1
BRUMM ConsultCOMPANY PROFILE
2010
2
CUPRINSDespre noi..................................... Pag. 3
Training .……………………………. Pag. 5
Programe de dezvoltare…………… Pag. 7
Hogan Assessment Systems……. Pag. 8
Consultanta…....... ………………... Pag. 9
Proiecte cu implicare sociala..……. Pag. 10
Clienti ………....……………………. Pag. 11
3
Despre noiCredoCredem in capacitatea partenerilor nostri, de a-si gasi in interior energia si resursele pentru realizarea cu putere si curaj a celor mai indraznete obiective.
Noi ne constituim intr-un partener, angajat sa ii sprijine in dezvoltarea acestei capacitati.
Valorile noastrePretuim si valorificam experienta clientilor nostri, dezvoltand in Parteneriat proiecte care sa ii conduca spre performanta.
Suntem incredintati ca intr-o companie de succes, fiecare individ aduce o Contributie distincta la dezvoltarea si devenirea acesteia. de aceea punem accent pe Dezvoltarea personala, in scopul dezvoltarii organizationale.
Experienta partenerilor nostri arata ca performanta nu se obtine prin interventii punctuale, ci prin procese de durata. atunci cand ii asistam in aceste procese, primordiala este Relatia. iar relatiile de succes se construiesc cu Responsabilitate.
MisiuneSa contribuim acum si in viitor la dezvoltarea si consolidarea pietei serviciilor de consultanta si training din romania, pe baze solide, profitabile si de performanta
4
Istoric2001 Trei asociati cu expertiza interna si internationala in business development infiinteaza BRUMM Consult si lanseaza programe de training unice si inovative.2002 Primii clienti internationali - METRO Cash&Carry, BELLA Romania, BRAU UNION (HEINEKEN)echipa BRUMM Consult ajunge la opt traineri si consultati, psiholog si personal back office Firma capitalizeaza 60 de zile de training/an si demareaza proiecte de recrutare selectie forta de vanzari pentru domeniile automotive, FMCG si servicii.2004 BRUMM Consult se implica la nivel regional in programul guvernamental de reconversie profesionala, atragand fonduri prin programul Phare RICOPDemareaza primele programe de Team Building si invatare experientiala outdoor si indoor2005 Proiecte in Brasov, Bucuresti, Sibiu, Bacau, Iasi, Tg Mures, Timisoara. Lanseaza conceptul de training open 'Scoala Euromanagement' - cursuri de Managementul proiectelor europene, Comunicare si relatii publice. 2007 Deruleaza un program amplu de training pentru middle managementul PETROMDevine furnizor agreat de training pentru E.ON GAZ (E.ON GROUP Romania), in domeniile ‘Comunicare, Prsentation skills, Managementul tranzitiei, Finante pentru nonfinantisti Lanseaza in premiera la Brasov si in regiune, impreuna cu partenerul AFP MKT Bucuresti, programe de training open in domeniul logistica si supply chain Capitalizeaza peste 170 de zile de training/anPartener Eu.Ro.Pe (Europe-Roumanie-Pays de L'Est) Reseau ExpertsPartener Societatea Inginerilor de Petrol si Gaze Partener Asociatia pentru Dezvoltare Durabila Brasov Trainerii BRUMM Consult sunt certificati ca Formatori2008 BRUMM Consult devine partener Hart Human Resource Consulting, achizitionand licenta si dreptul de distributie a instrumentelor de evaluare HR HOGAN ASSESSMENT SYSTEMSDezvolta programele integrate LOTUS de antrenament si dezvoltare personala, promovand conceptul de dezvoltare organizationala ECHIPA-COMUNICARE-LEADERSHIP. Dezvolta componenta de executive searchPrezentEchipa BRUMM Consult include 15 traineri si coach, locati in Brasov, Bucuresti, Sibiu, Bacau, Tg Mures, Piatra Neamt, ConstantaAcoperire nationala – proiecte derulate in peste 20 de locatii din taraProiectele au la baza parteneriatul cu clientul si includ instrumente integrate: training – teme practice – workshop-uri – field training – mentoring si sunt focusate e obiectivele de dezvoltare individuala si de grup din compania clientBusiness networking – organizeaza evenimente de networking, in spijinul mediului de afaceri local
5
Training Cuvinte cheie APLICATIV, DINAMIC, INTENSIV, PRACTIC (40% concepte / 60%aplicatii practice)
Domenii Nr. Crt. Curs Durata
Domeniul – MANAGEMENT, LEADERSHIP
1 Roluri si abilitati manageriale 2-3 zile
2 Managementul schimbarii si al tranzitiilor 2-3 zile
3 Managementul echipei 2 zile
4 Gestionarea conflictelor 2 zile
6 Managementul timpului 1-2 zile
7 Managementul stresului 1 zi
8 Managementul proiectelor 2-4 zile
9 Managementul proiectelor finantate din fonduri EU 4 zile
10 Eficientizarea sedintelor 1-2 zile
11 Abilitati basic de leadership 2 zile
12 Inteligenta emotionala in leadership 2 zile
13 Tehnici de recrutare si selectie / Interviuri eficiente 2 zile
Domeniul - COMUNICARE
14 Abilitati de comunicare 2 zile
15 Abilitati de prezentare 2 zile
16 Comunicare persuasiva si influentare 2 zile
17 Body language 1-2 zile
18 Comunicare prin telefon 1 zi
19 Comunicare si PR organizational 2-3 zile
Train the Trainers 2-4 zile
IndustriiEnergie, Farma, Servicii medicale, Banci, Asigurari, Automotive, Hoteliera, IT, Textila, Alimentara, Retail-Distibutie, Constructii, Guvern, Servicii publice, Media
6
Domenii Nr. Crt. Curs Durata
Domeniul – DEZVOLTAREA ECHIPEI
20 Managementul echipei 2 zile
21 Team building 2-3 zile
Domeniul – VANZARI
22 Abilitati si tehnici de vanzari 2 zile
23 Abilitati de negociere 2 zile
24 Supervisory skills 2-4 zile
25 Customer services 2 zile
Domeniul - FINANTE
26 Finante pentru manageri non-finantisti 4 zile
27 Managementul costurilor 2 zile
28 Bugetare 2 zile
29 Managementul riscurilor 2 zile
30 Strategii financiare si decizii de finantare 2 zile
Training
Cuvinte cheie APLICATIV, DINAMIC, INTENSIV, PRACTIC (40% concepte / 60%aplicatii practice)
IndustriiEnergie, Farma, Servicii medicale, Banci, Asigurari, Automotive, Hoteliera, IT, Textila, Alimentara, Retail-Distibutie, Constructii, Guvern, Servicii publice, Media
7
Programe de dezvoltare continua a angajatilor
Un studiu McKinsey arata ca doar 8% din companiile care investesc in pregatirea angajatilor urmaresc efectiv intoarcerea investitiei!
Prin programele de dezvoltare continua, sprijinim companiile sa masoare cresterea performantei angajatilor in timpul si in urma programelor de training
parcurse si sa ramana focus pe rezultate.
Performantele celor care au participat la aceste programe pot creste de doua, pana la patru ori fata de media angajatilor, daca in companie exista un sistem de
monitorizare si masura adecvat.
MetodeDiagnoza – individuala si de grupTrainingTeme practice – pentru evaluarea progreselorWorkshop-uri – pentru evaluarea cunostintelor si abilitatilorField training – antrenament post-training ‘on the job’Mentoring – formarea de mentori interni pentru continuitatea programului
PROGRAME:LOTUS LEADESHIP – dezvolta si antreneaza managerii de nivel top si mediu in dezvoltarea lor ca lideriLOTUS TEAM – program de antrenament si dezvoltare pentru performanta echipei si depasirea limitelr cunoscuteLOTUS SALES – antreneaza forta de vanzari in atingerea performantelor asteptateLOTUS PRACTIC – pachet de programe de training in domeniul managementului financiar, destinat middle managerilor
LOTUS HOSPITALITY– pachet de programe de training destinate industriei hoteliere
8
HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS
Profilul de Personalitate Hogan (HPI) evaluează personalitatea, potenţialul de succes profesional şi compatibilitatea cu postul
Profilul de Dezvoltare Hogan (HDS) evaluează tendinţele comportamentale care pot frâna obţinerea performanţei profesionale, factorii de risc
Profilul motivaţiilor, valorilor şi preferinţelor (MVPI) evaluează motivaţiile şi valorile unei persoane precum şi compatibilitatea cu tipul de cultură organizaţională
Profilul de Personalitate Hogan (HPI):
Recrutare şi selecţie Evaluarea compatibilităţii cu postul
Planificarea succesiunii Evaluări individuale în vederea dezvoltării
Managementul carierei
Profilul Motivaţiilor, Valorilor şi Preferinţelor (MVPI):
Evaluarea compatibilităţii dintre cultura organizaţională şi valorile
personale Dezvoltarea personală
Planificarea carierei
Profilul de Dezvoltare Hogan (HDS):
Dezvoltarea echipelor manageriale Selecţie pentru poziţii manageriale cu grad ridicat de stres Coaching
Aplicaţii ale
sistemului de
evaluare Hogan
9
Consultanta
conceptie, proiectare
adecvare solutii
Structura, personal
STRATEGIA AFACERII
POLITICI SI PROCEDURI
PERFORMANTA AFACERII
ANALIZA EVALUAREDEZVOLTARE
SOLUTII INTEGRATE PENTRU COMPANIE
Sisteme, operatiuni
Abordare
Serviciile noastre incep acolo unde potentialul si resursele organizatiei devin insuficiente, in raport cu tintele pe care si le-a propus si cu mediul
in care evolueaza.
Cuvinte cheiePARTENERIAT, COMUNICARE, ANALIZA, OPTIMIZARE, PERFORMANTA
MANAGEMENT SI DEZVOLTARE ORGANIZATIONALA
Analiza diagnostic a firmeiReproiectarea structurii organizationale - organigrama, fise de post, indicatori de performantaRedactarea documentelor interne – manual de proceduri, manual de comunicare, manual de vanzari, ROI, ROFProiectarea sistemului si procedurilor de comunicare interna
RESURSE UMANEExecutive search
Diagnoza HR individuala si de echipa
Strategie de dezvoltare HRProiectarea de sisteme de
evaluare si motivare a personaluluiProiectarea planurilor de cariera
FINANTARIDocumentatia si managementul
proiectelor pentru accesarea de Fonduri Structurale
Elaborarea planurilor de afaceriFUZIUNI-ACHIZITII
Domenii
10
PROIECTE CU IMPLICATIE SOCIALA
PRO JOB – CENTRUL DE CONSILIERE, FORMARE PROFESIONALA SI MEDIEREA MUNCII
Proiect finantat de Uniunea Europeana prin Programul Phare RICOP – Componenta ‘Masuri active de ocupare a fortei de munca’.
VREAU SA AM SUCCES !Program de dezvoltare in comunicare, lucru in echipa si leadership pentru
tineri din invatamantul preuniversitar – desfasurat pro bono, in licee si colegii din Brasov.
O SANSA PENTRU CARIERAProiect finantat din fondurile bugetului asigurarilor pentru somaj in
vederea finantarii serviciilor de consultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri.
11
CLIENTIAutomotiveTIRIAC AUTOAUTO ITALIAIDEAL AUTOAUTO BRESCIARADACINI (SUBARU)SCANIAITALCARS (IVECO)Industrie textilaNEW FASHION (MEYER)ZARAH MODENAMANN ROMANIAKUFNER ROMANIABELTARTIndustrie alimentaraBRAU UNIONQADRANT AMROGUE BEVERAGES(PEPSI)AGRIROMWILD ROMANIAPRODLACTANOVAPANIt, ProiectareCANAM STEELCAMBRIC CONSULTINGConstructii, IndustrieLAFARGE ROMANIASIKA ROMANIASCHAEFFLER ROMANIAQUIN ROMANIAROMSTALKRONMATMECANICA CODLEADEKOFILMRBM BRESCIA ITALIADECOPLASTTRYLON TSF ROMANIADAFORAELECTROPRECIZIA SACELE
Energie, servicii publice, guvernPETROME.ON GAZ ROMANIAE.ON ELECTRICA MOLDOVAELECTROCONSTRUCTIA-ELECON BRASOVCOMPANIA APA BRASOVAGENTIA NATIONALA PENTRU RESURSE MINERALEDistributie, retailMETRO CASH $ CARRYRTC HOLDINGAUSTRAL OFFICE SUPPLIESPRIMEX COSMODOMOBELLA ROMANIAINTERNATIONAL TRADE CENTERARC ELECTRONICTEMAD CO.ANTRAX DISTRIBUTION GROUPVISUAL FUNUNITED VISIONNEPTUN YACHTOPTIMEDNELSANDGALECO ROMANIAFarma, servicii medicaleAESCULAP TARGU MURESMEDICA - BACAUIASSIFARM - IASIGEDEON RICHTER ROMANIAFARMACOMMEDLIFEMEDOBanci, asigurari, mediaBCR (PRIN CODECS)OMNIASIGTRANSILVANIA EXPRES TIPOTEXAMCO ADVERTISING
12
Pentru detalii privind programele noastre, va rugam sa ne contactati
0722 521 989, 0740 234 376, 0722 234 376 (gsm)0268 259 440, 0372 770 087 (tel)
0372 770 086 (fax)