Evaluare TESA Cu Drept de a Conduce Autoturisme

LOCUL DE MUNCĂ

PERSONAL TEHNICO-ADMINISTRATIV CU DREPT DE A

CONDUCE AUTOTURISM DE SERVICIU

7

. PROCESUL DE MUNCĂ

Procesul de muncă în cazul personalului tehnico-administrativ cu drept de conducere autoturism de serviciu constă

în coordonarea activităţilor specifice fiecărui sector de activitate şi deplasarea în interesul societăţii cu autoturismul de serviciu.

ELEMENTELE COMPONENTE ALE SISTEMULUI DE MUNCĂ EVALUAT

A. MIJLOACELE DE PRODUCŢIE

- autoturism MERCEDES

- autoturism RENAULT KANGO

- fax laser;

- imprimiantă;

- calculator Pentium;

- monitor LCD;

- monitor SVGA;

- echippament sistem alarmă;

- echipament pentru reţea;

- laptop

- calculator de birou;

- telefon fix şi mobil;

- perforator;

- capsator;

- foarfecă;

- cafetieră;

- ustensile de scris;

- mobilier pentru birouri (mese, scaune, dulapuri şi etajere pentru bibliorafturi);

- mobilier bucătărie;

- cafetieră ;

- frigider ;

- aragaz ;

- carburanţi (benzină, motorină);

- lubrifianţi (ulei motor, ulei transmisie, ulei hidraulic, unsori);

- antigel (toxic);

- freon (în instalaţiile de climatizare);

- lichid de frână (toxic);

- electrolit baterii acumulator (soluţie de H2SO4);

- lichid pentru curăţare parbrize;

- dispozitive de suspendare: mecanice;

- triunghiuri reflectorizante;

- manometre pentru verificarea presiunii în pneuri;

- stingător.

8

B. SARCINA DE MUNCĂ

Personalul tehnico-administrativ cu drept de a conduce autoturism de serviciu se compune din: director general, director, ,

consilier juridic si au urmatoarele atributii:

Director general

- elaborează strategia dezvoltării activităţii firmei, stabileşte obiectivele imediate şi de perspectivă în

concordanţă cu criteriile de eficienţă economică, prognozele şi planul de marketing al firmei;

- planifică şi coordonează activitatea firmei, urmăreşte punerea în aplicare a strategiei şi aprecierea

rezultatelor.

- asigură condiţiile materiale, financiare şi resursele umane necesare unei bune desfăşurări a activităţii;

- dezvoltă relaţii de colaborare între angajaţii firmei;

- dezvoltă relaţii de colaborare între angajaţii firmei şi conducerea acesteia;

- conduce şi supraveghează personalul;

- analizează activitatea firmei şi adoptă măsurile strategice ce se impun;

- dezvoltă comunicarea cu partenerii de afaceri şi cu autorităţile;

- iniţiază, negociază şi încheie contracte cu furnizorii şi cu beneficiarii;

- reprezintă firma în tranzacţii sau relaţii cu terţii.

- convocă şedinţa consiliului de administraţie a societăţii;

- stabileşte ordinea de zi a şedinţelor consiliului de administraţie a societăţii;

- efectuează selecţia de personal;

- încheie, modifică şi desface contractele individuale de muncă;

Director

- pune în aplicare strategia de dezvoltare a activităţii firmei, urmăreşte modul de realizare a obiectivelor

imediate şi de perspectivă în concordanţă cu criteriile de eficienţă economică, prognozele şi planul de

marketing al firmei;

- dezvoltă relaţiile de colaborare dintre şefii de departamente;

- dezvoltă relaţii de colaborare între angajaţii firmei şi conducerea acesteia;

- conduce şi supraveghează şefii de departamente şi restul personalului;

- analizează activitatea şefilor de departamente şi propunerea măsurile ce se impun;

- analizează activitatea firmei şi propune adoptarea măsurilor strategice ce se impun;

- dezvoltă comunicarea cu partenerii de afaceri străini;

- iniţiază, negociază şi încheie contracte cu partenerii de afaceri străini;

- convocă şi conduce şedinţele cu şefii de departamente;

- participă la efectuarea selecţiei de personal;

- încheie, modifică şi desface contractele individuale de muncă;

Consilier juridic

- reprezintă interesele societăţii în faţa instanţelor judecătoreşti, a altor autorităţi publice, a instituţiilor de orice

natură precum şi în raporturile societăţii cu orice persoană juridică sau fizică, română sau străină, la solicitarea

conducerii societăţii şi pe baza mandatului acordat de către aceasta;

9

- avizează şi contrasemnează la cererea conducerii societăţii actele cu caracter juridic, inclusiv proiectele de

regulamente, ordine interne şi instrucţiuni emise de către organele de conducere ale societăţii;

- redactează toate documentele în baza cărora se desfăşoară activitatea curentă a societăţii, inclusiv proiectele

contractelor comerciale;

- urmăreşte apariţia actelor normative, fiind obligat să semnaleze conducerii societăţii orice modificare

legislativă care influenţează activitatea acesteia;

- participă la cererea conducerii societăţii la procedura de selectare şi angajare personal;

- participă la negocierea contractului colectiv de muncă între salariaţi şi angajator urmărind respectarea cu

stricteţe a prevederilor legale incidente;

- este obligat să respecte secretul şi confidenţialitatea întregii sale activităţi profesionale sub sancţiunea obligării

la plata de daune interese pentru prejudiciul cauzat societăţii. Obligaţia de a păstra secretul profesional este

absolută şi nelimitată în timp;

- este obligat să-şi perfecţioneze pregătirea profesională teoretică incluzând studiul doctrinei juridice şi al

jurisprudenţei şi să manifeste conştiinciozitate şi probitate în realizarea activităţii sale;

- este obligat să consilieze conducerea societăţii cu promptitudine, în mod corect şi cu întreaga diligenţă în

vederea preîntâmpinării oricărei disfuncţionalităţi în activitatea juridică a societăţii;

- este obligat să se conformeze prevederilor legale care reglementează interesele contrare în aceeaşi cauză sau în

cauze conexe şi conflictul de interese;

- este obligat să susţină cu demnitate şi competenţă drepturile şi interesele legitime ale societăţii şi să respecte

normele de deontologie profesională prevăzute în legea nr. 514/2003 care se completează cu dispoziţiile Legii

nr. 51/1995 în exercitarea activităţii sale profesionale,

- se supune dispoziţiilor Legii nr. 514/2003 privind organizarea şi exercitarea profesiei de consilier juridic

inclusiv în ceea ce priveşte răspunderea disciplinară.

Economist

- are ca atribuţii principale ţinerea evidenţei contabile a operaţiilor financiare ale firmei, în conformitate cu

principiile generale ale contabilităţii;

- verifică exactitatea documentelor şi operaţiilor contabile referitoare la încasări şi vărsăminte şi a altor operaţii

financiare;

- întocmeşte state financiare şi evidenţe contabile pentru o perioadă determinată în timp;

- evaluează resursele financiare, stabileşte bugetul şi supraveghează operaţiunile financiare ale firmei;

- supraveghează operaţiunile financiare ale firmei;

- supraveghează utilizarea raţională a resurselor financiare şi efectuarea cheltuielilor în firmă;

- efectuează lucrările impuse de legislaţia în vigoare privind urmărirea şi evidenţierea în conturi;

- efectuează operaţiuni patrimoniale de tipul încasărilor şi plăţilor cu sau fără numerar;

- efectuează lucrările impuse de legislaţia în vigoare privind urmărirea şi evidenţierea în conturile 121; 371;

4012; 409; 5124; 510; 5314; 476; 477; 665; 765;

- administrează evidenţa contabilă a gestiunii de marfă după sistemul multivalută;

- administrează conturile în valută de care răspunde;

- întocmeşte notele de recepţie pentru produsele din import şi stabileşte concordanţa între intrările faptice şi cele

indicate de facturi;

10

- întocmeşte notele contabile şi le înregistrează în contabilitatea generală a societăţii;

- aplică principiul cronologic de stocare a datelor;

- confruntă evidenţele sintetice cu cele analitice şi rezolvă inadvertenţele;

- stabileşte componenţa soldurilor conturilor pe care le gestionează;

- justifică şi raportează înregistrările atipice;

- analizează contractele din punct de vedere financiar şi al performanţelor;

- grupează, clasează şi arhivează documentele pe care le administrează conform nomenclatoarelor legale;

- administrează investiţiile financiare şi evidenţiază situaţiile de risc;

- notifică evenimentele critice (inadvertenţe de preţ; scăderea stocurilor sub limita impusă de structura stocului

standard);

- întocmeşte rapoarte legale, uzuale, predefinite;

- urmăreşte imobilizările corporale şi necorporale;

- centralizează şi sintetizează informaţiile existente în sistemul integrat;

- utilizează documentele conform fluxului configurat;

- propune modelarea bugetului după cel puţin trei scenarii.

Tot personalul tehnico-administrativ se deplasează, conducând autoturism de serviciu, la diferite unităţi şi

societăţi, pentru realizarea atribuţiilor mai sus amintite.

Prezentăm în continuare succesiunea activităţilor personalului tehnico - administrativ cu drept de a conduce

autoturism de serviciu, pe parcursul unui schimb:

- orele 08.00 - începe activitatea la S.C. COMPLEX COMERCIAL OVIDIU S.R.L.;

- 08.00 - 12.00 - execută lucrările specifice activităţilor descrise mai sus;

- 12.00 – 13.00 - pauză de masă la locul de muncă;

- 13.00 – 17.00 - execută lucrările specifice activităţilor descrise mai sus;

- 17.00 - terminarea programului de lucru.

C. MEDIUL DE MUNCĂ

Personalul tehnico-administrativ cu drept de a conduce autoturism de serviciu îşi desfăşoară activitatea atât în

interiorul unităţii, în birouri, cât şi în afara acesteia, în situaţia deplasărilor în interes de serviciu.

În birouri:

Temperatura aerului este ridicată vara datorită inexistenţei instalaţiilor de aer condiţionat.

Zgomotul este în limita admisă.

Nivelul de iluminare este suficient.

Viteza curenţilor de aer este în limitele admisibile.

Pe timpul deplasărilor în interes de serviciu:

Pe timpul conducerii autoturismului îşi desfăşoară activitatea în habitaclul acestora.

Toate autoturismele sunt prevăzute cu sisteme de climatizare.

La deplasarea pe drumuri neamenajate apar pulberi pneumoconiogene (praf) ce nu sunt înlăturate de

autoturismele care nu au prevăzute filtre la instalaţia de climatizare.

11

FACTORII DE RISC IDENTIFICAŢI

A. PROPRII MIJLOACELOR DE PRODUCŢIE

FACTORI DE RISC MECANIC

- Organe de maşini în mişcare:

- prinderea, strivirea degetelor membrelor superioare la pornirea accidentală a imprimantei sau copiatorului, în

cazul intervenţiei neautorizate pentru remedierea deranjamentelor;

- prinderea şi înţeparea degetelor de către perforatoare şi capsatoare;

- Lovirea de către mijloacele de transport (auto şi/sau CF)

- la deplasarea la şi de la locul de muncă;

- în caz de incident rutier;

- Autoblocarea funcţionării mecanismului de direcţie sau a sistemului de frânare în mers.

- Cădere liberă de materiale de birotică (perforatoare, bibliorafturi, telefoane) de pe birouri în timpul lucrului.

- Proiectare de corpuri sau particule:

- particule de parbriz rezultate ca urmare a spargerii acestuia.

- Tăiere, înţepare la contactul direct al epidermei cu suprafeţe periculoase (ascuţite, tăioase) – ace, capse, foi, foarfeci,

cuţite de bucătărie etc.

FACTORI DE RISC TERMIC

- Temperatură ridicată a unor suprafeţe, atinse accidental:

- la apariţia unor scurtcircuite din cauza deteriorării izolaţiei capetelor cablurilor de alimentare ale aparatelor electrice

(calculatoare, copiatoare, etc.);

- în situaţia blocării sistemului de frânare sau deranjamentelor la motorul autoturismului sau în situaţia apariţiei

scurtcircuitului la instalaţia electrică a autoturismului;

- recipiente ale alimentelor încălzite în bucătărie.

FACTORI DE RISC ELECTRIC

- Electrocutare prin atingere directă cauzată de:

- deteriorarea accidentală a izolaţiilor unor căi de curent, la aparatele electrice utilizate.

- Electrocutare prin atingere indirectă cauzată de:

- deteriorarea izolaţiilor şi circuitelor electrice;

- deteriorarea circuitelor de protecţie a aparatelor utilizate şi a circuitelor de legare la pământ.

FACTORI DE RISC CHIMIC

- Lucrul cu substanţe combustibile – hârtie

B. PROPRII MEDIULUI DE MUNCĂ

FACTORI DE RISC FIZIC

- Temperatură ridicată vara în activitatea desfăşurată în birouri.

- Curenţi de aer – pe timpul activităţilor în aer liber.

12

- Nivel de iluminare:

- la deplasarea pe timp de noapte intervine fenomenul de orbire provocat de folosirea incorectă a luminilor de

către participanţii la trafic;

- străluciri supărătoare sau reflexii de la obiectele din jur sau de la ecranul monitorului care ar putea afecta

vederea operatorului;

- iluminării excesive a unor monitoare amplasate greşit faţă de sursa de lumină;

- Calamităţi naturale – trăsnet, inundaţie, alunecări de teren, seism, prăbuşiri de copaci.

- Pulberi pneumoconiogene la deplasarea pe drumuri neamenajate.

C. PROPRII SARCINII DE MUNCĂ

SUPRASOLICITARE FIZICǍ

- Efort static:

-poziţie fixă la parcurgerea traseelor lungi cu autoturismul;

-pe timpul lucrului la calculator.

- Suprasolicitare vizuală în timpul lucrului de calculator.

SUPRASOLICITARE PSIHICĂ

- Solicitarea permanentă a atenţiei:

- în relaţiile cu subalternii şi în relaţiile cu partenerii de afaceri;

- pe timpul deplasării cu autoturismul (efort mai accentuat în cazul deplasării în condiţii atmosferice grele –

ceaţă, ploaie, ninsoare).

- Ritm de muncă mare datorită volumului de activităţi desfăşurate în cadrul funcţiilor de conducere.

- Decizii dificile în timp scurt datorate responsabilităţilor fiecărui post.

D. PROPRII EXECUTANTULUI

ACŢIUNI GREŞITE

- Folosirea defectuoasă a aparatelor şi ustensilelor de birou;

- Intervenţia neautorizată

- pentru remedierea deranjamentelor la instalaţia şi aparatura electrică din dotare (înlocuire siguranţe,

întrerupătoare defecte; reparare cabluri de alimentare etc.);

- la reparaţii ale echipamentelor de calcul;

- la reparaţii ale autovehiculelor pe care le conduc;

- Reglarea incorectă

- a imaginii monitoarelor (luminozitate, contrast, culoare, mărimea fonturilor);

- a poziţiei scaunului, mesei, monitorului, tastaturii;

- Circulaţia sub influenţa băuturilor alcoolice, a unor medicamente sau într-un stadiu avansat de oboseală;

- Executarea de manevre nepermise de legislaţia care reglementează circulaţia pe drumurile publice;

- Circulaţia cu defecţiuni la mecanismul de direcţie, instalaţia electrică, instalaţia de frânare;

- Neadaptarea vitezei la condiţiile de trafic, la starea atmosferică şi la gradul de vizibilitate.

- Depăşirea numărului maxim de persoane admis, a sarcinii maxime admise sau angajarea de discuţii cu pasagerii.

- Întreruperea motorului în rampă şi aducerea manetei de viteze în poziţia neutru (la coborâre).

13

- Cădere la acelaşi nivel prin împiedicare, alunecare, dezechilibrare la deplasarea pedestră datorate grabei şi neglijenţei.

- Comunicări accidentogene între conducătorul auto şi persoana care îl pilotează la manevrele cu spatele.

OMISIUNI

- Neverificarea stării cablurilor de conectare la sursa de alimentare cu curent electric.

- Plecarea în cursă cu autoturismul fără efectuarea unei inspecţii curente;

- Neasigurarea sau nesemnalizarea la executarea virajelor sau depăşirilor;

- Neutilizarea centurii de siguranţă pe timpul deplasării cu autoturismul;

- Neîntreruperea alimentării cu energie electrică a maşinii de gătit din bucătărie;

14

UNITATEA: S.C. ………………S.R.L.;. 3.1.4. FIŞA DE EVALUARE

A LOCULUI DE MUNCĂ

NUMĂR PERSOANE EXPUSE:

LOCUL DE MUNCĂ: PERSONAL TEHNICO-ADMINISTRATIV CU DREPT DE A CONDUCE AUTOTURISM DE

SERVICIU

DURATA EXPUNERII: 8 h/sch.

ECHIPA DE EVALUARE:

COMPONENTA SISTEMULUI DE

MUNCĂ

FACTORI DE RISC IDENTIFICAŢI

FORMA CONCRETĂ DE MANIFESTARE A FACTORILOR DE RISC

(descriere, parametri)

CONSE-CINŢA

MAXIMĂ PREVI-

ZIBILĂ

CLASA DE

GRAVI-TATE

CLASA DE

PROBA-BILITA-

TE

NIVEL PAR-ŢIAL

DE RISC

0 1 2 3 4 5 6MIJLOACE DE

PRODUCŢIEFACTORI DE RISC MECANIC

1. Organe de maşini în mişcare:- prinderea, strivirea degetelor membrelor superioare la - pornirea accidentală a imprimantei sau copiatorului, în cazul intervenţiei neautorizate pentru remedierea deranjamentelor;- prinderea şi înţeparea degetelor de către perforatoare şi capsatoare;

ITM 3-45 zile

2 1 1

2.Lovirea de către mijloacele de transport (auto şi/sau CF)- la deplasarea la şi de la locul de muncă;- în caz de incident rutier;

DECES 7 1 3

3. Autoblocarea funcţionării mecanismului de direcţie sau a sistemului de frânare în mers.

DECES 7 1 3

4. Cădere liberă de materiale de birotică (perforatoare, bibliorafturi, telefoane) de pe birouri în timpul lucrului.

ITM 3-45 zile

2 1 1

5. Proiectare de corpuri sau particule:- particule de parbriz rezultate ca urmare a spargerii acestuia.

INV GR I 6 1 3

6. Tăiere, înţepare la contactul direct al epidermei cu suprafeţe periculoase (ascuţite, tăioase) – ace, capse, foi, foarfeci, cuţite de bucătărie etc.

ITM 3-45 zile

2 1 1

FACTORI DE RISC TERMIC

7. Temperatură ridicată a unor suprafeţe, atinse accidental:- la apariţia unor scurtcircuite din cauza deteriorării izolaţiei capetelor cablurilor de alimentare ale aparatelor electrice (calculatoare, copiatoare,

ITM 3-45 zile

2 1 1

15

0 1 2 3 4 5 6etc.);- în situaţia blocării sistemului de frânare sau deranjamentelor la motorul autoturismului sau în situaţia apariţiei scurtcircuitului la instalaţia electrică a autoturismulu;- recipiente ale alimentelor încălzite în bucătărie;

FACTORI DE RISC ELECTRIC

8. Electrocutare prin atingere directă:- deteriorarea accidentală a izolaţiilor unor căi de curent, la aparatele electrice utilizate;

DECES 7 1 3

9. Electrocutare prin atingere indirectă cauzată de:- deteriorarea izolaţiilor şi circuitelor electrice;- deteriorarea circuitelor de protecţie a aparatelor utilizate şi a circuitelor de legare la pământ.

DECES 7 1 3

FACTORI DE RISC CHIMIC 10. Lucrul cu substanţe combustibile – hârtie. DECES 7 1 3

MEDIULDE MUNCĂ

FACTORI DE RISC FIZIC

11. Temperatură ridicată vara în activitatea desfăşurată în birouri.ITM 45 -180

zile 3 5 4

12. Curenţi de aer – pe timpul activităţilor în aer liber.ITM 3-45

zile2 1 1

13. Nivel de iluminare:- la deplasarea pe timp de noapte intervine fenomenul de orbire provocat de folosirea incorectă a luminilor de către participanţii la trafic;

DECES 7 1 3

14. Nivel de iluminare:- străluciri supărătoare sau reflexii de la obiectele din jur sau de la ecranul monitorului care ar putea afecta vederea operatorului;- iluminării excesive a unor monitoare amplasate greşit faţă de sursa de lumină;

ITM 45-180 zile

3 5 4

15. Calamităţi naturale – trăsnet, inundaţie, alunecări de teren, seism, prăbuşiri de copaci

DECES 7 1 3

16. Pulberi pneumoconiogene la deplasarea pe drumuri neamenajateITM 3-45

zile2 1 1

SARCINADE MUNCĂ

SUPRASOLICITARE FIZICǍ

17. Efort static:- poziţie fixă la parcurgerea traseelor lungi cu autoturismul;- pe timpul lucrului la calculator.

ITM 3-45 zile

2 5 3

18. Suprasolicitare vizuală în timpul lucrului de calculator. ITM 45-180 3 5 4

16

0 1 2 3 4 5 6zile

SUPRASOLICITARE PSIHICĂ

19. Solicitarea permanentă a atenţiei:- în relaţiile cu subalternii şi în relaţiile cu partenerii de afaceri;- pe timpul deplasării cu autoturismul (efort mai accentuat în cazul deplasării în condiţii atmosferice grele – ceaţă, ploaie, ninsoare).

ITM 3-45 zile

2 5 3

20. Ritm de muncă mare datorită volumului de activităţi desfăşurate în cadrul funcţiilor de conducere.

ITM 3-45 zile

2 5 3

21. Decizii dificile în timp scurt datorate responsabilităţilor fiecărui post.

ITM 3-45 zile

2 5 3

EXECUTANT ACŢIUNI GREŞITE 22. Folosirea defectuoasă a aparatelor şi ustensilelor de birou; DECES 7 1 323. Intervenţia neautorizată - pentru remedierea deranjamentelor la instalaţia şi aparatura electrică din dotare (înlocuire siguranţe, întrerupătoare defecte; reparare cabluri de alimentare etc.);- la reparaţii ale echipamentelor de calcul;- la reparaţii ale autovehiculelor pe care le conduc;

DECES 7 1 3

24. Reglarea incorectă - a imaginii monitoarelor (luminozitate, contrast, culoare, mărimea fonturilor);- a poziţiei scaunului, mesei, monitorului, tastaturii;

ITM 3-45 ZILE

2 1 1

25. Circulaţia sub influenţa băuturilor alcoolice, a unor medicamente sau într-un stadiu avansat de oboseală;

DECES 7 1 3

26. Executarea de manevre nepermise de legislaţia care reglementează circulaţia pe drumurile publice;

DECES 7 1 3

27. Circulaţia cu defecţiuni la mecanismul de direcţie, instalaţia electrică, instalaţia de frânare;

DECES 7 1 3

28. Neadaptarea vitezei la condiţiile de trafic, la starea atmosferică şi la gradul de vizibilitate.

DECES 7 1 3

29. Depăşirea numărului maxim de persoane admis, a sarcinii maxime admise sau angajarea de discuţii cu pasagerii.

DECES 7 1 3

30. Întreruperea motorului în rampă şi aducerea manetei de viteze în poziţia neutru (la coborâre).

DECES 7 1 3

31. Cădere la acelaşi nivel prin împiedicare, alunecare, dezechilibrare la deplasarea pedestră datorate grabei şi neglijenţei.

ITM 45-180 zile

3 1 2

32. Comunicări accidentogene între conducătorul auto şi persoana care îl pilotează la manevrele cu spatele.

DECES 7 1 3

17

0 1 2 3 4 5 6OMISIUNI 33. Neverificarea stării cablurilor de conectare la sursa de alimentare

cu curent electric.DECES 7 1 3

34. Plecarea în cursă cu autoturismul fără efectuarea unei inspecţii curente;

DECES 7 1 3

35. Neasigurarea sau nesemnalizarea la executarea virajelor sau depăşirilor;

DECES 7 1 3

36. Neutilizarea centurii de siguranţă pe timpul deplasării cu autoturismul.

DECES 7 1 3

37. Neîntreruperea alimentării cu energie electrică a maşinii de gătit din bucătărie;

DECES 7 1 3

Nivelul de risc global al locului de muncă este:

37

Riri

Nrg1 =i=1

=3(4x4) + 26(3x3) + 1(2x2) + 7(1x1)

=293

= 2,9537 3x4 + 26x3 + 1x2 + 7x1 99

ri

i=1

18

Fig.1 NIVELURILE PARŢIALE DE RISC PE FACTORI DE RISC

NIVEL GLOBAL DE RISC: 2,95

19

LEGENDĂ FIGURA Nr. 1

F1- Organe de maşini în mişcare:- prinderea, strivirea degetelor membrelor superioare la - pornirea accidentală a imprimantei sau copiatorului, în cazul intervenţiei neautorizate pentru remedierea deranjamentelor;- prinderea şi înţeparea degetelor de către perforatoare şi capsatoare;

F2- Lovirea de către mijloacele de transport (auto şi/sau CF)- la deplasarea la şi de la locul de muncă;- în caz de incident rutier;

F3- Autoblocarea funcţionării mecanismului de direcţie sau a sistemului de frânare în mers.

F4- Cădere liberă de materiale de birotică (perforatoare, bibliorafturi, telefoane) de pe birouri în timpul lucrului.

F5- Proiectare de corpuri sau particule:- particule de parbriz rezultate ca urmare a spargerii acestuia.

F6- Tăiere, înţepare la contactul direct al epidermei cu suprafeţe periculoase (ascuţite, tăioase) – ace, capse, foi, foarfeci, cuţite de bucătărie etc.

F7- Temperatură ridicată a unor suprafeţe, atinse accidental:- la apariţia unor scurtcircuite din cauza deteriorării izolaţiei capetelor cablurilor de alimentare ale aparatelor electrice (calculatoare, copiatoare, etc.);- în situaţia blocării sistemului de frânare sau deranjamentelor la motorul autoturismului sau în situaţia apariţiei scurtcircuitului la instalaţia electrică a autoturismul;- recipiente ale alimentelor încălzite în bucătărie;

F8- Electrocutare prin atingere directă:- deteriorarea accidentală a izolaţiilor unor căi de curent, la aparatele electrice utilizate;

F9- Electrocutare prin atingere indirectă cauzată de:- deteriorarea izolaţiilor şi circuitelor electrice;- deteriorarea circuitelor de protecţie a aparatelor utilizate şi a circuitelor de legare la pământ.

F10- Lucrul cu substanţe combustibile – hârtie.

F11- Temperatură ridicată vara în activitatea desfăşurată în birouri.

F12- Curenţi de aer – pe timpul activităţilor în aer liber.

F13- Nivel de iluminare:- la deplasarea pe timp de noapte intervine fenomenul de orbire provocat de folosirea incorectă a luminilor de către participanţii la trafic;

F14- Nivel de iluminare:- străluciri supărătoare sau reflexii de la obiectele din jur sau de la ecranul monitorului care ar putea afecta vederea operatorului;- iluminării excesive a unor monitoare amplasate greşit faţă de sursa de lumină;

F15- Calamităţi naturale – trăsnet, inundaţie, alunecări de teren, seism, prăbuşiri de copaci

F16- Pulberi pneumoconiogene la deplasarea pe drumuri neamenajate

F17- Efort static:- poziţie fixă la parcurgerea traseelor lungi cu autoturismul;- pe timpul lucrului la calculator.

F18- Suprasolicitare vizuală în timpul lucrului de calculator.

F19- Solicitarea permanentă a atenţiei:- în relaţiile cu subalternii şi în relaţiile cu partenerii de afaceri;- pe timpul deplasării cu autoturismul (efort mai accentuat în cazul deplasării în condiţii atmosferice grele – ceaţă, ploaie, ninsoare).

F20- Ritm de muncă mare datorită volumului de activităţi desfăşurate în cadrul funcţiilor de conducere.

F21- Decizii dificile în timp scurt datorate responsabilităţilor fiecărui post.

F22- Folosirea defectuoasă a aparatelor şi ustensilelor de birou;

F23- Intervenţia neautorizată - pentru remedierea deranjamentelor la instalaţia şi aparatura electrică din dotare (înlocuire siguranţe, întrerupătoare defecte; reparare cabluri de alimentare etc.);- la reparaţii ale echipamentelor de calcul;- la reparaţii ale autovehiculelor pe care le conduc;

20

F24- Reglarea incorectă - a imaginii monitoarelor (luminozitate, contrast, culoare, mărimea fonturilor);- a poziţiei scaunului, mesei, monitorului, tastaturii;

F25- Circulaţia sub influenţa băuturilor alcoolice, a unor medicamente sau într-un stadiu avansat de oboseală;

F26- Executarea de manevre nepermise de legislaţia care reglementează circulaţia pe drumurile publice;

F27- Circulaţia cu defecţiuni la mecanismul de direcţie, instalaţia electrică, instalaţia de frânare;

F28- Neadaptarea vitezei la condiţiile de trafic, la starea atmosferică şi la gradul de vizibilitate.

F29- Depăşirea numărului maxim de persoane admis, a sarcinii maxime admise sau angajarea de discuţii cu pasagerii.

F30- Întreruperea motorului în rampă şi aducerea manetei de viteze în poziţia neutru (la coborâre).

F31- Cădere la acelaşi nivel prin împiedicare, alunecare, dezechilibrare la deplasarea pedestră datorate grabei şi neglijenţei.

F32- Comunicări accidentogene între conducătorul auto şi persoana care îl pilotează la manevrele cu spatele.

F33- Neverificarea stării cablurilor de conectare la sursa de alimentare cu curent electric.

F34- Plecarea în cursă cu autoturismul fără efectuarea unei inspecţii curente;

F35- Neasigurarea sau nesemnalizarea la executarea virajelor sau depăşirilor;

F36- Neutilizarea centurii de siguranţă pe timpul deplasării cu autoturismul.

F37- Neîntreruperea alimentării cu electrică a maşinii de gătit din bucătărie.

21

FIŞA DE MĂSURI PROPUSE PENTRU LOCUL DE MUNCĂ

Nr. crt. FACTOR DE RISC

Nivel de risc

MĂSURI PROPUSE Competenţe/

Răspunderi

TermeneNominalizarea măsurii

0 1 2 3 4 51

Temperatură ridicată vara în activitatea desfăşurată în birouri.

4 Măsuri tehnice Achiziţionarea de aparate de aer condiţionat; Asigurarea a 2 litri apă carbogazoasă / zi/persoană,

vara, când temperatura aerului depăşeşte 30º C;

Administratorul pentru dotare;

Conform planului anual de prevenire şi protecţie;

Măsuri organizatorice: Instruirea personalului privind reglarea aparatelor de

aer condiţionat;Lucrătorul desemnat pentru instruire;

2 Nivel de iluminare:- străluciri supărătoare sau reflexii de la obiectele din jur sau de la ecranul monitorului care ar putea afecta vederea operatorului;- iluminării excesive a unor monitoare amplasate greşit faţă de sursa de lumină;

4 Măsuri tehnice Înlocuirea monitoarelor cu tuburi catodice sau trinitron

cu cele de tip LCD;


Conform planului anual de prevenire şi protecţie;Anual la efectuarea contorului medical periodic;

Măsuri organizatorice: Instruirea periodică a personalului cu prevederile HG.

nr. 1028/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare;

Lucrătorul desemnat pentru întocmirea tematicilor şi instruire;Administratorul pentru crearea cadrului organizatoric;Medicul oftamolog pentru examinare;

Executarea examenului oftalmologic periodic la indicaţia medicului de medicina muncii, cu respectarea prevederilor HG. nr. 1028/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare;

3 Suprasolicitare vizuală în timpul lucrului de calculator.

4 Măsuri tehnice: Dotarea lucrătorilor depistaţi cu probleme vizuale la

examenului medical cu dispozitive de corecţie speciale;

Administratorul pentru dotare

Conform planului de prevenire şi protecţie

Măsuri organizatorice: Examinare oftamologică periodică a tuturor

lucrătorilor; Instruirea lucrătorilor cu privire la necesitatea

utilizării ochelarilor de protecţie;

Administratorul pentru dotare pentru asigurarea cadrului organizatoric;Lucrătorul desemnat pentru întocmirea tematicilor de

Conform planului de prevenire şi protecţie;

22

0 1 2 3 4 5 Asigurarea pauzelor regulamentare. Amenajarea locului de muncă şi a postului de lucru în

funcţie de amplasarea şi caracteristicile tehnice ale surselor de lumina artificială pentru a evita strălucirile şi reflexiile supărătoare pe ecran;

Instruirea lucrătorilor cu instrucţiunile de utilizare ale echipamentelor tehnice;

Instruirea lucrătorilor cu prevederile HG nr. 1028/august 2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare;

instruire şi pentru instruire;

4 Lovirea de către mijloacele de transport (auto şi/sau CF)- la deplasarea la şi de la locul de muncă;- în caz de incident rutier;

3 Măsuri tehnice: Semnalizarea corectă şi vizibilă a autovehiculului oprit

pe carosabil, conform prevederilor Codului rutier (dotarea autovehiculului cu triunghi reflectorizant)

Administratorul, pentru dotare;

Conform planului anual de prevenire şi protecţie

Măsuri organizatorice: Instruirea privind importanţa respectării codului de

circulaţie rutieră şi a restricţiilor legate de zonele de circulaţie feroviară (conduita la trecerile de nivel cu semnalizare opto-acustică, la trecerile de nivel cu barieră);

Lucrătorul desemnat pentru elaborarea tematicilor de instruire;

Conform tematicii de instruire

5

Autoblocarea funcţionării mecanismului de direcţie sau a sistemului de frânare în mers.

3 Măsuri tehnice: Executarea ITP la termenele legale; Verificarea stării tehnice a autovehiculului înainte de

ieşirea în cursă; Executarea lucrărilor de reparaţii numai la unităţi

service autorizate;

Administratorul, pentru asigurarea cadrului organizatoric

Permanent

Măsuri organizatorice: Instruirea conducătorului auto privind verificarea stării

tehnice a autovehiculului înainte de plecarea în cursă;

Lucrătorul desemnat pentru instruire;

Conform tematicii de instruire6 Circulaţia cu defecţiuni la mecanismul de

direcţie, instalaţia electrică, instalaţia de frânare;

7 Proiectare de corpuri sau particule:- particule de parbriz rezultate ca urmare a spargerii acestuia.

3 Măsuri organizatorice Instruirea personalului privind acordarea primului

ajutor utilizând trusa de prim ajutor.

Administratorul pentru dotare; Lucrătorul desemnat pentru instruire;

Conform planului anual de prevenire şi protecţie;Conform tematicii

23

0 1 2 3 4 5de instruire

8 Electrocutare prin atingere directă:- deteriorarea accidentală a izolaţiilor unor căi de curent, la aparatele electrice utilizate;

3 Măsuri tehnice Dotarea şi utilizarea doar a echipamentelor tehnice ce

îndeplinesc condiţiile prevăzute în HG 119/2004

Administratorul, pentru dotare;


9 Neverificarea stării cablurilor de conectare la sursa de alimentare cu curent electric. Măsuri organizatorice

Verificarea înainte de utilizare a integrităţii izolaţiilor echipamentului electric (cordoanele de alimentare, ştecherele, starea carcaselor)

Lucrătorii pentru verificare; Permanent

10 Electrocutare prin atingere indirectă cauzată de:- deteriorarea izolaţiilor şi circuitelor electrice;- deteriorarea circuitelor de protecţie a aparatelor utilizate şi a circuitelor de legare la pământ.

3 Măsuri tehnice: Alimentarea cu energie electrică numai de la prize cu

contact de protecţie pentru sculele electrice cu clasă de protecţie 1 sau 2


Permanent

11

Lucrul cu substanţe combustibile – hârtie.

3 Măsuri tehnice Dotarea birourilor cu stingătoare de incendiu cu

bioxid de carbon;



Măsuri organizatorice Instruirea practică şi teoretică privind modul de

utilizare a stingătoarelor în cazul incendiilor;

Lucrătorul desemnat pentru elaborarea tematicilor şi pentru instruire


12 Nivel de iluminare:- la deplasarea pe timp de noapte intervine fenomenul de orbire provocat de folosirea incorectă a luminilor de către participanţii la trafic;

3 Măsuri organizatorice: Instruirea privind importanţa respectării codului de

circulaţie rutieră şi a particularităţilor legate de circulaţia pe timp de noapte

Lucrătorul desemnat pentru elaborarea tematicilor şi pentru instruire

Conform programului de instruire

Efectuarea controlului periodic oftalmologic, anual, conform HG 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor;

Administratorul societăţii şi medicul de medicina muncii

Conform graficului privind controlul medical periodic

13 Calamităţi naturale – trăsnet, inundaţie, alunecări de teren, seism, prăbuşiri de copaci;

3 Măsuri organizatorice: Instruirea privind modul de acţiune în situaţii de

urgenţă şi a modului de acordare a primului ajutor în caz de accident;

Administratorul şi lucrătorul desemnat, pentru elaborarea tematicii de instruire

Conform planului de acţiune în situaţii de urgenţă

24

0 1 2 3 4 514

Efort static:- poziţie fixă la parcurgerea traseelor lungi cu autoturismul;- pe timpul lucrului la calculator.

3 Măsuri organizatorice Instruirea privind conduita adoptată la parcurgerea

distanţelor lungi Asigurarea pauzelor regulamentare. Instruirea lucrătorilor cu prevederile HG nr.

1028/august 2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare;

Administratorul pentru asigurare cadrului organizatoric;Lucrătorul desemnat pentru instruire

Permanent;Conform tematicii de instruire;

15 Solicitarea permanentă a atenţiei:- în relaţiile cu subalternii şi în relaţiile cu partenerii de afaceri;- pe timpul deplasării cu autoturismul (efort mai accentuat în cazul deplasării în condiţii atmosferice grele – ceaţă, ploaie, ninsoare).

3 Măsuri organizatorice Efectuarea examenului periodic psihologic, conform

HG 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor;

Instruirea privind importanţa respectării codului de circulaţie rutieră şi a conduitei preventive

Controlul inopinat cu alcooltestul; Verificarea semestrială privind cunoaşterea normelor

de circulaţie rutieră

Administratorul societăţii, pentru crearea cadrului organizatoric;Lucrătorul desemnat pentru elaborare tematici şi instruire

Conform graficelor de control medical, tematicilor de instruire

16 Circulaţia sub influenţa băuturilor alcoolice, a unor medicamente sau într-un stadiu avansat de oboseală;

3

17 Executarea de manevre nepermise de legislaţia care reglementează circulaţia pe drumurile publice;

3

18 Ritm de muncă mare datorită volumului de activităţi desfăşurate în cadrul funcţiilor de conducere.

3 Măsuri organizatorice Respectarea regimului de lucru şi a pauzelor; Programarea judicioasa a activităţilor pentru evitarea

aglomerărilor de lucrări; Pregătirea continuă a lucrătorilor corespunzător

fiecărui post ocupat;

Administratorul societăţii, pentru crearea cadrului organizatoric; Personal tehnico-administrativ pentru aplicarea măsurilor

Permanent

19 Decizii dificile în timp scurt datorate responsabilităţilor fiecărui post.

20 Folosirea defectuoasă a aparatelor şi ustensilelor de birou;

3 Măsuri organizatorice Instruirea personalului cu HG nr. 1028/2006 privind

cerinţele minime de securitate si sănătate în munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare

Lucrătorul desemnat pentru elaborarea tematicilor de instruire;Conducătorul locului de muncă pentru instruire;


25

0 1 2 3 4 5 Instruirea periodică personalului cu instrucţiunile de

lucru şi cu cele proprii de securitate şi sănătate a muncii.

Verificarea periodică a însuşirii instrucţiunilor proprii de lucru şi securitate a muncii,

21 Intervenţia neautorizată - pentru remedierea deranjamentelor la instalaţia şi aparatura electrică din dotare (înlocuire siguranţe, întrerupătoare defecte; reparare cabluri de alimentare etc.);- la reparaţii ale echipamentelor de calcul;- la reparaţii ale autovehiculelor pe care le conduc;

3Măsuri tehnice: Intervenţia la aparatele din dotare va fi efectuată doar

de personal instruit şi autorizat;

Administratorul pentru asigurare cadrului organizatoric;

Permanent

22 Neadaptarea vitezei la condiţiile de trafic, la starea atmosferică şi la gradul de vizibilitate.

Măsuri organizatorice: Instruirea periodică a conducătorilor auto privind

reglemetările Codului rutier aprobat cu Legea nr. 49/2006 şi adoptarea unei conduite preventive pe timpul circulaţiei pe drumurile publice şi în incinta unităţilor

Lucrătorul desemnat pentru elaborarea tematicilor de instruire


23Depăşirea numărului maxim de persoane admis, a sarcinii maxime admise sau angajarea de discuţii cu pasagerii.

3 Măsuri organizatorice Instruirea privind caracteristicile tehnice ale

autovehiculului şi a conduitei pe timpul circulaţiei pe drumurile publice

Lucrătorul desemnat pentru elaborarea tematicilor de instruire şi pentru instruire


24 Întreruperea motorului în rampă şi aducerea manetei de viteze în poziţia neutru (la coborâre).

3 Măsuri organizatorice Instruirea privind conduita pe care trebuie să o adopte

la coborârea pantelor



25

Comunicări accidentogene între conducătorul auto şi persoana care îl pilotează la manevrele cu spatele.

3 Măsuri organizatorice Introducerea în tematica de instruire a HG 971/2006

privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau de sănătate la locul de muncă (instruirea privind folosirea unitară a unor gesturi-semnal)



26 Plecarea în cursă cu autoturismul fără efectuarea unei inspecţii curente;

3 Măsuri organizatorice Instruirea privind modul corect de verificare a

autoturismelor înainte de plecarea în cursă;



27 Neasigurarea sau nesemnalizarea la executarea virajelor sau depăşirilor;

3 Măsuri organizatorice Instruirea privind prevederile Codului rutier referitor la

semnalizare şi depăşire;



26

0 1 2 3 4 528 Neutilizarea centurii de siguranţă pe timpul

deplasării cu autoturismul.3 Măsuri organizatorice:

Instruirea privind normele de circulaţie rutieră aprobate cu Legea 49/2006



29 Neîntreruperea alimentării cu energie electrică a maşinii de gătit din bucătărie.

3 Măsuri organizatorice: Instruirea utilizatorilor cu instrucţiunile de utilizare ale

maşinii de gătit şi a consecinţelor neîntreruperii energiei electrice de alimentare după utilizare;



Notă: CELELALTE RISCURI IDENTIFICATE, NEMENŢIONATE ÎN PLANUL DE MĂSURI PROPUSE, NU NECESITĂ ALTE MĂSURI DECÂT CELE MENŢIONATE ANTERIOR

27

INTERPRETAREA REZULTATELOR EVALUĂRII PENTRU

LOCUL DE MUNCĂ

Nivelul de risc global calculat pentru locul de muncă Nr. 1 este egal cu 2,95, valoare ce îl încadrează în

categoria locurilor de muncă cu nivel de risc acceptabil.

Rezultatul este susţinut de “Fişa de evaluare Nr. 1”, din care se observă că din totalul de 37 factori de risc

identificaţi (Fig. 1 ), trei depăşesc, ca nivel parţial de risc, valoarea 3, doi încadrându-se în categoria factorilor de risc

datoraţi mediului şi unul din categoria factorilor de risc datorat sarcinii de muncă.

Factorii de risc ce se situează în domeniul inacceptabil sunt:

F11 Temperatură ridicată vara în activitatea desfăşurată în birouri. - N.V.P.R. 4

F14 Nivel de iluminare:- străluciri supărătoare sau reflexii de la obiectele din jur sau de la ecranul monitorului care ar putea afecta vederea operatorului;- iluminării excesive a unor monitoare amplasate greşit faţă de sursa de lumină;

- N.V.P.R. 4

F18 Suprasolicitare vizuală în timpul lucrului de calculator. - N.V.P.R. 4

Pentru diminuarea sau eliminarea factori de risc identificaţi sunt necesare măsurile prezentate în “Fişa de

măsuri propuse” pentru locul de muncă Nr. 1.

În ceea ce priveşte repartiţia factorilor de risc pe sursele generatoare, situaţia se prezintă după cum urmează

(vezi Fig. 2):

44.44%, factori proprii mijloacelor de producţie;

16.67%, factori proprii mediului de muncă;

5.56%, factori proprii sarcinii de muncă;

33.33%, factori proprii executantului.

Din analiza Fişei de evaluare se constată că 59,45% dintre factorii de risc identificaţi pot avea consecinţe

ireversibile asupra executantului (DECES sau INVALIDITATE)

28

Fig. 2 PONDEREA FACTORILOR DE RISC IDENTIFICAŢI DUPĂ ELEMENTELE SISTEMULUI DE MUNCĂ

NIVEL GLOBAL DE RISC: 2,95

29

Date post:	01-Feb-2016
Category:	Documents
Upload:	rusu-constantin
View:	119 times
Download:	20 times

Evaluare TESA Cu Drept de a Conduce Autoturisme

Documents