Continuă abonarea pentru 2014 prin “Poşta Moldovei”, “Moldpresa”, “Ediţii Periodice”, “Pressinform-Curier”. Indice 21693 /pentru persoane fizice / • Indice 24693 /pentru persoane juridice/ • Indice 23693 /pentru pensionari şi invalizi/

Întrebare- răspuns

Cum obţineţi ajutorul pentru perioada rece a anului

Publicaţie bilingvă a Casei Naţionale

de Asigurări Sociale

2

3SocialĂ nr. 11 (129) noiembrie 2013

sigurareaCOOPERARE INTERNAŢIONALĂ

În perioada 25 – 29 noiembrie, curent, la Casa Naţională de Asigurări Sociale a Republicii Moldova (CNAS) s-a aflat într-o vi-zită de lucru delegaţia Institutului Naţional de Securitate Socială (INSS) din Republica Bulgaria. Întîlnirea părţilor a avut loc în ca-drul Protocolului de colaborare în domeniul asigurărilor sociale de stat semnat de CNAS şi INSS în anul 2010.

SChimb de vizitePotrivit Protocolului de colaborare, odată pe an specialiş-

tii Casei Naţionale de Asigurări Sociale pot pleca în Bulgaria pentru a face cunoştinţă cu activitatea de profil a instituţiei şi pentru schimb de experienţă. Şi viceversa, cu vizite de răspuns în Republica Moldova au posibilitate să vină colegii bulgari.

Reprezentanţii Institutului Naţional de Securitate Socială se află pentru a doua oară în ţara noastră. Delegaţia a fost con-dusă de vicepreşedintele INSS, Vesela Karaivanova. Din dele-gaţie au mai făcut parte Evelina Taneva, şefa Departamentului

„Modelarea Business Proceselor” în cadrul Direcţiei „Sistemul Informaţional şi Modelarea Business Proceselor” şi doi condu-cători ai subdiviziunilor teritoriale ale Institutului Naţional de Securitate Socială – Elka Galabova, Oficiul Local Pazardgik şi Ralitsa Petrova, Oficiul Local Pleven.

Continuare pe pag. 2

ExpEriEnţa utilă a colEgilor

La 20 noiembrie, curent, zi-arul “Asigurarea Socială”, editat de Casa Naţională de Asigurări Sociale, a participat la acţiunea promoţională “Ziua abonatului 2014” organizată de Î.S. “Poşta Moldovei” în colaborare cu edi-torii de presă. În această zi do-ritorii nu numai că au obţinut gratuit numere ale ziarului “Asi-gurarea Socială” ori s-au abonat pentru anul 2014, dar şi au be-neficiat de cadouri.

Primele 30 de persoane, care s-au abonat la ziarul “Asigurarea Socială” pentru întreg anul 2014 şi care ne-au remis prin poştă, e-mail sau fax copia abonamen-tului din care să se deducă adresa de domiciliu, numele, prenume-le, au fost menţionate cu calen-dare originale trimestriale de perete pentru anul 2014, iar pri-mii şapte dintre aceştia s-au ales şi cu cîte un set de birotică. Iată numele cîştigătorilor: Dinu Dia-conu, or. Bălţi; Ana Beleavcenco,

or. Ştefan Vodă; Maria Curoşu, s. Cigîrleni, r-nul Ialoveni; Alexandra Golub, or. Orhei; Ale-xandra Alexei, s. Recea, r-nul Străşeni; Liliana Beleşcu, s. Re- cea, r-nul Străşeni; Ana Donica, s. Recea, r-nul Străşeni.

Cine nu a reuşit să vină la „Ziua abonatului 2014” în ofici-ile poştale ale Î.S. “Poşta Moldo-vei” mai poate încă perfecta un abonament la ziarul nostru pînă la 20 decembrie, curent.

Ziarul “Asigurarea Socială” este editat din 2003, în limba ro-mână şi rusă. Periodicitatea edi-tării – o dată în lună, cu un tiraj de 3500 de exemplare.

Tematica abordată pe pagi-nile ziarului ţine de domeniul asigurărilor sociale. Cititorii află operativ despre ultimele modificări legislative din acest domeniu, cu comentariile spe-cialiştilor, obţin răspunsuri la întrebările care-i frămîntă. Pu-blicaţia periodică reflectă teme actuale pentru cetăţenii care se pregătesc să iasă la pensie sau care se interesează de plata in-demnizaţiilor pentru diferite

categorii de populaţie. Periodic sînt explicate şi teme ce ţin de dreptul la protecţia socială a mi-granţilor moldoveni, care locu-iesc şi muncesc în ţările vecine, dar şi în alte ţări.

Ziarul propune materiale interesante atît pentru tinerele mămici, care pot afla de pe pa-ginile ziarului informaţii despre indemnizaţiile pentru îngrijirea şi creşterea copilului, cît şi pen-tru persoanele în etate, care aş-teaptă noutăţi despre majorarea pensiilor, acordarea indemniza-ţiilor, alocaţiilor şi a altor tipuri de plăţi.

Ziarul este de folos şi agen-ţilor economici, care pot găsi atît recomandări în domeniul asigurărilor sociale, dar şi sfa-turi utile pentru depăşirea unor probleme referitor la prezenta-rea dărilor de seamă trimestria-le sau anuale, pe care trebuie să le depună la CNAS.

Grăbiţi-vă să vă abonaţi la ziarul “Asigurarea Socială”! Vă aşteaptă noi cadouri din partea redacţiei ziarului!

valentina FedOSeNCO

ACTUALITATEPremii Pentru abonaţi

2 nr. 11 (129) noiembrie 2013

www.cnas.md

a s i g u r a r e a s o c i a l ă ToTul despre pensi i ş i indemnizaţi i

ÎNTREBARE-RĂSPUNS

Continuare. Începutul pe pag. 1

COOPERARE INTERNAŢIONALĂExpEriEnţa utilă a colEgilor

În cadrul întîlnirilor bilaterale părţile au relatat despre sistemul de asigurări soci-ale care funcţionează în ţara pe care o repre-zintă. Mai mult decît atît, specialiştii bulgari s-au familiarizat cu activitatea CTAS-urilor din capitală – sectoarele Botanica şi Ciocana, dar şi a subdiviziunilor teritoriale din Bălţi şi Orhei. Ei au putut vedea la faţa locului condiţii-le de muncă ale specialiştilor şi s-au familiarizat cu funcţionarea serviciului de deservire a vizi-tatorilor Front Office şi Back Office.

PrOblemele SÎNt ideNtiCePotrivit vicepreşedintelui INSS, Vesela Ka-

raivanova, sistemele de asigurări sociale din Moldova şi Bulgaria sînt foarte asemănătoare. La fel ca în multe ţări ale comunităţii europene, Bulgaria elaborează concepţia unei noi politici în domeniul asigurărilor sociale. Aceasta este necesară ţărilor noastre din cauza ac-centuării problemelor demografice care se caracterizează prin scăderea natalităţii şi creşterea indicelui de îmbătrînire a po-pulaţiei.

În Bulgaria sînt 2 mln 200 mii de pensionari şi 2 mln 400 mii de per-soane asigurate. Din cauza procesului intens de migrare anual se micşorea-ză numărul persoanelor asigurate şi se majorează numărul pensionarilor. Fe-nomenul provoacă creşterea deficitu-lui bugetului asigurărilor sociale de stat. Pen-tru a rezolva această problemă este necesar de a întreprinde acţiuni urgente, cum ar fi:

majorarea numărului persoanelor asi-gurate, crearea noilor locuri de muncă şi majorarea vîrstei de pensionare, a speci-ficat pentru ziarul „Asigurarea Socială” V. Karaivanova.

În prezent în Bulgaria vîrsta de pen-sionare pentru femei este de 60 de ani şi 8 luni, iar pentru bărbaţi – 63 de ani şi 8 luni, cu condiţia realizării stagiului de cotizare de 34 de ani şi 8 luni pentru fe-mei şi 37 de ani şi 8 luni pentru bărbaţi. Mărimea minimă a pensiei constituie 75 de euro.

tratameNtul balNeOSaNatOrial

După cum a menţionat Vesela Karaivanova, o direcţie pozitivă în activitatea CNAS este re-abilitarea persoanelor asigurate. În Bulgaria, de asemenea, funcţionează un astfel de program, însă acolo repartizarea biletelor de tratament la sanatorii nu se realizează prin intermediul aso-ciaţiilor sindicale şi a subdiviziunilor teritoria-le, ca în Moldova.

Potrivit şefei Departamentului „Modela-rea Business Proceselor” în cadrul Direcţiei „Sistemul Informaţional şi Modelarea Busi-ness Proceselor”, Evelina Taneva, persoana asigurată care a lucrat nu mai puţin de 6 luni se poate adresa individual la Institutul Naţio-nal de Securitate Socială cu o cerere şi certi-ficatul medical pentru obţinerea biletului de tratament balneosanatorial. O deosebire spe-

cifică a sferei de asigurări sociale din Bulgaria este faptul că toate instituţiile de tratament balneosanatorial aparţin Institutului Naţio-

nal de Securitate Socială şi nu diferitor agenţi economici cu care este necesară încheierea contractelor pentru distribuirea biletelor de tratament balneosanatorial.

Vesela Karaivanova a comunicat că pen-tru profilaxia şi reabilitarea persoanelor asi-gurate în bugetul asigurărilor sociale de stat din Bulgaria sînt alocate 15 mln de leve sau 7,5 mln de euro. Din aceşti bani, anual, în decursul a 10 zile, de la 35 pînă la 40 mii de persoane asigurate beneficiază de tratament balneosanatorial.

avem Ce ÎNvăţaColegii bulgari şi-au exprimat admiraţia

pentru condiţiile de muncă create de adminis-traţia Casei Naţionale de Asigurări Sociale pen-tru specialiştii din subdiviziunile teritoriale.

După cum a menţionat Vesela Karaivano-va, Institutul Naţional de Securitate Socială din Bulgaria, de asemenea, are subdiviziuni te-ritoriale. În ţară activează 28 de departamente înregistrate ca entităţi juridice independente, care la necesitate pot deschide filiale pentru a presta servicii tuturor cetăţenilor ţării. Dar în casele teritoriale de asigurări sociale din Mol-dova condiţiile de muncă şi posibilităţile pen-tru acordarea consultaţiilor persoanelor fizice şi a agenţilor economici sînt mult mai bune, decît în Bulgaria.

Reprezentanţii instituţiei de profil din ţara parteneră au apreciat înalt iniţiativa conducerii CNAS de a crea un centru de instruire pentru

specialiştii instituţiei echipat cu tehnică modernă. Spre sfîrşitul vizitei, vicepreşe-dintele INSS, Vesela Karaivanova, a anun-ţat că este dispusă să propună superiorilor săi preluarea experienţei colegilor mol-doveni, în special, a oferirii consultaţiilor agenţilor economici, dar şi a organizării centrului de instruire a cadrelor.

Karaivanova a specificat faptul că un astfel de schimb de experienţă este foarte util pentru ambele părţi care vor avea posi-bilitatea de a prelua şi implementa cele mai

bune practici în propria ţară. anastasia POGOdiNa

veronica CaNţer

– Cum se acordă indemnizaţiile adresate familiilor cu copii persoanelor care activează în cadrul poliţiei?Elena M., or. Chişinău

La întrebarea cititorului a răspuns Stela PLăMădEALă, specialist principal în direcţia indemnizaţii din cadrul direcţiei generale prestaţii sociale.

– Aducem la cunoştinţă, că pînă la 05.03.2013, în temeiul Regula-mentului cu privire la modul de stabilire şi plată a indemnizaţiilor adresate familiilor cu copii, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 1478 din 15.11.2002, casele teritoriale de asigurări sociale au stabilit colabo-

ratorilor de poliţie indemnizaţie unică la naşterea copilului şi in-demnizaţie lunară pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 1,5 ani, în calitate de persoane neasigurate, care se achită din contul mijloace-lor bugetului de stat (conform Legii bugetului asigurărilor sociale de stat poliţiştii nu achită contribuţii indi-viduale de asigurări sociale de stat obligatorii).

Începînd cu 05.03.2013, în te-meiul Legii nr. 320 din 27.12.12

cu privire la activitatea Poliţiei şi statutul poliţistului, indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului se stabileşte poliţiştilor, la locul de serviciu al acestora, din bugetul de stat.

Potrivit art. 37 din Legea men-ţionată, concediul pentru îngriji-rea copilului se acordă poliţistului conform dispoziţiilor generale (adică pînă la vîrsta de 3 ani). Baza de calcul a indemnizaţiei pentru creşterea copilului o constituie ve-

nitul mediu lunar realizat de către poliţist în ultimele 6 luni calenda-ristice anterioare lunii în care s-a produs riscul asigurat.

Totodată, casele teritoriale de asigurări sociale stabilesc în con-tinuare persoanelor neasigurate, inclusiv femeilor poliţiste indem-nizaţie unică la naşterea copilului în temeiul Regulamentului cu pri-vire la modul de stabilire şi plată a indemnizaţiilor adresate famili-ilor cu copii.

La 5 decembrie 2008 a fost semnat Acordul bilateral în

domeniul asigurărilor sociale între Republica Moldova şi

Republica Bulgaria care a intrat în vigoare la 1 septembrie

2009. Acest document garantează plata părţii de pensie

pentru stagiul de cotizare realizat de cetăţenii Republicii

Moldova pe teritoriul Bulgariei şi, respectiv, a bulgarilor pe

teritoriul Republicii Moldova pentru care au fost transferate

contribuţii de asigurări sociale. În prezent 62 de cetăţeni

bulgari stabiliţi în ţară beneficiază de plata pensiilor pentru

stagiul de cotizare realizat în Republica Moldova.

3 nr. 11 (129) noiembrie 2013

www.cnas.md

a s i g u r a r e a s o c i a l ăToTul despre pensi i ş i indemnizaţi i

PROTECŢIE SOCIALĂ

Cum obţineţi ajutorul pentru perioada reCe a anuluiOdată cu începerea sezonului de încălzire cititorii se interesează tot mai des de criteriile ce

trebuie să le întrunească pentru a beneficia de ajutor pentru perioada rece a anului, unde trebuie să se adreseze cu o cerere şi ce pachet de documente este necesar. Ziarul „Asigurarea Socială” s-a documentat la această temă şi propune cititorilor secvenţe din informaţia acumulată.

Ajutorul pentru perioada rece a anului se stabileşte în temeiul Legii nr. 133 din 13.06.2008 cu privire la ajutorul social şi a Hotărîrii Guvernului nr. 1167 din 16.10.2008 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de stabilire şi plată a ajutorului social.

termenul şi cuantumulAjutorul pentru perioada rece a anului se

plăteşte în sumă fixă timp de 5 luni – noiembrie, decembrie, ianuarie, februarie şi martie. Cuantu-mul ajutorului pentru perioada rece noiembrie 2013 – martie 2014 constituie 250 lei/lunar.

Plata ajutorului pentru perioada rece a anu-lui se efectuează începînd cu luna noiembrie în caz că cererea pentru acordarea ajutorului social a fost depusă pînă în luna noiembrie, inclusiv. Dacă cererea respectivă a fost depusă mai tîrziu stabilirea prestaţiei menţionate retroactiv nu se efectuează.

Menţionăm că plata ajutorului social sau, după caz, a ajutorului pentru perioada rece a anului se efectuează lunar, de către Casa Naţio-nală de Asigurări Sociale, prin intermediul pre-statorului de servicii de plată selectat pe bază de concurs.

cine poate beneficia de ajutor pentru perioada rece a anului?

Conform prevederilor Regulamentului cu privire la modul de stabilire şi plată a ajutorului social, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 1167 din 16.10.2008 (pct. 33), titularul ajuto-rului social sau, după caz, al ajutorului pentru perioada rece a anului, este persoana solicitan-tă, iar beneficiarul acesteia – familia.

Pentru a se considera eligibilă pentru acor-darea dreptului la ajutor social/ajutor pentru perioada rece a anului familia trebuie să treacă 3 etape de eligibilitate:

• statutul ocupaţional al membrilor adulţi ai familiei în conformitate cu art. 5 al Legii nr. 133-XVI din 13.06.2008 cu privire la aju-torul social;

• venitul global mediu lunar al familiei să fie mai mic decît venitul lunar minim garantat al familiei;

• scorul calculat pentru indicatorii bunăstă-rii familiei şi caracteristicile familiei (conform Anexei nr. 5 la Regulament) să fie mai mic sau egal cu 90 (stabilit în Regulament).

În conformitate cu art. 5 al Legii cu privi-re la ajutorul social de dreptul la ajutor pentru perioada rece a anului beneficiază familiile defavorizate care au un venit global mediu lu-nar mai mic decît nivelul venitului lunar minim garantat majorat de 1,6 ori şi în cazul în care toţi membrii adulţi ai acesteia se încadrează în cel puţin una din următoarele situaţii:

a) au atins vîrsta necesară pentru stabilirea pensiei conform legislaţiei;

b) sînt persoane încadrate în grade de in-validitate;

c) sînt şomeri înregistraţi la agenţia teritori-ală pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază teritorială îşi au domiciliul şi nu refuză un loc de muncă sau participarea la servicii de sti-mulare a ocupării forţei de muncă şi la lucrări publice oferite de agenţii;

d) se află în perioada dintre săptămîna a 30-a de sarcină şi săptămîna a 12-a după naş-tere, în cazul în care copilul se naşte mort sau moare în perioada concediului postnatal, ori îngrijeşte un copil în vîrstă de pînă la 3 ani;

e) îngrijesc un membru/membri ai familiei încadraţi în gradul I de invaliditate care nece-sită îngrijire, conform concluziei Consiliului de Expertiză Medicală a Vitalităţii, îngrijesc un copil/copii invalizi din aceeaşi familie sau o persoană în vîrstă de peste 75 ani din aceeaşi

familie, conform concluziei Consiliului Medi-cal Consultativ;

f) realizează venituri provenite din salariza-re, cu timp integral sau parţial, din activitatea de antreprenoriat sau din activităţi legate de folosirea terenurilor agricole din extravilanul localităţilor

ce venit lunar trebuie să aveţi pentru a fi eligibil?

Mărimea venitului lunar minim garantat este stabilit anual prin Legea bugetului de stat pentru anul respectiv. Pentru anul 2013 acesta constituie 640 lei.

Pentru calcularea dreptului la ajutor pen-tru perioada rece a anului venitul lunar minim garantat se majorează cu 1,6 ori, şi constituie 1024 lei (640 x 1,6).

Totodată, cuantumul venitului lunar mi-nim pentru fiecare membru al familiei (pentru examinarea dreptului la ajutor pentru perioada rece a anului) se stabileşte după cum urmează:a) 100% din venitul lunar minim garantat pen-tru solicitant, membru de familie cu capacitate de exerciţiu, din numele cui este depusă cererea pentru ajutorul pentru perioada rece a anului – 1024 lei; b) 70% din venitul lunar minim garantat pentru fiecare alt membru adult al familiei – 717 lei;c) 50% din venitul lunar minim garantat pentru fiecare copil – 512 lei; şi plusd) 30% din venitul lunar minim garantat pen-tru fiecare adult încadrat într-un grad de inva-liditate – 307 lei; e) 50% din venitul lunar minim garantat pentru fiecare copil invalid – 512 lei;f) 10% din venitul lunar minim garantat dacă persoana încadrată într-un grad de invaliditate este unicul adult din familie – 102 lei.

De exemplu, o familie din patru persoane este constituită din tată, în postură de solicitant, care este şomer înregistrat la agenţia teritori-ală pentru ocuparea forţei de muncă; mama, care are grad de invaliditate şi doi copii, unul

dintre care este invalid. Cuantumul venitului lunar al acestei familii se calculează în modul următor: 1024 lei (venitul lunar minim garantat al solicitantului) + 717 lei (venitul lu-nar minim garantat al mamei) + 307 lei (gradul de invaliditate al mamei) + 1024 lei (venitul lunar minim ga-rantat a doi copii) + 512 lei (gradul de invaliditate al unui copil). Astfel, venitul global mediu lunar al acestei familii nu trebuie să depăşească ve-nitul lunar minim garantat calculat pentru această familie, care constitu-ie suma de 3584 lei (pragul de eligi-bilitate pentru examinarea dreptului la ajutor pentru perioada rece a anu-lui).

* 100 % din venitul lunar minim garantat pentru solicitant, membru de familie cu capacitate de exerciţiu, din numele cui este depusă cererea pentru ajutorul pentru perioada rece a anului –

1024 lei

* 70 % din venitul lunar minim garantat pentru �ecare alt membru adult al familiei –

717 lei

* 50 % din venitul lunar minim garantatpentru �ecare copil –

512 lei

* 30 % din venitul lunar minim garantat pentru �ecare adult încadrat într-un grad de invaliditate –

307 lei

* 50 %din venitul lunar minim garantatpentru �ecare copil invalid –

512 lei

* 10 % din venitul lunar minim garantat dacă persoana încadrată într-un grad de invaliditate este unicul adult din familie –

102 lei

CUANTUMUL VENITULUI LUNAR MINIM GARANTAT PENTRU FAMILIA SOCIALMENTE VULNERABILĂCUANTUMUL VENITULUI LUNAR MINIM GARANTAT PENTRU FAMILIA SOCIALMENTE VULNERABILĂ

Continuare pe pag. 4

4 nr. 11 (129) noiembrie 2013

www.cnas.md

a s i g u r a r e a s o c i a l ă

Pentru determinarea venitului global mediu lunar al familiei, se declară toate veniturile şi economiile, indiferent de provenienţa acestora.

În scopul susţinerii familiilor cu membri inapţi de muncă, Guvernul a introdus anumi-te modificări şi completări în pct. 21 al Regu-lamentului cu privire la modul de stabilire şi plată a ajutorului social, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 1167 din 16.10.2008, şi anume, sînt excluse la calcularea venitului global al fa-miliei veniturile obţinute din activitatea agrico-lă a gospodăriilor ţărăneşti (de fermier), gospo-dăriilor casnice auxiliare sau activităţilor bazate pe folosirea terenurilor agricole pentru famili-ile formate doar din membri inapţi de muncă:

a) copii;b) persoane încadrate în grade de invaliditate;c) persoane care au împlinit vîrsta de 75 ani

(62 ani pentru determinarea dreptului la ajutor pentru perioada rece a anului).

indicatorii de bunăstare şi caracteristicile familieiTotodată, în conformitate cu Regulamentul

menţionat, deţinerea anumitor bunuri mobile şi imobile, precum şi unele caracteristici ale familiei sînt considerate drept indicator al bu-năstării, exprimat în puncte (conform Anexei nr. 5 la Regulamentul indicat). Prin sumarea punctajului indicatorilor se obţine scorul to-tal al familiei. Dacă acest scor este mai mic sau egal cu 90, familia este eligibilă pentru stabili-rea dreptului la ajutor social şi/sau ajutor pentru perioada rece a anului.

Suplimentar vă informăm, că în sco-pul încadrării în sistem a unui număr mai mare de familii defavorizate, ministerul a înaintat anumite propuneri care au fost aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 13.03.2013 cu privire la modificarea şi completarea Regulamentului cu privire la modul de stabilire şi plată a ajutorului

social, care au intrat în vigoare începînd cu 01 aprilie 2013.

Astfel, au fost introduse următoarele modi-ficări:

* ajustarea caracteristicilor, punctajului afe-rent şi pragului pentru evaluarea bunăstării fa-miliei (testul PROXY);

* micşorarea vîrstei, la acordarea dreptului la ajutor pentru perioada rece a anului şi igno-rarea veniturilor obţinute din activitatea agri-colă în gospodăriile casnice auxiliare pentru persoanele vîrstnice (de la 75 ani la 62 ani);

* ignorarea a 120 lei pentru fiecare membru al familiei care realizează venituri obţinute din drepturile salariale (pînă la 1 aprilie 2013 cuan-tumul ignorării a constituit 60 lei).

unde depuneţi cererea?Pentru a pretinde la ajutor pentru perioada

rece a anului, solicitantul trebuie să depună o cerere la direcţia sau secţia asistenţă socială şi protecţie a familiei conform vizei de reşedinţă, iar în localităţile rurale – asistenţilor sociali din localitate. Împreună cu cererea, solicitantul pre-zintă actele de identitate ale tuturor membrilor familiei şi, în mod obligatoriu, anexează la cere-re certificatul privind componenţa familiei, pre-cum şi alte documente care confirmă statutul lor de persoane defavorizate, dar şi starea lor de să-nătate: copiile certificatelor de naştere a copiilor, copia certificatului cu privire la tutelă şi curatelă, certificatul de salariu de la locul de muncă cu

indicarea mărimii salariului net; copia actului ce confirmă gradul şi termenul invalidităţii/seve-rităţii, copia documentelor ce confirmă dreptul deţinătorului de teren privind terenurile agri-cole de pe lîngă casă (intravilanul localităţilor), precum şi din extravilanul localităţilor; certifi-catul privind tipul de studii pe care le urmează orice membru al familiei (cu finanţare bugetară sau prin contract), cu indicarea mărimii bursei, după caz şi alte documente oficiale.

obligaţiile beneficiarilor de ajutor social

Solicitantul ajutorului social/ajutorului pentru perioada rece a anului este obligat să prezinte informaţii complete şi veridice, îna-intînd actele justificative respective. În cazul comunicării unei informaţii incomplete sau greşite sau necomunicării modificărilor în in-formaţia declarată anterior în cererea de acor-dare a ajutorului social, solicitantul va restitui toată suma primită ilegal.

Beneficiarul are obligaţia de a permite efec-tuarea anchetei sociale stabilite de direcţia/secţia asistenţă socială şi protecţie a familiei pentru a verifica condiţiile care au stat la baza acordării dreptului la ajutor social sau, după caz, la ajutorul pentru perioada rece a anului. În caz de refuz a efectuării anchetei sociale se întocmeşte un  proces-verbal.

anastasia POGOdiNaSvetlana COdreaNu

Fondator - CNAS a RMPublicaţia Periodică a fost înregistrată la Ministerul Justiţiei a RM. Certificat de înregistrare nr. 126 din 30.01.2003Redactor- şef: Valentina Fedosenco

AdresA redAcţiei:Republica Moldova, MD-2028,

mun. Chişinău, str. Gh. Tudor, 3

tel.: 022 257 549fax: 022 257 547www.cnas.md

comunicare@cnas.gov.md

asigurarea s o c i a l ă

Ziuarul a fost tipărit la tipografia “Europress”

Tirajul - 3500Comanda nr. 543

Linia fierbinte C NaSacordă audienţă şi răspunde la întrebările cetăţenilor prin telefon de luni pînă vineri

8.00-12.00, 13.00-17.00 mun. Chişinău, str. Gh.Tudor, 3; tel.: 022 286 115

Casa Naţională de Asigurări Socialee-mail: info@cnas.gov.md

Cum obţineţi ajutorul pentru perioada reCe a anuluiContinuare. Începutul pe pag. 3

S tag i u l d e c o t i z a r e

Stagiul de cotizare este însumarea perioadelor de activitate de muncă în care s-a plătit contribuţia la bugetul asigurărilor sociale de stat.

Perioada de îndeplinire a serviciului militar în termen şi orice serviciu militar realizat pînă la 01.01.1999

Perioada în care asiguratul a beneficiat de îndemnizaţie pentru incapacitate tempo-rară de muncă, de ajutor de şomaj, de alocaţie pentru integrare sau reintegrare profesională

Studiile în instituţiile de învăţămînt superior de zi (pînă la 01.01.1999)

Perioada de îngrijire a unui copil pînă la vîrsta de 3 ani de către unul din părinţi sau de tutore în caz de deces al ambilor părinţi

Îngrijirea unui invalid de gradul I, a unui copil invalid cu vîrsta de pînă la 16 ani sau a unei persoane care a depăşit vîrsta de 75 ani

În stagiul de cotizare se includ

următoarele perioade necontributive:

PROTECŢIE SOCIALĂ

Aflaţi mai multe la telefonul “liniei fierbinţi” 022 286 115

Продолжается подписка на 2014 г. через Poşta Moldovei, Moldpresa, Ediţii Periodice, Pressinform-Curier. Индекс 21693 /для физических лиц / • Индекс 24693 /для юридических лиц/ • Индекс 23693 /для пенсионеров и инвалидов/

оциальноеИздание

Национальной кассы социального

страхования

№ 11 (129) ноябрь 2013страхование

Вопрос-ответ

Как получить пособие на холодный период года

6

7

МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

С 25 по 29 ноября в Национальной кассе социального страхования (НКСС) Республики Молдова с рабочим визитом по обмену опытом находилась делегация Национального страхового института (НСИ) Республики Болгария. Встреча сторон проходила в рамках Протоко-ла о сотрудничестве в области государственного социального стра-хования, подписанного учреждениями двух стран в 2010 году.

Обмен ВизитамиСогласно Протоколу о сотрудничестве, один раз в год

специалисты Национальной кассы социального стра-хования могут отправиться в Болгарию для ознакомле-ния с деятельностью профильного учреждения и обме-на опытом. И наоборот, с ответным визитом в Молдову имеют возможность приезжать болгарские коллеги.

Представители Национального страхового институ-та второй раз посещают нашу страну. Возглавила бол-гарскую делегацию заместитель директора НСИ Весела Караиванова. Вместе с ней приехали глава Департамен-та моделирования бизнес-процессов, действующего при

Управлении информационной системы и моделирова-ния бизнес-процессов Эвелина Танева и два руководи-теля территориальных подразделений Национального страхового института городов Пазарджик и Плевен – Елка Галабова и Ралитса Петрова.

Полезный оПыт коллег

20 ноября газета «Социаль-ное страхование» – печатный орган Национальной кассы со-циального страхования – при-няла участие в «Дне подписчи-ка», организованного ГП Poşta Moldovei совместно с издателя-ми. В этот день граждане могли не только получить бесплатно номера газеты «Социальное страхование» и подписаться на издание на 2014 год, но и поуча-ствовать в розыгрыше призов.

Первые 30 читателей, кото-рые оформили подписку на весь 2014 год на газету «Социаль-ное страхование» и отправили по почте, электронному адресу или по факсу копию подписно-го талона с указанием фамилии, имени и домашнего адреса, на-граждены оригинальными на-стенными календарями на буду-щий год. А семь из них получили в подарок и по набору канце-лярских товаров. Вот их имена: Дину Дьякону, г. Бэлць; Анна

Белявченко, г. Штефан-Водэ; Мария Курошу, с. Чигырлень, Яловень; Александра Голуб, г. Орхей; Александра Алексей, с. Реча, Стрэшень; Лилиана Белешку, с. Реча, Стрэшень; Анна Доника, с. Реча, Стрэшень.

Кто не смог прийти в «День подписчика» в почтовые от-деления ГП Poşta Moldovei и оформить абонемент на нашу газету, может это сделать до 20 декабря текущего года.

Газета «Социальное стра-хование» издается с 2003 года на двух языках – румынском и русском. Периодичность выхо-да – один раз в месяц тиражом в 3500 экземпляров.

Материалы, которые публи-куются на страницах газеты, касаются сферы социального страхования. Читатели могут найти для себя полезную ин-формацию о последних законо-дательных изменениях в этой области с комментариями спе-циалистов, получить ответы на волнующие их вопросы. Пе-риодическое издание освещает темы, которые актуальны для граждан, готовящихся выйти на пенсию или интересующих-

ся выплатами пособий для раз-личных категорий населения. Систематически разъясняются вопросы по защите социальных прав молдавских мигрантов, проживающих в странах ближ-него и дальнего зарубежья.

Газета «Социальное страхо-вание» интересна как молодым мамам, которые черпают из нее информацию о социальной поддержке семей с детьми, так и пожилым людям, ожидающим новостей о повышении пенсий, о предоставлении пособий или других видов выплат.

Полезно периодическое изда-ние и для экономических аген-тов, которые могут найти в нем как рекомендации в сфере со-циального страхования, так и разъяснения нововведений или отдельных вопросов по ежеквар-тальной и годовой отчетности.

Спешите оформить подписку на газету «Социальное страхо-вание»! Читайте наше издание! Вас ждут новые поощрительные призы от редакции газеты!

Валентина ФеДОСенКО

АкТУАльНОПризы ПодПисчикам Продолжение на стр. 6

6 № 11 (129) ноябрь 2013

www.cnas.md

Социальное Страхование

Продолжение. Начало на стр. 5

ВОпРОС-ОТВЕТ

МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВОПолезный оПыт коллег

В ходе встреч стороны рассказали друг другу о системах социального страхования, действующих в представляемых ими странах. Кроме того, болгарские специалисты озна-комились с деятельностью ТКСС столичных секторов Ботаника и Чокана, а также терри-ториальных подразделений в Бэлць и Орхей. Они на местах смогли увидеть условия рабо-ты специалистов и ознакомиться с функцио-нированием службы обслуживания посетите-лей Front Office и Back Office.

иДентичнОСть прОблемПо словам заместителя директора НСИ

Веселы Караивановой, системы социально-го страхования в Молдове и Болгарии очень схожи. Как и многие страны европейского сообщества, Болгария работает над новой политикой в сфере социального страхования. Она необходима нашим странам из-за сложной демографической ситуации, которая характеризуется снижением рождаемости и увеличением показателя старения населения.

В Болгарии 2 млн 200 тыс. пенсио-неров и 2 млн 400 тыс. застрахованных лиц. Из-за высоких миграционных про-цессов ежегодно уменьшается число за-страхованных лиц и увеличивается ко-личество пенсионеров. Это приводит к росту дефицита бюджета государствен-ного социального страхования. Чтобы избавиться от этой проблемы, необхо-димо принять срочные меры, среди которых: увеличение численности застрахованных лиц, создание новых рабочих мест и повыше-

ние пенсионного возраста, – рассказала журналисту газеты «Социальное страхо-вание» В. Караиванова.

В настоящее время в Болгарии пен-сионный возраст для женщин состав- ляет 60 лет и 8 месяцев, для мужчин – 63 года и 8 месяцев при условии реали-зации трудового стажа (34 года и 8 меся-цев для женщин и 37 лет и 8 месяцев для мужчин). Минимальный размер пенсии составляет 75 евро.

СанатОрный ВОпрОСПоложительным направлением в дея-

тельности НКСС, как отметила Весела Караиванова, является профилактика и реа-билитация застрахованных лиц. В Болгарии тоже действует такая программа, но выда-ча путевок на санаторно-курортное лечение осуществляется не через профсоюзные орга-низации и территориальные подразделения, как в Молдове.

По словам начальника Департамента мо-делирования бизнес-процессов, действую-щего при Управлении информационной си-стемы и моделирования бизнес-процессов Эвелины Таневой, застрахованное лицо, ко-торое проработало не менее 6 месяцев, может самостоятельно обратиться в Национальный страховой институт с заявлением и медицин-ским направлением на получение путевки в санаторий. Отличительной особенностью болгарской сферы социального страхования является и то, что все объекты санаторно-ку-

рортного лечения принадлежат не отдельным экономическим агентам, с которыми нужно заключать договора на предоставление путе-

вок, а Национальному страховому институту. Замдиректора НСИ Весела Караиванова

сообщила, что на профилактику и реабилита-цию застрахованных лиц в государственном бюджете социального страхования Болгарии запланировано 15 млн левов или же 7,5 млн евро. На эти деньги ежегодно в течение 10 дней проходят реабилитационно-профилак-тическое лечение от 35 до 40 тыс. застрахо-ванных лиц.

еСть чему пОучитьСя Болгарские коллеги выразили восхищение

условиями работы, созданными администра-цией Национальной кассы социального стра-хования для своих специалистов в территори-альных подразделениях.

Как заметила замдиректора НСИ Весе-ла Караиванова, в Болгарии Национальный страховой институт также имеет территори-альные подразделения. В стране действуют 28 департаментов, зарегистрированных как самостоятельные юридические единицы, ко-торые при необходимости могут создавать филиалы, чтобы охватить услугами всех гра-ждан страны. Однако в территориальных кас-сах социального страхования Молдовы усло-вия труда и возможности для предоставления консультаций физическим лицам и эконо-мическим агентам значительно лучше, чем в Болгарии.

Представители профильной структуры страны-партнера высоко оценили вклад ру-ководства НКСС в создание для специалистов

учреждения обучающего центра, обо-рудованного современной техникой. По завершении визита замдиректора НСИ Весела Караиванова сообщила, что на-мерена предложить своему руководству перенять опыт молдавских коллег в части предоставления консультаций экономи-ческим агентам, а также организации об-учающего центра для подготовки кадров.

Караиванова заметила, что подобный обмен опытом очень полезен для сторон, которые получают возможность заимст-

вовать и внедрять лучшие практики в своих странах.

анастасия пОГОДина

– Как производится выплата пособий по уходу за ребенком в семьях, в которых один из родителей работает полицейским?

На вопрос читателя отвечает Стелла Плэмэдялэ, главный специалист Управление пособий в составе Главного управления социальных выплат НКСС.

– До 5 марта 2013 года на ос-новании Положения о порядке назначения и выплаты пособий семьям с детьми, утвержденно-го Постановлением Правитель-ства № 1478 от 13.11.2002 г., на-значение работникам полиции единовременного пособия при

рождении ребенка и ежемесяч-ного пособия по уходу за ребен-ком до достижения им возраста 1,5 лет, как незастрахованным лицам, осуществлялось терри-ториальными кассами соци-ального страхования. Выплата производилась за счет средств государственного бюджета, так как, согласно Закону о бюджете государственного социального страхования, работники поли-ции не являются плательщика-ми взносов обязательного соци-ального страхования.

Начиная с 5 марта 2013 года, вследствие вступления в силу Закона № 320 от 27.12.2012 г. о деятельности полиции и статусе полицейского, пособия по уходу за ребенком выплачиваются по месту службы из государствен-ного бюджета.

Согласно ст. 37 указанного Закона, отпуск по уходу за ре-бенком полицейскому предо-ставляется в общем порядке (до исполнения ребенку 3-х лет). Основой для исчисления еже-месячного пособия по уходу за

ребенком является среднеме-сячный доход полицейского за последние шесть календарных месяцев, предшествующих меся-цу рождения ребенка.

Кроме того, в соответствии с Положением о порядке назначе-ния и выплаты пособия семьям с детьми, территориальные кассы социального страхования про-должают назначать незастра-хованным лицам, в том числе женщинам-полицейским, еди-новременное пособие при рож-дении ребенка.

5 декабря 2008 года между Республикой Молдова и Республикой

Болгария подписано двухстороннее Соглашение в области

социального страхования, вошедшее в силу 1 сентября 2009 года.

Этот документ гарантирует выплату начисленной части пенсии

за приобретенный гражданами РМ на территории Болгарии и

соответственно болгарами на территории Республики Молдова

трудовой стаж, за который перечислены взносы социального

страхования. В настоящее время 62 гражданина Болгарии,

проживающие в стране, получают пенсионные выплаты

за трудовой стаж, реализованный в Молдове.

Елена М., г. Кишинэу

7 № 11 (129) ноябрь 2013

www.cnas.md

Социальное Страхование

СОЦИАльНАЯ ЗАЩИТА

КаК получить пособие на холодный период годаС началом отопительного сезона наши читатели стали интересоваться, каким

критериям нужно соответствовать, чтобы было назначено пособие на холодный пе-риод года, куда следует обратиться с заявлением, и какой пакет документов необхо-димо представить. Газета «Социальное страхование» подготовила подробную инфор-мацию на эту тему и предлагает ее своим читателям.

Пособие на холодный период года выплачивается на основании Закона о социаль-ном пособии № 133-XVI от 13.06.2008 г. и Постановления Правительства № 1167 от 16.10.2008 г. «Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты социаль-ного пособия».

СрОК и СуммаПособие на холодный период года выпла-

чивается в фиксированной сумме в течение пяти месяцев – ноябрь, декабрь, январь, фев-раль и март. Согласно Постановлению Пра-вительства, размер социального пособия на холодный период 11.2013 – 03.2014 года со-ставляет 250 леев в месяц.

Выплата пособия на холодный период года начинается с ноября в том случае, если за-явление на предоставление социальной по-мощи было подано в этом месяце. Если же заявитель обратился за пособием позднее, то оно ретроактивно не назначается.

Выплата социального пособия или, в дан-ном случае, пособия на холодный период года, осуществляется ежемесячно Нацио-нальной кассой социального страхования через поставщика платежных услуг, ото-бранного на конкурсной основе.

КтО мОжет претенДОВать на пОСОбие?

Согласно Положению о порядке установле-ния и выплаты социального пособия, утвер-жденного Постановлением Правительства № 1167 от 16.10.2008 г. (п. 33), обладателем социального пособия или, по необходимо-сти, пособия на холодный период года, явля-ется заявляющее лицо, а его пользователем – семья.

Чтобы иметь право на назначение соци-ального пособия или пособия на холодный период года, семья должна соответствовать 3-м критериям приемлемости:

• взрослые члены семьи должны обладать статусом занятости, согласно ст. 5 Закона о со-

циальном пособии № 133-XVI от 13.06.2008 г.;• совокупный среднемесячный доход се-

мьи должен быть ниже уровня минимально-го гарантированного ей государством еже-месячного дохода;

• количество баллов, отражающих благо-состояние семьи и ее характеристики (со-гласно Приложения № 5 Положения), долж-но быть меньше или равно 90 (установлено в Положении).

Согласно ст. 5 Закона о социальном по-собии № 133-XVI от 13.06.2008 г., право на социальное пособие предоставляется мало-имущим семьям в случае, если все взрослые члены семьи соответствуют одной из следу-ющих категорий:

a) достигли возраста, необходимого для на-значения пенсии согласно законодательству;

б) являются лицами, имеющими ту или иную группу инвалидности;

в) являются безработными, зарегистри-рованными в территориальных агентствах занятости населения по месту жительства, которые не отказываются от предложенного места работы или от пользования услугами по стимулированию трудоустройства, пре-доставленными агентствами;

г) находятся в периоде между 30-й неделей беременности и 12-й неделей после родов в случае, если ребенок рождается мертвым или умирает в период послеродового отпу-ска, либо ухаживают за ребенком в возрасте до трех лет;

д) ухаживают за членами семьи – инвали-дами I группы, нуждающимися в постоянном уходе, согласно заключению Консилиума врачебной экспертизы жизнеспособности,

а также детьми-инвалидами или пожилыми людьми старше 75 лет, согласно соответству-ющему документу Консультативного меди-цинского консилиума;

е) получают доходы от заработной пла-ты за полное или неполное рабочее время, от предпринимательской деятельности или деятельности, связанной с использованием сельскохозяйственных земель, расположен-ных за пределами населенных пунктов.

КОГДа ВОзниКает праВО на пОСОбие на хОлОДный

периОД ГОДа?Размер минимального гарантированного

ежемесячного дохода устанавливается еже-годно в Законе о государственном бюджете. В 2013 году он равен 640 леям.

Для расчета права на пособие на холодный период года ежемесячный минимальный га-рантированный доход следует умножить на коэффициент 1,6, в результате получаем 1024 лея (640 х 1,6).

Вместе с тем, размер минимального ежеме-сячного дохода на каждого члена семьи (для определения права на пособие на холодный период года) рассчитывается следующим образом:

а) 100% минимального гарантированного ежемесячного дохода для заявителя – дее-способного члена семьи, от чьего имени по-дается заявление на пособие на холодный период года – 1024 лея;

б) 70% минимального гарантированного ежемесячного дохода для каждого взрослого члена семьи – 717 леев;

в) 50% минимального гарантированного ежемесячного дохода на каждого ребенка – 512 леев;

и дополнительно:г) 30% минимального гарантированного

ежемесячного дохода на каждого взрослого члена семьи – инвалида – 307 леев;

д) 50% минимального гарантированного ежемесячного дохода на каждого ребенка-инвалида – 512 леев;

е) 10% минимального гарантированного ежемесячного дохода, если единст-венный взрослый член семьи являет-ся инвалидом – 102 лея.

Например, семья из четырех чело-век включает отца, выступающего заявителем, зарегистрированным на бирже труда; мать, имеющую группу инвалидности и двух детей, один из которых инвалид. Совокупный доход этой семьи рассчитывается следую-щим образом:

1024 лея (гарантированный ми-нимальный ежемесячный доход за-явителя) + 717 леев (гарантирован-ный минимальный ежемесячный доход матери) + 307 леев (инвалид-ность матери) + 1024 лея (гаранти-рованный минимальный ежемесяч-ный доход на двух детей) + 512 леев (инвалидность одного ребенка).

РАСЧЕТ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО СОВОКУПНОГО МИНИМАЛЬНОГО ДОХОДА ДЛЯ МАЛОИМУЩИХ СЕМЕЙРАСЧЕТ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО СОВОКУПНОГО МИНИМАЛЬНОГО ДОХОДА ДЛЯ МАЛОИМУЩИХ СЕМЕЙ

307 леев 512 леев 102 лея

1024 лея 717 леев

* 100 % минимального гарантированного ежемесячногодохода для заявителя – дееспособного члена семьи, от чьего имени подается заяв-ление на пособие на холодный период года –

* 70 % минимального гарантированного ежемесячного дохода для каждого взрослого члена семьи –

* 50 % минимального гарантированного ежемесячного дохода для каждого ребенка –

512 леев

* 30 % минимального гарантированного ежемесячного дохода на каждого взрослого члена семьи - инвалида –

* 50 % минимального гаранти-

рованного ежемесячного дохода на каждого

ребенка-инвалида –

* 10 % от минимального гарантированного ежемесячного дохода, если единственный взрослый член семьи является инвалидом –

Продолжение на стр. 8

8 № 11 (129) ноябрь 2013

www.cnas.md

Социальное Страхование

Таким образом, доход данной семьи не должен превышать сумму в 3584 лея (порог приемлемости для рассмотрения права на пособие на холодный период года).

Для определения среднемесячного сово-купного дохода семьи декларируются все до-ходы и сбережения независимо от их проис-хождения.

Для поддержания семей, в которых есть недееспособные члены, Правительство вне-сло некоторые изменения и дополнения в п. 21 Положения о порядке установления и выплаты социального пособия, утвержден-ного Постановлением Правительства № 1167 от 16.10.2008 г.

Согласно нововведениям, при расчете со-вокупного дохода семьи исключены доходы от использования земельных участков в кре-стьянских (фермерских) хозяйствах и лич-ных подсобных хозяйствах или связанных с использованием сельскохозяйственных зе-мель для семей, состоящих только из нетру-доспособных лиц:

a) детей,б) инвалидов,в) лиц, достигших 75-летнего возраста

(62-х лет для определения права на пособие на холодный период года).

инДиКатОры блаГОСОСтОяния и хараКтериСтиКи Семьи

Согласно Положению, наличие движимо-го и недвижимого имущества, а также опре-деленные характеристики семьи являются показателями благосостояния, выраженно-го в баллах (в соответствии с Приложением № 5). Общий счет семьи определяется сум-мированием баллов показателей. Если данный счет представлен числом меньшим или равным 90 – семья подлежит отбору для предоставления права на пособие на холодный период года.

Для того, чтобы охватить как можно больше малоимущих семей, Министерство труда, социальной защиты и семьи вышло

с некоторыми предложениями, которые были утверждены Постановлением Правительства № 201 от 13.03.2013 г. об изменении и допол-нении Положения о порядке установления и выплаты социального пособия, вступившего в силу с 1 апреля 2013 года.

Таким образом, были внесены следующие изменения:

• пересмотрены характеристики, баллы и порог оценки благосостояния семьи (тест PROXY);

• снижен возраст для претендентов на по-собие на холодный период года и исключены доходы, полученные от сельскохозяйствен-ной деятельности в личных подсобных хозяй-ствах пожилых людей (с 75-ти до 62-х лет);

• при подсчете совокупного ежемесячно-го дохода семьи не учитывается сумма в 120 леев на каждого работающего члена семьи (до 1 апреля 2013 года размер освобождения составлял 60 леев).

КуДа пОДать заяВление?Для того чтобы претендовать на пособие

на холодный период года, заявитель должен подать заявление в управление или отдел со-циальной помощи и защиты семьи по месту жительства, в сельских населенных пунктах – социальным ассистентам, работающим при примэриях.

К заявлению следует приложить ориги-налы и копии удостоверений личности всех членов семьи, и в обязательном порядке, справку о составе семьи и другие документы, подтверждающие, как статус малоимущих, так и состояние здоровья членов семьи: копии свидетельств о рождении детей, копию справ-

ки об опеке или попечительстве, справку о заработной плате с места работы с указанием размера чистого дохода; копию документа, подтверждающего степень и срок инвалид-ности/ее тяжести; справку, выданную компе-тентными органами, или копию документов, подтверждающих право обладателя земли на приусадебные участки (в черте населенного пункта), а также на участки, находящиеся за чертой населенного пункта; справку о форме обучения любого члена семьи (с бюджетным финансированием или по контракту) с указа-нием размера стипендии, по необходимости и некоторые другие документы.

ОбязаннОСти пОлучателей СОциальнОГО пОСОбия

Заявитель социального пособия обязан представить полную и достоверную инфор-мацию и приложить соответствующие под-тверждающие документы. В случае представ-ления неполных, ошибочных сведений или неинформирования об изменениях, которые произошли в структуре и размере доходов, повлиявших на размер социального пособия, получатель возмещает всю необоснованно выплаченную ему сумму.

Получатель обязан позволить провести социальную анкету, назначенную управлени-ем/отделом социального обеспечения и за-щиты семьи для проверки условий, которые являлись основанием для предоставления права на социальное пособие или, по необхо-димости, пособие на холодный период года. В случае отказа от проведения социальной анкеты составляется протокол.

анастасия пОГОДина

КаК получить пособие на холодный период года Продолжение. Начало на стр. 7

Страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов трудовой или иной деятельности, в течение которой перечислялись страховые взносы в бюджет государственного социального страхования

Период исполнения срочной военной службы, любая во-енная служба до 01.01.1999 г.

Получение пособия по временной нетрудоспо-собности, по безработи-це, по трудоустройству

Обучение (до 01.01.1999 г.) на дневных отделениях высших учебных заведений

Уход за ребенком в возрасте до трех лет, осуществлявшегося од-ним из родителей или в случае смерти обоих родителей – опекуном

Уход (до 01.01.1999 г.) за инвалидом I группы, за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет или за престарелым, достиг-шим возраста 75 лет

В страхоВой стаж засчитыВаются

следующие нестрахоВые периоды:

СОЦИАльНАЯ ЗАЩИТА

Узнайте больше по телефону “горячей линии”

022 286 115

Учредитель - НКСС РМПериодическое издание зарегистрировано Министерством юстиции РМ №126 от 30.01.2003 г.Главный редактор: Валентина Федосенко

адрес редакции: Республика Молдова, MD-2028, мун. Кишинэу, ул. Г. Тудор, 3

Газета отпечатана в типографии “Europress”

Тираж - 3500Заказ № 543

тел.: 022 257 549факс: 022 257 547

www.cnas.mdcomunicare@cnas.gov.md

С о ц и а л ь н о е Страхование

Информационная кампания Национальной кассы социального страхования «Что ты знаешь о пенсии?» www.cnas.md

Горячая линия н КС Сконсультирует граждан с понедельника по пятницу

8.00-12.00, 13.00-17.00 по адресу: мун. Кишинэу, ул. Г. Тудор, 3, тел.: 022 286 115

Национальная касса социального страхованияe-mail: info@cnas.gov.md

С Т РА ХО В О Й С ТА Ж