Economia intreprinderii

Ministerul Educa�iei �i Cercet�rii – Serviciul Na

�ional de Evaluare �i Examinare

Prob� scris� la Economia Intreprinderii Varianta 1 Profilul: Servicii, Specializarea: Toate specializ�rile

1

EXAMENUL DE BACALAUREAT – 2007

Prob scris la ECONOMIA INTREPRINDERII PROBA E

Filiera: Tehnologic , Profilul: Servicii, Specializarea: Toate specializ rile Varianta 1

♦ Toate subiectele sunt obligatorii. Se acord 10 puncte din oficiu. ♦ Timpul efectiv de lucru este de 3 ore.

SUBIECTUL I. 28 puncte I. 1. Pentru fiecare dintre cerin �ele de mai jos (1-5), scrie �i pe foaia de examen, litera corespunz �toare r �spunsului corect: 10 p. 1. Agen ii economici care asigur întreprinderii resursele materiale necesare procesului de

produc ie sunt: a. clien i; b. intermediari; c. furnizori de for de munc ; d. furnizori de bunuri.

2. Printre factorii care determin m rimea piramidei ierarhice a unei întreprinderi se num r , i: a. gradul de independen a sarcinilor, natura activit ii, m rimea cifrei de afaceri; b. nivelul salariilor angaja ilor, gradul de delegare a autorit ii, leg turile dintre compartimente; c. formele i nivelul specializ rii i cooper rii întreprinderii cu ter ii, num rul compartimentelor de munc i a verigilor de produc ie si concep ie; d. m rimea societ ii comerciale, gradul de delegare a autorit ii, num rul compartimentelor de munc i a verigilor de produc ie i concep ie.

3. Ansamblul proceselor prin care se aleg angaja ii ce întrunesc calit ile, cuno tin ele, deprinderile i aptitudinile necesare realiz rii obiectivelor, sarcinilor, competen elor i responsabilit ilor specifice anumitor posturi reprezint : a. evaluarea personalului; b. selec ia personalului; c. promovarea personalului; d. motivarea personalului.

4. NU reprezint opera ie comun de preg tire pentru vânzare tuturor m rfurilor: a. ambalarea; b. etichetarea; c. încercarea func ion rii; d. sortarea i formarea sortimentului comercial.

5. Eficien a utiliz rii factorilor de produc ie este dat de: a. nivelul costurilor; b. rentabilitate; c. productivitate; d. profit.

I. 2. Transcrie �i, pe foaia de examen, litera corespunz �toare fiec �rui enun � (a, b, c, d, e)�i nota �i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. 10 p. a. Un element al macromediului firmei este apa. b. Stabilirea necesarului de materiale privind stocurile pentru produc ie este o activitate din cadrul func iei financiar-contabile. c. Receptivitatea, puterea de munc , adaptabilitatea sunt elemente ce stau la baza promov rii pe baza vârstei i vechimii în munc . d. Activit ile func iei de produc ie sunt preg tirea produc iei i a m rfurilor pentru vânzare. e. Marimea optim a unei întreprinderi se stabile te prin utilizarea unor tehnici de optimizare, printre care se reg sesc: minimizarea cheltuielilor i maximizarea produc iei.




2

I.3. Corela �i efectele organiz �rii procesuale din coloana A cu obiectivele (pe car e le ating) aferente din coloana B: 8 p A – Efectele organiz rii procesuale B – Obiective

a) Func iunea 1. Obiective individuale

b) Atribu ia 2. Obiective derivate de gradul II c) Sarcina 3. Obiective economice d) Activitatea 4. Obiective derivate de gradul I 5. Obiective specifice

SUBIECTUL II. 32 puncte II. 1. R�spundeti cât mai scurt la solicit �rile de mai jos: 10 p. a. Explica i ce se în elege prin conceptul de mediu extern. b. Mentiona i dou modalit i de promovare a personalului. II. 2. O societate comercial � are organigrama reprezentat � mai jos. Aceast � societate are ca obiect de activitate produc �ia �i comercializarea produselor alimentare. a) Defini i conceptul de structur organizatoric i preciza i ce rela ie exist între aceasta i organigram . b) Men iona i compartimentele care s-ar putea comasa în cazul unei restructur ri pentru întreprinderea propus . Argumenta i. c) Identifica i elementul de baz al structurii organizatorice ce lipse te din aceast reprezentare grafic . d) Selecta i compartimentele ce permit realizarea func iunii comerciale de c tre intreprinderea în cauz . 22 p.

SUBIECTUL III. 30 puncte Preciza i în cadrul c rui tip de produc ie putem încadra o unitate ce realizeaz 3200 piese al c ror timp normat realizare este de 0,05 h/pies Men ion m c aceast unitate lucreaz 20 zile/lun în dou schimburi a câte 8 ore. Indica�ii:

Se vor scrie formulele de calcul �i nu se vor omite unit��ile de m�sur�. Se ia in considerare calculul propriu-zis cu rezultatul final.

ADUNAREA GENERALA A ACTIONARILOR

CONSILIUL DE ADMINISTRATIE

COMITETUL DE DIREC�IE

Ser

vici

ul d

e a

prov

iz.-

dep

Biro

ul d

esfa

cere

-tra

nsp.

Biro

ul m

arke

ting

Biro

ul a

dmin

.istr

ativ

-se

cret

aria

t

Ser

vici

ul o

rgan

izar

e.

prod

uctie

i

Biro

ul p

ers.

onal

-sal

ariz

are

Ser

vici

ul fi

nanc

iar-

cont

abil




1





SUBIECTUL I. 30 puncte I. 1. Pentru fiecare dintre cerin �ele de mai jos (1-5), scrie �i pe foaia de examen, litera corespunz �toare r �spunsului corect: 10 p. 1. Potrivit c rei tr s turi fiecare întreprindere dispune de o denumire i un obiect de

activitate înc de la înfiin are ? a. unitate tehnico-productiv ; b. unitate organizatorico-administrativ ; c. unitate economico-social ; d. unitate de produc ie i reparti ie.

2. Este element al micromediului firmei: a. politica economic na ional ; b. licen ele i tehnologiile; c. mass-media; d. structura popula iei.

3. Prezentarea în detaliu a tuturor elementelor caracteristice unui post este cuprins într-un document intitulat ”Fi a postului” în care se precizeaz : a. rela iile juridice ale titularului cu unitatea; b. sarcinile echipei manageriale a întreprinderii; c. regulamentul de organizare i func ionare; d. descrierea postului respectiv.

4. Categoria de personal ce NU se reg se te în structura personalului unei unit i este: a. angaja i cu timp par ial; b. angaja i prin sub-contractare; c. angaja i sezonieri; d. angaja i f r contract de munc .

5. Ansamblul opera iunilor economice i tehnice care asigur trecerea bunurilor din sfera produc iei în cea a consumului reprezint procesul de: a. aprovizionare; b. vânzare; c. depozitare; d. produc ie.

I. 2. Transcrie �i, pe foaia de examen, litera corespunz �toare fiec �rui enun � (a, b, c, d, e)�i nota �i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. 10 p. a. Asocia iile comerciale reprezint interesele întreprinderilor din anumite ramuri sau sectoare de activitate. b. Activit ile func iei de produc ie sunt preg tirea produc iei i a m rfurilor pentru vânzare. c. În cadrul func unii de resurse umane evaluarea salaria ilor folose te metode i tehnici precum: notarea, aprecierea global i/sau func ional , teste de autoevaluare etc d. eful compartimentului unde se afl postul ia decizia final la angajarea unui salariat. e. Preg tirea profesional include trei componente: formarea profesional , perfec ionarea profesional i promovarea personalului în unitate.




2

I.3. Corela �i organiza �iile mediului extern din coloana A cu rela �iile pe care întreprinderea le are cu acestea din coloana B: 10 p

Organiza iile mediului extern Rela ii întreprinderii cu organiza iile a) clien ii 1. Rela ii de control-evaluare, b) institu iile bancare 2. Rela ii de competi ie, c) camerele de comer i industrie 3. Rela ii de finan are, d) institu iile statului 4. Rela ii de cooperare, e) întreprinderile concurente 5. Rela ii de reprezentare. SUBIECTUL II. 30 puncte II. 1. R�spundeti cât mai scurt la solicit �rile de mai jos: 10 p. a. Indica i cele dou componente ale structurii organizatorice ale unei întreprinderi. b. Mentiona i dou modalit i de c utare a unui loc de munc . II. 2. O societate comercial � are organigrama reprezentat � mai jos. Aceast � societate are ca obiect de activitate fabricarea �i comercializarea produselor alimentare. a) Defini i conceptul de structur organizatoric i preciza i ce rela ie exist între aceasta i organigram . b) Men iona i ce compartimente s-ar putea comasa în cazul unei restructur ri pentru întreprinderea propus . Argumenta i. c) Identifica i elementul de baz al structurii organizatorice ce lipse te din aceast reprezentare grafic . d) Selecta i compartimentele ce permit realizarea func iunii comerciale de c tre intreprinderea în cauz . 20 p.

SUBIECTUL III. 30 puncte O întreprindere realizeaz lunar, în 2006, cu numai cinci lucr tori, un profit de 1 000 lei i o cifr de afaceri anual de 240 000 lei. tiind c productivitatea anual , în 2005, a fost de 50 000 lei/ lucr tor, utilizându-se acela i num r de lucr tori , s se rezolve urm toarele cerin e:

a) Calcula i rata rentabilit ii pentru fiecare an i preciza i evolu ia rentabilit ii. Argumenta i.

b) Calcula i productivitatea muncii i compara i-o cu cea din anul precedent. Interpreta i rezultatele.

ADUNAREA GENERALA A ACTIONARILOR

CONSILIUL DE ADMINISTRATIE

COMITETUL DE DIREC�iE

Ser

vici

ul d

e a

prov

iz.-

dep

Biro

ul d

esfa

cere

-tra

nsp.

Biro

ul m

arke

ting

Biro

ul a

dmin

.istr

ativ

-se

cret

aria

t

Ser

vici

ul o

rgan

izar

e.

prod

uctie

i

Biro

ul p

ers.

onal

-sal

ariz

are

Ser

vici

ul fi

nanc

iar-

cont

abil




1

EXAMENUL DE BACALAUREAT – 2007 Prob scris la ECONOMIA INTREPRINDERII

PROBA E



SUBIECTUL I. 30 puncte I. 1. Pentru fiecare dintre cerin �ele de mai jos (1-5), scrie �i pe foaia de examen, litera corespunz �toare r �spunsului corect: 10 p.

1. Potrivit c rei tr s turi fiecare întreprindere poate intr în rela ii contractuale cu alte unit i ? a. unitate tehnico-productiv ; b. unitate organizatorico-administrativ ; c. unitate economico-social ; d. unitate de produc ie i reparti ie.

2. Nu este element al macromediului firmei: a. rata omajului b. agen ia de publicitate c. apa d. natalitatea

3. Prezentarea în detaliu a tuturor elementelor caracteristice unui post este cuprins într-un document intitulat ”Fi a postului” în care se precizeaz : a. rela iile economice cu ter ii; b. sarcinile organelor de conducere ale întreprinderii; c. cerin ele specifice postului respectiv; d. regulamentul de organizare i func ionare;

4. Categoriile de personal ce se reg sesc în structura personalului unei unit i sunt: a. muncitorii, personalul cu func ii de conducere i onorifice; b. muncitorii, personalul operativ, personalul opera ional; c. muncitorii, personalul operativ i personalul cu func ii de execu ie i conducere; d. personalul cu func ii de execu ie i conducere, personalul opera ional i muncitorii.

5. Adoptarea deciziei finale de angajare se face de c tre: a. directorul unit ii; b. responsabilul ierarhic al postului vacant; c. pre edintele comisiei de angajare; d. eful compartimentului de resurse umane.

I. 2. Transcrie �i, pe foaia de examen, litera corespunz �toare fiec �rui enun � (a, b, c, d, e)�i nota �i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. 10 p. a. Întreprinderile mici au pân la 9 salaria i. b. Func ia se define te prin totalitatea posturilor care au sarcini i atribu ii omogene . c. În cadrul func iei de cercetare-dezvoltare se reg se te activitatea din institutele specializate în domeniu. d. Recompensele directe includ sumele de bani sub form de salarii, sporuri .a. stimulente pe care le primesc angaja ii pentru presta ia lor. e. Eficien a economic presupune raportarea efectelor ob inute la eforturile depuse pentru ob inerea lor sau raportarea eforturilor la efectele înregistrate.




2

I.3. Corela �i drepturile din coloana B cu categoriile de dreptu ri ale salaria �ilor din coloana A: 10 p

A Categorii de drepturi ale salaria ilor B Drepturi a. Drepturi legate de programul de lucru al unit ii

1. Acordarea de sporuri în concordan cu contractul de munc

b. Drepturi legate de sistemul de salarizare 2. Instruire la locul de munc c. Drepturi legate de durata concediilor 3. Asociere în organiza ii sindicale i ob te ti d. Drepturi legate de formarea i perfec ionarea preg tirii profesionale

4. Repausul s pt mânal este de regul de dou zile consecutive

e. Alte drepturi 5. Dreptul la zile libere pl tite, în cazul unor evenimente familiale deosebite

SUBIECTUL II. 30 puncte II. 1. R�spundeti cât mai scurt la solicit �rile de mai jos: 10 p. a. Explica i ce se în elege prin efectul de sintez ameliorat al recompunerii elementelor întreprinderii. b. Mentiona i dou modalit i de c utare a unui loc de munc . II. 2. O societate comercial � un capital social de 100.000 lei divizat în 5.000 d e ac�iuni, din care 75% sunt de �inute de un ac �ionar majoritar, restul fiind de �inute de salaria �i. Aceast � societate are ca obiect de activitate comercializar ea pe pia �� a produselor lactate. a) Preciza i ce tip de societate, dup forma de proprietate asupra capitalului social i al patrimoniului este. b) Identifica i trei dintre elementele micromediului extern al firmei. c) Preciza i ce tip de depozit ar fi dup particularit ile construc iei i amenaj rii, depozitul de produse finite al firmei. 20 p.

SUBIECTUL III. 30 puncte Societatea comercial „Andreea” SRL realizeaz bijuterii din aur i argint cu materialul i la comanda clien ilor , persoane fizice .

a. Defini i conceptele de produc ie de bunuri (m rfuri) i produc ie de servicii. b. Preciza i obiectul de activitate i tipul societ ii dup apartenen a la una din ramurile industriale de activitate. c. Indica i ce tip de produc ie are întreprinderea..

d. Defini i dou elemente ale micromediului extern al întreprinderii i câte o rela ie pe care o au cu SC „Andreea” SRL;

e. Denumi i i reprezenta i grafic tipul de piramid ierarhic aferent societ ii propuse. Argumenta i r spunsurile date.




1





SUBIECTUL I. 30 puncte I. 1. Pentru fiecare dintre cerin �ele de mai jos (1-5), scrie �i pe foaia de examen, litera corespunz �toare r �spunsului corect: 10 p. 1. În general tendin a în economie este aceea de trecere de la tipul de produc ie individual la tipul de produc ie:

a. de serie sau de mas ; b. unicat i de mas ; c. de serie i unicat; d. de serie;

2. Strategia i politica na ional economic este component a grupei de factori: a. juridici; b. tehnici i tehnologici; c. politici; d. naturali.

3. Obiectivele individuale se deduc din: a. obiectivele derivate de gradul II; b. obiectivele derivate de gradul I; c. obiectivele specifice; d. obiectivele fundamentale.

4. Suprafa a care va fi destinat efectiv depozit rii materialelor sau produselor finite se nume te suprafa :

a. auxiliar ; b. util ; c. de preg tire; d. de servire.

5. Rentabiltatea întreprinderii poate fi îmbun t it prin: a. clien ii i furnizorii întreprinderii; b. cre terea profitului în m rime absolut ; c. reducerea fabrica iei; d. reducerea promov rii produselor.

I. 2. Transcrie �i, pe foaia de examen, litera corespunz �toare fiec �rui enun � (a, b, c, d, e)�i nota �i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. 10 p. a. Coeficientul tipului de productie se calculeaza ca raport, astfel K= Ri/ti. b. Institu iile statului au rol în activitatea întreprinderii în domeniul: finan rii, ap r rii,

protej rii, controlului, publicit ii. c. Preg tirea productiei este o continuare a activit ilor func iei de cercetare-dezvoltare. d. Procesele economice de baz din întreprindere sunt: aprovizionare, depozitare,

productie si desfacere. e. Optimul are dublu sens dat de valoarea extrem a unei func ii scop i/sau cea mai bun

variant din cel pu in dou propuse. I.3. Corela �i întreprinderile din coloana B cu criteriile de cl asificare a întreprinderilor din coloana A: 10 p

A Criterii de clasificare a întreprinderilor B Cate gorii de întreprinderi a. forma de proprietate asupra capitalului social i al patrimoniului;

1. Întreprinderi mijlocii

b. apartenen a la una din ramurile industriale de activitate;

2. Întreprinderi universale

c. gradul de m rime; 3. Întreprinderi private d. gradul de specializare; 4. Întreprinderi cu produc ie de mas e. tipul de produc ie, 5. Întreprinderi extractive




2

SUBIECTUL II. 30 puncte Societatea comercial „La Matale” SRL are în structura sa un restaurant pentru care trebuie s angajeze înc trei osp tari. a. Defini i procesul de selec ie a resurselor umane necesare desf ur rii activit ii unei întreprinderi. b. Procesul de recrutare i selec ie a personalului are urm toarele etape, reprezentate în figura de mai jos. Completa i spa iile libere pe foaia de examen. c. Indica i scopul interviului de selec ie. d. Explica i etapa „ Definirea con inutului postului.” e. Men iona i i argumenta i ce fel de rela ii organizatorice se vor na te între cei trei nou-veni i, dar între ace tia i eful de sal . f. Defini i locul de munc

SUBIECTUL III. 30 puncte O întreprindere realizeaz lunar, în 2006, cu numai cinci lucr tori, un profit de 1 000 lei i o cifr de afaceri anual de 240 000 lei. tiind c productivitatea anual , în 2005, a fost de 50 000 lei/ lucr tor, utilizându-se acela i num r de lucr tori , s se rezolve urm toarele cerin e:

a) Calcula i rata rentabilit ii pentru fiecare an i preciza i evolu ia rentabilit ii. Argumenta i.

b) Calcula i productivitatea muncii i compara i-o cu cea din anul precedent. Interpreta i rezultatele.

Indica�ii: Se vor scrie formulele de calcul �i nu se vor omite unit��ile de m�sur�. Se ia in considerare calculul propriu-zis cu rezultatul final.

Stabilirea nevoii de recrutare A....................

Definirea continutului postului

Prospectarea intern� a posibilit�tilor de angajare

Trierea candidatilor

.B..........................

.C..........................

Testare Amânarea sau respingerea candidatilor

D……………………….. candidatilor




1


Prob scris la ECONOMIA INTREPRINDERII

PROBA E Filiera: Tehnologic , Profilul: Servicii, Specializarea: Toate specializ rile

Varianta 5 ♦ Toate subiectele sunt obligatorii. Se acord 10 puncte din oficiu. ♦ Timpul efectiv de lucru este de 3 ore.

SUBIECTUL I. 30 puncte I. 1. Pentru fiecare dintre cerin �ele de mai jos (1-5), scrie �i pe foaia de examen, litera corespunz �toare r �spunsului corect: 10 p. 1. Potrivit c rei tr s turi fiecare întreprindere se organizeaz i func ioneaz distinct

dispunând de propria structur organizatoric ? a. unitate tehnico-productiv ; b. unitate organizatorico-administrativ ; c. unitate economico-social ; d. unitate de productie i reparti ie.

2. Rela ia Q•ti Fdi este verificat în cazul unei: a. intreprinderi cu produc ie de unicate; b. intreprinderi specializate; c. intreprinderi cu produc ie de serie; d. intreprinderi cu produc ie de mas .

3. Obiectivele specifice: a. se refer la perioade mari de timp b. sunt caracteristice fiec rei persoane a întreprinderii c. sintetizeaz utilitatea unor lucr ri sau ac iuni care contribuie la realizarea

obiectivelor derivate d. sunt atribute ale activit ilor

4. Modalit ile de promovare a salaria ilor din cadrul unei intreprinderi pot fi: a. Promovare pe baza competentelor de conducere; b. Promovare interna; c. Promovare pe baza încrederii; d. Promovare pe baza rezultatelor.

5. Printre obliga iile angajatilor se num r : a. s respecte normele de odihn în rela iile cu colegii de munc , asigurarea

pensiei pentru limita de vârst sau de invaliditate, s solicite concediu suplimentar de odihn ;

b. s realizeze norma de munc , s respecte programul de munc , s - i ridice calificarea profesional , s respecte normele de odihn în rela iile cu colegii de munc ;

c. sa realizeze norma de munc , s respecte programul de munc , s solicite salariu potrivit calific rii, s solicite organizarea de cursuri de calificare;

d. s - i ridice calificarea profesional , s solicite organizarea de cursuri de calificare, s respecte programul de munc .

I. 2. Transcrie �i, pe foaia de examen, litera corespunz �toare fiec �rui enun � (a, b, c, d, e)�i nota �i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. 10 p. a. Definirea activit ilor i atribu iilor pentru fiecare func iune a intreprinderii constituie un efect al organiz rii structurale. b. Profilul intreprinderii, înzestrarea tehnic a ei, complexitatea produselor fabricate, sunt factori ce influen eaz volumul activit ilor func iei de produc ie. c. Fi a postului cuprinde dou p r i: descrierea intreprinderii i cerin ele postului.




2

d. Suprafa a care va fi destinat recep ion rii i livr rii materialelor sau produselor finite se nume te suprafa auxiliar . e. Eficien a în domeniul serviciilor are dou tipuri de efecte: economice i sociale. I.3. Corela �i func �iunile întreprinderii din coloana A cu activit ��ile aferente din coloana B: 10 p A – Func iunile întreprinderii B – Activit i

1.functiunii de marketing; a. promovarea personalului;

2. functiunii comerciale; b. pregatirea productiei; 3. functiunii de resurse umane; c. operatii de primire, receptie a resurselor materiale; 4. functiunii de productie; d. organizarea interna a evidentei contabile; 5. functiunii financiar – contabila; e. realizarea promovarii produselor.

SUBIECTUL II. 34 puncte II. 1. R�spundeti cât mai scurt la solicit �rile de mai jos: 14 p. a. Explica i ce se în elege prin conceptul de structur organizatoric . b. Mentiona i patru criterii de promovare a personalului.

II. 2. O societate comercial � un capital social de 100.000 lei divizat în 5.000 d e ac�iuni, din care 75% sunt de �inute de un ac �ionar majoritar, restul fiind de �inute de salaria �i. Aceast � societate are ca obiect de activitate comercializar ea pe pia �� a produselor lactate. a) Preciza i ce tip de societate, dup forma de proprietate asupra capitalului social i al patrimoniului este. b) Identifica i trei dintre elementele micromediului extern al firmei. c) Preciza i ce tip de depozit ar fi dup particularit ile construc iei i amenaj rii, depozitul de produse finite al firmei. 20 p. SUBIECTUL III. 26 puncte O unitate de produc ie a realizat un volum al produc iei vândute i încasate de 10 mii lei, tiind c are un numar de 50 de angaja i, iar cheltuielile de produc ie au fost de 8 mii lei, s

se calculeze: a) productivitatea muncii în unitatea respectiv ; b) rentabilitatea absolut i relativ a activit ii.

Indica�ii: Se vor scrie formulele de calcul �i nu se vor omite unit��ile de m�sur�. Se ia in considerare calculul propriu-zis cu rezultatul final.


�ional de Evaluare si Examinare

1 Proba scris� la Economia întreprinderii

Profilul: Servicii, Specializarea: toate specializarile Varianta 6


Proba scris la ECONOMIA ÎNTREPRINDERII PROBA E

Filiera: Tehnologic , Profilul Servicii, toate specializ rile Varianta 6


Subiectul I (30 de puncte) A) Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos ( 1-5) scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.)

1. Mass-media are rol în: a) reprezentarea întreprinderii; b) publicitate i informare c) publicitate d) studiul pie ii

2. Rentabilitatea unei întreprinderi depinde de: a) factorii interni, factorii externi b) ansamblul sarcinilor, atribu iilor omogene c) realizarea obiectivelor specifice d) volumul productiei

3. Totalitatea treptelor ierarhice i a leg turilor structurale dintre compartimentele de munc , aflate pe diferite nivele ierarhice formeaz : a) legaturile ierarhice b) ponderea ierarhic c) treapta ierarhic d) piramida ierarhic

4. Constituie drept al salaria ilor: a) reprezentarea normelor de protec ie a muncii b) îmbog irea preg tirii profesionale c) salarizarea în raport cu cantitatea, calitatea muncii prestate d) realizarea normei de munca

5. Func iile prin care se execut sarcini f r a se lua decizii sunt func ii de: a) execu ie b) management c) reprezentare d) conducere

B) Trece i, pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun ( a, b, c, d, e ) i nota i în dreptul ei litera “A”, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera “F”, dac aprecia i c enun ul este fals (10p.)

a) Promovarea personalului se poate desf ura programat i ocazional. b) Leg turile de cooperare sunt reglementate în mod formal, au caracter obligatoriu. c) Factorii politici cuprind: strategia i politica economic ale unei ri. d) Obiectivele fundamentale, exprim scopul principal urm rit de întreprindere. e) Analiza cererii de recrutare se realizeaz de c tre Direc ia de Resurse-Umane din

întreprindere.





C) În coloana “A” sunt indicate func iunile întreprinderii, iar în coloana “B” sunt prezentate activit ile, atribu iile func iunilor. Scrie i, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana “A” si litera corespunz toare din coloana “B” (10p.)

A B

1) Func iunea de produc ie a) activit i de investi ii 2) Func iunea comercial b) conducerea eviden ei contabile 3) Func iunea de cercetare-dezvoltare c) lansarea ofertelor c tre clien i 4) Func iunea financiar-contabil d) motivarea si promovarea angaja ilor 5) Func iunea de personal e) pregatirea produc iei

Subiectul II (30 de puncte) A. R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e: (4p.) 1) Clasifica i compartimentele de munc , în func ie de structura intern i de modul de distribuire a autorit ii. 2) Clasifica i leg turile structurale din punct de vedere juridic B) Scrie i pe foaia de examen informa ia corect care completeaz spa iile libere (6p.) Fi a .... (1)... reflect con inutul postului, precizând ....(2)....., ......(3).... i responsabilit ile. C) Completa ii organigrama unei întreprinderi cunoscând urm toarele date: - este o societate pe ac iuni

- obiectul de activitate – comercializarea produselor alimentare - de ine un depozit i un magazin propriu de desfacere. (20p.)

1

Consiliul de

Administra ie

Comitetul de Direc ie

Manager general

2 3

4 5 6 7 8

9 10

Subiectul III (30 de puncte) Alcatui i un eseu cu titlul “Intreprinderea – veriga de baza a economiei”, dupa urm toarea structur de idei:

a) – conceptual de întreprindere: defini ie b) – tr s turile caracteristice întreprinderii c) – clasificarea întreprinderii dup cele 5 criterii de clasificare d) – tipologia întreprinderii – defini ia tipului de produc ie









Subiectul I (30 de puncte) A) Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos ( 1-5) scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.) 1. Intreprinderea aflat întotdeauna în proprietate public este : a) Regie autonom b) SNC c) SCS sau SCA d) SRL sau SA 2. Sarcinile contribuie la realizarea obiectivelor: a) specifice b) derivate c) individuale d) generale 3. Dupa decizia final de angajare candidatul trebuie s încheie cu întreprinderea la care va fi angajat: a) un contract individual de munc b) un contract colectiv de munc c) un document privind cazierul s u juridic d) un document privind doar salarizarea sa 4. Organiza iile care protejeaz patrimoniul întreprinderii impotriva unor situa ii de risc sunt : a) asocia iile de comer b) b ncile c) casele de pensii d) societ iile de asigurare 5. Structura organizatoric a întreprinderii cuprinde: a) structura de conducere b) structura managerial i structura de produc ie i concep ie c) structura managerial d) structura de produc ie si concep ie B) Trece i, pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun ( a, b, c, d, e ) i nota i în dreptul ei litera “A”, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera “F”, dac aprecia i c enun ul este fals (10p.) a) Descrierea postului se refer la studii, vechime, calit i personale, aptitudini. b) Întocmirea bugetului de venituri i cheltuieli este o activitate specific func iunii financiar-contabil c) Nomenclatura de fabrica ie mare este specific tipului de produc ie de mas d) Eficien a economica se determin la nivel de subdiviziune, întreprindere sau economie na ional e) Detaili tii ofer servicii clien ilor numai inainte de vânzare.





C) În coloana “A” sunt indicate obiectivele întreprinderii iar in coloana “B” sunt prezentate caracteristicile esen ialeale acestora. Scrie i, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana “A” si litera corespunz toare din coloana “B”. (10p.)

A B

1) Obiective specifice 2) Obiective fundamentale 3) Obiective derivate de gradul I 4) Obiectivederivate de gradul II 5) Obiective individuale

a) contribuie la realizarea obiectivelor derivate b) specifice fiec rei persoane c) se desprind din obiectivele fundamentale d) determin procese de munc mai restrânsa, se realizeaz prin activit i e) reprezint scopul principal al activit ii întreprinderii

Subiectul II (30 de puncte) A) R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e: (4p.) 1) Identifica i elementele piramidei ierarhice. 2) Explica i cum factorii externi ai întreprinderii influen eaz activitatea acestuia B) Scrie i pe foaia de examen informa ia corect care completeaz spa iile libere (6p.) Organizarea procesual const în stabilirea principalelor .....(1)..., necesare realiz rii ...(2)... de .....(3)..... ale întreprinderii. C) Completa i organigrama unei întreprinderi, cunoscând urm toarele date: - este o societate pe ac iuni - obiectul de activitate : produc ia creioanelor colorate - de ine un depozit, parc auto propriu i un magazine propriu (20p.)

1

Consiliul de administra ie

Comitetul de

Direc ie

Manager general

2 3 4

5 Servicii Investi ii

Birou Marketing

6 Birou Financiar Contabil

7

8 9 10





Subiectul III (30 de puncte) 1) Alc tui i un eseu cu titlul “Importan a rela iilor externe ale întreprinderii”, dupa urm toarea structur de idei: a) – Conceptul de mediu extern – defini ia b) – Identificarea diverselor tipuri de rela ii externe c) – Enumerarea i caracterizarea organiza iilor d) – Importan a acestora (25p.) 2) La o societate comercial se cunosc urm toarele informa ii privind m rimea profitului din anul N si anul N+1 (5p.)

N N+1 M rimea profitului 16000 20000

Calcula i rata rentabilit ii în func ie de cifra de afaceri, tiind c în anul N cifra de afaceri a fost de 40000 u.m, iar în anul N+1 60000 u.m.







Filiera: Tehnologic , Profilul Servicii, toate specializ rile

Varianta 8


Subiectul I (30 de puncte) A) Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos ( 1-5) scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.) 1. Dup modul de folosire a depozitelor, acestea pot fi: a) individuale b) specializate c) închise d) universale 2. Indicatorii în func ie de care se apreciaz gradul de m rime al unei întreprinderi sunt : a) forma de proprietate i num rul de salaria i b) m rimea capitalului social, cifra de afaceri, num rul de manageri c) m rimea capitalului social, cifra de afaceri, num rul de salaria i d) cifra de afaceri, m rimea capitalului social, volumul produc iei realizate 3. Analiza concuren ei pe pia trebuie s ia în considerare: a) rela iile cu furnizorii b) rela iile cu clien ii c) rela iile cu institu iile statului d) ansele reale de a câ tiga competi ia 4. Structura personalului unei întreprinderi pe categorii de salaria i cuprinde: a) muncitori auxiliari, personal cu func ie de execu ie b) muncitoride baz , personal cu func ie de conducere c) muncitori, personal operativ, personal cu func ie de execu ie i de conducere d) muncitori direct productivi, personal cu func ie de conducere 5. Veriga structural de baz a întreprinderii o reprezint sec ia de: a) cercetare b) proiectare c) desfacere d) produc ie B) Trece i, pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun ( a, b, c, d, e ) i nota i în dreptul ei litera “A”, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera “F”, dac aprecia i c enun ul este fals (10p.)

a) Tipul de produc ie se poate determina calculând coeficientul tipului de produc ie b) Func iunile, activit ile i atribu iile au un caracter static c) Compartimentele de stat major ajut la emiterea de decizii de c tre conducerea

firmei. d) Primirea i recep ia m rfurilor este o func ie a aprovizion rii e) Cre terea num rului de personal este un efect al eficien ei economiei





C) În coloana “A” sunt prezentate categoriile de salaria i, iar în coloana “B” diferite meserii i profesii. Scrie i, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana “A” si litera corespunz toare din coloana “B”. (10p.)

Subiectul II (30 de puncte) A) R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e: (8p.) 1. Preciza i factorii de influen ai m rimii ponderi ierarhice pentru un manager. 2. Ar ta i caracteristicile (factorii) folosite la stabilirea tipului de produc ie. B) Scrie i pe foaia de examen informa ia corect care completeaz spa iile libere (4p.)

Sarcina reprezint componen a de baz a unui proces de …….(1)………, desf urat pentru realizarea …….(2)……

C) Completa i organigrama unei întrperinderi cunoscând urm toarele date : (18p.)

a) - este o societate pe ac iuni - obiectul de activitate : prest ri de servicii - are un parc auto propriu

1

Consiliul de

Administra ie

2

Manager general

3 4

b) pe baza organigramei, identifica i compartimentul din structura opera ional c) identifica i tipul de rela ie dintre managerul general i Serviciul Financiar-Contabil

A B

1. Muncitori direct productivi 2. Personal operativ 3. Personal cu func ie de execu ie 4. Personal cu func ie de conducere 5. Muncitori indirect productivi

a. manager general b. personal de baz c. casier d. templar e. ofer

Birou Marketing

5 Serviciu Financiar Contabil

6

7





Subiectul III (30 de puncte) Alc tui i un eseu cu titlul “Elementele de baz ale structurii de produc ie i concep ie”, dup urm toarea structur de idei: - defini ia structurii de produc ie i concep ie - definirea i identificarea tipurilor de sec ii de produc ie - caracterizarea elementelor structurii de produc ie i concep ie - tendin ele contemporane în organizarea structural a întreprinderii








Varianta 9


Subiectul I (30 de puncte) A) Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos ( 1-5) scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.) 1. Tipul de produc ie individual se caracterizeaz prin: a) specializarea tehnologic a locurilor de munc ; b) nomenclatura de produc ie foarte mare ; c) volumul produc iei foarte mare ; d) deplasarea in loturi a produselor ; 2. Poten ialul financiar al economiei na ionale este un factor: a) ecologic b) economic c) politic d) socio-cultural 3. Stabilirea necesarului de resurse materiale, stocului necesar i a necesarului de aprovizionat se realizeaz prin activitatea de: a) aprovizionare tehnico-material b) marketing c) comercial d) management 4.M rfurile alimentare i nealimentare se depoziteaz împreuna în cadrul depozitelor: a) generale b) specializate c) combinate d) mixte 5. Efectele eficien ei economice în domeniul serviciilor sunt: a) financiare b) economice i financiare c) economice i sociale d) sociale B. Trece i pe foaia, de examen, litera corespunz toare fiec rui enun ( a,b,c,d,e ) i nota i în dreptul ei litera ,,A‘’ dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera ,,F’’, dac aprecia i c enun ul este fals. (10p.) a) Inteligen a, cuno tin ele candidatului se apreciaz prin teste psihometrice. b) În compartimentele de baz subalternii au doar func ii de execu ie. c) Încheierea contractelor de munc sunt atribu ii ale func iunii comerciale. d) Întreprinderile produc toare de bunuri de consum sunt stabilite pe baza criteriului de clasificare , destina ia i caracterul produc iei finite. e) Institu iile statului asigur respectarea legisla iei.





C. În coloana ,,A’’ sunt prezentate elementele factorilor externi, iar în coloana ``B’’ factorii externi ai mediului extern. Scrie i, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana ,,A’’ i litera corespunz toare din coloana ,,B’’. (10p.)

A B 1. Sistemul organizatoric al întreprinderii a) factori tehnici i tehnologici. 2. Atitudinea fa de munc , comportamentul b) factori socio-culturali. 3. Politica extern a rii c) factorii politici. 4. Dotarea i tehnologia aplicat d) factorii de management. 5. Resursele naturale e) factorii ecologici. Subiectul II (30 de puncte) A) R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e: (6p.) 1. Preciza i activit ile care se reg sesc în cadrul functiunii de produc ie . 2. Clasifica i, leg turile organizatorice dintre compartimente, dup con inutul informa iilor transmise. B) Scrie i pe foaia de examen informa ia corect care completeaz spa iile libere (8p.) Func iunea.....(1)....., include activit ile de aprovizionare i depozitare,.....(2).....,.....(3)....., comer exterior i.....(4)..... . C. Completa i organigrama unei societ i comerciale pe ac iuni. (16p.)

8

7

1

Consiliul de Administratie

Comitetul de Directie

Manager General

Manager Comercial

5 6

2 3

Birou Produc

�ie

4

Sec�ia 1 Sec

�ia 2





Subiectul III (30 de puncte) A. La o societate comercial se cunosc urm toarele informa ii privind m rimea profitului din anul N i din anul N+1. (8p.) Calcula i: a) dinamica profitului. b) rata rentabilit ii economice, cunoscând c activele totale au valoare de 15000 lei pentru anul N+1. B. Alc tui i un eseu cu titlul ,,Categoriile de personal’’ ale unei întrerpinderi dup urm toarea structur de idei : - defini i conceptul de resurse umane, defini i personalul întreprinderii. - clasifica i categoriile de salaria i. (22p.)

Marimea N N+1 profitului 20 000 24 000








Varianta 10


Subiectul I (30 de puncte) A) Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos ( 1-5) scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.) 1. Intreprinderile mici i mijlocii se caracterizeaz prin : a) nivelul sc zut al capitalului i flexibilitate mare b) nivelul inalt al capitalului i sc zut al productivit ii c) num r mare de salaria i d) produc ie de serie mare 2. Creditarea unei intreprinderi este realizat de : a) Societ ile de Asigurare b) B nci c) Administra ia financiar d) Clien i 3. Directorul economic i inginerul ef apar in personalului cu func ii : a) în conducerea întreprinderii b) în conducerea compartimentelor func ionale c) de execu ie i reprezentare d) de control i execu ie 4. Stocarea m rfurilor în cantit i mari pentru a fi vândute în cantit i mici este specific depozitelor : a) sezoniere b) de repartizare c) de colectare d) tranzit – transbordare 5. Func iile de conducere cuprind atribu ii i sarcini : a) de coordonare i mare responsabilitate b) de coordonare i autoritate c) de reprezentare i control d) de coordonare, de autoritate, i cu mare responsabilitate B. Trece i pe foaia, de examen, litera corespunz toare fiec rui enun ( a,b,c,d,e ) i nota i în dreptul ei litera ,,A‘’ dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera ,,F’’, dac aprecia i c enun ul este fals. (10p.) a) Amplasarea întreprinderii este un factor al mediului natural. b) Intreviurile se sus in înainte de analiza CV-ului i a scrisorilor de inten ie. c) Descrierea postului se refera la studii, calita i personale, vechime în munc , aptitudini. d) Primirea, recep ia i restituirea ambalajelor de transport este un proces principal al depozitului. e) Concuren a dintre întreprinderi poate fi direct si indirect





C. In coloana ,,A’’ sunt indicate criteriile de clasificare a întreprinderilor ; în coloana ,,B’’ sunt prezentate tipurile de întreprinderi. Scrie i, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana ,,A’’ i litera corespunz toare din coloana ,,B’’. (10p.)

A B 1. Destina ia economic a produselor 2. Gradul de m rime 3. Gradul de specializare 4. Forma de proprietate asupra capitalului social 5. Tipul de produc ie

a) întreprinderi cu produc ie de serie b) întreprinderi producatoare de bunuri de consum sau de capital c) mici, mijlocii, mari d) întreprinderi mixte, universale, specializate e) întreprinderi private, publice

Subiectul II (30 de puncte) A) R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e: (4p.) Enumera i 4 activita i i atribu ii apar inând func iunii de personal B) Scrie i pe foaia de examen informa ia corect care completeaz spa iile libere (6p.) 2. Obiectivele întreprinderii reprezint caracteristici……..( 1)……., i/sau……..(2)……… ale………(3)…….. întreprinderii. C. Completa i organigrama unei societ i comerciale pe ac iuni . (20p.)

1

2

Comitetul de Direc

�ie

3

Manager tehnic 4 5

Birou produc

�ie

Serviciu investi

�ii

7 8 Birou aprovizionare

6

9 10





Subiectul III (30 de puncte) Alc tui i un eseu cu titlul ,, Structura organizatoric a conducerii întreprinderii’’, dup urmatoarea structur de idei :

- defini ia structurii organizatorice a conducerii întreprinderii - enumerarea i caracterizarea elementelor de baz ale structurii organizatorice

func ionale



Prob� scris� la ECONOMIA ÎNTREPRINDERII Varianta 11 Profilul : Servicii , toate specializ�rile

1

EXAMENUL DE BACALAUREAT – 2007 Proba scris � �� ECONOMIA ÎNTREPRINDERII

PROBA E

Filiera : Tehnologic , Profilul : Servicii , toate specializ rile Varianta 11

♦ Toate subiectele sunt obligatorii . Se acord 10 puncte din oficiu . ♦ Timpul efectiv de lucru este de 3 ore . SUBIECTUL I (30 de puncte) 1.Pentru fiecare dintre cerin�ele de mai jos (1.1. – 1.5.) , scrie�i , pe foaia de examen , litera corespunz toare r spunsului corect . (10p.) 1.1.Deoarece interac�ioneaz cu mediul în care î�i desf �oar activitatea , întreprinderea este :

a. sistem complex b. sistem simplu c. sistem închis d. sistem deschis

1.2.Componenta de baz a unui proces de munc este : a.. activitatea

b. atribu�ia c. sarcina d. func�iunea

1.3.Suprafa�a destinat efectiv depozit rii bunurilor este : a. suprafa�a util b. suprafa�a de preg tire c. suprafa�a auxiliar

d. suprafa�a total 1.4.Cea mai simpl subdiviziune organizatoric a întreprinderii este :

a. func�ia b. postul c. compartimentul de munca d. nivelul ierarhic

1.5.Clasificarea întreprinderilor ca specializate, universale, mixte, are la baz criteriul : a. gradul de m rime b. gradul de specializare a produc�iei c. caracteristicile tehnice �i tehnologice ale procesului de produc�ie d. tipul de produc�ie

2.Transcrie�i , pe foaia de examen , litera corespunz toare fiec rui enun� (a , b , c , d , e ,f) �i nota�i în dreptul ei litera A , daca aprecia�i ca enun�ul este adev rat sau litera F , dac aprecia�i c enun�ul este fals . (12p.) a.O întreprindere particular� poate fi de tipul regie autonom� . b.Numarul managerilor este unul dintre indicatorii în func�ie de care se apreciaz� gradul de

m�rime a unei întreprinderi . c.Institu�iile bancare au ca principal rol finan�area întreprinderilor . d.Stabilirea necesarului de aprovizionat , precum �i a furnizorilor , reprezint� func�ii ale

aprovizion�rii . e.Comerciantul cu ridicata cump�r� m�rfuri in cantit��i mari , pentru a le revinde în cantit��i

mici. f.Stabilitatea în timp a nomenclaturii de fabrica�ie este unul dintre factorii ce determin� tipul

de produc�ie .




2

3.În coloana A sunt indicate Efectele organiz�rii procesuale a întreprinderii , iar in coloana B

, Caracteristicile acestora .Scrie�i , pe foaia de examen , asocierile corecte dintre fiecare cifr� din coloana A �i litera corespunz�toare din coloana B . (8p.)

A.Efectele organiz�rii

procesuale a intreprinderii B. Caracteristici

1. Sarcina 2. atribu�ia 3. activitatea 4. func�iunea

a. Ansamblul activit��ilor omogene �i / sau complementare pe care le cuprinde , concur� la realizarea obiectivelor derivate de gradul I

b. Este specific� unui angajat c. Ansamblul atribu�iilor omogene pe care le cuprinde ,

concur� la realizarea obiectivelor derivate de gradul II d. Ansamblul sarcinilor pe care le cuprinde , concur�

la realizarea unui obiectiv specific SUBIECTUL II (30 de puncte) 1.R spunde�i , pe foaia de examen , la urm toarele cerin�e � (6p.) a. Preciza�i care este indicatorul de baz� avut in vedere la încadrarea întreprinderilor într-o

anumit� categorie de m�rime . b. Indica�i categoria de factori externi în care se încadreaz� înva��m

�ntul si ocrotirea

s�n�t��ii . c. Preciza�i func�iunea întreprinderii care include activitatea de determinare a necesarului

de for�� de munc� . 2.Scrie�i , pe foaia de examen , informa�ia corect� care completeaz� spa�iile libere . (8p.) a. La produc�ia de mas� , volumul de produc�ie din fiecare tip de produs este … (1) … b. Rentabilitatea se poate aprecia sub aspect absolut prin … (2) … c. Activita�ile de preg�tire a produc�iei sunt incluse în func�iunea de … (3) … d. V

�nzarea prin automate comerciale este o form� de v

�nzare a m�rfurilor cu … (4) …




3

3. (16p.) a.Completa�i , pe foaia de examen , urm�toarea organigram� a unei întreprinderi :

b.Indica�i ce tipuri de rela�ii / legaturi , dup� con�inutul informa�iilor transmise , se stabilesc între :

- directorul general �i compartimentul administrativ - directorul productie �i directorul comercial

c.�tiind c� întreprinderea pentru care s-a realizat aceast� organigram� are 200 de angaja�i , incadra�i-o in categoria de m�rime corespunz�toare .

SUBIECTUL III (30 de puncte) Realiza�i un eseu cu tema ,,Structura de produc�ie �i concep�ie �i verigile sale ‘’ , care s� r�spund� �� , ��

1

Consiliul de administratie

Director general

Director produc�ie Director comercial 2

4

3

5

Sec�ia 1

Sec�ia 2

Sec�ia 3

Depozit




1


PROBA E


♦ Toate subiectele sunt obligatorii . Se acord 10 puncte din oficiu . ♦ Timpul efectiv de lucru este de 3 ore . SUBIECTUL I (30 puncte) 1.Pentru fiecare dintre cerin�ele de mai jos (1.1. – 1.5.) , scrie�i , pe foaia de examen , litera corespunz toare r spunsului corect . (10p.) 1.1.Mass – media îndepline�te pentru întreprindere : a. rol de finan�are b. rol de asigurare c. rol de control

d. rol de reprezentare �i informare 1.2.Tr�s�tura de baz� conform c�reia întreprinderea este organizat� �i condus� pe principuil

rentabilit��ii este : a. unitatea tehnico – productiv� b. unitatea economico – administrativ� c. unitatea economico – social�

d. unitatea organizatorico – administrativ�1.3.Leg�turile informale care se manifest� în general pe orizontal� între compartimente aflate pe acela�I nivel ierarhic , în scopul unei inform�ri suplimentare , sunt :

a. leg�turi func�ionale b. leg�turi de stat major c. leg�turi de cooperare d. leg�turi ierarhice

1.4.Mai�trii se încadreaz� în categoria : a. personal operativ b. muncitori c. personal cu func�ii in conducerea întreprinderii d. personal cu func�ii de execu�ie

1.5.Unitatea operativ� de baz� pentru exercitarea comer�ului cu am�nuntul este : a. depozitul b. magazinul c. locul de munc� d. sec�ia de servire

2.Transcrie�i , pe foaia de examen , litera corespunz toare fiec rui enun� (a , b , c , d , e) �i nota�i în dreptul ei litera A , dac� aprecia�i c� enun�ul este adev rat sau litera F , dac aprecia�i c enun�ul este fals . (10p.) a.Regiile autonome , companiile na�ionale �i societ��ile na�ionale sunt organizate în ramurile

strategice ale economiei na�ionale sau in alte domenii apar�in�nd altor ramuri stabilite de guvern .

b.Locurile de munc� sunt specializate tehnologic în cazul tipurilor de produc�ie de mas� �� c.Nivelul ierarhic reprezint� num�rul de persoane sau de compartimente conduse nemijlocit

de acela�i cadru de conducere . d.Produc�ia de servicii reprezint� totalitatea bunurilor materiale realizate într-o întreprindere . e.Rentabilitatea reprezint� capacitatea unei întreprinderi de a ob�ine profit .




2

3.În coloana A sunt indicate Func�iunile întreprinderii , iar in coloana B sunt precizate �ctivit��i specifice . Scrie�i , pe foaia de examen , asocierile corecte dintre fiecare cifr� din

coloana A �i litera corespunz�toare din coloana B . (10p.) A.Func�iunile întreprinderii B.Activit��i specifice 1. func�iunea de resurse umane a. preg�tirea produc�iei 2. func�iunea de produc ie b. ob�inerea �I folosirea ra�ional� a

mijloacelor 3. func�iunea comercial� financiare necesare 4. func�iunea de cercetare-dezvoltare c. protec�ia muncii �i protec�ia social� 5. func�iunea financiar-contabil� d. încheierea contractelor de v�nzare –

cump�rare pentru produsele fabricate e. crearea de noi capacit��i de produc�ie f. stabilirea canalelor de distribu ie SUBIECTUL II(30 puncte) 1.R spunde�i , pe foaia de examen , la urm toarele cerin�e � (6p.) a.Preciza�i criteriul pe baza c�ruia întreprinderile se clasific� în extractive �i prelucr�toare . b.Stabili�i în ce categorie de opera�ii de preg�tire a m�rfurilor în vederea v�� c.Preciza�i indicatorul care reflect� eficien�a folosirii poten�ialului uman al întreprinderii . 2.Scrie�i , pe foaia de examen , informa�ia corect� care completeaz� spa�iile libere . (10p.) a.Reprezentarea grafic� a structurii organizatorice a întreprinderii poart� denumirea de … (1) … b.Rentabilitatea se poate aprecia sub aspect relativ prin … (2) … c.Av�ndu-se in vedere destina ia economic� i caracterul produc iei finite, întreprinderile se

grupeaz� in … (3) … d.Documentul în care se precizeaz� descrierea postului �i cerin�ele postului este … (4) … e.V�nzarea cu autoservire (cash and carry) este o form� de vanzare a m�rfurilor cu … (5) … 3.Se dau urm�toarele elemente ce compun structura organizatoric� a unei întreprinderi :

- Adunarea general� a asocia ilor ; - Consiliul de administra�ie - Manager general ; - Birou Financiar - Birou Marketing ; - Manager economic - Birou Contabilitate ; - Sec�ie auxiliar� - Manager produc�ie ; - Birou Desfacere - Birou Aprovizionare ; - Birou Personal – salarizare - Sec�ie de baz� � � Sec�ie de servire . - ��

Se cere : a.Preciza�i tipul de întreprindere dup� � � �� . b.Preciza�i care sunt func�iile individuale de conducere la nivelul întreprinderii . c.Identifica�i compartimentele func�ionale ce se afl� în subordinea nemijlocit� a managerului comercial. d. Ar ta i dou� atribu ii ale biroului aprovizionare . (14p.) SUBIECTUL III (30 puncte) Calcula�i profitul �i rata rentabilit��ii pentru o întreprindere , cunosc�nd urm�toarele date din anul “n” : veniturile din v�nzarea produselor (cifra de afaceri) sunt egale cu 82.000 lei , iar cheltuielile generate de ob�inerea veniturilor sunt egale cu 66.000 lei . �

tiind c� profitul a crescut în anul n + 1 , fa�� de anul n , cu 2.400 lei , calcula�i cu cât la sut�� profitul în anul “n + 1” fa � de anul “n.




1




♦ Toate subiectele sunt obligatorii . Se acord 10 puncte din oficiu . ♦ Timpul efectiv de lucru este de 3 ore . SUBIECTUL I (30 puncte) 1.Pentru fiecare dintre cerin�ele de mai jos (1.1. – 1.5.) , scrie�i , pe foaia de examen , litera corespunz toare r spunsului corect . (10p.) 1.1.În categoria personalului cu func�ii de execu�ie se încadreaz �i :

a. �efii de birouri b. ofi�erii de bord c. economi�tii d. directorii executivi

1.2.Depozitele �i magaziile de materii prime , materiale , produse finite etc. sunt : a. sec�ii de baz b. sec�ii auxiliare c. ateliere d. unit �i (sec�ii) de servire

1.3.În categoria factorilor politici care influen�eaz activitatea întreprinderii , se încadreaz �i: a. strategia �i politica economic ale unei � ri b. cultura �i mentalitatea na�ional c. ritmul de dezvoltare economic a � rii d. legi , decrete , hot râri guvernamentale

1.4.Obiectivele care exprim scopul principal urm rit de întreprindere în ansamblul s u , sunt :

a. specifice b. fundamentale c. individuale d. derivate de gradul I

1.5.Prima faz a fluxului tehnologic , f r de care o întreprindere nu ar putea produce , este : a. aprovizionarea b. comercializarea c. prelucrarea d. ambalarea m rfurilor

2.Transcrie�i , pe foaia de examen , litera corespunz toare fiec rui enun� (a , b , c , d , e) �i nota�i în dreptul ei litera A , dac aprecia�i c enun�ul este adev rat sau litera F , dac aprecia�i c enun�ul este fals . (10p.) a.Definirea con�inutului postului este o etap a procesului de recrutare �i selec�ie a personalului. b.Locul de munc este veriga primar a structurii de produc�ie �i concep�ie . c.Rela�iile economice ale întreprinderii cu clien�ii �i cu furnizorii s i , se concretizeaz în

contracte economice . d.Func�iunea de cercetare – dezvoltare cuprinde �i activit �ile de executare propriu – zis a

produselor . e.Suprafa�a auxiliar din cadrul unui depozit este destinat preg tirii materialelor înainte de

a fi trecute în produc�ie (sortare , t iere , dezambalare etc.) .




2

3.În coloana A sunt indicate diferite Organiza�ii din mediul extern al întreprinderii , iar in

coloana B , Rolul lor pentru întreprindere . Scrie�i , pe foaia de examen , asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A �i litera corespunz toare din coloana B . (10p.)

A. Organiza�ii din mediul extern B. Rol pentru întreprindere al întreprinderii 1. clien�ii a. ofer informa�ii despre reglement ri 2. mass-media comerciale 3. Camerele de Comer� �i Industrie b. face reclam �i publicitate produselor 4. institu�iile bancare întreprinderii 5. furnizorii c. finan�eaz întreprinderea d. asigur aprovizionarea întreprinderii cu materii prime , materiale etc. e. cump r bunurile , lucr rile , serviciile oferite de întreprindere f. asigur împotriva riscurilor SUBIECTUL II (30 puncte) 1.R spunde�i , pe foaia de examen , la urm toarele cerin�e : (6p.) a.Preciza�i care este tr s tura de baz potrivit c reia fiecare întreprindere se organizeaz �i func�ioneaz distinct . b.Preciza�i în ce categorie de factori externi se încadreaz structura pe ramuri a economiei. c.Indica�i criteriul conform c ruia compartimentele de munc se clasific în compartimente de baz �i de ansamblu . 2.Scrie�i , pe foaia de examen , informa�ia corect care completeaz spa�iile libere . (8p.) a. Piramida ierarhic înalt este specific , în general , întreprinderilor … (1) … b. Efectele organiz rii procesuale a întreprinderii sunt : func�iunile , activit �ile , atribu�iile �i … (2) … c. Studiile , vechimea în munc , postul de�inut anterior , poten�ialul angajatului , sunt criterii

care stau la baza … (3) … d. Vânzarea clasic este o form de vânzare a m rfurilor cu … (4) …




3

3.Se d urm toarea organigram : (16p.)

Se cere : a.Completa�i , pe foaia de examen , structura organizatoric a întreprinderii . b.Indica�i tipul de rela�ii / leg turi , dup con�inutul informa�iilor transmise , care se stabilesc

între directorii executivi pe domenii . c.Preciza�I dou activit �i desf urate de compartimentul de resurse umane. SUBIECTUL III (30 puncte) 1. În func ie de cinci criterii de clasificare a întreprinderilor, înv ate, stabili i ce tip de întreprindere este Compania Na ional a Lignitului., care are în componen mine de c rbune, tiind c are peste 250 de angaja i. Indica i criteriul de clasificare, tipul de întreprindere i explica ia alegerii f cute. (20p.) 2. Calcula�i profitul �i rata rentabilit �ii pentru o întreprindere , cunoscând urm toarele date din anul “n” : veniturile din vânzarea produselor (cifra de afaceri) sunt egale cu 72.000 lei , iar cheltuielile generate de ob�inerea veniturilor sunt egale cu 56.000 lei . (10p.)

1

Comitetul de direc�ie

Director general

Director produc�ie 2 Director economic

5

Sec�ie de baz�

6

Sec�ie de servire

Adunarea Genera��

3

4




1


Proba scris � �� ECONOMIA ÎNTREPRINDERII PROBA E


♦ Toate subiectele sunt obligatorii . Se acord 10 puncte din oficiu . ♦ Timpul efectiv de lucru este de 3 ore . SUBIECTUL I (30 puncte) 1.Pentru fiecare dintre cerin�ele de mai jos (1.1. – 1.5.) , scrie�i , pe foaia de examen , litera corespunz toare r spunsului corect . (10p.) 1.1. Tr�s�tura de baz� potrivit c�reia fiecare întreprindere are o structur� organizatoric� proprie este :

a. unitatea tehnico – productiv� b. unitatea economico – social� c. unitatea organizatorico – administrativ� d. unitatea social – cultural�

1.2. La produc�ia de mas� , deplasarea obiectelor muncii se realizeaz� : a. individual , pentru reperele componente ale unui produs b. individual , bucat� cu bucat� c. individual �i pe loturi d. pe loturi

1.3. Principalul rol îndeplinit de institu�iile bancare pentru întreprindere este cel de : a. asigurare b. reprezentare c. control d. finan�are

1.4. Activit��ile de investi�ii sunt incluse în func�iunea de : a. cercetare – dezvoltare b. produc�ie c. comercial� d. financiar – contabil�

1.5. În func�ie de structura intern� �i de modul de distribuire a autorit��ii ierarhice , compartimentele de munc� se clasific� în : a. ierarhice , func�ionale �i de stat major b. sec�ii , ateliere c. direc�ii , servicii , birouri d. de baz� �i de ansamblu

2.Transcrie�i , pe foaia de examen , litera corespunz toare fiec rui enun� (a , b , c , d , e) �i nota�i în dreptul ei litera A , dac� aprecia�i c� enun�ul este adev rat sau litera F , dac aprecia�i c enun�ul este fals . (10p.) a.Regiile autonome �i companiile na�ionale sunt întreprinderi ce apar�in sectorului public . b.Eficien�a economic� este o form� a rentabilit��ii întreprinderii . c.Dac� biroul necesit� peste 10 persoane , atunci se pot constitui servicii în componen�a sa . d.Printre institu�iile statului care influen�eaz� activitatea întreprinderii se num�r� �i

administra�iile financiare . e.Produc�ia de servicii reprezint� totalitatea bunurilor imateriale realizate într-o întreprindere

.




2

3.În coloana A sunt indicate diferite Criterii de clasificare , iar in coloana B , Tipuri de

întreprinderi . Scrie�i , pe foaia de examen , asocierile corecte dintre fiecare cifr� din coloana A �i litera corespunz�toare din coloana B . (10p.)

A.Criterii de clasificare B.Tipuri de întreprinderi 1. forma de proprietate asupra a. cu produc�ie de mas� , cu produc�ie asupra capitalului social �i de serie �i cu produc�ie individual� patrimoniului b. publice , particulare �i mixte 2. tipul de produc�ie c. extractive �i prelucr�toare 3. gradul de specializare a produc�iei d. specializate , universale �i mixte 4. felul materiei prime folosite e. produc�toare de mijloace de produc�ie 5. destina�ia economic� a produselor �i produc�toare de bunuri de consum

f. cu procese tehnologice continue sau discontinue

SUBIECTUL II(30 puncte) 1.R spunde�i , pe foaia de examen , la urm toarele cerin�e � (6p.) a.Indica�i categoria de factori externi în care se încadreaz� hot�r

�rile guvernamentale .

b.Preciza�i func�iunea întreprinderii care include activitatea de evaluare a performan�elor angaja�ilor .

c.Indica�i categoria de obiective ale întreprinderii care reprezint� obiective specifice pentru fiecare angajat .

2.Scrie�i , pe foaia de examen , informa�ia corect� care completeaz� spa�iile libere . (8p.) a.Piramida ierarhic� cu un num�r mic de niveluri ierarhice se numeste … (1) … b.Raportarea efectelor ob�inute la eforturile depuse pentru ob�inerea lor , reprezint� o

modalitate de determinare a … (2) … c.Promovarea pe baza … (3) … este utilizat� �� salaria�i. d.Succesiunea opera�iilor �i proceselor prin care din materia prim� se ob�in produse

necesare pe pia�� se nume�te … (4) …




3


b.Pentru organigrama de mai sus , indica�i ce tipuri de rela�ii / leg�turi , dup� con�inutul

informa�iilor transmise , se stabilesc între : - managerul general �i managerul comercial - compartimentul financiar �i compartimentul desfacere .

c.Preciza�i dou� �� . SUBIECTUL III (30 puncte) Realiza�i un eseu cu tema ,,Organizarea procesual� a întreprinderii’’ , care s� r�spund� urm�toarelor cerin�e : -definirea conceptelor : organizare procesual� �i obiectivele întreprinderii -definirea categoriilor de obiective ale întreprinderii -definirea efectelor organiz�rii procesuale a întreprinderii - activit ile componente al func iunilor întreprinderii

AGA

1

Manager general

Manager produc�ie Manager comercial 2

4

Sec�ia 1

Sec�ia 2

Atelier

3

5

Magazin

Ministerul Educa�iei �i Cercet�trii – Serviciul Na



1


PROBA E


♦ Toate subiectele sunt obligatorii . Se acord 10 puncte din oficiu . ♦ Timpul efectiv de lucru este de 3 ore . SUBIECTUL I (30 puncte) 1.Pentru fiecare dintre cerin�ele de mai jos (1.1. – 1.5.) , scrie�i , pe foaia de examen , litera corespunz toare r spunsului corect . (10p.) 1.1.Unul dintre indicatorii în func�ie de care se apreciaz� gradul de m�rime a unei

întreprinderi este : a. num�rul managerilor b. num�rul salaria�ilor c. nomenclatura de fabrica�ie d. forma de proprietate

1.2.La produc�ia de mas� , volumul de produc�ie din fiecare tip de produs este : a. foarte mare b. mic c. în general un singur exemplar d. relativ mare

1.3.Factorii socio – culturali care influen�eaz� activitatea întreprinderii , cuprind �i : a. ocrotirea s�n�t��ii b. nivelul tehnic al utilajelor c. puterea de cump�rare a popula�iei d. num�rul popula�iei

1.4.Recrutarea , selec�ia �i integrarea resurselor umane , sunt activit��i incluse în func�iunea de: a. marketing b. personal c. comercial� d. cercetare – dezvoltare

1.5.Din punct de vedere juridic , rela�iile organizatorice se clasific� în : a. ierarhice �i func�ionale b. de cooperare �i de stat major c. de cooperare �i de reprezentare d. formale �i informale

2.Transcrie�i , pe foaia de examen , litera corespunz toare fiec rui enun� (a , b , c , d , e) �i nota�i în dreptul ei litera A , dac� aprecia�i c� enun�ul este adev rat sau litera F , dac aprecia�i c enun�ul este fals . (10p.) a.Unitatea tehnico – productiv� , caracterizat� prin omogenitatea procesului tehnologic , presupune desf��urarea în sec�iile de baz� a unor procese de produc�ie diferite . b.Eficien�a folosirii poten�ialului uman al întreprinderii este reflectat� de indicatorul productivitatea muncii . c.Piramida ierarhic� înalt� prezin�� , ca avantaje , prelungirea circuitelor informa�ionale �i astfel , încetinirea procesului decizional . d.Camerele de Comer� �i Industrie ofer� oportunit��i de afaceri întreprinderilor membre . e.Promovarea pe baza rezultatelor în munc� constituie unul dintre criteriile de promovare .




2

3.În coloana A sunt indicate diferite Categorii de obiective ale întreprinderii , iar in coloana B , Caracteristici ale acestora . Scrie�i , pe foaia de examen , asocierile corecte dintre fiecare cifr� din coloana A �i litera corespunz�toare din coloana B (10p.)

A. Categorii de obiective B.Caracteristici ale întreprinderii

1. fundamentale a. reprezint� obiective specifice pentru 2. individuale fiecare angajat 3. derivate de gradul I b. se deduc din obiectivele fundamentale 4. specifice c. exprim� scopul principal urm�rit de 5. derivate de gradul II întreprindere în ansamblul s�u d. se deduc din obiectivele derivate de

gradul I e. sintetizeaz� utilitatea unor ac�iuni ce contribuie la realizarea obiectivelor derivate f. se deduc din obiectivele sintetice

SUBIECTUL II (30 puncte) 1.Enumera�I func iunile întreprinderii (6p.) 2.Scrie�i , pe foaia de examen , informa�ia corect� care completeaz� spa�iile libere . (8p.) a.Opera�iile de preg�tire a m�rfurilor în vederea v�nz�rii se grupeaz� în opera�ii comune �i

… (1) … b.Angrosistul este un comerciant specializat în exercitarea comer�ului … (2) … c.Muncitorii care ac�ioneaz� direct asupra obiectelor muncii , cu ajutorul uneltelor , ma�inilor

, instala�iilor pe care le au la dispozi�ie , se numesc … (3) … d.Rentabilitatea reprezint� capacitatea întreprinderii de a ob�ine … (4) …




3

3.Se d� urm�toarea organigram� a unei întreprinderi : (16p.)

Se cere : a.Completa�i , pe foaia de examen , structura organizatoric� a întreprinderii . b.Enumera�i verigile de baz� ale structurii opera�ionale din organigrama dat�. c.Preciza�I compartimentul de munc� func ional care realizeaz func�iunea comercial . d.Indica�i tipul de rela�ii / leg�turi , dup� con�inutul informa�iilor transmise , care se stabilesc

între managerul economic �i compartimentul contabilitate . SUBIECTUL III (30 puncte) 1. La o societate comercial� se cunosc urm�toarele informa�ii din anul “n” �i anul “n+1” : ( 24 p.)

Indicatori Anul n Anul n+1 Cifra de afaceri 85.000 lei 90.000 lei Cheltuieli totale 69.000 lei 72.000 lei

Calcula�i : a. profitul , pentru fiecare din cei doi ani ; b. dinamica profitului în m�rime absolut� ; c. rata rentabilit��ii în func�ie de cifra de afaceri , pentru fiecare din cei doi ani . d..explica� � �� ş � � �� în cei doi ani. 2. Indica� � � �� ş� �� (6 p.)

AGA

Consiliul de administra�ie

1

Manager produc�ie 2 Manager economic

Sec�ia 1

Sec�ia 2

3

Magazin Depozit

4



Prob� scris� la ECONOMIA ÎNTREPRINDERII Varianta 16 Profilul: Servicii, toate specializ�rile

1


Proba scris la ECONOMIA ÎNTREPRINDERII

PROBA E Filiera:Tehnologic , Profilul:Servicii, Specializarea: Toate specializ rile

Varianta 16

• Toate subiectele sunt obligatorii. Se acord 10 puncte din oficiu. • Timpul efectiv de lucru este de 3 ore.

SUBIECTUL I (30 de puncte) a. Pentru fiecare din cerin ele de mai jos (1 – 5), scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. 10 puncte

1. Beneficiarii bunurilor, lucr rilor i serviciilor realizate de întreprindere sunt: a) furnizorii b) Camerele de Comer i Industrie c) clien ii d) institu iile bancare

2. Societatea comercial care cump r m rfuri in cantita i mari pentru a le revinde in cantita i relativ mari se nume te:

a) detailist b) angrosist c) comerciant cu am nuntul d) revânz tor

3. Dup caracterul activit ii principale pe care o îndeplinesc depozitele pot fi: a) închise, deschise b) de colectare, de repartizare, de tranzit si transbordare, p strare

sezonier sau de lung durat c) speciale, universale d) speciale, mixte, de colectare

4. Nomenclator de fabrica ie foarte restrâns si stabil in timp este caracteristic: a) produc iei individuale b) produc iei de serie mare c) produc iei de mas d) produc iei de serie mijlocie

5. Leg turile de stat major asigur : a) coordonarea unitar a activit ilor b) transmiterea informa iilor sau recomand rilor de specialitate c) îndeplinirea dispozi iilor d) realizarea controlului

b. Transcrie i, pe foaia de examen, num rul corespunz tor fiec rui enun (1,2,3,4,5) i nota i in dreptul lui litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat i F, dac aprecia i c enun ul este fals. 10 puncte

1. Întreprinderea este un sistem deschis, fiind influen at direct de alte întreprinderi. 2. Fluxul tehnologic reprezint succesiunea opera iilor i proceselor prin care din materia prim se ob in produse necesare pe pia . 3. Întreprinderea, ca unitate organizatorico-administrativ are propria sa structur organizatoric . 4. Întreprinderile din sectorul particular sunt organizate sub forma companiilor na ionale. 5. Pentru întreprindere mass-media are doar rolul de informare




2

c. In coloana A sunt indicate Categorii de opera ii de preg tire a m rfurilor pentru vânzare iar in coloana B, Opera ii de preg tire a m rfurilor pentru vânzare. Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A si litera corespunz toare din coloana B. 10 puncte

A Categorii de opera ii de preg tire a m rfurilor pentru vânzare

B Opera ii de preg tire a m rfurilor pentru vânzare.

1 opera ii comune tuturor m rfurilor 2 opera ii specifice pe grupe de m rfuri

a. dezambalarea b. preambalarea m rfurilor livrate în vrac c. verificarea func ion rii d. etichetarea e. sortarea si formarea sortimentului comercial

SUBIECTUL II (30 de puncte) a. Enumera i formele de vânzare a m rfurilor cu ridicata. 16 puncte b. Defini i mediul extern al întreprinderii 2 puncte c. Defini i componentele structurii opera ionale 12 puncte

SUBIECTUL III (30 de puncte) S.C. Alex S.R.L. produce confec ii la comand . In anul 2006 firma a realizat o cifr de afaceri de 80000 RON iar cheltuielile de produc ie au fost de 56000 RON. Se cere:

a) scrie i forma juridic a firmei b) specifica i tipul produc iei c) scrie i caracteristicile tipului de produc ie d) calculta i rentabilitatea sub aspect absolut si relativ.




1




Varianta 17


SUBIECTUL I (30 de puncte) a. Pentru fiecare din cerin ele de mai jos (1 – 5), scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. 10 puncte 1. O grupare de persoane cu atribu ii si sarcini relativ stabile, subordonate unei autorit i

unice, reprezint : a) o sec ie de produc ie b) o structur organizatoric c) un compartiment de munc d) o unitate de servire

2. Dup felul materiei prime folosite, întreprinderile se grupeaz în: a) întreprinderi de bunuri de consum i intreprinderi de bunuri de capital b) întreprinderi extractive i întreprinderi prelucratoare c) întreprinderi agricole i întreprinderi industriale d) întreprinderi universale i întreprinderi specializate

3. Camerele de Comer i Industrie a) ofer sedii pentru întreprinderi b) încheie contracte in numele întreprinderii c) acord credite întreprinderilor d) reprezint interesele membrilor lor

4. Din punct de vedere juridic, leg turile dintre compartimente pot fi : a) formale i informale b) ierarhice i func ionale c) directe i directe d) economice i sociale

5. Contabilul face parte din categoria de personal urm toare: a) personal cu func ii de execu ie b) personal operativ c) personal cu func ii de conducere d) mai tri


1. Societatea pe ac iuni cu peste 250 de angaja i este o întreprindere mare. 2. Guvernul face parte dintre institu iile publice din mediul extern al întreprinderii. 3. Salariul reprezint o recompensare indirect a angajatului. 4. Vânzarea cu autoservire ( cash and carry) se realizeaz prin expozi ii. 5. Eficien a în domeniul serviciilor are efecte economice i efecte sociale.




2

c. In coloana A sunt indicate Grupe de factori externi iar in coloana B Exemple de factori.Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A si litera corespunz toare din coloana B. 10 puncte

A. Grupe de factori B. Exemple de factori 1 factori politici 2 factori juridici 3 factori socio-culturali 4 factori de management 5 factori tehnici si tehnologici

a sistemul organizatoric al întreprinderii b licen e c stiin a d politicile organismelor interna ionale e decrete

SUBIECTUL II (30 de puncte) a. Enumera i tipurile de obiective ale întreprinderii. 10 puncte b. Scrie i, pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere:10 puncte

1. Num rul de persoane conduse direct de un cadru de conducere reprezint …….. 2. Depozitele în care sunt p strate cantita i mari de m rfuri pentru a fi revândute în

cantit i mici reprezint ……… 3. Totalitatea bunurilor imateriale realizate într-o întreprindere reprezint ......... 4. Veriga structural de baz a unei întreprinderi o reprezint ....... 5. Totalitatea persoanelor, compartimentelor de munc , a verigilor de produc ie i

concep ie, modul în care acestea sunt distribuite în timp i spa iu, precum i rela iile ce se stabilesc între ele în vederea realiz rii obiectivelor de baz ale întreprinderii reprezint .......

c. SC CITRO SRL este o întreprindere cu capital românesc care produce în cantit i mari dou sortimente de b uturi r coritoare. 10 puncte Pentru aceast întreprindere preciza i :

1. forma juridic 2. forma de proprietate asupra capitalului social i al patrimoniului 3. tipul de produc ie 4. caracteristicile tipului de produc ie

SUBIECTUL III (30 de puncte) O întreprindere care produce ulei a realizat în anul 2005 o produc ie de 700000 mii l i în anul 2006 o produc ie de 600000 mii l. În întreprindere în anul 2005 au lucrat 25 muncitori direct productivi i în 2006 au fost înregistra i 20 muncitori direct productivi. Calcula i indicatorii care exprim eficien a folosirii poten ialului uman pentru cei doi ani. Scrie i cum se nume te acest indicator i analiza i în ce an poten ialul uman a fost folosit cu mai mult eficien .




1




Varianta 18


SUBIECTUL I (30 de puncte) a. Pentru fiecare din cerin ele de mai jos (1 – 5), scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. 10 puncte 1. Factorii externi influen eaz activitatea întreprinderii :

a) direct b) indirect c) continuu d) direct si indirect

2. Institu iile bancare ofer întreprinderii urm toarele servicii : a) ofer sedii pentru întreprinderi b) încheie contracte în numele întreprinderii c) acord finan are întreprinderilor d) reprezint interesele membrilor lor

3. În func ie de structura intern i de modul de distribuire a autorit tii ierarhice compartimentele de munc pot fi:

a) formale i informale b) ierarhice, func ionale i de stat major c) directe i indirecte d) de baz i de ansamblu

4. Directorul economic face parte din categoria de personal urm toare: a) personal cu func ii de execu ie b) personal operativ c) personal cu func ii în conducerea întreprinderii d) personal cu func ii de conducere a compartimentelor func ionale

5. Sec iile de baz ,dintr-o întreprindere, se diferen iaz între ele dup : a) procesul tehnologic, dotarea cu utilaje, specializarea lucr torilor b) procesul tehnologic c) procesul tehnologic, specializarea lucr torilor d) calificarea lucr torilor


1. Clasificarea întreprinderilor dup “gradul de m rime” se face în func ie de m rimea sec iilor de produc ie.

2. Camera de Comer i Industrie face parte dintre institu iile publice din mediul extern al întreprinderii.

3. Obiectivele întreprinderii reprezint caracteriz ri calitative i/sau cantitative ale scopurilor întreprinderii.

4. Vânzarea folosind autoservirea asistat se foloseste pentru vânzarea m rfurilor cu ridicata.

5. Taxa de rentabilitate minim exprim în mod sintetic eficien a unei investi ii.




2

c. În coloana A sunt indicate Categorii de salaria i iar in coloana B Meserii i profesii. Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. 10 puncte

A. Categorii de salaria i B. Meserii i profesii 1 muncitori 2 personal operativ 3 personal cu func ii de conducere 4 personal cu func ii de execu ie

a personal de paz b ef birou aprovizionare c casier d inginer e strungar

SUBIECTUL II (30 de puncte) a. Enumera i elementele componente ale suprafe ei totale a unui depozit 8 puncte b. Enumera i criteriile folosite în promovare 4 puncte c. Defini i componentele structurii opera ionale 18 puncte

SUBIECTUL III (30 de puncte) Se înfiin eaz societatea comercial ALPHA cu forma juridic SRL, profil comer cu am nuntul, având urm toarea organigram : .

CERIN E : a. Completa i organigrama astfel :

o 3 compartimente func ionale în subordinea directorului comercial o 2 compartimente func ionale în subordinea directorului de resurse umane o 1 compartiment func ional în subordinea directorului economic o 4 compartimente opera ionale

b. Da i 2 exemple de rela ii de ierarhice c. Determina i nivelul absolut si relativ al rentabilit ii tiind c : Cifra de afaceri = 400 mld. Lei Cheltuielile aferente = 220 mld. lei

ADMINISTRATOR

DIRECTOR COMERCIAL DIRECTOR RESURSE UMANE

DIRECTOR ECONOMIC




1




Varianta 19


SUBIECTUL I (30 de puncte) a. Pentru fiecare din cerin ele de mai jos (1 – 5), scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. 10 puncte 1. Poten ialul financiar al economiei este un factor al mediului extern al întreprinderii din grupa factorilor:

a) politici b) economici c) de management d) tehnici i tehnologici

2. Ansamblul sarcinilor executate periodic de un personal ce are cuno tin e specifice unui domeniu restrâns i care concur la realizarea unui obiectiv specific reprezint :

a) atribu ia b) activitatea c) func iunea d) organizarea procesual

3. În func ie de structura intern si de modul de distribuire a autorit ii ierarhice compartimentele de munc pot fi:

a) formale i informale b) ierarhice, func ionale i de stat major c) directe i indirecte d) de baz i de ansamblu

4. Directorul economic face parte din categoria de personal urm toare: a) personal cu func ii de execu ie b) personal operativ c) personal cu func ii în conducerea întreprinderii d) personal cu func ii de conducere a compartimentelor func ionale

5. Sec iile de baz ,dintr-o întreprindere, se diferen iaz între ele dup : a) procesul tehnologic, dotarea cu utilaje, specializarea lucr torilor b) procesul tehnologic c) procesul tehnologic, specializarea lucr torilor d) calificarea lucr torilor


1. Clasificarea întreprinderilor dup “gradul de m rime” se face în func ie de m rimea sec iilor de produc ie.

2. Camera de Comer i Industrie face parte dintre institu iile publice din mediul extern al întreprinderii.

3. Obiectivele întreprinderii reprezint caracteriz ri calitative i/sau cantitative ale scopurilor întreprinderii.

4. Vânzarea folosind autoservirea asistat se folose te pentru vânzarea m rfurilor cu ridicata.

5. Taxa de rentabilitate minim exprim în mod sintetic eficien a unei investi ii.




2

c. In coloana A sunt indicate Categorii de salaria i iar in coloana B Meserii i profesii.Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. 10 puncte

A. Categorii de salaria i B. Meserii i profesii 1 muncitori 2 personal operativ 3 personal cu func ii de conducere 4 personal cu func ii de execu ie

a personal de paz b ef birou aprovizionare c casier d inginer e strungar

SUBIECTUL II (30 de puncte) a. Enumera i elementele componente ale suprafe ei totale a unui depozit 8 puncte b. Enumera i criteriile folosite în promovare. 4 puncte c. Defini i componentele structurii opera ionale 18 puncte

SUBIECTUL III (30 de puncte) Se înfiin eaz societatea comercial SC IULIUS SRL cu profil comer cu ridicata, având urm toarea schem organizatoric : .

CERIN E : a. Completa i organigrama astfel:

o 2 compartimente func ionale în subordinea directorului comercial o 2 compartimente func ionale în subordinea directorului de resurse umane o 1 compartiment func ionale în subordinea directorului economic o 2 compartimente func ionale în subordinea directorului de marketing o 2 compartimente opera ionale

b. Determina i rata rentabilit ii unei firme, tiind c profitul firmei a fost de 200 mld lei i cheltuielile aferente produc iei au fost de 300 mld. lei

ADMINISTRATOR

DIRECTOR COMERCIAL

DIRECTOR RESURSE UMANE

DIRECTOR ECONOMIC

DIRECTOR MARKETING




1

EXAMENUL DE BACALAUREAT – 2007 Proba scris la ECONOMIA ÎNTREPRINDERII

PROBA E

Filiera:Tehnologic , Profilul:Servicii, Specializarea: Toate specializ rile Varianta 20


SUBIECTUL I (30 de puncte) a. Pentru fiecare din cerin ele de mai jos (1 – 5), scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. 10 puncte 1. Cultura i mentalitatea na ional este un factor al mediului extern al întreprinderii din grupa factorilor:

a) demografici b) economici c) de management d) socio-culturali

2. Organizarea procesual a întreprinderii are ca efect : a) organizarea fiec rei p r i componente a întreprinderii b) apari ia func iunilor, activit ilor, atribu iilor si sarcinilor c) rentabilitatea financiar a întreprinderii d) cre terea num rului de salaria i

3. Asigurarea condi iilor corespunz toare de munc i de protec ie a muncii, reprezint : a) o obliga ie a angajatului b) un drept al angajatului c) un drept al angajatorului d) o solicitare a sindicatelor

4.Eficien a folosirii poten ialului uman într-o întreprindere se determin folosind unul din urm torii indicatori:

a) profitul b) rata rentabilit ii c) cifra de afaceri d) productivitatea muncii

5. Func iile de conducere se caracterizeaz prin : a) cuprind sarcini i atribu ii de coordonare b) cuprind sarcini de executare a unor lucr ri c) cuprind sarcini de rezolvare a unor probleme d) apar numai în cadrul compartimentelor func ionale

b. Transcrie i, pe foaia de examen, num rul corespunz tor fiec rui enun (1,2,3,4,5) i nota i in dreptul lui litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat i F, dac aprecia i c enun ul este fals. 10 puncte 1. Definirea con inutului postului înseamna stabilirea sarcinilor i atribu iilor ce vor reveni unui angajat 2 Angrosistul este un comerciant care cump r m rfuri pentru a le revinde consumatorului sau utilizatorului final în cantit i mici i în aceeasi stare. 3. Comercializarea m rfurilor reprezint ansamblul opera iilor economice i tehnice care asigur trecerea bunurilor din sfera consumului în sfera produc iei. 4. Magazinul se caracterizeaz printr-o serie de atribute, cum ar fi: amplasamentul, sortimentul de m rfuri comercializat, politica de pre uri practicat , organizarea interioar . 5. Rela iile de control se stabilesc între titularii posturilor de control i subordona ii acestora în vederea verific rii îndeplinirii sarcinilor de serviciu.




2

c. În coloana A sunt indicate Componentele structurii organizatorice a întreprinderii iar în coloana B Elementele structurii organizatorice. Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifra din coloana A i litera corespunzatoare din coloana B. 10 puncte

A. Componentele structurii organizatorice a întreprinderii

B. Elementele structurii organizatorice

1. Structura organizatoric a conducerii întreprinderii 2. Structura de productie i conceptie

a atelierul de produc ie b func ia c sec ia de produc ie d locul de munc e compartimentul de munc

SUBIECTUL II (30 de puncte) a. Clasifica i întreprinderile dup tipul de produc ie. 5 puncte b. Enumerati formele de vânzare a m rfurilor cu am nuntul 10 puncte c. Enumera i etapele procesului de selec ie a resurselor umane. 10 puncte d. Caracteriza i tipul de produc ie de mas . Scrie i ce valoare are coeficientul tipului de

produc ie pentru aceast situa ie 5 puncte

SUBIECTUL III (30 de puncte) Se consider întreprinderea de produc ie, S.C. Albatros SA, care are urm toarea piramid ierarhic . Se cere:

a) S se defineasc piramida ierarhic . b) Scrie i elementele care lipsesc. c) Scrie i forma juridic a intreprinderii. d) Scrie i cinci compartimente func ionale care apar in unor func iuni diferite ale întreprinderii. e) Scrie i trei compartimente opera ionale ale întreprinderii.

1

2

3

Presedintele Consiliului de Administra�ie

Director executiv

4

5



Proba scris� la Economia întreprinderii Varianta 21 Profilul: Servicii, toate specializ�rile

1





Subiectul I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1-5), scrie i pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect: (10p.) 1. Tipul de produc ie în mas se caracterizeaz prin:

a) locurile de munc sunt amplasate pe grupe omogene de ma ini b) produsele se fabric o perioada lung de timp c) nomenclatura de fabrica ie este mare d) obiectele muncii se deplaseaz de la un loc de munc la altul cu întreruperi

2. Activitatea de vânzare a produselor este specific func iunii de: a) cercetare – dezvoltare b) produc ie c) comercial d) marketing

3. Activitatea de între inere i reparare a utilajelor se realizeaz de o sec ie: a) de baz b) auxiliar c) de servire d) service

4. O func ie a aprovizion rii se refer la: a) stabilirea furnizorilor b) selec ia clien ilor c) prelucrarea i revinderea m rfurilor d) expedierea m rfurilor

5. Opera iile comune preg tirii tuturor m rfurilor în vederea vânz rii se refer la: a) preambalarea m rfurilor livrate în vrac b) încercarea func ion rii m rfurilor c) asamblarea unor m rfuri tehnice d) sortarea i formarea sortimentului comercial

2. Transcrie i pe foaia de examen litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (10p.)

a) Rentabilitatea se poate calcula ca indicator absolut prin rata rentabilit ii. b) Sistemul organizatoric al întreprinderii reprezint un factor economic care

influen eaz activitatea întreprinderii. c) Produc ia de m rfuri reprezint totalitatea bunurilor imateriale realizate într-o

întreprindere. d) Compartimentul de munca organizat pentru realizarea unor activit i omogene, atunci

când volumul de activitate solicit de regul minimum 8 persoane se nume te serviciu.

e) La întreprinderile cu produc ie în serie mic locurile de munc , sec iile, atelierele au un caracter universal.




2

3. În coloana A sunt indicate criteriile de clasificare a întreprinderilor, iar în coloana B, tipurile de întreprinderi. Scrie i pe foaia de exmen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B. (10p.) A. criteriile de clasificare B. tipurile de întreprinderi 1) m rimea întreprinderii 2) gradul de specializare 3) tipul de produc ie 4) destina ia economic a produsului 5) forma de proprietate asupra capitalului social

a) întreprinderi publice b) întreprinderi produc toare de bunuri de consum c) întreprinderi universale d) întreprinderi cu produc ie individual e) microîntreprinderi f) întreprinderi prelucr toare

Subiectul II (30 de puncte) 1. Caracteriza i elementele de baz ale structurii de produc ie i concep ie (12p.) 2. Scrie i pe foaia de examen informa ia corect care completeaz spa iile libere (4p.) a) Compartimentul care are un num r de 4 persoane se nume te .......... b) Beneficiarii bunurilor, lucr rilor i serviciilor realizate de întreprinderi se numesc.......... 3. a) Completa i pe foaia de examen, urm toarea organigram a unei întreprinderi : (14p.)

b) Preciza i pe baza organigramei de mai sus ce tip de întreprindere este în func ie de caracterul materiilor prime consumate

c) Indica i compartimentele aferente structurii opera ionale e) Enumera i compartimentele specifice func iunii comerciale f) Indica i tipul de rela ie organizatoric pentru fiecare din situa iile urm toare:

– rela ia dintre serviciul urm rirea i preg tirea produc iei i sec ia montaj – rela ia dintre serviciul financiar i serviciul contabilitate

Serviciul marketing

Ser

vici

ul

cont

abili

tate

AGA

a

Manager general

Director comercial Director marketing

d b

Ser

vici

ul

urm

rirea

i

preg

tirea

pr

oduc

iei

Com

part

imen

tul

tehn

ic

Biro

ul

apro

vizi

onar

e

c

Ser

vici

ul

finan

ciar

Sec

ia p

relu

crri

mec

anic

e

Sec

ia m

onta

j

Ate

lier

prel

ucr

ri m

ijloc

ii

Ate

lier

prel

ucr

ri u

oare




3

Subiectul III (30 de puncte) 1. Societatea comercial „LACTIS” S.A. este o fabric de produse lactate în care lucreaz 40 de angaja i. Studiul pie ii arat o cre tere a preferin elor consumatorilor pentru produsele de calitate superioar cu caracteristici sanogenetice ridicate. De aceea conducerea întreprinderii hot r te achizi ionarea unei linii tehnologice moderne ceea ce va permite cre terea profitului în anul 2007 cu 25% fa de anul 2006. Pentru perfec ionarea preg tirii profesionale firma apeleaz la o institu ie de înv mânt pentru a asigura calificarea necesar personalului ce lucreaz cu echipamentele noi de fabrica ie. (14p.) Cerin e:

a) preciza i ce tip de întreprindere este în func ie m rimea ei i destina ia economic a produselor;

b) identifica i factorii de mediu extern care influen eaz activitatea întreprinderii utilizând textul dat;

c) indica i obiectivul pe care–l va realiza întreprinderea în viitor, ca urmare a retehnologiz rii.

2. Principalii indicatori ai activit ii unei societ ii comerciale pe ac iuni sunt urm torii:

Indicatori UM Anul de baz 2004 Anul curent 2005 Cifra de afaceri RON 2000 2700 Cheltuieli totale RON 1100 1500

Cerin e:

a) calcula i rata rentabilit ii în perioada de baz i curent ; b) la o cre tere cu 15% a cifrei de afaceri calcula i profitul pentru anul de baz i anul

curent; c) ar ta i de câte ori a crescut profitul în anul curent fa de anul de baz o dat cu

cre terea cifrei de afaceri cu 15%. (16p.)




1


PROBA E Filiera: Tehnologic , Profilul Servicii, toate specializ rile

Varianta 22


Subiectul I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1-5), scrie i pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect: (10p.) 1. În func ie de gradul de specializare întreprinderile se grupeaz în:

a) prelucr toare b) mixte c) cu func ionare continu d) cu produc ie în mas

2. Ponderea ierarhic ca element de baz al structurii organizatorice reprezint : a) totalitatea sarcinilor, competen elor i responsabilit ilor ce revin permanent i în mod

organizat unui membru al colectivului b) o grupare de persoane cu atribu ii i sarcini relativ stabile, subordonate unei autorit i unice c) num rul de persoane conduse în mod direct de un cadru de conducere d) totalitatea posturilor care au sarcini i atribu ii omogene din punct de vedere al naturii

i complexit ii lor i sunt în subordinea unei persoane 3. Lucr torii care efectueaz transportul intern al obiectelor muncii în cadrul întreprinderii industriale sunt:

a) muncitori indirect productivi b) personal operativ c) muncitori direct productivi d) personal ce desf oar activit i administrative

4. Depozitele de colectare se caracterizeaz prin: a) p strarea pe perioade scurte a m rfurilor în g ri b) aprovizionarea cu cantit i mici de m rfuri produse de mai mul i furnizori, în vederea

vânz rii lor în cantit i mari c) p strarea de cantit i mari de m rfuri pentru a fi revândute în cantit i mici d) p strarea m rfurilor cu caracter sezonier pentru perioade lungi de timp

5. Determinarea nivelului i a structurii cererii de produse pe pia reprezint un factor : a) de management b) economic c) politic d) juridic

2. Transcrie i pe foaia de examen litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i ca enun ul este fals. (10p.)

a) Produc ia de servicii reprezint totalitatea bunurilor materiale realizate într-o întreprindere. b) Obiectivele derivate de gradul I implic o parte din procesele de munc desf urate

în întreprindere. c) Promovarea pe baza rezultatelor pune accent pe receptivitatea, adaptabilitatea,

puterea de munc , preg tirea angajatului d) Tr s turile postului se refer la: func ia, serviciul, direc ia, rela iile func ionale,

responsabilit ile, limitele de competen e) Rata rentabilit ii comerciale este calculat ca raport între rezultatul exerci iului i

cifra de afaceri.




2

3. În coloana A sunt indicate principalele organiza ii din mediul extern, iar în coloana B, con inutul rela iilor dintre organiza iile externe i întreprindere. Scrie i pe foaia de exmen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B. (10p.) A. organiza iile externe B. con inutul rela iilor 1) furnizorii 2) Camera de Comer i Industrie 3) b ncile 4) mass-media 5) societ ile de asigur ri 6) concuren a

a) promovarea ofertei întreprinderii prin reclam i publicitate b) acordarea de informa ii despre credite, metode de plat , cursuri de schimb c) încheierea unui contract economic pentru procurarea de utilaje d) încheierea unei asigur ri e) reprezentarea intereselor membrilor s i care sunt întreprinderile

Subiectul II (30 de puncte) 1. Enumera i etapele de recrutare i selec ie a candida ilor la nivelul întreprinderii. (10p) 2. Scrie i pe foaia de examen informa ia corect care completeaz spa iile libere (4p.) a) Veriga structural de baz a structurii opera ionale se nume te ................. b) Forma de vânzare în care expunerea m rfurilor este deschis , cu prezen a vânz torului c ruia îi revin sarcini de supraveghere, încasare a contravalorii m rfurilor i ambalarea acestora este vânzarea ...............




3

3. Se d urm toarea organigram : (16p.) a) Pe baza organigramei de mai jos enumera i compartimentele specifice func iunii de produc ie.

b) Indica i tipul de rela ie pentru fiecare din situa iile urm toare: b.1.rela ia dintre managerul tehnic i sec ia finisare b.2.rela ia dintre managerul comercial i managerul economic

Subiectul III (30 de puncte) 1. SC Nature SA este o întreprindere nou înfiin at care realizeaz produse de panifica ie. i-a deschis un cont la BCR Ia i i a depus un plan de afaceri pentru a ob ine o finan are pentru procurarea unor utilaje performante. Directorul de marketing se ocup de imaginea firmei i a lansat o campanie de promovare atât la posturile locale TV cât i în presa local . De asemenea s-a constatat c pe pia mai exist cinci firme cu acela i obiect de activitate. Cel mai important furnizor de materii prime este SC Sekam SRL cu care a încheiat contractul nr. 1700/21.01.2006. Dupa 3 luni de la înfiin are firma a fost controlat de un corp de inspectori de la Oficiul pentru Protec ia Consumatorului pentru a verifica dac sunt îndeplinite condi iile de fabrica ie i p strare a materiilor prime i a produselor finite. SC Nature SA a încheiat cu societatea de asigur ri Allianz iriac o asigurare de bunuri pentru o compensare financiar a pagubelor cauzate de producerea unui anumit risc (incendii, explozii, inunda ii). (20p.) Cerin e:a) Pe baza situa iei date, identifica i principalele organiza ii din mediul extern i con inutul rela iilor ce se stabilesc între întreprindere i organiza iile externe. b) Da i exemplu de o alt organiza ie cu care firma ar putea avea rela ii i nu este prezent în text. 2. O întreprindere comercial realizeaz în luna februarie venituri de 240000 RON având cheltuieli totale egale cu 160000 lei. În luna martie veniturile au crescut cu 5% i cheltuielile au r mas constante. Determina i rata rentabilit ii comerciale pe luna februarie i pe luna martie. (10p.)

ADUNAREA GENERAL A ASOCIA ILOR


Manager general

Asigurarea calit ii

Biro

u pe

rson

al

înv

mân

t, sa

lariz

are,

pr

otec

ia m

unci

i S

ervi

ciul

in

spec

ie, t

este

de la

bora

tor

Ser

vici

ul p

roie

ctar

e pr

odus

e no

i, cr

eaie

Manager tehnic

Sec

ia

cupt

oare

Sec

ia fi

nisa

re

Sec

ia

mec

ano-

ener

getic

Manager comercial

Biro

ul

apro

vizi

onar

e de

pozi

te

Biro

ul

Mar

ketin

g

Biro

ul v

ânz

ri

Manager economic

Biro

ul

finan

ciar

, co

ntab

ilita

te,

pre

uri,

anal

ize

econ

omic

e

Con

trol

fin

anci

ar in

tern

Dep

ozit

mat

erii

prim

e m

ater

iale

Mag

azin

Dep

ozit

prod

use

finite




1





Subiectul I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1-5), scrie i pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect: (10p.) 1. În func ie de forma de proprietate asupra capitalului social i al patrimoniului întreprinderile se clasific în:

a) societ i în comandit pe ac iuni b) societ i pe ac iuni c) întreprinderi publice i particulare d) regii autonome

2. Postul ca element de baz al structurii organizatorice reprezint : a) totalitatea sarcinilor, competen elor i responsabilit ilor ce revin permanent i în mod

organizat unui membru al colectivului b) o grupare de persoane cu atribu ii i sarcini relativ stabile, subordonate unei autorit i

unice c) num rul de persoane conduse în mod direct de un cadru de conducere d) totalitatea posturilor care au sarcini i atribu ii omogene din punct de vedere al naturii

i complexit ii lor i sunt în subordinea unei persoane 3. Casierii din cadrul unui magazin sunt:


4. Depozitele de repartizare se caracterizeaz prin: a) p strarea pe perioade scurte a m rfurilor în g ri b) aprovizionarea cu cantit i mici de m rfuri produse de mai mul i furnizori, în vederea

vânz rii în cantit i mari c) p strarea de cantit i mari de m rfuri pentru a fi revândute în cantit i mici d) p strarea m rfurilor cu caracter sezonier pentru perioade lungi de timp

5. tiin a ca for nemijlocit de produc ie reprezint un factor: a) economic b) tehnic i tehnologic c) socio-cultural d) de management


a) O func ie a aprovizion rii const în contractarea i lansarea comenzilor . b) Atribu ia asigur realizarea unui obiectiv individual. c) Promovarea pe baza poten ialului are în vedere eficien a cu care o persoan

promovat î i va continua activitatea în noul post. d) Func iile de execu ie cuprind sarcini i atribu ii de realizare a unor lucr ri sau de

rezolvare a unor probleme. e) Eficien a utiliz rii factorilor de produc ie se exprim prin productivitatea muncii.




2

3. În coloana A este indicat structura personalului pe categorii de salaria i, iar în coloana B, exemple de salaria i. Scrie i pe foaia de exmen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B. (10p.) A. structura personalului B. exemple de salaria i 1) muncitori direct productivi 2) personal indirect productiv 3) personalul operativ 4) personal cu preg tire liceal de specialitate 5) personal cu preg tire superioar 6) personal cu func ie de între inere, paz i pompieri

a) muncitori care efectueaz recep ia m rfurilor b) vânz tori c) l c tu ii d) asistent de gestiune e) inginerii

Subiectul II (30 de puncte) 1. Caracteriza i tipul de produc ie în mas . (10p.) 2. Scrie i pe foaia de examen informa ia corect care completeaz spa iile libere (4p.) a) Forma de vânzare utilizat într-o unitate comercial care se caracterizeaz prin faptul c toate fazele actului de vânzare-cump rare se realizeaz f r vânz tor se nume te ................. b) Totalitatea compartimentelor de munc ce se afl pe diferite linii ierarhice, dar la aceea i distan fa de organul ierarhic superior se nume te ................. c) Activitatea de vânzare propriu-zis a produselor este o activitate specific func iunii ........... 3. Se d urm toarea organigram : (14p.)

a) Pe baza organigramei de mai sus enumera i compartimentele specifice func iunii comerciale.

b) Cunoscând c , întreprinderea care are organigrama de mai sus, are ca obiect de activitate ob inerea produselor din sticl , clasifica i-o inând cont de:

- Forma de proprietate asupra patrimoniului social i a capitalului; - Natura materiilor prime; - Destina ia economic a produselor.



Manager general

Asigurarea calit ii

Biro

u pe

rson

al

înv

mân

t, sa

lariz

are,

pr

otec

ia m

unci

i S

ervi

ciul

in

spec

ie, t

este

de la

bora

tor

Ser

vici

ul p

roie

ctar

e pr

odus

e no

i, cr

eaie

Manager tehnic

Sec

ia

cupt

oare

Sec

ia fi

nisa

re

Sec

ia

mec

ano-

ener

getic

Manager comercial

Biro

ul

apro

vizi

onar

e de

pozi

te

Biro

ul

Mar

ketin

g

Biro

ul v

ânz

ri

Manager economic

Biro

ul

finan

ciar

, co

ntab

ilita

te,

pre

uri,

anal

ize

econ

omic

e

Con

trol

fin

anci

ar in

tern

Dep

ozit

mat

erii

prim

e m

ater

iale

Mag

azin

Dep

ozit

prod

use

finite




3

Subiectul III (30 de puncte) 1.Sunte i directorul compartimentului de Resurse Umane la societatea comercial pe ac iuni SC Nature SA i vi se cere s elabora i o strategie privind implicarea i responsabilizarea angaja ilor firmei. În strategia propus a i stabilit o serie de obiective care vizeaz recrutarea, selec ia i integrarea resurselor umane, motivarea, evaluarea i promovarea angaja ilor, salarizarea resurselor umane, protec ia resurselor umane. Pentru început compartimentul de resurse umane a derulat o serie de atribu ii astfel: au analizat structura i specificul activit ilor precum i cerin ele fiec rui post, au identificat sursele interne sau externe pentru a asigura candida i pentru posturile vacante, au aplicat o serie de teste, probe scrise, probe practice pentru a alege candida ii care au corespuns cu cerin ele posturile vacante i pe baza legisla iei în vigoare au incheiat contracte de munc pentru noii angaja i. Analiza structurii personalului pe vârste arat c 75%, din totalul angaja ilor sunt tineri i sunt preocupa i de perfec ionarea preg tirii personale. (15p.) Cerin e: a) Ar ta i care sunt activit ile specifice func iunii de personal prezentate în studiul de caz. b) Preciza i care este activitatea specific func iunii de personal pentru care compartimentul de resurse umane a realizat o serie de atribu ii specifice i exemplifica i etapele aceteia pe baza studiului de caz dat. c) Propune i modalitatea de promovare cea mai adecvat pe baza situa iei date. 2. Pentru SC Alfa SRL se cunosc urm toarele date: (15p.) Indicatorul UM Perioada de baz 2005 Perioada curent 2006 Cifra de afaceri RON 270000 320000 Cheltuieli RON 110000 145000 S se determine rata rentabilit ii în perioada de baz i curent .




1





Subiectul I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1-5), scrie i pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect: (10p.) 1. Unitatea tehnico- productiv caracterizat prin unitatea produc iei fabricate de întreprindere presupune:

a) desf urarea în sec iile de baz a unor procese de produc ie similare b) for a de munc este structurat pe meserii identice c) desf urarea în sec iile de baz a unor procese de produc ie diferite d) organizarea proceselor de produc ie este asem n toare în toate sec iile

2. Func ia ca element de baz al structurii organizatorice reprezint : a) totalitatea sarcinilor, competen elor i responsabilit ilor ce revin permanent i în mod



i complexit ii lor i sunt în subordinea unei persoane 3. Lucr torii care efectueaz recep ia materiilor prime în depozitele intreprinderii industriale sunt:


4. Reprezint o func ie a aprovizion rii: a) cump rarea i stocarea m rfurilor b) ansamblul opera iilor de trecere a bunurilor din sfera produc iei în sfera consumului c) ansamblul opera iilor de preg tire a m rfurilor d) primirea i recep ia m rfurilor

5. Importul i exportul unei întreprinderi este influen at de politica extern care reprezint un factor:

a) economic b) de management c) juridic d) politic


a) Stabilirea furnizorilor m rfurilor este o func ie a depozit rii m rfurilor. b) Obiectivele specifice sintetizeaz utilitatea unor lucr ri sau ac iuni care contribuie la

realizarea obiectivelor derivate. c) Poten ialul angajatului reprezint un criteriu de promovare. d) Descrierea postului se refer la studiile necesare, vechimea necesar , calit ile

personale. e) Rentabilitatea se m soar prin indicatori absolu i i relativi.




2

3. În coloana A sunt indicate obiectivele întreprinderii, iar în coloana B exemple de obiective. Scrie i pe foaia de exmen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B. (10p.)

A. obiectivele întreprinderii B. exemple 1) obiective fundamentale 2) obiective derivate de gradul I 3) obiective derivate de gradul II 4) obiective specifice 5) obiective individuale

a) stabilirea normei de lucru a frezorului „X” b) cre terea profitului în urm torii 5 ani cu 15% pe an c) asimilarea în fabrica ie în urm torul an a unor produse noi d)stabilirea consumului de energie pentru produsele întreprinderii e) asimilarea în fabrica ie a autoturismului de teren pân la data de 15 octombrie anul curent

Subiectul II (30 de puncte) 1. Defini i promovarea personalului i enumera i modalit ile de promovare. (10p.) 2. Scrie i pe foaia de examen informa ia corect care completeaz spa iile libere (4p.) a) Cump rarea de m rfuri pentru a le revinde consumatorului sau utilizatorului final, în general în cantit i mici i în aceea i stare este o func ie specific ................. b) Activitatea de investi ii este o activitate specific func iunii ................. 3. Se d urm toarea organigram (16p.)

a) Pe baza organigramei de mai sus enumera i compartimentele din structura opera ional a întreprinderii.

b) Indica i tipul de rela ie pentru fiecare din situa iile urm toare: b.1.rela ia dintre depozitul de produse finite i magazin b.2. rela ia dintre managerul comercial i biroul vânz ri



Manager general

Asigurarea calit ii

Biro

u pe

rson

al

înv

mân

t, sa

lariz

are,

pr

otec

ia m

unci

i S

ervi

ciul

in

spec

ie, t

este

de la

bora

tor

Ser

vici

ul p

roie

ctar

e pr

odus

e no

i, cr

eaie

Manager tehnic

Sec

ia

cupt

oare

Sec

ia fi

nisa

re

Sec

ia

mec

ano-

ener

getic

Manager comercial

Biro

ul

apro

vizi

onar

e de

pozi

te

Biro

ul

Mar

ketin

g

Biro

ul v

ânz

ri

Manager economic B

iroul

fin

anci

ar,

cont

abili

tate

, pr

eur

i, an

aliz

e ec

onom

ice

Con

trol

fin

anci

ar in

tern

Dep

ozit

mat

erii

prim

e m

ater

iale

Mag

azin

Dep

ozit

prod

use

finite




3

Subiectul III (30 de puncte) 1. SC Expert SA este o întreprindere ce produce o gam larg de ma ini unelte: prese hidraulice, foarfeci de debitare tabl , ma ini de injec ie, prese de îndoit tabl mecanice i hidraulice. În luna aprilie anul curent a produs pe baza comenzilor primite: 2 ma ini de injec ie, 7 prese hidraulice, 9 foarfeci de debitat tabl i 10 prese de îndoit tabla mecanice i 8 prese de îndoit tabl hidraulice. Întreprinderea are în componen a sa mai multe sec ii i anume:

- sec ia hidraulic unde se realizeaz elementele hidraulice - sec ia prelucr ri mecanice mici, mijlocii i u oare unde se efectueaz opera ii de

strunjire, de frezare, de danturare - sec ia de prelucr ri mecanice grele unde se realizeaz scheletele metalice ale

produselor - sec ia montaj unde se efectueaz opera ii de asamblare a preselor i

subansamblelor - sec ia mecano-energetic unde se efectueaz opera ii de între inere i reparare a

utilajelor - sec ia scul rie unde se ob in scule a chietoare prelucr toare nestandardizate,

matri e i dispozitive Utilajele au un caracter universal i sunt amplasate pe grupe omogene de ma ini, iar circula ia pieselor, a materiilor prime, a semifabricatelor de la un loc de munc la altul se face sub forma loturilor de transport. (18p.) Cerin e:

a) pe baza situa iei date identifica i tipul de produc ie i ar ta i care sunt argumentele b) pe baza situa iei date identifica i sec iile de baz i sec iile auxiliare c) ar ta i ce fel de întreprindere este în func ie de destina ia economic a produselor.

2. Se dau urm toarele date: (12p.) Indicatorul UM Perioada de baz 2005 Perioada curent 2006 Rata rentabilit ii RON 25% 30% Cheltuielile RON 350.000 425.000 S se determine:

a) Nivelul profitului pentru anul de baz i anul curent b) Cifra de afaceri în anul de baz i anul curent.



Proba scris� la Economia întreprinderii Varianta 25 Profilul: Servici, toate specializ�rile

1





Subiectul I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1-5), scrie i pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect: (10p.) 1. Unitatea tehnico-productiv caracterizat prin omogenitatea procesului tehnologic presupune:

a) desf urarea în diferite sec ii de produc ie a unor procese tehnologice diferite b) sec iile sunt dotate cu utilaje diverse care pot executa o diversitate de opera ii c) for a de munc este diferit specializat d) desf urarea în sec iile de baz a unor procese de produc ie similare

2. Compartimentul ca element de baz al structurii organizatorice reprezint : a) totalitatea sarcinilor, competen elor i responsabilit ilor ce revin permanent i în mod



i complexit ii lor i sunt în subordinea unei persoane 3. Lucr torii care produc piese de schimb sunt:


4. Reprezint o func ie a aprovizion rii: a) cump rarea i stocarea m rfurilor b) ansamblul opera iilor de trecere a bunurilor din sfera produc iei în sfera consumului c) ansamblul opera iilor de preg tire a m rfurilor pentru vânzare

d) contractarea m rfurilor i lansarea comenzilor c tre furnizori. 5. Achizi ionarea unor noi tehnologii de fabrica ie reprezint un factor de mediu extern :

a) economic b) de management c) tehnic i tehnologic d) politic


a) Sortarea i formarea sortimentului comercial este o opera ie specific unor grupe de m rfuri nealimentare.

b) Obiectivele derivate de gradul II se caracterizeaz prin procese de munc restrânse cu acelea i caracteristici esen iale.

c) Studiile i vechimea în munc reprezint criterii de promovare. d) Func iile de execu ie cuprind sarcini i atribu ii de coordonare a activit ilor

persoanelor. e) Rentabilitatea reprezint capacitatea unei întreprinderi de a ob ine profit.




2

3. În coloana A sunt indicate func iunile întreprinderii, iar în coloana B activit ile specifice acestora. Scrie i pe foaia de exmen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B.

A. func iunile întreprinderii B. activit ile specifice 1) func iunea de cercetare-dezvoltare 2) func iunea de produc ie 3) func iunea comercial 4) func iunea de personal 5) func iunea financiar-contabil 6) func iunea de marketing

a) activit i de preg tire a produc iei b) încheierea contractelor de vânzare - cump rare c) activitatea de investi ii d) folosirea eficient a mijloacelor financiare necesare întreprinderii e) selec ia i integrarea

Subiectul II (30 de puncte) 1. Defini i func ia ca element de baz a structurii organizatorice i clasifica i func iile în raport cu con inutul lor. (8p.) 2. Scrie i pe foaia de examen informa ia corect care completeaz spa iile libere (8p.) a) Vânzarea ………………..presupune servirea direct prin vânz tori a clien ilor. b) Comer ul ………… este desf urat prin intermediul magazinelor i automatelor comerciale. c) Unitatea de produc ie ce se poate constitui independent sau în cadrul unei sec ii de produc ie i reune te mai multe locuri de munc se nume te ................. d) Expresia raportului dintre efectul ob inut i efortul f cut pentru ob inerea acestuia reprezint ................. 3. Se d urm toarea organigram (14p.)

a) Pe baza organigramei de mai sus enumera i compartimentele specifice func iunii de personal, func iunii financiar-contabile i func iunii de cercetare-dezvoltare.

b) Ar ta i pe baza organigramei care sunt unit ile de produc ie în cadrul c rora se desf oar procese de produc ie auxiliare i de servire.



Manager general

Asigurarea calit ii

Biro

u pe

rson

al

înv

mân

t, sa

lariz

are,

pr

otec

ia m

unci

i S

ervi

ciul

in

spec

ie, t

este

de la

bora

tor

Ser

vici

ul p

roie

ctar

e pr

odus

e no

i, cr

eaie

Manager tehnic

Sec

ia

cupt

oare

Sec

ia fi

nisa

re

Sec

ia

mec

ano-

ener

getic

Manager comercial

Biro

ul

apro

vizi

onar

e de

pozi

te

Biro

ul

Mar

ketin

g

Biro

ul v

ânz

ri

Manager economic

Biro

ul

finan

ciar

, co

ntab

ilita

te,

pre

uri,

anal

ize

econ

omic

e

Con

trol

fin

anci

ar in

tern

Dep

ozit

mat

erii

prim

e m

ater

iale

Mag

azin

Dep

ozit

prod

use

finite




3

Subiectul III (30 de puncte) 1. SC Expert SA este o întreprindere de ma ini unelte cu o cifr de afaceri de 70000 RON/an i un num r de 290 angaja i. SC Expert SA produce o gam larg de ma ini unelte: prese hidraulice, foarfeci de debitat tabl , ma ini de injec ie, prese de îndoit tabl mecanice i hidraulice. Structura organizatoric a întreprinderii cuprinde compartimente func ionale i compartimente de produc ie i concep ie. Cele mai importante compartimente opera ionale sunt:


strunjiri, de frezare, de danturare - sec ia de prelucr ri mecanice grele unde se realizeaz scheletele metalice ale

produselor - sec ia montaj unde se efectueaz opera ii de ansamblare a preselor i



matri e i dispozitive Toate sec iile de produc ie concur la realizarea ma inilor unelte care reflect profilul întreprinderii. Analiza indicatorilor economico-financiari eviden iaz faptul c întreprinderea este una prosper ob inând un profit ce are o tendin cresc toare de la un an la altul. (18p.) Cerin e:

a) pe baza situa iei date identifica i tr s turile întreprinderii i exemplifica i-le b) ar ta i care este indicatorul care exprim eficien a economic a întreprinderii c) clasifica i întreprinderea dup caracterul materiilor prime, m rimea întreprinderii,

destina ia economic a produselor. 2. Se dau urm toarele date: (12p.) Indicatorul UM Perioada de baz 2005 Perioada curent 2006 Rata rentabilit ii RON 22% 24% Cifra de afaceri RON 140.000 210.000 S se determine:

a) Nivelul profitului pentru anul de baz i anul curent b) Nivelul cheltuielilor pentru anul de baz i anul curent .

Ministerul Educa�iei si Cercet�rii – Serviciul Na


Proba scris� la Economia întreprinderii 1 Varianta 26 Profilul: Servicii, toate specializ�rile





Subiectul I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare din cerin ele de mai jos (1-5) scrie i pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect . ( 10 puncte) 1. Intreprinderea reprezint : a) un sistem economic; b ) o verig de baz a economiei; c) o institu ie economica ; d) un sistem de management. 2. Stabilirea condi iilor de protec ie a muncii este o activitate specific func iunii de: a) cercetare-dezvoltare; b) financiar-contabil ; c) personal; d) produc ie. 3. Colaborarea cu furnizorii presupune: a) vânzarea m rfurilor c tre clien i; b) asigurarea de resurse financiare; c) asigurarea m rfurilor din produc ia proprie; d) asigurarerea de resurse materiale i umane . 4. Organizarea structural a întreprinderii are ca efect : a) identificarea func iunilor, activit ilor, atribu iilor i sarcinilor; b) stabilirea posturilor, func iilor,compartimentelor, nivelului i ponderii ierarhice, rela iilor oraganizatorice; c) calcularea rentabilit ii financiare a întreprinderii ; d ) cre terea num rului de salaria i. 5. Clasificarea întreprinderilor în func ie de caracterul materiei prime consumate fixeaz : a) întreprinderi cu produc ia de mas , de serie sau individual ; b) întreprinderi din ramuri si subramuri economice; c) întreprinderi extractive, întreprinderi prelucr toare; d) întreprinderi publice, întreprinderi private, întreprinderi mixte 2. Transcrie i pe foaia de examen litera corespunz toare fiec rui enun (a,b, c, d, e) i nota i în dreptul ei “A” pentru afirma ia adev rat i “F “pentru afirma ia fals . (10 puncte) a) Postul cuprinde func iile cu sarcini omogene din punct de vedere al complexit ii. b) Func iunea comercial cuprinde activit ile de aprovizionare tehnico-material i desfacerea m rfurilor. c) Eficien a economic se calculeaz sub forma unui raport procentual între produc ie i num r de salaria i . d) Cea mai eficient promovare a personalului se realizez pe baza rezultatelor muncii angaja ilor. e) Institu iile bancare ofer consultan financiar privind dobânzile.




3. In coloana “A” sunt enumerate efectele organiz rii procesuale i în coloana “B” se afl esen ializarea con inuturilor lor. Scrie i pe foaia de examen asocierile corecte dintre cifrele din coloana “A” i literele din coloana “B” : (10 puncte)

Subiectul II (30 de puncte) 1. . Completa i pe foaia de examen spa iile libere, astfel încât afirma iile urm toare s fie corecte: a) Promovarea pe baza …………….şi a ……………………..eviden iaz rolul experien ei, stabilind un echilibru între vechime i competen . b) Promovarea pe baza ……………………pune accentul pe receptivitatea, adaptabilitatea , puterea de munc , pregatirea angajatului etc; (6 puncte) 2. Indica i oricare cinci organiza ii din mediul extern al întreprinderii cu care aceasta stabile te rela ii. (10 puncte) 3. A)Completa i pe foaia de examen, urm toarea organigram a unei întreprinderi. (8 puncte) B) Indica i ce tip de rela ii organizatorice se stabilesc între : - B.1) directorul comercial i directorul de marketing ; - B.2) sec ia prelucr ri mecanice i atelier prelucr ri prin strunjire. (4 puncte)

A. Efectele organiz rii procesuale B.Con inut efecte organizare procesual

1) func iuni a) se stabilesc pentru fiecare salariat 2) activit i b) se stabilesc pentru fiecare compartiment 3) atribu ii c) detaliaz func iunile întreprinderii 4) sarcini de munc d) realizeaz scopurile întreprinderii e) contribuie la realizarea obiectivelor

derivate de gradul I




C) Dac în organigrama dat ar fi existat „ biroul investi ii” c rei func iuni a întreprinderii ar fi apar inut . (2 puncte) Organigram : Subiectul III (30 de puncte) 1. Calcula i profitul i rata rentabilit ii pentru o firm cunoscând c : veniturile sunt de 90000 lei i cheltuielile totale sunt de 68000 lei. (10 puncte) 2. În func ie de cele apte criterii de clasificare a întreprinderilor înv ate, stabili i ce tip de întreprindere este S.C. Coca Cola HBC România S.R.L, tiind c are peste 250 de angaja i. Indica i criteriul de clasificare, tipul de întreprindere i explica ia alegerii f cute. (20 puncte)

Ser

vici

ul

cont

abili

tate

AGA

a

Manager general


d b

Ser

vici

ul

preg

atire

i

lans

are

prod

ucie

Biro

u pr

oiec

tare

pr

ouse

noi

Biro

ul

apro

vizi

onar

e

c

Ser

vici

ul

finan

ciar

Sec

ia p

relu

crri

mec

anic

e

Sec

ia m

onta

j

Ate

lier

prel

ucr

ri st

runj

ire

Ate

lier

prel

ucr

ri fr

ezar

e

Biro

ul

mar

ketin

g







Varianta 27


Subiectul I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare din cerin ele de mai jos (1-5) scrie i pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect . ( 10 puncte)

1. Întreprinderea ca unitate economico-social este caracterizat prin: a) propria structur organizatoric ; b) procese tehnologice diferite; c) procese de produc ie similare; d) func ionarea pe baza principiului rentabilit ii.

2. Intreprinderile mijlocii au : a) pan la 9 salaria i; b) între 10 si 49 de salaria i; c) între 50 si 249 salaria i; d) între 50 si 139 salaria i.

3. Intreprinderea cu produc ie de mas are nomenclatur de fabrica ie: a) larg ; b ) medie;

c) restrâns ; d)variat . 4. Concuren ii întreprinderii pot fi: a) furnizorii; b) clien ii; c) întreprinderile care comercializeaz servicii; d) întreprinderile care produc produse similare cu ale firmei analizate. 5. Obiectivele întreprinderii reprezint : a) caracteriz ri cantitative si calitative ale scopurilor întreprinderii; b) aprecieri calitative ale scopurilor întreprinderii; c) aprecieri cantitative ale scopurilor întreprinderii; d) caracteriz ri specifice ale scopurilor întreprinderii .

2. Transcrie i pe foaia de examen litera corespunz toare fiec rui enun (a,b, c, d, e) i nota i în dreptul ei “A” pentru afirma ia adev rat i “F “pentru afirma ia fals . (10 puncte)

a) Furnizorii asigur intreprinderii resursele materiale i umane. b) Concuren ii sunt numai persoane fizice care î i disput acelea i categorii de clien i sau aceia i furnizori. c) Mijloacele de informare în mas la care apeleaz întreprinderea sunt numai: grupurile de pres i posturile de radio. d) Atribu ia presupune ansamblul sarcinilor de munc exercitate pentru realizarea obiectivelor specifice. e) Recrutarea personalului presupune c utarea de candida i pentru posturile vacante, pe pia a muncii i în interiorul întreprinderii.




3. In coloana “A” sunt enumera i factorii externi din mediul întreprinderii i în coloana “B” se afl componentele lor. Scrie i pe foaia de examen asocierile corecte dintre cifrele din coloana “A” i literele din coloana “B” : (10 puncte)

Subiectul II (30 de puncte) 1. Completa i pe foaia de examen spa iile libere, astfel încât afirma iile urm toare s fie corecte: a) Activitatea de …………………….. presupune livrarea ritmic a bunurilor fabricate în cantitatea i calitatea negociat de clien i. b) Func iunea de …………………… asigur promovarea produselor pentru vânzare. c) Func iunea …………………….. asigur stabilirea corect a impozitelor în concordan cu legile fiscale . (6 puncte) 2. Indica i tipurile de obiective stabilite prn organizarea procesual a întreprinderii. (10 puncte) 3. A) Completa i pe foaia de examen, urm toarea organigram a unei întreprinderi (8 puncte) B) Indica i ce tip de rela ii organizatorice se stabilesc între : - B.1) serviciul investi ii i birou aprovizionare ; - B.2) serviciul de preg tire i lansare a produc iei i cele dou sec ii. (4 puncte)

A. Factori externi din mediul întreprinderii B.Comp onente ale factorilor externi 1) factori economici a) înv mântul 2) factori tehnici i tehnologici b) decretele preziden iale 3) factori juridici c) inven iile i inova iile 4) factori socio-culturali d) stabilitatea politic 5) factori demografici e) pia a f) durata medie de via




C) Dac în organigrama dat ar fi existat „ biroul proiectare produse noi” c rei func iuni a întreprinderii ar fi apar inut . (2 puncte) Organigram : Subiectul III (30 de puncte) 1. O societate comercial cu obiect de activitate produc ia industrial a realizat în anul 2005 o cifr de afaceri anual (venituri) de 400 000 lei i cheltuieli totale de 320 000 lei, iar în anul 2006 a ob inut o cifr de afaceri de 450 0000 lei , cheltuind 360 000 lei . Explica i evolu ia ratelor de rentabilitate pentru cei doi ani. (18 puncte ) 2. “ Dezvoltarea conceptului de management al spa iului comercial este impus de pierderea contactului dintre vânzator i cump rator ca urmare a extinderii unei forme de vânzare moderne.Ritmul vietii moderne a redus i timpul alocat cump r turilor.Conform studiilor realizate de AcNielsen o persoan se decide s cumpere sau nu un produs în mai pu in de 20 de secunde. “ Pe baza textului dat : a) Identifica i forma de vânzare utilizat în magazinele moderne.

b) Preciza i avantajul i dezavantajul acestei forme de vânzare. c) Ar ta i c rui tip de comer îi este specific magazinul.. (12 puncte )

Ser

vici

ul

cont

abili

tate

a.

Consiliu administra

Manager general

b. Director marketing

Contabil ef Director prod

Ser

vici

ul

preg

atire

i

lans

area

pr

oduc

iei

Ser

vici

ul

inve

sti

ii

Biro

ul

apro

vizi

onar

e

c

Ser

vici

ul

finan

ciar

Sec

ia p

relu

crri

mec

anic

e

Sec

ia m

onta

j

Ate

lier

prel

ucr

ri st

runj

ire

Ate

lier

prel

ucr

ri fr

ezar

e

Serviciul marketing

d.



Proba scris� la Economia întreprinderii 1 Varianta 28 Profilul: Servicii, Specializarea: toate specializ�rile






1. O întreprindere aflat în proprietate privat poate fi : a) regie autonom ; b) institu ie public ; c) societate comercial ; d) funda ie. 2. Procesele economice desf urate la nivelul întreprinderii includ : a) aprovizionarea b) dezvoltarea; c) atragerea de fonduri financiare; d) organizarea muncii. 3. Un factor de mediu extern al întreprinderii este : a) investi ional; b) informa ional; c) bancar; d) tehnic i tehnologic. 4. Selec ia personalului presupune : a) ob inerea unei func ii superioare; b) aplicarea principiului “ a pune omul potrivit la locul potrivit”; c) recompensarea angaja ilor; d) cointeresarea salaria ilor . 5. Postul reprezint : a) cea mai simpl subdiviziune organizatoric ; b) num rul de persoane conduse de un manager;

c) un grup de persoane aflate sub aceea i autoritate ierarhic ; d) distan a fa de adunarea general a asocia ilor. 2. Transcrie i pe foaia de examen litera corespunz taore fiec rui enun (a,b, c, d, e) i nota i în dreptul ei “A” pentru afirma ia adev rat i “F “pentru afirma ia fals .

( 10 puncte ) a) Clien ii asigur întreprinderii resursele materiale i umane. b) Promovarea personalului presupune integrarea noilor angaja i în activitatea întreprinderii c) Vânzarea clasic ( tradi ional ) presupune servirea direct a clien ilor prin intermediul vânz torilor . d) Depozitarea este prima faz a fluxului tehnologic . e) Produc ia de m rfuri reprezint totalitatea bunurilor materiale realizate în cadrul unei întreprinderi.




3. In coloana “A” sunt indicate func iunile întreprinderii i în coloana “B” se afl activit ile componente ale func iunilor . Scrie i pe foaia de examen asocierile corecte dintre cifrele din coloana “A” i literele din coloana “B” : (10 puncte)

A. Func iunile întreprinderii B. Activit ile componente ale func iunilor

1) func iunea de cercetare-dezvoltare a) investi ii 2) func iunea de produc ie b) aprovizionare-depozitare 3) func iunea comercial c) calculul impozitelor 4) func iunea de personal d) de executare propriu-zis a produselor 5) func iunea financiar-contabil e) protec ia muncii

f) asigurare resurse informa ionale SUBIECTUL II ( 30 puncte) 1. Completa i pe foaia de examen spa iile libere, astfel încât afirma iile urm toare s fie corecte: (10 puncte ) a) Personal ……(1)…………. exist în transporturi, telecomunica ii, comer . b) Personalul cu functii de execu ie i conducere cuprinde trei categorii de salaria i grupa i dup nivelul de preg tire i locul de munc , astfel : personal cu func ii de …(2)………., personalul cu func ii de ……(3)………………. a compartimentelor ………(4)…………………, personalul de conducere a ………(5)…………………

2. Defini i i reprezenta i schema fluxului tehnologic . ( 6 puncte)




3. A) Completa i urm toarea organigram a unei întreprinderi.: B) Pe baza organigramei date da i câte un exemplu de rela ie de autoritate (ierarhice ) i de rela ie de cooperare. C) Pe baza organigramei urm toare, enumera i compartimentele de munc care ajut la realizarea func iunii de comerciale . ( 14 puncte )

Organigram

SUBIECTUL III ( 30 puncte) 1. O societate comercial a realizat la sfâr itul anului 2006 un profit de 800000 lei i cheltuieli totale de 1200000 lei . S se calculeze cifra de afaceri (veniturile totale) i rata rentabilit ii (10 puncte ) 2.. În func ie de cele apte criterii de clasificare a întreprinderilor, înv ate, stabili i ce tip de întreprindere este S.C. ANTILOPA S.A., care produce înc l minte , tiind c are peste 250 de angaja i. Indica i criteriul de clasificare, tipul de întreprindere i explica ia alegerii f cute. (20 puncte)

a)

Consiliu de administratie

Director General

Inginer ef b) c )

Serviciul Investi ii

Serviciul Aprovizionare

Birou Marketing

Birou Contabil

d) Biou Produc ie

Sec ia 1 Sec ia 2 Atelier Depozit Magazin








Subiectul I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare din cerin ele de mai jos (1-5) scrie i pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect . ( 10 puncte) 1.Întreprinderea ca unitate organizatorico-administrativ este caracterizat prin:

a) propriile compartimente func ionale i opera ionale; b) procese tehnologice diferite; c) procese de produc ie similare; d) func ionarea pe baza principiului rentabilit ii.

2.Întreprinderea mixt din punct de vedere al propriet ii asupra capitalului i patrimoniului presupune:

a) asocierea dintre persoane române i str ine; b) unirea capitalului public cu cel privat; c) comercializarea de produse alimentare i nealimentare d) comercializarea tuturor produselor pe o suprafa redus .

3.Întreprinderea cu produc ie individual are un nomenclator de produc ie : a) foarte variat; b) restrâns; c) relativ restrâns; d) foarte redus, chiar unicat.

4.Func iunea reprezint : a) component de baz a unui proces de munc ; b) ansamblul activit ilor omogene orientate spre realizarea unor obiective derivate de gradul I ; c) ansamblul atribu iilor omogene orientate spre realizarea obiectivelor derivate de gradul II; d) ansamblul activit ilor omogene orientate spre realizarea obiectivelor specifice ;

5.Func iunea comercial cuprinde atribu ia de: a) elaborare de strategii si politici globale; b) elaborarea de strategii de imbun t ire a calit ii produselor; c) stabilirea normelor de consum de materiale; d) stabilire a politicii privind controlul de gestiune.

2. Transcrie i pe foaia de examen litera corespunz taore fiec rui enun (a,b, c, d, e) i nota i în dreptul ei “A” pentru afirma ia adev rat i “F “pentru afirma ia fals . ( 10 puncte )

a) Structura organizatoric este alcatuit din: - structura func ional i structura de produc ie i concep ie.

b) Tras turile unui post de munc sunt autoritatea formal , competen a profesional , responsabilitatea .

c) Piramida ierarhic înalt este specific întreprinderilor mici. d) Rela iile ierarhice apar între compartimentele specializate, între care exist autoritate func ional .

e) Atelierul reune te mai multe locuri de munc unde se execut aceea i opera ie tehnologic .




3. In coloana “A” sunt indicate criteriile de clasificare a întreprinderilor i în coloana “B” se afl categoriile de întreprinderi specifice. Scrie i pe foaia de examen asocierile corecte dintre cifrele din coloana “A” i literele din coloana “B” : (10 puncte)

A.Criterii de clasificare a întreprinderilor B. Categorii de întreprinderi 1. destina ia economic i caracterul produc iei finite a. specializate, universale , mixte

2. caracterul materiei prime b. publice i private

3. tipul de produc ie c. produc toare de bunuri de consum sau bunuri de capital

4. gradul de specializare d. extractive i prelucr toare 5.forma de proprietate asupra intreprinderii e. produc ie de mas , la comand , individual f. întreprinderi mici i mijlocii

SUBIECTUL II ( 30 puncte) 1. Completa i pe foaia de examen spa iile libere, astfel încât afirma iile urm toare s fie corecte: a) Sec ia …………….execut produse sau servicii pentru sec iile de baz . b) O …………….. a personalului este s apere proprietatea unit ii i s contribuie la dezvoltarea ei. c) ……………….. const în cump rarea , stocarea , prelucrarea i vinderea ( revinderea ) m rfurilor c tre cei care au nevoie de ele ( beneficiarilor). d) Produc ia de …………….. reprezint totalitatea bunurilor imateriale realizate într-o întreprindere. (8 puncte) 2. Enumera i criteriile de promovare a personalului. ( 8 puncte)




3. A) Completa i urm toarea organigram a unei întreprinderi. B) În organigrama dat preciza i ce tip de rela ii organizatorice sunt reprezentate prin s ge i. C) Pe baza organigramei date, enumera i compartimentele de munc care ajut la realizarea func iunii de produc ie. ( 14 puncte )

Organigram

SUBIECTUL III ( 30 puncte) 1. O societate comercial a realizat la sfâr itul anului 2006 un profit de 800000 lei i o rat a rentabilit ii comerciale egal cu 40%. S se calculeze cifra de afaceri (veniturile ) i cheltuielile totale ale întreprinderii. ( 10 puncte) 2. Studiu de caz: "Analiza mediului exten al S.C. Om nia S.A." Societatea OMNIA a fost transformat în societate pe ac iuni prin hot rârea Guvernului nr.1000 / 1990. Are ca principal obiect de activitate producerea i comercializarea de ambalaje metalice pentru conserve. Ocup 60% din pia a de ambalaje metalice a României. Restul pie ei interne este acoperit de firme române ti cu acela obiect de activitate, situate în Tulcea, Sibiu, Media , Drobeta Turnu-Severin, Br ila, Bucure ti. Perioada de cre tere i dezvoltare a fost marcat de punerea în functiune a 7 linii automate de fabrica ie din Germania i Italia .

Pe baza textului dat r spunde i la urm toarele cerin e: a) Preciza i factorii din mediul exern al “S.C. Omnia S.A."

b)Enumera i organiza iile din mediul extern al firmei analizate. c) Explica i con inutul rela iilor întreprinderii vizate cu organiza iile din mediul s u extern. ( 20 puncte)

Adunarea general a asocia ilor

a.

Director General

Inginer- ef Director comercial Contabil- ef


Aprovizionare/desfacere

c. Birou Contabil

d) Biou Produc ie


Birou secretariat

b.









1.Activitatea de organizare a produc iei i a muncii apar ine func iunii: a) de cercetare- dezvoltare; b) de produc ie; c) comerciale; d) de personal. 2.. Tr s turile unui post de munc sunt: a) sarcinile de munc ; b) obiectivele individuale; c) autoritatea decizioanal ; d) autoritatea formal , competen a i responsabilitatea. 3. Rela iile stabilite între titularul unui post situat pe acela i nivel ierarhic cu titularul altui post sunt: a) rela ii de control; b) rela ii de reprezentare; c) rela ii de cooperare; d) rela ii ierarhice.

4..Structura opera ional a întreprinderii cuprinde: a) func ii, activit i, atribu ii; b) sec ii, ateliere, locuri de munc ; c) func ii, compartimente, activit i; d) compartimente, posturi i atribu ii. 5. Atelierul reune te: a) mai multe sec ii; b) mai multe locuri de munc care asigur ob inerea unei piese sau a unui produs; c) mai multe activit i de produc ie; d) mai multe atribu ii de produc ie.

2. Transcrie i pe foaia de examen litera corespunz taore fiec rui enun (a,b, c, d, e) i nota i în dreptul ei “A” pentru afirma ia adev rat i “F “pentru afirma ia fals . ( 10 puncte ) a) Promovarea pe baza poten ialului are în vedere eficien a cu care persoana promovat î i va desf ura activitatea în noul post. b) Trierea candida ilor care solicit ocuparea unui post de munc se poate realiza prin analiza scrisorilor de motiva ie i a C.V.-urilor. c) Aprovizionarea este prima faz a fluxului tehnologic, far de care o întreprindere nu ar putea produce sau vinde. d) Dup felul construc iei cl dirii exist depozite speciale ( frigorifice, silozuri ) i depozite universale. e) Angrosi tii sunt comercian ii specializa i în exercitarea func iei de comer cu am nuntul , care const în cump rarea de m rfuri pentru a le revinde consumatorului final .




3. In coloana “A” sunt indicate componente ale structurii func ionale i în coloana “B” se afl defini iile acestor componente. Scrie i pe foaia de examen asocierile corecte dintre cifrele din coloana “A” i literele din coloana “B” :

(10 puncte) A. Componente

structur func ional B. Defini iile componentelor structurii func ionale

1. postul a. Indic num rul de persoane conduse în mod direct de un cadru de conducere.

2. func ia b. Sunt rela iile structurale ce se stabilesc între diferitele verigi organizatorice

3. compartimentul

c. Reprezint distan a compartimentelor fa de conducerea unit ii.

4. nivelul ierarhic d. Cuprinde totalitatea posturilor care au sarcini i atribu ii omogene.

5. ponderea ierarhic e. Reune te un num r de persoane cu sarcini bine precizate, sub aceea i autoritate ierarhic .

f. Cuprinde ansamblul obiectivelor individuale, sarcinilor i competen elor care revin unei persoane angajate .

SUBIECTUL II ( 30 puncte) 1. Completa i pe foaia de examen spa iile libere, astfel încât afirma iile urm toare s fie corecte: a)………………… reprezint ansamblul sarcinilor care concur pentru realizarea unui obiectiv specific. b)………………. sunt persoane fizice sau juridice care î i disput acelea i categorii de clien i sau aceia i furnizori sau intermediari. c) ………………/ …………………. al intreprinderii reprezint ansamblul factorilor externi i al organiza iilor care influen eaz direct i indirect activitatea întreprinderii. ( 8 puncte) 2. Enumera i tipurile de detaili ti. ( 6 puncte)




3. A) Completa i urm toarea organigram a unei întreprinderi. B) În organigrama dat preciza i ce tip de rela ii organizatorice exist între: - B.1 inginerul- ef i birou produc ie; - B.2. biroul produc ie i serviciul investi ii; - B.3. biroul contabilitate i magazin. C) Indica i ce func iune îndepline te seviciul investi ii. (16 puncte )

Organigram

SUBIECTUL III ( 30 puncte) 1. O întreprindere a realizat pân la sfâr itul anului 2006 venituri egale cu 5 000 000 lei i cheltuieli de 4 250 000 lei. Pentru anul 2007 întreprinderea î i propune s - i creasc profitul cu 15% fa de anul anterior. Preciza i cât va fi rata rentabilit ii comerciale a firmei dac cheltuielile vor cre te cu 5 % fa de anul 2006. (14 puncte) 2. S.C. Romgros S.R.L. are dou magazine în care lucreaz 40 de angaja i, din care 26 sunt implica i efectiv în activitatea de comercializare. Pentru a alege cei mai buni candida i pentru posturile vacante s-a urm rit disponibilitatea acestora de a înv a i de de a munci . Pentru magazinul din Pite ti imaginea magazinului a fost promovat la radio i la postul local de televiziune. Compania lucreaz cu 260 de furnizori, majoritatea produc tori sau importatori direc i. Pe baza informa iilor prezentate r spunde i la urm toarele cerin e : a)Preciza i cu ce organiza ii din mediul sau extern colaboreaz S.C. Romgros S.R.L.. b)Indica i con inutul rela iilor cu aceste organiza ii . c)Ar ta i ce categorie de angaja i sunt cei 26 sunt implica i efectiv în activitatea de comercializare. d) Preciza i ce criteriu de selec ie a noilor angaja i utilizeaz firma. (16 puncte)


a.

Director General



b. Birou marketing.

Birou Contabil

d. Biou Produc ie

Sec ia 1 Sec ia 2 Atelier c. Magazin

Birou secretariat

Birou personal



Prob� scris� la ECONOMIA ÎNTREPRINDERII Varianta 31 Profilul: Servicii, Toate specializ�rile

1



Filiera: Tehnologic , Profilul: Servicii, Toate specializ rile

Varianta: 31


SUBIECTUL I (30 de puncte) A.Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 – 5) scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect (10p) 1. Întreprinderea ca unitate tehnico-productiv prezint urm toarele caracteristici:

a. se organizeaz i func ioneaz distinct b. are un buget de venituri i cheltuieli propriu c. dispune de propria sa structur organizatoric d. omogenitatea procesului tehnologic

2. Dup gradul de specializare, întreprinderile se grupeaz astfel: a. întreprinderi universale, specializate,mixte b. întreprinderi cu produc ie de mas ,de serie,individuala c. întreprinderi producatoare de mijloace de productie,producatoare de bunuri de

consum d. ramuri extractive,ramuri prelucratoare.

3. Factorii demografici cuprind: a. popula ia ocupat i popula ia activ b. structura social a popula iei unei ri c. sistemul de organizare a întreprinderii d. mentalitatea popula iei

4. Func iunea comercial cuprinde urm toarele activit i: a. cercetare tiin ific , investi ii b. preg tirea i executarea produselor c. marketing, aprovizionare, comercializare d. aprovizionare, comercializare i salarizare.

5. Rela iile de autoritate ce apar intre compartimentele specializate din cadrul firmei se numesc : a. rela ii ierarhice b. rela ii de cooperare c. rela ii de control d. rela ii de reprezentare B. Transcrie i pe foaia de examen cifra corespunz toare fiec rui enun (1, 2, 3, 4, 5) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (10p)

1.Se consider c o activitate este eficient dac produc ia se ob ine la costuri reduse. 2.Întreprinderile din sectorul privat sunt denumite „regii autonome” sau “ companii na ionale”. 3.Factorii juridici cuprind strategia i politica economic a unei ri, politica extern a acesteia i politicile organiza iilor interna ionale. 4.Ponderea ierarhic se define te prin num rul de persoane conduse în mod direct de c tre un manager. 5.Institu iile bancare protejeaz patrimoniul unei întreprinderi împotriva apari iei unor riscuri.




2

C.În coloana A sunt indicate grupe de factori externi, iar în coloana B elementele componente ale acestora. Scrie i, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. (10p)

A. Factori externi B. Direc ii de influen

1. Factori economici 2. Factori tehnici i tehnologici 3. Factori politici 4. Factori socio-culturali 5. Factori demografici 6. Factori ai mediului inconjurator

a. strategia i politica economic a unei ri; b. structura pe vârste i sex; c. puterea de cump rare a popula iei; d. înv mântul; e. capacitatea de inovare a laboratoarelor de

cercetare. SUBIECTUL II (30 de puncte) 1. Indica i 5 obliga ii ale salaria ilor din cadrul unei întreprinderi. (10p) 2. Enumera i 4 criterii de promovare a personalului. (8p) 3. Scrie i, pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere: (12p)

a. Func ia se define te prin totalitatea...............(1).................. b. Structura social a popula iei unei ri reprezint un factor..............(2)........ c. Scopul principal urm rit de întreprindere este exprimat de obiectivul.......(3) ............ d. Totalitatea activit ilor legate nemijlocit de realizarea produc iei reprezint func iunea

de........(4)................ e. Dup forma de .........(5)................ asupra capitalului social i a ...............(6).......

întreprinderile apar in sectorului public i celui privat.

SUBIECTUL III (30 de puncte) III.1. O societate comercial a înregistrat în anul 2005,o cifr de afaceri de 7500 lei i cheltuieli totale de 5300 lei. În anul 2006, profitul a ajuns la 2500 lei, iar rata rentabilit ii a r mas constant .Cerin e: a. Calcula i rata rentabilit ii firmei pentru primul an. b. Calcula i cifra de afaceri i cheltuielile aferente anului 2006. (12p) III.2. Realiza i un eseu “Clasificarea întreprinderilor” având în vedere forma de proprietate asupra capitalului social i al patrimoniului, gradul de m rime,gradul de specializare , tipul de produc ie, felul materiei prime folosite i destinatia economic a produselor. (18p)




1


PROBA E Filiera: Tehnologic , Profilul: Servicii, Toate specializ rile

Varianta: 32 ♦ Toate subiectele sunt obligatorii. Se acord 10 puncte din oficiu. ♦ Timpul efectiv de lucru este de 3 ore.

SUBIECTUL I (30 de puncte)

A.Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 – 5) scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect (10p)

1. Tipul de produc ie individual se caracterizeaz prin: a. Nomenclatur de produc ie foarte mare; b. Volumul produc iei foarte mare; c. Specializarea tehnologic a locurilor de munc ; d. Deplasarea în loturi a produselor. 2. Factorii economici se refer la:

a. licen ele cump rate de întreprindere ; b. ritmul de dezvoltare economic a rii ; c. structura social a popula iei unei ri ; d. legi, decrete, hot râri guvernamentale.

3. Eficien a folosirii poten ialului uman este reflectat de indicatorul “productivitatea muncii” calculat astfel (în care :W= productivitatea muncii unui salariat; Q= valoarea produc iei; NS= num rul de salaria i):

a. W=SN

Q× 100;

b. W= NS×Q;

c. W=SN

1×Q;

d. W=SN

Q.

4. Dinamica popula iei este un factor de natur : a. politic ; b. juridic ; c. socio-cultural ; d. demografic .

5. Func iunea de produc ie cuprinde: a. activit i în domeniul asigur rii ; b. activit i legate nemijlocit de realizarea produc iei; c. înregistrarea mijloacelor financiare; d. înregistrarea i eviden a contabil .

B. Transcrie i pe foaia de examen cifra corespunz toare fiec rui enun (1, 2, 3, 4, 5) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (10p) 1.Tr s tura unitate economico-social impune organizarea i conducerea întreprinderii pe baza principiului rentabilit ii. 2. Nomenclatura mare este specific tipului de produc ie de mas . 3. Furnizorii sunt partenerii întreprinderii care beneficiaz de bunurile, lucr rile i serviciile realizate. 4. Depozitele au rolul de a aproviziona procesul de produc ie cu materii prime. 5. Profitul se calculeaz ca diferen între cifra de afaceri realizat i cheltuielile ocazionate de realizarea cifrei de afaceri.




2

C. În coloana A sunt indicate diferite tipuri de obiective, iar în coloana B caracteristicile acestora. Scrie i, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. (10p)

A. Obiective B. Direc ii de influen

1. derivate de gradul al II-lea 2. specifice 3. individuale 4. fundamentale 5. derivate de gradul I

a. reprezint scopul principal urm rit de întreprindere

b. specifice pentru fiecare persoan a întreprinderii

c. contribuie la realizarea obiectivelor derivate

d. implic o parte din procesele de munc desf urate in intreprindere

e. procese de munc restrânse, cu acelea i caracteristici esen iale

f. se deduc din obiectivele individuale SUBIECTUL II (30 de puncte) II.1. Indica i 4 componente de baz ale structurii organizatorice. (8p) II.2. Enumera i 5 func iuni ale întreprinderii stabilite prin organizarea procesual . (10p) II.3. Scrie i, pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere: (12p)

a. Dup forma de .........(1)................ asupra capitalului social i a ...............(2)....... întreprinderile apar in sectorului public i celui privat.

b. Atribu ia reprezint ansamblul..........(3)........ executate periodic de un grup de......(4).......

c. Num rul de persoane conduse în mod direct de c tre un manager define te.......(5)......

ierarhic . d. Totalitatea activit ilor desf urate în scopul descoperirii unor noi adev ruri tiin ifice

reprezint func iunea de........(6)................ SUBIECTUL III (30 de puncte) Realiza i un eseu privind “Recrutarea i selec ia personalului”, pe baza enumer rii i descrierii etapelor acestui proces.




1



Filiera: Tehnologic , Profilul: Servicii, Toate specializ rile Varianta: 33


SUBIECTUL I (30 de puncte) A.Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 – 5) scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect (10p) 1. Întreprinderea ca unitate organizatorico-administrativ prezint urm toarea caracteristic :

a. omogenitatea procesului tehnologic; b. dispune de propria sa structur organizatoric ; c. are un buget de venituri i cheltuieli propriu; d. unitatea produc iei fabricate de întreprindere.

2. Ansamblul sarcinilor îndeplinite de personal specializat într-un domeniu restrâns în vederea atingerii obiectivelor specifice, define te:

a. atribu ia ; b. sarcina ; c. func iunea ; d. activitatea.

3. Factorii socio-culturali cuprind: a. strategia economic a unei ri; b. sistemul de organizare al întreprinderii; c. înv mântul, ocrotirea s n t ii; d. popula ia activ .

4. Dup angajare, candidatul trebuie s încheie cu întreprinderea la care va fi angajat : a. un contract colectiv de munc ; b. o fi a postului; c. un contract individual de munc ; d. un document privind salarizarea.

5. Obiectivele specifice: a. sunt caracteristice fiec rui angajat din întreprindere; b. au un orizont lung de realizare; c. contribuie la realizarea obiectivelor derivate ; d. genereaz obiective derivate.

B. Transcrie i pe foaia de examen cifra corespunz toare fiec rui enun (1, 2, 3, 4, 5) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (10p) 1. Vânzarea prin magazine a m rfurilor direct c tre consumatorii finali alc tuie te comer ul cu ridicata. 2. În România întreprinderile mijlocii au peste 250 angaja i. 3. Mass-media îndepline te un rol dublu pentru întreprinderi, respectiv de reprezentare i de informare a acestora. 4. Depozitele au rolul de a aproviziona procesul de produc ie cu materii prime. 5. Produc ia de mas se caracterizeaz prin nomenclatura de fabrica ie foarte mare.




2

C. În coloana A sunt indicate diferite func iuni ale întreprinderii, iar în coloana B activit ile, atribu iile componente ale func iunilor întreprinderii. Scrie i, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. (10p)

A. Func iuni ale întreprinderii B. Activit i, atribu ii

1. comercial 2. de personal(resurse umane) 3. de produc ie 4. financiar-contabil 5. de cercetare-dezvoltare 6. marketing

a. vânzarea propriu-zis a produselor b. eviden a activit ilor economice

c. modernizarea produselor existente d. elaborarea politicii privind

recrutarea personalului e. preg tirea produc iei.

SUBIECTUL II (28 de puncte) II.1 (8p) a. Completa i pe foaia de examen, urm toarea organigram a unei societ i comerciale cu r spundere limitat :

(1)


Director general

(2) (3) Director economic

Birou Serviciul Serviciul Birou (4) Birou

produc ie investi ii aprovizionare marketing finaciar b.Pe baza organigramei anterioare,da i dou exemple de rela ii de autoritate (ierarhice). II.2. Enumera i 5 func iuni ale întreprinderii stabilite de organizare procesual . (10p) II.3. Scrie i,pe foaia de examen,informa ia corect care completeaz spa iile libere: (10p) a.Reprezentarea grafic a structurii organizatorice poart denumirea de......(1)......... . b.Se consider c o activitate este eficient dac produc ia se ob ine la costuri …(2)… c.Totalitatea resurselor umane care î i desf oar activitatea într-o întreprindere formeaz ......(3)..... întreprinderii. d.Camerele de comer i industrie reprezint ....(4)....membrilor lor, respectiv ale.....(5)..... SUBIECTUL III (32 de puncte) III.1. Realiza i un eseu privind “Elementele structurii organizatorice”, având în vedere urm toarele aspecte:definirea no iunii de structur organizatoric , prezentarea elementelor componente (definire i clasificare). (20p) III.2. O societate comercial a înregistrat în anul 2005, o cifr de afaceri de 8500 lei i cheltuieli totale de 6400 lei. În anul 2006, profitul a ajuns la 2600 lei, iar rata rentabilit ii a r mas constant .Cerin e: a. Calcula i rata rentabilit ii firmei pentru primul an. b. Calcula i cifra de afaceri i cheltuielile aferente anului 2006. (12p)




1




Varianta: 34



A.Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 – 5) scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect (10p)

1. În România sunt considerate întreprinderi mici cele care au între: a. 10-49 salaria i ; b. 50-99 salaria i ; c. 100-149 salaria i ; d. 1-9 salaria i.

2. Ponderea ierarhic reprezint : a. num rul de persoane conduse de un manager ; b. nivelul ierarhic ; c. norma de conducere ; d. structura func ional .

3. Factorii socio -culturali cuprind : a. popula ia ocupat i popula ia activ ; b. structura social a popula iei unei ri ; c. sistemul de organizare a întreprinderii ; d. durata medie de via a popula iei.

4. Între compartimentele organizatorice de pe acela i nivel ierarhic se stabilesc rela ii de : a. stat major ; b. cooperare ; c. control ; d. de autoritate

5. Asimilarea in fabrica ie a unui autoturism de teren pâna la un anumit termen constituie : a. obiectiv derivat de gradul II b. obiectiv individual c. obiectiv specific d. obiectiv fundamental B. Transcrie i pe foaia de examen cifra corespunz toare fiec rui enun (1, 2, 3, 4, 5) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (10p)

1.Fidelitatea fa de angajator reprezint un drept al angaja ilor. 2.Factorii politici cuprind strategia i politica economic a unei ri, politica extern a acesteia i politicile organiza iilor interna ionale. 3.Obiectivele derivate de gradul I sunt îndeplinite la nivelul activit ilor. 4.Reprezentarea grafic a structurii organizatorice poart denumirea de organigram . 5.Obiectivele derivate de gradul I se deduc din obiectivele fundamentale.




2

C.În coloana A sunt indicate diferite organiza ii ale mediului extern, iar în coloana B caracteristici ale acestora. Scrie i, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. (10p)

A. Organiza ii ale mediului extern B. Caracteristici 1. Furnizorii 2. Institu iile bancare 3. Mass-media 4. Institu iile statului 5. Clien ii 6. Societa ile de asigur ri

a. ofer informa ii despre credite b. îndeplinesc roluri de asigurare,

finan are, control-evaluare c. au dublu rol:de reprezentare i

de informare d. aprovizioneaz întreprinderea

cu materii prime e. condi ioneaz succesul unei

intreprinderi SUBIECTUL II (30 de puncte) II.1. Indica i 3 categorii de resurse umane ale unei întreprinderi. (6p) II.2. Enumera i cele 3 tr s turi de baz caracteristice unei întreprinderii. (6p) II.3. Recrutarea i selec ia personalului se realizeaz în mai multe etape.Eviden ia i 3 dintre acestea. (6p) II.3. Scrie i, pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere: (12p)

a. Documentul în care apare descrierea i cerin ele postului se nume te .....(1)....... b. Func iunea de produc ie cuprinde totalitatea.....(2)....... legate nemijlocit de realizarea

......(3)........ . c. Totalitatea subdiviziunilor organizatorice situate la aceea i distan ierarhic fa de

propritarul întreprinderii reprezint ......(4)........ . d. ...............(5)........ formeaz categoria cea mai numeroas de salaria i din

întreprindere. e. Prin rela iile de ......(6)....... se exercit controlul ierarhic asupra personalului din

subordine. SUBIECTUL III (30 de puncte) III.1. O societate comercial a realizat în anul 2004 o produc ie(Q) de 9000 buc.produse având 45 angaja i, iar în anul 2005 când a angajat înc 10 muncitori, a ob inut o produc ie de 12000 buc produse. S se calculeze productivitatea muncii în anii 2004 i 2005. (8p) III.2. Realiza i un eseu “Organizarea procesual a întreprinderii” urm rind:definirea conceptului de „organizare procesual ”, prezentarea obiectivelor întreprinderii; prezentarea urm toarelor func iuni ale intreprinderii: func iunea de personal i func iunea de cercetare-dezvoltare. (22p)




1




Varianta: 35


SUBIECTUL I (30 de puncte) A.Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 – 5) scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect (10p) 1. În România sunt considerate întreprinderi mari cele care au între:

a. 10-49 salaria i; b. 50-99 salaria i ; c. 100-149 salaria i ; d. peste 250 salaria i.

2. Nivelul ierarhic reprezint : a. num rul de persoane conduse de un manager ; b. subdiviziunile situate la aceea i distan ierarhic ; c. norma de conducere ; d. structura func ional .

3. O component a mediului extern al intreprinderii este : a. aprovizionarea ; b. vânzarea ; c. institu ia bancar ; d. comercializarea.

4. Institu iile care exercit activitate de control asupra întreprinderii sunt: a. furnizorii; b. întreprinderile concurente; c. clien ii ; d. administra iile financiare.

5. Veriga structural de baz a unei intreprinderi este : a. serviciul b. biroul c. sec ia de produc ie d. atelierul B.Transcrie i pe foaia de examen cifra corespunz toare fiec rui enun (1, 2, 3, 4, 5) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (10p)

1.Întreprinderea se dezvolt i func ioneaz pe baza unor bune rela ii cu clien ii. 2.Factorii juridici cuprind strategia i politica economic a unei ri, politica extern a acesteia i politicile organiza iilor interna ionale. 3.Printre obliga iile angaja ilor se reg se te asocierea în organiza ii sindicale i ob te ti. 4.Dinamica popula iei este un factor de natur politic . 5.Determinarea necesarului de for de munc este o activitate specific func iunii de cercetare-dezvoltare.




2

C. În coloana A sunt indica i diferi i factori externi, iar în coloana B elemente componente ale acestora. Scrie i, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. (10p)

A. Factori externi B. Direc ii de influen 1. Factori economici 2. Factori demografici 3. Factori politici 4. Factori socio-culturali 5. Factori tehnici i tehnologici 6. Factori juridici

a. licen ele cump rate de întreprindere b. politica extern c. înv mântul d. puterea de cump rare a popula iei e.natalitatea i mortalitatea

SUBIECTUL II (30 de puncte) II.1. Indica i 5 activit i componente ale func iunii de personal. (10p) II.2. Enumera i 4 criterii de promovare a personalului. (8p) II.3. Scrie i, pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere: (12p)

a. Totalitatea resurselor umane care î i desf oar activitatea într-o întreprindere formeaz ..........(1).......... întreprinderii.

b. Func ia se define te prin totalitatea.....(2)....... . c. Dup forma de .........(3)................ asupra capitalului social i a ...............(4).......

întreprinderile apar in sectorului public i celui privat. d. ...............(5)........ formeaz categoria cea mai numeroas de salaria i din

întreprindere. e. Rela iile de ......(6)....... se stabilesc între posturi similare.

SUBIECTUL III (30 de puncte) III.1. O societate comercial a realizat în anul 2004 o produc ie(Q) de 7000 buc.produse având 25 angaja i, iar în anul 2005 când a angajat înc 5 muncitori, a ob inut o produc ie de 10200 buc produse. S se calculeze productivitatea muncii în anii 2004 i 2005; (6p) III.2. Realiza i un eseu “Rela ii externe ale întreprinderii” urm rind definirea i caracterizarea urm toarelor organiza ii din mediul extern al întreprinderii: clien i, furnizori, intreprinderi concurente, institu ii bancare, societa i de asigur ri, mass-media, institu ii ale statului, Camere de Comer i Industrie. (24p)



Economia întreprinderii, proba E Varianta 36 Filiera: Tehnologic�, Profilul: Servicii, toate specializ�rile

1

EXAMENUL DE BACALAUREAT - 2007

Prob scris la ECONOMIA ÎNTREPRINDERII PROBA E

Filiera: Tehnologic , Profilul: Servicii, toate specializ rile Varianta 36

♦ Toate subiectele sunt obligatorii. Se acord 10 puncte din oficiu. ♦ Timpul efectiv de lucru este de 3 ore. SUBIECTUL I (30 de puncte ) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1.1 – 1.5), scrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.) 1.1.Tr s turile de baza ale unei întreprinderi sunt urm toarele: a. unitate tehnic , organizatoric , cultural i social b. unitate tehnico-productiv , administrativ i social c. unitate tehnico-productiv , organizatoric -administrativ i economico-social d. unitate tehnic i organizatorico-cultural 1.2.Pentru tipul de produc ie de mas , locurile de munc sunt: a. strict specializate pentru executarea unei anumite opera ii b. specializate tehnologic i universale c. în general universale i amplasate pe grupe omogene de utilaje, ma ini,etc. d. universale 1.3.Gradul de m rime al unei întreprinderi se apreciaz în func ie de indicatorii: a. forma de proprietate i num rul de salaria i b. cifra de afaceri i nomenclatura de fabrica�ie c. m rimea capitalului social, cifra de afaceri, num rul administratorilor d. m rimea capitalului social, cifra de afaceri,num rul salaria ilor 1.4.Suprafa a util a depozitului este reprezentat de: a. suprafa a destinat efectiv depozit rii bunurilor b. suprafa a necesar recep ion rii materialelor c. suprafa a necesar expedierii produselor finite d. suprafa a de preg tire a materialelor în scopul trecerii în produc ie 1.5.În func ie de structura intern� i modul de distribuire a autorit�� ierarhice ,

compartimentele de munc� ale unei întreprinderi se clasific astfel: a. opera ionale i func ionale b. de baza i de ansamblu c. ierarhice i de stat major d. ierarhice i func ionale

2. În coloana A sunt indicate Elementele de baz� ale structurii func�ionale a unei întreprinderi, iar în coloana B Trsturi ale acestora. Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B . (10p.)

A. Elemente de baz ale structurii func�ionale B. Trsturi

1. postul a. totalitatea posturilor care au acelea i caracteristici principale i sunt subordonate unei persoane din structura organizatoric

2. func ia b. define te num rul de persoane conduse in mod direct de c tre un manager

3. rela�iile organizatorice c. este cea mai simpl subdiviziune organizatoric 4. ponderea ierarhic

d. reprezint distan a compartimentelor fa de conducerea întreprinderii

5. nivelul ierarhic e. cuprinde ansamblul atribu iilor ce-i revin unui angajat f. eviden iaz raporturile existente intre diferite compartimente




2

Adunarea General� a Asocia�ilor

(1)

Director General

(2) Director economic

Birou Personal

Birou Produc�ie

(3)

Serviciul Investi�ii (4) Birou

Marketing (5) Birou

Contabilitate

Sec�ia 1 Sec�ia 2 Atelier Depozit Magazin

3. Transcrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e ) i nota i în dreptul ei litera A, daca aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, daca aprecia i c enun ul este fals. (10p.) a. Pentru întreprindere, mass-media îndepline te doar rolul de reprezentare . b. Comer ul cu ridicata presupune vânzarea m rfurilor c tre popula ie . c. Factorii juridici reprezint ansamblul reglement rilor juridice care influen eaz activitatea întreprinderilor. d. Procesul de depozitare are loc in foarte multe puncte pe parcursul circula iei m rfurilor. e. Opera iile specifice unor grupe de m rfuri efectuate in vederea vânz rii acestora sunt: dezambalarea, sortarea i alc tuirea sortimentului comercial, etichetarea si afi area pre urilor .

SUBIECTUL II (30 de puncte) 1. a. Completa i pe foaia de examen urm toarea organigram a unei societ i comerciale:

b. Pe baza organigramei anterioare, da i câte un exemplu de rela ie de autoritate(ierarhic ) , rela ie de control i rela ie de cooperare. c. Indica i compartimentele aferente structurii opera ionale(din organigrama prezentat ) (20p.) 2.Func iunea comercial este o component a sistemului organiz rii procesuale a întreprinderii. a. Defini�i conceptul de func iune. b. Preciza i dou din cele trei activit i (domenii de activitate) specifice func iunii comerciale. c. Indica i câte dou atribu ii pentru fiecare activitate (domeniu de activitate) precizat�. (10p.)

SUBIECTUL III (30 de puncte) 1.Realiza i un eseu cu titlul „Promovarea personalului firmei” având in vedere urm toarea structur de idei: - definirea conceptului de promovare a personalului - precizarea a trei criterii care stau la baza promov rii - caracterizarea modalit ilor de promovare (10p.) 2. O societate comercial , cu obiect de activitate produc ia industrial , a realizat în anul 2005, o cifr de afaceri anual de 80 000 lei i cheltuieli totale de 50 000 lei cu ajutorul a 30 lucr tori. In anul 2006, întreprinderea a realizat venituri din vânz ri cu 20% mai mari decât în anul precedent, cheltuind în total 62 000 lei . a. calcula i productivitatea muncii la nivelul anului 2005 b. calcula i profitul i rata rentabilit ii firmei pentru fiecare din cei 2 ani

c. explica i evolu ia profitului i a ratei rentabilit ii . (20p.)




1




♦ Toate subiectele sunt obligatorii. Se acord 10 puncte din oficiu. ♦ Timpul efectiv de lucru este de 3 ore. SUBIECTUL I (30 de puncte ) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1.1 – 1.5), scrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.) 1.1. În func ie de forma de proprietate asupra capitalului social i a patrimoniului, întreprinderile se clasifica în: a. publice şi particulare b. specializate şi mixte c. din ramuri prelucr toare şi din ramuri extractive d. particulare şi universale 1.2. Institu iile care exercit activitate de control asupra întreprinderii sunt: a. furnizorii b. întreprinderile concurente c. b ncile d. administra iile financiare 1.3. Interviul ofer candidatului posibilitatea: a. de a eviden ia punctele sale slabe b. de a oferi informa ii despre trecutul s u profesional i aspira iile în perspectiv c. de a eviden ia situa ia colar d. de a informa asupra modului în care ar proceda în situa ii de for major 1.4. Indicatorul care exprim eficien a utilizării resurselor umane ale întreprinderii , este: a. profitul b. cifra de afaceri c. rentabilitatea d. productivitatea muncii 1.5. Structura personalului întreprinderii , pe categorii de salariaţi , cuprinde : a. muncitori direct productivi, personal operativ, personal de conducere b. muncitori, personal operativ, personal cu func ii de execu ie i de conducere c. muncitori, personal cu func ii de execu ie i de conducere d. muncitori, personal productiv, personal cu func ii de execu ie i de conducere

2. In coloana A sunt indicate Procesele economice ale unei întreprinderi, iar in coloana B Caracteristici ale acestora. Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B . (8p.)

A. Procese economice

B. Caracteristici

1. aprovizionare a. reprezint totalitatea bunurilor materiale i imateriale realizate în întreprindere

2. depozitare b. asigur trecerea bunurilor din sfera produc iei în sfera consumului 3. produc ia c. reprezint totalitatea activit ilor referitoare la asimilarea de noi

tehnologii în fabrica ie 4. comercializarea

d. asigura alimentarea ra ional a locurilor de munc cu resurse materiale necesare

e. are loc în mai multe puncte pe parcursul circula iei m rfurilor




2


Consiliul de Administra�ie

(1)

(2) (3)

Birou Personal

Birou Produc�ie

Director comercial

Serviciul Investi�ii Serviciul

aprovizionare - desfacere

Birou Marketing

(4) Birou Contabilitate


3. Transcrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e, f ) i nota i in dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (12p.) a. Activitatea oric rei întreprinderi este influen at indirect de organiza iile externe. b. Ritmul de dezvoltare al economiei influen eaz decisiv activitatea întreprinderii. c. Serviciile se caracterizeaz prin stocare, intangibilitate i eterogenitate. d. Vânzarea m rfurilor cu amănuntul încheie procesul circula iei m rfurilor, acestea intrând in consum. e. Postul este cea mai simpl subdiviziune a structurii organizatorice a întreprinderii. f. Motiva ia determin comportamentul unui agent economic sau al unei persoane. SUBIECTUL II (30 de puncte) 1. a. Completa i pe foaia de examen urm toarea organigram a unei societ i comerciale:

b. Indica i tipul de rela ie pentru fiecare din situa iile urm toare: - rela ia dintre directorul comercial i serviciul aprovizionare - rela ia dintre depozit i magazin c. Indica i tipul de întreprindere pentru care s-a realizat aceast organigram , tiind c are 280 de angaja i d. Preciza i tipurile de sec ii organizate la nivelul unei întreprinderi. (20p.) 2. Rela iile organizatorice reprezint o component a structurii func ionale. a. Defini i rela iile organizatorice b. Enumera i 4 tipuri de rela ii organizatorice c. Caracteriza i 2 tipuri de rela ii organizatorice , (10p.)

SUBIECTUL III (30 de puncte)

1.Realiza i un eseu intitulat „Organizarea procesual a întreprinderii”, dup urm toarea structur de idei: - definirea no iunii de organizare procesual - enumerarea func iunilor întreprinderii - definirea func iunilor i precizarea a câte dou activit i specifice fiec reia (20p.) 2. O societate comercial cu 30 angaja i a efectuat cheltuieli totale de 55 000 lei pentru ob inerea veniturilor totale din vânzarea produselor de 95 550 lei. Calcula i productivitatea muncii i rata rentabilit ii . (10p.)




1




♦ Toate subiectele sunt obligatorii. Se acord 10 puncte din oficiu. ♦ Timpul efectiv de lucru este de 3 ore. SUBIECTUL I (30 de puncte ) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1.1 – 1.5), scrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.) 1.1.Selec ia personalului presupune: a. alegerea candidatului care corespunde cel mai bine cerin elor postului b. integrarea noului angajat în întreprindere c. formularea de aprecieri pentru activitatea angajatorului d. perfectarea contractului de munc 1.2. Factorii mediului natural influen eaz : a. comportamentul consumatorilor b. nivelul costurilor de produc ie c. structura social a popula iei d. amplasarea întreprinderii 1.3. Rata rentabilit ii se calculeaz ca: a. raport procentual între valoarea produc iei marf i num rul de salaria i b. raport procentual între profit i cifra de afaceri c. diferen a între cifra de afaceri i cheltuieli d. diferen a între cifra de afaceri i profit 1.4. Întreprinderea reprezint : a. un ansamblu de posturi b. o pia în dezvoltare c. un sistem de compartimente d. o verig de baz a economiei 1.5. efii de sec ii fac parte din categoria: a. personal operativ b. personal cu func ii de execu ie c. personal cu func ii de conducere a compartimentelor d. personal cu func ii în conducerea întreprinderii 2. In coloana A sunt indicate Func�iunile întreprinderii, iar in coloana B Activit��ile, atribu�iile specifice acestora. Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B .

(10p) A. Func�iuni B. Activit��i, atribu�ii 1. de cercetare-dezvoltare a. participarea la diferite târguri i expozi ii 2. de produc ie b. cercetarea i proiectarea produselor 3. comercial c. preg tirea produc iei 4. financiar-contabil d. determinarea necesarului de for de munc 5. de resurse umane e. analiza circuitului informa ional f. ob inerea i utilizarea ra ional a resurselor financiare




2



(1)

Director produc

�ie

Director economic

Birou Personal

Birou Produc�ie

(2)


Aprovizionare-desfacere

(3) Birou Financiar

Birou Contabilitate


3. Transcrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e ) i nota i in dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (10p) a. Cointeresarea personalului reprezint o latur important a sistemului de stimulare material . b. Func ia de stabilire a furnizorilor este specific depozit rii. c. Produc ia de servicii reprezint totalitatea bunurilor materiale realizate de întreprindere. d. Vânzarea m rfurilor cu am nuntul încheie procesul circula iei m rfurilor. e. În cazul produc iei individuale, nomenclatura de fabrica ie este foarte mare i instabil . SUBIECTULII (30 de puncte) 1. a. Completa i, pe foaia de examen,urm toarea organigram a unei societ i comerciale:

b. Pe baza organigramei anterioare, da i 2 exemple de rela ii de autoritate (ierarhice) i 2 exemple de rela ii de control . c. Enumera i compartimentele din structura opera ional , întâlnite în organigrama anterioar . d. Preciza i 2 tipuri de depozite pe care le cunoa te i. (20p.) 2.Evolu ia întreprinderilor este marcat de mediul în care î i desf oar activitatea. a. Defini�i conceptul de mediu extern al întreprinderii. b. Enumera i patru categorii de factori externi care influen eaz activitatea întreprinderii. c. Men iona i dou� organiza�ii din mediul extern al întreprinderii. (10p.) SUBIECTUL III (30 de puncte) 1.Realiza i un eseu intitulat „Structura func ional (de management)- component a structurii organizatorice a întreprinderii” , având în vedere urm�toarele aspecte:

- definirea no iunii de „organizare func ional ” - enumerarea componentelor structurii func ionale - definirea i prezentarea elementelor componente ale structurii organizatorice func ionale. (20p.)

2.O societate comercial cu 27 lucr tori realizeaz în luna aprilie un profit de 11 500 lei, cheltuind 9 000 lei. În luna mai , veniturile din vânz ri au crescut cu 5% fa de luna precedent , iar num rul lucr torilor s-a redus la 25. Determina i productivitatea muncii în luna mai. (10p.)




1




♦ Toate subiectele sunt obligatorii. Se acord 10 puncte din oficiu. ♦ Timpul efectiv de lucru este de 3 ore. SUBIECTUL I (30 de puncte ) 1.1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1.1. – 1.5.), scrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.) 1.1. Întreprinderea din sectorul privat este: a. regia autonom b. societatea comercial c. compania na ional d. institu ia public 1.2.Din categoria factorilor socio-culturali face parte şi : a. structura social a popula iei b. durata medie de via a popula iei c. popula ia activ d. nivelul de via a popula iei 1.3. Compartimentele de stat major se caracterizeaz prin faptul că : a. în cadrul lor se fabric produse sau p r i ale produselor b. verifică deciziile conducerii întreprinderii c. acord asisten de specialitate conducerii întreprinderii d. primesc asisten de specialitate din partea conducerii întreprinderii 1.4.Printre opera iile de preg tire pentru vânzare, comune tuturor mărfurilor, sunt incluse și : a. asamblarea unor articole tehnice b. sortarea i alc tuirea sortimentului comercial c. cânt rirea d. încercarea prealabil a func ion rii unor m rfuri electronice 1.5.Rolul aprovizion rii const în: a. asigurarea resurselor materiale necesare locurilor de munc b. stocarea produselor finite pân la livrarea lor c. trecerea bunurilor din sfera produc iei în sfera consumului d. preg tirea produselor pentru livrare 2.In coloana A sunt indicate diferite Activit��i cuprinse în cadrul func iunilor întreprinderii, iar in coloana B Atribu

�ii ale acestora. Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre

cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B . (10p) A. Activit�ţi B. Atribu

�ii

1. aprovizionarea tehnico-material a. stabilirea necesarului de resurse umane 2. marketing b. elaborarea bilan ului contabil 3. cercetare tiin ific c. calcularea necesarului de resurse materiale 4. activitatea financiar d. elaborarea bugetului de venituri i cheltuieli 5. activitatea contabil e. analiza cererii i a ofertei f. proiectarea de noi produse




2



(1)

Director produc

�ie

(2)

Birou Personal

Birou Produc�ie

Director comercial


Aprovizionare - desfacere

(3) Birou financiar

Birou Contabilitate


3. Transcrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e ) i nota i in dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (10p) a. Rela iile economice ale întreprinderii cu clienţii s i se concretizeaz în contracte de vânzare-cump rare . b. Locurile de munc universale sunt specifice produc iei de mas . c. Testarea candida ilor are drept scop ierarhizarea aptitudinilor candidatului. d. Detaili tii ofer servicii înainte, în timpul i dup vânzarea m rfurilor. e. Ponderea ierarhic exprim distan a subdiviziunilor organizatorice fa de manager. SUBIECTUL II (30 de puncte) 1. a. Completa i pe foaia de examen urm toarea organigram a unei societ i comerciale:

b. Pe baza organigramei, da i un exemplu de rela ie de autoritate(ierarhică), un exemplu de rela ie de control i un exemplu de rela ie de cooperare. c. Preciza i patru activit i desf urate in cadrul biroului personal. (20p.) 2. Postul este o component a structurii func ionale a întreprinderii. a. Definiţi conceptul de post de muncă. b. Prezenta i dou dintre tr s turile postului. c. Numi i documentul în care sunt prezentate elementele caracteristice ale unui post.(10p.) SUBIECTUL III (30 de puncte) 1.Realiza i un eseu cu titlul ,,Rolul organiza iilor din mediul extern al întreprinderii”, având în vedere urm toarele componente ale acestuia: - clien ii (defini ie,o caracteristic ) - furnizorii (defini ie,o caracteristic ) - întreprinderile concurente (defini ie,o caracteristic ) - mass-media (defini ie,o caracteristic ) (12p.) 2. O societate comercial a realizat în anul 2005 o cifr de afaceri anual de 75 000 lei i cheltuieli totale de 46 000 lei. În anul 2006 întreprinderea a realizat venituri din vânz ri cu 20% mai mari decât in anul precedent, cheltuind 57 000 lei. a. Calcula i profitul i rata rentabilit ii firmei pentru fiecare din cei 2ani. b. Explica i evolu ia profitului i a ratei rentabilit ii pentru anul 2006. (18p.)




1




♦ Toate subiectele sunt obligatorii. Se acord 10 puncte din oficiu. ♦ Timpul efectiv de lucru este de 3 ore. SUBIECTUL I (30 de puncte ) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1.1. – 1.5.), scrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.) 1.1. Întreprinderea reprezint : a. un ansamblu de posturi b. o pia în dezvoltare c. un sistem de compartimente d. o verig de baz a economiei 1.2. Reprezint o obliga ie a angajatului: a. posibilitatea de a se adresa organelor competente superioare b. promovarea în func�ii superioare c. realizarea normei de munc i a sarcinilor care decurg din func ia sau postul de inut d. realizarea unui salariu de baz corespunz tor preg tirii profesionale 1.3. Piramida ierarhic aplatizat este specific întreprinderilor: a. mari si mici b. mijlocii i mici c. mari d. mari i mijlocii 1.4. Caracteristicile angrosi tilor sunt: a. cump r în cantit i mari i vând consumatorului final b. cump r în cantit i mari i vând la bucat c. cump r în cantit i mari i vând în cantit i relativ mari d. cump r în cantit i mari i încheie procesul circula iei m rfurilor 1.5. Lucr torii din activit ile de între inere i repara ii fac parte din categoria: a. muncitori indirect productivi b. muncitori direct productivi c. personal operativ d. personal cu func�ii de conducere 2.In coloana A sunt indicate Organiza�ii ale mediului extern al întreprinderii, iar in coloana B Atribu�ii ale acestora. Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B . (10p) A. Organiza�ii B. Atribu�ii 1. furnizori a. ofer informa ii economice, politice, sociale 2. clien i b. asigur finan area întreprinderilor i consultan financiar 3. b nci c. ofer servicii publice de interes general 4. institu iile statului d. asigur aprovizionarea întreprinderii cu resurse materiale 5. mass-media e. reprezint destinatarii eforturilor economice ale întreprinderii f. au rol în protejarea patrimoniului întreprinderilor




2

(1)


Director General

Director produc

�ie

(4)

Birou Personal

Birou Produc�ie

(2)


aprovizionare - desfacere

(3) Birou financiar

Birou Contabilitate


3. Transcrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e ) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (10p) a. Locurile de munc sunt specializate tehnologic în cazul produc iei de mas . b. Factorii socio-culturali influen eaz comportamentul i gândirea personalului întreprinderii. c. Aprovizionarea presupune preg tirea materialelor pentru eliberarea din depozit. d. Prin „Fi a postului” se realizeaz descrierea postului i se precizeaz� cerin ele postului. e. Promovarea ocazional a personalului se realizeaz în baza planurilor privind carierele profesionale. SUBIECTUL II (30 de puncte) 1. a. Completa i pe foaia de examen urm toarea organigram a unei societ i comerciale:

b. Pe baza organigramei, da i un exemplu de rela ie de autoritate(ierarhic ), un exemplu de rela ie de control i un exemplu de rela ie de cooperare. c. Indica i tipul de întreprindere pentru care s-a realizat aceast organigram , tiind c are 245 de angaja i. d. Enumera i compartimentele de munc ce ajut la îndeplinirea func iunii de produc ie. (20p.) 2. Func iunea de personal este o component a organiz rii procesuale a întreprinderii. a. Defini�i conceptul de func iune de personal. b. Enumera i activit ile specifice func iunii de personal. (10p.) SUBIECTUL III (30 de puncte) 1.Realiza i un eseu cu tema „Structura opera ional (de produc ie i concep ie)- component a structurii organizatorice a întreprinderii” dup urm toarea structur de idei: - definirea conceptului de structur opera�ional� - enumerarea i definirea componentelor structurii opera ionale (10p.) 2. O societate comercial a înregistrat pentru anul 2005 un profit de 17 500 lei i cheltuieli totale de 33 500 lei. În anul 2006 , întreprinderea dore te s - i m reasc profitul cu 20% i s - i reduc cheltuielile cu 20% a. Calcula i rentabilitatea firmei pentru fiecare din cei doi ani. b. Explica i evolu ia cifrei de afaceri i a ratei rentabilit ii pentru anul 2006. (20p.)



Economia întreprinderii, proba E varianta 41 Filiera Tehnologic�, Profilul: Servicii, toate specializ�rile

1

EXAMEN DE BACALAUREAT – 2007 Proba scris la ECONOMIA ÎNTREPRINDERII

PROBA E


Varianta 41

Toate subiectele sunt obligatorii. Se acord 10 puncte din oficiu. Timpul efectiv de lucru este de 3 ore.

SUBIECTUL I (30 puncte)

A. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 – 5), scrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10 p) 1. Nivelul ierarhic reprezint : a. distan a dintre compartimente i conducere; b. nivelul ierarhic; c. norma de conducere; d. structura func ional

2. Ansamblul atribu iilor i sarcinilor de îndeplinit ce revin unui angajat reprezint : a. postul de munc ; b. func ia; c. compartimentul; d. rela iile de autoritate

3 . Organizarea procesual a întreprinderii are ca efect: a. organizarea fiec rei p r i componente a întreprinderii b. apari ia func iunilor i a activit ilor, a atributiilor si sarcinilor c. rentabilitatea financiar a întreprinderii d. cre terea num rului de salaria i

4. Num rul de persoane conduse în mod direct de cadru de conducere define te: a. compartimentul b. func ia c. ponderea ierarhic d. rela ii organizatorice

5. Puterea de cump rare a popula iei este o component a factorilor: a. economici b. pie ei c. tehnici i tehnologici d. sociali.

B. Transcrie i pe foaia de examen, cifra corespunz toare fiec rui enun (1- 5) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F dac aprecia i ca enun ul este fals. (10 p)

1. În întreprinderea cu proprietate mixt statul de ine ac iuni.. 2. Angaja ii întreprinderii au dreptul de a se asocia în sindicate 3. Muncitorii direct i indirect productivi apar in personalului operativ. 4. Prin depozitele de repartizare se realizeaz stocarea în cantit i mari a m rfurilor i

vânzarea acestora în cantit i mici. 5. În l imea piramidei define te num rul de niveluri ierarhice ale structurii

organizatorice.




2

C. În coloana A sunt enumerate func iunile întreprinderii, iar în coloana B componentele ale acestora. Scrie i, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. (10 p)

A B 1. cercetare – dezvoltare a. încheierea contractelor de vânzare – cump rare 2. produc ie b. activitatea de preg tire a produc ie 3 comercial c. activitatea de investi ii 4. financiar – contabil d. activitatea de transport 5. resurse umane e. înregistrarea i eviden a contabil f. motivarea, evaluarea i promovarea angaja ilor SUBIECTUL II (30 puncte) 1. R spunde i pe foaie de examen la urm toarele cerin e: (7p)

a. Explica i no iunea de post. b. Enumera i tipurile de compartimente cunoscute.

2. (20 p) a. Completa i, pe foaia de examen, urm torul tabel: Tipul de produc ie

Nomenclatura de fabrica ie

Volumul de produc ie

Caracteristicile locului de munc

Formele de deplasare

1. Produc ia de mas

1 Foarte mare Specializate tehnologic

2

2. Produc ia de serie

Relativ mare 3 Specializate tehnologic i universale

4

3. Produc ia individual

Foarte mare Mic 5 Individual pentru reperele componente ale uni produs.

b. Explica i modul de încadrare într-un anumit tip de produc ie. c. Da i exemple de categorii de produse care se pot realiza în cadrul unit ilor cu

produc ie de mas . 3. Scrie i, pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere: (3p) 1. Reprezentarea grafic a structurii organizatorice poart denumirea de...........1........ a întreprinderii. 2. În general, se consider c o activitate este......2...... dac produc ia se ob ine la costuri reduse. 3. Obiectivele fundamentale ale întreprinderii se stabilesc pe termen.....3......... SUBIECTUL III (30 puncte) Realiza i un eseu privind „ Rolul organiza iilor din mediul exten al intreprinderii”, având în vedere urm toarele componente ale acestuia: clien ii, furnizorii, institu iile bancare, Camerele de Comer i Industrie, societ ile de asigurare. Recomand�ri:

- Definirea mediul extern; - caracterizarea organismelor precizate; - enumerarea altor organiza�ii cu care întreprinderea are rela�ii.




1


PROBA E

Filiera: Tehnologic , Profilul: Servicii, Toate specializ rile.

Varianta 42 Toate subiectele sunt obligatorii. Se acord 10 puncte din oficiu. Timpul efectiv de lucru este de 3 ore.

SUBIECTUL I (30 puncte) A. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 – 5), scrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10 p) 1. Obiectivele derivate de gradul II se deduc direct din obiectivele:

a. individuale b. fundamentale c. derivate generale d. derivate de gradul I

2. Organizarea i conducerea întreprinderii pe principiul rentabilit ii caracterizeaz : a. unitatea produc iei fabricate b. unitatea organizatorico-administrativ c. unitatea tehnico-productiv d. unitatea economico-social

3. În raport cu con inutul lor se deosebesc dou tipuri principale de func ii: a. de conducere i de execu ie b. superioare i inferioare c. statice i dinamice d. de management i de conducere

4. Reprezentarea grafic a structurilor organizatorice poart denumirea de: a. regulament de organizare i func ionare b. fi a postului c. organigram d. fi a de evaluare a personalului 5. Reprezint obliga ie pentru angaja i: a. aderarea la o organiza ie sindical b. îndeplinirea responsabilit ilor postului c. promovarea în func ie d. asigurarea protec iei muncii. B. Transcrie i pe foaia de examen, cifra corespunz toare fiec rui enun (1- 5) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F dac aprecia i ca enun ul este fals. (10 p)

1. Eficien a economic se determin la nivel de subdiviziune, întreprindere sau economie na ional .

2. Mass – media are rol de reprezentare i informare pentru întreprindere. 3. În depozitele universale se stocheaz o grup de m rfuri. 4. Obliga ia salaria ilor este de a promova. 5. Studiul pie ei pentru c utarea de clien i poten iali apar ine func iunii comerciale .




2

C. În coloana A este prezentat structura personalului întreprinderii, pe categorii de salaria i, iar în coloana B componentele i caracteristici ale acestora. Scrie i, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. (10p)

A B 1. muncitori direct productivi a. impega i, conductori, controlori de bilete, casieri, 2. personal operativ b. mecanici de între inere, electricieni 3 personal cu func ii de execu ie c. l c tu i mecanici, strungari 4. personal cu func ii de conducere d. dactilograf , func ionar , mai trii 5. muncitori indirect productivi e. factori po tali, ingineri, mecanici f. directorul general, directorul economic, inginerul ef SUBIECTUL II (30 puncte) 1. R spunde i pe foaie de examen la urm toarele cerin e: (6p) a. Explica i no iunea de rentabilitate economic . b. Preciza i dou formule de calcul ale rentabilit ii întreprinderii. 2. (14p) a. Completa i, pe foaia de examen, urm toarea schem referitoare la factorii externi care influen eaz activitatea întreprinderii:

b. Enumera i elementele de natur economic care ac ioneaz asupra activit ilor din cadrul întreprinderi. c. Indica i modul în care ac ioneaz asupra activit ii întreprinderii factorii juridici. 3. Scrie i, pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere: (10p) 1. Activitatea reprezint ansamblul...............1........omogene pe care le îndepline te un personal specializat într-un domeniu mai restrâns, cu scopul îndeplinirii.............2.............. 2. Camerele de Comer i Industrie reprezint ............3............. membrilor lor. 3. Produc ia de m rfuri reprezint totalitatea................4..........realizate într-o întreprindere în scopul .............5............ SUBIECTUL III (30 puncte) Realiza i un eseu cu titlul „Structura organizatoric func ional a unei întreprinderi”, dup urm toarea structur de idei:

- definirea no iunii de structur organizatoric ; - elementele de baz ale structurii organizatorice (definire, elemente componente,

clasificare).

Factori economici 1

Factori de management

2

3 Factori juridici

Factori demografici 4




1


PROBA E



SUBIECTUL I (30 puncte) A. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 – 5), scrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10 p) 1 Orice piramid ierarhic se caracterizeaz prin:

a. dimensiune i num rul compartimentelor b. în l ime i m rimea bazei c. num rul de salaria i i num rul de compartimente d. în l ime, în exclusivitate

2. În general, func iunea financiar – contabil , are un rol: a. dinamic b. static c. activ d. nesemnificativ

3 . Un volum al produc iei relativ mare caracterizeaz tipul de produc ie: a. mas b. individual c. serie d. mas mic

4. Contractarea si lansarea comenzilor reprezint : a. o func ie a aprovizion rii b. o forma de aprovizionare c. o opera ie specifica vânz rii m rfurilor d. o opera ie specifica preg tirii m rfurilor pentru vânzare

5. Muncitorii care asigur transportul intern al obiectelor muncii sunt: a. muncitori operativi b. muncitori direct productivi c. muncitori indirect productivi d. muncitori.

B. Transcrie i pe foaia de examen, cifra corespunz toare fiec rui enun (1-5) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F dac aprecia i ca enun ul este fals. (10 p) 1. Stabilirea nevoii de recrutare poate fi f cut de c tre o sec ie sau atelier de produc ie. 2. Întreprinderea privit ca unitate economico – social presupune ca aceasta s se organizeze i s fie condus pe principiul rentabilit ii. 3. Eficien a economic se determin exclusiv prin raportarea efectelor la eforturi. 4. Sarcina reprezint componenta de baz a unui proces de munc simplu sau complex, desf urat pentru realizarea obiectivului individual. 5. Activitatea oric rei întreprinderi este influen at indirect de organiza iile externe .




2

C. În coloana A sunt enumerate elemente ale structurii organizatorice a întreprinderii, iar în coloana B o scurta descriere a acestora. Scrie i, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. (10p)

A B 1. postul a. sunt de conducere i execu ie 2. func ia b. totalitatea acestora formeaz piramida ierarhic 3. rela iile organizatorice c. din punct de vedere juridic pot fi formale 4. nivelurile ierarhice d. sunt de baz , de ansamblu, ierarhice, func ionale i de

stat major 5. compartimentele de munc e. num rul acestora este egal cu num rul locurilor de munc f. ponderea optim a cadrelor de la nivelurile superioare

ale conducerii este de 4 – 8 subalterni. SUBIECTUL II (30 puncte) 1. R spunde i pe foaie de examen la urm toarele cerin e: (9p)

a. Defini i mediul extern al întreprinderii. b. Enumera i cinci organiza ii ale mediului extern al întreprinderii.

2. Scrie i pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere: (10p) a. Totalitatea resurselor umane care î i desf oar activitatea în cadrul unei

întreprinderi reprezint .........1.........întreprinderii. b. Obiectivele întreprinderii reprezint caracteriz ri calitative i / sau cantitative

ale.......2.......întreprinderii. c. Ponderea ierarhic se define te prin .....3........ conduse în mod direct de c tre

manager. d. Organizarea procesual const în stabilirea principalelor .....4........necesare realiz rii

ansamblului de obiective ale întreprinderii. e. Testele psihometrice au în vedere anumite .............5......... particulare ale

candidatului. 3. Desenul al turat este o organigram . (11p)

a. Completa i, pe foaia de examen, urm toarea organigram a unei întreprinderi:

b. Enumera i care sunt compartimentele din structura opera ional (de produc ie si concep ie). c. Da i un exemplu de rela ie ierarhica si un exemplu de rela ie de cooperare. d. Indica i tipul de întreprindere, dup gradul de m rime, pentru care s-a realizat organigrama, tiind ca num rul angaja ilor este de 30.

DIRECTOR GENERAL

DIRECTOR TEHNIC

1 DIRECTOR ECONOMIC

BIROU MARKETING

BIROU APROVIZIONARE

DEPOZIT 3

BIROU PRODUC�IE

BIROU RESURSE UMANE

2

SEC�IE 4




3

SUBIECTUL III (30 puncte) 1. O întreprindere a realizat în anul 2005 o cifr de afaceri de 2400 lei. Profitul brut a fost de 400 lei, impozit de 80 lei. Întreprinderea dispune de un num r de angaja i egal cu 38, iar valoarea mijloacelor fixe fiind de 220 lei. Calcula i:

a. Eficien a folosirii poten ialului uman b. Eficien a utiliz rii mijloacelor fixe c. Rata rentabilit ii. (14p)

Indica�ie: se vor scrie formulele de calcul.

2. Realiza i un eseu cu titlul „Structura personalului unei întreprinderi” dup urm toarea structur de idei:

- definirea no iunii de personal - clasificarea categoriilor de personal - precizarea a trei obliga ii ale angaja ilor (16p)



1



PROBA E



SUBIECTUL I (30 puncte) A. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 – 5), scrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10 p) 1. Componenta de baz a unui proces de munc simplu sau complex, desf urat pentru realizarea unui obiectiv individual, reprezint :

a. sarcina b. atribu ia c. func iunea d. activitatea

2. Un volum al produc iei relativ mare caracterizeaz tipul de produc ie: a. mare b. individual c. de serie d. mas

3 . Între compartimentele organizatorice de pe acela i nivel ierarhic se stabilesc rela ii de: a. control b. cooperare c. reprezentare d. stat major

4. . Mass-media are, pentru întreprindere, un dublu rol, acela de: a. reprezentare i informare b. evaluare i cooperare c. consultan i informare d. cooperare i informare

5. Clien ii întreprinderii sunt considera i: a. întreprinderile concurente b. factorii externi ai întreprinderii c. persoanele fizice i juridice consumatoare de bunuri d. parteneri externi ai întreprinderii

B. Transcrie i pe foaia de examen, cifra corespunz toare fiec rui enun (1-5) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F dac aprecia i ca enun ul este fals. (10 p) 1. Dezambalarea este o opera ie comun de preg tire a m rfurilor în vederea vânz rii lor. 2. Cifra de afaceri se mai nume te volumul încas rilor sau valoarea produc iei vândute. 3. Eficien a economic se determin exclusiv prin raportarea eforturilor la efecte. 4. Atribu ia reprezint componenta de baz a unui proces de munc , desf urat pentru realizarea unui obiectiv individual. 5. Rela iile ierarhice se stabilesc între dou compartimente i decurg din delegarea de autoritate pe care un compartiment o are fa de cel lalt.



2


C. În coloana A sunt enumera i factorii externi care influen eaz activitatea întreprinderii, iar în coloana B componentele acestora. Scrie i, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. (10 p)

A B 1. factori economici a. ritmul de dezvoltare economic a rii 2. factorii de management b. ordine ale mini trilor 3. factori juridici c. cultura i mentalitatea unei ri 4. factorii socio-culturali d. sistemul de organizare a întreprinderii 5. factorii tehnici i tehnologici e. politica statelor f. licen e i brevete

SUBIECTUL II (30 puncte) 1. R spunde i pe foaie de examen la urm toarele cerin e: (7p)

a. Explica i no iunea de func iune a întreprinderii. b. Enumera i func iunile întreprinderii.

2. Scrie i pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere: (10 p)

a. Prima faz a trierii candida ilor are în vedere analiza scrisorilor de motiva ie i a ....1... b. Rela iile ierarhice se stabilesc între dou .......2....... i decurg din delegarea de

autoritate pe care un compartiment o are fa de cel lalt. c. Piramida ierarhic înalt este specific în general întreprinderilor.......3........ d. Casierii, factorii po tali, telefoni tii, intr in categoria personalului........4........... e. Obiectivele fundamentale se stabilesc pentru perioade .............5......... de timp.

3. Desenul al turat este o organigram . (13p)

a. Completa i, pe foaia de examen, urm toarea organigram a unei întreprinderi:

b. Indica i tipul de rela ie pentru urm toarele situa ii: - rela ia dintre directorul general i directorul economic; - rela ia dintre biroul marketing i biroul import – export. c. Enumera i compartimentele din structura opera ional .

DIRECTOR GENERAL

1 2 DIRECTOR ECONOMIC

3 BIROU MARKETING

BIROU IMPORT - EXPORT

DEPOZIT MAGAZIN

BIROU PRODUC�IE

ATELIER



3


SUBIECTUL III (30 puncte) 1. tiind c la sfâr itul exerci iului financiar o societate comercial a ob inut un profit de 2000 lei, cifra de afaceri fiind de 6000 lei, active totale de 4000 lei, capitaluri de 800 lei, calcula i:

a. rata financiar a rentabilit ii; b. rata economic a rentabilit ii; c. rata comercial a rentabilit ii. (12p)

Indica�ie: se vor scrie formulele de calcul. 2. Realiza i un eseu cu tema „ Promovarea personalului”, având în vedere urm toarele aspecte: definirea conceptului de promovare a personalului; precizarea criteriilor de promovare a personalului; prezentarea modalitatilor de promovare a personalului (18p)




1


PROBA E



SUBIECTUL I (30 puncte) A. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 – 5), scrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10 p) 1. Obiectivele derivate de gradul II se deduc direct din obiectivele:

a. individuale b. fundamentale c. derivate generale d. derivate de gradul I

2 . Un volum al produc iei relativ mare caracterizeaz tipul de produc ie: a. mas b. individual c. serie d. mas mic

3. Între compartimentele organizatorice de pe acela i nivel ierarhic se stabilesc rela ii de: a. control b. cooperare c. reprezentare d. stat major

4. Mass-media are, pentru întreprindere, un dublu rol, acela de: a. reprezentare i informare b. evaluare i cooperare c. consultan i informare d. cooperare i informare

5. Testele care urm resc aptitudinile particulare ale candidatului se numesc: a. psihometrice b. clinice c. de situa ii d. medicale

B. Transcrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (1- 5) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F dac aprecia i ca enun ul este fals. (10 p)

1. În depozitele universale se stocheaz o grup de m rfuri. 2. Cerin ele postului cuprind func ia, serviciul i compartimentul unde este încadrat

persoana. 3. Cointeresarea personalului se face numai pe baza stimulentelor materiale. 4. Biroul se constituie din minim cinci persoane. 5. Nomenclatura mare este specific tipului de produc ie de mas .




2

C. În coloana A se reg sesc tipurile de obiective, iar în coloana B caracteristicile acestora. Scrie i, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. (10 p)

A B 1. obiective fundamentale a. se realizeaz prin atribu ii 2. obiective derivate de gradul I b. se desprind din obiectivele derivate de gradul I 3 obiective derivate de gradul II c. au sfera de cuprindere redus 4. obiective specifice d. specifice fiec rei persoane 5. obiective individuale e. exprim scopul principal urm rit de întreprindere f. se desprind din obiectivele fundamentale

SUBIECTUL II (30 puncte) 1. R spunde i pe foaie de examen la urm toarele cerin e: (6p)

a. Explica i no iunea de post. b. Enumera i tipurile de personal de execu ie.

2. (14p) a. Completa i, pe foaia de examen, urm toarea schem , referitoare la procesul de selec ie a resurselor umane:

b. Enumera i care sunt categoriile de teste ce se utilizeaz în testarea candida ilor. c. Indica i cine stabile te necesarul de resurse umane i care sunt cauzele apari iei acestei nevoi.

Stabilirea nevoilor de 1

Angajarea candida�ilor

4

Testarea candida�ilor

3

2 Prospectarea intern� a posibilit��ilor de angajare

Trierea candida�ilor

Definirea con�inutului postului




3

3. Scrie i, pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere: (10p) a. Rela iile ierarhice se stabilesc între dou .......1....... i decurg din delegarea de

autoritate pe care un compartiment o are fa de cel lalt. b. Organizarea procesual const în stabilirea principalelor .....2........necesare realiz rii

ansamblului de obiective ale întreprinderii. c. Activitatea reprezint ansamblul...............3........omogene pe care le îndepline te un

personal specializat într-un domeniu mai restrâns, cu scopul îndeplinirii.............4...........

d. Activitatea de evidenta a fenomenelor si proceselor economice din cadrul întreprinderii apar ine func iunii ............5........

SUBIECTUL III (30 puncte) Realiza i un eseu privind func iunile întreprinderii (întreprindere mijlocie cu profil produc ie de mobilier) prezentând pentru fiecare func iune activit ile componente.

________________Ministerul Educa�iei �i Cercet�rii – Serviciul Na

�ional de Evaluare �i Examinare_________________

____________________________________________________________________________________________________ Economia întreprinderii, Proba E Varianta 46 Filiera Tehnologic�, Profilul Servicii, toate specializ�rile

1

EXAMENUL DE BACALAUREAT - 2007 Prob scris la ECONOMIA ÎNTREPRINDERII

Proba E



SUBIECTUL I (30 de puncte). A. Pentru fiecare din cerin ele de mai jos (1-5), scrie i pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.) 1. Nu reprezint opera ie de preg tire in vederea vânz rii:

a. recep ia m rfurilor b. transportul i expunerea in sala de vânzare c. sortarea m rfurilor d. dezambalarea m rfurilor

2. Nu este component a mediului extern al întreprinderii: a. întreprinderile de transport b. centrele de consultan c. târgurile i expozi iile d. produc ia

3. Obiectivele specifice: a. se refer la perioade mari de timp b. sunt caracteristice fiec rei persoane a întreprinderii c. sintetizeaz utilitatea unor lucr ri sau ac iuni care contribuie la realizarea obiectivelor derivate d. sunt atribute ale activit ilor

4. Activitatea de pregatire a produc iei: a. are o importan relativ b. este de cele mai multe ori o continuare a activit ii de cercetare-dezvoltare c. precede activitatea de aprovizionare d. este ulterioar celei de CTC

5. Num rul de niveluri ierarhice ale structurii organizatorice define te: a. în l imea piramidei ierarhice b. m rimea bazei piramidei c. ponderea ierarhic d. treapta ierarhic

B. Transcrie i pe foaia de examen litera corespunz toare fiec rui enun (a,b,c,d,e) i nota i în dreptul ei litera A dac este adev rat, sau F dac considera i c este fals. (10p.) a. Prospectarea extern a posibilit ilor de angajare presupune stabilirea sarcinilor în afara unit ii. b. Func ia de management( de conducere) presupune transpunerea în practic a deciziilor. c. Sistemul de organizare a economiei na ionale este un factor de management cu influen asupra întreprinderii. d. Tipului produc iei de mas îi este caracteristic o nomenclatur de fabrica ie foarte redus . e. Func iunea reprezint componenta de baz a unui proces de munc , desf urat pentru realizarea unui obiectiv fundamental.




2

C.În coloana A sunt indicate diferite elemente de baz ale structurii organizatorice ale întreprinderii, iar în coloana B caracteristici ale acestora. Scrie i pe foaia de examen asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B.

(10p.) A. Elemente ale B. Caracteristici

structurii organizatorice 1. postul a. Grupare de persoane cu atribu ii si sarcini stabile, sub

aceiasi autoritate ierarhic 2. func ia b. Num rul de persoane conduse de un cadru de conducere 3. compartimentul c. Totalitatea compartimentelor aflate la aceia i distan fa

de organul de conducere superior. 4. nivelul ierarhic d. Totalitatea sarcinilor i competen elor ce revin unei

persoane angajate în întreprindere 5. ponderea ierarhic e. Libertatea decizional a titularului unui post pentru

îndeplinirea sarcinilor ce îi revin f. Totalitatea posturilor care au sarcini i atribu ii omogene, aflându-se în subordinea unei persoane din întreprindere

SUBIECTUL II (30de puncte). 1. Se cunoa te urm toarea structur organizatoric : (16p.)

ADUNAREA GENERAL A AC IONARILOR

CONSILIUL DE ADMINISTRA IE

DIRECTOR GENERAL

DIRECTOR TEHNIC (1) DIRECTOR ECONOMIC

Ser

vici

ul

Pro

duc

� ie

Com

part

imen

tT

ehni

c

(2)

(3)

Biro

ul

Apr

oviz

iona

re

Biro

ul

Adm

inis

trat

iv

Sec

reta

riat

(4)

Ser

vici

ul

Fin

anci

ar

Ser

vici

ul

Per

sona

l

Sec

� ia

Pro

duse

din

Le

mn

Sec

� ia

Pro

duse

din

M

etal

Mag

azin

pr

opriu

a. Identifica i pe foaia de examen elementele care lipsesc din organigrama anterioar . b. Preciza i pentru ce tip de societate comercial , dup caracterul materiei prime

consumate, considera i c este specific aceast organigram . c. Indica i compartimentele aferente structurii opera ionale.

2. Explica i ce se în elege prin obiectiv, ca element al organiz rii procesuale a întreprinderii. Indica i trei tipuri de obiective. (8p.)

3. Indica i trei activit i cuprinse în cadrul func iunii resurse umane. (6p.)




3

SUBIECTUL III (30 de puncte). 1. Cunoscând c rata rentabilit ii în func ie de cheltuieli în cazul unei întreprinderi este

20%, calcula i rata rentabilit ii în functie de cifra de afaceri a firmei. (10p.) 2. O societate comercial din domeniul construc iilor de ma ini î i dezvolt o strategie de

pia bazat pe dezvoltarea gamei de produse si servicii proprii(asimilarea de noi produse in fabrica ie). În urma studierii oportunit ilor de pe pia , firma lanseaz produsul “Mini-Van” la 1 Iunie 2007. Materia prim si materialele sunt achizi ionate din import pe baz de comand . Pentru buna desf urare a procesului de concep ie, este angajat un designer.

Identifica i func iunile întreprinderii în cadrul c rora sunt desf urate aceste activit i; incadra i activit ile in func iunile respective. (20p.)



_____________________________________________________________________________________________________ Economia întreprinderii, Proba E Varianta 47 Filiera Tehnologic�, Profilul Servicii, toate specializ�rile

1

EXAMENUL DE BACALAUREAT – 2007 Prob scris la ECONOMIA ÎNTREPRINDERII

PROBA E

Filiera: Tehnologic , Profilul: Servicii, Toate specializ rile Varianta 47


SUBIECTUL I (30 de puncte). A. Pentru fiecare din cerin ele de mai jos(1-5), scrie i pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.) 1. In l imea piramidei ierarhice define te: a. num rul forma iilor de munc din întreprindere b. num rul verigilor de produc ie c. num rul de niveluri ierarhice d. gradul de delegare a autorit ii 2. Num rul de persoane conduse în mod direct de un cadru de conducere desemneaz :

a. func ia b. compartimentul c. pondera ierarhic d. autoritatea ierarhic

3. Muncitorii care se ocup de între inerea utilajelor fac parte din: a. personalul direct productiv b. personalul indirect productiv c. personalul operativ d. personalul cu func ii de conducere si execu ie

4. Rela iile care apar între compartimente specializate din cadrul firmei, între care se transmit instruc iuni metodologice sunt: a. ierarhice b. func ionale c. de control d. de reprezentare

5. Suprafa a de produc ie înzestrat cu mijloace de munc pentru realizarea unei opera ii este: a. sec ia de munc b. atelierul c. locul de munc d. compartimentul

B. Transcrie i pe foaia de examen litera corespunz toare fiec rui enun (a,b,c,d,e), i nota i îndreptul ei litera A dac este adev rat, sau F dac considera i c este fals. (10p.) a. Rela iile de cooperare din cadrul întreprinderii au un caracter obligatoriu. b. Reprezint o obliga ie a angajatului ridicarea propriei calific ri profesionale. c. Cointeresarea personalului presupune gruparea angaja ilor în compartimente. d. Rata rentabilit ii se calculeaz raportând efectele consumului de munc la num rul de angaja i. e.Organizarea structural are ca efect apari ia func iunilor, activit ilor, atribu iilor i sarcinilor.




2

C.În coloana A sunt indicate etape ale procesului de recrutare i selec ie a personalului, iar în coloana B caracteristici ale acestora. Scrie i pe foaia de examen asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B. (10p.) A. Etapele procesului B. Caracteristici de recrutare i selec ie

1. stabilirea necesarului a. Oferirea posturilor vacante fie angaja ilor întreprinderii

de personal fie unor candida i atra i de pe pia a muncii 2. definirea con inutului b. Sunt analizate natura i specificul activit ilor postului 3. stabilirea surselor c. Sunt fixate cerin ele fiec rui post în parte

de recrutare 4. trierea candida ilor d. Pot avea loc discu ii-interviu între eful compartimentului unde exist postul vacant i candida ii re inu i dup testare 5. decizia de angajare e. Urm re te identificarea angaja ilor cu probleme deosebite f. Are loc pe baza unor metode tiin ifice de testare grafologic SUBIECTUL II (28 de puncte). 1. Se dau urm toarele elemente: (22p) 1. Adunarea General a Ac ionarilor 10. Consiliul de administra ie 2. Director economic 11. Director comercial 3. Birou desfacere 12. Serviciul marketing 4. Director general 13. Serviciul contabilitate 5. Director produc ie 14. Serviciul financiar i analize economice 6. Birou aprovizionare 15. Serviciul calcul salarii 7. Sec ia turn torie 16. Comitetul de direc ie 8. Sec ia forjare 9. Sec ia montaj Se cere: A. Elabora i pe foaia de examen organigrama întreprinderii folosind elementele de mai sus; B. Preciza i tipul de întreprindere dup caracterul materiei prime consumate; C. Stabili i ce tip de rela ii / leg turi exist între:

a) Directorul comercial i Directorul de produc ie b) Directorul de produc ie i Sec ia montaj.

2. R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e: (6p) a. Indica i activitã ile specifice func iunii de produc ie a întreprinderii. b.Indica i categoria de factori externi în care se încadreaz înv mântul i ocrotirea s n t ii. SUBIECTUL III (32 de puncte). Realiza i un eseu cu titlul “Rolul şi importanŃa organizaŃiilor din mediul extern al întreprinderii” dup urm toarea structur de idei: - prezentarea principalelor organiza ii din mediul extern întreprinderii. - descrierea modului în care acestea influen eaz activitatea sa.




1


Proba E Filiera: Tehnologic , Profilul: Servicii, Toate specializ rile


SUBIECTUL I. (30 de puncte) A.Pentru fiecare din cerin ele de mai jos(1-5), scrie i pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.) 1. Produc ia în serie mare se aseam n din punct de vedere organizatoric cu:

a. tipul de produc ie de serie mic b. tipul de produc ie individual c. tipul de produc ie în mas d. tipul de produc ie de serie mijlocie

2. In l imea piramidei ierarhice define te: a. num rul forma iilor de munc din întreprindere b. num rul verigilor de produc ie c. num rul de niveluri ierarhice d. gradul de delegare a autorit ii 3. Ansamblul atribu iilor omogene define te:

a. activitatea b. sarcina c. func iunea d. compartimentul

4. Rela ia stabilit între conduc tori i subordona i este una: a. de autoritate b. de cooperare c. de control d. de reprezentare

5. eful de sec ie face parte din categoria de personal cu func ii: a. de conducere de nivel superior b. de conducere de nivel mediu c. de conducere a compartimentelor func ionale d. de execu ie

B. Transcrie i pe foaia de examen litera corespunz toare fiec rui enun (a,b,c,d,e), i nota i în dreptul ei litera A dac este adev rat, sau F dac considera i c este fals. (12p.) a. Promovarea pe baza experien ei i vechimii în munc este creatoare de tensiuni între angaja i. b. Produc ia individual este caracterizat printr-o mare varietate de m rfuri fabricate în cantit i mici. c. Activitatea de investi ii este caracteristic func iunii de produc ie. d. Sistemul func ional de aprovizionare este realizat pe grupe de materiale. e. Analiza cererii de resurse umane se face de c tre compartimentul ierarhic împreun cu direc ia resurse umane. f. Organigrama este o reprezentare grafic a structurii organizatorice a întreprinderii




2

C.În coloana A este indicat structura personalului întreprinderii, iar în coloana B componente i caracteristici ale acestora. Scrie i pe foaia de examen asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B. (8p.) A. Personalul B. Componente

întreprinderii 1. muncitorii a. Casieri, pilo i, impega i, telefoni ti, agen i de turism,

controlori de bilete, conductori, etc. 2. personalul operativ b. Paznici, pompieri, mai trii, ingineri, etc. 3. personalul cu func ii c. Categorie foarte numeroas , direct productiv i indirect

de execu ie productiv . 4. personalul cu func ii d. Director economic, director general de conducere e. efi de birou, efi de sec ie, efi de laborator. a compartimentelor func ionale SUBIECTUL II. (30 de puncte) 1. Identifica i i asocia i cifrelor de mai jos, pe foaia de examen, elementele lips : (8p.)

A.G.A. 1 2

3 DIRECTORI EXECUTIVI

4 COMPARTIMENTE OPERA IONALE

2. Explica i ce se în elege prin « structur organizatoric . » (2p.) 3. Indica i activit ile specifice func iunii de produc ie (4p.) 4. Indica i trei factori socio-culturali care influen eaz activitatea întreprinderii. (6p)

5. Realiza i o clasificare a rela iilor organizatorice din punct de vedere al con inutului

informa iilor transmise. (10p.) SUBIECTUL III. (30 de puncte) 1. Se d urm toarea situa ie cu privire la o societate comercial :

Sortiment Cantitatea vândut� Pre� unitar

A 1000 10 RON B 2000 50 RON

Capitaluri în valoare de 1.000.000 RON. Cheltuieli efectuate 80.000 RON. Calcula i pe foaia de examen rata rentabilit ii în func ie de volumul vânz rilor (rata rentabilit ii comerciale) i în func ie de capitaluri (rata financiar a rentabilit ii) (14p)

2. Realiza i un eseu cu titlul „ Vânzarea m rfurilor cu am nuntul” dup urm toarea structur de idei: (16p)

- conceptul de detailist - prezentarea func iilor pe care le indeplinesc detaili tii



_____________________________________________________________________________________________________ Economia întreprinderii, Proba E Varianta 49 Filiera Tehnologic�, Profilul Servicii, toate specializ�rile 1


PROBA E Filiera: Tehnologic , Profilul: Servicii, Toate specializ rile Varianta 49


SUBIECTUL I (30 de puncte). A. Pentru fiecare din cerin ele de mai jos(1-5), scrie i pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.) 1. În cadrul tipului de produc ie de mas :

a. locurile de munc sunt universale b. obiectele muncii se deplaseaz pe fluxul tehnologic în mod individual, bucat cu

bucat c. volumul produc iei din fiecare tip de produs este mic d. nomenclatura de fabrica ie este relativ mare

2. Obiectivele specifice sintetizeaz utilitatea unor lucr ri care contribuie la realizarea obiectivelor: a. fundamentale b. derivate c. individuale d. generale

3. Activitatea de investi ii este specific func iunii: a. de produc ie b. comercial c. cercetare-dezvoltare d. financiar-contabil

4. Nivelul ierarhic reprezint : a. totalitatea posturilor cu acelea i caracteristici generale b. num rul de persoane coordonate de un cadru de conducere c. totalitatea subdiviziunilor organizatorice aflate la aceea i distan de cel mai

important organism de conducere d. ansamblul raporturilor între posturi, func ii i compartimente

5. Nu reprezint o form de vânzare a m rfurilor cu am nuntul: a. vânzarea prin automate comerciale b. vânzarea prin intermediul camerei de mostre c. vânzarea electronic d. vânzarea prin autoservire

B. Transcrie i pe foaia de examen litera corespunz toare fiec rui enun (a,b,c,d,e), i nota i în dreptul ei litera A dac este adev rat, sau F dac considera i c este fals. (10p.) a. Nivelul tehnologiei utilizate nu influen eaz nivelul productivit ii. b. Factorul demografic influen eaz indirect num rul i structura resurselor umane accesibile întreprinderii. c. Din punct de vedere juridic, intre compartimentele întreprinderii se intâlnesc leg turi formale i leg turi informale. d. Promovarea unui salariat poate fi f cut atât organizat cât i ocazional. e. Organizarea procesual are ca efect apari ia func iunilor, activit ilor, atribu iilor i sarcinilor.




C.În coloana A sunt indicate activit i ale func iunilor întreprinderii, iar în coloana B atribu ii i caracteristici ale acestora. Scrie i pe foaia de examen asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B. (10p.) A. Activit i B. Caracteristici i atribu ii 1. activit i de investi ii a. Calcularea necesarului de resurse materiale 2. activit i de marketing b. Crearea de noi capacit i de produc ie 3. aprovizionare c. Înregistrarea i eviden a în expresie valoric a tehnico-material proceselor economice 4. activit i de preg tire d. Sunt direct legate de activitatea de cercetare a produc iei 5. activit i contabile e. Ob inerea de informa ii privind tendin ele pie ei i

comportarea propriilor produse în consum f. Ob inerea i folosirea ra ional a mijloacelor financiare necesare întreprinderii SUBIECTUL II (30 de puncte). 1. Completa i spa iile libere cu termeni corespunz tor contextului dat. (6p.) Reprezentarea .......(1)......... a structurii ..........(2)........ poart denumirea de ..........(3)...........

2. R spunde i pe foaia de concurs la urm toarele cerin e: (12p.) a. Indica i dou activit i desf urate în cadrul func iunii comerciale. b. Preciza i factorii în func ie de care sunt diferen iate tipurile de produc ie.

3. Prezenta i trei factori externi care influen eaz activitatea întreprinderii i trei organiza ii externe cu care întreprinderea dezvolt diverse rela ii. (12p.) SUBIECTUL III (30 de puncte). 1. O societate comercial a înregistrat în anul 2005, un profit de 1000 RON i costuri totale de 7500 RON. În anul 2006, cifra de afaceri cre te cu 10%. (16p.)

a) ar ta i care a fost rata rentabilit ii în 2006, tiind c profitul societ ii a crescut cu 5% ?

b) analiza i evolu ia ratelor de rentabilitate în cei doi ani. 2. Prezenta i trei componente ale factorilor de nivel tehnic i tehnologic care alc tuiesc mediul extern al întreprinderii, precizând i exemplificând influen ele acestora asupra unei societ i. (14p.)





PROBA E



SUBIECTUL I (30 de puncte). A.Pentru fiecare din cerin ele de mai jos(1-5), scrie i pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.) 1. Încheierea contractelor de vânzare-cump rare este specific func iunii :

a. de cercetare-dezvoltare b. comerciale c. de produc ie d. financiar-contabile

2. Eliminarea multor candida i care doresc ocuparea unui post vacant se face în urma analizei: a. scrisorilor de inten ie i a curriculum vitae b. unor chestionare standard completate de candida i c. fi ei medicale d. interviurilor

3. Decizia final de angajare a unui candidat este luat de: a. eful compartimentului resurse umane b. directorul întreprinderii c. responsabilul ierarhic al postului vacant d. eful de echip

4. Reprezentarea grafic a structurii organizatorice se nume te: a. organigram b. diagram de rela ii c. piramid ierarhic d. sistem organizatoric

5. Atunci când fiecare persoan este subordonat unui singur ef care are dreptul s îi dea dispozi ii i s -i controleze activitatea, structura organizatoric este: a. ierarhic b. ierarhic-func ional c. func ional d. matriceal

B. Transcrie i pe foaia de examen litera corespunz toare fiec rui enun (a,b,c,d,e), i nota i în dreptul ei litera A dac este adev rat, sau F dac considera i c este fals. (10p.) a. Întreprinderile din sectorul particular se mai numesc „regii autonome” sau “companii na ionale” . b. Principala component a mediului extern este dat de calitatea proceselor de munc . c. Biroul se constituie pentru activit i complementare, atunci când volumul de munc necesit un num r de minimum cinci persoane. d. Cu ajutorul ratei rentabilit ii se calculeaz profitul în m rime absolut . e. Ponderea ierarhic se define te prin num rul de persoane conduse in mod direct de un cadru de conducere.




C.În coloana A sunt indicate organiza ii externe care influen eaz activitatea întreprinderii, iar în coloana B caracteristici ale acestora. Scrie i pe foaia de examen asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B.

(10p.) A. Activit i B. Caracteristici i atribu ii 1. clien ii întreprinderii a. Se pot manifesta direct sau indirect în rela ie cu întreprinderea

2. furnizorii întreprinderii b. Este necesar cunoa terea comportamentului lor pentru identificarea pozi iei acestora fa de posibilit ile întreprinderii 3. concuren ii c. Ofer informa ii întreprinderilor despre reglement rile comerciale, locale sau regionale 4. Camerele de Comer d. Pot deveni partenerii unor contracte de vânzare-cump rare i Industrie 5. institu iile statului e. Sunt institu ii la care întreprinderea poate apela pentru a- i proteja investi iile f. Sunt reprezentate de Camerele de Munc , Casele de

Asigur ri Sociale, Administra iile financiare, etc. SUBIECTUL II (30 de puncte). 1. Completa i pe foaia de concurs urm toarea structur organizatoric . (10p.)

2. Prezenta i conceptul de „sec ie de produc ie”, descriind i formele acestora. (8p.) 3. Enumera i trei drepturi i trei obliga ii ale salaria ilor,. (12p.)

(2)

Director comercial

Director economic

Birou administrativ

(3) Birou aprovizionare

(4) (5) Serviciu financiar

Birou personal

Depozit Magazin propriu

Comitet de Direc �ie

CA

(1)




SUBIECTUL III (30 de puncte). 1. O societate comercial a înregistrat în anul 2006, un profit de 1000 RON i o cifr de afaceri de 14000 RON. Dac profitul va cre te în 2007 cu 10%, care este nivelul costurilor totale la care rata rentabilit ii va cre te cu 25% ? (14p.) Not�: în calcule se re�in dou� zecimale. 2. Realiza i un eseu cu titlul ”Importan a promov rii personalului”, dupa urm toarea structur de idei: (16p.)

- conceptul de promovare a personalului - modalit i de promovare a angaja ilor - evaluarea personalului în vederea promov rii (concept, indica i patru tehnici/metode de evaluare)



Proba scris� la Economia întreprinderii Varianta 51 Profilul: Servicii / toate specializ�rile

1

Examenul de BACALAUREAT – 2007

Proba scris la ECONOMIA INTREPRINDERII PROBA E


• Toate subiectele sunt obligatorii. Se acorda 10 pun cte din oficiu. • Timpul efectiv de lucru este de 3 ore.

SUBIECTUL I (30 de puncte) I.1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 – 5), scrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.) 1. Dou din tr s turile de baz ale intreprinderii sunt: a. unitate tehnico-productiv , unitate organizatoric ; b. unitate tehnico-productiv , unitate economic ; c. unitate tehnico-productiv , unitate organizatorico-administrativ ; d. unitate tehnico-productiv , unitate organizatorico-social , unitate economic 2.În vederea ob inerii de resurse financiare întreprinderile intr în rela ie cu :

a. Ministerul de Finan e b. Societ i de asigurare c. Pia a capitalului d. Camerele de comer i industrie

3.Organigrama general a întreprinderii prezint grafic : a. structura organizatoric a întreprinderii

b. un compartiment sau o grup de compartimente ale întreprinderii c. posturile de conducere i execu ie din întreprindere d. rela iile dintre persoane

4. Func iunile în cadrul c rora se grupeaz activit ile întreprinderii sunt : a. func iunea comercial , func iunea de cercetare – dezvoltare, func iunea de produc ie b. func iunea finaciar – contabil , func iunea de resurse umane c. func iunea comercial , func iunea de cercetare – dezvoltare, func iunea de produc ie, func iunea finaciar – contabil , func iunea de resurse umane d. func iunea de produc ie, func iunea de cercetare - dezvoltare 5. Politica de promovare profesional a salaria ilor unei întreprinderi aplic urm torul criteriu a. respectarea normelor de protec ia muncii b. respectarea duratei programului de munc

c. îndeplinirea prevederior regulamentului de ordine interioar d. afirmarea poten ialului propriu

I.2. Transcrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e,) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (10p.)

a. Prin aprovizionare se asigur materiile prime, materialele, combustibilul, echipamentele i ceilal i factori materiali de produc ie.

b. Eficien a economic se determin prin raportarea efectelor ob inute la eforturile depuse pentru ob inerea lor.

c. Mass – media ofer întreprinderilor consultan privind investirea fondurilor. d. Dup statutul juridic întreprinderile se clasific în întreprinderi publice i întreprinderi

private. e. Func iunea de produc ie cuprinde totalitatea actvit ilor legate nemijlocit de realizarea

produc iei.



Proba scris� la Economia întreprinderii Varianta 51 Profilul: Servicii / toate specializ�rile

2

I.3. In coloana A sunt indica i factorii externi care influen eaz activitatea întreprinderii, iar în coloana B, elementele componente ale fiec rui factor. Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B. (10p.)

A. factorii externi B. Componente ale factorilor ex terni

1. factori economici 2. factori politici 3. factori demografici 4. factori tehnici i tehnologici 5. factori socio - culturali

a. Popula ia ocupat b. Pârghiile economico – financiare c. Nivelul tehnic al utilajelor d. Strategia i politica economic e. Hot râri guvernamentale f. Structura social a popula iei

SUBIECTUL II (30 de puncte) II.1 R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e : (16p.) a) Indica i trei categorii de personal cu func ii de conducere în cadrul unei întreprinderi. b) Explica i no iunea de structur organizatoric a întreprinderii. c) Preciza i elementele componente ale structurii opera ionale. II.2 Scrie i, pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere: (14p.) a) Cerin ele postului stabilite prin fi a postului se refer la competen e…(1)…si competen e…(2)… b) Func ia se define te prin totalitatea…(3)… care au acelea i caracteristici principale. c) Eficien a economic se determin ca raport între…(4)… si …(5)… d) …(6)… reune te mai multe locuri de munc unde se execut …(7)… opera ie

tehnologic sau un ciclu de opera ii tehnologice pentru ob inerea unei piese sau a unui produs.

SUBIECTUL III (30 de puncte) III.1 La nivelul unei firme, la sfâr itul unui an se cunosc urm toarele informa ii economice : • încas ri totale 100 milioane u.m ; • ponderea costurilor materiale în costurile totale = 80% ; • cheltuieli salariale i alte cheltuieli nemateriale = 10milioane de u.m. ; • capitalul total folosit = 300 milioane u.m. ; • impozitul pe profit = 16% ; S se calculeze : profitul brut, profitul net i rata profitului, folosind formulele cunoscute. Indica�ie : în rezolvarea problemei se vor avea în vedere urm�toarele etape de lucru : - identificarea datelor problemei - scrierea formulelor generale - calculul propriu – zis cu rezultatul final. (20p.) III.2 O întreprindere a realizat anual o cifr de afaceri de 15 milioane lei i are 75 de angaja i. Calcula i productivitatea muncii. (10p.)



Prob� scris� la Economia Întreprinderii Profilul: Servicii, Toate specializ�rile Varianta 52

1




Varianta 52


SUBIECTUL I (30 de puncte) I.1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 – 4), scrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (8p.) 1. Dup forma de proprietate întreprinderile pot fi :

a. întreprinderi din ramuri extractive b. întreprinderi specializate c. societ i în nume colectiv d. întreprinderi publice i particulare

2, Elementele esen iale ale structurii organizatorice func ionale sunt: a. postul, func ia, compartimentul, nivelul ierarhic, ponderea ierarhic , rela iile organizatorice. b. postul, sistemul informa ional, activitatea. c. func ia, postul, sarcina d. func iunea, activitatea, atribu ia, sarcina

3. Obliga iile principale ale personalului întreprinderii sunt : a. acordarea de asisten medical i social

b. primirea de recompense directe i indirecte c. participarea la cursurile de formare i perfec ionare profesional d. primirea de consultan psihologic i profesional

4. Pricipalele categorii de personal din cadrul unei întreprinderi sunt : a. muncitorii, personalul cu func ii de execu ie, personalul cu func ii de conducere b. director general, mai tri, inginer - ef c. muncitori califica i, muncitori necalifica i d. casieri, efi de serviciu, director economic I.2. Transcrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e, f) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (12p.)

a. Personalul cu func ii în conducerea întreprinderii este : directorul general, directorul adjunct, directorul economic, inginerul ef. b. Elementele structurii organizatorice sunt : sarcina, atribu ia, activitatea, func iunea. c. Activit ile specifice func iunii comerciale se refer la vânz ri i aprovizionare tehnico

– material . d. Organigrama general a întreprinderii prezint grafic structura organizatoric a întreprinderii. e. Activitatea de depozitare este procesul economic prin care se asigur realizarea produc iei. f. Factorii juridici se refer la: politica extern , strategia i politica economic .




2

I.3. In coloana A sunt indica e criteriile de clasificare a întreprinderilor, iar în coloana B, profilul întreprinderilor. Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B. (10p.)

A. criterii de clasificare B. profilul întreprinder ilor 1. forma de proprietate 2. gradul de m rime 3. destina ia economic i caracterul

produc iei finite 4. gradul de specializare 5. tipul de produc ie

a. întreprinderi specializate b. întreprinderi cu produc ie de serie c. întreprinderi care produc bunuri de capital d. microîntreprinderi e. întreprinderi private f. întreprinderi cu produc ie discontinu

SUBIECTUL II (30 de puncte) II.1 R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e : (10p.) a) Preciza i documentul care se întocme te la angajarea unei persoane în cadrul întreprinderii. b) Indica i trei drepturi ale personalului conform Codului muncii. II.2 Scrie i, pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere: (10p.) a) Conform prevederilor Codului muncii, fiecare angajat al întreprinderii are…(1)… i …(2)… b) Dup recep ia materiilor prime si materialelor, acestea sunt …(3)… c) Dup …(4)…întreprinderile se clasific în întreprinderi publice i întreprinderi particulare d) Rentabilitatea reprezint capacitatea întreprinderii de a ob ine…(5) II.3 Se da organigrama unei întreprinderi mijlocii: (10p.)

Pe baza organigramei de mai sus da i câte 3 exemple de rela ii de autoritate ( ierarhice) i câte 2 exemple de rela ii de control. SUBIECTUL III (30 de puncte) III.1 La nivelul unei firme, veniturile sunt de 500 milioane u.m., de dou ori mai mari decât profitul brut. Stiind c impozitul pe profit este de 16%, determina i profitul net. (18p.) Îndica�ie :în rezolvarea problemei se vor avea în vedere urm�torele etape de lucru:

- identificarea datelor problemei - scrierea formulelor generale de calcul - înlocuirea datelor în formule

Director general

Director tehnic

Director economico -

financiar

Director comercial

Serviciu service

Serviciu informatic�

Serviciu contabilitate

Birou financiar

Birou marketing

Serviciu aprovizionare -

desfacere

Sectie

atelier

depozit

magazin




3

- calculul propriu – zis �i rezultatul final III.2 Dispune i de urm toarele func ii i compartimente : director general, birou contabilitate, inginer ef, sec ia 1, atelier 1, atelier 2, director comercial, birou financiar, birou marketing, birou aprovizionare, sectia 2, director economic. Reprezenta i pe foaia de examen elementele de mai sus sub forma unei organigrame. (12p.)



Proba scris� la Economia întreprinderii Varianta 53 Profilul: Servicii, Specializarea: toate specializ�rile

1



Filiera: Tehnologic , Profilul: Servicii, Specializarea: toate specializ rile Varianta 53


SUBIECTUL I (30 de puncte) I.1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 – 5), scrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.) 1. Tr s turile de baz ale unei întreprinderi sunt:

a. unitate tehnico-productiv i organizatoric b. unitate tehnico-organizatoric -social c. unitate organizatoric si administrativ d. unitate tehnico-productiv , organizatorico – administrativ , economico-social

2. Organizarea procesual a întreprinderii are ca efect: a. organizarea fiec rei p rti componente a întreprinderii b. apari ia func iunilor, activit ilor, atribu iilor i sarcinilor. c. rentabilitatea financiar a întreprinderii d. cre terea num rului de salaria i

3. Institu iile statului sunt reprezentate de: a. institu iile bancare

b. administra ia financiar , prim rii, prefecturi c. societ i de asigur ri d. Camere de Comer i Industrie

4. Dup structura intern i modul de distribuire a autorit ii ierarhice, compartimentele se clasific astfel: a. opera ionale i de management b. ierarhice i func ionale c. de baz i de ansamblu d. de baz i func ionale 5. Din cadrul procesului de selec ie a candida ilor face parte etapa : a. testarea candida ilor b. integrarea resurselor umane nou angajate c. motivarea resurselor umane d. evaluarea la nivel de întreprindere I.2. Transcrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (10p.)

a. Mass-media îndepline te un rol dublu pentru întreprindere, respective de reprezentare i de informare a acesteia. b. In general, se consider c o activitate este eficient dac produc ia se ob ine cu costuri sc zute. c. Func ia de cercetare – dezvoltare reprezint totalitatea activit ilor desf urate în

scopul descoperirii unor noi adev ruri tiin ifice, a unor noi cuno tin e. d. Obiectivele de gradul II se deduc direct din obiectivele fundamentale. e. Responsabilit ile sunt reprezentate de drepturile de a îndeplini sarcinile ce deriv din obiectivele fiec rui post.




2

I.3. In coloana A sunt indicate func iunile întreprinderilor, iar în coloana B, activit ile din cadrul func iunilor. Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B. (10p.)

A. func iunile întreprinderii B. activit ile din cadrul func iunilor 1. func ia comercial 2. func ia cercetare - dezvoltare 3. func ia de produ ie 4. func ia de resurse umane (de

personal) 5. func ia financiar - contabil

a. eviden a fiscal b. selec ia resurselor umane c. preg tirea produc iei d. proiectarea produselor noi e. calcularea necesarului de resurse materiale f. sistemul socio - economic

SUBIECTUL II (30 de puncte) II.1 Indica i 5 dintre clauzele ( prevederile) unui contract de vânzare – cump rare. (10p.) II.2 Se d urm toarea organigram : (20p.)

a) Scrie i, pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere. b) Indica i tipul de rela ie dintre directorul comercial si serviciul aprovizionare i tipul de rela ie dintre serviciu service i serviciul informatic . c) Enumera i compartimentele din structura opera ional . SUBIECTUL III (30 de puncte) III.1 O societate comercial , cu obiect de activitate produc ia industrial , a realizat în anul 2005 o cifr de afaceri anual (venituri) de 250 000 lei i cheltuieli totale de 130 000 lei, iar în anul 2006 a ob inut o cifr de afaceri de 300 000 lei i cheltuieli totale de 170000 lei. Explica i evolu ia ratelor de rentabilitate pentru cei 2 ani. (18p.) III.2 Pentru un magazin specializat de înc l minte ar ta i cine sunt furnizorii de m rfuri, clien ii i concuren ii. Preciza i ce tip de comer practic acest magazin Propune i dou forme de vânzare pe care le poate utiliza magazinul. (12p.)

Director general

a. b. Director comercial

Serviciu service

Serviciu informatic�


c. Birou marketing

Serviciu aprovizionare -

desfacere

Sectie

atelier

d.

magazin




1





SUBIECTUL I (30 de puncte) I.1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 – 5), scrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.) 1. În func ie de gradul de specializare întreprinderile sunt:

a. întreprinderi agricole b. întreprinderi din ramuri extractive c. întreprinderi specializate, universale, mixte d. întreprinderi cu produc ie de mas , cu produc ie de serie.

2. Func iunea unei întreprinderi are ca scop realizarea: a. obiectivelor derivate de gradul I b. obiectivelor specifice c. obiectivelor derivate de gradul II d. obiectivelor fundamentale .

3. Rela iile economice ale întreprinderii cu clien ii i furnizorii se concretizeaz în: a. contracte economice

b. statutul societ ii c. contractul de asociere d. contractul de munc ,

4. În func ie de natura autorit ii pe care o exercit prin delegare, compartimentele sunt: a. func ionale i de baz b. de ansamblu i de baz c. de stat major i opera ionale d. de stat major, func ionale i ierarhice. 5. Promovarea salaria ilor unei întreprinderi se poate realiza: a. în func ie de responsabilit ile pe care le au b. în func ie de rezultatele ob inute c. în raport cu capacitatea de a lucra în echip d. în func ie de rela iile interpersonale I.2. Transcrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (10p.)

a. Întreprinderile au urm toarele tr s turi de baz : unitate tehnico-productiv , unitate organizatorico-administrativ i unitate economico-social . b. Rentabilitatea sub aspect relativ se calculeaz ca diferen între cifra de afaceri i

cheltuieli . c. Atribu ia reprezint ansamblul sarcinilor executate periodic de un grup de persoane

care au cuno tin e specifice unui domeniu restrâns. d. Activit ile contribuie la realizarea obiectivelor derivate de gradul I . e. Func ia se define te prin totalitatea posturilor care au acelea i caracteristici principale i care sunt în subordinea unei persoane din structura organizatoric a întreprinderii.




2

I.3. In coloana A sunt indicate anumite no iuni, iar în coloana B, defini iile acestora. Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B. (10p.)

A. NO IUNI B. DEFINI II

1. personalul întreprinderii 2. ponderea ierarhic 3. postul 4. func iunea de resurse umane 5. organizarea procesual

a. num rul de persoane conduse în mod direct de c tre un manager b. totalitatea sarcinilor, competen elor i responabilit ilor ce revin permanent i în mod organizat unui salariat pentru relizarea obiectivelor sale profesionale c. totalitatea resurselor umane care î i def oar activitatea în cadrul unei întreprinderi d. ansamblul activit ilor întreprinderii în domeniul asigur rii, dezvolt rii i protec iei poten ialului uman necesar e. stabilirea principalelor procese necesare realiz rii ansamblului de obiective ale întreprinderii f. ansamblul activit ilor omogene desf urate de un grup de persoane specializate, în scopul realiz rii obiectivelor derivate de gradul I

SUBIECTUL II (30 de puncte) II.1 R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e : (18p.) a) Indica i organiza iile din mediul extern ce asigur resursele financiare ale întreprinderilor. b) Clasifica i întreprinderile dup gradul de specializare. c) Preciza i ce cuprinde suprafa a total a unui depozit. II.2 Scrie i, pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere. (12p.) a) ..........(1)..............const în cump rarea , stocarea , prelucrarea i vinderea ( revinderea ) m rfurilor c tre cei care au nevoie de ele . b) Activitatea reprezint ansamblul…(2)… omogene pe care le îndepline te un personal specializat într-un domeniu mai restrâns cu scopul îndeplinirii obiectivelor derivate de…(3)… c) Reprezentarea grafic a structurii organizatorice poart denumirea de…(4)… d) Eficien a economic reflect o …(5)… a activit ii economice, determinat de un anumit consum de resurse pentru ob inerea unui…(6)… economic într-o perioad dat . SUBIECTUL III (30 de puncte) III.1 O firm , pentru a produce 1.000 buc i din bunul A, a înregistrat la sfâr itul anului urm toarea situa ie : cheltuieli totale 100 lei, încas ri totale 150 lei, impozitul pe profit 16%. Calcula i : profitul brut, profitul net i rata rentabilit ii. (10p.) Îndicatie :în rezolvarea problemei se vor avea în vedere urm�torele etape de lucru:

- identificarea datelor problemei - scrierea formulelor generale de calcul - înlocuirea datelor în formule - calculul propriu – zis si rezultatul final

III.2 (20p.) Pentru un depozit specializat de înc l minte ar ta i cine sunt furnizorii de m rfuri, clien ii i concuren ii. Preciza i ce tip de comer practic acest magazin Propune i dou forme de vânzare pe care le poate utiliza depozitul. Indica i ce tip de depozit este în func ie de felul construc iei cl dirii i particularit ile construc iei i amenaj rii .




1





SUBIECTUL I (30 de puncte) I.1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 – 5), scrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.) 1. Locurile de munc în cazul produc iei individuale sunt :

a. specializate tehnologic b. specializate tehnologic i universale c. universale d. nespecializate tehnologic

2. Atribu ia concur la realizarea: a. obiectivelor derivate de gradul I b. obiectivelor specifice c. obiectivelor fundamentale d. obiectivelor derivate de gradul II

3. Indicatorul « cifra de afaceri » reprezint : a. veniturile realizate de o întreprindere din vânzarea produselor

b. suma produselor, lucr rilor i serviciilor pe care le realizeaz o întreprindere c. veniturile realizate de o întreprindere din executarea unor lucr ri diverse d. suma veniturilor realizate din vânzarea produselor, executarea lucr rilor, prestarea

de servicii sau din alte activit i 4. Din punct de vedere juridic, un tip de rela ie organizatoric poate fi: a. formal b. de autoritate c. de reprezentare d. de control 5. Conform Codului Muncii, salariatul poate avea urm toarele obliga ii: a. de a respecta secretul de serviciu b. de a îndeplini atribu ii în afara fi ei postului c. de a fi salarizat d. de a fi respectat I.2. Transcrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (10p.)

a. Organizarea structural a întreprinderii are ca efect apari ia func iunilor, actvit ilor, atribu iilor i sarcinilor . b. Rentabilitatea sub aspect absolut se calculeaz ca raport între profit i cifra de

afaceri. c. Func iunea are ca scop realizarea obiectivelor derivate de gradul I . d. Obiectivele derivate de gradul II se deduc direct din obiectivele derivate de gradul I . e. Totalitatea treptelor ierarhice i leg turilor structurale dintre compartimentele de munc aflate pe diferite niveluri ierarhice formeaz piramida ierarhic .




2

I.3. In coloana A sunt indica i factorii externi, iar în coloana B, componentele acestora. Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B. (10p.)

A. Factori externi B. Componente

1. factori economici 2. factori demografici 3. factori juridici 4. factori tehnici i tehnologici 5. factori socio-culturali

a. popula ia ocupat b. decrete c. pia a intern d. înv mântul e. condi iile de clim f. licen e i brevete

SUBIECTUL II (30 de puncte) II.1 R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e : (10p.) a) Preciza i activit ile din cadrul func iunii de resurse umane b) Explica i no iunea deorganigram . II.2 Scrie i, pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere. (20p.) a)

b) Eficien a economic reflect o …(9)… a activit ii economice, determinat de un anumit consum de resurse pentru ob inerea unui …(10)… economic. SUBIECTUL III (30 de puncte) III.1 O întreprindere turistic î i elaboreaz la începutul anului 2006 o strategie privind lansarea pe pia a unei noi oferte turistice în sezonul estival, cu scopul atragerii de noi turi ti. În acest scop, departamentul de marketing realizeaz o analiz a mediului extern (macromediu i micromediu). Pentru realizarea analizei mediului extern au fost angaja i 2 economi ti. Cerin e : identifica i func iunile întreprinderii exercitate i elementele mediului extern ce trebuie analizate . (12p.) III.2 Dispune i de urm toarele elemente : Adunarea General a Asocia ilor, Consiliul de Adminstra ie, director general, birou contabilitate, serviciu financiar, birou calcul salarii, director economic, birou aprovizionare, birou desfacere, director comercial, director tehnic, serviciu organizarea produc iei, birou mecano-energetic. Reprezenta i pe foaia de examen elementele de mai sus sub forma unei organigrame i da i 3 exemple de rela ii de autoritate( ierarhice) i 2 exemple de rela ii de cooperare. (18p.)

Mediul extern

1

Organiza ii

Eco nomi

ci

De manageme

nt

politici

2

demografici

3

4

furnizori

5

6

Mass -

media

7

Institu�iile

statului

8

Camere de come

r�



1 Prob� scris� la Economia Întreprinderii. Varianta 56 Profilul: Servicii, Toate specializ�rile

EXAMEN DE BACALAUREAT – 2007



Varianta 56


SUBIECTUL I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 – 4), scrie i, pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect. (10 p) 1. Unitatea tehnico-productiv , unitatea organizatorico-administrativ i unitatea economico-social reprezint : a) caracteristica economiei na ionale; b) tr s turile de baz ale unei întreprinderi; c) obiectivele strategice ale întreprinderii; d) caracteristicile unei întreprinderi de tip „Societate pe ac iuni”. 2. Având în vedere gradul de specializare, întreprinderile se grupeaz astfel: a) ramuri i subramuri; b) întreprinderi specializate i nespecializate; c) întreprinderi specializate, universale i mixte; d) regii autonome i societ i comerciale. 3. Mediul extern al întreprinderii reprezint : a) ansamblul factorilor externi care influen eaz direct activitatea întreprinderii;

b) ansamblul factorilor externi i organiza iilor care influen eaz direct i indirect activitatea întreprinderii;

c) ansamblul organiza iilor care influen eaz direct i indirect activitatea întreprinderii; d) ansamblul activit ilor unei întreprinderi. 4. La tipul de produc ie individual , volum de produc ie din fiecare tip de produs va fi: a ) mic; b) relativ mic; c) relativ mare; d) foarte mare. 5. Activitatea de între inere i repara ie este realizat la nivelul unei sec ii:

a) de baz ; b) auxiliare; c) de deservire; d) anex .

2. Transcrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (10 p)

a. Întreprinderea este veriga de baz a economiei na ionale în care au loc producerea unor bunuri sau prestarea unor servicii.

b. Dup felul materiei prime folosite, întreprinderile pot fi extractive i prelucr toare. c. Contractul de vâzare-cump rare fixeaz termenele de plat i de livrare pentru

m rfurile achizi ionate. d. Furnizorii întreprinderii sunt partenerii c rora aceasta le livreaz m rfuri din

produc ia proprie.. e. Func ia comercial reprezint totalitatea activit ilor desf urate pentru realizarea

produc iei.




3. În coloana A sunt indicate categorii de factori externi, iar în coloana B componentele factorilor externi. Scrie i, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. (10 p) A. Categorii de factori externi B. Componentele factorilorexterni 1. factori economici a. licen e i brevete 2. factori tehnici i tehnologici b. ordine de ministru 3. factori politici c. popula ia ocupat 4. factori juridici d. poten ialul financiar al economiei 5. factori demografici e. relieful f. politica altor state SUBIECTUL II (30 de puncte) 1. R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e: (6 p) a. Ar ta i dou caracteristici ale tipului de produc ie de mas . b. Defini i mediul extern al întreprinderii: 2. Scrie i pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere: (10 p) a. Furnizorii întreprinderii reprezint partenerii acesteia de la care ...........(1)........... b. Reprezentarea grafic a structurii organizatorice poart denumirea .....(2)........... c. Sarcina reprezint componenta de baz a unui proces de munc simplu sau.(3).. d. Atribu ia de între inere i repara ii apar ine func iunii de ..(4).................... e. Ponderea ierarhic se define te prin num rul de .......(5)....... conduse direct de un

manager. 3. Schi a al turat este „piramida ierarhic ”: (14 p)

A.G.A (*)

Pre edintele Consiliului de Administra ie

Compartimente func ionale

Compartimente opera ionale

(*) – Adunarea General a Ac ionarilor a. Completa i spa iile libere cu elementele care lipsesc. b. Enumera i doi factori de care depinde m rimea piramidei. c. Preciza i ce reprezint în l imea piramidei. d. Preciza i c ror întreprinderi le este specific piramida înalt . SUBIECTUL III (30 de puncte) Alc tui i un eseu cu titlul „Eficien a proceselor economice i rentabilitatea întreprinderii” dup urm toarea structur de idei: - eficien a proceselor economice- defini ie, efecte, modalit i de calcul; - rentabilitatea întreprinderii - defini ie, formule de calcul pentru profit, rate de

rentabilitate, modalit i de cre tere a rentabilit ii.







Varianta 57


SUBIECTUL I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 – 4), scrie i, pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect. (10 p) 1. În func ie de felul materiei prime folosite, întreprinderea se clasific astfel: a) întreprinderi prelucr toare i publice; b) întreprinderi particulare i extractive; c) întreprinderi extractive i prelucr toare; d) regii autonome i societ i comerciale. 2. Factorii juridici care influen eaz activitatea unei întreprinderi constau în: a) legi, decrete, politica extern , politica intern ; b) legi, decrete, hot râri guvernamentale, decizii ale prefecturilor i prim riilor, ordine ale mini trilor;

c) hot râri ale prim riilor, prefecturilor i consiliilor de administra ie; d) politica extern , strategia de dezvoltare economic , Constitu ia României, ordine

ale mini trilor. 3. Organizarea procesual a întreprinderii are ca efect: a) apari ia func iilor, activit ilor, atribu iilor i sarcinilor; b) apari ia func iilor i activit ilor; c) cre terea num rului de salaria i; d) definirea sarcinilor, atribu iilor fiec rui salariat. 4. efii de birouri sunt inclu i în urm toarea categorie de personal: a) personal cu func ii în conducerea întreprinderii; b) personal cu func ii în conducerea compartimentelor func ionale; c) personal operativ; d) muncitori. 5. Veriga primar a structurii de produc ie i concep ie este: a) atelierul; b) sec ia; c) locul de munc ; d) utilajul de produc ie. 2. Transcrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (10 p)

a. În func ie de forma de proprietate întreprinderile pot fi societ i pe ac iuni i societ i cu r spundere limitat .

b. Factorii economici reprezint ansamblul elementelor de natur economic din mediul extern al întreprinderii care ac ioneaz asupra activit ii acesteia.

c. Un drept al angaja ilor este de a efectua activit ile potrivit preg tirii proprii i nevoilor unit ii economice.

d. O etap a recrut rii personalului presupune stabilirea necesarului de personal. e. Rentabilitatea este acea form a eficien ei economice la nivelul întreprinderii care

reflect efectele nete ce se ob in la o unitate de efort cu factorii de produc ie utiliza i.




3. În coloana A sunt indicate func iunile întreprinderii, iar în coloana B activit i componente ale func iunilor întreprinderii. Scrie i, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. (10 p) A. Func iunile întreprinderii B. Activit i componente ale func iunilor 1. func iunea comercial a. activit i de realizare a fabrica iei 2. func iunea de cercetare-dezvoltare b. activit i de înregistrare a mijloacelor

financiare i eviden a economic 3. func iunea de produc ie c. activit i de conducere 4. func iunea financiar-contabil d. activit i de asigurare, dezvoltare i protec ie

a resurselor umane 5. func iunea de resurse umane e. activit i de aprovizionare i desfacere a

produselor f. activit i de descoperire de noi adev ruri tiin ifice

SUBIECTUL II (30 de puncte) 1. R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e: (8 p) a. Clasifica i întreprinderile dup destina ia economic i caracterul produc iei finite. b. Indica i dou organiza ii din mediul extern care influen eaz activitatea întreprinderii. 2. Scrie i pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere: (10 p)

a. Întreprinderile din sectorul public sunt denumite ...(1)............ b. Produc ia de mas se caracterizeaz printr-o nomenclatur de fabrica ie ....(2).. c. Personalul întreprinderii reprezint totalitatea .......(3)...........care î i desf oar

activitatea în cadrul unei întreprinderi. - d. Func ia de ..........(4)................ implic transpunerea în practic a deciziilor emise

de c tre titularul postului de conducere. e. În etapa de triere a candida ilor pentru selec ie se analizeaz ........(5) candida ilor

3. Eficacitatea activit ii unui salariat se poate exprima prin „triunghiul de aur al organiz rii”, respectiv prin corelarea sarcinilor, competen elor si responsabilit ilor. (12 p)

a. explica i con inutul tr s turilor postului. b. ar ta i ce reprezint sarcina de munc ce revine fiec rui angajat.

SUBIECTUL III (30 de puncte) Alc tui i un eseu cu titlul „Organizarea structural a întreprinderii” dup urm toarea structur de idei: - structura organizatoric a întreprinderii -defini ie; - organigram -defini ie - structura func ional (de management) – enumerare i definire elemente

componente; - structura opera ional ( de produc ie i concep ie) – enumerare i definire elemente

componente.







Varianta 58


SUBIECTUL I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 – 4), scrie i, pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect. (10 p) 1. Dup tipul produc iei întreprinderile se grupeaz astfel: a) întreprinderi cu produc ie de mas , de serie i individual ; b) întreprinderi cu produc ie de serie i produc toare de bunuri de consum; c) întreprinderi private i cooperatiste; d) întreprinderi cu produc ie de mas , de serie i extractive. 2. Furnizorii întreprinderii reprezint : a) partenerii de la care întreprinderea se aprovizioneaz ; b) partenerii întreprinderii c rora întreprinderea le livreaz produsele finite; c) factori ai mediului extern care influen eaz întreprinderea prin deciziile adoptate; d) parteneri sociali. 3. Vânz torii sunt inclu i în urm toarea categorie de personal: a) personal cu func ii în conducerea întreprinderii; b) personal cu func ii în conducerea compartimentelor func ionale; c) personal operativ; d) muncitori. 4. Printre opera iile de preg tire specifice vânzarii anumitor m rfuri poate fi inclus : a) dezambalarea; b) etichetarea i afi area pre urilor; c) sortarea; d) c lcarea confec iilor. 5. Biroul este format din:

a) 3-7 persoane; b) 7 persoane; c) minim 2 persoane; d) minim 5 persoane


a. În func ie de ramura de care apar in, întreprinderile pot fi private i publice. b. Mediul extern al întreprinderii reprezint ansamblul factorilor externi i al

organiza iilor care influen eaz direct i indirect activitatea întreprinderii. c. Func ia de management implic coordonarea activit ilor subordona ilor.

d. Ponderea ierarhic reprezint totalitatea subdiviziunilor organizatorice situate la aceea i distan ierarhic fa de proprietarul întreprinderii.

e. Muncitorii direct productivi sunt cei care ac ioneaz indirect asupra obiectelor muncii.




3. În coloana A sunt indicate elementele de baz ale structurii organizatorice, iar în coloana B caracteristicile elementelor de baz ale structurii organizatorice. Scrie i, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. (10 p)

A. Elementele de baz ale structurii organiztorice

B.Caracteristicele elementelor de baz ale structurii organizatorice

1 postul a num rul de persoane conduse de un manager

2 func ia b totalitatea subdiviziunilor organizatorice situate la aceea i distan ierarhic fa de conduc tor

3 pondera ierarhic c grupare de persoane ce realizeaz activit i omogene i complementare subordonate aceluia i manager

4 compartimentul d totalitatea sarcinilor, competen elor i responsabilit ilor ce revin unui salariat

5 rela iile organizatorice e totalitatea posturilor cu acelea i caracteristici subordonate unei persoane

6 nivelul ierarhic SUBIECTUL II (30 de puncte) 1. R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e: (8 p)

a. Clasifica i întreprinderile în func ie de continuitatea procesului tehnologic realizat de întreprindere. b. Enumera i cel pu in dou caracteristici de baz ale produc iei individuale.


a. În func ie de felul materiei prime folosite, întreprinderile se clasific în întreprinderi……(1)…… i ....................(2)..................

b. Camerele de Comer i Industrie reprezint ..(3).... membrilor lor, respectiv ale întreprinderilor.

c. Sarcinile sunt componente de baza ale unor procese de...(4)... simple sau complexe efectuate pentru realizarea obiectivelor .........(5)...................... 3. Personalul întreprinderii este împ r it în: muncitori, personal operativ, personal cu func ii de execu ie i conducere. (12p)

a. defini i „personalul întreprinderii”; b. preciza i i explicati categoriile de muncitori existente la nivelul întreprinderii; c. exemplifica i personalul operativ; d. explica i personalul cu func ie de conducere i execu ie de la nivelul întreprinderii.

SUBIECTUL III (30 de puncte) Alc tui i un eseu cu titlul „ Comercializarea m rfurilor” dup urm toarea structur de idei: - comercializare - definire

- opera ii de preg tire a m rfurilor pentru vânzare; - vânzarea m rfurilor cu ridicata, angrosistul definire; - vânzarea m rfurilor cu am nuntul, detailistul, definire i tipuri; - compara ie între magazin i depozit .







Varianta 59


SUBIECTUL I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 – 4), scrie i, pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect. (10 p) 1. În func ie de gradul de specializare a produc iei întreprinderile se grupeaz astfel: a) întreprinderi private i publice; b) întreprinderi specializate, universale, mixte; c) întreprinderi specializate, universale i prelucr toare; d) întreprinderi extractive, mixte, universale. 2. Organizarea întreprinderii presupune: a) analizarea compartimentelor întreprinderii; b) realizarea obiectivelor propuse; c) descompunerea întreprinderii în elemente componente respectiv factori de produc ie i analiza lor în scopul recompunerii; d) gruparea angaja ilor pe compartimente. 3. Compartimentul de munc reprezint : a) o grupare de persoane ; b) atribu ii i sarcini de serviciu; c) birouri i servicii;

d) o grupare de persoane cu atribu ii i sarcini relativ stabile , subordonate unei autorit i unice 4. În func ie de obiectivele atribuite compartimentele pot fi:

a) de stat major i opera ionale; b) func ionale i de stat major; c) opera ionale i ierarhice; d) opera ionale i func ionale.

5. Rela iile organizatorice, din punct de vedere juridic pot fi: a) formale i informale; b) formale i de cooperare; c) de control i informale; d) ierarhice i de stat major.


a. Dup tipul produc iei, întreprinderile pot fi întreprinderi cu produc ie de mas , de serie i individuale.

b. Factorii juridici ai mediului extern al întreprinderii care influen eaz activitatea sunt: politica extern , strategia economic , politica statelor i a organiza iilor interna ionale.

c. Institu iile statului sunt reprezentate de: asocia ii comerciale, institu ii bancare, societ i de asigurare.

d. Func iunea de produc ie cuprinde ansamblul activit ilor întreprinderii desf urate pentru realizarea produc iei.

e. Întreprinderea reprezint o verig de baz a economiei.




3. În coloana A sunt indicate categorii de factori externi, iar în coloana B componentele factorilor externi. Scrie i, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. (10 p)

A. Factori externi B. Componentele factorilor externi 1. factori socio-culturali a structura pe ramuri a economiei 2. factori politici b resursele subsolului 3. factori demografici c. tiin a 4. factori economici d. stabilitatea climatului politic 5. factori de mediu natural e. Durata medie de via f. hot râri guvernamentale SUBIECTUL II (30 de puncte) 1. R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e: (10 p)

a. Ar ta i tipurile de func ii b. Enumera i tr s turile postului de munc .


a. Interesele întreprinderilor din anumite ramuri sunt reprezentate de ...(1)... b. Eficien a economic reflect o ...(2)... a activit ii economice într-o perioad dat c. Responsabilit ile sunt reprezentate de obliga iile de a îndeplini ...(3)... rezultate

din obiectivele fiec rui post d. Muncitorii indirect productivi ac ioneaz asupra obiectului muncii în mod ..(4).......... e. Func iunea unei întreprinderi este , în esen , o grupare de ………… ..(5)....

3. În schi a al turat este prezentat piramida ierarhic a unei societ i comerciale . (10 p)

a. Completa i piramida ierarhic cu informa iile necesare. b. Enumera i compartimentele specifice ultimului nivel ierarhic al piramidei date. A.G.A (a) director directori adjunc i Structura…………(b)………………….. Structura …………(c)…………………




SUBIECTUL III (30 de puncte) Alc tu i un eseu cu titlul „Organizarea procesual a întreprinderii” dup urm toarea structur de idei:

� Definirea organiz rii procesuale i definirea obiectivelor, precizând totodat tipul lor;

� Efectele organiz rii procesuale, respectiv, func iunile, activit ile, atribu iile i sarcinile;

� Prezentarea activit ilor componente ale func iunilor unei întreprinderi.







Varianta 60


SUBIECTUL I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 – 4), scrie i, pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect. (10 p) 1. Func iile aprovizion rii intreprinderii sunt:

a) stabilirea necesarului de aprovizionat i a furnizorilor; b) stabilirea clien ilor i încheierea de contracte; c) adoptarea deciziilor de stocare i livrare a produselor finite; d) urm rirea derul rii contactelor i rezolvarea reclama iilor clien ilor.

2. Eficien a economic se calculeaz prin: a) raportarea cifrei de afaceri la pierderi; b) raportarea profitului la cifra de afaceri; c) raportarea cheltuielilor la profitul ob inut; d) raportarea efectelor ob inute la eforturile depuse.

3. Nivelul ierarhic reprezint : a) distan a între compartimentele opera ionale; b) distan a intre compartimentele functionale; c) distanta compartimentelor fa de organul ierarhic inferior; d) distan a compartimentelor fa de conducerea unit ii economice. 4. Rentabilitatea întreprinderii sub aspect absolut se calculeaz astfel:

a) P = Ch - V ; b) P = V - Ch ; c) V= P - Ch ; d) P = V + Ch . unde: P = profitul obtinut de intreprindere;V= venituri totale;Ch = cheltuielitotale.

5. Stabilirea sistemului de protec ie social este o activitate specific func iunii : a) cercetare-dezvoltare; b) financiar-contabil ; c) de personal; d) de produc ie.


a. Produc ia de serie se caracterizeaz prin nomenclator de fabrica ie restrâns i volum de produc ie mic.

b. Obiectivele întreprinderii reprezint caracteriz ri calitative i cantitative ale scopurilor întreprinderii.

c. Activitatea de între inere i repara ii se realizeaz în cadrul unei sec ii de baz . d. Postul reprezint o grupare de persoane care realizeaz activit i omogene i

complementare. e. Fluxul tehnologic reprezint succesiunea opera iilor i proceselor prin care din materia prim se ob in produse necesare pe pia .




3. În coloana A sunt indicate etape ale recrut rii personalului , iar în coloana B activit i desf urate în cadrul recrut rii de personal. Scrie i, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. (10 p)

A. Etape ale recrut rii de personal B. Activit i desf urate în cadrul etapelor de recrutare de personal

1. stabilirea necesarului de personal

a. prospectarea intern i extern pentru c utarea de candida i

2..definirea profilului postului b. alegerea candidatului care corespunde cel mai bine cerin elor postului vacant

3..stabilirea surselor de recrutare c. evaluarea personalului 4..selec ia d. stabilirea cerin elor postului 5.. întocmirea formalit ilor de angajare

e. încheierea contractelor individuale de munc

f. calculul num rului optim de personal SUBIECTUL II (30 de puncte) 1. R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e: (6 p)

a.Enumera i doi factori externi care influen eaz activitatea întreprinderii. b.Caracteriza i tipul de produc ie de serie.


a. Din punct de vedere juridic rela iile organizatorice pot fi formale i ......(1)........ b. Rentabilitatea reprezint acea form a eficien ei economice la nivel de

întreprindere, care reflect ....(2).... nete ce se ob in la o unitate de efort cu factorii de produc ie utiliza i.

c. Func iunea de produc ie cuprinde totalitatea activit ilor legate de ...(3)... produc iei.

d. Func iunea de resurse umane cuprinde totalitatea activit ilor întreprinderii în domeniul………(4)………….., dezvolt rii i protec iei poten ialului uman.

e. Compartimentele de stat major au rolul de a .acorda asisten de ..(5)... conducerii unit ii.




3. Schi a al turat reprezint organigrama unei întreprinderi. (14 p)

a. Completa i pe foaia de examen spa iile libere din organigrama dat .

b. Indica i tipul de întreprindere pentru care s-a realizat organigrama. c. Ar ta i ce tip de rela ie organizatoric exist între serviciul de investi ii i biroul produc ie. d. Preciza i prin intermediul c ror compartimente se îndepline te func ia comercial a întreprinderii i func ia financiar-contabil . SUBIECTUL III (30 de puncte) Alc tui i un eseu cu titlul „Întreprinderea – o verig de baz a economiei” dup urm toarea structur de idei: - definirea întreprinderii; - tr s turile de baz ale întreprinderii; - clasificarea întreprinderilor dup cinci criterii la alegere; - tipologia i profilul întreprinderilor.



Proba scris� la Economia Întreprinderii Varianta 61 Profilul: Servicii, Toate specializ�rile

1




Varianta 61


SUBIECTUL I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 - 5), scrie i, pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect. (10 p) 1. Tr s turile de baz ale unei întreprinderi sunt: a) unitate tehnico-productiv i unitate economico-administrativ ;

b) unitate organizatorico-administrativ i unitate economico-productiv . c) unitate economico-social i unitate administrativ-productiv ;

d) unitate tehnico-productiv , unitate organizatorico-administrativ , unitate economico-social . 2. Întreprinderile se clasific în func ie de forma de proprietate asupra capitalului social i asupra patrimoniului în: a) întreprinderi cu produc ie de mas ; b) întreprinderi proprietate public i întreprinderi proprietate particular ; c) întreprinderi proprietate privat (particular ); d) întreprinderi proprietate public . 3. Mediul extern al întreprinderii reprezint : a) ansamblul activit ilor unei întreprinderi; b) ansamblul organiza iilor care influen eaza direct activitatea întreprinderii; c) ansamblul organiza iilor care influen eaza indirect activitatea întreprinderii; d) ansamblul factorilor externi i organiza iilor care influen eaza direct i indirect activitatea întreprinderii. 4. În func ie de con inutul informa iilor, rela iile organizatorice stabilite într-o întreprindere sunt : a) leg turi de condi ionare reciproc i de durat ; b) leg turi formale i informale; c) leg turi de autoritate, cooperare, control i de reprezentare;

d) leg turi determinate de capacit ile de produc ie i de investi i. 5. Obiectivele întreprinderii reprezint : a) caracteriz ri calitative; b) caracteriz ri cantitative; c) caracteriz ri calitative i/sau cantitative; d) caracteriz ri calitative i/sau cantitative ale scopurilor întreprinderii. 2. Transcrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e) i nota i în dreptul ei litera A dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enuntul este fals. (10 p) a. Întreprinderile din sectorul privat sunt organizate sub forma societ ilor comerciale. b. Întreprinderile pot fi concurente direct sau indirect altor întreprinderi. c. Etapele principale ale preg tirii produc iei sunt: asigurarea for ei de munc i preg tirea aprovizion rii tehnico-materiale.

d.Activit ile de investi ii au ca scop crearea unor noi capacit i de produc ie sau de dezvoltare a celor existente.

e. Func iunile, activit ie i atribu iile au un caracter dinamic , con inutul lor se schimb o dat cu evolu ia întreprinderii i cu dezvoltarea economiei.




2

3. În coloana A sunt indicate categorii de factori externi, iar în coloana B factori externi. Scrie i pe foaia de examen, asocia iile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. (10 p)

A. Categorii de factori externi B. Componente ale factorilor externi

1. factori juridici 2. factori demografici 3. factori economici 4. factori tehnici i tehnologici 5. factori politici

a. relieful b. popula ia ocupat c. gradul de tehnicitate al utilajelor d. hot râri guvernamentele e. poten ialul financiar f. politica organiza iilor interna ionale

SUBIECTUL II (30 de puncte) 1. R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e: (6p) a. Explica i no iunea de personal al întreprinderii b. Enumera i activit ile componente ale func iunii comerciale 2. Scrie i pe foaia de examen informa ia corect care completeaz spa iile libere. (10 p) a. Activitatea oric rei întreprinderi este influen at direct de organizarea ..(1)............. b. Reprezentarea grafic a structurii organizatorice poart denumirea.....(2).............. c. Activitatea de desfacere presupune încheierea de ....(3)..... cu clien ii întreprinderii. d. Ponderea ierarhic se define te prin....(4)... conduse direct de un manager. e. Sarcina reprezint componenta de baz a unui proces de munc simplu sau...(5).. 3. Schi a al turat este ,,piramida ierarhic ”: (14 p )

(*) - Adunarea General a Ac ionarilor a. Completa i spa iile libere cu elementele care lipsesc. b. Enumera i factorii de care depinde m rimea piramidei. c. Preciza i ce reprezint în l imea piramidei. d. Preciza i c ror întreprinderi le este specific piramida aplatizat .

A.G.A (*)

Pre edintele Consiliului de Administra ie

Compartimente func ionale

Compartimente opera ionale




3

SUBIECTUL III (30 de puncte) Realiza i un eseu privind Func iunile întreprinderii, prezentând pentru fiecare activit ile componente , respectându-se urm toarea structur de idei :

- definire func iuni întreprindere; - enumerarea func iunilor întreprinderii; - prezentarea activit ilor specifice fiec rei func iuni.




1

EXAMEN DE BACALAUREAT - 2007 Proba scris la ECONOMIA ÎNTREPRINDERII

PROBA E

Filiera: Tehnologic , Profilul: Servicii, Toate specializ rile. Varianta 62


SUBIECTUL I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 - 5), scrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10 p) 1. Tipul de produc ie individual se caracterizeaz prin: a) nomenclatura de produc ie foarte mare; b) volumul produc iei foarte mare; c) specializarea tehnologic a locurilor de munc ; d) deplasarea în loturi a produselor. 2. Institu iile statului au rol în activitatea întreprinderii privind: a) reprezentarea; b) protejarea patrimoniului; c) control-evaluare; d) publicitatea. 3. Obiectivele individuale: a) reprezint sarcinile specifice ale fiec rui angajat al întreprinderii; b) exprim scopul principal urm rit de întreprindere în ansamblul s u; c) pot fi i derivate de gradul I; d) pot fi i derivate de gradul II. 4. Decizia final pentru angajarea unui candidat este luat de:

a) eful compartimentului de resurse umane; b) directorul întreprinderii; c) responsabilul ierarhic al postului vacant; d) eful de echip .

5. efii de servicii sunt inclu i în urm toarea categorie de personal: a) personal cu func ii în conducerea întreprinderii; b) personal cu func ii în conducerea compartimentelor func ionale; c) personal operativ; d) muncitori.

2. Transcrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e) i nota i în dreptul ei litera A dac aprecia i ca enun ul este adev rat sau litera F dac aprecia i c enun ul este fals. (10 p)

a. Clien ii asigur întreprinderii resursele materiale i umane. b. Succesul unei întreprinderi este condi ionat de clien ii s i. c. Personalul întreprinderii reprezint totalitatea resurselor umane care î i

desf oar activitatea în acea întreprindere. d. Promovarea reprezint ansamblul factorilor care îmbun t esc comportamentul

unei persoane. e. Func iunea comercial reprezint totalitatea activit ilor desf urate pentru

realizarea produc iei.




2

3. În coloana A sunt diferite activit i componente ale func iunilor, iar în coloana B atribu iile corespunz toare acestora . Scrie i pe foaia de examen , asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. (10 p)

A. Activit i B. Atribu ii

1. investi ii 2. eviden a contabil 3. aprovizionarea tehnico-material 4. desfacerea 5 eviden a fiscal

a. livrarea ritmic a bunurilor c tre clien i b. eviden a i înregistrarea fenomenelor i proceselor economice

c. crearea de noi capacit i de produc ie i cump rarea de noi utilaje

d. stabilirea necesarului de resurse materiale e. obtinerea i folosirea ra ional a mijloacelor financiare f .executarea produselor

SUBIECTUL II (30 de puncte) 1. R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e: (6 p) a. Prezenta i tr s tura întreprinderii ca unitate economico-social . b. Defini i organizarea procesual . 2. Scrie i pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere. (10 p)

a. Organizarea procesual a întreprinderii are ca efect apari ia func iunilor, activit ilor, atribu iilor i ............(1)........... .

b. Cercetarea poate avea dou forme de manifestare: cercetare fundamental i cercetare ........(2)........ . c. .....(3)...... consta în cump rarea , stocarea , prelucrarea i vinderea ( revinderea ) m rfurilor c tre cei care au nevoie de ele.

d. Din punct de vedere juridic, rela iile organizatorice pot fi: rela ii formale i rela ii .......(4)...... .

e. Analiza cererii de resurse umane se face de c tre eful ierarhic împreun cu serviciul de .....(5)




3

3. Schema al turat este schema mediului extern: (14 p)

a. Completa i pe foaia de examen, schema mediului extern al întreprinderii. b. Defini i factorii economici i indica i dou componente ale acestora . c. Preciza i patru componente ale factorilor socio-culturalii.

SUBIECTUL III (30 de puncte) 1. Realiza i un eseu referitor la ” Promovarea personalului întreprinderii”. Eseul va dezvolta urm toarea structur de idei :

- defini ia promov rii - criteriile de promovare - modalit ile de promovare (20p)

2. Calcula i rata rentabilit ii pentru o întreprindere care a ob inut venituri anuale de 3 250 000 lei , realizând cheltuieli totale de 2 650 000 lei. (10p)

(1)

Factorii de management

Factorii socio-culturali

(2)

(3)

Factorii demografici

(4)

Factorii mediului natural înconjur tor

(6)

(7)

Concuren ii

Institu iile bancare

Societ ile de asigur ri

(5)

Camerele de Comer i Industrie

(8)

Asocia iile comerciale

MEDIUL

EXTERN




1

EXAMEN DE BACALAUREAT -2007



Varianta 63


SUBIECTUL I (30 de puncte ) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 - 4), scrie i pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect. (10 p) 1. Mass-media influen eaz activitatea întreprinderii prin: a) publicitate; b) implicare; c) protejarea patrimoniului; d) control. 2. Factorii externi influen eaz activitatea întreprinderii în dou moduri:

a) direct i sistematic; b) direct i indirect; c) indirect i organizat; d) sistematic i organizat. 3. Ponderea ierarhic se define te prin:

a) num rul de persoane conduse in mod direct de c tre un manager; b) num rul de persoane dintr-o întreprindere; c) num rul de persoane conduse în mod indirect de c tre un manager; d) num rul de persoane subordonate unui contabil. 4. Analiza scrisorilor de motiva ie i a C. V.- urilor este o faz a etapei:

a) stabilirea nevoii de recrutare; b) analiza cererii de recrutare; c) trierea candida ilor; d) interviurile.

5. Func iunile în cadrul c rora se grupeaz activit ile întreprinderii sunt: a) func iunea de resurse umane, func iunea de produc ie; b) func iunea de cercetare - dezvoltare, comercial ;

c) func iunea comercial , de cercetare-dezvoltare, de produc ie; d) func iunea de cercetare - dezvoltare, de produc ie, comercial , financiar-

contabil , de resurse umane. 2. Transcrie i pe foaia de examen litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e) i nota i în dreptul ei litera A dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F dac aprecia i c enun ul este fals. (10 p) a. Func iunea de cercetare-dezvoltare presupune cre terea vânz rilor la nivelul unei întreprinderi. b. Angaja ii unei întreprinderi au dreptul de a se asocia în sindicate. c. Muncitorii direct productivi ac ioneaz direct asupra obiectelor muncii. d. Personalul întreprinderii reprezint persoanele care conduc compartimentele sec iile, atelierele. e. Eficien a economic reprezint solu ia care asigur cea mai ridicat produc ie.




2

3. În coloana A sunt înscrise etapele ce trebuie parcurse pentru selec ia candida ilor, iar în coloana B activit ile ce se desf oar în aceste etape. Scrie i pe foaia de examen asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B. (10 p) A. Etapele procesului de selec ie B. Activit ile desf urate

1. Stabilirea nevoii de resurse umane 2. Prospectarea intern a posibilit ilor de angajare 3. Preselec ia ( trierea ) candida ilor 4. Testarea candida ilor 5. Adoptarea deciziei finale

a. Se realizeaz de c tre eful de sec ie, atelier, serviciu b. Se utilizeaz teste psihometrice, psihosociologice, teste de situa ie c. Candida ii care au fost re inu i sunt prezenta i managerului compartimentului d. Se realizeaz o recrutare din rândul propriilor salaria i e. Are în vedere analiza scrisorilor de motiva ii i a CV f. Anun uri f cute în presa central

SUBIECTUL II (30 de puncte) 1. R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e: (6 p) a. Caracteriza i produc ia individual . b. Defini i mediul extern al întreprinderii. 2. Scrie i pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere. (10 p)

a. Furnizorii întreprinderii reprezint partenerii acesteia de la care î i asigur resursele ........(1).................. i ...(2).... .

b. Ponderea ierarhic se define te prin......(3)....conduse direct de un manager. c. Sarcina reprezint componenta de baz a unui proces de munc simplu

sau....(4).... . d. Reprezentarea grafic a structurii organizatorice poart denumirea....(5).... .




3

3. a. Completa i pe foaia de examen urm toarea structur organizatoric a întreprinderii: (14 p)

b. Preciza i ce tip de rela ie exist între:

- director comercial i director economic; - director economic i biroul contabilitate

c. Enumera i compartimentele opera ionale SUBIECTUL III (30 de puncte) Realiza i un eseu referitor la „ Organizarea structural a întreprinderii”, având în vedere urm toarele aspecte:

- Elementele de baz ale structurii func ionale; - Elementele de baz ale structurii opera ionale (de produc ie i concep ie);

(5)

CONSILIU DE ADMINISTRA�IE

COMITETUL DE DIREC�IE

(1)

(3) DIRECTOR COMERCIAL

DIRECTOR ECONOMIC

Serv

iciu

l org

aniz

area

, pr

ogra

mar

ea

i ur

mri

rea

prod

ucie

i

Bir

oul p

roie

ctar

e cu

noi

pr

odus

e

Bir

ou m

arke

ting

(2)

Bir

ou d

esfa

cere

Bir

oul c

onta

bilit

ate

(4)

Bir

oul c

alcu

lare

sal

arii

SEC�IE MONTAJ

SEC�IE TURN�TORIE

ATELIER PROTOTIPURI



1


EXAMEN DE BACALAUREAT- 2007



Varianta 64


SUBIECTUL I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 - 5), scrie i, pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect. (10 p) 1. Promovarea salaria ilor unei întreprinderi se poate realiza:

a) în raport cu cerin ele i particularit ile locurilor de munc ; b) în func ie de responsabilit ile pe care le au; c) în func ie de rezultatele ob inute; d) în raport cu salariul anual.

2. Organizarea procesual a întreprinderii are ca efect: a) rentabilitatea financiar a întreprinderii; b) apari ia func iunilor i a activit ilor; c) organizarea fiec rei p r i componente a întreprinderii; d) cre terea num rului de salaria i. 3. Tr s turile de baz ale unei întreprinderi sunt: a) unitate tehnico-productiv i organizatoric ; b) unitate tehnic , organizatoric , economic , social ; c) unitate organizatoric i administrativ ; d) unitate tehnico-productiv , organizatorico-administrativ i economico-social . 4. Func iunea reprezint :

a) componenta de baz a unui proces de munc ; b) ansamblul activit ilor orientate spre realizarea unor obiective derivate de gradul I; c) ansamblul atribu iilor orientate spre realizarea obiectivelor derivate de gradul II ; d) ansamblul activit ilor omogene orientate spre realizarea obiectivelor specifice .

5. Încheierea contractelor de vânzare pentru produsele ob inute de întreprindere este o atribu ie care apar ine activit ii de : a) aprovizionare; b) desfacere; c) marketing; d) depozitare;

2. Transcrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e ) inota i in dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F dac

aprecia i c enun ul este fals. (10 p) a. Organizarea procesual const în stabilirea principalelor procese necesare

realiz rii ansamblului de obiective ale întreprinderii. b. Descrierea postului se refer la : studiile necesare, vechimea necesar , calit i

personale ale angajatului. c .Eviden a fiscal presupune stabilirea corect a impozitelor în concordan cu legile

fiscale .



2


d. Reprezentarea grafic a structurii organizatorice a întreprinderii poart denumirea de piramid ierarhic . e. Compartimentul de munc reune te un num r de persoane cu sarcini bine precizate, sub aceea i autoritate ierarhic . 3 În coloana A sunt enumerate grupele de factori externi care influen eaz activitatea întreprinderii , iar în coloana B componentele factorilor de mediu extern. Scrie i pe foaia de examen asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B. (10 p)

A. Factori externi B. Componente 1. factori tehnici i tehnologici 2. factori juridici 3. factori socio-culturali 4. factori economici 5. factori de mediu natural

a. licen ele cump rate de întreprindere b. pia a interna ional c. consiliul de administra ie d. decizii ale primarilor e. mentalitatea na ional f. resursele de subsol

SUBIECTUL II (30 de puncte) 1. R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e: (6 p) a. Ar ta i dou caracteristici ale tipului de produc ie de mas b. Nota i formulele de calcul pentru eficien a economic 2. Scrie i pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere : (10p)

a. Întreprinderea reprezint o verig de baz a economiei, în care are loc .........(1)..... de bunuri, executarea unor lucr ri sau prestarea unor servicii . b. Sarcina reprezint componenta de baz a unui proces de munc simplu sau........(2)..... c. Furnizorii întreprinderii reprezint partenerii acesteia de la care se ......(3)............. d. Ponderea ierarhic se define te prin ......(4)....... conduse direct de un manager. e. Func iile pot fi de management i de ..............(5).....................



3


3. Schi a al turat reprezint procesul de recrutare i selec ie a resurselor umane necesare desf ur rii activit ii unei întreprinderi: (14 p.)

a. Completa i spa iile libere cu elementele corespunz toare. b. Indica i scopul interviev rii candida ilor. c. Enumera i dou modalit i de prospectare extern a posibilit ilor de angajare. SUBIECTUL III (30 de puncte) Realiza i un eseu cu titlul „Mediul extern al întreprinderii”. În redactarea acestui eseu ve i avea în vedere urm toarele aspecte:

- definirea conceptului de mediu extern al întreprinderii; - factorii externi care influen eaz activitatea întreprinderii; - rela iile externe ale întreprinderii stabilite cu organiza iile din mediu.

DA

Stabilirea nevoii de recrutare (1)

Definirea coninutului postului

(3)

Întocmirea chestionarelor

(4)

Angajarea candidailor

Amânarea sau respingerea candidailor

NU Adoptarea deciziei finale

Prospectarea extern a

posibilit ilor de angajare

(2)



Proba scris� la Economia Întreprinderii Varianta 65 Profilul : Servicii, Toate specializ�rile

1

EXAMEN DE BACALAUREAT 2007 Proba scris la ECONOMIA ÎNTREPRINDERII

PROBA E


♦ Toate subiectele sunt obligatorii. Se acord 10 puncte din oficiu. ♦ Timpul efectiv de lucru este 3 ore.

SUBIECTUL I (30 de puncte ) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos(1 - 5 ), scrie i pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect. (10 p) 1. Conform piramidei ierarhice la baza acesteia se afl : a) birourile i serviciile; b) sec ii i ateliere; c) departamente i direc ii; d) compartimentele func ionale. 2. Obiectivele specifice : a) reprezint obiectivele individuale pentru fiecare persoan a întreprinderii; b) exprim scopul principal urm rit de întreprindere în ansamblul s u; c) contribuie la realizarea obiectivelor derivate; d) pot fi principale i secundare. 3. Rela iile organizatorice au rol în activitatea întreprinderii privind: a) schimbul de informa ii între compartimente; b) protejarea patrimoniului ; c) adaptarea la mediul extern; d) dezvoltarea i cre terea economic . 4. Determinarea sistemului optim de distribu ie a m rfurilor c tre clien i apar ine func iunii: a) de cercetare-dezvoltare; b) produc ie; c) marketing; d) financiar-contabile. 5. Decizia final pentru angajarea unui candidat este luat de: a) eful compartimentului resurse umane; b) directorul întreprinderii; c) responsabilul ierarhic al postului vacant;

d) eful de echip . 2. Transcrie i pe foaia de examen litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e) i nota i în dreptul ei A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (10 p)

a. Întreprinderea ca unitate tehnico-productiv organizeaz produc ia din sec iile de baz , auxiliare i anexe. b. Produc ia de m rfuri reprezint totalitatea bunurilor materiale realizate în cadrul unei întreprinderi .

c. Func iunea de produc ie include activitatea de preg tire a produc iei. d. Piramidele aplatizate se întâlnesc la întreprinderile mari.

e. Rentabilitatea reprezint capacitatea întreprinderii de a ob ine profit.




2

3. În coloana A sunt diferite func iuni ale întreprinderilor, iar în coloana B activit ile corespunz toare acestora. Scrie i pe foaia de examen asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B: (10p)

A. Func iuni ale unei întreprinderi B. Activit i

1. func iunea de cercetare-dezvoltare 2. func iunea de produc ie 3. func iunea comercial 4. func iunea de personal 5. func iunea financiar-contabil

a. investi ii pentru cump rare b. aprovizionare-depozitare-desfacere de utilaje c. eviden a opera iilor economice care modific patrimoniul d. de preg tire-fabricare a produselor e. protec ia i securitatea muncii angaja ilor firmei f. asigurarea resurselor informa ionale

SUBIECTUL II (30 de puncte ) 1. R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e: (6 p) a.Preciza i dou drepturi ale angaja ilor privind programul de lucru al întreprinderii. b. Defini i structura organizatoric . 2. Scrie i pe foaia de examen informa ia corect care completeaz spa iile libere. (10 p) a. ....(1)....al întreprinderii reprezint ansamblul factorilor externi i organiza iilor care influen eaz direct i indirect activitatea întreprinderii. b. ....(2)... de post este un document care prezint în detaliu toate elementelor caracteristice unui post. c. Num rul popula iei, structura popula iei pe sexe i grupe de vârst fac parte din factorii....(3)..... . d. Respectarea normelor de protec ia muncii este .....(4)........................ a angaja ilor. e. ........(5).................reprezint procurarea tuturor celor necesare in procesul de produc ie , circula ie sau pentru consum.




3

3. (14 p) a. Reprezenta i, pe foaia de de examen, schema de mai jos. Completa i apoi c su ele goale cu informa iile care lipsesc.

b. Defini i factoriii socio-culturali. c. Caracteriza i mentalitatea personalului . d. Explica i rolul înv mântului în preg tirea profesional a resurselor umane. SUBIECTUL III (30 de puncte ) Realiza i un eseu referitor la “Rela iile stabilite de un produc tor de confec ii cu organiza iile din mediul s u”. În eseu se va explica con inutul rela ilor fabricantului de confec ii cu : furnizorii, clien ii, concuren ii, institu iile bancare, societ ile de asigur ri, institu iile statului. Da i exemple de furnizori, clien i, concuren i pentru aceast fabric de confec ii.

Structura social a popula iei

unei ri

(3)

(1)

Factori

socio-culturali

(4)

(2)

tiin a



Proba scris� la Economia Întreprinderii Varianta 66 Profilul: Servicii; Toate specialliz�rile

1

EXAMEN DE BACALAUREAT

Proba scris la ECONOMIA ÎNTREPRINDERII Proba E

Filiera: Tehnologic , Profilul: Servicii, toate specializ rile.

Varianta 66

♦ Toate subiectele sunt obligatorii. ♦ Timpul efectiv de lucru este de 3 ore.

SUBIECTUL I (30 puncte) A. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 -5), scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p) 1. Întreprinderea este rentabil când: a) veniturile = cheltuielile; b) cheltuielile < veniturile ob inute; c) capitalul social este peste 100 000 000 lei; d) nu are datorii. 2. . Directorul economic i inginerul - ef apar in personalului cu func ii: a) în conducerea întreprinderii; b) în conducerea compartimentelor func ionale; c) de execu ie; d) de execu ie i reprezentare. 3. Veniturile însumate pe care le realizeaz întreprinderea din vânzarea produselor mai poart denumirea de: a) cifr de afaceri; b) profit; c) valoare ad ugat ; d) rentabilitate. 4. Rentabilitatea calculat sub aspect absolut se mai nume te:

a) rata profitului: b) masa rentabilit ii; c) masa profitului; d) rata rentabilit ii.

5. Obiectivele derivate de gradul I se deduc direct din obiectivele: a) individuale; b) derivate generale; c) specifice; d) fundamentale; B. Transcrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a,b,c,d,e ) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (10p) a) Atribu ia reprezin ansamblul activit ilor pe care le îndepline te un personal specializat. b) Tipul de produc ie de mas se întâlne te la o întreprindere de fabricare a anvelopelor. c) Piramida înalt are ca avantaj specializarea compartimentelor pe func iunile unit ii. d) Suprafe ele ocupate de stâlpi, lifturi, sc ri reprezint suprafa a auxiliar . e) Eficien a economic se determin prin raportarea eforturilor la efectele înregistrate.




2

C. În coloana A sunt enumerate obiectivele întreprinderii, iar în coloana B caracteristici ale acestora. Scrie pe foaia de examen asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. (10p)

A. Obiectivele întreprinderii B. Caracteristici 1. Obiective individuale a. Exprim scopul principal urm rit de întreprindere în

ansamblul s u 2. Obiective derivate de gradul I b. Sunt caracterizate prin procese de munc restrânse,

cu acelea i caracteristici esen iale 3. Obiective fundamentale c. Sintetizeaz utilitatea unor lucr ri sau ac iuni care

contribuie la realizarea obiectivelor derivate 4. Obiective derivate de ordinul II d. Se deduc din obiectivele fundamentale 5. Obiective specifice e. Reprezint obiective specifice pentru fiecare persoan

a întreprinderii f. Se deduc din obiectivele specifice SUBIECTUL II (30 puncte) 1. R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e: (6 p) a. Explica i no iunea de pondere ierarhic b. Denumi i patru din func iunile sistemului de organizare procesual 2. Scrie i, pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere: (10p) a. Func iile de ...........(1)......... cuprind sarcini de executare a unor lucr ri. b. Nomenclatura restrâns este specific tipului de produc ie ..............(2)......... . c. Pia a intern i interna ional reprezint un factor ............(3)........... . d. ...........(4)......... pot fi de conducere i de execu ie. e. Piramida ierarhic ............(5)........... este specific unit ilor mari. 3.Figura de mai jos reprezint organigrama compartimentului de aprovizionare din cadrul unei întreprinderi . (14p)

a. Reprezenta i, pe foaia de de examen,organigrama dat . Completa i apoi c su ele goale cu informa iile care lipsesc, utilizând func iile aprovizion rii tehnico-materiale.

b. Prezenta i trei categorii de salaria i care fac parte din personalul cu func ie de execu ie.

SUBIECTUL III (30 puncte) 1. O societate comercial a realizat în anul 2005 o produc ie de 12000 buc.produse având 50 lucr tori, iar în anul 2006, a ob inut o produc ie de 11000 buc produse,cu 45 de lucr tori. S se calculeze productivitatea muncii în anii 2005 i 2006 i s se analizeze rezultatele ob inute. (10p)

Compartiment aprovizionare

1.

2.

Contractare marfuri de aprovizionat

3.

4.




3

2. O societate comercial a înregistrat , în cursul anului 2006, o cifr de afaceri de 4 000 000 lei si cheltuieli totale de 3000 000. Activele totale sunt în valoare de 2 500 000 lei, iar m rimea capitalurilor este de 800 000 lei. (20p) Calcula i:

a .Rata economic a rentabilit ii; b. Rata financiar a rentabilit ii; c. Rata comercial a rentabilit ii.

Indica�ie: În rezolvarea problemei se vor avea în vedere urm�toarele etape de lucru: - scrierea formulelor generale de calcul; - calculul propriu-zis, cu rezultatul final.

Ministerul Educa�iei �i Cercet�rii-Serviciul Na


Prob� scris� la Economia Întreprinderii Varianta 67 Profilul: Servicii, toate specializ�rile 1



Filiera: Tehnologic , Profilul: Servicii, toate specializ rile. Varianta 67


SUBIECTUL I (30 puncte) A. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 -5), scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p) 1. Determinarea necesarului de for de munc este o activitate specific a func iunii de:

a) produc ie; b) cercetare-dezvoltare; c) resurse umane; d) financiar-contabil .

2. Dintre componentele factorilor mediului natural înconjur tor, cea mai mare influen asupra organiza iilor o au:

a) structura geologic ; b) resursele naturale i apele; c) solul i condi iile de clim : d) fauna i flora.

3. În cadrul func iei de produc ie, prioritare sunt activit ile de: a) cercetarea tehnic .; b) cercetare tiin ific ; c) lansarea produselor fabricate pe pia ; d) preg tirea i executarea produc iei; 4. Directorul economic i inginerul - ef apar in personalului cu func ii: a) în conducerea întreprinderii; b) în conducerea compartimentelor func ionale; c) de execu ie; d) de execu ie i reprezentare. 5. Indicatorul R = P/CA x 100 exprim : a) productivitatea muncii; b) masa profitului; c) rata rentabilit ii; d) rata profitului. B. Transcrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a,b,c,d,e ) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (10p) a) Veriga structural de baz a unei întreprinderi o reprezint sec ia de produc ie. b) Întreprinderile din sectorul particular se mai numesc „regii autonome” sau „companii na ionale”. c) Cercetarea poate fi fundamental i aplicativ . d) O activitate este eficient dac se ob ine cu costuri ridicate. e) Definirea con inutului postului înseamn stabilirea sarcinilor i atribu iilor ce vor reveni noului angajat.



Prob� scris� la Economia Întreprinderii Varianta 67 Profilul: Servicii, toate specializ�rile 2

C. În coloana A sunt enumerate obiectivele întreprinderii, iar în coloana B caracteristici ale acestora. Scrie pe foaia de examen asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. (10p) A. Obiectivele întreprinderii B. Caracteristici 1. Obiective individuale a. Exprim scopul principal urm rit de întreprindere în

ansamblul s u 2. Obiective derivate de gradul I b. Sunt caracterizate prin procese de munc restrânse,

cu acelea i caracteristici esen iale 3. Obiective fundamentale c. Sintetizeaz utilitatea unor lucr ri sau ac iuni care

contribuie la realizarea obiectivelor derivate 4. Obiective derivate de ordinul II d. Se deduc din obiectivele fundamentale 5. Obiective specifice e. Reprezint obiective specifice pentru fiecare persoan

a întreprinderii f. Se deduc din obiectivele specifice SUBIECTUL II (30 puncte) 1. R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e: (6 p) a. Explica i no iunea de mediu extern al întreprinderii. b. Numi i patru componente ale structurii organizatorice a intreprinderii. 2. Scrie i, pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere: (10p) a. Totalitatea ......(1) ...... umane care î i desf oar activitatea în cadrul unei întreprinderi reprezint ......(2)...... întreprinderii. b. Reprezentarea grafic a structurii ....(3).. poart denumirea de ....(4)... întreprinderii. c. Din punct de vedere ......(5)...... se întâlnesc leg turi formale i leg turi informale. 3. Figura de mai jos reprezint organigrama compartimentului de aprovizionare din cadrul unei întreprinderi. (14p)

a. Reprezenta i, pe foaia de de examen,organigrama dat . Completa i apoi c su ele

goale cu informa iile care lipsesc, utilizând func iile aprovizion rii tehnico-materiale. b. Prezenta i trei categorii de salaria i care fac parte din personalul cu func ie de execu ie.

SUBIECTUL III (30 puncte) 1. O societate comercial a realizat în anul 2005 o produc ie de 12000 buc.produse având 50 lucr tori, iar în anul 2006, a ob inut o produc ie de 11000 buc produse, cu 45 de lucr tori. S se calculeze productivitatea muncii în anii 2005 i 2006 i s se analizeze rezultatele ob inute. (10p) 2. O societate comercial a inregistrat , in cursul anului 2006, o cifr de afaceri de 4 000 000 lei si cheltuieli totale de 3000 000 lei. Activele totale sunt în valoare de 2 500 000 lei, iar m rimea capitalurilor este de 800 000 lei. (20p) Calcula i:


.

Compartiment aprovizionare

1.

2.

Contractare marfuri de aprovizionat

3.

4.



Prob� scris� la Economia Întreprinderii Varianta 68 Profilul: Servicii, toate specializ�rile

1




Varianta 68


SUBIECTUL I (30 puncte) A. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 -5), scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p) 1. Documentul în care se consemneaz componentele primare ale structurii organizatorice a firmei este: a) planul de afaceri; b) organigrama; c) fi a postului de munc ; d) bilan ul firmei. 2.Dac în calitate de manager, încheia i un contact de vânzare – cump rare cu un important furnizor al firmei dumneavoastr , cu care a i purtat tratative, este o atribu ie din sfera: a) produc iei; b) organiz rii muncii; c) aprovizion rii; d) desfacerii. 3. Cerin ele unui post de munc se refer la: a) obiectivele individuale; b) rela iile cu alte posturi de munc ; c) motiva ia salariului; d) studiile necesare. 4. Pentru produc ia de mas , valoarea coeficientului tipului de produc ie este:

a) subunitar ; b) supraunitar ; c) unitar ; d) mai mare decât 20.

5. Ansamblul sarcinilor executate periodic de un personal ce are cunostin e specifice unui domeniu restrâns i care concur la realizarea unui obiect specific , reprezint :

a) atribu ia; b) sarcina; c) activitatea; d) func iunea.

B. Transcrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a,b,c,d,e ) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (10p) a) În cadrul întreprinderilor publice statul de ine totalitatea capitalului acestor unit i. b) Factorii externi intreprinderii nu influen eaz activitatea acesteia în mod direct. c) Componenta de baz a unui proces de munc simplu sau complex este activitatea. d) Structura de produc ie i concep ie este component a structurii organizatorice. e) Criteriul fundamental care st la baza promov rii este meritul personal.



Prob� scris� la Economia Întreprinderii Varianta 68 Profilul: Servicii, toate specializ�rile

2

C. În coloana A sunt indicate func iunile întreprinderii, iar în coloana B activit ile specifice acestora. Scrie pe foaia de examen asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. (10p) A. Func iunile întreprinderii B. Activit ile specifice 1. Func iunea cercetare-dezvoltare a. Concep ie tiin ific 2. Func iunea de produc ie b. Aprovizionare-depozitare 3. Func iunea comencial c. Eviden contabil 4. Func iunea de personal d. Executarea efectiv a produselor 5. Func iunea financiar-contabil e. Recrutarea for ei de munc f. Între inerea i repararea utilajelor SUBIECTUL II (30 puncte) 1. R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e: (4 p) a. Explica i no iunea de pondere ierarhic . b. Numi i prima etap a procesului de recrutare i selec ie a candida ilor. 2. Scrie i, pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere: (10p) a. Rentabilitatea reflect efectele ......(1)...... ce se ob in la o unitate de ......(2)....... cu factorii de produc ie utiliza i. b. Legaturile ......(3)..... sunt concretizate în dispozi ii, directive, decizii. c. Func iunea de produc ie cuprinde totalitatea .....(4).....legate nemijlocit de realizarea produc iei. d. Obiectivele....(5)... reprezint scopul principal urm rit de întreprindere în ansamblul s u. 3. Tabelul de mai jos prezint compara ia dintre diferitele tipuri de produc ie. (16 p)

Tipul de produc ie

Nomenclatura de fabrica ie

Volumul de produc ie din fiecare tip de

produs

Caracteristica locurilor de

munc

Forma de deplasare a obiectelor

muncii 1. Produc ie de mas

1 foarte mare specializate tehnologic

2

2. Produc ie de serie: - serie mare; - serie mijlocie; - serie mic ;

relativ mare, cre te pe m sur ce se trece de la serie mare la serie mijlocie i mic

3 specializate tehnologic (la serie mare) i universale (la serie mijlocie i mic )

4

3. Produc ie individual

foarte mare mic, în general, un singur exemplar

5 individual pentru reperele componente ale unui produs

a. Scrie i semnifica ia fiec rei cifre. b. Preciza i ce reprezint tipul de produc ie. c. Specifica i doi indicatori în func ie de care se delimiteaz m rimea întreprinderii. SUBIECTUL III (30 puncte) 1. O întreprindere cu obiect de activitate comer ul cu am nuntul pentru m rfuri electronice a realizat in anul 2006 o cifr de afaceri de 2 240 000 lei. Profitul brut ob inut a fost de 800 000 lei, impozitul pe profit 128 000 lei, iar valoarea mijloacelor fixe este de 5 600 lei. (20p) Calcula i:

a) rentabilitatea comercial a întreprinderii; b) cheltuilelile totale efectuate; c) cifra de afaceri la 1000 lei mijloace fixe.

Indica�ie: În rezolvarea problemei se vor avea în vedere urm�toarele etape de lucru: - scrierea formulelor generale de calcul; - calculul propriu-zis, cu rezultatul final. 2. Realiza i un eseu cu titlul „ Vânzarea m rfurilor cu am nuntul” dup urm toarea structur de idei: (10p)

- conceptul de detailist - prezentarea a patru func ii pe care le indeplinesc detaili tii



Proba scris� la Economia Întreprinderii Varianta 69 Profilul: Servicii; Toate specializ�rile

1



Filiera: Tehnologic , Profilul: Servicii, toate specializ rile. Varianta 69


SUBIECTUL I (30 puncte) A. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 -5), scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p) 1. Compartimentele în care conduc torii acestora dispun de autoritate func ional în raport cu alte compartimente, având posibilitatea de a transmite îndrum ri, instruc iuni în domeniul în care sunt specializa i, se numesc:

a) ierarhice; b) func ionale; c) de stat major; d) de ansamblu.

2. Activit ile de aprovizionare i depozitare a materialelor pentru fiecare grup principal de materiale sunt specifice aprovizion rii tehnico-materiale organizate dup sistemul :

a) de organizare în func ie de destina ia de consum a resurselor materiale; b) de organizare pe grupe de materiale; c) mixt; d) func ional.

3. Determinarea necesarului de for de munc este o activitate specific a func iunii de: a) produc ie; b) cercetare-dezvoltare; c) resurse umane; d) financiar-contabil .

4. Rentabilitatea calculat sub aspect absolut se mai nume te: a) rata profitului: b) masa profitului; c) masa rentabilit ii; d) rata rentabilit ii.

5. Directorul economic i inginerul - ef apar in personalului cu func ii: a) în conducerea întreprinderii; b) în conducerea compartimentelor func ionale; c) de execu ie; d) de execu ie i reprezentare. B. Transcrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a,b,c,d,e ) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (10p) a. Societ ile comerciale din România sunt întreprinderi private. b. Factorii demografici influen eaz direct num rul resurselor umane accesibile întreprinderii. c. Atribu ia reprezint ansamblul activit ilor pe care le îndepline te un personal specializat. d. Piramida aplatizat are ca avantaj apropierea conducerii de locul de ac iune. e. Profitul se mai nume te volumul încas rilor sau valoarea produc iei vândute.




2

C. În coloana A sunt enumerate elementele de baz ale structurii organizatorice ale întreprinderii, iar în coloana B componente ale acestora. Scrie pe foaia de examen asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. (10p)

A. Elementele structurii organizatorice B. Componente ale acestora

1. postul a. sunt de conducere i de execu ie 2. func ia b. totalitatea acestora formeaz piramida ierarhic 3. ponderea ierarhic c. din punct de vedere juridic pot fi formale i informale 4. compartimentele de munc d. sunt de baz , de ansamblu, ierarhice, func ionale i de

stat major 5. rela iile organizatorice e. num rul acestora este egal cu num rul locurilor de munc f. este optim pentru cadrele de la nivelurile superioare ale

conducerii dac este de 4-8 subalterni SUBIECTUL II(30 puncte) 1. Explica i no iunea de compartiment de munc . (2p) 2. Scrie i, pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere: (10p) a. ........(1)....... pot fi de conducere i de execu ie. b. Tipul de produc ie se poate determina calculând ......(2)....... tipului de produc ie. c. Factorii tehnici i tehnologici influen eaz ........(3)....... muncii. d. .....(4)...... reprezint componenta de baz a unui proces de munc , desf urat pentru realizarea unui obiectiv individual. e. .....(5)...... de produc ie este format din mai multe locuri de munc . 3. Figura de mai jos reprezint factorii externi i organiza iile din mediul extern al întreprinderii. (18p)

a. Preciza i semnifica ia cifrelor scrise în casete. b. Prezenta i modul de manifestare a concuren ei întreprinderilor. c. Explica i definirea întreprinderii ca sistem deschis c tre mediul s u extern. d. Caracteriza i mass-media ca organiza ie a mediului extern cu care întreprinderea

stabile te rela ii.

1.

Factorii de management

Factorii socio-culturali

Factori tehnici,tehnologici

2.

Factorii demografici

3.

Factorii mediului natural înconjur tor

4.

Concuren ii

Institu iile bancare

Societ ile de asigur ri

5.

Camerele de Comer i Industrie

Institu iile statului

Asocia iile comerciale

Mediul extern

Clientii




3

SUBIECTUL III (30 puncte) 1. O întreprindere cu obiect de activitate comer ul cu am nuntul pentru m rfuri electronice a realizat in anul 2006 o cifr de afaceri de 2 240 000 lei. Profitul brut ob inut a fost de 800 000 lei, impozitul pe profit 128 000 lei, iar valoarea mijloacelor fixe, de 5 600 lei. (20p) Calcula i:

a) rentabilitatea comercial a întreprinderii; b) cheltuilelile totale efectuate; c) cifra de afaceri la 1000 lei mijloace fixe.

Indica�ie: În rezolvarea problemei se vor avea în vedere urm�toarele etape de lucru: - scrierea formulelor generale de calcul; - calculul propriu-zis, cu rezultatul final. 2. Realiza i un eseu cu titlul „ Vânzarea m rfurilor cu ridicata” dup urm toarea structur de idei: (10p)

- conceptul de angrosist - prezentarea a patru func ii pe care le indeplinesc angrosi tii

Ministerul Educa�iei �i Cercet�rii – Serviciul na



1




Varianta 70


SUBIECTUL I (30 puncte) A. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 -5), scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p) 1. Întreprinderea este rentabil când: a) veniturile = cheltuielile; b) cheltuielile < veniturile ob inute; c) capitalul social este peste 100 000 000 lei; d) nu are datorii. 2. Primirea i recep ia m rfurilor reprezint o func ie a: a) preg tirii pentru depozitare b) preg tirii pentru vanzare c) aprovizion rii d) depozit rii 3. Etapa urm toare interviului, o reprezint : a) întocmirea chestionarelor; b) testarea; c) adoptarea deciziei finale de angajare; d) trierea candida ilor. 4. Veniturile însumate pe care le realizeaz întreprinderea din vânzarea produselor mai poart denumirea de: a) cifr de afaceri; b) profit; c) valoare ad ugat ; d) rentabilitate. 5. Determinarea necesarului de for de munc este o activitate specific a func iunii de:

a) produc ie; b) cercetare-dezvoltare; c) resurse umane; d) financiar-contabil .

B. Transcrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a,b,c,d,e ) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (10p) a) Tipul de produc ie de mas se întâlne te la o întreprindere care fabric anvelope. b) Un concurent indirect vinde un produs similar cu cel al întreprinderii. analizate c) Cercetarea poate avea dou forme de manifestare: cercetare fundamental i cercetare aplicativ . d) Piramida înalt are ca avantaj specializarea compartimentelor pe func iunile unit ii. e) Contractul colectiv de munc se încheie pe o perioad de timp nedeterminat .




2

C. În coloana A sunt enumerate activit i ale func iunilor întreprinderii iar în coloana B caracteristici ale acestora.Scrie i pe foaia de examen asocierile dintre cifrele coloanei A i literele din coloana B. (10p) A.Activit i ale func iunilor întreprinderiii

B.Atribu ii i caracteristici

1. activit i de investi ii 2. marketingul 3. activitatea de preg tire a produc iei 4. activitatea financiar 5. activitatea contabil

a. calcularea necesarului de resurse materiale; b. determinarea normelor de consum specific; c. cuprind activit i referitoare la crearea de noi capacit i de produc ie sau dezvoltarea celor existente; d. vizeaz înregistrarea i eviden a în expresie valoric a fenomenelor i proceselor economice; e. este direct legat de activitatea de cercetare; f. ob ine informa ii privind tendin ele pie ei,comportarea produselor sale pe pia ,situa ia concuren ilor; g. se refer la ob inerea i folosirea ra ional a mijloacelor financiare necesare întreprinderii;

SUBIECTUL II (30 puncte) 1. R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e: (4p) a. Defini i no iunea de nivel ierarhic. b. Denumi i dou din func iunile întreprinderii fixate prin organizarea procesual . 2. Scrie i, pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere (10p) a. ............(1).......... se constituie din minim 5 persoane. b. K > 20 este caracteristic întreprinderilor cu tip de produc ie,,,,,,,,,,,,,,,(2)........ . c. Întreprinderea este un sistem ..........(3).......... , fiind influen at de factorii mediului extern. d. Personalul de paz apar ine categoriei de personal cu func ie de ..........(4)............ . e. M rimea bazei structurii organizatorice este influen at direct de num rul ,,,,,,,,,,,,(5).......... de munc din unitate. 3. Figura de mai jos reprezin o piramid ierarhic . (16p)

(*) – Consiliul de Administra ie a. Preciza i semnifica ia fiec rei cifre. b. Preciza i semnifica ia în l imii piramidei ierarhice. c. Prezenta i trei avantaje ale piramidei joase (aplatizate).




3

SUBIECTUL III (30 puncte) 1. La o societate comercial s-a realizat, la sfâr itul anului 2006, un profit de 1 000 000 lei, cifra de afaceri fiind de 4 000 000 lei. Activele totale sunt în valoare de 2 500 000 lei, iar m rimea capitalurilor este de 800 000 lei. (15p) Calcula i:


Indica�ie: În rezolvarea problemei se vor avea în vedere urm�toarele etape de lucru: - scrierea formulelor generale de calcul; - calculul propriu-zis cu rezultatul final. 2. Realiza i un eseu cu tema ”Depozitarea m rfurilor” având în vedere urm toarele aspecte: (15p)

� conceptul de depozitare � rolul depozitelor într-o întreprindere � clasificarea depozitelor dup caracterul activit ii principale



Proba scris� la Economia Intreprinderii 1 Varianta 71 Profilul : Servicii, Toate specializ�rile


PROBA E Filiera: Tehnologic , Profilul: Servicii, Toate specializ rile.

Varianta 71



1.Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1.1 – 1.5), scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.)

1.1.Prin structur organizatoric a întreprinderii se întelege ansamblul: a. persoanelor,subdiviziunilor organizatorice i rela iilor care se stabilesc între

acestea , în vederea realiz rii obiectivelor întreprinderii b. subdiviziunilor organizatorice i rela iilor ce se stabilesc între acestea, în

vederea realiz rii obiectivelor întreprinderii c. persoanelor i rela iilor ce se stabilesc între acestea, în vederea realiz rii

obiectivelor întreprinderii d. rela iilor ce se stabilesc între persoane, în vederea realiz rii obiectivelor

înteprinderii 1.2.Realizarea obiectivelor derivate de gradul al II-lea implic�:

a. procese de munc restrânse,cu acelea i caracteristici esen iale b. o parte din procesele de munca desf��urate în întreprindere c. totalitatea proceselor de munc� desf��urate în întreprindere d. procese de munc restrînse, cu caracteristici diferite

1.3.Criteriile care stau la baza promov rii personalului sunt: a. studiile,vechimea în munc b. postul de inut anterior,studiile,vechimea în munc c. studiile,vechimea în munc ,postul de inut anterior,poten ialul angajatului d. studiile, poten ialul angajatului, postul de inut anterior

1.4.Atelierul reune te: a. mai multe compartimente de munc ,unde se execut opera ii tehnologice

diferite b. mai multe locuri de munc ,unde se execut aceea i opera ie tehnologic c. mai multe unit��i de produc

�ie,unde se execut opera ii tehnologice diferite

d. mai multe sec ii de produc ie,unde se execut opera ii tehnologice diferite 1.5.Opera iile de preg�tire a m�rfurilor în vederea v��specifice unor grupe de m rfuri,pot fi:

a. preambalarea m rfurilor livrate în vrac,c lcarea confec iilor,etichetarea �i afi�area pre

�urilor

b. preambalarea m rfurilor livrate în vrac,c lcarea confec iilor,sortarea �i formarea sortimentului comercial

c. preambalarea m rfurilor livrate în vrac, asamblarea m rfurilor tehnice aduse în magazin în p rti componente,transportul �i expunerea în sala de vânzare

d. preambalarea m rfurilor livrate în vrac,c lcarea confec iilor, asamblarea unor m rfuri tehnice aduse în magazin în p r i componente, încercarea func ion rii m rfurilor electrice,electrocasnice

2. Transcrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a,b,c,d,e) i nota i în dreptul ei litera A,daca aprecia i c enun ul este adev rat si litera F,dac aprecia i c enun ul este fals. (10p.)

a. Tr s turile de baz ale unei înteprinderi sunt:unitatea tehnico-productiv ,unitatea organizatorico-administrativ ,unitatea economico-social . b. Comerciantul cu ridicata cump r m rfuri în cantita i mici , pentru a le revinde in cantita i relativ mici.




c. Tipul de produc ie individual se caracterizeaz prin nomenclatur de fabrica ie restrâns ,volumul de produc ie din fiecare tip de produs foarte mare,locuri de munc universale. d. Obiectivele înteprinderii reprezint caracteriz ri calitative i/sau cantitative ale scopurilor înteprinderii. e. Compartimentele structurii opera ionale sunt :sec ia de produc ie, sec ia de baz ,atelierul,direc

�ia.

3. În coloana A sunt indicate diferite tipuri de Rela ii organizatorice,iar in coloana B Con

�inutul acestora.Scrie i pe foaia de examen,asocierile corecte dintre cifrele din coloana A

i literele corespunz toare din coloana B. (10p.) A.Relatii organizatorice B.Con

�inut

1. Rela ii de autoritate ierarhice 2. Rela ii de autoritate func ionale 3. Rela ii de cooperare 4. Rela ii de control 5. Rela ii de reprezentare

a. se stabilesc între titularii posturilor de control i subordona i acestora

b. se stabilesc între reprezentan i împuternici i ai întreprinderii i reprezentan ii diferitelor organiza ii profesionale,sindicale din interiorul firmei

c. se stabilesc între titularii posturilor de conducere i cei ce de in posturi de execu ie

d. se stabilesc între compartimente specializate din cadrul firmei

e. se stabilesc prin delegarea de autoritate f. se stabilesc între titularul unui post situat pe

acela i nivel ierarhic cu titularul altui post

SUBIECTUL II (30 de puncte) 1.Reprezenta

�i,pe foaia de examen,schema de mai jos .Completa

�i apoi c�su

�ele goale cu

informa�iile care lipsesc (al

�i factori economici ce influen

�eaz� activitatea întreprinderii).

(10p.)

2. Scrie i, pe foaia de examen, informa ia corect� care completeaz spa iile libere:(8p.)

a. Succesiunea opera iilor i proceselor prin care din materia prim se ob in produse necesare pe pia

�� b. Ansamblul activit ilor întreprinderii în domeniul asigur rii,dezvoltarii i protec

�iei

poten�ialului uman necesar,alc�tuie�te func

�iunea de …(2)….

c. Vânzarea cu discount se caracterizeaz prin comercializarea produselor,in general de marc ,la pre uri...(3)… celor practicate de c�tre magazinele universale.

d. Clien ii reprezint principalul element al .....(4)... . 3. Clasifica i întreprinderile in func ie de gradul de m rime. (8p.) 4. Defini

�i no iunea de mediu extern al întreprinderii. (4p.)

Pîrghiile economico-financiare

Factori economici




SUBIECTUL III (30 de puncte) Realiza

�i un eseu cu titlul ,,Categoriile de personal ale unei întreprinderi”, care s�

r�spund� urm�toarelor cerin�e :

- structurarea personalului întreprinderii pe categorii de salaria�i (enumerare)

- prezentarea �i structurarea fiec�rei categorii in parte .





PROBA E


Varianta 72


SUBIECTUL I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare din cerin ele de mai jos (1.1. – 1.5.), scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.)

1. Întreprinderea reprezint o: a. unitate social-organizatoric b. subramur tehnico-productiv c. subramur� economico-sociala d. verig de baz a economiei

2. La produc�ia de mas� , volumul de produc�ie din fiecare tip de produs este : a. mare b. foarte mare c. mic d. in general, un singur exemplar

3. Dup� gradul de specializare a produc iei, întreprinderile se clasific� în: a. specializate,mixte,mari b. specializate,universale,mixte c. mijlocii,universale,specializate d. mixte,mari,mici

4. Un concurent direct vinde un produs : a. total diferit , care se adreseaz� ��

b. total diferit , care se adreseaz� altor cump�r�tori c. similar , care se adreseaz� acelora�i consumatori d. diferit , care satisface aceea�i necesitate

5. Func iunea de produc ie cuprinde totalitatea activit��ilor : a. legate nemijlocit de comercializarea produselor b. legate de cercetarea stiin ific� i ingineria tehnologic c. legate de protectia resurselor umane d. legate nemijlocit de realizarea produc iei

2. Transcrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a,b,c,d,e) i nota i in dreptul ei litera A,dac aprecia i c enun ul este adev rat si litera F,dac aprecia i c enun ul este fals. (10p.)

a. Tipurile de produc ie se împart în trei categorii: de mas , de serie, individual b. Sec ia de produc ie reprezint unitatea de produc ie bine determinat , în cadrul

careia se execut mai multe produse sau o parte a procesului tehnologic c. Cerin ele postului se refer la:studiile necesare,vechimea necesar ,calita ile

personale d. Printre obliga iile angaja ilor se reg se�te �i : asocierea în organiza�ii sindicale e. Func iile aprovizion rii sunt :stabilirea necesarului de aprovizionat,stabilirea

furnizorilor,contractarea i lansarea comenzilor,primirea i recep ia m rfurilor




3. În coloana A sunt indica i Factori externi ,iar în coloana B Ac�iunea acestora asupra activit��ii întreprinderii.Scrie i,pe foaia de examen,asocierile corecte dintre cifrele din coloana A si literele corespunz toare din coloana B. (10p.)

A. Factori externi B.Ac�iune asupra activit��ii intreprinderii

1.Factori economici 2.Factori tehnici si tehnologici 3.Factori socio-culturali 4.Factori politici 5.Factori juridici

a.determin� preg�tirea profesional� �i men�inerea capacit��ii de lucru a resurselor umane b.influen�eaz� constituirea întreprinderilor, func ionarea i dezvoltarea lor c.influen�eaz� strategia întreprinderilor privind exportul i importul d.determin� orientarea întreprinderilor privind produsele ce urmeaz� a fi fabricate , volumul produc�iei e.influen�eaz� nivelul productivit ii , al costurilor de produc ie

SUBIECTUL II (30 de puncte) 1. Scrie i, pe foaia de examen, informa�ia corect� care completeaz spa iile libere: (10p.)

a) Eficien a economic reflect o stare a activit ii economice determinat de un anumit consum de resurse pentru ob inerea unui bun economic , într-o anumit� ...(1)...

b) Atribu ia reprezint ansamblul sarcinilor executate periodic de un grup de persoane care au cuno�tin�e specifice unui domeniu restrâns i care concur la realizarea unui ...(2)...

c) Institu iile bancare , al turi de rolul principal,cel de finan are a întreprinderilor,pot oferi informa ii,.......(3)......

d) Activitatea de preg�tire a produc�iei este specific func�iunii …(4)… � e) Modalit ile de promovare a personalului sunt: pe baza vârstei i a vechimii,pe baza

rezultatelor în munc� �i pe baza .....(5).... 2. a. Reprezenta i grafic, pe foaia de examen , piramida ierarhica structurat� pe �apte

niveluri ierarhice. b. Preciza�i tipul de piramid� ierarhic� specific� întreprinderilor mici

c.Enumera i doua tipuri de rela�ii organizatorice , din punct de vedere al con inutului informa iilor transmise (20p.)

SUBIECTUL III (30 de puncte) 1. O întreprindere a înregistrat în anul 2004 un profit de 125.000 lei �i cheltuieli totale de

350.000 lei ,iar în anul 2005 un profit de 200.000 lei i cheltuieli totale de 300.000 lei . a. S se calculeze rata rentabilit ii întreprinderii pentru fiecare din cei doi ani. b. Explica i evolu�ia cifrei de afaceri i a ratei rentabilit ii.(2005 fat� de 2004) (15p.)

2. Realiza i un eseu cu titlul „Sistemul organiz rii procesuale a întreprinderii”,dup urm toarea structur de idei:

-enumerarea func�iunilor sistemului de organizare procesual� (5 func�iuni) -precizarea a câte dou� activit��i specifice fiec�rei func�iuni în parte (15p.)






Varianta 73


SUBIECTUL I (30 de puncte) 1.Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 – 5), scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.)

1. Unul dintre principiile de evaluare a personalului este : a. informa�iile sa fie veridice �i verificabile b. persoana evaluat� nu trebuie sa participe la acest proces c. compararea cu cerin ele postului detinut anterior d. perioada pentru care se face evaluarea nu trebuie sa fie prea mare

2. Determinarea necesarului de for de munc este o activitate specific func iunii: a. produc ie b. cercetare-dezvoltare c. personal d. financiar-contabil

3. Distan�a compartimentelor fa�� de conducerea întreprinderii se nume�te : a. pondere ierarhic� b. nivel ierarhic c. norm� de conducere d. leg�tur� ierarhic�

4. Un concurent indirect se caracterizeaz prin faptul c vinde un produs: a. total diferit , dar care se adreseaz acelora i cump r tori i este destinat

aceleea i utiliz ri b. similar , care se adreseaz acelora i cump r tori c. total diferit , care se adreseaz altor cump r tori d. diferit , care satisface alt� necesitate

5. Dupa con inutul informa iilor transmise,rela iile dintre compartimente pot fi: a. ierarhice, de stat major,de cooperare,de control,formale b. ierarhice,func ionale,de stat major,de cooperare,de control,de

reprezentare c. ierarhice,func ionale,de stat major,informale,de control d. informale, func ionale, de cooperare, de stat major, de reprezentare

2. Transcrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a,b,c,d,e) i nota i in dreptul ei litera A,daca aprecia i c enun ul este adev rat si litera F,dac aprecia i c enun ul este fals. (10p.) a. În func ie de destina ia economic a produselor ,întreprinderile se pot clasifica astfel:

produc toare de mijloace de produc ie �i produc toare de bunuri de consum . b. Sec ia de produc ie poate îmbr�ca diferite forme:de baz ,de autoritate, de cooperare c. În depozitele de repartizare sunt p�strate cantit��i mari de m�rfuri , pentru a fi rev�� d. Opera iile de preg�tire în vederea vânz�rii,comune tuturor marfurilor,sunt:dezambalarea,

tergerea de praf, etichetarea m rfurilor,preambalarea m rfurilor,c lcarea confec iilor e. Vânzarea asistat se caracterizeaz prin servirea clien ilor în mod direct de c tre

personalul comercial în cadrul s lii de vânz re




3. În coloana A sunt indicate diferite Forme de vânzare a m rfurilor cu am nuntul,iar în coloana B Caracteristici ale acestora .Scrie i,pe foaia de examen,asocierile corecte dintre cifrele din coloana A si literele corespunz toare din coloana B. (10p.) A.Forme de vânzare cu am nuntul B.Caracteristici 1.Vânzarea clasic 2. Vânzarea cu discount 3. Vânzarea pe credit 4. Vânzarea prin autoservire 5. Vânzarea prin telefon

a.toate fazele actului de vânzare se realizeaz f r vânz tor b.comercializarea produselor,la pre uri inferioare celor practicate în magazinele universale c.servirea clien ilor în mod direct de c tre personalul comercial d.capacitatea de convingere a vânz torului , reprezint� o cerin�� fundamental� e.p r ile implicate se afl în leg tur numai prin intermediul catalogului f.plata m rfii este efectuat în mod frac ionat ,la anumite date prestabilite

SUBIECTUL II (30 de puncte) 1. Scrie i, pe foaia de examen, informa ia corect� care completeaza spa iile libere: (10p.)

a. Compartimentul de munc reune te un num r de persoane cu sarcini bine precizate,sub aceea�i ....(1)....

b. Nivelul tehnologiei utilizate se încadreaz� în categoria factorilor …(2)… c. Mass-media îndepline te un dublu rol pentru întreprindere:de reprezentare i

de......(3)... d. Ponderea ierarhic se define te prin num rul de persoane conduse in mod direct

de c tre un .....(4).... e. Cointeresarea personalului reprezint cea mai important latur a sistemului de

......(5)......

2. a. Defini�i conceptul de structur� opera�ional� a întreprinderii b. Enumera�i componentele structurii opera�ionale

c. Indica�i veriga de baz� a structurii opera�ionale �i preciza�i formele pe care le poate imbr�ca . (16p.)

3. Defini�i no iunea de promovare a personalului. (4p.) SUBIECTUL III (30 de puncte) 1. O întreprindere a înregistrat în anul 2004 un profit de 125.000 lei �i cheltuieli totale de

350.000 lei ,iar în anul 2005 un profit de 200.000 lei i cheltuieli totale de 300.000 lei . a. S se calculeze rata rentabilit ii întreprinderii pentru fiecare din cei doi ani. b. Explica i evolu�ia cifrei de afaceri i a ratei rentabilit ii.(2005 fat� de 2004) (15p.)

2. Realiza i un eseu cu titlul „Sistemul organiz rii procesuale a întreprinderii”,dup urm toarea structur de idei:

-enumerarea func�iunilor sistemului de organizare procesual� (5 func�iuni) -precizarea a câte dou� activit��i specifice fiec�rei func�iuni în parte (15p.)






Varianta 74



1. Structura personalului întreprinderii , pe categorii de salaria i , cuprinde: a. muncitori de baz ,personal cu func ii de execu ie �i de coducere, omeri b. muncitori,personal operativ,personal cu func ii de conducere i de

execu ie c. personal cu func ii de conducere i de execu ie,personal neproductiv,

muncitori d. personal neproductiv,personal cu func ii de execu ie,personal operativ

2. În categoria factorilor economici care influen�eaz� activitatea întreprinderii ,se încadreaz� �i :

a. pia�a intern� b. politica economic� a ��rii c. sistemul organizatoric al întreprinderii d. hot�rârile guvernamentale

3. Fac parte din categoria personalului operativ: a. efii de birou b. mai trii c. muncitorii califica i d. vânz torii,impega ii

4. Tr s turile unui post de munc sunt: a. autoritatea formal ,competen a profesional , responsabilitatea b. autoritatea formal , calit ile morale,responsabilitatea c. competen a profesional ,responsabilitatea, aptitudinile fizice d. autoritatea formal , competen a profesional , aptitudinile intelectuale

5. Func iunea de cercetare-dezvoltare cuprinde urm toarele activita i specifice: a. concep ie, produc ie, aprovizionare-depozitare b. aprovizionare – depozitare,organizare a conducerii,produc iei i muncii c. concep ie ,organizare a conducerii , produc iei i muncii d. concep ie,comercial , organizare a conducerii

2. Transcrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a,b,c,d,e) i nota i in dreptul ei litera A,daca aprecia i c enun ul este adev rat si litera F,dac aprecia i c enun ul este fals. (10p.)

a. Printre func iile îndeplinite de angrosi�ti se num�r� �i cump rarea m rfurilor �i depozitarea

b. Angaja�ii sunt obliga�i s realizeze norma de munc ,s respecte programul de munc ,s - i ridice calificarea profesional

c. Func iunea reprezinta ansamblul activita ilor orientate spre realizarea unor obiective specifice

d. Furnizorii reprezint partenerii întreprinderii ce primesc de la aceasta materii prime,materiale,energie electric ,energie termic

e. Organizarea procesual� a întreprinderii are ca efect apari ia func iunilor, activit ilor, atribu�iilor i sarcinilor




3. În coloana A sunt indicate diferite tipuri de Rela ii organizatorice,iar in coloana B Con�inutul acestora.Scrie i pe foaia de examen,asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B. (10p.)

A.Relatii organizatorice B.Con�inut

1. Rela ii de autoritate ierarhice 2. Rela ii de autoritate func ionale 3. Rela ii de cooperare 4. Rela ii de control 5. Rela ii de reprezentare

a. se stabilesc între titularii posturilor de control i subordona i acestora

b. se stabilesc între reprezentan i împuternici i ai întreprinderii i reprezentan ii diferitelor organiza ii profesionale,sindicale din interiorul firmei

c. se stabilesc între titularii posturilor de conducere i cei ce de in posturi de execu ie

d. se stabilesc între compartimente specializate din cadrul firmei

e. se stabilesc prin delegarea de autoritate f. se stabilesc între titularul unui post situat pe

acela i nivel ierarhic cu titularul altui post

SUBIECTUL II (30 de puncte) 1. Scrie i, pe foaia de examen , informa ia corect� care completeaza spa iile libere: (8p.)

a. Detaili tii cump�r� m�rfurile pentru a le revinde , consumatorului sau utilizatorului final , în general în cantit��i …(1)…

b. Produc ia de m rfuri reprezint totalitatea bunurilor.....(2)... realizate într-o întreprindere .

c. Clien ii cump�r� bunurile oferite de întreprindere pentru consumul propriu sau pentru …(3)…

d. Aprovizionarea – depozitarea �i desfacerea sunt activit��i specifice func�iunii …(4)…

2.Reprezenta�i , pe foaia de examen , schema de mai jos.Completa�i apoi c�su�ele goale cu informa iile care lipsesc (al�i factori demografici care influen�eaz� activitatea întreprinderii) . (10p.)

3.Clasifica i întreprinderile , în func ie de:apartenen a la una dintre ramurile industriale de activitate. (12p.) SUBIECTUL III (30 de puncte) 1. O societate comercial a înregistrat în anul 2004,un profit de 150.000 lei i cheltuieli

totale de 300.000 lei. În anul 2005 ,întreprinderea realizeaz o cre tere a profitului cu 10% i o reducere a cheltuielilor cu 10%. (20p.)

a. S se calculeze rata rentabilit ii firmei pentru fiecare din cei doi ani . b. S se explice evolutia cifrei de afaceri i a ratei rentabilit ii in anul 2005 .

2. Realiza i un eseu cu titlul „Depozitarea m rfurilor”,dup urm toarea structur de idei: (10p.) -definirea conceptului de depozitare -împ r i i suprafa�� total a unui depozit , precizând destina�ia fiec�rei suprafe�e .

Factori demografici

Num rul populatiei

Natalitate








1. Compartimentele ai c�ror conduc�tori dispun de autoritate ierarhic� asupra conduc�torilor compartimentelor situate pe o treapt� inferioar� sunt :

a. func�ionale b. de baz� c. ierarhice d. de stat major

2. Organizarea procesual a întreprinderii are ca efect apari�ia : a. func iunilor,activit ilor,obiectivelor derivate b. func iunilor,activita ilor,atribu�iilor,sarcinilor c. func iunilor,sarcinilor,obiectivelor individuale d. func iunilor, activit ilor,obiectivelor specifice

3. Prin activitate de marketing , ca domeniul distinct al func iunii comerciale , întreprinderea ob ine informa ii privind:

a. tendin ele pie ei,comportarea produselor sale pe pia a,situa ia concuren ilor

b. tendin ele pie ei , situa�ia concuren�ilor , dezvoltarea întreprinderilor c. comportarea produselor sale pe pia�� , situatia concuren ilor,înzestrarea

tehnic� a întreprinderilor d. tendin ele pie ei, comportarea produselor sale pe pia �,necesarul de

resurse materiale 4. Autoritatea formal , ca tr�s�tur� a unui post , se concretizeaz� prin :

a. limitele în cadrul c�rora titularul postului poate s� ac�ioneze în vederea realiz�rii obiectivielor individuale

b. nivelul de preg�tire necesar c. experien�a profesional� necesar� d. r�spunderile ce revin titularului postului

5. Salaria ii au dreptul la: a. salarizare pentru munca depus , concediu de odihn anual, repaus zilnic

i sapt mânal b. salarizare pentru munca depus , concediu de odihn anual, fidelitate fa

de angajator c. salarizare pentru munca depus , repaus zilnic si sapt mânal,p�strarea

secretului de serviciu d. salarizare pentru munca depus , repaus zilnic si sapt mânal,ap�rarea��

2. Transcrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a,b,c,d,e) i nota i in dreptul ei litera A,daca aprecia i c enun ul este adev rat si litera F,dac aprecia i c enun ul este fals. (10p.) a. Deciziile de promovare sunt fundamentate pe concluziile pe care se desprind din analiza

form rii i din evaluarea salariatului. b. Produc ia de servicii reprezint totalitatea bunurilor imateriale realizate într-o întreprindere c. În cazul produc�iei individuale , nomenclatura de fabrica�ie este restrâns� d. Tipologia detaili tilor are in vedere exercitarea activita ii acestora numai în comer ul stabil e. Magazinul reprezint unitatea operativ de baz pentru exercitarea comer ului cu ridicata.




3. În coloana A sunt indicate diferite Forme de vânzare a m rfurilor cu ridicata,iar în coloana B Caracteristici ale acestora.Scrie i,pe foaia de examen,asocierile corecte dintre cifrele din coloana A si literele corespunz toare din coloana B. (10p.) A. Forme de vânzare a m rfurilor cu ridicata B.Caracteristici 1.Vânzare cu autoservire (cash and carry ) 2. Autoservirea asistat 3. Vânzare pe baz de comenzi telefonice 4. Vânzarea m rfurilor la sediul cump r torilor 5. Vânzare prin catalog

a.primirea comenzii prin telefon b.completeaz� sortimentul comercial al unor puncte de desfacere cu am nuntul c.p r ile implicate sunt în leg tur prin intermediul catalogului d.alegerea m rfurilor din spa iul de vânzare de c tre clien i , aceasta fiind asistat� de un angajat e.alegerea direct a m rfurilor de c tre comerciant i plata imediat a contravalorii acestora , f r a se asigura transportul

SUBIECTUL II (30 de puncte) 1. Scrie i, pe foaia de examen, informa ia corect� care completeaz spa iile libere: (10p.)

a. Rentabilitatea se poate aprecia sub aspect absolut prin …(1)… b. Pentru a-�i proteja cl�dirile , magaziile , alte anexe , întreprinderile pot s� apeleze

la …(2)… c. În func ie de forma de proprietate asupra capitalului social i patrimoniului

întreprinderile pot fi publice i .......(3).... d. Obiectivele individuale reprezint obiective specifice pentru fiecare......(4).... e. Clien ii reprezint principalul element al .....(5)... .

2. Reprezenta�i , pe foaia de examen , schema de mai jos .Completa�i apoi c�su�ele goale cu

informa�iile care lipsesc (factori juridici care influen�eaz� activitatea întreprinderii) . (12p.)

3. Clasifica i întreprinderile in func ie de gradul de m rime. (8p.)

SUBIECTUL III (30 de puncte) Realiza i un eseu cu tema „Promovarea personalului” dup urm toarea structur de idei:

- definirea conceptului de promovare a personalului - enumerarea a patru criterii care stau la baza promov�rii - precizarea modalit��ilor prin care se poate realiza promovarea - enumerarea principiilor ce trebuie respectate în scopul realiz�rii unei evalu�ri

riguroase

Factori juridici








Subiectul I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare din cerin ele de mai jos (1-5) scrie i pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect . ( 10 puncte) 1. Intreprinderea reprezint : a) un sistem economic; b ) o verig de baz a economiei; c) o institu ie economica ; d) un sistem de management. 2. Stabilirea condi iilor de protec ie a muncii este o activitate specific func iunii de: a) cercetare-dezvoltare; b) financiar-contabil ; c) personal; d) produc ie. 3. Colaborarea cu furnizorii presupune: a) vânzarea m rfurilor c tre clien i; b) asigurarea de resurse financiare; c) asigurarea m rfurilor din produc ia proprie; d) asigurarerea de resurse materiale i umane . 4. Organizarea structural a întreprinderii are ca efect : a) identificarea func iunilor, activit ilor, atribu iilor i sarcinilor; b) stabilirea posturilor, func iilor,compartimentelor, nivelului i ponderii ierarhice, rela iilor oraganizatorice; c) calcularea rentabilit ii financiare a întreprinderii ; d ) cre terea num rului de salaria i. 5. Clasificarea întreprinderilor în func ie de caracterul materiei prime consumate: a) întreprinderi cu produc ia de mas , de serie sau individual ; b) întreprinderi din ramuri si subramuri economice; c) întreprinderi extractive, întreprinderi prelucr toare; d) întreprinderi publice, întreprinderi private, întreprinderi mixte 2. Transcrie i pe foaia de examen litera corespunz toare fiec rui enun (a,b, c, d, e) i nota i în dreptul ei “A” pentru afirma ia adev rat i “F “pentru afirma ia fals . (10 puncte) a) Postul cuprinde func iile cu sarcini omogene din punct de vedere al complexit ii. b) Func iunea comercial cuprinde activit ile de aprovizionare tehnico-material i desfacerea m rfurilor. c) Eficien a economic se calculeaz sub forma unui raport procentual între produc ie i num r de salaria i . d) Cea mai eficient promovare a personalului se realizez pe baza rezultatelor muncii angaja ilor. e) Institu iile bancare ofer consultan financiar privind dobânzile.




3. In coloana “A” sunt enumerate efectele organiz rii procesuale i în coloana “B” se afl esen ializarea con inuturilor lor. Scrie i pe foaia de examen asocierile corecte dintre cifrele din coloana “A” i literele din coloana “B” : (10 puncte)

Subiectul II (30 de puncte) 1. Completa i pe foaia de examen spa iile libere, astfel încât afirma iile urm toare s fie corecte: a)………………… reprezint ansamblul sarcinilor care concur pentru realizarea unui obiectiv specific. b)………………. sunt persoane fizice sau juridice care î i disput acelea i categorii de clien i sau aceia i furnizori sau intermediari. c) ………………/ …………………. al intreprinderii reprezint ansamblul factorilor externi i al organiza iilor care influen eaz direct i indirect activitatea întreprinderii. ( 8 puncte) 2. Enumera i tipurile de detaili ti. ( 6 puncte)

A. Efectele organiz rii procesuale B.Con inut efecte organizare procesual

1) func iuni a) se stabilesc pentru fiecare salariat 2) activit i b) se stabilesc pentru fiecare compartiment 3) atribu ii c) detaliaz func iunile întreprinderii 4) sarcini de munc d) realizeaz scopurile întreprinderii e) contribuie la realizarea obiectivelor

derivate de gradul I




3. A) Completa i urm toarea organigram a unei întreprinderi. B) În organigrama dat preciza i ce tip de rela ii organizatorice exist între: - B.1 inginerul- ef i birou produc ie; - B.2. biroul produc ie i serviciul investi ii; - B.3. biroul contabilitate i magazin. C) Indica i ce func iune îndepline te seviciul investi ii. (16 puncte )

Organigram

Subiectul III (30 de puncte)

1. O societate comercial a realizat la sfâr itul anului 2006 un profit de 800000 lei i o rat a rentabilit ii comerciale egal cu 40%. S se calculeze cifra de afaceri (veniturile ) i cheltuielile totale ale întreprinderii. ( 10 puncte) 2. Studiu de caz: "Analiza mediului exten al S.C. Om nia S.A." Societatea OMNIA a fost transformat în societate pe ac iuni prin hot rârea Guvernului nr.1000 / 1990. Are ca principal obiect de activitate producerea i comercializarea de ambalaje metalice pentru conserve. Ocup 60% din pia a de ambalaje metalice a României. Restul pie ei interne este acoperit de firme române ti cu acela obiect de activitate, situate în Tulcea, Sibiu, Media , Drobeta Turnu-Severin, Br ila, Bucure ti. Perioada de cre tere i dezvoltare a fost marcat de punerea în functiune a 7 linii automate de fabrica ie din Germania i Italia .

Pe baza textului dat r spunde i la urm toarele cerin e: a) Preciza i factorii din mediul exern al “S.C. Omnia S.A."

b)Enumera i organiza iile din mediul extern al firmei analizate. c) Explica i con inutul rela iilor întreprinderii vizate cu organiza iile din mediul s u extern. ( 20 puncte)

Adunarea general� a asocia�ilor

a.

Director General

Inginer-�ef Director comercial Contabil-�ef

Serviciul Investi

�ii

b. Birou marketing.

Birou Contabil

d. Biou Produc

�ie

Sec�ia 1 Sec

�ia 2 Atelier c. Magazin

Birou secretariat

Birou personal







Varianta 77



1. Întreprinderea ca unitate economico-social este caracterizat prin: a) propria structur organizatoric ; b) procese tehnologice diferite; c) procese de produc ie similare; d) func ionarea pe baza principiului rentabilit ii.

2. Intreprinderile mijlocii au : a) pan la 9 salaria i; b) între 10 si 49 de salaria i; c) între 50 si 249 salaria i; d) între 50 si 139 salaria i.

3. Intreprinderea cu produc ie de mas are nomenclatur de fabrica ie: a) larg ; b ) medie;

c) restrâns ; d)variat . 4. Concuren ii întreprinderii pot fi: a) furnizorii; b) clien ii; c) întreprinderile care comercializeaz servicii; d) întreprinderile care produc produse similare cu ale firmei analizate. 5. Obiectivele întreprinderii reprezint : a) caracteriz ri cantitative si calitative ale scopurilor întreprinderii; b) aprecieri calitative ale scopurilor întreprinderii; c) aprecieri cantitative ale scopurilor întreprinderii; d) caracteriz ri specifice ale scopurilor întreprinderii .

2. Transcrie i pe foaia de examen litera corespunz toare fiec rui enun (a,b, c, d, e) i nota i în dreptul ei “A” pentru afirma ia adev rat i “F “pentru afirma ia fals . (10 puncte)

a) Furnizorii asigur intreprinderii resursele materiale i umane. b) Concuren ii sunt numai persoane fizice care î i disput acelea i categorii de clien i sau aceia i furnizori. c) Mijloacele de informare în mas la care apeleaz întreprinderea sunt numai: grupurile de pres i posturile de radio. d) Atribu ia presupune ansamblul sarcinilor de munc exercitate pentru realizarea obiectivelor specifice. e) Recrutarea personalului presupune c utarea de candida i pentru posturile vacante, pe pia a muncii i în interiorul întreprinderii.




3. In coloana “A” sunt enumera i factorii externi din mediul întreprinderii i în coloana “B” se afl componentele lor. Scrie i pe foaia de examen asocierile corecte dintre cifrele din coloana “A” i literele din coloana “B” : (10 puncte)

Subiectul II (30 de puncte) 1. . Completa i pe foaia de examen spa iile libere, astfel încât afirma iile urm toare s fie corecte: a) Promovarea pe baza …………….şi a ……………………..eviden iaz rolul experien ei, stabilind un echilibru între vechime i competen . b) Promovarea pe baza ……………………pune accentul pe receptivitatea, adaptabilitatea , puterea de munc , pregatirea angajatului etc; (6 puncte) 2. Indica i oricare cinci organiza ii din mediul extern al întreprinderii cu care aceasta stabile te rela ii. (10 puncte) 3. A)Completa i pe foaia de examen, urm toarea organigram a unei întreprinderi. (8 puncte) B) Indica i ce tip de rela ii organizatorice se stabilesc între : - B.1) directorul comercial i directorul de marketing ; - B.2) sec ia prelucr ri mecanice i atelier prelucr ri prin strunjire. (4 puncte)

A. Factori externi din mediul întreprinderii B.Comp onente ale factorilor externi 1) factori economici a) înv mântul 2) factori tehnici i tehnologici b) decretele preziden iale 3) factori juridici c) inven iile i inova iile 4) factori socio-culturali d) stabilitatea politic 5) factori demografici e) pia a f) durata medie de via




C) Dac în organigrama dat ar fi existat „ biroul investi ii” c rei func iuni a întreprinderii ar fi apar inut . (2 puncte) Organigram : Subiectul III (30 de puncte) 1. O întreprindere a realizat pân la sfâr itul anului 2006 venituri egale cu 5 000 000 lei i cheltuieli de 4 250 000 lei. Pentru anul 2007 întreprinderea î i propune s - i creasc profitul cu 15% fa de anul anterior. Preciza i cât va fi rata rentabilit ii comerciale a firmei dac cheltuielile vor cre te cu 5 % fa de anul 2006. (14 puncte) 2. S.C. Romgros S.R.L. are dou magazine în care lucreaz 40 de angaja i, din care 26 sunt implica i efectiv în activitatea de comercializare. Pentru a alege cei mai buni candida i pentru posturile vacante s-a urm rit disponibilitatea acestora de a înv a i de de a munci . Pentru magazinul din Pite ti imaginea magazinului a fost promovat la radio i la postul local de televiziune. Compania lucreaz cu 260 de furnizori, majoritatea produc tori sau importatori direc i. Pe baza informa iilor prezentate r spunde i la urm toarele cerin e : a)Preciza i cu ce organiza ii din mediul sau extern colaboreaz S.C. Romgros S.R.L.. b)Indica i con inutul rela iilor cu aceste organiza ii . c)Ar ta i ce categorie de angaja i sunt cei 26 sunt implica i efectiv în activitatea de comercializare. d) Preciza i ce criteriu de selec ie a noilor angaja i utilizeaz . (16 puncte)

Ser

vici

ul

cont

abili

tate

AGA

a

Manager general


d b

Ser

vici

ul

preg

atire

i

lans

are

prod

ucie

Biro

u pr

oiec

tare

pr

ouse

noi

Biro

ul

apro

vizi

onar

e

c

Ser

vici

ul

finan

ciar

Sec

ia p

relu

crri

mec

anic

e

Sec

ia m

onta

j

Ate

lier

prel

ucr

ri st

runj

ire

Ate

lier

prel

ucr

ri fr

ezar

e

Biro

ul

mar

ketin

g







Varianta 78



1. O întreprindere aflat în proprietate privat poate fi : a) regie autonom ; b) institu ie public ; c) societate comercial ; d) funda ie. 2. Procesele economice desf urate la nivelul întreprinderii includ : a) aprovizionarea b) dezvoltarea; c) atragerea de fonduri financiare; d) organizarea muncii. 3. Un factor de mediu extern al întreprinderii este : a) investi ional; b) informa ional; c) bancar; d) tehnic i tehnologic. 4. Selec ia personalului presupune : a) ob inerea unei func ii superioare; b) aplicarea principiului “ a pune omul potrivit la locul potrivit”; c) recompensarea angaja ilor; d) cointeresarea salaria ilor . 5. Postul reprezint : a) cea mai simpl subdiviziune organizatoric ; b) num rul de persoane conduse de un manager;

c) un grup de persoane aflate sub aceea i autoritate ierarhic ; d) distan a fa de adunarea general a asocia ilor. 2. Transcrie i pe foaia de examen litera corespunz taore fiec rui enun (a,b, c, d, e) i nota i în dreptul ei “A” pentru afirma ia adev rat i “F “pentru afirma ia fals .

( 10 puncte ) a) Clien ii asigur întreprinderii resursele materiale i umane. b) Promovarea personalului presupune integrarea noilor angaja i în activitatea întreprinderii c) Vânzarea clasic ( tradi ional ) presupune servirea direct a clien ilor prin intermediul vânz torilor . d) Depozitarea este prima faz a fluxului tehnologic . e) Produc ia de m rfuri reprezint totalitatea bunurilor materiale realizate în cadrul unei întreprinderi.




3. In coloana “A” sunt indicate func iunile întreprinderii i în coloana “B” se afl activit ile componente ale func iunilor . Scrie i pe foaia de examen asocierile corecte dintre cifrele din coloana “A” i literele din coloana “B” : (10 puncte)

A. Func iunile întreprinderii B. Activit ile componente ale func iunilor

1) func iunea de cercetare-dezvoltare a) investi ii 2) func iunea de produc ie b) aprovizionare-depozitare 3) func iunea comercial c) calculul impozitelor 4) func iunea de personal d) de executare propriu-zis a produselor 5) func iunea financiar-contabil e) protec ia muncii

f) asigurare resurse informa ionale SUBIECTUL II ( 30 puncte) 1. Completa i pe foaia de examen spa iile libere, astfel încât afirma iile urm toare s fie corecte: a) Activitatea de …………………….. presupune livrarea ritmic a bunurilor fabricate în cantitatea i calitatea negociat de clien i. b) Func iunea de …………………… asigur promovarea produselor pentru vânzare. c) Func iunea …………………….. asigur stabilirea corect a impozitelor în concordan cu legile fiscale . (6 puncte) 2. Indica i tipurile de obiective stabilite prin organizarea procesual a întreprinderii. (10 puncte) 3. A) Completa i pe foaia de examen, urm toarea organigram a unei întreprinderi (8 puncte) B) Indica i ce tip de rela ii organizatorice se stabilesc între : - B.1) serviciul investi ii i birou aprovizionare ; - B.2) serviciul de preg tire i lansare a produc iei i cele dou sec ii. (4 puncte)




C) Dac în organigrama dat ar fi existat „ biroul proiectare produse noi” c rei func iuni a întreprinderii ar fi apar inut . (2 puncte) Organigram : Subiectul III (30 de puncte) 1. Calcula i profitul i rata rentabilit ii pentru o firm cunoscând c : veniturile sunt de 90000 lei i cheltuielile totale sunt de 68000 lei. (10 puncte) 2. În func ie de cele apte criterii de clasificare a întreprinderilor înv ate, stabili i ce tip de întreprindere este S.C. Coca Cola HBC România S.R.L, tiind c are peste 250 de angaja i. Indica i criteriul de clasificare, tipul de întreprindere i explica ia alegerii f cute. (20 puncte)

Ser

vici

ul

cont

abili

tate

a.

Consiliu administra ie

Manager general

b. Director marketing

Contabil ef Director prod

Ser

vici

ul

preg

atire

i

lans

area

pr

oduc

iei

Ser

vici

ul

inve

sti

ii

Biro

ul

apro

vizi

onar

e

c

Ser

vici

ul

finan

ciar

Sec

ia p

relu

crri

mec

anic

e

Sec

ia m

onta

j

Ate

lier

prel

ucr

ri st

runj

ire

Ate

lier

prel

ucr

ri fr

ezar

e

Serviciul marketing

d.








Subiectul I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare din cerin ele de mai jos (1-5) scrie i pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect . ( 10 puncte) 1.Întreprinderea ca unitate organizatorico-administrativ este caracterizat prin:

a) propriile compartimente func ionale i opera ionale; b) procese tehnologice diferite; c) procese de produc ie similare; d) func ionarea pe baza principiului rentabilit ii.

2.Întreprinderea mixt din punct de vedere al propriet ii asupra capitalului i patrimoniului presupune:

a) asocierea dintre persoane române i str ine; b) unirea capitalului public cu cel privat; c) comercializarea de produse alimentare i nealimentare d) comercializarea tuturor produselor pe o suprafa redus .

3.Întreprinderea cu produc ie individual are un nomenclator de produc ie : a) foarte variat; b) restrâns; c) relativ restrâns; d) foarte redus, chiar unicat.

4.Func iunea reprezint : a) component de baz a unui proces de munc ; b) ansamblul activit ilor omogene orientate spre realizarea unor obiective derivate de gradul I ; c) ansamblul atribu iilor omogene orientate spre realizarea obiectivelor derivate de gradul II; d) ansamblul activit ilor omogene orientate spre realizarea obiectivelor specifice ;

5.Func iunea comercial cuprinde atribu ia de: a) elaborare de strategii si politici globale; b) elaborarea de strategii de imbun t ire a calit ii produselor; c) stabilirea normelor de consum de materiale; d) stabilire a politicii privind controlul de gestiune;

2. Transcrie i pe foaia de examen litera corespunz taore fiec rui enun (a,b, c, d, e) i nota i în dreptul ei “A” pentru afirma ia adev rat i “F “pentru afirma ia fals . ( 10 puncte )

a) Structura organizatoric este alcatuit din: - structura func ional i structura de produc ie i concep ie.

b) Tras turile unui post de munc sunt autoritatea formal , competen a profesional , responsabilitatea .

c) Piramida ierarhic înalt este specific întreprinderilor mici. d) Rela iile ierarhice apar între compartimentele specializate, între care exist autoritate func ional .

e) Atelierul reune te mai multe locuri de munc unde se execut aceea i opera ie tehnologic .




3. In coloana “A” sunt indicate criteriile de clasificare a întreprinderilor i în coloana “B” se afl categoriile de întreprinderi specifice. Scrie i pe foaia de examen asocierile corecte dintre cifrele din coloana “A” i literele din coloana “B” : (10 puncte)

A.Criterii de clasificare a întreprinderilor B. Categorii de întreprinderi 1. destina ia economic i caracterul produc iei finite

a. specializate, universale , mixte

2. caracterul materiei prime b. publice i private 3. tipul de produc ie c. produc toare de bunuri de consum sau

bunuri de capital 4. gradul de specializare d. extractive i prelucr toare 5.forma de proprietate asupra intreprinderii e. produc ie de mas , la comand ,

individual f. întreprinderi mici i mijlocii SUBIECTUL II ( 30 puncte) 1. Completa i pe foaia de examen spa iile libere, astfel încât afirma iile urm toare s fie corecte: (10 puncte ) a) Personal ……(1)…………. exist în transporturi, telecomunica ii, comer . b) Personalul cu functii de execu ie i conducere cuprinde trei categorii de salaria i grupa i dup nivelul de preg tire i locul de munc , astfel : personal cu func ii de …(2)………., personalul cu func ii de ……(3)………………. a compartimentelor ………(4)…………………, personalul de conducere a ………(5)…………………

2. Defini i i reprezenta i schema fluxului tehnologic . ( 6 puncte)




3. A) Completa i urm toarea organigram a unei întreprinderi.: B) Pe baza organigramei date, da i câte un exemplu de rela ie de autoritate (ierarhic ) i de rela ie de cooperare. C) Pe baza organigramei urm toare, enumera i compartimentele de munc care ajut la realizarea func iunii de comerciale . ( 14 puncte )

Organigram

SUBIECTUL III ( 30 puncte) 1. O societate comercial cu obiect de activitate produc ia industrial a realizat în anul 2005 o cifr de afaceri anual (venituri) de 400 000 lei i cheltuieli totale de 320 000 lei, iar în anul 2006 a ob inut o cifr de afaceri de 450 0000 lei , cheltuind 360 000 lei . Explica i evolu ia ratelor de rentabilitate pentru cei doi ani. (18 puncte ) 2. “Dezvoltarea conceptului de management al spa iului comercial este impus de pierderea contactului dintre vânzator i cump rator ca urmare a extinderii unei forme de vânzare moderne.Ritmul vietii moderne a redus i timpul alocat cump r turilor.Conform studiilor realizate de AcNielsen, o persoan se decide s cumpere sau nu un produs în mai pu in de 20 de secunde. “ Pe baza textului dat : a) Identifica i forma de vânzare utilizat în magazinele moderne.

a) Preciza i avantajul i dezavantajul acestei forme de vânzare. b) Ar ta i c rui tip de comer îi este specific magazinul.. (12 puncte )

a)

Consiliu de administratie

Director General

Inginer ef b) c )



Birou Marketing

Birou Contabil

d) Biou Produc ie










1.Activitatea de organizare a produc iei i a muncii apar ine func iunii: a) de cercetare- dezvoltare; b) de produc ie; c) comerciale; d) de personal. 2.. Tr s turile unui post de munc sunt: a) sarcinile de munc ; b) obiectivele individuale; c) autoritatea decizioanal ; d) autoritatea formal , competen a i responsabilitatea. 3. Rela iile stabilite între titularul unui post situat pe acela i nivel ierarhic cu titularul altui post sunt: a) rela ii de control; b) rela ii de reprezentare; c) rela ii de cooperare; d) rela ii ierarhice.

4..Structura opera ional a întreprinderii cuprinde: a) func ii, activit i, atribu ii; b) sec ii, ateliere, locuri de munc ; c) func ii, compartimente, activit i; d) compartimente, posturi i atribu ii. 5. Atelierul reune te: a) mai multe sec ii; b) mai multe locuri de munc care asigur ob inerea unei piese sau a unui produs; c) mai multe activit i de produc ie; d) mai multe atribu ii de produc ie.

2. Transcrie i pe foaia de examen litera corespunz taore fiec rui enun (a,b, c, d, e) i nota i în dreptul ei “A” pentru afirma ia adev rat i “F “pentru afirma ia fals . ( 10 puncte ) a) Promovarea pe baza poten ialului are în vedere eficien a cu care persoana promovat î i va desf ura activitatea în noul post. b) Trierea candida ilor care solicit ocuparea unui post de munc se poate realiza prin analiza scrisorilor de motiva ie i a C.V.-urilor. c) Aprovizionarea este prima faz a fluxului tehnologic, far de care o întreprindere nu ar putea produce sau vinde. d) Dup felul construc iei cl dirii exist depozite speciale ( frigorifice, silozuri ) i depozite universale. e) Angrosi tii sunt comercian ii specializa i în exercitarea func iei de comer cu am nuntul , care const în cump rarea de m rfuri pentru a le revinde consumatorului final .




3. In coloana “A” sunt indicate componente ale structurii func ionale i în coloana “B” se afl defini iile acestor componente. Scrie i pe foaia de examen asocierile corecte dintre cifrele din coloana “A” i literele din coloana “B” :

(10 puncte) A. Componente structur func ional B. Defini iile componentelor structurii

func ionale 1. postul a. Indic num rul de persoane conduse în

mod direct de un cadru de conducere. 2. func ia b. Sunt rela iile structurale ce se stabilesc

între diferitele verigi organizatorice 3. compartimentul

c. Reprezint distan a compartimentelor fa de conducerea unit ii.

4. nivelul ierarhic d. Cuprinde totalitatea posturilor care au sarcini i atribu ii omogene.

5. ponderea ierarhic e. Reune te un num r de persoane cu sarcini bine precizate, sub aceea i autoritate ierarhic .

f. Cuprinde ansamblul obiectivelor individuale, sarcinilor i competen elor care revin unei persoane angajate .

SUBIECTUL II ( 30 puncte) 1. Completa i pe foaia de examen spa iile libere, astfel încât afirma iile urm toare s fie corecte: a) Sec ia …………….execut produse sau servicii pentru sec iile de baz . b) O …………….. a personalului este s apere proprietatea unit ii i s contribuie la dezvoltarea ei. c) ……………….. const în cump rarea , stocarea , prelucrarea i vinderea ( revinderea ) m rfurilor c tre cei care au nevoie de ele ( beneficiarilor). d) Produc ia de …………….. reprezint totalitatea bunurilor imateriale realizate într-o întreprindere. (8 puncte) 2. Enumera i criteriile de promovare a personalului. ( 8 puncte)




3. A) Completa i urm toarea organigram a unei întreprinderi. B) În organigrama dat preciza i ce tip de rela ii organizatorice sunt reprezentate prin s ge i. C) Pe baza organigramei date, enumera i compartimentele de munc care ajut la realizarea func iunii de produc ie. ( 14 puncte )

Organigram

SUBIECTUL III ( 30 puncte) 1. O societate comercial a realizat la sfâr itul anului 2006 un profit de 800000 lei i cheltuieli totale de 1200000 lei . S se calculeze cifra de afaceri (veniturile totale) i rata rentabilit ii (10 puncte ) 2.. În func ie de cele apte criterii de clasificare a întreprinderilor, înv ate, stabili i ce tip de întreprindere este S.C. ANTILOPA S.A., care produce înc l minte , tiind c are peste 250 de angaja i. Indica i criteriul de clasificare, tipul de întreprindere i explica ia alegerii f cute. (20 puncte)


a.

Director General



Aprovizionare/desfacere

c. Birou Contabil

d) Biou Produc ie


Birou secretariat

b.




1





Subiectul I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1-5), scrie i pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect: (10p.) 1. Tipul de produc ie în mas se caracterizeaz prin:

a) locurile de munc sunt amplasate pe grupe omogene de ma ini b) produsele se fabric o perioada lung de timp c) nomenclatura de fabrica ie este mare d) obiectele muncii se deplaseaz de la un loc de munc la altul cu întreruperi

2. Activitatea de vânzare a produselor este specific func iunii de: a) cercetare – dezvoltare b) produc ie c) comercial d) marketing

3. Activitatea de între inere i reparare a utilajelor se realizeaz de o sec ie: a) de baz b) auxiliar c) de servire d) service

4. O func ie a aprovizion rii se refer la: a) stabilirea furnizorilor b) selec ia clien ilor c) prelucrarea i revinderea m rfurilor d) expedierea m rfurilor

5. Opera iile comune preg tirii tuturor m rfurilor în vederea vânz rii se refer la: a) preambalarea m rfurilor livrate în vrac b) încercarea func ion rii m rfurilor c) asamblarea unor m rfuri tehnice d) sortarea i formarea sortimentului comercial

2. Transcrie i pe foaia de examen litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litea F, dac aprecia i c enun ul este fals. (10p.)

a) Rentabilitatea se poate calcula ca indicator absolut prin rata rentabilit ii. b) Sistemul organizatoric al întreprinderii reprezint un factor economic care

influen eaz activitatea întreprinderii. c) Produc ia de m rfuri reprezint totalitatea bunurilor imateriale realizate într-o

întreprindere. d) Compartimentul de munca organizat pentru realizarea unor activit i omogene, atunci

când volumul de activitate solicit de regul minimum 8 persoane se nume te serviciu.

e) La întreprinderile cu produc ie în serie mic locurile de munc , sec iile, atelierele au un caracter universal.




2

3. În coloana A sunt indicate criteriile de clasificare a întreprinderilor, iar în coloana B, tipurile de întreprinderi. Scrie i pe foaia de exmen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B. (10p.)

A. criteriile de clasificare B. tipurile de întreprinderi 1) m rimea întreprinderii 2) gradul de specializare 3) tipul de produc ie 4) destina ia economic a produsului 5) forma de proprietate asupra capitalului social

a) întreprinderi publice b) întreprinderi produc toare de bunuri de consum c) întreprinderi universale d) întreprinderi cu produc ie individual e) microîntreprinderi f) întreprinderi prelucr toare

Subiectul II (30 de puncte) 1. Defini i func ia ca element de baz a structurii organizatorice i clasifica i func iile în raport cu con inutul lor. (8p.) 2. Scrie i pe foaia de examen informa ia corect care completeaz spa iile libere (8p.) a) Vânzarea ………………..presupune servirea direct prin vânz tori a clien ilor. b) Comer ul ………… este desf urat prin intermediul magazinelor i automatelor comerciale. c) Unitatea de produc ie ce se poate constitui independent sau în cadrul unei sec ii de produc ie i reune te mai multe locuri de munc se nume te ................. d) Expresia raportului dintre efectul ob inut i efortul f cut pentru ob inerea acestuia reprezint ................. 3. Se d urm toarea organigram (14p.)

a) Pe baza organigramei de mai sus enumera i compartimentele specifice func iunii de personal, func iunii financiar-contabile i func iunii de cercetare-dezvoltare.

b) Ar ta i pe baza organigramei care sunt unit ile de produc ie în cadrul c rora se desf oar procese de produc ie auxiliare i de servire.

ADUNAREA GENERAL A AC IONARILOR


Manager general

Asigurarea calit ii

Biro

u pe

rson

al

înv

mân

t, sa

lariz

are,

pr

otec

ia m

unci

i S

ervi

ciul

in

spec

ie, t

este

de la

bora

tor

Ser

vici

ul p

roie

ctar

e pr

odus

e no

i, cr

eaie

Manager tehnic

Sec

ia

cupt

oare

Sec

ia fi

nisa

re

Sec

ia

mec

ano-

ener

getic

Manager comercial

Biro

ul

apro

vizi

onar

e de

pozi

te

Biro

ul

Mar

ketin

g

Biro

ul v

ânz

ri

Manager economic

Biro

ul

finan

ciar

, co

ntab

ilita

te,

pre

uri,

anal

ize

econ

omic

e

Con

trol

fin

anci

ar in

tern

Dep

ozit

mat

erii

prim

e m

ater

iale

Mag

azin

Dep

ozit

prod

use

finite




3

Subiectul III (30 de puncte) 1. SC Expert SA este o întreprindere ce produce o gam larg de ma ini unelte: prese hidraulice, foarfeci de debitare tabl , ma ini de injec ie, prese de îndoit tabl mecanice i hidraulice. În luna aprilie anul curent a produs pe baza comenzilor primite: 2 ma ini de injec ie, 7 prese hidraulice, 9 foarfeci de debitat tabl i 10 prese de îndoit tabla mecanice i 8 prese de îndoit tabl hidraulice. Întreprinderea are în componen a sa mai multe sec ii i anume:


strunjire, de frezare, de danturare - sec ia de prelucr ri mecanice grele unde se realizeaz scheletele metalice ale

produselor - sec ia montaj unde se efectueaz opera ii de asamblare a preselor i



matri e i dispozitive Utilajele au un caracter universal i sunt amplasate pe grupe omogene de ma ini, iar circula ia pieselor, a materiilor prime, a semifabricatelor de la un loc de munc la altul se face sub forma loturilor de transport. (18p.) Cerin e:

a) pe baza situa iei date identifica i tipul de produc ie i ar ta i care sunt argumentele b) pe baza situa iei date identifica i sec iile de baz i sec iile auxiliare c) ar ta i ce fel de întreprindere este în func ie de destina ia economic a produselor.

2. Se dau urm toarele date: (12p.) Indicatorul UM Perioada de baz 2005 Perioada curent 2006 Rata rentabilit ii RON 25% 30% Cheltuielile RON 350.000 425.000 S se determine:

a) Nivelul profitului pentru anul de baz i anul curent b) Cifra de afaceri în anul de baz i anul curent.




1


PROBA E Filiera: Tehnologic , Profilul Servicii, toate specializ rile


Subiectul I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1-5), scrie i pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect: (10p.) 1. În func ie de gradul de specializare întreprinderile se grupeaz în:

a) prelucr toare b) mixte c) cu func ionare continu d) cu produc ie în mas

2. Ponderea ierarhic ca element de baz al structurii organizatorice reprezint : a) totalitatea sarcinilor, competen elor i responsabilit ilor ce revin permanent i în mod



i complexit ii lor i sunt în subordinea unei persoane 3. Lucr torii care efectueaz transportul intern al obiectelor muncii în cadrul întreprinderii industriale sunt:


4. Depozitele de colectare se caracterizeaz prin: a) p strarea pe perioade scurte a m rfurilor în g ri b) aprovizionarea cu cantit i mici de m rfuri produse de mai mul i furnizori, în vederea

vânz rii lor în cantit i mari c) p strarea de cantit i mari de m rfuri pentru a fi revândute în cantit i mici d) p strarea m rfurilor cu caracter sezonier pentru perioade lungi de timp

5. Determinarea nivelului i a structurii cererii de produse pe pia reprezint un factor : a) de management b) economic c) politic d) juridic

2. Transcrie i pe foaia de examen litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litea F, dac aprecia i ca enun ul este fals. (10p.)

a) Produc ia de servicii reprezint totalitatea bunurilor materiale realizate într-o întreprindere.

b) Obiectivele derivate de gradul I implic o parte din procesele de munc desf urate în întreprindere.

c) Promovarea pe baza rezultatelor pune accent pe receptivitatea, adaptabilitatea, puterea de munc , preg tirea angajatului

d) Tr s turile postului se refer la: func ia, serviciul, direc ia, rela iile func ionale, responsabilit ile, limitele de competen

e) Rata rentabilit ii comerciale este calculat ca raport între rezultatul exerci iului i cifra de afaceri.




2

3. În coloana A sunt indicate principalele organiza ii din mediul extern, iar în coloana B, con inutul rela iilor dintre organiza iile externe i întreprindere. Scrie i pe foaia de exmen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B. (10p.) A. organiza iile externe B. con inutul rela iilor 1) furnizorii 2) Camera de Comer i Industrie 3) b ncile 4) mass-media 5) societ ile de asigur ri 6) concuren a

a) promovarea ofertei întreprinderii prin reclam i publicitate b) acordarea de informa ii despre credite, metode de plat , cursuri de schimb c) încheierea unui contract economic pentru procurarea de utilaje d) încheierea unei asigur ri e) reprezentarea intereselor membrilor s i care sunt întreprinderile

Subiectul II (30 de puncte) 1. Caracteriza i elementele de baz ale structurii de produc ie i concep ie (12p.) 2. Scrie i pe foaia de examen informa ia corect care completeaz spa iile libere (4p.) a) Compartimentul care are un num r de 4 persoane se nume te .......... b) Beneficiarii bunurilor, lucr rilor i serviciilor realizate de întreprinderi se numesc.......... 3. a) Completa i pe foaia de examen, urm toarea organigram a unei întreprinderi : (14p.)

b) Preciza i pe baza organigramei de mai sus ce tip de întreprindere este în func ie de caracterul materiilor prime consumate

c) Indica i compartimentele aferente structurii opera ionale

Serviciul marketing

Ser

vici

ul

cont

abili

tate

AGA

a

Manager general


d b

Ser

vici

ul

urm

rirea

i

preg

tirea

pr

oduc

iei

Com

part

imen

tul

tehn

ic

Biro

ul

apro

vizi

onar

e

c

Ser

vici

ul

finan

ciar

Sec

ia p

relu

crri

mec

anic

e

Sec

ia m

onta

j

Ate

lier

prel

ucr

ri m

ijloc

ii

Ate

lier

prel

ucr

ri u

oare




3

e) Enumera i compartimentele specifice func iunii comerciale f) Indica i tipul de rela ie organizatoric pentru fiecare din situa iile urm toare:

– rela ia dintre serviciul urm rirea i preg tirea produc iei i sec ia montaj – rela ia dintre serviciul financiar i serviciul contabilitate

Subiectul III (30 de puncte) 1. SC Expert SA este o întreprindere de ma ini unelte cu o cifr de afaceri de 70000 RON/an i un num r de 290 angaja i. SC Expert SA produce o gam larg de ma ini unelte: prese hidraulice, foarfeci de debitat tabl , ma ini de injec ie, prese de îndoit tabl mecanice i hidraulice. Structura organizatoric a întreprinderii cuprinde compartimente func ionale i compartimente de produc ie i concep ie. Cele mai importante compartimente opera ionale sunt:


strunjiri, de frezare, de danturare - sec ia de prelucr ri mecanice grele unde se realizeaz scheletele metalice ale

produselor - sec ia montaj unde se efectueaz opera ii de ansamblare a preselor i



matri e i dispozitive Toate sec iile de produc ie concur la realizarea ma inilor-unelte care reflect profilul întreprinderii. Analiza indicatorilor economico-financiari eviden iaz faptul c întreprinderea este una prosper ob inând un profit ce are o tendin cresc toare de la un an la altul. (18p.) Cerin e:

a) pe baza situa iei date identifica i tr s turile întreprinderii i exemplifica ile b) ar ta i care este indicatorul care exprim eficien a economic a întreprinderii c) clasifica i întreprinderea dup caracterul materiilor prime, m rimea întreprinderii,

destina ia economic a produselor. 2. Se dau urm toarele date: (12p.) Indicatorul UM Perioada de baz 2005 Perioada curent 2006 Rata rentabilit ii RON 22% 24% Cifra de afaceri RON 140.000 210.000 S se determine:

a) Nivelul profitului pentru anul de baz i anul curent b) Nivelul cheltuielilor pentru anul de baz i anul curent .




1





Subiectul I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1-5), scrie i pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect: (10p.) 1. În func ie de forma de proprietate asupra capitalului social i al patrimoniului întreprinderile se clasific în:

a) societ i în comandit pe ac iuni b) societ i pe ac iuni c) întreprinderi publice i particulare d) regii autonome

2. Postul ca element de baz al structurii organizatorice reprezint : a) totalitatea sarcinilor, competen elor i responsabilit ilor ce revin permanent i în mod



i complexit ii lor i sunt în subordinea unei persoane 3. Casierii din cadrul unui magazin sunt:


4. Depozitele de repartizare se caracterizeaz prin: a) p strarea pe perioade scurte a m rfurilor în g ri b) aprovizionarea cu cantit i mici de m rfuri produse de mai mul i furnizori, în vederea

vânz rii în cantit i mari c) p strarea de cantit i mari de m rfuri pentru a fi revândute în cantit i mici d) p strarea m rfurilor cu caracter sezonier pentru perioade lungi de timp

5. tiin a ca for nemijlocit de produc ie reprezint un factor: a) economic b) tehnic i tehnologic c) socio-cultural d) de management


a) O func ie a aprovizion rii const în contractarea i lansarea comenzilor . b) Atribu ia asigur realizarea unui obiectiv individual. c) Promovarea pe baza poten ialului are în vedere eficien a cu care o persoan

promovat î i va continua activitatea în noul post. d) Func iile de execu ie cuprind sarcini i atribu ii de realizare a unor lucr ri sau de

rezolvare a unor probleme. e) Eficien a utiliz rii factorilor de produc ie se exprim prin productivitatea muncii.




2

3. În coloana A este indicat structura personalului pe categorii de salaria i, iar în coloana B, exemple de salaria i. Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B. (10p.) A. structura personalului B. exemple de salaria i 1) muncitori direct productivi 2) muncitori indirect productivi 3) personalul operativ 4) personal cu preg tire liceal de specialitate 5) personal cu preg tire superioar 6) personal cu func ie de între inere, paz i pompieri

a) muncitori care efectueaz recep ia m rfurilor b) vânz tori c) l c tu ii d) asistent de gestiune e) inginerii

Subiectul II (30 de puncte) 1. Enumera i etapele de recrutare i selec ie a candida ilor la nivelul întreprinderii. (10p) 2. Scrie i pe foaia de examen informa ia corect care completeaz spa iile libere (4p.) a) Veriga structural de baz a structurii opera ionale se nume te ................. b) Forma de vânzare în care expunerea m rfurilor este deschis , cu prezen a vânz torului c ruia îi revin sarcini de supraveghere, încasare a contravalorii m rfurilor i ambalarea acestora este vânzarea ............... 3. Se d urm toarea organigram : (16p.)

a) Pe baza organigramei de mai jos enumera i compartimentele specifice func iunii de produc ie. b) Indica i tipul de rela ie pentru fiecare din situa iile urm toare:

b.1.rela ia dintre managerul tehnic i sec ia finisare b.2.rela ia dintre managerul comercial i managerul economic



Manager general

Asigurarea calit ii

Biro

u pe

rson

al

înv

mân

t, sa

lariz

are,

pr

otec

ia m

unci

i S

ervi

ciul

in

spec

ie, t

este

de la

bora

tor

Ser

vici

ul p

roie

ctar

e pr

odus

e no

i, cr

eaie

Manager tehnic

Sec

ia

cupt

oare

Sec

ia fi

nisa

re

Sec

ia

mec

ano-

ener

getic

Manager comercial

Biro

ul

apro

vizi

onar

e de

pozi

te

Biro

ul

Mar

ketin

g

Biro

ul v

ânz

ri

Manager economic

Biro

ul

finan

ciar

, co

ntab

ilita

te,

pre

uri,

anal

ize

econ

omic

e

Con

trol

fin

anci

ar in

tern

Dep

ozit

mat

erii

prim

e m

ater

iale

Mag

azin

Dep

ozit

prod

use

finite




3

Subiectul III (30 de puncte) 1. Societatea comercial „LACTIS” S.A. este o fabric de produse lactate în care lucreaz 40 de angaja i. Studiul pie ii arat o cre tere a preferin elor consumatorilor pentru produsele de calitate superioar cu caracteristici sanogenetice ridicate. De aceea conducerea întreprinderii hot r te achizi ionarea unei linii tehnologice moderne ceea ce va permite cre terea profitului în anul 2007 cu 25% fa de anul 2006. Pentru perfec ionarea preg tirii profesionale firma apeleaz la o institu ie de înv mânt pentru a asigura calificarea necesar personalului ce lucreaz cu echipamentele noi de fabrica ie. (14p.) Cerin e:

a) preciza i ce tip de întreprindere este în func ie m rimea ei i destina ia economic a produselor;

b) identifica i factorii de mediu extern care influen eaz activitatea întreprinderii utilizând textul dat;

c) indica i obiectivul pe care–l va realiza întreprinderea în viitor, ca urmare a retehnologiz rii.

2. Principalii indicatori ai activit ii unei societ ii comerciale pe ac iuni sunt urm torii:

Indicatori UM Anul de baz 2004 Anul curent 2005 Cifra de afaceri RON 2000 2700 Cheltuieli totale RON 1100 1500

Cerin e:

a) calcula i rata rentabilit ii în perioada de baz i curent ; b) la o cre tere cu 15% a cifrei de afaceri calcula i profitul pentru anul de baz i anul

curent; c) ar ta i de câte ori a crescut profitul în anul curent fa de anul de baz o dat cu

cre terea cifrei de afaceri cu 15%. (16p.)




1





Subiectul I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1-5), scrie i pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect: (10p.) 1. Unitatea tehnico- productiv caracterizat prin unitatea produc iei fabricate de întreprindere presupune:

a) desf urarea în sec iile de baz a unor procese de produc ie similare b) for a de munc este structurat pe meserii identice c) desf urarea în sec iile de baz a unor procese de produc ie diferite d) organizarea proceselor de produc ie este asem n toare în toate sec iile

2. Func ia ca element de baz al structurii organizatorice reprezint : a) totalitatea sarcinilor, competen elor i responsabilit ilor ce revin permanent i în mod



i complexit ii lor i sunt în subordinea unei persoane 3. Lucr torii care efectueaz recep ia materiilor prime în depozitele intreprinderii industriale sunt:


4. Reprezint o func ie a aprovizion rii: a) cump rarea i stocarea m rfurilor b) ansamblul opera iilor de trecere a bunurilor din sfera produc iei în sfera consumului c) ansamblul opera iilor de preg tire a m rfurilor d) primirea i recep ia m rfurilor

5. Importul i exportul unei întreprinderi este influen at de politica extern care reprezint un factor:

a) economic b) de management c) juridic d) politic


a) Stabilirea furnizorilor m rfurilor este o func ie a depozit rii m rfurilor. b) Obiectivele specifice sintetizeaz utilitatea unor lucr ri sau ac iuni care contribuie la

realizarea obiectivelor derivate. c) Poten ialul angajatului reprezint un criteriu de promovare. d) Descrierea postului se refer la studiile necesare, vechimea necesar , calit ile

personale. e) Rentabilitatea se m soar prin indicatori absolu i i relativi.




2

3. În coloana A sunt indicate obiectivele întreprinderii, iar în coloana B exemple de obiective. Scrie i pe foaia de exmen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B. (10p.) A. obiectivele întreprinderii B. exemple 1) obiective fundamentale 2) obiective derivate de gradul I 3) obiective derivate de gradul II 4) obiective specifice 5) obiective individuale

a) stabilirea normei de lucru a frezorului „X” b) cre terea profitului în urm torii 5 ani cu 15% pe an c) asimilarea în fabrica ie în urm torul an a unor produse noi d)stabilirea consumului de energie pentru produsele întreprinderii e) asimilarea în fabrica ie a autoturismului de teren pân la data de 15 octombrie anul curent

Subiectul II (30 de puncte) 1. Caracteriza i tipul de produc ie în mas . (10p.) 2. Scrie i pe foaia de examen informa ia corect care completeaz spa iile libere (4p.) a) Forma de vânzare utilizat într-o unitate comercial care se caracterizeaz prin faptul c toate fazele actului de vânzare-cump rare se realizeaz f r vânz tor se nume te ................. b) Totalitatea compartimentelor de munc ce se afl pe diferite linii ierarhice, dar la aceea i distan fa de organul ierarhic superior se nume te ................. c) Activitatea de vânzare propriu-zis a produselor este o activitate specific func iunii ........... 3. Se d urm toarea organigram : (14p.)

a) Pe baza organigramei de mai sus enumera i compartimentele specifice func iunii comerciale.

b) Cunoscând c , întreprinderea care are organigrama de mai sus, are ca obiect de activitate ob inerea produselor din sticl , clasifica i-o inând cont de:

- Forma de proprietate asupra patrimoniului social i a capitalului; - Natura materiilor prime; - Destina ia economic a produselor.



Manager general

Asigurarea calit ii

Biro

u pe

rson

al

înv

mân

t, sa

lariz

are,

pr

otec

ia m

unci

i S

ervi

ciul

in

spec

ie, t

este

de la

bora

tor

Ser

vici

ul p

roie

ctar

e pr

odus

e no

i, cr

eaie

Manager tehnic

Sec

ia

cupt

oare

Sec

ia fi

nisa

re

Sec

ia

mec

ano-

ener

getic

Manager comercial

Biro

ul

apro

vizi

onar

e de

pozi

te

Biro

ul

Mar

ketin

g

Biro

ul v

ânz

ri

Manager economic

Biro

ul

finan

ciar

, co

ntab

ilita

te,

pre

uri,

anal

ize

econ

omic

e

Con

trol

fin

anci

ar in

tern

Dep

ozit

mat

erii

prim

e m

ater

iale

Mag

azin

Dep

ozit

prod

use

finite




3

Subiectul III (30 de puncte) 1. SC Nature SA este o întreprindere nou înfiin at care realizeaz produse de panifica ie. i-a deschis un cont la BCR Ia i i a depus un plan de afaceri pentru a ob ine o finan are pentru procurarea unor utilaje performante. Directorul de marketing se ocup de imaginea firmei i a lansat o campanie de promovare atât la posturile locale TV cât i în presa local . De asemenea s-a constatat c pe pia mai exist cinci firme cu acela i obiect de activitate. Cel mai important furnizor de materii prime este SC Sekam SRL cu care a încheiat contractul nr. 1700/21.01.2006. Dupa 3 luni de la înfiin are firma a fost controlat de un corp de inspectori de la Oficiul pentru Protec ia Consumatorului pentru a verifica dac sunt îndeplinite condi iile de fabrica ie i p strare a materiilor prime i a produselor finite. SC Nature SA a încheiat cu societatea de asigur ri Allianz iriac o asigurare de bunuri pentru o compensare financiar a pagubelor cauzate de producerea unui anumit risc (incendii, explozii, inunda ii). (20p.) Cerin e:a) Pe baza situa iei date, identifica i principalele organiza ii din mediul extern i con inutul rela iilor ce se stabilesc între întreprindere i organiza iile externe. b) Da i exemplu de o alt organiza ie cu care firma ar putea avea rela ii i nu este prezent în text. 2. O întreprindere comercial realizeaz în luna februarie venituri de 240000 RON având cheltuieli totale egale cu 160000 lei. În luna martie veniturile au crescut cu 5% i cheltuielile au r mas constante. Determina i rata rentabilit ii comerciale pe luna februarie i pe luna martie. (10p.)




1





Subiectul I (30 de puncte) 1. Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1-5), scrie i pe foaia de examen litera corespunz toare r spunsului corect: (10p.) 1. Unitatea tehnico-productiv caracterizat prin omogenitatea procesului tehnologic presupune:

a) desf urarea în diferite sec ii de produc ie a unor procese tehnologice diferite b) sec iile sunt dotate cu utilaje diverse care pot executa o diversitate de opera ii c) for a de munc este diferit specializat d) desf urarea în sec iile de baz a unor procese de produc ie similare

2. Compartimentul ca element de baz al structurii organizatorice reprezint : a) totalitatea sarcinilor, competen elor i responsabilit ilor ce revin permanent i în mod



i complexit ii lor i sunt în subordinea unei persoane 3. Lucr torii care produc piese de schimb sunt:


4. Reprezint o func ie a aprovizion rii: a) cump rarea i stocarea m rfurilor b) ansamblul opera iilor de trecere a bunurilor din sfera produc iei în sfera consumului c) ansamblul opera iilor de preg tire a m rfurilor pentru vânzare

d) contractarea m rfurilor i lansarea comenzilor c tre furnizori. 5. Achizi ionarea unor noi tehnologii de fabrica ie reprezint un factor de mediu extern :

a) economic b) de management c) tehnic i tehnologic d) politic


a) Sortarea i formarea sortimentului comercial este o opera ie specific unor grupe de m rfuri nealimentare.

b) Obiectivele derivate de gradul II se caracterizeaz prin procese de munc restrânse cu acelea i caracteristici esen iale.

c) Studiile i vechimea în munc reprezint criterii de promovare. d) Func iile de execu ie cuprind sarcini i atribu ii de coordonare a activit ilor

persoanelor. e) Rentabilitatea reprezint capacitatea unei întreprinderi de a ob ine profit.




2

3. În coloana A sunt indicate func iunile întreprinderii, iar în coloana B activit ile specifice acestora. Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B. A. func iunile întreprinderii B. activit ile specifice 1) func iunea de cercetare-dezvoltare 2) func iunea de produc ie 3) func iunea comercial 4) func iunea de personal 5) func iunea financiar-contabil 6) func iunea de marketing

a) activit i de preg tire a produc iei b) încheierea contractelor de vânzare - cump rare c) activitatea de investi ii d) folosirea eficient a mijloacelor financiare necesare întreprinderii e) selec ia i integrarea

Subiectul II (30 de puncte) 1. Defini i promovarea personalului i enumera i modalit ile de promovare. (10p.) 2. Scrie i pe foaia de examen informa ia corect care completeaz spa iile libere (4p.) a) Cump rarea de m rfuri pentru a le revinde consumatorului sau utilizatorului final, în general în cantit i mici i în aceea i stare este o func ie specific ................. b) Activitatea de investi ii este o activitate specific func iunii ................. 3. Se d urm toarea organigram (16p.)

a) Pe baza organigramei de mai sus enumera i compartimentele din structura opera ional a întreprinderii.

b) Indica i tipul de rela ie pentru fiecare din situa iile urm toare: b.1.rela ia dintre depozitul de produse finite i magazin b.2. rela ia dintre managerul comercial i biroul vânz ri



Manager general

Asigurarea calit ii

Biro

u pe

rson

al

înv

mân

t, sa

lariz

are,

pr

otec

ia m

unci

i S

ervi

ciul

in

spec

ie, t

este

de la

bora

tor

Ser

vici

ul p

roie

ctar

e pr

odus

e no

i, cr

eaie

Manager tehnic

Sec

ia

cupt

oare

Sec

ia fi

nisa

re

Sec

ia

mec

ano-

ener

getic

Manager comercial

Biro

ul

apro

vizi

onar

e de

pozi

te

Biro

ul

Mar

ketin

g

Biro

ul v

ânz

ri Manager economic

Biro

ul

finan

ciar

, co

ntab

ilita

te,

pre

uri,

anal

ize

econ

omic

e

Con

trol

fin

anci

ar in

tern

Dep

ozit

mat

erii

prim

e m

ater

iale

Mag

azin

Dep

ozit

prod

use

finite




3

Subiectul III (30 de puncte) 1.Sunte i directorul compartimentului de Resurse Umane la societatea comercial pe ac iuni SC Nature SA i vi se cere s elabora i o strategie privind implicarea i responsabilizarea angaja ilor firmei. În strategia propus a i stabilit o serie de obiective care vizeaz recrutarea, selec ia i integrarea resurselor umane, motivarea, evaluarea i promovarea angaja ilor, salarizarea resurselor umane, protec ia resurselor umane. Pentru început compartimentul de resurse umane a derulat o serie de atribu ii astfel: au analizat structura i specificul activit ilor precum i cerin ele fiec rui post, au identificat sursele interne sau externe pentru a asigura candida i pentru posturile vacante, au aplicat o serie de teste, probe scrise, probe practice pentru a alege candida ii care au corespuns cu cerin ele posturile vacante i pe baza legisla iei în vigoare au incheiat contracte de munc pentru noii angaja i. Analiza structurii personalului pe vârste arat c 75%, din totalul angaja ilor sunt tineri i sunt preocupa i de perfec ionarea preg tirii personale. (15p.) Cerin e: a) Ar ta i care sunt activit ile specifice func iunii de personal prezentate în studiul de caz. b) Preciza i care este activitatea specific func iunii de personal pentru care compartimentul de resurse umane a realizat o serie de atribu ii specifice i exemplifica i etapele aceteia pe baza studiului de caz dat. c) Propune i modalitatea de promovare cea mai adecvat pe baza situa iei date. 2. Pentru SC Alfa SRL se cunosc urm toarele date: (15p.) Indicatorul UM Perioada de baz 2005 Perioada curent 2006 Cifra de afaceri RON 270000 320000 Cheltuieli RON 110000 145000 S se determine rata rentabilit ii în perioada de baz i curent




1


PROBA E



SUBIECTUL I (30 de puncte) I.1. Pentru fiecare din cerin ele de mai jos (1 – 5), scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.) 1. O întreprindere particular poate fi de tipul:

a. companie na ional b. întreprindere public c. regie autonom d. societate comercial

2. Clasificarea întreprinderilor, ca fiind mari, mijlocii i mici, se realizeaz în func ie de: a. m rimea comenzilor de la clien i, profitul, valoarea capitalului social b. m rimea produc iei fabricate, cifra de afaceri c. num rul de salaria i, cifra de afaceri d. num rul personalului de execu ie, valoarea capitalului social

3. O organiza ie din mediul extern al întreprinderii poate fi de tipul: a. sistem organizatoric b. societate civil c. societate de asigur ri d. societate uman

4. Selec ia personalului presupune: a. alegerea candidatului care corespunde cel mai bine cerin elor postului b. integrarea noului angajat în întreprindere c. formularea de aprecieri pentru activitatea angajatorului d. perfectarea contractului de munc

5. Activitatea de aprovizionare tehnico-material , desf urat de o întreprindere, presupune: a. calcularea necesarului de resurse materiale b. contactarea clien ilor consumatori de resurse materiale c. evaluarea i selec ia clien ilor d. negocierea condi iilor de livrare cu clien ii

I.2. Transcrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat i litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (10p.)

a. Angaja ii întreprinderii au dreptul de a se asocia în sindicate. b. O obliga ie a angaja ilor este de a promova. c. Func iunea comercial include activitatea de creare a unui sistem informa ional. d. Ponderea ierarhic reprezint num rul de persoane conduse nemijlocit de un cadru

de conducere. e. Promovarea pe baza poten ialului angaja ilor se bazeaz pe calit ile, cuno tin ele,

aptitudinile i competen ele de care dispun.




2

I.3. În coloana A sunt indicate Elemente (componente) ale structurii organizatorice, iar în coloana B, diferite Con�inuturi. Scrie i, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B. (10p.)

A. Elemente (componente) ale structurii organizatorice

B. Con�inuturi

1. post a. grup de persoane cu atribu ii stabile, subordonate unei autorit i unice

2. func ie b. distan a compartimentului de munc fa de conducere 3. compartiment c. raporturi între compartimente

4. nivel ierarhic d. totalitatea sarcinilor, competen elor, responsabilit ilor stabilite pentru un angajat

5. rela ii organizatorice e. num r de persoane subordonate direct unui manager f. totalitatea posturilor având acelea i caracteristici generale

privind obiectivele, sarcinile, autoritatea i responsabilitatea SUBIECTUL II (30 de puncte)

1. Completa i pe foaia de examen, urm toarea organigram pentru o societate comercial cu r spundere limitat , cu obiect de activitate produc ia industrial , tiind c structura sa de produc ie i concep ie include dou� sec�ii, un depozit pentru materii prime, un depozit pentru produse finite �i dou� ateliere. (10p.)

2. Enumera i etapele (modalit ile) folosite pentru selec ia i recrutarea personalului.

(10p.) 3. Enumera i cinci dintre activit ile componente func iunii de personal. (10p.)

SUBIECTUL III (30 de puncte) Realiza i un eseu privind func iunile întreprinderii, precizând, pentru fiecare, activit ile componente.

Serviciu aprovizionare

(5)

(4)

(1)

(2)

(3)

Secretariat

Birou Resurse umane

Director de produc�ie Director economic

Proiectare Investi�ii Programare

lansare produc

�ie

Serviciu Marketing -

Vânzare


Birou financiar

(7) (6) (9) (8) (10)




1


PROBA E



SUBIECTUL I (30 de puncte) I.1. Pentru fiecare din cerin ele de mai jos (1 – 5), scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.) 1. O întreprindere, aflat în proprietate privat , poate fi de tipul:

a. companie na ional b. institu ie public c. regie autonom d. societate comercial

2. Func iunea comercial presupune activitatea de: a. aprovizionare b. atragere de fonduri financiare c. dezvoltare d. organizare a muncii

3. O component a mediului extern al întreprinderii este: a. comercializarea b. depozitarea c. institu ia bancar d. produc ia

4. O întreprindere mic poate avea: a. pân la 9 angaja i b. între 10 i 49 de salaria i c. între 49 i 89 de salaria i d. între 79 i 129 de angaja i

5. Opera iile de preg tire pentru vânzare, comune tuturor m rfurilor, sunt: a. asamblarea i probarea unor m rfuri tehnice b. finisarea i c lcarea confec iilor c. probarea i reglarea m rfurilor electronice d. sortarea m rfurilor i formarea sortimentului comercial


a. Furnizorii asigur întreprinderii resursele materiale i umane. b. Selec ia personalului presupune alegerea candida ilor care corespund cerin elor

postului. c. Institu ii publice sunt: Parlamentul, Ministerele i Societ ile de asigur ri. d. Clien ii asigur existen a i dezvoltarea întreprinderilor. e. Mijloacele de informare în mas , la care apeleaz întreprinderea, sunt numai:

grupurile de pres i posturile de radio.




2


a)

Director General

Inginer ef b) c)



Birou Marketing

Birou Contabilitate

d) Birou Produc ie


I.3. În coloana A sunt indicate func�iunile întreprinderii, iar în coloana B, activit��ile specifice acestora. Scrie i, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B. (10p.)

A. Func�iunile întreprinderii B. Activit��i specifice 1. func iunea de cercetare-dezvoltare a. concep ie tiin ific 2. func iunea de produc ie b. aprovizionare-depozitare 3. func iunea comercial c. eviden fiscal 4. func iunea de personal d. executare propriu-zis a produselor

e. recrutare 5. func iunea financiar-contabil f. între inere i reparare de utilaje

SUBIECTUL II (30 de puncte)

1. (10p.) a. Completa i, pe foaia de examen, urm toarea organigram a unei întreprinderi:

Pe baza organigramei anterioare: b. Da i dou exemple de rela ii de autoritate (ierarhice) i dou exemple de rela ii de

control. c. Enumera i compartimentele de munc ce ajut la realizarea func iunii de produc ie.

2. Enumera i etapele (modalit ile) folosite pentru selec ia i recrutarea personalului. (10p.)

3. Enumera i cinci dintre activit ile componente func iunii de personal. (10p.)

SUBIECTUL III (30 de puncte) Realiza i un eseu privind componentele structurii organizatorice, având în vedere urm toarele aspecte:

a. definirea structurii organizatorice; b. precizarea componentelor structurii organizatorice; c. elementele de baz ale structurii organizatorice a conducerii întreprinderii – defini ii;

tr s turi/tipuri.




1


PROBA E

Filiera:Tehnologic , Profilul:Servicii, Specializarea: Toate specializ rile

Varianta 88


SUBIECTUL I (30 de puncte) I.1. Pentru fiecare din cerin ele de mai jos (1 – 5), scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.) 1. Întreprinderea reprezint :

a. un grup de oameni b. o verig de baz a economiei c. o pia în dezvoltare d. un sistem de compartimente

2. Realizarea evalu rii performan elor angaja ilor este o activitate specific func iunii: a. cercetare-dezvoltare b. financiar-contabil c. personal d. produc ie

3. Rata rentabilitã ii se exprim astfel: a. diferen a dintre cifra de afaceri i cheltuieli b. diferen a dintre cifra de afaceri i profit c. raportul procentual dintre profit i cifra de afaceri d. raportul procentual dintre valoarea produc iei marf i num rul de salaria i

4. Organizarea procesual a întreprinderii are ca efect: a. organizarea fiec rei p r i componente a întreprinderii b. apari ia func iunilor, activit ilor, atribu iilor i sarcinilor c. rentabilitatea financiar a întreprinderii d. cre terea num rului de salaria i

5. Clasificarea întreprinderilor, dup proprietatea asupra patrimoniului, este urm toarea: a. întreprinderi cu produc ia de mas , de serie sau individual b. întreprinderi din ramuri i subramuri economice c. întreprinderi specializate, întreprinderi universale, întreprinderi mixte d. întreprinderi publice, întreprinderi private


a. Func ia cuprinde posturile cu sarcini omogene din punct de vedere al complexit ii lor. b. Func iunea de cercetare-dezvoltare presupune conceperea de noi produse. c. Depozitarea presupune vânzarea produselor c tre furnizori. d. Comer ul cu ridicata (angrosist) presupune vânzarea m rfurilor c tre popula ie. e. Aprovizionarea presupune, ca activitate component , selec ia furnizorilor.




2

Adunarea General a Asocia ilor

Consiliu de administra ie

Director General

a) Director comercial b)



Birou Marketing

Birou Contabilitate

c) Birou Produc ie


I.3. În coloana A sunt indicate Componente ale structurii func�ionale, iar în coloana B, Con�inutul componentelor. Scrie i, pe foaia de examen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz toare din coloana B. (10p.)

A. Componente ale structurii func�ionale

B. Con�inutul componentelor

1. postul de munc a. reune te un num r de persoane cu acelea i sarcini bine precizate, aflate sub aceea i autoritate ierarhic

2. rela iile organizatorice b. reprezint un num r de persoane subordonate nemijlocit unui cadru de conducere

3. compartimentul c. reprezint cea mai simpl subdiviziune organizatoric

4. nivelul ierarhic d. reprezint distan a compartimentelor fa de conducerea întreprinderii

e. reprezint ansamblul atribu iilor ce revin unui angajat 5. ponderea ierarhic f. eviden iaz raporturile existente între diferite compartimente

de munc SUBIECTUL II (30 de puncte)

1. (10p.) a. Completa i, pe foaia de examen, urm toarea organigram a unei întreprinderi:

b. Pe baza organigramei anterioare, enumera i compartimentele din structura opera ional . c. Indica i tipul de rela ie pentru fiecare din situa iile urm toare:

- rela ia dintre directorul comercial i serviciul de aprovizionare - rela ia dintre depozit i magazin.

d. Indica i tipul de întreprindere, dup forma de proprietate, pentru care s-a realizat aceast organigram , tiind c are trei asocia i români, persoane fizice.

2. Enumera i dou dintre activit ile componente ale func iunii comerciale. Indica i câte o atribu ie a fiec reia dintre activit ile enumerate. (10p.)

3. Enumera i cinci dintre activit ile componente func iunii de personal. (10p.)

SUBIECTUL III (30 de puncte) Realiza i un eseu privind rolul organiza iilor din mediul extern al întreprinderii, având în vedere urm toarele componente ale acestuia: concuren a; institu iile bancare; Camere de Comer i Industrie; societ ile de asigur ri.




1


PROBA E



SUBIECTUL I (30 de puncte) I.1. Pentru fiecare din cerin ele de mai jos (1 – 5), scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.) 1. Promovarea personalului pe baza rezultatelor, are în vedere:

a. receptivitatea angajatului b. puterea de munc a angajatului c. preg tirea personalului d. eficien a cu care persoana promovat î i va continua activitatea în noul post

2. Eficien a folosirii resurselor umane ale unei firme se exprim printr-unul dintre urm torii indicatori: a. cifra de afaceri b. productivitatea muncii c. profitul firmei d. rentabilitatea firmei

3. Beneficiarii bunurilor, lucr rilor i serviciilor realizate de întreprindere sunt: a. Camerele de Comer i Industrie b. clien ii c. furnizorii d. institu iile bancare

4. Printre componentele organiz rii structurale se afl : a. postul, func iunea, atribu ia b. func iunea, nivelul ierarhic, ponderea ierarhic c. postul, func ia, compartimentul d. func ia, compartimentul, organigrama

5. Selectarea personalului poate s fie realizat prin: a. analiza condi iilor de munc b. completarea fi elor de post c. formularea unor anun uri în pres d. teste i probe practice

I.2. Transcrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e, f) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat i litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (12p.)

a. Func iunea financiar-contabil asigur i utilizeaz resursele b ne ti ale întreprinderii. b. Profitul este expresia raportului dintre efortul f cut i efectul ob inut. c. Structura opera ional (de produc ie) cuprinde sec ii i ateliere. d. Compartimentul de munc reune te persoane cu sarcini precise, subordonate unei

conduceri unice. e. Compartimentele de aprovizionare i de desfacere îndeplinesc func iunea de

marketing. f. Înv mântul este o component a factorului socio-cultural.




2

I.3. În coloana A sunt indicate diferite procese economice desf urate în întreprindere, iar în coloana B, activit��ile specifice acestora. Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. (8p.)

A. Procese economice B. Activit��i specifice 1. aprovizionare tehnico-material a. p strarea stocurilor de m rfuri 2. produc ie b. livrarea i desfacerea de m rfuri c tre consumatori 3. depozitare c. asigurarea complex i la timp a resurselor materiale 4. comercializarea m rfurilor d. aplicarea unui proces tehnologic pentru ob inerea de bunuri e. analizarea concuren ei


1. (10p.) a. Completa i, pe foaia de examen, urm toarea organigram a unei întreprinderi: Pe baza organigramei anterioare: b. Da i dou exemple de rela ii de autoritate (ierarhice). c. Enumera i compartimentele de munc ce ajut la îndeplinirea func iunii de produc ie. d. Indica i tipul de întreprindere pentru care s-a realizat aceast organigram , tiind c

are 300 de angaja i. 2. a. Preciza i componentele structurii organizatorice.

b. Enumera i tipurile de func ii i tipurile de compartimente de munc . (10p.) 3. Enumera i etapele (modalit ile) folosite pentru selec ia i recrutarea personalului. (10p.)

SUBIECTUL III (30 de puncte) Realiza i un eseu cu tema „Func

�iunile întreprinderii”. În realizarea acestuia ve i avea în

vedere aspecte referitoare la activit ile specifice func iunii: � de cercetare – dezvoltare; � de produc ie; � comerciale; � financiar –contabile; � de personal (de resurse umane).



a)

Director produc ie b) Director economic


c) Birou Desfacere

Birou Contabilitate

d) Birou Produc ie





1


PROBA E



SUBIECTUL I (30 de puncte) I.1. Pentru fiecare din cerin ele de mai jos (1 – 5), scrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. (10p.) 1. Organizarea procesual permite stabilirea urm toarelor func iuni ale întreprinderilor:

a. comercial , de produc ie, financiar , de aprovizionare b. cercetare, produc ie, comer , eviden contabil c. produc ie, marketing, salarizare, resurse umane d. de produc ie, comercial , financiar-contabil , de personal

2. Regia autonom este o: a. institu ie public b. întreprindere privat c. întreprindere public d. organiza ie non-profit

3. Mediul politic sau factorul politic cuprinde: a. legisla ia b. mentalitatea c. strategia economico-na ional d. structura social a popula iei

4. Întreprinderile pot s fie organizate i sub form de: a. societ i comerciale b. organiza ii neguvernamentale c. asocia ii d. funda ii

5. Rela iile ierarhice pot s fie stabilite între: a. directorii adjunc i b. directori i directorii adjunc i c. efii de serviciu d. efii de sec ii

I.2. Transcrie i, pe foaia de examen, litera corespunz toare fiec rui enun (a, b, c, d, e, f) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat i litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. (12p.)

a. Profitul se calculeaz ca diferen între veniturile totale i cheltuielile totale ale întreprinderii.

b. Întreprinderile î i acoper doar cheltuielile f cute pentru desf urarea activit ilor, f r a realiza profit.

c. Întreprinderile rentabile trebuie s acorde ajutor întreprinderilor nerentabile. d. O fabric de mobil are, drept concuren i, celelalte firme produc toare de mobil . e. Evaluarea presupune un ansamblu de aprecieri asupra muncii angaja ilor pentru a le

acorda recompense sau sanc iuni. f. O întreprindere este mai eficient cu cât este mai mare efortul depus, în compara ie

cu efectele reduse ob inute.




2

I.3. În coloana A sunt indicate diferite Procese economice, iar în coloana B, Activit��i specifice acestora. Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. (8p.)

A. Procese economice B. Activit��i specifice 1. aprovizionarea a. asigurarea eviden ei opera iilor economice desf urate de firme 2. produc ia b. livrarea m rfurilor c tre clien i 3. depozitarea c. asigurarea materiilor prime, materialelor, combustibililor, utilajelor

d. ob inerea produselor industriale (alimentare i nealimentare) 4. comercializarea (vânzarea) e. asigurarea condi iilor corespunz toare de p strare a m rfurilor


1. Completa i pe foaia de examen, urm toarea organigram a unei societ i comerciale, cu r spundere limitat , având ca obiect de activitate, comercializarea produselor, repartizând urm toarele compartimente de munc i func ii: director; director comercial; director economic; A.G.A.; Consiliul de Administra

�ie; birou secretariat; birou resurse

umane; serviciu aprovizionare; birou marketing; depozit de m�rfuri; 2 magazine; birou contabilitate; birou financiar; serviciu vânz�ri. (15p.)

2. S.C. RIGAPAN S.A. fabric pâine i produse de panifica ie. Preciza i ce asigur furnizorii

întreprinderii pentru ca aceasta s desf oare o activitate de produc ie eficient . (5p.) 3. Enumera i etapele (modalit ile) folosite pentru selec ia i recrutarea personalului. (10p.)

SUBIECTUL III (30 de puncte) Realiza i un eseu cu tema „Rolul organiza

�iilor din mediul extern al întreprinderilor”. În

realizarea acestuia ve i avea în vedere aspecte referitoare la: rolul furnizorilor, al clien ilor, al concuren ilor, al institu uiilor bancare i al societ ilor de asigur ri.

(1)

(2)

(3)

(6)

(4) (5)

(8)

(9)

(14)

(13)

(15)

(7)

(10)

(11)

(12)




1


PROBA E


♦ Toate subiectele sunt obligatorii . Se acord 10 puncte din oficiu . ♦ Timpul efectiv de lucru este de 3 ore . SUBIECTUL I (30 de puncte) 1.Pentru fiecare dintre cerin�ele de mai jos (1.1. – 1.5.) , scrie�i , pe foaia de examen , litera corespunz toare r spunsului corect . (10p.) 1.1.Deoarece interac�ioneaz cu mediul în care î�i desf �oar activitatea , întreprinderea este :

a. sistem complex b. sistem simplu c. sistem închis d. sistem deschis

1.2.Componenta de baz a unui proces de munc este : a.. activitatea

b. atribu�ia c. sarcina d. func�iunea

1.3.Suprafa�a destinat efectiv depozit rii bunurilor este : a. suprafa�a util b. suprafa�a de preg tire c. suprafa�a auxiliar

d. suprafa�a total 1.4.Cea mai simpl subdiviziune organizatoric a întreprinderii este :

a. func�ia b. postul c. compartimentul de munca d. nivelul ierarhic

1.5.Clasificarea întreprinderilor ca specializate, universale, mixte, are la baz criteriul : a. gradul de m rime b. gradul de specializare a produc�iei c. caracteristicile tehnice �i tehnologice ale procesului de produc�ie d. tipul de produc�ie

2.Transcrie�i , pe foaia de examen , litera corespunz toare fiec rui enun� (a , b , c , d , e ,f) �i nota�i în dreptul ei litera A , daca aprecia�i ca enun�ul este adev rat sau litera F , dac aprecia�i c enun�ul este fals . (12p.) a.O întreprindere particular� poate fi de tipul regie autonom� . b.Numarul managerilor este unul dintre indicatorii în func�ie de care se apreciaz� gradul de

m�rime a unei întreprinderi . c.Institu�iile bancare au ca principal rol finan�area întreprinderilor . d.Stabilirea necesarului de aprovizionat , precum �i a furnizorilor , reprezint� func�ii ale

aprovizion�rii . e.Comerciantul cu ridicata cump�r� m�rfuri in cantit��i mari , pentru a le revinde în cantit��i

mici. f.Stabilitatea în timp a nomenclaturii de fabrica�ie este unul dintre factorii ce determin� tipul

de produc�ie .




2

3.În coloana A sunt indicate Efectele organiz�rii procesuale a întreprinderii , iar in coloana B , Caracteristicile acestora .Scrie�i , pe foaia de examen , asocierile corecte dintre fiecare cifr� din coloana A �i litera corespunz�toare din coloana B . (8p.)

A.Efectele organiz�rii procesuale a intreprinderii

B. Caracteristici

1. Sarcina 2. atribu�ia 3. activitatea 4. func�iunea

a. Ansamblul activit��ilor omogene �i / sau complementare pe care le cuprinde , concur� la realizarea obiectivelor derivate de gradul I

b. Este specific� unui angajat c. Ansamblul atribu�iilor omogene pe care le cuprinde ,

concur� la realizarea obiectivelor derivate de gradul II d. Ansamblul sarcinilor pe care le cuprinde , concur� la

realizarea unui obiectiv specific SUBIECTUL II (30 de puncte) 1.Enumera�I func iunile întreprinderii (6p.) 2.Scrie�i , pe foaia de examen , informa�ia corect� care completeaz� spa�iile libere . (8p.) a.Opera�iile de preg�tire a m�rfurilor în vederea v�nz�rii se grupeaz� în opera�ii comune �i … (1) … b.Angrosistul este un comerciant specializat în exercitarea comer�ului … (2) … c.Muncitorii care ac�ioneaz� direct asupra obiectelor muncii , cu ajutorul uneltelor , ma�inilor

, instala�iilor pe care le au la dispozi�ie , se numesc … (3) … d.Rentabilitatea reprezint� capacitatea întreprinderii de a ob�ine … (4) … 3.Se d� urm�toarea organigram� a unei întreprinderi : (16p.)

Se cere : a.Completa�i , pe foaia de examen , structura organizatoric� a întreprinderii . b.Enumera�i verigile de baz� ale structurii opera�ionale din organigrama dat�. c.Preciza�I compartimentul de munc� func ional care realizeaz func�iunea comercial .

AGA

Consiliul de administra�ie

1

Manager produc�ie 2 Manager economic

Sec�ia 1

Sec�ia 2

3

Magazin Depozit

4




3

d.Indica�i tipul de rela�ii / leg�turi , dup� con�inutul informa�iilor transmise , care se stabilesc între managerul economic �i compartimentul contabilitate .

SUBIECTUL III (30 puncte) Realiza�i un eseu cu tema ,,Organizarea procesual� a întreprinderii’’ , care s� r�spund� urm�toarelor cerin�e : -definirea conceptelor : organizare procesual� �i obiectivele întreprinderii -definirea categoriilor de obiective ale întreprinderii -definirea efectelor organiz�rii procesuale a întreprinderii - activit ile componente al func iunilor întreprinderii




1


PROBA E

Filiera : Tehnologic , Profilul : Servicii , toate specializ rile

Varianta 92 ♦ Toate subiectele sunt obligatorii . Se acord 10 puncte din oficiu . ♦ Timpul efectiv de lucru este de 3 ore . SUBIECTUL I (30 puncte) 1.Pentru fiecare dintre cerin�ele de mai jos (1.1. – 1.5.) , scrie�i , pe foaia de examen , litera corespunz toare r spunsului corect . (10p.) 1.1.Mass – media îndepline�te pentru întreprindere : a. rol de finan�are b. rol de asigurare c. rol de control

d. rol de reprezentare �i informare 1.2.Tr�s�tura de baz� conform c�reia întreprinderea este organizat� �i condus� pe principiul

rentabilit��ii este : a. unitatea tehnico – productiv� b. unitatea economico – administrativ� c. unitatea economico – social�

d. unitatea organizatorico – administrativ�1.3.Leg�turile informale care se manifest� în general pe orizontal� între compartimente aflate pe acela�I nivel ierarhic , în scopul unei inform�ri suplimentare , sunt :

a. leg�turi func�ionale b. leg�turi de stat major c. leg�turi de cooperare d. leg�turi ierarhice

1.4.Mai�trii se încadreaz� în categoria : a. personal operativ b. muncitori c. personal cu func�ii in conducerea întreprinderii d. personal cu func�ii de execu�ie

1.5.Unitatea operativ� de baz� pentru exercitarea comer�ului cu am�nuntul este : a. depozitul b. magazinul c. locul de munc� d. sec�ia de servire

2.Transcrie�i , pe foaia de examen , litera corespunz toare fiec rui enun� (a , b , c , d , e) �i nota�i în dreptul ei litera A , dac� aprecia�i c� enun�ul este adev rat sau litera F , dac aprecia�i c enun�ul este fals . (10p.) a.Regiile autonome , companiile na�ionale �i societ��ile na�ionale sunt organizate în ramurile

strategice ale economiei na�ionale sau in alte domenii apar�in�nd altor ramuri stabilite de guvern .

b.Locurile de munc� sunt specializate tehnologic în cazul tipurilor de produc�ie de mas� �� c.Nivelul ierarhic reprezint� num�rul de persoane sau de compartimente conduse nemijlocit

de acela�i cadru de conducere . d.Produc�ia de servicii reprezint� totalitatea bunurilor materiale realizate într-o întreprindere . e.Rentabilitatea reprezint� capacitatea unei întreprinderi de a ob�ine profit .




2

3.În coloana A sunt indicate Func�iunile întreprinderii , iar in coloana B sunt precizate �ctivit��i specifice . Scrie�i , pe foaia de examen , asocierile corecte dintre fiecare cifr� din

coloana A �i litera corespunz�toare din coloana B . (10p.) A.Func�iunile întreprinderii B.Activit��i specifice 1. func�iunea de resurse umane a. preg�tirea produc�iei 2. func�iunea de productie b. ob�inerea �I folosirea ra�ional� a

mijloacelor 3. func�iunea comercial� financiare necesare 4. func�iunea de cercetare-dezvoltare c. protec�ia muncii �i protec�ia social� 5. func�iunea financiar-contabil� d. încheierea contractelor de v�nzare –

cump�rare pentru produsele fabricate e. crearea de noi capacit��i de produc�ie f. stabilirea canalelor de distribu ie SUBIECTUL II(30 puncte) 1.R spunde�i , pe foaia de examen , la urm toarele cerin�e � (6p.) a. Preciza�i care este indicatorul de baz� avut in vedere la încadrarea întreprinderilor într-o

anumit� categorie de m�rime . b. Indica�i categoria de factori externi în care se încadreaz� înva��m�ntul si ocrotirea

s�n�t��ii . c. Preciza�i func�iunea întreprinderii care include activitatea de determinare a necesarului

de for�� de munc� . 2.Scrie�i , pe foaia de examen , informa�ia corect� care completeaz� spa�iile libere . (8p.) a. La produc�ia de mas� , volumul de produc�ie din fiecare tip de produs este … (1) … b. Rentabilitatea se poate aprecia sub aspect absolut prin … (2) … c. Activita�ile de preg�tire a produc�iei sunt incluse în func�iunea de … (3) … d. V�nzarea prin automate comerciale este o form� de v�nzare a m�rfurilor cu … (4) …




3


b.Indica�i ce tipuri de rela�ii / legaturi , dup� con�inutul informa�iilor transmise , se stabilesc între :

- directorul general �i compartimentul administrativ - directorul productie �i directorul comercial

c.�tiind c� întreprinderea pentru care s-a realizat aceast� organigram� are 200 de angaja�i , incadra�i-o in categoria de m�rime corespunz�toare .

SUBIECTUL III (30 de puncte) 1. La o societate comercial� se cunosc urm�toarele informa�ii din anul “n” �i anul “n+1” : ( 24 p.)

Indicatori Anul n Anul n+1 Cifra de afaceri 85.000 lei 90.000 lei Cheltuieli totale 69.000 lei 72.000 lei

Calcula�i : a. profitul , pentru fiecare din cei doi ani ; b. dinamica profitului în marime absolut� ; c. rata rentabilit��ii în func�ie de cifra de afaceri , pentru fiecare din cei doi ani . d..explica� � �� ş � �� în cei doi ani. 2. Indica� �� ş �� (6 p.)

1

Consiliul de administratie

Director general

Director produc�ie Director comercial 2

4

3

5

Sec�ia 1

Sec�ia 2

Sec�ia 3

Depozit




1




♦ Toate subiectele sunt obligatorii . Se acord 10 puncte din oficiu . ♦ Timpul efectiv de lucru este de 3 ore . SUBIECTUL I (30 puncte) 1.Pentru fiecare dintre cerin�ele de mai jos (1.1. – 1.5.) , scrie�i , pe foaia de examen , litera corespunz toare r spunsului corect . (10p.) 1.1.În categoria personalului cu func�ii de execu�ie se încadreaz �i :

a. �efii de birouri b. ofi�erii de bord c. economi�tii d. directorii executivi

1.2.Depozitele �i magaziile de materii prime , materiale , produse finite etc. sunt : a. sec�ii de baz b. sec�ii auxiliare c. ateliere d. unit �i (sec�ii) de servire

1.3.În categoria factorilor politici care influen�eaz activitatea întreprinderii , se încadreaz �i: a. strategia �i politica economic ale unei � ri b. cultura �i mentalitatea na�ional c. ritmul de dezvoltare economic a � rii d. legi , decrete , hot râri guvernamentale

1.4.Obiectivele care exprim scopul principal urm rit de întreprindere în ansamblul s u , sunt :

a. specifice b. fundamentale c. individuale d. derivate de gradul I

1.5.Prima faz a fluxului tehnologic , f r de care o întreprindere nu ar putea produce , este : a. aprovizionarea b. comercializarea c. prelucrarea d. ambalarea m rfurilor

2.Transcrie�i , pe foaia de examen , litera corespunz toare fiec rui enun� (a , b , c , d , e) �i nota�i în dreptul ei litera A , dac aprecia�i c enun�ul este adev rat sau litera F , dac aprecia�i c enun�ul este fals . (10p.) a.Definirea con�inutului postului este o etap a procesului de recrutare �i selec�ie a personalului. b.Locul de munc este veriga primar a structurii de produc�ie �i concep�ie . c.Rela�iile economice ale întreprinderii cu clien�ii �i cu furnizorii s i , se concretizeaz în

contracte economice . d.Func�iunea de cercetare – dezvoltare cuprinde �i activit �ile de executare propriu – zis a

produselor . e.Suprafa�a auxiliar din cadrul unui depozit este destinat preg tirii materialelor înainte de

a fi trecute în produc�ie (sortare , t iere , dezambalare etc.) .




2

3.În coloana A sunt indicate diferite Organiza�ii din mediul extern al întreprinderii , iar in coloana B , Rolul lor pentru întreprindere . Scrie�i , pe foaia de examen , asocierile corecte dintre fiecare cifr din coloana A �i litera corespunz toare din coloana B . (10p.)

A. Organiza�ii din mediul extern B. Rol pentru întreprindere al întreprinderii 1. clien�ii a. ofer informa�ii despre reglement ri 2. mass-media comerciale 3. Camerele de Comer� �i Industrie b. face reclam �i publicitate produselor 4. institu�iile bancare întreprinderii 5. furnizorii c. finan�eaz întreprinderea d. asigur aprovizionarea întreprinderii cu materii prime , materiale etc. e. cump r bunurile , lucr rile , serviciile oferite de întreprindere f. asigur împotriva riscurilor SUBIECTUL II (30 puncte) 1.R spunde�i , pe foaia de examen , la urm toarele cerin�e � (6p.) a.Preciza�i criteriul pe baza c

�ruia întreprinderile se clasific

� în extractive �i prelucr

�toare .

b.Stabili�i în ce categorie de opera�ii de preg�tire a m

�rfurilor în vederea v��

c.Preciza�i indicatorul care reflect�

eficien�a folosirii poten�ialului uman al întreprinderii . 2.Scrie�i , pe foaia de examen , informa�ia corect

� care completeaz

� spa�iile libere . (10p.)

a.Reprezentarea grafic� a structurii organizatorice a întreprinderii poart

� denumirea de … (1) …

b.Rentabilitatea se poate aprecia sub aspect relativ prin … (2) … c.Av�ndu-se in vedere destina ia economic

� i caracterul produc iei finite, întreprinderile se

grupeaz�

in … (3) … d.Documentul în care se precizeaz

� descrierea postului �i cerin�ele postului este … (4) …

e.V�nzarea cu autoservire (cash and carry) este o form� de vanzare a m

�rfurilor cu … (5) …

3.Se dau urm�

toarele elemente ce compun structura organizatoric�

a unei întreprinderi : - Adunarea general

� a asocia�ilor ; - Consiliul de administra�ie

- Manager general ; - Birou Financiar - Birou Marketing ; - Manager economic - Birou Contabilitate ; - Sec�ie auxiliar

�

- Manager produc�ie ; - Birou Desfacere - Birou Aprovizionare ; - Birou Personal – salarizare - Sec�ie de baz

� � � Sec�ie de servire .

- ��

Se cere : a.Preciza�i tipul de întreprindere dup

� �� .

b.Preciza�i care sunt func�iile individuale de conducere la nivelul întreprinderii . c.Identifica�i compartimentele func�ionale ce se afl

� în subordinea nemijlocit

� a managerului

comercial. d. Ar ta i dou

�atribu ii ale biroului aprovizionare . (14p.)

SUBIECTUL III (30 puncte) Realiza�i un eseu cu tema ,,Structura de produc�ie �i concep�ie �i verigile sale ‘’ , care s

�

r�

spund� �� ! ��

,� ��




1


Proba scris � �� ECONOMIA ÎNTREPRINDERII PROBA E


♦ Toate subiectele sunt obligatorii . Se acord 10 puncte din oficiu . ♦ Timpul efectiv de lucru este de 3 ore . SUBIECTUL I (30 puncte) 1.Pentru fiecare dintre cerin�ele de mai jos (1.1. – 1.5.) , scrie�i , pe foaia de examen , litera corespunz toare r spunsului corect . (10p.) 1.1. Tr�s�tura de baz� potrivit c�reia fiecare întreprindere are o structur� organizatoric� proprie este :

a. unitatea tehnico – productiv� b. unitatea economico – social� c. unitatea organizatorico – administrativ� d. unitatea social – cultural�

1.2. La produc�ia de mas� , deplasarea obiectelor muncii se realizeaz� : a. individual , pentru reperele componente ale unui produs b. individual , bucat� cu bucat� c. individual �i pe loturi d. pe loturi

1.3. Principalul rol îndeplinit de institu�iile bancare pentru întreprindere este cel de : a. asigurare b. reprezentare c. control d. finan�are

1.4. Activit��ile de investi�ii sunt incluse în func�iunea de : a. cercetare – dezvoltare b. produc�ie c. comercial� d. financiar – contabil�

1.5. În func�ie de structura intern� �i de modul de distribuire a autorit��ii ierarhice , compartimentele de munc� se clasific� în : a. ierarhice , func�ionale �i de stat major b. sec�ii , ateliere c. direc�ii , servicii , birouri d. de baz� �i de ansamblu

2.Transcrie�i , pe foaia de examen , litera corespunz toare fiec rui enun� (a , b , c , d , e) �i nota�i în dreptul ei litera A , dac� aprecia�i c� enun�ul este adev rat sau litera F , dac aprecia�i c enun�ul este fals . (10p.) a.Regiile autonome �i companiile na�ionale sunt întreprinderi ce apar�in sectorului public . b.Eficien�a economic� este o form� a rentabilit��ii întreprinderii . c.Dac� biroul necesit� peste 10 persoane , atunci se pot constitui servicii în componen�a sa . d.Printre institu�iile statului care influen�eaz� activitatea întreprinderii se num�r� �i

administra�iile financiare . e.Produc�ia de servicii reprezint� totalitatea bunurilor imateriale realizate într-o întreprindere

.




2

3.În coloana A sunt indicate diferite Criterii de clasificare , iar in coloana B , Tipuri de

întreprinderi . Scrie�i , pe foaia de examen , asocierile corecte dintre fiecare cifr� din coloana A �i litera corespunz�toare din coloana B . (10p.)

A.Criterii de clasificare B.Tipuri de întreprinderi 1. forma de proprietate asupra a. cu produc�ie de mas� , cu produc�ie asupra capitalului social �i de serie �i cu produc�ie individual� patrimoniului b. publice , particulare �i mixte 2. tipul de produc�ie c. extractive �i prelucr�toare 3. gradul de specializare a produc�iei d. specializate , universale �i mixte 4. felul materiei prime folosite e. produc�toare de mijloace de produc�ie 5. destina�ia economic� a produselor �i produc�toare de bunuri de consum

f. cu procese tehnologice continue sau discontinue

SUBIECTUL II(30 puncte) 1.R spunde�i , pe foaia de examen , la urm toarele cerin�e : (6p.) a.Preciza�i care este tr s tura de baz potrivit c reia fiecare întreprindere se organizeaz �i func�ioneaz distinct . b.Preciza�i în ce categorie de factori externi se încadreaz structura pe ramuri a economiei. c.Indica�i criteriul conform c ruia compartimentele de munc se clasific în compartimente de baz �i de ansamblu . 2.Scrie�i , pe foaia de examen , informa�ia corect care completeaz spa�iile libere . (8p.) a. Piramida ierarhic înalt este specific , în general , întreprinderilor … (1) … b. Efectele organiz rii procesuale a întreprinderii sunt : func�iunile , activit �ile , atribu�iile �i … (2) … c. Studiile , vechimea în munc , postul de�inut anterior , poten�ialul angajatului , sunt criterii

care stau la baza … (3) … d. Vânzarea clasic este o form de vânzare a m rfurilor cu … (4) …




3

3.Se d urm toarea organigram : (16p.)

Se cere : a.Completa�i , pe foaia de examen , structura organizatoric a întreprinderii . b.Indica�i tipul de rela�ii / leg turi , dup con�inutul informa�iilor transmise , care se stabilesc

între directorii executivi pe domenii . c.Preciza�I dou activit �i desf urate de compartimentul de resurse umane. SUBIECTUL III (30 puncte) Calcula�i profitul �i rata rentabilit��ii pentru o întreprindere , cunosc�nd urm�toarele date din anul “n” : veniturile din v�nzarea produselor (cifra de afaceri) sunt egale cu 82.000 lei , iar cheltuielile generate de ob�inerea veniturilor sunt egale cu 66.000 lei . �

tiind c� profitul a crescut în anul n + 1 , fa�� de anul n , cu 2.400 lei , calcula�i cu cât la sut�� profitul în anul “n + 1” fa � de anul “n.

1

Comitetul de direc�ie

Director general

Director produc�ie 2 Director economic

5

Sec�ie de baz�

6

Sec�ie de servire

Adunarea Genera��

3

4




1


PROBA E


♦ Toate subiectele sunt obligatorii . Se acord 10 puncte din oficiu . ♦ Timpul efectiv de lucru este de 3 ore . SUBIECTUL I (30 puncte) 1.Pentru fiecare dintre cerin�ele de mai jos (1.1. – 1.5.) , scrie�i , pe foaia de examen , litera corespunz toare r spunsului corect . (10p.) 1.1.Unul dintre indicatorii în func�ie de care se apreciaz� gradul de m�rime a unei

întreprinderi este : a. num�rul managerilor b. num�rul salaria�ilor c. nomenclatura de fabrica�ie d. forma de proprietate

1.2.La produc�ia de mas� , volumul de produc�ie din fiecare tip de produs este : a. foarte mare b. mic c. în general un singur exemplar d. relativ mare

1.3.Factorii socio – culturali care influen�eaz� activitatea întreprinderii , cuprind �i : a. ocrotirea s�n�t��ii b. nivelul tehnic al utilajelor c. puterea de cump�rare a popula�iei d. num�rul popula�iei

1.4.Recrutarea , selec�ia �i integrarea resurselor umane , sunt activit��i incluse în func�iunea de: a. marketing b. personal c. comercial� d. cercetare – dezvoltare

1.5.Din punct de vedere juridic , rela�iile organizatorice se clasific� în : a. ierarhice �i func�ionale b. de cooperare �i de stat major c. de cooperare �i de reprezentare d. formale �i informale

2.Transcrie�i , pe foaia de examen , litera corespunz toare fiec rui enun� (a , b , c , d , e) �i nota�i în dreptul ei litera A , dac� aprecia�i c� enun�ul este adev rat sau litera F , dac aprecia�i c enun�ul este fals . (10p.) a.Unitatea tehnico – productiv� , caracterizat� prin omogenitatea procesului tehnologic , presupune desf��urarea în sec�iile de baz� a unor procese de produc�ie diferite . b.Eficien�a folosirii poten�ialului uman al întreprinderii este reflectat� de indicatorul productivitatea muncii . c.Piramida ierarhic� înalt� prezin�� , ca avantaje , prelungirea circuitelor informa�ionale �i astfel , încetinirea procesului decizional . d.Camerele de Comer� �i Industrie ofer� oportunit��i de afaceri întreprinderilor membre . e.Promovarea pe baza rezultatelor în munc� constituie unul dintre criteriile de promovare .




2

3.În coloana A sunt indicate diferite Categorii de obiective ale întreprinderii , iar in coloana B , Caracteristici ale acestora . Scrie�i , pe foaia de examen , asocierile corecte dintre fiecare cifr� din coloana A �i litera corespunz�toare din coloana B (10p.)

A. Categorii de obiective B.Caracteristici ale întreprinderii

1. fundamentale a. reprezint� obiective specifice pentru 2. individuale fiecare angajat 3. derivate de gradul I b. se deduc din obiectivele fundamentale 4. specifice c. exprim� scopul principal urm�rit de 5. derivate de gradul II întreprindere în ansamblul s�u d. se deduc din obiectivele derivate de

gradul I e. sintetizeaz� utilitatea unor ac�iuni ce contribuie la realizarea obiectivelor derivate f. se deduc din obiectivele sintetice

SUBIECTUL II (30 puncte) 1.R spunde�i , pe foaia de examen , la urm toarele cerin�e � (6p.) a.Indica�i categoria de factori externi în care se încadreaz� hot�r

�rile guvernamentale .

b.Preciza�i func�iunea întreprinderii care include activitatea de evaluare a performan�elor angaja�ilor .

c.Indica�i categoria de obiective ale întreprinderii care reprezint� obiective specifice pentru fiecare angajat .

2.Scrie�i , pe foaia de examen , informa�ia corect� care completeaz� spa�iile libere . (8p.) a.Piramida ierarhic� cu un num�r mic de niveluri ierarhice se numeste … (1) … b.Raportarea efectelor ob�inute la eforturile depuse pentru ob�inerea lor , reprezint� o

modalitate de determinare a … (2) … c.Promovarea pe baza … (3) … este utilizat� �� salaria�i. d.Succesiunea opera�iilor �i proceselor prin care din materia prim� se ob�in produse

necesare pe pia�� se nume�te … (4) …




3


b.Pentru organigrama de mai sus , indica�i ce tipuri de rela�ii / leg�turi , dup� con�inutul

informa�iilor transmise , se stabilesc între : - managerul general �i managerul comercial - compartimentul financiar �i compartimentul desfacere .

c.Preciza�i dou� �� . SUBIECTUL III (30 puncte) 1. În func ie de cinci criterii de clasificare a întreprinderilor, înv ate, stabili i ce tip de întreprindere este Compania Na ional a Lignitului., care are în componen mine de c rbune, tiind c are peste 250 de angaja i. Indica i criteriul de clasificare, tipul de întreprindere i explica ia alegerii f cute. (20p.) 2. Calcula�i profitul �i rata rentabilit �ii pentru o întreprindere , cunoscând urm toarele date din anul “n” : veniturile din vânzarea produselor (cifra de afaceri) sunt egale cu 72.000 lei , iar cheltuielile generate de ob�inerea veniturilor sunt egale cu 56.000 lei . (10p.)

AGA

1

Manager general

Manager produc�ie Manager comercial 2

4

Sec�ia 1

Sec�ia 2

Atelier

3

5

Magazin



- 1 - Proba scris� la Economia Intreprinderii Varianta 96 Profilul : Servicii, Toate specializ�rile

EXAMENUL DE BACALAUREAT 2007 Proba E

Proba scris la ECONOMIA INTREPRINDERII Filiera: Tehnologic , Profilul: Servicii, toate specializ rile

Varianta 96

Toate subiectele sunt obligatorii. Se acorda 10 puncte din oficiu. Timpul efectiv de lucru este de 3 ore.

Subiectul I 30p A.Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 - 5) , scrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. 10p 1. In cadrul procesului de selec ie a personalului, etapa care urmeaz definirii con inutului postului este: a) testarea candida ilor b) intervievarea candida ilor c) prospectarea extern a posibilit ilor de angajare d) prospectarea intern a posibilita ilor de angajare 2. Actul normativ care reglementeaz înfiin area i activitatea societa ilor comerciale este:

a) Actul constitutiv al acesteia; b) Legea nr. 30/1991; c) Legea nr. 31/1990; d) Regulamentul de ordine interioara.

3. Inv mântul reprezinta o component a factorilor: a) socio-culturali; b) economici; c) de management; d) demografici.

4. Sarcina contribuie la realizarea obiectivelor: a) derivate de gradul al-II-lea; b) fundamentale; c) specifice; d) individuale.

5. In func ie de con inutul informa iilor transmise, leg turile dintre compartimente sau rela iile organizatorice pot fi:

a) formale , informale,ierarhice,functionale ; b) ierarhice , func ionale,directe,indirecte; c) directe , indirecte, de cooperare, de stat major; d) de cooperare, de reprezentare , de stat major,ierarhice,functionale.

B. Transcrie i pe foaia de examen, cifra corespunz toare fiec rui enun (1,2,3,4,5) i nota i în dreptul ei litera A, daca aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, daca aprecia i c enun ul este fals. 10p 1. Dup felul materiei prime folosite, întreprinderile se grupeaz în întreprinderi din ramuri extractive si întreprinderi din ramuri prelucr toare; 2. Prima faz a trierii candida ilor are în vedere analiza scrisorilor de inten ie si a curriculumului vitae 3. Organizarea procesual a întreprinderii are ca efect apari ia func iunilor, activita ilor, atribu iilor i sarcinilor; 4. Legaturile formale nu sunt prevazute în regulamente sau în alte acte normative i se stabilesc datorit unor criterii subiective 5. Rentabilitatea este acea form a eficien ei economice, la nivelul întreprinderii, care reflect efectele nete ce se ob in la o unitate de efort, cu factorii de produc ie utiliza i.




C) În coloana A sunt indicate func iunile întreprinderii iar în coloana B activita ile corespunz tore acestor func iuni. Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifra din coloana A i litera corespunz tore din coloana B. 10p

A func iuni B activita i 1) comercial 2) cercetare-dezvoltare 3) resurse umane 4) produc ie 5) financiar-contabil

a) recrutarea, selec ia, integrarea, motivarea, salarizarea, protec ia resurselor umane; b) marketing, comer exterior,aprovizionare tehnico-material , cooperare economic interna ional ; c) cercetare tiin ific i inginerie tehnologic , investi ii; d) preg tirea produc iei, executarea propriu-zis a produselor; e) financiar i contabil . f) recrutarea personalului,cercetare stiin ific ,preg tirea produc iei

Subiectul II 30p 1) Enumera i dou categorii de salaria i cuprinse in personalul cu func ii de execu ie. 4p 2) Preciza i care sunt furnizorii de resurse umane. 6p 3) Scrie i pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere: 12p a) Una din tr s turile de baz ale întreprinderii este...................................... b) Nomenclatura de fabrica ie restrâns este caracteristic tipului de produc ie ................ c)Mai multe activitati formeaz ........................... d) Mai multe sarcini formeaz ----------------------- e) Evaluarea salariatului se face în func ie de profilul ................................ f) Unul din principiile de evaluare a personalului se refer la faptul c persoana evaluat trebuie s .....................activ la procesul de evaluare. 4) Prezentati dou avantaje i dou dezavantaje ale piramidei ierarhice inalte. 8p Subiectul III 30p 1) Realiza i un eseu referitor la „Selec ia resurselor umane” având în vedere urm toarele aspecte: 26p -definirea personalului întreprinderii; -enumerarea a 5 etape ale procesului de selec ie a candida ilor; -descrierea primei etape a procesul de recrutare i selec ie a personalului. 2) Determina i rata rentabilita ii tiind: 4p -profitul: 3986 lei -cifra de afaceri: 12000 lei





Proba scris la ECONOMIA INTREPRINDERII

Filiera: Tehnologic , Profilul: Servicii, toate specializarile

Varianta 97


Subiectul I 30p A.Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 - 5) , scrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. 10p 1 Microintreprinderile au:

a) pâna la 9 salariati b) între 10 i 49 salaria i c) Între 10 i 29 salaria i d) Peste 50 salariati

2 Scopul principal urm rit de întreprinderi este reg sit în: a) obiectivele fundamentale b) obiectivele derivate de gradul I c) obiectivele derivate de gradul II

d) obiectivele specifice 3 In func ie de structura interna i de modul de distribuire a autorita ii ierarhice, compartimentele pot fi:

a) de baz i de ansamblu b) ierarhice i func ionale c) func ionale i opera ionale d) de stat major i opera ionale

4 Cea mai numeroas categorie de salaria i din întreprinderea industrial este: a) a muncitorilor b) a personalului operativ c) a personalului cu func ii de execu ie d) a personalului cu func ii de conducere . 5 Func iunea de cercetare – dezvoltare are ca activit i specifice: a) activitatea de investi ii b) programarea, preg tirea, lansarea i urm rirea produc iei c) elaborarea de studii de pia d) între inerea si repararea utilajelor B) Transcrie i pe foaia de examen, cifra corespunz toare fiec rui enun (1,2,3,4,5) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. 10p 1) Intreprinderile în proprietate mixt sunt acelea in care se realizeaz unirea între capitalul de stat i cel particular; 2) Mediul extern al întreprinderii reprezint ansamblul factorilor externi i al organiza iilor care influen eaz direct sau indirect activitatea întreprinderii; 3) Activitatea reprezint ansamblul sarcinilor executate periodic de un personal ce are cuno tin e specifice unui domeniu restrâns; 4) L c tu ii i strungarii, intr in categoria muncitorilor direct productivi. 5) Ponderea ierarhic se mai nume te i norm de conducere.




C) In coloana A sunt enumerate etape ale procesului de recrutare a personalului, iar in coloana B,este prezentat pe scurt con inutul acestora. Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifra din coloana A i litera corespunz toare din coloana B. 10p

A B 1) Stabilirea nevoii de recrutare 2) Analiza cererii de recrutare 3) Definirea con inutului postului 4) Prospectarea intern a posibilita ilor de angajare 5) Trierea candida ilor

a) propunerea posturilor vacante in mod prioritar salaria ilor intreprinderii b) stabilirea oportunit ii cererii c) stabilirea sarcinilor i atribu iilor ce vor reveni noului angajat d) reducerea num rului de candidaturi e) solicitarea unor firme specializate in recrutarea de personal f) poate fi facut de c tre o sec ie sau atelier de produc ie

Subiectul II 30p 1) Scrieti rela ia de calcul a profitului brut si explicati fiecare termen folosit 4p 2) Preciza i care sunt furnizorii de resurse umane. 6p 3) Scrie i pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere: 12p a) Ansamblul activit ilor omogene i/ sau complementare desf urate în scopul realiz rii obiectivelor derivate de gradul I , formeaz ----------------------------- b) Activitatea financiar i cea contabil sunt componente ale ----------------------- c) Reprezentarea grafic a structurii organizatorice este --------------------------- d) Num rul de persoane conduse în mod direct de un cadru de conducere, formeaz --------------------------------- e) Activitatea cuprinde mai multe -------------------------, contribuind la realizarea obiectivelor secundare ( obiective derivate de gradul II ) f) Aprovizionarea reprezint procurarea tuturor celor necesare in procesul de produc ie, ...........................sau pentru consum. 4) Pornind de la urmatoarea schem : 8p a)- stabili i num rul de niveluri ierarhice b)- asocia i cifrelor din fiecare dreptunghi denumirile corecte: - director de produc ie - birou investi ii - birou proiectare - serviciul programare, lansare, urm rire produc ie - sec ie - atelier

1

2 3 4

5 6




Subiectul III 30p 1. Societatea comercial Carniprod S.A. din Tulcea, cu capital româno- austriac, are ca obiect de activitate: cre terea i îngra area de porcine( asigur 25% din veniturile societ ii) i fabricarea de produse din carne ( asigur 75% din veniturile societ ii).

Indica i ce tip de societate este dup urmatoarele criterii: a) forma de proprietate asupra capitalului social b) tip de produc ie c) destina ia economic a produselor d) felul materiilor prime folosite 12p

2.Enumera i tendin ele actuale (contemporane) in organizarea structural a intreprinderilor. 10p 3. Determina i eficien a economic prin intermediul ratei rentabilit ii comerciale si a ratei rentabilit ii economice, stiind urmatoarele: - rezultatul exerci iului ( profit net) = 4500 lei -cifra de afaceri( încasari) = 25000 lei - active totale = 9000 lei 8p







Varianta 98 Toate subiectele sunt obligatorii. Se acorda 10 puncte din oficiu. Timpul efectiv de lucru este de 3 ore.

Subiectul I 30p A) Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 - 5) , scrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare raspunsului corect. 10p 1 Primirea i recep ia m rfurilor reprezint o func ie a: a) preg tirii pentru depozitare b) preg tirii pentru vanzare c) aprovizion rii d) depozit rii 2 Vânz rile directe prin publicitate televizat , prin videotext i prin televiziune cablat sunt forme ale: a) vânz rii prin po t b) vânz rii la domiciliu c) vânz rii prin telefon d) vânz rii electronice 3 Obiectivele derivate de gradul I se deduc din obiectivele:

a) secundare; b) specifice; c) fundamentale; d) individuale.

4 Din punct de vedere juridic, rela iile organizatorice sunt: a) formale i informale; b) ierarhice i func ionale; c) de cooperare si de control; d) de reprezentare si de autoritate.

5 Inginerii, economistii, juri tii fac parte din categoria de personal: a) cu func ii de execu ie; b) operativ; c) cu func ii de conducere a compartimentelor func ionale de produc ie d) cu func ii în conducerea întreprinderii

B) Transcrie i pe foaia de examen, cifra corespunz toare fiec rui enun (1, 2, 3, 4, 5) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. 10p 1) In depozitele de repartizare sunt p strate cantita i mari de m rfuri pentru a fi revândute in cantit i mici. 2) Comer ul f r magazine se desf soar prin vânzarea la tonete,chio curi. 3) Asigurarea material i cu echipamente tehnice are o sfer de cuprindere mai larg dec t aprovizionarea; 4) Postul de munca este cea mai simpla subdiviziune organizatoric ; 5) Formarea i perfec ionarea preg tirii profesionale este unul din drepturile persoanelor încadrate în munc ;




C) In coloana A sunt enumera i indicatori de eficien a, iar in coloana B formule de calcul ale acestora. Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre cifrele din coloana A i literele corespunz tore din coloana B. 10p

A B 1) Productivitatea muncii 2) masa profitului 3) rata rentabilita ii 4) rata rentabilita ii comerciale 5) rata rentabilita ii economice 6) eficien a investi iilor

a) R = P/Ch x 100; b) W = Q/Ns; c) P = CA-Ch; d) Rc = RE/CA x 100; e) Re = RE/At x 100.

Subiectul II 30p 1) Preciza i cum se nume te cump r torul efectiv sau poten ial al produselor create sau al serviciilor prestate de o întreprindere? 2p 2) Enumera i efectele organiz rii procesuale a întreprinderii. 8p 3) Scrie i pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere: 12p a) Activitatea reprezint ansamblul -------1 --------- omogene ce concur la îndeplinirea -------------2 ------------ derivate de gradul – 3 ---------------; ea are o sfer mai redus decât ----------4 --------------- i o sfer mai larg decât -------5 --------- . b) Microintreprinderile pot avea pân la ----------6--------salaria i. 4) Enumera i patru caracteristici ale tipului de produc ie de mas . 8p Subiectul III 30p 1) O societate comercial , cu obiect de activitate produc ia industrial , a realizat în anul

2004 o cifr de afaceri anual ( venituri) de 300000 lei i cheltuieli totale de 220000 lei, iar în anul 2005 a ob inut o cifr de afaceri de 350000 lei, cheltuieli totale 250000 lei. Explica i evolutia ratelor de rentabilitate pentru cei doi ani. 14p

2) Realiza i un eseu structurat privind "Func iunea financiar - contabil " pe baza definirii

acesteia, a enumer rii i descrierii principalelor activit i componente. 16p





Proba scris la ECONOMIA INTREPRINDERII Filiera: Tehnologic , Profilul: Servicii, toate specializarile

Varianta 99


Subiectul I 30p A) Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 - 5) , scrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. 10p 1 Dup forma de proprietate asupra capitalului social si al patrimoniului întreprinderile sunt:

a) Private b) agricole c) mici si mijlocii d) na ionale

2 Controlul tehnic de calitate este o activitate componenta a : a) Func iunii de cercetare dezvoltare b) Func iunii comerciale c) Func iunii de produc ie d) Func iunii de personal

3 Limitele in cadrul c rora titularii de posturi pot sa ac ioneze in vederea realiz rii obiectivelor individuale formeaz :

a) Sarcinile postului b) Competentele postului c) Responsabilit ile postului d) Cerin ele postului

4 efii de servicii fac parte din: a) Personal cu func ii de conducere de nivel superior; b) Personal cu func ii de conducere de nivel mediu; c) Personal cu func ii de execu ie cu studii superioare; d) Personal cu func ii de conducere de nivel inferior.

5 Criteriul fundamental care sta la baza promov rii personalului este: a) Meritul personal; b) Studiile c) Vechimea in munca d) Vechimea in întreprindere

B) Transcrie i pe foaia de examen, cifra corespunz toare fiec rui enun (1, 2, 3, 4, 5) i nota i în dreptul ei litera A, daca aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, daca aprecia i c enun ul este fals. 10p 1) Dup felul materiei prime folosite, întreprinderile se grupeaz în întreprinderi din ramuri extractive si întreprinderi din ramuri prelucr toare; 2) Forma de deplasare a obiectelor muncii - individual , bucat cu bucat este caracteristic produc iei de mas ; 3) Organizarea procesual a întreprinderii are ca efect apari ia func iunilor, activit ilor , atribu iilor i sarcinilor; 4) Func iile de execu ie cuprind sarcini de coordonare a activit ii persoanelor subordonate, având un grad mare de responsabilitate i competen ; 5) Rentabilitatea este acea form a eficien ei economice, la nivelul întreprinderii, care reflect efectele nete ce se ob in la o unitate de efort, cu factorii de produc ie utiliza i.




C) În coloana A sunt indicate elementele de baza ale structurii organizatorice iar în coloana B caracterizarea sumara a acestora. Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifra din coloana A i litera corespunz tore din coloana B. 10p

A B 1) post 2) func ie 3) compartiment 4) nivel ierarhic 5) pondere ierarhica

a) ansamblul de sarcini, competen e, responsabilit i ce revin in mod regulat unui salariat pentru realizarea obiectivelor individuale; b) totalitatea posturilor cu acelea i caracteristici generale privind obiectivele, sarcinile, autoritatea si responsabilitatea; c) num rul de persoane , conduse nemijlocit de acela i cadru de conducere; d) totalitatea subdiviziunilor organizatorice aflate in acela i grad de subordonare; e) raportul intre posturi, func ii si compartimente; f)ansamblul salaria ilor subordona i nemijlocit unei conduceri unice si care desf oar activit i omogene in vederea realiz rii unor obiective specifice.

Subiectul II 30p 1) Enumera i dou categorii de salaria i cuprinse in personalul cu func ii de execu ie. 4p 2) Explica i no iunea de structur organizatoric . 4p 3) Scrie i rela ia de calcul a rentabilit ii sub aspect absolut i explica i fiecare termen al rela iei. 4p 4) Scrie i pe foaia de examen, informa ia corect care completeaz spa iile libere: 10p a) Una din tr s turile de baz ale întreprinderii este...................................... b) Procesul de ascensiune a personalului pe posturi de lucru situate la niveluri ierarhice superioare, reprezint ……………… c) Scopul principal urm rit de întreprindere, în ansamblul s u, este concretizat în obiectivele ........................... d) Contabilitatea este o activitate caracteristic func iunii de …………………. e) ……………… personalului are in vedere parcurgerea a doua faze succesive: determinarea necesarului de personal si angajarea personalului. 5) Prezenta i patru activit i caracteristice func iunii de produc ie 8p Subiectul III 30p 1) Realiza i un eseu referitor la „Clasificarea întreprinderilor”” având în vedere urm toarele aspecte: 26p - precizarea criteriilor de clasificare - indicarea categoriilor de întreprinderi stabilite prin clasificare - caracterizarea întreprinderilor stabilite pe baza criteriului “ form de proprietate” 2) Determina i rata rentabilit ii tiind: 4p - profitul: 1.465 lei -cifra de afaceri: 10.000 lei







Varianta 100 Toate subiectele sunt obligatorii. Se acorda 10 puncte din oficiu. Timpul efectiv de lucru este de 3 ore.

Subiectul I 30p A.Pentru fiecare dintre cerin ele de mai jos (1 - 5) , scrie i pe foaia de examen, litera corespunz toare r spunsului corect. 10p 1) Unitatea tehnico - productiv se caracterizeaz prin: a) omogenitatea procesului tehnologic

b) organizarea i func ionarea distinct a întreprinderii c) organizarea întreprinderii pe principiul rentabilita ii d) organizarea întreprinderilor în ramurile strategice ale economiei na ionale.

2) Mentalitatea na ional face parte din cadrul factorilor: a) economici; b) politici; c) juridici; d) socio - culturali.

3) Func iunea reprezint ansamblul: a) Activit ilor omogene; b) Atribu iilor omogene; c) Sarcinilor executate; d) Obiectivelor specifice.

4) Compartimentele sunt func ionale,ierarhice i de stat major potrivit urm torului criteriu: a) Natura autorita ii pe care o exercit prin delegare; b) Structura intern si modul de distribuire a competen elor; c) Structura intern ; d) Modul de distribuire a competen elor.

5)Drepturile si obliga iile privind rela iile de munca dintre întreprindere i salariat se reg sesc în:

a) Regulamentul de ordine interioar ; b) Contractele colective de munc i contractele individuale de munc ; c) Fi a postului; d) Fi a de evaluare a resurselor umane.

B) Transcrie i pe foaia de examen, cifra corespunz toare fiec rui enunt ( 1,2,3,4,5) i nota i în dreptul ei litera A, dac aprecia i c enun ul este adev rat sau litera F, dac aprecia i c enun ul este fals. 10p

1) In func ie de forma de proprietate asupra capitalului social întreprinderile se clasific în: publice, particulare, de grup, mixte 2)Poten ialul financiar al economiei face parte din categoria factorilor politici care influen eaz activitatea intreprinderii.

3) Activitatea are o sfer de cuprindere mai redus decât func iunea; 4) Rentabilitatea se prezint sub aspect absolut prin urmatoarea rela ie: P = CA - Ch 5) Nomenclatura de fabrica ie este restrânsa in cazul tipului de produc ie de mas .




C) Scrie i pe foaia de examen, asocierile corecte dintre fiecare cifra din coloana A i litera corespunz tore din coloana B. 10p

A B

1) compartimente ierarhice 2) compartimente func ionale 3) compartimente de stat major 4) compartimente de baza 5) compartimente de ansamblu

a) în cadrul c rora managerii dispun de autoritate func ional în raport cu alte compartimente; b) au rolul de a acorda asisten de specialitate conducerii unita ii; c) o grupare de persoane din care o parte poate fi subordonat direct efului de compartiment, iar o parte indirect, prin intermediul efului unui compartiment de baz ; d) în cadrul c rora managerii dispun de autoritate ierarhica asupra managerilor compartimentelor situate pe o treapt inferioara; e) reprezinta o grupare simpl de persoane asupra c rora î i exercit autoritatea numai eful respectiv, subalternii având în exclusivitate sarcini de executie. f) Reprezint num rul de persoane conduse in mod direct de c tre un cadru de conducere.

Subiectul II 30p 1) R spunde i pe foaia de examen la urm toarele cerin e: 10p a) Defini i compartimentul de munc . b) Enumera i cele dou metode de determinare a eficien ei economice la modul general. 2) Scrie i pe foaia de examen , informa ia corect care completeaz spa iile libere. 10p a) Indicatorul productivitatea muncii reflect _______________ b) Sub aspect relativ, rentabilitatea se apreciaza prin _________________ c) Prospectarea interna a posibilit ilor de angajare a candida ilor este o etap în procesul de _______________ d)Totalitatea resurselor umane care îsi desfa oar activitatea în cadrul unei întreprinderi reprezint ________________________ întreprinderii. e) Rela iile de__________________ apar i func ioneaz între compartimentele specializate care au ca atribu ii efectuarea controlului i celelalte compartimente ale întreprinderii. 3) Prezenta i zece activit i componente ale func iunii de personal. 10p Subiectul III 30p Realizati un eseu privind “ comparatia dintre diferitele tipuri de produc ie”, respectând urmatoarele: a) defini i tipul de productie; b) enumerati tipurile de produc ie; c) enumerati factorii care definesc tipul de produc ie; d) caracterizati fiecare tip de produc ie prin prisma factorilor ce definesc tipul de productie.

Date post:	08-Dec-2015
Category:	Documents
Upload:	catalin-sorin
View:	54 times
Download:	1 times

Economia intreprinderii

Documents