Home >Documents >Calificarea agentului de poli£ie

Calificarea agentului de poli£ie

Date post:04-Apr-2018
Category:
View:221 times
Download:0 times
Share this document with a friend
Transcript:
  • 7/29/2019 Calificarea agentului de poliie

    1/58

    CALIFICAREA AGENTULUI DE POLI IE

    n contextul ader rii Romniei la Uniunea European i n scopul moderniz rii i standardiz rii nv mntului din domeniul ordinii i siguran ei publice, Poli ia Romn a cunoscut, n ultima perioad , ample modific ri de structur

    i fond, n ceea ce privete domeniul s u de activitate. Astfel, datorit faptului c societatea a devenit mai complex sub aspectul domeniilor infrac ionale ce intr n competen a Poli iei, a luat natere necesitatea de a se crea o nou baz legal i de a se modifica cea existent n ceea ce privete activitatea de nv mnt din structura Ministerului Internelor i Reformei Administrative. Sub aspectul preg tirii profesionale, acest fapt presupune o specializare a muncii agentului de poli ie precum i atingerea unui optim comportamental i profesional care s permit desf urarea activit ii la standardele prev zute. Avnd n vedere complexitatea i volumul sarcinilor de lucru ale agentului depoli ie, este necesar ca acesta s manifeste abilit i de lucru specifice, care

    au fost luate n considerare la ntocmirea Standardului de preg tire profesional i la elaborarea Curriculumului scris (Planul de nv mnt i Programa colar ). Ulterior, acestea i Standardul ocupa ional vor sta la baza elabor rii fiei postului i la repartizarea sarcinilor profesionale, grefate pe urm toarele competen e: -implicarea n problemele comunit ii: agentul de poli ie ac ioneaz pentru a crea o atmosfer de respect i ncredere reciproc . Al turi de societatea civil identific problemele specifice cu care aceasta se confrunt , cauzele care genereaz i condi iile care favorizeaz s vrirea de infrac iuni;-comunicarea: agentul de poli ie poart discu ii cu membrii societ ii civile,

    romni sau str ini, n scopul realiz rii sarcinilor profesionale i n leg tur cu metodele de prevenire a infrac ionalit ii; -rezolvarea conflictelor: agentul de poli ie mediaz , negociaz i rezolv conflictele n manier oficial i neoficial i ncurajeaz popula ia s rezolve n mod panic nen elegerile cu ceilal i membri ai societ ii; -culegerea de informa ii de interes operativ: se realizeaz prin contacte cu persoane fizice i juridicedin zona de competen , informndu-le sau solicitndu-le date i informa ii care s contribuie la prevenirea i combaterea fenomenului infrac ional;- efectuarea activit ilor specifice de men inere a climatului de ordine i siguran public , de prevenire i combatere a

    fenomenului infrac ional.Pe lng activit ile specifice, agentul de poli ie, i va dezvolta i o serie de competen e cheie, necesare unei bune rela ion ri n cadrul echipei de lucru, i va dezvolta competen ele de utilizare a tehnicii IT i va aplica proceduride mbun t ire a activit ii la locul de munc . Curriculumul a fost structurat pe module ce vizeaz att prezentarea conceptelor, principiilor i no iunilor esen iale ce formeaz demersul teoretic

  • 7/29/2019 Calificarea agentului de poliie

    2/58

    ct i aplicabilitatea metodelor i procedurilor larg utilizate n diverse locuride munc .Instruirea practic corespunz toare modulelor, se desf oar n cadrul structurilor operative ale Poli iei Romne, pentru a se asigura cadrul optim pentru dezvoltarea competen elor prev zute n Standardul de preg tire

    profesional .Modulul 1: COMUNICARE PROFESIONALv Not introductiv Modulul COMUNICARE PROFESIONAL

    propune dezvoltarea abilit ilor de comunicare i rela ionare din perspectiva rolului i a statusului social pe care elevii urmeaz s le dobndeasc ;

    propune valori i atitudini centrate pe asumarea r spunderii fa de calitatea actului comunic rii, adoptarea unei conduite integre n exercitarea serviciului public, cultivarea respectului fa de drepturile omului i demnitatea uman ;

    asigur : formarea i perfec ionarea competen elor necesare elabor rii de

    strategii individuale pentru o comunicare eficient interpersonal , de grup i organiza ional ;

    formarea competen elor de redactare a documentelor cu destina ie oficial i de aplicare a principiilor i metodelor specifice activit ii de rela ii publice, n scopul asigur rii unei gestion ri corecte a imaginii sociale a institu iei;

    promovarea valorilor democratice n activitatea profesional i social , prin cultivarea respectului pentru normele deontologice, n elegerea corect a raportului dintre responsabilitate i autoritate, promovarea

    identit ii na ionale n context european. v Competen e :1. Elaboreaz strategii individuale pentru o comunicare eficient . 2. Redacteaz documente cu destina ie oficial /profesional . 3. Aplic principii i metode specifice activit ii de rela ii publice. 4. Promoveaz valorile democratice.v Tabel de corelare competen e con inuturi Competen e TemeC1: Elaboreaz strategii individuale pentru ocomunicare eficient .

    T1: Comunicare i interac iune social . T2:. Tipuri de comunicare.T3: Blocaje i bariere n comunicare .T4: Rolul comunic rii n gestionarea situa iilor conflictuale.T5: Tehnica argument riiT6: Tehnici de persuasiuneT7: Negocierea.Analiz tranzac ional T8: Analiza tranzac ional n via a profesional .

  • 7/29/2019 Calificarea agentului de poliie

    3/58

    Competen e TemeT9:Autocunoatere i cunoatere prin comunicare.T10: Analiza i evaluarea comportamentuluiuman.T11: Abordarea i solu ionarea conflictelor n mod

    profesional.C2: Redacteaz documente cu destina ie oficial /profesional .

    T12: Informa ii clasificate importan a lor n activitatea profesional .T13: Tipuri de documente utilizate n activitateaprofesionalT14: Norme privind ntocmirea documentelor cudestina ie oficial i profesional T15: Structura i caracteristicile coresponden ei secrete i nesecrete din MIRA formule specificei limbajul adecvat tipului de coresponden .T16: Circuitul documentelor i arhivarea.T17:Confec ionarea, eviden a, p strarea i utilizarea sigiliilor i tampilelor n MIRA.

    C3: Aplic principii i metode specifice activit ii de rela ii publice

    T18: Principiile activit ii de rela ii publice. T19: Obiectivele i domeniile activit ii de rela ii publice n MIRA.T20: Parteneriatul cu comunitateaT21: Rela ia profesional cu mass- media. T22: Primirea publicului.

    C4: Promoveaz valorile democratice

    T23: Institu iile statului i valorile sociale.T24:Comportament i normativitate.

    T25: Principiile deontologice.T26: Norme de conduit profesional . T27: Corup ia forme i metode de prevenire.T28: Repere ale identit ii na ionale T29: Elemente de istorie, cultur i civiliza ie european .T30: Societatea romneasc n diversitate etnic , confesional i cultural .

    v Desf ur tor tematic

    COMPETENE TEMEFORMA DE ORGANIZARE I TIMPUALOCATP. S. S.P. St. E./R. Pr. T

    C1:Elaboreazstrategiiindividualepentru o

    T1: Comunicare i interac iune social . 2 - - - 2 4

    T2:. Tipuri de comunicare. 2 - 2 - - 4T3: Blocaje i bariere ncomunicare .

    2 2 - - - 4

  • 7/29/2019 Calificarea agentului de poliie

    4/58

    COMPETENE

    TEMEFORMA DE ORGANIZARE I TIMPUALOCATP. S. S.P. St. E./R. Pr. T

    comunicareeficient .

    T4: Rolul comunic rii n gestionarea situa iilor conflictuale.

    2 - 4 - - 6

    T5: Tehnica argument rii 2 - 2 - - 4T6: Tehnici de persuasiune 2 - 2 - - 4T7: Negocierea. 2 - 2 - - 4T8: Analiza tranzac ional n via a profesional . - - 6 - - 6

    T9:Autocunoatere icunoatere prin comunicare.

    - - 6 - - 6

    T10: Analiza i evaluareacomportamentului uman.

    - - 6 - - 6

    T11: Abordarea i solu ionarea conflictelor n mod profesional.

    - - 6 - - 6

    Evaluare - - - 2 4 6C2:Redacteazdocumentecu destina ie oficial / profesional .

    T12: Informa ii clasificate importan a lor n activitatea profesional .

    2 - - - - 2

    T13: Tipuri de documenteutilizate n activitateaprofesional

    2 - 2 - - 4

    T14: Norme privind ntocmireadocumentelor cu destina ie oficial i profesional

    2 - 4 - - 6

    T15: Structura i caracteristicilecoresponden ei secrete i nesecrete din MIRA formulespecifice i limbajul adecvattipului de coresponden .

    2 - 2 - - 4

    T16: Circuitul documentelor iarhivarea.

    - - 2 - - 2

    T17: Confec ionarea, eviden a,

    p strarea i utilizarea sigiliilor i tampilelor n M.I.R.A.

    - - 2 - - 2

    Evaluare - - - 2 2 4C3: Aplicprincipii imetodespecifice

    T18: Principiile activit ii de rela ii publice. 2 - - - - 2

    T19: Obiectivele i domeniileactivit ii de rela ii publice n

    2 2 - - - 4

  • 7/29/2019 Calificarea agentului de poliie

    5/58

    COMPETENE

    TEMEFORMA DE ORGANIZARE I TIMPUALOCATP. S. S.P. St. E./R. Pr. T

    activit ii de rela ii publice

    MIRA.T20: Parteneriatul cucomunitatea 2 - 2 - - 4T21: Rela ia profesional cu mass media.

    2 - 2 - - 4

    T22: Primirea publicului. 2 - 2 - - 4Evaluare - - - 2 2 4

    C4:Promoveazvaloriledemocratice

    T23: Institu iile statului i valorile sociale.

    2 - - - - 2

    T24:Comportament inormativitate.

    2 2 - - - 4

    T25: Principiile deontologice. 2 2 - - - 4T26: Norme de conduitprofesional . 2 - 2 - - 4

    T27: Corup ia forme i metode de prevenire.

    - 2 - - - 2

    T28: Repere ale identit ii na ionale 2 - - - - 2

    T29: Elemente de istorie,cultur i civiliza ie european . 2 2 - - - 4

    T30: Societatea romneasc n

    diversitate etnic , confesional i cultural 2 2 - - - 4

    Evaluare - - - 2 2 4STAGIU DE PRACTIC - - - - - 30 3TOTAL 46 14 56 8 12 30 1

    v Sugestii metodiceActivit ile didactice vor urm ri dezvoltarea abilit ilor de comunicare i rela ionare n spa iul social, a deprinderilor de gndire divergent i a capacit ii de argumentare a opiniilor exprimate.Metodele utilizate vor fi preponderent activ-participative, respectiv:conversa ia, problematizarea, studiu

Click here to load reader

Embed Size (px)
Recommended