Home >Documents >INSTITUTUL NA¢IONAL DE STATISTIC‚ - insse.ro .INSTITUTUL NA¢IONAL DE...

INSTITUTUL NA¢IONAL DE STATISTIC‚ - insse.ro .INSTITUTUL NA¢IONAL DE...

Date post:02-Sep-2018
Category:
View:219 times
Download:0 times
Share this document with a friend
Transcript:
  • http://www.insse.ro/cms/files/Publicatii_2016/15.Femeile_si_barbatii_Parteneriat_de_munca_si_de_viata/Femeile_si_barbatii_Parteneriat_de_munca_si_de_viata.xls

  • INSTITUTUL NAIONAL DE STATISTIC

    Coordonatorul publicaiei: Elena Mihaela Iagr - vicepreedinte

    Coordonatorii ediiei: Silvia Pisic - director general, Direcia general de demografie i statistic social Lavinia Elena Blteanu - director, Direcia de calcul a indicatorilor privind populaia i migraia extern Andreea Cambir - director, Direcia de statistic social Andoria Ioni - director, Direcia de studii, proiecii demografice i recensmntul populaiei

    Autor: Nicoleta Maricica Alexandru-Caragea - expert Direcia de calcul a indicatorilor privind populaia i migraia extern

    Coautori: Capitolul 1 Societatea informaional i resursele umane n tiine i tehnologie: Cornelia Barti - director adjunct, Alice Aurore Gheorghe - expert Direcia de statistic social

    Capitolul 2 Dispariti demografice de gen: Laura Ichim - ef birou, Manuela Vlaicu - expert, Andreea Drxineanu - expert Direcia de calcul a indicatorilor privind populaia i migraia extern Georgiana Bunea - consilier, Laura Buican - consilier, Verona Mnescu - referent Direcia de studii, proiecii demografice i recensmntul populaiei

    Capitolul 3 Diferenele de gen n domeniul sntii: Stelua Rdoi - ef serviciu, Florina Rdoi - expert Direcia de studii, proiecii demografice i recensmntul populaiei

    Capitolul 4 Dimensiunea de gen n educaie: Gabriela Asimina Deacu - consilier, Antoaneta-Tamara Crlig - consilier, Irina Necescu - expert, Elena-Sultana Stan - expert, Cristina-Andreea Mnescu - expert, Ana-Maria Cristea - consilier Direcia de calcul a indicatorilor privind populaia i migraia extern

    Capitolul 5 Fora de munc: Ruxandra Moldoveanu - director adjunct, Monica-Cristina Apostol - consilier, Bogdan Greabu - expert, Diana Popa - expert, Mirela Ioni - expert, Sanda Nedelcu - expert Direcia de calcul a indicatorilor privind populaia i migraia extern

    Capitolul 6 Veniturile: Mihaela Anghel - ef serviciu, Doru-Alin Cotr - expert Direcia de calcul a indicatorilor privind populaia i migraia extern Iulia Manea - consilier, Cornelia Toma - expert Direcia de statistic social

    Tehnoredactare i machetare: Bogdan Greabu - expert

    Pre-press i tiprire: Direcia general de IT i infrastructur statistic Direcia de editare a publicaiilor statistice

    Coordonatori: Gheorghe Vaida-Muntean - director general Vitty-Cristian Chiran - director

    Pre-press: Laureniu Munteanu - consilier

    Foto: Coperta Bogdan Greabu - expert Capitolele 1,2,4,5,6 Bogdan Greabu; Capitolul 3 FreeImages.com/Kurhan Reproducerea este interzis fr acordul autorului.

    Coperta: Alexandru Popescu - consilier, Bogdan Greabu - expert

    Publicaie electronic pe CD-Rom: Claudia Uruc - expert Direcia de Diseminare Date Statistice Compartimentul Dezvoltare Aplicaii Electronice Internet/Intranet

    INS 2016

    Reproducerea coninutului acestei publicaii, integral sau parial, n forma original sau modificat, precum i stocarea ntr-un sistem de regsire sau transmiterea sub orice form i prin orice mijloace sunt interzise fr autorizarea scris a Institutului Naional de Statistic.

    Utilizarea coninutului acestei publicaii, cu titlu explicativ sau justificativ, n articole, studii, cri este autorizat numai cu indicarea clar i precis a sursei.

    Tiprit la Editura Institutului Naional de Statistic

  • ediia 2016

    FEMEILE I BRBAII Parteneriat de munc i via

  • Introducere

    Femeile i brbaii: parteneriat de munc i via __________________________________________ 3

    Cuvnt nainte Toate popoarele civilizate au respectat femeia.

    Jean Jacques Rousseau

    ntre factorii de decizie politic, reducerea decalajelor de gen este considerat o condiie esenial pentru dezvoltarea economic i social a unei ri. Aceast afirmaie se bazeaz pe nelegerea faptului c discriminarea femeilor - sub diferite forme - a condus de-a lungul istoriei la dezechilibre care au avut impact nefavorabil asupra perioadelor economice urmtoare. Cu toate acestea, lumea modern nu a adus cu sine i o egalitate deplin ntre femei i brbai, existnd nc multe zone n lume unde femeia nu este partener egal, cu drepturi, obligaii i aspiraii realizabile n domeniul educaiei, al carierei i al familiei.

    Inegalitatea de gen afecteaz direct viaa economic a femeilor, ns are efecte indirecte asupra ntregii populaii, indiferent de gen i de vrst, care se manifest prin volumul consumului gospodriilor, accesul la educaie al copiilor, accesul la serviciile de sntate etc..

    n Uniunea European, potrivit ultimului raport privind egalitatea de gen1) (2016), dei decalajele de gen sunt n scdere, progresele n acest domeniu sunt nc lente. Raportul constat persistena inegalitilor dintre femei i brbai n ceea ce privete ocuparea forei de munc, nivelul de salarizare i timpul de munc nregistrnd, n continuare, diferene n defavoarea femeilor. n medie, femeile ctig cu 16% mai puin dect brbaii pe or de munc. Acest lucru amenin independena economic a femeilor, mai ales n situaiile n care femeia este unic susintor al familiei.

    n Romnia, problematica egalitii de anse este reglementat printr-o lege special, Legea 229/2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 202 din 2002 privind egalitatea de anse i de tratament ntre femei i brbai. Pe lng prevederile generale, legea prezint domeniile n care se aplic msurile pentru promovarea egalitii de anse i de tratament ntre femei i brbai i pentru eliminarea tuturor formelor de discriminare bazate pe gen. Aceste domenii sunt munca, educaia, sntatea, cultura, politica, participarea la decizie i alte domenii reglementate prin legi speciale.

    n esen, femeile i brbaii nu sunt diferii: ei sunt la fel atunci cnd este vorba de capacitatea de gndire sau de abilitile pe care le pot dobndi prin educaie i prin interaciunea cu mediul social. Totui, diferenele care exist ntre cele dou genuri, se pot reflecta n caracteristicile biologice specifice, dar i n tiparele socio-culturale pe care societatea le impune. Mai mult, normele i valorile sociale influeneaz rolurile i diviziunea muncii n funcie de gen, precum i atitudinea i comportamentul femeilor i al brbailor n viaa economic i social. Important este s nelegem,

    1) Report on equality between women and men, European Union, 2016

  • Introducere

    4 _________________________________________ Femeile i brbaii: parteneriat de munc i via

    cu ajutorul datelor statistice, de ce apar diferene ntre valorile indicatorilor pe sexe i ce se poate face n legtur cu ameliorarea discrepanelor, acolo unde este cazul. Putem vorbi de egalitate efectiv ntre sexe numai atunci cnd brbaii i femeile se bucur de aceleai drepturi i oportuniti pe toate palierele sociale, inclusiv de o participare de natur economic i de o putere decizional egale i atunci cnd aspiraiile, necesitile i modelele lor de comportament sunt valorizate i susinute n mod echitabil. De aici rezult i necesitatea unei documentri a fenomenelor realizat profesionist, principial, cu acuratee i rigoare statistic, oferind fundamentul, referina de la care se poate porni n creionarea programelor i implementarea politicilor celor mai adecvate.

    Lucrarea Femeile i brbaii: parteneriat de munc i via este o publicaie care aeaz n oglind datele referitoare la caracteristicile populaiei specifice celor dou sexe, cu scopul de a reflecta situaia comparativ a femeilor i a brbailor ntr-o varietate de domenii sociale i economice.

    Aceast ediie a lucrrii i propune o examinare atent a societii informaionale i a resurselor umane din tiin i tehnologie, n contextul n care cercetarea tiinific este unul din motoarele dezvoltrii economice i sociale ale unei ri. Conform Strategiei naionale pentru cercetare, dezvoltare i inovare pentru 2014-2020, Romnia va fi urmri ca pn n anul 2020 s fie competitiv din punct de vedere economic i social, la nivel regional i internaional, prin inserii aplicative ale inovrii, dezvoltate prin activiti specifice de cercetare-dezvoltare i transfer tehnologic. De asemenea, lucrarea prezint decalajele ntre femei i brbai n ceea ce privete fenomenele demografice, sntatea, educaia, piaa forei de munc, veniturile i utilizarea timpului.

    Trebuie subliniat faptul c, n Romnia, nu se poate vorbi de discriminare pe sexe n niciun domeniu al activitii economice, dar pot fi analizate diferenele ntre populaia masculin i cea feminin, derivate din factorii biologici, demografici, socio-economici, cultur i tradiii.

    Tudorel AndreiPreedintele Institutului Naional de Statistic

  • Introducere

    Femeile i brbaii: parteneriat de munc i via __________________________________________ 5

    Cuprins

    Societatea informaional i resursele umane n tiine i tehnologie ............................ 7

    1.1 Tehnologiile informaiei i comunicaiilor (TIC) ..............................................................8 1.2 Resursele umane n tiine i tehnologie (HRST) ........................................................17 1.3 TIC i HRST n statele Uniunii Europene.....................................................................22

    Dispariti demografice de gen ...........................................................................................27

    2.1 Populaia ......................................................................................................................28 2.2 Fenomenele demografice ...........................................................................................

of 110

Embed Size (px)
Recommended