P P i i a a d d ţ ţ e e a a H H m m U U u u N N n n E E c c D D i i O O i i A A R R A A A A G G E E N N Ţ Ţ I I A A J J U U D D E E Ţ Ţ E E A A N N Ă Ă P P E E N N T T R R U U O O C C U U P P A A R R E E A A F F O O R R Ţ Ţ E E I I D D E E M MU U N N C C Ă Ă H H U U N N E E D D O O A A R R A A COMUNICATE DE PRESĂ “Cariera e în mâinile tale” Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Mehedinţi în parteneriat cu Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Caraş Severin şi Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Hunedoara derulează proiectul “Cariera e în mâinile tale” în cadrul Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa prioritară 2–„ Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii ”; Domeniul Major de Intervenţie 2.3–„ Acces şi participare la formare profesională continuă ”. Durata de implementare a proiectului este de 20 de luni şi se desfăşoară în perioada 01.09.2009 – 30.04.2011. Valoarea totală a proiectului este de 1.454.969 lei din care asistenţa financiară nerambursabilă este de 1.347.919 lei. Obiectivul general al proiectului îl constituie creşterea accesului şi a participării angajaţilor la programe de formare profesională continuă, în vederea obţinerii de către aceştia a unei (re)calificări complete, în domeniul serviciilor, asigurând în acelaşi timp atractivitate, deschidere către nevoile personale de dezvoltare şi nevoile mediului economic. Obiectivele specifice ale proiectului sunt: facilitarea obţinerii de către 180 de angajaţi, a unei calificări în domeniul serviciilor, în una din meseriile bucătar, ospătar, lucrător în comerţ, ca urmare a parcurgerii unui program de (re)calificare, organizat de un furnizor de formare profesională autorizat; promovarea beneficiilor formării profesionale continue în rândul angajaţilor şi altor grupuri interesate. >>continuare pag.4 „Integrarea şomerilor tineri şi vârstnici pe piaţa muncii din judeţul Hunedoara“ (ISOTV) În perioada noiembrie 2010 – octombrie 2012, Asociaţia Non Profit „Iancu de Hunedoara – PAEM” în parteneriat cu Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Hunedoara implementează proiectul cu titlul „Integrarea şomerilor tineri şi vârstnici pe piaţa muncii din judeţul Hunedoara“ (ISOTV), cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa prioritară 5 „Promovarea măsurilor active de ocupare“, Domeniul major de intervenţie 5.1 „Dezvoltarea şi implementarea măsurilor active de ocupare – „Investeşte în oameni!“.>> continuare pag.4 Anul al V-lea Nr.40 din 15.04.2011 Se distribuie GRATUIT prin unităţile locale din reţeaua teritorială a Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Hunedoara Piaţa UNIRII, nr.2, Deva, Cod postal 330152, Fax: +40254 216 088 +40741819995 Tel: +40254 216 151 +40741819994 +40741819993 E-mail [email protected]Web. www.ajofmhd.ro ANOFM prin AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ HUNEDOARA Organizează în 15.04.2011, între orele 9.00-13.00 BURSA GENERALĂ A LOCURILOR DE MUNCĂ În localităţile Deva, Hunedoara, Petroşani, Brad, Orăştie, Simeria, Haţeg, Călan, Lupeni, Vulcan. Angajatorii interesaţi pot depune oferte de locuri de muncă vacante, inclusiv în ziua Bursei, la AJOFM Hunedoara sau la cea mai apropiată unitate locală. Acte necesare încheierii convenţiilor pag.8 Informaţii legislative pag.4,7 Locuri de muncă vacante pag.5-6
Mehedinţi în parteneriat cu Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Caraş Severin şi Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Hunedoara derulează proiectul “Cariera e în mâinile tale” în cadrul Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa prioritară 2–„ Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii ”; Domeniul Major de Intervenţie 2.3–„ Acces şi participare la formare profesională continuă ”. Durata de implementare a proiectului este de 20 de luni şi se desfăşoară în perioada 01.09.2009 – 30.04.2011. Valoarea totală a proiectului este de 1.454.969 lei din care asistenţa financiară nerambursabilă este de 1.347.919 lei.
Obiectivul general al proiectului îl constituie creşterea accesului şi a participării angajaţilor la programe de formare profesională continuă, în vederea obţinerii de către aceştia a unei (re)calificări complete, în domeniul serviciilor, asigurând în acelaşi timp atractivitate, deschidere către nevoile personale de dezvoltare şi nevoile mediului economic.
Obiectivele specifice ale proiectului sunt: facilitarea obţinerii de către 180 de angajaţi, a unei calificări în domeniul serviciilor, în una din meseriile bucătar, ospătar, lucrător în comerţ, ca urmare a parcurgerii unui program de (re)calificare, organizat de un furnizor de formare profesională autorizat; promovarea beneficiilor formării profesionale continue în rândul angajaţilor şi altor grupuri interesate. >>continuare pag.4
„Integrarea şomerilor tineri şi
vârstnici pe piaţa muncii din judeţul Hunedoara“ (ISOTV)
În perioada noiembrie 2010 – octombrie 2012,
Asociaţia Non Profit „Iancu de Hunedoara – PAEM” în parteneriat cu Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Hunedoara implementează proiectul cu titlul „Integrarea şomerilor tineri şi vârstnici pe piaţa muncii din judeţul Hunedoara“ (ISOTV), cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa prioritară 5 „Promovarea măsurilor active de ocupare“, Domeniul major de intervenţie 5.1 „Dezvoltarea şi implementarea măsurilor active de ocupare – „Investeşte în oameni!“.>> continuare pag.4
Anul al V-lea Nr.40 din
15.04.2011 Se distribuie GRATUIT prin unităţile locale din
CELE MAI OCUPATE MESERII ÎN PERIOADA 01.01.2011-31.03.2011
Hunedorenii aflaţi în căutarea unui loc de muncă pot obţine informaţii actualizate privind ofertele înregistrate în evidenţa A.J.O.F.M. Hunedoara în fiecare zi lucrătoare, între orele 8.30-16.30 apelând numerele de telefon
0254216151, 0741819993 sau 0741819994
Ocupaţiile pentru care A.J.O.F.M. Hunedoara, este autorizată să desfăşoare programe de formare profesională prin centrele de formare profesională proprii
plafoane din gips carton Orastie 16.05.2011 5 Inv.min.obl.
ART 80-Incadrare absolventi Agajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi ai unor institutii de invatamant sunt scutiti,pe o perioada de 12 luni,de la plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj,aferente absolventilor incadrati,si primesc lunar,pe aceasta perioada pentru fiecare absolvent: a) suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai
scolilor de arte si meserii. b) o suma egala cu de1,2 valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadratii in munca, pentru absolventii de invatamant secundar
superior sau invatamant postliceal. c) suma egala cu de 1,5 valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii de invatamant superior. Angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi din randul persoanelor cu handicap primesc lunar,pentru fiecare absolvent,sumele prevazute la alin.1 pe o perioada de 18 luni. Masurile de stimulare prevazute la art.80 nu se acorda pe perioadele in care raporturile de munca sau de serviciu sunt suspendate. Prin absolvent al unei instritutii de invatamant se intelege persoana care a obtinut o diploma sau un certificat de studii,in conditiile legii,in una dintre institutiile de invatamant gimnazial,profesional,special,liceal,postliceal sau superior,de stat sau particular,autorizat sau acreditat in conditiile legii. Angajatorii care incadreaza absolventi in conditiile art.80 sunt obligate sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin 3 ani de la data incheierii. Angajatorii care inceteaza raporturile de munca sau de serviciu ale absolventilor,anterior acestui termen de cel putin 3 ani,sunt obligati sa restituie,in totalitate,sumele incasate pentru fiecare absolvent, plus dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei in vigoare la data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu,daca incetarea acestora a avut loc din urmatoarele motive : a) incetarea raportului de munca in temeiul art.55 lit.b),art.56 lit.c),e) si f) si art.65 din LEGEA NR. 53/2003,cu modificarile si completarile ulterioare b) incetarea raportului de serviciu in temeiul art.97 lit.b, art.98 alin 1 lit.e, art.99 alin 1lit a)-c) din LEGEA nr. 188/1999,republicata,cu modificarile ulterioare. Absolventii pot fi incadrati o singura data pentru fiecare forma de invatamant,in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor. In perioada celor 3 ani,absolventii pot urma o forma de pregatire profesionala organizata de catre angajator,in conditiile legii. Cheltuielile necesare pentru pregatirea profesionala vor fi suportate,la cererea angajatorilor,din bugetul asigurarilor pentru somaj. Angajatorii care,dupa expirarea perioadei de 3 ani obligatorii,mentin raporturile de munca sau de serviciu cu absolventii incadrati in conditiile art.80 primesc,pentru fiecare an de continuare a raporturilor de munca sau de serviciu,un ajutor financiar egal cu suma aferenta contributiilor sociale datorate de angajatori pentru aceste persoane si virate,conform legii.>>continuare pag.7
LEGEA 76 / 2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă
Continuare >> Comunicat de presă “Cariera e în mâinile tale”
A.J.O.F.M Hunedoara a derulat prin proiectul “Cariera e în
mâinile tale” cursuri gratuite de formare profesională în trei meserii: “Lucrător în comerţ”, “Ospătar, chelner, vânzător în unităţile de alimentaţie”şi “Bucătar”. Printre rezultatele proiectului se numără, un număr de 82 de participanţi, din care 79 sunt absolventi certificaţi. Beneficiarii formarii profesionale au dobândit un certificat de calificare recunoscut, atât pe plan naţional, cât şi internaţional. Cursurile s-au desfăşurat în oraşele Geoagiu Băi, Deva şi Lupeni şi s-au finalizat printr-un examen a căror promovabilitate a fost în procent de 100 %.
La aceste cursuri au fost participat: angajaţi fără experienţă şi competenţe, muncitori necalificaţi, angajaţii cu un nivel scăzut de calificare sau cu calificări redundante pe piata muncii, care au dorit să se califice într-o meserie din domeniul serviciilor; angajaţii cu experienţă şi competenţe, dar fără o certificare a acestora; angajaţii calificaţi într-o meserie, care şi-au manifestat dorinţa de a se recalifica într-una din cele trei meserii menţionate.
Înscrierile pentru cursurile mai sus menţionate s-au finalizat, aplicaţiile on line de pe pagina web www.ajofm-mh.ro/formare-meserii rămânând valabile pentru identificarea necesităţilor de formare profesională continuă la nivelul celor trei judeţe şi pentru eventuala continuitate a activităţii de formare profesională pentru alte grupuri ţintă interesate. Astfel se crează premisele unei forţe de muncă adaptată, flexibilă şi calificată pentru a face faţă schimbărilor continue pe piaţa muncii, în situaţia economică actuală.
Detalii suplimentare se pot obţine la sediul AJOFM Hunedoara, Piaţa Unirii nr.2, Deva sau la telefon 0755/999901 – Responsabil Judeţean Ana Maria Tripon.
Continuare>> Comunicat de presă „Integrarea şomerilor tineri şi vârstnici pe
piaţa muncii din judeţul Hunedoara“ (ISOTV) În data de 21.01.2011 a fost organizată conferinţa de
deschidere a proiectului cu titlul mai sus menţionat. Scopul conferinţei a fost promovarea proiectului cofinanţat din
FSE prin POSDRU. La acest eveniment au fost invitaţi reprezentanţi ai unor instituţii publice, agenţi economici, mass-media si ONG-uri. Aceştia au fost informaţi despre obiectivele, scopul şi activităţile proiectului, fiecare participant primind materiale folosite de echipa de implementare şi o scurta prezentare a proiectului.
Prin acest proiect se urmăreşte dezvoltarea competenţelor a 600 de şomeri tineri şi vârstnici în vederea integrării pe piaţa muncii din judeţul Hunedoara, prin furnizarea de servicii de informare, consiliere profesională şi mediere. Grupurile ţintă selectate au dificultăţi de adaptare la cerinţele pieţei muncii moderne, conform aspiraţiilor şi aptitudinilor profesionale, au o motivaţie scăzută pentru căutarea unui loc de muncă, iar calificările lor nu mai sunt cerute pe piaţa muncii. Durata proiectului este de 24 de luni şi se va implementa în localităţile: Deva, Hunedoara, Brad, Simeria, Orăştie şi Călan,iar la finalul său minim 150 şomeri vor beneficia de un loc de muncă.
În cadrul proiectului a avut loc la sediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Punct de Lucru Simeria, în data de 28.03.2011, prima Bursă a locurilor de muncă, din cele şase care se vor organiza pe toată perioada de implementare.
Scopul bursei a fost ocuparea rapidă a locurilor de muncă vacante cu persoane calificate sau necalificate, răspunzând nevoilor pieţei, beneficiarii fiind atât grupurile ţintă, cât şi angajatorii.
După încheierea bursei a rezultat următoarea statistică • număr angajatori contactaţi: 4 • număr angajatori prezenţi: 3 • număr locuri de muncă oferite:15 • număr persoane prezente: 30 • număr persoane selectate în vederea angajării:10
Hunedorenii aflaţi în căutarea unui loc de muncă pot obţine informaţii actualizate privind ofertele înregistrate în evidenţa A.J.O.F.M. Hunedoara în fiecare zi lucrătoare, între orele 8.30-16.30 apelând numerele de telefon
0254216151, 0741819993 sau 0741819994
LOCURI DE MUNCĂ VACANTE ÎN JUDEŢUL HUNEDOARA
PPPAAAGGGIIINNNAAA AAANNNGGGAAAJJJAAATTTOOORRRUUULLLUUUIII LOCURI DE MUNCĂ VACANTE LA DATA DE: 11.04.2011 www.ajofmhd.ro
DEVA Denumire agent Meseria Adr. loc munca Locuri Studii SC FILADELFIA SRL agent de turism Bistrita,CAL. MOLDOVEI, nr:185,Tel:0263 215500 1 Invatamant superior NEFROMED asistent medical generalist Bucuresti Sector 1, Sos.Buc.Ploiesti,nr:19,Tel:021/2334268 1 Liceu teoretic ING ASIGURARI consultant bancar Petrosani, Str: Horia, nr:, bl:2a, ap:22, Tel:0254540999 5 Liceu teoretic
ITALROM LEAHTER SRL croitor-confectioner imbracaminte, dupa comanda Mintia, Str: Mintia, nr:202F, Tel:0254236620 10 Scoala generala AMADEUS SRL cusator piese din piele si inlocuitori Soimus, Str: Soimus, nr:409, Tel:0254237411 1 Liceu teoretic
ONLY ME SRL dulgher restaurator Deva, Str: Armatei, nr:1A, Tel:0354/402990552 10 Scoala profesionala ONLY ME SRL expert achizitii publice Deva, Str: Armatei, nr:1A, Tel:0354/402990552 3 Invatamant superior
SANEX COM SRL facturist Deva, Str: Mihail Kogalniceanu, nr:14, Tel:215858 1
ONLY ME SRL faiantar Deva, Str: Armatei, nr:1A, Tel:0354/402990552 10 Scoala profesionala SC FARES BIO VITAL SRL gestionar depozit Orastie, Str: Plantelor, nr:50, Tel:241940 1
ONLY ME SRL inginer cai ferate, drumuri si poduri Deva, Str: Armatei, nr:1A, Tel:0354/402990552 3 CONSUL S.R.L.DEVA inginer constructii hidrotehnice Deva, Str: Decebal, nr:, bl:p, ap:mezai, Tel:211130 1 Invatamant superior PASMATEX inginer de cercetare in teh.chimica-textile,piele,blana,inloc. Timisoara, Str: JIULUI, nr:2, Tel:0256490234 1 ONLY ME SRL instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze Deva, Str: Armatei, nr:1A, Tel:0354/402990552 10 Scoala profesionala
SC GUSILV PARBN instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze Bistrita, Str: CERBULUI, nr:29, Tel:0788337965 10
SC GUSILV PARBN lacatus mecanic Bistrita, Str: CERBULUI, nr:29, Tel:0788337965 10 ONLY ME SRL maistru constructii civile, industriale si agricole Deva, Str: Armatei, nr:1A, Tel:0354/402990552 3
PASMATEX maistru industriile textila, pielarie Timisoara, Str: JIULUI, nr:2, Tel:0256490234 1 ONLY ME SRL meserias intretinere poduri matalice, viaducte si tunele Deva, Str: Armatei, nr:1A, Tel:0354/402990552 10
SEWS ROMANIA SRL munc. necal. la asamblarea,montarea pieselor Deva, Str: Zarandului, nr:166, Tel:206600 19
ONLY ME SRL munc.necal.la demol.cladiri,zidarie,mozaic,faianta,gresie,parc Deva, Str: Armatei, nr:1A, Tel:0354/402990552 10 Scoala generala CAPITEL CONSTRUCT SRL munc.necal.la demol.cladiri,zidarie,mozaic,faianta,gresie,parc Deva, Str: Crinilor, nr:5, Tel:234286 2 ONLY ME SRL munc.necal.la intret.drumuri,sosele,poduri,baraje Deva, Str: Armatei, nr:1A, Tel:0354/402990552 10
AMADEUS SRL muncitor necalificat in industria confectiilor Soimus, Str: Soimus, nr:409, Tel:0254237411 5 Liceu teoretic ONLY ME SRL operator devize Deva, Str: Armatei, nr:1A, Tel:0354/402990552 2 Liceu teoretic
ONLY ME SRL sef echipa intretinere poduri metalice, viaducte si tuneluri Deva, Str: Armatei, nr:1A, Tel:0354/402990552 5
WABERER S ROMANIA SA sofer autocamion/masina de mare tonaj Miercurea Ciuc,Str:PRINCIPALA,nr:79/c,Tel:0266314500 30 Scoala generala ALAN TRANS IMPEX SRL sofer automacaragiu Mintia, Str: Mintia, nr:67E, Tel:0728949141 1 Scoala profesionala
TURIMPEX GLOBUS COM SRL sortator produse Soimus, Str: Soimus, nr:404, Tel:0768101250 1 Liceu teoretic
I.I.PRICOP ADINA DANIELA masinist la masini de ambalat Orastie, Str: Erou Nic Ovidiu Muntean, nr:3,Tel:0752212868 1 Scoala profesionala SC CHIMSPORT SA montator subansamble Orastie, Str: Codrului, nr:24, Tel:243007 19 Liceu de specialitate I I GAGEA BENIAMIN MIHAI muncitor necalificat in industria confectiilor Castau, Str: Castau, nr:21, Tel: 1
SEWS ROMANIA SRL muncitor necalificat la asamblarea,montarea pieselor Deva, Str: Zarandului, nr:166, Tel:0254206644 30
KLF KABLLEX SRL muncitor necalificat la asamblarea,montarea pieselor Orastie, Str: Nicolae Titulescu, nr:60, Tel:0254243916 5 SC CHIMSPORT SA operator masini de inscriptionat Orastie, Str: Codrului, nr:24, Tel:243007 8 Liceu de specialitate SC CHIMSPORT SA operator prelucrare mase plastice Orastie, Str: Codrului, nr:24, Tel:243007 6 Liceu de specialitate SC CART MET PLAST SRL sortator produse Orastie, Str: Pricazului, nr:, bl:65, ap:24, Tel:0723301980 1 I.I.PRICOP ADINA DANIELA ucenic Orastie, Str: Erou Nic Ovidiu Muntean, nr:3,Tel:0752212868 1
PETRILA MINELTA SIL COM S.R.L. drujbist Petrila, Str: Republicii, nr:55, ap:104, Tel:0724067864 1
ECO FRIGOTEHNICA SRL fierar betonist Vulcan, Str: Mihai Viteazu, nr:18, Tel:543665 1 MINELTA SIL COM S.R.L. sofer autocamion/masina de mare tonaj Petrila, Str: Republicii, nr:55, ap:104, Tel:0724067864 1
HUNEDOARA Denumire agent Meseria Adr. loc munca Locuri Studii EURODHS TECHNICAL SRL agent vanzari HD,Muresului, nr:5, bl:2, ap:2, Tel:0723889706 2 Liceu de specialitate
EURODHS TECHNICAL SRL ambalator manual HD, Muresului, nr:5, bl:2, ap:2, Tel:0723889706 6 Scoala generala MARIO SCARPA ambalator manual HD,C. Bursan, nr:1,Tel:0354881540 4 Scoala generala
SARA ABCOM SRL barman HD, Al.Vlahuta, nr:12, Tel:0726675188 1 Scoala generala
AGRO CONSTRUCTA MIXTA SRL brutar Hunedoara, Str: G. Enescu, nr:10, ap:32, Tel:0745360902 1 Scoala generala KAUFLAND ROMANIA SCS casier Bucuresti Sect.2, B.Vacarescu, nr:120-144,Tel:0372090000 3 Scoala profesionala STUDIO DIGI D.V coafor Hunedoara, Str: 1848, nr:6a, ap:21, Tel:0722592197 1 Liceu de specialitate
LEMBECK STYLE & DESIGN confectioner-asamblor articole din textile Pestisu Mic, Str: Pestisu Mic, nr:44A,Tel:0254773131 10 Scoala generala
BCR ASIGURARI DE VIATA VIG consilier vanzari asigurari HD,G.Enescu, nr:22,Tel:0749145414 1 Liceu teoretic CHANTROM SRL controlor calitate HD,Carpati, nr:90,Tel:0354802509 1 Liceu de specialitate STUDIO DIGI D.V cosmetician Hunedoara, Str: 1848, nr:6a, ap:21, Tel:0722592197 1 Liceu de specialitate STYL CLASSIC SRL croitor stantator piese incaltaminte Teliucu Inferior,Trandafirilor, nr:7,Tel:0254738518 1 Scoala generala
MARIO SCARPA croitor stantator piese incaltaminte HD,C. Bursan, nr:1,Tel:0354881540 1 Scoala generala STYL CLASSIC SRL cusator piese din piele si inlocuitori Teliucu Inferior, Trandafirilor, nr:7,Tel:0254738518 2 Scoala generala
MARIO SCARPA cusator piese la incaltaminte din cauciuc HD,C.Bursan, nr:1, Tel:0354881540 4 Scoala generala
FILIP PROIECT SRL dulgher (exclusiv restaurator) Hunedoara, Str: Dacia, nr:30,Tel:0723586111 1 INDUSTRIAL KAROLA fierar betonist Hunedoara, Str: George Enescu, nr:3, Tel:0730096381 2 Scoala profesionala
VULCAN SC LIZO EXPRES CLASS SRL barman Vulcan, Str: Nicolae Titulescu, nr:53, Tel: 1 ANDREEA S DISTRIBUTION SRL barman _, Str: ___, nr:, Tel: 1 Inv.compl. de ucenici
CARBONETTA TECHNOLOGIES electrician de intretinere si reparatii Deva, Str: George Enescu, , bl:4A, ap:18, Tel:0726182661 1 Scoala profesionala
CARBONETTA TECHNOLOGIES mecanic intretinere si reparatii masini de cusut industriale Deva, Str: George Enescu, bl:4A, ap:18, Tel:0726182661 1 Scoala profesionala SC LIZO EXPRES CLASS SRL ospatar (chelner) Vulcan, Str: Nicolae Titulescu, nr:53, Tel: 2
PRIMARIA MUN.VULCAN sef birou institutie publica Vulcan, Str: Romanilor, nr:6, Tel:570340 1 Invatamant superior
CARBONETTA TECHNOLOGIES sef santier Deva, Str: George Enescu,bl:4A, ap:18, Tel:0726182661 1 Invatamant superior SARIKA CORPORATION sofer de autoturisme si camionete Vulcan, Str: Mihai Viteazu, nr:29, bl:23, ap:11, Tel: 2 Scoala profesionala
CARBONETTA TECHNOLOGIES Sudor Deva, Str: George Enescu, bl:4A, ap:18, Tel:0726182661 1 Scoala profesionala ALEX INA ELEGANCE SRL vinzator Vulcan, Str: Platoului, nr:5, Tel: 1
Hunedorenii aflaţi în căutarea unui loc de muncă pot obţine informaţii actualizate privind ofertele înregistrate în evidenţa A.J.O.F.M. Hunedoara în fiecare zi lucrătoare, între orele 8.30-16.30 apelând numerele de telefon
0254216151, 0741819993 sau 0741819994
continuare de la pag.4>>
SSSUUUBBBVVVEEENNNŢŢŢIIIOOONNNAAARRREEEAAA LLLOOOCCCUUURRRIIILLLOOORRR DDDEEE MMMUUUNNNCCCĂĂĂ LEGEA 76 / 2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă
ART.85 - Incadrare someri peste 45 de ani,parinti unici sustinatori ai familiei monoparentale,someri cu handicap, someri care in 3 ani de la data angajarii indeplinesc,conform legii,conditiile pentru a solicita pensia anticipata partiala sau pensie pentru limita de varsta. Angajatorii care incadreaza in munca,pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiei monoparentale sunt scutiti,pe o perioada de 12 luni,de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj,aferenta persoanelor incadrate in aceste categorii si primesc lunar,pe aceasta perioada,pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii,o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare,cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 2 ani. De aceasta facilitate,cu exceptia contributiei la bugetul asigurarilor pentru somaj beneficiaza si angajatorii care,in raport cu numarul de angajati,nu au obligatia,potrivit legii,de a incadra in munca persoane cu handicap,daca incadreaza in munca pe durata nedeterminata persoane cu handicap si le mentin raporturile de munca sau de serviciu cel putin 2 ani. Angajatorii care inceteaza raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor de mai sus,anterior termenului de 2 ani,sunt obligate sa restituie,in totalitate,sumele incasate pentru fiecare persoana,plus dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei in vigoare la data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu. Angajatorii care incadreaza in munca,potrivit legii,someri care in termen de 3 ani de la data angajarii indeplinesc,conform legii,conditiile pentru a solicita pensia anticipata partiala sau pensie pentru limita de varsta,daca nu indeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipata partiala,beneficiaza lunar,pe perioada angajarii, pana la data indeplinirii conditiilor respective,de o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare,acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj. Nu beneficiaza de aceste facilitati angajatorii care in ultimii 2 ani au fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele angajate din categoriile prevazute mai sus,mai putin persoanele cu handicap. Angajatorii care beneficiaza de subventionarea locurilor de munca in conditiile art. 80 si 85 si inceteaza din motive imputabile raporturile de munca sau de serviciu anterior termenelor prevazute de lege,nu mai pot beneficia de o noua subventie din bugetul asigurarilor pentru somaj pe o perioada de 2 ani de la data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu. Legea 72/2007-Incadrarea in munca a elevilor si studentilor Angajatorii care incadreaza in munca, cu contract individual de munca pe durata determinata cu norma intreaga sau timp partial, elevi si studenti pe perioada vacantei de vara beneficiaza de un stimulent financiar lunar. Stimulentul financiar lunar reprezinta o suma egala cu 50% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare, in luna pentru care se acorda acest stimulent financiar. Nu beneficiaza de acest stimulent financiar: a) angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti anterior datei de incepere a vacantei stabilite potrivit legii b) angajatorii care au beneficiat pentru elevii si studentii respectivi de acest stimulent financiar pentru o perioada de 60 de zile lucratoare in cursul anului calendaristic. Legea 116/2002 art.8-Combatere si marginalizare sociala Angajatorii care incadreaza tineri in conditiile unui contract de solidaritate,denumiti angajatori de insertie vor incheia conventii cu Agentia prin care aceasta se angajaza sa ramburseze lunar salariul de baza stabilit la data angajarii tinerilor,dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu net pe economie comunicat de Institutul National de Statistica. Daca la data incetarii contractului de solidaritate,angajatorii angajeaza tineri cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata,beneficiaza in baza aceleasi conventii,de rambursarea lunara a unei sume,in cuantum de 50% din indemnizatia de somaj cuvenita pe care tanarul beneficiar ar fi primit-o daca ar fi fost disponibilizat la acea data. Aceasta suma se acorda angajatorului pe o perioada de maxim de 2 ani, pana la implinirea de catre angajat a varstrei de 25 de ani. Agentia incheie contracte de solidaritate cu urmatoarele categorii de tineri : a) tineri proveniti din centrele de plasament b) tineri singuri cu copii in intretinere c) tineri familisti cu copii in intretinere d) tineri familisti fara copii in intretinere e) tineri familisti care au executat pedepse private de libertate f) alte categorii de tineri aflati in dificultate Daca Agentia a incheiat contracte de solidaritate pentru toate peroanele aflate in evidenta acesteia in ultimele 2 luni ale anului bugetar,in limita sumelor disponibile,se pot incheia suplimentar contracte de solidaritate si pentru alte persoane in varsta de pana la 35 ani.
ACTE NECESARE INCHEIERII CONVENTIILOR PE ART.80 LEGEA 76/2002 -Conventie (2 exemplare); -Tabel nominal cu absolventii incadrati in munca, semnat de absolvent si reprezentant legal angajator (2 exemplare); -Actul în baza cãruia au fost încadrate în muncã (copie)- C.I.M. inregistrat in Registrul general de evidenta al salariatilor; -Actul de identitate (copie); -Diploma sau certificat de studii (copie), eliberat de catre institutia de invatamant, de stat sau particular, autorizata ori acreditata, in conditiile legii ; -Declaratie pe propria raspundere a absolventului, ca la data incadrarii in munca nu avea raporturi de munca sau de serviciu; -Declaratie pe propria raspundere a angajatorului ca posturile pe care sunt incadrati absolventii nu sunt posturi reinfiintate in mai putin de 6 luni de la desfiintarea acestora; -Declaratie pe propria raspundere a angajatorului din care sa rezulte ca absolventii incadrati nu efectueaza rezidentiatul si/sau nu mai au obligatia de a lucra in unitatea sanitara pe o perioada egala cu durata finantarii rezidentiatului si/sau angajatorul nu mai beneficiaza pentru absolventii respective de alte masuri de stimulare prevazute de lege;
ACTE NECESARE INCHEIERII CONVENTIILOR PE ART.85 LEGEA 76/2002
Pentru someri in varsta de peste 45 ani - Conventie (2 exemplare); - Tabel nominal cu persoanele incadrate in munca, semnat de somer si reprezentant legal angajator, de persoanele imputernicite si certificate de agentia locala ca este somer (2 exemplare); - Actul de identitate (copie); - Actul în baza cãruia au fost încadrate în muncã (copie)- C.I.M. inregistrat in Registrul general de evidenta al salariatilor; - Declaratie pe propria raspundere a angajatorului din care sa rezulte ca in ultimii doi ani nu au mai fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele angajate;
Pentru someri unici sustinatori ai unor familii monoparentale - Conventie (2 exemplare); - Tabel nominal cu persoanele incadrate in munca, semnat de somer si reprezentant legal angajator, de persoanele imputernicite si certificate de agentia locala ca este somer (2 exemplare); - Actul de identitate (copie); - Actul în baza cãruia au fost încadrate în muncã (copie)- C.I.M. inregistrat in Registrul general de evidenta al salariatilor; - Declaratia pe propria raspundere a parintelui ca membrii familiei monoparentale locuiesc impreuna ; - Declaratie pe propria raspundere a angajatorului din care sa rezulte ca in ultimii doi ani nu au mai fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele angajate; - Actele prevazute de lege in cazul familiilor monoparentale, prin care se face dovada componentei familiei, filianta copiilor si situatia lor juridical fata de reprezentantul legal;
Pentru persoanele cu handicap - Conventie (2 exemplare); - Tabel nominal cu persoanele incadrate in munca, semnat de persoana cu handicap si reprezentant legal angajator, de persoanele imputernicite si certificate de agentia locala ca este somer (2 exemplare); - Certificat eliberat de comisia de expertizã medicalã a persoanelor cu handicap (copie); - Actul de identitate (copie); - Actul în baza cãruia au fost încadrate în muncã (copie)- C.I.M. inregistrat in Registrul general de evidenta al salariatilor - declaraţie pe propria rãspundere datã prin reprezentantul legal al angajatorului, din care sã rezulte cã, în raport cu numãrul de angajaţi, angajatorul şi-a îndeplinit obligaţia potrivit legii de a angaja persoane cu handicap, respectiv cã nu are potrivit legii obligaţia de a angaja persoane cu handicap; - Declaratie pe propria raspundere a angajatorului din care sa rezulte ca in ultimii doi ani nu au mai fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele angajate;
Someri care in termen de cel mult 3 ani de la data angajarii indeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensie
anticipata partiala sau pensie pentru limita de varstra - Conventie (2 exemplare); - Tabel nominal cu persoanele incadrate in munca, semnat de somer si reprezentant legal angajator, de persoanele imputernicite si certificate de agentia locala ca este somer (2 exemplare); - Actul de identitate (copie); - Actul în baza cãruia au fost încadrate în muncã (copie)- C.I.M. inregistrat in Registrul general de evidenta al salariatilor ( R.G.E.S.); - Declaratie pe propria raspundere a angajatorului din care sa rezulte ca in ultimii doi ani nu au mai fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele angajate; - Certificat privind stagiul de cotizare in sistemul asigurarior sociale de stat realizat la data angajarii; - Copia actului eliberat de angajator pentru incadrarea locului de munca in conditii deosebite sau speciale; - Actul emis de angajator, din care sã reiasã datele la care persoana îndeplineşte condiţiile pentru a solicita pensie anticipatã parţialã sau de acordare a pensiei pentru limitã de vârstã, precum şi modul cum au fost calculate aceste date;
ACTE NECESARE INCHEIERII CONVENTIILOR PE LEGEA 116/2002 - Conventie (2 exemplare); - Tabel nominal cu persoanele incadrate in munca, semnat de angajat, reprezentantul legal al angajatorului si certificate de AL/PL ca persoanele din tabel sunt someri indemnizati sau neindemnizati, precizandu-se numarul si data dosarului de somaj; - Contract de solidaritate; - Contractele individuale de munca ale peroanelor incadrate in munca din randul somerilor, pe perioada determinata de cel putin 12 luni si cel mult 24 de luni, certificate conform cu originalul; - Pentru tinerii proveniţi din centrele de plasament şi centrele de primire a copilului din cadrul serviciilor publice specializate şi al organismelor private autorizate în domeniul protecţiei copiilor, dovada ca provin din centre de plasament şi centre de primire a copilului din cadrul serviciilor publice specializate şi al organismelor private autorizate în domeniul protecţiei copiilor; - Pentru tinerii singuri cu copii în întreţinere, declaraţie pe propria rãspundere ca sunt singuri cu copii în întreţinere şi certificate de naştere pentru copiii aflaţi în întreţinere; - Pentru tinerii familisti cu copii în întreţinere, certificat de cãsãtorie şi certificatele de naştere pentru copiii aflaţi în întreţinere; - Pentru tinerii familisti fãrã copii în întreţinere, certificat de cãsãtorie; - Pentru tinerii familisti care au executat pedepse privative de libertate, certificat de cãsãtorie şi dovada din care sa rezulte ca au executat pedepse privative de libertate; - Pentru alte categorii de tineri aflati in dificultate, adeverinta din care sa rezulte ca persoanele care fac obiectul conventiei sunt beneficiare de ajutor social conf. Legii 416/2001 privind venitul minim garantat, precum si acte din care sa rezulte ca se afla in cel putin doua din urmatoarele situatii: 1. nu are loc de munca 2. nu are locuinta in proprietate sau folosinta 3. are unul sau mai multi copii in intretinere sau face parte dintr-o familie cu multi copii in intretinere 4. este incadrata in categoria persoanelor cu handicap sau invaliditate 5 locuieste in conditii improprii 6. are in intretinere o persoana incadrata in categoria persoanelor cu handicap grav, accentuat ori invaliditate gradul I sau II 7. a executat o pedeapsa privativa de libertate -Actul de identitate (copie) ; -Diploma sau certificat de studii (copie), eliberat de catre institutia de invatamant, de stat sau particular, autorizata ori acreditata, in conditiile legii;
