Publicaţia prezintă succint proiectul "NU LĂSA PE MÂINE CE POŢI FACE AZI! INVESTIM ÎN TINE" implementat de Centrul de Excelenţă în Instruire SMART S.R.L. în parteneriat cu Asociaţia Patronilor şi Meseriaşilor Cluj.
16
NU LĂSA PE MÂINE CE POȚI FACE AZI! INVESTIM ÎN TINE! Activităţi de informare şi consiliere profesională Programe gratuite de formare profesională Activităţi de mediere pe piaţa muncii Competențe antreprenoriale Operator introducere, validare si prelucrare date Cameristă Recepționer Hotel GRUPUL ȚINTĂ Locuitorii din zonele rurale ale județelor CJ BH SJ Îngrijitor Bătrâni la Domiciliu Responsabil de Mediu Manager Resurse Umane REZULTATE ANTICIPATE 171 de ABSOLVENȚI CALIFICAȚI Lucrător în Structuri pentru Construcții
Transcript
NU LĂSA PE MÂINE CE POȚI FACE AZI! INVESTIM ÎN TINE!
Activităţi de informare şi consiliere profesională Programe gratuite de formare profesională Activităţi de mediere pe piaţa muncii
Competențe antreprenoriale
Operator introducere, validare si prelucrare date
Cameristă
Recepționer Hotel
GRUPUL ȚINTĂ
Locuitorii din zonele rurale ale județelor CJ BH SJ
Îngrijitor Bătrâni la Domiciliu
Responsabil de Mediu
Manager Resurse Umane
REZULTATE ANTICIPATE
171 de ABSOLVENȚI CALIFICAȚI
Lucrător în Structuri pentru Construcții
2
� Eşti rezident în una din zonele rurale ale judeţelor Cluj, Bihor sau Sălaj?
� Îţi asiguri subzistenţa prin agricultură?
� Eşti şomer de mai mult timp?
� Eşti în căutarea unui loc de muncă mai sigur şi mai bine plătit?
Noi suntem pregătiţi să te ajutăm şi să investim în tine!
Cum? Oferindu-ţi GRATUIT un pachet de servicii care să te ajute în
� INFORMARE ŞI CONSILIERE PROFESIONALĂ
� MEDIERE ÎN VEDEREA ANGAJĂRII
� FORMARE, SPECIALIZARE sau PERFECŢIONARE PROFESIONALĂ în ocupaţii căutate pe piaţa muncii
Dă-ţi o şansă, noi îţi dăm o mână de ajutor!
3
PREZENTAREA PROIECTULUI
„Nu lăsa pe mâine ce poţi face azi! Investim in tine!” este un proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 - Investeşte în oameni! Axa prioritară 5, domeniul major de interventie 5.2.
Tipul proiectului: regional
Locația proiectului: zonele rurale ale județelor Cluj, Bihor și Sălaj, Regiunea Nord-Vest, România
Perioada de implementare: 12 luni
Termen de finalizare: 31 martie 2015
Bugetul proiectului: 2.008.367,20 lei, din care asistenţa financiară nerambursabilă este de 1.907.948,84 lei.
Beneficiar:
CENTRUL DE EXCELENŢĂ
ÎN INSTRUIRE SMART S.R.L.
Partener:
APM CLUJ
4
OBIECTIVUL GENERAL
Obiectivul general al proiectului îl constituie îmbunătățirea capacității de ocupare și facilitarea accesului pe piața forței de muncă pentru un număr de 324 de persoane cu domiciliul în zona rurală a județelor Cluj, Bihor și Sălaj din regiunea Nord-Vest, prin aplicarea unui sistem integrat de măsuri de ocupare cu caracter activ, preventiv și flexibil. OBIECTIVELE SPECIFICE
O1. Dezvoltarea şi furnizarea unui program complex de servicii de informare şi consiliere / formare profesională / asistenţă directă pentru ocupare, corelat cu potenţialul real de ocupare pentru 50 persoane ocupate în agricultura de subzistenţă, 224 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă şi 35 de şomeri de lungă durată – femei din zonele rurale ale judeţelor Cluj, Bihor şi Sălaj din regiunea Nord-Vest. O2. Îmbunătăţirea competenţelor managerilor din mediu rural în scopul dezvoltării sustenabile a întreprinderilor non-agricole prin participarea unui număr de 15 manageri din mediul rural la programul de formare profesională ca manager resurse umane. O3. Îmbunătăţirea competenţelor profesionale pentru un număr de 227 de persoane din grupul ţintă prin participarea la programele de Formare Profesională Continuă (FPC) oferite în cadrul proiectului în domeniile: cameristă (calificare nivel 1), lucrător în structuri pentru construcţii (calificare nivel 1), îngrijitor bătrâni la domiciliu (calificare nivel 1), recepţioner, competenţe antreprenoriale, operator calculator, specialist în managementul deşeurilor, formator şi manager resurse umane.
5
O4. Creşterea gradului de ocupare cu peste 18,10% în rândul grupului ţintă certificat în cadrul programelor integrate. În urma implementării activităţilor proiectului, un număr de cel puţin 31 de persoane îşi vor găsi un loc de muncă până la finalizarea proiectului.
GRUPUL ŢINTĂ
� 50 de persoane ocupate în agricultura de subzistență
� 224 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă
� 35 de şomeri de lungă durată – femei
� 15 manageri din mediul rural
REZULTATELE PRECONIZATE
Proiectul contribuie în mod direct la realizarea indicatorilor de program aferenţi DMI 5.2 prin:
♦ participarea a minim 227 de persoane la programe integrate (respectiv
peste 70% din grupul ţintă al proiectului) şi prin certificarea a peste 75% din numărul total de persoane participante la programe integrate (minim 171 de persoane);
♦ certificarea a peste 52% din numărul total de persoane participante la
programe integrate, femei (minim 90);
♦ obţinerea unui loc de muncă de către cel puţin 31 de persoane (peste
18,10% din numărul de persoane participante la programele de formare profesională, certificate ANC-CNFPA).
6
Pe termen lung, proiectul va genera următoarele efecte pozitive în rândul grupului ţintă:
♦ dezvoltarea competenţelor în ceea ce priveşte demararea şi finalizarea eficientă a procesului privind obţinerea unui loc de muncă;
♦ creşterea nivelului de pregătire pe teme specifice privind oportunităţile de angajare în zonă;
♦ actualizarea competenţelor profesionale în deplină corelare cu cerinţele pieţei muncii.
Noile competenţe dobândite vor creşte şansele celor care vor participa la activităţile derulate prin acest proiect de a-şi găsi un loc de muncă.
SERVICII FURNIZATE PRIN PROIECT
Proiectul contribuie direct la atingerea obiectivelor operaţionale 1 si 2, aferente Axei Prioritare 5, DMI 5.2., respectiv „îmbunătăţirea calităţii resurselor umane în zonele rurale, în vederea facilitării accesului la ocupare în activităţi non agricole” şi „asigurarea sustenabilităţii pe termen lung în zonele rurale prin crearea condiţiilor pentru dezvoltarea întreprinderilor profitabile non-agricole” prin: � Furnizarea unui program complex de informare şi consiliere, formare şi
servicii de medierea muncii pentru un număr de 227 de persoane din grupul ţintă (persoane ocupate în agricultura de subzistenţă, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă sau manageri din mediul rural, inclusiv femei).
� Îmbunătăţirea competenţelor managerilor din mediu rural în scopul dezvoltării sustenabile a întreprinderilor non-agricole prin participarea unui număr de 15 manageri din mediul rural la programul de formare profesională de manager resurse umane.
� Facilitarea accesului pe piaţa muncii a persoanelor ocupate în agricultura de subzistenţă, persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă şi a şomerilor de lungă durată femei, membrii ai grupului ţintă, care fac parte din categorii defavorizate.
7
PROGRAME GRATUITE DE FORMARE PROFESIONALA
Locuitorii zonelor rurale din judeţele Cluj, Bihor şi Sălaj pot beneficia de programele gratuite de formare profesională oferite în cadrul acestui proiect dacă îndeplinesc următoarele condiţii:
� domiciliul stabil: în zona rurală; � situaţia ocupaţională:
� persoane aflate în căutarea unui loc de muncă � persoane ocupate cu agricultura de subzistenţă � şomeri de lungă durată - femei � manageri din mediul rural
� studii minime necesare: conform standardului ocupaţional / de pregătire profesională;
Persoanele care îndeplinesc aceste condiţii pot urma gratuit: Cursuri de calificare profesională:
♦ cameristă
♦ îngrijitor bătrâni la domiciliu
♦ lucrător în structuri pentru construcţii Cursuri de iniţiere / perfecţionare / specializare:
♦ formator
♦ recepţioner
♦ operator calculator
♦ responsabil de mediu
♦ manager resurse umane
♦ competenţe antreprenoriale
CURSURI DE CALIFICARE PROFESIONALĂ
Curs de calificare nivel I cu durata de 3 luni (360 de ore/ 120 ore teorie, 240 ore practică); studii gimnaziale. Competente certificate în urma absolvirii cursului: cunoașterea și aplicarea normelor igienico-sanitare, aplicarea NPM și NPSI, comunicarea eficientă cu clienții, planificarea și raportarea propriilor activități; competențe specifice activităților hoteliere: aranjarea camerei, efectuarea serviciilor de curățenie în camere, toalete, băi și zone comune, oferirea de servicii suplimentare.
CAMERISTĂ
LUCRĂTOR ÎN STRUCTURI PENTRU CONSTRUCȚII
Curs de calificare nivel I cu durata de 3 luni (360 de ore/ 120 ore teorie, 240 ore practică); Cerințe educaționale: studii gimnaziale.
Lucrătorul în structuri pentru construții participă
la executarea lucrărilor de construcții pentru clădiri, căi de comunicație, construcții hidrotehnice și hidroameliorative pentru alimentări cu apă, canalizări, drumuri, poduri, castele de apă etc. Competențe dobândite în urma absolvirii cursului de calificare: cunoștințe de igienă și securitatea muncii, lucrul în echipă, organizarea locului de muncă, noțiuni generale despre construcții, materiale de construcții, prelucrarea materialelor, planuri pentru construcții, săpături și sprijiniri, cofraje din lemn, lucrări simple de armare, lucrări de betonare, zidării simple de cărămidă, cunoașterea și folosirea uneltelor și echipamentelor specifice.
CURSURI DE CALIFICARE PROFESIONALĂ
ÎNGRIJITOR / ÎNGRIJITOARE BĂTRÂNI LA DOMICILIU
Curs de calificare nivel I cu durata de 3 luni (360 de ore/ 120 ore teorie, 240 ore practică); Cerințe educaționale: studii gimnaziale. Ocupație destinată practicării unor manopere specifice în activitatea de îngrijire la domiciliul acestora a persoanelor în vârstă sau cu nevoi speciale.
Competențe certificate în urma absolvirii cursului: asigurarea condițiilor igienico-sanitare, completarea fișei de îngrijiri a persoanei asistate, gestionarea resurselor alocate, planificarea activităților zilnice, acordarea îngrijirilor igienice și a primului ajutor pentru persoana asistată, asigurarea confortului, mobilizarea și transportul persoanelor asistate / imobilizate, respectarea și aplicarea prescripțiilor medicale, supravegherea stării de sănătate a persoanei asistate.
OPERATOR INTRODUCERE, VALIDARE ȘI PRELUCRARE DATE
Curs de inițiere cu durata de 90 de ore; Cerințe minime educaționale: studii gimnaziale. Competențe certificate în urma absolvirii acestui curs: operarea corectă a unui computer la nivel elementar; cunoașterea
sistemului de operare Windows; organizarea informaţiilor pe suport extern; deprinderea lucrului cu discuri logice, directoare, fişiere etc.; utilizarea unor accesorii ale sistemului de operare Windows; tipărirea unui fişier; realizarea unor aplicaţii practice; cunoaşterea tastaturii ca dispozitiv de introducere a datelor şi în special de editare; dobândirea deprinderilor de procesarea textelor sau graficii.
CURSURI DE SPECIALIZARE
Curs de specializare cu durata de 120 de ore; Cerințe educaționale: studii liceale (absolvent). Asigură activitățile specifice de la recepția unei unități de cazare: întâmpinarea oaspeților, repartizarea camerelor în funcție de cerințele și preferințele clienților, soluționarea solicitărilor și reclamațiilor oaspeților, îndeplinirea anumitor servicii speciale (apeluri telefonice pentru trezirea oaspeților, primirea și transmiterea de mesaje etc.), folosirea eficientă a spațiilor din hotel.
Curs de specializare cu durata de 40 de ore; Cerințe educaționale: studii liceale (absolvent).
Scopul cursului: dezvoltarea capacității participanților de a identifica și a pune în practică idei de afaceri fezabile pentru mediul rural, care să le poată asigura resursele necesare unui trai decent în comunitățile rurale prin alte activități decât cele legate de agricultura primară. Principalele tematici abordate: Inițierea și gestionarea de activități antreprenoriale conform
prevederilor legale; Cercetarea pieței locale/regionale și marketingul micilor afaceri rurale; Elaborarea și aplicarea unei strategii simple de marketing; Identificarea și accesarea surselor de finanțare a micilor afaceri rurale; Elaborarea și aplicarea unui plan de afaceri; Organizarea și conducerea unei mici afaceri.
RECEPŢIONER
HOTEL
COMPETENŢE
ANTREPRENORIALE
NU LĂSA PE MÂINE CE POŢI FACE AZI! ÎNSCRIE-TE LA ACESTE CURSURI!
CURSURI DE PERFECŢIONARE
RESPONSABIL DE MEDIU Curs de perfecționare cu durata de 24 de ore; Cerințe educaționale: studii liceale (absolvent). Tematica programului: cunoașterea legislației specifice și gestionarea cerințelor legate de mediu; elaborarea și aplicarea unui program de management al mediului; supravegherea activităților economice pentru prevenirea efectelor nocive provocate de situațiie de urgență; întocmirea unui plan de audit de mediu
intern, elaborarea documentației sistemului de management de mediu și raportarea activității de mediu.
Curs de perfecționare cu durata de 72 de ore Cerințe educaționale: studii liceale (absolvent).
Tematica programului: managementul resurselor umane; organizarea activităților biroului de resurse umane; strategii și politici de resurse umane; analiza și proiectarea posturilor într-o organizație; evaluarea posturilor și planificarea resurselor
Centrul de excelență în instruire SMART – CEI SMART, este o societate având drept obiectiv principal formarea profesională continuă a adulților, cerință în continuă creștere, datorită nevoii foarte mari de formare existente la nivel național în rândul adulților. Pe plan național, doar 1% dintre adulți participă la un program de formare profesională continuă, mult sub media UE.
CEI SMART are activitatea principală, conform cod CAEN 8559, “Alte forme de invățământ” și îsi propune să promoveze activități de invățământ în sfera pregătirii profesionale a adulților, în scopul integrării sau reintegrării acestora pe piața muncii și activitate secundară – CONSULTANȚĂ ÎN MANAGEMENTUL AFACERILOR, cod CAEN 7022.
Activitățile de consultanță pentru afaceri și management includ acordarea de consultanță, îndrumare și asistență operațională pentru firme și alte organizații pe probleme de management, cum ar fi: planificarea strategică și organizatorică, procese de retehnologizare, managementul schimbărilor, reducerea costurilor și alte probleme financiare; obiective și strategii de marketing; planificarea și politici privind resursele umane; strategii de compensare; planificarea producției și planificarea controlului.
CEI SMART a reușit să-și îndeplinească misiunea de a facilita atragerea fondurilor europene în mediul public și privat, urban sau rural, prin furnizarea de soluții inteligente care au asigurat gradul de maturitate și de succes al proiectelor propuse spre finanțare.
CEI SMART este furnizor de formare profesională continuă, conform ordonanței nr. 129/2000 cu modificările și completările ulterioare. A obținut din partea Comisiei de Autorizare a Furnizorilor de Formare profesională din cadrul
13
Consiliului Național de Formare Profesională a Adulților, autorizarea de a organiza programe de formare profesională pentru următoarele competențe : Formator, Frizer, Coafor, Manichiurist, Pedichiurist, Auditor în domeniul calității, Manager de îmbunătățiri procese etc., Lucrător în structuri pentru construcții, Lucrător în tâmplărie, Operator, validare și procesare date etc.
Misiunea firmei: realizarea de instruiri de un înalt profesionalism, care să aducă satisfacții clienților, precum și tuturor celor interesați de rezultatele propriei afaceri. Însăși denumirea firmei Centrul de excelență în instruire SMART, ne face să ne străduim ca serviciile noastre să fie la nivel de “excelență “.
Echipa CEI SMART
Oamenii și experienţa lor profesională sunt cheia succesului, reflectat în rezultate excelente pentru clienţii noştri. Administratorul firmei este formator profesional, cu experiență în managementul proiectelor de peste 10 ani de zile. A fost, și este, director de programe de finanțare, cercetare-dezvoltare-inovare, este cercetător științific, cu proiecte derulate în planurile naționale, PNCDI, CEEX, fonduri structurale etc. A fost manager de proiect în trei proiecte din POS DRU DMI axa 5.2. și DMI axa 6.2. și un proiect de pe axa DMI 5.1., care au fost finalizate cu succes.
Profesionalismul
Flexibilitatea, dinamismul și experienţa asigură excelenţa serviciilor integrate de consultanță și training, administrare și recrutare personal, contabilitate, precum și formare profesională.
Creativitatea
Căutăm provocările prefesionale, identificăm nevoile de dezvoltare și realizăm concepte inovative pentru atragerea și fidelizarea clienţilor noştri.
14
APM CLUJ - FURNIZOR AUTORIZAT DE SERVICII PENTRU FORMAREA PROFESIONALĂ A ADULŢILOR
Asociaţia Patronilor şi Meseriaşilor Cluj este acreditată ca furnizor autorizat de servicii de pentru formarea profesională a adulţilor. În acest scop, în cadrul asociaţiei a fost înfiinţat Centrul Zonal de Formare Profesională a Adulţilor (CZFPA) care s-a acreditat, într-un deceniu de activitate, cu peste 30 de cursuri pentru calificare, specializare, perfecţionare profesională şi managerială. Toate cursurile organizate de APM Cluj sunt autorizate de Autoritatea Naţională pentru Calificare—Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor. Ca atare, absolvenţii cursurilor vor primi certificate de absolvire sau calificare, după caz, cu antetul MMFES / MECT, însoţite de suplimente descriptive în care sunt precizate competenţele profesionale dobândite. Certificatele eliberate de APM Cluj poartă antetele celor două ministere, fiind valabile şi în Uniunea Europeană. La nivel regional, APM Cluj s-a consolidat ca unul dintre cei mai importanţi furnizori de servicii de calificare şi perfecţionare profesională, îndeplinind un rol important în asigurarea forţei de muncă solicitată de continua dezvoltare a mediului economic regional. APM Cluj a devenit un partener credibil pentru mediul de afaceri în calificarea şi reconvesia forţei de muncă, contribuind într-un procent semnificativ la creşterea adaptabiliăţii acesteia la nevoile unei economii dinamice. Activităţile de formare profesională sunt derulate cu prioritate pentru angajaţii membrilor asociaţiei, dar sunt oferite, la cerere, şi altor companii precum şi persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau care doresc să îşi consolideze statutul profesional pe piaţa muncii. Totodată, pentru persoanele aflate in căutarea unui loc de muncă, asociaţia facilitează căutarea unui loc de muncă în reţeaua angajatorilor membri ai APM Cluj. De asemenea, în scopul creşterii competenţei manageriale a agenţilor economici privaţi, asociaţia organizeaza cursuri de initiere, expuneri, dezbateri, schimburi de experienta, seminarii, training-uri, workshop-uri sau alte forme de activitate pentru pregatirea şi perfecţionarea profesională şi antreprenorială.
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 - Investeşte în oameni! Axa prioritară 5 „Promovarea măsurilor active de ocupare” / 5.2 „Promovarea sustenabilitătii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveste dezvoltarea resurselor umane si ocuparea fortei de muncă”. Proiectul: ”Nu lăsa pe mâine ce poţi face azi! Investim în tine!”. Contract POSDRU/141/5.2/G/131225. Material informativ editat de Centrul de Excelență în Instruire SMART S.R.L. în parteneriat cu Asociaţia Patronilor şi Meseriaşilor Cluj. Publicat în luna iunie 2014.
Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.
Absolvenţii cursurilor de calificare - specializare - perfecţionare desfăşurate
prin acest proiect vor beneficia de CERTIFICATE PROFESIONALE acreditate
de Autoritatea Naţională pentru Calificări recunoscute în Uniunea Europeană.
