ARIKUANDARI ALEGRÍA PRODUCTIVA

A R T E , C R E A T I V I D A D , C O A C H I N G Y D R A G O N D R E A M I N G  

P A R A P O T E N C I A R L A I N T E L I G E N C I AC O L A B O R A T I V A .  

Q U É H A C E M O S :A C T I V A M O S L A

I N T E L I G E N C I A C O L A B O R A T I V A

Fortalecemos los equipos de organizaciones SOCIALES Y

CULTURALESa través de talleresvivenciales que  articulan elcoaching,  el modelo DragonDreaming y el sarte desde un

enfoque sistémico.

Propiciamos espacios de inteligencia colaborativa para la innovación y creatividad.  Entregamos herramientas a los líderes y coordinadores de equipos para quepotencien la productividad desde la alegría y el crecimiento personal y colectivo.

NUESTRA METODOLOGÍA : DRAGON DREAMING Las organizaciones  se  consolidancuando vinculan de manera pro-activa a todos sus miembros.   Dragon Dreaming, creado enAustralia,  es un sistema estructuradode herramientas de fácilimplementación y asimilación  quegarantizan:

Desarrollo de la inteligenciacolaborativa.Crecimiento de la organizacióny los miembros del equipo.

Compromiso y conexión en valores compartidos. Transformar los sueños enacciones concretas y proyectossostenibles

La reflexión activa sobre lasfortalezas, ritmos ydiversidad delequipo; reconociendo cómocada persona aporta a losprocesos colectivos desdesus habilidades, inquietudesy emociones.

TALLER: ¿CÓMO CREAR EQUIPOSCOLABORATIVOS?

Potenciar la inteligenciacolectiva, la confianza, 

las accionescolaborativas y el

cuidado del equipo porparte de todos los

miembros.

Proyectar elfuncionamiento armónicodel grupo, para lograr los

objetivos empresarialespotenciando el crecimiento

personal y profesional detodos.

El famoso Dream Team, es el resultado de liderar conscientemente la consolidación del grupo.  Apartir  de Dragon Dreaming y el enfoque de sistemas, hemos diseñado un taller que entrega a loslíderes de equipo herramientas para : 

Grupos de: 30 participantes: $2.000.000, 60 participantes: $3.600.000, 100 participantes $5.000.000

CONTENIDOGeneralidades de la Metodología DragonDreaming.¿Qué es el Pinakarri? ¿Cuándo y Cómo se utiliza?Comunicación Carismática.Etapas de Dragon DreamingPerfiles según Dragon Dreaming.Inteligencia ColectivaOtros conceptos: Momentos Ajá, Parálisis porAnálisis, filosofía ganar-ganar, danza dedragones.

Este taller se realiza demanera vivencial. Losparticipantes vanintegrando los conceptosa medida que sedesarrollan lasactividades. Durante estetiempo se trabajarán lossiguientes temas:

PLANIFICACIÓN DINÁMICAConcretar los proyecto demanda mucho tiempo yenergía. Por esta razón, trabajamos el proceso deplanificación con  Dragon Dreaming, que cuenta conuna serie de pasos y actividades que facilitanel  desarrollo de todos  los componentes de un proyecto. Esta metodología garantiza el fortalecimiento deiniciativas colaborativas  y potencia la participación delequipo de manera activa y creativa.  De acuerdo con lascaracterísticas del equipo facilitamos el procesodurante  20 horas distribuidas en sesiones acordadascon el equipo.  A medida que se hace la planificación, seentregan las herramientas de la metodología.  Alfinalizar se entregan los productos que resultan de laimplementación: Circulo de sueños, objetivo general,objetivos específicos, plan de acción. Dependiendo delas dimensiones del grupo y el proyecto se define elvalor.

EVALUACIÓN PARTICIPATIVA

Se realizan actividades que permiten: 1. Visibilizar  aprendizajes significativos y la inteligencia colectiva. 2. Identificar mejoras  de manera propositiva y cuidando los vínculos. (transitar de la dificultad al potencial)  3. Reconocer los resultados transformativos en los diferentes entornos.

4. Honrar los aportes y crecimiento  de cadamiembro del equipo. 5. Generar un espacio de de celebración:motivación y re-conexión profunda del equipocon el proceso o proyecto.  Duración: 4 horas.Valor : Grupos de 30 participantes: $2.000.000Grupos de 60 participantes: $3.600.000Grupos de 100 participantes $5.000.000

Un espacio de reflexión alrededor de las vivencias, aciertos y dificultades. Se evalúan

y celebran resultados y procesos para fortalecer el funcionamiento del equipo 

CREANDO NUEVAS NARRATIVAS

VERDADES QUELIBERAN

Muchas veces las mentirasparecen verdades, tanto quenos amoldamos para queéstas primen, incluso porencima de nuestrasnecesidades y sueños. A partirde un cuento de las mil y unanoches exploramos el valor dela verdad y cómo podemosconjurar esas mentiras que nonos dejan avanzar.

A FLOR DE PIEL

Nuestra piel a veces está llena decicatrices, a veces la tenemos

oculta para que no se lastime, aveces la entregamos o la

perdemos. ¿ Cómo encontrarnuestra verdadera piel para

sentirnos plenas? Con un cuentoeuropeo y otro esquimal

hallaremos pistas para sentirnuestra propia piel.

VIAJANDO PARASANAR

A veces pensamos que sanares olvidar. Sin embargo

curar una herida requiere devarias etapas. Sanar es

como un viaje con retos quete permiten dejar atrás laque eras y transformar el

dolor en sabiduría.Viajaremos con un cuento

Japonés.

Cada vez que nos cuentan cuentos la zona 55B del cerebro se activa, se sincronizanlas ondas cerebrales, nos emocionamos juntos generando un espacio de aprendizaje

personal y al t iempo colectivo.

FACILITADORALIDER

HANNA CUENCA

CARACTERÍSTICASDEL LOS TALLERES

CONTACTO

Comunicadora Social de la U. Javeriana, Máster enIntervención Social de la U. Internacional de La Rioja.Formada en artes escénicas, coaching ontológico  yDragon Dreaming (con su creador Jhon Croft), Narradoraoral  internacional (giras y festivales por 8 países), gestoracultural, docente de la Maestría de Innovación de la U.Externado, con 18 años de experiencia directiva enentidades públicas y privadas y  6 años como facilitadora.

Se realiza una reunión de ajuste de diseño yactividades de acuerdo con los objetivos ynaturaleza de cada organización.

Se requiere un salón amplio con posibilidad depegar papel y post it en paredes, sillas movibles ,videobeam.Materiales: Pliegos de Papel Bond, maracadores,plumones de colores, post-it, papesles de colores,cinta de pared.

Corporación ArikuandariHanna CuencaCEOhanna@arikuandari.org3016486576