INSTITUTUL NAŢIONAL DE STATISTICĂ - insse.ro · 6.11. Câştigul salarial mediu brut în anul...

http://www.insse.ro/cms/files/Publicatii_2016/24.Disparitati_salariale_Factori_de_influenta_in_anul_2014/Disparitati_salariale_Factori_de_influenta_in_anul_2014.rar

INSTITUTUL NAŢIONAL DE STATISTICĂ

Coordonatorul publicaţiei:

Elena Mihaela IAGĂR - Vicepreşedinte

Coordonatorii ediţiei: Silvia PISICĂ - Director General

Direcţia Generală de Demografie și Statistică Socială

Lavinia Elena BĂLTEANU - Director

Direcţia de Calcul a Indicatorilor privind Populația și Migrația Externă

Autori:

Mihaela ANGHEL - Șef serviciu

Doru-Alin COTÎRȚĂ - Expert

Cristina-Maria NIȚULESCU - Expert

Diana Elena POPESCU - Consilier

Florentina Lavinia LĂUTARU - Expert

Corina PĂTRU - Expert

Andreea-Irina RĂCĂȘANU- Consilier


Serviciul Statistica Salariilor și Educației

Dezvoltare aplicație IT:

Claudia MAȘALA - Expert Direcția de Proiectare și Întreținere a aplicațiilor IT

Servicilu de Dezvoltare și Întreținere Aplicații Web și Chestionare Electronice

Redactare, tehnoredactare şi machetare:

Mihaela ANGHEL - Șef serviciu

Doru-Alin COTÎRȚĂ - Expert

Cristina-Maria NIȚULESCU - Expert

Andreea-Irina RĂCĂȘANU- Consilier


Serviciul Statistica Salariilor și Educației

Pre-press şi tipărire:

Direcţia Generală de IT şi Infrastructură Statistică Direcţia de Editare a Publicaţiilor Statistice

Coordonatori:

Gheorghe VAIDA-MUNTEAN - Director General

Vitty-Cristian CHIRAN - Director

Pre-press: Laurenţiu MUNTEANU - Consilier

Coperta: Alexandru POPESCU - Consilier

Publicaţia electronică pe CD-rom:

Claudia URUC - Expert

Direcţia de Diseminare Date Statistice

Compartimentul Dezvoltare Aplicaţii Electronice Internet/Intranet

© INS 2016 Reproducerea conţinutului acestei publicaţii, integrală sau parţială, în forma originală sau modificată,

precum şi stocarea într-un sistem de regăsire sau transmiterea sub orice formă şi prin orice mijloace sunt

interzise fără autorizarea scrisă a Institutului Naţional de Statistică.

Utilizarea conţinutului acestei publicaţii, cu titlu explicativ sau justificativ, în articole, studii, cărţi este

autorizată numai cu indicarea clară şi precisă a sursei.

ISSN: 1584-8191

ISSN-L: 1584-8191

DISPARITĂŢI SALARIALE:

FACTORI DE INFLUENŢĂ - ANUL 2014

Informaţiile prezentate în această lucrare au fost obţinute prin Ancheta structurii câştigurilor salariale, desfăşurată în întreprinderi, pentru luna Octombrie şi anul 2014 ca perioade de referinţă. Această cercetare statistică se realizează o dată la patru ani.

- 2016 -

CUPRINS

I METODOLOGIA ŞI ANALIZA ANCHETEI 7 1 . Obiectivele anchetei 9 2 . Sfera de cuprindere 9 3 . Unitatea de observare 9 4 . Periodicitate şi perioadă de referinţă 10 5 . Perioada şi metoda de înregistrare 10 6 . Eşantionul anchetei 10 6.1. Planul de sondaj 10 6.2. Baza de sondaj 11 6.3. Unitatea de selecţie 11 6.4. Variabilele de stratificare 12 6.5. Mărimea şi alocarea eşantionului 12 6.6. Extragerea eşantionului 12 6.7. Extinderea rezultatelor 13 7 . Concepte şi definiţii 14 7.1. Indicatori primari, colectaţi 14 7.2. Indicatori derivaţi 17 8 . Clasificări utilizate la anchetă 18

I I REZULTATELE ANCHETEI 19 Sinteză 21 1 . NUMĂRUL MEDIU AL SALARIAŢILOR ŞI TIMPUL DE LUCRU 22 1.1. Numărul salariaţilor 22 1.2. Timpul de lucru 30 2 . CÂŞTIGUL SALARIAL - FACTORI DE INFLUENŢĂ 31 2.1. Genul 31 2.2. Vârsta 35 2.3. Nivelul de pregătire 37 2.4. Vechimea în întreprindere 40 2.5. Forma de proprietate şi forma juridică a întreprinderii 41 2.6. Clasa de mărime a întreprinderii 42 2.7. Ocupaţia 44 2.8. Activitatea economică 47 3 . INEGALITĂŢI ÎN DISTRIBUŢIA CÂŞTIGURILOR SALARIALE 53 4 . STRUCTURA CÂŞTIGURILOR SALARIALE 59

I I I TABELE CU REZULTATE - conţinute în Excel pe CD 1 . Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 1.1. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 pe grupe de vârstă şi sexe 1.2. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 pe nivel de instruire şi sexe 1.3. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 după tipul programului de lucru şi sexe 1.4. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 după vechimea în întreprindere şi sexe 1.5. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 pe clase de mărime ale întreprinderilor şi sexe

3

1.6. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 pe forme de proprietate şi sexe 1.7. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 pe forme juridice şi sexe 1.8. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice şi sexe 1.9. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe de vârstă şi

sexe

1.10. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii şi sexe 1.11. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 pe grupe majore de ocupaţii şi sexe, după

tipul programului de lucru

1.12. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe 1.13. Numărul mediu al salariaţilor în luna octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe majore de

ocupaţii şi sexe

2 . Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 2.1. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 pe grupe de vârstă şi sexe 2.2. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 pe nivel de instruire şi sexe 2.3. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 după tipul programului de lucru şi sexe 2.4. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 după vechimea în întreprindere şi sexe 2.5. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 pe clase de mărime ale întreprinderilor şi

sexe

2.6. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 pe forme de proprietate şi sexe 2.7. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 pe forme juridice şi sexe 2.8. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice şi sexe 2.9. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe de vârstă şi

sexe

2.10. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii şi sexe 2.11. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 pe grupe majore de ocupaţii şi sexe, după


2.12. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe 2.13. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe majore de

ocupaţii şi sexe

3 . Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 3.1. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 pe grupe de vârstă şi sexe 3.2. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 pe nivel de instruire şi sexe 3.3. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 după tipul programului de lucru şi sexe 3.4. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 după vechimea în întreprindere şi sexe 3.5. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 pe clase de mărime ale întreprinderilor şi

sexe

3.6. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 pe forme de proprietate şi sexe 3.7. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 pe forme juridice şi sexe 3.8. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice şi sexe 3.9. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe de vârstă şi

sexe

3.10. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii şi sexe 3.11. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 pe grupe majore de ocupaţii şi sexe, după


3.12. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

4

3.13. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe majore de ocupaţii şi sexe

4 . Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 4.1. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 pe grupe de vârstă şi sexe 4.2. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 pe nivel de instruire şi sexe 4.3. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 după tipul programului de lucru şi sexe 4.4. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 după vechimea în întreprindere şi sexe 4.5. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 pe clase de mărime ale întreprinderilor şi sexe 4.6. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 pe forme de proprietate şi sexe 4.7. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 pe forme juridice şi sexe 4.8. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice şi sexe 4.9. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe de vârstă şi sexe 4.10. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii şi sexe 4.11. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 pe grupe majore de ocupaţii şi sexe, după tipul

programului de lucru

4.12. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe 4.13. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe majore de

ocupaţii şi sexe

5 . Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 5.1. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 pe grupe de vârstă şi sexe 5.2. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 pe nivel de instruire şi sexe 5.3. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 după tipul programului de lucru şi sexe 5.4. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 după vechimea în întreprindere şi sexe 5.5. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 pe clase de mărime ale întreprinderilor şi sexe 5.6. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 pe forme de proprietate şi sexe 5.7. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 pe forme juridice şi sexe 5.8. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice şi sexe 5.9. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe de vârstă şi sexe 5.10. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii şi sexe 5.11. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 pe grupe majore de ocupaţii şi sexe, după tipul


5.12. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe 5.13. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe majore de

ocupaţii şi sexe

6 . Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 6.1. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 pe grupe de vârstă şi sexe 6.2. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 pe nivel de instruire şi sexe 6.3. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 după tipul programului de lucru şi sexe 6.4. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 după vechimea în întreprindere şi sexe 6.5. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 pe clase de mărime ale întreprinderilor şi sexe 6.6. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 pe forme de proprietate şi sexe 6.7. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 pe forme juridice şi sexe 6.8. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 pe activităţi economice şi sexe 6.9. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 pe activităţi economice, grupe de vârstă şi sexe 6.10. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 pe ocupaţii şi sexe

5

6.11. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 pe grupe majore de ocupaţii şi sexe, după tipul programului de lucru

6.12. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe 6.13. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 pe activităţi economice, grupe majore de ocupaţii şi sexe 7 . Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 7.1. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 pe grupe de vârstă şi sexe 7.2. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 pe nivel de instruire şi sexe 7.3. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 după tipul programului de lucru şi sexe 7.4. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 după vechimea în întreprindere şi sexe 7.5. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 pe clase de mărime ale întreprinderilor şi sexe 7.6. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 pe forme de proprietate şi sexe 7.7. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 pe forme juridice şi sexe 7.8. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice şi sexe 7.9. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe de vârstă şi sexe 7.10. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii şi sexe 7.11. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 pe grupe majore de ocupaţii şi sexe, după tipul


7.12. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe 7.13. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe majore de ocupaţii

şi sexe

8 . Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 8.1. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 pe grupe de vârstă şi sexe 8.2. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 pe nivel de instruire şi sexe 8.3. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 după tipul programului de lucru şi sexe 8.4. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 după vechimea în întreprindere şi sexe 8.5. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 pe clase de mărime ale întreprinderilor

şi sexe

8.6. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 pe forme de proprietate şi sexe 8.7. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 pe forme juridice şi sexe 8.8. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice şi sexe 8.9. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe de vârstă

şi sexe

8.10. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii şi sexe 8.11. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 pe grupe majore de ocupaţii şi sexe,

după tipul programului de lucru

8.12. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe 8.13. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe majore

de ocupaţii şi sexe

6

I. METODOLOGIA ŞI ORGANIZAREA ANCHETEI

Disparităţi salariale: factori de influenţă - 2014 -

1. Obiectivele ancheteiObiectivul principal al anchetei l-a constituit asigurarea de informaţii cu privire la numărul mediu de salariaţi, câştigurile salariale medii orare, lunare şi anuale, timpul de lucru. Indicatorii obţinuţi din anchetă sunt disponibili în diferite forme de agregare, după caracteristici demo-economice: sexe, grupe de vârstă, activităţi economice, clase de mărime ale întreprinderilor, forme de proprietate, forme juridice, grupe de ocupaţii, niveluri de educaţie, vechime în întreprindere, durată şi tipuri ale programului de lucru.

Proiectarea instrumentarului anchetei s-a realizat în conformitate cu recomandările şi standardele Uniunii Europene prevăzute în Regulamentul Consiliului şi Parlamentului European nr.530/1999 privind statisticile structurii câştigului şi costului forţei de muncă şi Regulamentul Comisiei Europene nr.1738/2005 de amendare a Regulamentului Comisiei Europene nr.1916/2000 cu privire la definiţiile şi formatul de transmitere a datelor referitoare la structura câştigurilor salariale.

Astfel, ancheta pune la dispoziţia utilizatorilor, într-o manieră coerentă, date esenţiale asupra câştigurilor salariale orare, lunare şi anuale, cu numeroase posibilităţi de corelare şi structurare după caracteristici demo-socio-economice diverse, în condiţii de comparabilitate internaţională.

Organizarea şi derularea anchetei se realizează la fiecare patru ani, cu scopul de a dezvolta şi completa sistemul naţional statistic cu informaţii necesare pentru elaborarea de strategii şi politici în domeniul salarizării, precum şi pentru a asigura comparabilitatea cu indicatorii statistici furnizaţi de toate statele Uniunii Europene.

2. Sfera de cuprindereActivităţi economice

S-au inclus în cercetare unităţile cu personalitate juridică, indiferent de forma de proprietate şi forma juridică, care activează într-unul din domeniile de activitate specificate în clasificarea activităţilor economiei naţionale (CAEN Rev.2), corespunzătoare diviziunilor 01-96.

Mărimea întreprinderii Ancheta s-a adresat unităţilor cu 10 sau mai mulţi salariaţi. În proiectarea eşantionului s-a ţinut cont de necesitatea asigurării reprezentativităţii datelor pe cinci clase de mărime ale întreprinderilor în funcţie de numărul de angajaţi:

- 10 - 49 salariaţi - 50 - 249 salariaţi - 250 - 499 salariaţi - 500 - 999 salariaţi - 1000 salariaţi şi peste.

Profil teritorial Obiectul anchetei l-au constituit unităţile economice cu personalitate juridică, cu 10 salariaţi şi peste, selectate din întreaga ţară, din toate judeţele, atât din mediul urban cât şi din cel rural. Centralizarea datelor s-a realizat după activitatea principală a unităţii, iar gradul de reprezentativitate al rezultatelor anchetei este asigurat la nivel de total ţară.

Categorii de angajaţi Informaţiile colectate prin anchetă se referă la categoria salariaţilor. Se consideră salariaţi, persoanele angajate în baza unui contract de muncă/raport de serviciu pe perioadă determinată sau nedeterminată, indiferent de tipul programului de lucru (complet sau parţial). Nu sunt cuprinse forţele armate şi personalul asimilat (M.Ap.N., S.R.I., M.A.I. etc.).

3. Unitatea de observare Unitatea de observare şi de selecţie a constituit-o întreprinderea cu personalitate juridică, definită conform regulilor comunitare pentru statistica întreprinderilor ca fiind „cea mai mică combinaţie de unităţi legale, care constituie o unitate organizaţională de producere de bunuri sau de prestări

9


servicii şi care are puterea de decizie asupra modului de procurare a resurselor şi de utilizare a acestora".

4. Periodicitate şi perioadă de referinţă Pentru a se asigura colectarea de informaţii fiabile şi în măsură să realizeze o caracterizare cât mai completă a structurii câştigurilor salariale, dar şi pentru a se furniza date statistice comparabile din punct de vedere metodologic la nivel european, s-au ales două perioade de referinţă: luna octombrie 2014 şi anul calendaristic 2014. Având în vedere faptul că fenomenele surprinse de anchetă (structura câştigurilor) nu suferă modificări de esenţă în timp şi ţinând seama şi de recomandările Eurostat, ancheta se desfăşoară cu o periodicitate de 4 ani.

5. Perioada şi metoda de înregistrareDatele s-au colectat de la unităţile incluse în eşantion în perioada ianuarie - martie 2015.

La înregistrarea informaţiilor în chestionarul anchetei, s-a utilizat metoda autoînregistrării. Metoda presupune completarea informaţiilor în chestionarul anchetei de către întreprindere, pe baza informaţiilor din evidenţele primare.

Chestionarul anchetei este structurat în două părţi:

Partea A care conţine informaţii referitoare la întreprindere;

Partea B care conţine informaţii referitoare la nivel de salariat, grupate în 3 capitole: - BI - informaţii asupra caracteristicilor demo-socio-economice ale salariaţilor din eşantion; - BII - informaţii despre timpul de lucru şi sumele brute aferente lunii Octombrie 2014; - BIII - informaţii despre timpul de lucru şi sumele brute aferente întregului an 2014.

6. Eşantionul anchetei6.1. Planul de sondajPlanul de sondaj al anchetei s-a realizat în două trepte:

(i) În prima treaptă s-au selectat întreprinderile (Unităţi Primare de Selecţie), prin aplicarea sondajului stratificat simplu aleator, schema de prelevare utilizată fiind schema fără revenire. Straturile s-au definit prin încrucişarea activităţii principale a întreprinderii, codificată la nivel de diviziune CAEN Rev.2 cu 5 clase de mărime în funcţie de numărul de salariaţi:

- 10 - 49 salariaţi - 50 - 249 salariaţi - 250 - 499 salariaţi - 500 - 999 salariaţi - 1000 salariaţi şi peste.

(ii) În cea de a doua treaptă, s-au extras salariaţii (Unităţile Secundare de Selecţie). Pentru selectarea salariaţilor s-a aplicat sondajul stratificat simplu aleator, variabilele de stratificare fiind:

sexul: - masculin - feminin

ocupaţia (conform COR 20081): - membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei

publice, conducători şi funcţionari superiori

1 COR 2008 - Clasificarea Ocupaţiilor din România 2008, armonizată cu Clasificarea Internaţională Standard a Ocupaţiilor ISCO-08

10


- specialişti în diverse domenii de activitate - tehnicieni şi alţi specialişti din domeniul tehnic - funcţionari administrativi - lucrători în domeniul serviciilor - lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit - muncitori calificaţi şi asimilaţi - operatori la instalaţii şi maşini; asamblori de maşini şi echipamente - muncitori necalificaţi.

La alocarea eşantionului de salariaţi pe întreprindere s-a folosit alocarea proporţională.

Selectarea salariaţilor la nivelul întreprinderii s-a realizat de fiecare unitate după un algoritm specificat în ”Precizările metodologice” ce au însoţit chestionarul anchetei.

La nivelul fiecărei unităţi, eşantionul de salariaţi s-a selectat astfel încât să fie reprezentativ pentru întreprindere, respectându-se şi criteriile proporţionalităţii după programul de lucru (complet şi parţial) şi după gradul de dispersie geografică (salariaţi din toate unităţile locale).

Recomandările (vezi tabelul următor) au fost de natură orientativă în vederea selectării unui eşantion minim de salariaţi şi nu s-a impus nici o restricţie în cazul în care unitatea a optat să nu facă o selecţie, ci să furnizeze informaţii detaliate pentru toţi salariaţii.

Numărul total de salariaţi din întreprindere

Mărimea minimă a eşantionului

Sub 20 100% 20 - 49 50% 50 - 99 25%

100 - 249 15% 250 - 499 10% 500 - 999 5%

1000 - 1999 4% 2000 - 3999 3% 4000 - 7499 2% 7500 - 9999 160 salariaţi

10000 şi peste 200 salariaţi

6.2. Baza de sondajBaza de sondaj conţine lista întreprinderilor din populaţia statistică de referinţă, precum şi informaţii cât mai actuale la momentul extragerii eşantionului pentru fiecare unitate în parte, respectiv:

- date de identificare a întreprinderii (CUI, adresă etc.); - cod de activitate la nivel de clase (4 cifre), conform CAEN Rev.2; - număr mediu de salariaţi, care a permis încadrarea întreprinderii într-o anumită clasă

de mărime.

Populaţia statistică de referinţă a cuprins totalitatea întreprinderilor cu 10 salariaţi şi peste, fără restricţii de formă de proprietate, active într-unul din domeniile de activitate specificate în clasificarea activităţilor economiei naţionale (CAEN Rev.2). Unităţile din sectorul bugetar (administraţie publică, învăţământ, sănătate şi asistenţă socială) au fost cuprinse exhaustiv în cercetare, excepţie făcând unităţile administraţiei publice locale pentru care datele la nivelul consiliilor locale comunale se culeg pe bază de eşantion reprezentativ la nivel de judeţ (cca. 770 de unităţi). Pentru restul unităţilor economice s-a extras un eşantion reprezentativ. Conţinutul bazei de sondaj a corespuns cerinţelor anchetei, neexistând situaţii de sub/supra acoperire a anumitor activităţi.

6.3. Unitatea de selecţieUnitatea de selecţie primară a fost întreprinderea, iar unitatea de selecţie secundară a fost salariatul întreprinderii.

11


6.4. Variabilele de stratificarePentru prima treaptă de selecţie au fost utilizate două variabile de stratificare: - activitatea principală a întreprinderii la nivel de diviziune (2 cifre), conform CAEN Rev.2; - clasa de mărime a întreprinderii după numărul mediu de salariaţi:

• 10 - 49 salariaţi • 50 - 249 salariaţi • 250 - 499 salariaţi • 500 - 999 salariaţi • 1000 salariaţi şi peste.

Straturile eşantionului au rezultat prin gruparea întreprinderilor pe activităţi codificate la nivel de diviziune (2 cifre), conform CAEN Rev.2 şi 5 clase de mărime a întreprinderii în funcţie de numărul de salariaţi.

Zona exhaustivă cuprinde toate întreprinderile cu 250 de salariaţi şi peste.

Pentru a doua treaptă de selecţie au fost utilizate două variabile de stratificare: ocupaţia, la nivel de grupă majoră (1 cifră) conform Clasificării Ocupaţiilor din România

(COR); sexul.

6.5. Mărimea şi alocarea eşantionuluiEşantionul extras a asigurat reprezentativitatea datelor atât la nivelul economiei naţionale cât şi la nivelul fiecărei activităţi codificate la nivel de diviziune (2 cifre), conform CAEN Rev.2. Mărimea eşantionului selectat conform metodei prezentate a fost de circa 13900 întreprinderi. Rata de răspuns a fost de 88,941%, iar rata de refuz de 5,91%.

6.6. Extragerea eşantionuluiÎn vederea asigurării reprezentativităţii eşantionului atât la nivelul economiei naţionale cât şi la nivelul diviziunilor CAEN Rev.2, procedura de extragere a eşantionului a parcurs următoarele trepte:

1. Unităţile primare de selecţie din baza de sondaj au fost grupate pe activităţi şi clase de mărime rezultând o structură matriceală.

2. Straturile s-au format prin intersecţia variabilelor de stratificare, iar în cadrul fiecărui strat metoda de selecţie a fost selecţia aleatoare simplă fără revenire - fiecare unitate din strat având aceeaşi probabilitate de a fi inclusă în eşantion.

3. Volumul de eşantionare s-a determinat impunând ca la nivel total ţară precizia estimatorului medie număr de salariaţi să fie 0,03, la un nivel de încredere de 95%.

4. Volumul optim rezultat a fost alocat pe celulele componente corespunzătoare matricii 54x3 conform metodei Neyman. A fost aplicată metoda de alocare Neyman deoarece în acest fel s-a asigurat o repartizare a eşantionului proporţională cu mărimea populaţiei fiecărei celule şi a gradului de dispersare a acestora. Pentru asigurarea obţinerii unui număr suficient de mare de răspunsuri din partea unităţilor raportoare, a fost impus un prag minim de 20 unităţi selectate (acolo unde a fost posibil).

5. Întreprinderile cu 250 salariaţi şi peste au fost incluse exhaustiv în cercetare.

6. Selectarea unităţilor secundare la nivelul unităţilor primare s-a realizat de către fiecare unitate în parte după un algoritm specificat în “Precizările metodologice” ce au însoţit chestionarul anchetei.

1 Cauzele care intră în calculul ratei de răspuns sunt răspuns, unităţi temporar fără activitate, unităţi pentru care răspunde altcineva, unităţi cu evenimente organizatorice (absorbţie, fuziune)

12


6.7. Extinderea rezultatelorExtinderea rezultatelor a fost realizată parcurgându-se următoarele etape de lucru: 1. Ataşarea fiecărei unităţi primare selectate (întreprindere) a ponderii de selecţie ( ihπ ). Ponderea

de selecţie este o pondere Hortvitz-Thompson şi s-a calculat ca inversul probabilităţii de selecţie astfel:

h

h

h

hihih n

N

Nnp

===11π

unde: pih = probabilitatea de selecţie a unităţii primare i din celula de selecţie h Nh = numărul de unităţi primare din celula de selecţie h nh = numărul de unităţi primare selectate în eşantion din celula de selecţie h

2. Calculul coeficienţilor de redresare ( ). Coeficienţii de redresare s-au calculat la nivelul fiecărei celule de selecţie a unităţilor primare ca inversul probabilităţii de răspuns. Coeficientul de redresare are rolul de compensare a unităţilor non-respondente în ipoteza în care aceste unităţi se manifestă similar cu unităţile respondente aferente stratului din care fac parte.

hc

h

h

h

hrhh m

n

nmp

c ===11

unde: prh = probabilitatea de răspuns din celula de selecţie h nh = numărul de unităţi primare selectate în eşantion din celula de selecţie h mh = numărul de unităţi primare selectate în eşantion din celula de selecţie h care au răspuns la anchetă

3. Calculul coeficientului de extindere a unităţilor primare ( ): extihCOEF

hihext

ih cCOEF ⋅= π

4. Ataşarea fiecărei unităţi secundare selectate (salariatul) a ponderii de selecţie ( ijhτ ). Ponderea de selecţie este o pondere Hortvitz-Thompson şi s-a calculat ca inversul probabilităţii de selecţie astfel:

1 1 ihijh

ihijh ih

ih

Nnp nN

τ = = =

unde: pijh = probabilitatea de selecţie a unităţii secundare j din unitatea primarã de selecţie i din stratul h Nih = numărul de unităţi secundare din unitatea primară de selecţie i din stratul h nih = numărul de unităţi secundare selectate în eşantion din unitatea primară de selecţie i din stratul h

5. Calculul coeficienţilor finali de extindere ( ): extjihCOEF

extijhCOEF = ijhτ ⋅ ext

ihCOEF

6. Calibrarea datelor: determinarea coeficienţilor de extindere la nivel de întreprindere s-a realizat prin ponderarea non-răspunsurilor şi prin calibrarea acestora la nivel de diviziune CAEN Rev.2 cu informaţiile referitoare la întreprinderile active din România în anul 2014. Variabila auxiliară a fost numărul de salariaţi (din Ancheta Costului Forţei de Muncă). Calibrarea datelor s-a realizat cu ajutorul rutinei CLAN, dezvoltată şi pusă la dispoziţie de Oficiul de Statistică al Suediei.

13


•

•

•

•

•

•

•

7. Concepte şi definiţiiDefinirea indicatorilor are la bază, atât legislaţia naţională în vigoare, cât şi recomandările de specialitate ale Oficiului de Statistică al Uniunii Europene - EUROSTAT.

7.1. Indicatori primari, colectaţi

Efectivul salariaţilor: a cuprins toţi salariaţii cu contract de muncă/raport de serviciu la sfârşitul lunii octombrie 2014, indiferent de tipul muncii executate, numărul orelor lucrate (program complet/parţial), durata contractului de muncă (determinată/nedeterminată), naţionalitatea ori ţara de rezidenţă. Salariaţii care au cumulat mai multe funcţii au fost cuprinşi la unitatea unde au deţinut funcţia de bază.

Durata normală a lunii de lucru: s-a considerat numărul de ore ce trebuie lucrate lunar de salariat în luna de referinţă, în conformitate cu termenii contractului individual de muncă/raportului de serviciu. S-a exclus timpul aferent pauzelor de masă, timpul lucrat suplimentar, peste durata normală stipulată în contractul de muncă şi timpul lucrat acasă (cu excepţia salariaţilor din cadrul întreprinderilor/unităţilor locale care, prin natura activităţii desfăşurate, şi-au îndeplinit atribuţiile de serviciu din afara locaţiei unităţii sau de la domiciliu).

Numărul total de ore remunerate: s-a considerat numărul total de ore plătite, corespunzătoare perioadei pentru care s-a făcut plata, inclusiv orele lucrate suplimentar (în zilele lucrătoare peste programul normal de lucru şi în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale şi alte zile nelucrătoare), orele nelucrate, dar plătite (zilele de concediu de odihnă, concediu de boală plătit exclusiv de angajator, de pregătire profesională, evenimente familiale deosebite ş.a.). S-au exclus orele nelucrate plătite exclusiv din bugetul asigurărilor sociale de stat.

Numărul de ore suplimentare plătite: a inclus orele lucrate peste programul normal de lucru într-o lună (în zilele lucrătoare peste programul normal de lucru şi în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale şi alte zile nelucrătoare) şi plătite (cel puţin) la valoarea lor reală. Dacă orele lucrate suplimentar s-au plătit la tarif dublu/triplu, s-au inclus doar orele suplimentare plătite, efectiv lucrate (ex. 1 oră suplimentară plătită dublu s-a înscris ca 1 oră). S-a exclus timpul corespunzător deplasărilor, orele suplimentare lucrate, dar neplătite, compensate prin timp liber.

Tipul contractului de muncă: - durată nedeterminată: contract de muncă/raport de serviciu încheiat între salariat şi

angajator, pentru o durată efectivă ce nu a fost stabilită în prealabil; - durată determinată: contract de muncă/raport de serviciu încheiat temporar sau pentru

o perioadă fixă de timp dacă intenţia angajatorului sau a angajatului este ca pe durata de desfăşurare a contractului să fie îndeplinite anumite sarcini sau dacă se înlocuieşte munca unui alt angajat care lipseşte;

- de ucenicie: contract de ucenicie la locul de muncă încheiat între angajator şi ucenic pe o perioadă fixă de timp, conform Legii nr.53/2003 - Codul muncii, art.208-210, cu completările şi modificările ulterioare.

Tipul programului de muncă: - timp complet: sunt consideraţi salariaţi cu program în timp complet de lucru, cei care,

conform contractului individual de muncă/raportului de serviciu lucrează cu normă întreagă;

- timp parţial: sunt consideraţi salariaţi cu program parţial de lucru, salariaţii angajaţi, conform contractului individual de muncă/raportului de serviciu, cu mai puţin de o normă întreagă.

Funcţia de conducere sau supraveghere: indică faptul că salariatul a avut sau nu responsabilităţi pentru conducerea sau supravegherea unui grup de salariaţi. Funcţia de conducere (director, şef serviciu, şef birou, şef atelier, şef magazin, şef fermă etc.) presupune formularea, definirea, implementarea şi direcţionarea activităţilor din cadrul unei

14


•

•

întreprinderi/unităţi. Funcţia de supraveghere presupune coordonarea activităţii desfăşurate de un grup de salariaţi (alţii decât ucenicii). Persoana care are responsabilităţi de supraveghere (maistru, şef compartiment, şef echipă etc.) prestează acelaşi tip de muncă şi răspunde de tot ceea ce înseamnă muncă depusă de un salariat/grup de salariaţi. Funcţii de supraveghere au şi salariaţii neîncadraţi în funcţii de conducere (şi neremuneraţi ca atare), dar care, datorită calificării şi experienţei dobândite, coordonează şi supraveghează activitatea a cel puţin unei persoane din compartimentul în care lucrează. Nu s-au considerat activităţi de supraveghere: controlul de calitate, consultările colegiale asupra modului în care trebuie realizată o anumită lucrare.

Salariul de bază (de încadrare) brut: reprezintă salariul stabilit prin contractul individual de muncă/raport de serviciu, corespunzător răspunderii şi complexităţii sarcinilor şi nivelului de pregătire necesar ocupaţiei, inclusiv indemnizaţiile de conducere, salariile de merit, indexările, compensaţiile (numai cele incluse în salariul de bază). Nu s-au inclus sporurile (cu excepţia personalului salarizat conform Legii-cadru 330/20091) şi premiile.

Sumele brute plătite din fondul de salarii (inclusiv premiile şi drepturile în natură), aferente perioadei de plată (luna Octombrie 2014) cuprind:

- salariile de bază brute corespunzătoare timpului efectiv lucrat în program normal şi suplimentar (inclusiv indexări, compensaţii şi indemnizaţii de conducere, salariile de merit şi alte drepturi acordate, potrivit actelor normative în vigoare);

- sporurile (de vechime, nocivitate, lucrul în schimburi/noaptea etc.) şi indemnizaţiile acordate sub formă de procent din salariul de bază brut sau în sumă fixă;

- alte sume din fondul de salarii plătite potrivit legii sau stabilite prin contractele colective de muncă;

- sumele plătite pentru timpul nelucrat (concedii de odihnă, de studii, pentru zilele de sărbători legale, evenimente familiale deosebite, pentru întreruperi ale lucrului neimputabile salariaţilor, pentru ieşirea la pensie, desfacerea contractului de muncă, transfer, detaşare, deces etc.);

- indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii, boli profesionale şi accidente de muncă plătite din fondul de salarii (exclusiv sumele plătite din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate şi bugetul Asigurărilor pentru accidente de muncă şi boli profesionale), potrivit O.U.G. nr. 158/2005 privind reglementarea concediilor şi indemnizaţiilor de asigurări sociale de sănătate, cu completările şi modificările ulterioare şi Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, republicată în M.O. nr. 251/08.04.2014;

- premiile acordate în cursul perioadei de plată, sub diferite forme, din fondul de salarii; - drepturile băneşti acordate suplimentar cu ocazia plecării în concediu de odihnă (premii de

vacanţă); - drepturile în natură şi ajutoare băneşti acordate salariaţilor ca retribuire a muncii (potrivit

prevederilor din contractele colective de muncă); - alte sume plătite din fondul de salarii; - plata managerului sau după caz, indemnizaţia brută a administratorului sau premiile de

performanţă acordate acestora, potrivit contractelor de management, de administrare, de mandat sau a contractelor de performanţă încheiate potrivit legii.

În sumele brute plătite din fondul de salarii sunt incluse: toate sumele de plată, inclusiv reţinerile pentru plata ratelor, popririle, contribuţia salariaţilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj, pentru asigurările sociale de sănătate, contribuţia individuală de asigurări sociale de stat datorată de asiguraţi, precum şi restituirile din diminuări pentru nerealizarea producţiei.

1 Lege-cadru 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, publicată în M.O. nr. 762/09.11.2009

15


•

•

•

•

•

•

•

•

La nivelul lunii de referinţă (octombrie), din sumele brute plătite din fondul de salarii sunt excluse: - sumele compensatorii plătite din fondul de salarii sau prin ordonanţă în cazul desfacerii

contractului de muncă, ca urmare a restructurării întreprinderii; - sumele plătite retroactiv ca urmare a câştigării în instanţă a drepturilor băneşti pentru

primele de vacanţă şi a unor sporuri aferente anilor anteriori; - drepturile salariale plătite retroactiv salariaţilor pentru anii anteriori celui de referinţă (cu

excepţia premiului anual şi al celui de vacanţă corespunzător anului precedent).

La nivelul anului de referinţă, în sumele brute plătite din fondul de salarii sunt incluse: - sumele plătite retroactiv ca urmare a câştigării în instanţă a drepturilor băneşti pentru

primele de vacanţă şi a unor sporuri aferente anilor anteriori; - drepturile salariale plătite retroactiv salariaţilor pentru anii anteriori celui de referinţă.

Sume brute plătite pentru orele suplimentare: cuprind sumele brute aferente orelor suplimentare efectiv lucrate în cursul perioadei pentru care se face plata. În cazul în care orele suplimentare s-au plătit dublu/triplu, s-a considerat întreaga valoare (suma brută aferentă unei ore normale de lucru + sporul pentru oră suplimentară lucrată) şi nu doar sumele reprezentând sporul.

Sporuri plătite pentru lucrul în schimburi, noaptea sau în zilele libere: cuprind sumele brute plătite drept sporuri, pentru persoanele care în cursul perioadei de plată au lucrat în schimburi, noaptea sau în zilele libere (nefiind considerate ore suplimentare), în condiţii de muncă grele, periculoase, nocive, în subteran şi pe platforme marine de foraj şi extracţie.

Premii ocazionale: cuprind sumele din fondul de salarii plătite drept premii la alte perioade de timp decât cele la care s-a făcut în mod obişnuit plata salariatului (ex. premii trimestriale, semestriale pentru performanţe deosebite, individuale sau colective, primele de vacanţă, premiul anual, al 13-lea salariu).

Drepturile în natură şi ajutoarele băneşti: cuprind sumele din fondul de salarii plătite conform contractelor colective de muncă/raporturilor de serviciu, corespunzătoare drepturilor în natură şi ajutoarelor băneşti, altele decât cele acordate în baza unor acte normative.

Sumele brute plătite din profitul net, aferente perioadei de plată: cuprind sumele brute acordate salariaţilor ca stimulente din profitul net al întreprinderii/unităţii.

Sumele brute plătite din alte fonduri (inclusiv drepturi în natură), aferente perioadei de plată cuprind: sumele brute plătite conform legislaţiei în vigoare, precum şi sumele încasate ca penalităţi, amenzi, despăgubiri, contribuţii, taxe şi cheltuieli de judecată şi necuvenite bugetului de stat, local sau fondurilor speciale conform Legii nr.21/1993, plătite direct din costuri pentru drepturile în natură sub formă de produse, chirie, combustibil, energie, transport - care se acordă în baza unor acte normative; plătite din fondul constituit ca urmare a confiscării şi valorificării de bunuri conform Legii nr.40/1991 republicată în 1993; valoarea nominală a tichetelor de masă acordate conform Legii nr.142/1998, exclusiv valoarea nominală totală a stocului de tichete de masă existent la angajator la sfârşitul perioadei de referinţă (nedistribuite de angajator salariaţilor, returnate angajatorului de salariaţi, potrivit legii ca neutilizate, returnate de angajatori unităţilor emitente autorizate); valoarea nominală a tichetelor cadou şi a tichetelor de creşă acordate conform Legii nr.193/2006, cu completările şi modificările ulterioare.

Contribuţia salariatului la bugetul asigurărilor pentru şomaj: reprezintă sumele aferente contribuţiilor salariaţilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj, conform Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu completările şi modificările ulterioare.

Contribuţia individuală de asigurări sociale de stat: reprezintă sumele aferente contribuţiilor individuale la asigurările sociale de stat, potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu completările şi modificările ulterioare, inclusiv cota aferentă fondurilor de pensii administrate privat, conform Legii 411/2004 republicată în M.O. nr. 482/18.07.2007 privind fondurile de pensii administrate privat, cu completările şi modificările ulterioare.

16


•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

Contribuţia salariatului pentru asigurările sociale de sănătate: reprezintă sumele aferente contribuţiilor salariaţilor la asigurările sociale de sănătate, conform Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, cu completările şi modificările ulterioare.

Impozitul aferent sumelor brute plătite: cuprinde sumele corespunzătoare impozitului ce se reţine salariaţilor în conformitate cu cota unică de impozitare în vigoare, aferent totalului sumelor brute plătite.

Numărul de săptămâni pentru care s-au plătit sumele brute anuale: se referă la timpul lucrat, efectiv plătit al salariatului, în cursul anului de referinţă şi corespunde sumelor brute plătite anual.

Numărul anual de zile de concediu de odihnă plătite: se referă la numărul de zile de concediu de odihnă pentru care salariatul a primit o sumă de bani, în concordanţă cu vechimea în muncă şi condiţiile de muncă.

Numărul anual de zile de concediu de boală: cuprinde numărul de zile, din cursul anului, în care salariatul a fost în concediu de boală, plătite total sau parţial de angajator şi zilele neplătite de angajator.

Numărul anual de zile libere plătite pentru evenimente deosebite (inclusiv sărbători legale): se referă la zilele libere, dar plătite, acordate salariatului pentru evenimente familiale deosebite (ex. căsătorie, naştere, deces etc.), respectiv pentru zilele de sărbători legale (ex. ziua naţională, zilele libere de Paşte, Crăciun etc.).

Numărul anual de zile (sau “echivalent zile”) de pregătire profesională: se referă la numărul de zile, din cursul anului, pe care salariatul le-a petrecut pregătindu-se sau perfecţionându-se din punct de vedere profesional, în cadrul întreprinderii/unităţii sau în altă parte, trimis de întreprindere/unitate în acest scop. “Echivalent zile” se obţine prin recalcularea duratei sesiunilor de curs în zile (de ex. două zile a 4 ore de curs reprezintă o zi completă de lucru).

7.2. Indicatori derivaţi

Numărul mediu al salariaţilor reprezintă numărul total al salariaţilor în program complet sau parţial, care în cursul lunii octombrie 2014 au lucrat şi au fost plătiţi. Nu sunt incluşi salariaţii al căror contract de muncă/raport de serviciu a fost suspendat întreaga lună de referinţă (Octombrie 2014).

Câştigul salarial mediu brut orar s-a calculat prin raportarea sumelor brute plătite din fondul de salarii (inclusiv premiile şi drepturile în natură) la care s-au adăugat sumele brute plătite din profitul net şi din alte fonduri aferente lunii octombrie, la numărul total de ore remunerate în luna octombrie.

Câştigul salarial mediu net orar în luna octombrie s-a calculat prin scăderea din sumele brute aferente câştigului salarial brut a contribuţiei salariaţilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj, a contribuţiei individuale de asigurări sociale de stat, a contribuţiei salariaţilor pentru asigurările sociale de sănătate precum şi a impozitului aferent, rezultatul fiind împărţit la numărul total de ore remunerate în luna octombrie.

Câştigul salarial mediu brut lunar s-a calculat prin raportarea sumelor brute plătite din fondul de salarii (inclusiv premiile şi drepturile în natură) la care s-au adăugat sumele brute plătite din profitul net şi din alte fonduri aferente lunii octombrie, la numărul mediu al salariaţilor din luna octombrie.

Câştigul salarial mediu net lunar s-a calculat prin scăderea din sumele brute aferente câştigului salarial brut a contribuţiei salariaţilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj, a contribuţiei individuale de asigurări sociale de stat, a contribuţiei salariaţilor pentru asigurările sociale de sănătate precum şi a impozitului aferent, rezultatul fiind împărţit la numărul mediu al salariaţilor din luna octombrie.

17


•

•

•

•

•

•

•

•

Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 s-a calculat prin raportarea sumelor brute plătite din fondul de salarii (inclusiv premiile şi drepturile în natură) la care s-au adăugat sumele brute plătite din profitul net şi din alte fonduri aferente anului 2014, la numărul mediu al salariaţilor.

Pe baza variabilelor de câştiguri salariale, s-au determinat intervalele de câştig salarial care împart seria salariaţilor, ordonată crescător, în 10 grupe (decile sau grupe decilice). Pentru fiecare decilă, au fost calculate media (valoarea medie aritmetică simplă) şi mediana, respectiv valoarea care marchează împărţirea seriei în părţi egale. Seriile au fost ordonate crescător după următoarele trei variabile: câştig salarial brut şi net realizat în luna octombrie 2014, câştig salarial brut corespunzător întregului an 2014 (câştig salarial anual).

8. Clasificări utilizate la anchetă

Ocupaţia: definită şi codificată conform Clasificării Ocupaţiilor din România 2008 (COR 2008), armonizată cu clasificarea internaţională standard a ocupaţiilor ISCO-08. Agregările pe ocupaţii (nivel 2 cifre), respectiv grupe majore de ocupaţii (1 cifră) prezentate în anexă şi în analiza rezultatelor corespund grupărilor din clasificarea ISCO-08;

Activitatea: definită şi codificată conform Clasificării Activităţilor din Economia Naţională (CAEN Rev.2), armonizată cu clasificarea europeană a activităţilor economice NACE Rev.2. CAEN Rev.2 a fost aprobat prin Ordin al Preşedintelui INS nr. 337/2007, publicat în Monitorul Oficial al României nr. 293/03.05.2007.

Sectoare de activitate - Sectorul primar cuprinde activităţile de agricultură, silvicultură, piscicultură; - Sectorul secundar cuprinde activităţile de industrie şi construcţii; - Sectorul terţiar cuprinde activităţile de: comerţ, hoteluri şi restaurante, transport şi depozitare,

informaţii şi comunicaţii, intermedieri financiare şi asigurări, tranzacţii imobiliare, activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice, activităţi de servicii administrative şi activităţi de servicii suport, alte activităţi de servicii, administraţie publică (exclusiv forţele armate şi asimilaţi), învăţământ (inclusiv 3,6% sector privat), sănătate şi asistenţă socială (inclusiv 10,8% sector privat), activităţi de spectacole, culturale şi recreative (inclusiv 55,3% sector privat).

Forme de proprietate - Sectorul privat cuprinde unităţile cu proprietate majoritară privată (capital social privat peste

50%), proprietate integral privată, proprietate cooperatistă, proprietate obştească, proprietate integral străină;

- Sectorul public cuprinde unităţile cu proprietate integrală de stat, proprietate majoritară de stat (capital social de stat peste 50%), proprietate publică de interes naţional şi local.

Forme juridice - Regiile autonome cuprind unităţile organizate după forma juridică „regie autonomă (RA)”; - Societăţile comerciale cuprind unităţile organizate după următoarele forme juridice: „societate

în nume colectiv” (SNC), „societate în comandită simplă” (SCS), „societate în comandită pe acţiuni” (SCA), „societate pe acţiuni” (SA), „societate cu răspundere limitată” (SRL), inclusiv societăţile cooperatiste meşteşugăreşti, de consum, de credit şi societăţile agricole (conform Legii 36/1991);

- Alte forme juridice cuprind unităţile organizate după forma juridică „alte forme juridice (unităţi economice, culturale, sociale, obşteşti fără formă juridică expresă)”.

Nivelul de educaţie: descris şi codificat pentru nivelul şcolii de cel mai înalt grad absolvite, conform clasificării naţionale armonizată cu clasificarea internaţională a educaţiei ISCED 2011.

18

II. REZULTATELE ANCHETEI

- Sinteză - Informaţiile prezentate în această lucrare au fost obţinute prin Ancheta structurii câştigurilor salariale desfăşurată

în întreprinderi pentru luna octombrie şi anul 2014 ca perioade de referinţă. Principalul obiectiv al anchetei l-a constituit asigurarea de informaţii cu privire la numărul mediu de salariaţi, câştigurile salariale medii orare, lunare şi anuale, timpul de lucru. Rezultatele anchetei sunt disponibile sub diferite forme de agregare, după caracteristici demo-economice: sexe, grupe de vârstă, niveluri de educaţie, activităţi economice, clase de mărime ale întreprinderilor, forme de proprietate, forme juridice, grupe de ocupaţii, vechime în întreprindere, durată şi tipuri ale programului de lucru. Aceste informaţii vor fi evidenţiate cu prioritate în analiza ce urmează. Rezultatele detaliate sunt prezentate în tabelele din lucrare. Pentru interpretarea corectă a diferiţilor indicatori trebuie avute în vedere conceptele metodologice şi definiţiile expuse în prima parte a lucrării.

Numărul mediu al salariaţilor în luna octombrie 2014, pentru întreprinderile cu cel puţin 10 salariaţi, a fost de 4385,1 mii persoane, în creştere cu 320,6 mii faţă de octombrie 2010, femeile reprezentând mai puţin de jumătate (46,8% în 2014, respectiv 47,1% în 2010). În intervalul de patru ani dintre ultimele două cercetări statistice realizate pe tema structurii câştigurilor salariale (2010-2014), se observă modificări de structură a numărului de salariaţi pe grupe de vârstă, după nivelul educaţional şi pe clase de mărime ale întreprinderilor. Contingentul cel mai numeros este reprezentat de cei în vârstă de 25-54 ani (81,5% în 2014, respectiv 83,6% în 2010). Fenomenul de îmbătrânire demografică s-a manifestat şi în rândul salariaţilor. Astfel, ponderea tinerilor salariaţi (15-24 ani) s-a aflat în continuă scădere (de la 7,5% în 2002, la 7,0% în 2006, la 5,7% în 2010, respectiv la 4,6% în 2014). Salariaţii vârstnici (55-64 ani) au înregistrat o evoluţie inversă, prin majorarea proporţiei lor, de la 4,0% în 2002 la 8,0% în 2006, respectiv la 10,4% în 2010, continuând să crească cu încă 3,1 puncte procentuale în 2014 (13,5% din numărul total al salariaţilor). Unul din factorii ce influenţează pătrunderea pe piaţa muncii, caracteristicile şi performanţele la locul de muncă, precum şi nivelul de salarizare este nivelul de educaţie. Ponderea salariaţilor cu studii superioare a crescut continuu în ultimii ani (de la 18,7% în 2002, la 22,2% în 2006, la 29,1% în 2010, respectiv la 31,7% în 2014), în timp ce proporţia celor cu studii medii s-a redus, în acelaşi interval de timp, de la 70,0% în 2002 la 60,6% în 2014. Dacă în anul 2002, ponderea numărului de salariaţi din întreprinderile foarte mari (cu 1000 salariaţi şi peste) reprezentau 42,9% din totalul numărului de salariaţi pentru unităţile cu 10 salariaţi şi peste, această pondere a scăzut,la 32,1% în anul 2014 (respectiv la 34,8% în 2006 şi la 34,4% în anul 2010). Peste o pătrime din numărul salariaţilor a lucrat în anul 2014 în întreprinderi cu 50-249 salariaţi. Câştigul salarial mediu brut lunar realizat de salariaţii din întreprinderile cu cel puţin 10 salariaţi în luna octombrie 2014 (2377 lei) a fost cu aproape 24% mai mare decât cel din octombrie 2010 şi de circa 3,9 ori peste cel din octombrie 2002, iar cel în valoare netă (1717 lei), cu circa 23% peste cel realizat în octombrie 2010, respectiv de 4 ori mai mare decât câştigul lunii octombrie 2002. Dacă în octombrie 2002, femeile câştigau cu aproximativ 15% mai puţin decât bărbaţii, ecartul s-a redus cu circa 5 puncte procentuale în octombrie 2010 (ponderea câştigului salarial realizat de femei reprezentând 90,4% pe brut şi 90,7% pe net), respectiv cu circa 10 puncte procentuale în octombrie 2014 (ponderea câştigului salarial realizat de femei reprezentând 95,2% pe brut şi 95,1% pe net). Cel mai mic câştig salarial mediu brut lunar realizat la nivelul lunii octombrie 2014 a aparţinut salariaţilor din activitatea de hoteluri şi restaurante (1280 lei/lună), fiind cu peste 40% mai mare decât nivelul salariului minim brut pe ţară (900 lei/lună), în vigoare în perioada respectivă, conform legislaţiei naţionale. În aceeaşi activitate economică se înregistrează cele mai scăzute câştiguri salariale medii brute lunare realizate de bărbaţi, respectiv de femei (1287 lei/lună, respectiv 1274 lei/lună). La nivel de secţiune CAEN Rev.2, valoarea maximă a câştigului salarial mediu brut lunar s-a înregistrat pentru salariaţii din activitatea de intermedieri financiare şi asigurări (5295 lei/lună), fenomenul fiind adevărat doar în cazul bărbaţilor (6385 lei/lună). Pentru femei, nivelul maxim al câştigului salarial realizat a fost de 5107 lei/lună şi a revenit salariatelor din industria extractivă.

21

1. NUMĂRUL MEDIU AL SALARIAŢILOR ŞI TIMPUL DE LUCRU

1.1. Numărul salariaţilor

Numărul mediu al salariaţilor în luna octombrie 2014, pentru întreprinderile cu cel puţin 10 salariaţi, a fost de 4385,1 mii persoane din care 2050,4 mii femei, reprezentând 46,8% din total. Contingentul cel mai numeros (81,5% din totalul salariaţilor) a avut vârsta cuprinsă între 25-54 ani. Tinerii (15-24 ani), în număr de 202,7 mii persoane, reprezintă numai 4,6% din totalul salariaţilor. Salariaţii vârstnici (55-64 ani) numără 590,7 mii persoane, ponderea lor depăşind-o pe cea a salariaţilor tineri cu 8,9 puncte procentuale (13,5% din total). Numărul salariaţilor în vârstă de 65 ani şi peste este nesemnificativ, reprezentând numai 0,4% din totalul salariaţilor.

Figura 1.1. Numărul mediu al salariaţilor pe sexe şi grupe de vârstă, în luna octombrie 2014

54,8 51,960,3

53,2

46,839,7

48,145,2

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

15-24 ani 25-54 ani 55-64 ani TOTAL

grupe de vârstă

- % -

Bărbaţi Femei

Repartiţia pe sexe înregistrată pentru grupa de vârstă de 25-54 ani arată o diferenţă de 4,4 puncte procentuale în favoarea femeilor (79,4% din total bărbaţi, respectiv 83,8% din total femei). În rândul tinerilor (15-24 ani) repartizarea pe sexe este aproape identică (4,5% din total femei şi 4,7% din total bărbaţi).

Pentru grupa de vârstă 55-64 ani, unde proporţia bărbaţilor este de 60,3%, diferenţa distribuţiei pe sexe este de 3,9 puncte procentuale în favoarea bărbaţilor, cauzată în principal de limitele diferite - pentru femei şi bărbaţi - ale vârstei de retragere din activitate.

Tabel 1.1. Numărul mediu al salariaţilor pe clase de mărime ale întreprinderilor şi grupe de vârstă, în luna octombrie 2014

- mii persoane - din care, pe grupe de vârstă: Clase de mărime ale

întreprinderilor Total

15-24 ani 25-54 ani 55-64 ani TOTAL 4385,1 202,7 3571,9 590,7

10-49 salariaţi 908,8 53,8 744,3 102,6 50-249 salariaţi 1209,6 56,1 994,7 153,8 250-499 salariaţi 447,6 22,4 367,3 56,6 500-999 salariaţi 413,0 17,5 337,3 56,9 1000 salariaţi şi peste 1406,1 52,9 1128,3 220,8

Peste jumătate din numărul salariaţilor tineri (15-24 ani) lucrează în întreprinderile mici şi mijlocii (între 10-249 salariaţi), în timp ce salariaţii cu experienţă în muncă le preferă în proporţie mai mică (48,7% dintre salariaţii în vârstă de 25-54 ani, respectiv 43,4% dintre salariaţii în vârstă

22

de 55-64 ani). În întreprinderile cu 1000 salariaţi şi peste se concentrează 37,4% dintre salariaţii în vârstă de 55-64 ani, respectiv 31,6% dintre salariaţii în vârstă de 25-54 ani.

Distribuţia salariaţilor după nivelul de pregătire relevă faptul că 60,6% erau absolvenţi ai învăţământului mediu (liceal, profesional şi postliceal de specialitate). Salariaţii cu studii superioare au avut o pondere de 31,7%, femeile fiind preponderente (57,4%). Salariaţilor cu nivel redus de pregătire (gimnazial, primar şi fără şcoală absolvită) le-a revenit o pondere de 7,7%, din care 55,4% au fost bărbaţi. Disparităţile de gen se remarcă în structura fiecărei categorii - femei şi bărbaţi - după nivelul de pregătire. Dacă în ceea ce priveşte categoria celor cu nivel scăzut de pregătire, proporţiile pe sexe iau valori aproape egale (7,4% la femei faţă de 8,1% la bărbaţi), în categoria celor cu studii superioare, femeile depăşesc bărbaţii cu peste 13,5 puncte procentuale (38,8% faţă de 25,3%).

Figura 1.2. Numărul mediu al salariaţilor pe sexe şi după nivelul de pregătire, în luna octombrie 2014

1 nicio formă (fără şcoală absolvită) 6 post secundar (şcoală postliceală de specialitate sau tehnică de maiştri)

19,5106,0

415,5

50,180,0

566,6

908,9

178,2

9,60,324,5

148,2

556,2

68,2103,3

242,4

756,4

145,5

5,40,30

200

400

600

800

1000

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

nivel de pregătire

- mii persoane -

Bărbaţi Femei

2 primar (şcoală primară) 7 terţiar universitar de scurtă durată (colegiu universitar în cadrul unei instituţii de învăţământ superior) cu durata de 3 ani

3 secundar inferior (gimnazial) 8 terţiar universitar ciclul I - licenţă (universitar cu durata de 4 ani, licenţă tip Bologna cu durata de 3-4 ani)

4 secundar superior - liceal 9 terţiar universitar ciclul II - master (universitar cu durata de 5-6 ani, master, master tip Bologna)

5 secundar superior - profesional (şcoli profesionale, de arte şi meserii, complementare sau de ucenici)

10 terţiar universitar ciclul III - doctorat (post-universitar, studii aprofundate, doctorat, post-doctorat)

În ceea ce priveşte repartizarea salariaţilor pe grupe de vârstă după nivelul de pregătire, se constată diferenţe mari de structură. Pentru nivelul de pregătire scăzut, ponderea salariaţilor pe total economie este de 7,7%. Nu este surprinzătoare structura salariaţilor tineri (15-24 ani) după nivelul de educaţie, majoritatea fiind încă în curs de desăvârşire a instruirii într-una din formele de învăţământ ale sistemului naţional de educaţie. Astfel, se explică ponderea scăzută a nivelului de educaţie superior (17,9%) pentru această grupă de vârstă (din care 59,1% femei).

La grupa de vârstă 25-54 ani, majoritatea revine salariaţilor cu nivel mediu de pregătire (60,6%), iar 31,9% dintre salariaţi sunt absolvenţi ai unei forme de învăţământ superior; şi în acest caz, femeile sunt mai bine pregătite decât bărbaţii (39,2% dintre femei au studii superioare, faţă de 25,1% dintre bărbaţi). Dintre salariaţii din grupa de vârstă 55-64 ani, mai mult de o treime au studii superioare (34,6%, din care 48,7% femei), proporţia celor cu studii medii fiind mai redusă comparativ cu grupele mai tinere de vârstă (57,1%, din care circa o treime femei).

23

Figura 1.3. Repartizarea numărului mediu al salariaţilor pe sexe, grupe de vârstă şi după nivelul de pregătire, în luna octombrie 2014

9,57,512,36,6 7,17,9

74,3

70,0 67,053,7

63,148,1

42,429,4

39,225,1

13,423,4

0

20

40

60

80

100

15-24 ani Bărbaţi 15-24 ani Femei 25-54 ani Bărbaţi 25-54 ani Femei 55-64 ani Bărbaţi 55-64 ani Femei

sexe şi grupe de vârstă

- % -

nivel scăzut nivel mediu nivel superior

Cu excepţia întreprinderilor foarte mari (cu 1000 salariaţi şi peste), structura angajaţilor după nivelul de pregătire este aproape constantă, indiferent de gen. În cadrul întreprinderilor cu mai puţin de 1000 salariaţi ponderile majoritare aparţin angajaţilor cu nivelul mediu de pregătire (liceal, profesional şi postliceal de specialitate), între 63,7% (clasa de mărime 250-499 salariaţi) şi 66,2% (clasa de mărime 50-249 salariaţi). Salariaţii cu studii universitare din întreprinderile sub 1000 salariaţi reprezintă puţin peste o pătrime (între 25,6% în unităţile cu 50-249 salariaţi şi 28,2% în cele cu 250-499 salariaţi). Diferenţa între 7,0% în unităţile cu 500-999 salariaţi şi 8,2% în cele din clasa de mărime 50-249 salariaţi, revine salariaţilor cu nivel scăzut de pregătire (gimnazial, primar şi fără şcoală absolvită).

Tabel 1.2 Numărul mediu al salariaţilor pe sexe, clase de mărime ale întreprinderilor şi după nivelul de pregătire, în luna octombrie 2014

- mii persoane - din care, pe sexe: Clase de mărime

Nivel de pregătire Total

Bărbaţi Femei TOTAL, din care: 4385,1 2334,7 2050,4 10-49 salariaţi 908,8 536,5 372,3 nivel scăzut 73,7 48,4 25,3 nivel mediu 594,7 369,2 225,5 nivel superior 240,4 118,9 121,5 50-249 salariaţi 1209,6 696,5 513,1 nivel scăzut 99,2 59,5 39,7 nivel mediu 800,5 484,4 316,1 nivel superior 309,9 152,6 157,3 250-499 salariaţi 447,6 239,5 208,1 nivel scăzut 36,3 18,2 18,1 nivel mediu 285,2 162,8 122,4 nivel superior 126,1 58,5 67,6 500-999 salariaţi 413,0 215,3 197,7 nivel scăzut 28,9 14,8 14,1 nivel mediu 269,2 148,2 121,0 nivel superior 114,9 52,3 62,6

24

(continuare) - mii persoane -

din care, pe sexe: Clase de mărime Nivel de pregătire

Total Bărbaţi Femei

TOTAL, din care: 4385,1 2334,7 2050,4 1000 salariaţi şi peste 1406,1 646,9 759,2 nivel scăzut 101,1 47,1 54,0 nivel mediu 708,1 390,9 317,2 nivel superior 596,9 208,9 388,0

Numai în cazul întreprinderilor foarte mari aceste raporturi suferă modificări. Salariaţii cu nivel ridicat de pregătire cuprind peste o treime (42,4%) din numărul total al angajaţilor, cu diferenţe semnificative pe sexe (51,1% la femei faţă de 32,3% la bărbaţi). Cei cu nivel mediu de educaţie reprezintă jumătate din numărul total al salariaţilor din unităţile foarte mari (50,4%), bărbaţii înregistrând o pondere mai mare în cadrul categoriei comparativ cu femeile (60,4% faţă de 41,8%), iar salariaţii cu nivel scăzut de pregătire reprezintă diferenţa (7,2%), cu mici variaţii pe sexe (7,3% la bărbaţi faţă de 7,1% la femei).

Pe forme de proprietate, sectorul privat cuprinde majoritatea salariaţilor (70,5%), bărbaţii reprezentând în acest sector 58,1%. În sectorul public lucrează 1294,5 mii salariaţi, din care 58,3% sunt femei. Din repartizarea salariaţilor pe forme juridice, se observă că societăţile comerciale1 deţin preponderenţa (76,1% din totalul salariaţilor), mai mult de jumătate (59,0%) fiind bărbaţi. În regiile autonome se regăsesc doar 1,5% dintre salariaţi, bărbaţii reprezentând 73,8% dintre aceştia.

Structura salariaţilor după vechimea în întreprindere arată că cei cu vechime între 1-5 ani deţin cea mai mare pondere (40,3%), urmaţi de cei cu o vechime de 6-9 ani, respectiv 10-14 ani (19,9%, respectiv 12,6%). Ponderea cea mai mică revine salariaţilor cu o vechime de peste 40 ani neîntrerupţi la acelaşi loc de muncă (0,3%).

Aproape trei sferturi (72,9%) dintre salariaţii în vârstă de 25-54 ani au o vechime mai mică de 10 ani în cadrul aceleiaşi întreprinderi, iar puţin peste două cincimi (41,6%) numără între 1-5 ani de continuitate la acelaşi loc de muncă. Aproape jumătate (47,4%) dintre salariaţii vârstnici (55-64 ani) şi-au desfăşurat neîntrerupt activitatea în aceeaşi întreprindere pentru mai puţin de 10 ani, iar circa un sfert (25,6%) pentru o perioadă de 1-5 ani.

Repartizarea salariaţilor pe grupe majore de ocupaţii2 şi sexe evidenţiază o concentrare a acestora în grupele majore GM2 - specialişti în diverse domenii de activitate (22,2%), GM7 - muncitori calificaţi şi asimilaţi (16,0%), GM5 - lucrători în domeniul serviciilor, GM9 - muncitori necalificaţi (13,9%) şi GM8 - operatori la instalaţii şi maşini; asamblori de maşini şi echipamente (12,6%). Aproape 922 mii dintre salariaţii bărbaţi îşi desfăşoară activitatea în grupele majore de ocupaţii GM7 - muncitori calificaţi şi asimilaţi şi GM8 - operatori la instalaţii şi maşini; asamblori de maşini şi echipamente (23,0%, respectiv 16,5% din numărul total al salariaţilor de sex masculin), iar 30,1% dintre femei (617,6 mii persoane) se regăsesc în grupa majoră GM2 - specialişti în diverse domenii de activitate.

Disparităţi semnificative se observă în structura salariaţilor pe sexe în cadrul fiecărei grupe majore de ocupaţii. Bărbaţii predomină în rândul muncitorilor calificaţi şi asimilaţi - GM7 (76,6%), lucrătorilor calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit - GM6 (73,5%), operatorilor la instalaţii şi maşini; asamblori de maşini şi echipamente - GM8 (69,6%), conducătorilor şi funcţionarilor superiori - GM1 (59,0%), a muncitorilor necalificaţi - GM9 (54,8%) şi a tehnicienilor şi specialiştilor din domeniul tehnic - GM3 (51,6%). Proporţia majoritară a femeilor se regăseşte în grupele majore

1 Inclusiv societăţile cooperatiste meşteşugăreşti, de consum, de credit şi societăţile agricole (conform Legii 36/1991) 2 Ocupaţii conform Clasificării revizuite a Ocupaţiilor din România 2008 (COR 2008)

25

de ocupaţii corespunzătoare specialiştilor în diverse domenii de activitate - GM2 (63,6%), funcţionarilor administrativi - GM4 (63,2%) şi a lucrătorilor în domeniul serviciilor - GM5 (57,9%).

Ca şi pe ansamblul economiei, în cadrul fiecărei grupe majore de ocupaţii, salariaţii în vârstă de 25-54 ani reprezintă majoritatea (circa 80%). Tinerii (15-24 ani) reprezintă 4,6% din totalul salariaţilor şi deţin ponderi mai ridicate în rândul muncitorilor necalificaţi - GM9 (9,6%), lucrătorilor în domeniul serviciilor - GM5 (6,9%), funcţionarilor administrativi - GM4 (6,2%) şi tehnicienilor şi specialiştilor din domeniul tehnic - GM3 (5,2%). Peste media la nivel naţional a grupei de ocupaţii se situează doar tinerii lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit (cu 1,3 puncte procentuale peste media grupei GM6 - 1,7%).

Salariaţii aflaţi spre finalul perioadei de activitate (55-64 ani) deţin ponderi superioare mediei naţionale (13,5% din totalul salariaţilor) în cadrul grupei de conducători şi funcţionari superiori - GM1 (18,1%, ponderea grupei de ocupaţii în total economie fiind de 6,0%), tehnicienilor şi specialiştilor din domeniul tehnic - GM3 (13,9%, ponderea grupei de ocupaţii în total economie fiind de 8,7%), a funcţionarilor administrativi - GM4 (10,2%, ponderea grupei de ocupaţii în total economie fiind de 6,3%), a lucrătorilor calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit - GM6 (14,1%, ponderea grupei de ocupaţii în total economie fiind de 0,4%) şi a muncitorilor calificaţi şi asimilaţi - GM7 (16,9%, ponderea grupei de ocupaţii în total economie fiind de 16,0%).

Tabel 1.3 Numărul mediu al salariaţilor pe grupe majore de ocupaţii şi grupe de vârstă

din care, pe grupe de vârstă: Total 15-24 ani 25-54 ani 55-64 ani Grupe majore

- mii persoane- - % - TOTAL 4385,1 4,6 81,5 13,5

GM1 263,7 0,7 79,9 18,1 GM2 971,8 2,0 81,2 16,2 GM3 383,4 5,2 80,2 13,9 GM4 276,5 6,2 83,4 10,2 GM5 608,0 6,9 81,1 11,5 GM6 17,7 1,7 84,2 14,1 GM7 701,0 2,9 79,9 16,9 GM8 552,8 4,1 85,2 10,5 GM9 610,2 9,6 81,1 9,0

GM5 Lucrători în domeniul serviciilor GM1

Membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori GM6 Lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi

pescuit GM2 Specialişti în diverse domenii de activitate GM7 Muncitori calificaţi şi asimilaţi

GM3 Tehnicieni şi alţi specialişti din domeniul tehnic GM8 Operatori la instalaţii şi maşini; asamblori de maşini şi echipamente

GM4 Funcţionari administrativi GM9 Muncitori necalificaţi

Persoanele cu studii superioare care, pe ansamblul economiei deţin o pondere importantă (31,7%), se regăsesc aproape în majoritate în primele două grupe majore de ocupaţii. Astfel, aceştia reprezintă 96,0% dintre conducători şi funcţionari superiori - GM1 şi 93,1% dintre specialiştii în diverse domenii de activitate - GM2. În oricare dintre celelalte grupe de ocupaţii absolvenţii şcolilor care asigură un nivel mediu de pregătire formează majoritatea (de la 65,5% dintre tehnicieni şi alţi specialişti din domeniul tehnic - GM3, la 94,9% dintre muncitorii calificaţi şi asimilaţi - GM7). Salariaţii cu nivel scăzut de pregătire deţin cele mai mari ponderi în rândul muncitorilor necalificaţi - GM9 (33,0%), a lucrătorilor calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit - GM6 (18,6%), respectiv a lucrătorilor în domeniul serviciilor - GM5 (9,7%).

26

Figura 1.4. Structura salariaţilor pe niveluri de educaţie şi grupe majore de ocupaţii

7,7

33,0

7,04,718,6

9,71,6

60,6

67,0

92,794,981,4

86,4

73,4

6,94,0

65,5

31,7

0,30,43,9

25,0

96,0 93,1

34,5

0

20

40

60

80

100

GM1 GM2 GM3 GM4 GM5 GM6 GM7 GM8 GM9 TOTAL

grupe majore de ocupaţii

- % -







Repartizarea salariaţilor după nivelul de pregătire în cadrul fiecărui sector de activitate evidenţiază în cazul activităţilor de industrie şi construcţii concentrarea mai mare a salariaţilor cu nivel mediu de pregătire (74,1%) în defavoarea celorlalte două categorii, personalului cu studii superioare revenindu-i cea mai mică pondere comparativ cu celelalte sectoare de activitate (numai 15,7% din totalul sectorului secundar).

Figura 1.5. Structura salariaţilor pe niveluri de educaţie şi sectoare de activitate

10,214,8 7,75,9

60,651,5

74,165,5

31,742,6

19,7 15,7

0

20

40

60

80

100

Agricultură, silvicultură şipescuit

Industrie şi construcţii Servicii TOTAL

sectoare de activitate

- % -


În agricultură, silvicultură şi pescuit, salariaţii cu nivel mediu de pregătire reprezintă aproape două treimi (65,5%), pondere semnificativă prin comparaţie cu ponderea salariaţilor cu nivel de pregătire scăzut (14,8%) ori a celor cu nivel de pregătire superior (19,7%).

27

În cadrul sectorului terţiar, salariaţii cu nivel mediu de pregătire deţin 51,5% (sub media pe economie de 60,6%), iar cei cu studii superioare ating o pondere ridicată (42,6%), cea mai mare atât faţă de media pe ţară (31,7%), cât şi faţă de celelalte sectoare de activitate.

Repartizarea pe sectoare de activitate şi sexe relevă faptul că în servicii lucrează majoritatea salariaţilor (58,9%). Structura forţei de muncă salariate pe sexe se prezintă asemănător, însă diferă ponderea reprezentării fiecărui gen pe sectoare de activitate. Astfel, 67,3% dintre femei şi 51,6% dintre bărbaţi lucrează în sfera serviciilor.

Figura 1.6. Numărul mediu al salariaţilor pe sectoare de activitate şi sexe

FEMEI

31,7

1,0

67,3

BĂRBAŢI51,6

45,2

3,2

Servicii Industrie şi construcţii Agricultură, silvicultură şi

pescuit

În sectorul secundar (industrie şi construcţii) lucrează 38,9% din numărul total al salariaţilor din întreprinderile cu 10 salariaţi şi peste (din care peste o treime femei), în timp ce în sectorul primar se concentrează doar 2,2% (din care aproape o pătrime femei).

Activităţile economice cu un grad pronunţat de “feminizare” sunt cele de: sănătate şi asistenţă socială (78,4%), învăţământ (70,7%), intermedieri financiare şi asigurări (70,4%), administraţie publică (60,5%), hoteluri şi restaurante (58,2%), activităţi de spectacole, culturale şi recreative (57,4%), alte activităţi de servicii (50,2%).

Bărbaţii se regăsesc cu precădere în activităţile de: construcţii (87,7%), industrie extractivă (81,3%), agricultură, silvicultură şi pescuit şi producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (78,1%), transport şi depozitare (75,0%), distribuţia apei, salubritate, gestionarea deşeurilor, activităţi de decontaminare (73,0%), activităţi de servicii administrative şi activităţi de servicii suport (68,1%).

În industria prelucrătoare, deşi ecartul dintre sexe este relativ mic (proporţia bărbaţilor fiind cu 4,2 puncte procentuale mai mare decât cea a femeilor), ramurile în care bărbaţii deţin ponderi ridicate (peste 75%) sunt: repararea, întreţinerea şi instalarea maşinilor şi echipamentelor (86,9%), fabricarea altor mijloace de transport (82,1%), fabricarea produselor din tutun (81,5%), industria metalurgică (81,5%), industria construcţiilor metalice şi a produselor din metal, exclusiv maşini, utilaje şi instalaţii (79,5%), fabricarea de maşini, utilaje şi echipamente n.c.a. (79,0%), fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea ţiţeiului (77,4%). Femeile predomină în: fabricarea articolelor de îmbrăcăminte (86,9%), tăbăcirea şi finisarea pieilor şi fabricarea produselor textile (73,4%).

Repartizarea salariaţilor pe sectoare de activitate urmează aceeaşi structură şi pe grupe de vârstă. Astfel, mai mult de jumătate din salariaţi lucrează în sectorul serviciilor, cu proporţii cuprinse între 58,5% (pentru categoria de vârstă 25-54 ani) şi 60,8% (pentru categoria de vârstă 55-64 ani). Cele mai mari ponderi ale salariaţilor care lucrează în sectorul secundar aparţin, în aproape egală măsură, grupelor de vârstă 25-54 ani (39,3%) şi 15-24 ani (39,2%). Salariaţii tineri (15-24 ani)

28

lucrează cel mai puţin în sectorul primar (doar 1,5% din totalul lor), în timp ce categoria vârstnicilor (55-64 ani) este reprezentată cu 2,4% în acest sector.

Tabel 1.4. Numărul mediu al salariaţilor pe sectoare de activitate şi grupe de vârstă - mii persoane -

din care, pe grupe de vârstă: Sectoare de activitate Total 15-24 ani 25-54 ani 55-64 ani

TOTAL 4385,1 202,7 3571,9 590,7 Agricultură, silvicultură şi pescuit 96,6 3,1 78,2 14,4 Industrie şi construcţii 1705,2 79,5 1402,6 217,3 Servicii 2583,3 120,1 2091,1 359,0

Salariaţii care prestează ocupaţii cuprinse în primele cinci grupe majore definite conform Clasificării Ocupaţiilor din România, se regăsesc cu preponderenţă în sectorul terţiar, angajaţi în unităţi care desfăşoară activităţi de servicii comerciale şi sociale, cu ponderi cuprinse între 67,4% în grupa conducătorilor şi funcţionarilor superiori - GM1 şi 92,0% în grupa lucrătorilor din domeniul serviciilor - GM5.

Figura 1.7. Structura salariaţilor pe sectoare de activitate şi grupe majore de ocupaţii, în luna octombrie 2014

56,9

2,3 2,3 3,9 2,20,51,31,6 1,72,1

38,9

61,864,976,6

20,4

19,128,1

14,6

30,5

7,5

58,9

34,332,821,122,7

92,079,6

70,283,8

67,4

0

20

40

60

80

100

GM1 GM2 GM3 GM4 GM5 GM6 GM7 GM8 GM9 TOTAL

grupe majore de ocupaţii

- % -

Agricultură, silvicultură, piscicultură Industrie şi construcţii Servicii






Sectorul secundar (industrie şi construcţii) predomină în cadrul ultimelor trei grupe majore de ocupaţii conform clasificării, de la 61,8% în cazul muncitorilor necalificaţi - GM9, la 76,6% în cazul muncitorilor calificaţi şi asimilaţi - GM7. Firesc, sectorul primar (agricultură, silvicultură şi pescuit) cuprinde majoritatea salariaţilor cu ocupaţii de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit - GM6 (56,9%).

29

1.2. Timpul de lucru

Durata normală a timpului de lucru aferent lunii octombrie 2014 a fost de 180 ore pe ansamblul economiei naţionale. Durate de lucru mai reduse se observă în activităţile de spectacole, culturale şi recreative (168 ore/lună), hoteluri şi restaurante (170 ore/lună), respectiv alte activităţi de servicii (175 ore/lună). Cea mai lungă durată obişnuită a lunii de lucru (184 ore/lună) se regăseşte în administraţia publică. Durata medie a lunii de lucru pentru salariaţii cu program complet de lucru a fost de 184 ore, atât pentru femei cât şi pentru bărbaţi, în timp ce salariaţii cu program de lucru parţial au avut o durată medie normală a timpului de lucru de 86 ore (83 ore bărbaţii, respectiv 88 ore femeile).

În cadrul formelor de proprietate, salariaţii angajaţi în sectorul public au avut o durată medie a lunii de lucru de 181 ore, în timp ce salariaţii din sectorul privat au înregistrat o durată mai mică cu două ore (179 ore/lună).

Numărul mediu de ore plătite suplimentar în luna octombrie 2014 a rămas constant indiferent de grupa de vârstă a salariaţilor, fiind în medie de 3 ore. Cele mai multe ore suplimentare s-au plătit salariaţilor bărbaţi din toate categoriile de vârstă (câte 3 ore suplimentare), în timp ce femeilor le-au fost plătite, în medie, câte 2 ore suplimentare.

Salariaţii cu nivelul cel mai scăzut de pregătire (şcoală primară) au încasat sume pentru echivalentul a 5 ore suplimentare. Cele mai puţine ore suplimentare (1 oră) s-au plătit salariaţilor cu nivelul de pregătire terţiar universitar de scurtă durată, respectiv celor fără şcoală absolvită.

Figura 1.8. Numărul mediu de ore plătite suplimentar în luna octombrie 2014, pe sexe şi clase de mărime

1

2

4 4 4

3

1

2

3

4

3

2

0

1

2

3

4

10 - 49 salariaţi 50 - 249 salariaţi 250 - 499 salariaţi 500 - 999 salariaţi 1000 salariaţi+ TOTALclasa de mărime a întreprinderii

- nr. mediu de ore suplimentare -

Bărbaţi Femei

În întreprinderile mici (cu 10-49 salariaţi) numărul mediu al orelor suplimentare plătite a fost cel mai mic (1 oră), iar în cele din clasele 500-999 salariaţi, respectiv 1000 salariaţi şi peste, cel mai mare (4 ore).

Unităţile din sectorul privat au plătit, în medie, 3 ore suplimentare, în timp ce salariaţii din sectorul public au fost remuneraţi, în medie, doar pentru 2 ore suplimentare.

Pe grupe majore de ocupaţii, muncitorilor calificaţi şi asimilaţi - GM7 şi operatorilor la instalaţii şi maşini; asamblorilor de maşini şi echipamente - GM8 le-a revenit cel mai mare număr de ore suplimentare plătite (4 ore), iar conducătorilor şi funcţionarilor superiori - GM1, funcţionarilor administrativi - GM4, respectiv lucrătorilor calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit - GM6, doar o oră.

Salariaţii din activitatea de fabricare a altor mijloace de transport au beneficiat de cele mai multe ore suplimentare plătite (în medie 14 ore, 9 ore femeile, respectiv 15 ore bărbaţii).

30

2. CÂŞTIGUL SALARIAL - FACTORI DE INFLUENŢĂ

2.1. Genul

În România, politicile de salarizare se adresează tuturor în egală măsură, fără discriminare de gen. Inerţia tradiţiilor însă, ca şi gradul de dificultate sub aspectul solicitării fizice necesar în executarea anumitor ocupaţii, conduc în practică la disparităţi de gen ale nivelului câştigurilor salariale realizate.

Câştigul salarial mediu orar realizat în luna octombrie 2014 a fost de 12,98 lei în valoare brută şi de 9,38 lei în valoare netă. Bărbaţii însă, au câştigat cu 0,50 lei/oră în valoare brută mai mult decât femeile şi cu 0,38 lei/oră în valoare netă.

Tabel 2.1. Câştigul mediu orar brut şi net pe sexe şi grupe majore de ocupaţii, în luna octombrie 2014

- lei/oră - Câştigul brut orar Câştigul net orar Grupe

majore de ocupaţii

(GM) Bărbaţi Femei Total

diferenţe: bărbaţi-femei

Bărbaţi Femei Total diferenţe: bărbaţi-femei

TOTAL 13,21 12,71 12,98 0,50 9,56 9,18 9,38 0,38 GM1 31,41 30,05 30,85 1,36 22,62 21,57 22,19 1,05 GM2 21,57 17,91 19,24 3,66 15,59 12,81 13,82 2,78 GM3 14,99 13,09 14,07 1,90 10,76 9,42 10,11 1,34 GM4 11,45 10,56 10,89 0,89 8,26 7,65 7,87 0,61 GM5 7,14 7,22 7,19 -0,08 5,26 5,32 5,30 -0,06 GM6 8,15 7,27 7,92 0,88 5,96 5,35 5,80 0,61 GM7 10,75 8,95 10,33 1,80 7,76 6,52 7,47 1,24 GM8 10,74 9,06 10,23 1,68 7,75 6,61 7,40 1,14 GM9 7,02 6,91 6,97 0,11 5,17 5,11 5,14 0,06






Cele mai scăzute câştiguri salariale orare brute (6,97 lei) au realizat muncitorii necalificaţi - GM9, cu valori apropiate pe sexe (7,02 lei/oră la bărbaţi faţă de 6,91 lei/oră la femei), iar cele mai ridicate (30,85 lei/oră) salariaţii din grupa conducătorilor şi funcţionarilor superiori - GM1, unde câştigul salarial orar brut al bărbaţilor devansează pe cel al femeilor cu 1,36 lei/oră (31,41 lei/oră bărbaţii, 30,05 lei/oră femeile). Câştigul salarial orar net urmează acelaşi tipar, decalajul dintre nivelurile câştigurilor realizate de bărbaţi şi de femei reducându-se însă.

Câştigul salarial mediu brut lunar înregistrat la nivelul economiei naţionale în luna octombrie 2014 a fost de 2377 lei/persoană, cel realizat de femei reprezentând 95,2% din câştigul bărbaţilor. În valoare netă, câştigul salarial mediu lunar a fost de 1717 lei/persoană, proporţia dintre câştigul femeilor faţă de al bărbaţilor situându-se la 95,1%.

Diferenţele de nivel de calificare, de poziţie ierarhică la locul de muncă, de ocupaţie exercitată, influenţează nivelul câştigurilor salariale realizate de femeile şi bărbaţii ce-şi desfăşoară activitatea în diferite sectoare ale economiei naţionale.

31

Figura 2.1. Câştigul mediu brut lunar pe sexe şi activităţi economice, în luna octombrie 2014

1801

2432

1620

24452814

3580

4881

1287

228618041978

4792

6385

2296

3917

2511

1560

20252324 2065 2316

15191579

2373

2839

2014

3448

4125

1274

2445

1846

4838

2301

3942

2043 19611839

5107

21212163

0

800

1600

2400

3200

4000

4800

5600

6400

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S

TOTAL

Bărbaţi Femei activităţi economice (secţiune CAEN)

- lei/persoană -

A Agricultură, silvicultură şi pescuit G Comerţ

B Industria extractivă H Transport şi depozitare N

Activităţi de servicii administrative şi activităţi de servicii suport

C Industria prelucrătoare I Hoteluri şi restaurante O Administraţie publică (exclusiv forţele armate şi asimilaţi)

J Informaţii şi comunicaţii P Învăţământ D

Producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat K Intermedieri financiare şi

asigurări Q Sănătate şi asistenţă socială

E Distribuţia apei; salubritate, gestionarea deşeurilor, activităţi de decontaminare

L Tranzacţii imobiliare R Activităţi de spectacole, culturale şi recreative

F Construcţii M Activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice S Alte activităţi de servicii

Se observă că bărbaţii câştigă mai mult decât femeile în majoritatea activităţilor economice, cele mai mari depăşiri ale câştigului salarial mediu brut lunar înregistrându-se astfel: 32,0% în intermedieri financiare şi asigurări, 26,4% în industria prelucrătoare, 18,6% în alte activităţi de servicii, 18,3% în informaţii şi comunicaţii, 12,4% în comerţ. În schimb, femeilor le revin câştiguri medii brute lunare superioare bărbaţilor în activităţile de servicii administrative şi activităţi de servicii suport (29,1%), construcţii (19,9%), transport şi depozitare (7,0%), industrie extractivă (6,6%), distribuţia apei, salubritate, gestionarea deşeurilor, activităţi de decontaminare (2,7%), administraţie publică (0,9%) şi producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (0,6%).

Diferenţele salariale între bărbaţi şi femei se remarcă şi la compararea câştigului salarial mediu net lunar. Din raportarea faţă de câştigul mediu înregistrat la nivelul fiecărei activităţi economice, rezultă că, bărbaţii se situează peste media ramurii în majoritatea cazurilor, cele mai mari depăşiri observându-se în intermedieri financiare şi asigurări (+21,5%; 4628 lei/persoană la bărbaţi faţă de 3810 lei/persoană media ramurii), industria prelucrătoare (+10,7%; 1675 lei/persoană la bărbaţi faţă de 1513 lei/persoană media ramurii), alte activităţi de servicii (+7,9%; 1303 lei/persoană la bărbaţi faţă de 1208 lei/persoană media ramurii) şi în informaţii şi comunicaţii (+7,7%; 3664 lei/persoană la bărbaţi faţă de 3401 lei/persoană media ramurii).

32

Femeile însă, faţă de câştigul mediu net lunar la nivelul fiecărei ramuri, înregistrează diferenţe negative în aproape toate sectoarele, cele mai scăzute valori regăsindu-se în industria prelucrătoare (-11,7%; 1336 lei/persoană la femei faţă de 1513 lei/persoană media ramurii) şi informaţii şi comunicaţii (-10,7%; 3036 lei/persoană la femei faţă de 3401 lei/persoană media ramurii).

Figura 2.2. Abaterile absolute faţă de câştigul mediu net lunar pe sexe şi activităţi economice, în luna octombrie 2014

818

223

85

217

-16

95401639

-9

42

263

5

-29-31-10

162

-40

22 21

-102

116-6

90

-11 -46-96

5

-49

-365 -344

-4

-76

27

175

-177

-29-91

20

-32

-400

-150

100

350

600

850


TOTAL

Bărbaţi (+/-) faţă de total Femei (+/-) faţă de total activităţi economice (secţiune CAEN)

- lei/persoană -

A Agricultură, silvicultură şi pescuit G Comerţ B Industria extractivă H Transport şi depozitare

N Activităţi de servicii administrative şi activităţi de servicii suport







F Construcţii M Activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice

S Alte activităţi de servicii

În anul 2014, câştigul salarial mediu brut anual a fost de 28073 lei/persoană, cu diferenţieri pe sexe (27545 lei/persoană la femei faţă de 28537 lei/persoană la bărbaţi).

Din repartiţia câştigului salarial mediu brut anual pe sexe şi grupe majore de ocupaţii, se observă că, nivelul câştigurilor realizate de femei se plasează sub cel realizat de bărbaţi, excepţie făcând grupa muncitorilor necalificaţi - GM9.

Ecartul cel mai mare dintre câştigurile salariale medii anuale ale bărbaţilor şi cele ale femeilor se înregistrează pentru ocupaţiile din grupa muncitorilor calificaţi şi asimilaţi - GM7 (+21,2%; 19331 lei anual/persoană la femei faţă de 23425 lei anual/persoană la bărbaţi), cele din grupa specialiştilor în diverse domenii de activitate - GM2 (+18,8%; 39351 lei anual/persoană la femei faţă de 46768 lei anual/persoană la bărbaţi), cele din grupa operatorilor la instalaţii şi maşini; asamblorilor de maşini şi echipamente - GM8 (+16,0%; 20164 lei anual/persoană la femei faţă de 23398 lei anual/persoană la bărbaţi) şi cele din grupa tehnicienilor şi a altor specialişti din domeniul tehnic - GM3 (+15,5%; 27809 lei anual/persoană la femei faţă de 32108 lei anual/persoană la bărbaţi).

33

Proporţiile cele mai apropiate ale câştigurilor salariale anuale dintre sexe revin salariaţilor din grupa lucrătorilor în domeniul serviciilor - GM5 unde bărbaţii înregistrează o uşoară creştere (+0,9%) a câştigurilor faţă de femei (14930 lei anual/persoană la bărbaţi faţă de 14803 lei anual/persoană la femei), respectiv salariaţilor din grupa muncitorilor necalificaţi - GM9, unde femeile înregistrează o uşoară creştere (+0,4%) a câştigurilor faţă de bărbaţi (14321 lei anual/persoană la femei faţă de 14264 lei anual/persoană la bărbaţi).

Figura 2.3. Ponderea câştigului salarial mediu brut anual realizat de femei în cel realizat de bărbaţi pe grupe majore de ocupaţii, în anul 2014

96,5

100,4

86,2

92,7

99,1

91,8

86,6

97,6

84,1 82,582

86

90

94

98

102

GM1 GM2 GM3 GM4 GM5 GM6 GM7 GM8 GM9 TOTALgrupe majore de ocupaţii

- % -






Dacă pe ocupaţii disparităţile de gen se manifestă cu preponderenţă într-un singur sens, pe activităţi economice se înregistrează în ambele sensuri deşi, în majoritatea cazurilor, câştigurile salariale medii brute anuale sunt în favoarea bărbaţilor. Prin urmare, câştigurile bărbaţilor le depăşesc pe cele ale femeilor în majoritatea activităţilor economice, cele mai mari depăşiri înregistrându-se în intermedieri financiare şi asigurări (+17015 lei anual/persoană la bărbaţi, cu 29,3% peste câştigul brut anual al femeilor), în informaţii şi comunicaţii (+9320 lei anual/persoană la bărbaţi, cu 19,6% peste câştigul brut anual al femeilor), în industria prelucrătoare (+5784 lei anual/persoană la bărbaţi, cu 26,9% peste câştigul brut anual al femeilor), în alte activităţi de servicii (+3545 lei anual/persoană la bărbaţi, cu 20,2% peste câştigul brut anual al femeilor) şi în comerţ (+3041 lei anual/persoană la bărbaţi, cu 13,0% peste câştigul brut anual al femeilor).

Câştigul salarial mediu realizat de femei atinge niveluri superioare celor realizate de bărbaţi în doar câteva activităţi economice, diferenţele fiind mai mici: +5166 lei anual/persoană în construcţii (cu 25,8% peste câştigul brut anual al bărbaţilor), +4950 lei anual/persoană în activităţi de servicii administrative şi activităţi de servicii suport (cu 28,1% peste câştigul brut anual al bărbaţilor), +2229 lei anual/persoană în transport şi depozitare (cu 8,3% peste câştigul brut anual al bărbaţilor), +1627 lei anual/persoană în administraţie publică (cu 4,7% peste câştigul brut anual al bărbaţilor), +1573 lei anual/persoană în industria extractivă (cu 2,7% peste câştigul brut anual al bărbaţilor), respectiv +577 lei anual/persoană în distribuţia apei; salubritate, gestionarea deşeurilor, activităţi de decontaminare (cu 2,3% peste câştigul brut anual al bărbaţilor).

34

Figura 2.4. Ponderea câştigului salarial mediu brut anual realizat de femei în cel realizat de bărbaţi pe activităţi economice, în anul 2014

96,5

83,2

96,791,7

97,7

104,7

128,1

95,496,0

77,383,6

98,3

108,3

88,5

125,8

102,398,6

78,8

102,7

93,8

70

80

90

100

110

120

130


TOTA

Lactivităţi economice (secţiune CAEN)

- % -










2.2. Vârsta

Pentru salariaţii în vârstă de muncă (15-64 ani), câştigul salarial mediu la nivelul economiei naţionale creşte progresiv, odată cu vârsta.

Figura 2.5. Câştigul salarial mediu brut şi net orar pe grupe de vârstă, în luna octombrie 2014

12,9813,02

8,80

14,04

10,08

6,45

9,42 9,38

0

4

8

12

16

15-24 ani 25-54 ani 55-64 ani TOTALgrupe de vârstă

- lei/oră -

Brut Net

Salariaţii aflaţi la limita superioară a intervalului de vârstă (55-64 ani) câştigă pe oră de circa 1,6 ori (atât în expresie brută, cât şi în expresie netă), mai mult decât salariaţii tineri (15-24 ani). Salariaţii în vârstă de 25-54 ani care formează grupa cea mai numeroasă în totalul salariaţilor pe economie, câştigă în expresie brută cu 1,02 lei/oră mai puţin decât vârstnicii, dar cu 4,22 lei/oră mai mult decât tinerii şi, în expresie netă, mai puţin cu 0,66 lei/oră şi, respectiv, mai mult cu 2,97 lei/oră.

35

Firesc, câştigul salarial mediu lunar urmează acelaşi tipar cu cel orar, fenomene similare observându-se şi pe sexe. La bărbaţi, creşterea progresivă a nivelului câştigului realizat odată cu grupa de vârstă a salariaţilor cuprinde toate intervalele, cele mai mari câştiguri lunare fiind realizate de salariaţii în vârstă de 55-64 ani (2618 lei lunar/persoană în expresie brută, respectiv 1879 lei lunar/persoană în expresie netă).

La femei, raportul se păstrează, dar cu valori mai scăzute comparativ cu bărbaţii. Cele mai mici diferenţe dintre câştigurile medii lunare ale femeilor şi bărbaţilor sunt în cazul tinerilor, femeile realizând cu 4 lei/lună în expresie brută, respectiv cu 3 lei/lună în expresie netă, mai puţin decât bărbaţii din această categorie de vârstă.

Odată cu înaintarea în vârstă, ecartul dintre câştigurile medii lunare ale femeilor şi cele ale bărbaţilor creşte, astfel că diferenţa înregistrată pentru salariaţii vârstnici ajunge la 124 lei/lună în expresie brută, respectiv la 91 lei/lună în expresie netă, în defavoarea femeilor acestei categorii de vârstă.

Figura 2.6. Câştigul salarial mediu brut şi net lunar pe sexe şi grupe de vârstă, în luna octombrie 2014

- % -

2432231624942332

1575

24442618

1579 167117881683

1151

175718791768

1154

27,8

28,3

27,8

26,9

27,8

28,2

26,9

27,7

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

B 15-24 ani B 25-54 ani B 55-64 ani BărbaţiTOTAL

F 15-24 ani F 25-54 ani F 55-64 ani Femei TOTALsexe şi grupe de vârstă

- lei/persoană -

26.0

26.5

27.0

27.5

28.0

28.5

Brut Net % (net/brut)

Indiferent de grupa de vârstă, cele mai mari câştiguri salariale anuale sunt realizate de salariaţii care, prin natura ocupaţiilor pe care le desfăşoară, se încadrează în grupa conducătorilor şi funcţionarilor superiori - GM1 (cu o singură excepţie, bărbaţii din grupa de vârstă 15-24 ani). Faţă de media pe economia naţională, salariaţii din grupa majoră GM1 câştigă dublu şi chiar mai mult, pentru salariaţii în vârstă de 25-54 ani, raportul fiind de circa 2,5:1 (la fel ca pe total grupă majoră).

Şi salariaţii din grupa specialiştilor în diverse domenii de activitate - GM2, pentru toate vârstele, realizează câştiguri salariale mult peste media naţională. Câştigul salarial mediu brut la nivelul grupei respective de ocupaţii este cu 49,8% mai mare decât nivelul mediu pe economie.

La polul opus se situează salariaţii din grupa muncitorilor necalificaţi - GM9, respectiv din grupa lucrătorilor în domeniul serviciilor - GM5, cărora le revin cele mai mici câştiguri salariale anuale, reprezentând doar 50,9%, respectiv 52,9% din câştigul salarial mediu pe economie.

36

Tabel 2.2. Câştigul salarial mediu brut anual pe grupe de vârstă şi grupe majore de ocupaţii, în anul 2014

- lei/an - din care: pe grupe de vârstă

Grupe majore de ocupaţii (GM) Total 15-24 ani 25-54 ani 55-64 ani

TOTAL 28073 16325 28228 31081 Membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori (GM1) 69085 27393 69609 68617 Specialişti în diverse domenii de activitate (GM2) 42054 26398 42333 42758 Tehnicieni şi alţi specialişti din domeniul tehnic (GM3) 30029 20140 30631 30736 Funcţionari administrativi (GM4) 22837 15617 23283 23661 Lucrători în domeniul serviciilor (GM5) 14856 13707 15028 14479 Lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit (GM6) 16670 12779 16488 18294 Muncitori calificaţi şi asimilaţi (GM7) 22466 16948 22383 23931 Operatori la instalaţii şi maşini; asamblori de maşini şi echipamente (GM8) 22416 17752 22491 23688 Muncitori necalificaţi (GM9) 14290 12658 14512 14066

2.3. Nivelul de pregătire

Unul din principalii factori de influenţă asupra nivelurilor câştigurilor salariale este nivelul de pregătire. Educaţia este cea care contribuie la acumularea cunoştinţelor necesare desfăşurării activităţii şi/sau ocupaţiei dorite, la alegerea locului de muncă cel mai potrivit aptitudinilor şi performanţelor personale.

Pe măsură ce nivelul educaţional al salariaţilor este mai ridicat, creşte şi nivelul câştigurilor salariale.

Tabel 2.3. Câştigul salarial mediu orar brut şi net după nivelul de pregătire în luna octombrie 2014 - lei/oră -

Câştigul salarial mediu orarNivelul de pregătire brut net

Total 12,98 9,38 nicio formă (fără şcoală absolvită) 6,03 4,53 primar (şcoală primară) 6,96 5,15 secundar inferior (gimnazial) 7,55 5,55 secundar superior - liceal 9,09 6,62 secundar superior - profesional (şcoli profesionale, de arte şi meserii, complementare sau de ucenici) 9,53 6,92 post secundar (şcoală postliceală de specialitate sau tehnică de maiştri) 12,92 9,29 terţiar universitar de scurtă durată (colegiu universitar în cadrul unei instituţii de învăţământ superior) cu durata de 3 ani 15,53 11,20 terţiar universitar ciclul I - licenţă (universitar cu durata de 4 ani, licenţă tip Bologna cu durata de 3-4 ani) 20,52 14,75 terţiar universitar ciclul II - master (universitar cu durata de 5-6 ani, master, master tip Bologna) 24,11 17,32 terţiar universitar ciclul III - doctorat (post-universitar, studii aprofundate, doctorat, post-doctorat) 27,93 19,94

37

Astfel, salariaţii absolvenţi ai unei forme de învăţământ de nivel cel puţin post secundar (şcoală postliceală de specialitate sau tehnică de maiştri) realizează câştiguri orare aproape de nivelul mediei pe economia naţională, la extremitatea superioară situându-se cei care au absolvit inclusiv nivelul terţiar universitar ciclul III - doctorat (de circa 2 ori mai mult faţă de media pe economie atât în expresie brută, cât şi netă).

Salariaţii absolvenţi de studii universitare ciclul I - licenţă (universitar cu durata de 4 ani, licenţă tip Bologna cu durata de 3-4 ani), respectiv studii universitare ciclul II - master (universitar cu durata de 5-6 ani, master, master tip Bologna) au câştiguri orare mai mari cu circa 58%, respectiv 85% comparativ cu media naţională.

În schimb, nivelurile scăzute de pregătire sau chiar absenţa unei diplome sau a unui certificat de absolvire al unei şcoli, limitează forţa de muncă salariată la desfăşurarea unor ocupaţii necalificate, slab remunerate. Prin urmare, salariaţii fără niciun fel de şcoală absolvită realizează sub 50% din câştigul mediu pe economie (46,5% în expresie brută şi, respectiv, 48,3% în expresie netă), iar cei cu nivel primar de pregătire puţin peste 50% (53,6% pe brut şi, respectiv, 54,9% pe net).

Câştigurile salariale medii lunare aferente bărbaţilor depăşesc pe cele ale femeilor pentru toate nivelurile de educaţie. Cele mai mari diferenţe se observă la câştigurile lunare brute ale bărbaţilor cu nivel secundar superior - profesional (+27,6% peste câştigul femeilor acestei categorii), cu nivel terţiar universitar ciclul I - licenţă (+23,2% peste câştigul femeilor acestei categorii), cu nivel terţiar universitar de scurtă durată, respectiv cu nivel terţiar universitar ciclul III - doctorat (+22,0% peste câştigul femeilor acestor categorii). Femeile realizează circa 90% din câştigurile salariale brute lunare ale bărbaţilor din aceleaşi categorii în cazul salariatelor fără nicio şcoală absolvită (91,3%), respectiv al celor absolvente ale unei forme de învăţământ post secundar (90,7%).

Figura 2.7. Câştigul salarial mediu brut lunar pe sexe, după nivelul de pregătire, în luna octombrie 2014

1 nicio formă (fără şcoală absolvită) 6 post secundar (şcoală postliceală de specialitate sau tehnică de maiştri)






5720

4862

4193

2496

11721368

24323135

1763

1465

1896

46894072

3403

1070

2316

1552

2569

128411851486

2265

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

4500

5000

5500

6000

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 TOTALBărbaţi Femei nivel de pregătire

- lei/persoană -

38

Dacă pe ansamblul economiei naţionale, câştigul salarial mediu net al bărbaţilor este mai mare cu 86 lei faţă de cel al femeilor, diferenţa în expresie absolută se accentuează pe măsură ce se avansează pe scala nivelului de pregătire către limita superioară (cu excepţia nivelului de pregătire secundar superior - profesional, unde diferenţa este de 283 lei/lună, mai mare decât diferenţa înregistrată pentru nivelul de pregătire post secundar, de 162 lei/lună). Femeile cu studii universitare de scurtă durată câştigă mai puţin decât bărbaţii din aceeaşi categorie cu 417 lei/lună, în cazul absolventelor cu studii universitare ciclul I - licenţă, cu 587 lei/lună, în cazul celor cu studii universitare ciclul II - master, cu 598 lei/lună, iar al celor cu studii universitare ciclul III - doctorat cu 745 lei/lună.

Figura 2.8. Abaterile absolute faţă de câştigul mediu brut anual după nivelul de pregătire, în anul 2014

1 nicio formă (fără şcoală absolvită) 6 post secundar (şcoală postliceală de specialitate sau

tehnică de maiştri)

-8746

34652

24899

16850

4909

218

-7521

-12330-13313-14914

-15000

-10000

-5000

0

5000

10000

15000

20000

25000

30000

35000

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10nivel de pregătire

- lei/an -






Câştigurile salariale medii anuale ale salariaţilor cu nivel de pregătire cel mult secundar superior - profesional se situează sub nivelul mediu pe economia naţională (28073 lei), diferenţa cea mai mare revenind celor fără şcoală absolvită care realizează numai 13159 lei/an (respectiv 46,9% din câştigul mediu brut anual). În cazul femeilor fără şcoală absolvită, diferenţa este uşor mai accentuată, acestea câştigând anual doar 45,2% din câştigul mediu pe economie al femeilor (12458 lei/an).

Cu cât nivelul de pregătire este mai ridicat, cu atât creşte şi diferenţa, de această dată pozitivă, dintre câştigurile salariale medii ale fiecărei categorii faţă de media pe economie. Astfel, salariaţii cu studii universitare ciclul I - licenţă realizează în medie aproape 45000 lei pe an, iar salariaţii cu nivelul universitar ciclul II - master şi universitar ciclul III - doctorat depăşesc media pe economie de 1,9 ori, respectiv 2,2 ori (52972 lei/an, respectiv 62725 lei/an). În cazul salariaţilor cu nivel de pregătire universitar ciclul III - doctorat, câştigul mediu anual al bărbaţilor se situează peste medie de aproape 2,5 ori, în timp ce câştigul mediu anual al femeilor de doar 2,1 ori.

39

2.4. Vechimea în întreprindere

Salariaţii care depăşesc 6 ani vechime în cadrul întreprinderii realizează câştiguri salariale orare superioare mediei pe economie. Cei cu vechime între 20 şi 29 ani înregistrează valorile orare cele mai ridicate ale câştigului brut şi net (16,81 lei/oră, respectiv 12,01 lei/oră), cu aproape 30% peste mediile naţionale. Noii veniţi în întreprindere, cei cu mai puţin de un an vechime, câştigă la nivelul a circa trei sferturi din media pe economie (22,0% pe brut şi 21,2% pe net).

Figura 2.9. Câştigul salarial mediu orar brut şi net după vechimea în întreprindere, în luna octombrie 2014

12,98

16,3416,81

15,80

11,5210,13

14,5013,63

9,38

11,6612,0111,3310,449,84

8,387,39

0

6

12

18

sub 1 an 1-5 ani 6-9 ani 10-14 ani 15-19 ani 20-29 ani 30-39 ani TOTALvechimea în întreprindere

- lei/oră -

Brut Net

Câştigul salarial mediu lunar (brut şi net) se situează peste media economiei naţionale pentru salariaţii care au cel puţin 6 ani vechime în întreprindere. Câştigurile salariale cresc pe măsură ce numărul anilor de vechime în cadrul întreprinderii este mai mare (cu excepţia celor din intervalul 30-39 ani). Câştigurile salariale lunare ale salariaţilor cu vechime în întreprindere de 15-19 ani depăşesc media pe economie, cu aproape 550 lei lunar pe brut şi cu 380 lei lunar pe net, urmaţi de salariaţii cu o vechime în întreprindere de 30-39 ani, cu peste 650 lei lunar pe brut şi cu 460 lei lunar pe net, respectiv de salariaţii cu o vechime în întreprindere de 20-29 ani, cu peste 730 lei lunar pe brut şi cu peste 500 lei pe net.

Şi de această dată, se observă că femeile câştigă mai puţin decât bărbaţii pentru toate categoriile, indiferent de numărul anilor lucraţi în aceeaşi întreprindere. Ponderea cea mai mică a câştigurilor salariale lunare realizate de femei în cele realizate de bărbaţi se constată la grupa celor cu vechime între 30-39 ani (circa 79,0%), urmate de grupa 10-14 ani (87,5%), respectiv de grupa 20-29 ani (circa 90,0%). Femeile din grupa de vechime sub un an au câştigat aproape la fel cu bărbaţii din aceeaşi categorie de vechime în întreprindere.

Tabel 2.4. Câştigul salarial mediu brut şi net lunar pe sexe şi după vechimea în întreprindere, în luna octombrie 2014

- lei/persoană - Câştig brut lunar Câştig net lunar Vechimea în

întreprindere Bărbaţi Femei Total Bărbaţi Femei Total TOTAL, 2432 2316 2377 1757 1671 1717

din care: Sub 1 an 1831 1817 1826 1333 1322 1329 1-5 ani 2122 2047 2089 1543 1485 1517 6-9 ani 2606 2419 2514 1882 1745 1814 10-14 ani 2859 2503 2677 2058 1800 1926 15-19 ani 3029 2831 2924 2175 2028 2097 20-29 ani 3290 2944 3112 2349 2105 2223 30-39 ani 3403 2693 3049 2426 1925 2177

40

Cele mai mari câştiguri salariale brute anuale revin salariaţilor cu 20-29 ani vechime în cadrul aceleiaşi întreprinderi (38663 lei/an). Pe sexe, salariaţii cel mai bine remuneraţi, au fost bărbaţii cu 30-39 ani vechime în întreprinderi (42252 lei/an), respectiv femeile cu 20-29 ani vechime în întreprinderi (36980 lei/an).

Salariaţilor cu mai puţin de un an vechime le revine un câştig mediu anual de 15535 lei, cu peste 12500 lei mai mic decât media pe ţară şi un decalaj între femei şi bărbaţi de aproape 400 lei/an în favoarea bărbaţilor.

2.5. Forma de proprietate şi forma juridică a întreprinderii

Influenţa formei de proprietate a întreprinderii în care îşi desfăşoară activitatea salariaţii este la fel de importantă ca şi cea a formei juridice.

Câştigul salarial mediu orar ce revine angajaţilor din unităţile cu capital social privat este mai mic decât cel din unităţile aflate în proprietate publică (cu 2,22 lei/oră pe brut şi cu 1,46 lei/oră pe net). Pe sexe se înregistrează diferenţe atât în cazul câştigurilor orare ale bărbaţilor (cu 2,90 lei/oră pe brut şi cu 1,94 lei/oră pe net), cât şi ale femeilor (cu 1,88 lei/oră pe brut şi cu 1,22 lei/oră pe net) în favoarea salariaţilor din sectorul public.

Tabel 2.5. Câştigul salarial mediu brut şi net orar pe sexe, forme de proprietate şi forme juridice, în luna octombrie 2014

- lei/oră - Câştig brut orar Câştig net orar

Bărbaţi Femei Total Bărbaţi Femei Total

TOTAL, din care: 13,21 12,71 12,98 9,56 9,18 9,38 pe forme de proprietate

proprietate publică 15,44 13,89 14,54 11,05 9,95 10,41 proprietate privată 12,54 12,01 12,32 9,11 8,73 8,95

pe forme juridice regii autonome 18,33 19,08 18,53 13,13 13,67 13,27 societăţi comerciale1 12,93 12,19 12,62 9,37 8,84 9,15 alte forme juridice 14,20 13,62 13,81 10,17 9,75 9,89

Pe forme juridice, câştigurile salariale medii orare prezintă variaţii mici, cu excepţia salariaţilor din regiile autonome care realizează câştigurile salariale medii cele mai ridicate, superioare mediei pe economia naţională cu peste 40% (cu 5,55 lei/oră pe brut şi 3,89 lei/oră pe net). În societăţile comerciale1 câştigurile orare sunt foarte apropiate de mediile pe economie.

După forma juridică a întreprinderilor, femeile realizează câştiguri salariale mai mici decât bărbaţii, cu excepţia salariatelor din regiile autonome ale căror câştiguri sunt uşor superioare celor ale bărbaţilor cu 0,75 lei/oră pe brut şi cu 0,54 lei/oră pe net. Discrepanţele salariale orare înregistrate între câştigurile femeilor şi cele ale bărbaţilor din societăţile comerciale1 şi din unităţile cu alte forme juridice, precum şi în sectorul privat sunt foarte mici. În schimb, în sectorul public se observă că bărbaţii câştigă mai mult decât femeile cu 1,55 lei/oră pe brut, respectiv cu 1,10 lei/oră pe net.

Persoanele angajate în unităţile aparţinând sectorului public, realizează un câştig salarial mediu brut lunar de 2661 lei, superior mediei pe economia naţională cu 284 lei, pentru bărbaţi înregistrându-se un spor de 392 lei/lună (faţă de 2432 lei/lună în medie pe economie), iar pentru femei, mai mic, de 229 lei/lună (faţă de 2316 lei/lună în medie pe economie). Câştigul salarial

1 Inclusiv societăţile cooperatiste meşteşugăreşti, de consum, de credit şi societăţile agricole (conform Legii 36/1991)

41

mediu brut lunar al salariaţilor din sectorul privat se situează sub media naţională cu 118 lei pe brut şi 79 lei pe net.

Pe forme juridice, salariaţii din regiile autonome realizează câştiguri salariale medii brute lunare de 3406 lei (+1029 lei faţă de media pe economie) şi nete de 2439 lei (+722 lei faţă de media pe economie). Salariaţii din unităţile cu alte forme juridice au realizat un câştig salarial lunar mai ridicat decât media pe economie (+154 lei pe brut şi +95 lei pe net), spre deosebire de cei din societăţile comerciale1 care au câştigat sub nivelul mediei pe ţară (-64 lei pe brut şi -42 lei pe net).

Câştigul salarial mediu brut anual înregistrat în anul 2014 de 28073 lei, a fost depăşit cu circa 4600 lei de câştigul salarial mediu al salariaţilor din sectorul public. Cele mai scăzute câştiguri salariale anuale se regăsesc în sectorul privat, femeile realizând cu aproape 1500 lei mai puţin decât bărbaţii (25277 lei/an faţă de 26765 lei/an). Discrepanţele salariale cele mai mari se înregistrează însă în sectorul public, unde femeile au câştigat cu circa 3000 lei/an mai puţin decât bărbaţii.

Figura 2.10. Câştigul salarial mediu brut anual pe forme de proprietate şi forme juridice, în anul 2014

2807326142

31214

26921

39950

32684

0

5000

10000

15000

20000

25000

30000

35000

40000

Publică Privată RA SC Alte formejuridice

TOTAL

forme de proprietate şi forme juridice

- lei/an -

Câştigurile salariale medii anuale ale salariaţilor din regiile autonome, respectiv din unităţile cu alte forme juridice s-au situat peste media pe economie cu 11877 lei/an, respectiv cu 3141 lei/an. Diferenţele cele mai mari (circa 2300 lei) între câştigurile salariale medii anuale pe sexe se înregistrează în regiile autonome (41659 lei la femei faţă de 39341 lei la bărbaţi). Câştigurile salariale medii anuale ale bărbaţilor sunt superioare câştigurilor femeilor în societăţile comerciale1 (27740 lei la bărbaţi faţă de 25744 lei la femei) şi în unităţile cu alte forme juridice (31850 lei la bărbaţi faţă de 30908 lei la femei).

2.6. Clasa de mărime a întreprinderii

Clasa de mărime a întreprinderii, determinată în funcţie de numărul de salariaţi, constituie un alt factor de influenţă asupra nivelului câştigurilor medii salariale. Pe măsură ce clasa de mărime a întreprinderii este mai mare, creşte şi nivelul câştigurilor salariale. Numai pentru salariaţii din întreprinderile cu 250-499 şi 500-999 angajaţi, nivelurile câştigurilor realizate sunt apropiate, uşor în favoarea celor din prima grupă.

Cele mai mari câştiguri salariale medii orare revin salariaţilor din unităţile foarte mari, cu 1000 salariaţi şi peste. Dacă în medie, câştigul salarial orar al celor din această clasă de mărime este de 16,00 lei pe brut şi 11,49 lei pe net, pe sexe, disparităţile salariale sunt sensibile, femeile câştigând în expresie brută cu 2,23 lei/oră mai puţin decât bărbaţii (14,98 lei/oră faţă de 17,21 lei/oră) şi cu 1,61 lei/oră în expresie netă (10,75 lei/oră faţă de 12,36 lei/oră).

42

Figura 2.11. Câştigul salarial mediu orar brut şi net după clasa de mărime a întreprinderii, în luna octombrie 2014

12,98

16,00

14,0114,21

11,74

8,86

11,4910,0710,30

8,51

6,49

9,38

0

4

8

12

16


- lei/oră -

Brut Net

Ca şi cele orare, câştigurile salariale medii lunare înregistrează cele mai ridicate valori pentru salariaţii din întreprinderile foarte mari cu 1000 salariaţi şi peste, mai mari decât media pe economie cu aproape o pătrime, atât pe brut (2951 lei/lună faţă de 2377 lei/lună), cât şi pe net (2118 lei/lună faţă de 1717 lei/lună).

Comparativ cu nivelul câştigului salarial mediu la nivelul unităţilor cu 1000 salariaţi şi peste, câştigul salarial al celor din unităţile mai mici, cu 10-49 salariaţi, reprezintă doar puţin mai mult de jumătate (53,3% pe brut şi 54,3% pe net), al celor din clasa de mărime 50-249 salariaţi aproape trei sferturi (72,8% pe brut şi 73,5% pe net), iar cel corespunzător salariaţilor din clasele de mărime 250-499 şi 500-999 salariaţi între 87,8% şi 89,9%.

Figura 2.12. Câştigul salarial mediu brut anual după clasa de mărime a întreprinderii, în anul 2014

28537

37990

25560

31351

18031

32818

27545

329292893130403

24999

17738

0

10000

20000

30000

40000


- lei/an -

Bărbaţi Femei

Femeilor din unităţile cu 10-49 salariaţi le revine cel mai scăzut câştig salarial mediu care, în expresie brută, la nivelul anului 2014, a fost de 17738 lei, reprezentând 64,4% din media câştigurilor anuale realizate de femei şi 63,2% din media pe economia naţională (ambele sexe).

Cel mai mare câştig salarial mediu brut anual revine bărbaţilor din întreprinderile foarte mari (1000 salariaţi şi peste) care realizează 37990 lei/an, reprezentând 133,1% faţă de câştigul salarial mediu brut anual al bărbaţilor indiferent de mărimea întreprinderii şi 135,3% faţă de câştigul mediu anual pe economia naţională.

43

Ecartul între câştigurile salariale medii anuale pe sexe se manifestă constant, în favoarea bărbaţilor, indiferent de clasa de mărime a întreprinderilor, cu variaţii de la aproape 300 lei anual pentru cei din unităţile cu 10-49 salariaţi la peste 3800 lei anual în întreprinderile cu 500-999 salariaţi, respectiv cu peste 5000 lei anual în întreprinderile cu peste 1000 de salariaţi.

2.7. Ocupaţia

Ocupaţia este unul din principalii factori cu acţiune directă asupra nivelului de salarizare. Pusă în intersecţie şi cu vârsta salariaţilor, oferă informaţii utile asupra sistemului de remunerare practicat în economia naţională.

Din distribuţia câştigurilor salariale orare brute pe grupe de vârstă şi de ocupaţii, se observă cu uşurinţă că, salariaţii de vârstă medie (25-54 ani) şi cei vârstnici (55-64 ani) care, de regulă, au înaintat pe scara ierarhică sau au atins nivelul de calificare cel mai ridicat şi, datorită experienţei de muncă acumulate beneficiază pe lângă salariul de bază şi de sporuri consistente, realizează, în majoritatea cazurilor, câştigurile salariale medii orare cele mai mari, în cadrul grupelor de ocupaţii. Tineretului (15-24 ani), începător pe piaţa muncii, îi revin câştigurile salariale cele mai mici, cu excepţia lucrătorilor în domeniul serviciilor - GM5 şi a muncitorilor necalificaţi - GM9. Categoria salariaţilor cu vârsta între 25-54 ani realizează cele mai mari câştiguri orare în cadrul grupelor de ocupaţii ce aparţin conducătorilor şi funcţionarilor superiori - GM1, specialiştilor în diverse domenii de activitate - GM2, tehnicienilor şi altor specialişti din domeniul tehnic - GM3, respectiv muncitorilor necalificaţi - GM9.

Pentru unele grupe de ocupaţii însă, vârsta aproape nu are impact, nivelurile câştigurilor salariale orare fiind apropiate: de la 6,85 lei/oră pentru tineri la 6,80 lei/oră pentru vârstnici în grupa muncitorilor necalificaţi - GM9, ori de la 7,74 lei/oră pentru tineri la 6,80 lei/oră pentru vârstnici în grupa lucrătorilor în domeniul serviciilor - GM5.

Figura 2.13. Câştigul salarial mediu brut orar pe grupe de vârstă şi grupe majore de ocupaţii, în luna octombrie 2014

6,858,398,386,39

7,748,8511,48

14,4416,51

7,0010,2510,29

7,847,20

11,0214,29

19,39

31,08

6,80

10,7910,908,55

6,80

11,0713,87

19,07

30,36

0

8

16

24

32

GM1 GM2 GM3 GM4 GM5 GM6 GM7 GM8 GM9grupe majore de ocupaţi i

- lei/oră -

15 - 24 ani 25 - 54 ani 55 - 64 ani






44

În schimb, în grupele de ocupaţii care necesită un nivel ridicat de pregătire şi un grad sporit de specializare, diferenţele salariale între grupele de vârstă devin semnificative. Astfel, salariaţii de peste 25 ani din grupa conducătorilor şi funcţionarilor superiori - GM1 câştigă de aproape 2 ori mai mult pe oră decât tinerii din aceeaşi grupă de ocupaţii şi de circa 2,4 ori mai mult decât media pe economia naţională.

Variaţii mari pe vârste se înregistrează şi pentru grupa lucrătorilor calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit - GM6 (cei de 55-64 ani câştigând mai mult cu 33,8% comparativ cu tinerii), a specialiştilor în diverse domenii de activitate - GM2 (cei de 55-64 ani câştigând mai mult cu 32,1% comparativ cu tinerii), a muncitorilor calificaţi şi asimilaţi - GM7 (cei de 55-64 ani câştigând mai mult cu 30,1% comparativ cu tinerii), ori a operatorilor la instalaţii şi maşini; asamblorilor de maşini şi echipamente - GM8 (cei de 55-64 ani câştigând mai mult cu 28,6% comparativ cu tinerii).

Pentru bărbaţi, ecartul dintre valoarea minimă şi maximă a câştigului salarial mediu brut orar este 25,31 lei/oră. Maximul de 31,72 lei/oră atins este de către salariaţii de 25-54 ani din grupa conducătorilor şi funcţionarilor superiori - GM1, iar minimul de 6,41 lei/oră de salariaţii din grupa de vârstă 15-24 ani, dar din grupa lucrătorilor calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit - GM6.

Pentru femei, raportul dintre valoarea maximă şi cea minimă a câştigului salarial mediu brut orar este de 4,8:1. Cel mai mare câştig salarial orar revine femeilor de 25-54 ani din grupa conducătorilor şi funcţionarilor superiori - GM1 (30,26 lei/oră), iar cel mai mic salariatelor tinere de 15-24 ani din grupa lucrătorilor calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit - GM6 (6,34 lei/oră).

La o analiză detaliată a câştigurilor salariale medii lunare se observă variaţii notabile între ocupaţiile componente aceleiaşi grupe majore.

Figura 2.14. Variaţiile câştigului salarial mediu brut lunar pe grupe majore de ocupaţii, în luna octombrie 2014

-






Cea mai mare variaţie se înregistrează în grupa tehnicienilor şi specialiştilor din domeniul tehnic - GM3 deoarece, aceasta înglobează profesii şi ocupaţii cu grad ridicat de specializare şi cu nivel foarte mare de răspândire pe activităţi economice. Ocupaţiile din grupa respectivă se regăsesc în aproape toate unităţile economice indiferent de tipul activităţii pe care îl desfăşoară. Câştigul

5673

35022553

1967 1934 19131278

1121 91713159001086638110714501952

2569

1478

45424027

1803

3763

14571291

0

1500

3000

4500

6000

7500

0500

GM1 GM2 GM3 GM4 GM5 GM6 GM7 GM8 GM9grupe majore de ocupaţii

lei/lună -10127

9976

10524

9000

1

min max mediu

45

salarial brut lunar aflat la extrema superioară a intervalului este de 10524 lei/lună şi revine controlorilor de trafic aerian, de peste 4 ori mai mare decât media grupei de ocupaţii din care face parte. Comparativ cu cel realizat de salariaţii aparţinând ocupaţiei de atleţi şi sportivi (cărora le-a revenit minimul din această grupă de ocupaţii) câştigul salarial brut lunar realizat de controlorii de trafic aerian a fost de 9,5 ori mai mare.

A doua în rang ca mărime a variaţiei dintre minimul şi maximul câştigului salarial realizat de salariaţii aparţinând aceleiaşi grupe majore de ocupaţii este cea a specialiştilor din diverse domenii de activitate - GM2. Cel mai mare câştig în cadrul grupei respective (10127 lei/lună) este realizat de salariaţii magistrati (judecători, procurori) şi depăşeşte media grupei de 2,9 ori, iar valoarea minimă a grupei (ce revine specialiştilor în medicina complementară/alternativă) de circa 7 ori.

Variaţii notabile se înregistrează şi în cadrul grupei conducătorilor şi funcţionarilor superiori - GM1 de la 1952 lei/lună (aparţinând conducătorilor de restaurante) la 9976 lei/lună (aparţinând legislatorilor, membrilor executivului şi înalţilor conducători ai administraţiei publice), de circa 1,8 ori mai mult decât media grupei şi de 5,1 ori decât valoarea minimă.

Cele mai mici variaţii în valoare absolută, ale câştigului salarial mediu brut lunar minim şi cel maxim se înregistrează în grupa muncitorilor necalificaţi - GM9 (de doar 561 lei/lună), urmată de grupa lucrătorilor calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit - GM6 (717 lei/lună) şi a funcţionarilor administrativi - GM4 (1448 lei/lună).

În ceea ce priveşte câştigurile salariale medii brute anuale, tinerilor le revine cel mai scăzut nivel al acestora. Dar regula conform căreia, pentru fiecare grupă de ocupaţii, salariaţii din grupa cea mai mare de vârstă (55-64 ani) realizează cele mai mari câştiguri, nu se menţine. Pentru trei dintre grupele majore de ocupaţii (GM1, GM5 şi GM9), raportul se modifică în favoarea salariaţilor de 25-54 ani.

În cazul bărbaţilor, salariaţii aparţinând grupei de vârstă mijlocii (25-54 ani) realizează cele mai mari câştiguri în majoritatea grupelor majore de ocupaţii. Salariaţii din grupa de vârstă 55-64 ani au cele mai mari câştiguri doar în trei grupe majore de ocupaţii, respectiv în cele de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit - GM6 (19129 lei/an, cu 2378 lei anual mai mult decât colegii de 25-54 ani), muncitori calificaţi şi asimilaţi - GM7 (24769 lei/an, cu 1440 lei anual mai mult decât colegii de 25-54 ani), respectiv operatori la instalaţii şi maşini; asamblori de maşini şi echipamente - GM8 (24518 lei/an, cu 992 lei anual mai mult decât colegii de 25-54 ani).

În general, pentru fiecare grupă de ocupaţii şi de vârstă, bărbaţii realizează câştiguri superioare femeilor, excepţie făcând femeile în vârstă de 15-24 ani care, în majoritatea grupelor de ocupaţii au realizat câştiguri salariale uşor mai ridicate (de la +383 lei/an în grupa conducătorilor şi funcţionarilor superiori - GM1, la +882 lei/an în grupa operatorilor la instalaţii şi maşini; asamblorilor de maşini şi echipamente - GM8). În cazul funcţionarilor administrativi - GM4 şi a lucrătorilor din domeniul serviciilor - GM5 salariatele din grupa de vârstă 55-64 ani câştigă mai mult decât bărbaţii din aceeaşi categorie cu 565 lei/anual (23882 lei/an faţă de 23317 lei/an), respectiv cu 337 lei/anual (14647 lei/an faţă de 14310 lei/an).

Pentru salariaţii de 15-24 ani, câştigurile salariale medii brute anuale aferente bărbaţilor le depăşesc cu peste 20% pe cele ale femeilor în cazul grupei specialiştilor din diverse domenii de activitate - GM2 (21,4%), respectiv a tehnicienilor şi specialiştilor din domeniul tehnic - GM3 (20,3%).

Pentru salariaţii de 25-54 ani, depăşirile (câştiguri salariale mai mari pentru bărbaţi decât pentru femei) cele mai mari se înregistrează pentru grupa specialiştilor din diverse domenii de activitate - GM2 (20,7%), muncitorilor calificaţi şi asimilaţi - GM7 (19,2%), a operatorilor la instalaţii şi maşini; asamblorilor de maşini şi echipamente - GM8 (16,1%) şi a tehnicienilor şi specialiştilor din domeniul tehnic - GM3 (15,4%). În cazul ultimei grupe de vârstă (55-64 ani), depăşirile cele mai mari s-au înregistrat pentru grupa muncitorilor calificaţi şi asimilaţi - GM7 şi a operatorilor la

46

instalaţii şi maşini; asamblorilor de maşini şi echipamente - GM8, amplitudinea diferenţelor fiind însă mult mai mare în cazul salariatelor din grupa majoră 7 (cu 32,0% pentru GM7 şi cu 21,7% pentru GM8).

Tabel 2.6. Câştigul salarial mediu brut anual pe sexe, grupe majore de ocupaţii şi grupe de vârstă, în anul 2014

- lei/an - din care: pe grupe de vârstă

Sexe şi grupe majore de ocupaţii (GM) Total 15-24 ani 25-54 ani 55-64 ani

TOTAL 28073 16325 28228 31081 Membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori (GM1) 69768 27230 70410 68890 Specialişti în diverse domenii de activitate (GM2) 46768 29543 47648 45553 Tehnicieni şi alţi specialişti din domeniul tehnic (GM3) 32108 22095 32764 32618 Funcţionari administrativi (GM4) 24078 16873 24732 23317 Lucrători în domeniul serviciilor (GM5) 14930 13446 15202 14310 Lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit (GM6) 16998 12664 16751 19129 Muncitori calificaţi şi asimilaţi (GM7) 23425 17425 23329 24769 Operatori la instalaţii şi maşini; asamblori de maşini şi echipamente (GM8) 23398 17454 23526 24518

Băr

baţi

Muncitori necalificaţi (GM9) 14264 12366 14535 14318 Bărbaţi - total 28537 16306 28684 31393

Membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori (GM1) 68102 27613 68569 68026 Specialişti în diverse domenii de activitate (GM2) 39351 24328 39491 40657 Tehnicieni şi alţi specialişti din domeniul tehnic (GM3) 27809 18362 28393 28453 Funcţionari administrativi (GM4) 22112 14879 22448 23882 Lucrători în domeniul serviciilor (GM5) 14803 13915 14907 14647 Lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit (GM6) 15761 13155 15754 16093 Muncitori calificaţi şi asimilaţi (GM7) 19331 15936 19572 18768 Operatori la instalaţii şi maşini; asamblori de maşini şi echipamente (GM8) 20164 18336 20257 20151

Fem

ei

Muncitori necalificaţi (GM9) 14321 13215 14486 13760 Femei - total 27545 16349 27737 30608

2.8. Activitatea economică

Profilul activităţii economice pe care îl desfăşoară unitatea economică în care îşi are locul de muncă salariatul are rol determinant în stabilirea nivelului de salarizare. Pentru aceleaşi ocupaţii, cu acelaşi nivel de pregătire sau calificare, câştigul salarial mediu variază considerabil de la o activitate economică la alta, pentru totalul salariaţilor şi pentru fiecare gen în parte.

Cele mai mari câştiguri salariale medii brute orare revin salariaţilor din sectorul financiar-bancar (29,09 lei/oră), distribuţia pe sexe fiind diferită, astfel că cele mai mari câştiguri orare brute le au bărbaţii din intermedieri financiare şi asigurări (35,10 lei/oră), respectiv femeile din industria extractivă (27,66 lei/oră).

Activitatea economică (nivel secţiune CAEN Rev.2) cu cele mai mici câştiguri medii brute orare este cea de hoteluri şi restaurante (7,39 lei/oră), cu aceeaşi distribuţie şi pe sexe (7,56 lei/oră bărbaţii, respectiv 7,27 lei/oră femeile).

47

Tabel 2.7. Câştigul salarial mediu brut orar pe sexe, activităţi economice (secţiune CAEN Rev.2) şi grupe de vârstă, în anul 2014

- lei/oră -

din care, pe grupe de vârstă: Activităţi economice (secţiune CAEN Rev.2) Total

15-24 ani 25-54 ani 55-64 ani

TOTAL 12,98 8,80 13,02 14,04 Agricultură, silvicultură şi pescuit 10,80 7,59 10,55 12,70 Industria extractivă 25,67 15,82 24,60 31,98 Industria prelucrătoare 12,32 8,64 12,42 13,16 Producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat 21,67 14,06 21,26 23,17 Distribuţia apei; salubritate, gestionarea deşeurilor, activităţi de decontaminare 11,19 7,48 10,86 12,48 Construcţii 9,72 6,61 9,52 11,60 Comerţ 12,65 8,62 13,04 12,22 Transport şi depozitare 12,53 7,99 12,35 14,74 Hoteluri şi restaurante 7,56 5,62 7,64 9,53 Informaţii şi comunicaţii 26,66 17,78 27,84 21,26 Intermedieri financiare şi asigurări 35,10 12,86 36,75 27,66 Tranzacţii imobiliare 11,29 7,13 10,66 13,20 Activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice 19,70 9,13 20,09 19,97 Activităţi de servicii administrative şi activităţi de servicii suport 8,53 8,01 8,69 7,95 Administraţie publică (excl. forţele armate şi asimilaţi) 15,30 6,64 15,07 16,24 Învăţământ 13,37 6,74 11,75 16,24 Sănătate şi asistenţă socială 14,01 6,91 13,29 15,69 Activităţi de spectacole, culturale şi recreative 9,34 6,49 9,31 10,57

Băr

baţi

Alte activităţi de servicii 10,02 6,76 10,03 10,62 Bărbaţi - total 13,21 8,74 13,26 14,24

Agricultură, silvicultură şi pescuit 10,11 7,07 9,97 12,12 Industria extractivă 27,66 14,10 26,25 35,97 Industria prelucrătoare 9,83 7,97 9,90 10,24 Producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat 21,39 17,53 21,44 21,55 Distribuţia apei; salubritate, gestionarea deşeurilor, activităţi de decontaminare 11,67 9,16 11,53 12,50 Construcţii 12,15 8,27 12,10 13,34 Comerţ 11,42 8,98 11,70 10,32 Transport şi depozitare 13,53 9,53 13,36 16,02 Hoteluri şi restaurante 7,27 5,71 7,42 7,32 Informaţii şi comunicaţii 22,75 14,70 23,89 17,19 Intermedieri financiare şi asigurări 26,57 11,65 26,94 26,26 Tranzacţii imobiliare 11,12 8,27 11,16 11,08 Activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice 19,35 9,76 19,91 20,09 Activităţi de servicii administrative şi activităţi de servicii suport 11,31 10,32 11,68 8,86 Administraţie publică (excl. forţele armate şi asimilaţi) 15,44 8,41 15,61 15,15 Învăţământ 12,93 7,55 12,39 14,89 Sănătate şi asistenţă socială 12,75 7,43 12,47 14,14 Activităţi de spectacole, culturale şi recreative 8,98 6,56 9,09 10,71

Fem

ei

Alte activităţi de servicii 8,65 6,76 8,69 8,95 Femei - total 12,71 8,89 12,77 13,73

48

Distribuţia nivelului câştigurilor salariale medii detaliată, inclusiv pe grupe de vârstă, oferă informaţii mai bogate şi mai complete asupra discrepanţelor salariale din economie. În cazul bărbaţilor, nivelul câştigurilor salariale medii creşte progresiv odată cu vârsta salariaţilor pentru fiecare dintre activităţile economice, cu mici excepţii, când salariaţii din grupa de vârstă 55-64 ani câştigă mai puţin decât cei din grupa de vârstă 25-54 ani (în intermedieri financiare şi asigurări, informaţii şi comunicaţii, activităţi de servicii administrative şi activităţi de servicii suport, comerţ, activităţi profesionale, ştiintifice şi tehnice). Cele mai mari diferenţe (dublu şi peste) ale câştigurilor salariale orare între salariaţii de 25-54 ani şi cei de 15-24 ani se înregistrează în intermedieri financiare şi asigurări (285,8%), administraţia publică (227,0%) şi activităţi profesionale, ştiintifice şi tehnice (220,0%). Cele mai mari diferenţe salariale (dublu şi peste) între grupele de vârstă de 55-64 ani şi 15-24 ani sunt în administraţia publică (244,6%), învăţământ (240,9%), sănătate şi asistenţă socială (227,1%), activităţi profesionale, ştiintifice şi tehnice (218,7%), intermedieri financiare şi asigurări (215,1%) şi industria extractivă (202,1%). Câştigurile salariale ale vârstnicilor depăşesc câştigurile salariale ale celor din grupa de vârstă mijlocie cu procente între 5,9% în alte activităţi de servicii şi 38,2% în învăţământ.

Şi la femei, funcţionează regula conform căreia vârstele din ce în ce mai înaintate beneficiază de câştiguri mai mari, cu câteva excepţii: salariatele mai în vârstă (55-64 ani) realizează câştiguri salariale medii brute orare mai scăzute decât cele din grupa de vârstă 25-54 ani în informaţii şi comunicaţii (72,0%), activităţi de servicii administrative şi activităţi de servicii suport (75,9%), comerţ (88,2%), administraţie publică (97,1%), intermedieri financiare şi asigurări (97,5%), hoteluri şi restaurante (98,7%) şi în tranzacţii imobiliare (99,3%).

Câştigurile salariale orare ale salariatelor din grupele de vârstă 25-54 ani şi 15-24 ani înregistrează cele mai semnificative diferenţe în intermedieri financiare şi asigurări (231,2%) şi activităţi profesionale, ştiintifice şi tehnice (204,0%). Cele mai mari diferenţe salariale între grupele de vârstă se înregistrează pentru femeile de 55-64 ani care realizează câştiguri salariale de peste 2 ori mai mari decât tinerele salariate în industria extractivă (255,1%), intermedieri financiare şi asigurări (225,4%), activităţile profesionale, ştiinţifice şi tehnice (205,8%). Câştigurile salariale ale femeilor vârstnice depăşesc câştigurile salariale ale celor din grupa de vârstă mijlocie cu procente între 0,5% în producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat şi 37,0% în industria extractivă.

Şi câştigul salarial mediu lunar înregistrat în luna octombrie 2014, este caracterizat de variaţii notabile între activităţile economice (nivel secţiune CAEN Rev.2), pentru total salariaţi, dar şi la nivelul femeilor şi bărbaţilor.

Figura 2.15. Variaţiile câştigului salarial mediu brut lunar pe sexe, în luna octombrie 2014

12741287 1280

51075295

6385

23772432 2316

0

800

1600

2400

3200

4000

4800

5600

6400

Bărbaţi Femei TOTAL

- lei/lună -

min max mediu

Cel mai mic câştig salarial mediu brut lunar realizat la nivelul lunii octombrie 2014 a aparţinut salariaţilor din hoteluri şi restaurante (1280 lei/lună), fiind cu peste 40% mai mare decât nivelul

49

salariului minim brut pe ţară (900 lei/lună), în vigoare la momentul respectiv, conform legislaţiei naţionale. În aceeaşi activitate economică se înregistrează cele mai scăzute câştiguri salariale medii brute lunare realizate de bărbaţi, respectiv de femei (1287 lei/lună, respectiv 1274 lei/lună).

La nivel de secţiune CAEN Rev.2, valoarea maximă a câştigului salarial mediu brut lunar s-a înregistrat pentru salariaţii din activitatea de intermedieri financiare şi asigurări respectiv 5295 lei/lună, fenomenul fiind adevărat doar în cazul bărbaţilor (6385 lei/lună). Pentru femei, nivelul maxim al câştigului salarial realizat a fost de 5107 lei/lună şi a revenit salariatelor din industria extractivă.

Figura 2.16. Ponderea câştigului salarial mediu lunar brut al activităţilor economice (secţiune CAEN Rev.2) în câştigul salarial mediu pe economie al categoriei, pe sexe, în luna octombrie 2014

94,495,6 100,5115,7

103,2

66,674,1

64,183,3

147,2

262,5

200,7

52,9

94,0

74,284,9

161,1

197,0

81,3

148,9

105,693,491,6

170,2

220,5

102,5

87,0

122,6

99,4

68,2

84,7

178,1

55,0

88,279,7

65,6

79,4

208,9

0

90

180

270

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R Sactivităţi economice (secţiune CAEN)

- % -

Bărbaţi Femei










Imaginea diferenţelor care se înregistrează între activităţile economice se completează prin analiza câştigurilor salariale din activităţile componente (nivel de diviziune CAEN Rev.2) faţă de mediile aferente ramurilor mai agregate (nivel de secţiune CAEN Rev.2).

Comparativ cu media pe economie, la nivel de diviziune CAEN Rev.2, câştiguri salariale medii brute lunare de peste 2 ori mai mari se realizează în extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale de 6182 lei/lună faţă de 2377 lei/lună media pe economie, în intermedieri financiare (cu excepţia activităţilor de asigurări şi ale fondurilor de pensii) (5618 lei/lună), în activităţi de

50

servicii în tehnologia informaţiei (inclusiv activităţi de servicii informatice) (5510 lei/lună), în fabricarea produselor din tutun (5103 lei/lună) şi în transporturi aeriene (4856 lei/lună).

Sub 65% din valoarea câştigului salarial mediu brut lunar se situează câştigurile salariaţilor din hoteluri şi restaurante (53,8%; 1280 lei/lună), colectarea şi epurarea apelor uzate (62,0%; 1474 lei/lună), fabricarea articolelor de îmbrăcăminte (63,2%; 1502 lei/lună), prelucrarea lemnului (64,1%; 1523 lei/lună).

Câştiguri salariale lunare apropiate de media pe economie s-au înregistrat în luna octombrie 2014 în activităţile de silvicultură şi exploatare forestieră (inclusiv pescuit şi acvacultură) (96,6% comparativ cu media naţională; 2297 lei/lună), sănătate şi asistenţă socială (98,7%; 2346 lei/lună), învăţământ (100,7%; 2394 lei/lună), fabricarea echipamentelor electrice (104,8%; 2490 lei/lună), captarea, tratarea şi distribuţia apei (104,9%; 2494 lei/lună).

Comparativ cu câştigul salarial mediu anual brut din industria extractivă, în activităţile de extracţie a petrolului brut şi gazelor naturale se înregistrează valori mai mari cu 31,4% (76848 lei/an faţă de 58501 lei/an), în timp ce în alte activităţi extractive, câştigurile anuale se situează la mai puţin de jumătate din media secţiunii (40,2%; 23495 lei/an).

Faţă de câştigul salarial mediu din industria prelucrătoare (24478 lei/an), valori mult superioare se regăsesc în industria de fabricarea produselor din tutun (de 3,8 ori mai mult; 93033 lei/an) şi în fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea ţiţeiului (de 2,1 ori mai mult; 51696 lei/an). Alte industrii în care salariaţii beneficiază de câştiguri peste media din prelucrătoare sunt cele din fabricarea produselor farmaceutice de bază şi a preparatelor farmaceutice (+62,8%; 39852 lei/an), fabricarea altor mijloace de transport (+52,9%; 37425 lei/an), fabricarea băuturilor (+52,4%; 37299 lei/an), fabricarea substanţelor şi a produselor chimice (+40,2%, 34324 lei/an), industria metalurgică (+36,9%; 33503 lei/an).

Din cadrul activităţilor de transport şi depozitare cel mai bine plătite sunt activităţile de transport aerian care depăşesc de 2,1 ori media ramurii (56335 lei/an faţă de 27467 lei/an). În schimb, salariaţii din activităţile de poştă şi curier (23494 lei/an) realizează cele mai mici câştiguri, numai 85,5% faţă de media ramurii.

În cadrul activităţilor de informaţii şi comunicaţii, salariaţii din activităţile de servicii în tehnologia informaţiei (inclusiv activităţi de servicii informatice) realizează cu 19,1% mai mult decât media ramurii (63033 lei/an faţa de 52933 lei/an), la polul opus regăsindu-se salariaţii din activităţile de producţie cinematografică, video şi de programe de televiziune (inclusiv înregistrǎri audio şi activităţi de editare muzicalǎ; activităţi de difuzare şi transmitere de programe) (39846 lei/an), al căror câştig salarial reprezintă 75,3% din media ramurii.

Variaţii ale câştigurilor salariale se înregistrează şi în cadrul activităţilor de intermedieri financiare şi asigurări. Salariaţii care lucrează în activităţile auxiliare intermedierilor financiare (inclusiv activităţi de asigurare şi fonduri de pensii) câştigă 65,8% din media ramurii (41527 lei/an faţă de 63092 lei/an).

Analizând distribuţia câştigurilor salariale medii anuale pe activităţi economice (secţiuni CAEN) şi grupe majore de ocupaţii se observă că, indiferent de activitatea economică, salariaţii cu ocupaţii din grupa conducătorilor şi funcţionarilor superiori - GM1 realizează cele mai mari câştiguri.

La polul opus, cu cele mai mici câştiguri salariale medii anuale se situează în majoritatea activităţilor economice, ocupaţiile din grupa muncitorilor necalificaţi - GM9. Excepţie fac salariaţii din grupa lucrătorilor calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit - GM6 ale căror câştiguri anuale sunt cele mai mici în activităţile din industria prelucrătoare (12497 lei/an), transport şi depozitare (11032 lei/an). De asemenea, salariaţii din grupa lucrătorilor în domeniul serviciilor - GM5 realizează cele mai mici câştiguri anuale în alte activităţi de servicii (10991 lei/an) şi intermedieri financiare şi asigurări (13400 lei/an).

51

Figura 2.17. Variaţiile câştigului salarial mediu brut anual pe activităţi economice (secţiune CAEN Rev.2) în anul 2014

28583

1099112969144731167012024

12121130141404613400130941067011032132801177315633124971519113724

133322

96227

144317

69567

48733

39339

5948160157

69915

55046

8851589479

31248

5771360374

49016

5910851682

66139

0

25000

50000

75000

100000

125000

150000

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R Sactivităţi economice (secţiune CAEN)

- lei/an -

min max mediu










Ecartul dintre câştigul salarial anual al ocupaţiilor cu câştiguri maxime şi cele cu câştiguri minime este de aproape 10 ori în activităţi de intermedieri financiare şi asigurări (+119922 lei/an), de 9,5 ori în industria extractivă (+129126 lei/an) şi respectiv de circa 6,8 ori în informaţii şi comunicaţii (+76385 lei/an) şi în activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice (+75501 lei/an).

Câştigul salarial anual al celor mai bine plătite ocupaţii din hoteluri şi restaurante este de 2,9 ori mai mare decât cel al ocupaţiilor cu cele mai mici câştiguri (+ 20578 lei/an).

52

3. INEGALITĂŢI ÎN DISTRIBUŢIA CÂŞTIGURILOR SALARIALENivelul câştigurilor salariale realizate variază semnificativ între diferite sectoare de activitate, pe forme de proprietate şi pe celelalte caracteristici, diferenţele apărând ca efect direct al variaţiei nivelurilor de educaţie şi calificare, de poziţie ierarhică la locul de muncă, de ocupaţie exercitată. O mai bună cunoaştere a acestor variaţii este surprinsă prin intermediul analizei asupra inegalităţilor în distribuţia câştigurilor salariale.

În continuare sunt prezentate principalele rezultate asupra distribuţiei salariaţilor pe decile după următoarele trei variabile: câştig salarial brut şi net realizat în luna octombrie 2014, câştig salarial brut corespunzător întregului an 2014 (câştig salarial anual).

Figura 3.1. Ponderea pe sexe a salariaţilor din cadrul fiecărei decile după câştigul salarial mediu brut lunar în luna octombrie 2014

57,554,652,653,051,548,746,453,457,657,2

42,8 42,4 46,6 53,6 51,3 48,5 47,0 47,4 45,4 42,5

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

10

0

decila 1 decila 2 decila 3 decila 4 decila 5 decila 6 decila 7 decila 8 decila 9 decila 10

- % -

Bărbaţi Femei

Structura salariaţilor pe sexe, în cadrul fiecărei decile, este neuniformă: bărbaţii predomină în toate decilele, cu excepţia decilelor 4 şi 5. Astfel, repartizarea salariaţilor pe decile de câştig salarial mediu brut lunar arată concentrarea bărbaţilor atât în decilele inferioare, cât şi superioare, iar a femeilor doar în decilele de mijloc.

Figura 3.2. Distribuţia salariaţilor pe decile de câştig salarial mediu brut lunar în luna octombrie 2014, pe grupe de vârstă

2,3

12,59,8

22,0

7,43,35,7

9,4

15,1

12,5

10,19,9 9,910,110,010,110,010,0

6,9

13,011,8

10,7

5,4

9,0 8,6 9,2

13,212,2

10,59,4

02

468

10121416182022


- % -

15-24 ani 25-54 ani 55-64 ani

53

Ponderi importante ale salariaţilor, indiferent de grupa de vârstă din care fac parte, se regăsesc în prima decilă, unde se concentrează salariaţii care au realizat câştiguri salariale medii lunare brute, în jurul valorii salariului minim brut pe economie, care a fost de 900 lei. Astfel, câştigurile salariale medii lunare brute a 22,0% dintre tineri, 13,0% dintre salariaţii de vârstă mijlocie, respectiv a 10,7% dintre salariaţii vârstnici s-au situat în prima decilă.

Tinerii (15-24 ani) sunt prezenţi cu preponderenţă în primele decile (1-5) unde se realizează câştiguri salariale mai mici, în timp ce, vârstnicii (55-64 ani) predomină în decilele superioare (7-10) unde se realizează câştiguri salariale mai mari. Salariaţii în vârstă de 25-54 ani - contingentul cel mai numeros - se distribuie aproape uniform între decila 3 şi decila 10.

Figura 3.3. Distribuţia salariaţilor pe decile de câştig salarial mediu brut lunar în luna octombrie 2014, după nivelul educaţional

1,0

12,111,1

25,7

5,41,83,1

8,7

15,415,7

2,68,2 6,2

9,9

11,211,711,912,9

8,9

16,5

26,3

3,91,7 3,2

5,16,4

19,3

15,2

11,4

7,5

0

4

8

12

16

20

24

28


- % -


Deloc neaşteptat, distribuţia salariaţilor pe decile de câştiguri salariale (brute lunare în luna octombrie 2014) arată că cei cu studii superioare se regăsesc cu preponderenţă în decilele superioare (7-10), realizând câştiguri salariale mult mai mari decât cei cu nivel scăzut de pregătire care se concentrează în decilele inferioare (1-5). Salariaţii cu nivel mediu de educaţie se concentrează în decilele de mijloc (3-6). Ponderi importante ale salariaţilor cu nivel de pregătire scăzut şi mediu se regăsesc în prima decilă (25,7%, respectiv 16,5%). Distribuţia rămâne nemodificată şi în cazul variabilelor de câştiguri salariale medii nete lunare şi al celor brute anuale.

Figura 3.4. Distribuţia salariaţilor pe decile de câştig salarial mediu brut lunar în luna octombrie 2014, după grupa majoră de ocupaţii

54

0% 20% 40% 60% 80% 100%

GM1

GM2

GM3

GM4

GM5

GM6

GM7

GM8

GM9

D1 D2 D3 D4 D5 D6 D7 D8 D9 D10

Aproape jumătate din numărul salariaţilor din grupa conducătorilor şi funcţionarilor superiori - GM1 şi aproape o pătrime din numărul specialiştilor din diverse domenii de activitate - GM2 se concentrează în decila 10, după nivelul câştigului salarial mediu brut lunar. În decilele inferioare, unde se concentrează salariaţii cu câştiguri mici, se regăsesc ocupaţiile din grupele muncitorilor necalificaţi - GM9, lucrătorilor din domeniul serviciilor - GM5, ori a celor din agricultură, silvicultură şi pescuit - GM6.

Figura 3.5. Distribuţia salariaţilor pe decile de câştig salarial mediu brut lunar în luna octombrie 2014, după sectorul de activitate

4,4

10,09,0

15,9

7,6

10,4

10,310,6

10,8 11,0

7,6

12,1

9,19,5

11,1

12,112,0

10,0

11,1

5,4

11,810,710,3

9,38,48,8

9,2

10,0

7,7

13,8

4

6

8

10

12

14

16


- % -

sector primar sector secundar sector terţiar

Pe sectoare de activitate, distribuţia salariaţilor după câştigurile salariale medii brute lunare este aproape uniformă între decilele 3 şi 8. În sectorul primar unde se înregistrează cele mai mici câştiguri, ponderea salariaţilor în decilele superioare (9-10) este mai scăzută, aceştia fiind preponderenţi în decilele inferioare. În decila 2 sectoarele secundar (al industriei şi construcţiilor) şi terţiar (al serviciilor) concentrează cele mai mici ponderi ale salariaţilor (5,4%, respectiv 7,7%). În decila 1 toate sectoarele de activitate concentrează cele mai mari ponderi ale salariaţilor (15,9% sectorul primar, 13,8% sectorul terţiar, respectiv 12,1% sectorul secundar - la egalitate cu ponderea salariaţilor din decila 6 a aceluiaşi sector de activitate).

Tabelul 3.1. Valoarea maximă, media şi mediana câştigurilor salariale pe decile (D1 - D10)

Câştigul salarial mediu lunar, octombrie 2014 - lei/lună -

Câştigul salarial mediu brut anual, anul 2014

- lei/an - brut net

Valoare maximă

Media Mediana Valoare maximă

Media Mediana Valoare maximă

Media Mediana

D1 900 804 900 670 586 670 10500 7552 8100D2 1004 953 950 755 704 702 11550 10904 10800D3 1211 1113 1112 898 829 829 13902 12673 12679D4 1453 1331 1330 1064 980 980 16800 15318 15293D5 1715 1584 1584 1244 1152 1151 20076 18410 18368D6 2048 1878 1875 1476 1356 1353 24073 21969 21896D7 2502 2265 2258 1789 1623 1618 29618 26712 26657D8 3154 2806 2796 2243 1998 1992 37867 33441 33324D9 4391 3689 3653 3118 2620 2594 52723 44327 43886D10 283225 7410 5958 222622 5332 4226 1669566 89714 71345

55

Salariaţii din decila superioară (decila 10) au câştigat în medie de circa 9 ori mai mult decât cei din decila inferioară (decila 1) în luna octombrie 2014 şi de aproape 12 ori mai mult la nivelul întregului an. Comparativ cu cei din decilele de mijloc (5 şi 6), salariaţii din decila superioară au realizat, în medie, câştiguri salariale lunare brute şi nete mai mari de 3,9 ori (faţă de decila 6), respectiv de circa 4,6 - 4,7 ori (faţă de decila 5). La nivelul câştigurilor salariale brute anuale, acelaşi raport s-a situat între 4,1- 4,9 ori.

Pe sexe, raportul dintre decila superioară (decila 10) şi cea inferioară (decila 1) a avut valori aproape egale pentru câştigurile salariale medii lunare brute şi nete, respectiv de circa 9:1 (atât pe brut, cât şi pe net). Diferenţe asupra raportului apar în cazul câştigurilor salariale brute anuale; pentru bărbaţi raportul este mai mare (12,2:1), comparativ cu cel al femeilor (11,5:1).

Pe grupe de vârstă, cel mai mare raport pentru câştigurile salariale medii lunare brute, se întâlneşte pentru salariaţii în vârstă de 25-54 ani şi 55-64 ani (9,2:1, respectiv 9,1:1). Valoarea raportului scade la grupa de vârstă 15-24 ani la 8,5:1. Aceeaşi tendinţă caracterizează şi raportul dintre decila superioară şi cea inferioară calculat pentru câştigurile salariale medii lunare nete (9,1:1 pentru grupa de vârstă 25-54 ani, 9,0:1 pentru grupa de vârstă 55-64 ani, respectiv 8,3:1 pentru tineri). Şi de această data, diferenţe asupra raportului apar în cazul câştigurilor salariale brute anuale, astfel pentru salariaţii tineri raportul este de 11,9:1, pentru cei de vârstă mijlocie de 11,8:1, iar pentru salariaţii vârstnici raportul este de 11,1:1.

După nivelul de educaţie, cel mai mare raport pentru câştigurile salariale medii lunare brute dintre decila superioară (decila 10) şi cea inferioară (decila 1) se înregistrează pentru nivelul superior (11,6:1), urmat de nivelul mediu de pregătire (7,2:1), respectiv de nivelul scăzut (6,4:1). Valori similare se înregistrează şi pentru raportul calculat pentru câştigurile salariale medii lunare nete, în timp ce pentru câştigurile salariale medii brute anuale, diferenţele sunt şi mai accentuate (14,3:1 pentru câştigurile salariaţilor cu nivel superior de pregătire, 9,1:1 pentru nivelul mediu, respectiv 7,4:1 pentru nivelul scăzut).

Figura 3.6. Ponderea salariaţilor din cadrul fiecărei decile după câştigul salarial mediu brut lunar în luna octombrie 2014 în raport cu valoarea medianei

50,049,949,949,549,849,949,849,843,7

22,2

0,10,10,60,50,30,40,58,5

77,8

50,050,050,049,949,749,849,849,747,8

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100


- % -

% sub mediană % egal cu mediana % peste mediană

Din distribuţia numărului de salariaţi, din cadrul fiecărei decile, pe decile de câştiguri salariale medii brute lunare aferente lunii octombrie 2014, se observă că, în decila 1, peste trei pătrimi dintre salariaţi au realizat câştiguri salariale medii lunare brute la nivelul medianei (900 lei/lună, egal cu salariul minim brut pe economie).

56

În decilele de la 3 la 10 salariaţii sunt aproape egal distribuiţi între cei care au realizat câştiguri mai mari decât valoarea medianei, respectiv cei care au realizat câştiguri mai mici decât valoarea medianei.

Tabelul 3.2. Ponderea salariaţilor din cadrul fiecărei decile (D1-D10) după câştigul salarial mediu brut lunar în luna octombrie 2014 în raport cu valoarea medianei, pe sexe - % -

D1 D2 D3 D4 D5 D6 D7 D8 D9 D10 Bărbaţi

% sub mediană 19,5 41,0 49,6 48,9 48,3 49,0 49,8 50,0 48,9 49,0% egal cu mediana 80,5 9,8 0,5 0,4 0,3 0,4 0,6 0,2 0,1 0,0% peste mediană 0,0 49,2 49,9 50,7 51,4 50,6 49,6 49,8 51,0 51,0

Femei % sub mediană 25,9 47,4 49,9 50,6 51,5 50,7 49,1 49,7 51,2 51,4% egal cu mediana 74,1 6,8 0,5 0,4 0,3 0,5 0,5 0,1 0,1 0,0% peste mediană 0,0 45,8 49,6 49,0 48,2 48,8 50,4 50,2 48,7 48,6

Mai mult de jumătate dintre bărbaţi au realizat câştiguri salariale lunare brute mai mari decât valoarea medianei în cinci din cele zece decile (decilele 4, 5, 6, 9 şi 10). În cazul femeilor, mai mult de jumătate au realizat câştiguri salariale peste mediană doar în decilele 7 şi 8.

În prima decilă, circa 80% dintre bărbaţi şi circa 74% dintre femei au câştigat la nivelul valorii mediane, respectiv 900 lei (aceeaşi valoare indiferent de gen).

Figura 3.7. Ponderea salariaţilor din cadrul fiecărei decile după câştigul salarial mediu net lunar în luna octombrie 2014 în raport cu valoarea medianei

50,049,949,949,949,649,149,749,647,9

27,6

0,10,20,30,51,00,70,72,4

72,4

50,050,049,949,849,949,949,649,749,7

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100


- % -


Repartizarea numărului de salariaţi din cadrul fiecărei decile, pe decile de câştiguri salariale medii nete lunare aferente lunii octombrie 2014, este aproape similară celei după valoarea lunară brută, cu excepţia structurii din decila 1 unde ponderea celor care au câştigat la nivelul medianei este uşor mult mai redusă, respectiv 72,4%, iar ponderea celor care au câştigat sub valoarea medianei (670 lei/lună) este mai ridicată (27,6%). Şi în cazul decilei 2 se observă o structură uşor diferită de cea a câştigului salarial mediu brut, ponderea salariaţilor care au câştigat la nivelul medianei fiind de doar 2,4%.

Distribuţia salariaţilor pe decile şi sexe după câştigul salarial mediu lunar net este similară cu cea realizată după câştigul salarial mediu lunar brut. Astfel, în cazul decilelor 3 - 10 ponderile

57

salariaţilor care au câştigat peste şi sub valoarea medianei se distribuie în proporţii aproximativ egale, atât în cazul bărbaţilor cât şi în cel al femeilor. Ponderile salariaţilor din aceste decile, care au realizat valori nete egale ale câştigului cu valoarea medianei, sunt extrem de reduse.

Tabelul 3.3. Ponderea salariaţilor din cadrul fiecărei decile după câştigul salarial mediu net lunar în luna octombrie 2014 în raport cu valoarea medianei, pe sexe

- % - D1 D2 D3 D4 D5 D6 D7 D8 D9 D10

Bărbaţi % sub mediană 24,3 46,2 50,0 49,0 48,6 48,8 49,8 50,5 48,8 48,9% egal cu mediana 75,7 2,3 0,6 0,7 1,2 0,6 0,3 0,2 0,1 0,0% peste mediană 0,0 51,5 49,4 50,3 50,2 50,6 49,9 49,3 51,1 51,1

Femei % sub mediană 32,0 50,3 49,2 50,3 49,7 50,4 50,0 49,2 51,3 51,5% egal cu mediana 68,0 2,5 0,8 0,7 0,8 0,4 0,3 0,2 0,1 0,0% peste mediană 0,0 47,2 50,0 49,0 49,5 49,2 49,7 50,6 48,6 48,5

Pentru decila 1 se observă că 75,7% dintre bărbaţi şi, respectiv 68,0% dintre femei au realizat câştiguri salariale medii lunare nete în luna octombrie 2014 egale cu valoarea medianei (670 lei/lună aceeaşi valoare indiferent de gen). În cadrul aceleiaşi decile, aproape o pătrime din numărul salariaţilor bărbaţi şi respectiv aproape o treime din cel al femeilor au realizat câştiguri salariale medii lunare nete sub valoarea medianei.

Figura 3.8. Ponderea salariaţilor din cadrul fiecărei decile după câştigul salarial mediu brut în anul 2014 în raport cu valoarea medianei

50,050,050,050,050,050,050,050,0

25,0

49,8

0,1

31,8

1,0

50,050,050,050,050,050,050,049,943,2

49,2

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100


- % -


Pentru distribuţia salariaţilor din cadrul fiecărei decile, pe decile de câştiguri salariale medii brute aferente întregului an 2014, diferenţele în raport cu valoarea medianei se estompează şi pentru decila 1, repartizarea pe cele două categorii principale (care au câştigat peste şi sub valoarea medianei) fiind aproape egală, cu excepţia celei de a doua decile unde 31,8% dintre salariaţi au realizat câştiguri salariale brute anuale la acelaşi nivel cu valoarea medianei (10800 lei/an, egală cu valoarea salariului minim brut pe economie, la nivelul anului).

Distribuţia bărbaţilor şi, respectiv, a femeilor pe decile după aceeaşi variabilă, urmează acelaşi tipar, 34,3% dintre bărbaţii şi 28,3% dintre femeile din decila 2 realizând câştiguri salariale anuale brute la acelaşi nivel cu valoarea mediană (10800 lei/an atât pentru bărbaţi cât şi pentru femei).

58

4. STRUCTURA CÂŞTIGURILOR SALARIALECâştigul salarial este constituit din sume din fondul de salarii, din profitul net şi din alte fonduri. Ponderea acestor categorii de sume este diferită, preponderente fiind sumele din fondul de salarii atât la nivelul lunii octombrie 2014 (96,6%), cât şi la nivel anului 2014 (96,7%). Sumele din alte fonduri (inclusiv drepturi în natură, tichete de masă, stimulente) reprezintă 3,4% din totalul sumelor componente ale câştigului salarial la nivelul lunii octombrie 2014, respectiv 3,2% la nivelul anului, în timp ce sumele din profitul net au avut un aport de doar 0,1% la nivelul anului 2014.

Din sumele din fondul de salarii constituit la nivelul lunii octombrie 2014, circa şapte procente reprezintă premiile ocazionale (3,2%), sumele plătite pentru orele suplimentare lucrate în cursul lunii (1,9%), sumele pentru lucrul în schimburi (1,6%) şi drepturile în natură (0,3%). La nivelul anului 2014, premiile ocazionale au reprezentat 4,2% din sumele plătite din fondul de salarii, în timp ce drepturile în natură doar 0,4%.

Structura câştigurilor salariale aferente femeilor şi bărbaţilor se păstrează în aceleaşi limite ca şi la nivelul economiei naţionale. Variaţii se remarcă însă atunci când este vorba despre câştigurile salariale pe grupe de vârste, niveluri de pregătire, grupe de ocupaţii ori activităţi economice.

Pentru salariaţii cu câştiguri mici, ponderea sumelor din alte fonduri asupra câştigurilor salariale lunare, respectiv anuale, au o mai mare influenţă decât în cazul celorlalte categorii de salariaţi, deşi în cifre absolute aceste sume sunt semnificativ mai mici.

Astfel, asupra câştigurilor tinerilor salariaţi (15-24 ani), acordarea sumelor din alte fonduri a avut un impact mai vizibil, deşi aceste sume au reprezentat circa 5% din sumele acordate la nivel naţional. Pentru celelalte categorii de vârstă, influenţa din alte fonduri s-a menţinut la acelaşi nivel cu media pe economie (3,4%) pentru categoria de vârstă 25-54 ani, respectiv uşor sub media pe economie pentru salariaţii de 55-64 ani (2,8%).

Tabelul 4.1. Structura fondului de salarii aferent câştigurilor salariale lunare brute, pe grupe de vârstă, pentru luna octombrie 2014

- % - din care, grupe de vârstă Categorii de sume brute Total

15-24 ani 25-54 ani 55-64 ani Salariul de bază (inclusiv sporuri) 93,0 91,6 92,9 94,7 Sume pentru ore suplimentare 1,9 2,2 1,8 1,9 Sume pentru lucrul în schimburi 1,6 1,6 1,6 1,6 Premii ocazionale 3,2 4,4 3,4 1,6 Drepturi în natură 0,3 0,2 0,3 0,2

Premiile ocazionale depăşesc ponderea înregistrată la nivel naţional (3,2%) în cazul salariaţilor tineri şi a celor din grupa de vârstă 25-54 ani, reprezentând 4,4%, respectiv 3,4% din fondul de salarii al acestora. La nivelul întregului an 2014, ponderea cea mai mare a premiilor ocazionale aparţine salariaţiilor din grupa de vârstă 15-24 ani (5,3%).

Sumele din profitul net acordate salariaţilor cu nivel de pregătire superior au reprezentat circa 73% din totalitatea sumelor având acestă provenienţă, însă impactul asupra câştigurilor salariale lunare ale categoriei de salariaţi a fost de numai 0,03%. Premiile ocazionale acordate în luna octombrie 2014, din fondul de salarii, categoriei de salariaţi cu nivel de pregătire superior au avut o pondere uşor mai mare decât a celei înregistrate la nivel naţional (3,4%) în fondul de salarii aferent acestei categorii. La nivelul anului 2014, salariaţii cu nivel superior de pregătire au beneficiat de cele mai multe sume reprezentând premii ocazionale (peste jumătate din valoarea totală a acestora), ponderea acestora în fondul de salarii anual al categoriei fiind de 4,4%. În schimb, sumele din alte

59

fonduri au revenit cu preponderenţă salariaţilor cu nivel mediu de pregătire (62,2%), influenţând câştigul salarial anual al acestora cu 4,5%.

Tabelul 4.2. Structura sumelor aferente câştigurilor salariale anuale brute, după nivelul de pregătire, pentru anul 2014

- % - Nivel de pregătire Categorii de sume brute Total

scăzut mediu superior Sume din fondul de salarii, din care: 96,7 94,7 95,4 98,0 Salariul de bază (inclusiv sporuri) 95,4 96,3 95,6 95,3 Premii ocazionale 4,2 3,4 4,0 4,4 Drepturi în natură 0,4 0,3 0,4 0,3 Sume din profitul net 0,1 0,1 0,1 0,1 Sume din alte fonduri 3,2 5,2 4,5 1,9

Sumele brute lunare acordate din alte fonduri salariaţilor din grupa muncitorilor necalificaţi - GM9, respectiv operatorilor la instalaţii şi maşini; asamblorilor de maşini şi echipamente - GM8, au avut cele mai mari ponderi în câştigurile salariale realizate de aceste categorii de salariaţi (6,0%, respectiv 5,4%). Ponderea sumelor acordate din fondul de salarii pentru orele suplimentare lucrate în luna octombrie 2014 a avut cele mai mari valori în cazul muncitorilor calificaţi şi asimilaţi - GM7 şi a operatorilor la instalaţii şi maşini; asamblorilor de maşini şi echipamente - GM8 (3,3% pentru fiecare grupă majoră), respectiv a muncitorilor necalificaţi - GM9 (2,8%).

La nivelul anului 2014, mai mult de jumătate din premiile ocazionale s-au acordat salariaţilor specialişti în diverse domenii de activitate - GM2 (circa o pătrime), conducătorilor şi funcţionarilor superiori - GM1 (20,9%), respectiv tehnicienilor şi altor specialişti din domeniul tehnic - GM3 (13,9%), având o pondere în fondurile salariale anuale de 3,2%, 5,9%, respectiv 6,3%.

Pe sectoare de activitate, sumele acordate ca premii ocazionale la nivelul lunii octombrie 2014 au fost distribuite în proporţie de aproape două treimi în sectorul terţiar (63,6%) şi de circa o treime în cel secundar (33,1%), având o pondere în fondurile salariale lunare de 3,2%, respectiv 3,0%.

Tabelul 4.3. Structura sumelor aferente câştigurilor salariale anuale, pe sectoare de activitate, pentru anul 2014

- % - Sectorul economic Categorii de sume brute Total

primar secundar terţiar Sume din fondul de salarii, din care: 96,7 95,8 95,4 97,5 Salariul de bază (inclusiv sporuri) 95,4 95,7 94,3 96,0 Premii ocazionale 4,2 3,8 5,3 3,6 Drepturi în natură 0,4 0,5 0,4 0,4 Sume din profitul net 0,1 0,4 0,1 0,1 Sume din alte fonduri 3,2 3,8 4,5 2,4

La nivelul anului 2014, salariaţii din sectorul secundar au beneficiat de aproape 45% din sumele reprezentând premii ocazionale, ponderea lor în fondul de salarii anual al categoriei fiind de 5,3%.

*

* *

Datele prezentate în tabelele de pe CD oferă o imagine de detaliu asupra aspectelor ce caracterizează disparităţile salariale şi structura câştigurilor salariale din economia românească.

60

1. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014

1.1. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 pe grupe de vârstă şi sexe

1.2. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 pe nivel de instruire şi sexe

1.3. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 după tipul programului de lucru şi sexe

1.4. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 după vechimea în întreprindere şi sexe

1.5. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 pe clase de mărime ale întreprinderilor şi sexe

1.6. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 pe forme de proprietate şi sexe

1.7. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 pe forme juridice şi sexe

1.8. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice şi sexe

1.9. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe de vârstă şi sexe

1.10. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii şi sexe

1.11. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 pe grupe majore de ocupaţii şi sexe, după tipul programului de lucru

1.12. Numărul mediu al salariaţilor în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

1.13. Numărul mediu al salariaţilor în luna octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe majore de ocupaţii şi sexe

Indicatorii cărora le corespund un număr mediu al salariaţilor mai mic de 100 persoane, prezintă un grad de fiabilitate mai redus din cauza numărului de cazuri observate.

Datele prezentate în tabele oferă o imagine detaliată asupra multitudinii aspectelor ce caracterizează forţa de muncă salariată şi câştigurile salariale medii realizate, după diferite

caracteristici demo-economice: sexe, grupe de vârstă, activităţi economice, clase de mărime ale întreprinderilor, forme de proprietate, forme juridice, grupe de ocupaţii, niveluri de

educaţie, vechime în întreprindere, durată şi tipuri ale programului de lucru, în anul 2014. Datele au fost agregate pe activităţi economice conform CAEN Rev.2, după activitatea

economică a unităţii locale din care au fost selectaţi salariaţii.

Datorită rotunjirii părţii zecimale finale a coeficienţilor de extindere există uneori mici diferenţe între unele totaluri estimate la nivelul diferitelor tipuri de tabele şi ceea ce rezultă din

însumare.

Rubricile marcate cu “ - ” semnifică “nu există date”.

Bărbaţi Femei

TOTAL, din care: 2334707 2050368 4385075

15-24 ani 110976 91696 202672

25-54 ani 1853123 1718799 357192255-64 ani 356203 234524 590727

Sursa datelor: INS, Ancheta structurii câştigurilor salariale în anul 2014

Tabel 1.1. Numărul mediu al salariaţilor în luna octombrie 2014, pe grupe de vârstă şi sexe

- persoane -

Grupe de vârstăSEXE

TOTAL

Bărbaţi Femei

TOTAL 2334707 2050368 4385075

nicio formă (fără şcoală absolvită) 284 331 615

primar (şcoală primară) 9595 5353 14948

secundar inferior (gimnazial) 178238 145489 323727

secundar superior - liceal 908919 756398 1665317

secundar superior – profesional (şcoli profesionale, de arte şi meserii, complementare

sau de ucenici) 566593 242435 809028

post secundar (şcoală postliceală de specialitate sau tehnică de maiştri) 79947 103304 183251

terţiar universitar de scurtă durată (colegiu universitar în cadrul unei instituţii de

învăţământ superior) cu durata de 3 ani 50127 68134 118261

terţiar universitar ciclul I - licenţă (universitar cu durata de 4 ani, licenţă tip Bologna cu

durata de 3-4 ani) 415462 556168 971630

terţiar universitar ciclul II – master (universitar cu durata de 5-6 ani, master, master tip

Bologna) 106047 148234 254281terţiar universitar ciclul III – doctorat (post-universitar, studii aprofundate, doctorat, post-

doctorat) 19495 24522 44017


Nivel de instruireSEXE

TOTAL

Tabel 1.2. Numărul mediu al salariaţilor în luna octombrie 2014, pe nivel de instruire şi sexe

- persoane -

Bărbaţi Femei

TOTAL 2334707 2050368 4385075

Complet 2251409 1955787 4207196Parţial 83298 94581 177879


Program de lucruSEXE

TOTAL

Tabel 1.3. Numărul mediu al salariaţilor în luna octombrie 2014, după tipul programului de lucru şi sexe

- persoane -

Bărbaţi Femei

TOTAL, din care: 2334707 2050368 4385075

Sub 1 an 273490 184317 457807

1-5 ani 991930 775515 1767445

6-9 ani 443131 429454 872585

10-14 ani 268751 282666 551417

15-19 ani 135526 153747 289273

20-29 ani 150083 158810 30889330-39 ani 62545 62027 124572


Vechimea în întreprinderiSEXE

TOTAL

Tabel 1.4. Numărul mediu al salariaţilor în luna octombrie 2014, după vechimea în întreprindere şi sexe

- persoane -

Bărbaţi Femei

TOTAL 2334707 2050368 4385075

cu 10 – 49 salariaţi 536572 372264 908836

cu 50 – 249 salariaţi 696502 513089 1209591

cu 250 – 499 salariaţi 239532 208031 447563

cu 500 – 999 salariaţi 215239 197716 412955cu 1000 salariaţi şi peste 646862 759268 1406130


Clase de mărime ale întreprinderilorSEXE

TOTAL

Tabel 1.5. Numărul mediu al salariaţilor în luna octombrie 2014, pe clase de mărime ale întreprinderilor şi sexe

- persoane -

Bărbaţi Femei

TOTAL 2334707 2050368 4385075

Proprietate publică 539226 755287 1294513Proprietate privată 1795481 1295081 3090562


Forma de proprietateSEXE

TOTAL

Tabel 1.6. Numărul mediu al salariaţilor în luna octombrie 2014, pe forme de proprietate şi sexe

- persoane -

Bărbaţi Femei

TOTAL 2334707 2050368 4385075

Regii autonome (RA) 47337 16840 64177

Societăţi comerciale (SC)*)

1968608 1370432 3339040Alte forme juridice 318762 663096 981858


Tabel 1.7. Numărul mediu al salariaţilor în luna octombrie 2014, pe forme juridice şi sexe

- persoane -

*) Inclusiv societăţile cooperatiste meşteşugăreşti, de consum, de credit şi societăţile agricole (conform Legii 36/1991)

Forme juridiceSEXE

TOTAL

Bărbaţi Femei

TOTAL 2334707 2050368 4385075

A: AGRICULTURĂ, SILVICULTURĂ ŞI PESCUIT 75451 21133 96584

01 Agricultură, vânătoare şi servicii anexe 46531 17284 63815

02-03 Silvicultură şi exploatare forestieră; pescuit şi acvacultură 28920 3849 32769

TOTAL INDUSTRIE 775613 610111 1385724

B: INDUSTRIA EXTRACTIVĂ 37789 8672 46461

05 Extracţia cărbunelui superior şi inferior 1746 368 2114

06 Extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale 20306 4489 24795

07 Extracţia minereurilor metalifere 2018 580 2598

08 Alte activităţi extractive 7141 1395 8536

09 Activităţi de servicii anexe extracţiei 6578 1840 8418

C: INDUSTRIA PRELUCRĂTOARE 608339 558805 1167144

10 Industria alimentară 76618 82645 159263

11 Fabricarea băuturilor 13814 6237 20051

12 Fabricarea produselor din tutun 1416 322 1738

13 Fabricarea produselor textile 8956 24674 33630

14 Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte 20268 135041 155309

15 Tăbăcirea şi finisarea pieilor; fabricarea articolelor de voiaj şi marochinărie,

harnaşamentelor şi încălţămintei; prepararea şi vopsirea blănurilor 16112 44407 60519

16 Prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn şi plută, cu excepţia

mobilei;fabricarea articolelor din paie şi din alte materiale vegetale împletite 36958 13299 50257

17 Fabricarea hârtiei şi a produselor din hârtie 8262 5494 13756

18 Tipărirea şi reproducerea pe suporturi a înregistrărilor 6468 6976 13444

19 Fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea ţiţeiului 2229 652 2881

20 Fabricarea substanţelor şi a produselor chimice 18316 8182 26498

21 Fabricarea produselor farmaceutice de bază şi a preparatelor farmaceutice 4129 6183 10312

22 Fabricarea produselor din cauciuc şi mase plastice 29081 21164 50245

23 Fabricarea altor produse din minerale nemetalice 28325 11206 39531

24 Industria metalurgică 25648 5807 31455

25 Industria construcţiilor metalice şi a produselor din metal, exclusiv maşini, utilaje şi

instalaţii 58005 14938 72943

26 Fabricarea calculatoarelor şi a produselor electronice şi optice 15412 15692 31104

Activităţi economiceSEXE

TOTAL

Tabel 1.8. Numărul mediu al salariaţilor în luna octombrie 2014, pe activităţi economice şi sexe

- persoane -

Bărbaţi FemeiActivităţi economice

SEXE

TOTAL


- persoane -

27 Fabricarea echipamentelor electrice 21038 21059 42097

28 Fabricarea de maşini, utilaje şi echipamente n.c.a 42844 11404 54248

29 Fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor şi semiremorcilor 80966 83915 164881

30 Fabricarea altor mijloace de transport 27851 6092 33943

31 Fabricarea de mobilă 38674 21714 60388

32 Alte activităţi industriale n.c.a. 5377 8462 13839

33 Repararea, întreţinerea şi instalarea maşinilor şi echipamentelor 21572 3240 24812

D: PRODUCŢIA ŞI FURNIZAREA DE ENERGIE ELECTRICĂ ŞI TERMICĂ, GAZE, APĂ

CALDĂ ŞI AER CONDIŢIONAT 59273 16626 75899

E: DISTRIBUŢIA APEI; SALUBRITATE GESTIONAREA DEŞEURILOR, ACTIVITĂŢI DE

DECONTAMINARE 70212 26008 96220

36 Captarea, tratarea si distribuţia apei 34304 13021 47325

37 Colectarea şi epurarea apelor uzate 1247 584 1831

38-39 Colectarea, tratarea si eliminarea deşeurilor; activităţi de recuperare a

materialelor reciclabile; activităţi şi servicii de decontaminare 34661 12403 47064

F: CONSTRUCŢII 280269 39239 319508

G: COMERŢ CU RIDICATA ŞI CU AMĂNUNTUL; REPARAREA AUTOVEHICULELOR ŞI

MOTOCICLETELOR 287437 282823 570260

H: TRANSPORT ŞI DEPOZITARE 183264 60958 244222

49 Transporturi terestre şi transporturi prin conducte 115533 26000 141533

50 Transporturi pe apă 1979 259 2238

51 Transporturi aeriene 2078 1620 3698

52 Depozitare şi activităţi auxiliare pentru transport 45072 13796 58868

53 Activităţi de poştă şi de curier 18602 19283 37885

I: HOTELURI ŞI RESTAURANTE 42503 59139 101642

J: INFORMAŢII ŞI COMUNICAŢII 80170 57824 137994

58 Activităţi de editare 12912 8851 2176359-60 Activităţi de producţie cinematografică, video şi de programe de televiziune;

înregistrări audio şi activităţi de editare muzicală; activităţi de difuzare şi transmitere de

programe 7869 6026 13895

61 Telecomunicaţii 24441 17864 42305

62-63 Activităţi de servicii în tehnologia informaţiei; activităţi de servicii informatice 34948 25083 60031


SEXE

TOTAL


- persoane -

K: INTERMEDIERI FINANCIARE ŞI ASIGURĂRI 28307 67395 95702

64 Intermedieri financiare, cu excepţia activităţilor de asigurări şi ale fondurilor de pensii 19957 54060 74017

65 Activităţi de asigurări, reasigurări şi ale fondurilor de pensii (cu excepţia celor din

sistemul public de asigurări sociale) 5213 7474 12687

66 Activităţi auxiliare intermedierilor financiare, activităţi de asigurare şi fonduri de pensii 3137 5861 8998

L: TRANZACŢII IMOBILIARE 12291 9159 21450

M: ACTIVITĂŢI PROFESIONALE, ŞTIINŢIFICE ŞI TEHNICE 69680 59203 128883

din care:

72 Cercetare-dezvoltare 11456 10091 21547

N: ACTIVITĂŢI DE SERVICII ADMINISTRATIVE ŞI ACTIVITĂŢI DE SERVICII SUPORT 181150 84948 266098

O: ADMINISTRAŢIE PUBLICĂ ŞI APĂRARE; ASIGURĂRI SOCIALE DIN SISTEMUL

PUBLIC*)

104072 159666 263738

P: ÎNVĂŢĂMÂNT 107378 259551 366929

Q: SĂNĂTATE ŞI ASISTENŢĂ SOCIALĂ 62153 225322 287475

R: ACTIVITĂŢI DE SPECTACOLE, CULTURALE ŞI RECREATIVE 25318 34116 59434S: ALTE ACTIVITĂŢI DE SERVICII 19651 19781 39432*) exclusiv forţele armate şi asimilaţi


Bărbaţi Femei Total Bărbaţi Femei Total Bărbaţi Femei Total

TOTAL 110976 91696 202672 1853123 1718799 3571922 356203 234524 590727 4385075

A: AGRICULTURĂ, SILVICULTURĂ ŞI PESCUIT 2402 670 3072 60401 17880 78281 11928 2443 14371 96584

01 Agricultură, vânătoare şi servicii anexe 1580 515 2095 36701 14581 51282 7623 2048 9671 63815

02-03 Silvicultură şi exploatare forestieră; pescuit şi acvacultură 822 155 977 23700 3299 26999 4305 395 4700 32769

TOTAL INDUSTRIE 37239 28978 66217 612553 530060 1142613 123202 50309 173511 1385724

B: INDUSTRIA EXTRACTIVĂ 519 56 575 30887 7284 38171 6252 1331 7583 46461

05 Extracţia cărbunelui superior şi inferior 13 - 13 1703 356 2059 30 12 42 2114

06 Extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale 63 - 63 16111 3599 19710 4115 890 5005 24795

07 Extracţia minereurilor metalifere 65 33 98 1740 433 2173 209 114 323 2598

08 Alte activităţi extractive 213 18 231 5714 1225 6939 1116 152 1268 8536

09 Activităţi de servicii anexe extracţiei 165 5 170 5619 1671 7290 782 163 945 8418

C: INDUSTRIA PRELUCRĂTOARE 35243 28479 63722 483257 487056 970313 87699 42542 130241 1167144

10 Industria alimentară 4779 4587 9366 63793 71202 134995 7870 6755 14625 159263

11 Fabricarea băuturilor 304 147 451 11855 5534 17389 1588 551 2139 20051

12 Fabricarea produselor din tutun 21 - 21 1336 322 1658 59 - 59 1738

13 Fabricarea produselor textile 895 1852 2747 7003 21137 28140 1054 1672 2726 33630

14 Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte 1288 4977 6265 16231 118327 134558 2682 11485 14167 15530915 Tăbăcirea şi finisarea pieilor; fabricarea articolelor de voiaj şi

marochinărie, harnaşamentelor şi încălţămintei; prepararea şi

vopsirea blănurilor 1237 2121 3358 13247 39187 52434 1616 3058 4674 6051916 Prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn şi plută, cu

excepţia mobilei;fabricarea articolelor din paie şi din alte materiale

vegetale împletite 2082 626 2708 30804 11803 42607 4024 870 4894 50257

17 Fabricarea hârtiei şi a produselor din hârtie 428 310 738 6810 4878 11688 1002 299 1301 13756

18 Tipărirea şi reproducerea pe suporturi a înregistrărilor 177 224 401 5445 5964 11409 809 759 1568 13444

19 Fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din

prelucrarea ţiţeiului 35 25 60 1726 627 2353 468 - 468 2881

20 Fabricarea substanţelor şi a produselor chimice 458 111 569 15395 7393 22788 2396 659 3055 26498

21 Fabricarea produselor farmaceutice de bază şi a preparatelor

farmaceutice 45 83 128 3429 5350 8779 627 705 1332 10312

22 Fabricarea produselor din cauciuc şi mase plastice 2041 1127 3168 25120 18902 44022 1868 1135 3003 50245

23 Fabricarea altor produse din minerale nemetalice 1290 391 1681 22541 9745 32286 4340 1037 5377 39531

24 Industria metalurgică 604 97 701 21802 5280 27082 3176 427 3603 31455

25 Industria construcţiilor metalice şi a produselor din metal,

exclusiv maşini, utilaje şi instalaţii 1779 350 2129 41272 12052 53324 14452 2513 16965 72943

26 Fabricarea calculatoarelor şi a produselor electronice şi optice 926 1073 1999 12182 13507 25689 2187 1083 3270 31104

- persoane -

Tabel 1.9. Numărul mediu al salariaţilor în luna octombrie 2014, pe activităţi economice, grupe de vârstă şi sexe

Grupe de vârstă / sexe, din care:

TOTAL

55-64 aniActivităţi economice 15-24 ani 25-54 ani


- persoane -



TOTAL


27 Fabricarea echipamentelor electrice 1348 1549 2897 15855 17526 33381 3741 1956 5697 42097

28 Fabricarea de maşini, utilaje şi echipamente n.c.a 1681 491 2172 31591 9680 41271 9346 1213 10559 54248

29 Fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor şi

semiremorcilor 9249 7011 16260 63297 73898 137195 8336 2999 11335 164881

30 Fabricarea altor mijloace de transport 1222 163 1385 20280 5165 25445 6310 756 7066 33943

31 Fabricarea de mobilă 2143 687 2830 32148 19596 51744 4227 1369 5596 60388

32 Alte activităţi industriale n.c.a. 308 425 733 4507 7369 11876 559 668 1227 13839

33 Repararea, întreţinerea şi instalarea maşinilor şi echipamentelor 903 52 955 15588 2612 18200 4962 573 5535 24812

D: PRODUCŢIA ŞI FURNIZAREA DE ENERGIE ELECTRICĂ ŞI

TERMICĂ, GAZE, APĂ CALDĂ ŞI AER CONDIŢIONAT 236 240 476 45838 14211 60049 13077 2170 15247 75899

E: DISTRIBUŢIA APEI; SALUBRITATE GESTIONAREA

DEŞEURILOR, ACTIVITĂŢI DE DECONTAMINARE 1241 203 1444 52571 21509 74080 16174 4266 20440 96220

36 Captarea, tratarea si distribuţia apei 292 88 380 24062 10459 34521 9918 2466 12384 47325

37 Colectarea şi epurarea apelor uzate 1 - 1 945 531 1476 301 51 352 183138-39 Colectarea, tratarea si eliminarea deşeurilor; activităţi de

recuperare a materialelor reciclabile; activităţi şi servicii de

decontaminare 948 115 1063 27564 10519 38083 5955 1749 7704 47064

F: CONSTRUCŢII 12140 1153 13293 226493 33496 259989 39436 4392 43828 319508

G: COMERŢ CU RIDICATA ŞI CU AMĂNUNTUL; REPARAREA

AUTOVEHICULELOR ŞI MOTOCICLETELOR 20976 22046 43022 241284 246101 487385 23845 13827 37672 570260

H: TRANSPORT ŞI DEPOZITARE 5309 1205 6514 153703 54012 207715 23621 5559 29180 244222

49 Transporturi terestre şi transporturi prin conducte 3222 463 3685 97192 23390 120582 14588 1996 16584 141533

50 Transporturi pe apă 75 - 75 1575 196 1771 316 63 379 2238

51 Transporturi aeriene 46 35 81 1765 1444 3209 267 141 408 3698

52 Depozitare şi activităţi auxiliare pentru transport 1259 358 1617 37612 11887 49499 6120 1544 7664 58868

53 Activităţi de poştă şi de curier 707 349 1056 15559 17095 32654 2330 1815 4145 37885

I: HOTELURI ŞI RESTAURANTE 5179 5308 10487 33592 49447 83039 3565 4305 7870 101642

J: INFORMAŢII ŞI COMUNICAŢII 7004 5529 12533 69489 50122 119611 3483 2128 5611 137994

58 Activităţi de editare 2037 734 2771 10367 7735 18102 439 348 787 2176359-60 Activităţi de producţie cinematografică, video şi de programe

de televiziune; înregistrări audio şi activităţi de editare muzicală;

activităţi de difuzare şi transmitere de programe 255 207 462 6710 5301 12011 873 518 1391 13895

61 Telecomunicaţii 1611 2124 3735 21549 15148 36697 1240 592 1832 42305

62-63 Activităţi de servicii în tehnologia informaţiei; activităţi de

servicii informatice 3101 2464 5565 30863 21938 52801 931 670 1601 60031

K: INTERMEDIERI FINANCIARE ŞI ASIGURĂRI 935 1417 2352 24851 61398 86249 2365 4525 6890 95702


- persoane -



TOTAL


64 Intermedieri financiare, cu excepţia activităţilor de asigurări şi

ale fondurilor de pensii 587 831 1418 17887 49461 67348 1349 3713 5062 74017

65 Activităţi de asigurări, reasigurări şi ale fondurilor de pensii (cu

excepţia celor din sistemul public de asigurări sociale) 116 148 264 4307 6733 11040 788 593 1381 12687

66 Activităţi auxiliare intermedierilor financiare, activităţi de

asigurare şi fonduri de pensii 232 438 670 2657 5204 7861 228 219 447 8998

L: TRANZACŢII IMOBILIARE 329 277 606 8927 7562 16489 2806 1273 4079 21450

M: ACTIVITĂŢI PROFESIONALE, ŞTIINŢIFICE ŞI TEHNICE 3502 3504 7006 53781 48445 102226 11102 7085 18187 128883

din care:

72 Cercetare-dezvoltare 20 66 86 7187 7576 14763 3682 2323 6005 21547

N: ACTIVITĂŢI DE SERVICII ADMINISTRATIVE ŞI ACTIVITĂŢI DE

SERVICII SUPORT 11956 11987 23943 142499 67639 210138 25858 5238 31096 266098

O: ADMINISTRAŢIE PUBLICĂ ŞI APĂRARE; ASIGURĂRI SOCIALE

DIN SISTEMUL PUBLIC*)

660 860 1520 77152 132279 209431 25054 25567 50621 263738

P: ÎNVĂŢĂMÂNT 294 2477 2771 69337 197242 266579 36374 59328 95702 366929

Q: SĂNĂTATE ŞI ASISTENŢĂ SOCIALĂ 497 1798 2295 45155 180985 226140 15807 41612 57419 287475

R: ACTIVITĂŢI DE SPECTACOLE, CULTURALE ŞI RECREATIVE 1545 3669 5214 19017 26635 45652 4341 3653 7994 59434S: ALTE ACTIVITĂŢI DE SERVICII 1009 818 1827 14889 15496 30385 3416 3280 6696 39432*) exclusiv forţele armate şi asimilaţi


Bărbaţi Femei

TOTAL*)

2334707 2050368 4385075

GM1: MEMBRI AI CORPULUI LEGISLATIV, AI EXECUTIVULUI, ÎNALŢI CONDUCĂTORI

AI ADMINISTRAŢIEI PUBLICE, CONDUCĂTORI ŞI FUNCŢIONARI SUPERIORI 155623 108096 263719

11 Legislatori, membri ai executivului şi înalţi conducători ai administraţiei publice 65961 37911 103872

12 Conducători în domeniul administrativ şi comercial 36641 37556 74197

13 Conducători de unităţi din industrie şi servicii 39910 23715 63625

14 Conducători de unităţi din industria hotelieră, comerţ şi alte servicii 13111 8914 22025

GM2: SPECIALIŞTI ÎN DIVERSE DOMENII DE ACTIVITATE 354213 617637 971850

21 Specialişti în domeniul ştiinţei şi ingineriei 113177 62919 176096

22 Specialişti în domeniul sănătăţii 24711 103973 128684

23 Specialişti în învăţământ 61185 187980 249165

24 Specialişti în domeniul administrativ-comercial 66218 142758 208976

25 Specialişti în tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor 39865 20273 60138

26 Specialişti în domeniul juridic, social şi cultural 49057 99734 148791

GM3: TEHNICIENI ŞI ALŢI SPECIALIŞTI DIN DOMENIUL TEHNIC 197988 185378 383366

31 Specialişti asimilaţi în ştiinţă şi inginerie 70119 30519 100638

32 Tehnicieni şi asimilaţi în domeniul sănătăţii 12179 32266 44445

33 Specialişti în servicii administrative şi asimilaţi 82025 93708 175733

34 Alţi specialişti în domeniul juridic, social şi cultural 10873 18573 29446

35 Tehnicieni în informatică şi comunicaţii 22792 10312 33104

GM4: FUNCŢIONARI ADMINISTRATIVI 101866 174623 276489

41 Funcţionari cu atribuţii generale inclusiv operatori la maşini de scris/calcul 20770 58046 78816

42 Funcţionari în serviciul cu publicul 14728 39359 54087

43 Funcţionari în serviciile de evidenţă contabilă şi financiară 53382 55661 109043

44 Alţi lucrători în servicii suport în domeniul administrativ 12986 21557 34543

GM5: LUCRĂTORI ÎN DOMENIUL SERVICIILOR 255831 352217 608048

51 Lucrători în domeniul serviciilor personale 42672 79323 121995

52 Lucrători în domeniul vânzărilor 61396 161770 223166

53 Personal de îngrijire 17494 94198 111692

54 Lucrători în servicii de protecţie civilă 134269 16926 151195

GM6: LUCRĂTORI CALIFICAŢI ÎN AGRICULTURĂ, SILVICULTURĂ ŞI PESCUIT 12994 4684 17678

Tabel 1.10. Numărul mediu al salariaţilor în luna octombrie 2014, pe ocupaţii şi sexe

- persoane -

Ocupaţii conform Clasificării Ocupaţiilor din România (COR 2008)SEXE

TOTAL

Bărbaţi Femei

Tabel 1.10. Numărul mediu al salariaţilor în luna octombrie 2014, pe ocupaţii şi sexe

- persoane -


TOTAL

61 Muncitori calificaţi în agricultură 6263 4418 10681

62 Lucrători calificaţi în silvicultură, pescuit şi vânătoare 6731 266 6997

GM7: MUNCITORI CALIFICAŢI ŞI ASIMILAŢI 536751 164230 700981

71 Muncitori constructori şi asimilaţi, exclusiv electricieni 119914 9057 128971

72 Muncitori calificaţi în metalurgie, construcţii de maşini şi asimilaţi 249938 29761 279699

73 Muncitori calificaţi în domeniul produselor manufacturiere şi muncitori tipografi 11389 15828 27217

74 Tehnicieni la echipamente electrice şi electronice 90558 16560 107118

75 Muncitori calificaţi în industria alimentară, prelucrarea lemnului, confecţii şi alţi

lucrători asimilaţi 64952 93024 157976

GM8: OPERATORI LA INSTALAŢII ŞI MAŞINI; ASAMBLORI DE MAŞINI ŞI

ECHIPAMENTE 384909 167841 552750

81 Operatori la maşini şi instalaţii 114040 109755 223795

82 Asamblori 23003 51551 74554

83 Conducători de vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje mobile 247866 6535 254401

GM9: MUNCITORI NECALIFICAŢI 334532 275662 610194

91 Personal casnic şi de serviciu 15471 63243 78714

92 Muncitori necalificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit 23570 9571 33141

93 Muncitori necalificaţi în industria extractivă, construcţii, industria prelucrătoare şi

transporturi 226350 165718 392068

94 Ajutori de bucătari 3390 7524 10914

95 Vânzători ambulanţi şi alţi prestatori de servicii „la minut” pentru populaţie 521 1294 1815

96 Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi 65230 28312 93542*) exclusiv forţele armate şi asimilaţi


Bărbaţi Femei

TOTAL*)

2334707 2050368 4385075

COMPLET 2251409 1955787 4207196GM1: MEMBRI AI CORPULUI LEGISLATIV, AI EXECUTIVULUI, ÎNALŢI CONDUCĂTORI AI

ADMINISTRAŢIEI PUBLICE, CONDUCĂTORI ŞI FUNCŢIONARI SUPERIORI 152000 105873 257873







GM8: OPERATORI LA INSTALAŢII ŞI MAŞINI; ASAMBLORI DE MAŞINI ŞI ECHIPAMENTE 375673 167251 542924


PARŢIAL 83298 94581 177879

GM1: MEMBRI AI CORPULUI LEGISLATIV, AI EXECUTIVULUI, ÎNALŢI CONDUCĂTORI AI









GM9: MUNCITORI NECALIFICAŢI 15110 15747 30857*) exclusiv forţele armate şi asimilaţi


Program de lucru / Ocupaţii conform Clasificării Ocupaţiilor din România (COR 2008) SEXE

TOTAL

Tabel 1.11. Numărul mediu al salariaţilor în luna octombrie 2014, pe grupe majore de ocupaţii şi sexe, după tipul programului de lucru

- persoane -


TOTAL*)

110976 91696 202672 1853123 1718799 3571922 356203 234524 590727 4385075

GM1: MEMBRI AI CORPULUI LEGISLATIV, AI EXECUTIVULUI, ÎNALŢI

CONDUCĂTORI AI ADMINISTRAŢIEI PUBLICE, CONDUCĂTORI ŞI

FUNCŢIONARI SUPERIORI 1049 778 1827 119030 91721 210751 32728 15089 47817 263719

11 Legislatori, membri ai executivului şi înalţi conducători ai

administraţiei publice 320 199 519 49561 31993 81554 14311 5410 19721 103872

12 Conducători în domeniul administrativ şi comercial 363 230 593 28952 33043 61995 7050 4238 11288 74197

13 Conducători de unităţi din industrie şi servicii 180 126 306 29212 18588 47800 9853 4894 14747 63625

14 Conducători de unităţi din industria hotelieră, comerţ şi alte servicii 186 223 409 11305 8097 19402 1514 547 2061 22025

GM2: SPECIALIŞTI ÎN DIVERSE DOMENII DE ACTIVITATE 7730 11742 19472 274879 514227 789106 67605 89941 157546 971850

21 Specialişti în domeniul ştiinţei şi ingineriei 2706 1335 4041 86247 51849 138096 22636 9509 32145 176096

22 Specialişti în domeniul sănătăţii 155 1070 1225 17799 83454 101253 6218 18631 24849 128684

23 Specialişti în învăţământ 158 1856 2014 37908 144097 182005 22213 41667 63880 249165

24 Specialişti în domeniul administrativ-comercial 951 4089 5040 56209 127101 183310 8600 11475 20075 208976

25 Specialişti în tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor 3060 1897 4957 35477 17503 52980 1264 871 2135 60138

26 Specialişti în domeniul juridic, social şi cultural 700 1495 2195 41239 90223 131462 6674 7788 14462 148791

GM3: TEHNICIENI ŞI ALŢI SPECIALIŞTI DIN DOMENIUL TEHNIC 9555 10508 20063 157514 150110 307624 29137 24024 53161 383366

31 Specialişti asimilaţi în ştiinţă şi inginerie 1803 975 2778 50304 23929 74233 17105 5520 22625 100638

32 Tehnicieni şi asimilaţi în domeniul sănătăţii 353 689 1042 9203 27138 36341 2537 4389 6926 44445

33 Specialişti în servicii administrative şi asimilaţi 4434 7297 11731 70933 76256 147189 6077 9591 15668 175733

34 Alţi specialişti în domeniul juridic, social şi cultural 617 572 1189 8062 14320 22382 2004 3658 5662 29446

35 Tehnicieni în informatică şi comunicaţii 2348 975 3323 19012 8467 27479 1414 866 2280 33104

GM4: FUNCŢIONARI ADMINISTRATIVI 6383 10874 17257 84216 146319 230535 11006 17188 28194 276489

41 Funcţionari cu atribuţii generale inclusiv operatori la maşini de

scris/calcul 1300 3591 4891 16907 48278 65185 2462 6046 8508 78816

42 Funcţionari în serviciul cu publicul 1544 4873 6417 11935 31575 43510 1237 2874 4111 54087

43 Funcţionari în serviciile de evidenţă contabilă şi financiară 3104 2082 5186 44705 48297 93002 5459 5231 10690 109043

44 Alţi lucrători în servicii suport în domeniul administrativ 435 328 763 10669 18169 28838 1848 3037 4885 34543

GM5: LUCRĂTORI ÎN DOMENIUL SERVICIILOR 18608 23317 41925 200936 292325 493261 34855 35220 70075 608048

51 Lucrători în domeniul serviciilor personale 4337 4759 9096 33949 65336 99285 4282 9110 13392 121995

52 Lucrători în domeniul vânzărilor 8906 17624 26530 49060 136469 185529 3388 7471 10859 223166

53 Personal de îngrijire 144 665 809 13421 75721 89142 3537 16788 20325 111692

55-64 ani

TOTAL

Grupe de vârstă / sexe, din care :

Tabel 1.12. Numărul mediu al salariaţilor în luna octombrie 2014, pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

- persoane -

Ocupaţii conform Clasificării Ocupaţiilor din România (COR 2008) 15-24 ani 25-54 ani


55-64 ani

TOTAL


Tabel 1.12. Numărul mediu al salariaţilor în luna octombrie 2014, pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

- persoane -


54 Lucrători în servicii de protecţie civilă 5221 269 5490 104506 14799 119305 23648 1851 25499 151195

GM6: LUCRĂTORI CALIFICAŢI ÎN AGRICULTURĂ, SILVICULTURĂ ŞI

PESCUIT 248 75 323 10964 3935 14899 1778 674 2452 17678

61 Muncitori calificaţi în agricultură 69 57 126 5143 3733 8876 1047 628 1675 10681

62 Lucrători calificaţi în silvicultură, pescuit şi vânătoare 179 18 197 5821 202 6023 731 46 777 6997

GM7: MUNCITORI CALIFICAŢI ŞI ASIMILAŢI 13906 6561 20467 418958 140938 559896 101828 16529 118357 700981

71 Muncitori constructori şi asimilaţi, exclusiv electricieni 1431 84 1515 99888 7897 107785 18067 1075 19142 128971

72 Muncitori calificaţi în metalurgie, construcţii de maşini şi asimilaţi 6620 1535 8155 187308 25020 212328 54816 3198 58014 279699

73 Muncitori calificaţi în domeniul produselor manufacturiere şi muncitori

tipografi 325 443 768 9420 13676 23096 1641 1696 3337 27217

74 Tehnicieni la echipamente electrice şi electronice 2287 1177 3464 68909 13836 82745 19144 1547 20691 107118

75 Muncitori calificaţi în industria alimentară, prelucrarea lemnului,

confecţii şi alţi lucrători asimilaţi 3243 3322 6565 53433 80509 133942 8160 9013 17173 157976

GM8: OPERATORI LA INSTALAŢII ŞI MAŞINI; ASAMBLORI DE MAŞINI

ŞI ECHIPAMENTE 15057 7684 22741 321788 149045 470833 47023 11038 58061 552750

81 Operatori la maşini şi instalaţii 5882 3831 9713 95232 97488 192720 12775 8395 21170 223795

82 Asamblori 2296 3719 6015 18563 45751 64314 2123 2058 4181 74554

83 Conducători de vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje mobile 6879 134 7013 207993 5806 213799 32125 585 32710 254401

GM9: MUNCITORI NECALIFICAŢI 38440 20157 58597 264838 230179 495017 30243 24821 55064 610194

91 Personal casnic şi de serviciu 1358 1075 2433 11238 51114 62352 2757 10877 13634 78714

92 Muncitori necalificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit 1276 388 1664 19338 8064 27402 2813 1087 3900 33141

93 Muncitori necalificaţi în industria extractivă, construcţii, industria

prelucrătoare şi transporturi 31591 16597 48188 179848 140387 320235 14649 8667 23316 392068

94 Ajutori de bucătari 694 706 1400 2291 6050 8341 405 760 1165 10914

95 Vânzători ambulanţi şi alţi prestatori de servicii „la minut” pentru

populaţie 37 68 105 383 1010 1393 96 211 307 1815

96 Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi 3484 1323 4807 51740 23554 75294 9523 3219 12742 93542

*) exclusiv forţele armate şi asimilaţi


Membri ai corpului

legislativ, ai

executivului, înalţi

conducători ai

administraţiei publice,

conducători şi

funcţionari superiori

Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi

TOTAL 263719 971850 383366 276489 608048 17678 700981 552750 610194 4385075

A: Agricultură, silvicultură şi pescuit 5474 15463 6624 3505 2981 10051 15909 12503 24074 96584

Total industrie 63427 107773 90520 42168 41388 3384 412446 325279 299339 1385724

B: Industria extractivă 3981 8324 2948 1388 809 - 8710 18400 1901 46461

C: Industria prelucrătoare 48448 75216 67228 33971 37430 3233 350156 282298 269164 1167144D: Producţia şi furnizarea de energie electrică şi

termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat 5104 13042 12519 2063 604 - 30274 11040 1253 75899

E: Distribuţia apei; salubritate gestionarea

deşeurilor, activităţi de decontaminare 5894 11191 7825 4746 2545 151 23306 13541 27021 96220

F: Construcţii 17076 33973 17274 10740 4324 228 124736 33577 77580 319508

G: Comerţ cu ridicata şi cu amănuntul;

repararea autovehiculelor şi motocicletelor 51195 53713 77142 64153 173103 393 40342 40232 69987 570260

H: Transport şi depozitare 11751 15439 15480 48636 10851 25 31613 94721 15706 244222

I: Hoteluri şi restaurante 5717 4203 5663 7354 56426 13 3683 2241 16342 101642

J: Informaţii şi comunicaţii 11088 68422 33510 10762 3656 - 6246 1717 2593 137994

K: Intermedieri financiare şi asigurări 16264 53848 8313 15016 1243 - 68 534 416 95702

L: Tranzacţii imobiliare 1648 2526 1759 1986 4345 80 4040 1090 3976 21450

M: Activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice 11623 56013 24592 7500 4636 842 10120 4804 8753 128883

N: Activităţi de servicii administrative şi activităţi

de servicii suport 8384 24617 18360 13995 124068 1070 20873 15844 38887 266098

O: Administraţie publică şi apărare; asigurări

sociale din sistemul public*)

25783 109794 26629 17035 59196 1046 6053 7211 10991 263738

P: Învăţământ 18474 261902 12009 13325 19884 149 11654 3534 25998 366929

Q: Sănătate şi asistenţă socială 10522 139136 33681 6976 74628 13 7834 7411 7274 287475

R: Activităţi de spectacole, culturale şi

recreative 3193 13752 8627 11158 15598 141 2498 679 3788 59434

S: Alte activităţi de servicii 2100 11276 3183 2180 11721 243 2866 1373 4490 39432

TOTAL BĂRBAŢI 155623 354213 197988 101866 255831 12994 536751 384909 334532 2334707


Total industrie 43819 56195 55500 14949 14275 2730 280771 171059 136315 775613


C: Industria prelucrătoare 32863 39672 39792 12153 11813 2645 223190 131232 114979 608339

Tabel 1.13. Numărul mediu al salariaţilor în luna octombrie 2014, pe activităţi, grupe majore de ocupaţii şi sexe

- persoane -

Sexe

Activităţi Economice

Secţiuni

GRUPE MAJORE DE OCUPAŢII

TOTAL

Membri ai corpului

legislativ, ai


conducători ai


conducători şi


Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi


- persoane -

Sexe


Secţiuni


TOTAL

D: Producţia şi furnizarea de energie electrică şi




F: Construcţii 12891 21103 12126 3504 2798 166 120928 33416 73337 280269













15122 36520 8423 5882 18422 433 5485 7046 6739 104072

P: Învăţământ 7639 64173 3956 2991 9983 77 8725 3152 6682 107378



recreative 1711 5892 4978 3992 4845 73 1912 656 1259 25318


TOTAL FEMEI 108096 617637 185378 174623 352217 4684 164230 167841 275662 2050368


Total industrie 19608 51578 35020 27219 27113 654 131675 154220 163024 610111







F: Construcţii 4185 12870 5148 7236 1526 62 3808 161 4243 39239

Membri ai corpului

legislativ, ai


conducători ai


conducători şi


Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi


- persoane -

Sexe


Secţiuni


TOTAL



H: Transport şi depozitare 3525 8172 6109 25891 6773 - 2750 4228 3510 60958

I: Hoteluri şi restaurante 2321 2509 2748 4938 34671 - 822 86 11044 59139


K: Intermedieri financiare şi asigurări 9807 38657 5499 12430 766 - - - 236 67395







10661 73274 18206 11153 40774 613 568 165 4252 159666

P: Învăţământ 10835 197729 8053 10334 9901 72 2929 382 19316 259551



recreative 1482 7860 3649 7166 10753 68 586 23 2529 34116S: Alte activităţi de servicii 878 2991 1272 1453 9773 125 655 453 2181 19781



2. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014

2.1. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 pe grupe de vârstă şi sexe

2.2. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 pe nivel de instruire şi sexe

2.3. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 după tipul programului de lucru şi sexe

2.4. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 după vechimea în întreprindere şi sexe

2.5. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 pe clase de mărime ale întreprinderilor şi sexe

2.6. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 pe forme de proprietate şi sexe

2.7. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 pe forme juridice şi sexe

2.8. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice şi sexe

2.9. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe de vârstă şi sexe

2.10. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii şi sexe

2.11. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 pe grupe majore de ocupaţii şi sexe, după tipul programului de lucru

2.12. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

2.13. Câştigul salarial mediu brut orar în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe majore de ocupaţii şi sexe







însumare.


Bărbaţi Femei

TOTAL, din care: 13.21 12.71 12.98

15-24 ani 8.74 8.89 8.80

25-54 ani 13.26 12.77 13.0255-64 ani 14.24 13.73 14.04


Tabel 2.1. Câştigul salarial mediu brut orar în luna octombrie 2014, pe grupe de vârstă şi sexe

- lei / oră -


TOTAL

Bărbaţi Femei

TOTAL 13.21 12.71 12.98

nicio formă (fără şcoală absolvită) 6.28 5.82 6.03

primar (şcoală primară) 7.25 6.45 6.96

secundar inferior (gimnazial) 7.95 7.05 7.55

secundar superior - liceal 9.57 8.52 9.09


sau de ucenici) 10.17 8.02 9.53

post secundar (şcoală postliceală de specialitate sau tehnică de maiştri) 13.52 12.46 12.92


învăţământ superior) cu durata de 3 ani 17.22 14.28 15.53


durata de 3-4 ani) 22.96 18.69 20.52


Bologna) 26.55 22.37 24.11terţiar universitar ciclul III – doctorat (post-universitar, studii aprofundate, doctorat, post-

doctorat) 30.97 25.52 27.93



TOTAL

Tabel 2.2. Câştigul salarial mediu brut orar în luna octombrie 2014, pe nivel de instruire şi sexe

- lei / oră -

Bărbaţi Femei

TOTAL 13.21 12.71 12.98

Complet 13.36 12.84 13.12Parţial 9.25 9.90 9.60



TOTAL

Tabel 2.3. Câştigul salarial mediu brut orar în luna octombrie 2014, după tipul programului de lucru şi sexe

- lei / oră -

Bărbaţi Femei

TOTAL, din care: 13.21 12.71 12.98

Sub 1 an 10.07 10.23 10.13

1-5 ani 11.65 11.36 11.52

6-9 ani 14.06 13.19 13.63

10-14 ani 15.42 13.61 14.50

15-19 ani 16.30 15.36 15.80

20-29 ani 17.74 15.94 16.8130-39 ani 18.06 14.59 16.34



TOTAL

Tabel 2.4. Câştigul salarial mediu brut orar în luna octombrie 2014, după vechimea în întreprindere şi sexe

- lei / oră -

Bărbaţi Femei

TOTAL 13.21 12.71 12.98

cu 10 – 49 salariaţi 8.89 8.82 8.86

cu 50 – 249 salariaţi 11.94 11.47 11.74

cu 250 – 499 salariaţi 14.46 13.93 14.21

cu 500 – 999 salariaţi 14.73 13.22 14.01cu 1000 salariaţi şi peste 17.21 14.98 16.00



TOTAL

Tabel 2.5. Câştigul salarial mediu brut orar în luna octombrie 2014, pe clase de mărime ale întreprinderilor şi sexe

- lei / oră -

Bărbaţi Femei

TOTAL 13.21 12.71 12.98

Proprietate publică 15.44 13.89 14.54Proprietate privată 12.54 12.01 12.32



TOTAL

Tabel 2.6. Câştigul salarial mediu brut orar în luna octombrie 2014, pe forme de proprietate şi sexe

- lei / oră -

Bărbaţi Femei

TOTAL 13.21 12.71 12.98

Regii autonome (RA) 18.33 19.08 18.53


12.93 12.19 12.62Alte forme juridice 14.20 13.62 13.81


Tabel 2.7. Câştigul salarial mediu brut orar în luna octombrie 2014, pe forme juridice şi sexe

- lei / oră -


Forme juridiceSEXE

TOTAL

Bărbaţi Femei

TOTAL 13.21 12.71 12.98

A: AGRICULTURĂ, SILVICULTURĂ ŞI PESCUIT 10.80 10.11 10.65

01 Agricultură, vânătoare şi servicii anexe 9.82 9.34 9.69

02-03 Silvicultură şi exploatare forestieră; pescuit şi acvacultură 12.39 13.54 12.52

TOTAL INDUSTRIE 13.58 10.48 12.22

B: INDUSTRIA EXTRACTIVĂ 25.67 27.66 26.04

05 Extracţia cărbunelui superior şi inferior 26.22 17.81 24.75

06 Extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale 32.18 33.57 32.43

07 Extracţia minereurilor metalifere 20.14 20.41 20.20

08 Alte activităţi extractive 10.66 13.18 11.08

09 Activităţi de servicii anexe extracţiei 23.42 28.47 24.52

C: INDUSTRIA PRELUCRĂTOARE 12.32 9.83 11.13

10 Industria alimentară 9.00 7.89 8.43

11 Fabricarea băuturilor 17.12 16.02 16.78

12 Fabricarea produselor din tutun 25.58 30.49 26.49

13 Fabricarea produselor textile 10.38 8.47 8.98

14 Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte 9.07 7.79 7.96


harnaşamentelor şi încălţămintei; prepararea şi vopsirea blănurilor 9.71 8.71 8.98


mobilei;fabricarea articolelor din paie şi din alte materiale vegetale împletite 8.19 7.96 8.13

17 Fabricarea hârtiei şi a produselor din hârtie 11.63 9.69 10.85

18 Tipărirea şi reproducerea pe suporturi a înregistrărilor 13.44 10.01 11.66

19 Fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea ţiţeiului 22.80 24.17 23.11

20 Fabricarea substanţelor şi a produselor chimice 15.27 14.99 15.19

21 Fabricarea produselor farmaceutice de bază şi a preparatelor farmaceutice 18.41 17.27 17.73

22 Fabricarea produselor din cauciuc şi mase plastice 12.08 10.27 11.32

23 Fabricarea altor produse din minerale nemetalice 11.36 11.61 11.43

24 Industria metalurgică 14.76 15.69 14.93


instalaţii 11.31 10.84 11.21

26 Fabricarea calculatoarelor şi a produselor electronice şi optice 16.02 12.81 14.40


TOTAL

Tabel 2.8. Câştigul salarial mediu brut orar în luna octombrie 2014, pe activităţi economice şi sexe

- lei / oră -


SEXE

TOTAL


- lei / oră -

27 Fabricarea echipamentelor electrice 15.10 11.22 13.16

28 Fabricarea de maşini, utilaje şi echipamente n.c.a 14.65 14.20 14.55

29 Fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor şi semiremorcilor 15.18 12.05 13.59

30 Fabricarea altor mijloace de transport 16.22 15.91 16.17

31 Fabricarea de mobilă 8.81 8.64 8.75

32 Alte activităţi industriale n.c.a. 9.77 8.56 9.03

33 Repararea, întreţinerea şi instalarea maşinilor şi echipamentelor 10.85 12.56 11.08


CALDĂ ŞI AER CONDIŢIONAT 21.67 21.39 21.61


DECONTAMINARE 11.19 11.67 11.32

36 Captarea, tratarea si distribuţia apei 13.33 14.24 13.58

37 Colectarea şi epurarea apelor uzate 8.05 8.05 8.05


materialelor reciclabile; activităţi şi servicii de decontaminare 9.18 9.14 9.17

F: CONSTRUCŢII 9.72 12.15 10.02


MOTOCICLETELOR 12.65 11.42 12.04

H: TRANSPORT ŞI DEPOZITARE 12.53 13.53 12.78

49 Transporturi terestre şi transporturi prin conducte 11.51 12.72 11.73

50 Transporturi pe apă 14.66 16.70 14.90

51 Transporturi aeriene 27.38 25.25 26.45

52 Depozitare şi activităţi auxiliare pentru transport 14.87 16.33 15.21

53 Activităţi de poştă şi de curier 11.32 11.59 11.46

I: HOTELURI ŞI RESTAURANTE 7.56 7.27 7.39

J: INFORMAŢII ŞI COMUNICAŢII 26.66 22.75 25.02

58 Activităţi de editare 27.13 19.57 24.0559-60 Activităţi de producţie cinematografică, video şi de programe de televiziune;


programe 17.08 19.17 17.98

61 Telecomunicaţii 20.57 20.51 20.54

62-63 Activităţi de servicii în tehnologia informaţiei; activităţi de servicii informatice 32.91 26.34 30.17


SEXE

TOTAL


- lei / oră -

K: INTERMEDIERI FINANCIARE ŞI ASIGURĂRI 35.10 26.57 29.09

64 Intermedieri financiare, cu excepţia activităţilor de asigurări şi ale fondurilor de pensii 38.92 27.75 30.76


sistemul public de asigurări sociale) 27.09 23.82 25.16

66 Activităţi auxiliare intermedierilor financiare, activităţi de asigurare şi fonduri de pensii 24.14 19.12 20.87

L: TRANZACŢII IMOBILIARE 11.29 11.12 11.22

M: ACTIVITĂŢI PROFESIONALE, ŞTIINŢIFICE ŞI TEHNICE 19.70 19.35 19.54

din care:

72 Cercetare-dezvoltare 19.28 20.82 20.00

N: ACTIVITĂŢI DE SERVICII ADMINISTRATIVE ŞI ACTIVITĂŢI DE SERVICII SUPORT 8.53 11.31 9.42


PUBLIC*)

15.30 15.44 15.39

P: ÎNVĂŢĂMÂNT 13.37 12.93 13.06

Q: SĂNĂTATE ŞI ASISTENŢĂ SOCIALĂ 14.01 12.75 13.02

R: ACTIVITĂŢI DE SPECTACOLE, CULTURALE ŞI RECREATIVE 9.34 8.98 9.13S: ALTE ACTIVITĂŢI DE SERVICII 10.02 8.65 9.33*) exclusiv forţele armate şi asimilaţi



TOTAL 8.74 8.89 8.80 13.26 12.77 13.02 14.24 13.73 14.04 12.98

A: AGRICULTURĂ, SILVICULTURĂ ŞI PESCUIT 7.59 7.07 7.48 10.55 9.97 10.42 12.70 12.12 12.60 10.65

01 Agricultură, vânătoare şi servicii anexe 8.29 7.21 8.03 9.54 9.19 9.44 11.39 11.11 11.33 9.69

02-03 Silvicultură şi exploatare forestieră; pescuit şi acvacultură 6.25 6.61 6.31 12.11 13.41 12.27 15.02 17.35 15.22 12.52

TOTAL INDUSTRIE 8.74 8.07 8.44 13.56 10.50 12.14 15.09 11.60 14.07 12.22

B: INDUSTRIA EXTRACTIVĂ 15.82 14.10 15.65 24.60 26.25 24.92 31.98 35.97 32.68 26.04

05 Extracţia cărbunelui superior şi inferior 5.28 - 5.28 26.69 17.71 25.14 8.51 20.69 11.95 24.75

06 Extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale 24.51 - 24.51 30.47 31.41 30.64 38.96 42.31 39.56 32.43

07 Extracţia minereurilor metalifere 17.37 18.35 17.70 18.33 18.62 18.39 36.17 27.79 33.21 20.20

08 Alte activităţi extractive 7.24 5.64 7.12 10.85 13.55 11.33 10.56 11.16 10.63 11.08

09 Activităţi de servicii anexe extracţiei 23.80 16.97 23.58 23.08 28.24 24.26 25.62 31.25 26.59 24.52

C: INDUSTRIA PRELUCRĂTOARE 8.64 7.97 8.34 12.42 9.90 11.15 13.16 10.24 12.20 11.13

10 Industria alimentară 7.14 6.45 6.80 9.00 7.98 8.46 10.00 7.98 9.07 8.43

11 Fabricarea băuturilor 9.48 11.33 10.09 17.28 16.67 17.09 15.43 10.74 14.22 16.78

12 Fabricarea produselor din tutun 28.53 - 28.53 25.85 30.49 26.75 18.54 - 18.54 26.49

13 Fabricarea produselor textile 8.27 8.08 8.15 10.88 8.50 9.09 8.84 8.55 8.66 8.98

14 Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte 7.01 6.82 6.86 9.13 7.80 7.96 9.66 8.03 8.34 7.9615 Tăbăcirea şi finisarea pieilor; fabricarea articolelor de voiaj şi


vopsirea blănurilor 7.58 7.07 7.26 9.58 8.74 8.95 12.38 9.43 10.45 8.9816 Prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn şi plută, cu


vegetale împletite 6.69 6.54 6.66 8.33 7.93 8.22 7.85 9.32 8.12 8.13

17 Fabricarea hârtiei şi a produselor din hârtie 8.87 6.83 8.01 11.82 9.91 11.02 11.46 9.21 10.94 10.85

18 Tipărirea şi reproducerea pe suporturi a înregistrărilor 9.48 7.36 8.30 13.93 10.03 11.89 11.22 10.67 10.95 11.66


prelucrarea ţiţeiului 11.75 53.47 29.26 23.47 23.00 23.35 21.13 - 21.13 23.11

20 Fabricarea substanţelor şi a produselor chimice 9.43 9.45 9.44 15.30 15.09 15.24 16.07 14.20 15.67 15.19


farmaceutice 9.96 12.59 11.66 18.38 17.11 17.60 15.88 19.05 17.56 17.73

22 Fabricarea produselor din cauciuc şi mase plastice 9.09 8.86 9.01 12.40 10.36 11.53 10.92 10.05 10.59 11.32

23 Fabricarea altor produse din minerale nemetalice 7.74 9.78 8.22 11.49 11.72 11.56 11.76 11.06 11.63 11.43

24 Industria metalurgică 8.31 8.93 8.39 14.83 15.68 15.00 15.50 17.36 15.72 14.93


exclusiv maşini, utilaje şi instalaţii 8.87 9.95 9.05 11.31 10.87 11.21 11.58 10.83 11.46 11.21

26 Fabricarea calculatoarelor şi a produselor electronice şi optice 9.38 8.56 8.94 16.69 13.16 14.84 15.31 12.20 14.28 14.40

- lei / oră -

Tabel 2.9. Câştigul salarial mediu brut orar în luna octombrie 2014, pe activităţi economice, grupe de vârstă şi sexe


TOTAL



- lei / oră -



TOTAL


27 Fabricarea echipamentelor electrice 9.84 8.62 9.19 15.40 11.27 13.23 15.76 12.64 14.69 13.16

28 Fabricarea de maşini, utilaje şi echipamente n.c.a 10.58 9.47 10.33 15.06 14.44 14.92 13.98 14.24 14.01 14.55


semiremorcilor 9.43 9.21 9.33 15.57 12.21 13.76 18.57 14.91 17.60 13.59

30 Fabricarea altor mijloace de transport 12.69 10.66 12.45 15.73 15.53 15.69 18.39 19.71 18.53 16.17

31 Fabricarea de mobilă 7.22 7.63 7.32 8.92 8.64 8.81 8.26 9.10 8.47 8.75

32 Alte activităţi industriale n.c.a. 7.23 7.15 7.18 9.55 8.60 8.96 12.94 9.12 10.86 9.03

33 Repararea, întreţinerea şi instalarea maşinilor şi echipamentelor 7.78 9.10 7.85 10.65 12.42 10.91 12.04 13.56 12.20 11.08


TERMICĂ, GAZE, APĂ CALDĂ ŞI AER CONDIŢIONAT 14.06 17.53 15.81 21.26 21.44 21.30 23.17 21.55 22.94 21.61


DEŞEURILOR, ACTIVITĂŢI DE DECONTAMINARE 7.48 9.16 7.71 10.86 11.53 11.06 12.48 12.50 12.48 11.32

36 Captarea, tratarea si distribuţia apei 8.65 8.19 8.54 13.07 14.08 13.38 14.11 15.14 14.32 13.58

37 Colectarea şi epurarea apelor uzate 12.34 - 12.34 8.00 8.17 8.07 8.20 6.45 7.94 8.0538-39 Colectarea, tratarea si eliminarea deşeurilor; activităţi de


decontaminare 7.11 9.90 7.41 9.03 9.16 9.07 9.96 8.95 9.73 9.17

F: CONSTRUCŢII 6.61 8.27 6.76 9.52 12.10 9.85 11.60 13.34 11.77 10.02


AUTOVEHICULELOR ŞI MOTOCICLETELOR 8.62 8.98 8.81 13.04 11.70 12.37 12.22 10.32 11.52 12.04

H: TRANSPORT ŞI DEPOZITARE 7.99 9.53 8.27 12.35 13.36 12.61 14.74 16.02 14.99 12.78

49 Transporturi terestre şi transporturi prin conducte 7.14 7.53 7.19 11.28 12.89 11.59 14.04 11.86 13.78 11.73

50 Transporturi pe apă 11.38 - 11.38 14.74 17.74 15.07 15.39 13.48 15.07 14.90

51 Transporturi aeriene 17.98 13.36 15.97 28.48 25.27 27.04 21.78 27.99 23.93 26.45

52 Depozitare şi activităţi auxiliare pentru transport 9.81 10.76 10.02 14.73 15.58 14.93 16.75 23.45 18.10 15.21

53 Activităţi de poştă şi de curier 7.61 10.54 8.57 11.24 11.40 11.33 12.98 13.42 13.18 11.46

I: HOTELURI ŞI RESTAURANTE 5.62 5.71 5.67 7.64 7.42 7.51 9.53 7.32 8.32 7.39

J: INFORMAŢII ŞI COMUNICAŢII 17.78 14.70 16.42 27.84 23.89 26.18 21.26 17.19 19.72 25.02

58 Activităţi de editare 20.99 14.69 19.32 28.21 20.53 24.92 29.77 9.60 20.86 24.0559-60 Activităţi de producţie cinematografică, video şi de programe


activităţi de difuzare şi transmitere de programe 8.60 9.96 9.21 17.03 19.69 18.20 19.86 17.60 19.02 17.98

61 Telecomunicaţii 18.47 16.31 17.24 21.07 21.35 21.19 15.03 13.83 14.64 20.54


servicii informatice 16.06 13.72 15.02 34.80 27.84 31.91 26.86 23.79 25.58 30.17

K: INTERMEDIERI FINANCIARE ŞI ASIGURĂRI 12.86 11.65 12.13 36.75 26.94 29.77 27.66 26.26 26.74 29.09


- lei / oră -



TOTAL



ale fondurilor de pensii 15.22 13.14 14.00 40.50 28.09 31.39 30.24 26.67 27.62 30.76


excepţia celor din sistemul public de asigurări sociale) 10.91 14.15 12.72 28.20 24.13 25.72 23.41 22.75 23.13 25.16


asigurare şi fonduri de pensii 7.85 8.00 7.95 25.32 19.64 21.56 27.14 28.98 28.04 20.87

L: TRANZACŢII IMOBILIARE 7.13 8.27 7.65 10.66 11.16 10.89 13.20 11.08 12.54 11.22

M: ACTIVITĂŢI PROFESIONALE, ŞTIINŢIFICE ŞI TEHNICE 9.13 9.76 9.45 20.09 19.91 20.00 19.97 20.09 20.02 19.54

din care:

72 Cercetare-dezvoltare 7.15 15.20 13.32 19.19 21.48 20.37 17.22 18.12 17.57 20.00


SERVICII SUPORT 8.01 10.32 9.17 8.69 11.68 9.65 7.95 8.86 8.11 9.42



6.64 8.41 7.64 15.07 15.61 15.41 16.24 15.15 15.69 15.39

P: ÎNVĂŢĂMÂNT 6.74 7.55 7.46 11.75 12.39 12.23 16.24 14.89 15.40 13.06

Q: SĂNĂTATE ŞI ASISTENŢĂ SOCIALĂ 6.91 7.43 7.31 13.29 12.47 12.63 15.69 14.14 14.57 13.02

R: ACTIVITĂŢI DE SPECTACOLE, CULTURALE ŞI RECREATIVE 6.49 6.56 6.54 9.31 9.09 9.18 10.57 10.71 10.63 9.13S: ALTE ACTIVITĂŢI DE SERVICII 6.76 6.76 6.76 10.03 8.69 9.35 10.62 8.95 9.80 9.33*) exclusiv forţele armate şi asimilaţi


Bărbaţi Femei

TOTAL*)

13.21 12.71 12.98


AI ADMINISTRAŢIEI PUBLICE, CONDUCĂTORI ŞI FUNCŢIONARI SUPERIORI 31.41 30.05 30.85

11 Legislatori, membri ai executivului şi înalţi conducători ai administraţiei publice 34.86 34.77 34.82

12 Conducători în domeniul administrativ şi comercial 33.95 31.64 32.78

13 Conducători de unităţi din industrie şi servicii 25.64 23.94 25.01

14 Conducători de unităţi din industria hotelieră, comerţ şi alte servicii 24.49 19.59 22.51

GM2: SPECIALIŞTI ÎN DIVERSE DOMENII DE ACTIVITATE 21.57 17.91 19.24

21 Specialişti în domeniul ştiinţei şi ingineriei 21.11 19.84 20.66

22 Specialişti în domeniul sănătăţii 19.16 17.01 17.42

23 Specialişti în învăţământ 15.37 13.70 14.11

24 Specialişti în domeniul administrativ-comercial 23.77 21.33 22.10

25 Specialişti în tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor 33.44 28.63 31.82

26 Specialişti în domeniul juridic, social şi cultural 18.95 18.50 18.65

GM3: TEHNICIENI ŞI ALŢI SPECIALIŞTI DIN DOMENIUL TEHNIC 14.99 13.09 14.07

31 Specialişti asimilaţi în ştiinţă şi inginerie 16.75 14.22 15.98

32 Tehnicieni şi asimilaţi în domeniul sănătăţii 13.03 11.27 11.76

33 Specialişti în servicii administrative şi asimilaţi 14.05 13.25 13.63

34 Alţi specialişti în domeniul juridic, social şi cultural 10.76 13.41 12.43

35 Tehnicieni în informatică şi comunicaţii 16.03 13.38 15.21

GM4: FUNCŢIONARI ADMINISTRATIVI 11.45 10.56 10.89

41 Funcţionari cu atribuţii generale inclusiv operatori la maşini de scris/calcul 11.31 10.33 10.59

42 Funcţionari în serviciul cu publicul 10.71 10.37 10.47

43 Funcţionari în serviciile de evidenţă contabilă şi financiară 12.08 11.09 11.57

44 Alţi lucrători în servicii suport în domeniul administrativ 9.90 10.13 10.04

GM5: LUCRĂTORI ÎN DOMENIUL SERVICIILOR 7.14 7.22 7.19

51 Lucrători în domeniul serviciilor personale 7.09 6.75 6.87

52 Lucrători în domeniul vânzărilor 8.74 8.01 8.21

53 Personal de îngrijire 6.07 6.26 6.23

54 Lucrători în servicii de protecţie civilă 6.57 7.13 6.63

GM6: LUCRĂTORI CALIFICAŢI ÎN AGRICULTURĂ, SILVICULTURĂ ŞI PESCUIT 8.15 7.27 7.92

Tabel 2.10. Câştigul salarial mediu brut orar în luna octombrie 2014, pe ocupaţii şi sexe

- lei / oră -


TOTAL

Bărbaţi Femei

Tabel 2.10. Câştigul salarial mediu brut orar în luna octombrie 2014, pe ocupaţii şi sexe

- lei / oră -


TOTAL

61 Muncitori calificaţi în agricultură 8.13 7.21 7.75

62 Lucrători calificaţi în silvicultură, pescuit şi vânătoare 8.16 8.22 8.17

GM7: MUNCITORI CALIFICAŢI ŞI ASIMILAŢI 10.75 8.95 10.33

71 Muncitori constructori şi asimilaţi, exclusiv electricieni 9.47 9.10 9.45

72 Muncitori calificaţi în metalurgie, construcţii de maşini şi asimilaţi 11.28 11.37 11.29

73 Muncitori calificaţi în domeniul produselor manufacturiere şi muncitori tipografi 10.67 8.82 9.59

74 Tehnicieni la echipamente electrice şi electronice 12.50 10.29 12.16


lucrători asimilaţi 8.67 7.94 8.24


ECHIPAMENTE 10.74 9.06 10.23

81 Operatori la maşini şi instalaţii 12.71 8.80 10.79

82 Asamblori 11.36 9.38 9.99

83 Conducători de vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje mobile 9.77 11.09 9.81

GM9: MUNCITORI NECALIFICAŢI 7.02 6.91 6.97

91 Personal casnic şi de serviciu 6.55 6.14 6.23

92 Muncitori necalificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit 6.61 6.46 6.57


transporturi 7.21 7.27 7.24

94 Ajutori de bucătari 5.54 5.70 5.65

95 Vânzători ambulanţi şi alţi prestatori de servicii „la minut” pentru populaţie 6.65 5.78 6.03

96 Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi 6.71 7.00 6.79*) exclusiv forţele armate şi asimilaţi


Bărbaţi Femei

TOTAL*)

13.21 12.71 12.98

COMPLET 13.36 12.84 13.12GM1: MEMBRI AI CORPULUI LEGISLATIV, AI EXECUTIVULUI, ÎNALŢI CONDUCĂTORI AI

ADMINISTRAŢIEI PUBLICE, CONDUCĂTORI ŞI FUNCŢIONARI SUPERIORI 31.77 30.34 31.18







GM8: OPERATORI LA INSTALAŢII ŞI MAŞINI; ASAMBLORI DE MAŞINI ŞI ECHIPAMENTE 10.87 9.07 10.31


PARŢIAL 9.25 9.90 9.60










GM9: MUNCITORI NECALIFICAŢI 6.04 6.28 6.16*) exclusiv forţele armate şi asimilaţi



TOTAL

Tabel 2.11. Câştigul salarial mediu brut orar în luna octombrie 2014, pe grupe majore de ocupaţii şi sexe, după tipul programului de lucru

- lei / oră -


TOTAL*)

8.74 8.89 8.80 13.26 12.77 13.02 14.24 13.73 14.04 12.98



FUNCŢIONARI SUPERIORI 18.21 14.21 16.51 31.72 30.26 31.08 30.60 29.84 30.36 30.85


administraţiei publice 9.26 14.53 11.28 35.02 34.70 34.89 34.77 36.58 35.27 34.82

12 Conducători în domeniul administrativ şi comercial 28.14 10.32 21.24 34.97 32.26 33.53 30.22 28.08 29.41 32.78

13 Conducători de unităţi din industrie şi servicii 15.11 13.01 14.25 25.44 23.74 24.78 26.39 25.08 25.95 25.01

14 Conducători de unităţi din industria hotelieră, comerţ şi alte servicii 17.20 18.61 17.97 25.13 19.55 22.80 20.40 19.42 20.14 22.51

GM2: SPECIALIŞTI ÎN DIVERSE DOMENII DE ACTIVITATE 15.86 13.50 14.44 22.02 17.99 19.39 20.48 18.01 19.07 19.24

21 Specialişti în domeniul ştiinţei şi ingineriei 14.93 15.58 15.15 21.32 19.99 20.82 20.96 19.63 20.56 20.66

22 Specialişti în domeniul sănătăţii 7.42 9.00 8.80 18.25 16.65 16.93 21.92 19.05 19.77 17.42

23 Specialişti în învăţământ 7.16 7.31 7.30 13.75 13.07 13.21 18.10 16.10 16.80 14.11

24 Specialişti în domeniul administrativ-comercial 14.02 15.38 15.12 24.26 21.58 22.40 22.09 20.67 21.28 22.10

25 Specialişti în tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor 19.56 17.59 18.80 34.53 30.18 33.09 36.68 21.50 30.48 31.82

26 Specialişti în domeniul juridic, social şi cultural 9.60 12.27 11.42 18.87 18.54 18.64 20.34 19.41 19.84 18.65

GM3: TEHNICIENI ŞI ALŢI SPECIALIŞTI DIN DOMENIUL TEHNIC 12.62 10.44 11.48 15.19 13.35 14.29 14.87 12.66 13.87 14.07

31 Specialişti asimilaţi în ştiinţă şi inginerie 12.25 9.37 11.24 16.95 14.08 16.02 16.82 15.65 16.54 15.98

32 Tehnicieni şi asimilaţi în domeniul sănătăţii 10.82 9.38 9.87 13.19 11.32 11.79 12.94 11.36 11.94 11.76

33 Specialişti în servicii administrative şi asimilaţi 11.13 10.67 10.85 14.49 13.71 14.09 11.57 11.63 11.61 13.63

34 Alţi specialişti în domeniul juridic, social şi cultural 10.44 9.22 9.85 10.78 13.87 12.76 10.49 12.27 11.64 12.43

35 Tehnicieni în informatică şi comunicaţii 16.57 11.19 14.99 16.04 13.64 15.30 15.06 13.38 14.43 15.21

GM4: FUNCŢIONARI ADMINISTRATIVI 9.49 8.47 8.85 11.63 10.67 11.02 11.23 10.97 11.07 10.89


scris/calcul 9.97 8.47 8.87 11.49 10.36 10.66 10.74 11.22 11.08 10.59

42 Funcţionari în serviciul cu publicul 9.54 8.37 8.65 10.90 10.57 10.66 10.40 11.65 11.27 10.47

43 Funcţionari în serviciile de evidenţă contabilă şi financiară 9.64 8.56 9.21 12.27 11.27 11.75 11.96 10.43 11.21 11.57

44 Alţi lucrători în servicii suport în domeniul administrativ 6.80 9.53 7.97 9.93 10.02 9.99 10.28 10.77 10.59 10.04

GM5: LUCRĂTORI ÎN DOMENIUL SERVICIILOR 7.36 8.03 7.74 7.20 7.20 7.20 6.73 6.86 6.80 7.19

51 Lucrători în domeniul serviciilor personale 5.83 5.87 5.85 7.16 6.78 6.91 7.88 7.02 7.30 6.87

52 Lucrători în domeniul vânzărilor 8.89 8.74 8.79 8.76 7.94 8.16 8.22 7.60 7.79 8.21

53 Personal de îngrijire 5.92 5.36 5.46 6.14 6.25 6.24 5.93 6.41 6.33 6.23

55-64 ani

TOTAL


Tabel 2.12. Câştigul salarial mediu brut orar în luna octombrie 2014, pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

- lei / oră -



55-64 ani

TOTAL


Tabel 2.12. Câştigul salarial mediu brut orar în luna octombrie 2014, pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

- lei / oră -


54 Lucrători în servicii de protecţie civilă 6.08 7.04 6.12 6.63 7.14 6.69 6.43 7.04 6.48 6.63


PESCUIT 6.41 6.34 6.39 8.04 7.29 7.84 9.04 7.25 8.55 7.92

61 Muncitori calificaţi în agricultură 8.08 6.08 7.18 7.92 7.26 7.64 9.17 7.04 8.37 7.75

62 Lucrători calificaţi în silvicultură, pescuit şi vânătoare 5.77 7.17 5.90 8.15 7.89 8.14 8.86 10.05 8.93 8.17

GM7: MUNCITORI CALIFICAŢI ŞI ASIMILAŢI 8.56 7.99 8.38 10.72 9.02 10.29 11.24 8.78 10.90 10.33

71 Muncitori constructori şi asimilaţi, exclusiv electricieni 7.15 6.21 7.10 9.30 9.13 9.29 10.63 9.14 10.55 9.45

72 Muncitori calificaţi în metalurgie, construcţii de maşini şi asimilaţi 9.14 8.92 9.10 11.34 11.46 11.35 11.38 11.83 11.41 11.29


tipografi 7.73 8.44 8.14 10.87 8.89 9.70 10.12 8.38 9.24 9.59

74 Tehnicieni la echipamente electrice şi electronice 8.87 7.40 8.37 12.59 10.53 12.24 12.66 10.34 12.49 12.16


confecţii şi alţi lucrători asimilaţi 7.85 7.75 7.80 8.75 8.01 8.30 8.53 7.46 7.97 8.24


ŞI ECHIPAMENTE 8.36 8.43 8.39 10.79 9.10 10.25 11.21 8.99 10.79 10.23

81 Operatori la maşini şi instalaţii 9.23 8.54 8.96 12.90 8.82 10.83 12.93 8.67 11.24 10.79

82 Asamblori 9.10 8.27 8.59 11.56 9.45 10.05 12.13 9.77 10.97 9.99

83 Conducători de vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje mobile 7.37 9.59 7.42 9.75 11.16 9.79 10.47 10.80 10.47 9.81

GM9: MUNCITORI NECALIFICAŢI 6.84 6.86 6.85 7.07 6.92 7.00 6.85 6.74 6.80 6.97

91 Personal casnic şi de serviciu 6.04 5.97 6.01 6.68 6.13 6.23 6.31 6.21 6.23 6.23

92 Muncitori necalificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit 6.29 6.23 6.27 6.66 6.34 6.57 6.48 7.37 6.73 6.57


prelucrătoare şi transporturi 6.99 6.94 6.97 7.25 7.29 7.27 7.28 7.48 7.35 7.24

94 Ajutori de bucătari 5.53 5.71 5.62 5.59 5.70 5.67 5.33 5.71 5.58 5.65


populaţie 5.15 5.18 5.17 6.43 5.86 6.01 7.11 5.61 6.08 6.03

96 Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi 6.34 7.57 6.68 6.76 6.98 6.83 6.53 6.68 6.57 6.79



Membri ai corpului

legislativ, ai


conducători ai


conducători şi


Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi

TOTAL 30.85 19.24 14.07 10.89 7.19 7.92 10.33 10.23 6.97 12.98

A: Agricultură, silvicultură şi pescuit 24.81 16.15 12.50 10.19 7.76 8.98 8.27 9.36 6.75 10.65

Total industrie 31.74 21.11 15.98 11.86 7.38 6.21 11.16 10.79 7.53 12.22

B: Industria extractivă 57.30 37.10 25.24 17.41 15.08 - 17.50 21.50 7.43 26.04

C: Industria prelucrătoare 29.31 19.45 14.90 11.51 7.02 6.13 10.40 9.79 7.53 11.13D: Producţia şi furnizarea de energie electrică şi

termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat 41.07 25.03 21.70 16.55 14.02 - 18.61 18.79 14.92 21.61


deşeurilor, activităţi de decontaminare 26.35 15.85 12.57 10.69 8.60 7.89 10.64 10.63 7.11 11.32

F: Construcţii 22.55 16.23 12.01 9.27 6.40 6.36 8.87 9.95 6.30 10.02


repararea autovehiculelor şi motocicletelor 27.44 21.56 13.81 10.47 8.29 6.41 8.36 8.24 6.55 12.04

H: Transport şi depozitare 26.25 19.64 19.79 11.61 11.92 5.45 12.96 10.21 8.43 12.78

I: Hoteluri şi restaurante 14.70 12.49 8.49 7.14 6.74 7.80 7.16 5.96 5.72 7.39

J: Informaţii şi comunicaţii 40.35 30.93 17.94 13.88 11.06 - 10.22 9.08 7.42 25.02

K: Intermedieri financiare şi asigurări 60.95 26.58 16.38 13.62 7.72 - 11.56 13.76 7.08 29.09

L: Tranzacţii imobiliare 31.84 16.08 11.64 10.37 7.73 8.09 9.05 8.31 6.69 11.22

M: Activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice 39.65 24.35 12.84 13.02 8.66 7.73 10.99 12.06 7.37 19.54


de servicii suport 25.20 21.24 14.19 11.56 6.21 6.88 9.58 7.74 6.40 9.42



30.18 20.87 12.69 8.74 5.74 6.17 6.41 7.63 5.57 15.39

P: Învăţământ 25.16 14.20 9.70 10.27 5.94 6.08 6.11 6.35 5.47 13.06

Q: Sănătate şi asistenţă socială 27.65 16.58 10.45 9.30 7.22 8.58 8.31 10.16 6.72 13.02


recreative 18.45 12.57 7.85 7.35 7.16 6.53 7.97 7.16 6.32 9.13

S: Alte activităţi de servicii 23.18 12.92 9.61 8.66 5.53 6.56 6.71 8.91 5.84 9.33

TOTAL BĂRBAŢI 31.41 21.57 14.99 11.45 7.14 8.15 10.75 10.74 7.02 13.21


Total industrie 32.79 22.56 17.12 12.83 8.58 5.94 12.09 12.31 7.71 13.58


C: Industria prelucrătoare 30.34 20.47 15.76 12.60 8.11 5.90 11.17 10.76 7.75 12.32

Tabel 2.13 . Câştigul salarial mediu brut orar în luna octombrie 2014, pe activităţi, grupe majore de ocupaţii şi sexe

- lei / oră -

Sexe


Secţiuni


TOTAL

Membri ai corpului

legislativ, ai


conducători ai


conducători şi


Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi


- lei / oră -

Sexe


Secţiuni


TOTAL





F: Construcţii 23.85 16.48 12.42 10.43 6.41 6.05 8.85 9.96 6.29 9.72













28.08 21.40 10.49 8.53 6.48 5.96 6.39 7.63 5.48 15.30

P: Învăţământ 27.58 15.39 9.35 9.94 5.86 5.79 6.21 6.40 5.65 13.37



recreative 18.02 13.21 7.74 7.53 6.54 6.38 7.54 7.15 6.25 9.34


TOTAL FEMEI 30.05 17.91 13.09 10.56 7.22 7.27 8.95 9.06 6.91 12.71


Total industrie 29.39 19.53 14.17 11.32 6.74 7.31 9.19 9.10 7.37 10.48







F: Construcţii 18.56 15.82 11.06 8.71 6.38 7.21 9.50 9.46 6.54 12.15

Membri ai corpului

legislativ, ai


conducători ai


conducători şi


Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi


- lei / oră -

Sexe


Secţiuni


TOTAL



H: Transport şi depozitare 24.66 18.79 17.16 11.06 11.96 - 13.04 11.35 8.06 13.53

I: Hoteluri şi restaurante 15.39 12.37 9.43 7.08 6.72 - 7.47 5.77 5.67 7.27


K: Intermedieri financiare şi asigurări 53.36 25.98 16.59 13.21 7.13 - - - 7.88 26.57







33.15 20.60 13.70 8.86 5.41 6.32 6.63 7.73 5.72 15.44

P: Învăţământ 23.45 13.81 9.86 10.36 6.03 6.38 5.83 5.90 5.40 12.93



recreative 18.96 12.09 7.99 7.25 7.44 6.70 9.39 7.51 6.35 8.98S: Alte activităţi de servicii 23.76 16.96 9.69 8.70 5.40 6.29 6.66 9.04 5.76 8.65



3. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014

3.1. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 pe grupe de vârstă şi sexe

3.2. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 pe nivel de instruire şi sexe

3.3. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 după tipul programului de lucru şi sexe

3.4. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 după vechimea în întreprindere şi sexe

3.5. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 pe clase de mărime ale întreprinderilor şi sexe

3.6. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 pe forme de proprietate şi sexe

3.7. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 pe forme juridice şi sexe

3.8. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice şi sexe

3.9. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe de vârstă şi sexe

3.10. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii şi sexe

3.11. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 pe grupe majore de ocupaţii şi sexe, după tipul programului de lucru

3.12. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

3.13. Câştigul salarial mediu net orar în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe majore de ocupaţii şi sexe







însumare.


Bărbaţi Femei

TOTAL, din care: 9.56 9.18 9.38

15-24 ani 6.40 6.51 6.45

25-54 ani 9.60 9.23 9.4255-64 ani 10.23 9.86 10.08


Tabel 3.1. Câştigul salarial mediu net orar în luna octombrie 2014, pe grupe de vârstă şi sexe

- lei / oră -


TOTAL

Bărbaţi Femei

TOTAL 9.56 9.18 9.38

nicio formă (fără şcoală absolvită) 4.71 4.37 4.53

primar (şcoală primară) 5.35 4.79 5.15

secundar inferior (gimnazial) 5.82 5.21 5.55

secundar superior - liceal 6.94 6.23 6.62


sau de ucenici) 7.36 5.88 6.92

post secundar (şcoală postliceală de specialitate sau tehnică de maiştri) 9.71 8.96 9.29


învăţământ superior) cu durata de 3 ani 12.45 10.28 11.20


durata de 3-4 ani) 16.56 13.39 14.75


Bologna) 19.17 16.00 17.32terţiar universitar ciclul III – doctorat (post-universitar, studii aprofundate, doctorat, post-

doctorat) 22.13 18.19 19.94



TOTAL

Tabel 3.2. Câştigul salarial mediu net orar în luna octombrie 2014, pe nivel de instruire şi sexe

- lei / oră -

Bărbaţi Femei

TOTAL 9.56 9.18 9.38

Complet 9.65 9.26 9.47Parţial 7.03 7.45 7.25



TOTAL

Tabel 3.3. Câştigul salarial mediu net orar în luna octombrie 2014, după tipul programului de lucru şi sexe

- lei / oră -

Bărbaţi Femei

TOTAL, din care: 9.56 9.18 9.38

Sub 1 an 7.35 7.46 7.39

1-5 ani 8.48 8.25 8.38

6-9 ani 10.16 9.52 9.84

10-14 ani 11.11 9.80 10.44

15-19 ani 11.71 11.00 11.33

20-29 ani 12.66 11.40 12.0130-39 ani 12.88 10.44 11.66



TOTAL

Tabel 3.4. Câştigul salarial mediu net orar în luna octombrie 2014, după vechimea în întreprindere şi sexe

- lei / oră -

Bărbaţi Femei

TOTAL 9.56 9.18 9.38

cu 10 – 49 salariaţi 6.52 6.46 6.49

cu 50 – 249 salariaţi 8.66 8.31 8.51

cu 250 – 499 salariaţi 10.49 10.08 10.30

cu 500 – 999 salariaţi 10.58 9.53 10.07cu 1000 salariaţi şi peste 12.36 10.75 11.49



TOTAL

Tabel 3.5. Câştigul salarial mediu net orar în luna octombrie 2014, pe clase de mărime ale întreprinderilor şi sexe

- lei / oră -

Bărbaţi Femei

TOTAL 9.56 9.18 9.38

Proprietate publică 11.05 9.95 10.41Proprietate privată 9.11 8.73 8.95



TOTAL

Tabel 3.6. Câştigul salarial mediu net orar în luna octombrie 2014, pe forme de proprietate şi sexe

- lei / oră -

Bărbaţi Femei

TOTAL 9.56 9.18 9.38

Regii autonome (RA) 13.13 13.67 13.27


9.37 8.84 9.15Alte forme juridice 10.17 9.75 9.89


Tabel 3.7. Câştigul salarial mediu net orar în luna octombrie 2014, pe forme juridice şi sexe

- lei / oră -


Forme juridiceSEXE

TOTAL

Bărbaţi Femei

TOTAL 9.56 9.18 9.38

A: AGRICULTURĂ, SILVICULTURĂ ŞI PESCUIT 7.83 7.32 7.72

01 Agricultură, vânătoare şi servicii anexe 7.15 6.79 7.05

02-03 Silvicultură şi exploatare forestieră; pescuit şi acvacultură 8.93 9.73 9.02

TOTAL INDUSTRIE 9.77 7.60 8.81

B: INDUSTRIA EXTRACTIVĂ 18.26 19.63 18.52

05 Extracţia cărbunelui superior şi inferior 18.47 12.61 17.45

06 Extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale 22.83 23.82 23.01

07 Extracţia minereurilor metalifere 14.38 14.54 14.41

08 Alte activităţi extractive 7.71 9.49 8.00

09 Activităţi de servicii anexe extracţiei 16.74 20.10 17.47

C: INDUSTRIA PRELUCRĂTOARE 8.89 7.15 8.05

10 Industria alimentară 6.56 5.78 6.16

11 Fabricarea băuturilor 12.34 11.50 12.08

12 Fabricarea produselor din tutun 18.33 21.72 18.95

13 Fabricarea produselor textile 7.52 6.20 6.55

14 Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte 6.63 5.73 5.85


harnaşamentelor şi încălţămintei; prepararea şi vopsirea blănurilor 7.07 6.38 6.56


mobilei;fabricarea articolelor din paie şi din alte materiale vegetale împletite 6.00 5.84 5.96

17 Fabricarea hârtiei şi a produselor din hârtie 8.38 7.05 7.85

18 Tipărirea şi reproducerea pe suporturi a înregistrărilor 9.70 7.26 8.44

19 Fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea ţiţeiului 16.41 17.22 16.59

20 Fabricarea substanţelor şi a produselor chimice 10.98 10.73 10.90

21 Fabricarea produselor farmaceutice de bază şi a preparatelor farmaceutice 13.17 12.37 12.69

22 Fabricarea produselor din cauciuc şi mase plastice 8.70 7.43 8.16

23 Fabricarea altor produse din minerale nemetalice 8.22 8.40 8.27

24 Industria metalurgică 10.56 11.24 10.68


instalaţii 8.15 7.83 8.08

26 Fabricarea calculatoarelor şi a produselor electronice şi optice 11.49 9.22 10.35


TOTAL

Tabel 3.8. Câştigul salarial mediu net orar în luna octombrie 2014, pe activităţi economice şi sexe

- lei / oră -


SEXE

TOTAL


- lei / oră -

27 Fabricarea echipamentelor electrice 10.84 8.11 9.47

28 Fabricarea de maşini, utilaje şi echipamente n.c.a 10.49 10.19 10.42

29 Fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor şi semiremorcilor 10.92 8.71 9.79

30 Fabricarea altor mijloace de transport 11.59 11.41 11.56

31 Fabricarea de mobilă 6.43 6.31 6.39

32 Alte activităţi industriale n.c.a. 7.09 6.27 6.59

33 Repararea, întreţinerea şi instalarea maşinilor şi echipamentelor 7.85 9.05 8.00


CALDĂ ŞI AER CONDIŢIONAT 15.40 15.25 15.37


DECONTAMINARE 8.08 8.41 8.17

36 Captarea, tratarea si distribuţia apei 9.57 10.17 9.74

37 Colectarea şi epurarea apelor uzate 5.88 5.89 5.88


materialelor reciclabile; activităţi şi servicii de decontaminare 6.67 6.67 6.67

F: CONSTRUCŢII 7.05 8.78 7.26


MOTOCICLETELOR 9.16 8.29 8.73

H: TRANSPORT ŞI DEPOZITARE 9.01 9.72 9.19

49 Transporturi terestre şi transporturi prin conducte 8.28 9.13 8.44

50 Transporturi pe apă 10.65 11.89 10.79

51 Transporturi aeriene 19.74 17.99 18.97

52 Depozitare şi activităţi auxiliare pentru transport 10.65 11.68 10.89

53 Activităţi de poştă şi de curier 8.20 8.40 8.30

I: HOTELURI ŞI RESTAURANTE 5.56 5.35 5.44

J: INFORMAŢII ŞI COMUNICAŢII 20.02 16.76 18.65

58 Activităţi de editare 20.74 14.65 18.2659-60 Activităţi de producţie cinematografică, video şi de programe de televiziune;


programe 12.11 13.64 12.78

61 Telecomunicaţii 14.76 14.72 14.74

62-63 Activităţi de servicii în tehnologia informaţiei; activităţi de servicii informatice 25.22 19.70 22.91


SEXE

TOTAL


- lei / oră -

K: INTERMEDIERI FINANCIARE ŞI ASIGURĂRI 25.45 19.04 20.94

64 Intermedieri financiare, cu excepţia activităţilor de asigurări şi ale fondurilor de pensii 28.30 19.87 22.15


sistemul public de asigurări sociale) 19.42 17.10 18.05

66 Activităţi auxiliare intermedierilor financiare, activităţi de asigurare şi fonduri de pensii 17.31 13.85 15.06

L: TRANZACŢII IMOBILIARE 8.22 8.08 8.16

M: ACTIVITĂŢI PROFESIONALE, ŞTIINŢIFICE ŞI TEHNICE 14.13 13.91 14.03

din care:

72 Cercetare-dezvoltare 13.79 14.97 14.34

N: ACTIVITĂŢI DE SERVICII ADMINISTRATIVE ŞI ACTIVITĂŢI DE SERVICII SUPORT 6.24 8.22 6.87


PUBLIC*)

10.94 11.02 10.99

P: ÎNVĂŢĂMÂNT 9.57 9.23 9.33

Q: SĂNĂTATE ŞI ASISTENŢĂ SOCIALĂ 10.09 9.20 9.39

R: ACTIVITĂŢI DE SPECTACOLE, CULTURALE ŞI RECREATIVE 6.80 6.55 6.66S: ALTE ACTIVITĂŢI DE SERVICII 7.26 6.35 6.81*) exclusiv forţele armate şi asimilaţi



TOTAL 6.40 6.51 6.45 9.60 9.23 9.42 10.23 9.86 10.08 9.38

A: AGRICULTURĂ, SILVICULTURĂ ŞI PESCUIT 5.56 5.21 5.49 7.65 7.23 7.55 9.17 8.69 9.09 7.72

01 Agricultură, vânătoare şi servicii anexe 6.05 5.31 5.87 6.96 6.68 6.88 8.25 7.97 8.19 7.05

02-03 Silvicultură şi exploatare forestieră; pescuit şi acvacultură 4.62 4.88 4.66 8.73 9.64 8.84 10.80 12.38 10.93 9.02

TOTAL INDUSTRIE 6.35 5.90 6.15 9.75 7.62 8.76 10.83 8.40 10.13 8.81

B: INDUSTRIA EXTRACTIVĂ 11.29 10.17 11.18 17.48 18.55 17.68 22.86 25.92 23.40 18.52

05 Extracţia cărbunelui superior şi inferior 3.91 - 3.91 18.80 12.54 17.72 6.14 14.73 8.56 17.45

06 Extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale 17.20 - 17.20 21.58 22.14 21.68 27.80 30.61 28.30 23.01

07 Extracţia minereurilor metalifere 12.39 13.16 12.65 13.04 13.25 13.08 26.19 19.78 23.92 14.41

08 Alte activităţi extractive 5.31 4.31 5.23 7.84 9.75 8.17 7.65 8.06 7.70 8.00

09 Activităţi de servicii anexe extracţiei 16.92 11.94 16.76 16.49 19.95 17.28 18.36 22.02 18.99 17.47

C: INDUSTRIA PRELUCRĂTOARE 6.28 5.83 6.08 8.96 7.20 8.07 9.48 7.44 8.81 8.05

10 Industria alimentară 5.25 4.77 5.01 6.56 5.84 6.18 7.29 5.85 6.62 6.16

11 Fabricarea băuturilor 6.88 8.24 7.33 12.43 11.96 12.28 11.21 7.77 10.33 12.08

12 Fabricarea produselor din tutun 21.19 - 21.19 18.50 21.72 19.13 13.27 - 13.27 18.95

13 Fabricarea produselor textile 6.04 5.93 5.97 7.87 6.22 6.63 6.44 6.25 6.32 6.55

14 Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte 5.17 5.04 5.06 6.67 5.74 5.85 7.05 5.90 6.12 5.8515 Tăbăcirea şi finisarea pieilor; fabricarea articolelor de voiaj şi


vopsirea blănurilor 5.59 5.21 5.35 6.97 6.40 6.54 8.99 6.89 7.62 6.5616 Prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn şi plută, cu


vegetale împletite 4.91 4.87 4.90 6.11 5.82 6.03 5.75 6.82 5.94 5.96

17 Fabricarea hârtiei şi a produselor din hârtie 6.42 5.03 5.83 8.52 7.21 7.97 8.24 6.70 7.89 7.85

18 Tipărirea şi reproducerea pe suporturi a înregistrărilor 6.84 5.40 6.03 10.06 7.27 8.60 8.10 7.73 7.92 8.44


prelucrarea ţiţeiului 8.51 37.66 20.74 16.90 16.41 16.77 15.18 - 15.18 16.59

20 Fabricarea substanţelor şi a produselor chimice 6.83 6.88 6.84 11.00 10.80 10.93 11.54 10.17 11.25 10.90


farmaceutice 7.22 8.99 8.37 13.13 12.24 12.59 11.33 13.78 12.62 12.69

22 Fabricarea produselor din cauciuc şi mase plastice 6.63 6.44 6.56 8.93 7.50 8.31 7.88 7.28 7.66 8.16

23 Fabricarea altor produse din minerale nemetalice 5.65 7.08 5.98 8.31 8.49 8.36 8.52 7.99 8.42 8.27

24 Industria metalurgică 6.03 6.44 6.09 10.61 11.24 10.73 11.05 12.39 11.20 10.68


exclusiv maşini, utilaje şi instalaţii 6.44 7.16 6.56 8.15 7.85 8.09 8.32 7.83 8.25 8.08

26 Fabricarea calculatoarelor şi a produselor electronice şi optice 6.73 6.17 6.43 11.96 9.46 10.64 11.11 8.98 10.41 10.35

- lei / oră -

Tabel 3.9. Câştigul salarial mediu net orar în luna octombrie 2014, pe activităţi economice, grupe de vârstă şi sexe


TOTAL



- lei / oră -



TOTAL


27 Fabricarea echipamentelor electrice 7.13 6.30 6.69 11.04 8.15 9.52 11.33 9.08 10.56 9.47

28 Fabricarea de maşini, utilaje şi echipamente n.c.a 7.59 6.84 7.42 10.77 10.36 10.68 10.03 10.20 10.05 10.42


semiremorcilor 6.82 6.69 6.77 11.19 8.82 9.91 13.34 10.73 12.65 9.79

30 Fabricarea altor mijloace de transport 9.11 7.71 8.94 11.25 11.15 11.23 13.09 14.04 13.19 11.56

31 Fabricarea de mobilă 5.31 5.58 5.38 6.51 6.30 6.43 6.04 6.63 6.18 6.39

32 Alte activităţi industriale n.c.a. 5.28 5.28 5.28 6.94 6.29 6.54 9.29 6.66 7.86 6.59

33 Repararea, întreţinerea şi instalarea maşinilor şi echipamentelor 5.69 6.52 5.73 7.70 8.95 7.87 8.71 9.75 8.81 8.00


TERMICĂ, GAZE, APĂ CALDĂ ŞI AER CONDIŢIONAT 10.01 12.51 11.27 15.11 15.28 15.15 16.46 15.35 16.30 15.37


DEŞEURILOR, ACTIVITĂŢI DE DECONTAMINARE 5.47 6.62 5.63 7.85 8.31 7.98 8.97 8.98 8.97 8.17

36 Captarea, tratarea si distribuţia apei 6.32 5.99 6.25 9.39 10.07 9.59 10.12 10.80 10.25 9.74

37 Colectarea şi epurarea apelor uzate 8.81 - 8.81 5.84 5.98 5.89 5.98 4.76 5.80 5.8838-39 Colectarea, tratarea si eliminarea deşeurilor; activităţi de


decontaminare 5.21 7.10 5.41 6.58 6.69 6.61 7.22 6.53 7.06 6.67

F: CONSTRUCŢII 4.87 6.01 4.97 6.90 8.75 7.14 8.35 9.59 8.48 7.26


AUTOVEHICULELOR ŞI MOTOCICLETELOR 6.30 6.57 6.44 9.44 8.48 8.96 8.86 7.52 8.37 8.73

H: TRANSPORT ŞI DEPOZITARE 5.82 6.90 6.02 8.89 9.60 9.07 10.57 11.48 10.74 9.19

49 Transporturi terestre şi transporturi prin conducte 5.23 5.48 5.26 8.12 9.25 8.34 10.06 8.52 9.87 8.44

50 Transporturi pe apă 8.47 - 8.47 10.72 12.61 10.93 11.05 9.68 10.83 10.79

51 Transporturi aeriene 12.64 9.48 11.27 20.57 18.01 19.42 15.45 19.90 16.99 18.97

52 Depozitare şi activităţi auxiliare pentru transport 7.08 7.75 7.23 10.54 11.14 10.69 12.00 16.77 12.96 10.89

53 Activităţi de poştă şi de curier 5.59 7.67 6.27 8.15 8.27 8.21 9.35 9.65 9.48 8.30

I: HOTELURI ŞI RESTAURANTE 4.22 4.28 4.25 5.62 5.45 5.52 6.92 5.40 6.09 5.44

J: INFORMAŢII ŞI COMUNICAŢII 13.24 10.83 12.18 20.94 17.61 19.55 15.44 12.31 14.26 18.65

58 Activităţi de editare 15.78 11.28 14.59 21.62 15.34 18.94 22.80 7.02 15.83 18.2659-60 Activităţi de producţie cinematografică, video şi de programe


activităţi de difuzare şi transmitere de programe 6.23 7.17 6.65 12.07 14.01 12.93 14.12 12.46 13.50 12.78

61 Telecomunicaţii 13.25 11.74 12.39 15.12 15.33 15.21 10.73 9.93 10.47 14.74


servicii informatice 12.14 10.23 11.29 26.71 20.84 24.27 19.49 17.05 18.47 22.91

K: INTERMEDIERI FINANCIARE ŞI ASIGURĂRI 9.24 8.44 8.76 26.67 19.32 21.44 19.78 18.73 19.09 20.94


- lei / oră -



TOTAL



ale fondurilor de pensii 10.87 9.46 10.04 29.48 20.13 22.61 21.67 18.99 19.70 22.15


excepţia celor din sistemul public de asigurări sociale) 7.87 10.08 9.11 20.23 17.33 18.46 16.67 16.21 16.47 18.05


asigurare şi fonduri de pensii 5.80 5.95 5.90 18.15 14.21 15.54 19.38 21.26 20.30 15.06

L: TRANZACŢII IMOBILIARE 5.28 6.02 5.62 7.74 8.11 7.91 9.67 8.03 9.16 8.16

M: ACTIVITĂŢI PROFESIONALE, ŞTIINŢIFICE ŞI TEHNICE 6.65 7.13 6.89 14.41 14.30 14.36 14.27 14.43 14.34 14.03

din care:

72 Cercetare-dezvoltare 5.21 10.86 9.54 13.73 15.46 14.62 12.32 12.94 12.56 14.34


SERVICII SUPORT 5.85 7.54 6.69 6.36 8.47 7.04 5.85 6.51 5.96 6.87



4.88 6.11 5.58 10.79 11.15 11.01 11.58 10.79 11.18 10.99

P: ÎNVĂŢĂMÂNT 5.02 5.50 5.45 8.44 8.86 8.75 11.57 10.59 10.96 9.33

Q: SĂNĂTATE ŞI ASISTENŢĂ SOCIALĂ 5.25 5.48 5.43 9.59 9.00 9.12 11.25 10.18 10.47 9.39

R: ACTIVITĂŢI DE SPECTACOLE, CULTURALE ŞI RECREATIVE 4.82 4.87 4.85 6.78 6.63 6.69 7.66 7.74 7.70 6.66S: ALTE ACTIVITĂŢI DE SERVICII 5.00 5.02 5.01 7.27 6.38 6.82 7.69 6.59 7.15 6.81*) exclusiv forţele armate şi asimilaţi


Bărbaţi Femei

TOTAL*)

9.56 9.18 9.38


AI ADMINISTRAŢIEI PUBLICE, CONDUCĂTORI ŞI FUNCŢIONARI SUPERIORI 22.62 21.57 22.19

11 Legislatori, membri ai executivului şi înalţi conducători ai administraţiei publice 25.23 25.12 25.19

12 Conducători în domeniul administrativ şi comercial 24.40 22.64 23.51

13 Conducători de unităţi din industrie şi servicii 18.34 17.05 17.86

14 Conducători de unităţi din industria hotelieră, comerţ şi alte servicii 17.59 13.96 16.12


21 Specialişti în domeniul ştiinţei şi ingineriei 15.08 14.17 14.75

22 Specialişti în domeniul sănătăţii 13.68 12.17 12.46

23 Specialişti în învăţământ 10.94 9.75 10.04

24 Specialişti în domeniul administrativ-comercial 17.02 15.19 15.77

25 Specialişti în tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor 25.51 21.59 24.19

26 Specialişti în domeniul juridic, social şi cultural 13.52 13.20 13.30


31 Specialişti asimilaţi în ştiinţă şi inginerie 11.99 10.20 11.44

32 Tehnicieni şi asimilaţi în domeniul sănătăţii 9.40 8.15 8.49

33 Specialişti în servicii administrative şi asimilaţi 10.10 9.55 9.81

34 Alţi specialişti în domeniul juridic, social şi cultural 7.76 9.58 8.91

35 Tehnicieni în informatică şi comunicaţii 11.51 9.64 10.93


41 Funcţionari cu atribuţii generale inclusiv operatori la maşini de scris/calcul 8.18 7.47 7.66

42 Funcţionari în serviciul cu publicul 7.77 7.54 7.60

43 Funcţionari în serviciile de evidenţă contabilă şi financiară 8.68 8.02 8.34

44 Alţi lucrători în servicii suport în domeniul administrativ 7.21 7.37 7.31


51 Lucrători în domeniul serviciilor personale 5.23 5.00 5.08

52 Lucrători în domeniul vânzărilor 6.38 5.88 6.02

53 Personal de îngrijire 4.51 4.65 4.63

54 Lucrători în servicii de protecţie civilă 4.86 5.27 4.90

Tabel 3.10. Câştigul salarial mediu net orar în luna octombrie 2014, pe ocupaţii şi sexe

- lei / oră -


TOTAL

Bărbaţi Femei

Tabel 3.10. Câştigul salarial mediu net orar în luna octombrie 2014, pe ocupaţii şi sexe

- lei / oră -


TOTAL


61 Muncitori calificaţi în agricultură 5.95 5.31 5.69

62 Lucrători calificaţi în silvicultură, pescuit şi vânătoare 5.98 5.99 5.98


71 Muncitori constructori şi asimilaţi, exclusiv electricieni 6.87 6.60 6.85

72 Muncitori calificaţi în metalurgie, construcţii de maşini şi asimilaţi 8.12 8.21 8.13

73 Muncitori calificaţi în domeniul produselor manufacturiere şi muncitori tipografi 7.73 6.47 7.00

74 Tehnicieni la echipamente electrice şi electronice 8.97 7.46 8.74


lucrători asimilaţi 6.32 5.81 6.02


ECHIPAMENTE 7.75 6.61 7.40

81 Operatori la maşini şi instalaţii 9.12 6.43 7.80

82 Asamblori 8.19 6.82 7.24

83 Conducători de vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje mobile 7.08 7.99 7.10


91 Personal casnic şi de serviciu 4.85 4.59 4.64

92 Muncitori necalificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit 4.89 4.78 4.86


transporturi 5.30 5.36 5.33

94 Ajutori de bucătari 4.17 4.27 4.24

95 Vânzători ambulanţi şi alţi prestatori de servicii „la minut” pentru populaţie 4.97 4.35 4.53

96 Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi 4.96 5.18 5.03*) exclusiv forţele armate şi asimilaţi


Bărbaţi Femei

TOTAL*)

9.56 9.18 9.38

COMPLET 9.65 9.26 9.47GM1: MEMBRI AI CORPULUI LEGISLATIV, AI EXECUTIVULUI, ÎNALŢI CONDUCĂTORI AI










PARŢIAL 7.03 7.45 7.25










GM9: MUNCITORI NECALIFICAŢI 4.74 4.92 4.83*) exclusiv forţele armate şi asimilaţi



TOTAL

Tabel 3.11. Câştigul salarial mediu net orar în luna octombrie 2014, pe grupe majore de ocupaţii şi sexe, după tipul programului de lucru

- lei / oră -


TOTAL*)

6.40 6.51 6.45 9.60 9.23 9.42 10.23 9.86 10.08 9.38



FUNCŢIONARI SUPERIORI 13.02 10.24 11.84 22.89 21.73 22.38 21.89 21.31 21.70 22.19


administraţiei publice 6.84 10.48 8.23 25.39 25.10 25.28 25.00 26.23 25.34 25.19

12 Conducători în domeniul administrativ şi comercial 19.87 7.43 15.05 25.19 23.08 24.07 21.48 20.09 20.96 23.51

13 Conducători de unităţi din industrie şi servicii 10.85 9.67 10.36 18.22 16.93 17.72 18.79 17.77 18.45 17.86

14 Conducători de unităţi din industria hotelieră, comerţ şi alte servicii 12.38 13.22 12.84 18.06 13.94 16.34 14.55 13.77 14.34 16.12

GM2: SPECIALIŞTI ÎN DIVERSE DOMENII DE ACTIVITATE 11.77 9.81 10.58 15.96 12.88 13.95 14.57 12.80 13.56 13.82

21 Specialişti în domeniul ştiinţei şi ingineriei 10.67 11.13 10.82 15.23 14.27 14.87 14.93 14.00 14.66 14.75

22 Specialişti în domeniul sănătăţii 5.83 6.60 6.50 13.04 11.91 12.11 15.59 13.61 14.11 12.46

23 Specialişti în învăţământ 5.33 5.35 5.34 9.82 9.31 9.42 12.83 11.42 11.91 10.04

24 Specialişti în domeniul administrativ-comercial 10.05 10.98 10.81 17.37 15.38 15.99 15.76 14.65 15.12 15.77

25 Specialişti în tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor 15.00 13.31 14.35 26.40 22.80 25.21 26.26 15.30 21.79 24.19

26 Specialişti în domeniul juridic, social şi cultural 6.95 8.79 8.20 13.47 13.22 13.30 14.49 13.82 14.13 13.30

GM3: TEHNICIENI ŞI ALŢI SPECIALIŞTI DIN DOMENIUL TEHNIC 9.12 7.59 8.32 10.90 9.60 10.27 10.67 9.11 9.96 10.11

31 Specialişti asimilaţi în ştiinţă şi inginerie 8.79 6.75 8.07 12.12 10.10 11.47 12.05 11.23 11.85 11.44

32 Tehnicieni şi asimilaţi în domeniul sănătăţii 7.82 6.75 7.11 9.51 8.17 8.51 9.32 8.23 8.63 8.49

33 Specialişti în servicii administrative şi asimilaţi 8.07 7.77 7.88 10.40 9.87 10.13 8.36 8.38 8.37 9.81

34 Alţi specialişti în domeniul juridic, social şi cultural 7.56 6.68 7.14 7.79 9.91 9.15 7.51 8.76 8.32 8.91

35 Tehnicieni în informatică şi comunicaţii 11.97 8.17 10.85 11.52 9.83 11.00 10.74 9.54 10.28 10.93

GM4: FUNCŢIONARI ADMINISTRATIVI 6.93 6.21 6.48 8.38 7.72 7.97 8.11 7.92 7.99 7.87


scris/calcul 7.25 6.20 6.48 8.30 7.50 7.71 7.76 8.07 7.98 7.66

42 Funcţionari în serviciul cu publicul 7.01 6.16 6.36 7.90 7.67 7.73 7.55 8.44 8.17 7.60

43 Funcţionari în serviciile de evidenţă contabilă şi financiară 7.01 6.25 6.71 8.82 8.15 8.47 8.61 7.54 8.09 8.34

44 Alţi lucrători în servicii suport în domeniul administrativ 5.07 6.88 5.85 7.23 7.30 7.28 7.48 7.78 7.66 7.31

GM5: LUCRĂTORI ÎN DOMENIUL SERVICIILOR 5.43 5.91 5.70 5.30 5.31 5.31 4.97 5.06 5.02 5.30

51 Lucrători în domeniul serviciilor personale 4.35 4.39 4.37 5.27 5.02 5.10 5.78 5.19 5.38 5.08

52 Lucrători în domeniul vânzărilor 6.52 6.41 6.44 6.38 5.83 5.98 6.04 5.58 5.73 6.02

53 Personal de îngrijire 4.41 4.00 4.07 4.57 4.65 4.64 4.40 4.74 4.68 4.63

55-64 ani

TOTAL


Tabel 3.12. Câştigul salarial mediu net orar în luna octombrie 2014, pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

- lei / oră -



55-64 ani

TOTAL


Tabel 3.12. Câştigul salarial mediu net orar în luna octombrie 2014, pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

- lei / oră -


54 Lucrători în servicii de protecţie civilă 4.51 5.17 4.54 4.90 5.28 4.95 4.76 5.19 4.79 4.90


PESCUIT 4.73 4.75 4.74 5.89 5.37 5.75 6.58 5.31 6.23 5.80

61 Muncitori calificaţi în agricultură 5.90 4.60 5.31 5.80 5.35 5.61 6.68 5.16 6.11 5.69

62 Lucrători calificaţi în silvicultură, pescuit şi vânătoare 4.28 5.22 4.37 5.97 5.76 5.96 6.45 7.31 6.50 5.98

GM7: MUNCITORI CALIFICAŢI ŞI ASIMILAŢI 6.22 5.86 6.10 7.73 6.57 7.44 8.10 6.42 7.86 7.47

71 Muncitori constructori şi asimilaţi, exclusiv electricieni 5.27 4.59 5.23 6.75 6.62 6.74 7.67 6.63 7.61 6.85

72 Muncitori calificaţi în metalurgie, construcţii de maşini şi asimilaţi 6.60 6.56 6.59 8.16 8.27 8.18 8.20 8.53 8.22 8.13


tipografi 5.68 6.20 5.98 7.87 6.52 7.07 7.34 6.15 6.73 7.00

74 Tehnicieni la echipamente electrice şi electronice 6.45 5.48 6.12 9.03 7.62 8.79 9.07 7.55 8.96 8.74


confecţii şi alţi lucrători asimilaţi 5.74 5.66 5.70 6.37 5.86 6.06 6.22 5.50 5.84 6.02


ŞI ECHIPAMENTE 6.08 6.17 6.11 7.78 6.63 7.42 8.08 6.56 7.79 7.40

81 Operatori la maşini şi instalaţii 6.69 6.24 6.51 9.25 6.44 7.83 9.28 6.34 8.11 7.80

82 Asamblori 6.58 6.08 6.27 8.34 6.86 7.29 8.73 7.08 7.92 7.24

83 Conducători de vehicule şi operatori la instalaţii şi utilaje mobile 5.40 6.89 5.43 7.07 8.03 7.09 7.57 7.82 7.57 7.10

GM9: MUNCITORI NECALIFICAŢI 5.04 5.07 5.05 5.21 5.12 5.17 5.06 5.01 5.04 5.14

91 Personal casnic şi de serviciu 4.55 4.47 4.51 4.93 4.58 4.65 4.69 4.64 4.65 4.64

92 Muncitori necalificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit 4.64 4.60 4.63 4.93 4.70 4.86 4.78 5.40 4.95 4.86


prelucrătoare şi transporturi 5.14 5.12 5.13 5.33 5.37 5.35 5.36 5.51 5.42 5.33

94 Ajutori de bucătari 4.18 4.28 4.23 4.20 4.27 4.25 3.99 4.33 4.21 4.24


populaţie 3.85 3.94 3.91 4.77 4.41 4.51 5.44 4.24 4.61 4.53

96 Muncitori în salubritate şi alţi lucrători necalificaţi 4.70 5.57 4.94 5.00 5.17 5.05 4.84 4.96 4.87 5.03



Membri ai corpului

legislativ, ai


conducători ai


conducători şi


Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi

TOTAL 22.19 13.82 10.11 7.87 5.30 5.80 7.47 7.40 5.14 9.38


Total industrie 22.76 15.04 11.42 8.53 5.41 4.62 8.05 7.80 5.53 8.81


C: Industria prelucrătoare 21.03 13.88 10.67 8.29 5.17 4.57 7.52 7.11 5.54 8.05D: Producţia şi furnizarea de energie electrică şi




F: Construcţii 16.13 11.65 8.64 6.73 4.72 4.72 6.43 7.19 4.65 7.26













21.36 14.79 9.08 6.36 4.29 4.57 4.76 5.59 4.18 10.99

P: Învăţământ 17.83 10.11 6.97 7.39 4.42 4.58 4.54 4.71 4.11 9.33



recreative 13.09 8.98 5.87 5.45 5.29 4.88 5.83 5.26 4.69 6.66


TOTAL BĂRBAŢI 22.62 15.59 10.76 8.26 5.26 5.96 7.76 7.75 5.17 9.56


Total industrie 23.53 16.08 12.22 9.21 6.25 4.43 8.69 8.84 5.66 9.77



Tabel 3.13. Câştigul salarial mediu net orar în luna octombrie 2014, pe activităţi, grupe majore de ocupaţii şi sexe

- lei / oră -

Sexe


Secţiuni


TOTAL

Membri ai corpului

legislativ, ai


conducători ai


conducători şi


Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi


- lei / oră -

Sexe


Secţiuni


TOTAL





F: Construcţii 17.05 11.81 8.93 7.52 4.72 4.47 6.42 7.19 4.64 7.05













19.86 15.18 7.57 6.22 4.83 4.46 4.75 5.59 4.12 10.94

P: Învăţământ 19.56 10.96 6.74 7.16 4.37 4.35 4.61 4.74 4.22 9.57



recreative 12.80 9.42 5.79 5.57 4.87 4.76 5.53 5.26 4.63 6.80


TOTAL FEMEI 21.57 12.81 9.42 7.65 5.32 5.35 6.52 6.61 5.11 9.18


Total industrie 21.05 13.91 10.15 8.16 4.97 5.40 6.69 6.64 5.43 7.60







F: Construcţii 13.30 11.38 7.96 6.34 4.71 5.37 6.89 6.92 4.87 8.78

Membri ai corpului

legislativ, ai


conducători ai


conducători şi


Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi


- lei / oră -

Sexe


Secţiuni


TOTAL



H: Transport şi depozitare 17.50 13.40 12.33 8.00 8.58 - 9.36 8.14 5.92 9.72

I: Hoteluri şi restaurante 11.00 8.91 6.90 5.22 4.96 - 5.45 4.31 4.25 5.35


K: Intermedieri financiare şi asigurări 38.71 18.48 11.90 9.51 5.46 - - - 5.84 19.04







23.48 14.60 9.78 6.43 4.04 4.65 4.88 5.62 4.27 11.02

P: Învăţământ 16.61 9.83 7.08 7.46 4.47 4.83 4.33 4.42 4.07 9.23



recreative 13.44 8.64 5.98 5.38 5.48 5.01 6.82 5.47 4.72 6.55S: Alte activităţi de servicii 17.16 12.10 7.08 6.32 4.09 4.63 4.98 6.56 4.32 6.35



4. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014

4.1. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 pe grupe de vârstă şi sexe

4.2. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 pe nivel de instruire şi sexe

4.3. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 după tipul programului de lucru şi sexe

4.4. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 după vechimea în întreprindere şi sexe

4.5. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 pe clase de mărime ale întreprinderilor şi sexe

4.6. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 pe forme de proprietate şi sexe

4.7. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 pe forme juridice şi sexe

4.8. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice şi sexe

4.9. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe de vârstă şi sexe

4.10. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii şi sexe

4.11. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 pe grupe majore de ocupaţii şi sexe, după tipul programului de lucru

4.12. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

4.13. Câştigul salarial mediu brut în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe majore de ocupaţii şi sexe







însumare.


Bărbaţi Femei

TOTAL, din care: 2432 2316 2377

15-24 ani 1579 1575 1577

25-54 ani 2444 2332 239055-64 ani 2618 2494 2569


Tabel 4.1. Câştigul salarial mediu brut în luna octombrie 2014, pe grupe de vârstă şi sexe

- lei / lună -


TOTAL

Bărbaţi Femei

TOTAL 2432 2316 2377






sau de ucenici) 1896 1486 1773





durata de 3-4 ani) 4193 3403 3741



doctorat) 5720 4689 5146



TOTAL

Tabel 4.2. Câştigul salarial mediu brut în luna octombrie 2014, pe nivel de instruire şi sexe

- lei / lună -

Bărbaţi Femei

TOTAL 2432 2316 2377

Complet 2493 2385 2443Parţial 783 885 837



TOTAL

Tabel 4.3. Câştigul salarial mediu brut în luna octombrie 2014, după tipul programului de lucru şi sexe

- lei / lună -

Bărbaţi Femei

TOTAL, din care: 2432 2316 2377

Sub 1 an 1831 1817 1826

1-5 ani 2122 2047 2089

6-9 ani 2606 2419 2514

10-14 ani 2859 2503 2677

15-19 ani 3029 2831 2924

20-29 ani 3290 2944 311230-39 ani 3403 2693 3049



TOTAL

Tabel 4.4. Câştigul salarial mediu brut în luna octombrie 2014, după vechimea în întreprindere şi sexe

- lei / lună -

Bărbaţi Femei

TOTAL 2432 2316 2377

cu 10 – 49 salariaţi 1589 1552 1574

cu 50 – 249 salariaţi 2194 2087 2149

cu 250 – 499 salariaţi 2688 2561 2629




TOTAL

Tabel 4.5. Câştigul salarial mediu brut în luna octombrie 2014, pe clase de mărime ale întreprinderilor şi sexe

- lei / lună -

Bărbaţi Femei

TOTAL 2432 2316 2377




TOTAL

Tabel 4.6. Câştigul salarial mediu brut în luna octombrie 2014, pe forme de proprietate şi sexe

- lei / lună -

Bărbaţi Femei

TOTAL 2432 2316 2377





Tabel 4.7. Câştigul salarial mediu brut în luna octombrie 2014, pe forme juridice şi sexe

- lei / lună -


Forme juridiceSEXE

TOTAL

Bărbaţi Femei

TOTAL 2432 2316 2377




TOTAL INDUSTRIE 2542 1955 2284


























instalaţii 2112 2014 2092



TOTAL

Tabel 4.8. Câştigul salarial mediu brut în luna octombrie 2014, pe activităţi economice şi sexe

- lei / lună -


SEXE

TOTAL


- lei / lună -
















F: CONSTRUCŢII 1804 2163 1848













programe 3191 3535 3340




SEXE

TOTAL


- lei / lună -








din care:




PUBLIC*)

2814 2839 2829

P: ÎNVĂŢĂMÂNT 2445 2373 2394





TOTAL 1579 1575 1577 2444 2332 2390 2618 2494 2569 2377




TOTAL INDUSTRIE 1651 1512 1590 2538 1963 2271 2823 2130 2622 2284























farmaceutice 1807 2319 2139 3427 3172 3271 2994 3456 3238 3290







- lei / lună -

Tabel 4.9. Câştigul salarial mediu brut în luna octombrie 2014, pe activităţi economice, grupe de vârstă şi sexe


TOTAL



- lei / lună -



TOTAL





semiremorcilor 1782 1744 1765 2961 2310 2610 3541 2804 3346 2578












decontaminare 1319 1829 1374 1682 1648 1672 1831 1617 1782 1687

F: CONSTRUCŢII 1198 1536 1227 1771 2155 1820 2159 2345 2178 1848



















- lei / lună -



TOTAL










din care:



SERVICII SUPORT 1439 1822 1631 1594 2088 1753 1446 1498 1455 1705



1217 1547 1403 2771 2871 2834 2986 2780 2882 2829

P: ÎNVĂŢĂMÂNT 1080 1339 1312 2136 2275 2239 2996 2735 2834 2394




Bărbaţi Femei

TOTAL*)

2432 2316 2377































Tabel 4.10. Câştigul salarial mediu brut în luna octombrie 2014, pe ocupaţii şi sexe

- lei / lună -


TOTAL

Bărbaţi Femei

Tabel 4.10. Câştigul salarial mediu brut în luna octombrie 2014, pe ocupaţii şi sexe

- lei / lună -


TOTAL











ECHIPAMENTE 2001 1710 1913


82 Asamblori 2169 1779 1899






transporturi 1334 1358 1344





Bărbaţi Femei

TOTAL*)

2432 2316 2377











PARŢIAL 783 885 837













TOTAL

Tabel 4.11. Câştigul salarial mediu brut în luna octombrie 2014, pe grupe majore de ocupaţii şi sexe, după tipul programului de lucru

- lei / lună -


TOTAL*)

1579 1575 1577 2444 2332 2390 2618 2494 2569 2377
























scris/calcul 1819 1459 1554 2092 1873 1930 1895 2010 1977 1911








55-64 ani

TOTAL


Tabel 4.12. Câştigul salarial mediu brut în luna octombrie 2014, pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

- lei / lună -



55-64 ani

TOTAL


Tabel 4.12. Câştigul salarial mediu brut în luna octombrie 2014, pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

- lei / lună -




PESCUIT 1149 1167 1153 1474 1365 1445 1652 1356 1570 1457







tipografi 1450 1562 1515 2003 1647 1792 1837 1485 1658 1767





ŞI ECHIPAMENTE 1570 1581 1574 2008 1718 1916 2103 1688 2024 1913


82 Asamblori 1734 1551 1621 2205 1792 1911 2341 1869 2109 1899









populaţie 924 839 869 1136 1038 1065 1260 957 1051 1050




Membri ai corpului

legislativ, ai


conducători ai


conducători şi


Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi

TOTAL 5673 3502 2553 1967 1291 1457 1934 1913 1278 2377


Total industrie 5885 3892 2970 2208 1357 1125 2103 2032 1409 2284






F: Construcţii 4136 2890 2185 1687 1184 1187 1662 1887 1155 1848













5553 3837 2332 1607 1057 1135 1176 1403 1021 2829

P: Învăţământ 4728 2603 1763 1843 1062 1118 1115 1154 970 2394



recreative 3372 2298 1171 1234 1264 1202 1458 1294 1116 1596


TOTAL BĂRBAŢI 5779 3931 2732 2076 1294 1492 2013 2001 1291 2432


Total industrie 6094 4179 3188 2406 1588 1071 2278 2312 1441 2542



Tabel 4.13. Câştigul salarial mediu brut în luna octombrie 2014, pe activităţi, grupe majore de ocupaţii şi sexe

- lei / lună -

Sexe


Secţiuni


TOTAL

Membri ai corpului

legislativ, ai


conducători ai


conducători şi


Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi


- lei / lună -

Sexe


Secţiuni


TOTAL





F: Construcţii 4383 2976 2271 1929 1199 1133 1659 1888 1153 1804













5167 3936 1927 1568 1192 1097 1173 1402 1003 2814

P: Învăţământ 5186 2806 1713 1766 1034 1066 1132 1169 1015 2445



recreative 3284 2413 1153 1259 1117 1173 1380 1291 1124 1620


TOTAL FEMEI 5520 3256 2362 1903 1289 1360 1675 1710 1262 2316


Total industrie 5419 3580 2623 2099 1236 1350 1729 1721 1382 1955







F: Construcţii 3376 2750 1985 1570 1157 1332 1749 1740 1176 2163

Membri ai corpului

legislativ, ai


conducători ai


conducători şi


Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi


- lei / lună -

Sexe


Secţiuni


TOTAL













6100 3787 2519 1628 995 1163 1210 1423 1050 2839

P: Învăţământ 4404 2537 1787 1865 1091 1174 1063 1028 955 2373






5. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014

5.1. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 pe grupe de vârstă şi sexe

5.2. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 pe nivel de instruire şi sexe

5.3. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 după tipul programului de lucru şi sexe

5.4. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 după vechimea în întreprindere şi sexe

5.5. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 pe clase de mărime ale întreprinderilor şi sexe

5.6. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 pe forme de proprietate şi sexe

5.7. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 pe forme juridice şi sexe

5.8. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice şi sexe

5.9. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe de vârstă şi sexe

5.10. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii şi sexe

5.11. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 pe grupe majore de ocupaţii şi sexe, după tipul programului de lucru

5.12. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

5.13. Câştigul salarial mediu net în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe majore de ocupaţii şi sexe







însumare.


Bărbaţi Femei

TOTAL, din care: 1757 1671 1717

15-24 ani 1154 1151 1153

25-54 ani 1768 1683 172755-64 ani 1879 1788 1843


Tabel 5.1. Câştigul salarial mediu net în luna octombrie 2014, pe grupe de vârstă şi sexe

- lei / lună -


TOTAL

Bărbaţi Femei

TOTAL 1757 1671 1717











durata de 3-4 ani) 3023 2436 2687



doctorat) 4088 3343 3673



TOTAL

Tabel 5.2. Câştigul salarial mediu net în luna octombrie 2014, pe nivel de instruire şi sexe

- lei / lună -

Bărbaţi Femei

TOTAL 1757 1671 1717

Complet 1801 1720 1763Parţial 590 660 627



TOTAL

Tabel 5.3. Câştigul salarial mediu net în luna octombrie 2014, după tipul programului de lucru şi sexe

- lei / lună -

Bărbaţi Femei

TOTAL, din care: 1757 1671 1717

Sub 1 an 1333 1322 1329

1-5 ani 1543 1485 1517

6-9 ani 1882 1745 1814

10-14 ani 2058 1800 1926

15-19 ani 2175 2028 2097

20-29 ani 2349 2105 222330-39 ani 2426 1925 2177



TOTAL

Tabel 5.4. Câştigul salarial mediu net în luna octombrie 2014, după vechimea în întreprindere şi sexe

- lei / lună -

Bărbaţi Femei

TOTAL 1757 1671 1717

cu 10 – 49 salariaţi 1162 1133 1150

cu 50 – 249 salariaţi 1590 1512 1557

cu 250 – 499 salariaţi 1949 1853 1905




TOTAL

Tabel 5.5. Câştigul salarial mediu net în luna octombrie 2014, pe clase de mărime ale întreprinderilor şi sexe

- lei / lună -

Bărbaţi Femei

TOTAL 1757 1671 1717




TOTAL

Tabel 5.6. Câştigul salarial mediu net în luna octombrie 2014, pe forme de proprietate şi sexe

- lei / lună -

Bărbaţi Femei

TOTAL 1757 1671 1717





Tabel 5.7. Câştigul salarial mediu net în luna octombrie 2014, pe forme juridice şi sexe

- lei / lună -


Forme juridiceSEXE

TOTAL

Bărbaţi Femei

TOTAL 1757 1671 1717

































TOTAL

Tabel 5.8. Câştigul salarial mediu net în luna octombrie 2014, pe activităţi economice şi sexe

- lei / lună -


SEXE

TOTAL


- lei / lună -





























programe 2261 2513 2370




SEXE

TOTAL


- lei / lună -








din care:




PUBLIC*)

2012 2026 2021

P: ÎNVĂŢĂMÂNT 1747 1692 1708





TOTAL 1154 1151 1153 1768 1683 1727 1879 1788 1843 1717




TOTAL INDUSTRIE 1199 1104 1157 1825 1423 1638 2026 1541 1885 1647























farmaceutice 1308 1656 1534 2447 2269 2339 2135 2495 2325 2355







- lei / lună -

Tabel 5.9. Câştigul salarial mediu net în luna octombrie 2014, pe activităţi economice, grupe de vârstă şi sexe


TOTAL



- lei / lună -



TOTAL





semiremorcilor 1290 1266 1280 2128 1668 1880 2543 2019 2404 1857












decontaminare 966 1313 1003 1223 1201 1217 1325 1179 1292 1227

F: CONSTRUCŢII 878 1115 899 1282 1554 1317 1553 1680 1566 1336



















- lei / lună -



TOTAL










din care:



SERVICII SUPORT 1048 1330 1189 1165 1511 1276 1061 1094 1067 1243



894 1124 1024 1984 2050 2026 2128 1981 2054 2021

P: ÎNVĂŢĂMÂNT 800 974 956 1532 1625 1601 2132 1944 2015 1708




Bărbaţi Femei

TOTAL*)

1757 1671 1717






























Tabel 5.10. Câştigul salarial mediu net în luna octombrie 2014, pe ocupaţii şi sexe

- lei / lună -


TOTAL

Bărbaţi Femei

Tabel 5.10. Câştigul salarial mediu net în luna octombrie 2014, pe ocupaţii şi sexe

- lei / lună -


TOTAL














82 Asamblori 1564 1293 1376











Bărbaţi Femei

TOTAL*)

1757 1671 1717











PARŢIAL 590 660 627













TOTAL

Tabel 5.11. Câştigul salarial mediu net în luna octombrie 2014, pe grupe majore de ocupaţii şi sexe, după tipul programului de lucru

- lei / lună -


TOTAL*)

1154 1151 1153 1768 1683 1727 1879 1788 1843 1717
























scris/calcul 1320 1066 1133 1510 1353 1394 1366 1445 1422 1380








55-64 ani

TOTAL


Tabel 5.12. Câştigul salarial mediu net în luna octombrie 2014, pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

- lei / lună -



55-64 ani

TOTAL


Tabel 5.12. Câştigul salarial mediu net în luna octombrie 2014, pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

- lei / lună -




PESCUIT 845 874 852 1079 1005 1060 1201 992 1143 1067







tipografi 1064 1146 1112 1448 1205 1304 1329 1087 1206 1286





ŞI ECHIPAMENTE 1140 1157 1146 1448 1252 1386 1514 1231 1460 1383


82 Asamblori 1253 1138 1182 1590 1302 1385 1683 1353 1521 1376









populaţie 688 629 650 838 778 795 958 720 794 785




Membri ai corpului

legislativ, ai


conducători ai


conducători şi


Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi

TOTAL 4079 2514 1832 1421 950 1067 1397 1383 941 1717


Total industrie 4219 2771 2122 1588 995 837 1517 1468 1035 1647






F: Construcţii 2956 2069 1568 1222 872 879 1204 1362 851 1336













3930 2720 1669 1169 789 841 872 1028 765 2021

P: Învăţământ 3351 1851 1266 1326 788 843 828 855 727 1708



recreative 2391 1640 862 904 930 898 1065 949 827 1157


TOTAL BĂRBAŢI 4161 2839 1958 1497 952 1091 1451 1443 949 1757


Total industrie 4371 2976 2276 1726 1156 798 1638 1661 1056 1827



Tabel 5.13. Câştigul salarial mediu net în luna octombrie 2014, pe activităţi, grupe majore de ocupaţii şi sexe

- lei / lună -

Sexe


Secţiuni


TOTAL

Membri ai corpului

legislativ, ai


conducători ai


conducători şi


Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi


- lei / lună -

Sexe


Secţiuni


TOTAL





F: Construcţii 3131 2128 1627 1390 882 837 1202 1363 850 1305













3655 2791 1390 1143 888 820 871 1027 753 2012

P: Învăţământ 3679 1994 1235 1273 768 801 840 866 757 1747



recreative 2330 1720 848 922 826 877 1010 947 833 1173


TOTAL FEMEI 3960 2327 1697 1376 949 1001 1219 1247 932 1671


Total industrie 3880 2547 1878 1513 911 997 1259 1255 1017 1417







F: Construcţii 2417 1971 1426 1140 854 993 1266 1274 874 1559

Membri ai corpului

legislativ, ai


conducători ai


conducători şi


Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi


- lei / lună -

Sexe


Secţiuni


TOTAL













4321 2684 1799 1182 744 857 891 1034 784 2026

P: Învăţământ 3120 1804 1282 1342 808 889 790 768 716 1692






6. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014

6.1. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 pe grupe de vârstă şi sexe

6.2. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 pe nivel de instruire şi sexe

6.3. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 după tipul programului de lucru şi sexe

6.4. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 după vechimea în întreprindere şi sexe

6.5. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 pe clase de mărime ale întreprinderilor şi sexe

6.6. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 pe forme de proprietate şi sexe

6.7. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 pe forme juridice şi sexe

6.8. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 pe activităţi economice şi sexe

6.9. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 pe activităţi economice, grupe de vârstă şi sexe

6.10. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 pe ocupaţii şi sexe

6.11. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 pe grupe majore de ocupaţii şi sexe, după tipul programului de lucru

6.12. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

6.13. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014 pe activităţi economice, grupe majore de ocupaţii şi sexe







însumare.


Bărbaţi Femei

TOTAL, din care: 28537 27545 28073

15-24 ani 16306 16349 16325

25-54 ani 28684 27737 2822855-64 ani 31393 30608 31081


Tabel 6.1. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014, pe grupe de vârstă şi sexe

- lei / an -


TOTAL

Bărbaţi Femei

TOTAL 28537 27545 28073






sau de ucenici) 21947 17291 20552





durata de 3-4 ani) 49951 41168 44923



doctorat) 70185 56795 62725



TOTAL

Tabel 6.2. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014, pe nivel de instruire şi sexe

- lei / an -

Bărbaţi Femei

TOTAL 28537 27545 28073

Complet 29269 28396 28863Parţial 8752 9936 9381



TOTAL

Tabel 6.3. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014, după tipul programului de lucru şi sexe

- lei / an -

Bărbaţi Femei

TOTAL, din care: 28537 27545 28073

Sub 1 an 15694 15299 15535

1-5 ani 25265 24433 24900

6-9 ani 31445 29272 30375

10-14 ani 34569 30679 32575

15-19 ani 36393 35145 35730

20-29 ani 40445 36980 3866330-39 ani 42252 33545 37916



TOTAL

Tabel 6.4. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014, după vechimea în întreprindere şi sexe

- lei / an -

Bărbaţi Femei

TOTAL 28537 27545 28073

cu 10 – 49 salariaţi 18031 17738 17911

cu 50 – 249 salariaţi 25560 24999 25322

cu 250 – 499 salariaţi 31351 30403 30911




TOTAL

Tabel 6.5. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014, pe clase de mărime ale întreprinderilor şi sexe

- lei / an -

Bărbaţi Femei

TOTAL 28537 27545 28073




TOTAL

Tabel 6.6. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014, pe forme de proprietate şi sexe

- lei / an -

Bărbaţi Femei

TOTAL 28537 27545 28073





Tabel 6.7. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014, pe forme juridice şi sexe

- lei / an -


Forme juridiceSEXE

TOTAL

Bărbaţi Femei

TOTAL 28537 27545 28073






























instalaţii 24577 23536 24364



TOTAL

Tabel 6.8. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014, pe activităţi economice şi sexe

- lei / an -


SEXE

TOTAL


- lei / an -
















F: CONSTRUCŢII 20021 25187 20656













programe 38107 42116 39846




SEXE

TOTAL


- lei / an -








din care:




PUBLIC*)

34502 36129 35487

P: ÎNVĂŢĂMÂNT 30568 29876 30078





TOTAL 16306 16349 16325 28684 27737 28228 31393 30608 31081 28073




TOTAL INDUSTRIE 17826 16206 17117 30197 23018 26867 33862 25646 31480 26991























farmaceutice 21303 24017 23062 41703 38145 39534 36564 41869 39371 39852







- lei / an -

Tabel 6.9. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014, pe activităţi economice, grupe de vârstă şi sexe


TOTAL



- lei / an -



TOTAL





semiremorcilor 19321 18926 19151 34291 26735 30221 39575 33375 37935 29662












decontaminare 14990 16048 15104 19881 19351 19734 21798 19298 21230 19921

F: CONSTRUCŢII 10943 16456 11422 19723 25124 20419 24297 27310 24599 20656



















- lei / an -



TOTAL










din care:



SERVICII SUPORT 15048 18551 16802 18082 23718 19897 16536 17243 16655 19215



12717 14149 13527 33884 36682 35651 37064 34885 35963 35487

P: ÎNVĂŢĂMÂNT 12694 14426 14242 26353 28521 27957 38098 34970 36159 30078




Bărbaţi Femei

TOTAL*)

28537 27545 28073































Tabel 6.10. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014, pe ocupaţii şi sexe

- lei / an -


TOTAL

Bărbaţi Femei

Tabel 6.10. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014, pe ocupaţii şi sexe

- lei / an -


TOTAL











ECHIPAMENTE 23398 20164 22416


82 Asamblori 25031 20689 22029











Bărbaţi Femei

TOTAL*)

28537 27545 28073











PARŢIAL 8752 9936 9381













TOTAL

Tabel 6.11. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014, pe grupe majore de ocupaţii şi sexe, după tipul programului de lucru

- lei / an -


TOTAL*)

16306 16349 16325 28684 27737 28228 31393 30608 31081 28073
























scris/calcul 18058 14995 15810 24370 22135 22715 23151 24697 24250 22446








55-64 ani

TOTAL


Tabel 6.12. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014, pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

- lei / an -



55-64 ani

TOTAL


Tabel 6.12. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014, pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

- lei / an -




PESCUIT 12664 13155 12779 16751 15754 16488 19129 16093 18294 16670







tipografi 14856 17227 16224 23469 18977 20810 22266 17464 19825 20552





ŞI ECHIPAMENTE 17454 18336 17752 23526 20257 22491 24518 20151 23688 22416


82 Asamblori 19046 17458 18064 25582 20885 22241 26907 21927 24456 22029









populaţie 8502 7836 8070 13312 11629 12092 13525 11599 12200 11862




Membri ai corpului

legislativ, ai


conducători ai


conducători şi


Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi

TOTAL 69085 42054 30029 22837 14856 16670 22466 22416 14290 28073


Total industrie 72814 46216 35686 26234 16031 12709 24624 24072 15947 26991






F: Construcţii 49016 33303 24803 19664 13487 15288 18588 20783 11773 20656













69915 48301 31053 19344 12548 13462 13961 17109 12024 35487

P: Învăţământ 60157 32789 22211 22860 12713 13425 13589 14104 11670 30078



recreative 39339 28240 13926 14194 15081 14085 17624 15369 12969 19068


TOTAL BĂRBAŢI 69768 46768 32108 24078 14930 16998 23425 23398 14264 28537


Total industrie 75546 49838 38381 28906 19051 11978 26824 27470 16261 30202



Tabel 6.13. Câştigul salarial mediu brut în anul 2014, pe activităţi, grupe majore de ocupaţii şi sexe

- lei / an -

Sexe


Secţiuni


TOTAL

Membri ai corpului

legislativ, ai


conducători ai


conducători şi


Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi


- lei / an -

Sexe


Secţiuni


TOTAL





F: Construcţii 52042 34087 25626 22310 13506 15171 18530 20793 11675 20021













62280 48927 24413 18704 14424 12466 13910 17107 11643 34502

P: Învăţământ 66233 35125 21568 21626 12147 12922 13798 14319 12648 30568



recreative 38592 30008 13620 14993 12964 13978 16505 15423 12745 19434


TOTAL FEMEI 68102 39351 27809 22112 14803 15761 19331 20164 14321 27545


Total industrie 66709 42271 31413 24767 14441 15760 19933 20303 15684 22909







F: Construcţii 39696 32017 22862 18383 13453 15600 20424 18630 13466 25187

Membri ai corpului

legislativ, ai


conducători ai


conducători şi


Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi


- lei / an -

Sexe


Secţiuni


TOTAL













80746 47989 34126 19682 11701 14166 14455 17206 12629 36129

P: Învăţământ 55873 32031 22526 23216 13284 13967 12969 12332 11331 29876






7. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014

7.1. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 pe grupe de vârstă şi sexe

7.2. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 pe nivel de instruire şi sexe

7.3. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 după tipul programului de lucru şi sexe

7.4. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 după vechimea în întreprindere şi sexe

7.5. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 pe clase de mărime ale întreprinderilor şi sexe

7.6. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 pe forme de proprietate şi sexe

7.7. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 pe forme juridice şi sexe

7.8. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice şi sexe

7.9. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe de vârstă şi sexe

7.10. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii şi sexe

7.11. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 pe grupe majore de ocupaţii şi sexe, după tipul programului de lucru

7.12. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

7.13. Durata normală de lucru în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe majore de ocupaţii şi sexe







însumare.


Bărbaţi Femei

TOTAL, din care: 180 179 180

15-24 ani 177 175 176

25-54 ani 181 180 18055-64 ani 180 178 179


Tabel 7.1. Durata normală de lucru în anul 2014, pe grupe de vârstă şi sexe

- ore / lună -


TOTAL

Bărbaţi Femei

TOTAL 180 179 180











durata de 3-4 ani) 179 179 179



doctorat) 182 182 182



TOTAL

Tabel 7.2. Durata normală de lucru în anul 2014, pe nivel de instruire şi sexe

- ore / lună -

Bărbaţi Femei

TOTAL 180 179 180

Complet 184 184 184Parţial 83 88 86



TOTAL

Tabel 7.3. Durata normală de lucru în anul 2014, după tipul programului de lucru şi sexe

- ore / lună -

Bărbaţi Femei


Sub 1 an 177 174 176

1-5 ani 179 177 178

6-9 ani 182 181 181

10-14 ani 182 181 182

15-19 ani 183 182 183

20-29 ani 183 182 18230-39 ani 183 183 183



TOTAL

Tabel 7.4. Durata normală de lucru în anul 2014, după vechimea în întreprindere şi sexe

- ore / lună -

Bărbaţi Femei

TOTAL 180 179 180

cu 10 – 49 salariaţi 177 175 176

cu 50 – 249 salariaţi 181 180 180

cu 250 – 499 salariaţi 182 181 182




TOTAL

Tabel 7.5. Durata normală de lucru în anul 2014, pe clase de mărime ale întreprinderilor şi sexe

- ore / lună -

Bărbaţi Femei

TOTAL 180 179 180




TOTAL

Tabel 7.6. Durata normală de lucru în anul 2014, pe forme de proprietate şi sexe

- ore / lună -

Bărbaţi Femei

TOTAL 180 179 180





Tabel 7.7. Durata normală de lucru în anul 2014, pe forme juridice şi sexe

- ore / lună -


Forme juridiceSEXE

TOTAL

Bărbaţi Femei

TOTAL 180 179 180

































TOTAL

Tabel 7.8. Durata normală de lucru în anul 2014, pe activităţi economice şi sexe

- ore / lună -


SEXE

TOTAL


- ore / lună -





























programe 178 179 179




SEXE

TOTAL


- ore / lună -








din care:




PUBLIC*)

184 184 184

P: ÎNVĂŢĂMÂNT 178 180 179





TOTAL 177 175 176 181 180 180 180 178 179 180




TOTAL INDUSTRIE 182 183 182 182 182 182 182 179 181 182























farmaceutice 179 184 182 182 183 183 182 178 180 182







- ore / lună -

Tabel 7.9. Durata normală de lucru în anul 2014, pe activităţi economice, grupe de vârstă şi sexe


TOTAL



- ore / lună -



TOTAL





semiremorcilor 184 184 184 184 184 184 183 184 183 184












decontaminare 184 184 184 183 180 182 182 179 181 182

F: CONSTRUCŢII 175 183 176 181 176 180 180 173 179 180



















- ore / lună -



TOTAL










din care:



SERVICII SUPORT 177 177 177 180 175 179 178 164 176 178



183 184 183 184 184 184 184 184 184 184

P: ÎNVĂŢĂMÂNT 161 177 175 178 180 179 179 180 179 179




Bărbaţi Femei

TOTAL*)

180 179 180































Tabel 7.10. Durata normală de lucru în anul 2014, pe ocupaţii şi sexe

- ore / lună -


TOTAL

Bărbaţi Femei

Tabel 7.10. Durata normală de lucru în anul 2014, pe ocupaţii şi sexe

- ore / lună -


TOTAL













82 Asamblori 183 184 184











Bărbaţi Femei

TOTAL*)

180 179 180











PARŢIAL 83 88 86













TOTAL

Tabel 7.11. Durata normală de lucru în anul 2014, pe grupe majore de ocupaţii şi sexe, după tipul programului de lucru

- ore / lună -


TOTAL*)

177 175 176 181 180 180 180 178 179 180
























scris/calcul 179 172 174 181 180 180 175 178 177 179








55-64 ani

TOTAL


Tabel 7.12. Durata normală de lucru în anul 2014, pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

- ore / lună -



55-64 ani

TOTAL


Tabel 7.12. Durata normală de lucru în anul 2014, pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

- ore / lună -




PESCUIT 179 184 180 182 184 183 181 184 182 183







tipografi 184 182 183 180 180 180 177 173 175 179





ŞI ECHIPAMENTE 182 184 182 181 184 182 180 183 181 182


82 Asamblori 184 184 184 183 184 184 184 183 184 184









populaţie 180 161 167 175 175 175 167 168 167 173




Membri ai corpului

legislativ, ai


conducători ai


conducători şi


Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi

TOTAL 181 179 178 178 178 183 182 182 179 180


Total industrie 182 180 182 182 181 180 182 183 181 182






F: Construcţii 180 174 177 179 182 184 182 183 179 180













184 184 184 184 184 184 183 184 183 184

P: Învăţământ 184 179 181 180 178 184 182 181 177 179



recreative 181 182 137 159 173 184 182 179 175 168


TOTAL BĂRBAŢI 181 179 178 179 179 182 182 181 179 180


Total industrie 183 181 182 182 182 180 182 183 181 182



Tabel 7.13. Durata normală de lucru în anul 2014, pe activităţi, grupe majore de ocupaţii şi sexe

- ore / lună -

Sexe


Secţiuni


TOTAL

Membri ai corpului

legislativ, ai


conducători ai


conducători şi


Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi


- ore / lună -

Sexe


Secţiuni


TOTAL





F: Construcţii 179 175 177 182 182 184 182 183 179 180













184 184 184 184 184 184 183 184 183 184

P: Învăţământ 184 177 182 180 174 184 182 182 179 178



recreative 179 182 137 159 168 184 182 179 180 166


TOTAL FEMEI 181 179 177 178 178 184 182 184 178 179


Total industrie 181 180 182 182 180 184 182 184 181 182







F: Construcţii 180 172 177 178 182 184 178 184 177 176

Membri ai corpului

legislativ, ai


conducători ai


conducători şi


Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi


- ore / lună -

Sexe


Secţiuni


TOTAL













184 184 184 184 184 184 182 184 183 184

P: Învăţământ 183 180 180 180 181 184 182 172 176 180






8. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014

8.1. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 pe grupe de vârstă şi sexe

8.2. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 pe nivel de instruire şi sexe

8.3. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 după tipul programului de lucru şi sexe

8.4. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 după vechimea în întreprindere şi sexe

8.5. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 pe clase de mărime ale întreprinderilor şi sexe

8.6. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 pe forme de proprietate şi sexe

8.7. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 pe forme juridice şi sexe

8.8. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice şi sexe

8.9. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe de vârstă şi sexe

8.10. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii şi sexe

8.11. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 pe grupe majore de ocupaţii şi sexe, după tipul programului de lucru

8.12. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

8.13. Numărul mediu de ore remunerate în luna Octombrie 2014 pe activităţi economice, grupe majore de ocupaţii şi sexe







însumare.


Bărbaţi Femei


15-24 ani 180 177 179

25-54 ani 183 182 18355-64 ani 183 180 182


Tabel 8.1. Numărul mediu de ore remunerate în anul 2014, pe grupe de vârstă şi sexe

- ore / lună -


TOTAL

Bărbaţi Femei

TOTAL 183 182 182











durata de 3-4 ani) 181 181 181



doctorat) 184 184 184



TOTAL

Tabel 8.2. Numărul mediu de ore remunerate în anul 2014, pe nivel de instruire şi sexe

- ore / lună -

Bărbaţi Femei

TOTAL 183 182 182

Complet 187 186 186Parţial 83 88 86



TOTAL

Tabel 8.3. Numărul mediu de ore remunerate în anul 2014, după tipul programului de lucru şi sexe

- ore / lună -

Bărbaţi Femei


Sub 1 an 180 176 178

1-5 ani 181 180 181

6-9 ani 185 183 184

10-14 ani 185 184 184

15-19 ani 186 185 185

20-29 ani 186 185 18530-39 ani 188 185 186



TOTAL

Tabel 8.4. Numărul mediu de ore remunerate în anul 2014, după vechimea în întreprindere şi sexe

- ore / lună -

Bărbaţi Femei

TOTAL 183 182 182

cu 10 – 49 salariaţi 178 175 177

cu 50 – 249 salariaţi 183 182 182

cu 250 – 499 salariaţi 186 184 185




TOTAL

Tabel 8.5. Numărul mediu de ore remunerate în anul 2014, pe clase de mărime ale întreprinderilor şi sexe

- ore / lună -

Bărbaţi Femei

TOTAL 183 182 182




TOTAL

Tabel 8.6. Numărul mediu de ore remunerate în anul 2014, pe forme de proprietate şi sexe

- ore / lună -

Bărbaţi Femei

TOTAL 183 182 182





Tabel 8.7. Numărul mediu de ore remunerate în anul 2014, pe forme juridice şi sexe

- ore / lună -


Forme juridiceSEXE

TOTAL

Bărbaţi Femei

TOTAL 183 182 182

































TOTAL


- ore / lună -


SEXE

TOTAL


- ore / lună -





























programe 183 182 182




SEXE

TOTAL


- ore / lună -








din care:




PUBLIC*)

184 184 184

P: ÎNVĂŢĂMÂNT 181 183 182





TOTAL 180 177 179 183 182 183 183 180 182 182




TOTAL INDUSTRIE 187 187 187 187 187 187 186 182 185 186























farmaceutice 179 184 182 186 186 186 187 180 183 185







- ore / lună -

Tabel 8.9. Numărul mediu de ore remunerate în anul 2014, pe activităţi economice, grupe de vârstă şi sexe


TOTAL



- ore / lună -



TOTAL





semiremorcilor 188 189 188 190 189 189 189 190 189 189












decontaminare 185 185 185 186 182 185 184 180 183 184

F: CONSTRUCŢII 178 185 178 184 177 183 184 175 183 183



















- ore / lună -



TOTAL










din care:



SERVICII SUPORT 180 179 179 183 177 181 182 165 179 181



183 184 183 184 184 184 184 184 184 184

P: ÎNVĂŢĂMÂNT 161 177 175 181 183 182 181 182 182 182




Bărbaţi Femei

TOTAL*)

183 182 182































Tabel 8.10. Numărul mediu de ore remunerate în anul 2014, pe ocupaţii şi sexe

- ore / lună -


TOTAL

Bărbaţi Femei

Tabel 8.10. Numărul mediu de ore remunerate în anul 2014, pe ocupaţii şi sexe

- ore / lună -


TOTAL













82 Asamblori 190 189 189











Bărbaţi Femei

TOTAL*)

183 182 182











PARŢIAL 83 88 86













TOTAL

Tabel 8.11. Numărul mediu de ore remunerate în anul 2014, pe grupe majore de ocupaţii şi sexe, după tipul programului de lucru

- ore / lună -


TOTAL*)

180 177 179 183 182 183 183 180 182 182
























scris/calcul 181 173 175 182 180 181 176 179 178 180








55-64 ani

TOTAL


Tabel 8.12. Numărul mediu de ore remunerate în anul 2014, pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

- ore / lună -



55-64 ani

TOTAL


Tabel 8.12. Numărul mediu de ore remunerate în anul 2014, pe ocupaţii, grupe de vârstă şi sexe

- ore / lună -




PESCUIT 179 184 180 183 187 184 181 187 183 184







tipografi 188 184 186 182 183 183 178 176 177 182





ŞI ECHIPAMENTE 186 187 186 185 189 186 184 188 185 186


82 Asamblori 190 187 188 190 189 190 191 190 191 189









populaţie 180 161 167 176 176 176 173 169 170 174




Membri ai corpului

legislativ, ai


conducători ai


conducători şi


Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi

TOTAL 183 181 179 180 180 184 186 186 182 182


Total industrie 185 183 185 185 183 181 187 188 186 186






F: Construcţii 181 175 179 180 185 186 186 188 181 183













184 184 184 184 184 184 183 184 183 184

P: Învăţământ 189 182 182 180 178 184 182 181 177 182



recreative 181 182 137 161 175 184 182 179 175 169


TOTAL BĂRBAŢI 183 181 180 181 181 182 186 185 182 183


Total industrie 185 183 186 187 184 180 188 188 185 187



Tabel 8.13. Numărul mediu de ore remunerate în anul 2014, pe activităţi, grupe majore de ocupaţii şi sexe

- ore / lună -

Sexe


Secţiuni


TOTAL

Membri ai corpului

legislativ, ai


conducători ai


conducători şi


Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi


- ore / lună -

Sexe


Secţiuni


TOTAL





F: Construcţii 181 177 180 183 186 187 186 188 181 184













184 184 184 184 184 184 183 184 183 184

P: Învăţământ 189 180 183 180 175 184 182 182 179 181



recreative 179 182 137 160 169 184 183 179 181 167


TOTAL FEMEI 183 181 179 179 180 187 186 188 182 182


Total industrie 183 182 184 185 182 185 187 189 186 186







F: Construcţii 181 172 178 179 182 185 182 184 179 177

Membri ai corpului

legislativ, ai


conducători ai


conducători şi


Specialişti

în diverse

domenii de

activitate

Tehnicieni şi

alţi specialişti

din domeniul

tehnic

Funcţionari

administrativi

Lucrători în

domeniul

serviciilor

Lucrători

calificaţi în

agricultură,

silvicultură şi

pescuit

Muncitori

calificaţi şi

asimilaţi

Operatori la

instalaţii şi

maşini;

asamblori de

maşini şi

echipamente

Muncitori

necalificaţi


- ore / lună -

Sexe


Secţiuni


TOTAL













184 184 184 184 184 184 182 184 183 184

P: Învăţământ 189 183 181 180 181 184 182 172 176 183






Date post:	26-Feb-2019
Category:	Documents
Upload:	nguyentuyen
View:	251 times
Download:	0 times

INSTITUTUL NAŢIONAL DE STATISTICĂ - insse.ro · 6.11. Câştigul salarial mediu brut în anul...

Documents