesare:

* Vânzare ?i negociere;* Perseveren?ã;* Empatie;* Respect;* Bune abilitã?i de comunicare;* Orientare spre rezultate

Web DesignerCuno?tinte: *HTML;*PHP;*Utilizarea: Wordpress,MultiWordpress,

B2Evolution;*Instalarea ?i managementul platformelor utilizate;

Abilitã?i:

* Limbã englezã (mediu); * Creativ;

* Lucru în echipã;* Ini?iativã;

* Responsabilitate;

Graphic Designer

Cuno?tin?e:

* Corel Draw Suite; Adobe Photoshop; Flash (preferabil);

Abilitã?i:

* Creativ; Limbã englezã (mediu); Ini?iativã; Responsabilitate;

Redactor

Cuno?tin?e:

* Office 2007, Adobe Reader

Abilitã?i:* Limbã românã (nativ); Limbã englezã (avansat); Creativitate; Responsabilitate; Lucru în echipã; Conectat la mediu economic ?i social din ?arã.

Stagii de practicã

* Consilier vânzãri

* Manager proiect

* Jurnalist

Stagiul de practicã se va desfã?ura pe durata a 60 de zile, perioada se va stabili de comun acord cu stagiarul.

Trimite CV-ul tãu la adresa .Specificã în subiect jobul pentru care dore?ti sã aplici.

[email protected]

Page 34: Job Magazin 7

Recommended