Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 1 din 37
Proiect co-finanțat din Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toți
Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor
Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor
microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare
Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană
Denumire Proiect: Cresterea ocupării prin susținerea si dezvoltarea antreprenoriatului inovativ în regiunea Sud - Muntenia –
BIZZSMART
Aprobat
Manager de proiect,
Costel Emil COTEȚ
Instrucțiune de lucru
RECRUTAREA ŞI SELECTAREA GRUPULUI ŢINTĂ
COD: IL-2
Proiect BIZZSMART - POCU/82/3/7/105944
Ediția: 2
Revizia: 1
Exemplar ținut sub control DA NU
Exemplar nr.
Întocmit: Lidia Parpală
Florina Chiscop
Laurențiu Popa
Nicoleta Căruțașu
Tiberiu Dobrescu
Luminița Georgescu
Radu Parpală
Cristiana Cazacu
Verificat: Diana Popescu
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 2 din 37
Indicatorul reviziilor
Identificare document
Denumire: Instrucțiune de lucru – Recrutarea și selectarea grupului țintă,
Cod: IL - 2
Ediția: 2
Revizia: 1
Pag / paragraf
revizuit
Conținutul reviziei Autor
revizie
Semnătura /
dată
1 3 S-a modificat numerotarea anexelor și am
adăugat “Anexa 12 – GRILĂ DE EVALUARE”
Cristiana
Cazacu
11 Anexa 1 devine Anexa 7 Cristiana
Cazacu
12
Modificare numerotare anexe astfel:
Anexa 2 devine Anexa8, Anexa 3 devine Anexa 9,
Anexa 4 devine Anexa 10 și Anexa 5 devine Anexa
11
Cristiana
Cazacu
16
Modificat din “Liste de verificare a conținutului
dosarelor solicitanților – Anexa 6 la prezenta
instrucțiune de lucru;” în “Liste de verificare a
conținutului dosarelor solicitanților – Anexa 13 la
prezenta instrucțiune de lucru;”
Cristiana
Cazacu
18 Modificat din „Email pentru anunțarea campaniilor
de recrutare, conștientizare și selectare a GT în
locațiile din Anexa 1” în “Email pentru anunțarea
campaniilor de recrutare, conștientizare și selectare
a GT în locațiile din Anexa 7”
Cristiana
Cazacu
LISTA DE DISTRIBUŢIE
Nume și prenume
Funcția în proiect
Scopul
distribuirii
Costel Emil Coteț Aprobare
Diana Popescu Verificare
Membrii echipei proiectului BIZZSMART Aplicare
Data distribuirii către echipă pe Google Drive 10.04.2018
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 3 din 37
CUPRINS
1. Scopul instrucțiunii de lucru
2. Documente de referință
3. Abrevieri
4. Grupul țintă
4.1. Descrierea grupului țintă
4.2. Descrierea proceselor de recrutare și selectare a grupului țintă
4.3. Identificarea și recrutarea grupului țintă
4.4. Selectarea grupului țintă
4.5. Contactarea, evidența, gestiunea și monitorizarea persoanelor înscrise în baza de
date on-line
5. Responsabilități specifice
6. Documente și înregistrări
7. Anexe
- Modele email către GT
- E-mail de răspuns la înscrierea on-line
- Email pentru anunțarea campaniilor de recrutare, conștientizare și selectare a GT în
locațiile din Anexa 7
- E-mail comunicare rezultate consiliere vocațională
Anexa 7 – Locații implementare – conform cererii de finanțare ID105944
Anexa 8 – Formularul de înregistrare individuală a participanților la operațiunile finanțate
prin POCU 2014-2020
Anexa 9 – CERERE DE SOLICITARE A SERVICIILOR
Anexa 10 – DECLARAŢIE
Anexa 11 – DECLARAŢIE
Anexa 12 – GRILĂ DE EVALUARE
Anexa 13 – LISTĂ DE VERIFICARE
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 4 din 37
1. Scopul instrucțiunii de lucru
Instrucțiunea de lucru IL-2 – Recrutarea și selectarea grupului țintă descrie
procesele și succesiunea etapelor prin care se realizează recrutarea și selectarea grupului țintă
(GT) în cadrul proiectului BIZZSMART.
Necesitatea acestei instrucțiuni este legată de eficientizarea desfășurării activităților cu
GT în scopul îndeplinirii obiectivelor și indicatorilor proiectului, precum și al asigurării unui
grad ridicat de satisfacție a membrilor GT în ceea ce privește proiectul BIZZSMART.
Obiectivele asumate de echipa BIZZSMART sunt următoarele:
Obiectivul general al proiectului. Asigurarea sustenabilității pe termen lung în zona de
dezvoltare Sud-Muntenia prin susținerea și dezvoltarea antreprenoriatului, crearea de locuri
de muncă și înființarea unor întreprinderi mici și mijlocii (IMM) capabile atât să valorifice
potențialul inovativ în industrie și servicii, cât și să răspundă unor nevoi concrete ale pieței de
muncă din zonele vizate de proiect, prin sprijinirea implementării planurilor de afacere
selectate spre a fi finanțate din schema de ajutor de minimis, furnizând totodată și un program
de formare antreprenorială și de servicii personalizate de consiliere/consultanță/mentorat.
Obiectivul specific 1. Creșterea abilitaților și a competențelor antreprenoriale pentru minim
400 de persoane șomeri și inactivi/angajați, inclusiv persoane care desfășoară o activitate
independentă, care doresc să inițieze o afacere, prin oferirea unui program de formare
antreprenorială și prin acordarea de susținere în identificarea și promovarea unor servicii în
domenii de activitate noi, de vârf sau de nișă (bazate pe invenții sau inovații, tehnologii noi
sau avansate: proiectare asistată de calculator, inginerie asistată de calculator, fabricație
asistată, printare 3D, dezvoltare de echipamente de recuperare medicală, mentenanță
preventivă etc.), precum și a unor servicii în domenii comune (de exemplu, afaceri tip
franciză, prestării de servicii în domenii non-tehnice și altele) care au potențial de piață.
Obiectivul specific 2. Creșterea numărului de întreprinderi cu cel puțin 80 de întreprinderi
mici și mijlocii nou înființate, precum și crearea a minim 160 de locuri de muncă noi, prin
sprijinirea implementării planurilor de afaceri selectate spre a fi finanțate din schema de
ajutor de minimis în regiunea Sud-Muntenia (RSM), cu adresare către persoanele șomeri &
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 5 din 37
inactivi /angajați, inclusiv persoane care desfășoară o activitate independentă, oferind servicii
personalizate de consiliere/consultanță/mentorat.
Obiectivul specific 2. Dezvoltarea unei rețele online profesionale (networking profesional)
între membri grupului țintă și alte persoane fizice sau juridice interesate de parteneriate sau
finanțări, atât pe parcursul derulării proiectului cât și după finalizarea acestuia, în scopul
facilitării constituirii de parteneriate și a dezvoltării de afaceri.
Indicatorii proiectului referitor la GT
Grupul țintă (GT) este format din cel puțin 400 de persoane fizice (de exemplu,
șomeri, persoane inactive, persoane care au un loc de munca și înființează o afacere în scopul
creării de noi locuri de munca, inclusiv persoane care desfășoară o activitate independentă)
care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:
1. intenționează să înființeze o afacere non-agricolă în mediul urban;
2. au reședința sau domiciliul în mediul rural sau în cel urban în RSM;
Pentru un impact semnificativ asupra regiunii de implementare a proiectului – RSM,
proiectul își propune ca din fiecare județ al regiunii să participe la cursurile de formare
antreprenorială câte cel puțin 20 de persoane.
Persoane care beneficiază de sprijin min. 400
Persoane care beneficiază de sprijin, din care: angajați, inclusiv persoane
care desfășoară o activitate independentă
min. 320
Persoane care beneficiază de sprijin, din care: șomeri și persoane
inactive
min. 80
2. Documente de referință
Prezenta procedură de sistem utilizează următoarele documente de referință:
• Manualul calității BIZZSMART MC-B;
• Planul calității BIZZSMART PC-B,
• SR EN ISO 9000:2015 – Sisteme de management al calității. Principii fundamentale și
vocabular;
• SR EN ISO 9001:2015 – Sisteme de management al calității. Cerințe;
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 6 din 37
• SR EN ISO 9004:2010 – Conducerea unei organizații către un succes durabil. O
abordare bazată pe managementul calității;
• SR ISO/TR 10013:2003 – Linii directoare pentru documentația sistemului de
management al calității;
• PS-6 – Arhivare;
• PO-7 – Managementul activităților de formare antreprenorială;
• IL-1 – Informare și publicitate;
• IL-3 – Comunicarea cu grupul țintă;
• IL-4 – Consilierea și orientarea vocațională a grupului țintă;
• IL-8 – Premierea grupului țintă;
• IL-9 – Evaluare plan de afacere;
• IL-10 – Desfășurarea concursului pentru planurile de afacere;
• IL-11 – Consiliere demarare și implementare afacere;
• IL-12 – Monitorizare activități start-up.
3. Abrevieri
AJOFM Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă
ANAF Agenția Națională de Administrare Fiscală
AOFM Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă
CAEN Clasificarea Activităților din Economia Națională
CV Consiliere Vocațională
EN Standard European
GT Grup Tintă
IL Instrucțiune de Lucru
ISO Organizația Internațională de Standardizare
IMM Întreprinderi Mici și Mijlocii
PO Procedură Operațională
POCU Programul Operațional Capital Uman
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 7 din 37
PS Procedură de Sistem
RGT Registru de Grup Tintă
RSM Regiunea Sud-Muntenia
SR Standard Român
TIC Tehnologia Informației și a Comunicațiilor
4. Grupul țintă
4.1. Descrierea grupului țintă
Persoanele din GT, în cadrul proiectului BIZZSMART, pot face parte din următoarele
categorii:
I. Angajați, inclusiv persoane care desfășoară o activitate independentă:
1. Angajați. Conform art. 6 din Codul Muncii - Legea nr. 53/2003 inclusiv toate actualizările
până în prezent, definiția angajatului este următoarea: orice salariat care prestează o muncă
beneficiază de condiții de muncă adecvate activității desfășurate, de protecție socială, de
securitate și sănătate în muncă, precum și de respectarea demnității și a conștiinței sale, fără
nici o discriminare.
2. Persoane care desfășoară o activitate independentă. Conform Codului Fiscal, o
persoana fizică desfășoară o asemenea activitate dacă îndeplinește cel puțin patru dintre
următoarele criterii:
• dispune de libertatea de alegere a locului și a modului de desfășurare a activității, precum
și a programului de lucru;
• dispune de libertatea de a desfășura activitatea pentru mai mulți clienți;
• riscurile inerente activității sunt asumate de către persoana fizica ce desfășoară activitatea;
• activitatea se realizează prin utilizarea patrimoniului persoanei fizice care o desfășoară;
• activitatea se realizează de persoana fizică prin utilizarea capacității intelectuale și/sau a
prestației fizice a acesteia, în funcție de specificul activității;
• persoana fizică face parte dintr-un corp/ordin profesional cu rol de reprezentare,
reglementare și supraveghere a profesiei desfășurate, potrivit actelor normative speciale
care reglementează organizarea și exercitarea profesiei respective;
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 8 din 37
• persoana fizică dispune de libertatea de a desfășura activitatea direct, cu personal angajat
sau prin colaborare cu terțe persoane în condițiile legii.
II. Șomeri și persoane inactive:
1. Șomer: persoană care îndeplinește cumulativ următoarele condiții:
a) este în căutarea unui loc de muncă de la vârsta de minimum 16 ani și până la îndeplinirea
condițiilor de pensionare;
b) starea de sănătate și capacitățile fizice și psihice o fac aptă pentru prestarea unei munci;
c) nu are loc de muncă, nu realizează venituri sau realizează, din activități autorizate potrivit
legii, venituri mai mici decât salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare;
d) este disponibilă să înceapă lucrul în perioada imediat următoare, dacă s-ar găsi un loc de
muncă.
2. Șomer înregistrat: persoană care îndeplinește cumulativ condițiile prevăzute în definiția
șomerului (vezi definiția de mai sus) și se înregistrează la Agenția pentru Ocuparea Forței de
Muncă (AOFM) în a cărei rază teritorială își are domiciliul sau, după caz, reședința ori la alt
furnizor de servicii de ocupare, care funcționează în condițiile prevăzute de lege, în vederea
obținerii unui loc de muncă.
3. Șomer înregistrat de lungă durată: Persoana care respectă definiția de șomer înregistrat
și este fie tânăr șomer, 16 - 24 ani, după șase luni de la intrarea în șomaj, fie adult șomer, 25 -
64 ani, după o perioadă de peste 12 luni de la intrarea în șomaj.
4. Persoana inactivă: este persoana care se regăsește într-una din următoarele situații: elevi,
studenți, persoane casnice, întreținuți de alte persoane, întreținuți de stat sau de alte
organizații private, alte situații.
5. Șomer neînregistrat de lungă durată: este persoana care respectă definiția de persoană
inactivă, și în plus este tânăr șomer, 16 - 24 ani, după șase luni de la intrarea în șomaj, fie
adult șomer, 25 - 64 ani, după o perioadă de peste 12 luni de la intrarea în șomaj.
6. Persoană în căutarea unui loc de muncă: persoana care face demersuri pentru a-și găsi
un loc de muncă, prin mijloace proprii sau prin înregistrare la agenția pentru ocuparea forței
de muncă în a cărei rază teritorială își are domiciliul sau, după caz, reședința ori la alt
furnizor de servicii de ocupare, acreditat în condițiile legii.
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 9 din 37
4.2. Descrierea proceselor de recrutare și selectare a grupului țintă
Etapele de înregistrare, selectare inițială, evaluare și consiliere vocațională sunt
evidențiate în figura de mai jos.
Schema proceselor de recrutare și selectare a grupului țintă
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 10 din 37
4.3. Identificarea și recrutarea grupului țintă
Identificarea și recrutarea GT se face atât prin intermediul activității de informare și
publicitate (v. IL-1 – Informare și publicitate), prin conferința de lansare a proiectului,
precum cât și prin campania de conștientizare și informare în care se vor distribui:
• broșura de prezentare și promovare a principiului egalității de șanse, non-
discriminării și dezvoltării durabile (v. Broșura – BIZZSMART 1);
• broșura de prezentare a inovării sociale dezvoltate în cadrul proiectului (v. Broșura –
BIZZSMART 2);
• broșura de prezentare a îmbunătățirii accesibilității, a utilizării și a calității
tehnologiilor informațiilor și comunicațiilor (TIC) dezvoltate în cadrul proiectului (v.
Broșura – BIZZSMART 3).
În cadrul proiectului este prevăzută o campanie online si media de recrutare a GT (v.
IL-1 – Informare și publicitate). Această campanie se va face atât on-line (pagini web:
proiect, parteneri, alte site-uri, rețele sociale online), cât și la fața locului (se vor distribui
pliante de prezentare a avantajelor participării la proiect ca membri ai GT), dar și prin:
reclame în publicații locale, adrese oficiale, afișe expuse în locuri cu vizibilitate publică,
campanii media, campanii de comunicare directă (anunțuri trimise prin email, newsletter
etc.).
În faza de recrutare a grupului țintă se prezintă acestora și următoarele beneficii aduse
de proiectul BIZZSMART:
1. toate cele minim 400 de persoane fizice selectate în urma testului care demonstrează
spiritul antreprenorial vor participa la programul de formare profesională în domeniul
antreprenoriatului (v. PO-7 – Managementul activităților de formare antreprenorială);
2. 160 de persoane participante la programul de formare profesională vor primi premii în
valoare de 1000 de lei/persoană (primii 10 din fiecare serie de curs) pentru activitatea
și rezultatele deosebite obținute în timpul programului de formare profesională (v. IL-
8 – Premierea grupului țintă);
3. toate persoanele care au absolvit cursul de competente antreprenoriale sunt eligibile și
pot participa la concursul de planuri de afacere (v. IL-9 – Evaluare plan de afacere,
IL-10 – Desfășurarea concursului pentru planurile de afacere);
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 11 din 37
4. minimum 80 de persoane fizice vor primi maximum 40000 de EURO/persoană pentru
finanțarea planului de afacere propus în cadrul concursului;
5. în urma acceptării finanțării, aceștia vor efectua stagiile de practică în firme care au
domeniul de activitate din aceeași grupa CAEN ca cea prevăzută în planul de afacere
finanțat;
6. aceleași minim 80 de persoane vor accesa serviciile personalizate de
consiliere/consultanță/mentorat pentru planurile de afacere finanțate în cadrul
proiectului și vor demara și dezvolta IMM-ul conform planului de afacere aprobat (v.
IL-11 – Consiliere demarare și implementare afacere, IL-12 – Monitorizare activități
start-up). Proiectul își propune să sprijine și să înființeze cel puțin două întreprinderi
în fiecare județ al RSM;
7. toate cele minim 400 de persoane, și nu numai, pot utiliza rețeaua online profesională
(networking profesional) creată în proiect, pe care o vom promova către
incubatoarele/clusterele/hub-urile existente la nivel național/regional/local pentru
susținerea grupului țintă POCU și a oricăror persoane interesate în înființarea și
dezvoltarea afacerilor. Prin rețeaua online profesională (networking profesional) vom
susține și promova întreprinderile înființate și finanțate în cadrul proiectului pentru o
perioadă de minim 36 luni de la finalizarea implementării proiectului.
De asemenea, în localitățile stabilitate ca locații de implementare în proiect (v. anexa
7) se organizează întâlniri de informare și sesiuni de discuții.
4.4. Selectarea grupului țintă
Procesul de selectare a persoanelor din grupul țintă va avea la bază în primul rând
următoarele criteriile de eligibilitate:
• au dosarul de înscriere în GT complet;
• își doresc să înființeze o afacere non-agricolă în mediul urban;
• au reședința sau domiciliul în mediul rural sau în cel urban în regiunea Sud-Muntenia;
• au reședința sau domiciliul în regiunea în care se implementează proiectul.
Dosarul de înscriere pentru persoane inactive și șomeri trebuie să conțină:
• CI/BI – copie și original;
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 12 din 37
• formular de înregistrare GT (Anexa 8);
• cerere de solicitare a serviciilor (Anexa 9);
• declarație acord de prelucrare a datelor cu caracter personal (Anexa 10);
• declarație privind dubla finanțare (Anexa 11);
• certificat de căsătorie (unde este cazul);
• acte studii (diplome si certificate);
• CV-ul semnat în original pe fiecare pagină;
• adeverința de student, în original (unde este cazul);
• carnetul de șomer sau Cardul Profesional European (copie cu mențiunea conform cu
originalul și semnează sau adeverință/recomandare de la compartimentul de consiliere
al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM), cu numărul de
înregistrare de șomer de lungă durată (pentru categoria tânăr șomer, 16 - 24 ani, după
șase luni de la intrarea în șomaj, sau adult șomer, 25 - 64 ani, după o perioadă de peste
12 luni de la intrarea în șomaj) (unde este cazul);
• acte eliberate de organele financiare teritoriale din care să rezulte că realizează/nu
realizează venituri (Adeverință de venit eliberata de Agenția Națională de
Administrare Fiscală (ANAF) – dacă este cazul;
• extras de cont bancar pentru cont IBAN al solicitantului.
Dosarul de înscriere pentru angajați/persoane care desfășoară o activitate
independentă trebuie să conțină:
• CI/BI – copie și original;
• formular de înregistrare GT (Anexa 8);
• cerere de solicitare a serviciilor (Anexa 9);
• declarație acord de prelucrare a datelor cu caracter personal (Anexa 10);
• declarație privind dubla finanțare (Anexa 11);
• certificat de căsătorie (unde este cazul)
• acte studii (diplome si certificate);
• CV-ul semnat în original pe fiecare pagină;
• adeverința de student, în original (unde este cazul);
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 13 din 37
• adeverința de salariat sau dovada că desfășoară o activitate independentă;
• extras de cont bancar pentru cont IBAN al solicitantului.
Dosarele vor fi evaluate și avizate de experții cu GT în aceeași zi în care are loc
recrutarea, rezultatul fiind comunicat pe loc, după verificarea actelor enumerate anterior. În
cazul îndeplinirii criteriilor de eligibilitate a dosarului de înscriere menționate mai sus, în
aceeași zi se trece la etapa a doua, evaluarea, departajarea și selectarea din GT a persoanelor
care vor participa la cursul de formare antreprenorială. În această etapă, evaluarea
candidaților se va face în funcție punctajul obținut în grila de selecție de mai jos, după cum
urmează:
Criteriu Punctaj obținut
Evaluarea
spiritului
antreprenorial
Foarte slab 0
Slab 5
Mediu inferior 20
Mediu 30
Mediu superior 35
Supramediu 40
Bun 50
Excepțional 60
Categorie grup
țintă
Angajat (inclusiv pe cont propriu) 5
Persoană inactivă 10
Șomer 20
Interviu
motivațional Note De la 1 la 20
Pentru ca un candidat sa fie eligibil în urma evaluării conform criteriilor din grila de
mai sus trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele trei condiții:
1. să obțină un punctaj de minimum 20 de puncte din 60 la criteriul “Evaluarea spiritului
antreprenorial”. Cei care nu îndeplinesc această condiție vor fi eliminați din
competiție (nu vor mai susține interviul motivațional si nu vor mai participa la
următoarele activități ale proiectului);
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 14 din 37
2. să obțină un punctaj de minimum 10 de puncte din 20 la criteriul “Interviu
motivațional”;
3. să obțină prin însumarea punctajelor la toate cele trei criterii din grila de mai sus
minimum 40 de puncte din totalul de 100 de puncte.
Fiecare din aceste trei condiții are un caracter eliminatoriu (cei care nu îndeplinesc
una sau mai multe din aceste trei condiții nu vor mai participa la următoarele activități ale
proiectului). Rezultatele se vor comunica candidaților în aceeași zi și vor fi afișate pe site-ul
proiectului.
În cazul îndeplinirii celor trei criterii de eligibilitate menționate mai sus, departajarea
și repartizarea pe serii de curs a persoanelor care vor participa la cursul de formare
antreprenorială se va face în funcție de data avizării eligibilității în etapa a doua. În cazul în
care numărul candidaților care au fost evaluați și au fost declarați eligibili după etapa a doua
în aceeași zi este mai mare decât numărul de locuri disponibile, departajarea se face după
punctajul total obținut după grila de mai sus. Daca punctajul total pentru mai mulți candidați
este identic și trebuie făcută departajarea se vor lua în considerare punctajele obținute la
criteriile 1, 2, 3 în această ordine.
În limitele precizate mai sus repartizarea pe serii de curs se va face ținând cont și de
disponibilitatea membrilor GT.
Persoanele care au fost deja evaluate și declarate neeligibile în etapa întâi sau în
etapa a doua nu mai au dreptul să se reînscrie în proiectul BIZZSMART.
4.5. Contactarea, evidența, gestiunea și monitorizarea persoanelor înscrise în baza de
date on-line
Modul de întocmire al înregistrărilor și al formularelor proiectului trebuie să permită
utilizarea și identificarea lor ușoară și univocă. De asemenea, acestea trebuie să fie în
concordanță cu necesitățile reale ale proiectului, complete și menținute la zi, evitând
birocrația excesivă și redundanța informațiilor.
Fiecare înregistrare din proiect trebuie să conțină următoarele date generale:
• persoana care a întocmit înregistrarea sau formularul;
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 15 din 37
• identificarea înregistrării sau a formularului (nume – care să reflecte scopul formularului și
număr);
• data la care se completează înregistrarea sau formularul.
Arhivarea înregistrărilor se face conform reglementărilor în vigoare și conform
procedurii de sistem PS-6 – Arhivare.
Păstrarea și arhivarea înregistrărilor și a formularelor din proiectul BIZZSMART se
face în spații adecvate care asigură:
a) prevenirea, distrugerea, deteriorarea sau pierderea;
b) regăsirea promptă;
c) siguranța și confidențialitatea.
Eliminarea înregistrărilor se va face după trecerea perioadei de timp prevăzută pentru
păstrarea/arhivarea acestora conform cerințelor OIR POCU. Eliminarea se aprobă de către
managerul de proiect la propunerea persoanei care a întocmit înregistrarea.
5. Responsabilități specifice
Responsabilitățile expertului recrutare și selecție GT:
• verifică corectitudinea întocmirii dosarului aplicantului și a încadrării acestuia în GT
eligibil în proiect;
• oferă consultanță grupului țintă cu privire la modul de completare a documentelor
specifice de recrutare și selecție GT stabilite prin intermediul procedurii de selecție și
recrutare în cadrul proiectului;
• completează Registrul GT;
• se deplasează în localitățile unde se implementează proiectul pentru a recruta persoane
potențiale GT;
• întocmește rapoarte de înscriere pentru a avea o evidență cât mai reala asupra stadiului
înscrierilor;
• gestionează formularistica aferentă categoriilor de GT ce vor fi implicate în proiect;
• membru component al echipei mobile de consiliere și asistare, care merge în comunități;
• participă la campania de informare și conștientizare GT;
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 16 din 37
• participă la campania de recrutare a GT.
Responsabilitățile expertului comunicare GT:
• menține legătura cu membrii GT prin mijloace TIC;
• trimite mesaje de informare către GT în funcție de procesul și etapa în care se află
proiectul și membrul GT.
Responsabilitățile specialistului în managementul calității și expertului în domeniul
calității:
• înregistrează eventualele disfuncționalități în activitățile legate de GT și informează echipa
de management a proiectului;
• realizează audituri ale activităților de recrutare și selectare a membrilor GT;
• propune, dacă este cazul, acțiuni corective sau acțiuni de îmbunătățire a activității de
consiliere vocațională.
Responsabilitățile coordonatorului responsabili tehnici implementare activități:
• comunică cu experții implicați în implementarea efectivă a activităților, inclusiv a celor
legate de grupul țintă, și se ocupa de rezolvarea aspectelor tehnice astfel încât să se
implementeze în condiții optime activitățile prevăzute în proiect
Responsabilitățile responsabilului tehnic implementare activități:
• ține legătură cu experții selectare grup țintă și cu consilierii vocaționali în toate problemele
legate de selectarea grupului țintă;
• monitorizează participarea persoanelor din grupul țintă la activitățile proiectului.
6. Documente și înregistrări
• Email-uri comunicare cu persoanele interesate de proiect și cu membrii GT;
• Fișe de înscriere în GT;
• Actele de înscriere ale participanților în GT;
• Registru grup țintă – Anexa 17 la Ghidul solicitantului;
• Liste de verificare a conținutului dosarelor solicitanților – Anexa 13 la prezenta
instrucțiune de lucru;
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 17 din 37
7. Anexe
Modele email către GT (v. IL-3 – Comunicarea cu grupul țintă)
E-mail de răspuns la înscrierea on-line
“Stimate Domn / Stimată Doamnă,
Vă mulțumim pentru înscrierea în cadrul proiectului “Creșterea ocupării prin
susținerea si dezvoltarea antreprenoriatului inovativ în regiunea Sud - Muntenia –
BIZZSMART”, Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional
Capital Uman 2014-2020.
Vă aducem la cunoștință criteriile de eligibilitate pentru participarea la activitățile
derulate în cadrul proiectului. O persoană este considerată eligibilă în cazul în care
îndeplinește cumulativ următoarele condiții:
• intenționează să înființeze o afacere non-agricolă în mediul urban;
• are reședința sau domiciliul în mediul rural sau în cel urban în regiunea Sud
Muntenia;
• are reședința sau domiciliul în regiunea în care se implementează proiectul (Sud
Muntenia).
Cu deosebită considerație,
Expert recrutare și selecție grup țintă
<<Nume expert>>”
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 18 din 37
Email pentru anunțarea campaniilor de recrutare, conștientizare și selectare a GT în
locațiile din Anexa 7
“Stimate Domn/Stimată Doamnă,
Vă anunțăm că în data de ..............., începând cu ora ..............., în sala ................... ,
din orașul ............................ va avea loc întâlnirea pentru selectarea membrilor grupului țintă
în cadrul proiectului “Creșterea ocupării prin susținerea si dezvoltarea antreprenoriatului
inovativ în regiunea Sud - Muntenia – BIZZSMART”și de evaluare a spiritului antreprenorial
și consiliere vocațională.
Cu deosebită considerație,
Expert recrutare și selecție grup țintă
<<Nume expert>>”
E-mail comunicare rezultate consiliere vocațională (v. IL-4 – Consilierea și orientarea
vocațională a grupului țintă)
“Stimate Domn/Stimată Doamnă,
Vă mulțumim pentru participarea la întâlnirea pentru selectarea membrilor grupului
țintă în cadrul proiectului “Creșterea ocupării prin susținerea si dezvoltarea
antreprenoriatului inovativ în regiunea Sud - Muntenia – BIZZSMART”și pentru participarea
la activitățile de evaluare a spiritului antreprenorial și consiliere vocațională.
Vă informăm prin acest mesaj că punctajul obținut de dvs. vă permite/nu vă permite
să participați la următoarele activități ale proiectului: formare antreprenorială, realizare plan
de afacere, participare la concursul de selectare a planurilor de afacere.
În cazul în care sunteți interesat/interesată de participarea la aceste activități, vă rugăm
să răspundeți cu DA acestui email.
Cu deosebită considerație,
Expert recrutare și selecție grup țintă
<<Nume expert>>”
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 19 din 37
Anexa 7
Locații implementare – conform cererii de finanțare ID105944
Județ Localitate Informații proiect
București Municipiul
București
În această localitate se vor desfășura activități
transversale, organizatorice și elaborare de
instrumente suport (ședințe, elaborare
proceduri, etc.) pentru implementarea
activităților proiectului în RSM. Aici este
sediul administratorului schemei de ajutor.
Argeș
Municipiul
Curtea de
Argeș
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Argeș Municipiul
Câmpulung
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Argeș Municipiul
Pitești
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Argeș Oraș Costești
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Argeș Oras Mioveni
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Argeș Oraș
Topoloveni
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 20 din 37
Județ Localitate Informații proiect
Argeș Oraș Ștefănești
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Călărași Municipiul
Călărași
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Călărași Municipiul
Oltenița
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Călărași Oraș Budești
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Călărași Oraș Fundulea
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Călărași Oraș Lehliu
Gară
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Dâmbovița Municipiul
Moreni
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Dâmbovița Municipiul
Târgoviște
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Dâmbovița Oraș Fieni
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Dâmbovița Oraș Găești În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 21 din 37
Județ Localitate Informații proiect
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Dâmbovița Oraș Pucioasa
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Dâmbovița Oraș Răcari
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Dâmbovița Oraș Titu
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Giurgiu Municipiul
Giurgiu
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Giurgiu Oraș Bolintin-
Vale
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Giurgiu Oraș Mihăilești
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Ialomița Municipiul
Fetești
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Ialomița Municipiul
Slobozia
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Ialomița Municipiul
Urziceni
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică,
formare profesională, conferința de lansare și
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 22 din 37
Județ Localitate Informații proiect
de închidere a proiectului, Gala Laureaților
Ialomița Oraș Amara
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selecție, stagii de practică.
Ialomița Oraș Căzănești
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Ialomița Oraș Fierbinți-
Târg
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Ialomița Oraș Țăndărei
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Prahova Municipiul
Câmpina
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Prahova Municipiul
Ploiești
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Prahova Oraș Azuga
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Prahova Oraș Boldești-
Scăeni
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Prahova Oraș Breaza
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Prahova Oraș Busteni În această localitate se vor derula activități cu
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 23 din 37
Județ Localitate Informații proiect
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Prahova Oraș Băicoi
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Prahova Oraș Comarnic
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Prahova Oraș Mizil
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Prahova Oraș Plopeni
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Prahova Oraș Sinaia
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Prahova Oraș Slănic
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Prahova Oraș Urlați
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Prahova Oraș Vălenii de
Munte
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Teleorman Municipiul
Alexandria
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 24 din 37
Județ Localitate Informații proiect
Teleorman
Municipiul
Roșiori de
Vede
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Teleorman
Municipiul
Turnu
Măgurele
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Teleorman Oraș Videle
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Teleorman Oraș Zimnicea
În această localitate se vor derula activități cu
grupul țintă: campanii de recrutare și
conștientizare, selectare, stagii de practică.
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 25 din 37
Anexa 8
Formularul de înregistrare individuală a participanților
la operațiunile finanțate prin POCU 2014-2020
Cod SMIS proiect: 105944
Axă prioritară 3: Locuri de muncă pentru toți
Titlu proiect: Creșterea ocupării prin susținerea și dezvoltarea antreprenoriatului inovativ în
regiunea Sud – Muntenia - BIZZSMART
OIR/OI responsabil: Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operațional
Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Sud-Muntenia
Secțiunea A. La intrarea în operațiune
- Date de contact:
Nume, prenume:
Adresa domiciliu:
Locul de reședință:
Telefon,
E-mail:
- Data intrării în operațiune:
- CNP:
- Zonă:
Urban
Rural
- Localizare geografică:
Regiune:
Județ:
Unitate teritorial administrativă:
Gen:
Masculin
Feminin
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 26 din 37
- Vârsta:
Persoană cu vârsta sub 25 ani
Persoană cu vârsta cuprinsă între 25 și 54 ani
Persoană cu vârsta peste 54 de ani
- Categoria de Grup Țintă din care face parte
- Situația pe piața forței de muncă persoană ocupată
Angajat
Angajat pe cont propriu
Șomer
Șomer de lungă durată
Persoană inactivă (inclusiv copii antepreșcolari, preșcolari, elevi etc.)
Alta categorie de inactivi în afara de cei din educație și formare
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 27 din 37
- Nivel de educație:
Studii Educație timpurie (ISCED 0)
Studii primare (ISCED 1)
Studii gimnaziale (ISCED 2)
Studii liceale (ISCED 3)
Studii postliceale (ISCED 4)
Studii superioare (ISCED 5)
Studii superioare (ISCED 6)
Studii superioare (ISCED 7)
Studii superioare (ISCED 8)
fără ISCED
- Persoană dezavantajată:
Da
NU
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 28 din 37
Participanți care trăiesc în gospodării fără persoane ocupate
Participanți care trăiesc în gospodării fără persoane ocupate cu copii aflați în întreținere
Participanți care trăiesc în gospodării alcătuite dintr-un părinte unic cu copil aflat în
întreținere
Migranți
Participanți de origine străină
Minorități
Etnie romă
Alta minoritate decât cea de etnie romă
Comunități marginalizate
Participanți cu dizabilități
Alte categorii defavorizate
Persoane fără adăpost sau care sunt afectate de excluziunea locativă
Niciuna din opțiunile de mai sus
Data:
Semnătura participant Semnătura responsabil cu
înregistrarea participanților
Notă: Prin completarea și semnarea acestui formular vă exprimați consimțământul cu privire
la utilizarea și prelucrarea datelor personal
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 29 din 37
Secțiunea B. La ieșirea din operațiune
- dată ieșire din operațiune:
- Situația pe piața forței de muncă:
Angajat
Angajat pe cont propriu
Șomer
- Persoană inactivă angajată în căutarea unui loc de muncă la încetarea calității de participant
- Persoană care urmează studii/cursuri de formare la încetarea calității de participant
- persoană care dobândește o calificare la încetarea calității de participant
- Persoană care are un loc de muncă la încetarea calității de participant
- Persoană desfășoară o activitate independentă la încetarea calității de participant
- Persoană defavorizată angajată în căutarea unui loc de muncă la încetarea calității de
participant
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 30 din 37
- Persoană defavorizată angajată implicată în educație/formare la încetarea calității de
participant
- Persoană defavorizată angajată în dobândirea unei calificări la încetarea calității de
participant
- Persoană defavorizată care are un loc de muncă, la încetarea calității de participant
- Persoană defavorizată desfășoară o activitate independentă, la încetarea calității de
participant
- Nivel de educație:
Studii Educație timpurie (ISCED 0)
Studii primare (ISCED 1)
Studii gimnaziale (ISCED 2)
Studii liceale (ISCED 3)
Studii postliceale (ISCED 4)
Studii superioare (ISCED 5)
Studii superioare (ISCED 6)
Studii superioare (ISCED 7)
Studii superioare (ISCED 8)
Semnătură responsabil cu înregistrarea participanților
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 31 din 37
Secțiunea C - Statut pe piața muncii la 6 luni de la ieșirea din operațiune
- Persoană care are un loc de muncă
- Persoană care desfășoară o activitate independentă
- Persoană a cărei situație pe piața forței de muncă s-a îmbunătățit
- Participanți cu vârsta de peste 54 de ani care au un loc de muncă
- Participanți cu vârsta de peste 54 de ani care desfășoară o activitate independent
- Persoane dezavantajate care au un loc de muncă
- Persoane dezavantajate care desfășoară o activitate independentă
- Altă situație: ......................................................
Semnătura responsabil cu înregistrarea participanților
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 32 din 37
Formularul de înregistrare individuală a entităților sprijinite
Entitate nou creată prin intervențiile POCU
Da
Nu
- Denumire:
- Adresa:
- Județ:
- Localitate:
- Telefon:
- Fax:
- Email:
- Website:
- Cod unic de înregistrare fiscală:
- Dată intrare în operațiune:
- Dată ieșire din operațiune:
Semnătură responsabil cu înregistrarea entităților sprijinite
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 33 din 37
Anexa 9
Proiect co-finanțat din Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toți
Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor
Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor
microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare
Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană
Denumire Proiect: Cresterea ocupării prin susținerea si dezvoltarea antreprenoriatului inovativ în regiunea Sud - Muntenia -
BIZZSMART
Cod contract: POCU/82/3/7/105944
CERERE DE SOLICITARE A SERVICIILOR
Subsemnatul
.........……………………………………………………………................. legitimat cu CI/BI
seria ...….…...……. nr. ……………........…, cu domiciliul legal în Str.
……………………………………………................,Nr.….. Bl…..…., scară…..…, Ap.
……., Sector …….., Localitatea…………………………........, telefon
…………………………….., declar pe propria răspundere că fac parte din următoarea
categorie de grup țintă:
Persoane care doresc să inițieze o activitate independentă
și solicit prin prezenta înscrierea mea în proiectul “Creșterea ocupării prin susținerea și
dezvoltarea antreprenoriatului inovativ în regiunea Sud – Muntenia - BIZZSMART”,
POCU/82/3/7/105944.
Data: Semnătura,
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 34 din 37
Anexa 10
Proiect co-finanțat din Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toți
Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor
Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor
microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare
Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană
Denumire Proiect: Cresterea ocupării prin susținerea si dezvoltarea antreprenoriatului inovativ în regiunea Sud - Muntenia -
BIZZSMART
Cod contract: POCU/82/3/7/105944
DECLARAŢIE
Subsemnatul(a) ____________________________________________________,
domiciliat(ă) în localitatea __________________________________, județul
___________________, strada ______________________ nr. ______ posesor al CI seria
_____, numărul ___________, eliberat de _____________________ la data de
____________, CNP ________________________ îmi exprim acordul cu privire la
utilizarea și prelucrarea datelor mele cu caracter personal de către Universitatea Politehnica
din București, conform prevederilor Legii nr. 677/2001 pentru protecția persoanelor cu
privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date, cu
modificările și completările ulterioare, în cadrul proiectului „Creșterea ocupării prin
susținerea și dezvoltarea antreprenoriatului inovativ în regiunea Sud – Muntenia -
BIZZSMART”.
Data: Semnătura,
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 35 din 37
Anexa 11
Proiect co-finanțat din Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toți
Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor
Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor
microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare
Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană
Denumire Proiect: Cresterea ocupării prin susținerea si dezvoltarea antreprenoriatului inovativ în regiunea Sud - Muntenia -
BIZZSMART
Cod contract: POCU/82/3/7/105944
DECLARAŢIE
Subsemnatul/a __________________________________, în calitate de beneficiar al
proiectului “ Creșterea ocupării prin susținerea și dezvoltarea antreprenoriatului inovativ
în regiunea Sud – Muntenia - BIZZSMART”, codul POCU/82/3/7/105944. cunoscând că
falsul în declarații este pedepsit în conformitate cu Art. 326 din Codul Penal, declar pe
propria răspundere că:
- nu am mai participat până în prezent la un alt curs de formare profesională privind
dobândirea de competente în domeniul antreprenorial în alte proiecte cofinanțate din
Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020;
- fac parte din grupul țintă al proiectului „BIZZSMART”, proiect cofinanțat din
Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020,
conform contractului: POCU/82/3/7/105944, si particip in nume propriu la
activitățile proiectului.
Declar, susțin și semnez după ce am luat la cunoștință, sunt de acord cu întregul
conținut și am completat personal datele din prezenta declarație.
Data: Semnătura,
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 36 din 37
Anexa 12
Proiect co-finanțat din Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toți
Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității
lucrătorilor
Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor
microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare
Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană
Denumire Proiect: Cresterea ocupării prin susținerea si dezvoltarea antreprenoriatului inovativ în regiunea Sud
- Muntenia - BIZZSMART
Cod contract: POCU/82/3/7/105944
Grilă evaluare
Numele și prenumele
Testarea spiritului antreprenorial
(min. 20 puncte)
Interviu motivațional
(min. 10 puncte)
Somer/Inactiv/Angajat 20 10 5
Total (Min. 40puncte)
Admis Respins
Expert recrutare și
selectare GT Consilier vocațional
Responsabil tehnic
implementare activități
Data:
Recrutarea și selectarea grupului țintă
BIZZSMART IL-2, Ediția: 2
Revizuire:
1
Data elaborării:
Aprilie 2018
Pag. 37 din 37
Anexa 13
Proiect co-finanțat din Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toți
Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de calitate și sprijinirea mobilității
lucrătorilor
Prioritatea de investiții 8.iii: Activități independente, antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor
microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii inovatoare
Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zona urbană
Denumire Proiect: Cresterea ocupării prin susținerea si dezvoltarea antreprenoriatului inovativ în regiunea Sud
- Muntenia - BIZZSMART
Cod contract: POCU/82/3/7/105944
LISTĂ DE VERIFICARE
Solicitant:
Nr. crt. Denumire document DA NU
1. Cerere de solicitare a serviciilor
2. Formular de înregistrate în grupul țintă
3. Actul de identitate - copie;
4. Certificat de naștere - copie
5. Certificat de căsătorie - copie
6. Declarație de consimțământ privind prelucrarea datelor personale
7. Actele de studii și de calificare - copie
8. CV – semnat pe fiecare pagină
9. Declarație pe propria răspundere privind participarea la alte proiecte
cu aceeași tematică
10. Adeverință de student – unde este cazul
11. Carnetul de șomer sau Cardul Profesional
12. Acte eliberate de organele financiare teritoriale din care să rezulte că
realizează/nu realizează venituri – dacă este cazul;
13. Adeverinţa de salariat sau dovada că desfăsoară o activitate
independentă;
14. Extras de cont bancar pentru cont IBAN
15. AMI
16. NEO PI-R
17. Acordul de consimțământ
18. Fișa individuală de consiliere vocațională
19. Grila punctaje obținute
20. Contractul de formare
Întocmit de, Verificat de,
Expert recrutare și selecție grup țintă Responsabil tehnic implementare activități
Nume, prenume, semnătura Nume, prenume, semnătura