+ All Categories
Home > Documents > Informare cu privire la evaluarea activit a personalului din IFIN ......Informare cu privire la...

Informare cu privire la evaluarea activit a personalului din IFIN ......Informare cu privire la...

Date post: 22-Mar-2021
Category:
Upload: others
View: 2 times
Download: 0 times
Share this document with a friend
17
Informare cu privire la evaluarea activităţii de CDI a personalului din IFIN-HH pentru anul 2014 Activitatea personalului de CDI din cadrul IFIN-HH, desfăşurată pe durata anului 2014, a fost evaluată pe baza completării individuale a formularului de evaluare si respectiv a fisei de evaluare. Ca şi în anii anteriori, s-au luat în considerare pentru această evaluare lucrările incluse în listele de publicaţii postate pe pagina web a institutului (https://www.nipne.ro/research/publications) . Este insa pentru prima data cand formularul de evaluare este generat automat in urma completarii listei de publicatii! A fost utilizat, ca si in anii trecuţi formularul de evaluare actualizat la incheierea anului 2011 in concordanta cu noile criterii de evaluare şi de certificare a entităţilor de cercetare (conform HG 1062 / 19 octombrie 2011, privind aprobarea Normelor metodologice pentru evaluarea şi clasificarea în vederea certificării a unităţilor şi instituţiilor din sistemul naţional de cercetare- dezvoltare). In iule 2014 formularul de evaluare a fost simplificat de CS a IFIN- HH, eliminandu-se de exemplu luarea în considerare și a publicațiilor cu SRI nul sau punctarea “directorului de workshop cu participare internationala”. Totodata, modificările aduse de Ordinul Nr. 6560 din 20 decembrie 2012 privind aprobarea standardelor minimale necesare şi obligatorii pentru conferirea titlurilor didactice din învăţământul superior şi a gradelor profesionale de cercetare-dezvoltare, publicat in MO 890/27.12.2012 au fost incluse în formularele de evaluare pentru anul 2013! Desi criteriile de evaluare au fost simplificate fata de anul 2013, rezultatele evaluării pentru anul 2014 sunt prezentate în comparaţie cu anul precedent, comparatie care permite, in pofida modificarilor aduse criteriilor de evaluare care nu sunt semnificative ca pondere in evaluare, evidentierea unor tendinte generale.
Transcript
Page 1: Informare cu privire la evaluarea activit a personalului din IFIN ......Informare cu privire la evaluarea activităţii de CDI a personalului din IFIN-HH pentru anul 2014 Activitatea

Informare cu privire la evaluarea activităţii de CDI

a personalului din IFIN-HH pentru anul 2014

Activitatea personalului de CDI din cadrul IFIN-HH, desfăşurată pe durata

anului 2014, a fost evaluată pe baza completării individuale a formularului de

evaluare si respectiv a fisei de evaluare. Ca şi în anii anteriori, s-au luat în

considerare pentru această evaluare lucrările incluse în listele de publicaţii postate

pe pagina web a institutului (https://www.nipne.ro/research/publications) . Este

insa pentru prima data cand formularul de evaluare este generat automat in urma

completarii listei de publicatii!

A fost utilizat, ca si in anii trecuţi formularul de evaluare actualizat la

incheierea anului 2011 in concordanta cu noile criterii de evaluare şi de certificare

a entităţilor de cercetare (conform HG 1062 / 19 octombrie 2011, privind

aprobarea Normelor metodologice pentru evaluarea şi clasificarea în vederea

certificării a unităţilor şi instituţiilor din sistemul naţional de cercetare-

dezvoltare). In iule 2014 formularul de evaluare a fost simplificat de CS a IFIN-

HH, eliminandu-se de exemplu luarea în considerare și a publicațiilor cu SRI nul

sau punctarea “directorului de workshop cu participare internationala”.

Totodata, modificările aduse de Ordinul Nr. 6560 din 20 decembrie 2012

privind aprobarea standardelor minimale necesare şi obligatorii pentru conferirea

titlurilor didactice din învăţământul superior şi a gradelor profesionale de

cercetare-dezvoltare, publicat in MO 890/27.12.2012 au fost incluse în

formularele de evaluare pentru anul 2013!

Desi criteriile de evaluare au fost simplificate fata de anul 2013, rezultatele

evaluării pentru anul 2014 sunt prezentate în comparaţie cu anul precedent,

comparatie care permite, in pofida modificarilor aduse criteriilor de evaluare –

care nu sunt semnificative ca pondere in evaluare, evidentierea unor tendinte

generale.

Page 2: Informare cu privire la evaluarea activit a personalului din IFIN ......Informare cu privire la evaluarea activităţii de CDI a personalului din IFIN-HH pentru anul 2014 Activitatea

INSTITUTUL NATIONAL DE CERCETARE-DEZVOLTARE PENTRU FIZICA SI INGINERIE

NUCLEARA „HORIA HULUBEI” – IFIN-HH

FISA DE EVALUARE – Personal cercetare-dezvoltare

Director General

Prof. Dr. N.V. Zamfir, MCA

A. DATE PERSONALE

Numele si prenumele persoanei evaluate:

Denumirea postului ocupat:

Vechimea in gradul profesional:

Departamentul: ………………………………………………………..

Perioada evaluata: 2012-2014

B. CRITERII DE EVALUARE:

I. Rezultatele activitatii de cercetare-dezvoltare (0-90 p):

1. Punctajul conform formularului de evaluare a activitatii CDI pentru intervalul 2012-2014

Total: PI=

II. Aprecierea conducerii departamentului (0-10p):

Aprecierea se va face in cadrul consiliului de conducere al departamentului si se va referi la alte

activitati desfasurate de angajat (cum ar fi activitati de indrumare si coordonare a studentilor,

activitate didactica, activitati de pregatire si perfectionare, colaborari, etc) precum si la modul in

care acesta a raspuns la diferite solicitari, participari la seminarii, comportament, etc.

PII = .....

Sef departament/compartiment Luat la cunostinta (persoana evaluata)

Numele si prenumele:

Semnatura: ……………… Data evaluarii:

Semnatura: ……

Data ...............

PI maxim = ....... (se completeaza de către Directia IFIN-HH)

PUNCTAJUL TOTAL (0-100): P=90*PI/PImax+PII = ………

Page 3: Informare cu privire la evaluarea activit a personalului din IFIN ......Informare cu privire la evaluarea activităţii de CDI a personalului din IFIN-HH pentru anul 2014 Activitatea

FORMULAR DE EVALUARE A ACTIVITATII CDI – 2013

AVIZAT DIRECTOR GENERAL NUME si PRENUME: ……………………………………………….

FUNCTIE/DEPARTAMENT: ................................

CRITERII Factor

X

Punctaj

obtinut

A.

Rezultate2

2011-2013

1. SRI1 individual cumulat al lucrărilor ştiinţifice2, cf. HG. 1062/2011,

cu luarea in consideratie a valorii qi =SRI (lista anexata)

∑(qi /Ai) 30

2. Factor de Impact3 individual Cumulat al lucrărilor ştiinţifice

publicate in reviste cotate ISI, cu SRI nul (pi=FI) (lista anexata)

∑(pi /Ai) 30

3. Brevete de invenţie2 a) înregistrate sau b) depuse (lista anexata) a) ∑(1.0/Ai)

b) ∑(0.5/Ai)

50

4. (a) Prezentari2 invitate si (b) comunicări ştiinţifice la conferinţe

internaţionale (lista anexata)

a) ∑(0.5/Ai)

b) ∑(0.1/Ai)

30

B.

Activitate si

prestigiu

profesional2

2013

1.(a) director proiect FP7,

(b) responsabil tema in proiect FP7

(c) responsabil proiect international castigat prin competitie

(d) director proiect national

(e) responsabil in parteneriat national/international,

60 /

30 /

20 /

10 /

5

2. a) Membru în colectivele de redacţie sau b) referent al revistelor cu

SRI qi (lista anexata – date identificare)

a) ∑qi

b) ∑qi

10 /

2

3. (a) Autor carti,

(b) Editor Proceedings-uri (lista anexata – date identificare)

0.3*nr.pg./

(100*A) 20

/5

4. Conducător de doctorat, cu m nr. de doctoranzi si n teze de doctorat

sustinute in 2012 (lista anexata)

1 + n + m/2 10

5. Director de workshop cu participare internațională 10

REZULTAT EVALUARE

PUNCTAJ TOTAL = ∑ Punctaj Criterii (A+B)

[Optional] h-index:

DATA SEF DEPARTAMENT PERSOANA EVALUATA

1 SRI (Scor relativ de influenta) cf.

http://uefiscdi.gov.ro/UserFiles/File/CENAPOSS/ScorulRelativDeInfluenta2013.xls .Daca A este numărul de

autori, atunci: Ai=A, pentru A<5; Ai=(A+10)/3, pentru 5≤A≤80; Ai=30, pentru A>80 2 La Criteriile A si B se consideră numai datele introduse în pagina IFIN-HH (http://www.ifin.ro/ ). 3 ISI Web of Knowledge: www.nipne.ro/community/intranet/intranet_docs/ISI-Web-of-

Knowledge_JCR_2009_IF.pdf http://www.nipne.ro/community/intranet/ pentru 2009-2011

Page 4: Informare cu privire la evaluarea activit a personalului din IFIN ......Informare cu privire la evaluarea activităţii de CDI a personalului din IFIN-HH pentru anul 2014 Activitatea
Page 5: Informare cu privire la evaluarea activit a personalului din IFIN ......Informare cu privire la evaluarea activităţii de CDI a personalului din IFIN-HH pentru anul 2014 Activitatea

2013 TOTAL PUNCTAJ : 17.961,73, DIN CARE PI mediu = 264,14 , PII mediu =10 [68]

2014 TOTAL PUNCTAJ : 12.723.32 , DIN CARE PI mediu = 187,11 , PII mediu =10 [68]

0

1

2

3

4

5

6

7

0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000 1100 1200

Num

ar

pe

rson

al

Punctaj

CS1

0

1

2

3

4

5

6

7

8

0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000 1100 1200

Num

ar

pe

rson

al

Punctaj

CS1

Page 6: Informare cu privire la evaluarea activit a personalului din IFIN ......Informare cu privire la evaluarea activităţii de CDI a personalului din IFIN-HH pentru anul 2014 Activitatea

2013 normat (500)

2014 normat (400)

0

2

4

6

8

10

12

14

0 50 100

Num

ar

pe

rson

al

Punctaj

CS1

0

2

4

6

8

10

12

0 50 100

Num

ar

pe

rson

al

Punctaj

CS1

Page 7: Informare cu privire la evaluarea activit a personalului din IFIN ......Informare cu privire la evaluarea activităţii de CDI a personalului din IFIN-HH pentru anul 2014 Activitatea

2013 TOTAL PUNCTAJ : 3.717,3 ; PI mediu = 97,82 , PII mediu = 10 [38]

2014 TOTAL PUNCTAJ : 3.463,29 ; PI mediu = 78,71 , PII mediu = 10 [44]

0

1

2

3

4

5

6

7

8

0 100 200 300 400 500

Num

ar

pers

onal

Punctaj

CS2

0

2

4

6

8

10

12

0 100 200 300 400 500

Num

ar

pers

onal

Punctaj

CS2

Page 8: Informare cu privire la evaluarea activit a personalului din IFIN ......Informare cu privire la evaluarea activităţii de CDI a personalului din IFIN-HH pentru anul 2014 Activitatea

2013 normat (250)

2014 normat (180)

0

2

4

6

8

10

12

14

0 50 100

Num

ar

pers

onal

Punctaj

CS2

0

2

4

6

8

10

12

0 50 100

Num

ar

pers

onal

Punctaj

CS2

Page 9: Informare cu privire la evaluarea activit a personalului din IFIN ......Informare cu privire la evaluarea activităţii de CDI a personalului din IFIN-HH pentru anul 2014 Activitatea

2013 TOTAL PUNCTAJ: 8935,44 ; PI mediu = 144,12, PII mediu=9,86 [62]

2014 TOTAL PUNCTAJ: 7280,43 ; PI mediu = 91,01, PII mediu=9,78 [80]

0

5

10

15

20

25

0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000 1100 1200

Num

ar

pe

rson

al

Punctaj

CS3

Page 10: Informare cu privire la evaluarea activit a personalului din IFIN ......Informare cu privire la evaluarea activităţii de CDI a personalului din IFIN-HH pentru anul 2014 Activitatea

2013 normat (200)

2014 normat (150)

0

2

4

6

8

10

12

14

0 50 100

Num

ar

pe

rson

al

Punctaj

CS3

0

2

4

6

8

10

12

14

16

0 50 100

Num

ar

pe

rson

al

Punctaj

CS3

Page 11: Informare cu privire la evaluarea activit a personalului din IFIN ......Informare cu privire la evaluarea activităţii de CDI a personalului din IFIN-HH pentru anul 2014 Activitatea

2013 TOTAL PUNCTAJ : 3710,05; PI mediu = 84,32, PII mediu= 9,00 [44]

2014 TOTAL PUNCTAJ : 1466,41; PI mediu = 39,63 PII mediu= 9,12 [37]

0

2

4

6

8

10

12

14

0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500 550 600

Num

ar

pe

rson

al

Punctaj

CS

0

2

4

6

8

10

12

0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500 550 600

Num

ar

pe

rson

al

Punctaj

CS

Page 12: Informare cu privire la evaluarea activit a personalului din IFIN ......Informare cu privire la evaluarea activităţii de CDI a personalului din IFIN-HH pentru anul 2014 Activitatea

2013 normat (100)

2014 normat (70)

0

2

4

6

8

10

12

14

0 50 100

Num

ar

pe

rson

al

Punctaj

CS

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

0 50 100

Num

ar

pe

rson

al

Punctaj

CS

Page 13: Informare cu privire la evaluarea activit a personalului din IFIN ......Informare cu privire la evaluarea activităţii de CDI a personalului din IFIN-HH pentru anul 2014 Activitatea

2013 TOTAL PUNCTAJ : 404,31; PI mediu = 21,16, PII mediu= 9,77 [21]

2014 TOTAL PUNCTAJ : 858,72; PI mediu = 31,80, PII mediu= 9,81 [27]

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

0 50 100 150 200 250

Num

ar

pe

rson

al

Punctaj

AC

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

pas 40 90 140 190 240

Num

ar

pe

rson

al

Punctaj

AC

Page 14: Informare cu privire la evaluarea activit a personalului din IFIN ......Informare cu privire la evaluarea activităţii de CDI a personalului din IFIN-HH pentru anul 2014 Activitatea

2013 normat (50)

2014 normat (50)

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5

4

4.5

0 50 100

Num

ar

pe

rson

al

Punctaj

AC

0

1

2

3

4

5

6

7

8

0 50 100

Num

ar

pe

rson

al

Punctaj

AC

Page 15: Informare cu privire la evaluarea activit a personalului din IFIN ......Informare cu privire la evaluarea activităţii de CDI a personalului din IFIN-HH pentru anul 2014 Activitatea

2013 TOTAL PUNCTAJ : 1164,18; PI mediu = 43,12, PII mediu= 9,56 [27]

2014 TOTAL PUNCTAJ : 1143,79; PI mediu = 40,85, PII mediu= 9,39 [28]

0

2

4

6

8

10

12

0 50 100 150 200 250 300 350 400

Num

ar

pers

onal

Punctaj

IDT1 / IDT2 / IDT3 / IDT

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

0 50 100 150 200 250 300 350 400

Num

ar

pers

onal

Punctaj

IDT1 / IDT2 / IDT3 / IDT

Page 16: Informare cu privire la evaluarea activit a personalului din IFIN ......Informare cu privire la evaluarea activităţii de CDI a personalului din IFIN-HH pentru anul 2014 Activitatea

2013 normat (100)

2014 normat (100)

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

0 50 100

Num

ar

pers

onal

Punctaj

IDT1 / IDT2 / IDT3 / IDT

0

2

4

6

8

10

12

0 50 100

Num

ar

pers

onal

Punctaj

IDT1 / IDT2 / IDT3 / IDT

Page 17: Informare cu privire la evaluarea activit a personalului din IFIN ......Informare cu privire la evaluarea activităţii de CDI a personalului din IFIN-HH pentru anul 2014 Activitatea

7. Rezultatele activității de cercetare-dezvoltare ale IFIN-HH

1. structura rezultatelor de cercetare-dezvoltare (conform tabel);

2013 2014

7.1.1 lucrăriiştiinţifice/tehnice în reviste de specialitate cotate ISI. 687 585

7.1.2 factor de impact cumulat al lucrărilor cotate ISI. 2511 2093

7.1.3 citări în reviste de specialitate cotate ISI. 4372

+4643

1556

+986

7.1.4 breveteii de invenţie (solicitate / acordate) 3 / 2 3 / 6

7.1.5 citări în sistemul ISI ale cercetărilor brevetate. - -

7.1.6 produse/servicii/tehnologii rezultate din activităţi de cercetare, bazate pe

brevete, omologări sau inovații propriiiii 11 12

7.1.7 lucrări ştiinţifice/tehniceiv in reviste de specialitate fără cotaţie ISI . 76 82

7.1.8 comunicări ştiinţificev prezentate la conferinţe internaţionale. 559 564

7.1.9 studiivi prospective şi tehnologice, normative, proceduri, metodologii şi planuri

tehnice, noi sau perfecţionate, comandate sau utilizate de beneficiar. 8 9

7.1.10 drepturi de autorvii protejate ORDA sau în sisteme similare legale. 2 -

7.1.10

supl. Autor de carte sau capitole de carte / editor de proceedings 14/4 12/4

Note: - la pct. 7.1.3 prima valoare corespunde citărilor lucrărilor apărute în anul curent iar cea de a

doua citărilor in anul curent a lucrărilor apărute în anii anteriori.

- rezultatele prezentate in tabel sunt cele introduse in baza de date a IFIN-HH pana la data raportului.

i 14 se prezintă în anexa 3 la raportul de activitate (titlul, revista, autorii) ii 15 se prezintă în anexa 4 la raportul de activitate (titlul, revista oficială, inventatorii/titularii) iii 16 se prezintă în anexa 5 la raportul de activitate pe categorii (produse, servicii, tehnologii) inclusiv date tehnice și domeniul de utilizare iv 17 se prezintă în anexa 6 la raportul de activitate (titlul, revista, autorii) v 18 se prezintă în anexa 7 la raportul de activitate (titlul, conferința, autorii) vi 19 se prezintă în anexa 8 la raportul de activitate (titlul, operatorul economic, numărul contractului/protocolului, etc.) vii 20 se prezintă în anexa 9 la raportul de activitate (titlul, revista oficială, autorii/titlul)


Recommended