Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul
Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007
2013
Buni practicieni n domeniul economic n tranziie de la coal la
viaa activ
Axa prioritar 2 Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa
muncii Domeniul major de intervenie 2.1. Tranziia de la coal la
viaa activ Titlul proiectului: PRAXIS Buni practicieni n domeniul
economic n tranziie de la coal la viaa activ Cod Contract:
POSDRU/90/2.1/S/61477 Beneficiar: Universitatea din Craiova
Parteneri: Universitatea de Vest din Timioara, SUPEUROPA (Frana) i
ISCTE (Portugalia)
Universitatea din Craiova
Investete n oameni! Proiect cofinanat din Fondul Social European
prin Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 2013
GHID DE PRACTICA
2011Axa prioritar 2 Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu
piaa muncii Domeniul major de intervenie 2.1. Tranziia de la coal
la viaa activ Titlul proiectului: PRAXIS Buni practicieni n
domeniul economic n tranziie de la coal la viaa activ Cod Contract:
POSDRU/90/2.1/S/61477 Beneficiar: Universitatea din Craiova
Parteneri: Universitatea de Vest din Timioara, SUPEUROPA (Frana) i
ISCTE (Portugalia)
Universitatea din Craiova
Investete n oameni! Proiect cofinanat din Fondul Social European
prin Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007 2013
Axa prioritar 2 Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa
muncii Domeniul major de intervenie 2.1. Tranziia de la coal la
viaa activ Titlul proiectului: PRAXIS Buni practicieni n domeniul
economic n tranziie de la coal la viaa activ Cod Contract:
POSDRU/90/2.1/S/61477 Beneficiar: Universitatea din Craiova
Parteneri: Universitatea de Vest din Timioara, SUPEUROPA (Frana) i
ISCTE (Portugalia)
3
CUPRINS GHIDUL DE PRACTICIntroducere I. II. Prezentarea
proiectului PRAXIS - Buni practicieni n domeniul economic n
tranziie de la coal la viaa activ Cadrul legal
55 6 11 12 13 14 17 22 23 25 2727 31 34 38 42 45 49 55 58
III. Scopul i obiectivele practicii de specialitate IV.
Recunoaterea, evaluarea i certificarea stagiului de practic V.
Centrul de practic VI. ndrumar pentru studeni i coordonatori de
practic VII. coala de var VIII. Stagiul de practic n strintate IX.
Biroul de practic. Orientarea profesional a absolvenilor n scopul
facilitrii tranziiei la viaa activ Anexa 1 Programele analitice de
practic pe specializriEconomie i afaceri internaionale Economie
general i comunicare economic Management Economia comeului,
turismului i serviciilor Marketing Contabilitate i informatic de
gestiune Finane i Bnci Statistic i Previziune Economic Informatic
Economic
Anexa 2 Atestatul de efectuare a practiciiGhid de practic |
61
4
Anexa 3 Raportul de practic Anexa 4 Fia de evaluare pe parcursul
stagiului de practic Anexa 5 Convenia de practic
62 65 67
PREZENTAREA CENTRELOR DE PRACTICSpecializrile Management,
Marketing, Economia Comerului, Turismului i Serviciilor
Specializarea Finane i Bnci Specializarea Contabilitate i
Informatic de Gestiune Specializrile Economie i Afaceri
Internaionale, Economie General i Comunicare Economic Specializarea
Informatic Economic Specializarea Statistic i Previziune
Economic
7173 89 105 113 121 127
| Ghid de practic
5
INTRODUCERE
Facilitarea tranziiei de la coal la locul de munc constituie o
preocupare att pentru politicile din domeniul educaiei, ct i pentru
cele din domeniul ocuprii forei. Finalitatea sa demonstreaz c
viitorul absolvent poate deveni un exponent viabil al sistemului de
nvmnt pe piaa muncii, cu alte cuvinte reflect faptul c instituia de
nvmnt care l-a creat este una competitiv. Tranziia de la coal la
viaa activ este un proces ndelungat, care necesit atenie, rbdare i
o pregtire temeinic. Stagiile de practic ale studenilor sunt prima
ocazie cu care studenii iau contact cu mediul activitii practice i
au capacitatea de a-i pregti pe studeni pentru statutul lor de
absolvent i, respectiv, de persoan aflat n cutarea unui loc de
munc. Practica studenilor este un element regsit adesea n
documentele de specialitate la nivel european, precum i n
politicile i strategiile naionale. Universitatea din Craiova, prin
Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor (FEAA), a
valorificat oportunitatea de a accesa Fondul Social European prin
Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane pentru
a-i perfeciona sistemul de derulare a stagiilor de practic pentru
studeni. Sprijinul financiar susine o reform a procedurilor
specifice i faciliteaz apropierea dintre mediul academic i mediul
economico-social, interesul fiind centrat pe student, pe creterea
competenelor, a adaptabilitii i competitivitii acestuia. Ghidul de
fa conine repere utile tuturor factorilor interesai n derularea
stagiilor de practic. Este un ghid pentru studeni, profesori i
angajatori i a fost elaborat cu sprijinul acestora. El prezint
cadrul i obiectivele practicii pentru studeni i localizeaz practica
prin descrierea funciunilor biroului de practic din universitate,
respectiv a centrelor de practic din mediul economico-social.
Documentul este un bun ndrumar pentru studeni, coordonatori i
tutori, punctnd descriptorii care trebuie urmrii n derularea
activitilor practice, precum i modul de recunoatere, evaluare i
certificare a stagiilor de practic. De asemenea, sunt avute n
vedere activiti inovative propuse n proiect, complementare
activitilor ncetenite. Este vorba despre organizarea unei coli de
var i a unor stagii de practic n strintate. Ghidul este gndit ca un
document de lucru, n continu schimbare i mbuntire, tocmai pentru a
include ct mai multe experiene i exemple. Ghidul, ca de altfel
ntregul proiect, poate fi considerat ca un exerciiu pilot ale crui
rezultate pot fi multiplicate i extinse.
Ghid de practic |
6
I.
PREZENTAREA PROIECTULUI PRAXIS - BUNI PRACTICIENI NDOMENIUL
ECONOMIC N TRANZIIE DE LA COAL LA VIAA ACTIV
PRAXIS este un proiect strategic cofinanat din Fondul Social
European n cadrul Programului Operaional Sectorial Dezvoltarea
Resurselor Umane, implementat de Universitatea din Craiova prin
Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor n parteneriat cu
Universitatea de Vest din Timioara, ISCTE - Instituto Superior de
Ciencias do Trabalho e da Empresa - Portugalia i SUPEUROPA - Frana.
Bugetul total al proiectului este de 10.213.028 lei, din care
finanarea nerambursabil este de 9.554.088 lei. Perioada de
implementare a proiectului este de 3 ani. Data nceperii este 2
august 2010, iar data finalizrii proiectului este 1 august 2013.
1.1. Partenerii n proiect Universitatea din Craiova este o
prestigioas instituie a nvmntului superior romnesc, parte a
comunitii academice europene, mprtind valorile culturale, morale,
educaionale i tiinifice ale acesteia. De la nfiinarea sa, din anul
1947, Universitatea din Craiova i-a asumat misiunea de a contribui
la dezvoltarea cunoaterii, a tiinei i culturii naionale, la
integrarea acestora n patrimoniul universal. Acceptarea competiiei
i participarea la schimbul de valori au permis selectarea i
consolidarea unui valoros corp profesoral, formator competent i
generos al elitelor tiinifice i culturale, constituit n prezent din
peste 1000 de cadre didactice. Pe parcursul existenei sale,
Universitatea din Craiova a evoluat ctre o structur complex, ce
include astzi 16 faculti i 14 coli doctorale. Celor peste 25 000 de
studeni ai si, Universitatea din Craiova le ofer excelente condiii
de pregtire n toate ciclurile de studii universitare (Licen,
Master, Doctorat) i formele de nvmnt (cu frecven, cu frecven redus,
la distan). Universitatea din Craiova a ncurajat constant
cercetarea tiinific i a favorizat ntrunirile academice.
Universitatea i universalitatea au mers mpreun, existnd convingerea
c nici o tiin, demn de acest nume, nu poate prospera dac nu depete
folosina local, pentru a servi lumii ntregi. Cu convingerea c
Spaiul European al nvmntului Superior i Aria European a Cercetrii
tiinifice sunt pilonii principali ai societii bazate pe cunoatere,
Universitatea din Craiova particip activ la Procesul Bologna,
concretizndu-i vocaia european prin convergena curricular, tematica
| Ghid de practic
Universitatea din Craiova FEAA
7cercetrii tiinifice i deschiderea ctre colaborri academice.
Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor din Craiova (
FEAA ) este una din instituiile academice cu renume i tradiie din
mediul universitar romnesc, avnd drept misiune pregtirea unor
economiti care s rspund nevoilor unei piee a forei de munc tot mai
exigente, fiind cea mai mare dintre cele 16 faculti ale Universitii
din Craiova. Oferta educaional, flexibil i dinamic este reprezentat
de zece specializri la ciclul universitar de licen, nvmntul cu
frecven, patru specializri la nvmnul la distan, douzeci programe de
studii universitare de master i o coal doctoral. n plus, n anul
2009 FEAA a obinut certificarea Sistemului de Management al Calitii
conform Standardului SR EN ISO 9001: 2008. Activitatea de cercetare
tiinific este un domeniu prioritar pentru FEAA din Universitatea
din Craiova. Aceasta se desfoar n catedre i centre de cercetare,
dar i prin colaborare cu alte institute de nvmnt i de cercetare din
ar sau din strintate, inclusiv n cadrul unor reele sau consorii de
cercetare prin care FEAA s realizeze excelena n cercetare. Ultimii
ani au marcat o mai pronunat orientare a activitii de cercetare
tiinific a personalului didactic din facultate, la cerinele i
standardele domeniilor n care se angajeaz absolvenii facultii, n
condiiile competitivitii i valorificrii durabile a rezultatelor
cercetrii, ale economiei bazate pe cunoatere. FEAA a ncheiat
parteneriate n programe internaionale de colaborare, acorduri
bilaterale cu universiti din Frana, Italia, Grecia, Portugalia,
Belgia, Slovenia, Polonia, Germania i Turcia. Prin intermediul
burselor LLP ERASMUS, anual un numr considerabil de studeni sau
cadre didactice universitare ale FEAA beneficiaz de stagii de
pregtire n strintate la universiti de prestigiu. Acestea sunt
adresate att studenilor de la ciclul licen, ct i pentru cei nscrii
la master i doctorat. Cunotinele dobndite le ofer absolvenilor FEAA
abilitile necesare pentru nfiinarea, gestionarea i administrarea
afacerilor i le permite desfurarea de activiti n urmtoarele
profesii: asistent manager, administrator al proiectelor
financiare, antreprenor, analist de pia, agent de vnzri, agent de
turism, contabil autorizat, expert contabil, cenzor independent,
manager financiar- contabil, ofier de credite, broker, auditor
financiar, administrator relaii cu clienii, manager de export,
cercetator tiinific, profesor, analist programator.Universitatea de
Vest Timioara FEAA
Universitatea de Vest din Timioara ofer studenilor pregtirea
necesar pentru a contribui la dezvoltarea societii, n cadrul a 11
faculti, cu o gam variat de programe de formare iniial i cursuri
postuniversitare. Rezultatele atinse n multe programe care implic
colaborare internaional n programe Ghid de practic |
8de mobilitate Socrates, PHARE, Leonardo da Vinci, Erasmus,
Tempus sunt impresionante i se numr printre cele mai bune realizri
ale universitii. Universitatea de Vest din Timioara are relaii cu
peste 100 de universiti din ntreaga lume, mobilitile studeneti
fiind prioritare n aceste acorduri de cooperare prin prisma
faptului c ele constituie un mod eficient de a asigura un transfer
de bune practici. Din 1967, Facultatea de Economie i de
Administrare a Afacerilor este cea mai prestigioas instituie de
nvmnt universitar i continuu pentru tiine economice i afaceri din
partea de vest a Romniei. Facultatea pregtete specialiti apreciai n
ar i strintate. Prin proiectele implementate, facultatea este
implicat n dezvoltarea local i n integrarea european, jucnd un rol
important n transferul de cunotine ctre companii i autoriti locale.
Prin programele derulate, facultatea i propune s mbunteasc i s
lrgeasc orizontul cunotinelor profesionale ale tuturor absolvenilor
i specialitilor, asigurndu-le acestora posibilitatea de a se pregti
n domeniu pe tot parcursul vieii (life long learning). SupEuropa
este o organizaie francez de formare, nfiinat n anul 1990.
Activitile sale principale sunt orientate ctre coli, universiti i
ntreprinderi din diferite state membre ale Uniunii Europene, cu
scopul de a le aduce mai aproape, pentru a permite elevilor,
absolvenilor i angajailor lor s schimbe, s dobndeasc i s
experimenteze noi abiliti i competene sociale i profesionale, n
contextul conceptului de mobilitate. ISCTE - Instituto Superior de
Cincias do Trabalho e da Empresa este o universitate de stat
nfiinat n anul 1972. n anul 1997 a aderat la Fundaia universitilor
portugheze. n 2005 a devenit membr a Consiliului decanilor din
Portugalia.ISCTE
SupEuropa
n anul academic 2007/2008, ISCTE a nregistrat un numr de 7824
studeni. ISCTE deine o serie de centre de training i sevicii: CEMAF
(piee financiare), CEUA (arhitectur), GEST-IN (informaii pentru
afaceri), GIESTA (statistic), IN OUT Global (logistic), OVERGEST
(contabilitate), UNIAUDAX (antreprenoriat i afaceri de familie). n
domeniul serviciilor comunitare, INDEG (training i educaie pentru
top management) a primit o important recunoatere public pentru
activitatea sa n domeniul trainingului, cercetrilor i serviciilor
pentru comunitate.
1.2. Obiectivele proiectului Obiectivul general PRAXIS este
corelarea i verificarea cunotinelor teoretice acumulate de ctre
student cu activitatea practic aferent specializrii, ca o prim etap
n procesul prin care viitorul absolvent se confrunt cu cerinele
practice ale domeniului de activitate spre care se va ndrepta dup
absolvire.
| Ghid de practic
9Obiectivele specifice ale proiectului sunt reprezentate de: -
activarea, flexibilizarea i compatibilizarea cunotintelor teoretice
dobndite cu cerinele i nevoile activitii practice viitoare; -
acomodarea cu mediul viitoarei activiti practice, ceea ce va
conduce la o mai facil inserie a acestora pe piaa muncii; -
optimizarea relaiei ntre mediul academic i mediul practic cu scopul
permanentei adaptri a curriculei la cerinele acestui mediu i
realizarea unei tranziii mai uoare de la coal la viaa activ; -
contientizarea mediului economic cu privire la importana dezvoltrii
unei atitudini deschise i constructive fa de studenii venii n
practic; - contientizarea studenilor privind activitatea practic,
orientarea lor spre activiti pentru care au reale aptitudini i
consilierea lor prin intermediul birourilor de practic; -
stimularea asigurrii unui caracter profesionist i competitiv pentru
stagiile de practic prin organizarea de cursuri, schimburi
transnaionale, coli de var i stagii de practic la partenerii
strini. 1.3. Grupul int al proiectului Grupul int este format din:
- cel puin 1650 de studeni din anul al II-lea de studii (cte 550 n
fiecare din cei 3 ani de proiect; 825 femei, 825 brbai; 1200 de la
aplicant, 450 de la partenerul romn) de la dou universiti din
Romnia, de la facultile cu profil economic, specializrile: Economie
i afaceri internaionale; Economie general i comunicare economic;
Management; Marketing; Economia comerului, turismului i
serviciilor; Contabilitate i informatic de gestiune; Finane i Bnci;
Statistic i previziune economic; Informatic economic, studeni ce
vor participa la stagiile de practic (ca parte a planului de nvmnt
pentru ciclul de studii universitare de licen); - cel puin 55 de
tutori cu activitate n fiecare din cei 3 ani, cte un tutore la
fiecare centru de practic, avnd sub coordonare n medie 10 studeni
pe durata stagiilor de practic. 1.4. Rezultatele ateptate A.
Rezultate care susin atingerea obiectivelor specifice: - cel puin
1650 de studeni contientizai, orientai prin intermediul birourilor
de practic, mai bine instruii n cadrul stagiilor de practic,
adaptai pentru o tranziie facil de la coal la locul de munc; - cel
puin 55 convenii de practic ncheiate ntre cele dou universiti i
centrele de practic; - cel puin 55 de tutori din centrele de
practic pregtii i contientizai cu privire la importana dezvoltrii
unei atitudini deschise i constructive fa de studenii venii n
practic;
Ghid de practic |
10- cel puin 30 de studeni competitivi stimulai prin organizarea
colii de var i 15
studeni participani la stagii de practic la partenerii strini.
B. Alte rezultate: - Campanii de contientizare n rndul studenilor i
al mediului economico-social, cu nominalizarea centrelor de practic
- trei campanii de contientizare (1/an) pentru studenii de anul I
din fiecare din cele dou universiti din Romnia; - 4 prezentri pe an
la fiecare universitate implicat (filmulee, prezentri ppt, brouri,
pliante); - 4 teme abordate pe an: oportuniti de practic, abordarea
unui stil de via sntos, piaa muncii, dezvoltarea carierei. - un
Ghid de practic elaborat i tiprit n 1.000 de exemplare pe an, cu
nominalizarea i descrierea centrelor de practic; - 650 de pliante
pe an; - 650 brouri pe an; - 5 articole pe an; - un film de
prezentare pe an; - un website actualizat al proiectului; - o
conferin naional cu participare internaional la finele fiecrui an
de proiect. C. Rezultate pe termen mediu i lung: - ponderea
studenilor sprijinii n tranziia de la coal la viaa activ care au
obinut un loc de munc sau au participat activ la cursuri
ulterioare: 30%; - numr de persoane care au beneficiat de stagii i
orientare n proiect i au gsit un loc de munc - tranziia de la coal
la viaa activ: 300; - persoane care au beneficiat de stagii i
orientare n proiect i au continuat studiile tranziia de la coal la
viaa activ: 200.
| Ghid de practic
11
II. CADRUL LEGAL Practica de specialitate se organizeaz n
conformitate cu Legea Educaiei Naionale nr. 1/20111, Legea nr.
258/20072, privind practica elevilor i studenilor i Regulamentele
FEAA3. Practica este activitatea desfurat de studeni, n
conformitate cu planul de nvmnt, care are drept scop verificarea
aplicabilitii cunotinelor teoretice nsuite de acetia n cadrul
programului de instruire. Practicantul este studentul care desfoar
activiti practice pentru consolidarea cunotinelor teoretice i
pentru formarea abilitilor, spre a le aplica n concordan cu
specializarea pentru care se instruiete. Organizatoul de practic
este instituia de nvmnt universitar, respectiv Universitatea din
Craiova, Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor care
desfoar activiti instructiv-educative i formative. Partenerul de
practic sau centrul de practic este o societate comercial, o
instituie central ori local sau orice alt persoan juridic ce
desfoar o activitate n corelaie cu specializrile cuprinse n
nomenclatorul Ministerului Educaiei, Cercetrii i Tineretului i
Sportului i care poate participa la procesul de instruire practic a
studenilor i elevilor. Practica studenilor se organizeaz i se
desfoar pe baza unui contract-cadru de colaborare sau a unei
convenii, dup caz, ncheiat ntre organizator i partenerul de
practic. Activitatea de practic se desfoar cu program cumulat, la
sfritul semestrului IV, n conformitate cu planul de nvmnt, pe baza
unei programe analitice ntocmite de instituia de nvmnt superior a
practicantului.
Practica de specialitate a studenilor din FEAA este disciplin
obligatorie, are alocate 90 de ore i 3 puncte credit, fiind prevzut
n curricula universitar n anul al II-lea de studii, ca un stagiu
compact de trei sptmni. Ea se ncheie cu un raport de practic, care
va fi evaluat n cadrul colocviului de la finalul stagiului. Aceasta
se va desfura la organizaii din domeniul produciei, comerului,
serviciilor, la instituii de credit, instituii financiare nebancare
i alte organizaii ale pieei financiare, la instituii ale
administraiei publice locale sau n alte organizaii cu personalitate
juridic.
1 2
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, Nr. 18, din 10 ianuarie
2011 Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, Nr. 493, din 24 iulie
2007 3 http://feaa.ucv.ro
Ghid de practic |
12
III. SCOPUL I OBIECTIVELE PRACTICII DE SPECIALITATEScopul
practicii de specialitate const n corelarea i verificarea
cunotinelor teoretice acumulate de ctre student cu activitatea
practic aferent specializrii, ca o prim etap n procesul prin care
viitorul absolvent se confrunt cu cerinele practice ale domeniului
de activitate spre care se va ndrepta dup absolvire. De asemenea,
practica de specialitate urmrete acomodarea studenilor cu mediul
viitoarei activiti, ceea ce va conduce la o mai facil inserie a
absolvenilor pe piaa muncii. Studenii vor urmri atingerea
urmtoarelor obiective generale, indiferent de tipul instituiei unde
se desfoar practica: 1/ cunoaterea centrului de practic, a modului
de organizare i derulare a activitii desfurate. 2/ identificarea
competenelor i a activitilor derulate n structurile funcionale n
care se desfoar practica. 3/ cunoaterea legislaiei i a normelor n
vigoare care vizeaz activitatea organizaiei i pe baza crora se
desfoar operaiunile specifice. n afar de aceste obiective generale,
studenii trebuie s urmreasc i o serie de obiective specifice
(descriptori) detaliate n programele analitice de practic, n funcie
de specializare i tipul organizaiei n care se va desfura practica
de specialitate, prezentate n Anexa 1.
| Ghid de practic
13
IV. RECUNOATEREA, EVALUAREA I CERTIFICAREA STAGIULUI
DEPRACTIC
Finalizarea stagiului de practic i obinerea creditelor alocate
disciplinei sunt condiionate de parcurgerea a trei etape:
recunoaterea, evaluarea i certificarea. 1/ Stagiul de practic va fi
recunoscut n cadrul colocviului de practic numai dac sunt
ndeplinite urmtoarele condiii:
exist convenia de practic ntre facultate i centrul de practic;
studentul a fost prezent la centrul de practic minimum 84 de ore
din cele 90 prevzute; studentul i-a desfurat stagiul de practic
ntr-un domeniu direct legat de specializarea sa, folosind i
dobndind cunotine relevante pentru viitoarea profesie, avnd ca
referin programa analitic de practic; raportul de practic a fost
verificat i semnat de ctre tutorele de practic; centrul de practic
a eliberat un Atestat de efectuare a practicii, prezentat n Anexa
2, semnat de reprezentantul centrului de practic i de tutore.
2/ Activitatea de practic va fi evaluat n dou etape: pe
parcursul desfurrii stagiului de practic i la finele stagiului de
practic potrivit unui program calendaristic stabilit n prealabil i
anunat tuturor celor implicai. Evaluarea pe parcurs este realizat
de tutorele de practic prin acordarea unui calificativ pe baza Fiei
de evaluare pe parcursul stagiului de practic prezentat n Anexa 4.
Evaluarea final este realizat prin colocviu susinut n faa unei
comisii format
din coordonatorul de practic, un cadru didactic de specialitate
i tutorele de practic. Notele obinute n urma colocviului vor fi de
la 1 la 10. n acordarea notei, se ine seama de calitatea Raportului
de practic ntocmit conform Anexei 3, de modul de susinere a
acestuia i de rspunsurile la ntrebrile formulate de comisie. 3/
Certificarea stagiului de practic se realizeaz prin acordarea
punctelor de credit prevzute n curricul i eliberarea certificatului
de practic PRAXIS.
Ghid de practic |
14
V.
CENTRUL DE PRACTIC
Oricare ar fi nivelul lor, aproape toate programele de nvmnt
universitar prevd la ora actual un stagiu de practic. Acesta
permite studenilor folosirea cunotinelor teoretice ntr-un cadru
profesional i facilitarea, n acest fel, a trecerii de la cadrul
nvmntului la cel al organizaiei, familiarizndu-se cu universul
muncii. i pentru centrele de practic, stagiul este un prilej de a
participa n mod concret la formarea viitorilor angajai i de a fi n
contact direct cu instituiile de nvmnt i cu tinerii. Centrul de
practic reprezint organizaia care desfoar o activitate n corelaie
cu specializrile cuprinse n oferta educaional a FEAA i coninutul
programelor analitice de practic i care poate asigura procesul de
instruire practic a studenilor n baza unei convenii ncheiate n
acest sens. n conformitate cu legislaia n vigoare, centrul de
practic trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii generale: a/ s
dein o dotare corespunztoare logistic, tehnic i tehnologic necesar
valorificrii cunotinelor teoretice primite de practicant n cadrul
procesului de instruire; b/ s aib specialiti cu studii superioare
care s coordoneze i s participe la evaluarea desfurrii practicii
studenilor; c/ s desfoare programul de activitate astfel nct s
permit realizarea activitii de practic a studenilor n condiii
normale, fr a se depi ora 2000. Centrul de practic desemneaz
persoanele care se ocup de ndrumarea i urmrirea activitii de
practic a studenilor tutorii de practic. Pe perioada de practic,
tutorele mpreun cu coordonatorul de practic n calitate de
reprezentant al FEAA urmresc i nregistreaz prezena la activitate a
practicantului i semnaleaz eventualele abateri centrului de practic
i FEAA. Tutorele de practic trebuie s l ajute pe student s-i
realizeze obiectivele de practic prevzute n programa analitic,
punndu-i la dispoziie mijloacele necesare. De asemenea, tutorele
este obligat s instruiasc practicantul cu privire la normele de
protecie a muncii i de aprare mpotriva incendiilor, specifice
activitilor pe care le va desfura. Practica se efectueaz n perioada
planificat de Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor. Pe
toat durata practicii, studenii sunt obligai s se ncadreze n
programul de 6 ore pe zi, n intervalul de timp fixat de conducerea
centrului de practic. La cererea tutorelui de practic, studenii pot
executa lucrri curente specifice activitii centrului de practic, cu
condiia ca acestea s se ncadreze n coninutul programei analitice de
practic. | Ghid de practic
15Activitatea desfurat de studeni pe timpul practicii se va
materializa n elaborarea Raportului de practic din care s rezulte
parcurgerea temelor de practic stabilite de comun acord ntre
coordonator, tutore i student, precum i concluziile studentului.
Coninutul Raportului de practic, metodologia de elaborare i de
transmitere sunt prevzute n Anexa 3 la Ghidul de practic ce
completeaz programa analitic i vor fi prezentate n prima zi de
practic de ctre coordonatorul de practic n prezena tutorelui de
practic. La sfritul stagiului de practic, n conformitate cu
programa analitic, FEAA mpreun cu centrul de practic efectueaz o
evaluare a cunotinelor practicantului i i acord o not conform
metodologiei prevzute la seciunea Recunoaterea, evaluarea i
certificarea stagiului de practic. Realizarea n condiii optime a
obiectivelor practicii de specialitate presupune ca toate prile
implicate n aceast activitate s dea dovad de profesionalism i s
contribuie la consolidarea relaiei profesionale student - tutore -
coordonator de practic. Relaia student - tutore - coordonator de
practic trebuie s fie o relaie onest, bazat pe respect profesional
i s asigure condiiile necesare pentru buna pregtire a studentului,
cu o larg disponibilitate pentru dialog. La centrul de practic
studentul trebuie: s-i dezvolte capacitile de a transpune noiunile
teoretice n practic, legtura teoriei cu practica constituind astfel
un proces de continuitate; s neleag modul de organizare a activitii
pe care o desfoar organizaia respectiv; s perceap esena activitilor
desfurate n cadrul structurilor organizatorice ale centrului de
practic; s-i dezvolte abilitile de rezolvare a problemelor practice
i s comunice direct cu persoanele implicate n aceste activiti; s-i
asume responsabilitatea pentru realizarea sarcinilor stabilite de
tutorele de practic; s dobndeasc cunotine despre culegerea i
folosirea informaiilor; s nvee s susin o activitate/operaiune sau s
ntocmeasc raportul asupra unei activiti/operaiuni ntr-un mod
adecvat, obiectiv, concis, care s rspund scopului propus; s nvee
cum s stabileasc o relaie profesional cu clienii, furnizorii,
partenerii organizaiei, dar i o relaie colegial cu salariaii din
centrul de practic sau cu specialiti din domeniul economic; s
cunoasc i s respecte legislaia n vigoare cu privire la activitile
desfurate; s demonstreze respect pentru valorile profesiei de
economist i s se familiarizeze cu normele conduitei deontologice
specifice profesiei.
n perioada de desfurare a practicii la centrul de practic,
responsabilitatea pentru o bun ndrumare a studentului, pentru
realizarea cu succes a obiectivelor practicii, revine, n primul
rnd, tutorelui, desigur, cu colaborarea i sprijinul coordonatorului
de practic. ntlnirile periodice la centrul de practic, prin vizite
programate ale coordonatorului de practic, n care s se discute
colegial despre problemele de interes comun privitoare la Ghid de
practic |
16derularea programului de pregtire practic a studenilor, vor
facilita asigurarea unei relaii mai bune ntre FEAA i centrele de
practic, vor antrena interesul tutorilor i al studenilor. Tutorele
trebuie s asigure studentului toate informaiile de ordin general de
care acesta are nevoie pentru: familiarizarea cu centrul de practic
prin prezentarea organizaiei; cunoaterea locului i rolului ei n
cadrul sistemului economic i social; identificarea obiectivelor
organizaiei i a metodologiei de lucru; explorarea problemelor
curente; cunoaterea colectivului cu care va lucra.
n corelaie cu programa analitic de practic, vor fi stabilite
activitile, obiectivele, scopul i aciunile preconizate pentru
perioada de instruire practic a fiecrui student. Acest demers va
trebui s-i permit studentului nelegerea cu exactitate a rolului su
n cadrul centrului de practic, iar tutorelui obligaiile pe care le
are fa de student. Tutorele trebuie s se pun de acord cu
prevederile programei de practic pentru a putea verifica dac sunt
ndeplinite obiectivele nvrii practice i dac acestea corespund
profilului studentului, pentru ca la finele practicii s-i poat
evalua activitatea. La sfritul stagiului de practic tutorele are
obligaia de a ntocmi Fia de evaluare pe parcursul stagiului de
practic (conform Anexei 4) din care s rezulte numrul orelor
efectuate, referiri la punctualitatea, disciplina i gradul de
nsuire a cunotinelor practice de ctre student. Rezultatele evalurii
activitii pe parcurs vor fi prezentate att studentului, ct i
coordonatorului de practic. Coordonatorul de practic trebuie s
ntrein o legtur permanent cu studenii i cu tutorii din centrele de
practic nu numai pentru a controla dac cei implicai i fac datoria,
dar mai ales pentru a-i ncuraja pe studeni n activitatea lor, a
purta discuii critice i a avea permanent informaii n scopul
mbuntirii procesului de instruire, identificrii nevoilor
neacoperite, realizrii acordului ntre toi cei implicai n procesul
complex al practicii de specialitate. Coordonatorul de practic are
obligaia de a monitoriza studenii prin vizite efectuate la centrele
de practic i de a sprijini tutorii de practic pe parcursul
desfurrii stagiului de practic. Convenia de practic se ncheie
anticipat desfurrii activitii, de obicei, la nceputul anului
universitar n care este prevzut stagiul, dar nu mai trziu de prima
lun a semestrului doi. Coninutul cadru al conveniei de practic este
prevzut n Anexa 5.
| Ghid de practic
17
VI. NDRUMAR PENTRU STUDENI I COORDONATORI DE PRACTICSfaturi
pentru studeniStagiul de practic este o etap esenial n formarea
voastr profesional care v permite s v familiarizai cu universul
profesional i s aplicai cunotinele acumulate. Urmtoarele informaii
v vor ajuta n obinerea unei tranziii reuite de la stadiul de
student la cel de profesionist remunerat. Urmai aceste sfaturi i ar
trebui s v descurcai excelent nu numai n parcurgerea cu succes a
stagiului de practic, ci i n carier.
Sfaturi generale:1/ nainte de alegerea centrului de practic
informai-v cu privire la profilul acestuia, perspectivele
dezvoltrii profesionale pe care vi le ofer, corespondena sa cu
ateptrile voastre. 2/ n centrul de practic trebuie s v comportai ca
un salariat potenial. Persoanele pe care le vei ntlni cu ocazia
unui stagiu vor constitui viitoarea voastr reea profesional.
Depinde de voi s o facei s prind via! 3/ Corelai teoria cu practica
- aplicai cunotinele acumulate n sala de curs la mediul de lucru,
lumea real. 4/ Pregtii un CV pentru debutul stagiului de practic,
pentru a-i orienta pe tutori n privina competenelor i talentelor
voastre i a-i ajuta la repartizarea diferitelor sarcini de lucru.
5/ Obinei o imagine complet i realist asupra culturii i ateptrilor
centrului de practic. 6/ Nu ntrziai la programul de practic
convenit. Nu prsii locul de munc n timpul orelor de practic fr
permisiune. mbrcai-v adecvat. 7/ Dobndii informaii cu privire la
oportunitile unei cariere i ale unui loc de munc permanent. 8/
Dezvoltai i demonstrai o etic a muncii solid. Abinei-v de la
activiti lipsite de etic. 9/ Fii politicoi. Tratai toi angajaii cu
respect. Evitai actele de nesupunere. 10/ Nu utilizai resursele
companiei (telefon, calculator, consumabile, etc.) pentru uz
personal, cu excepia cazului n care vi s-a dat permisiunea expres n
acest sens. 11/ Respectai Regulamentul de ordine interioar al
centrului de practic i normele de securitate aplicabile n
organizaie. 12/ Cerei sprijinul tutorelui de practic ori de cte ori
simii nevoia; 13/ Participarea la programul de practic presupune
aderarea la aceleai standardele academice ca i cursurile
convenionale. Imposibilitatea de a respecta ndrumrile tutorelui i
ale coordonatorului de practic va avea probabil ca rezultat un
calificativ nesatisfctor. Retragerea din stagiu, nainte de
finalizare, va avea ca rezultat nepromovarea examenului. 14/ La
sfritul stagiului de practic nu trebuie s uitai: - s transmitei
raportul de stagiu de practic la universitate (ctre coordonatorul
de practic) i la centrul de practic (ctre tutorele de practic);
Ghid de practic |
18- s participai la evaluarea calitii stagiului prin completarea
fiei de evaluare; - s mulumii tuturor celor care v-au ajutat n
demersul vostru pe parcursul stagiului de practic. 15/ Dac v-a
plcut practica n cadrul acelei organizaii i dispunei de timp, nu
ezitai s cerei permisiunea de a rmne n continuare sub form de
voluntariat.
20 de principii de baz pentru un stagiu de practic de succes:1/
Stabilii obiective personale. nainte de a ncepe stagiul trebuie s v
stabilii obiectivele pe care dorii s le atingei, s v decidei cu
privire la sfera profesional n care dorii s v specializai, ce noi
competene dorii s dobndii.
Sugestie: Stabilirea de obiective nerealiste ar putea face chiar
i un stagiureuit s par nesatisfctor, aa c asigurai-v c obiectivele
voastre sunt realiste i realizabile n timpul stagiului. 2/ 3/ inei
un calendar, jurnal sau planificator zilnic pentru a urmri
activitile de lucru, proiectele sau alte sarcini, pentru uz
personal i referine viitoare. Gestionai-v timpul la locul de munc.
Stabilii prioriti, facei eforturi suplimentare i fii ntreprinztor,
avei iniiativ. Oferii-v n mod voluntar pentru a-i ajuta pe alii.
Cooperai i participai la proiecte noi. Contribuii la discuii.
Stabilii ntlniri periodice cu coordonatorul de practic. Asigurai-v
c avei ntlniri periodice cu ocazia crora putei mprti experienele i
leciile nvate - att bune, ct i rele - i totodat dai i rapoarte de
progres.
4/
Sugestie: n timp ce dorii s-l inei pe coordonator la curent cu
realizrilevoastre, nu uitai s fii i un bun asculttor i s nvai ct
mai multe n timpul acestor ntlniri. 5/ 6/ Ascultai i urmai
instruciunile. Ascultai cu atenie i luai notie. Cerei lmuriri dac
unele aspecte v sunt neclare. Urmai ntocmai pn la finalizare, orice
proiect care v este atribuit. n cazul n care constatai c proiectul
atribuit va fi ntrziat din motive independente de voina
dumneavoastr, informai imediat tutorele sau coordonatorul de
practic. Asigurai-v c declarai doar fapte - nu venii cu scuze.
Prezentarea faptelor ar putea duce la o revizuire a termenelor sau
asisten suplimentar pentru a respecta termenul final. Abordai toate
sarcinile cu entuziasm i o atitudine pozitiv. n aproape orice
organizaie, noul angajat/stagiar va trebui s i ctige meritele. Vi
se vor da, fr ndoial, sarcini de lucru de rutin, dar cheia este s
ndeplinii toate sarcinile de lucru cu acelai nivel de entuziasm i
profesionalism. Evitai negativismul. Cel mai rapid mod de a demola
un stagiar bun este adoptarea unei atitudini negative. Aadar,
evitai s v plngei, s fii nepoliticoi, lipsii de respect fa de
colaboratori, s sosii trziu, s plecai devreme, s nu respectai
termenele, s avei o atitudine arogant, s purtai inute
necorespunztoare, s v comportai neprofesionist, s prei inflexibili
etc.
7/
8/
| Ghid de practic
199/ Nu pierdei nici o ocazie de a nva mai multe despre
organizaie. Profitai de orice oportunitate pentru a participa la
reuniunile organizaiei, conferine i evenimente; participai la
ateliere de instruire i citii toate materialele organizaiei.
Sugestie: ntrunirile pot prea plictisitoare, dar ele pot oferi
adesea o bunocazie de a v spori cunotinele, de a socializa i de a
construi relaii. 10/ Sprijinii politicile organizaiei. Fii fideli
politicii organizaiei, inclusiv normelor de siguran. Dac descoperii
c o politic este n contradicie cu valorile personale sau
principiile voastre morale, putei contacta coordonatorul de
practic. 11/ Obinei ct mai mult expunere. Fie c s-a luat sau nu
hotrrea ca stagiarii s fie mutai, prin rotaie, ntre departamente,
abordai sarcini noi, cunoatei oameni din afara departamentului
dumneavoastr i participai la evenimentele sociale ale organizaiei.
Cu ct suntei mai expui la idei noi i oameni noi, cu att vei nva mai
multe. 12/ Demonstrai loialitate. Toi angajatorii observ i apreciaz
loialitatea. Nu indicai punctele slabe percepute ale angajatorului
sau produselor/serviciilor, cu excepia cazului n care vi se solicit
direct s discutai aceste probleme cu tutorele vostru. 13/ Nu v fie
team s punei ntrebri. Amintii-v ntotdeauna c un stagiu este o
experien de nvare pentru voi. n timp ce angajatorul se ateapt s
obin un anumit nivel de munc de la voi, nu se ateapt nimeni s tii
totul. Cerei sfaturi i punei ntrebri ori de cte ori v confruntai cu
ceva care nu este familiar pentru voi. Fii deschii ctre idei i
proceduri noi - amintii-v c nu tii totul i c profesorii votri nu
v-au nvat totul.
Sugestie: Oamenii inteligeni tiu c ntr-adevr nu exist ntrebri
stupide,aa c ntrebai nainte de a aciona. 14/ Adaptai-v. Nu opunei
rezisten schimbrii. Acomodai-v la situaii noi i schimbai prioritile
fr rezisten. 15/ Preluai iniiativa. Angajatorii ador angajaii care
se arunc cu capul nainte n rezolvarea problemelor dificile.
Asigurai-v c lucrai cu tutorele vostru i mprtii succesele cu el,
astfel nct s nu v depii autoritatea. 16/ Fii demni de ncredere.
Prezena i punctualitatea consecvente sunt remarcate i apreciate de
ctre conducere. Setai-v alarma devreme, pentru a evita traficul,
obstacolele la gsirea unui loc de parcare i alte evenimente care
pot cauza ntrzieri. Este mai bine s ajungei mai devreme dect s
riscai s fii n ntrziere. 17/ Gsii-v un mentor. Un mentor este
cineva de la un nivel superior din organizaie care se ngrijete de
voi i se asigur c nvai ce trebuie s tii i c v ndeplinii
misiunile.
Sugestie: Tutorele dvs. ar putea fi mentorul.18/ Creai-v reele
sociale. Unul din instrumentele cheie n job-hunting este utilizarea
reelei sociale proprii pentru a gsi urmtorul pas n cariera
dumneavoastr, fie el un alt stagiu sau un loc de munc dup
absolvire. Construii-v relaii profesionale cu tutorele i alte
persoane din organizaie. Aceste persoane sunt, de asemenea, o surs
bun pentru a
Ghid de practic |
20obine alte sfaturi i ponturi legate de vntoarea de locuri de
munc pe baza anilor lor de experien. 19/ Plecai cu realizri
palpabile. Unul dintre obiectivele dvs. n acest stagiu este s
obinei rezultate palpabile - att pentru CV-ul vostru, ct i pentru
portofoliul carierei. Poate c ai realizat o brour, ai computerizat
un sistem de inventariere, ai organizat o conferin de vnzri, v-ai
ntlnit cu clienii, ai depistat tendinele industriei, etc.
Sugestie: Redactarea la zi a unui jurnal v poate ajuta s v
amintii toatelucrurile pe care le-ai realizat pe durata stagiului
de practic. 20/ Pstri legtura cu tutorele i ali angajai din centrul
de practic i dup finalizarea stagiului. Majoritatea stagiilor sunt
experiene extraordinare, aa c avei grij s valorificai aceast
experien n activitile viitoare.
Sfaturi pentru coordonatorii de practic1/ Una din funciile cele
mai importante n coordonare este de a v asigura c se iau n
considerare nevoile studenilor stagiari n toate etapele
proiectului. Printre aceste nevoi, trebuie s se includ urmtoarele:
- respect fa de diferenele culturale i individuale; - preocupare
pentru alii; - oportuniti de a participa activ; - posibilitatea de
a face alegeri i de a-i asuma responsabiliti; - securitate.
Succesul dumneavoastr este strns legat de succesul proiectului pe
care l coordonai. Trebuie aadar s acceptai rolul de mentor sau
model de imitat. Cele mai importante condiii pentru construirea
unor relaii pozitive cu tinerii sunt s credei n abilitile lor i s i
respectai. Comunicai cu studenii pe care i avei n subcoordonare,
ncercai s-i apropiai ct mai mult de dumneavoastr, dai-le curajul s
i exprime opiniile n ceea ce privete practica lor i ncercai s le
oferii condiii ct mai bune pe perioada practicii. n calitate de
coordonator al practicii, trebuie s pregtii studenii pentru
elaborarea unui proiect profesional cunoscnd funciile i posturile
pe care ar putea s le ocupe ntr-o organizaie; Proiectul profesional
realizat n cadrul stagiului de practic trebuie s permit studenilor
punerea n practic a cunotinelor teoretice dobndite n timpul
cursurilor i s faciliteze trecerea de la nvmntul superior la
practica din organizaii; nainte de nceperea stagiului de practic
trebuie s v asigurai c studenii au neles obiectivele i coninutul
practicii. Asigurai-v c monitorizarea i evaluarea stagiului sunt
prevzute i realizate. Este recomandat prezena activ a dumneavoastr
la centrele de practic pentru a face o monitorizare real a derulrii
stagiului. Pstrai legtura cu tutorii de practic din organizaii
pentru a rezolva mpreun problemele aprute. | Ghid de practic
2/ 3/
4/
5/
6/ 7/
8/
219/ n calitate de coordonator, ncurajai stagiarii s-i gseasc
mentori n interiorul centrului de practic. Mentorii pot fi utili n
proiect din mai multe motive. n primul rnd, ei pot lucra ca ghizi
pentru studeni. Apoi, ei pot oferi expertiz tehnic i sprijin pentru
tineri. 10/ ncurajai studenii s dezvolte propria reea de contacte n
domeniul organizaiei. Parte din experiena de stagiu const n a cuta
oportuniti i a iniia contacte cu poteniali angajatori. 11/ Suntei
garantul relaiei dintre obiectivele programei de practic i cele ale
stagiului. 12/ Asigurai-v c fiecare document ataat dosarului nu
este o ntmplare, ci un document relevant n desfurarea stagiului de
practic.
Ghid de practic |
22
VII. COALA DE VARcoala de var (SV) se organizeaz anual, n
perioada iunie-iulie, cu durata de 7 zile, cu participarea primilor
30 de studeni clasai la stagiile de practic. Locul de desfurare i
coninutul tematic al colii de var vor fi stabilite n fiecare an, n
luna aprilie i vor fi publicate pe site-ul www.proiect-praxis.ro i
afiate la biroul de practic. nscrierea studenilor la coala de var
se face individual pe baz de cerere scris avizat de coordonatorul
de practic, dup susinerea colocviului de practic cu respectarea
termenelor i condiiilor stabilite pentru organizarea colii de var
prezentate pe site-ul PRAXIS. n situaia n care este necesar o
departajare suplimentar pentru nscrierea n programul colii de var,
studenii vor fi supui unui test de evaluare a competenelor,
stabilindu-se astfel un clasament final al primilor 30 de studeni
clasai. Programul colii de var va conine: organizarea de cursuri
avnd ca tematic Managementul carierei; studii de caz prezentate de
ctre experii PRAXIS, coordonatorii de practic i personaliti
consacrate din mediul economic i social; organizarea studenilor
participani n ateliere de lucru pentru elaborarea de proiecte multi
i interdisciplinare; vizite de documentare n companii de renume
pentru a lua contact cu bune practici din mediul de afaceri din
Romnia. prelegeri susinute de personaliti marcante ale mediului
academic din ar i strintate; organizarea de jocuri i concursuri
interactive. Metodologia de evaluare a proiectelor elaborate va fi
prezentat cu ocazia deschiderii fiecrei sesiuni a colii de var de
ctre un expert PRAXIS. Evaluarea proiectelor va fi fcut de cre o
comisie format din doi experi PRAXIS i un expert de la partenerii
strini. Proiectele elaborate de ctre studenii participani la
cursurile colii de var vor fi recompensate prin: diplom de merit;
se acord studenilor cu cele mai bune rezultate obinute n cadrul
programului colii de var; diplom de participare; se acord tuturor
studenilor care au participat la coala de var. Pot fi acordate i
premii n bani sau materiale promoionale de ctre companiile care au
statut de centru de practic sau de ctre alte instituii care doresc
s devin parteneri n organizarea colii de var. Proiectele premiate
vor fi postate pe site-ul PRAXIS i vor fi prezentate ca exemple de
succes n materialele de promovare a proiectului.
| Ghid de practic
23
VIII. STAGIUL DE PRACTIC N STRINTATECe urmrete? Stagiul de
practic n strintate (SPS) reprezint o activitate atent supravegheat
de ctre partenerii strini n cooperare cu cei din Romnia pe
parcursul creia studentul are definite obiective de urmrit n strns
legtur cu programul de studiu. Obiectivele specifice ale SPS sunt:
- s furnizeze studenilor un cadru de munc internaional la cel mai
nalt nivel calitativ; - s furnizeze participanilor oportunitatea de
a acumula experien practic prin participarea la activitile de zi cu
zi n cadrul unor corporaii n vederea mbuntirii avantajelor
competitive care s faciliteze mai apoi o integrare rapid pe piaa
muncii; - s furnizeze participanilor oportunitatea de a pune n
practic cunotinele dobndite pe parcursul studiilor, n special cele
n ariile de competen specifice. - s contientizeze participanii
asupra constrngerilor profesionale, ndatoririlor i oportunitilor
care se ivesc ntr-un mediu de lucru internaional. n fiecare an la
stagiul de practic n strintate, cu durata de 7 zile, vor participa
15 studeni, 7 n Portugalia i 8 n Frana. Stagiile de practic trebuie
validate printr-un certificat care s ateste atingerea obiectivelor
propuse. Cnd se deruleaz? Pe parcursul lunii iulie, n perioada
2011-2013. Cum se deruleaz? 1/ ntlnire introductiv la Biroul de
Stagii (sau structur similar acestuia) Fiecare participant va primi
manualul de stagiu de practic (sau reglementri echivalente),
contractul de practic (dac nu a fost deja primit la plecare) i
programul de activitate. n acest fel va avea o imagine de ansamblu
asupra facilitilor oferite de locaia n care se va desfura stagiul.
2/ ntlnire de lucru cu persoana de contact din cadrul instituiei
gazd Pe parcursul ntlnirii participanii vor primi: - informaii
asupra stagiului de practic (coninut, durat, orarul de lucru,
descrierea activitilor etc.); - informaii asupra companiei n care
se va desfura stagiul de practic (nume, adres, mod de organizare,
numele tutorelui i poziia ierarhic a acestuia, mod de prezentare
etc.); - datele de contact ale ndrumtorului de practic; Ghid de
practic |
24lista cu serviciile suport de care pot beneficia pe parcursul
stagiului de practic; chestionarul privitor la modul de desfurare a
activitii de practic; lista de ntrebri frecvente; mod de
comportament, relaia student-tutor, modalitate de raportare,
modalitate de evaluare i de certificare a stagiului de practic; -
informaii concrete asupra demarrii programului de pregtire; -
informaii de natur intercultural ; - alte categorii de informaii
(numere de urgen, servicii medicale, detalii asupra activitilor
culturale i sportive, alte contacte folositoare etc.).
| Ghid de practic
25
IX. BIROUL
DE PRACTIC. ORIENTAREA PROFESIONAL A ABSOLVENILOR N SCOPUL
FACILITRII TRANZIIEI LA VIAA ACTIV
Biroul de practic (BP) este o unitate structural cu
funcionalitate distinct n cadrul proiectului PRAXIS. Rolul su
principal este de a asigura derularea n bune condiii a stagiilor de
practic, printr-o bun comunicare cu tutorii din centrele de practic
i coordonatorii de practic din FEAA. Din punct de vedere
organizatoric, BP este coordonat de responsabilul cu biroul de
practic, i are n structura sa : coordonatorii de practic;
responsabilul relaiei cu centrele de practic; secretariatul
biroului. n cadrul biroului de practic se vor desfura urmtoarele
categorii de activiti: A. Organizarea stagiilor de practic biroul
de practic va face demersurile organizatorice i administrative
pentru derularea n bune condiii a stagiilor de practic. Biroul de
practic va funciona ca un nod de comunicare ntre studeni,
coordonatorii de practic i tutorii din centrele de practic. n acest
sens, biroul de practic va ndeplini urmtoarele funcii: - stabilirea
i meninerea unei relaii permanente cu reprezentani din mediul
economic n vederea stabilirii centrelor de practic i identificrii
eventualelor posibiliti de angajare ntr-un loc de munc a
absolvenilor care au fcut parte din grupul int; - stabilirea i
meninerea relaiilor cu studenii din grupul int n vederea asigurrii
derulrii stagiilor de practic; - ncheierea conveniilor de practic
cu centrele de practic stabilite.B. Organizarea de activiti
extracurriculare pe lng stagiile de practic derulate ca
parte a planurilor de nvmnt, biroul de practic va asigura
organizarea unor activiti extracurriculare, menite s stimuleze
comunicarea, lucrul n echip i spiritul competitiv al studenilor.
Biroul de practic va coordona: - activitile colii de var; -
stagiile de practic n strintate n colaborare cu partenerii externi;
- seminarii pentru studenii din grupul int cu scopul asigurrii unui
suport n vederea integrrii viitoare a acestora pe piaa muncii
(simulri de interviuri, modul de ntocmire a unui CV). C. Medierea
relaiei student-angajator biroul de practic urmrete, pe termen
mediu i lung creterea anselor de angajare pentru studenii din
grupul int.
Ghid de practic |
26n acest sens, biroul de practic va ndeplini urmtoarele funcii:
- realizarea i actualizarea unei baze de date cu CV-urile
studenilor din grupul int; - actualizarea bazei de date cu studenii
care desfoar stagii de practic prin proiectul PRAXIS, inclusiv cu
feedback-ul primit de la centrele de practic; - furnizarea
informaiilor solicitate de eventuali angajatori cu privire la
performanele i disponibilitatea absolvenilor care au facut parte
din grupul int precum i stabilirea unei relaii ntre acetia; -
crearea unei baze de date cu locurile de munc disponibile pe piaa
regional a muncii n scopul orientrii profesionale a
absolvenilor.
| Ghid de practic
27
ANEXA 1PROGRAMELE ANALITICE DE PRACTIC PE
SPECIALIZRIUniversitatea din Craiova Facultatea de Economie i
Administrarea Afacerilor Specializarea ECONOMIE I AFACERI
INTERNAIONALE Anul II, cursuri de zi i ID PROGRAMA ANALITIC
Denumirea disciplinei Practica de specialitate Facultatea Economie
i Administrarea Afacerilor Profilul Economic Programul de Studiu:
Semestrul: IV Numr credite: 3 Economie i afaceri internaionale
Numrul orelor pe semestru/activiti Total Curs Seminar Laborator
Proiect/Lucrri practice 3 spt. x 30 ore 90 ore Categoria formativ a
disciplinei: DS DF fundamental DS specialitate DC - complementar
Categoria de opionalitate a disciplinei: DO DO obligatorie Do
opional Df facultativ
Scop
Aprofundarea practic a cunotinelor dobndite la disciplinele de
specialitate de ctre studenii din anul al II-lea la specializarea
EAI, n vederea integrrii ct mai rapide pe piaa muncii. Obiectivele
specifice (descriptorii) pe care studenii trebuie s le realizeze n
timpul activitii de practic sunt detaliate n program, n funcie de
tipul organizaiei.
Studenii trebuie s realizeze urmtoarele obiective generale,
indiferent de tipul instituiei unde se desfoar practica: 1.
cunoaterea centrului de practic, a modului de organizare i derulare
a activitii n organizaia unde se efectueaz practica. n acest sens
se solicit ntocmirea unei scurte prezentri i a unei organigrame la
nivelul centrului de practic; 2. identificarea competenelor i a
activitilor derulate n structurile funcionale n care se desfoar
practica. n acest sens, se solicit Obiective generale realizarea
unei diagrame de relaii a structurii respective cu celelalte
structuri ale centrului de practic; 3. cunoaterea legislaiei i a
normelor n vigoare care vizeaz activitatea centrului de practic i
pe baza crora se desfoar operaiunile specifice. n acest sens,
studenii trebuie s-i nsueasc att reglementrile emise de autoritile
centrale, ct i prevederile interne ale centrului de practic
respectiv (norme interne, regulamente etc.).
Ghid de practic |
28A. Studiul firmei internaionale 1. Prezentarea firmei, a
domeniului de activitate i a pieelor pe care acioneaz; 2. Tipuri de
operaiuni internaionale ale firmei; 3. Planul de afaceri; 4.
Prezentarea partenerilor comerciali externi ai firmei; B. Studiul
instrumentelor de politic comercial utilizate de ctre firmele cu
activitate de export-import 1. Analiza mecanismelor i
instrumentelor politicii vamale din rile partenere de afaceri; 2.
Evaluarea vamal i formalitile vamale practicate n cazul
importurilor romneti; 3. Instrumentarul politicii comerciale
netarifare; studii de caz pe piee i grupe de produse; 4. Metode i
tehnici de promovare a exporturilor; C. Procesul de negociere
internaional 1. Particularitile negocierii funcie de tipul acesteia
(comercial, diplomatic, social); 2. Modaliti de pregtire a
negocierii; 3. Derularea procesului de negociere; 4. Echipele de
negociatori (tipologie, selectare etc.); 5. Strategii, tehnici,
tactici i stratageme utilizate n negocierea internaional; D.
Contractarea i derularea operaiunilor de export-import 1.
Contractul de vnzare internaional (obiect, clauze privind
cantitatea, calitatea, ambalarea, preul, condiii de livrare,
condiii de plat); 2. Livrarea la extern (pregtirea mrfii pentru
export, facturarea la extern); 3. Logistica internaional; E.
Vmuirea mrfurilor 1. Structura organelor vamale. Drepturile,
obligaiile i responsabilitatea specialistului n domeniul vmuirii;
2. Clauzele contractului internaional de vnzare cumprare (contract
comercial extern), necesar pentru vmuirea mrfurilor, condiiile
financiare, temei pentru perfectarea actelor vamale; 3. Procedurile
ce reglementeaz exportul; 4. Rolul condiiilor de livrare,
reglementate de INCOTERMS la determinarea valorii n vam; 5. Regimul
vamal import. Coninutul, condiiile i ordinea plasrii mrfurilor n
regimul vamal respectiv; 6. Declararea mrfurilor. Depunerea
declaiei vamale. Punerea n liber circulaie; 7. Documentele care
nsoesc declaraia vamal; 8. Taxe vamale i msuri de politic
comercial; 9. Prohibiii i restricii; 10. Valoarea n vam. Procedura
corectrii valorii n vam a mrfurilor. Actele necesare pentru
confirmarea valorii n vam declarate; 11. Garantarea achitrii
drepturilor de import/export (cu excepia
Coninutul practicii (descriptori)
| Ghid de practic
29tranzitului), condiiile generale, modalitatea, mrimea;
drepturilor de import/export. Tipurile taxelor vamale; anterior
achitate;
12. Drepturile de import/export. Calculul i ordinea achitrii 13.
Procedura restituirii excedentului drepturilor de import/export 14.
ncasarea obligaiilor vamale. Actul constatator; 15. Tariful
Integrat al Comunitii Europene TARIC. Nomenclatura 16. 17. 18. 19.
20.
Combinat - nomenclatura de baz pentru Tariful Vamal Comun;
Originea mrfurilor. ncadrare tarifar; Depozitarea provizorie a
mrfurilor; Regimul vamal de tranzit (clasificarea, termenii,
procedura); Facilitile tarifare. Condiiile de aplicare a
facilitilor tarifare; Vmuirea mrfurilor livrate prin intermediul
expedierilor potale internaionale. Procedura declarrii mrfurilor
transportate prin conducte i prin linii de transport electric; 21.
Regimul vamal export. Coninutul, condiiile i ordinea plasrii
mrfurilor n regimul vamal respectiv. Declaraia de export; 22.
Contravenii i infraciuni vamale; 23. Destinaiile vamale. Tipurile
destinaiilor vamale. Alegerea i schimbarea destinaiilor vamale; 24.
Regimurile vamale suspensive: caracterizarea general; 25. Destinaia
vamal zon liber. Coninutul, condiiile i ordinea plasrii / ncheierii
regimului vamal respectiv; F. Tehnica plilor i finanrii
internaionale 1. Mijloace i instrumente de plat utilizate n
tranzaciile internaionale; 2. Modaliti de plat n comerul
internaional; 3. Tehnici de finanare pe termen scurt i mediu; 4.
Tehnici de finanare pe termen lung; G. Comensurarea i managementul
riscului tranzaciilor internaionale ale firmei. H. Calculul
indicatorilor de profitabilitate ai operaiunilor externe pentru
firm. Practica se efectueaz n perioada planificat de Facultatea de
Economie i Administrarea Afacerilor. Pe toat durata practicii,
studenii sunt obligai s se ncadreze n programul de 6 ore pe zi, n
intervalul de timp fixat de conducerea centrului de practic. La
cererea tutorelui de practic, studenii pot executa lucrri curente
specifice activitii centrului de practic cu condiia ca acestea s se
ncadreze n coninutul programei analitice de practic. Activitatea
desfurat de studeni pe timpul practicii se va materializa n
elaborarea Raportului de practic din care s rezulte parcurgerea
temelor de practic menionate anterior, precum i concluziile
studentului. Coninutul Raportului de practic, metodologia de
elaborare i de transmitere sunt prevzute n Ghidul de practic, care
completeaz programa analitic i vor fi prezentate n prima zi de
practic de ctre coordonatorul de practic n prezena tutorelui de
practic. Ghid de practic |
Modul de desfurare a practicii
30
Evaluarea i stabilirea notei finale
Activitatea practicii de specialitate este evaluat printr-o prob
de verificare n faa unei comisii format din coordonatorul de
practic, un cadru didactic de specialitate i tutorele de practic i
va fi notat de la 1 la 10. Proba de verificare se va susine conform
programrilor i calendarului de activiti al FEAA. Metodologia de
evaluare este prezentat detaliat n ghidul de practic, care
completeaz coninutul programei analitice de practic.
| Ghid de practic
31Universitatea din Craiova Facultatea de Economie i
Administrarea Afacerilor Specializarea ECONOMIE GENERAL I
COMUNICARE ECONOMIC Anul II, cursuri de zi PROGRAMA ANALITIC
Denumirea Practica de specialitate disciplinei Facultatea Economie
i Administrarea Afacerilor Profilul Economic Programul de Studiu:
Semestrul: IV Numr credite: 3 Economie general i comunicare
economic Numrul orelor pe semestru/activiti Total Curs Seminar
Laborator Proiect/Lucrri practice 3 spt. x 30 ore 90 ore Categoria
formativ a disciplinei: DS DF fundamental DS specialitate DC -
complementar Categoria de opionalitate a disciplinei: DO DO Do
opional Obligatorie Df facultativ
Scop
Aprofundarea practic a cunotinelor dobndite la disciplinele de
specialitate de ctre studenii din anul al II-lea la specializarea
EGCE, n vederea integrrii ct mai rapide pe piaa muncii. Obiectivele
specifice (descriptorii) pe care studenii trebuie s le realizeze n
timpul activitii de practic sunt detaliate n program, n funcie de
tipul organizaiei. Studenii trebuie s realizeze urmtoarele
obiective generale, indiferent de tipul instituiei unde se desfoar
practica: 1. cunoaterea centrului de practic, a modului de
organizare i derulare a activitii n organizaia unde se efectueaz
practica. n acest sens se solicit ntocmirea unei scurte prezentri i
a unei organigrame la nivelul centrului de practic; 2.
identificarea competenelor i a activitilor derulate n structurile
funcionale n care se desfoar practica. n acest sens, se solicit
realizarea unei diagrame de relaii a structurii respective cu
celelalte structuri ale centrului de practic; 3. cunoaterea
legislaiei i a normelor n vigoare care vizeaz activitatea centrului
de practic i pe baza crora se desfoar operaiunile specifice. n
acest sens, studenii trebuie s-i nsueasc att reglementrile emise de
autoritile centrale, ct i prevederile interne ale centrului de
practic respectiv (norme interne, regulamente etc.).
Obiective generale
Ghid de practic |
32A. Studiul aplicrii politicii macroeconomice la nivel
instituional 1. Instituii din domeniul politicilor macroeconomice
nivel decizional i implementare; 2. Instituii specializate n
cercetare economic; 3. Instituii de predare a tiinelor economice la
diferite niveluri. B. Cercetarea i analiza macroeconomic 1.
Metodologia cercetrii n domeniul macroeconomic; 2. Categorii de
indicatori macroeconomici; 3. Aplicabilitate i modaliti de
diseminare. C. Studiul aplicrii fundamentelor comunicrii economice
n activitatea economic 1. Studiul instituiei (firmei) cu activiti n
domeniul comunicrii economice/relaiilor publice/jurnalismului
economic; 2. Tipologia comunicrii la nivel instituional intern,
extern, la nivel de autoriti; 3. Structura Departamentului de
politici regionale i comunicare; 4. Activiti de comunicare/relaii
publice derulate; 5. Aplicarea principiilor, instrumentelor i
mijloacelor specifice comunicrii economice; 6. Comunicarea cu
partenerii sociali implicai n elaborarea strategiilor de dezvoltare
locale/regionale; 7. Tipuri de strategii de dezvoltare regionale,
sectoriale la nivel regional. Etape n elaborarea unei strategii de
dezvoltare; 8. Structura Planului de dezvoltare regional; 9.
Finanarea proiectului 10. Impact i rezultate economice. D.
Comunicare n procesul de gestionare a Programului Operaional
Regional 1. Promovarea unei scheme de finanare. Plan de Comunicare
la nivel de Program 2. Etape n evaluarea proiectelor depuse spre
finanare prin POR; 3. Etape n monitorizarea proiectelor
implementate prin POR. Practica se efectueaz n perioada planificat
de Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor. Pe toat
durata practicii, studenii sunt obligai s se ncadreze n programul
de 6 ore pe zi, n intervalul de timp fixat de conducerea centrului
de practic. La cererea tutorelui de practic, studenii pot executa
lucrri curente specifice activitii centrului de practic cu condiia
ca acestea s se ncadreze n coninutul programei analitice de
practic. Activitatea desfurat de studeni pe timpul practicii se va
materializa n elaborarea Raportului de practic din care s rezulte
parcurgerea temelor de practic menionate anterior, precum i
concluziile studentului. Coninutul Raportului de practic,
metodologia de elaborare i de transmitere sunt prevzute n Ghidul de
practic, care completeaz programa analitic i vor fi prezentate n
prima zi de practic de ctre coordonatorul de practic n prezena
tutorelui de practic.
Coninutul practicii (descriptori)
Modul de desfurare a practicii
| Ghid de practic
33Activitatea practicii de specialitate este evaluat printr-o
prob de verificare n faa unei comisii format din coordonatorul de
practic, un cadru didactic de specialitate i tutorele de practic i
va fi notat de la 1 la 10. Proba de verificare se va susine conform
programrilor i calendarului de activiti al FEAA. Metodologia de
evaluare este prezentat detaliat n ghidul de practic, care
completeaz coninutul programei analitice de practic.
Evaluarea i stabilirea notei finale
Ghid de practic |
34Universitatea din Craiova Facultatea de Economie i
Administrarea Afacerilor Specializarea MANAGEMENT Anul II, cursuri
de zi
PROGRAMA ANALITIC Denumirea Practica de specialitate disciplinei
Facultatea Economie i Administrarea Afacerilor Profilul Economic
Programul de Studiu: Semestrul: IV Numr credite: 3 Management
Numrul orelor pe semestru/activiti Total Curs Seminar Laborator
Proiect/Lucrri practice 3 spt. x 30 ore 90 ore Categoria formativ a
disciplinei: DS DF fundamental DS specialitate DC - complementar
Categoria de opionalitate a disciplinei: DO DO Obligatorie Do
opional Df facultativ
Scop
Aprofundarea practic a cunotinelor dobndite la disciplinele de
specialitate de ctre studenii din anul al II-lea la specializarea
MG, n vederea integrrii ct mai rapide pe piaa muncii. Obiectivele
specifice (descriptorii) pe care studenii trebuie s le realizeze n
timpul activitii de practic sunt detaliate n program, n funcie de
tipul organizaiei. Studenii trebuie s realizeze urmtoarele
obiective generale, indiferent de tipul instituiei unde se desfoar
practica: 1. cunoaterea centrului de practic, a modului de
organizare i derulare a activitii n organizaia unde se efectueaz
practica. n acest sens se solicit ntocmirea unei scurte prezentri i
a unei organigrame la nivelul centrului de practic; 2.
identificarea competenelor i a activitilor derulate n structurile
funcionale n care se desfoar practica. n acest sens, se solicit
realizarea unei diagrame de relaii a structurii respective cu
celelalte structuri ale centrului de practic; 3. cunoaterea
legislaiei i a normelor n vigoare care vizeaz activitatea centrului
de practic i pe baza crora se desfoar operaiunile specifice. n
acest sens, studenii trebuie s-i nsueasc att reglementrile emise de
autoritile centrale, ct i prevederile interne ale centrului de
practic respectiv (norme interne, regulamente etc.).
Obiective generale
| Ghid de practic
35A. Cunoaterea firmei/instituiei i departamentului 1.
cunoaterea structurii organizatorice a ntreprinderii (componente,
organigrama, tipuri); 2. cunoaterea regulamentului de organizare i
funcionare (identificarea atribuiilor unui compartiment/departament
din ntreprindere: producie/resurse umane/aprovizionare/
vnzare/calitate, evidenierea relaiilor compartimentului cu alte
subuniti structurale din interiorul i exteriorul organizaiei); 3.
descrierea fluxurilor informaionale, cunoaterea modalitilor de
elaborare a principalelor documente ntocmite n cadrul
compartimentului supus studiului i circuitul acestora; 4.
descrierea unei tehnici i metode de management folosite n cadrul
organizaiei. B. Departamentul aprovizionare 1. elaborarea unei
cereri de ofert; 2. identificarea potenialilor furnizori; 3.
analiza ofertelor; 4. elaborarea documentaiei n vederea participrii
la licitaiile publice (NIR, Not constatatoare de diferene, aviz de
nsoire etc). C. Departamentul vnzri/marketing 1. analiza
portofoliului de produse i servicii; 2. alctuirea unei fie de
produs; 3. ntocmirea principalelor documente ntlnite n activitatea
de vnzare a produselor i de aprovizionare (contract de
cumprare/vnzare, certificate de garanie, proces verbal de recepie,
not de intrare de recepie, not constatatoare de diferene, fi de
magazie, bon de consum, factur, documente de transport); 4.
ntocmirea unei fie de antecalculaie a preului pentru un
produs/serviciu; 5. elaborare argumentaie pentru prezentarea unui
produs; 6. cunoaterea modalitilor de plat: tichete de mas; CEC, OP,
sponsorizare, EURO 200; numerar; tichete cadou; cupon tip voucher
sau bonus; card bancar; reducere de pre; 7. ntocmire declaraii de
conformitate; 8. analiza comparativ a articolelor aflate n promoie;
9. identificarea elementelor signalectice privind articolele expuse
(etichete, afie deko, fie tehnice); 10. elaborarea de rapoarte
privind: vnzrile de referin, marja i numrul de clieni Like for
Like/buget, acoperirea i rotaia stocurilor, articolele cu vnzare
zero; 11. cunoaterea modalitilor de prezentare a articolelor din
gama mrcilor proprii D. Departamentul de producie 1. cunoaterea
principalelor fluxuri de producie sau operaii; 2. nelegerea
activitilor specifice logisticii interne; 3. identificarea i
elaborarea documentelor i a procedurilor Ghid de practic |
Coninutul practicii (descriptori)
36specifice sistemului de calitate; cunoaterea i analiza:
regulilor specifice de repartizare a spaiului de vnzare pe raioane
(planul magazinului); structurii sortimentale pe raion; mpririi pe
grupe i subgrupe; articolelor de baz ale raionului raportat la
articolele de sezon; modalitilor de prezentare a produselor pe
mobilierul de expunere (vertical, orizontal etc); criteriilor de
alocare a linearului pe produse, familii de produse; 5. aplicarea
metodelor de analiz a eficienei sortimentului existent; 6.
elaborarea de modaliti n vederea mbuntirii sortimentului existent:
introducerea de produse noi, renunarea la produsele neprofitabile
sau cu vitez mic de rotaie (procedura reduceri pre non food); E.
Resurse umane 1. descrierea procesului de recrutare, selecie i
angajare a personalului; 2. cunoaterea sistemului de salarizare;
determinarea salariului i a contribuiilor sociale aferente; 3.
determinarea productivitii muncii; 4. ntocmirea dosarelor de
acordare a indemnizaiilor de omaj i a ajutoarelor sociale; 5.
nelegerea demersului i a structurii unui proces de mediere i
consiliere n vederea gsirii unui loc de munc; 6. participarea la
organizarea burselor de locuri de munc, burse generale i
specializate pe meserii i pentru persoanele cu handicap; 7.
angajare personal-contract de munc, ROI, fi post, dosar personal;
8. pontaje, ore suplimentare, concedii de odihn, concedii medicale,
situaii, rapoarte; 9. determinarea productivitii muncii.4.
Practica se efectueaz n perioada planificat de Facultatea de
Economie i Administrarea Afacerilor. Pe toat durata practicii,
studenii sunt obligai s se ncadreze n programul de 6 ore pe zi, n
intervalul de timp fixat de conducerea centrului de practic. La
cererea tutorelui de practic, studenii pot executa lucrri curente
specifice activitii centrului de practic cu condiia ca acestea s se
Modul de desfurare ncadreze n coninutul programei analitice de
practic. Activitatea desfurat de studeni pe timpul practicii se va
a practicii materializa n elaborarea Raportului de practic din care
s rezulte parcurgerea temelor de practic menionate anterior, precum
i concluziile studentului. Coninutul Raportului de practic,
metodologia de elaborare i de transmitere sunt prevzute n Ghidul de
practic, care completeaz programa analitic i vor fi prezentate n
prima zi de practic de ctre coordonatorul de practic n prezena
tutorelui de practic.
| Ghid de practic
37Activitatea practicii de specialitate este evaluat printr-o
prob de verificare n faa unei comisii format din coordonatorul de
practic, un cadru didactic de specialitate i tutorele de practic i
va fi notat de la 1 la 10. Proba de verificare se va susine conform
programrilor i calendarului de activiti al FEAA. Metodologia de
evaluare este prezentat detaliat n ghidul de practic, care
completeaz coninutul programei analitice de practic.
Evaluarea i stabilirea notei finale
Ghid de practic |
38Universitatea din Craiova Facultatea de Economie i
Administrarea Afacerilor Specializarea ECONOMIA COMERULUI,
TURISMULUI I SERVICIILOR Anul II, cursuri de zi PROGRAMA ANALITIC
Denumirea Practica de specialitate disciplinei Facultatea Economie
i Administrarea Afacerilor Profilul Economic Programul de Studiu:
Semestrul: IV Numr credite: 3 ECTS Numrul orelor pe
semestru/activiti Total Curs Seminar Laborator Proiect/Lucrri
practice 3 spt. x 30 ore 90 ore Categoria formativ a disciplinei:
DS DF fundamental DS specialitate DC - complementar Categoria de
opionalitate a disciplinei: DO DO Do opional Obligatorie Df
facultativ
Scop
Aprofundarea practic a cunotinelor dobndite la disciplinele de
specialitate de ctre studenii din anul al II-lea la specializarea
ECTS, n vederea integrrii ct mai rapide pe piaa muncii. Obiectivele
specifice (descriptorii) pe care studenii trebuie s le realizeze n
timpul activitii de practic sunt detaliate n program, n funcie de
tipul organizaiei. Studenii trebuie s realizeze urmtoarele
obiective generale, indiferent de tipul instituiei unde se desfoar
practica: 1. cunoaterea centrului de practic, a modului de
organizare i derulare a activitii n organizaia unde se efectueaz
practica. n acest sens se solicit ntocmirea unei scurte prezentri i
a unei organigrame la nivelul centrului de practic; 2.
identificarea competenelor i a activitilor derulate n structurile
funcionale n care se desfoar practica. n acest sens, se solicit
realizarea unei diagrame de relaii a structurii respective cu
celelalte structuri ale centrului de practic; 3. cunoaterea
legislaiei i a normelor n vigoare care vizeaz activitatea centrului
de practic i pe baza crora se desfoar operaiunile specifice. n
acest sens, studenii trebuie s-i nsueasc att reglementrile emise de
autoritile centrale, ct i prevederile interne ale centrului de
practic respectiv (norme interne, regulamente etc.).
Obiective generale
| Ghid de practic
39A. Cunoaterea firmei i departamentului 1. cunoaterea
structurii organizatorice a ntreprinderii (componente, organigram,
tipuri); 2. cunoaterea regulamentului de organizare i funcionare
(identificarea atribuiilor unui compartiment/departament din
ntreprindere: producie/resurse umane/aprovizionare/
vnzare/calitate, evidenierea relaiilor compartimentului cu alte
subuniti structurale din interiorul i exteriorul organizaiei); 3.
descrierea fluxurilor informaionale, cunoaterea modalitilor de
elaborare a principalelor documente ntocmite n cadrul
compartimentului supus studiului i circuitul acestora; 4.
elaborarea unei cereri de ofert; 5. identificarea potenialilor
furnizori; 6. analiza ofertelor; 7. identificarea i elaborarea
documentelor i a procedurilor specifice sistemului de calitate. A1.
Participarea la activitile din cadrul firmei de turism: 1.
alctuirea i verificarea programelor turistice; 2. realizarea i
verificarea calculaiilor de pre; 3. ntocmirea de deconturi; 4.
ntocmirea de grafice de aciuni; 5. gestiunea relaiilor cu
prestatorii de servicii n domeniu; 6. verificarea corespondenei; 7.
gestiunea pachetelor de servicii oferite; 8. actualizarea tarifelor
i verificarea condiiilor contractuale; 9. verificarea deconturilor;
10. efectuarea ncasrilor i plilor; 11. redactarea de materiale de
prezentare; 12. efectuarea de rezervri; 13. furnizarea de
informaii; 14. atribuirea de camere (spaii cazare); 15. gestiunea
informaiilor de cazare i rezervare; 16. calculul unor indicatori de
cuantificare a capacitii de cazare turistic; 17. realizarea de
rapoarte i grafice de activitate; 18. verificarea viramentelor i
instrumentelor de plat; 19. respectarea legislaiei n vigoare (HG
899/2011 - Norme de aplicare. Clasificarea structurilor de primire.
Agenii de turism); 20. organizarea de evenimente, conferine, team
building; 21. tehnici de promovare a produsului turistic; 22.
organizarea de trguri de profil. A2. Participarea la activitile
specifice de comer i retail: 1. reguli specifice de repartizare a
spaiului de vnzare pe raioane (planul magazinului); 2. modaliti de
prezentare a produselor pe mobilierul de expunere; 3. criterii de
alocare a linearului pe produse, familii de produse; 4. metode de
analiz a eficienei asortimentului existent; 5. modaliti de mbuntire
a asortimentului existent: introducerea de produse noi, renunarea
la produsele neprofitabile sau cu vitez mic de rotaie (indicatorii
de rezultate pe baza crora se Ghid de practic |
Coninutul practicii (descriptori)
40adopt decizia), rentabilitatea indirect; caracteristicile
asortimentului din punct de vedere al dimensiunilor sale (lrgime,
profunzime, coeren, asortiment bogat, asortiment restrns); 7.
relaiile cu furnizorii, criterii de acordare a reducerilor (pe
cantitate, pe valoare, n funcie de numrul produselor achiziionate
de la furnizor); 8. indicatori de determinare a atractivitii
produselor; 9. caracteristicile consumatorilor din zona de atracie;
10. modaliti de aprovizionare a magazinului i a mobilierului de
expunere; 11. tehnicile de promovare a vnzrilor utilizate i
efectele acestora; 12. comportamentul consumatorilor n situaii de
ruptur de stoc i metode de eliminare a unor astfel de neajunsuri;
13. analiza ponderilor mrcilor proprii ale distribuitorilor n
asortiment; 14. tehnici de promovare a produselor i magazinului
(publicitatea, promovarea vnzrilor, marca, relaiile publice,
sponsorizarea); 15. dimensionarea aleilor de circulaie n cadrul
magazinului; 16. studierea cumprtorilor (produse cumprate, valoarea
cumprrilor, frecvena cumprrilor, recena cumprrilor); 17. analiza
comparativ a articolelor aflate n promoie; 18. identificarea
elementelor signalectice privind articolele expuse (etichete, afie
deko, fie tehnice); 19. elaborarea de rapoarte privind: vnzrile de
referin, marja i numrul de clieni Like for Like/buget, acoperirea i
rotaia stocurilor, articolele cu vnzare zero; 20. cunoaterea
modalitilor de prezentare a articolelor din gama mrcilor proprii;
21. realizarea de corecii ale stocurilor; 22. efectuarea de
inventare pariale. B. Resurse umane 1. descrierea procesului de
recrutare, selecie i angajare a personalului; 2. cunoaterea
sistemului de salarizare; determinarea salariului i a contribuiilor
sociale aferente; 3. conceperea unui chestionar, constituirea unui
eantion, culegerea informaiilor, prelucrarea i interpretarea
rezultatelor pe o tem de interes (de exemplu, gradul de satisfacere
a cerinelor consumatorilor/clienilor); 4. angajare
personal-contract de munc, ROI, fia postului, dosar personal; 5.
pontaje, ore suplimentare, concedii de odihn, concedii medicale,
situaii, rapoarte.6.
| Ghid de practic
41Practica se efectueaz n perioada planificat de Facultatea de
Economie i Administrarea Afacerilor. Pe toat durata practicii,
studenii sunt obligai s se ncadreze n programul de 6 ore pe zi, n
intervalul de timp fixat de conducerea centrului de practic. La
cererea tutorelui de practic, studenii pot executa lucrri curente
specifice activitii centrului de practic cu condiia ca acestea s se
ncadreze n coninutul programei analitice de practic. Activitatea
desfurat de studeni pe timpul practicii se va materializa n
elaborarea Raportului de practic din care s rezulte parcurgerea
temelor de practic menionate anterior, precum i concluziile
studentului. Coninutul Raportului de practic, metodologia de
elaborare i de transmitere sunt prevzute n Ghidul de practic, care
completeaz programa analitic i vor fi prezentate n prima zi de
practic de ctre coordonatorul de practic n prezena tutorelui de
practic. Activitatea practicii de specialitate este evaluat
printr-o prob de verificare n faa unei comisii format din
coordonatorul de practic, un cadru didactic de specialitate i
tutorele de practic i va fi notat de la 1 la 10. Proba de
verificare se va susine conform programrilor i calendarului de
activiti al FEAA. Metodologia de evaluare este prezentat detaliat n
ghidul de practic, care completeaz coninutul programei analitice de
practic.
Modul de desfurare a practicii
Evaluarea i stabilirea notei finale
Ghid de practic |
42Universitatea din Craiova Facultatea de Economie i
Administrarea Afacerilor Specializarea MARKETING Anul II, cursuri
de zi PROGRAMA ANALITIC Denumirea Practica de specialitate
disciplinei Facultatea Economie i Administrarea Afacerilor Profilul
Economic Programul de Studiu: Semestrul: IV Numr credite: 3
Marketing Numrul orelor pe semestru/activiti Total Curs Seminar
Laborator Proiect/Lucrri practice 3 spt. x 30 ore 90 ore Categoria
formativ a disciplinei: DS DF fundamental DS specialitate DC -
complementar Categoria de opionalitate a disciplinei: DO DO
Obligatorie Do opional Df facultativ
Scop
Aprofundarea practic a cunotinelor dobndite la disciplinele de
specialitate de ctre studenii din anul al II-lea la specializarea
MK, n vederea integrrii ct mai rapide pe piaa muncii. Obiectivele
specifice (descriptorii) pe care studenii trebuie s le realizeze n
timpul activitii de practic sunt detaliate n program, n funcie de
tipul organizaiei.
Studenii trebuie s realizeze urmtoarele obiective generale,
indiferent de tipul instituiei unde se desfoar practica: 1.
cunoaterea centrului de practic, a modului de organizare i derulare
a activitii n organizaia unde se efectueaz practica. n acest sens
se solicit ntocmirea unei scurte prezentri i a unei organigrame la
nivelul centrului de practic; 2. identificarea competenelor i a
activitilor derulate n structurile funcionale n care se desfoar
practica. n acest sens, se solicit Obiective generale realizarea
unei diagrame de relaii a structurii respective cu celelalte
structuri ale centrului de practic; 3. cunoaterea legislaiei i a
normelor n vigoare care vizeaz activitatea centrului de practic i
pe baza crora se desfoar operaiunile specifice. n acest sens,
studenii trebuie s-i nsueasc att reglementrile emise de autoritile
centrale, ct i prevederile interne ale centrului de practic
respectiv (norme interne, regulamente etc.).
| Ghid de practic
43A. Cunoaterea firmei i departamentului 1. cunoaterea
structurii organizatorice a ntreprinderii (componente, organigrama,
tipuri); 2. cunoaterea regulamentului de organizare i funcionare
(identificarea atribuiilor compartimentului de marketing,
evidenierea relaiilor compartimentului cu alte subuniti structurale
din interiorul i exteriorul organizaiei, fia postului pentru
directorul de marketing i agentul de vnzri); 3. descrierea
fluxurilor informaionale, cunoaterea modalitilor de elaborare a
principalelor documente ntocmite n cadrul compartimentului supus
studiului i circuitul acestora. B. Studiul pieei 1. identificarea
surselor de informaii interne i documentare utilizate n studiul
pieei: tipuri de rapoarte ntocmite, reviste, statistici utilizate,
fiierul clienilor; 2. descrierea pieei ntreprinderii cu menionarea
principalilor clieni, cauzelor fluctuaiilor volumului de vnzri; 3.
conceperea unui chestionar, constituirea unui eantion, culegerea
informaiilor, prelucrarea i interpretarea rezultatelor pe o tem de
interes (de exemplu, gradul de satisfacie al
consumatorilor/clienilor); 4. analiza structurii cifrei de afaceri
pe clieni i zone geografice; 5. ntocmirea i actualizarea fiierului
clieni. C. Politica de produs 1. descrierea produselor i
serviciilor (game de produse, linii de produse, sortimente,
caracteristici, ciclul de via, mrci nregistrate la OSIM); 2.
analiza gamei de produse i servicii; 3. identificarea clienilor pe
baza surselor documentare. D. Politica de pre 1. ntocmirea unei fie
de antecalculaie a preului pentru un produs/ serviciu; 2. studiul
privind preurile practicate de concuren; 3. studiul politicii de
pre Cel mai ieftin. E. Politica de distribuie 1. identificarea
circuitele de distribuie utilizate; 2. cunoaterea principalelor
activiti logistice; 3. elaborarea unei cereri de ofert; 4. analiza
ofertelor; 5. identificarea potenialilor furnizori; 6. prezentarea
relaiilor cu furnizorii: materii prime aprovizionate, furnizori
etc. F. Politica de comunicare 1. identificarea i descrierea
principalelor mijloace de comunicare utilizate; 2. elaborare pliant
de prezentare a ofertei firmei; 3. analiza aciunilor promoionale
efectuate n ultimul an; 4. cunoaterea modului de organizare a
activitii de participare la trguri i expoziii. G. Fora de vnzare
Ghid de practic |
Coninutul practicii (descriptori)
44nelegerea specificului criteriilor de selecie, pregtire,
motivare i remunerare a forei de vnzare; 2. organizarea forei de
vnzare: numr de ageni, atribuii, zone acoperite, circuite; 3.
cunoaterea criteriilor de performan pentru agenii de vnzri; 4.
ntocmirea principalelor documente ntlnite n activitatea de vnzare a
produselor i de aprovizionare (contract de cumprare/vnzare,
certificate de garanie, proces verbal de recepie, not de intrare de
recepie, not constatatoare de diferene, fi de magazie, bon de
consum, factur, documente de transport); 5. identificarea i
elaborarea documentelor i a procedurilor specifice sistemului de
calitate. H. Elaborarea de rapoarte 1. rapoarte zilnice: 2.
rapoarte sptmnale1.
Modul de desfurare a practicii
Practica se efectueaz n perioada planificat de Facultatea de
Economie i Administrarea Afacerilor. Pe toat durata practicii,
studenii sunt obligai s se ncadreze n programul de 6 ore pe zi, n
intervalul de timp fixat de conducerea centrului de practic. La
cererea tutorelui de practic, studenii pot executa lucrri curente
specifice activitii centrului de practic cu condiia ca acestea s se
ncadreze n coninutul programei analitice de practic. Activitatea
desfurat de studeni pe timpul practicii se va materializa n
elaborarea Raportului de practic din care s rezulte parcurgerea
temelor de practic menionate anterior, precum i concluziile
studentului. Coninutul Raportului de practic, metodologia de
elaborare i de transmitere sunt prevzute n Ghidul de practic, care
completeaz programa analitic i vor fi prezentate n prima zi de
practic de ctre coordonatorul de practic n prezena tutorelui de
practic. Activitatea practicii de specialitate este evaluat
printr-o prob de verificare n faa unei comisii format din
coordonatorul de practic, un cadru didactic de specialitate i
tutorele de practic i va fi notat de la 1 la 10. Proba de
verificare se va susine conform programrilor i calendarului de
activiti al FEAA. Metodologia de evaluare este prezentat detaliat n
ghidul de practic, care completeaz coninutul programei analitice de
practic.
Evaluarea i stabilirea notei finale
| Ghid de practic
45Universitatea din Craiova Facultatea de Economie i
Administrarea Afacerilor Specializarea CONTABILITATE I INFORMATIC
DE GESTIUNE Anul II, cursuri de zi PROGRAMA ANALITIC Denumirea
Practica de specialitate disciplinei Facultatea Economie i
Administrarea Afacerilor Profilul Economic Programul de Studiu:
Semestrul: IV Numr credite: 3 Contabilitate i informatic de
gestiune Numrul orelor pe semestru/activiti Total Curs Seminar
Laborator Proiect/Lucrri practice 3 spt. x 30 ore 90 ore Categoria
formativ a disciplinei: DS DF fundamental DS specialitate DC -
complementar Categoria de opionalitate a disciplinei: DO DO Do
opional Obligatorie Df facultativ
Scop
Aprofundarea practic a cunotinelor dobndite la disciplinele de
specialitate de ctre studenii din anul al II-lea la specializarea
CIG, n vederea integrrii ct mai rapide pe piaa muncii. Obiectivele
specifice (descriptorii) pe care studenii trebuie s le realizeze n
timpul activitii de practic sunt detaliate n program, n funcie de
tipul organizaiei. Studenii trebuie s realizeze urmtoarele
obiective generale, indiferent de tipul instituiei unde se desfoar
practica: 1. cunoaterea centrului de practic, a modului de
organizare i derulare a activitii n organizaia unde se efectueaz
practica. n acest sens se solicit ntocmirea unei scurte prezentri i
a unei organigrame la nivelul centrului de practic; 2.
identificarea competenelor i a activitilor derulate n structurile
funcionale n care se desfoar practica. n acest sens, se solicit
realizarea unei diagrame de relaii a structurii respective cu
celelalte structuri ale centrului de practic; 3. cunoaterea
legislaiei i a normelor n vigoare care vizeaz activitatea centrului
de practic i pe baza crora se desfoar operaiunile specifice. n
acest sens, studenii trebuie s-i nsueasc att reglementrile emise de
autoritile centrale, ct i prevederile interne ale centrului de
practic respectiv (norme interne, regulamente etc.).
Obiective generale
Ghid de practic |
46n funcie de tipul entitii, economice, de producie i prestri de
servicii sau publice, i avndu-se n vedere coninutul disciplinelor
de contabilitate financiar, contabilitate de gestiune i respectiv
public, studenii vor rezolva temele de practic ce se nominalizeaz n
continuare n scopul aprofundrii conceptelor i dezvoltrii
competenelor i abilitilor practice. Temele ce privesc practica
propriu-zis sunt delimitate astfel: A. Teme comune disciplinelor de
contabilitate i entitilor de practic 1. misiunea entitii: a)
obiectivele organizaionale globale; b) activiti permise; c) reeaua
de furnizori i clieni; d) poziia pe piaa intern i extern. 2.
organizarea i conducerea specifice activitii entitii: a) descrierea
structurilor funcionale; b) descrierea structurii contabile; c)
centrele de responsabilitate; d) categoriile de personal,
activitile desfurate i atribuiile de serviciu ale acestora. 3. gama
de produse i servicii specifice informaiei contabile: a) cunoaterea
ofertei de produse i servicii contabile i caracteristicile
acestora; b) fluxuri de informaii contabile; c) tehnici de obinere
i circulaie a produselor i serviciilor contabile; d) aprofundarea
relaiei entitate-teri. B. Teme specifice contabilitii financiare de
la entitile economice 1. Tehnici i proceduri contabile privind
imobilizrile: a) intrarea imobilizrilor corporale prin achiziie; b)
intrarea imobilizrilor corporale prin leasing financiar i
operaional; c) obinerea imobilizrilor corporale n antrepriz i cu
efort propriu; d) efectuarea i reflectare n contabilitate a
operaiunilor de reevaluare a activelor imobilizate; e) ieirea
imobilizrilor corporale prin vnzare i casare. 2. Tehnici i
proceduri contabile privind stocurile: a) primirea de stocuri de la
furnizori cu i fr diferene la recepie; b) stocuri primite de la
furnizori, precum i reducerile comerciale i financiare aferente; c)
procurarea i darea n folosin a materialelor de natura obiectelor de
inventar; d) obinerea produciei i urmrirea distribuirii acesteia.
3. Tehnici i proceduri contabile n relaie cu terii: a) urmrirea
serviciilor efectuate entitii de ctre teri; b) calculul i evidena
drepturilor salariale, inclusiv a obligaiilor fiscale i sociale
aferente acestora; c) determinarea i contabilizarea operaiilor
aferente impozitului pe profit/venit i taxei pe valoarea
adugat;
Coninutul practicii (descriptori)
| Ghid de practic
47d) reflectarea n contabilitate a impozitelor i taxelor locale.
a) b) c) d)
ncasri i pli efectuate n numerar; ncasri i pli efectuate prin
conturile de la banc; acordarea i justificare
