Date post: | 06-Sep-2015 |
Category: |
Documents |
Upload: | claudia-enache |
View: | 644 times |
Download: | 15 times |
DIRECTOR DE MARKETING
Enache Ionela-Claudia
Obiectivul specific al muncii:
promovarea imaginii organizaiei;
studiul pieei i al concurenei;
atragerea de noi domenii de activitate profitabile pentru firm;
Poziia postului in organigram:
postul imediat superior: director general;
postul imediat inferior: asistent marketing; subordonari:
Are in subordine: agent vnzri;
Este nlocuit: nu este cazul;
Inlocuiete pe: nu este cazul;
Relatii:
ierarhice: director general;
funcionale: director economic, director resurse umane, director
logistica, director producie, personalul din cadrul firmei;
de reprezentare: colaboratori, poteniali clieni ai firmei;
instrumente specifice muncii de birou (calculator, imprimanta,
fax, copiator, telefon mobil);
echipamente i materiale de prezentare (retroproiector,
videoproiector, laptop, camera digitala);
chestionare, materiale documentare;
pliante, cataloage publicitare, materiale publicitare;
Promoveaz imaginea organizaiei:
1. informarea clienilor i a potenialilor clieni despre
activitatea organizaiei, direct sau prin intermediul mass-mediei
(tiri, comunicate, interviuri)
2. ntocmirea planului de publicitate al organizaiei (medii de
difuzare, temporizare, obiective);
3. analiza ofertelor publicitare i identificarea celor mai
avantajoase forme de promovare (att din perspectiva impactului
asupra pieei, ct i din perspectiva preurilor);
4. proiectarea materialelor publicitare (anunuri, pliante,
oferte);
5. colaborarea cu ageniile de publicitate i mass-media n vederea
promovrii produselor;
6. coordoneaz campaniile de marketing;
1. identificarea modului de structurare a pieei: clieni actuali,
clieni poteniali;
2. analiza preurilor practicate pe pia pentru domeniul de
activitate i realizarea de propuneri fundamentale de modificare a
preurilor practicate de organizaie;
3. proiectarea de chestionare pentru studiul pieei, efectuarea
culegerii de date i a prelucrrii statistice consecutive aplicrii
lor, redactarea raportului de studiu al pieei;
1. condiii fizice ale muncii munca de birou ct iMUNCAde
teren;
2. program de lucru: flexibil, nenormat n ore deMUNCA/zi, ci n
funcie de obiectivele ndeplinite;
3. natura muncii: individual ct i MUNCA de echip;
4. deplasri: prospectare de pia, semnri de contracte, etc... ;
In raport cu alte persoane (angajai, subordonai) dar i
clieni:
1. optimizarea relaiei firm-client;
In raport cu aparatura pe care o utilizeaz:
1. utilizeaz cu responsabilitate aparatura din dotare, fr
abuzuri;
In raport cu produsele muncii:
1. contiinciozitate vis-a-vis de sarcinile pe care le are de
ndeplinit;
2. pstreaz confidenialitatea rezultatelor obinute i a informaiilor
pe care le deine privitor la problematica organizaiei (clieni,
strategii de promovare a produselor, rezultatele studiilor de pia);
sunt confideniale urmtoarele informaii: preuri la licitaii,
elementele de politic comercial, informaiile referitoare la
resursele minerale;
In raport cu securitatea muncii dar si cu regulamentul de ordine
interioara:
1. respecta normele de securitate impuse de organizaie:
2. respecta normele interne stipulate in regulamentul de ordine
interioar ale organizaiei;
Privind relaiile cu colegii de munc, subordonai:
1. menine relaii colegiale i colaboreaz cu colegii;
2. da dovada de politete in relatiile cu clientii;
3. menine relaii corecte/ impariale cu subordonaii;
Salarizarea este n conformitate cu normele interne ale
organizaiei;
Salariul de baz este remuneraia primit pentru realizarea la
standarde superioare de calitate a tuturor sarcinilor ce-i
revin;
Conform Codului Muncii nivelul de salarizare este confidenial fiind
de datoria angajatorului de a face cunoscut aceast norm i de
datoria salariatului de a o respecta; orice abatere va fi sancionat
conform Regulamentului Intern;
n sfera de activitate actual nu este posibil;
Transferul pe o poziie ierarhic superioar sau n cadrul unui alt
departament este condiionat de nevoile organizaiei i dar i de
achiziia de noi abiliti i deprinderi din domeniul respectiv.