+ All Categories

2

Date post: 12-Oct-2015
Category:
Upload: cosmin-neculau
View: 8 times
Download: 0 times
Share this document with a friend
Description:
Proiect BM, Ploli
14
2 0. Introducere Nike, Inc. este o companie americană care comercializează diverse articole sportive și vestimentare. Compania a fost fondata pe 25 ianuarie, 1964 ca Blue Ribbon Sports de c ătre Bill Bowerman și Phil Knight, și a devenit oficial Nike, Inc la 30 mai 1978. Compania ia numele de la Nike, zeița greacă a victoriei. Nike comercializează produsele sale sub marca proprie, precum și Nike Golf, Nike Pro, Nike +, Air Jordan, Nike Skateboard Bowerman și Philip H. Knight. Corporația Nike a fost înființată  în 1964 ca Blue Ribbon Sports, schimbându- și numele în cel actual în anul 1978. Cu o istorie de aproximativ 50 de ani, multe informații din partea de arhivă a companiei, datorită numelui, au fost probabil mușamalizate sau tratate cu superficialitate. Nu există nici o certitudine că toate evenimentele prezentate au veridicitate.
Transcript

0. IntroducereNike, Inc. este o companie american care comercializeaz diverse articole sportive i vestimentare. Compania a fost fondata pe 25 ianuarie, 1964 ca Blue Ribbon Sports de ctre Bill Bowerman i Phil Knight, i a devenit oficial Nike, Inc la 30 mai 1978. Compania ia numele de la Nike, zeia greac a victoriei. Nike comercializeaz produsele sale sub marca proprie, precum i Nike Golf, Nike Pro, Nike +, Air Jordan, Nike Skateboard Bowerman i Philip H. Knight. Corporaia Nike a fost nfiinat n 1964 ca Blue Ribbon Sports, schimbndu-i numele n cel actual n anul 1978. Cu o istorie de aproximativ 50 de ani, multe informaii din partea de arhiv a companiei, datorit numelui, au fost probabil muamalizate sau tratate cu superficialitate. Nu exist nici o certitudine c toate evenimentele prezentate au veridicitate.

1. Acomodarea cu studiul de caz

De-a lungul anilor Nike s-a confruntat cu multe situaii plcute i mai puin plcute. n perioada stipulat n materialul ataat anii 90 pn la nceputul anilor 2000, compania a avut un hop major anti-campania realizat pentru situaia nefast a fabricilor din strintate. Este vehiculat modul n care muncitorii din cadrul fabricilor erau exploatai i pltii cu o sum extrem de mic pentru munca depus, cu numai 14 $. Knight a refuzat s fac acest pas spunnd Just do it! i n continuare a cedat partea de vin pe furnizori pentru condiiile improprii din fabricile de peste hotare. Dup toate aceste reclamaii, rspunsul nu a ncetat s apar. Knight a iese din anonimat i ncepe s reclame reportajele incriminatorii. Pe aceeai linie s-a ncercat o schimbare a mediului de lucru care nu implica un buget prea mare. Toate schimbrile ce au fost propuse erau superficiale i nu aduceau o schimbare radical, ci numai o ncercare de muamalizare a situaiei respective. ntr-un final, Knight a neles faptul c pentru o relansare a Nike este necesar s accepte c neregulile c existau i s-i schimbe strategia. Un alt eveniment cu un impact considerabil asupra Nike a fost schimbarea adus de schimbarea personalului, ncepnd de la niveluri nalte vicepreedini i directorii au fost schimbai cu profesioniti n domeniu. Din seria de evenimente cu impact asupra firmei este necesar s menionm i nfiinarea ACG ca structur individual. Acest lucru a oferit o cretere semnificativ a vnzrilor n comparaie cu perioada n care produsele erau direct sub egida Nike.

Istoric evenimente1996 Schimbarea de moda n rndul adolescenilor 1996 Cderea pieei din Asia 1996 Implicarea n lumea sportului mrirea vnzrilor cu 400% 1996 1998 - Ptrunderea pe noi piee sporturi extreme prin nfiinarea AllConditionGear 1996 1998 Restructurarea personalului cu 8%(1600 de angajai) 1998 Campanie mpotriva Nike condiiile din fabricile din strintate lumea a III-a 1998 Regndirea costurilor 1998+ - promovarea n mediul online a companiein aceast perioad au existat multe persoane ce au adus remarci la adresa oamenilor din cadrul Nike. Paul Heffeman, vicepreedinte marketing global la New Balance Athletic Shoe Inc. "Sunt sigur c Nike este n cutare de noi perspective i noii venii aduc un suflu nou" Elizabeth G. Dolan - fost director (10 ani) : "Controlul costurilor era neglijat comparativ cu creterea volumului vnzrilor" Melbourne Australia : Peter George "Exploateaz oamenii oferindu-le un salariu minim pentru rile din lumea a treia" Global Exchange San Francisco - Medea Benjamin - Ai senzaia c ncearc s fac suficiente schimbri pentru a satisface criticile, fr ns a face schimbri care necesita resurse financiare ridicate. Gary H. Schoenfeld, CEO Vans Inc, "Pentru anumii pusii care sunt nc entuziasmai de NFL, Nike poate parea cool, dar pentru acea parte a generaiei Y care se identific cu noile sporturi, acest lucru e irelevant." Roland Wolfram - "In mod tradiional, Nike s-a bazat pe calitate si brand, dar se dorete sa ne putem baza si pe rapiditatea implementrii."2. Simptome

Analiznd evoluia Nike n aceast perioad se pot evidenia urmtoarele simptome ce pot duce la identificare problemelor i preconizarea lor: Condiiile grele de munc pentru muncitorii din rile din lumea a treia Poziia lui Knight referitoare la schimbrile ce puteau fi fcute pentru muncitorii din rile din lumea a treia Cheltuieli inutile Cderea pieei din Asia Schimbrile n moda adolescenilor

3. Obiective

Imaginea Nike poate fi remarcat prin afirmaiile cheie enunate la punctul anterior. Gndirea asupra Nike a fost influenat i de deciziile luate de Philip H. Knight. Este cunoscut faptul c acesta avea o personalitate special i de multe ori i lsa stilul su agresiv s fie n prim plan. Uneori aceast atitudine a lui poate fi considerat ca fiind un simptom al aciditii campaniei dus mpotriva firmelor de peste hotare. Cu toate acestea, Knight a fost persoana ce a ghidat firma i a reuit s redreseze compania ajungnd chiar s o promoveze n mediul online.

Obiective principale: Revenirea in top prin intermediul promovrii Ptrunderea firmei Nike n alte piee de interes Promovarea unei noi fore de munc calificat Pentru a putea pune n practic obiectivele, a fost necesar o mprosptare a personalului. n acest fel oameni profesioniti de la companii gen : Microsoft, Pepsi, Disney, General Motors, SBC Comunications au luat locul managerilor Nike.

4. Analiz

S-a vzut n decursul anilor faptul c Nike a pierdut din pia datorit modei printre tineri i chiar a demodrii produselor. n acest sens, un bun punct strategic pe care Nike l-a evideniat, ncepnd cu anul 2000, este nfiinarea unei divizii / unui departament ce are n vizor dezvoltarea i cercetarea. Acest departament avea obiectivul principal de a fi implicat activ i de a afla nevoile tinerilor i a cumprtorilor n general. O alt problem a corporaiei Nike a constituit-o plasarea de produse slabe n comparaie cu preul cerut. Ce putea face Nike ca s evite aceast problem? n primul rnd, Nike putea s lucreze pe partea de mbuntire a produselor furnizate i n al doilea rnd s realizeze investiiile necesare pentru reducerea preului. Din teorie putem desprinde urmtoarele noiuni ce pot avea aplicabilitate n aceste condiii: diversificare produselor diferenierea produsului controlul ariilor funcionale - producie, financiar, resurse umane, cercetare-dezvoltare

5. DiagnozPentru partea de promovare ei au ncercat s ptrund n alte piee de interes de exemplu sporturi extreme. Au avut suficient curaj de a ncerca s-i fac cunoscut imaginea n partea de nou tehnologie internet.Din punctul nostru de vedere, decizia de a promova pe mediul online le-a reuit. Pe cealalt parte, multe dintre produsele din gama sporturi extreme nu erau att de cunoscute, plus de asta tinerii afirmau faptul c nici nu erau extrem de comfortabile. Vnzrile nu au crescut aa cum i-au dorit, fiind chiar necesar s fie nfiinat o nou divizie. Cu toate acestea, calitatea nu se ridica la ateptrile cererii.Pasul de a nsufleii fora de munc n cadrul Nike a fost cu adevrat o micare bun pentru a reda o dinamic constructive. Astfel s-a ncercat cu adevrat s nu se mai dea vina pe diveri factori i s-i responsabilizeze firmele i s rspund cu interes la acuzaii i reclamaii. Ierarhizarea problemelorAm identificat la nivelul companiei Nike urmtoarele probleme: imaginea imaginea unei companii este punctul de start al profitului i al vnzrilor i totodat interfaa cu cumprtorul. Pentru a a-i face imaginea brandul cunoscut ai nevoie de o promovare asidu i continu, dar i resurse financiare remarcabile. calitatea produselor - acestea influeneaz imaginea. Calitatea este totodat un trstur definitorie a unui produs. Timpul de execuie / creare al unui produs de calitate poate fi un procedeu de lung durat. Coordonarea unui astfel de proces este cu sigurant dificil de manageriat, precum i managementul resurselor. mediul din fabricile din lumea a treia acesta problem este strns legat de cele dou puncte anterioare. Este o problem de o relevan sensibil deoarece din aceast problem pot deriva multe alte conflicte i nenelegeri. Coordonarea i mbuntirea acestui fapt ine direct de reprezentanii principali ai Nike. Timpul de execuie pentru a pune n aplicare orice aciune n acest sens este maximizat datorit costurilor.6. Plan de aciune

Ne-am gndit c ar fi util ca pe planul companiei Nike s apar urmtoarele puncte: Campanie de rebranding diversificare a produselor: contractarea unui numr de designeri pentru noi modele Promovare spoturi publicitare cu mesaje motivaionale puternice mbuntirea vieii angajailor deschiderea de noi filiale / fabrici i testarea unor alte instalaii Feedback realizarea n magazine unor panouri Nike in Move unde cumprtorii i pot spune prerea sau reclamaiile. Restructurarea de personal mprosptarea oamenilor reprezentani ai companiei imaginea oferirea unui titlu onorific lui Knight i aducerea la conducere a altor persoane dedicate n pas cu noile tehnologii. Activiti Amplasarea i construcia fabricilor Producerea modelelor i plasarea produselor Investiii n partea de cercetare i dezvoltare Angrenarea unei echipe de analiz ce este responsabil cu monitorizarea i evaluarea celor patru fabrici Gsirea i aplicarea unor metode de entertaiment pentru angajai i cumprtori ca totul s par o joac Aplicarea de formulare de feedback angajailor Realizarea de interviuri aleatorii pentru cumprtori Alegerea modelului i implementarea acestuia. Consecine Creterea vnzrilor cu 500% ntr-un an dup implementarea aciunii Creterea mndriei angajailor i motivarea acestora pentru binele corporaiei / firmei Pozitivarea imaginii Nike i revigorarea tonusului de alt dat 7. Nike n 2014

n 2014, Nike continua sa caute moduri inovative de dezvoltare a produselor pentru atleti si metode pentru comunicare directa cu consumatori. Compania s-a dezvoltat in noi moduri: crestere in China (2 miliade oameni) si devenirea sponsorului oficial al NFL (2012). n prezent Nike este orientat catre protejarea mediului. n 2005, in Laakdak, Belgia, 6 turbine de vant si 4000 panouri solare au oferit destula energie pentru a tine in funciune fabrica. Sediul European din Olanda este si el alimentat 100% prin energie verde. n 2009 Nike a initiat o noua coalitie a companiilor de consum pentru a inova prin colaborare- climat utilizat pentru obtinerea energiei in SUA. n 2010, Nike implementeaza cele mai eco tricouri de fotbal si care se folosesc de cea mai avansata tehnologie. Acestea erau facute din poliester reciclat, fiecare tricou fiind realizat din aproximativ 8 sticle de plastic, tricouri pe care le va folosi nu numai pentru fotbal. n 2013 Nike a creat o aplicaie pentru mobil care informeaz cat de mult afecteaz mediul materialele pe care le aleg pentru crearea produsului. Viitorul (2015-2020) este impartit in 2 strategii: "Make today better" - pentru mediu si " Design the future" pentru cele mai bune produse din gama. Obiectivul companiei este obtinerea unei cresteri profitabile in timp ce se creeaza cele mai performante produse pentru oamenii ce le folosesc .

ncasrile Nike au avut o crestere de 9.8 % n Q1 din 2014 (~4.2 miliarde $), mai mare dect din Q4 2013, 8.4%(~1.4 miliarde $).

8. Cele 4 P-uri

Produse Produsele actuale sunt foarte variate in gama echipamentelor sportive si incaltaminte, iar calitatea, in prezent, este foarte buna datorita investitiilor in cercetare si dezvoltare de noi produse. Unele dintre cele mai scumpe produse pe care le ofera Nike sunt Flyknit - pantoful sport pentru femei in valoare de 160$ si Inneva(200$), fiind si unele dintre cele mai bune pentru ca sunt realizate din fibre impletite, astfel incaltamintea este usoara, durabila, dar si foarte atractiva pentru clienti dupa cum indica cifrele de vanzari : crestere de 40% a vanzarilor datorita acestui produs. Si ca promovarea sa fie completa, producatorul a folosit tehnologia nou descoperita, de introducere a materialelor tesute ori tricotate in pantofii pe care ii realizeaza, inclusiv in modelele dedicate sportivilor. Astfel, acestea au fost purtate pe podium de medaliaii americani ai Jocurilor Olimpice de iarna de la Soci, ce se vor desfurat in perioada 7-23 februarie 2014.

PreNike s-a orientat ntotdeauna spre produse pentru o gama de persoane care isi permite sa investeasca bani ceva mai multi in incaltaminte si alte echipamente sportive.

PlasareStrategia a fost intotdeauna aceeasi pentru Nike: niciodata sa nu rezolve definitiv cererea de pe piata, astfel incat mereu clientii sa se ingrijoreze ca nu vor apuca sa isi cumpere perechea mult dorita, ceea ce face ca urmatoarele colectii sa fie asteptate cu si mai multa nerabdare Nike intelege trendul acestor vremuri si, daca in trecut retailerii se axau pe un singur model, cel mai in voga dintr-un an, acum producatorii ofera posibilitatea personalizarii pantofilor pentru un pret mai mare cu 15%. Exist numeroase outlet-uri unde sunt reduceri foarte mari.

PromovareChiar i cu acea anti campanie din 1998, imagina Nike era n prim plan. Poate fi considerat i aceast campanie negativ ca fiind un plus. Dup acest eveniment, Nike a ptruns i pe alte canale (online spre exemplu), astfel a reuit s-i recapete din imagine. Promovarea Nike n decursul anilor nu a fost o promovare puternic, pn n anul 2000 fiind multe prea agresiv (un produs avea aproximativ 9 sigle), ci mai degrab selective.

9. Probleme

Criza financiarReprezentanii celui mai mare productor de echipamente sportive, Nike, au anunat c ar putea concedia 1.400 de angajai, adic 4% din cele 35.000 de persoane care lucreaz pentru companie. Pe msur ce criza economic mondial devine mai grav, compania este obligat s diminueze costurile de management, anun AFP. Nike intenioneaz s mbunteasc eficiena la nivelul ntregii companii. Noile msuri vor afecta att procesul de producie, ct i vnzrile. Sectorul de vnzare cu amnuntul este sensibil la pre, iar consumatorii sunt in cutarea celui mai bun pre.

10. Analiza SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats)

Nike este o companie foarte competitiva Investeste in cercetare si dezvoltare Are o marca global Desi intreprinderea are o gama diversificata de produse sportive, aceasta este dependenta de vanzarea articolelor de incaltaminte Sectorul de vanzare cu amanuntul este sensibil la pret. Cea mai mare parte din veniturile sale provind din vanzarea cu amanuntul, compania fiind vulnerabila la schimbari de pret

Dezvoltarea produselor ofera Nike multe oportunitati. Proprietarii Nike considera ca nu este un un brand de moda, ci sportiv. Cu toate acestea, consumatorii nu cumpara intotdeauna un produs Nike pentru sport, ceea ce creeaza oportunitati in industrie Exista de asemenea oportunitatea de a dezvolta produse precum ochelari de soare si bijuterii, care au marje ridicate de profit Pietele emergente precum China, India prezinta o cerere ascendenta pentru astfel de produse Nike este expus la riscurile comertului international. Cumpara si vinde in monede diferite, iar costurile si markele nu sunt stabile pe perioade lungi de timp Piata pentru articole sportive este foarte competitiva Sectorul de vanzare cu amanuntul este sensibil la pret, iar consumatorii sunt in cautarea celui mai bun pret

15


Recommended