Home >Documents >Imbatranirea Activa

Imbatranirea Activa

Date post:08-Nov-2015
Category:
View:246 times
Download:5 times
Share this document with a friend
Description:
Imbatranirea activa
Transcript:

UNIVERSITATEA TRANSILVANIA BRAOV

CUPRINS

1. Introducere.......................................................................................................... 3 1.1.mbtrnirea populaiei.................................................................................. ....3

1.2. Ce este mbtrnirea................................................................................................. ...42. Definirea conceptului de mbtrnire activ........................................................... ..62.1. mbtrnirea activ. Concept i logic......................................................................... ......62.2. Ce este mbtrnirea activ................................................................................ .....6

3.Conceptul de calitate a vieii............................................................................... ....7

4.Legislaia UE n sprijinul mbtrnirii active................................................... ....8

4.1.Combaterea discriminrii................................................................................... ....9

4.2.Legislaia privind egalitatea de gen................................................................... ....9

5.Populaia Uniunii Europene, n plin proces de mbtrnire................. .............10

5.1.Arii propuse........................................................................................................ ..11

5.2.Participarea pe piaa muncii....................................................................... ...........11

5.3.Rol activ n societate i solidaritatea ntre generaii............................................. 12

5.4.Mod de via autonom ..................................................................................... ....13

5.5.Soluii privind fenomenul mbtrnirii active ...................................................... 14

5.6.mbtrnirea sntoas .................................................................................... .....155.7.Rspunsuri politice asupra fenomenului mbtrnirii .......................................... 17

5.7.1.Sntatea .......................................................................................................... .18

5.7.2.Participarea ..................................................................................................... ..20

5.7.3.Securitatea ....................................................................................................... .20

6.Exemple ale aplicrii politice n active ageing ................................................. ...21

Concluzii .................................................................................................................... 23

Bibliografie ................................................................................................................ 251. Introducere

mbtrnirea populaiei

mbtnirea populaiei este unul dintre cele mai mari triumfuri ale umanitii, dar este i de asemenea una dintre cele mai mari provocri. Persoanele n vrst sunt o resurs preioas i deseori ignorat ce aduc o important contribuie la fabricarea societilor n care trim.

Organizaia Mondial a Sntii afirm c rile i pot permite s mbtrneasc, dac guvernele, organizaiile internaionale i societatea civil adopt politici i programe pentru mbtrnirea activ, care s sporeasc sntatea, participarea i securitatea cetenilor n vrst.

La nivel mondial, numrul de persoane cu vrste cuprinse ntre 60 de ani i peste crete mai repede dect orice alte grupe de vrste. n 2025 va fi un total de 1,2 miliarde de persoane cu vrsta peste 60 de ani. Pn n 2050 vor fi 2 miliarde, cu 80% din ei locuind n rile dezvoltate. Dac vorbim de regiuni, peste jumtate din populaia n vrst din lume triete n Asia i va continua s creasc cel mai mult, pe cnd n Europa, populaia n vrst va scdea cel mai mult n urmtoarele decenii.

Procesul de mbtrnire a populaiei aduce cu sine o serie de ntrebri fundamentale pentru responsabilii politicilor sociale i nu numai. Printre aceste ntrebri numrm urmtoarele:

Cum putem ajuta oamenii s rmn activi i independeni pe msur ce mbtrnesc? Cum putem ntri promovarea unui stil de via sntos i a politicilor de prevenire a bolilor n special a celor direcionate ctre oamenii n vrst? Avnd n vedere faptul c sperana de via a oamenilor a crescut, cum putem mbunti calitatea vieii vrstnicilor? Oare numrul n continu cretere al populaiei vrstnice va afecta n mod negativ sistemul de sntate i pe cel al securitii sociale ducnd la falimentarea acestora? Cum putem echilibra rolul familiei i al statului n ceea ce privete ngrijirea oamenilor care au nevoie de asisten pe msur ce nainteaz n vrst?

Cum putem recunoate i aprecia rolul major al vrstinilor n societate i implicit n ceea ce privete ngrijirea celor din jurul lor?Acestea sunt doar cteva dintre ntrebrile cheie cu care ne confruntm cnd vine vorba de fenomenul mbtrnirii demografice. Pentru a face fa cu succes acestei provocri ntreaga societate trebuie s contribuie la gsirea soluiilor i reintegrarea activ a vrstnicilor n societate. Responsabilii n acest sens sunt decidenii guvernamentali de la toate nivelele, sectorul nonguvernamental,cel privat dar i societatea civil.1.1. Ce este mbtrnirea?La nivelul fiecrei persoane, procesul de mbtrnire se manifest diferit, individualizarea

fiind determinat de: gradul de autonomie; degradrile fizice; degradri psihologice; de starea emoional i mental; de posibilitatea de a se manifesta comportamental, cum ar fi implicarea n viaa comunitii.

Dicionarul Larousse (1991) definete mbtrnirea ca fiind ansamblul de transformri ce afecteaz ultima perioad a vieii i care constituie un proces de declin, semnele mbtrnirii fiind: slbirea esuturilor, atrofie muscular cu scderea funciilor i performanelor, toate acestea concurnd la limitarea progresiv a capacitilor de adaptare.

Exist mai multe teorii privind factorii care influeneaz mbtrnirea:

- cantitatea de energie determinat genetic;

- numrul de calorii puse la dispoziia organismului;

- capacitatea de adaptare la factorii stresani;

- capacitatea celulei de a se diviza, prin urmare, odat cu epuizarea capacitii celulei de a se divide, viaa nceteaz;

- distrugerea celulelor de ctre radicalii liberi;

- programarea genetic a mbtrnirii

Cnd vorbim de mbtrnire, putem lua n considerare mai multe aspecte:

-mbtrnirea primar, care nu este nsoit de probleme de sntate i vine n mod firesc dup perioada adult;

- mbtrnirea secundar, este nsoit de o alterare a strii de sntate;

- mbtrnirea teriar, este perioada care precede moartea (Muntean 2006).

Dicionarul Larousse de psihiatrie (1991) definete btrneea ca fiind ultima perioad a vieii, corespunznd rezultatului normal al senescenei. Senescena este termenul folosit ca sinonim cu mbtrnirea, iar senilitatea este termenul folosit ca sinonim cu mbtrnirea patologic.

Btrneea este starea ce caracterizeaz ogrup de vrst particular, cea a persoanelorde peste 60 de ani.

Medicii geriatri fac diferena ntre:

- vrsta cronologic care desemneaz numrul anilor de la natere;

- vrsta biologic care corespunde vrstei diferitelor componente ale organismului;

- vrsta morfologic, aceasta desemneaz modificri ale esuturilor i ale organelor;

- vrsta fiziologic sau funcional, care desemneaz diminuarea capacitilor unor organe.

Clasificri ale btrneii:

Organizaia Mondial a Sntii consider:

- ntre 60 70 ani avem persoane n vrst;

- ntre 75 i 90 de ani avem persoane btrne;

- Peste 90 de ani avem marii btrni.

Americanii au urmtoarea clasificare:

- btrni tineri : 65 75 de ani;

- btrnii btrni : peste 75 de ani.

Forma cea mai uzuala de clasificare a btrneii:

- 65-75 de ani, trecerea spre btrnee.

- 75 85 de ani, btrneea medie;

- Peste 85 de ani, stadiul marii btrnei2. Definirea conceptului de mbtrnire activ2.1. mbtrnirea activ. Concept i logic.

Pentru ca mbtrnirea s fie o experien pozitiv, viaa lung trebuie sa fie acompaniat de oportuniti continue de sntate, participare i securitate. Organizaia Mondial a Sntii, a adoptat acest termen mbtrnirea activ pentru a exprima procesul de atingere a acestei viziuni.2.2. Ce este mbtrnirea activ?

mbtrnirea activ este procesul de optimizare a oportunitailor pentru sntate, participare i siguran, n vederea mbuntirii calitii vieii ca persoane n vrst.

mbtrnirea activ se aplic att la nivel de individ, ct i la nivelul grupurilor de populaii. Le permite oamenilor s realizeze potenialul lor pentru bunstarea fizic, social i mental.

Cuvntul activ se refer la continuarea participrii la viaa social, economic, cultural, spiritual i civic, nu doar abilitatea de a fi activ fizic sau de a participa la fora de munc. Oamenii n vrst care se retrag din munc i cei care sunt bolnavi sau au dizabiliti, pot rmne contribuiori activi pentru familii, colegi, comuniti i naiuni. mbtrnirea activ vizeaz extinderea speranei de via sntoas i a calitii vieii pentru toi oamenii naintai n vrst, inclusiv a celor care sunt fragili, cu handicap i care au nevoie de ngrijiri. n societatea contemporan, mbtrnirea populaiei reprezint un aspect demn de luat n seam, avnd un impact major asupra dinamicii socioeconomice a lumii n care trim. Acest impact se rsfrnge asupra instituiilor educaionale, asupra pieei forei de munc, asupra securitii sociale, serviciilor medicale, ngrijirii pe termen lung i implicit asupra relaiilor dintre generaii.

mbtrnirea activ este un concept central politic care ia n considerare nu numai provocrile dar i oportunitile societilor cu populaii ce au indicatori ridicai ai speranei de via. Aceste oportuniti se refer la ansele persoanelor n vrst de a-i continua activitatea profesional chiar i dup vrsta pensionrii, de a contribui la mbuntirea strii lor de sntate pe termen lung dar i de a se implica activ n societate prin intermediul voluntariatului. (Active ageing Unicef 2012)

Conceptul de mbtrnire activreprezint acel proces prin care persoanele vrstnice sunt ncurajate s rmn n cmpul muncii i s mprteasc din experiena lor celorlalte generaii. Totodat, presupune ncurajarea seniorilor societii de a se implica voluntar n diverse activiti culturale, comunitare i economice ce contribuie la dezvoltarea societii n care triesc. mbtrnirea nu presupune retragerea individului din societate, ci a juca un rol activ prin a duce o via sntoas, independent i mplinit.

( http://www.formref.ro/web/guest/imbatranire-activa)Cea mai folosit definiie a mbtrnirii active este cea a Organizaiei Mondiale a Sntii: mbtrnirea activ i ct mai sntoas este procesul de optimizare a oportunitilor referitoare la sntate, participare social i siguran, cu scopul de a mbunti calitatea vieii persoanelor n vrst.(Ghid de bune practici n mbtrnirea activ, Editor Paul Matei, Materiale informative preluate de pe site-urile gestionate de C.E. i organismele afiliate)

Organizaia Naiunilor Unite a fost cea care a adoptat expresia de mbtrnire activ la

sfritul anilor 90. Prin aceast expresie, intenia a fost de a transmite un mesaj mai

cuprinztor dect "mbtrnirea sntoas" i de a recunoate i ali factori nu doar sntatea i ngrijirea - care afecteaz modul n care mbtrnesc indivizii i populaiile.Abordarea mbtrnirii active se bazeaz pe recunoaterea drepturilor vrtsnicilor i pe principiile Naiunilor Unite de independen, participare, demnitate, ngrijire i auto-realizare. Practic, mut centrul de greutate de la abordarea bazat pe nevoi (needs-based) pe abordarea focalizat pe drepturi (rights-based), ce recunoate drepturile persoanelor la egalitate de anse i de tratament pe msur ce mbtrnesc.

Mai mult, sprijin implicarea i responsabilizarea vrstnicilor de a-i exercita participarea la procesul politic i la alte aspecte legate de viaa comunitii.2.3. Conceptul de calitate a vieiiPotrivit Organizaiei Mondiale a Sntii (1994), conceptual de calitate a vieii se refer la percepia unui individ despre poziia sa n via n contextul cultural i al sistemului su de valori, aflat n relaie cu elurile, aspiraiile, standardele i preocuprile sale. Calitatea vieii este un concept larg, ncorpornd ntr-o manier complex starea de sntate fizic i psihic, nivelul de independen, relaiile sociale, convingerile personale i relaia cu caracteristicile importante din mediul ncojurtor ale unei persoane.

Pe msur ce mbtrnesc, calitatea vieii oamenilor este larg determinat de abilitatea lor de a-i menine autonomia i independena.

3. Legislaia UE n sprijinul mbtrnirii active Angajamentul Uniunii Europene fa dembtrmirea activ se bazeaz pe valorile

sale eseniale, astfel cum sunt ele definite n tratate. Conform Tratatului de la Lisabona, Uniunea European se ntemeiaz pe valorizarea demnitii umane, libertii, democraiei, egalitii, statului de drept, precum i pe respectarea drepturilor omului. De asemenea, UE combate excluderea social i discriminare, i promoveaz justiia social i de protecie, egalitatea de anse ntre femei i brbai i solidaritatea ntre generaii.

Manifestarea cea mai puternic i explicit a acestor valori este exprimat n

Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene, a crei respectare este obligatorie

pentru aciunile oricrei instituii europene i se aplic, de asemenea, tuturor

statelor membre. Capitolul despre Egalitate a Cartei conine dou articole ce arat foarte clar angajamentul UE fa de mbtrnirea activ. Carta conine de asemenea drepturi suplimentare relevante pentru obiectivele de mbtrnirii active n domenii ca egalitatea de gen, de securitate social, asisten medical i educaie.mbtrnirea activ n Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene

Articolul 21(1) Nediscriminarea

Se interzice discriminarea de orice fel, bazat pe motive precum sexul, rasa, culoarea,

originea etnic sau social, caracteristicile genetice, limba, religia sau convingerile, opiniile politice sau de orice alt natur, apartenena la o minoritate naional, averea, naterea, un handicap, vrsta sau orientarea sexual.

Articolul 25 Drepturile persoanelor n vrst

Uniunea recunoate i respect dreptul persoanelor n vrst de a duce o via demn

i independent i de a participa la viaa social i cultural.Dei domeniile cele mai relevante pentru mbtrnirea activ rmn n primul rnd o responsabilitate a statelor membre, exist mai multe domenii-cheie n care legislaia UE contribuie la agenda de ansamblu privind mbtrnirea activ.

3.1. Combaterea discriminrii

Implementarea valorilor eseniale ale UE definite n tratate implic abordarea diferitor tipuri de discriminare, inclusiv a discriminrii bazate pe vrst i pe vreo dizabilitate. Discriminarea bazat pe vrst amenin capacitatea persoanelor de a participa din plin la piaa muncii i la societatea n ansamblu. Abordarea discriminrii de vrst pe piaa muncii este esenial pentru realizarea mbtrnirii active n cadrul ocuprii forei de munc. n anul 2000, UE a adoptat Directiva 2000/78/CE a Consiliului, prin care se creeaz un cadru general pentru combaterea discriminrii pe motive de apartenen religioas, handicap, vrst sau orientare sexual n ceea ce privete ncadrarea n munc i ocuparea forei de munc. Conform acesteia, statele membre au obligaia de a scoate n ilegalitate tratamentul inegal al persoanelor, inclusiv pe motive de vrst i handicap, n domeniul ncadrrii n munc, al ocuprii forei de munc i al activitilor nesalariate. Directiva le impune statelor membre s implementeze legi naionale care s interzic discriminarea direct i indirect, precum i hruirea i represaliile pe motivul vrstei.

Anticipnd Anul european 2012, Equinet, Reeaua european a organismelor de promovare a egalitii a publicat n septembrie 2011 un raport privind Abordarea mbtrnirii i a discriminrii (Tackling Ageism and Discrimination), pe baza unui studio asupra activitii organismelor de promovare a egalitii n ceea ce privete vrsta.

3.2. Legislaia privind egalitatea de gen

Egalitatea dintre femei i brbai este una dintre valorile commune pe care este ntemeiat Uniunea, iar tratatele includ promovarea acesteia printre sarcinile Uniunii.

UE a adoptat mai multe directive specifice privind egalitatea ntre femei i brbai care contribuie la realizarea obiectivelor de mbtrnire activ.

Directivele realizeaz acest lucru prin abordarea unor domenii-cheie ale inegalitii de gen care limiteaz accesul la oportunitile de ncadrare n munc i de educaie i formare pe tot parcursul vieii. Aceste inegaliti au drept rezultat o pensie mai mic i riscuri de srcie sporite la btrnee pentru femeile mai vrstnice.

4. Populaia Uniunii Europene se afl n plin proces de mbtrnire

Aceast mutaie demografic este consecina inevitabil a progreselor considerabile nregistrate de societatea noastr: o rat a mortalitii substanial redus i, deci, o speran de via mai mare. n prezent, la nivelul Uniunii Europene, media de vrst este de 39,8 ani, ns, conform estimrilor Eurostat, n 2060 vrsta medie acetenilor Uniunii va fi de 47,2 ani. Segmentul de populaie cu vrsta de 65 de ani i peste va reprezenta, n 2060, aproape 30% din populaiaUE (fa de 16%, n 2010). n civa ani, populaia n vrst de munc a Uniunii Europene va scdea, n timp ce numrul locuitorilor cu vrste de 65 de ani i peste va continua s creasc cu aproape 2 milioane de persoane pe an.

n 2060, raportul dintre persoanele n vrst de munc i persoanele vrstnice va fi de 1 la 2.mbtrnirea demografic n Europa presupune o serie de provocri: pentru piaa

muncii, pentru sistemele de sntate, dar i pentru calitatea vieii dup pensionare. Muli se ateapt la o degradare a calitii vieii persoanelor ieite la pensie; alii consider c pensionarii vor fi preocupai doar de propriile interese, lsnd astfel pe umerii tinerei generaii o povar grea.

Trebuie oare s ne nspimnte viitorul pentru c societatea noastr este n plin proces de

mbtrnire? Sigur c nu. Dac promovm mbtrnirea n condiii bune de sntate, crem mai multe oportuniti pe piaa muncii pentru persoanele n vrst, rmnem activi n comunitate i promovm un mediu de via n care a mbtrni nu este sinonim cu a fi dependent de ceilali pe scurt, dac mbtrnirea activ devine o realitate pentru noi toi, nu avem de ce s ne temem. Aadar, s facem n aa fel nct s fim sntoi, activi i autonomi pe msur ce mbtrnim! Pornind de aici, Uniunea European indic

mai multe arii de aciune cu referire la mbtrnirea activ:

munca i ocuparea forei de munc, chiar i la vrste naintate;

participarea social i solidaritatea ntre generaii;

sntatea i pstrarea autonomiei4.1. Arii de aciune 4.1.1. Participare pe piaa munciiOdat cu creterea speranei de via, n Europa crete i vrsta de pensionare, n acelai ritm cu teama pierderii locului de munc sau a imposibilitii de a gsi altul care s asigure o pensie decent.

Trebuie, deci, ca lucrtorilor vrstnici s li se ofere oportuniti mai bune pe piaa muncii:

nvarea pe tot parcursul vieii i dezvoltarea de noi competene

Condiii optime de munc

Strategii de gestionare a piramidei vrstelor n ntreprinderi

Servicii specializate de plasare a forei de munc vrstnice

Combaterea discriminrii pe criterii de vrst

Sisteme de beneficii sociale i fiscale care s favorizeze ocuparea forei de munc

Transferul de experienConcluziile Eurobarometrului Comisiei Europene, desfurat n perioada septembrie noiembrie 2011, cu privire la mbtrnirea activ, indic faptul c barierele n calea participrii pe piaa muncii pentru persoanele vrstnice sunt, n principal:

lipsa de instruire,

lipsa de flexibilitate a programului de lucru, n sensul reducerii graduale a numrului de ore lucrate,

percepiile negative din partea angajatorilor.Opinia general a fost c vrsta de pensionare ar trebui s fie egal pentru brbai i femei, dar fr mpiedicarea indivizilor s lucreze dincolo de vrsta de pensionare, dac doresc.

n ceea ce privete ateptrile oamenilor cu privire la finalul carierei, majoritatea respondenilor (70%) au declarat c ateapt s fie capabili s lucreze pn n jurul vrstei de 60 de ani.

S-a nregistrat n schimb un dezacord general cu privire la meninerea unei vrste de pensionare diferite pentru brbai i femei. Majoritatea persoanelor chestionate au respins ideea unei vrste de pensionare mai mari pentru femei ca urmare a faptului ca acestea trebuie s ia pauze de carier pentru a avea grij de copii (81%) sau pentru c femeile triesc mai mult (83%). Cu toate acestea, 62% dintre respondeni nu sunt de acord nici cu o vrsta de pensionare mai mic pentru femei.

ntrebai dac oamenii ar trebui s aib posibilitatea s continue s lucreze dincolo de vrsta oficial de pensionare, 61% dintre cei chestionai au fost de acord cu aceast idee, iar 33% sau poziionat la polul opus. Au existat diferene mari la nivel de state: 93% dintre respondenii din Danemarca i 91% n rile de Jos au rspuns c oamenii ar trebui s poat s lucreze n continuare, iar 71% dintre persoanele chestionate din Grecia i 66% n Slovenia au considerat c oamenii ar trebui s renune la carier cnd ajung la vrsta de pensionare. Totui, concluziile sondajului arat c 54% dintre respondeni nu ar dori s mai lucreze dup ce au ieit la pensie. De asemenea, 65% ar susine i varianta de a combina un job part-time cu o pensie parial ca alternativ la o pensionare complet.

Sondajul a fost realizat n perioada septembrie- noiembrie 2011, n contextul Anului European al mbtrnirii Active i Solidaritii ntre Generaii i se bazeaz pe rspunsurile a 31,280 de persoane din cele 27 de state membre ale Uniunii Europene, precum i altor cinci ri (Croaia, Macedonia, Islanda, Norvegia i Turcia.

5. Rol activ n societate i solidaritate ntre generaii

Ieirea la pensie nu trebuie s nsemne lips de activitate. Contribuia vrstnicilor la dezvoltarea societii, atunci cnd ngrijesc de ceilali prini, soi sau nepoi , sau cnd sunt voluntari, este adesea trecut cu vederea.

Sprijinul persoanelor vrstnice este asigurat prin dou forme de solidaritate, cea familial i cea public. Solidaritatea familial asigur transmiterea valorilor generaiilor urmtoare

dar i resurse financiare, iar solidaritatea public asigur transferuri financiare din partea

adulilor activi ctre persoanele vrstnice.

Cele dou forme de solidaritate se intersecteaz i se completeaz, situaiile fiind diferite, unele persoane vrstnice n cadrul realizrii rolurilor lor sprijin familia prin preluarea

activitilor de gospodrire a locuinei sau ndeplinirea sarcinilor de bunici, ceea ce face

posibil ca adulii s-i desfoare activitile din cmpul muncii, sprijin financiar familia prin contribuia pe care o are, dar sunt i situaii n care familia este obligat s-i reorganizeze modul obinuit de via ca urmare a faptului c vrstnicul din familie i-a pierdut autonomia i este dependent de ajutorul lor, situaie n care pot pstra vrstnicul n familie sau pot apela la serviciile oferite de societate.Familia se implic n servicii de sprijin informal acordate vrstnicilor prin activiti curente de gtit, splat, suport emoional, etc, fiind evideniat faptul c serviciile informale oferite de familie, prieteni, voluntari sunt asigurate n proporii diferite i depind de existena i de gradul de utilizare al serviciilor formale, de ctre vrstnici.

Numrul persoanelor instituionalizate, care au domiciliul n localitatea n care se afl instituia de asisten social, este mult mai mare comparativ cu alte localiti.

In acelai timp ns, apariia i dezvoltarea serviciilor comunitare sunt determinate de situaia economic care mpreun cu situaia social i politic influeneaz modalitatea de interpretare i intervenie n problemele persoanelor vrstnice.Este recunoscut faptul c nu procesul de mbtrnire reprezint problema i fac persoanele vrstnice vulnerabile, ci capacitatea acestor persoane de a face fa cu veniturile pe care le au condiiilor din societate.

De aceea este nevoie de:

Asigurarea securitii veniturilor la btrnee

Sprijin pentru participare social i voluntariat

Sprijin acordat vrstnicilor care au n grij o alt persoan

Asigurarea unui echilibru ntre viaa profesional i ndatoririle fa de persoana aflat n grij

Solidaritate i dialog

Depirea diferenelor n ceea ce privete utilizarea noilor tehnologii

5.1. Mod de via autonomOdat cu naintarea n vrst, sntatea noastr se degradeaz, ns acest proces poate

fi ncetinit. De asemenea, se pot lua msuri pentru ca mediul s fie mult mai adaptat persoanelor cu probleme de sntate sau cu dizabiliti.

mbtrnirea activ presupune si asigurarea mijloacelor necesare pentru a rmne ct mai

mult timp cu putin stpni pe vieile noastre.

Prin:

Promovarea sntii i a metodelor de prevenie

Asigurarea de locuine adaptate nevoilor vrstnicilor

Asigurarea unor mijloace de transport adaptate i necostisitoare

Bunuri, servicii i medii adaptate vrstnicilor

ngrijire pe termen lung bazat pe un mod de via autonom

Adaptarea tehnologiei pentru ncurajarea unui mod de via autonom

6. Soluii privind fenomenul mbtrnirii activeCei mai muli oameni doresc o via lung, n stare bun de sntate, dar nimeni nu ne garanteaz acest lucru. Sperana de via a crescut dramatic n ultimul secol, dar aceast nou perspectiv de btrnee devine o povar dac aduce cu sine o sntate problematic i plin de diverse boli. Pe lng creterea speranei de via, scderea natalitii pune o presiune suplimentar pe sistemele de pensii i asigurri sociale, deoarece din ce n ce mai puini angajai trebuie s sprijine, pe o durat mai mare de timp, un pensionar sau chiar mai muli.

Dac mbtrnirea vine cu probleme de sntate, ngrijirea specializat a pesoanelor vrtsnice va ntmpina din ce n ce mai mult carene de personal, prezente i astzi. Conflictul dintre puinele resurse pentru ngrijire i asisten medical i nevoia tot mai mare a acestora este un alt factor de presiune. Progresele medicale care au cauzat creterea dramatic a speranei de via, au condus totodat i la creterea cheltuielilor n domeniul sanitar. n unele ri, n special n SUA, ultimele luni de via ale unei persoane sunt dintre cele mai scumpe n privina costurilor medicale. Desigur acest lucru ridic ntrebarea despre necesitatea unor proceduri medicale. Pe de alt parte, considerente etice determin ncercarea tuturor lucrurilor posibile pentru a salva viaa unei persoane. Aceasta este, de asemenea, motivul pentru care eutanasia, de exemplu, este un subiect extrem de controversat, dei este perceput pozitiv n unele mprejurri legate de vrst i boli grave incurabile.

Este necesar restructurea sistemelor de pensii, sntate i de securitate social, mai ales c evoluiile demografice ce aduc o speran de via i mai mare i o natalitate n scdere au ca rezultat o for de munc n din ce n ce mai puin numeroas ce va trebui s finaneze ntregul sistem.

Creterea vrstei de pensionare a fost ntmpinat n mai multe ri cu proteste, cu att mai mult cu ct muncitorii de peste 45 de ani i gsesc din ce n ce mai greu un loc de munc, mai ales dac au probleme fizice i mentale associate naintrii n vrst.

Introducerea reformelor sistemului de pensii ce se concentreaz pe economii individuale

pentru pensiile proprii, de asemenea, duce la o povar suplimentar pentru angajaii mai tineri, care trebuie s finaneze pensionarii de acum dar i s economiseasc bani pentru propria lor de pensionare.

6.1. mbtrnirea sntoas

O soluie pentru a mbunti situaia ar fi aceea de a crete calitatea vieii vrstnicilor prin scurtarea anilor de suferin, adic prin mbtrnirea ct mai sntoas.

Situaia ideal ar fi s trim muli ani sntoi, urmai de o moarte subit, astfel nct suferinele btrneii s ne chinuie ct mai puin. Aadar, avem nevoie de o strategie care s in bolile ct mai departe de noi. De aceea, Organizaia Mondial a Sntii (OMS) recomand urmtoarea abordare pentru a mbtrni n mod activ i sntos: - Promovarea unei stri ct mai bune de sntate i a comportamentelor sntoase la orice vrst, pentru a mpiedica sau intrzia dezvoltarea bolilor cronice. Activitatea fizic, dieta sntoas, evitarea consumrii n exces a alcoolului, evitarea sau ncetarea fumatului i a produselor din tutun, toate acestea reduc riscul bolilor cronice la vrste naintate. Aceste comportamente trebuie s nceap ct mai devreme i s continue toat viaa.- Minimizarea consecinele bolilor cornice prin detectare timpurie i prin ngrijire de calitate (ngrijire primar, pe termen lung sau paliativ).

n timp ce riscul de boli cronice poate fi redus printr-un stil de via sntos, muli oameni vor mai avea la btrnee diverse probleme de sntate. De aceea exist necesitatea detectrii ct mai devreme a modificrilor metabolice, a hipertensiunii arteriale, a diabetului zaharat i a valorilor ridicate de colesterol, pentru a le putea gestiona ct mai eficient. Mai exist, ns, i problema persoanelor care au deja boli cronice, a celor care nu se mai pot ngriji singuri i a celor care sufer ngrozitor i care au nevoie s se sting cu demnitate.

- Crearea mediilor fizice i sociale care favorizeaz sntatea i participarea persoanelor n vrst. De exemplu, faptul c locuiesc ntr-un cartier sigur i n care se pot plimba fr grija de a fi atacai, i-ar putea ajuta pe vrstnici s se implice mai frecvent n activiti comunitare. Faptul c un ora sau o comunitate este agefriendly nseamn c are strategii pentru mbuntirea infrastructurii i a serviciilor n privina accesibilitii, a transportului etc. Aceasta include strategii pentru a mbunti aspecte fizice i sociale ale mediului inclusiv accesibilitate, transport, link-uri ntre generaii, atitudinile sociale i furnizarea de servicii. Exemplu: autobuzele din unele orae au treapta inferioar mai jos dect celelalte, astfel nct s permit persoanelor mai vrstnice i cu probleme de mobilitate s poat urca n mijlocul de transport fr un efort deosebit.-O nou paradigm-Reinventarea mbtrnirii schimbarea atitudinilor sociale pentru a ncuraja participarea seniorilor. Exist o serie de stereotipuri care se se aplic persoanelor vrtsnice. De exemplu, o persoan poate fi considerat prea btrn pentru a nva noi calificri sau prea aproape de pensionare pentru cursuri de recalificare. Ambele atitudini fac mai dificil integrarea pe piaa muncii a persoanelor trecute de o anumit persoanelor trecute de o anumit vrst.De aceea este nevoie de o nou viziune, o nou paradigm unde btrneea s nu mai fie asociat cu pensionarea, boala i dependena. Politicile i programele care sunt nchistate n aceast paradigma tradiionalist a dependenei nu reflect realitatea. De multe ori batrnii i pstreaz independena. Spre exemplu, n rile dezvoltate, continu s participe n cadrul pieei forei de munc i dup vrsta de 60 de ani.

De asemenea, btrnii se menin activi i n sectorul muncii informale legate de activiti domestice, sau alte activiti pe cont propriu, fapt ce nu apare n statisticile forei de munc. Contribuia oamenilor vrstnici acas, ngrijind nepoii sau persoanele care sunt bolnave n cadrul familiei sunt nepltite, ns faciliteaz calitatea vieii rudelor mai tinere angajate pe piaa forei de munc.

n toate rile, munca voluntar a vrstnicilor asigur o contribuie socioeconomic important societilor n spe. De aceea este timpul pentru instaurarea unei noi paradigme care s considere btrnii drept participani activi ntr-o societate bazat pe intergrarea persoanelor indiferent de vrst care reprezint nu doar contribuabili active dar sunt de asemenea i beneficiarii dezvoltrii. Aceast paradigm merge pe o abordare intergeneraional care recunoate importana relaiilor dintre diferitele generaii, aducnd n centru ideea de societate pentru toate vrstele.

Este de datoria populaiei vrstnice dar i a mass- mediei ca aceast nou viziune pozitiv asupra mbtrnirii s prind rdcini n societate. Recunoaterea politic i social a contribuiei vrstnicilor i includerea acestora n roluri de conducere va susine aceast nou imagine i va diminua treptat stereotipurile ce au legtur cu vrsta. De asemenea educarea tinerilor n legtur cu procesul mbtrnirii i acordarea unei atenii deosebite susinerii drepturilor persoanelor n vrst va contribui la reducerea discriminrii i abuzurilor .7. Rspunsuri politice asupra fenomenului mbtrniriimbtrnirea populaiei reprezint un fenomen global care presupune implicare att la nivel internaional, naional, local i regional. O abordare colectiv asupra procesului mbtrnirii i asupra persoanelor vrstnice va detemina modul n care noi, copiii i nepoii notri vom experimenta btrneea la rndul nostru.

Cadrul politic de aciune se ghideaz dup principiile Naiunilor Unite pentru persoanele vrstnice. Acestea sunt: independena, participarea, ngrijirea, sentimentul mplinirii de sine i demnitatea. Deciziile politice sunt bazate pe nelegerea modului n care determinanii mbtrnirii active influeneaz modul n care mbtrnesc indivizii i populaiile.Cadrul politic necesit aciune n trei direcii i anume: sntate, participare i securitate.

7.1. Sntatea

Atunci cnd factorii de risc (att cei de mediu, ct i cei comportamantali) privind bolile cronice i declinul funcional al organismului sunt meninui la niveluri sczute, iar factorii de protecie seunt meninui la niveluri ridicate, atunci oamenii se vor bucura de longevitate i de o mai bun calitate a vieii. Ei vor rmne sntoi pentru mai mult timp i vor deveni mai stpni pe vieile lor pe msur ce vor mbtrni.Atunci vor exista din ce n ce mai puini aduli btrni care vor necesita servicii medicale i sociale de ngrijire costisitoare. n ceea ce-i privete pe cei care vor avea nevoie de ngrijire, ei ar trebui s aib acces la ntreaga palet de servicii medicale i sociale care vizeaz nevoile i drepturile oamenilor pe msur ce mbtrnesc.Aadar, msurile privind pilonul sntii sunt:

1. Prevenirea i reducerea poverii handicapului, bolilor cornice i a mortaitii premature Influena economic asupra snatii

Elaborarea politicilor i a programelor care vizeaz factorii economici care contribuie la instalarea bolilor i a dizabilitilor mai ttziu n via ( de exemplu: srcia, inegalitile de venit, excluderea social, niveluri sczute de alfabetizare, lipsa educaiei). Trebuie prioritizat mbuntirea strii de sntate a celor sraci i a grupurilor marginalizate.

Prevenia i tratamentele eficiente

-Servicii accesibile i eficiente pentru populaia vrstnic-Tratamente eficiente i accesibile care reduc dizabilitile ( de exemplu: operaia de cataract ori operaiile de nlocuire de old) destinate btrnilor cu venituri reduse

Un mediu sigur, prietenos cu vrsta

-Crearea centrelor de ngrijire prietenoase cu vrsta i standarde care s previn instalarea sau nrutirea dizabilitilor- prevenirea accidentrilor prin protejarea pietonilor vrstnici n trafic, asigurnd securitatea deplasrii pe jos- eliminarea riscurilor accidentelor domestrice i informarea privind msurile de siguran casnic- instaurarea standaredelor de protecie a muncii pentru angajaii vrstnici

-modificarea mediului de munc formal i inoformal astfel nct oamenii s poat s-i continue activitatea n mod productiv i sigur pe msur de mbtrnesc

Vieuirea fr bariere-Dezvoltarea locuinelor, cldirilor publice, a mijlocelor de transport n comun i a toaletelor publice accesibile persoanelor cu dizabiliti Susinere social

-reducerea riscului de singurtate i izolare social prin susinerea grupurilor comunitare prin implicarea persoanelor n vrst

-nurajarea interaciunii intergeneraionale

Sntate mental

Mediu de via curat

2. Reducerea factorilor de risc asociai cu bolile majore i creterea msurilor de prevenie care protejeaz sntatea de-a lungul vieii

Descurajarea consumului de tutun, alcool i droguri

Promovarea activitii fizice i a nutriiei sntoase

Promovarea sntii orale

Factorii psihologici

Medicamentele

3. Elaborarea unui sistem de sntate i a unui sistem de servicii sociale prietenoase cu vrsta,care s aiba preuri accesibile, s aib servicii de nalt calitate ce vizeaz nevoile i drepturile oamenilor pe msur ce mbtrnesc

ngrijirea continu pe parcursul vieii

Asigurarea trainingului i a educaiei pentru ngrijitori

7.2. Participarea

Cnd piaa forei de munc, ocuparea forei de unc, educaia, sntatea i politicile sociale i programele susin participarea lor deplin n acticivitile socioeconomice, culturale i spirituale, n conformitate cu dreptuile fundamentale ale omului, capaciti, nevoi i preferine, oamenii vor continua s aduc o contribuie productiv societii, att n activitile remunerate, ct i cele nerenumerate pe msur ce mbtrnesc.

1. Asigurarea oportunitilor de educaie i nvare pe parcursul ntregii viei

2. Recunoaterea i accesibilitatea participrii active a oamenilor n activiti referitoare la dezvoltarea economic, a muncii formale i informale i a activitior de voluntariat pe msur de mbtrnesc n acord cu nevoile individuale, preferinele i capacitile lor.

3. ncurajarea oamenilor de a participa n viaa de familie i a comunitii pe msur ce nainteaz n vrst.

7.3. Securitatea

Cnd politicile i programele se adreseaz nevoii de securitate social, financiar i fizice i drepturile persoanelor cu vrste naintate, persoanele vrstnice sunt asigurate de protecie, demnitate i ngrijire, n cazul n care ei nu mai sunt capabili s se ngrijeasc i s se protejeze singuri. Familiile i comunitile sunt sprijinite n ngrijirea membrilor lor mai n vrst.

1.Asigurarea proteciei, siguranei i a demnitii persoanelor vrstnice cu referire la securitatea financiar, social i fizic a acestora, a drepturilor i nevoilor populaiei care nainteaz n vrst2. Reducerea inegalitilor legislative de gen ale femeilor vrstnice

Active Ageing, A Policy Framework, World Health Organization, A contribution of the World Health Organization to the Second United Nations World Assembly on Ageing, Madrid, Spain, April 2002, p.45 7.4. Exemple ale aplicrii politicii de active ageing

Combaterea izolrii persoanelor vrstnice n zonele rurale

Village Meeting Point (Punctul de ntrunire din sat) este unproiect finanat din FEADR. Acesta a creat un loc de ntrunire pentru vrstnicii, pn atunci izolai, din satul danez

Idestrup. Proiectul a inclus faciliti i cursuri de formare IT, un centru de fi tness, o cafenea i un mic magazin, facilitnd astfel ntr-o mare msur mbtrnirea activ n comunitate Cooperarea din regiunea Mrii Baltice cu privire la mbtrnire: Best Agers

Iniiativa Best Agers vizeaz persoanele cu vrsta de cel puin 55 de ani. Obiectivul l reprezint promovarea inovrii de-a lungul generaiilor i reunirea celor mai buni vrstnici pentru a colabora cu tinerii n domeniul afacerilor i al dezvoltrii abilitilor, genernd noi idei i mprtind experiene i cunotine.

Susinerea cursanilor mai n vrst cu ajutorul Grundtvig

EuBiA a dezvoltat lucrul n reea i schimburi de bune practici adresate cursanilor n vrst, cu scopul de a-I abilita. Acest proiect a dus la crearea unui ghid pentru implicarea vrstnicilor n procesul de nvare, precum i la nfi inarea unei reele permanente de practicani.

8. Conferina Forever Young

n cadrul proiectului TINERI I VRSTNICI, MEREU MPREUN, la Colegiul Economic Administrativ a avut loc conferina Forever Young, susinut de voluntarii ED Iai, dr. Geanina Ciopeic i dr. Dana Mndru. Medicii au prezentat mai multe abordri ale mbtrnirii active, au vorbit despre controlul factorilor de risc ce intervin odat cu naintarea n vrst i i-au nvat pe participani despre modalitile prin care noi toi putem mbtrni frumos. Persoanele care, n urma completrii chestionarelor medicale, au artat anumite riscuri au beneficiat gratuit de msurarea tensiunii arteriale, a frecvenei cardiace i a densitii osoase.

Componenta cea mai ampl a programului a avut loc n parteneriat cu o instituie de nvmnt ieean, i anume, Colegiului Economic Administrativ (CEA) din Iai.

ED Iai i CEA au lansat Cursul comun de limb englez. Iniial, acesta a fost gndit pentru 40 de beneficiari de vrste diferite (elevi, profesori sau profesori pensionari, personal auxiliar), pn la sfritul acestuia participnd aproape 60.Timp de opt sptmni, persoane din generaii diferite au nvat cot la cot noiuni elementare

de limb englez, sprijinindu-se reciproc n procesul de nvare i bucurndu-se

de timpul petrecut mpreun. Majoritatea cursurilor au fost susinute de elevi, iar n bnci au fost nu numai colegi de-ai lor, ci i profesori i pensionari, cursul aducnd n acest mod o schimbare de perspectiv tuturor celor implicai. Acest lucru a determinat ntrirea respectului reciproc i sensibilizarea tinerilor n raport cu problemele vrstnicilor (de sntate, de solitudine etc), dar i sensibilizarea adulilor fa de problemele copiilor i tinerilor (sentimental de inadecvare social, timiditate, lipsa ncrederii n sine Cursul comun de limb englez a fost continuat de unul de informatic, la care au participat

n total 60 de persoane, de asemenea elevi, profesori, foti profesori i ali angajai ai Colegiului Economic Administrativ din Iai. Trei edine sptmnale au fost suficiente ca cei prezeni s nvee noiuni de baz din informatic, despre documentarea cu ajutorul Internetului i modaliti de stocare online.

Paul Matei, coordonatorul Centrului de Informare Europe Direct Iai sintetizeaz: Am vru s evideniem faptul c avem de nvat unii de la ceilali, neinnd cont de vrst. Nu doar seniorii, cei trecui prin via, au ceva de transmis celorlali, ci i tinerii i chiar cei foarte tineri pot foarte bine s-i ndrume pe seniori. Astfel, credem noi, c sprijinim solidaritatea ntre generaii. Important la aceste cursuri nu e doar faptul c au nvat unii de la ceilali, ci i c ntreei s-a stabilit i o altfel de relaie.

Profesorul Radu Lupuleasa, director adjunct la Colegiul Economic Administrativ Iai a comentat: Proiectul, inclus n Anul European al mbtrnirii active i solidaritii ntre generaii, a urmrit s creeze o punte ntre generaii, s faciliteze comunicarea i relaionarea ntre persoane de vrste diferite. Scopul nostru a fost ca persoane vrstnice sau adulte s nvee notiuni de englez, o limb de larg comunicare, i de utilizare a tehnologiei IT, alturi de tineri i de la acetia, realiznd un schimb de experien.

n acest fel, cele dou cursuri au reprezentat un pretext al ntlnirii persoanelor din generaii diferite i o ocazie a realizrii schimbului de experien intergeneraional.

9. ConcluziiO abordare politic a mbtrnirii active i programul de dezvoltare au potenialul de a aborda mai multe provocri, att ale mbtrnirii individuale ct i a populaiei. Cnd sntatea, piaa forei de munc, ocuparea forei de munc, educia i politicile sociale sprijin mbtrnirea activ, vor putea fi:

Mai puine decese premature n etape productive ale vieii

Mai puine dizabiliti asociate cu boli cronice la vrstele naintate

Mai multe persoane care se bucur de o calitate a vieii pozitiv pe msur ce mbtrnesc

Mai multe persoane care particip pe msur ce mbtrnesc, la aspecte sociale, culturale, economice i politice ale societii, n roluri pltite i nepltite i n viaa de familie, de comunitate i pe piaa intern.

Preuri sczute la tratamentele medicale i serviciile de ngrijire.

Politicile i programele mbtrnirii active, recunosc necesitatea de a ncuraja i de a echilibra responsabilitatea personal (auto-ngrijire), mediile de vrst prietenoase i solidaritatea ntre generaii. Persoanele i familiile trebuie s planifice i s se pregteasc pentru btrnee i s fac eforturi personale s adopte practici pozitive de sntate personale n toate satgiile vieii. n acelai timp, sunt necesare medii propice pentru a face alegerile snatoase cele mai uoare. Persoanele care rmn sntoase pe msur ce mbtrnesc, se confrunt cu mai puine impedimente n continuarea activitii pe piaa muncii.

Bibliografie Paul Matei, Ghid de bune practice pentru mbtrnirea activ, Materiale informative preluate de pe site-urile gestionate de C.E. i organismele afiliate,I Europe Direct Iai 2010- 2012http://eudirect.ro/ghid/GBPIA.pdf Active Ageing, A Policy Framework, World Health Organization, A contribution of the World Health Organization to the Second United Nations World Assembly on Ageing, Madrid, Spain, April 2002.

http://whqlibdoc.who.int/hq/2002/who_nmh_nph_02.8.pdf Comisia Economic a Naiunilor Unite pentru Europa, mbtrnirea activ i calitatea vieii vrstnicilor, Clemens Tesch-Roemer, Centrul German de Gerontologiehttp://www.unece.org/fileadmin/DAM/pau/ggp/publications/Active_ageing/Title-Preface-Contents.pdf Contribuia UE la mbtrnirea activ i la solidaritatea ntre generaii, Direcia General Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune Unitatea D.3 Manuscris fi nalizat n iunie 2012Luxemburg: Oficiul pentru Publicaii al Uniunii Europene, 2012PAGE 24

of 39/39
CUPRINS 1. Introducere............................................ ....................................................... ....... 3 1.1.Îmbătrânirea populației............................................... ................................... ....3 1.2. Ce este îmbătrânirea..................................................... ............................................ ...4 2. Definirea conceptului de ”îmbătrânire activă”..................................................... ...... ..6 2.1. Îmbătrânirea activă. Concept și logică...................................................... ................... ......6 2.2. Ce este îmbătrânirea activă................................................. ............................... .....6 3.Conceptul de calitate a vieții................................................... ............................ ....7 4.Legislația UE în sprijinul îmbătrânirii active................................................... ....8 4.1.Combaterea discriminării............................................... .................................... ....9 4.2.Legislația privind egalitatea de gen...................................................... ............. ....9 1
Embed Size (px)
Recommended