Numărul 46404.06 - 10.06.2015

SĂPTĂMÂNALUL ROMÂNILOR DIN SPANIA

Distribución gratuitawww.noiinspania.com

EL SEMANAL DE LOS RUMANOS EN ESPAÑAEL SEMANAL DE LOS RUMANOS EN ESPAÑA

Pag. 7

GRATUIT

Mulți nu vrem să revenim în țară. Alții vrem, dar mai așteptăm

132 7 ZILE 04.06 - 10.06.2015

„De ce să nu fim niște eroi din povești care se luptă cu cei răi, care găsec comori și care îi ajută pe cei nevoiași sau niște atleți performanți care se luptă cu fructe, cu saci sau cu ouă în ștafetele sau în întrecerile sportive?

Pentru toate acestea asta ne-am gândit că trebuie să sărbătorim co-pilăria așa cum se cuvine. Am dat frâu liber imaginației în ateleriul de creație „Poves-tea noastră”, în care, ajutați

de marionete, preșcolarii de la Școlile „Aula III”, Fuenlabrada și „Vicente Aleixandre”, Valdemoro au creat două povești. Dar pentru că e sărbătoa-re, nu trebuie doar să muncim, ci să și petrecem. Și am făcut acest lucru în „Ștafeta prieteniei” care, pe lângă faptul caracterul atractiv al Cursei cu saci, al Ștafetei ouălor, al Cursei cu fructe, al Geamantanului vesel, per-mite și dezvoltarea spiritului de sportivitate, de competiție, de priete-nie, de toleranță și de fairplay”, ne-a transmis profesoara Vanina-Mirela Constantin-Peța.

„Acest concurs în aer liber, pe care, ca profesor și reprezentant al Institu-tului Limbii Române din București, l-am organizat în colaborare cu biserici-le românești „Sfânta Ecaterina” din Fuenlabrada și „Sfinții Mărturisitori” din Valdemoro, a avut loc în parcuri reprezentative din cele două municipii. Au participat copii români și câțiva colegi spanioli de-ai elevilor, împreună cu părinții acestora. Echipele formate din copii de toate vârstele s-au luptat și au câștigat. Toți au fost răsplătiți și răsfățați cu meda-lii «de aur adevă-rat», cum au zis cei mai mici, diplome de copii minunați și bineînțeles dul-ciuri”, a consem-nat Vanina-Mirela Constantin-Peța.

Ziua Copilului, prilej de sărbătoare

în Valdemoro și FuenlabradaCu ocazia Zilei Internaţionale a

Copilului, Institutul Cultural Român de la Madrid și Teatrul „Luceafărul” din Iași organizează un turneu de teatru pentru copii în Spania.

Turneul cuprinde 16 reprezen-taţii în 10 orașe din regiunile Țara Bascilor, Madrid, Andaluzia și Ara-gón. Cu această ocazie, Teatrul „Lu-ceafărul” din Iași prezintă două din producțiile sale: Capra cu trei iezi, în română sau în spaniolă, și O haraba-bură!, un spectacol nonverbal.

Spectacolele din Țara Bascilor, An-daluzia au avut deja loc. În Comuni-tatea Madrid seria de spectacole a început în Torrejón de Ardoz și Ar-ganda del Rey, pe 3 iunie

Pe 5 iunie, de la ora 18, la Centro cultural Margarita Nelken din Cos-lada (Avenida de los Príncipes de España, s/n) se va juca Capra cu trei iezi, reprezentație în spaniolă. Intra-rea este liberă în limita locurilor dis-ponibile. Trupa de teatru va juca și în Zaragoza, pe 6 iunie, de la 16.30, la Centro Cívico Teodoro Sánchez Pún-ter (Plaza Mayor, 2 Planta 2) Capra cu trei iezi, reprezentație în română. Intrarea este liberă în limita locurilor disponibile.

Zaragoza, 7 iunie, ora 12.00, Cen-tro Civico Teodoro Sánchez Púnter (Plaza Mayor, 2 Planta 2, Zaragoza). Reprezentație O harababură!. Intra-rea liberă în limita locurilor dispo-nibile. Binéfar, 9 iunie, 9.30, Teatro Municipal Los Titiriteros de Binéfar (Calle Lérida, 81). În cadrul Festiva-lului Imaginaria. Capra cu trei iezi, reprezentație în spaniolă.

În aceeași zi, de la 11.00, Teatro

Turneu al Teatrului „Luceafărul” din IașiMunicipal Los Titi-riteros de Binéfar (Calle Lérida, 81,). În cadrul Festiva-lului Imaginaria. Capra cu trei iezi, reprezentație în spaniolă.

Pe 10 iunie, 9.30 și de la 11.00, Teatro Municipal Los Titiriteros. În cadrul Festiva-lului Imaginaria. Reprezentație O harababură!. Turneul este organizat de Institutul Cultural Român și de Teatrul „Luceafărul” din Iași.

Parteneri sunt Ambasada Români-ei în Regatul Spaniei, Consulatul Ge-neral al României la Sevilla, Consula-tul României la Ciudad Real, Casa de Cultură și Primăria din Astigarraga, Asociación de la Cultura Rumana Errumaniar - Kultura, Asociación Ru-mania-Euskadi Decebal, Asociația

Românească Traian din Córdoba, Asociația Carisma Juvenil din Mála-ga, Asociația Românilor La Encina din Rociana del Condado, Asociația socio-culturală “Dor Român” din Ar-ganda del Rey, Primăria din Argan-da del Rey, Primăria din Torrejón de Ardoz, Asociația Culturală Obatalá din Coslada, Primăria din Coslada, Asociația Acasă din Zaragoza și Fes-tivalul Imaginaria din Binéfar.

Tabere organizate de Episcopia Ortodoxă

Română a Spaniei și Portugaliei

Episcopia Ortodoxă Română a Spaniei și Portugaliei, departamentul Ta-bere, organizează tabere de vară – O săptămână altfel.

Acestea vor fi în Gredos (Ávila) și în Tahal (Almería), de pe 5 iulie pe 2 august.

La Mănăstirea Santo Toribio, Santander – în perioada 18 iulie-22 august La Mănăstirea Vilaller – de pe 28 iunie pe 16 august Detalii despre organizarea taberelor și înscrieri se pot afl a de la Iuliana

González, coordonator Tabere Nepsis (tel: 687 241 200), scriind un e-mail pe adresa esp.nepsis.tabere@gmail.com sau de pe pagina esp-nepsis-ta-bere0.webnode.es.

3PUBLICITATE 04.06 - 10.06.2015

3000 DE MINUTE

www.lycamobile.es 632100321Los bonos Lycamobile Mundo 800 son para llamadas a fijos y móviles de España y a ciertas líneas fijas y móviles internacionales. Otro uso se facturará con las tarifas estándar.

Las ofertas son válidas por 30 días a partir de la fecha de compra. Un cliente puede tener sólo una oferta y no puede comprar otra durante el período de validez de 30 días.

Cualquier crédito restante que quede después de 30 días no se trasladará al siguiente período de 30 días si el cliente decide renovar su bono. Tenga en cuenta que el crédito

promocional (crédito que Lycamobile ha dado a los clientes de forma gratuita) no se puede utilizar para la compra de un bono. La promoción es válida hasta el 30/06/2015.

*Los países incluidos en las ofertas: Rumania, Austria, Bélgica, Bulgaria, Canadá, China, Croacia, Chipre, República Checa, Dinamarca, Estonia, Islas Feroe, Finlandia, Francia,

Alemania, Grecia, Hong Kong, Hungría, Islandia, India, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malasia, Malta, Holanda, Noruega, Polonia, Portugal, Singapur, Eslovaquia,

Eslovenia, España, Suecia, Suiza, Tailandia, Reino Unido, Estados Unidos. Las ofertas son sólo para uso no comercial, privado y personal - Lycamobile se reserva el derecho

de reemplazar o modificar la oferta o los Términos y Condiciones o de retirarla en cualquier momento con un preaviso razonable o incluso de desconectarla, si sospecha que la

oferta se utiliza para propósitos comerciales, para conferencias, o si no se está utilizando en un teléfono (en una caja de SIM, por ejemplo), o si se está utilizando para tethering.

Recargas on line o donde veas estos logos:

Mundo 800

MINUTE800

când

cumperi on-line15€Valabil 30 zile

TVA inclus

INFORMAŢII UTILE 04.06 - 10.06.20154

Ce să faceți dacă primiți șomaj și doriţi să plecaţi în străinătate

Dacă primiți ajutor de șomaj și plecaţi în străinătate pentru unul din următoarele motive: ca să lucraţi, să vă căutaţi de muncă, să vă formaţi profesional sau să lucraţi în cooperare internaţională și rămâneţi acolo mai puţin de un an, se întrerupe primirea ajutorului sau a subsidiului. La întoar-cerea în Spania, dacă sunteţi în șomaj, puteţi solicita reluarea ajutorului în-trerupt.

Dacă rămâneţi în străinătate un an sau mai mult, iar la revenirea în Spania sunteţi în șomaj, nu aveţi dreptul la reluarea ajutorului între-rupt. Totuși, dacă sunteţi spaniol și vă întoarceţi dintr-o ţară ce nu face parte din Uniunea Europeană, din Australia sau Elveţia, aţi putea avea dreptul la un subsidiu pentru emigranţi care au revenit.

Dacă este vorba de o ieșire ocazi-onală pentru o durată maximă acu-mulată de 15 zile pe an, ajutorul se menţine. Trebuie să comunicaţi acest lucru biroului pentru muncă la care sunteţi înscris, fi ind necesar să vă pre-

zentaţi la acesta în prima zi lucrătoare de la revenirea în Spania.

Dacă plecarea în străinătate pentru orice motiv este mai mare de 15 zile, dar nu depășește 90, primirea ajuto-rului se întrerupe. Trebuie să solicitaţi autorizaţie la biroul pentru muncă la care sunteţi înscris.

Dacă ieșirea din Spania este pen-tru o durată mai lungă și nu este din niciuna dintre cauzele menţionate în primul paragraf, ajutorul se întrerupe.

Ce se întâmplă cu ajutorul de șomaj dacă vă întoarceţi în Spania după ce aţi lucrat într-o altă ţară și la revenire nu aveţi de muncă?

Dacă vă întoarceţi în Spania din străinătate și sunteţi șomer sunt mai multe posibilităţi de acces la protec-ţia pentru șomaj:

Prestación contributiva: - se reia aju-torul pe care îl luaţi înainte de a pleca în străinătate dacă aţi stat în străinăta-te mai puţin de un an sau

- pentru că nu primeaţi ajutor îna-inte de a pleca în străinătate, dar aţi lucrat cel puţin 360 de zile în perioada

de șase ani anteriori plecării dvs. și nu aţi folosit aceste cotizări pentru a pri-mi ajutorul de șomaj

Subsidio de emigrantes retornados: În cazul în care nu se poate relua aju-torul pe care îl încasaţi înainte de a pleca pentru că aţi stat un an sau mai mult în străinătate ori pentru că nu primeați ajutoare înainte de a pleca și nu aveţi dreptul la ajutor contributiv (prestación contributiva). Dacă sun-teţi spaniol, dacă vă întoarceţi din ţări ce nu sunt în UE, în Spaţiul Economic European, din Australia sau Elveţia și aţi lucrat 12 luni în ultimii 6 ani de la ultima dvs. ieșire din Spania.

Subsidiu pentru șomaj având coti-zaţii insufi ciente pentru un ajutor con-tributiv (subsidio por desempleo por tener cotizaciones insufi cientes para una prestación contributiva): În cazul în care nu aveţi dreptul la ajutor con-tributiv, nici la subsidiu de emigrant revenit, aţi lucrat în Spania înainte de a pleca în străinătate, între 90 și 359 de zile în cei șase ani anteriori și să nu fi folosit aceste cotizaţii pentru a înca-

sa ajutorul de șomaj.Renta Activa de Inserción: Dacă nu

se poate relua ajutorul pe care îl pri-meaţi înainte de a pleca din Spania și aţi rămas un an sau mai mult în străinătate ori pentru că nu primeaţi

Dacă reveniți în Spania după ce aţi lucrat în altă ţară și nu aveţi de muncă, se poate relua ajutorul de șomaj

Legea Închirierii aprobată în iu-nie 2013 prevede că atunci când închiriază un imobil chiriașul este obligat să plătească o garanție (fi-anza) pentru ca, dacă va fi necesar, cu aceasta să se plătească posibile daune. Acest depozit, echivalent cu o lună de garanție (două dacă imobilul nu se va folosi ca locuință), trebuie să ajungă la organismul stabilit de comunitatea autonomă corespunzătoare, acesta urmând să o păstreze până la terminarea contractului. Dar în ce cazuri pro-prietarul poate cere o indemnizație și să folosească garanția?

După reforma Legii Închirierilor Urbane (Ley de arrendamientos urbanos – LAU), chiriașii cu contrac-te semnate după 6 iunie 2013 pot pierde garanția în oricare dintre ur-mătoarele situații:

În cazul în care nu se lasă

locuința cum era atunci când a

fost închiriată

Întotdeauna când proprietarul nu stabilește contrariul, la sfârșitul con-tractului, chiriașul trebuie să lase locuința așa cum era când a intrat să locuiască în ea. În caz contrar, fie și dacă un perete este zugrăvit altfel decât era la început, se poate pierde partea proporțională din garanție.

Dacă, odată terminat contrac-

tul, sunt daune în imobil Proprietarul poate reclama par-

tea proporțională din garanție dacă

s-au produs daune în imobil, nu ca urmare a folosirii normale a acestu-ia, ci din cauza unui uz nepotrivit, ce poate fi imputat chiriașului.

În cazul în care chiriașul pleacă

din locuință înainte de finalizarea

contractului

După intrarea în vigoare a noii LAU, chiriașul poate lăsa aparta-mentul după ce au trecut șase luni de contract dacă anunță proprieta-rul cu 30 de zile înainte, în scris și

într-un mod ce poate fi dovedit. Totuși, există posibilitatea ca în

contract să fie inclusă o clauză care să se refere la indemnizarea propri-etarului cu o sumă echivalentă unei chirii lunare pentru fiecare an de contract ce nu a fost respectat. În acest caz, perioadele mai mici de un an duc la plata părții proporționale din indemnizație.

Dacă s-a lăsat pentru plătirea

vreunei chirii

Garanția nu este pentru a se plă-ti ultima lună, ci pentru a se repara posibile daune din locuință. De ace-ea nu se poate pleca dintr-un apar-tament închiriat fără să se fi plătit până la ultima zi din contract. În cazul în care nu se plătește ultima lună (sau cele anterioare), proprie-tarul poate cere o indemnizație și să folosească garanția.

Oricum, trebuie să știm că propri-etarul nu poate rămâne niciodată cu garanția, ci trebuie să o depozi-

teze la organismul corespunzător (în Comunitatea Madrid, a se vedea Plan Alquila). Proprietarul nu poa-te să decidă singur să păstreze nici măcar o parte din garanție. Orice indemnizație trebuie să fie solicita-tă pe cale juridică și să se demon-streze daunele prin intermediul dovezilor (în cazul stricăciunilor, de exemplu, cu fotografii de dinainte și de după). Recuperarea garanției sau a unei părți din aceasta depinde de hotărârea pe care o va lua jude-cătorul.

Dacă, odată contractul terminat, imobilul se află în stare bună și nu sunt datorii la companiile de fur-nizare de utilități, proprietarul va trebui să solicite organismului co-respunzător înapoierea garanției și să o plătească chiriașului, cel târziu până într-o lună de la înapoierea cheilor; dacă înapoierea garanției întârzie, chiriașul poate cere do-bândă.

Motive pentru care puteți pierde garanția pentru un apartament închiriat

ajutoare înainte de a pleca. Pentru aceasta trebuie să fi ţi spaniol, să nu aveţi dreptul la nici un subsidiu, să aveţi peste 45 de ani și să fi lucrat cel puţin șase luni înainte de ultima ieșire din Spania.

5INFORMAȚII UTILE 04.06 - 10.06.2015

Câte zile de vacanță îmi corespund pentru…Drepturile în domeniul muncii, așa

cum sunt regularizate în Statutul Lu-crătorilor (articolul 38), reprezintă o parte esențială atât a activității pro-fesionale a unui angajat într-o fi rmă, cât și a productivității sale. De aceea este important să știm legile care le reglementează.

Cât durează vacanța?

Prin lege, vacanța anuală are un minimum de 30 de zile naturale, adi-că 2,5 zile pentru fi ecare lună lucrată, în care se includ duminicile și zilele de sărbătoare. Pe lângă faptul că poate fi luată de la 1 ianuarie până pe 31 decembrie, există și posibilitatea de a fi împărțită, cu condiția ca una dintre părți să dureze mai mult de două săptămâni.

Perioada de odihnă nu poate înce-pe într-o zi de sărbătoare sau nelu-crătoare. De asemenea, dacă vacanța coincide cu zile nelucrătoare (no la-borables), acestea vor fi considerate timp de odihnă când se au în vedere ca zile naturale și nu ca días hábiles.

Această durată nu poate fi înlocu-ită economic, nici să se acumuleze. Nu se întâmplă același lucru în cazul terminării unui contract (extinción del contrato); în această situație, dacă lucrătorul nu a putut să se bucure de vacanță, are dreptul la o compensație economică echivalentă cu perioada ce îi corespundea.

În cazul în care lucrătorul nu își ia într-un an vacanță, pierde acest drept, cu unele excepții pe care le vom menționa mai jos.

Retribuția Legea prevede că vacanța anu-

ală trebuie să fi e plătită și durata sa coincide cu salariul obișnuit al lu-crătorului, întotdeauna când acesta muncește cu normă întreagă.

În contractele cu durată determi-nată, atât cuantumul, cât și durata vor fi proporționale cu perioada lucrată. Nu același lucru se întâmplă cu cele cu normă parțială. Dacă aveți acest tip de contract, vă veți bucura la fel ca restul angajaților de un minimum de 30 de zile naturale, dar cuantumul va fi proporțional cu numărul de ore lucrate.

Cum se stabilește?

Ca regulă generală, durata aces-tei perioade se stabilește de comun acord între fi rmă și lucrător după cum se prevede în acordurile colec-tive din fi ecare fi rmă, documente în care trebuie să se refl ecte interesele tuturor angajaților acesteia, cât și cele ale fi rmei.

Dacă una dintre părți nu este de acord, poate să se adreseze justiției. În ambele cazuri, atât durata, cât și perioada de timp trebuie să fi e cu-noscute cu două luni înainte.

Incapacitatea pentru muncă – vă

corespunde vacanță?

Răspunsul este da. Când planifi -carea anuală a vacanței coincide cu o incapacitate pentru muncă (in-capacidad laboral), fi e ca urmare a maternității, sarcinii, fi e din cauza suspendării contractului din diverse motive, avem dreptul să ne bucurăm de vacanță într-o perioadă diferită, chiar dacă s-a terminat anul natural.

Totuși, incapacitatea temporară derivată din circumstanțe diferite de cele anterioare dă dreptul la zile de odihnă întotdeauna când nu au tre-cut mai mult de 18 luni de când s-a terminat anul.

Permise Există o serie de situații în

care fi rma trebuie să îi permi-tă lucrătorului să lipsească de la serviciu fără să i se reducă salariul. Se numesc permisos retribuidos sau licencias.

Între acestea sunt căsătoria, situație ce dă dreptul la 15 zile libere sau mai mult; mutarea, ce dă dreptul la o zi cel puțin,

ori dezvoltarea for-mării relaționate cu postul de muncă. În această situație lucrătorii care au mai mult de un an într-o fi rmă au un permis de 20 de ore pe an, acumu-labile într-o peri-oadă de trei ani.

Acordul colectiv (convenio colec-tivo) poate extinde anumite permise precum cel pentru boală sau deces al unei rude, cât și pentru îndeplinirea unei datorii obligatorii de natură pu-blică ori personală (să trebuiască să mergi să votezi), cazuri în care fi rma studiază circumstanțele personale ale fi ecărui lucrător și, în funcție de concluzie, îi acordă zilele ce îi cores-pund.

Tel. 0034 918 752 860comenzi@produseromanesti.eswww.produseromanesti.es

Cash&Carry ValdemoroPoligon Industrial la PosturaValdemoro, Avenida Arboledas 11

Deschis de luni-duminicã

(inclusiv fieste) între 10-21

FOODEX Cash&Carry Valdemorovã a teaptã cu peste 100 de

produse în promo ieLondra-Nürenberg-Bruxelles-Valdemoro

0,89 0,241,69EUR/buc

EUR/kg

EUR/buc

EUR/buc

EUR/buc

EUR/buc

EUR/buc

EUR/buc

Suc Corry 3l diverse sortimente

Muștar Tuțu&Țuca Economic 300g

Gogonele în Saramură Murat Întâiul 1700ml

EUR/buc EUR/buc EUR/buc EUR/buc

1,79

Grasă de Cotnari 750ml

1,99

Cabanos CurcanKinga

0,69

Zacuscă Tradițională Mandy

2,99

Mici Porc Oaie Pleșcoi 900g

1,89

Vin Sânge de Taur 750ml

0,36

7 Days Dublu Vanilie-Vișine 80g

2,39

Cafea Jacobs250g

0,24

La Minut Pate Porc100g

2,25

Secretul Gustului Găină 400g

Pre

țuri

le n

u c

on

țin

TV

A.

6 ÎN SPANIA 04.06 - 10.06.2015

Se garantează lucrătorilor cu normă parțială ajutorul pentru

îngrijirea copilului cu cancer sau alte boli graveCa urmare a denunțului făcut de

Federația Spaniolă a Părinților de Copii cu Cancer, sindicatul CCOO a transmis Comisiei Executive din Insti-tuto Nacional de la Seguridad Social (INSS), denunțul conform căruia dife-rite mutuas limitează dreptul lucrăto-rilor și lucrătoarelor cu normă parțială la accesul la ajutorul economic pen-tru îngrijirea acestor minori, cât și o altă serie de incidente ce afectează controlul și urmărirea pe care aceste mutuas le fac asupra acestui ajutor. Aceste incidente nu se produc în ca-zurile ajutoarelor gestionate direct de INSS.

Ajutorul economic pentru îngrijirea minorilor afectați de cancer sau altă

boală gravă a început să se acorde în 2011, în acord cu organizațiile sindi-cale și are ca obiectiv garantarea unui subsidiu părinților care se văd obligați să își reducă norma de muncă pentru a-și îngriji direct, continuu și perma-nent copiii sau minorii în întreținere pe durata spitalizării și a tratamentu-lui continuu al bolii.

Acest ajutor se recunoaște tuturor lucrătorilor care își reduc norma de muncă cel puțin la jumătate; cuan-tumul subsidiului este proporțional cu partea din salariu ce s-a pierdut ca urmare a acestei reduceri.

Normativa garantează că au drep-tul la ajutor toți lucrătorii, inclusiv cei care au contract cu normă parțială

când acesta depășește cel puțin 25% din normă. Totuși, diferite mutuas care colaborează cu Se-guridad Social aplică un criteriu restrictiv și resping ajutorul lucră-torilor cu normă parțială cu con-tracte cu mult superioare celui stabilit de normativă.

După denunțul realizat de CCOO, Seguridad Social a emis un comunicat ce trebuie respectat obligatoriu de toate organismele ad-ministrative ale Protecției Sociale, cât și pentru mutuas, corectând criteriul restrictiv pe care unele dintre aces-tea îl stabiliseră, amintind că dreptul la acest ajutor trebuie recunoscut și lucrătorilor cu normă parțială care

au un contract mai mare de 25% din normă și își reduc norma de muncă cel puțin la jumătate.

Seguridad Social avertizează și că certifi catul medical este singurul do-cument care dovedește că minorul se afl ă efectiv într-o situație medica-

lă care cere îngrijirea continuă ce dă dreptul la accesul la acest ajutor eco-nomic. Astfel, mutuas nu mai trebuie să folosească posibila școlarizare a co-pilului drept un criteriu pentru respin-gerea sau limitarea duratei ajutorului economic părinților, dat fi ind faptul că, amintește CCOO, în multe cazuri chiar școlarizarea face parte din trata-mentul medical al acestor copii.

CCOO amintește tuturor posibililor afectați că orice incident cu mutuas poate fi reclamat prin Ofi cina Virtual de Reclamaciones ce aparține Minis-terului Muncii (https://www.ovrma-tepss.es//virtual/), cât și prin serviciile de informare ale organizațiilor sindi-cale.

Bolnav de tuberculoză fugit din spitalul

din Alcalá de Henares, localizat Un bărbat contagiat cu tubercu-

loză pe care Poliția și autoritățile sanitare îl căutau de pe 23 mai a fost localizat joia trecută într-o lucrare în construcții în Villavi-ciosa de Odón, a informat Efe. Pacientul a plecat de la serviciul de Urgențe al spitalului Príncipe de Asturias din Alcalá de Henares (Madrid) în timp ce era tratat și fără să știe că are tuberculoză.

Bărbatul, în vârstă de 37 de ani și de naționalitate română, a dispărut din centrul sanitar după ce i s-a făcut o radiografi e de torace, i se pusese o mască, dar încă nu i se comunicase că suferă de tuberculoză, nici ce implică această boală, după cum a declarat pentru El País Jenaro Astray, șeful pentru Epidemiologie din Consiliul de Sănătate madrilen.

Când pacientul a plecat din spital, s-a alertat protocolul ce se urmează în cazul unei boli infecțioase precum

tuberculoza: informarea Gărzii Civile, a Poliției, a Judecătoriei și a depar-tamentului de Sănătate Publică din Consiliul Sănătății.

În Spania s-au înregistrat 5.535 de cazuri de tuberculoză în 2013, con-form celui mai recent raport dispo-nibil al Centrului Național de Epide-miologie, din subordinea Institutului de Sănătate Carlos III. Această cifră corespunde unui număr de 11,88 ca-zuri la 100.000 de locuitori.

Spania este considerată o țară cu o incidență scăzută a acestei boli, conform criteriilor Centru-lui European pentru Prevenirea și Controlul Bolilor, care include în aceeași grupă statele cu mai puțin de 20 de cazuri la 100.000 de locuitori. Incidența tubercu-lozei în Spania scade de ani de zile, dar procentul de reducere (8% în 2013) nu este sufi cient pentru a se atinge obiectivele

propuse de Organizația Mondială a Sănătății (OMS), care vrea ca aceas-tă afecțiune să fi e eradicată în 2050. Acest organism consideră că numă-rul de cazuri ar trebui să scadă cu 11% în fi ecare an pentru a se atinge obiectivul. Conform criteriilor OMS, diferite de cele ale Centrului Euro-pean pentru Prevenirea și Controlul Bolilor, Spania nu este o țară cu o incidență scăzută în ceea ce privește tuberculoza.

Un nou regim de autorizare

a agențiilor de intermediere

de locuri de muncă Consiliul de Miniștri a aprobat, pe 29 mai, un Decret Regal ce regularizează

regimul de autorizare și activitatea fi rmelor de muncă temporară (empresas de trabajo temporal –ETT).

În acord se stabilesc patru loturi de angajare în funcție de profi lul șomerilor ce doresc să fi e angajați. Se clasifi că în funcție de timpul pe care îl au ca solicitanți de muncă, cel puțin trei luni: de la trei la șase luni; de la șase luni la un an; de la unu la doi ani și peste doi ani. Se stabilește și un număr minim de persoane ce trebuie avute în vedere din fi ecare dintre aceste colective – între 3.200 și 16.300 de persoane.

Conform Ministerului Mun-cii, din acest acord sunt excluși benefi ciarii Planului Prepara și cei din Ceuta și Me-lilla, în ambele cazuri existând o altă procedură.

Decretul Regal stabilește obligația legală a fi rmelor de muncă temporară de a con-stitui o garanție fi nanciară pentru a răspunde în fața po-sibilelor nerespectări din par-tea ETT-urilor ale obligațiilor lor salariale față de lucrători și

a plătirii cotizațiilor acestora la Seguridad Social. O altă noutate este că se va crea o bază de date cu fi rme de muncă tem-

porară, ce va fi gestionată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, fi ind monitorizate principalele date ale activității acestor fi rme. Toate datele din baza de date centrală vor fi cu caracter public, cu excepția relațiilor din con-tractele de puesta a disposición, ce vor putea fi accesate doar de autoritățile din domeniu.

A patra țară cu factura de electricitate

cea mai mare din Europa Electricitatea care se consumă în

căminele din Spania este a patra cea mai scumpă din Europa, după Danemarca, Germania și Irlanda, conform datelor publicate de Eu-rostat, Biroul European de Statis-tică. În plus, prețul energiei elec-trice continuă să urce mai repede în Spania decât media europeană. Creșterea începând cu al doilea se-mestru din 2013 până la jumătatea anului 2014 a fost de 4,1%, față de urcarea de 2,9% la nivel de Uniu-nea Europeană și de 2,7% la nivel de zona euro. Prețul include taxe și alte impozite. Fără acestea, prețul

electricității în Spania ar fi cel mai mare din toată Europa, conform Eu-rostat. Companiile de distribuție a energiei electrice spun că acest lu-cru se datorează uzinelor de energii renovabile.

Conform unui studiu al Institutului Sondea, 92,4% dintre spanioli spun că își ve-rifică factura electrică, dar ju-mătate dintre ei afirmă că „nu sunt siguri că știu diferitele concepte care apar în factu-ră”, pe lângă faptul că factura „nu se înțelege”.

Și în ceea ce privește prețul

gazului Spania are unul dintre cele mai ridicate prețuri. Factura la gaz în Spania este a treia cea mai mare din UE, în fața ei fiind doar Suedia și Portugalia.

Cei care vor avea un bebeluș după 15 octombrie 2015 se vor bucura de informațiile de mai jos: procedura pentru înscrierea nou-născuților în Registrul Civil va înregistra schim-bări importante, pentru că de la data menționată personalul din spitale

va înscrie bebelușii în Registrul Ci-vil. Deci părinții nu vor mai trebui să meargă la puțin timp după nașterea copilului la acest organism.

Centrul sanitar unde are loc nașterea va avea 72 de ore pentru a comunica noile nașteri la Registrul Ci-

vil corespunzător, personalul sanitar având responsabilitatea identifi cării nou-născutului și a verifi cării relației maternale. Personalul sanitar va lua amprentele plantare ale bebelușului și cele de la degetele de la mână ale mamei.

Spitalul va înscrie nou-născuții în livretul de familie

AGENȚIE DE TRADUCERI pentru orice limbă străină

SONDAJ DE OPINIE 04.06 - 10.06.2015 7

Mulți nu vrem să revenim în țară. Alții vrem, dar mai așteptămDin cauza diferenței de menta-

litate între Spania și România, a

corupției, a salariilor mici, pentru

că au copiii la studii aici, pentru că

au casă cu ipotecă, pentru că, în

afară de vechii prieteni, din ce în

ce mai puțini, nimic nu îi mai lea-

gă de țară… Acestea sunt câteva

dintre motivele pentru care mulți

compatrioți pe care i-am întrebat

pe pagina noastră de Facebook

dacă vor să se întoarcă în România

au răspuns „nu”. Am avut și răs-

punsuri afi rmative, însă acestea au

fost completate, nuanțate cu sin-

tagme precum: „dacă ar fi condiții

mai bune”, „viața grea de acasă nu

mă lasă”, „dacă ar fi ca aici”, „ca să

pot fi o femeie activă îmi trebuie și

un serviciu, nu? Cine mă mai anga-

jează pe mine acum?”. Din păcate,

de la anteriorul sondaj de opinie

nu ne-am schimbat prea mult păre-

rea cu privire la cum merge Româ-

nia…

Mihai Alexandrina (Santiago de Compostela) vrea să meargă în Ro-mânia „doar în vizită”. „Mai mult de o lună, în nici un caz. Pentru a vizita vechii prieteni o lună este de ajuns. Iar în afară de ei nimic nu mă mai lea-gă de România. Oricum, țin legătura cu puțini, iar cu trecerea timpului se pare că vor deveni din ce în ce mai puțini. Și atunci ce-mi rămâne? Îmi rămân cele trei fete și cei doi nepoți. Și toți sunt aici...”

Julia Pădure (Viveiro, Lugo) nu dorește să se întoarcă în țară „din foarte multe motive. Pe scurt ar fi diferența de mentalitate dintre cele

două națiuni, diferența retribuției fi -nanciare, diferența dintre gradul de civilizație, diferența dintre calitatea vieții, nivelul de trai de aici și cel din țară și multe-multe altele. Toate aces-tea sunt în defavoarea României”. „Apoi, mai există o uriașă diferență între modul în care funcționarii pu-blici îi tratează pe oameni, și iarăși este net superioară Spania…”, a adă-ugat.

A. Z., din Madrid, crede că nicioda-tă nu se va mai întoarce în țară. „Am aproape toată familia aici, am de muncă și un apartament, mă descurc cu plata ipotecii. Sincer, în România am foarte puțin și este puțin proba-bil ca acolo să găsesc de muncă cu contract (fără contract nu muncesc). Fără contract nu prea am drepturi, deci cred că e normal să îl cer (deși cunosc foarte mulți care preferă fără contract). Consider că un contract de muncă garantează respectarea drepturilor în ceea ce privește mun-ca. Plus că așa am dreptul la medic și cu contract am putut cere ipoteca...”, a scris A. Z. pe pagina noastră de Fa-cebook.

E l e n a

V ă r ă r e a -

nu (Bilbao) nu poate să revină în R o m â n i a pentru că „va trebui să termine

băiatul școala aici. Avem ipotecă de plătit, suntem «legați» cumva. În plus, ne place Bilbao, este un oraș frumos, cu plajă!”. „Sunt cea mai mulțumită de copii, fetele s-au năs-cut aici. Cu ipoteca și cu trei copiii e cam greuț, dar, tot înainte! Ce o da Dumnezeu!”, ne-a scris.

Luminița Maria Horincar (Vil-larubia de los Ojos) se întreabă re-toric: „Avem la ce? Ce s-a s c h i m b a t ? ” Mărturisește că i-ar plăcea să se întoar-că „dacă ar fi condiții mai bune… Mă refer la un loc de muncă mai bine plătit… Dar sistemul sani-tar e dezastru și altele… Sunt multe probleme în țară la noi, merg în fi e-care an și e tot mai rău, știți dumnea-voastră mai bine ca mine. Eu sper să fi e bine. Am copii în țară, sunt ma-jori, dar aș pleca acasă dacă ar fi mai bine”.

Nici Marcela Albu (Fuenlabrada) nu vrea să revină în țară, cel puțin în vi-itorul apro-piat și dacă situația eco-nomică nu se schimbă. „Nu avem un viitor în România”, consideră. Ce ar motiva-o să se întoarcă în Româ-nia? „Să am bani mulți, să pot să-mi deschid o afacere, să muncesc în fabrică pe 250 euro nu merită. Aș avea nevoie cam de 10.000-15.000 de euro, pentru că trebuie să avem cu ce să trăim până aș pune aface-rea pe picioare, mai documente, investiții...”

Se gândește să deschidă în Madrid o fi rmă de curățenie. „Aici oricum vreau să o deschid, dar mi-ar fi plăcut mai mult să o deschid în țara mea, aproape de cei dragi”, mărturisește.

„Am sperat și mi-am dorit o schim-bare în țara noastră... Dar văd că este imposibil”, ne-a scris Micaela Florea, din Elche. „În situația mea, reîntoar-cerea va fi foarte difi cilă atâta timp cât depind de viitorul fetelor mele. Îmi este dor de tot ce mă leagă de țara noastră, însă copiii sunt pe pri-mul plan”, a continuat.

Luminița Olar (Madrid) ne-a scris că ea și familia nu se mai întorc în țară. „E frumoasă țara noastră, dar fără muncă nu putem trăi, așa că aici avem căsuța noastră, aici vom ră-mâne... În tară, doar în vizită! Ne-am cumpărat casa prin banca de aici! Iar în țară dacă aș merge nu mi-aș mai găsi nimic de muncă din cauza vâr-stei! Așa că trebuie să luptăm pen-tru copii aici, nu avem altă soluție! Iubesc țara noastră și sunt mândră că sunt româncă, dar nu avem altă soluție!”

În țară a lucrat zece ani în comerț și opt ani în armată, ca salariat civil. Acum spune că aici câștigă „des-tul de binișor, chiar dacă lucrez în curățenie. Așa am putut ajuta băiatul să își facă două facultăți, iar fata face un modul de administrator! În țară din cauza banilor sigur nu puteam să

le ofer copiilor mare lucru”. Lilișor Tătaru ar vrea să revină în

țară, „dar viața grea de acasă nu mă lasă...” Ce ar vrea să aibă în România pentru a-și urma dorința de a se în-toarce? „Un loc de muncă și un trai decent. Să fi e ca aici. Dar cum sunt trecută de 50 ani... Nimeni nu mă mai angajează.. Așa că… rămân aici. Aici vârsta nu este o problemă, deocam-dată, pentru mine. În sfârșit am găsit un loc de muncă bine plătit, ca internă. E mult de muncă, dar ai și satisfacții. După opt ani de chin, suferință și ex-ploatare am găsit o familie cumse-cade. Cum să plec acum? Mi se rupe inima, dar asta e”. Continuă: „Știți ce comentează spaniolii referitor la viața din România? Să avem răbdare, că totul se va schimba în bine. Eu nu văd...”

I l e a n a

Nancu (Ma-drid) ar vrea să revină în România „și mâine!” „Cred că am stat sufi ci-ent cât să

capăt o experiență de viață cum nici nu am visat. Mi-e dor de casa mea, de familie, de nepoți, mi-e dor de tot”, ne-a scris. Și de ce nu se întoarce? „Ca să pot fi o femeie activă îmi tre-buie și un serviciu, nu? Cine mă mai angajează pe mine acum? Mai am un pic să fac câțiva ani de muncă aici și cu ce am lucrat acasă să pot trăi decent”, ne-a răspuns.

Răspunsul Ramonei Camelia

Dragoș (Vil-lanueva de la Cañada, Madrid) este „da, însă de-ocamdată nu î n d r ă z n i m . Corupția din R o m â n i a , cum sunt me-dicii, nivelul

de trai și școlile ne fac să rămânem aici”. „Îmi imaginez că majoritatea gândește la fel”, a adăugat.

Și Mihai Păscălău (Almería) spu-ne că „pentru moment nu pot, ar trebui să se schimbe multe lucruri”. „Însă odată ne vom întoarce, să sperăm, cât mai curând”, ne-a spus.

„Este important să ai de muncă. Aici, în Spania lucrez din 2009 cu aceeași fi rmă”, a adăugat.

Janeta Stanca spune, decis: „Da, dar va tre-bui să avem garanția că domnul Io-hannis va începe să facă ordi-ne în con-ducere și cu cei care rămân la

conducere. Deocamdată e strigător la cer. Dacă mă întorc în țară și nu am nici un drept, ies în stradă să-mi cer drepturile, așa că mă arestează ca pe săracul și iubitul nostru Dan Diaconescu. Așa că îmi va fi greu să rămân într-o țară fără stăpân si fără protecție”. „Dragii mei, credeți că dacă s-ar găsi locuri de muncă, în toate orașele, nu s-ar întoarce mulți acasă? Dar, după cum se poa-te vedea, răspunsul e în coadă de pește”.

Ana-Maria Cornilă

8 ÎN ROMÂNIA 04.06 - 10.06.2015

Care credem că este cea mai

importantă instituție a democrațieiUn sondaj realizat de Inscop Re-

search, la comanda cotidianului Adevărul, relevă că 30,1% dintre ro-mâni consideră Justiția cea mai im-portantă instituție a democrației.

Pe locurile următoare sunt Președinția (22,6%), Guvernul (19,1%) și Parlamentul (15,6%). 0,8% au indicat altă instituție, iar non-răs-punsurile au însumat 11,8%.

Totodată, 71,3% ar semna o petiție pentru susținerea unei cauze de interes public, 22,5% nu ar face acest lucru, iar 6,1% nu au răspuns la întrebare.

De asemenea, 49,9% ar fi dispuși

să trimită parlamentarului de co-legiu o scrisoare pentru susținerea unei cauze și 41,2% nu ar fi dispuși.

43% dintre cei intervievați ar par-ticipa la manifestații de protest, în vreme ce 47,9% nu.

În același timp, 38,1% s-ar înscrie într-o ONG care militează pentru o cauză care ii interesează, dar 51% nu ar face acest lucru.

Conform datelor sondajului, 37,6% dintre respondenți ar fi dispuși să se implice permanent în activități de promovare a unor ca-uze semnifi cative, iar 51,3% au răs-puns negativ.

Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale și Per-soanelor Vârstnice lucrează la un pachet de măsuri prin care alocațiile pentru copii să se dea diferențiat, pro-iectul urmând a fi prezentat public în septembrie-oc-tombrie, a declarat, luni, ministrul de resort, Rovana Plumb, pentru postul de te-leviziune Digi24.

„Lucrăm a un pachet de măsuri. Peste tot în Uniunea Europeană alocațiile pentru copii se dau diferențiat, fi e în funcție de veni-turile familiei, fi e de vârsta copilului. De aceea am spus că lucrăm la un pachet de măsuri pentru susținerea familiei, pentru creșterea natalității și pentru respectarea drepturilor și interesului suprem al copilului. Pe

măsură ce va fi aproape de fi nalizare va intra în dezbatere publică în așa fel încât sistemul de asistență socială cu prioritatea sa către copii și familii să fi e unul efi cient și care să țintească nevoile copilului și a familiei”, a spus Rovana Plumb.

Ministrul muncii a precizat că pro-

iectul va fi prezentat public în septembrie-octombrie 2015.

Președintele Klaus Ioha-nnis a promulgat pe 1 iu-nie Legea privind aproba-rea Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 65/2014 pentru modifi carea și com-pletarea unor acte norma-tive, prin care este dublată alocația pentru copii, de la 42 de lei la 84 de lei.

Proiectul de lege privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 65/2014, cu un amendament al PNL care prevede ca alocația de stat pentru copii să creas-că de la 42 la 84 de lei, a fost votat în luna mai de 332 de deputați, niciu-nul nu a votat împotrivă, iar doi s-au abținut.

Se lucrează la un proiect prin care

alocațiile copiilor să se dea diferențiat

Interesant este că numai 13,2% ar face greva foamei pentru a susține o cauză, în timp ce 79,1% nu, iar 7,7% nu au răspuns.

Sondajul a fost realizat în perioada 23-30 aprilie 2015, pe un eșantion de 1.085 persoane și este reprezen-tativ pentru populația României de 18 ani și peste 18 ani.

Eroarea maximă admisă a datelor este de plus/minus 3%, la un grad de încredere de 95%.

Metoda folosită a fost cea a son-dajului de opinie pe baza unui ches-tionar aplicat de operatorii de inter-viu la domiciliul respondenților.

Cei mai mari fumători

pasivi dintre europeniRomânii sunt cei mai mari fumători pasivi dintre cetăţenii europeni, potrivit

statisticilor prezentate de Agenţia Naţională Antidrog (ANA), cu ocazia marcă-rii Zilei Mondiale fără Tutun.

Datele arată că doar 38% dintre români susţin că niciodată sau aproape ni-ciodată nu sunt expuși la fum de tutun la locul de muncă, faţă de media euro-peană de 72%, în condiţiile în care de șapte ani legea permite fumatul la locul de muncă doar în camere special amenajate, separate și izolate.

Potrivit ANA, cele mai recente studii în domeniu au evidenţiat că prevalen-ţa fumătorilor în România este de 27%, iar restul de nefumători sunt expuși permanent și devin fumători pasivi la locul de muncă și în spaţiile publice și acasă, plătind tribut similar cu fumătorul activ din punctul de vedere al sănă-tăţii (Studiul GATS 2011).

La jumătate din fumătorii cu vârsta peste 45 de ani sunt înregistrate decese din cauza diferitelor boli induse sau accelerate de fumat.

Bolile care determină cea mai mare mortalitate în România sunt exact ace-lea pentru care fumatul este factor cauzal sau de risc: bolile cardiovasculare, cancerul (în special cel pulmonar, în creștere la sexul feminin) și bolile respira-torii obstructive cronice (BPOC).

La nivelul anului 2010, 5.767 de români au murit din cauza expunerii la fum de tutun (fumat pasiv) prin boli cardiovasculare (5.436 persoane), infecţii res-piratorii și alte boli infecţioase (221 persoane) și cancer (110 persoane), au fost 36.257 de decese din cauza fumatului activ — 20.997 prin boli cardiovascu-lare, 11.619 prin diverse forme de cancer, 3.287 prin boli respiratorii cronice (BPOC), 217 prin tuberculoză și infecţie HIV, 137 prin diabet, boli de sânge, urogenitale sau endocrine, iar din totalul celor 42.024 decese din cauza fumu-lui de tutun, 13,7% au fost în urma fumatului pasiv, adică fără să fi fumat.

Agenţia Naţională Antidrog (ANA) a mai anunţat joi că se alătură Organiza-ţiei Mondiale a Sănătăţii (OMS) în marcarea Zilei Mondiale fără Tutun (31 mai), prin organizarea, la nivel naţional, de activităţi de informare — sensibilizare — conștientizare în mediul școlar sau în comunitate, activităţi de petrecere a timpului liber și de formare de abilităţi.

Consumul de tutun ucide la nivel mondial aproape 6 milioane de oameni în fi ecare an, dintre care mai mult de 600.000 sunt nefumători.

Estimarea este că până în 2030 consumul de tutun va determina, direct sau indirect, mai mult de 8 milioane decese în fi ecare an, iar mai mult de 80% din aceste decese vor fi înregistrate în ţările slab dezvoltate.

Câți copaci s-au tăiat

în țară în 2014Institutul National de Statistică (INS) a publicat datele privind masa lemnoa-

să recoltată în timpul anului trecut.Astfel, în 2014, au fost recoltate 17,889 milioane metri cubi, cantitate cu

6,2% (1,17 milioane metri cubi) mai mica față de anul 2013, când s-au recoltat 19,063 milioane metri cubi.

Cel mai mare volum de masă lemnoasă a fost recoltat din regiunea de dezvoltare Nord-Est: 26,1% din totalul volumului de masa lemnoasă recoltată.

Regiunea de dezvoltare Nord-Est este urmată de regiunea de dezvoltare Centru (24,6%) si de regiunile de dezvoltare Vest (12,4%), Nord-Vest (11,8%), Sud-Muntenia (9,8%), Sud-Vest-Oltenia (7,7%), Sud-Est (7,2%) și București-Ilfov (0,4%).

În același timp, suprafața parcursă cu tăieri de regenerare a pădurilor, efec-tuate în cadrul tratamentelor silvice pentru trecerea pădurii de la o generație la alta, a înregistrat o scădere cu 6,8% fașp de 2013, totalizând 100.981 hec-tare.

Din această suprafață, tăierile rase, respectiv suprafețe de pe care s-a recol-tat în totalitate masa lemnoasă, reprezintă 4,9% (4.940 hectare).

Administratorul domeniilor .ro a implementat, în data de 2 iunie, o nouă versiune software pentru sistemul de înregistrare a numelor de domenii.

Noua versiune permite, din 3

iunie, folosirea caracterelor dia-critice, a anunțat, pe pagina sa de internet, Romanian Top Level Do-main (ROTLD).

ROTLD se află în subordinea Institutului Național de Cerce-

tare-Dezvoltare în Informatică București, cel mai important in-stitut de cercetare-dezvoltare și inovare în domeniul Tehnologiilor Informației și Comunicațiilor din România.

Putem pune diacritice în domeniile .ro

ÎN ROMÂNIA04.06 - 10.06.2015 9

A intrat în vigoare TVA de 9% la alimenteTaxa pe valoarea adăugată s-a re-

dus pe 1 iunie de la 24% la 9% pen-tru alimente, băuturi nealcoolice, animale-păsări vii, seminţe-plante și ingrediente pentru prepararea ali-mentelor, iar preţurile produselor ar trebui să scadă cu 12%, marii retaileri anunţând că vor transfera integral diferenţa clienţilor.

Reducerea TVA este aplicată, în principal, pentru lapte și produse lactate, ouă de păsări, animale și păsări vii (domestice) destinate con-sumului alimentar sau producerii de alimente, carne și organe, pește, crustacee, moluște, miere naturală și alte produse comestibile de proveni-enţă animală, fructe, legume, plan-te, rădăcini și tuberculi comestibile,

plante vii utilizate ca alimente sau materii prime pentru acestea, cafea, ceai, mate și mirodenii, cereale (cu excepţia celor pentru însămânţare) și băuturi nealcoolice.

În această categorie mai intră pro-dusele de morărit și panifi caţie, care benefi ciază de TVA de 9% din sep-tembrie 2013.

Cota redusă de TVA se va aplica pe tot lanţul economic, de la producţie până la vânzarea către consumatorul fi nal, de către toţi furnizorii, indife-rent dacă sunt producători sau co-mercianţi, potrivit normelor de apli-care a măsurii fi scale.

Dacă un producător agricol vin-de fructe unui comerciant, va aplica cota TVA de 9%, la fel ca și comer-

ciantul atunci când le vinde mai departe, in-diferent de destinaţia ulterioară a fructelor, fi e că sunt utilizate ca alimente, fi e ca materie primă pentru dulceaţă, compoturi sau produc-ţia de alcool.

În cazul comerciali-zării unor pachete care conţin atât produse alimentare (TVA 9%), cât și nealimentare (TVA 24%), la un preţ total, se va aplica TVA diferenţi-at pentru calculul costului, în măsura în care bunurile pot fi separate, altfel fi ind aplicată TVA de 24% la valoarea totală a pachetului.

De TVA de 9% benefi ciază și ser-viciile de alimentaţie publică pentru categoriile specifi cate de produse.

Pe bonul fi scal se poate citi, sub totalul de plată, cât a însumat TVA de 9% și cât cea de 24% (în cazul

produselor cu cotă standard).Asociaţia Marilor Reţele Comer-

ciale le-a recomandat membrilor să utilizeze toate instrumentele disponibile pentru ca scăderea TVA să se regăsească în preţul la raft, în condiţiile în care comercianţii au fost acuzaţi de creșterea artifi cială a preţurilor.

Consiliul Concurenţei a avertizat retailerii că va verifi ca la nivel naţi-onal evoluţia preţurilor și după re-ducerea cotei, pentru a vedea dacă efectul este menţinut în timp.

Aplicarea TVA de 9%, de la 1 iunie, ar urma să contribuie cu o creștere adiţională a PIB de 0,6% până la fi na-lul anului, potrivit ministrului fi nan-ţelor, Eugen Teodorovici.

Aproape o treime dintre românii care economisesc (29%) o fac pen-tru copii, peste media europeană, de 25%, însă sub cea mondială (34%), preocupările fi nanciare pentru viitor provenind mai degrabă din tradiţie, nu dintr-o programare concretizată în soluţii fi nanciare corecte, potrivit unui studiu Erste.

„Modul de gândire cu privire la sus-ţinerea copiilor nu este unul pe ter-men lung, printr-o investiţie care să îl ajute pe copil peste ani. De multe ori, părinţii fac eforturi pentru a cumpăra copilului un calculator sau o tabletă. Nu putem vorbi despre o educaţie fi nanciară moder-nă, ci mai degrabă de una cu rădăcini în tradiţia noastră rurală”, a declarat, într-o con-ferinţă de presă, Adina Nica, sociolog și director general al companiei de cercetare Open-I Research.

Principala sursă de educa-ţie fi nanciară a tinerilor din România rămâne familia, în-tr-o proporţie de 95%, în timp

ce școala deţine un procent de 9%, iar băncile doar 5%, potrivit studiului Er-ste, realizat de IMAS International.

Acesta mai relevă că tinerii cu vâr-ste de 14-25 de ani din România chel-tuiesc, în medie, 33 de euro lunar pe haine, încălţăminte și alte accesorii asociate, cu mult peste media celor-lalte ţări din estul și centrul Europei, fi ind întrecuţi doar de austrieci, care cheltuie 57 de euro. Cehii și slovacii alocă 21 euro, ungurii – 17 euro, croa-ţii – 22 euro, iar sârbii –18 euro.

România are, cu excepţia Austriei, cei mulţi tineri din grupa de vârstă

17-19 ani care deţin un telefon de tip smartphone. Potrivit rapoartelor ana-liștilor BCR, produsele de economisire au înregistrat o creștere cu 35% în pri-ma parte a anului faţă de aceeași peri-oadă a anului trecut. Circa 1% din va-loarea totală a depozitelor atrase de la clienţii BCR este pe numele copiilor.

„Economisirea copiilor reprezintă 40-41 de euro pe lună, mult sub Aus-tria, unde se economisește de cinci ori mai mult, iar la cehi sau alte ţări mai apropiate se situează la circa 60 de euro pe lună. Când întrebăm care este sursa veniturilor, mulţi copii (până în 18 ani - n.r.) spun că îi ajută părinţii, însă în alte ţări copiii intră deja în jo-buri part-time și învaţă să se adapteze unei vieţi sociale”, a afi rmat Dana De-metrian, vicepreședinte Retail și Priva-te Banking BCR.

Ea a arătat că, potrivit profi lului cli-entului care economisește, acesta nu are venituri foarte mari, ci undeva la 2.500-3.000 de lei sau chiar mai puţin, considerând că orice sumă pusă de-oparte este importantă pentru că se formează o disciplină fi nanciară.

Pe ce se cheltuiesc banii și

pentru ce se economisesc

Cetatea de Scaun a Sucevei, care urmează să fi e redeschisă după reabilitare și modernizare, va fi monitorizată video întrucât nu se pot angaja paznici, iar din punctul de supraveghere se va putea comunica audio cu turiștii care sunt în difi cultate sau nu respectă regulamentul de vizitare.

Președintele Consiliului Judeţean Suceava, Cătălin Nechifor, a declarat, pe 29 mai, că la Cetatea de Scaun a Sucevei va fi instituit un regulament de vizi-tare pentru evitarea producerii de accidente și pentru protejarea instalaţiilor care vor fi montate în monument, transmite corespondentul Mediafax.

El a spus că va fi montat un sistem de supraveghere video, cu personal limi-tat care va putea comunica, audio, cu turiștii afl aţi în complex pentru a oferi diverse recomandări.

„Nu putem aduce paznici suplimentari”, a explicat președintele CJ Suceava, care a menţionat că legislaţia nu permite noi angajări.

Cetatea de Scaun a Sucevei este restaurată printr-un proiect cu fi nanţare europeană în valoare de 52,59 de milioane de lei, din care 35,58 de milioa-ne de lei reprezintă contribuţia Uniunii Europene, fi nalizarea proiectului fi ind prevăzută pentru 7 august. Proiectul tematic care va fi pus în aplicare la Ceta-tea de Scaun după fi nalizarea lucrărilor de reabilitare, restaurare și consolidare va pune accent pe rolul militar al acestei construcţii, dar și pe personalităţile epocii.

Din cauza condiţiilor de microclimat greu de menţinut în cetate, cu excepţia lapidariului, toate celelalte exponate vor fi replici după piese originale existen-te la Muzeul Bucovinei sau în alte muzee.

Cetatea de Scaun a Sucevei face parte din sistemul de fortifi caţii al Moldo-vei, fi ind edifi cată în perioada mijlocie a domniei lui Petru I (1375-1391). Prima atestare este un document din 10 februarie 1388, emis din „fortul mușatin” care a fost nucleul iniţial al Cetăţii de Scaun.

Cetatea de Scaun a Sucevei,

supravegheată video

Cele mai multe investigaţii OLAF

privind utilizarea fondurilor UERomânia este ţara în care Ofi ciul

European de Luptă Antifraudă (OLAF) a făcut, în 2014, cele mai multe inves-tigaţii privind utilizarea fondurilor europene, fi ind urmată, la mare dis-tanţă de Ungaria și Bulgaria, potrivit raportului de activitate al instituţiei pe anul trecut.

În 2014, OLAF a primit cele mai multe informări din toţi anii săi de activitate, respectiv 1.417. Acest lu-cru nu înseamnă neapărat că s-au în-mulţit cazurile de corupţie și fraudă, ci poate indica o încredere sporită din partea instituţiilor și cetăţenilor în OLAF. Din surse publice au venit 458 de informări, iar 959 – din surse private, se arată în raport.

România are cele mai multe ra-portări din surse private dintre toate statele membre – 73 – și alte șase din surse publice. Țara noastră este pe primul loc ca număr de investigaţii încheiate în 2014 în ceea ce privește folosirea fondurilor europene (36), urmată de Ungaria, cu 13 astfel de investigaţii, și Bulgaria, cu 11.

Anul trecut, OLAF a fi nalizat 156 de investigaţii în ceea ce privește utili-zarea fondurilor UE, inclusiv de către ţări din afara Uniunii.

În total, OLAF a deschis anul trecut 234 de anchete, confi rmând trendul ascendent din ultimii trei ani. În pre-zent, OLAF deschide cu 60% mai mul-te investigaţii în medie pe an decât înainte de reorganizarea sa, în 2012. Tot anul trecut, au fost fi nalizate 250 de investigaţii. Durata medie de des-fășurare a unei anchete a scăzut la 21 de luni, fi ind cea mai mică din ultimii cinci ani.

Totodată, România a primit cele mai multe recomandări de la OLAF în perioada 2007-2014 (89). Dintre acestea, autorităţile judiciare româ-nești au luat decizii în 53 de cazuri, acestea fi ind de clasare a cauzei (37) și de punere sub acuzare (16).

În 2014, OLAF a dat 397 de reco-mandări, de asemenea un număr re-cord în ultimii cinci ani, autorităţilor fi nanciare, judiciare sau administrati-ve din ţările membre.

10 UNIUNEA EUROPEANĂ 04.06 - 10.06.2015

Înregistrarea membrilor de familie

provenind din UE, în altă țară din UEMembrii de familie care sunt

cetățeni UE pot obține drept de ședere în țara gazdă din UE, în baza acelorași condiții administrative care vi se aplică și dumneavoastră. Verifi cați condițiile și formalitățile pentru:

LUCRĂTORI/PENSIONARI

Ședere în străinătate pe o du-

rată mai mică de 3 luni

În calitate de cetăţean al UE, aveţi dreptul de a locui într-o altă ţară europeană. Pentru o ședere mai mică de 3 luni, tot ce vă trebu-ie este o carte de identitate sau un pașaport valabil.

În multe ţări din UE, trebuie să aveţi permanent asupra dumnea-voastră cartea de identitate sau pașaportul.

În unele ţări, aţi putea fi amen-dat sau reţinut temporar dacă vă uitaţi documentele de identitate acasă, dar nu puteţi fi expulzat doar din acest motiv.

În unele ţări din UE, trebuie să vă semnalaţi prezenţa într-un in-terval rezonabil de timp de la data sosirii pe teritoriul ţării. Cei care nu respectă această regulă pot fi amendaţi.

Pe durata șederii, trebuie să fi ţi tratat ca și cetăţenii ţării respec-tive, mai ales în ceea ce privește accesul la locurile de muncă, re-munerarea, măsurile de facilitare a inserţiei pe piaţa muncii, înscrie-rea în școli etc.

Chiar dacă vă afl aţi în ţară ca simplu turist, nu trebuie să vi se ceară să plătiţi mai mult, de exem-plu pentru biletele de intrare la muzeu sau pentru transport.

Dacă sunteţi pensionar, une-le ţări din UE pot decide să nu vă acorde, dumneavoastră și mem-brilor de familie, sprijin fi nanciar, pe durata primelor 3 luni de șede-re în ţară.

În cazuri excepţionale, autori-tăţile pot decide să vă expulzeze, pe motive de ordine, de securitate sau sănătate publică, dar numai dacă pot dovedi că reprezentaţi o ameninţare serioasă. Decizia de expulzare trebuie să vi se comu-nice în scris. Ea trebuie să includă toate motivele invocate și infor-maţii privind modalităţile de atac și data până la care se poate con-testa decizia în cauză.

Ședere în străinătate pe o du-

rată mai mare de 3 luni

Lucrători

Aveţi dreptul de a locui în orice ţară din UE în care sunteţi angajat, lucrător independent sau detașat .

Dacă vă pierdeţi locul de muncă pe durata șederii în altă ţară, vă puteţi menţine dreptul de a lucra și locui acolo, dacă: sunteţi, tem-porar, în incapacitate de a lucra în urma unei boli sau a unui acci-dent; v-aţi înregistrat pentru că aţi

devenit șomer involuntar, după ce aţi fost salariat pe o perioadă mai mare de un an, cu un contract de muncă pe durată nedeterminată sau salariat pe o perioadă mai mică de 1 an (în acest caz, vă menţineţi aceleași drepturi ca și cetăţenii ţării respective timp de încă cel puţin 6 luni); începeţi un curs de formare profesională (dacă nu sunteţi în șomaj involuntar, formarea trebuie să aibă legătură cu locul de muncă ocupat anterior).

Pensionari

Dacă sunteţi pensionar puteţi locui în altă ţară din UE cu condiţia să aveţi asigurare completă de să-nătate în ţara respectivă; sufi cien-te venituri (indiferent din ce sursă) pentru a trăi fără a solicita sprijin fi nanciar.

Autorităţile naţionale nu vă pot impune să aveţi un venit superior pragului începând de la care aţi putea avea dreptul la un ajutor pentru venitul de bază în ţara re-spectivă.

Pe durata primelor 3 luni de șe-dere în noua dumneavoastră ţară, nu sunteţi obligat să vă înregistraţi (să obţineţi un document care să confi rme că aveţi dreptul de a lo-cui în ţara respectivă), dar puteţi face acest lucru dacă doriţi.

După 3 luni, este posibil să vi se ceară să vă înregistraţi pe lângă autorităţile locale (în general, poli-ţia sau primăria).

Pe durata șederii trebuie să fi ţi tratat ca și cetăţenii ţării respec-tive, mai ales în ceea ce privește accesul la locurile de muncă, re-munerarea, măsurile de facilitare a inserţiei pe piaţa muncii, înscrie-rea în școli etc.

Puteţi locui în altă ţară din UE atâta timp cât îndepliniţi condiţiile de ședere. În caz contrar, autori-tăţile naţionale vă pot cere să pă-

răsiţi ţara. În cazuri excepţionale, puteţi fi expulzat pe motive de ordine sau securitate publică, dar numai dacă autorităţile pot dove-di că reprezentați o ameninţare serioasă.

Cererea de părăsire a teritoriu-lui sau decizia de expulzare tre-buie să vi se comunice în scris. Ea trebuie să includă toate motivele invocate și informaţii privind mo-dalităţile de atac și data până la care se poate contesta decizia în cauză.

Ședere permanentă

Dacă aţi locuit legal în altă ţară din UE, timp de 5 ani, continuu‚ ca angajat, ca pensionar sau ca lucră-tor independent, primiţi automat dreptul de ședere permanentă în statul membru respectiv. Aceasta înseamnă că puteţi sta în ţara re-spectivă cât timp doriţi.

Odată îndeplinită această cerin-ţă, puteţi solicita un permis de șe-dere permanentă, care confi rmă faptul că aveţi dreptul de a locui în ţara respectivă permanent, fără a îndeplini alte condiţii.

Acesta este diferit de certifi -catul de înregistrare, care este obligatoriu în multe ţări. Permisul de ședere permanentă este facul-tativ. El vă poate fi însă de folos când intraţi în contact cu auto-rităţile sau când trebuie să înde-pliniţi formalităţi administrative. Autorităţile nu vă mai pot cere să dovediţi că aveţi un loc de mun-că, resurse sufi ciente, asigurare medicală etc.

Dacă solicitaţi un permis de ședere permanentă, autorităţile trebuie să vi-l elibereze cât mai curând posibil, contra unei taxe care nu trebuie să depășească valoarea taxei plătite de cetăţenii ţării respective pentru eliberarea cărţii de identitate.

Permisul ar trebui să fi e valabil timp de 10 ani și să se reînnoias-că automat, fără alte condiţii sau cerinţe.

Pentru a-l obţine, este nevoie de: dovada că locuiți legal în țara respectivă de cinci ani. De exem-plu, autoritățile vă pot cere să prezentați un certifi cat de înregis-trare valid, eliberat când ați intrat pe teritoriul acestui stat membru, și/sau alte documente de sprijin (ex. contracte de muncă, declarație de impunere, contracte de muncă sau facturi la utilități); sau dovada că aţi încetat munca și îndepliniţi condiţiile necesare pentru a obţi-ne mai devreme dreptul de șede-re permanentă.

Continuitatea șederii nu este afectată de absenţe temporare (mai puţin de 6 luni pe an), absen-ţe mai mari justifi cate (de exem-plu, efectuarea serviciului militar obligatoriu), o absenţă de 12 luni consecutive justifi cată de motive importante, cum ar fi sarcina și nașterea, o boală gravă, muncă, formare profesională sau detașare în altă ţară.

Vă puteţi pierde dreptul de șe-dere permanentă dacă locuiţi în afara ţării pe o perioadă mai mare de 2 ani consecutivi.

Puteţi obţine mai devreme drep-tul de ședere permanentă dacă v-aţi încetat activitatea pentru că: v-aţi pensionat, dar aţi lucrat în ţara respectivă în ultimul an sau aţi lo-cuit acolo timp de 3 ani continuu; sunteţi în incapacitate de muncă, dar aţi locuit acolo timp de 2 ani continuu; sunteţi în incapacitate de a lucra din cauza unui accident de muncă sau a unei boli profesi-onale - în acest caz aveţi dreptul de a rămâne în ţară, indiferent de perioada petrecută acolo.

Pe durata șederii permanente în

altă ţară, ar trebui să benefi ciaţi de aceleași drepturi, prestaţii și avan-taje ca și cetăţenii ţării respective.

În cazuri excepţionale, puteţi fi expulzat pe motive de ordine sau securitate publică, dar numai dacă autorităţile pot dovedi că re-prezentaţi o ameninţare serioasă.

Decizia de expulzare trebuie să vi se comunice în scris. Ea trebuie să includă toate motivele invoca-te și informaţii privind modalităţi-le de atac și data până la care se poate contesta decizia în cauză.

Persoanele în căutarea unui loc de muncă, studenții se pot baza pe faptul că sunt membri ai fami-liei dumneavoastră. În acest caz, trebuie să prezinte următoarele documente pentru a obține cer-tifi catul de înregistrare de la pri-mărie sau de la poliție; cartea de identitate sau pașaportul, în curs de valabilitate; certifi catul dum-neavoastră de înregistrare sau un alt document care să ateste că locuiți în țara respectivă; dovada că au o legătură de rudenie cu dum-neavoastră (de ex. un certifi cat de căsătorie sau de naștere); pentru copii/nepoți, dovada că au mai puțin de 21 de ani sau că se afl ă în întreținerea dumneavoastră; pen-tru părinți/bunici, dovada că se afl ă în întreținerea dumneavoas-tră; pentru alți membri de fami-lie, dovada că sunt în întreținerea dumneavoastră sau că au nevoie de îngrijirea dumneavoastră din considerente medicale serioase; pentru partenerii necăsătoriți, dovada menținerii unei relații pe termen lung și durabile cu dum-neavoastră. Certifi catul de înregis-trare va fi eliberat imediat pentru soț/soție, copii/nepoți și părinți/bunici. Pentru ceilalți membri de familie, autoritățile trebuie să ia o decizie privind eliberarea unui certifi cat de înregistrare în cel mai scurt timp posibil. Certifi catul este valabil pe termen nelimitat, ceea ce înseamnă că nu trebuie reînno-it. Cu toate acestea, va trebui pro-babil să le comunicați autorităților locale eventualele schimbări de adresă.

În cazul țărilor în care este obli-gatoriu să vă înregistrați, s-ar pu-tea să primiți o amendă dacă nu respectați această procedură, dar puteți locui în continuare pe teri-toriul lor și nu puteți fi expulzat din acest motiv.

În multe țări, membrii de fa-milie trebuie să aibă permanent asupra lor certifi catul de înregis-trare și cartea de identitate sau pașaportul. În caz contrar, ei pot fi amendați, dar nu pot fi expulzați din acest motiv.

Mai multe informații, pe http://

europa.eu

11SPORT04.06 - 10.06.2015

Steaua a câștigat Cupa României

Formaţia Steaua București a câș-tigat Cupa României-Timișoreana pentru a 22-a oară în istorie, după ce a învins, pe 31 mai, pe Arena Naţională, cu scorul de 3-0 (1-0), echipa Universitatea Cluj, în finala competiţiei.

Golurile au fost marcate de Adrian Popa ‘9 și ‘53 și Raul Rusescu ‘48.

Steaua a încheiat campionatul României cu 22 de victorii, cinci re-mize și șapte înfrângeri, acumulând un total de 71 de puncte. ASA Târgu Mureș a încheiat campionatul pe locul 2, cu 68 de puncte.

Echipa a câștigat al treilea tro-feu al sezonului, sub comanda lui Costel Gâlcă, deja ca și plecat de la echipă.

Steaua va evolua în preliminari-ile Ligii Campionilor, iar ASA Târgu Mureș în preliminariile Ligii Europa.

Gâlcă: Sunt foarte bucuros

pentru acest al treilea trofeu, am

intrat în istoria clubului

Tehnicianul stelist Constantin Gâlcă a declarat, duminică seară, după câștigarea Cupei României-Timișoreana, că este extrem de bu-curos că a reușit să intre în istoria clubului, subliniind că a trăit emoţii foarte mari în ultimele zile.

„Sunt foarte bucuros pentru acest al treilea trofeu, era foarte impor-tant pentru noi, pentru că astăzi am intrat în istoria clubului. Mă bucur enorm că am atins aceste obiective

și că i-am adus pe suporteri alături de echipă. Cu ei, Steaua are viitor și îi va fi mult mai ușor. Au fost în aceste zile emoţii pe care nu le-am mai trăit. Bucuria cred că s-a văzut la noi toţi și la sfârșit. Vom sărbători în continuare pentru că merităm”, a declarat Gâlcă.

Legat de viitorul său, Gâlcă a spus: „Dacă aveam ceva, spuneam. Nu ascund nimic. Vom vedea ce va fi, totul depinde de ce proiect are clubul respectiv, dacă avem aceleași idei. Cu Getafe nu e nimic. Dacă o să fie ceva, o să aflaţi. Oricum e foarte greu să intri în circuitul antrenorilor din Spania”.

Timpul este foarte scurt și va fi foarte greu pentru Steaua în Liga Campionilor, a afirmat Gâlcă, sub-liniind că sunt jucători importanţi care vor pleca.

El a făcut referire și la contractul său cu Steaua: „Am semnat un con-tract pentru un an, după aceea am mai vorbit, dar nu ne-am așezat la masă. Și am zis să-l lase așa, pentru că e mai bine”.

După câștigarea titlului, Becali

vinde toată echipa: „Fac rulaj, mi-

lioane, pac, pac!”

Gigi Becali, patronul Stelei, a re-venit la fanfaronadele de altădată: a anunţat că-i vinde pe toţi jucăto-rii Stelei pentru care va avea oferte, începând cu vedetele Cristi Tănase și Alex Chipciu.

„Lui Tănase îi dau drumul oricând. Și cu un milion”, a subliniat Becali, care a dez-văluit că a avut o discuţie cu toată echipa, în care i-a anunţat pe jucători că i-a eliberat de obligaţii și că va accepta transferul oricui va avea oferte. „Nu vă ţin eu. Eu vreau să iau banii pe voi”, le-a spus tranșant Becali jucătorilor. „Și Popa, și Chipciu, și Varela.... Eu vreau milioanele pe voi. Eu fac rulaj, milioane, pac, pac”.

Becali și-a făcut calcule-le: „40 de milioane din Liga Campionilor, și 20 de mili-oane din vândut bilete la toamnă”.

La Steaua trebuie disciplină de

fi er, asta va face Rădoi

Finanţatorul a declarat, duminică seară, că nu regretă că va renunţa la serviciile antrenorului Constantin Gâlcă, subliniind că la echipa roș-al-bastră este nevoie de disciplină de fi er, iar asta va face Mirel Rădoi.

„Nu-mi pare rău de Gâlcă, de ce să-mi pară rău? La fotbal nu este cu părutul rău. E vorba de contract. Când expiră contractul, salutare. Îi dau cât scrie și La revedere. Eu sunt corect, dau banii. Îi fac o mulţumire publică lui Costel, pentru cele trei trofee. Ce vreau eu să fac la Steaua trebuie altceva, trebuie disciplină de fi er, asta va face Mirel Rădoi. Cu Gâlcă zic că ne-am ajutat reciproc. Dacă nu aveam încredere în Mirel Rădoi, nu-l luam. Vor veni șase-șapte jucători, dar nu știu exact cine, pen-tru că dacă se vor cere bani mulţi pe ei, nu o să-i dau”, a declarat Becali.

Becali a afi rmat că acest trofeu reprezintă o mare bucurie: „Pentru mine e o mare bucurie, să stai tu în pușcărie și să iei campionatul în 2013 și în 2014, apoi să ţi-l ia și pe MM Stoica și apoi să iei toate trei trofeele. Eu zic că asta nu e decât mâna lui Dumnezeu, ca să poţi să-i baţi pe toţi. Să stai în pușcărie, să-i baţi pe toţi la rând. Cum să stai tu în pușcărie și fac 30 de milioane de la Liga Campionilor”, a adăugat ofici-alul stelist.

Copos, eliberat pentru că a fost

disciplinat, stăruitor în muncă și a

dat dovezi de îndreptareMijlocașul Ianis Hagi (16 ani), fi ul fostului internaţional Gheorghe Hagi, a

marcat primul său gol în Liga I, în meciul pe care FC Viitorul l-a disputat pe 29 mai în compania formaţiei FC Botoșani.

Ianis Hagi a marcat în minutul 51 al meciului, ducând scorul la 3-2 pentru formaţia sa.

Fiul lui Gheorghe Hagi este ti-tular în premieră în Liga I, unde a debutat la 5 decembrie 2014, la meciul din tur cu FC Botoșani, când a intrat pe teren în minu-tul 89.

Fostul jucător al echipei Fio-rentina, Adrian Mutu, a declarat că Ianis Hagi are toate calităţile necesare pentru a reuși la gru-parea italiană.

„Ianis are toate calităţile să reușească la Fiorentina, îi doresc să reușească mai multe decât am făcut eu acolo. E clubul potrivit la care să crească, am vorbit și cu tatăl lui, Gică Hagi, și într-adevăr, a făcut cea mai bună alegere. Acolo va avea toate condiţiile necesare pentru a-și dezvolta calităţile. Ianis face pași de gigant în ceea ce privește fotbalul, se vede asta, crește de la meci la meci. E adevărat însă că în Serie A este altceva, dar depinde doar de el”, a spus Mutu.

Fostul fotbalist italian Franco Baresi a afi rmat că Ianis Hagi poate avea o ca-rieră frumoasă. „A fost o mare plăcere să fi m aici, ne-am mai întâlnit de multe ori cu jucătorii români. Cred că Ianis Hagi poate avea o carieră frumoasă”, a precizat el.

Giancarlo Antognoni, care a evoluat pentru Fiorentina în perioada 1972-1987, consideră că Ianis Hagi este „un băiat tânăr, care promite”. „Am venit pentru plăcerea de a juca. Ne-a sensibilizat această cauză, dar a fost și o ocazie de a ne întâlni cu vechi prieteni. L-am văzut pe băiatul lui Hagi, este un băiat curajos, ar putea fi pe urmele tatălui său. Este foarte bun, se vede. Am văzut un băiat tânăr care promite. Un ziarist din Florenţa a dorit o fotografi e cu mine, Mutu și Ianis, un viitor număr 10 la Fiorentina”, a afi rmat Antognoni.

Traducerea declaraţiilor făcute de Antognoni la conferinţa de presă a fost re-alizată de fostul internaţional Gheorghe Hagi, care a zâmbit când a fost nevoit să vorbească despre fi ul său, Ianis.

Gheorghe Hagi nu a putut fi prezent la meciul demonstrativ disputat la Bu-curești, ajungând abia la fi nal. El a participat la Constanţa la un eveniment sportiv destinat copiilor, Cupa Hagi Danone. Locul său în echipa României a fost luat în Sala Floreasca de fi ul său Ianis, care a purtat tricoul cu numărul 10.

ACS Poli Timișoara, promovată

în Liga I, poate folosi numele

Politehica și culorile alb-violet Primarul Timișoarei, Nicolae Robu, a declarat, pe 28 mai, că un cadou de ziua

sa de naștere este că echipa de fotbal ACS Poli Timișoara, susţinută fi nanciar de autorităţile locale, poate folosi numele Politehnica Timișoara, precum și cu-lorile alb-violet în sezonul competiţional 2015- 2016 din Liga I.

Nicolae Robu a spus că un cadou este că, în urma solicitărilor făcute, a obţi-nut dreptul ca echipa de fotbal ACS Poli Timișoara, recent promovată în Liga I, să poată folosi numele Politehnica Timișoara și culorile alb-violet, a transmis corespondentul Mediafax.

„Ceea ce vă prezint acum chiar este un cadou de ziua mea. În urma diligenţelor fă-cute, adminis-tratorul judiciar al SC Politehni-ca 1921 Știința Timișoara & In-

vest, care are dreptul de utilizare a numelui Politehnica, a culorilor alb-violet și alb-negru și a palmaresului istoric al Politehnicii Timișoara - această societate comercială a fost a lui Marian Iancu, care acum este în administraţie judiciară -, deţine dreptul de utilizare asupra acestora încă un număr mare de ani și a transmis astăzi (joi - n.r.) o scrisoare”, a spus Nicolae Robu.

În scrisoarea citită de primar se arăta că echipa de fotbal ACS Poli Timișoara poate folosi numele Politehnica Timișoara, culorile alb-violet și alb-negru, pre-cum și palmaresul, pentru sezonul competiţional 2015- 2016.

„Cred că această știre, alături de cea care s-a învechit deja, că echipa noastră, noua Poli este promovată în Liga I, produc împreună o mare bucurie iubitori-lor de fotbal. Așadar, vom juca în alb-violet. A fost un cadou care m-a mișcat profund, pentru că niciodată nu mi-am ascuns pasiunea, unii spun prea mare, pentru fotbal”, a mai declarat primarul Robu.

1212 04.06 - 10.06.2015FAMILIE

Unul dintre cele mai importante secrete, dacă nu cel mai important, este să înțelegi în primul rând echilibrul dintre energia masculină și energia femini-nă. Acest echilibru este esențial pentru o relație intimă, profundă și plină de armonie.

Violeta Moisă, Life & Relati-onship Coach, expert în relații, dezvoltare personală și femi-nitate, spune care sunt, după părerea sa, secretele care ne vor ajuta să aducem mereu feminitatea în prim planul unei relații.

Îmbrățișează iubirea oriunde este ea! Iubirea nu o regăsim doar în relația cu un partener, ci în tot ceea ce ne înconjoară și ne face să ne simțim bine. O fl oare, o carte citită pe nerăsufl ate, o cafea savurată într-o dimineață însorită de vară, zâmbetul unui copil pe care îl primim din senin, toate astea aduc forme diferite de iubire în viața noastră. Și ar trebui să construiască o stare pozitivă, optimistă în noi.

Nu căuta să controlezi relația, lasă lucrurile să curgă! Nu pot sublinia în-deajuns de mult cât de dăunător este controlul într-o relație. Nevoia de con-trol asupra partenerului vine de cele mai multe ori din propria nesiguranță. Nu controlăm partenerul pentru că ne este teamă de ceea ce face el, ci de ceea ce simțim noi în urma acțiunilor lui.

Ceea ce putem controla de fapt este viața noastră, propria dezvoltare, visu-rile și planurile pe care ni le facem. Și este vital să mai controlăm ceva: pro-priile emoții, stresul și lecțiile pe care le avem de învățat. Cu toate astea, orice bărbat respectă o femeie cu principii, care exprimă clar ceea ce nu ii convine într-o situație. Nu vrei să fi i un preș sau să pari o persoană care are nevoie constantă de aprobarea bărbatului din viața ta. Vrei să fi i o femeie sigură pe sine, „cool” și care iubește viața și se poate distra, dar în același timp care știe exact cine este și nu se teme să lase pe alții să descopere acea persoană, cu bune și rele.

Să ai întotdeauna opțiuni la îndemână! O femeie este extrem de feminină și atrăgătoare când are multe opțiuni, interese, hobby-uri și prieteni care o fac fericită. O femeie va atrage bărbați de calitate în viața ei atunci când fericirea ei nu depinde de acțiunile sau vorbele unui bărbat.

Ea este responsabilă în primul rând de fericirea ei, astfel că bărbatul nu se simte obligat să petreacă timp cu ea sau să o includă în viața lui, ci vrea să facă asta.

Nu forța relația sau un bărbat! Sunt convinsă ca ai în preajma ta femei (sau poate ești chiar tu una dintre ele) care fac aproape totul într-o relație. Vor să decidă de la cele mai mici amănunte până la cele mai mari, pentru că, zic ele, știu mai bine cum merg lucrurile iar bărbații nu se pricep la fi nețuri. Eu cred că bărbații se pricep la foarte multe aspecte și am vedea asta dacă le-am da ocazia mai des și dacă le-am acorda încredere.

Dacă un bărbat se simte constant criticat și pus la colț pentru ceea ce face, va începe să-ți opună rezistență. Nu se mai simte respectat și înțeles. Dar nu îți va spune asta. Se va retrage încet în carapacea lui pentru a nu fi forțat să facă lucruri pe care nu le dorește.

Învață să te iubești pe tine înainte de toate! Știu că pare aproape un clișeu acest îndemn: Iubește-te pe tine însăți! Doar că, de data asta, nu te voi lăsa cu un simplu dicton. În primul rând, felul în care tu vorbești și simți despre tine este modul în care ceilalți din jurul tău, în special bărbații, vor simți față de tine. Dacă ești mereu nemulțumită de tine, vorbești negativ despre tine sau viață în general, așa te va percepe și bărbatul de lângă tine. Dacă aștepți ca el să îți ofere fericirea și stima de sine, atunci cu siguranță nu va fi interesat de tine. Te va percepe ca pe o femeie dependentă, nu ca pe cineva cu care dorește să aibă o relație.

Dar dacă te iubești așa cum ești, cu fi ecare defect pe care crezi că îl ai și nu îți este teamă să arăți exact cine ești, cu siguranță se va îndrăgosti de tine și va dori o relație pe termen lung sau pentru totdeauna.

Apreciază, respectă și recunoaște valoarea bărbatului din viața ta! În esență, tot ceea ce vrea un bărbat este să te facă fericită și să știe ca tu îl cunoști și îl apreciezi pentru ceea ce este…că poți să îi vezi și laturile ascunse pe care nu și le arată oricui, că îl cunoști în profunzime și că îl iubești pentru ceea ce este, nu pentru ce ai vrea tu să fi e.

Pentru un bărbat matur, femeia ideală este femeia care se bucură cu adevă-rat de prezența lui. Și din păcate, nu îți poți forța aprecierea față de el, trebuie să fi e onesta și evidentă.

Femeile își exprimă dragostea prin cuvinte și emoții, bărbații mai mult prin gesturi palpabile. Dacă face ceva pentru tine, un gest cât de mărunt, arată-i că ai observat și apreciezi acel lucru. Cu cât mai specifi ce sunt complimentele și cuvintele de mulțumire, cu atât mai bine.

Spune ce simți fără a dramatiza! Femeile sunt prin natura lor emoționale. În mod natural, femeile simt mai profund și mai activ decât bărbații. Avem grijă de ceilalți, ne bucurăm, ne întristam, toate cu o viteză uimitoare față de un bărbat. Iar bărbații pur și simplu iubesc această latură a noastră.

Dar, ceea ce face de cele mai multe ori diferența este modul în care ne expri-măm emoțiile. Extremele, din păcate, au efectul nedorit de a alunga și speria bărbații din jurul nostru. O femeie care exprimă mereu dramatic ceea ce sim-te va fi percepută ca exagerată, dezechilibrată, veșnic nemulțumită. La polul opus, o femeie care a învățat să își submineze emoțiile va fi percepută ca rece, distantă, protocolară. Iar în relațiile de iubire nu vrem niciuna dintre aceste extreme.

Așadar, subliniez din nou: Emoțiile sunt bune, sunt suma a ceea ce ne defi nește pe noi ca femei. Modul în care le exprimăm face toată diferența.

Parfumul a devenit un produs din ritualul nostru zilnic și aproape că te simți incompletă fără câțiva stro-pi din aroma ta preferatî.

Pe lângă plăcerea olfactivă pe care o oferi celor din jur, parfumul are calitatea de a veni în completa-rea ținutei, stării de moment și, pe termen lung, chiar a personalității tale. Chiar dacă te grăbești să îți achiziționezi ultimul trend în ma-terie de parfumuri ori ești fi delă aceluiași de mai mult timp, sunt câteva lucruri pe care ar trebui să le știi în legătură cu acest subiect:

Hidratează-ți pielea

înainte de aplicarea

parfumului

Înainte de a te învă-lui în parfum, folosește loțiunea ta de corp pre-ferată pe care să o aplici până la absorbția com-pletă în piele. Aceasta are proprietatea de a menține pielea hidrata-tă mai mult timp, ceea ce ajută și la persistența parfumului pentru o pe-rioadă mai îndelungată. Ideal ar fi ca loțiunea și parfumul să fi e din aceeași gamă.

Parfumul nu face bine părului

Probabil multe femei au obiceiul de a pulveriza puțin parfum și în păr. Deși poate ajuta la menținerea acestuia mai mult timp, acest lu-cru nu compensează efectele dă-unătoare pe care le poate cauza. Din cauza că parfumul conține și alcool, un ingredient care duce la deteriorarea și uscarea părului în cazul unor aplicări frecvente, este de preferabil ca parfumul să nu ia contact prea des cu podoaba capi-lară.

Nu îți freca încheieturile

Cu siguranță ai văzut numeroase persoane care își freacă încheietu-rile când aplică parfumul. Dacă ești si tu una dintre ele, iată de ce nu e

un obicei bun. Parfumul este for-mat din note de bază, de mijloc și note de vârf. Cele de vârf, resimțite la prima aplicare și câteva minute după, sunt delicate și se evaporă rapid. Prin frecarea încheieturilor mâinilor se amestecă esențele cu uleiurile naturale ale pielii tale, lu-cru care duce la distorsionarea aro-mei originale a parfumului.

Cum faci ca parfumul să dureze

mai mult

Toate ne-am dori ca parfumul să se mențină și să fi e intens, iar de aceea multe fac greșeala de a-l

folosi excesiv. Secretul este de a-l pulveriza doar în zonele corpului unde vasele de sânge sunt mai aproape de piele. În acele locuri temperatura este mai crescută, lu-cru care favorizează împrăștierea aromei în aer. Nu irosi parfumul, ci aplică-l doar pe încheieturile in-terioare, la baza gâtului, în spatele urechii și pe interiorul coatelor.

Parfumul se simte diferit în

funcție de persoana care îl

folosește

Poate s-a întâmplat să îți placă atât de mult un parfum când l-ai simțit pe cineva, dar mai apoi, când l-ai folosit pe tine însăți, nu ai mai fost așa încântată. Asta se întâmplă deoarece proprietățile chimice ale

corpului tău infl uențează notele parfumului. Transpirația, mediul înconjurător, chiar și dieta, joacă un rol important în felul în care mi-roase același parfum pe tine, fața de prietena ta.

Nasul are nevoie de pauze între

mirosirea mai multor parfumuri

Când încerci mai mult de trei parfumuri unul după altul, simțul tău olfactiv are probleme în a mai diferenția aromele, lucru care te induce în eroare. Pentru a reuși să percepi corect mai mult de trei aro-me, este indicat să inspiri puternic într-un bol care conține cafea boa-be.

Parfumul îți poate infl uența

starea de spirit

S-a demonstrat că o simplă pul-verizare din parfumul tău preferat îți poate schimba starea și te poate face mai relaxată, mai veselă. Dacă

nu ai un parfum preferat și îți place să porți ceva în funcție de moment, ar trebui să știi că fi ecare aromă poate declanșa o stare. De exem-plu, aromele de lavandă te ajută să te relaxezi, pe când cele de citrice te pot revigora în cazul in care nu ai o zi prea bună.

Parfumurile de bărbați,

achiziționate de femei

O treime dintre parfumurile de bărbați sunt purtate de femei. Sur-prinzător sau nu, se pare că fi ecare aromă este „mai feminină” sau „mai masculină”.

Este recomandat să cunoști aces-te lucruri dacă vrei să îți alegi un parfum sau pentru a-i menține cât mai mult aroma.

Secrete ale feminitățiiLucruri inedite

despre parfumuri

1304.06 - 10.06.2015 SĂNĂTATE Factorii de risc pentru melanom,

cel mai agresiv cancer de piele La nivel mondial, cazurile de me-

lanom apar cel mai frecvent în Aus-tralia și Noua Zeelanda, unde sunt de trei ori mai frecvente decât în Europa. Însă, în ultimii ani numărul îmbolnă-virilor este în creștere și pe continen-tul european.

Aproximativ una din 100 de per-soane vor dezvolta melanom la un moment dat în Europa, dar există va-riaţii importante de la o ţară la alta. Aproximativ 15 din fi ecare 100.000 de persoane sunt diagnosticate cu melanom în fi ecare an. Acest număr este în creștere în aproape toate ţări-le europene.

Melanomul este puţin mai frec-vent la femei decât la bărbaţi. Boala este mai frecventă în Elveţia, Olanda și ţările scandinave (Norvegia, Sue-dia și Danemarca), unde aproxima-tiv 20 din 100.000 de persoane sunt diagnosticate cu melanom în fi ecare an. În ţările mediteraneene este mai puţin frecventă, astfel încât în aceas-ta regiune 3-5 persoane din 100.000 sunt diagnosticate cu melanom într-un an.

Informaţiile medicale oferite mai jos se bazează pe ghidurile practice ale European Society for Medical On-

cology (ESMO - Societatea Europeana pentru Oncologie Medicala) pentru managementul melanomului.

Principalii factori de risc pentru

apariţia melanomului sunt:

Tipul de piele: persoanele cu pie-lea deschisă la culoare au un risc mai mare de a dezvolta melanom decât persoanele cu pielea mai închisă. Cel mai mare risc apare la persoanele cu părul roșcat și pistrui. Melanomul este întâlnit foarte rar la persoanele cu pielea neagra sau la asiatici.

Nevii: nev este termenul medical pentru o aluniţă. Majoritatea aluniţe-lor nu se vor transforma niciodată în

cancer, dar prezenţa unui număr mare de aluniţe (mai mult de 100) sau a unor aluniţe neobișnuite indica un risc crescut de a dezvolta melanom.

Prezenţa a trei sau mai mulți nevi atipici creș-te riscul de a dezvolta melanom. Un nev atipic este defi nit ca un nev ce prezintă cel puțin 3 din caracteristicile „ABCD”: asimetria formei, bordu-rile neregulate sau nede-fi nite, culorile diferite de

la o zonă la alta și dinamica evoluției formei, culorii sau dimensiunii în de-cursul timpului.

Persoanele cu nevi congenitali de mari dimensiuni ar trebui să meargă la control în mod regulat.

Expunerea la soare: expunerea naturală la radiaţiile ultraviolete (UV) emise de soare este un factor de risc important pentru melanom.

Arsurile solare cresc riscul de a dez-volta melanom, mai ales cele surve-nite în copilărie.

Utilizarea produselor de protecţie solară poate reduce riscul de a dez-

volta melanom. Aceasta trebuie aso-ciată cu alte reguli simple, cum ar fi evitarea expunerii la soare între orele 11.00 și 15.00, precum și acoperirea cu haine, o pălărie cu boruri largi și ochelari de soare când este necesară expunerea la soare.

Utilizarea dispozitivelor de bron-zare artifi cială (a solarului) crește ris-cul de a dezvolta melanom, mai ales atunci când acest lucru are loc înain-te de vârsta de 30 de ani.

Antecedentele de melanom:

Apariţia anterioară a melanomului poate crește riscul de a avea un alt melanom cu o localizare diferită.

Apariţia melanomului la o rudă de gradul întâi (părinți, frați și copii) crește riscul de a avea melanom. Se cunosc unele mutații genetice moștenite, dar acestea apar la mai puțin de 50% din familiile cu mela-nom.

Vârsta: Riscul apariției melano-mului creste odată cu vârsta, deși apariția acestuia este mai puțin aso-ciată cu avansarea în vârstă decât alte tipuri de cancer și poate avea loc și la persoane sub 30 de ani.

Sexul: În America de Nord, Ocea-nia și Israel, bărbații au un risc mai mare de a dezvolta melanom, în timp ce în Europa riscul este ușor mai mare la femei.

Suprimarea imunității: persoane-le cu imunitate scăzută au un risc mai mare de a dezvolta melanom. Imuni-tatea poate fi redusă din cauza unei boli sau din cauza medicamentelor administrate după un transplant de organe.

Alți factori, cum ar fi expunerea la pesticide sau prezența bolii Parkin-son sunt suspectați de a fi asociați cu un risc crescut de melanom, dar dovezile și motivele pentru aceste asocieri sunt încă neclare.

Cum tratăm oboseala cronică Foarte mulţi oameni se plâng că

sunt obosiţi, iar o parte dintre ei soli-cită ajutor medical în acest sens.

Oboseala normală este tranzitorie, suportabilă, explicabilă în contextul de viaţă și activităţile desfășurate, nu duce la simptome psihice, iar odih-na permite recuperarea completă. Pentru aproximativ 2% din populaţia adultă, epuizarea devine persistentă și afectează semnifi cativ existenţa.

Când nu este sufi cient explicabi-lă prin probleme de sănătate fi zică sau psihică (diagnosticate și nu doar presupuse), se poate vorbi despre un sindrom (o grupare de simptome) care în timp s-a chemat: neurastenie, nevroză astenică, epuizarea nervoa-să/fi zică, sindromul de oboseală cro-nică sau a fost considerat o tulburare de somatizare.

Cu rezultate foarte bune sunt exer-ciţiile fi zice aerobice desfășurate de regulă în echipă; tehnicile de relaxa-re; consilierea psihologică.

La cei afectaţi este evidentă o stra-tegie insufi cientă de management a stresului, atât a celui provenit din mediul de viaţă cât și a celui generat de propriile acţiuni.

Modul în care sunt alese diverse

obiective profesionale/ personale sau selectarea mijloacelor prin care acestea pot fi îndeplinite sunt și ele defi citare.

Eforturile excesive și tensiunea emoţională duc la oboseală accen-tuată și în cele din urmă la epuizare. Cu trecerea anilor, chiar și existenţa de zi cu zi ajunge să fi e percepută ca o povară, iar autocunoașterea devine difi cilă, chiar și cu ajutor specializat.

Pacienţii vorbesc foarte mult despre simptome, des-pre boli diagnosticate sau presupuse și abia la urmă despre ei. Pare că trăiesc mai mult pentru simptome și mai puţin pentru ei înșiși.

Îmbunătăţirea stării emo-ţionale și a funcţionalităţii devine posibilă dacă accep-tă să facă pași mici în expe-

rimentarea unor activităţi mai potri-vite pentru ei. Au nevoie să înţeleagă faptul că eșecul nu este inadmisibil, de neiertat, „sfârșitul”, sau că repre-zintă invalidarea lor ca persoane. Insuccesul ne aduce cu picioarele pe pământ, ne face să refl ectăm la ce s-a întâmplat și la ce va urma. De multe ori, poate fi o șansă de care avem ne-voie pentru a schimba ceva și a face ceea ce ni se potrivește mai bine.

Pregătește-ți copilul

pentru prima întâlnire Vine momentul când puiul care ţi-a crescut în burtică devine adolescent.

Și se îndrăgostește. Și se perpelește rău înainte de prima întâlnire. Ce cre-deţi că am făcut? Psihoterapeutul Constantin Cornea a împărtășit pentru Ce se întâmplă, doctore? două categorii de comportamente pe care ar tre-bui să le adopte un părinte responsabil: unele de evitat și unele corecte.

Comportamente de evitat:

- Nu îl bombardaţi cu întrebări despre persoana de care s-a îndrăgostit. - Nu începeţi să îi povestiţi tot felul de scenarii sau situaţii grave în care se

poate găsi dacă nu vă ascultă sfaturile. - Încercaţi să nu oferiţi sfaturi fără oprire despre: ce are de făcut, cum să

se comporte, cum să se îmbrace.

- Nu îl urmăriţi tot timpul.

- Nu îl spionaţi că-utându-i în telefon, calculator sau in-trând pe neaștepta-te în camera lui.

- Nu defăimaţi per-soana de care s-a în-drăgostit.

- Nu îi oferiţi sume de bani exagerate, haine, mașina sau alte beneficii nemeritate, doar de dragul de a satisface orgoliul copilului. El trebuie să știe că poate fi sprijinit de părinţi, dar în concordanţă cu ceea ce oferă și el la rândul lui.

Comportamente corecte:

- Încercaţi să vedeţi viaţa prin ochii copilului. Nu uitaţi că nu v-aţi născut părinte și că aţi fost și voi în această situaţie cândva.

- Căutaţi să deveniţi prietenul copilului vostru prin dialog, dar și prin pre-ocupări comune cum ar fi: un sport, o activitate socială.

- Încurajaţi-l să încerce o relaţie potrivită vârstei lui. - Aveţi grijă ca rezultatele școlare să nu aibă de suferit din cauza senti-

mentelor copilului.- Puneţi în balanţă rezultatele școlare cât și celelalte activităţi pe care

le solicitaţi de la copil, cu ceea ce îi puteţi oferi din ceea ce are el nevoie acum: timp, bani.

Psihologul Constantin Cornea ne sfătuiește să avem grijă, în primul rând până când crește copilul și ajunge să se îndrăgostească, să devenim prie-tenii lui. Astfel, el va fi obișnuit să comunice cu noi ceea ce simte și stările prin care trece. Dacă nu am reușit până la momentul primei iubiri să creăm o relaţie bazată pe respect și comunicare, ar fi bine să apelăm la un psiho-log pentru a învăţa cum să creăm această relaţie.

De asemenea, să nu uităm că un articol nu ţine niciodată loc psihotera-piei sau consilierii.

14 ANUNŢURI 04.06 - 10.06.2015

REDACTORI ȘI COLABORATORI:

Ana-Maria CornilăMarin TrașcăNeli Dancu Daniel Sorin Brumă

Design: GIG PressRedacţia săptămânalului nu poartă răspunderea pentru veridicitatea reclamelor şi anunţurilor publicate şi nu împărtăşeşte întotdeauna poziţiile exprimate în articolele publicate în paginile sale.

REDACŢIA:

Adresa: C/ Simancas, 3628491 Fuenlabrada (Madrid)Telefoane de contact: 916 156 384, 692 635 246Pentru cititori - de la ora 12 la 19,30, de luni până vineri e-mail: noiinspania@yahoo.esSăptămânalul se tipăreşte în Spania.Imprenta Imcodávila S.A. (Ávila)D.L. M-4212-2013Editat de Nova Duma S.L.ISSN: 1888-1173

Noi în Spania este membru al:Asociaţia pentru Cunoaşterea Populaţiei Imigrante (ACPI, Asociación para el Conocimiento de la Población Inmigrante), care promovează în fi ecare an Studiul de Medii de Comunicare pentru Imigranţi (EMI, Estudio de Medios para Inmigrantes)

Asociaţia Spaniolă de Edituri de Publicaţii Periodice (AEEPP, Asociación Española de Editoriales de Publicaciones Periódicas) “Noi în Spania” este marcă rezervată.

Cum vă puteţi depune anunţul? 1. Sunând la numerele de telefon 916 156 384 şi 692 635 246, între orele 10.00-18.00, lunea, miercurea, joia şi vinerea. 2. Printr-un mesaj la adresa de e-mail: noiinspania@yahoo.es

MUNCĂ

Oferte:

- Căutăm bucătar care să cunoască bu-cătăria tradițională spaniolă (pentru meniu și carta). Se oferă cazare, masă și salariu. Duminica, liberă. Numai persoa-ne care se pricep și dovedesc că cunosc bucătăria spaniolă. Nu contează vârsta, ci experiența. Restaurantul se afl ă la șosea, la 30 km de orașul Salamanca. Deschiderea va fi undeva la sfârșitul lu-nii iunie. Așteptăm ofertele dv. cu CV pe adresa danvisa69@yahoo.com - Firmă românească din Madrid caută in-stalatori. Trebuie să aibă cursul de 8 ore și cel de 20 de ore de Protecția muncii în lucrări noi. Admit și lucrători pe cont propriu. Tel.: 605 526 355

Cereri:

- Doamnă, caut de lucru ca internă, în orice zonă a Spaniei, de preferință, ca să îngrijesc persoane în vârstă. Tel.: 642 248 910 - Șofer profesionist, cu tarjeta CAP și tarjeta tacograf, cu experiență, caut de muncă în Castellón, Valencia sau toată Spania, eventual curse în toată Europa. Tel.: 687 122 990 - Lucrător în construcții (gled, var lavabil, parchet), caut de muncă în domeniu, Comunitatea Madrid sau Zaragoza, sau la cules de cireșe, usturoi etc. Tel.: 611 329 141 - Doamnă, caut de lucru cu internă în Comunitatea Madrid, de preferință, în Alcalá de Henares sau în Torrejón de Ar-doz. Tel.: 643 336 952 - Caut de muncă pentru iulie și august, să înlocuiesc o internă sau diferite per-soane în Comunitatea Madrid. Am acte în regulă și muncă stabilă. Vorbesc bine spaniola. Tel.: 642 957 726

ÎNCHIRIERI

Cerere:

- Caut de închiriat un apartament cu 2 camere în Madrid capitală, în urbanizație nouă sau apartament renovat. Tel.: 642 459 373

Oferte:

- Închiriez cameră pt. o fată de pe orice dată în apartament liniștit, în zona San Fernando de Henares. Condiții bune. 170 euro + cheltuieli. Tel.: 642 546 015 - Închiriez cameră pt. o persoană sau o familie, aproape de stația de metrou Barrio de la Concepción (L 7). Tel.: 645 060 228 - Închiriez cameră spațioasă pt. o per-

soană, aproape de stația de metrou Campamento (L 5), de pe orice dată din lună. 220 euro, cu cheltuieli aparte. Tel.: 642 710 013 - Închiriez cameră cu pat dublu în Bur-gos. 150 euro/lună. Tel.: 642 728 159 - Închiriez cameră spațioasă, cu balcon propriu, în Madrid, la 3 minute de stația de metrou Nueva Numancia, pt. o per-soană sau o familie. Tel.: 640 347 552 - Caut colegă de cameră pt. la sfârșit de săptămână. Să fi e internă. Torrejón de Ardoz. Tel.: 643 336 952

VÂNZĂRI

- Vând apartament cu două camere în Botoșani, ultracentral, parter, gresie, faianță, centrală termică, gaz aparte, bloc izolat, boxă cu rafturi prinsă în actul de proprietate. Preț: 32.000 €. Tel.: 666 299 144- Vând apartament cu 2 camere în Berbești (jud. Vâlcea), renovat recent, izolat termic, termopane, gresie, faianță, parchet, uși noi la camere, ușă intrare metalică, balcon de termopan, mobilat sau nemobilat. Etaj 1, vedere către stra-dă, bloc din BCA. Preț negociabil. Tel.: 642 322 816 - Vând 3 bilete de avion dus-întors Madrid-București, perioada 22 iunie-22 iulie. Preț: 400 de euro. Tel.: 642 730 470

MATRIMONIALE

- Băiat, 29 de ani, din Alba, sincer, cu fri-că de Dumnezeu, nu beau, vreau să-mi găsesc o fată serioasă, până în 31 de ani, din Comunitatea Madrid, pt. o relație cât se poate de serioasă. Tel.: 634 010 131 (Lebara) - Bărbat divorțat, 42 de ani, 1,82 m, caut domnișoară/doamnă în vederea unei relații. Tel.: 642 728 159 - Doamnă, 46 de ani, 1,60 m, 58 kg, do-resc să cunosc un domn de 46-48 de ani, din Comunitatea Madrid. Răspund între orele 20 și 22 la tel.: 634 025 503. - Bărbat, 53 de ani, 1,80 m, 95 kg, caut o relație foarte serioasă cu o femeie până în 50 de ani, din Comunitatea Madrid. Tel.: 634 026 053 - Doamnă, 56 de ani, 1,67 m, vreau să cu-nosc un bărbat de vârstă apropiată, din Comunitatea Madrid, cu serviciu și fără obligații, care să știe ce vrea. Aventurierii să se abțină. Tel.: 642 323 935 - Tânăr, 32 de ani, sincer, educat, munci-tor, fără vicii, doresc să cunosc o tânără de vârstă apropiată, pt. o relație de prie-tenie/căsătorie. Rog seriozitate. Tel.: 642 121 879

- Doamnă de viață, cu muncă, de 45 de ani, aș vrea să cunosc un bărbat care să nu bea, să nu fumeze, din Republica Moldova. Tel.: 642 559 832 - Domn de 39 de ani, doresc să cunosc o doamnă, nu contează vârsta, pentru a petrece ceva timp împreună și a ne simți minunat. Tel.: 640 122 877 - Bărbat, 45 de ani, fără copii, fără vicii, caut femeie de 35-40 de ani, pt. a înte-meia o familie. Tel.: 637 092 992 - Tânăr, 33 de ani, blond, cu ochi albaștri, îmi caut o prietenă. Comunitatea Ma-drid. Tel.: 642 952 013 - Spaniol, divorțat, 53 ani, nu beau, nu fumez, caut o femeie de 35-50 ani pt. o relație serioasă. Tel.: 650 469 435 - Bărbat spaniol, 41 de ani, educat, cult, iubitor, romantic, cu nivel cultural ridi-cat, bine dotat, fără copii, caut femeie cu caracteristici similare, cu mult piept, pt. posibilă relație. Tel.: 693 745 008 - Bărbat, 49 de ani, șaten, 1,78 m, 78 kg, ochi verzi, fără vicii, divorțat, fără obligații, sunt OK, doresc să cunosc o doamnă deosebită, cu aspect plăcut, liniștită, pt. o nouă familie, iubitoare pentru jumătatea ei, pt. o relație serioa-să, stabilă, cu scopul căsătoriei. Tel.: 642 680 447 (Digi)- Tânăr din Madrid, de 31 de ani, cu ser-viciu stabil, slab, înalt, cu spirit de glumă, locuiesc în Madrid din 1996, caut fată de vârstă apropiată pt. o relație serioasă. WhatsApp 642 661 420 - Domn singur, caut o doamnă până în 42 de ani, pt. o relație de prietenie. Co-munitatea Madrid. Tel.: 642 111 876 - Bărbat, 37 de ani, doresc o relație seri-oasă. Comunitatea Madrid. Tel.: 602 536 445 - Bărbat, 42 de ani, caut o doamnă/domnișoară în vederea unei relații seri-oase. Tel.: 642 728 159 - Tânăr spaniol simpatic și serios, caut fată între 30 și 36 de ani, pt. prietenie și posibilă relație. Comunitatea Madrid. Tel.: 688 430 998 - Domn, 40 ani, lucrez, vreau să-mi cu-nosc jumătatea. Comunitatea Madrid. Tel.: 642 988 553 - Tânăr spaniol din Madrid, 39 de ani, pi-anist, îmi place să merg la cinematograf, să mă plimb, să discut, vreau să cunosc o fată româncă pt. prietenie sau mai mult. Tel.: 647 733 924 - Jur în fața lui Dumnezeu că te voi face fericită. Tel.: 697 726 258, 642 660 476 - Tânăr, 32 ani, înalt, brunet, serios, aș dori să cunosc o fată de 25-35 de ani, pt. o relație serioasă. Rog și ofer seriozitate. Comunitatea Madrid. Tel.: 642 228 656 - Bărbat din Madrid, 42 de ani, divorțat, cu serviciu stabil, dezamăgit în căsăto-rie, aș vrea să cunosc o femeie de vârstă apropiată pt. prietenie/căsătorie. Tel.: 643 340 698 - Tânăr, nu beau, caut o femeie serioasă, până în 40 de ani, pt. prietenie, eventual căsătorie. Nu caut aventuri. Tel.: 611 281 751

DIVERSE

- Se cedează unul dintre cele mai bune magazine românești din Madrid. Foarte

rentabil. Postul tău de muncă sigur.

Vrei să fi i propriul tău șef? Aceasta este

șansa ta! Nu o pierde! Magazinul este deschis de 8 ani. Cea mai bună locație din Madrid (zona Atocha). Clientelă fi xă,

rezultat al unei investiții permanente în publicitate. Cine cunoaște acest tip de afaceri știe câți bani, timp și efort sunt necesare pentru ca magazinul să încea-pă să funcționeze bine. În acest magazin

intri și începi să facturezi din prima zi. Se cedează ca urmare a dezvoltării unui alt proiect de afaceri. Pentru vizite solicitați programare fără nici o obligație. 658 955

783. Nu negociem prin telefon

644 406 602 bilet.avion

Bilete de avion Toate companiile

AGENȚIE DE CĂLĂTORII

PRINCIPALELE ACTIVITĂȚI: Vânzare-cumpărare de locuințe Schimbări de locuință Închirieri Regrupare de credite, carduri etc. Negocieri cu organisme de credit pentru neplățiSoluții financiare complexe Ipoteci pentru persoane fizice Cumpărări cu închiriere (opțiune) Ges onări de documente Acorduri cu companii de asigurare

ALFA INMOBILIARIA, FIRMĂ ÎNFIINȚATĂ ACUM PESTE 15 ANI, CU SUCURSALE ÎN

TOATĂ SPANIA ȘI DE CÂȚIVA ANI EXTINZÂNDU-SE ÎN STRĂINĂTATE. ARE 180 DE BIROURI ȘI LUCREAZĂ

CU CIRCA 15.000 DE IMOBILE.

ALFA RECOLETOS FACE PARTE DIN ACEASTĂ FRANCIZĂ ȘI SE DEDICĂ SECTORULUI IMOBILIAR OFERIND UN TRATAMENT PERSONALIZAT ȘI SOLUȚII PE MĂSURA FIECĂRUI CLIENT.

ALFA INNOVA PREMIUM SLC/ Príncipe de Vergara nº 13 1ºEMadrid 28001www.alfarecoletos.com Tel.: 622 619 971

15CASTELLANO04.06 - 10.06.2015

Empresas españolas conocen los programas de RumaníaLa Embajada de España y el Mi-

nisterio de Fondos Europeos de Ru-manía han organizado una jornada de presentación de los programas operativos sectoriales para el pe-riodo 2014-2020 financiados con fondos europeos, el 28 de mayo, en el Instituto Cervantes de Bucarest. La jornada se ha organizado como seguimiento de la visita a Bucarest del secretario de Estado de Comer-cio español, Jaime García-Legaz, de marzo de 2014.

Rumanía tiene a su disposición en el periodo 2014-2020 una suma total de 30.619M€ de fondos euro-peos que le permitirá fortalecer la Administración Pública y perfeccio-nar la competitividad de su capital humano y sus PYMEs, aprovechar el potencial de sus recursos natura-les para la agricultura y desarrollar

su red de infraestructuras.La jornada ha contado con la

presencia del ministro de Fondos Europeos, el Excmo. Sr. D. Marius

Nica, y el embajador de España en Rumanía, el Excmo. Sr. D. Ramiro Fernández Bachiller. A lo largo del día, expertos de muy elevado ni-

El equipo de Bucarest logró su tercer campeonato consecutivo gracias a un empate en la última jornada que le permitió terminar con tres puntos de ventaja sobre el sorprendente Targu Mureş.

El FC Steaua Bucuresti aseguró su 26º título rumano al terminar tres puntos por encima de un ASA Targu Mures que ascendió la pasada temporada, gracias a su empate 0-0 ante el CSMS Iaşi unido a una derrota de su perse-guidor.

El Steaua logra el doblete en Rumanía

vel del Ministerio de Fondos Europeos, del Ministerio de De-sarrollo Regional y Administra-ciones Públicas y del Ministerio de Agricultura y Desarrollo Ru-ral han presentado los diversos programas operativos sectoria-les de Rumanía.

La jornada ha despertado una gran expectación. Han participa-do casi 50 empresas españolas, así como varias empresas ruma-nas fundadas por ciudadanos españoles, empresas puramen-te rumanas e internacionales.

Desde la adhesión de Ru-manía a la Unión Europea, las empresas españolas están po-

niendo a disposición de este país toda la experiencia acumulada en los 20 años anteriores de ejecución de proyectos europeos ambicio-

sos. Las autoridades rumanas ya han demostrado su confianza en las empresas españolas. Según los datos de la Oficina Económica y Co-mercial de la Embajada de España, desde el año 2000, las autoridades rumanas han adjudicado más de 2.700 millones de euros en contra-tos públicos a empresas, la mayoría de los cuales se han adjudicado desde la entrada de Rumanía en la Unión y contando con financiación de la UE.

España es asimismo el hogar de más de 700.000 rumanos. La ruma-na es la mayor comunidad extran-jera de España, representando más del doble que las comunidades ex-tranjeras que le siguen. Este colec-tivo rumano tuvo un papel impor-tante en el crecimiento económico experimentado por España.

Este es el tercer campeonato consecutivo para el Steaua, la primera vez que logra tres títu-los seguidos desde la campaña 1997/98, pero las cosas estuvie-ron muy equilibradas hasta la úl-tima jornada, que el club de Bu-carest afrontaba con una renta de dos puntos sobre el Targu Mures. Cuando sonó el pitido final en Iaşi todavía había tiempo para que el segundo clasificado lograra el título en el tiempo añadido. Sin embargo, acabó concediendo un

gol casi al final y perdió en casa 1-2 ante el FC Otelul Galati.

“Estoy feliz, exhausto, orgullo-so, es difícil describir lo que sien-to ahora mismo”, dijo el delantero Raul Rusescu.

El entrenador Constantin Galcă añadió: “Sufrimos mucho en el úl-timo mes, pero era consciente de que en la segunda mitad del cam-peonato los equipos de la parte baja iban a jugar mejor. Eso es lo que ocurrió, pero las derrotas del Targu Mures en las dos últimas jornadas nos han ayudado enor-memente”.

Este es el segundo título de la temporada para el Steaua, que ya conquistó la Copa de la Liga ru-mana. Ahora se enfrentará al FC Universitatea Cluj en la final de la Copa de Rumanía del domingo en busca de un triplete histórico.

El Steaua, liderado por Adrian Popa, ganó en Bucarest al Univer-sidad Cluj (0-3) para conquistar su vigésima segunda Copa de Ru-manía, que añade al título de Liga previamente logrado.

Joma patrocina la Selección

rumana de fútbolPalco23 Joma ha dado un paso importante para reforzar su presencia en Eu-

ropa del Este y, especialmente, elevar su notoriedad de marca en Rumanía. La marca toledana de equipamiento deportivo ha firmado un acuerdo de patro-cinio con la Federación de Fútbol de este país, por el que la Selección utilizará sus equipaciones en todas las categorías hasta 2018. Este contrato se añade al firmado con Bulgaria en 2014.

La Selección de Rumanía estrenará las nuevas vestimentas el 13 de junio, en los partidos de clasificación para la Eurocopa. En caso de clasificarse para este torneo, sería el momento de mayor exposición de Joma de la mano de este combinado nacional. También lograrían estar presentes en el Mundial de Rusia 2018 si se clasifican.

La compañía española no ha ofrecido detalles económicos del acuerdo, aunque la prensa local apunta al pago de 480.000 euros anuales en metálico, a los que hay que añadir otros 720.000 euros en material deportivo. También se han pactado unos premios de 600.000 euros adicionales para los cuatro años del acuerdo, en función de los éxitos de la Selección sobre el terreno de juego.

Joma no es un recién llegado al mercado rumano, al que entró en 1998. “Te-nemos una larga trayectoria [en el país]”, recuerda la empresa toledana, que actualmente viste a varios equipos de la Premier League, como CFR 1097 Cluj, Universitatea Craiova, Asa Tirgu-Mures y Gaz Metan Medias.

Fundada en 1965 por Fructuoso López, la empresa ya está presente en un centenar de mercados. En las últimas semanas ha anunciado importantes acuerdos, como el que convierte a la marca en patrocinador oficial del Comité Olímpico Español (COE) o el estrechamiento de lazos con el homólogo del COE en México, que incluso ha supuesto la apertura de un establecimiento propio.

16 PUBLICITATE 04.06 - 10.06.2015