+ All Categories
Home > Documents > Brosura Coach NLP 2014

Brosura Coach NLP 2014

Date post: 22-Nov-2015
Category:
Upload: viata-vie
View: 44 times
Download: 2 times
Share this document with a friend
Description:
nlp
12
U Business Center Bucureşti octombrie 2014 – iunie 2015 Creează viitorul prin Competent Life Coachig™! Devino unul dintre profesioniştii ce facilitează succesul şi aduc fericire în vieţile oamenilor, participând la cursul de formare ca Specialist în activitatea de coaching Cod COR 242412 ce este acreditat de: Autoritatea Naţională pentru Calificări (fostul CNFPA), International Association of Coaching Institutes (ICI), Society of NLP - Richard Bandler, şi permite certificarea de către International Coach Federation (ICF) prin metoda portofoliului. 28 zile de formare prezentate de Mariana & Daniel Bichiş Master Coach (ICI) & formatori acreditaţi 29 competenţe 56 instrumente
Transcript
  • U Business Center Bucuretioctombrie 2014 iunie 2015

    Creeaz viitorul prinCompetent Life Coachig!

    Devino unul dintre profesionitii ce faciliteaz succesul i aduc fericiren vieile oamenilor, participnd la cursul de formare ca

    Specialist n activitatea de coachingCod COR 242412

    ce este acreditat de: Autoritatea Naional pentru Calificri (fostul CNFPA), International Association of Coaching Institutes (ICI), Society of NLP - Richard Bandler,i permite certificarea de ctre International Coach Federation (ICF)prin metoda portofoliului.

    28 zile de formare prezentate de

    Mariana & Daniel BichiMaster Coach (ICI) & formatori acreditai

    29

    comp

    etene 56

    instrumente

  • Coachul este specialist n facilitareatransformrii n realitate a viselor clien-ilor, dincolo de orice limitri, nencre-deri sau neputine anterioare, prinaccesarea potenialului i a resurselorinterioare de care dispun, astfel ncts i propun i s reueasc multmai mult dect au sperat vreodat.

    Coachingul poate optimiza i dez-volta orice latur a vieii personale iprofesionale, accelernd procesele deschimbare i facilitnd tranziia prinexperienele transformatoare ale vieii.

    Prin coaching, provocrile prezen-tului devin trambuline spre mplinirileviitoare, iar dificultile se transformn oportuniti de cretere interioar iexprimare mai deplin a talentelor ipotenialului propriu.

    Capteaz vise i transform-le n realitate!

    2

    CompetentConsulting

    profesionitii succesului

    CCee nnsseeaammnn vviiaa ccoommppeetteenntt??Pentru a fi fericii i a ne simi m-

    plinii de viaa pe care o ducem, ncalitate de aduli avem nevoie de oserie de competene i capaciti: auto-cunoatere i auto-motivare, o bun relaie cu corpul propriu, ncredere n sine i stim de sine, stabilirea, meninerea i finaliza -

    rea relaiilor cu ceilali, capacitatea de a drui i primi

    dragoste, definirea i realizarea de obiective

    mpreun cu ceilali, angrenarea n activiti relevante, contribuii creatoare la bunul mers

    i dezvoltarea societii, obinerea recunoaterii valorii

    contribuiilor personale.

  • La originea coachingului i a pro-gramrii neuro-lingvistice (NLP) st ppssii--hhoollooggiiaa uummaanniisstt,, strlucit reprezen-tat de Abraham Maslow (care adefinit nevoile umane) i Carl Rogers(ce a repus individul i tririle sale ncentrul ateniei psihologiei).

    Fiecare om are ttrreeii ssaarrcciinnii ddee vviiaaeesseenniiaallee:: ss eexxiissttee,, prin asigurarea resurselor

    i condiiilor exterioare necesaremeninerii propriei viei i unui nivelcorespunztor de confort,

    ss aappaarriinn unei comuniti (fami-lie, grup de prieteni, organizaieetc.), oferind i primind atenie, in-teres, susinere, tandree, recunoa -tere etc.

    ss ccrreeeezzee obiecte, idei, relaii, con-texte utile propriei dezvoltri saudezvoltrii ntregii comuniti.Pentru a reui, fiecare persoan dis-

    pune de: nneevvooii ii aassppiirraaiiii,, care i direcio -

    neaz aciunile i-l motiveaz, ttaalleennttee ii aabbiilliittii nnscute, care i

    permit s acioneze eficient n anu-mite contexte,

    rreessuurrssee iinntteerriiooaarree:: creativitate, in-teligen raional, inteligen emo -ional i social, intuiie etc.

    Aceste trei categorii definescppootteenniiaalluull iinntteerriioorr al fiecrui om, carei permite: s-i defineasc permanent sensul

    general al vieii, s ia decizii, s le aplice i s stabi -

    leasc priori ti, s-i evalueze rezultatele aciunilor

    sale i s stabileasc nivelul de sa -tisfacie fa de propria via.Coachingul faciliteaz cunoaterea

    i exprimarea ct mai deplin a poten -ialului prin trei direcii de aciune: ccoonnttiieennttiizzaarreeaa mmaaii bbuunn aa nneevvooiilloorr

    ii aassppiirraaiiiilloorr asociate cu diferitelesituaii din via,

    iiddeennttiiffiiccaarreeaa ttaalleenntteelloorr ii aabbiilliittiilloorrdeja existente ce pot fi folosite pen-tru mplinirea acestora,

    aacccceessaarreeaa rreessuurrsseelloorr iinntteerriiooaarree carepermit obinerea rezultatelor dorite.

    Dac n mod deliberat te mul -umeti s i mai puin dt ce saucine pi , te avertizez c vei pro-fund nefericit/ t rtul viii tale.i vei irosi propriile capaciti, pro-priul penial.

    Abraham Maslow

    Acceseaz i exprim potenialul

    3

  • nva, schimb,transform, inventeaz!

    4

    NLP a precedat apariia coachingu-lui cu peste 20 de ani. La baza sa stntrebarea ntrebare simpl, dar fasci-nant: CCaarree aannuummee eessttee ddiiffeerreennaa ddiinn--ttrree oo ppeerrssooaann ccoomm ppeetteenntt ii oo aallttaaccaarree oobbiinnee ppeerrffoorrmmaannee eexxcceelleennttee nnaacceellaaii ddoommeenniiuu??

    n felul acesta, NLP s-a poziionat dela bun nceput n slujba dezvoltrii per-sonale i profesionale, urmrind s ac-celereze procesele de nvare ischimbare i s dezvolte creativitatea,eficiena i eficacitatea.

    Spre deosebire de coachingul cla-sic, orientat preponderent spre laturalingvistic (punerea de ntrebri puter-nice, menite s schimbe gndirea i at-itudinile clientului), ccooaacchhiinngguull NNLLPPooppeerreeaazz ii llaa nniivveelluull ssiimmuurriilloorr ii aallccoorrppuulluuii,, pentru a produce rezultatemai rapide, complete i stabile.

    n schimb, fa de forma clasic aNLP, ccooaacchhiinngguull NNLLPP aa rreennuunnaatt llaa ddiirrii--jjaarree ii ccoonnttrrooll,, pentru a-i oferi clientuluiansa de a gestiona procesul.

    CCee eessttee NNLLPP??NLP folosete relaia dintre:

    tri rile i comportamentele noas-tre ((==pprrooggrraammaarree)),,

    simuri i sistemul nervos((==nneeuurroo)) i

    cuvintele cu care gndim i co-municm ((==lliinnggvviissttiicc)),,

    pentru a facilita att contientizareastructurii acestei relaii, ct i opti-mizarea ei.

    NLP folosete dou seturi detehnici de baz: mmooddeellaarreeaa,, care permite descope -

    rirea modul n care inter-acioneaz gndurile, emoiile icorpul unei persoane pentru a-ipermite sau nu s-i exprimepotenialul,

    iinnssttaallaarreeaa,, ce accelereaz proce-sele de nvare, schimbare sautransformare, prin transferareaunor soluii de succes modelatedin situaii sau de la persoane ce-i exprim pe deplin potenialul.Coachingul NLP le adaug o a

    treia categorie de tehnici: eemmeerrggeennaa,, ce permite accesarea

    unor soluii i resurse complet noi,creative i inovatoare, att pentruclient, ct i pentru coach.

    NLP te cel mai puternicinstrument de dezvoltarepersonal!

    Daniel Goleman

  • La baza cursului de formare caSSppeecciiaalliisstt nn aaccttiivviittaatteeaa ddee ccooaacchhiinnggoferit de Competent Consulting stau: peste 2255 ddee aannii ddee eexxppeerriieenn pprraacc--

    ttiicc ddee ccooaacchhiinngg cumulat ncomun de ctre cei doi formatori,

    ppaarrttiicciippaarreeaa aaccttiivv,, nn ccaalliittaattee ddee ccoo--oorrddoonnaattoorr,, la redactarea Standar -dului ocupaional aprobat de ctreANC pentru aceast profesie,

    rreezzuullttaatteellee oobbiinnuuttee llaa cceellee 44 eeddiiiiiiaanntteerriiooaarree,, ccuu 5577 ddee aabbssoollvveennii,,marea lor majoritate practicndcoachingul fie ca liber-profesioniti,fie ca angajai,

    zzeecciillee ddee ssttuuddiiii ttiiiinniiffiiccee ii ssttuuddiiii ddeeccaazz publicate sau prezentate n ari strintate,

    rreeccuunnooaatteerreeaa eexxppeerrttiizzeeii nn ddoommee--nniiuu de ctre organizaii profesionaleprecum Asociaia Romn pentruCoaching - ARC, IANLP, IAC, SNLP.De aceea, cursul asigur tuturor

    participanilor: nvarea mmooddeelleelloorr ii tteehhnniicciilloorr

    NNLLPP de schimbare a percepiilor, at-i tudinilor, deciziilor i aciunilor,

    nsuirea ccoonncceepptteelloorr ii tteehhnniicciilloorrddee ccooaacchhiinngg,,

    instalarea aattiittuuddiinniiii ssppeecciiffiiccee uunnuuiiccooaacchh ddee ssuucccceess,,

    ddeezzvvoollttaarreeaa aabbiilliittiilloorr nneecceessaarreepentru folosirea eficient a tehni-cilor de coaching NLP,

    ddeezzvvoollttaarreeaa ii ooppttiimmiizzaarreeaa ppeerrssoo nnaa --ll,, menit s asigure o baz soli dlucrului cu alte persoane i s ofereexperiena necesar pentru a ne -lege tririle i provocrile cu care seconfrunt clienii de coaching.Prin modalitatea n care este con-

    ceput i prezentat, cursul ofer: 221166 oorree ddee iinntteerraacciiuunnee ddiirreecctt cu

    formatorii (mai mult dect cer ANCsau ICF),

    ffoorrmmaarreeaa ssiimmuullttaann nn NNLLPP iiccooaacchhiinngg,, finalizat prin

    dduubbllaa cceerrttiiffiiccaarree de Associate LifeCoach i Practitioner NLP.

    Reueti prin Competent Life Coaching

    5

    Competent Consulting

    profesionitii succesuluiCea mai sigur modalitate

    de a-i inuena viitorul tes-l creezi.

    Abraham Lincoln

  • Ce competene mi dezvolt prin acest curs?

    6

    CCoommppeetteennee NNLLPP(conform standardelor ICI i SNLP)

    1. Integrarea n comportament apresupoziiilor de baz din NLP

    2. Stablirea i utilizarea raportului3. Armonizarea i conducerea la

    nivel verbal i nonverbal4. Elicitarea rspunsurilor la nivel

    verbal i nonverbal5. Calibrarea clientului6. Sistemele de reprezentare: iden-

    tificare, suprapunere, traducere7. Modelul Milton i metamodelul8. Elicitarea unor obiective bine for-

    mulate9. Accesarea i construirea resur -

    selor10. Elicitarea, instalarea i utilizarea

    ancorelor11. Capacitatea de a modifica direc -

    ia de orientare a ateniei12. Utilizarea submodalitilor13. Recadrarea coninutului i a con-

    textului 14. Detectarea, elicitarea, utilizarea

    i instalarea strategiilor15. Facilitarea disocierii i asocierii,

    Poziiile perceptuale 1, 2 i 316. Alinierea nivelurilor neurologice17. Folosirea metaforelor

    CCoommppeetteennee ddee ccooaacchhiinngg(conform standardului ANC i ICF)

    1. Fundamentele coachingului 2. Coaching personal i organiza-

    ional 3. Etic i standarde profesionale n

    coaching4. Stabilirea relaiei de coaching5. Comunicarea n coaching - Ascultarea activ- ntrebrile puternice- Comunicarea direct6. Atitudinea de coach- Prezena ca instrument de

    coaching7. Tehnici de coaching- Ridicarea nivelului de contienti-

    zare al clientului- Facilitarea schimbrii- Stabilirea obiectivelor de ctre

    client- Conceperea planului de aciune- Stimularea nvrii continue8. Evaluarea performanei (metode) 9. Auto-dezvoltare i auto-observare 10. Managementul contractului de

    coaching 11. Marketingul serviciilor de coach-

    ing12. Experien practic de coaching

  • Cursul cuprinde: 99 mmoodduullee ddee ccttee 33 zziillee,, precum i oo zzii ssuupplliimmeennttaarr pentru prezen ta -

    rea proiectului de absol vire i susi -nerea probei teoretice i practice.Modulele se desfoar n zilele de

    vviinneerrii,, ssmmbbtt ii dduummiinniicc,, la intervalde circa o lun.

    Programul ncepe la ora 99::3300 i setermin la ora 1188::3300 a fiecrei zile, cuppaauuzz ddee mmaass ntre orele 13:30 i14:30. Mai exist dou ppaauuzzee ddee ccaaffeeaan jurul orelor 11 i 16.

    Accentul este pus pe llaattuurraa pprraaccttiiccii eexxppeerriieenniiaall,, cu ffeeeeddbbaacckk vviiddeeoo issuuppeerrvviizzaarree din partea colegilor i atrainerilor. SSee nnccuurraajjeeaazz ddiissccuuiiiilleeatt pe marginea problemelor, ct i aalternativelor i soluiilor identificatede ctre participani, pentru maxi-mizarea beneficiilor.

    EExxaammeennuull ddee aabbssoollvviirree se va des-fura la circa un an de la ncepereacursului i va consta din: pprrooiieeccttuull ddee aabbssoollvviirree,, ce docu-

    menteaz practica individual decoaching i propriul concept de in-trare pe piaa de coaching,

    tteesstt--ggrriill din teorie, sseessiiuunnee ddee lluuccrruu ddee 3300 mmiinnuuttee cu

    un client de coaching necunoscut.

    Cum se desfoar?

    7

    MMoodduulluull 11 Bazele teoretice i experieniale

    ale procesului de coaching. Paradigmele NLP i ale coachin-

    gului NLP. Domenii de aplicabilitate ale

    coachingului. Diferenele dintre coaching i alte

    profesii suport nrudite. Coaching - beneficii i limite.

    MMoodduulluull 22 Modelul experienial din NLP. Modele NLP ale schimbrii. Modele de coaching alternative la

    coachingul NLP Modaliti de implementare a

    coachingului n organizaii. Particularitile de contractare

    ale coachingului organizaional. Coaching pentru dezvoltarea per-

    sonalului i a organizaiei. Modalitile concrete de realizare

    a coachingului vieii personale. Particularitile de contractare

    ale coachingului personal. Relaia dintre dependene i pro-

    cesul de coaching

    MMoodduulluull 33 Etic i deontologie n coaching Cadrul legal al activitii de

    coaching Standarde profesionale specifice Acordul de coaching Tipuri de acord, n funcie de sta-

    diul procesului de coaching. Stabilirea ncrederii i intimitii. Tehnici la nivelul comunicrii:

    verbale, non-verbale, para-verbale.

    Stablirea i meninerea raportului Armonizarea i conducerea la

    nivel verbal i nonverbal Elicitarea rspunsurilor la nivel

    verbal i nonverbal Calibrarea clientului

  • 8MMoodduulluull 44

    Niveluri i canale de comunicare Tipuri de limbaj Ascultarea activ Niveluri de ascultare Modelul Milton i metamodelul Modificarea direciei de orientare

    a ateniei ntrebrile provocatoare Tehnici de activare a prezenei Elicitarea, instalarea i utilizarea

    ancorelor

    MMoodduulluull 55 Adaptarea abordrii n funcie de

    stilul clientului Modele de stabilire a obiectivelor Accesarea i construirea resur -

    selor Evaluarea informaiilor i luarea

    deciziilor Detectarea, elicitarea, utilizarea

    i instalarea strategiilor Tehnici de gndire creativ Tehnici de gndire strategic Stimularea nvrii continue

    MMoodduulluull 66 Coninut i context n limbaj Cadre de referin Recadrarea Ridicarea nivelului de contienti-

    zare al clientului Alinierea nivelurilor neurologice Agende ascunse i motivaii in-

    contiente Influena factorilor externi Facilitarea disocierii i asocierii Poziiile perceptuale 1, 2 i 3 Facilitarea schimbrilor

    MMoodduulluull 77 Utilizarea submodalitilor Dezvoltare personal continu

    prin coaching Tehnici de lucru cu linia timpului

    utile n coaching Orientare profesional Folosirea metaforelor pentru fa-

    cilitarea schimbrilor Stimularea proactivitii

    MMoodduulluull 88 Instrumente de monitorizare i

    evaluare n coaching Diferene fa de alte instrumente

    de evaluare Auto-observarea coachului Evaluarea propriilor competene Dezvoltarea continu n coaching Obiective personale Stilul propriu de coaching Puncte forte i puncte slabe ale

    unui coach Supervizare i mentorat

    MMoodduulluull 99 Tipuri de contracte de coaching Prevederi contractuale obligatorii Marketingul n coaching Identitatea profesional Instrumente de promovare Vnzarea serviciilor de coaching Sesiuni introductive i demon-

    strative Tipuri de servicii de coaching Preuri i tarife n coaching

    Coninutul cursului

  • PPaassuull 11Realizeaz cel puin 6600 ddee oorree de

    coaching cu clieni din afara grupeide formare (prieteni, rude, vecini).

    PPaassuull 22Documenteaz fiecare sesiune de

    coaching printr-oo ffii ddee aauuttoo--oobbsseerr--vvaarree.. Pentru fiecare client, com-pleteaz i oo ffii ddee pprrooppuunneerrii ddeeddeezzvvoollttaarree ccoonnttiinnuu i elemente alepropriului stil de coaching pe care ile-a perfecionat.

    PPaassuull 33Redacteaz uunn pprrooiieecctt,, ce pre -

    zint conceptul tu de identificare aunei nie de pia i de accesare prininstrumente de marketing.

    PPaassuull 44Particip la cceeaa ddee--aa 2288--aa zzii ddee

    ccuurrss pentru ca s: depui pprrooiieeccttuull ddee aabbssoollvviirree i toa-

    te documentele realizate anterior, completezi tteessttuull--ggrriill de evalua-

    re a cunotinelor teoretice, desfori oo sseessiiuunnee ddee ccooaacchhiinngg

    de 30 de minute cu un client ne-cunoscut, pe baza creia primetifeedback de la evaluatori.

    n primul rnd, ttee bbuuccuurrii ddee ssuuccccee--ssuull oobbiinnuutt i de toate schimbrilebenefice produse n viaa ta datoritsesiunilor de coaching i mentoring decare ai beneficiat.

    Apoi, primeti recunoaterea scrisa competenelor dobndite, prin cceerr--ttiiffiiccaattee ddee aabbssoollvviirree emise de: MMiinniisstteerruull EEdduuccaaiieeii NNaaiioonnaallee,, prin

    ANC, recunoscute la nivel european, IInntteerrnnaattiioonnaall AAssssoocciiaattiioonn ooff CCooaacchh--

    iinngg IInnssttiittuutteess ((IICCII)),, activ n peste 40de ri din ntreaga lume,

    SSoocciieettyy ooff NNLLPP i co-creatorul NLP,Richard Bandler, recunoscut la nivelmondial.i, dac te intereseaz i certifi-

    carea de ctre IInntteerrnnaattiioonnaall CCooaacchhFFeeddeerraattiioonn ((IICCFF)),, poi aplica folosindmmeettooddaa ppoorrttooffoolliiuulluuii..

    ntruct definiia coachingului, com-peten ele specifice i aspectele de eti -c promovate de ICF sunt integrate nprogram, toate cele 216 ore de for-mare i cele 60 ore practic indepen-dent sunt recunoscute i i permit sddeevviiii AAssssoocciiaattee CCeerrttiiffiieedd CCooaacchh ((AACCCC))dduupp ssuussiinneerreeaa uunnuuii tteesstt--ggrriill oonnlliinnee..

    Cum pot absolvi cursul? Ce se ntmpl apoi?

    9

  • 10

    1. Pentru ccoommbbiinnaaiiaa uunniicc ddee eexxppee--rriieenn ddee ttrraaiinniinngg ii ddee ccooaacchhiinngg,, cepermite nu doar transmiterea decunotine teoretice sau demon-strarea abilitilor practice, ci itransferarea unui nivel de excelence altfel necesit ani de practic.

    2. Pentru ccaalliittaatteeaa lleeggeennddaarr aa ssuuppoorr--ttuulluuii ddee ccuurrss ii aa ffiieelloorr ddee lluuccrruu,,adesea copiate de ctre concureni.

    3. Pentru ttiimmppuull ssuuffiicciieenntt aallooccaatt ccuurrssuu --lluuii,, care permite att exersarea teh -nicilor, ct i discutarea aprofundata descoperirilor i provocrilor.

    4. Pentru ffeeeeddbbaacckkuull iinnddiivviidduuaall ooffeerriitt,,ce accelereaz nvarea tehnicilor.

    5. Pentru nnrreeggiissttrrrriillee vviiddeeoo ce permitobservarea unor detalii ce au fost ig-norate iniial.

    6. Pentru pprrooggrraammuull ddee ddeezzvvoollttaarree ppeerr--ssoonnaall eeffiicciieenntt,, susinut prin in-strumentele NLP i de coaching.

    7. Pentru ccaalliittaatteeaa ggrruuppeeii ddee ccuurrssaannii,,format mai ales prin recomandri.

    8. Pentru ddeemmoonnssttrraarreeaa eettiicciiii pprrooffee--ssiioonnaallee n toate interaciunile cu noi.

    9. Pentru aaddaappttaarreeaa pprreezzeennttrriiii llaa eexx--ppeerriieennaa ii nneevvooiillee participan ilor.

    10. Pentru mmuullttiittuuddiinneeaa ddee cceerrttiiffiiccrriiooffeerriittee,, ce permit valorificarea in-vestiiei n contexte foarte diferite.

    DDaanniieell BBiicchhii uti-lizeaz NLP la nivelprofesional de peste15 ani.

    Din anul 2000este Trainer NLP cer-tificat de SNLP, iardin 2011 singurulMaster Trainer Liceniat. Este Mas-ter Coach (ICI) din anul 2008.

    Vreme de 5 ani, a activat n cadrulprimului cabinet de Coaching NLPdin Bucureti, lu crnd cu aproape500 de persoane.

    Din 2004 susine cursuri de NLP,coaching i inteligen emoio nal.

    Este psiholog i membru al SNLP,APRO-NLP, IN, IANLP, ICI, ICF, Asocia -iei Romne pentru Coaching - ARC.

    MMaarriiaannaa BBiicchhiiaplic nc din anii90 diferite metodede dezvoltare perso -nal, zona sa de ex-celen fiind relaiadintre corp, emoiii gnduri.

    Din 2004 asigur supervizare imentorat n cadul cursurilor de NLP,coaching i inteligen emoio nal.

    Este Master Coach (ICI) din anul2008 i Trainer NLP (IANLP) din anul2009. Este membr a SNLP, APRO-NLP, ICI i a Asociaiei Romne pen-tru Coaching - ARC.

    CCoommppeetteenntt CCoonnssuullttiinngg i-a asu -mat misiunea de a pune la dispoziiapublicului romnesc cele mai avan -sate tehnici de dezvoltare perso nali profesional, bazate pe coaching,inte ligen emoio nal i NLP.

    nfiinat n iunie 1990. companiaa fost una dintre primele ce au oferitservicii de consultan pentru dez-voltarea personal.

    Cine sunt formatorii?

    De ce v-a prefera?

  • Dac citeti aceste rnduri, nseam-n c te-ai convins de seriozitatea ivaloarea ofertei noastre. De aceea,mai ai de fcut doar civa pai:

    PPaassuull 11Completeaz lista de bifare altu-

    rat, fiind ct mai onest/ cu putin. Orice NNUU marcat n prima serie de

    ntrebri i va indica faptul c exist in-compatibiliti ntre cerinele cursuluii realitatea ta, ce trebuie rezolvatenainte de a putea trece la pasul 2.

    Cu ct sunt mai muli de DDAA la adoua serie de ntrebri, cu att maiprobabil este ca decizia de a-i investitimpul i banii n acest curs s fie unaexcelent pentru tine.

    PPaassuull 22Completeaz formularul de nscrie-

    re de pe pagina urmtoare i trimite-lca ataament pe adresa de email:

    ccoonnttaacctt@@ccoommppeetteenntt..rrooPPaassuull 33Stabilete mpreun cu noi cele mai

    bune condiii de plat i de participarela acest curs.

    PPaassuull 44ncepnd cu 33 ooccttoommbbrriiee 22001144,, oorraa

    99::3300,, fii prezent/ n sala Jad de la UBusiness Center Bucureti, pentru a-icrea viitorul de Life Coach NLP.

    Ce am de fcut acum?

    11

    PPrriimmaa sseerriiee ddee nnttrreebbrrii Ai absolvit o facultate i ai obinut

    diploma de licen? NU DA

    Ai minim trei ani vechime n mun-c sau n activitatea de volunta -riat, demonstrabili cu acte? NU DA

    Poi investi 2.690 EUR pentru for-marea ta, n urmtoarele 9 luni? NU DA

    Poi aloca 3 zile/lun pentru for-marea ta, n urmtoarele 9 luni? NU DA

    Poi aloca circa 180 ore, n afaracelor de curs, n urmtorul an? NU DA

    AA ddoouuaa sseerriiee ddee nnttrreebbrrii Te fascineaz potenialul uman?

    NU DA i doreti s-i sprijini pe alii pen-

    tru a avea succes? NU DA

    Vrei s-i creezi singur/ afacereapotrivit stilului tu de via? NU DA

    Vrei s-i valorifici potenialul nfolosul celorlali? NU DA

    i doreti s te dezvoli continuu? NU DA

    Eti dispus/ s optimizezi i sschimbi orice domeniu al vieii? NU DA

    Vrei s lucrezi cu cei mai buni? NU DA

    Eti dispus/ s renuni la ten -dina de a judeca i eticheta? NU DA

    Ai rbdare s schimbi lumea per-soan cu persoan? NU DA

    i poi asuma responsabilitateapentru fericirea altora? NU DA

  • COMPETENT CONSULTING s.r.l. Curs Specialist n activitatea de coaching

    cu Daniel Bichi, Master Coach Trainer certificat de SNLP, ICI i ANC i Mariana Bichi, Master Coach i Trainer certificat de SNLP, ICI i ANC

    Septembrie 2014 Iunie 2015, Bucureti, U Business Center B-dul Iancu de Hunedoara nr. 8 (cldirea Uzinexport, lng Guvernul Romniei)

    FORMULAR DE NSCRIERE DATE DESPRE COMPANIE SAU PERSOAN FIZIC:

    SOCIETATE / NUME PERSOAN: ..............................................................................................................................

    ADRESA: ........................................................................................................ LOCALITATEA: ................................

    JUDE/SECTOR: .......... CUI/CNP:.................................... NR. REG. COM / Nr. i serie C.I.: ..............................

    NR. TELEFON: ......................................... MOBIL: ............................................ E-mail: ...............................................

    PERSOANA DE CONTACT: ................................................................ Funcia: ..................................................

    OBIECTUL DE ACTIVITATE / PROFESIA: .................................................................................................................

    CONT IBAN: ............................................................................................. Banca: ......................................................

    NSCRIERE: Investiia necesar este de 2.690 EUR (inclusiv TVA), ce se pot achita in 2 pn la 6 rate si care asigur:

    28 zile de curs, inclusiv examinarea; suportul de curs, materiale ajuttoare. Pentru cei care trec examenul final scris i oral

    Certificat de specializare emis de Ministerul Educaiei Naionale, prin ANC, valabil n toat UE Certificare internaional SNLP (Practitioner NLP i Licensed Associate Coach) i ICI (Associate Coach).

    Catering n pauzele de cafea (ceai, rcoritoare, produse de patiserie) i masa de prnz. Pentru plata integral pn la 26.09.2014, beneficiai de discount 100 EUR, preul devenind 2.590 EUR (TVA inclus). Prin prezenta confirmm participarea urmtorilor reprezentani ai companiei noastre:

    Nume ................................................ Prenume................................................... Funcie .....................................

    Nume ................................................ Prenume .................................................. Funcie .................................. PRETUL: ......... pers. x 2.690 EUR (inclusiv TVA) = ................. EUR achitabili in ...................... rate

    ......... pers. x 2.590 EUR (inclusiv TVA) =.................. EUR achitabili pn la 26 septembrie 2014

    MODALITATEA DE PLAT: Plata se face n lei, la cursul UNICREDIT IRIAC din ziua facturii proforma, pe baza contractului agreat de pri Plata se poate face prin: - virament n contul Competent Consulting s.r.l., deschis la UNICREDIT IRIAC S.A.

    Filiala Traian, IBAN RO55 BACX 0000 0030 1838 8000, - sau n numerar la sediul firmei Competent Consulting..

    nscrierea este valabil din momentul ncasrii plii (integrale sau a unui avans) confirmat prin fax sau email. ALTE CLAUZE: Dac motive de for major v-ar determina s anulai nscrierea:

    - n cazul n care anularea se face n scris sau prin fax pn la data de 26 septembrie 2014, sumele pltite vor fi returnate, mai puin 30% din preul total al cursului, reprezentnd cheltuieli administrative;

    - n cazul n care anularea se primete dup data de 26 septembrie 2014, sumele pltite nu vor fi returnate. In cazul n care cursul se anuleaz din motive datorate organizatorilor, sumele pltite vor fi returnate integral. n cazul indisponibilitii persoanei nscrise, se poate solicita nlocuirea sa cu alt persoan doar la nceputul cursului. Prezentul Formular de nscriere reprezint un Pre-Contract prestri servicii ntre pri i are valoare juridic.

    Data ............................................... Semntura......................................... L. S. (pentru companii)

    V rugm s transmitei prin email sau fax formularul completat. Competent Consulting s.r.l., os. Colentina 18, Sector 2, Bucureti, Cod potal 021178

    nreg. Reg. Com. Bucureti J40/6031/2004, CUI RO16330498 Persoan de contact: Mariana BICHI Director Executiv

    Telefon: (021)688-7548; Mobil: 0788-294-801; Email: [email protected]

    Text1: Text2: Text3: Text4: Text5: Text6: Text7: Text8: Text9: Text10: Text11: Text12: Text13: Text14: Text15: Text16: Text17: Text18: Text19: Text20: Text21: Text22: 0Text23: 2690Text24: Text25: Text26: 2590Text27: 0Text28:


Recommended