Facultatea de Sociologie și Asistență Socială – Universitatea București,
25 martie 2011
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Provocări și soluții în realizarea studiilor privind inserția absolvenților de sociologie pe piața muncii
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
» Populaţia studiată ˃ Toate promoţiile de absolvenţi de Sociologie ai FSAS-UB (1990-2008)
+ Fiind primul studiu, am optat pentru investigarea tuturor promoţiilor; viitoare studii se pot concentra pe promoţiile mai recente
+ Nu am inclus promotiile 2009 şi 2010 deoarece sunt prea recente pentru a putea studia inserţia pe piaţa muncii
˃ Promoţii 2007-2008 Sibiu şi Oradea pentru comparaţie
˃ Doar absolvenţii ciclului de licenţă, fără master/PHD
» Metoda de colectare ˃ Am optat pentru colectarea on-line prin chestionare autoaplicate, datorită facilităţii completării şi
costurilor reduse, ţinând cont de faptul că accesul absolvenţilor la internet este ridicat
» Selecţia eşantionului ˃ Au fost trimise invitaţii de completare tuturor adreselor de e-mail identificate
˃ Eşantion de disponibilitate, rezultat din răspunsurile primite la solicitarea online
˃ Imposibilitatea de a realiza un recensământ sau un eşantion probabilistic, deoarece lista de contacte a fost incompletă
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
1990-1994
1995
1996
1997 (5 ani)
1997 (4 ani)
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008 (4 ani)
2008 (3 ani)
Sibiu 2007
Sibiu 2008
Oradea 2007
TOTAL
au răspuns nu au răspuns nu au putut fi contactați » Numărul exact de
absolvenți din fiecare promoție este aproximat
» Mai multe adrese valide pentru promotiile de după 2006
» Variații nesistematice între ratele de raspuns pe promoții (în jur de 20-30%)
» Rate de răspuns similare cu cele obţinute în cercetări internaţionale
» Rate mai mari de răspuns la Sibiu
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
» Construirea listei de contacte – un proces iterativ ˃ Listele de absolvenţi obţinute de la secretariat şi de pe site-ul FSAS, secţiunea Alumni
˃ Fiecare membru al echipei a fost responsabil de una sau mai multe promoții
˃ O echipă de studenţi aflaţi în practică a introdus primele adrese de e-mail, obţinute pe mai multe căi:
+ Din fişele de înscriere în an obținute de la secretariat
+ De pe reţele sociale online -> Facebook, LinkedIn
+ de pe grupurile de discuții Yahoo sau Google ale fiecărei promoții (pentru promoțiile mai recente)
˃ În paralel, membrii echipei de cercetare au adăugat adrese de mail din promoțiile pentru care erau responsabili
+ Au fost utilizate rețelele personale și rețelele online
+ Au fost trimise către foștii colegi baza de date cu nume, cu rugămintea de a completa adresele de e-mail lipsă
˃ După alcătuirea unei liste inițiale, o echipă de operatori ai ICCV s-a ocupat de completarea listei, utilizând arhiva de abonați ai bibliotecii sau telefonând absolvenții pentru care era cunoscut numărul de telefon
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
» Baza de date a fost în permanență îmbogățită și corectată ˃ Căutarea de noi adrese a continuat și după începerea colectării datelor, existând astfel
mai multe etape de trimitere a solicitărilor
˃ Au fost scoase din bază adresele de mail invalide atunci când, după trimitere, serverul de mail a transmis că aceste adrese nu mai există
» Pentru ULBS și UO listele de absolvenţi ne-au fost furnizate cu amabilitate de colegii noştri Horaţiu Rusu și Adrian Hatos.
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
» Pentru colectarea datelor, am utilizat soft-ul Limesurvey
» Avantaje Limesurvey ˃ Este gratuit și open-source
˃ Poate fi instalat pe orice server care suportă PHP și MySQL
˃ Oferă suport pentru majoritatea tipurilor de întrebări
˃ Sistem complex de filtrare a întrebărilor
˃ Template-uri variate și configurabile
˃ Configurabilitate ridicată prin posibilitatea de a utiliza comenzi JavaScript
˃ Suport tehnic gratuit pe forum
˃ Include o componentă de management a eșantionului, care permite trimiterea de invitații personalizate și remindere prin e-mail
˃ Asigură confidențialitatea răspunsurilor prin neasocierea numelui respondentului cu răspunsul
+ Ca administrator, se poate ști dacă persoana care a primit invitație a răspuns la chestionar, dar nu și care au fost răspunsurile
˃ Posibilitatea de a exporta răspunsurile direct în R și SPSS
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
» Chestionarul formatat în Word a fost ”tradus” cu maximă acuratețe în varianta online
» Absolvenții primeau pe adresa de e-mail un link cu adresa la care puteau completa chestionarul (aflat pe serverul facultății)
» Chestionarul putea fi completat doar de către cei invitați, sau în urma înregistrării pe site
» Chestionarul online oferă posibilitatea salvării și revenirii
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
12
.10
13
.10
14
.10
15
.10
16
.10
17
.10
18
.10
19
.10
20
.10
21
.10
22
.10
23
.10
24
.10
25
.10
26
.10
27
.10
28
.10
29
.10
30
.10
31
.10
1.1
1
2.1
1
3.1
1
4.1
1
5.1
1
6.1
1
7.1
1
8.1
1
9.1
1
10
.11
11
.11
12
.11
13
.11
14
.11
15
.11
16
.11
17
.11
18
.11
19
.11
20
.11
21
.11
22
.11
23
.11
24
.11
Complet Incomplet
Trimiteri
Sibiu și Oradea
Începere
colectare
Remindere
Încheiere
colectare
Perioada de colectare:
12 octombrie – 24 noiembrie
E-mailurile de reamintire au avut
efectul scontat, obținând mai
multe răspunsuri imediat după
primirea mesajului
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
01. Introducere
02. Calitatea educatiei
03. Traiectoria profesională
04. Traiectoria profesională(2)
04b. Traiectoria profesională(3-4)
05. Utilitatea facultății
06. Loc de muncă actual
07. Satisfacție
08. Voluntariat
09. Dezvoltare profesională
10a. Sociodemografice
Chestionar completat fara modul adițional
Chestionar completat» Trei sferturi din
respondenți au completat modulul adițional
» Dintre cei care nu au completat chestionarul până la capăt, cei mai mulți s-au oprit la secțiunea „Traiectoria profesională”, aflată în prima jumătate a chestionarului
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
» Principalul obstacol a constituit colectarea datelor, întrucât acestea nu au fost disponibile în format electronic
˃ Deși FSAS a colectat sistematic date de contact ale studenților (fișe de înscriere în an, în modul sau la bibliotecă, cererile de cazare în cămin etc.) acestea nu se regăsesc în format electronic (exceptând ultimele promoții), ceea ce a îngreunat semnificativ procesul de colectare
˃ Drept consecință, o parte importantă din absolvenți nu a avut ocazia să își exprime opiniile ()
» Dimensiunea mare a chestionarului a făcut ca unii respondenți să renunțe în timpul completării, ajungându-se la un număr mare de chestionare incomplete (220)
˃ Realizarea unui studiu panel ar reduce
» Unele mesaje trimise prin Limesurvey nu au trecut de filtrul de SPAM al Yahoo
˃ Este posibil ca unii absolvenți să nu fi verificat căsuța de „mailuri nedorite”, neaflând astfel de invitație
˃ Am încercat să remediem problema anunțând pe grupuri de discuții și rețele de socializare faptul că a fost trimis un chestionar și rugămintea de a verifica și căsuța de SPAM
» Softul utilizat se pretează pe orice sistem de operare și la orice browser, însă testarea în prealabil a relevat mici probleme, care au fost rezolvate înainte de a porni studiul
˃ Pentru completare, este necesara dezactivarea pachetului NoScript din Firefox, acolo unde acesta este activat
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
» Obiective ˃ Evaluarea rapidă a nevoilor studenţilor curenţi.
˃ Consolidarea reprezentărilor studenţilor (şi absolvenţilor) că facultatea este interesată de dezvoltarea lor personală
˃ Obținerea încă din timpul facultății a unei liste actualizate de contacte
» Mod de realizare
˃ Realizarea de studii bianuale în care sunt investigaţi toţi studenţii curenţi
˃ Realizarea de studii o dată pe an, sau la doi ani, în care sunt investigați absolvenţii din urmă cu 2-3 promoţii.
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
» Etape: ˃ Pasul 1, primele luni ale anului şcolar. Colectarea datelor despre profilul personal al noilor
studenţi într-o bază de date unică + În primul semestru, studentul furnizează date privind Codul numeric personal (folosit ulterior ca
și index, pentru a uni diferitele baze de date rezultate la paşii succesiv ai studiului), Vârsta, sexul, educaţia părinţilor, Localitatea unde a urmat liceul, locul naşterii și localitatea unde locuiesc părinţii, Istoricul educaţional, Status ocupaţional, status marital
+ Completarea chestionarului ar putea fi prevăzută în contractul de studii ca element obligatoriu pentru accesul în prima sesiune de examinare
+ Această primă etapă a studiului, ce urmează a se repeta anual, conduce la obţinerea unei baze de date comprehensive cu toţi studenţii înscrişi.
˃ Pasul 2, semestrul II al anului şcolar. Colectarea datelor despre comportamentul de studii + Studentul este rugat să actualizeze informațiile colectate la pasul 1 și să furnizeze noi informații,
privind comportamentul de studiu
+ Procesul trebuie să fie transparent, iar confidențialitatea răspunsurilor asigurată
+ Produsul imediat al acestei etape este dublu: pe de o parte este menţinerea unei liste actualizate de contacte. Pe de altă parte este feedback-ul imediat primit de la studenţi în ce privește calitatea educaţiei și problemele cheie ale facultăţii.
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
˃ Pasul 3, tracer study
+ La trei ani de la obţinerea licenţei în sociologie, absolvenţii primesc spre completare un chestionar de tip tracer study, care nu include datele deja culese
+ Având deja toate adresele de e-mail, rata de răspuns va fi cu siguranță mai mare
+ Pentru analize suplimentare, fiecare caz din baza de date poate avea ataşate și performanţele şcolare (notele obţinute la diferite examene).
+ Studierea absolvenţilor poate să se repete la intervale regulate: 2-3 ani.
» Fezabilitatea + Costurile de bani și timp sunt reduse
+ Colectarea datelor se poate realiza ca aplicaţie în cadrul laboratoarelor sau cursurilor ce acoperă teme precum „statistică socială”, „metode de cercetare”, „sociologia educaţiei”, „sociologie aplicată”, sau ca activitate de practică supervizată de doctoranzi
+ Chestionarele pot include pachete de itemi suplimentare, folosite pentru a testa ipoteze emise în alte proiecte de cercetare. Bazele de date rezultate pot fi utilizate apoi şi în dezvoltarea de proiecte pentru absolvirea cursurilor de master sau doctorat.
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
» Beneficii imediate ale aplicării acestei strategii ˃ O listă actualizată de adrese ale studenţilor și absolvenţilor;
˃ Informaţii permanente despre viaţa și nevoile studenţilor curenţi;
˃ Posibilitatea de a derula studii de tip „flash”, colectând în 1-2-3 zile opiniile studenţilor despre chestiuni cheie în viaţa facultăţii;
˃ Baze de date care pot fi utilizate pentru dezvoltarea de aplicaţii în varii proiecte de cercetare sau cursuri;
˃ O activitate repetitivă ce permite implicarea studenţilor în stagii practică;
˃ Posibilitatea de a derula rapid și a costuri reduse studii de tip tracer study;
˃ Dezvoltarea și întărirea sentimentelor de apartenenţă a absolvenţilor la familia facultăţii, cu implicaţii în ce priveşte colaborarea în vari activităţi și în asigurarea finanţării;
˃ Un instrument de comunicare între absolvenţi, contribuind, pe termen mediu și lung, la coagularea unor eventuale acţiuni de lobbying și reprezentare.
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Investeşte în oameni!
Vă mulțumesc!