1. Curs 1 Introducere n Sistemul de Asisten Social
Sistemul de asisten social funcioneaz n interdependen cu alte sisteme (medical, educaional, administrativ, justiie)
Fenomene sociale complexe la nivel internaional:
polarizarea social,
accentuarea problemelor sociale clasice,
mbtrnirea populaiei n Europa,
globalizarea i informatizarea economiei,
dezastrele naturale (inundaii, incendii, cutremure),
2. Globalizare, Srcie, Riscuri
3.
Sistem de asisten social - totalitatea instituiilor cu funcii sociale, a programelor i serviciilor de natur social, a prestaiilor i interveniilor concrete din partea specialitilor acordate persoanelor aflate n situaie de dificultate precum i cadrul legislativ pe care acestea se bazeaz.
CARACTERISTICI:
structura sistemului elementele componente ct i relaiile de interdependen dintre acestea (instituii, servicii, prestaii, specialiti, beneficiari, legislaie).
dinamica sistemului - determin noi modificri i ajustri structurale.
4.
etape ale modernizrii - de la modalitile primare de acordare a ajutorului bazate pe mil i caritate la modaliti specializate de intervenie.
exist ri cu tradiie n dezvoltarea serviciilor de asisten social precum i ri n care acest tip de servicii lipsesc.
5.
factori care influeneaz sistemul de as .soc.: sistemul politico-ideologic, recunoaterea nevoilor sociale, gradul de dezvoltare al unei ri.
schimbrile dramatice nregistrate de ctre sistemul de asisten social din Romnia.
- elaborarea Legii 47/2006 privind sistemul naional de asisten social.
- perioada interbelic - Dimitrie Gusti.
6.
Sisteme moderne de asisten social
o necesitate recunoscut de ctre majoritatea guvernelor,
un contract social ce leag drepturile de responsabiliti,
mutarea accentului de la combaterea srciei la combaterea excluderii sociale,
investiia n capitalul uman,
crearea de anse egale,
mobilizarea comunitilor.
7.
Studiu de caz:
Evoluia definiiilor asistenei sociale
fluiditate procesual n definirea profesiei
Flexner (1915) se ntreba dac asistena social este o profesie?
Richmond (1917) ncerca s identifice deprinderile de baz n interveniile de la nivel individual i familial.
8.
1956, National Association of Social Work (NASW) - scopuri ale asistenei sociale:
asistarea indivizilor/grupurilor n identificarea i rezolvarea problemelor aprute datorit dezechilibrului dintre indivizi i mediul social,
prevenirea dezechilibrelor dintre indivizi/grupuri i mediul exterior,
maximizarea potenialul existent la nivel individual, de grup sau comunitar.
9.
NASW (1970) - sprijina indivizii, grupurile i comunitile n potenarea i restaurarea capacitilor proprii de funcionare.
Crouch (1979) - asist pe cei ce se confrunt cu subzistena pentru a deveni independeni d.p.v. social.
NASW (1981): dezvolt cunotine formale de baz, concepte teoretice, deprinderi specifice i valori necesare implementri serviciilor de specialitate.
10.
Rosenfeld (1983) - reducerea i eliminarea incongruenelor care apar ntre nevoile oamenilor i resursele existente la un moment dat.
Barker (1995) - tiina aplicativ de sprijinire a indivizilor pentru a realiza o funcionare eficient la nivel psihosocial.
11.
Gibelman (1995) modaliti de conceptualizare:
sectoare de activitate (sntate, educaie, justiie,administraie)
domenii practice (coli, penitenciare, spitale, primrii),
tipuri de agenii/instituii (ong-uri, instituii guvernamentale),
funcii ndeplinite (servicii directe, servicii de supervizare),
categorii de beneficiari ,
metode i tehnici utilizate ( case work, group/community work ),
servicii dezvoltate (consiliere, management de caz, etc.),
tipuri de probleme (violen, abuz, depresie, omaj, etc).
12.
NASW (1996): misiunea profesiei de asistent social este aceea de a contribui la bunstarea uman i satisfacerea nevoilor fundamentale ale indivizilor, acordnd o atenie special persoanelor vulnerabile, dezavantajate i celor care triesc n srcie .
13.
International Federation of Social Work (2000): profesia de asistent social promoveaz rezolvarea problemelor din cadrul relaiilor umane, schimbarea social, echilibrarea oamenilor precum i a societii. Folosind teoriile comportamentului uman i ale sistemelor sociale, asistena social intervine n punctele n care oamenii interacioneaz cu mediul exterior. Principiile drepturilor omului i justiiei sociale sunt fundamentale pentru asistena social.
14.
Legea 47/2006: asistena social reprezint ansamblul de instituii i msuri prin care statul, prin autoritile administraiei publice centrale i locale , colectivitatea local i societatea civil intervin pentru prevenirea, limitarea sau nlturarea efectelor temporare ori permanente ale unor situaii care pot genera marginalizarea sau excluziunea social a persoanei, familiei, grupurilor ori comunitilor.
15.
Obiective ale interveniilor de asisten social :
schimbarea social prin sprijinirea beneficiarilor s funcioneze la parametrii optimi d.p.v. psihosocial,
rezolvarea de probleme sociale la nivel comunitar,
creterea calitii vieii i reducerea srciei,
realizarea incluziunii sociale,
eliminarea formelor de discriminare de la nivel comunitar.
16.
Care este viitorul asistenei sociale?
creterea sub-specializrilor,
avansul tehnologic sprijin managementul n asistena social,
crete competiia ntre profesionitii din sfera socio-uman,
nevoia de a ncorpora cercetarea teoretic n activitatea practic,
birocraia asociat cu aparatul administrativ al statului capt o conotaie din ce n ce mai negativ,
creste rolul practicii private ca alternativ la serviciile sociale acordate de ctre stat,
17.
atitudinile publice fa de grupurile populaionale vulnerabile,
redefinirea conceptelor de nevoie uman i responsabilitate public,
schimbrile demografice,
globalizarea i scderea rolului guvernelor,
evenimente neanticipate (atacuri teroriste fr precedent n istorie),
