FUJITSU. 63, 5, p. 555-560 （09, 2012） 555 あらまし 富士通はWindows Phone 7.5を世界に先駆けてプラットフォームとして適用し，世 界初の同OS搭載スマートフォンを商品化した。スマートフォン市場がiPhone，および Android端末で大きくけん引されている中，富士通はAndroid端末の製品開発のみなら ず，新機軸を打ち出しつつあるWindows Phone端末についても早期に開発検討を開始し， Microsoft社と商品ポリシー，技術独自性に対するポリシーなどを理解・共有して自社ス マートフォンの開発を推進している。本製品開発では，サクサク性能や省電力性能，動 作の安定性（品質）を実現しつつ，Windows Phoneへの独自仕様の実装を推進している。 また，デバイスおよびインタフェースにある制限事項や評価基準をクリアして，ソフト ウェアの安定性やセキュリティ面の堅ろう性を担保している。 本稿では，これらを含め，Android，iOSに並ぶ第三のスマートフォンプラットフォー ム展開についても解説する。 Abstract Fujitsu has launched in Japan a cutting-edge smartphone that runs Windows Phone 7.5 as a world first. iPhone and Android products are rapidly getting popular in the business market. In these circumstances, Fujitsu has developed a range of competitive products that run not only Android but also Windows Phone, though the latter operating system does not have a strong position in the market. Fujitsu has a good relationship with Microsoft since it shares product policies, key features and advanced technologies in the early stage of development. Also Fujitsu optimizes the performance of its products that run Windows Phone in areas such as operation response, low-power consumption, and stability (quality), and promotes those key features as a Fujitsu product that guarantees various specifications for interface and validation criteria. This paper describes Fujitsu’s efforts to develop products that run Windows Phone and that enhance the position of smartphone platform such as Android and iOS. ● 西村 諭 ● 上田昌伸 Windows Phone 端末開発の取組み Approach to Developing Windows Phone Products
Transcript
MUNICIPIUL BUCUREŞTI - CONSILIUL LOCAL AL SECTORULUI 4 DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA
Centrul de Coordonare, Consiliere Evaluare si Suport Sf. Spiridon
NR.
CRT TIP POST NIVEL
STUDII NIVELUL
POSTULUI CONDIŢII GENERALE ŞI
SPECIFICE PENTRU
OCUPARE
PRINCIPALELE CERINŢE ALE
POSTURILOR NR.
POSTURI
CONCURS
1. Asistent
medical
PL executie absolvent şcoală sanitară
postliceală, specialitate
asistent medical
generalist;
aviz de liberă practică
OAMGMAMR-asistent
medical generalist;
asigurare de răspundere
profesională
Acorda asistenta medicala
generală copiilor beneficiari ai
serviciilor sociale în cadrul
complexului
2
5. Inspector de
specialitate
gr.IA
S execuţie studii superioare de
lunga durata absolvite cu
diploma de licenta
Acorda ingrijire si educare
copiilor beneficiari ai serviciilor
sociale în cadrul centrului
1
Serviciul Evaluare Complexa pentru Adulti
NR.
CRT TIP POST NIVEL
STUDII NIVELUL
POSTULUI CONDIŢII GENERALE ŞI
SPECIFICE PENTRU
OCUPARE
PRINCIPALELE CERINŢE ALE
POSTURILOR NR.
POSTURI
CONCURS
1. Medic
Specialist
S execuţie studii superioare de
lunga durata in domeniul
medical:
medic specialist in
expertiza medicala si
recuperarea capacitatii
de munca, interne,
medicina generala sau
medicina de familie;
aviz de libera practica;
Evaluare medicala a
beneficiariilor in vederea
propunerii incadrarii in grad de
handicap
1
Locuinta protejata Dr. Alexandru Obregia
NR.
CRT TIP POST NIVEL
STUDII NIVELUL
POSTULUI CONDIŢII GENERALE ŞI
SPECIFICE PENTRU
OCUPARE
PRINCIPALELE CERINŢE ALE
POSTURILOR NR.
POSTURI
CONCURS
1. Asistent
Social
S execuţie studii superioare de
lunga durata absolvite cu
diploma de licenta in
domeniul asistentei
sociale
Efectueaza anchete sociale 1
Locuinta protejata Berceni
NR.
CRT TIP POST NIVEL
STUDII NIVELUL
POSTULUI CONDIŢII GENERALE ŞI
SPECIFICE PENTRU
OCUPARE
PRINCIPALELE CERINŢE ALE
POSTURILOR NR.
POSTURI
CONCURS
1. Asistent
Social
S execuţie studii superioare de
lunga durata absolvite cu
diploma de licenta in
domeniul asistentei
sociale
Efectueaza anchete sociale 1
Pentru posturile vacante de asistent medical pot participa la concurs persoane care îndeplinesc condiţiile generale
şi specifice stabilite prin fişa postului.
CERERILE DE INSCRIERE SI DOSARELE DE PARTICIPARE SE DEPUN IN PERIOADA 29.03.-11.04.2016.
- LA SERVICIUL RESURSE UMANE SI FORMARE PROFESIONALA DIN STR. ENACHE ION NR.1A,
ETAJ II - SECTOR 4
SELECTIE DOSARE 15.04.2016
DOSARELE VOR CUPRINDE OBLIGATORIU URMĂTOARELE :....
a) cerere de inscriere la concurs adresata conducatorului autoritatii sau institutiei publice organizatoare;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz;
c) copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, copiile
documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice;
d) copia carnetului de munca, conforma cu originalul, sau, dupa caz, o adeverinta care sa ateste vechimea in munca, in
meserie si/sau in specialitatea studiilor;
e) cazierul judiciar sau o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale care sa-l faca incompatibil cu functia
pentru care candideaza;
f) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare eliberata cu cel mult 6 luni anterior derularii
concursului de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate;
g) curriculum vitae;
h) alte documente relevante pentru desfasurarea concursului.
La angajarea personalului de educatie, protectie si ingrijire din cadrul institutiilor publice si private, care, prin natura
profesiei, intra in contact cu copilul, se va prezenta in mod obligatoriu si expertiza neuropsihiatrica.
Dosar de incopciat
(2) Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul
standard stabilit de Ministerul Sanatatii.
(3) In cazul documentului prevazut la alin. (1) lit. e), candidatul declarat admis la selectia dosarelor, care a depus la inscriere o
declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului
judiciar, cel mai tarziu pana la data desfasurarii primei probe a concursului.
(4) Actele prevazute la alin. 1 lit. b), c) si h) vor fi prezentate si in original in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.
Concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant consta, de regula, in 3 etape succesive, dupa cum urmeaza:
a) selectia dosarelor de inscriere;
b) proba scrisa si/sau proba practica;
c) interviul.
Se pot prezenta la urmatoarea etapa numai candidatii declarati admisi la etapa precedenta.
BIBLIOGRAFIE
BIBLIOGRAFIA SSM-PSI
Inspector/Inspector de specialitate protectie civila
-LEGEA nr. 481 din 08.11.2004 privind protecţia civilă, modificată şi completată de Legea nr. 212 din 2006;
Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 21 din 15.04.2004 privind Sistemul National de Management al Situaţiilor de Urgenţă,
aprobată cu Legea nr. 15 din 2005;
-ORDIN Nr. 1184 din 6 februarie 2006 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi asigurarea activitãţii de evacuare în
situaţii de urgenţã;
-ORDIN Nr. 1259 din 10 aprilie 2006 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi asigurarea activităţii de înştiinţare,
avertizare, prealarmare şi alarmare în situaţii de protecţie civilă;
-LEGE Nr. 307 din 12 iulie 2006 privind apărarea împotriva incendiilor;
Ordinul Nr. 163 din 28 februarie 2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor ;
-ORDIN Nr. 712 din 23 iunie 2005 pentru aprobarea Dispoziţiilor generale privind instruirea salariaţilor în domeniul
situaţiilor de urgenţă;
-Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 99 din 29 iunie 2000 privind masurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi
extreme pentru protectia persoanelor încadrate în munca;
-LEGEA 319/2006 cu modificările și completările ulterioare privind protecția și securitatea în
- LEGEA 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului
- HG 1434/2004 privind regulamentul cadru de organizare şi funcţionare al D.G.A.S.P.C.
-LEGEA 477/2004 privind codul de conduită al personalului contractual din unităţile
BIBLIOGRAFIE
ASISTENT MEDICAL
INSPECTOR
INSPECTOR DE SPECIALITATE
- LEGEA 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului
- HG 1434/2004 privind regulamentul cadru de organizare şi funcţionare al D.G.A.S.P.C.
-LEGEA 477/2004 privind codul de conduită al personalului contractual din unităţile
INSPECTOR DE SPECIALITATE retele de termoficare puncte termice
HOTĂRÂRE Nr. 425 din 20 iulie 1994
privind aprobarea Regulamentului pentru furnizarea şi utilizarea energiei termice
-LEGEA 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului
- HG 1434/2004 privind regulamentul cadru de organizare şi funcţionare al D.G.A.S.P.C.
-LEGEA 477/2004 privind codul de conduită al personalului contractual din unităţile
MEDIC SPECIALIST
Legea 448/2006 privind privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap - HG 1434/2004 privind regulamentul cadru de organizare şi funcţionare al D.G.A.S.P.C.
-LEGEA 477/2004 privind codul de conduită al personalului contractual din unităţile
ASISTENT SOCIAL
LEGE Nr. 466 din 4 noiembrie 2004
privind Statutul asistentului social
- HG 1434/2004 privind regulamentul cadru de organizare şi funcţionare al D.G.A.S.P.C.
-LEGEA 477/2004 privind codul de conduită al personalului contractual din unităţile
Sef Serviciu Resurse Umane si Formare
Visan Mariana Mihaela
F I Ş A P O S T U L U I
Nr.___________
Informaţii generale privind postul :
1. Denumirea postului : INSPECTOR (cadru tehnic cu atribuţii şi răspunderi în prevenirea şi stingerea incendiilor);
2. Nivelul postului : funcţie de execuţie;
3. Scopul principal al postului : atribuţii şi răspunderi privind prevenirea şi stingerea incendiilor; complementar atribuţii şi
răspunderi privind securitatea muncii ;
Condiţii specifice pentru ocuparea postului :
1. Studii de specialitate : studii liceale cu diploma de bacalaureat, în profil real sau
tehnic ;
2. Perfecţionări (specializări) : curs în domeniul apărării împotriva incendiilor şi protecție civilă, curs în domeniul securităţii şi
sănătăţii în muncă, curs de prim ajutor, curs de operator ISCIR ;
3. Cunoştinţe de operare/ programare pe calculator (necesitate şi nivel): operare,
nivel mediu;
4. Limbi străine (necesitate şi grad de cunoaştere) : -
5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare : capacitatea de analiză, de lucru în echipă,
de efort fizic, spirit de observaţie, perseverenţă şi fermitate, cinste şi loialitate, corectitudine, receptivitate, rezistență la stress.
6. Cerinţe specifice : muncă de teren, delegări, detaşări ;
7. Competenţa managerială (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini
manageriale) : -/-
Atribuţiile postului :
să îşi însuşiască legislaţia specifică apărării împotriva incendiilor şi în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă, să îşi
perfecţioneze pregătirea profesională;
controlează locurile de muncă, conform planificării, pentru prevenirea accidentelor de muncă şi îmbolnăvirilor profesionale;
întocmeşte materialul documentar necesar pentru instruirea salariaţilor în domeniul apărării împotriva incendiilor ;
întocmeşte documentaţia pentru obţinerea autorizaţiei de securitate la incendiu a Direcţiei Generale şi a punctelor de lucru ale
acesteia, după caz ;
calculează necesarul de mijloace tehnice de apărare împotriva incendiilor, fundamentează cererile de asigurare, pentru punctele
de lucru repartizate ;
ţine evidenţa mijloacelor de stins incendiul şi a termenelor de valabilitate a substanţelor cu care sunt încărcate stingătoarele din
punctele de lucru ;
asigură instruirea şi informarea personalului în probleme de protecţia muncii - PSI , instructajul introductiv general.
participă la evaluarea cunoştinţelor personalului prin examene, teste, probe practice etc.;
organizează propaganda de protecţia muncii şi PSI ;
ţine evidenţa accidentelor de muncă, accidentelor tehnice, avariilor şi bolilor profesionale, din Direcţia Generală;
participă la întocmirea planurilor de intervenţie PSI, şi organizează cooperarea între instituţiile implicate la intervenţie;
asigură întocmirea fişei de expunere la riscuri profesionale pentru personalul expus;
participă la sedinţele de evaluare şi analizare a activităţii în cadrul serviciului;
îndeplineşte orice alte atribuţii, necesare, trasate de şeful ierarhic superior.
- Asigură instruirea şi informarea personalului în probleme de - PSI (cadru tehnic PSI), Securitatea şi Sănătatea în Muncă,
Scopul principal al postului*): - implementarea şi respectarea prevederilor legislaţiei în vigoare din domeniul sănătăţii şi
securităţii în muncă şi cel al situaţiilor de urgenţă şi de organizarea şi desfăşurarea tuturor activităţilor necesare pentru protecţia
personalului propriu şi a beneficiarilor împotriva efectelor negative ale situaţiilor de urgenţă şi a dezastrelor, colaborare cu formaţia
de intervenţie din cadrul Celulei de Urgenţă a D.G.A.S.P.C. Sector 4, cu membrii Centrului Operativ(S.Th.P. al C.L.S.U.), cu
membrii Comitetului Local pentru Situaţii de Urgenţă al Sectorului 4, cu alte compartimente din cadrul Consiliului Local şi/sau cu
Serviciile voluntare sau private pentru situaţii de urgenţă stabilite prin planurile de cooperare.
Identificarea funcţiei :
Denumire: inspector de specialitate
Gradul profesional: IA
Vechimea în specialitate necesară: - 6 ani si 6 luni
Condiţii specifice privind ocuparea postului:
Studii de specialitate : Studii superioare
Perfecţionări (specializări ) : - în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă și în domeniile protecţie civilă și situații de urgență.
Cunoştinţe de operare/ programare pe calculator (necesitate şi nivel) : operare mediu
Limbi străine (necesitate şi grad de cunoaştere) : -
Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: - gândire analitică şi conceptuală;
- lucrul sub presiunea timpului şi în condiţii de stres;
- lucrul în condiţii de supervizare redusă;
- folosire eficientă a resurselor la dispoziţie;
- flexibilitate în gândire şi în relaţiile cu alte persoane;
- capacitate de comunicare orală; -capacitate de analiză şi sinteză, de comunicare eficientă, de lucru în echipă, cunoştinţe
profesionale, perseverenţă şi fermitate, cinste şi corectitudine, creativitate, autocontrol, loialitate;
Cerinţe specifice(delegări, detaşări): -activitate de teren;
Competenţa managerială (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale): -capacitatea de a lua în mod operativ decizii,
stabilitate emoţională.
ATRIBUŢII*):
- răspunde de corectitudinea şi promptitudinea legăturilor necesare cu serviciile specializate;
- are responsabilitatea de a lua toate măsurile necesare de prevenire şi protecţie a lucrătorilor, cu respectarea ierarhizării măsurilor,
conform principiilor generale ale prevenirii.
- colaborează cu reprezentanţii lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii lucrătorilor şi prezintă
propuneri în scopul diminuării riscurilor pentru lucrători şi / sau al eliminării surselor de pericol.
- răspunde de pregătirea şi derularea instructajelor de Protecţia Muncii în funcţie de categoriile de personal şi de specificul
ocupaţiilor practicate.
- răspunde permanent de prevenirea producerii accidentelor de muncă şi a imbolnavirilor profesionale, evaluând riscurile de
producere a acestor evenimente şi propunând măsuri pentru desfăşurarea în deplină siguranţă a proceselor de muncă.
- răspunde de stabilirea căilor de evacuare a personalului în caz de pericol iminent.
- răspunde de păstrarea confidenţialităţii informaţiilor la care are acces.
- întocmeşte, actualizează, păstrează şi pune în aplicare documentele operative de intervenţie şi răspuns în cazul producerii
situaţiilor de urgenţă, dezastrelor, catastrofelor, etc.
- verifică menţinerea în permanenţă a stării de operativitate a Secretariatului Tehnic, Dispeceratului şi a sălii de sedinţă a Celulei
de Urgenţă şi dotarea acestora conform normativelor în vigoare.
- asigură măsurile organizatorice necesare privind înştiinţarea şi aducerea personalului cu atribuţii în domeniul protecţiei civile la
sediile respective, în mod oportun, în caz de dezastre sau la ordin.
- conduce lunar pregătirea formaţiilor de intervenţie de protecţie civilă.
- verifică prin exerciţii de alarmare viabilitatea planurilor de protecţie şi intervenţie, existenţa şi starea de operativitate a
materialelor de intervenţie şi nivelul de pregătire a personalului operativ.
- elaborează şi duce la îndeplinire planurile privind măsurile şi activităţile de protecţie civilă anuale şi lunare, de pregătire şi
antrenare a formaţiilor de intervenţie operativă, a salariaţilor şi beneficiarilor DGASPC Sector 4 ;
- întocmeşte baze de date, documentaţii şi situaţii pe linie de transmisiuni alarmare, protecţie N .B.C. deblocare - salvare,
medicală, evacuare, logistică;
- răspunde de asigurarea măsurilor de protecţie a personalului propriu şi a beneficiarilor împotriva efectelor negative ale
situaţiilor de urgenţă, dezastrelor şi conflictelor armate.
- prezintă informări periodice cu privire la stadiul realizării măsurilor de protecţie civilă dispuse, nivelul de pregătire al
personalului selecţionat, pregătit şi antrenat pentru intervenţie precum şi stadiul îndeplinirii planului anual de pregătire al
personalului propriu şi a beneficiarilor pentru executarea evacuării precum şi alte probleme specifice.
- propune măsuri de protecţie a personalului propriu şi a beneficiarilor pe timpul manifestării situaţiilor de urgenţă.
- acordă asistenţă tehnică de specialitate tuturor structurilor subordonate DGASPC Sector 4 şi verifică modul de îndeplinire a
dispoziţiilor şi măsurilor stabilite de Directorul General.
- participă la convocări, bilanţuri, analize şi alte activităţi conduse de eşaloanele superioare.
- prezintă propuneri pentru introducerea în bugetul de venituri şi cheltuieli a fondurilor necesare pentru înzestrarea grupelor de
specialitate din cadrul Formaţiei de intervenţie a Celulei de Urgenţă a DGASPC Sector 4 şi realizarea măsurilor de protecţie
civilă.
- răspunde de respectarea regulilor de păstrare mânuire şi evidenţă a documentelor, hărţilor şi literaturii de specialitate ale
Dispeceratului şi Secretariatului Tehnic al Celulei de Urgenţă a DGASPC Sector 4.
- gestionează permanent documentele şi baza de date referitoare la situaţiile de urgenţă,
- gestionează documentele Celulei de Urgenţă;
- asigură convocarea Celulei de Urgenţă şi transmiterea ordinii de zi, membrilor acesteia;
- pregăteşte materialele pentru şedinţele Celulei de Urgenţă, le prezintă spre aprobare preşedintelui şi le distribuie membrilor
acesteia;
- asigură desfăşurarea lucrărilor şi operaţiunile de secretariat pe timpul şedinţelor Celulei de Urgenţă, inclusiv întocmirea procesului-
verbal;
- asigură redactarea deciziilor adoptate de către Celula de Urgenţă, precum şi a dispoziţiilor de punere în aplicare a acestora, pe care
le prezintă spre aprobare;
- asigură multiplicarea documentelor emise de către Celula de Urgenţă şi difuzarea lor autorităţilor interesate;
- întocmeşte informări periodice privind situaţia operativă sau stadiul îndeplinirii deciziilor adoptate de Celula de Urgenţă;
- întocmeşte proiectele comunicatelor de presă ale Celulei de Urgenţă;
- urmăreşte realizarea suportului logistic la locul de desfăşurare a şedinţelor Celulei de Urgenţă;
- îndeplineşte şi alte atribuţiuni stabilite de Preşedintele Celulei de Urgenţă şi reglementările interne pe linia situaţiilor de urgenţă.
- respectă normele de sănătate şi securitate în muncă şi de apărare împotriva incendiilor şi răspunde de însuşirea şi respectarea
acestora de către toţi angajaţii instituţiei.
- respectă Regulamentul Intern şi Regulamentul de Organizare şi Functionare.
- Urmăreşte aplicarea procedurilor SMC în îndeplinirea atribuţiilor funcţionale; - Îndeplineşte orice alte atribuţiuni sau sarcini trasate de şeful ierarhic superior.
Limite de competenţă**) : colaborare cu personalul biroului prevenire, cu formaţia de intervenţie din cadrul Celulei de Urgenţă a
D.G.A.S.P.C. Sector 4 în domeniile gestionate;
Delegarea de atribuţii: unui inspector din cadrul biroului ;
Sfera relaţională:
Intern:
a) relaţii ierarhice: -subordonat faţă de șeful SSM-PSI;
b) relaţii funcţionale : - pregătire, antrenare, coordonare, îndrumare, control şi evaluare cu celelalte compartimente din
cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului;
c) relaţii de control : controlează activitatea în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă şi a situaţiilor de urgenţă pe linie de
specialitate, la serviciile/birourile centre şi C.S.M din DGASPC S4;
d) relaţii de reprezentare : Direcția de Asistență Socială și Protecția Copilului S4;
Extern:
a) cu autorităţi şi instituţii publice : Inspectoratul Teritorial de Muncă Bucureşti;
Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă ,,Dealul Spirii” Bucureşti-Ilfov, Biroul,, Situaţii de Urgenţă’’din Primăria Sector 4.
b) cu organizaţii internaţionale: -
c) cu persoane juridice private : serviciile externe achiziţionate care desfăşoară activităţi în domeniul securităţii şi sănătăţii în
