+ All Categories
Home > Business > Alain Cardon - Fundamentele coaching-ului, Iasi, Ianuarie - Aprilie 2014

Alain Cardon - Fundamentele coaching-ului, Iasi, Ianuarie - Aprilie 2014

Date post: 20-May-2015
Category:
Upload: mihai-stoica
View: 681 times
Download: 1 times
Share this document with a friend
Description:
Cu siguranta cel mai complex program de formare in coaching incepe la Iasi in ianuarie 2014. Numarul de locuri este limitat la 25. Toate detaliile privind acest program pot fi obtinute de la Mihai Stoica la [email protected] sau 0744427321.
8
1 Fundamentele coaching-ului Program deschis Programul de formare si certificare se desfasoara pentru prima data la Iasi si atrage persoane din toata Romania, precum si din tarile vecine din zona de Nord9Est. Iasi este singurul loc in care Alain Crdon livreaza acest program in limba engleza Programele care s9au desfasurat la Bucuresti au atras participanti din Olanda, Germania, Spania, Belgia, Elvetia, Finlanda, Italia, Ungaria si chiar Canada. Cui se adreseaza? Abilitatile practice specifice coaching9ului sistemic sunt utile in general pentru: 9 High potential managers 9 Consultanti 9 Oameni de vanzari 9 Agenti ai schimbarii 9 Traineri si 9 ...tuturor celor interesati sa se dezvolte personal si sa contribuie la dezvoltarea celorlalti Acest program de formare ofera un proces comprehensiv de invatare atat pentru coach9i confirmati, cat si pentru cei care isi deschid noi oportunitati in acest domeniu. ALAIN CARDON MCC Iasi, Ianuarie - Aprilie 2014
Transcript
Page 1: Alain Cardon - Fundamentele coaching-ului, Iasi, Ianuarie - Aprilie 2014

1

Fundamentele coaching-uluiProgram deschis

Programul) de) formare) si) certificare) se)desfasoara) pentru) prima) data) la) Iasi) si)atrage) persoane) din) toata) Romania,)precum) si) din) tarile) vecine) din) zona) de)Nord9Est.) Iasi) este) singurul) loc) in) care)Alain) Crdon) livreaza) acest) program) in)limba)engleza

Programele) care) s9au) desfasurat) la)Bucuresti)au)atras)participanti) din)Olanda,)Ge rman ia ,) Span i a ,) Be lg i a ,) E l ve t i a ,)Finlanda,)Italia,)Ungaria)si)chiar)Canada.

Cui$se$adreseaza?

Abilitatile)practice) specifice)coaching9ului)sistemic)sunt)utile)in)general)pentru:

9)High)potential)managers

9)Consultanti

9)Oameni)de)vanzari

9)Agenti)ai)schimbarii

9)Traineri)si

9 ...tuturor) celor) interesati) sa) se) dezvolte)personal) si) sa) contribuie) la) dezvoltarea)celorlalti

Acest) program) de) formare) ofera) un)proces) comprehensiv) de) invatare) atat)pentru) coach9i) confirmati,) cat) si) pentru)cei) care) isi) deschid) noi) oportunitati) in)acest)domeniu.)

ALAIN CARDON MCCIa

si, I

anua

rie -

April

ie 2

014

Page 2: Alain Cardon - Fundamentele coaching-ului, Iasi, Ianuarie - Aprilie 2014

2

Cine esteAlain Cardon MCC

Alain - omul9 Alain)s9a)nascut)in)Algeria,)in)1949

9 In) 1952,)se) muta) cu) familia) in) Egipt,)unde) isi) va) petrece) copilaria) si)adolescenta,)pana)in)1967.

9 Studiaza) in) Statele) Unite) pana) in)1973.)

9 Din) 1973) si) pana) in) prezent) este)rezident)in)Franta

9 Vorbeste)araba)egipteana,)franceza)si)engleza)americana

9 Are) doi) fii) si) este) casatorit) (cu) o)romanca)

Alain - profesionistul9 Licentiat)in) Stiinte)Sociale)&)Etnologie)si) Psihologia)Educatiei) in) (Minnesota,)SUA),) Alain) a) fost) formator) al)Institutului) Francez) de) Analiza)Tranzactionala) (I.F.A.T)) si) a) fost) unul)dintre) expertii) Asociatiei) pentru)Progresul)Managementului)(APM).

9 Consultant) inca) din) 1976) si) coach)incepand) din) 2002, ) Alain) este) in)prezent) coordonatoru l) rete le i)i n t e r n a t i o n a l e) d e) c o a c h i n g)Métasystème.)

9 Activitatea)sa)in)calitate)de)coach)si)de)consultant) se) desfasoara) pe) plan)international,) in) UE,)Orientul) Mijlociu,)America) de) Nord,) Africa) si) Asia). ) In)aceste) zone,) Alain) Cardon) dezvolta)actiuni) strategice) de) coaching,)adeseori)preluate)de)parteneri)(coach9i)si)consultanti) )locali)sau)din)interiorul)companiilor)cliente.

Alain - coach-ul9 Specialist)in)coaching9ul)de)echipa)

9 Coach) in) indrumarea) organizatiilor)internationale)aflate)in)tranzitie.)

9 Practica) meseria) de) coach) in) mai)multe) limbi) (asistat) sau) nu) de) un)interpret),)pentru) companii)si) echipe)la)nivel)mondial

Alain - consultantul9 In) perioada) 1976) 9) 2000,) in) cadrul)

Transformation) Consultants,) al) carei)proprietar) a) fost, ) Alain) activeaza) in)calitate) de) formator) si,) ulterior,) de)consultant) in) comunicare) si) in)management

9 A) folosit) uneori) metoda) Analizei)Tranzactionale) ca) si) instrument)privilegiat,) dar) elaboreaza) in) acelasi)t imp) o) abordare) or ig ina la) s i)performanta)in)invatare)

9 Din) 1985, ) ) in) cadrul) Transformation)Consultants) si) apoi) la)Métasystème,))Alain) Cardon) se) specializeaza) in)apl icati i le) Abordari i) S istemice)(Approche) Système)) in:) team)building,) coeziune) de) echipa,)coaching) de) echipa) si) dezvoltarea)strategica)a)organizatiilor

9 Activitatea) obisnuita) a) lui) Alain)Cardon) consta) in) cons i l ierea)companii lor) in) profunzime,) in)colaborare)cu)alti)coach9i)recunoscuti)de) International) Coach) Federation)sau) de) Societatea) Franceza) de)Coaching.

Alain - formatorul de coach-i si consultanti9 Din) 2002,) Alain) Cardon) activeaza) ca)

formator) de) consultanti) si) formator)de) coach9i, ) in) cadrul) programului)METACOACH)initiat)de)Métasystème.

9 Alain)Cardon) a)ghidat)in)procesul) de)coaching, ) atat) debutanti,) cat) si)coach9i) confirmati) la) Transformance)si) la) Coach9Up,) doua) institute) de)formare) in) domeniul) coaching9ului,)cu)sediul) la) Paris.)In) cadrul) acestora,)A la in) Cardon) a) part ic ipat) ca)“profesor) invitat”) la) cursuri) de)coaching)individual)si)de)coaching)de)echipa.

Alain - autorul9 A la in) Cardon) este) autorul) a i)

coautorul) a) peste) 15$ lucrari) despre)Analiza) Tranzactionala,) Abordarea)sistemica,) formare) si) pedagogie,)comunicare) si)management,)meseria)de) coach) individual,)de) echipa) si) de)organizatie,)toate)aparute)la)Editions)d’Organisation)(Paris).)

9 Alain) a) publicat)articole) in) cotidiane)ca) LES) ECHOS) sau) in) periodice) din)Franta,)SUA,)Italia)si)Romania.

Iasi

, Ian

uarie

- Ap

rilie

201

4Being chairman of many companies in Eastern Europe (and not a coach), I was very skeptical about the usefulness of the course.  But the "Fundamentals of Coaching" transformed a lot my management style.  It eased it and made it more empowering for my colleagues. The funny and amazing part is that I found the principles of your coaching method very counter-intuitive in the beginning and I was surprised by its fast and  impressive results, getting clients to find their solutions on their own. On a personal matter, the effect was even more important and I learnt what active listening means and   how much it can bring. Though I perceived i have excellent relationships with my friends and family, I can still say that it took t h e m t o a h i g h e r l e v e l .   Congratulations once again. 

Walid Abboud, Sensiblu, A&D Pharma, Mediplus

Page 3: Alain Cardon - Fundamentele coaching-ului, Iasi, Ianuarie - Aprilie 2014

3

Beneficiile participarii

9 Certificare)ACSTH)(Approved)Coach)Specific)Training))din)partea)ICF)(International)Coach)Federation)

9 Posibilitatea)de)a)practica)meseria)de)coach)si) de) a) utiliza) aceste) compentente) in)activitatea)ta

9 O) intelegere) profunda) si) complexa) a)procesului)de)coaching)sistemic

9 Dobandirea) unor) abilitati) si) instrumente) de)comunicare) performante,)ce) pot)fi) utilizate)in)orice)alte)domenii)de)activitate

Iasi

, Ian

uarie

- Ap

rilie

201

4 “Working with A l a i n h a s changed my life. I met him when I was a manager and now I have my own coaching business. I have participated to all his workshops and each time I have discovered and learned new t h i n g s a b o u t myself. I have started my way to coaching like building a house: I h a v e a foundation, then I added the walls and now it is the time for interior d e s i g n . A n d Alain supported me with all this c o n s t r u c t i o n . Thank you  very much Alain for m a k i n g m e aware o f the architecture of my life.”

Rodica Obancea

Beneficii pentru companie:9)Dezvoltarea)unui)stil)managerial)care)incurajeaza)si)abiliteaza)angajatii

9 Experimentarea)unor)noi)solutii

9 Reducerea) costurilor) si) sporirea) calitatii) in)companie

9)Orientarea)catre)atingerea)rezultatelor

9)Management)eficient)al)timpului

9)Dezvoltarea)resposabilitatii)in)randul)angajatilor

9)Cresterea)reactivitatii)la)variatiile)pietei

9)Cresterea)valorii)organizationale

Desfasurare

Programul) este) structurat) in) patru) sesiuni) de)formare) a) cate) doua) z i le) fiecare,) pe)urmatoarele)date:

! 20921)Ianuarie

! 21922)Februarie

! 28929)Martie

! 28929930)Aprilie)

Fiecare) sesiune) de) doua) zile) este) conceputa) ca) un)training)comportamental)si)focusat)pe)achizitia)unor)abilitati)practice)de)coaching)(know9how).

Participantii) vor) gasi) un) mediu) in) care) vor) fi)provocati) sa) exerseze) activ) situatii) de) invatare) din)viata) reala,)orientate) spre) achizitionarea) abilitatilor)de)coaching)si)a)tehnicilor)de)comunicare.)

Programul)include)de)asemenea)si)participarea)la:

9 Un)grup)care)ofera)suport,)precum)si) oportunitati)complementare)in)training9ul)de)coaching

Page 4: Alain Cardon - Fundamentele coaching-ului, Iasi, Ianuarie - Aprilie 2014

6

•Programele)“Fundamentele)Coaching9ului”)sunt)acreditate)ACSTH)incepand)cu)martie)2007.

•Validarea)internationala)ofera)participantior)o)garantie$incontestabila$a$calitatii$si)ofera)avantaje)precise.

•Mai)specific, )toti)coach9ii)care)doresc)sa)obtina)sau)sa)isi)reinnoiasca)acreditarea)ICF)vor)fi)recunoscuti)pentru)participarea)la)orice)parte)sau)la)intregul)program)oferit)de)Metasystem$Coach$Academy.

•Programul) Metasystem) Coach) Academy) este) recuoscut) pentru) acreditari) ACC) (Associate) Certified) Coach),) PCC)(Proffessional) Certified)Coach))si)MCC)(Master)Certified)Coach).)Toate) programele) si)workshop9urile) sunt)considerate)de)catre)ICF)drept)“coach9specific)training)hours”,)ce)corespund)celor)mai)inalte)standarde)de)calitate.)

•Programul) de) formare) se)desfasoara) in) limba)engleza,)Iasiul) fiind,)alaturi)de) Bucuresti,)singurele) orase)din) lume) in)care)Alain)Cardon)sustine)programul)in)limba)engleza.

Certificare ACSTH din partea ICF

Iasi

, Ian

uarie

- Ap

rilie

201

4

Detalii organizatorice

Programul)de)formare)se)desfasoara)in)Iasi)cu)sprijinul)companiei)de)training)si)consultanta)humansPentru)informatii)despre)taxa)de)participare,)modalitati)de)plata)si)de)inregistrare)ma)puteti)contacta)cu)incredere)la:

[email protected] sau tel +40744427321$sau$+40332144930

Page 5: Alain Cardon - Fundamentele coaching-ului, Iasi, Ianuarie - Aprilie 2014

Fundamentele coaching-ului

Un Program Complet de Formare si Practicare a Tehnicilor Fundamentale in Coaching

(program acreditat ACSTH)

Programul “Fundamentele Coaching-ului” reprezinta, practic, un instrument complet de formare si dezvoltare care se adreseaza atat incepatorilor in

acest domeniu de activitate cat si coach-ilor deja atestati in diverse sisteme de formare si care resimt nevoia unor antrenamente pentru dezvoltare.

Prin setul de aplicatii structurate pe probleme cheie si exercitii practice supervizate, programul se adreseaza tuturor celor care doresc sa foloseasca

efectiv si eficient instrumente de comunicare performanta in activitatea lor: manageri, recruiteri, reprezentanti de vanzari, consultanti, specialisti HR,

traineri, ziaristi, profesori etc.

Formatul propus, alcatuit din 4 sesiuni care se desfasoara pe parcursul unui an calendaristic, este un program complet de formare si exersare a

tehnicilor fundamentale in coaching.

Inscrierea in intregul program inseamna si:

Insusirea tehnicilor si instrumentelor fundamentale in coaching;

Lucru supervizat in perechi, urmat de debriefing si fixare a instumentelor, care ajuta la exersarea efectiva a tehnicilor esentiale de coaching;

Optional o zi de simulare de examen pentru cei care aleg sa se pregateasca pentru certificarea oferita de asociatii profesionale (ca, de

exemplu, International Coach Federation);

CUM: Fiecare sesiune dureaza doua zile si este axata pe dobandirea de deprinderi comportamentale practice. Participantii vor invata intr-un cadru in

care vor aborda situatii intalnite in viata de zi cu zi, concentrandu-se pe dobandirea tehnicilor de comunicare si deprinderilor de coaching. Pentru cei

care doresc sa isi obtina acreditarea se adauga o zi de simulare a examenului.

UNDE: In Bucuresti (in engleza) sau Paris (in limba franceza). Locatia exacta va fi comunicata participantilor dupa intregistrare.

Cele 4 module pot avea loc si “in-house”, in cadrul organizatiilor care isi formeaza grupuri de 20-30 persoane.

Dates prices and registration

TRAINER : Alain Cardon, MCC (Master Certified Coach- International Coach Federation).

Comentariile participantilor

Page 1/4 - Copyright Metasysteme http://www.metasysteme-coaching.fr/romana/fundamentele-coaching-ului/

macbook
Text Box
Page 6: Alain Cardon - Fundamentele coaching-ului, Iasi, Ianuarie - Aprilie 2014

PENTRU INSCRIERI:

In Romania : Metasysteme Coaching,

DETALII PROGRAM ''FUNDAMENTELE COACHING-ULUI''

(4 module a cate doua zile + o zi de simulare a examenului de certificare)

I TACEREA SI ASCULTAREA IN COACHING.

Un workshop de doua zile

Prezentare: Introducerea participantilor, definirea procesului de formare.

Stabilirea grupelor de lucru (coach, client, observator) si prezentarea procesului de exersare.

INSTRUMENTE :

Introducere in coaching. Definitia coaching-ului, dialog vs. discutie, o “arta a conversatiei” ?.

Introducere practica si progresiva a fiecarui instrument de lucru :

Aptitudini de ascultare, tacere, punctuatii verbale.

Postura, atitudinea de receptivitate, limbajul trupului

Impulsionarea pasiva si activa a conversatiei

Reformularea eficienta

Clarificarea lingvistica

Fiecare tehnica va fi intensiv practicata de fiecare participant in grupuri restrinse, in secvente de 5 - 10 minute.

ALTE TEME ale workshopului :

Fiecare participant isi va stabili obiectivele personale pentru a-si imbunatati activitea profesionala de-a lungul unui calendar de dezvoltare stabilit pe

urmatorul an.

Definirea scopului profesional.

Dezvoltarea unui portofoliu de clienti (gratuit/cu plata).

Definirea unor situatii manageriale sau alte imprejurari in care comunicarea este importanta si folosirea tehnicilor de coaching ar fi foarte

utila si eficienta.

O proiectie financiara pe 2 ani, cu preturi, programe de training etc. Temele vor fi prezentate in grupurile de lucru.

---------------------- Peer coaching.

Page 2/4 - Copyright Metasysteme http://www.metasysteme-coaching.fr/romana/fundamentele-coaching-ului/

Page 7: Alain Cardon - Fundamentele coaching-ului, Iasi, Ianuarie - Aprilie 2014

II ARTA DE A PUNE INTREBARI.

Un workshop de doua zile

Prezentare: Introducerea participantilor, definirea procesului de formare.

Stabilirea grupelor de lucru (coach, client, observator) si prezentarea procesului de exersare.

INSTRUMENTE :

Introducere in coaching. Definitia coaching-ului, dialog vs. discutie, o “arta a conversatiei” ?.

Introducerea practica si progresiva a fiecarui instrument de lucru:

Exprimarea si reformularea sentimentelor si intuitiilor.

Intrebari: deschise, inschise, directionate, neutre si puternice.

Intrebari concentrate pe solutii.

Intrebari de schimbare a cadrului de referinta al clientului.

Intrebari concentrate mai cu seama pe natura personalitatii clientului, pe felul sau de a gîndi decît pe continutul dialogului interior

al acestuia (axate pe « Cum ? », nu pe « De ce ? »)

Folosirea tehnicilor de coaching in procesul de vanzare a coaching-ului.

Fiecare tehnica va fi intensiv practicata de fiecare participant in grupuri mici, in secvente de 5 - 10 minute.

ALTE TEME ale workshopului :

Discutii legate de « locul coaching-ului in societate si la locul de munca » si despre dezvoltarea unor noi orizonturi în coaching.

---------------------peer coaching.

III “CONTRACTAREA” IN COACHING.

Un workshop de doua zile

Prezentare: Introducerea participantilor, definirea procesului de formare.

Stabilirea grupelor de lucru (coach, client, observator) si prezentarea procesului de exersare.

Prezentare: Introducerea participantilor, definirea procesului de formare. Stabilirea grupelor de lucru (coach, client, observator) si prezentarea

procesului de exersare.

INSTRUMENTE :

Introducere in coaching. Definitia coaching-ului, dialog vs. discutie, o “arta a conversatiei” ?.

Introducerea practica si progresiva a fiecarui instrument de lucru:

Intrebari pentru clarificarea “necesitatilor” si “riscurilor” clientului.

Clarificarea contractului: obiective, instrumentelor de masura si masurare.

Negocierea contractului triunghiular.

Contracte de sprijinire pentru clientii interni.

Contractele scrise.

Codul etic al coach-ului. Tehnici si clauze de anti-sabotare.

Fiecare tehnica va fi intensiv practicata de fiecare participant in grupuri mici, in secvente de 5 - 10 minute.

ALTE TEME. De asemenea, vor fi discutate urmatoarele subiecte :

Page 3/4 - Copyright Metasysteme http://www.metasysteme-coaching.fr/romana/fundamentele-coaching-ului/

Page 8: Alain Cardon - Fundamentele coaching-ului, Iasi, Ianuarie - Aprilie 2014

Recomandarea diagnosticului; diagnosticul in coaching

“Jocurile” contractului, modificarea contractului, finalizarea sau incetarea contractului

Contractarea si time-managementul sesiunilor de coaching.

Contractarea intrebarilor/reformularilor/exprimarii perceptiilor.

Contracte pentru teme de lucru si verificarea indeplinirii lor.

Etica in contractarile de coaching.

------------------------------peer coaching.

IV “ABORDAREA SISTEMICA” IN COACHING.

Un workshop de doua zile

Prezentare: Introducerea participantilor, definirea procesului de formare.

Stabilirea grupelor de lucru (coach, client, observator) si prezentarea procesului de exersare.

INSTRUMENTE :

Introducere in coaching. Definitia coaching-ului, dialog vs. discutie, o “arta a conversatiei” ?.

Introducerea practica si progresiva a fiecarui instrument de lucru:

Tehnici sistemice si proiective in coaching.

Coachigul în direct sau pe situatii din trecut.

Indicatorii relatiei Client – Coach si cum sa-i folosim in abordarea metaforica

Relatia Client-Coach: transferuri si contra-transferuri.

Alegerea strategica a pozitiei “joase” sau “inalte” in coaching

Fiecare tehnica va fi intensiv practicata de fiecare participant in grupuri mici, in secvente de 5 - 10 minute.

ALTE TEME. De asemenea, vor fi discutate urmatoarele subiecte :

Prezentarea principiilor abordarii sistemice aplicabile in coaching. Introducere in supervizarea sistemica.

Scenariul tapului ispasitor, constelatiile familiale, jocurile sistemice.

Coachingul potentialului relational al clientului,

Contractele pentru secventele de lucru proiective, utilizarea video-proiectorului, flip-chart-ului, desenelor etc.

Managementul spatiului (Gestalt), managementul timpului (proiectari in viitor).

Relatia triunghiulara

Folosirea strategiilor paradoxale, a intrebarilor si afirmatiilor paradoxale.

------------------------------------------peer coaching.

1 zi: Informatii si pregatirea examenului ICF “White exams”

(optional - nu este inclusa in pretul programului)

Pentru a ne contacta:

In România : Metasysteme Coaching,

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

Page 4/4 - Copyright Metasysteme http://www.metasysteme-coaching.fr/romana/fundamentele-coaching-ului/


Recommended