MINISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE Universitatea POLITEHNICA din Bucureşti Splaiul Independenţei nr. 313, Bucureşti – RO-060042, ROMÂNIA 1 www.upb.ro ANUNŢ DE SELECŢIE PARTENERI PENTRU PROIECT POSDRU „ACTIV PE P IAȚA MUNCII ” În conformitate cu: Dispozițiile art. (23) și (24) din OUG 64/2009 privind gestionarea financiară a instrumentelor structurale şi utilizarea acestora pentru obiectivul convergenţă, cu modificările şi completările ulterioare; Prevederile articolului 31, alin. (5) şi (6) din Ordinul MFP nr. 2548/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 64/2009, cu modificările şi completările ulterioare; Ghidul Solicitantului Condiții Specifice POS DRU, Cerere de propuneri de tip strategic Nr. 125 „Fii activ pe piața muncii!”, Axa Prioritara 5, DMI 5.1; Metodologia Privind Selecția Partenerilor Privați pentru Proiecte Finanțate din Fonduri Structurale adoptată de Senatul Universitații „Politehnica” din Bucureşti (UPB). UPB organizează selecţia partenerilor privaţi pentru participarea la un proiect finanţat din fonduri structurale. CONTEXTUL ANUNȚULUI Universitatea Politehnica din Bucureşti doreşte depunerea proiectului cu titlul „ACTIV pe Piața Muncii: Abilități şi Competențe Tehnice pentru Integrare şi Valorificare pe Piața Muncii”, ca beneficiar în cadrul Axei prioritare 5 a POSDRU, DMI 5.1 „Dezvoltarea şi implementarea măsurilor active de ocupare”. TIPUL PROIECTULUI Proiectul ACTIV pe Piata Muncii va fi un proiect strategic, multi-regional (cu centre de implementare în patru regiuni de dezvoltare (Bucuresti-Ilfov, Nord-Est, Centru, Sud- Muntenia) finanțat prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POS DRU), Axa Prioritara 5 „Promovarea măsurilor active de ocupare”,Domeniul Major de Intervenție 5.1 „Dezvoltarea şi implementarea măsurilor active de ocupare”. OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI Îmbunătăţirea capacităţii de ocupare a 1000 de şomeri, persoane inactive și persoane în căutarea unui loc de muncă, prin dezvoltarea și certificarea de abilități și competențe profesionale, cerute de piața muncii, în domeniul tehnologiei informației și comunicațiilor.
Transcript
MINISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE
Universitatea POLITEHNICA din Bucureşti
Splaiul Independenţei nr. 313, Bucureşti – RO-060042, ROMÂNIA 1
www.upb.ro
ANUNŢ DE SELECŢIE
PARTENERI PENTRU PROIECT POSDRU „ACTIV PE PIAȚA MUNCII”
În conformitate cu:
Dispozițiile art. (23) și (24) din OUG 64/2009 privind gestionarea financiară a
instrumentelor structurale şi utilizarea acestora pentru obiectivul convergenţă, cu
modificările şi completările ulterioare;
Prevederile articolului 31, alin. (5) şi (6) din Ordinul MFP nr. 2548/2009 pentru
aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 64/2009, cu
modificările şi completările ulterioare;
Ghidul Solicitantului Condiții Specifice POS DRU, Cerere de propuneri de tip strategic
Nr. 125 „Fii activ pe piața muncii!”, Axa Prioritara 5, DMI 5.1;
Metodologia Privind Selecția Partenerilor Privați pentru Proiecte Finanțate din Fonduri
Structurale adoptată de Senatul Universitații „Politehnica” din Bucureşti (UPB).
UPB organizează selecţia partenerilor privaţi pentru participarea la un proiect finanţat din
fonduri structurale.
CONTEXTUL ANUNȚULUI
Universitatea Politehnica din Bucureşti doreşte depunerea proiectului cu titlul „ACTIV pe
Piața Muncii: Abilități şi Competențe Tehnice pentru Integrare şi Valorificare pe Piața Muncii”,
ca beneficiar în cadrul Axei prioritare 5 a POSDRU, DMI 5.1 „Dezvoltarea şi implementarea
măsurilor active de ocupare”.
TIPUL PROIECTULUI
Proiectul ACTIV pe Piata Muncii va fi un proiect strategic, multi-regional (cu centre de
implementare în patru regiuni de dezvoltare (Bucuresti-Ilfov, Nord-Est, Centru, Sud-
Muntenia) finanțat prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane
(POS DRU), Axa Prioritara 5 „Promovarea măsurilor active de ocupare”,Domeniul Major de
Intervenție 5.1 „Dezvoltarea şi implementarea măsurilor active de ocupare”.
OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI
Îmbunătăţirea capacităţii de ocupare a 1000 de şomeri, persoane inactive și persoane în
căutarea unui loc de muncă, prin dezvoltarea și certificarea de abilități și competențe
profesionale, cerute de piața muncii, în domeniul tehnologiei informației și comunicațiilor.
MINISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE
Universitatea POLITEHNICA din Bucureşti
Splaiul Independenţei nr. 313, Bucureşti – RO-060042, ROMÂNIA 2
www.upb.ro
OBIECTIVE SPECIFICE
ObS1. Dezvoltarea şi furnizarea de servicii de mediere pe piata muncii, sau consiliere pentru orientare în carieră pentru 1000 de persoane. ObS2. Susţinerea (re)integrării pe piaţa muncii a unui număr de 750 de şomeri prin furnizarea unui pachet de cursuri de formare profesională în domenii legate de Tehnologia Informației şi Comunicațiilor.
ObS3. Creşterea gradului de informare şi conştientizare a publicului cu privire la tendinţele de pe piața muncii, competențe cerute de piață şi oportunități de angajare in domenii legate de tehnologia informației şi comunicațiilor.
PRINCIPALELE ACTIVITĂȚI ALE PROIECTULUI
A1. Managementul proiectului În cadrul acestei activităţi se vor aplica tehnicile specifice de management de proiect pentru asigurarea gradului optim de implementare, monitorizare şi control tehnico-financiar al activităţilor propuse, pentru a îndeplini obiectivele proiectului. A2. Achiziţii de echipamente, bunuri şi servicii Realizarea achiziţiilor se va efectua cu respectarea dispoziţiilor legale în vigoare, a instrucţiuniilor şi dispoziţiilor AMPOSDRU şi ale regulamentelor CE. În acest scop se va realiza o procedură de lucru privind achiziţiile publice în concordanţă cu OG 66/2011 şi cu Hotărârea nr. 875/2011. A3. Informare şi publicitate În cadrul acestei activităţi se asigură promovarea imaginii programului şi a finanțatorilor (UE şi Guvernul României) şi asigurarea respectării principiului transparenţei; promovarea activităţilor care beneficiază de finanţare prin PSODRU 2007-2013; informarea şi creşterea gradului de conştientizare a publicului cu privire la tendințe relevante pe piața muncii legate de competențe şi oportunități de angajare legate de TIC. A4. Furnizarea de servicii de consiliere şi orientare în carieră pentru 750 de persoane SA 4.1 Derularea de sesiuni/campanii de informare privind oportunităţile piaţei muncii şi oportunităţile oferite în cadrul proiectului; SA 4.2 Stabilirea traseului profesional (Paşaport European de Competenţe); SA 4.3 Derularea de sesiuni de motivare şi întărirea încrederii în sine pentru sprijinirea participării la interviuri pentru angajare. A5. Furnizarea de cursuri de formare profesională orientate către facilitarea accesului pe piaţa muncii pentru 750 de persoane. Acestea vor include participanţii la activitatea 4 sau 6. SA 5.1 Acreditarea cursurilor de formare profesională; SA 5.2 Formarea grupelor de curs, planificarea sesiunilor de formare, monitorizarea cursurilor; SA 5.3 Derularea cursurilor de formare şi a sesiunilor de examinare. A6 Dezvoltarea de servicii de mediere pe piaţa muncii pentru 250 de persoane SA 6.1 Realizarea de planuri individuale de mediere pentru 250 de persoane care au întâmpinat dificultăţi repetate la angajare;
MINISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE
Universitatea POLITEHNICA din Bucureşti
Splaiul Independenţei nr. 313, Bucureşti – RO-060042, ROMÂNIA 3
www.upb.ro
SA 6.2 Corelarea ofertei de muncă (a persoanelor selectate) cu cererea de pe piaţa muncii locale din fiecare judeţ de implementare şi cu nivelul minim de studii şi/sau calificare necesar ocupării postului. Pentru o diagnoză corectă şi care să aibă ca rezultate pe termen scurt şi mediu reintegrarea pe piaţa muncii a cât mai multor şomeri din participanţii la proiect, se vor realiza cercetări periodice ale ofertei pieţei muncii locale, inclusiv prin utilizarea instrumentelor TIC. Acestea vor urmări corelarea aptitudinilor şi intereselor ocupaţionale ale participanţilor (rezultate la SA6.3) cu oferta mereu actualizată de pe piaţa muncii locale; SA 6.3 Preselecţia candidaţilor în conformitate cu cerinţele potenţialilor angajatori şi cu aptitudinile, competenţele dobândite şi nevoilor acestora.
OBIECTIVUL ANUNȚULUI
UPB organizează selecţia a două entități cu personalitate juridică, în calitate de Parteneri în
vederea depunerii cererii de finanțare şi, dacă este cazul, implementării proiectului mai sus
menţionat. UPB doreşte colaborarea cu doi parteneri privați, îndeplinind cerințele de mai jos.
1. TIPUL ORGANIZAȚIILOR PARTENERE:
Partenerul A: Organizație cu capacitate dovedită de a se implica în următoarele domenii:
a. Activități de consiliere și orientare profesională la nivel național.
b. Activități de mediere pe piața muncii la nivel național. Se solicită ca organizația să fie
acreditată conform legii pentru aceste activități. În acest sens se va prezenta o copie
conform cu originalul a acreditării/autorizației de furnizare de servicii de mediere pe piața
muncii.
c. Activități de management de proiect.
d. Activități de comunicare și relații publice.
Partenerul B: organizație cu capacitate dovedită de a se implica în următoarele domenii:
a. activități de management de proiect şi de consultanță de afaceri şi management.
b. activități de comunicare şi relații publice.
c. analize de nevoi (activități de studiere a pieței şi de sondare a opiniei publice).
d. dezvoltarea de portaluri web şi de consultanță în tehnologia informației.
2. DOSARUL DE PARTICIPARE
Dosarul de participare trebuie să conţină următoarele documente:
În copie, semnat, ştampilat şi certificat conform cu originalul de către reprezentantul legal:
a. Statutul organizaţiei/actul constitutiv prin care se face dovada că are ca
obiect de activitate desfăşurarea activităţilor solicitate (vezi Sectiunea 1
în funcție de poziția de Partener A sau B vizată). Pentru dovedirea
obiectului de activitate participantul poate depune în plus şi un certificat
constatator obținut de la Oficiul Național al Registrului Comerțului.
MINISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE
Universitatea POLITEHNICA din Bucureşti
Splaiul Independenţei nr. 313, Bucureşti – RO-060042, ROMÂNIA 4
www.upb.ro
b. Situaţiile financiare aferente exerciţiilor financiare din ultimii doi ani, din
care să rezulte că persoana juridică nu are datorii la bugetul statului;
c. Documente justificative (diplome, certificate, adeverințe etc.) care să
ateste informațiile despre educație şi formare profesională prezentate în
CV-uri (vezi mai jos, punctul j, cerința de depunere a CV-urilor
experților).
În original:
d. Declaraţie pe propria răspundere că nu se încadrează în situaţiile de
excludere stipulate în Ghidul Solicitantului, în conformitate cu Art.114(2)
din Regulamentul (CE) nr.1605/2002 privind Regulamentul Financiar
aplicabil bugetului general al Comunităţilor Europene, cu modificările şi
completările ulterioare, precum şi în situaţiile prevăzute de art. 93 (1),
art. 94 şi art. 96 (2) din Regulamentul CE Nr.1605/2002;
e. Certificat de atestare fiscală privind îndeplinirea obligaţiilor de plată a
impozitelor şi taxelor locale;
f. Certificat de atestare fiscală privind îndeplinirea obligaţiilor de plată a
impozitelor, taxelor şi contribuţiilor de asigurări sociale la bugetul
consolidat (Agenţia Naţională de Administrare Fiscală - Direcţia
Generală a Finanţelor Publice);
g. Declaraţie pe propria răspundere (semnată şi ştampilată de către
reprezentantul legal) prin care îşi asumă să depună toate diligențele de
a asigura resursele financiare de a asigura resursele financiare şi
umane necesare în implementarea proiectului, pe toată durata de
implementare a proiectului;
h. Cererea de participare completată şi semnată cu precizarea pentru ce
tip de partener aplică candidatul (conform formularului anexat);
i. O descriere a experienței relevante a participantului (pentru activitățile
solicitate în funcție de natura partenerului, vezi Secțiunea 1 mai sus)
însoțită de documente care atestă că participantul are experiența
relevantă (de exemplu contracte încheiate sau în curs de derulare);
j. CV-urile în format Europass în limba română ale experților cheie propuși
de participant pentru proiect (experții cheie sunt cei definiți mai jos în
secțiunea 3). Fiecare CV trebuie să specifice poziția pentru care expertul
este propus în proiect şi trebuie să fie datat şi semnat de expert;
k. prezentarea aspectelor considerate de către participant ca esenţiale
pentru obţinerea rezultatelor aşteptate şi atingerea obiectivelor (maxim
două pagini).
Dosarul de participare va fi depus în plic/pachet închis, în două exemplare – un original şi o
copie, la registratura UPB până la termenul limită de 5 (cinci) zile calendaristice de la data
publicării anunțului de selecție. Se va preciza pe plic/pachet: Dosar de participare la selecția
de parteneri pentru proiectul „ACTIV pe Piața Muncii”.
MINISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE
Universitatea POLITEHNICA din Bucureşti
Splaiul Independenţei nr. 313, Bucureşti – RO-060042, ROMÂNIA 5
www.upb.ro
3. EXPERȚII CHEIE PROPUŞI
Participanții vor depune CV-urile (vezi Secțiunea 2 punctul j) pentru următoarele liste de
experți cheie (diferențiate în funcție de poziția de Partener A sau Partener B vizată). Orice
CV-uri adiționale prezentate pentru alte poziții decat cele listate ca experți cheie sau pentru
care nu se precizează rolul vizat în proiect nu vor fi punctate. În situația depunerii de CV-uri
suplimentare fata de cele solicitate pentru aceiaşi poziție, nu va fi punctat niciunul.
LISTA DE EXPERȚI CHEIE PENTRU PARTENERUL A
Coordonator proiect partener (director program)
Cerinte minime generale: specialist cu studii superioare; competențe și calificări specifice
managementului de proiect.
Cerințe minime specifice: minim 3 ani vechime în poziții de conducere și /sau coordonare
echipe; minim 2 ani experiență în proiecte cu finanțare europeană.
Atribuții: Coordonează și monitorizează activitatea întregii echipe de implementare a
partenerului B; Organizează și monitorizează activitatea experților, și rezultatele atinse al
echipei; Fixează atribuțiile fiecărei persoane și monitorizează în teriroriu îndeplinirea
atribuțiilor acestora; Elaborează și actualizează proceduri de lucru privind activitățile
partenerului. Asigură funcția de reprezentare a partenerului în relația cu managerul de
proiect și reprezentanții partenerilor. Organizează dosarele de rambursare conform cerințelor
AMPOSDRU și ale managerului de proiect și asigură depunerea acestora la Benficiar în
timp util. Intocmește dosarul financiar și anexa Evidenta cheltuielor aferente fiecărei
rambursări.
Expert tehnic implementare
Cerinte minime generale: specialist cu studii superioare.
Cerințe minime specifice: experiența minim 3 ani în domeniul gestiunii fondurilor
nerambursabile sau în implementarea/monitorizarea tehnică a programelor/proiectelor
finanțate din fonduri externe nerambursabile.
Atribuții: verifică lunar rapoartele de implementare ale experților partenerului și livrabilele
experților pe termen lung și scurt; organizează întânlirile de lucru; monitorizează activitatea
expertilor din teritoriu pentru îndeplinirea atribuțiilor acestora, atunci când este necesară
deplasarea în regiuni diferite a directorului de program/când acesta are de indeplinit alte
atribuții specifice funcției sale. Întocmește raportările tehnice aferente partenerului pentru
fiecare rambursare, în formatul comunicat de managerul de proiect.
Cerinte minime generale: specialist cu studii superioare într-unul dintre domeniile: juridic,
psihologic, psihopedagogic, sociologic.
MINISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE
Universitatea POLITEHNICA din Bucureşti
Splaiul Independenţei nr. 313, Bucureşti – RO-060042, ROMÂNIA 6
www.upb.ro
Cerințe minime specifice: specializări/perfecționări într-unul dintre domeniile: resurse
umane, psihologic, psihopedagogic, consiliere vocațională, experiența în domeniul orientării
și consilierii profesionale minim 3 ani.
Atribuții: implementeză sesiunile de consiliere aferente activitătii din proiect;
Expert mediere pe piața muncii (maxim 4 poziții)
Cerințe minime generale: specialist cu studii superioare într-unul dintre domeniile: juridic,
psihologic, psihopedagogic, sociologie.
Cerințe minime specifice: specializări/perfecționări într-unul dintre domeniile: resurse
umane, psihologie, relații de muncă, consiliere vocațională, recrutare personal, experiență
minim 3 ani intr-unul din urmatoarele domenii: 1) resurse umane, 2) testare psihologică în
domeniul muncii, 3) evaluare şi selecţie de personal. Atributii: implementează sesiunile de
mediere pe piața muncii internă.
Asistent PR și comunicare
Cerințe minime generale: specialist cu studii medii sau superioare.
Cerințe minime specifice: experiență de minim 3 ani in PR și comunicare, experiență
minim 3 ani în proiecte cu finanțare externă nerambursabilă.
Atribuții: participă alături de alți experți la realizarea evenimentelor/materialelor de
promovare ale proiectului, gestionează singur sau în echipă multidisciplinară evenimentele
de promovare ale partenerului B.
LISTA DE EXPERȚI CHEIE PENTRU PARTENERUL B
Coordonator de implementare a proiectului
Cerinţe minime generale:
- Studii superioare (diplomă de licenţă sau master). Specializare în management sau
certificate de formare profesională continuă în management de proiect.
- 5 ani experienţă generală în management/coordonare de proiect sau consultanţă de
management.
Cerinţe minime specifice:
- 2 ani experienţă în management/coordonare de proiecte cu finanţare europeană.
- Experienţă în activităţi de analiza a proceselor de lucru şi analiza de nevoi.
- Realizarea de strategii, proceduri, recomandări manageriale sau de politici.
Atribuţii:
Contribuie la coordonarea partenerilor şi expertilor în vederea realizării activităţilor proiectului
şi folosirii eficiente a resurselor proiectului. Analizează procesele de lucru şi realizează
instrumente necesare coordonarii partenerilor în cadrul proiectului şi folosiri eficiente a
resurselor şi a expertizei tuturor experţilor din echipa de proiect. Planifică activitatea
MINISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE
Universitatea POLITEHNICA din Bucureşti
Splaiul Independenţei nr. 313, Bucureşti – RO-060042, ROMÂNIA 7
www.upb.ro
partenerului B. Asigură elementele necesare luării deciziilor de alocare a resurselor necesare
prevăzute în proiect. Coordonează activitatea de analiză de nevoi si corelarea ofertei de
servicii a proiectului cu piaţa muncii (inclusiv coordonează realizarea metodologiei de
analiză).
Expert în comunicare
Cerinţe minime generale:
-Studii superioare (diploma de licenţă sau master) în domeniul comunicare, relaţii publice
sau marketing.
- Experienţă generală în comunicare, relaţii publice sau marketing de minim 5 ani.
Cerinţe minime specifice;
- Experienţă în implementarea de proiecte europene de minim 2 ani ca responsabil
informare/publicitate/comunicare/relaţii publice.
- Experienţă in elaborarea şi implementarea de strategii de comunicare/marketing/relaţii
publice.
- Experienţă în elaborarea şi implementarea de campanii de comunicare integrate prin
intermediul unor canale multiple incluzând: mass-media, comunicare directă (prin poştă şi
sau poştă electronică).
- Experienţă în organizarea de conferinţe de presă.
- Experienţă în elaborarea de materiale de comunicare în cadrul cel puţin unui proiect cu
fondurie europene cu respectarea cerinţelor organizaţiei finanţatoare.
- Experienţă în managementul conţinitului online al pagilor web.
Atribuţii:
Coordonează activitatea de informare şi publicitate a proiectului. Realizează strategia şi
planul de informare şi publicitate al proiectului în vederea asigurării vizibilităţii proiectului şi
asigurării diseminării rezultatelor acestuia. Contribuie la redactarea procedurii de informare şi
publicitate a proiectului. Asigură respectarea cerinţelor de identitate vizuală a proiectului
conform cu cerinţele de identitate vizuală ale POSDRU. Contribuie la realizarea achiziţiilor
publice ale proiectului care au ca obiect servicii sau produse necesare desfăşurării activităţii
de informare şi publicitate prin redactarea specificaţiilor tehnice ale documentaţiei de
atribuire şi prin contribuţie la evaluarea ofertelor. Coordonează dezvoltarea aspectelor ce ţin
de comunicare în dezvoltarea paginii web a proiectului. Coordonează realizarea materialelor
de comunicare ale proiectului (cum ar fi broșuri, pliante etc.), design şi producţie.
Organizează conferinţele de presă şi orice alte evenimente (mese rotunde, seminarii etc.)
necesare diseminării rezultatelor proiectului. Redactează conţinut pentru materialele utilizate
în informare şi publicitate precum: comunicate de presă, invitaţii, scrisori etc. Asigură
managementul conţinutului online al proiectului prin intermediul aplicaţiilor website-ului
proiectului.
MINISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE
Universitatea POLITEHNICA din Bucureşti
Splaiul Independenţei nr. 313, Bucureşti – RO-060042, ROMÂNIA 8
www.upb.ro
Expert în cercetare
Cerinţe minime generale:
-Studii superioare (diploma de licenţă sau master) în domeniul marketing sau ştiinţe sociale.
- Experienţă generală în cercetare de piaţă şi/sau socială de minim 5 ani.
Cerinţe specifice:
- Experienţă în elaborarea metodologiei şi a instrumentelor de cercetare.
- Experienţă în coordonarea procesului de colectare de date pe bază de eşantion
reprezentativ la nivel naţional.
- Experienţă în analiza de date statistice.
- Experienţă în elaborarea de rapoarte de cercetare.
Atribuţii
Elaborează metodologia şi instrumentele de cercetare. Contribuie la realizarea achiziţiilor
publice ale proiectului care au ca obiect servicii sau produse necesare desfăşurării activităţii
de cercetare prin redactarea specificaţiilor tehnice ale documentaţiei de atribuire şi prin
contribuţie la evaluarea ofertelor. Monitorizează procesul de colectare de date. Asigură
recepţia livrabilelor de la agenţia de colectare a datelor. Realizează analize de date,
elaborează rapoarte de cercetare.
Dezvoltator web Cerinţe minime generale:
- Studii superioare tehnice.
- Experienţă minim 5 ani în domeniul dezvoltării de pagini web.
Cerinţe minime specifice:
- Experienţă în analiza şi proiectarea paginilor web.
- Experienţă în creearea şi procesarea conţinutului textual, graphic şi multimedia al paginilor
web.
- Experienţă în elaborarea documentației pentru utilizatorii paginii web. Atribuţii: Analizează scopul paginii web şi proiectează structura paginii web. Creează şi / sau
procesează conţinutul textual, grafic şi multimedia. Elaboreaza prototipuri. Realizeaza,
testeaza, publică şi întreţine pagina web. Întreţine şi dezvoltă baze de date. Rezolvă
disfuncţionalitățile apărute în funcţionarea paginii web. Oferă asistenţă utilizatorilor pentru
