+ All Categories
Home > Documents > BENEFITS & REWARDS SERVICES - sodexo.ro · Cu ajutorul serviciilor de tip concierge, angajații...

BENEFITS & REWARDS SERVICES - sodexo.ro · Cu ajutorul serviciilor de tip concierge, angajații...

Date post: 30-Aug-2019
Category:
Upload: others
View: 8 times
Download: 0 times
Share this document with a friend
21
BENEFITS & REWARDS SERVICES
Transcript

BENEFITS & REWARDS SERVICES

al 19-lea angajator mondial

100.000.000 beneficiari zilnic

80 ţări

427.000 angajaţi

Grupul SodexoSodexo este partenerul strategic al companiilor şi organizaţiilor, creând,implementând şi administrând o gamă cuprinzătoare de Soluții pentru îmbunătăţirea Calităţii Vieţii, care îi ajută pe clienţii noştri: să îşi motiveze angajaţii şi partenerii de afaceri să îşi sporească performanţele să susțină comunitățile din care fac parte să se dezvolte.

1

La Sodexo, credem în contribuţia Calităţii Vieţii la progresul oamenilor şi la performanţa organizaţiilor.

3

la nivel internaţionalcu 3 categorii de activităţi:

Activăm

On-site ServicesBenefits & Rewards Services

Personal & Home Services

On-site Services

Stilul de viață dinamic, în continuă schimbare, ne determină să căutăm modalități inovatoare de îmbunătățire a Calității Vieții indivizilor.

Cu ajutorul serviciilor de tip concierge, angajații clienților noștri deleagă o parte dintre sarcinile din zona vieții lor personale (mici cumpărături, curățarea hainelor, organizarea de evenimente private, relația cu diverse autorități). Astfel economisesc timp, își îmbunătățesc echilibrul dintre viața privată și cea profesională și devin mai productivi la locul de muncă.

Personal & Home Services

Benefits & Rewards ServicesOferim companiilor, prin intermediul cardurilor, tichetelor, voucherelor și platformelor, soluţii pentru:- motivarea angajaţilor şi îmbunătăţirea Calităţii Vieţii acestora- creșterea puterii de cumpărare- incentivarea partenerilor de afaceri în scopul măririi performanţelor comerciale- organizarea şi derularea programelor sociale.

Serviciile integrate Sodexo variază de la managementul facilităţilor, managementul bunurilor, gestionarea deşeurilor, servicii tehnice, până la servicii de recepţie, de curăţenie, de alimentaţie şi altele.

Contribuim la consolidarea stării de bine a angajaţilor, prin eficientizarea proceselor de lucru şi prin asigurarea funcţionării optime la locul de muncă pentru parteneri-clienţi dintr-o varietate de sectoare.

și suntem lider mondialîn Soluții pentru Calitatea Vieții

recunoscută Compania Sodexo este

serviciileresursele umane protecţia mediului

DiversityInc recunoaşte, pentru al 9-lea an consecutiv, Diversitatea Leadershipului Sodexo, clasând-o în 2017 pe poziţia 6 în Top 50 al companiilor recunoscute pentru Diversitate.

Sodexo este lider în domeniul Responsabilității Sociale, fiind și în 2017 în topul clasamentului Sustainability Yearbook 2017 realizat de RobecoSAM.

În 2016, pentru al 5-lea an consecutiv, Sodexo s-a aflat în topul FORTUNE al celor mai admirate companii la nivel mondial.

la nivel mondial prin numeroase distincţii şi premii pentru iniţiativele sale în domenii diverse, precum:

Istoria Sodexo în România a început în 1998, odată cu lansarea sistemului tichetelor de masă. De-a lungul anilor ne-am mărit portofoliul de servicii, incluzând tichetele cadou, de incentivare, voucherele de vacanță, tichetele sociale, tichetele de creşă, cardurile de masă și cardurile pentru sport.

Din 2010 oferim pe piaţa românească şi Soluţii pentru servicii la sediu, prin activitatea On-site Services.

Mi-am stabilit ca obiectiv să caut nu numai cel mai bun furnizor de servicii pentru Calitatea Vieţii angajaţilor, ci şi un angajator de top la nivel mondial. Astfel, opţiunile mele s-au îndreptat spre partenerul ideal nr. 1 în oferirea de soluţii privind Calitatea Vieţii angajaţilor, un partener care aplică aceleaşi principii ca şi ale companiei noastre, mai precis este vorba de Sodexo.

Multinaţionala pe care o reprezint colabora deja foarte bine cu Sodexo pe piaţa europeană. Fără să exagerez, după o experienţă de 8 ani cu Sodexo pot spune că soluţiile oferite de această companie sunt special concepute pentru a ajuta companiile să facă faţă zilnic provocărilor de a construi şi motiva personalul.

Cu Sodexo pot spune că soluţiile oferite sunt special concepute pentru a ajuta companiile

Simona Burdălescu, Human Resources Manager, Computer Generated Solutions

Sodexoîn România

www.sodexobenefits.ro

Tichetele, voucherele, cardurile și programele Sodexo ajută la:

optimizarea bugetului companieimotivarea angajaților și creșterea puterii lor de cumpărarecreșterea productivitățiiîmbunătățirea nivelului de sănătate și relaxareincentivarea partenerilor de afacerisusținerea comunităților

Gusto Pass Card carduri de masă

Gusto Passtichete de masă

Cadou Passtichete de cadou

programe de incentivare

Primul Passtichete de creşă

7cardcarduri pentru sport

Turist Pass Cardcarduri de vacanță

Turist Passvouchere de vacanță

Smart Passtichete de incentivare

Social Passtichete sociale pentru grădiniță

Viva Passtichete sociale

clientul (compania ta) angajaţii beneficiari (consumatori)locaţiile în care se pot utiliza tichetele Sodexo.

1.Achiziţionezi de la Sodexo necesarul

de tichete

2.Oferi tichete beneficiarilor

4.Comercianţiirambursează tichetele,

iar Sodexo le achităcontravaloarea

3.Beneficiarii utilizeazătichetele la comercianţiiacceptanţi

TicheteSodexo

Oferire

Utiliza

re

Plată

Plată

Livra

re

Rambursare

Beneficiarii tichetelor

Client(compania ta)

Comercianţiacceptanți

Ușor de implementat

Ușor de utilizat

Sistemul tichetelor Pass reunește:

Printre clienţii noştri se numără:

AbbottAdeccoAdidasAdientAgricola Air FranceAlbalactAlexandrionAlkaAlvogen RomaniaAngelliApemin ZizinArabesqueArcticAristonAsesoftBancpost BiofarmBombardierBraiconfBRD FinanceCargillCEC Bank Ceva LogisticsCEZ Citibank

CNAIRConsolightCooper StandardCramele HalewoodDacrisDalkiaDanoneDeutekE.ON Eaton ElectricaElectrolux Enel Ericsson EurekoFabryoFan CourierFarmexpert GDF SuezDistrigazGeneraliGorenjeGrey WorldwideGroheH&MHeidi

HeinekenHoneywellHornbachHuaweiIAMUIDEALeasingImmofinanzImpuls LeasingInterbrandsIntercontinental IntersnackKandiaKFCKirchhoffKöberKruger BrentKuehne + NagelL’OréalLegrandLidlLugera & MaklerManpowerMarriottMedicoverMega ImageMercedes Benz

MeridianMetroMichelinMobexpertMoulin d’orNTT DATAOmniasigOraclePepsiCoPhilipsPirelliPizza HutPodravkaPorscheProfiProvidentPwCRadoxRARRegina Maria RiekerRomaqua - BorsecROMATSASanoSchneiderSyngenta

SmithfieldSonyStar FoodsStraussTBI CreditTchiboȚiriac AutoTranselectricaTransgazTuborgVaillantVCST Automotive Vel PitarVeolia - Apa NovaVinconVodafoneWalmarkWorld VisionYazakiZoppas Industries

Tichetele Sodexo beneficiază, conform legilor specifice, de importante

avantaje fiscaleatât pentru companii, cât şi pentru angajaţii acestora: deductibilitate 100% în condițiile legii scutire de la plata taxelor salariale pentru sumele oferite sub formă de tichete și carduri de masă, vouchere de vacanță, tichete de creșă scutire de la plata taxelor salariale și impozitului pe venit pentru sumele oferite sub formă de tichete de cadou

Gusto Passtichete de masă pe hârtie

Gusto Pass Cardtichetele de masă în format electronic (carduri de masă)

Tichetele de masă au fost gura noastră de oxigen“

Şansa noastră cea mai mare a fost în urma întâlnirii pe care am avut-o cu un reprezentant de la Sodexo, când am aflat că nu numai multinaţionalele beneficiază de aceste tichete de masă, ci şi firmele mici și mijlocii, cum suntem noi.

Tichetele de masă au fost gura noastră de oxigen, au fost singura variantă pentru a ne descurca să păstrăm mâna de lucru calificată. Într-o perioadă de doi ani, financiar discutând, suma pe care am reuşit să o economisim a fost de aproximativ 50.000 de lei. Este o sumă fabuloasă, vă spun sincer, pentru o societate atât de mică ca a noastră şi am avut şansa, datorită acestei investiţii făcute în tichetele de masă, să achiziţionăm maşini de transport.

Datorită acestor tichete de masă am putut să supravieţuim, am putut să ne motivăm oamenii şi am putut să fim o echipă care să reziste.

Marilena Laoneanu, Director Tehnic, Erares Stil

Tichetele

de masă pot fi oferite angajaţilor prin intermediul a două suporturi diferite:

Singura obligație fiscală a beneficiarilor de tichete sau carduri de masă, aferentă acestor sume, este plata impozitului pe venit de 10%.

Folosind tichetele și cardurile de masă

Gusto Pass de la Sodexo, economisești 37% din bugetul companiei.

Spre exemplu, oferind tichete sau carduri de masă în locul aceleiași

sume în bani, economisești lunar

183 lei / angajat.

Cu tichetele și cardurile de masă Gusto Pass beneficiezi de 100% deductibilitate şi scutire de taxe salariale

Oferind tichete sau carduri de masă Gusto Pass în loc de bani economiseşti

37% din buget

100%

+37%

DEDUCTIBILITATE 100%

AVANTAJE COMPANIE 37%

Gusto Pass

Reţea extinsă de magazine şi restaurante - tichetele pot fi folosite în aproape

toate locaţiile care comercializează produse alimentare, în întreaga ţară.

Transparenţa sumei disponibile - beneficiarul ştie exact, în orice moment, ce

sumă are la dispoziţie sub formă de tichete.

Sistemul tichetelor de masă este uşor de înţeles, iar efortul de a-l implementa în com-

panie este foarte mic. După implementare, totul decurge uşor şi fără probleme.

Costurile sunt predictibile şi clare, controlul costurilor tichetelor de masă fiind

foarte simplu.

Beneficiarii pot utiliza tichetele împreună cu alţi membri ai familiei.

Beneficiarii care primesc tichetele în plic se pot bucura de cupoane de discount valabile în

diverse locaţii.

Reţea de acceptare alcătuită din magazine mari (hipermarketuri şi supermarketuri), restaurante, mini-markets și altele, echipate să accepte carduri.

Suma disponibilă, cât și suma încărcată lunar, pe cardul de masă pot fi aflate oricând online pe www.cardsodexo.ro, în aplicația de mobil Card Sodexo România (disponibile în Google Play sau App Store) sau cu ajutorul unui robot telefonic.

Flexibilitatea sumelor cheltuite - de fiecare dată, angajatul utilizează exact suma de care are nevoie.

Cardul de masă este un suport securizat cu CHIP & PIN.

Siguranţa sumelor - în caz de furt sau pierdere, cardul poate fi blocat.

Cardurile de masă nu permit retragerea de numerar, deoarece sunt carduri speciale, având principii de funcţionare diferite.

tichete de masăGusto Pass Cardcarduri de masă

Tichetele de cadousunt un beneficiu extra-salarial modern, destinat companiilor care doresc să ofere angajaților lor și copiilor acestora cadouri cu diverse ocazii: Paște, Crăciun, 1 iunie, 8 martie.

Avantajele companieiOferind angajaților tichete Cadou Pass:- sporești fidelitatea acestora- elimini cheltuielile administrative legate de achiziționarea, împachetarea și depozitarea cadourilor clasice- ai posibilitatea personalizării tichetelor de cadou cu diverse mesaje de felicitare și logouri

Avantajele angajațilorAngajații care primesc tichete Cadou Pass sunt scutiți de plata taxelor salariale și a impozitului pe venit pentru suma primită sub această formă - 150 lei / angajat și respectiv 150 lei / copil, la fiecare eveniment, conform Codului Fiscal.

Cu tichetele Cadou Pass fiecare angajat are libertatea de a-și alege cadoul dorit dintr-o rețea de peste 67.000 de locații din întreaga țară (îmbrăcăminte, încălțăminte, jucării, cosmetice, bijuterii, electronice, electrocasnice, audio-video, foto, etc).

Tichetele de cadou oferite angajaților pentru uzul propriu beneficiază de deductibilitate și exceptare de la plata taxelor și impozitelor. Fondul de cheltuieli sociale reprezintă 5% din valoarea cheltuielilor cu salariile personalului.

Ce sumepoți oferi în

tichete de cadou?

Ce avantajefiscale ai?

Exceptarea companiei și angajaților de la plata

taxelor sociale.

Exceptarea angajaților de la plata

impozitului pe venit

(10%).

Deductibilitate 100%

în limita a 5% din valoarea cheltuielilor cu salariile

personalului.

Exemplu de calcul pentru o companie cu 5 angajate femei, 7 angajați bărbați și un total de 6 copii ai angajaților:

5 angajate x 150 lei = 750 lei

12 angajați x 150 lei+ 6 copii x 150 lei

= 2.700 lei

6 copii x 150 lei= 900 lei

12 angajați x 150 lei + 6 copii x 150 lei

= 2.700 lei

Eficientizează și mai mult bugetele pentru motivarea angajaților!

150 lei fiecărei angajate

150 lei fiecărui angajat (bărbați, femei)

150 lei fiecărui copil minor al fiecărui angajat

150 lei fiecărui copil minor al fiecărui

angajat

150 lei fiecărui angajat (bărbați, femei)

150 lei fiecărui copil minor al fiecărui angajat

Conform exemplului de mai sus, compania beneficiază de avantaje fiscale pentru o sumă totală anuală de 7.050 lei

Cui poți oferi tichete de cadou la fiecare eveniment?

Tuturor angajaților (bărbați, femei)

Tuturor copiilor minori ai angajaților

Paste

Tuturor angajatelor

8 Martie

Tuturor angajaților (bărbați, femei)

Tuturor copiilor minori ai angajaților

Craciun

Tuturor copiilor minori ai angajaților

1 Iunie Avantajele fiscale ale tichetelor Cadou Pass

se aplică tuturor companiilor,

indiferent de domeniul de activitate, cifra de afaceri sau

numărul de angajați.

Poți oferi tichete Cadou Pass și pentru

alte evenimente care păstrează încadrarea de cheltuieli cu caracter social, altele decât cele prezentate mai sus, efectuate în baza

contractului colectiv de muncă / regulamentului intern; în aceste cazuri compania și

angajații sunt scutiți de plata taxelor sociale, iar angajații

plătesc 10% impozit pe venit.

Toate companiile pot beneficia de

avantajele fiscale ale tichetelor Cadou Pass,

conform Codului Fiscal, indiferent dacă în anul anterior

a obținut sau nu profit.

Știai că?

ProximitateLângă birou sau aproape de casă, în delegație sau în vacanță

SimpluCard unic de acces în rețea

VariatPeste 40 de activități sportive diferite, plus o rețea de parteneri de discount

ExtinsPeste 475 de centre sportive în toate regiunile țării

FlexibilAcces full-time la oricare dintre centrele sportive din rețea

Raluca POPESCUCompany SRL 01234567

7card susținut de Sodexo

Cardul pentru sport 7card facilitează accesul angajaților tăi la cea mai extinsă

și diversificată rețea de centre

și activități sportive din România.

ENERGIEpentru companie

Motivarea angajaţilor 7card creşte satisfacţia şi tonusul la locul de muncă şi implicit productivitatea, gradul de loialitate şi retenţia angajaţilor

Eficientizarea costurilor 7card are un preţ competitiv pe piaţa serviciilor sportive, fiind cel mai atractiv beneficiu de acest tip

7card pune la dispoziţia companiei tale o platformă de administrare, account management dedicat, precum şi servicii de asistență pentru utilizatori

Flexibilitate și eficiență operațională

7card este soluţia unică cu implementare rapidă şi facilă în orice companie, indiferent de numărul de angajaţi, și fără să implice resurse interne sau procese suplimentare

Ușor de implementat în companie

Acces liber full-time la peste 475 de centre sportive Fitness, aerobic, yoga, înot, escaladă, dans, arte marţiale şi multe altele

Reţea adiţională de parteneri de discount În plus, 7card oferă acces la o reţea de parteneri de discount pentru diferite activităţi conexe (spa, înfrumuseţare, electrostimulare, ateliere culturale, karting etc.)

Activităţi sportive variateUtilizatorii 7card pot combina în rutina lor activități sportive din centre diferite, în funcție de preferințele lor, având mereu o opțiune în promiximitate

Acces în sistem de co-plată Utilizatorii 7card au acces la centre şi activități premium plătind doar o fracţiune din costul serviciului

Avantajele 7card pentru companie Avantajele 7card pentru angajați

Cu voucherele și cardurile de vacanță Turist Pass poți recompensa

și motiva angajații care

contribuie la creșterea afacerii tale, oferindu-le o vacanță de neuitat.

Avantajele companieiTurist Pass îți aduce și avantaje fiscale importante: - economie de 37% la bugetul companiei comparativ cu acordarea aceleiași sume în bani- 100% deductibilitate conform Codului Fiscal.

Avantajele angajațilorCu voucherele de vacanță Turist Pass, angajații își pot plăti pachete turistice în România (cazare, transport, masă). Voucherele de vacanță Turist Pass se pot utiliza în mii de locații din întreaga țară - hoteluri, pensiuni, sate de vacanță, unități de tratament balnear etc. - prin intermediul agențiilor de turism acceptante.

cazare transport masă

Avantajele companieiSumele oferite sub formă de tichete de creșă sunt 100% deductibile și exceptate de la plata taxelor salariale.

În plus, întoarcerea rapidă la locul de muncă a angajaților părinți reduce costurile suplimentare de recrutare și instruire a unor angajați noi, precum și cheltuielile cu recalificarea celor care se întorc la lucru după o absență îndelungată.

Avantajele angajațilorAngajații beneficiari ai tichetelor de creșă Primul Pass sunt scutiți de plata taxelor salariale pentru sumele primite sub această formă (plătesc doar 10% impozit pe venit aferent acestor sume).

Angajații părinți care primesc tichete de creșă Primul Pass beneficiază de un pachet salarial atractiv (ei pot primi simultan atât stimulentul lunar pentru reluarea activității, cât și tichetele de creșă).

Oferirea tichetelor de creșă Primul Pass

convinge angajații să revină la locul de muncă în scurt timp după ce au devenit părinți.

Tichetele sociale sunt soluția ideală pentru

organizațiile guvernamentale și neguvernamentale în desfășurarea

programelor de asistență socială.

Sodexo dezvoltă soluții individualizate, fundamentate pe 3 principii de bază:Transparență - sisteme sigure care garantează că ajutorul oferit este utilizat corespunzător.Securitate - utilizarea unor metode demonetizate și ușor de urmărit crește securitatea pentru partenerii care sunt responsabili de managementul fondurilor publice și limitează posibilitatea de fraudă.Simplitate - un sistem simplu în care beneficiarii își pot utiliza ajutoarele sociale.

Cu tichetele sociale Viva Pass poți adapta programul de asistență socială la nevoile persoanelor asistate!

Tichetele sociale pentru grădiniță Social Pass stimulează familiile aflate în dificultate să își ducă copiii la grădiniță.

Social Passtichete sociale pentru grădiniță

Viva Passtichete sociale

Companiile micro și mici adoptă sistemul tichetelor, voucherelor și cardurilor Sodexo într-un ritm foarte rapid, deoarece administrarea acestora în cadrul companiei este foarte uşoară, fără să necesite alocarea unor resurse suplimentare.

Soluțiile Sodexo pot fi oferite angajaţilor indiferent de: - mărimea companiei- domeniul de activitate- poziționarea geografică.

Diferitele soluții Sodexo pot fi oferite angajaţilor în orice succesiune cronologică şi fără nicio condiţionare între ele, pentru a răspunde flexibil obiectivelor de motivare ale fiecărei companii.

Peste 800.000 de angajaţi din România folosesc zilnic tichetele, voucherele și cardurile Sodexo pentru a-şi plăti masa şi pentru a cumpăra diverse produse sau servicii.

Știai că?Lunar, beneficiarii Sodexo care primesc tichetele în plicuri se bucură de cupoane dediscount atractive, valabile în diverse locaţii.

Reţeaua de magazine, restaurante şi centre în care pot fi utilizate tichetele, voucherele și cardurile Sodexo este cea mai largă şi diversificată, cuprinzând peste 67.000 de locaţii în întreaga ţară.

Beneficiarii Sodexo au la dispoziţie cea mai modernă platformă web cu ajutorul căreia pot alege locaţiile în care doresc să utilizeze tichetele, voucherele și cardurile.Fiecare beneficiar poate căuta locaţiile din proximitatea sa, poate selecta după diverse criterii şi poate calcula în cât timp ajunge la locația dorită.

www.mysodexo.ro

FM 091108 V 22 / 2018

Sodexo Romania

Sodexo - carduri, tichete și vouchere

Sodexo Benefits and Rewards Services

Sodexo Benefits & Rewards ServicesNovo Park, Clădirea G, Str. Fabrica de Glucoză nr. 5, sector 2, Bucureşti, România

[email protected]

www.sodexobenefits.ro

021 204 46 46


Recommended