+ All Categories
Home > Documents > Economie Aplicata XII a,B

Economie Aplicata XII a,B

Date post: 19-Jan-2016
Category:
Upload: elenasuditu
View: 155 times
Download: 1 times
Share this document with a friend
Description:
Planificare Economie aplicata 2013+2014
12
Economie aplicată PLANIFICAREA ANUALĂ Clasa a XII a A,B Competenţe generale 1. Utilizarea conceptelor specifice stiinţelor sociale pentru organizarea demersurilor de cunoastere si explicare a unor fapte, evenimente, procese din viaţa reală 2. Aplicarea cunostinţelor specifice stiinţelor sociale în rezolvarea unor situaţii- problemă, precum si în analizarea posibilităţilor personale de dezvoltare 3. Cooperarea cu ceilalţi în rezolvarea unor probleme teoretice si practice, în cadrul diferitelor grupuri 4. Manifestarea unui comportament social activ si responsabil, adecvat unei lumi în schimbare 5. Participarea la luarea deciziilor si la rezolvarea problemelor comunităţii
Transcript
Page 1: Economie Aplicata XII a,B

Economie aplicatăPLANIFICAREA ANUALĂ

Clasa a XII a A,B

Competenţe generale

1. Utilizarea conceptelor specifice stiinţelor sociale pentru organizarea demersurilor de cunoastere si explicare a unor fapte, evenimente, procese din viaţa reală

2. Aplicarea cunostinţelor specifice stiinţelor sociale în rezolvarea unor situaţii-problemă, precum si în analizarea posibilităţilor personale de dezvoltare

3. Cooperarea cu ceilalţi în rezolvarea unor probleme teoretice si practice, în cadrul diferitelor grupuri4. Manifestarea unui comportament social activ si responsabil, adecvat unei lumi în schimbare5. Participarea la luarea deciziilor si la rezolvarea problemelor comunităţii

Page 2: Economie Aplicata XII a,B

Unitatea de învăţare

Conţinuturi Competenţe specifice vizateNr. de ore

Ziua Obs.

XIIA XIIB

I.MENAJURILE

Menajurile: caracteristici; nevoi specifice menajurilor.Surse de venituri si obiective de cheltuieli; bugetulpersonal si bugetul de familie.Proiecte ale menajurilor - alegere si renunţare: cost deoportunitate.Instrumente de economisire si de investire specificepersoanelor fizice:- depozit bancar;- titluri de valoare;- credit de consum, credit ipotecar, credit pentru nevoi personale etc.Riscuri si asigurarea persoanei contra riscurilor: asigurări obligatorii si facultative; de viaţă, de sănătate, de pensie, de bunuri aflate în proprietate etc.

1.1. Identificarea caracteristicilor menajurilor si ale nevoilor specific acestora2.1. Utilizarea instrumentelor economice necesare rezolvării unor probleme specifice spaţiului privat3.1. Utilizarea cunostinţelor economice în rezolvarea unor probleme prin cooperare cu persoane fizice (membrii familiei, prieteni, vecini etc.) si cu instituţii financiare, juridice, de consultanţă etc.4.1. Adecvarea comportamentului propriu la cerinţele de ordin economic din cadrul unui menaj

2

4

4

4

2

18Sept

25Sept,2Oct

9,16Oct

6,13Nov

20Nov

16,19 Sept23,26,30

Sept, 3Oct7,10,

28,31 Oct

4,711,14 Nov

18,21Nov

Testare semestrială 27 Nov 25Nov

II.ÎNTREPRINZĂTORUL SI FIRMA

Oportunităţi si riscuri cu privire la înfiinţarea si gestionarea unei firme - analiza SWOT.Marketingul firmei; instrumente utilizate în studiul pieţei(referitoare

1.2. Utilizarea conceptelor specifice economiei si antreprenoriatului în activitatea de înfiinţare si gestionare a unei firme

1

2

27 Nov

4Dec

28Nov

2,5Dec

Page 3: Economie Aplicata XII a,B

la produs, preţ, plasare, promovare).Elaborarea planului managerial; structura planului.Bugetul de venituri si cheltuieli pentru activităţile propuse:

veniturile firmei; cheltuielile firmei.

Locul si rolul firmei pe piaţăConstituirea resurselor financiareStudiul ofertelor de finanţare pentru persoane juridice, IMM-uri.Posibilităţi de finanţare pe piaţa monetară si pe piaţa capitalurilor.Relaţii cu băncile, fondurile de investiţii, societăţile de asigurare.Listarea la bursă a firmelor.Planul de finanţare.Asigurarea resurselor materiale - relaţiile firmei cu furnizorii.Asigurarea resurselor umane necesare firmeiAngajaţii firmei: criterii de recrutareRelaţii între salariaţi si firmă; fisa postuluiSalarizarea personalului firmei si alte forme de venit pentru angajaţiAplicarea planului managerial:Derularea activităţilor firmei:- consumul eficient de factori de producţie

1.3. Identificarea oportunităţilor si a dificultăţilor în activitatea firmei2.2. Utilizarea instrumentelor de studiere a pieţei pentru identificarea domeniului de activitate si pentru estimarea parametrilor de optimizare a activităţii2.3. Realizarea corectă a managementului afacerii2.4. Utilizarea raţională a resurselor financiare, materiale, informaţionale şi umane2.5. Compararea eforturilor cu efectele, a cheltuielilor cu rezultatele, a costurilorcu beneficiile în scopul rentabilizării activităţii firmei2.6. Aplicarea indicatorilor economici în fundamentarea, derularea si monitorizarea unei afaceri3.2. Utilizarea dialogului si a negocierii în situaţii economice concrete3.3. Manifestarea spiritului de echipă în scopul

2

2

2

22

2

2

2

2

2

22

2

1

11Dec

18Dec

15Ian

22Ian29Ian

12Feb

19Feb

26Feb

5Mart

12Mart

2Apr23Apr

30Apr

7Mai

9,12Dec

16,19Dec

13,16Ian

20,23Ian27,30Ian

10,13Feb

17,20Feb

24,27Feb

17,20Mart

24,27Mart

31M,3Apr24,28Apr

1,5Mai

8Mai

Page 4: Economie Aplicata XII a,B

TESTARE SEMESTRIALĂ

- indicatori de eficienţă (productivitate, costuri, profit)Comercializarea rezultatelor activităţii.Monitorizarea planului propus;comparaţia plan propus -plan realizat (analiza abaterilor):

Controlul eficienţei si rentabilităţii.Controlul rezultatelor parţiale.Planul strategic:Evoluţia firmei pe termen mediu si lung.Strategii de dezvoltare a firmei în contextul integrării României în Uniunea Europeană.Imaginea firmei:

Crearea si promovarea imaginii firmei.

Promovarea produselor prin reclamă si publicitate.

optimizării relaţiilor între firmă si angajaţi, între firmă si parteneri4.2. Manifestarea iniţiativei, a spiritului întreprinzător în domeniul economic4.3. Manifestarea responsabilităţii faţă de angajaţi, clienţi si mediu 5.1. Luarea deciziilor cu caracter economic, potrivit rolurilor asumate5.2. Interrelaţionarea, în cadrul unei echipe, în vederea identificării unor soluţii pentru problemele economice alecomunităţii

11

1

1

1

2/1

7Mai14Mai

14Mai

21 Mai

21 Mai

28 Mai

12 Mai15 Mai

19 Mai

22 Mai

26 Mai

29Mai

Page 5: Economie Aplicata XII a,B

Unitatea de învăţare: MenajurileNr. ore: 16

ConţinuturiCompetente cheie(europene)

Competente generale Competenţe specificeResurse Evalua

reMateriale Procedurale

Menajurile: caracteristici; nevoi specifice menajurilor.Surse de venituri si obiective de cheltuieli; bugetul personal si bugetul de familie.Proiecte ale menajurilor - alegere si renunţare: cost de oportunitate.Instrumente de economisire si de investire specificepersoanelor fizice:- depozit bancar;- titluri de valoare;- credit de consum, credit ipotecar, credit pentrunevoi personale etc.Riscuri si asigurarea persoanei contra riscurilor: asigurăriobligatorii si facultative; de viaţă, de sănătate, de pensie, de bunuri aflate în proprietate etc.

Comunicare în limba maternă

Comunicare în limbi străine

Competenţe matematice şi competenţe de bază în ştiinţe şi tehnologii

Competenţa digitală (TSI – Tehnologia Societăţii informaţiei)

Iniţiativă şi antreprenoriat

Sensibilizare şi exprimare culturală

1.Utilizarea conceptelor specifice stiinţelor sociale pentru organizarea demersurilor de cunoastere si explicare a unor fapte, evenimente, procese din viaţa reală

2.Aplicarea cunostinţelor specifice stiinţelor sociale în rezolvarea unor situaţii-problemă, precum si în analizarea posibilităţilor personale de dezvoltare

3.Cooperarea cu ceilalţi în rezolvarea unor probleme teoretice si practice, în cadrul diferitelor grupuri

4.Manifestarea unui comportament social activ si responsabil, adecvat unei lumi în schimbare

5. Participarea la luarea deciziilor si la rezolvarea problemelor comunităţii

1.1. Identificarea caracteristicilor menajurilor si ale nevoilor specific acestora2.1. Utilizarea instrumentelor economice necesare rezolvării unor probleme specifice spaţiului privat3.1. Utilizarea cunostinţelor economice în rezolvarea unor probleme prin cooperare cu persoane fizice (membrii familiei, prieteni, vecini etc.) si cu instituţiifinanciare, juridice, de consultanţă etc.4.1. Adecvarea comportamentului propriu la cerinţele de ordin economic din cadrul unui menaj

- manualul

- calculatorul

-internetul

-fişe de lucru

-conversaţia euristică

-explicaţia

-analiza

-descrierea

-comparaţia

-investigaţia

- problematizarea

-verificare frontală

observaţia sistematică

Verificare scrisă

-verificare orală.

Page 6: Economie Aplicata XII a,B

Unitatea de învăţare: Întreprinzătorul şi firmaNr. ore: 37

Oportunităţi si riscuri cu privire la înfiinţarea sigestionarea unei firme - analiza SWOT.Marketingul firmei; instrumente utilizate în studiul pieţei(referitoare la produs, preţ, plasare, promovare).Elaborarea planului managerial; structura planului.Bugetul de venituri si cheltuieli pentru activităţile propuse:veniturile firmei;cheltuielile firmei.Locul si rolul firmei pe piaţăConstituirea resurselor financiareStudiul ofertelor de finanţare pentru persoane juridice,IMM-uri.Posibilităţi de finanţare pe piaţa monetară si pe piaţacapitalurilor.Relaţii cu băncile, fondurile de investiţii, societăţilede asigurare.Listarea la bursă a firmelor.Planul de finanţare.Asigurarea resurselor materiale - relaţiile firmei cufurnizorii.Asigurarea resurselor umane necesare firmeiAngajaţii firmei: criterii de recrutareRelaţii între salariaţi si firmă; fisa postuluiSalarizarea personalului firmei si alte forme de venitpentru angajaţi

municare în limba maternă

Comunicare în limbi străine

Competenţe matematice şi competenţe de bază în ştiinţe şi tehnologii

Competenţa digitală (TSI – Tehnologia Societăţii informaţiei)

Iniţiativă şi antreprenoriat

Sensibilizare şi

1. Utilizarea conceptelor specifice stiinţelor sociale pentru organizarea demersurilor de cunoastere si explicare a unor fapte, evenimente, procese din viaţa reală

2. Aplicarea cunostinţelor specifice stiinţelor sociale în rezolvarea unor situaţii-problemă, precum si în analizarea posibilităţilor personale de dezvoltare

3. Cooperarea cu ceilalţi în rezolvarea unor probleme teoretice si

1.2. Utilizarea conceptelor specifice economiei si antreprenoriatului în activitatea de înfiinţare si gestionare a unei firme1.3. Identificarea oportunităţilor si a dificultăţilor în activitatea firmei2.2. *Utilizarea instrumentelor destudiere a pieţei pentru identificareadomeniului de activitate si pentruestimarea parametrilor de optimizare a activităţii2.3. Realizarea corectă a managementului afacerii2.4. Utilizarea raţională a resurselor financiare, materiale, informaţionale şi umane2.5. Compararea eforturilor cu efectele, a cheltuielilor cu rezultatele, a costurilorcu beneficiile în scopul rentabilizării activităţii firmei2.6. Aplicarea indicatorilor economici în fundamentarea, derularea si monitorizarea unei afaceri3.2. Utilizarea dialogului si a negocierii în situaţii economice

- manualul

- calculatorul

-internetul

-fişe de lucru

-conversaţia euristică

-explicaţia

-analiza

-descrierea

-comparaţia

-investigaţia

- problematizarea

-verificare frontală

observaţia sistematică

Verificare scrisă

-verificare orală.

Page 7: Economie Aplicata XII a,B

Aplicarea planului managerial:Derularea activităţilor firmei:- consumul eficient de factori de producţie- indicatori de eficienţă (productivitate, costuri, profit)Comercializarea rezultatelor activităţii.Monitorizarea planului propus;comparaţia plan propus -plan realizat (analiza abaterilor):Controlul eficienţei si rentabilităţii.Controlul rezultatelor parţiale.Planul strategic:Evoluţia firmei pe termen mediu si lung.Strategii de dezvoltare a firmei în contextulintegrării României în Uniunea Europeană.Imaginea firmei:Crearea si promovarea imaginii firmei.Promovarea produselor prin reclamă si publicitate.

exprimare culturală

practice, în cadrul diferitelor grupuri

4. Manifestarea unui comportament social activ si responsabil, adecvat unei lumi în schimbare

Participarea la luarea deciziilor si la rezolvarea problemelor comunităţii

concrete3.3. Manifestarea spiritului de echipă înscopul optimizării relaţiilor între firmăsi angajaţi, între firmă si parteneri4.2. Manifestarea iniţiativei, a spiritului întreprinzător în domeniul economic4.3. Manifestarea responsabilităţii faţă de angajaţi, clienţi si mediu 5.1. Luarea deciziilor cu caractereconomic, potrivit rolurilor asumate5.2. Interrelaţionarea, în cadrul unei echipe, în vederea identificării unor soluţii pentru problemele economice ale comunităţii


Recommended