Post on 28-Mar-2021
transcript
�
UNIUNEA EUROPEANĂ
Proiect finanţat prin PHARE
ADMINISTRAŢIA NAŢIONALĂA PENITENCIARELOR
FUNDAŢIA REFORMA JUSTIŢIEI PENALE
DIRECŢIA DEPROBAŢIUNE
ÎNCADRAREA ÎN MUNCĂ
GHID PENTRU PERSOANELE CARE AU FOST CONDAMNATE PENAL
�
CUPRINS
Preambul................................................................................................................................3
I.. Avantaje.ale.muncii.persoanelor.condamnate.penal.......................................................4
II. Căutareaunuilocdemuncă............................................................................................4
III.. Angajarea.persoanelor.care.au.fost.condamnate.penal..................................................6
IV. Muncaprestatădepersoaneleprivatedelibertate..........................................................7
V. Măsuriledesupraveghereşiobligaţiilecondamnatuluiîncazulsuspendării.executăriipedepseisubsupraveghere............................................................................9
VI.. Regimurile.de.executare.a.pedepselor.privative.de.libertate...........................................9
Adreseagenţiijudeţenedeocupareaforţeidemuncă.......................................................�0
3
PREAMBUL
LucrareadefaţăafosteditatădeFundaţiaReformaJustiţieiPenale(RJP)încadrulproiec-tului.Advocacy pentru încadrarea în muncă a persoanelor care au fost condamnate penal.
Proiectul,desfăşuratîncursulanului2008,apromovatasigurareadeşanseegaleînpro-cesulde încadrare înmuncăpentrupersoanelecareau fostcondamnatepenalşicarecautăoportunităţideasereintegraînsocietate.
Pentru realizarea acestuimaterial, RJP a desfăşurat un amplu proces de consultare încareaufostimplicaţireprezentanţiaidiferitelorinstituţiicareauatribuţiiînreintegrareasocialăapersoanelorcondamnatepenal(serviciipublicedeasistenţăsocială,agenţiideocupareaforţeidemuncă,serviciideprobaţiune,penitenciare,angajatori, judecătorişiorganizaţiineguvernamentale),precumşipersoaneprivatedelibertatesaucareexecutăosentinţăsubsupraveghereîncomunitate.
Scopulacesteilucrăriestesăofereinformaţiipracticedenaturăafacilitaaccesulpepiaţamunciipentrupersoanelecareauexecutatopedeapsăpenalăsaucareseaflăîncăîndetenţieoriexecutăosentinţăpenalăsubsupraveghereîncomunitate.Acesteinformaţiivizează:cadrullegal,resurselediferitelorinstituţiiimplicate,precumşipotenţialulşinevoilepersoanelorcareaufost.condamnate.penal.
Lucrareasedoreşteafiuninstrumentutilpersoanelorcareaufostcondamnatepenalşicareseaflăîncăutareaunuilocdemuncăsaucareîncearcăsăîşiasigureosursălegalădevenit,darşiprofesioniştilorcareseimplicăînreintegrareaînmuncăaacestorpersoane.
RJPmulţumeştepartenerilorşiasociaţilorsăi,AdministraţiaNaţionalăaPenitenciarelorşiDirecţiadeProbaţiunedincadrulMinisteruluideJustiţie,AsociaţiaAlternativeSociale,FundaţiaPrisonFellowshipRomânia,FundaţiaProProbaţiune,CentrulRomânpentruEducaţie şiDezvoltareUmană,AsociaţiaTârgoviştespreEuropaşiFundaţiaAcademicăSf.Imp.ConstantinşiElena,precumşituturorcelorcareaucontribuitcuexpertizaşiexperienţalorlarealizareaacestuimaterial.
ReformaJustiţieiPenaleesteoorganizaţieneguvernamentalăacăreimisiuneesteaceeadeaîmbunătăţiicondiţiilededetenţieşideapromovasancţiunicomunitareconstructive.
4
I. AVANTAJE ALE MUNCII PERSOANELOR CONDAMNATE PENAL
Dacăpersoanelorcondamnateliseoferăposibilitateadeasecalificaşideamunciîncădelaînceputulexecutăriisentinţei,aparoseriedeavantaje:
Persoaneleaflateîndetenţie
Seperfecţionează,câştigăexperienţăşichiarbanicarelevorfiutililaliberare.Diplomele,certificatelesauoricealtedocumentecareatestăînsuşireauneimeserii,calificareasaurecalificareaprofesională încursulexecutăriipedepseisunt recunoscute, încondiţiilelegii,deMinisterulMunciiSolidarităţiiSocialeşiFamilieisaudeMinisterulEducaţieişiCercetării.
Laliberareştiuşipotsăfacăgratuitdiferitelucruriutilefamilieişiîngospodărie,(repa-raţiielectrice,pusfaianţă,etc.)
Faptulcălucreazăpetimpuldetenţieipoatefiorecomandarepozitivăşiartrebuisăaibăunimpactpozitivasupraîncrederiicomunităţiişiangajatorilorlaliberareadinpenitenciar
Lapuncteledelucruexterioarepenitenciarului,deţinuţii:– sepotacomodacuviaţaîncomunitate,dobândindşiexersândabilităţişicunoştinţe
diferitedecelenecesaresupravieţuiriiînmediulpenitenciar– dobândescexperienţăşicunoştinţelegatedeintegrareaîntrunlocdemuncăşide
relaţiacuangajatorul– potfolositelefonulmobilşibani(numaideţinuţiiaflaţiînregimuldeschisdedetenţie)
. Reducerea.pedepsei.privative.de.libertate
Persoanelecareexecutăsentinţeîncomunitate
Seperfecţionează,câştigăexperienţăşibanicarelesuntutilipentruîntreţinereaperso-nalăşipentrususţinereafamiliei
Faptulcălucreazăpetimpulexecutăripedepseiesteorecomandarepozitivăşiareunimpactpozitivasupraîncrederiicomunităţiişiangajatorilorîncazulîncercăriideagăsiunlocdemuncămaibun
Prinimplicareaînmuncăexerseazăunstildeviaţănoninfracţional,dobândescşiprac-ticăabilităţişicunoştinţespecificeunuicomportament.pro-social
II. CĂUTAREA UNUI LOC DE MUNCĂ
Conformexperţilor,integrareaînmuncaesteunuldintre.factorii.principali.care.contribuie.la.reducerearecidiveişireintegrareasocialăapersoanelorcondamnate.Prinintegrareaînmuncaşi înalteactivităţidincomunitate,persoanelecondamnateîşiexerseazăşidezvoltăabilităţişicalificăriprofesionale,rolurişiresponsabilităţisociale.
�
Persoanele care execută sentinţe penale în comunitatenupierdlegăturilecufamiliaşiprieteniişisuntobligatesăaibăosursălegalădevenit.
Executareaîncomunitateauneisentinţepenalepresupune:
restricţionarealibertăţiiprininterdicţiisauobligaţiicaceareferitoarelaprestareauneimunciînfolosulcomunităţii
implicareaînprogramedeconsiliereşiasistenţăsocialăsauînprogrameterapeutice
Persoanele private de libertatepotprestaomuncaînraportcucalificareaşiaptitudinilelor,precumşiactivităţinecalificate.
Înperioadaimediatăliberăriidinpenitenciar,persoaneleanterioraflateîndetenţiesuntdeo-sebitdevulnerabile.Elesepotconfruntăcu:
problemedeadaptarelaviaţadincomunitate
stigmatizareadinparteacelordinjur
dificultăţiîngăsireauneilocuinţeşiaunuilocdemuncă(osursădevenitlegală)
dificultăţiînreintegrareaînfamilie
Pentruaputeafacefaţăacestorproblemeastfelîncâtelesănuseagraveze,persoaneleanterioraflateîndetenţieaunevoiede:
condiţiilocativedecente
consilieresocialăşipsihologică
facilităţicepotfioferitedeserviciilepublicedeasistenţăsocialăsaudeONG.
Dacavăaflaţiîncăutareaunuilocdemunca,văputeţiadresaagenţiilorjudeţenesaumunici-paledeocupareaforţeidemuncăsaufirmelorprivatederecrutareşiplasareaforţeidemuncă.
Agenţiile judeţene şi municipale de ocupare a forţei de muncă(AJOFMşiAMOFM)–lasfârşitulacestuimaterialgăsiţiolistăaagenţiilorcudatelelordecontact.
PepaginadeInternetafiecăreiagenţiigăsiţiinformaţiiprivind:
puncteledelucruexistenteînteritoriu
ofertadelocuridemuncăvacanteexistentelamomentulrespectiv
cursuriledecalificare/recalificareprofesionalăcaresuntorganizatedeagenţie
informaţiiprivindburselelocurilordemuncăceurmeazăafiorganizate(periodic,AJOFMorganizeazăbursealelocurilordemuncă,evenimenteîncadrulcăroraputeţidiscutacuangajatoriiînvedereaidentificăriiunorlocuridemuncă)
altetipurideserviciioferitedeagenţie
Vă invităm să vă deplasaţi până la sediul agenţiei pe raza căreia vă aflaţi cu domiciliul.Puteţi să vă înscrieţi în baza de date a instituţiei ca persoană aflată în căutarea unui
loc de muncă.
Firmele private de recrutare şi plasare a forţei de muncă(autorizate)aubazededateîncarevăputeţiînscrie.Astfel,văcreşteţişanseledeavăgăsiunlocdemuncăcâtmaiapropiatdepregătireaşiexperienţapecareoaveţi.Firmelederecrutaredepersonalpotsăaibăofertedelocuridemuncăvariate,delacelecareimplicămuncinecalificate,meseriicaresolicităunanumittipdeformareprofesională,câtşispecializări,pânălaofertedelocuridemuncăceseadreseazăabsolvenţilordeinstituţiideînvăţământsuperior.
6
Altesursedeidentificaredelocuridemuncă
Existăpaginide Internetdedicate identificării locurilordemuncă.Deexemplu,pesiteulHRMarket(www.hrmarket.ro)suntpuseladispoziţieolistaafirmelorderecrutareşiplasaredepersonal,câtşiolistăcuprinzătoareasiteurilorcareprezintăoportunităţiledeangajare.PrintrecelemaicunoscuteşiutilizatepaginideInternetseregăsesc:www.bestjobs.ro,www.ejobs.ro,www.myjob.ro,www.realjobs.ro
PentruceicareauunacceslimitatlaInternet,recomandămconsultareaofertelordelocuridemuncădinziareşisăptămânaledegenulRomâniaLibera,AnunţulTelefonicsauAnunţuldelaAZ.Deasemenea,puteţiplasaunanunţ la rubrica„CereriMunca“ înacestepublicaţiisaualtele.
III. ANGAJAREA PERSOANELOR CARE AU FOST CONDAMNATE PENAL
Contractuldesolidaritate
ConformLegiinr.116/2002,înscopulintegrăriisaureintegrăriiînmuncă,tineriicuvârsteîntre16şi25deaniaflaţiîndificultateşiconfruntaţicurisculexcluderiiprofesionale,potbeneficiadeplasareînmuncălaunangajatoravizatdeAgenţiaNaţionalăpentruOcupareaForţeideMuncă,înbazaunuicontractdesolidaritate.
ContractuldesolidaritatepoatefiîncheiatîntretânărulbeneficiarşiAgenţiepeoduratădepânăla2ani,darnumaipuţindeunan.
ÎnbazacontractuluidesolidaritateAgenţiasprijinătânărulîncalificareşigăsireaunuilocdemuncă,iarangajatorulvaîncheiacutânăruluncontractindividualdemuncăpeduratădeterminată,egalăcuceaacontractuluidesolidaritate.
Agenţiaîncheiecontractedesolidaritatecutinerii,potriviturmătoarelorpriorităţi:tineripro-veniţidincentreledeplasamentşicentreledeprimireacopiluluidincadrulserviciilorpublicespecializateşialorganismelorprivateautorizateîndomeniulprotecţieicopiilor;tinerisinguricucopiiînîntreţinere;tinerifamilişticucopiiînîntreţinere;tinerifamiliştifărăcopiiînîntreţinere;tinerifamilişticareauexecutatpedepseprivativedelibertate;altecategoriidetineriaflaţiîndificultate(încadrulacesteicategoriipotfiincluşitinericareexecutăsentinţepenalesubsupraveghereîncomunitate,precumşialtecategoriidetinericareauexecutatpedepseprivativedelibertate)
DacăAgenţiaaîncheiatcontractedesolidaritatepentrutoatepersoaneleaflateînevidentaacesteiaînultimeledouălunialeanuluibugetar,înlimitasumelordisponibiledinbugetulasigură-rilorpentruşomaj,poateîncheiasuplimentarcontractedesolidaritateşipentrualtepersoaneînvârstadepânăla35deani,curespectareapriorităţilor.
Contractuldemuncă
ÎnCodulMunciisuntspecificatecondiţiileîncaretrebuieîncheiatcontractul individualdemuncă.Înprimulrând,trebuiesăţineţimintecăacestapoatefidedouăfeluri:contractindividualdemuncăîncheiatpeduratănedeterminată;contractindividualdemuncăîncheiatpeperioadădeterminată.
7
În.modobişnuit,contracteleîncheiatedeangajatorisuntpeperioadănedeterminată.Pentruacestea,angajatorul poate săstabileascăoperioadădeprobă (maximum 30 de zile calen-daristicepentrufuncţiiledeexecuţieşicel mult 90 de zile calendaristicepentrufuncţiiledeconducere).Pentrumuncitoriinecalificaţi,perioadadeprobăarecaracterexcepţionalşinupoatedepăşi 5 zile lucrătoare.Înschimb,încazulabsolvenţilordeunităţideînvăţământcareseaflăladebutulînprofesie,perioadadeprobăestedecelmult6 luni.
Încazulîncarecontractulvafipeperioadădeterminată,atuncipoatefiîncheiatnumaiînformăscrisă,precizânduseclardurata.Acesttipdecontractpoatefiprelungitdecelmultdouăoriconsecutiv.Trebuiesăreţineţifaptulcăunastfeldecontractnupoatefiîncheiatpeoperioadamai.mare.de.24 de luni..
Sepoatestabilioperioadădeprobăacăreiduratădepindedeperioadapecareesteîncheiatcontractul:5 zile lucrătoarepentruuncontractcuoduratămaimicădetreiluni;15 zile lucrătoare.dacădurataestecuprinsăîntre3–6luni;30 zile lucrătoarepentruoduratămaimarede6luni;.45 zile lucrătoarepentruceiîncadraţiînfuncţiideconducerepeoduratămaimarede6luni.
IV. MUNCA PRESTATĂ DE PERSOANELE PRIVATE DE LIBERTATE
Persoanele.condamnate.la.pedepse.privative.de.libertate.care.sunt.apte.de.a.munci,.pot.presta.cuacordullor,omuncăînraportcucalificareaşiaptitudinilelor,precumşiactivităţinecalificate.
1. Tipurideactivităţi
Muncaprestatădepersoaneleprivatedelibertateserealizează:înregimdeprestărideser-viciipentruoperatoriieconomici,persoanefizicesaupersoanejuridice,îninteriorulsauexteriorulpenitenciarului;înregieproprie;îninteresulpenitenciarului,pentruactivităţicucaractergospodă-rescnecesarepenitenciarului;încazdecalamitate.
Esteasimilatamunciiprestatedepersoanelecondamnateparticipareaacestoralaactivităţideinstruireşcolarăşiformareprofesională.
2. Selecţionareaşirepartizarealamuncă
Selecţionareaşirepartizareapersoanelorprivatedelibertatelaactivităţiproductivesefacînfuncţiederegimuldeexecutare,cuaprobareadirectoruluiloculuidedeţinere,lapropunereauneicomisiiformatedinreprezentanţiisectoarelordeeducaţieşiintervenţiepsihosocială,regimpenitenciar,evidenţă,organizareamunciişimedical,subconducereadirectoruluiadjunctpentrusiguranţăşiregim.Comisiasecompleteazăcupersonaldespecialitate,careverificădeprinderileprofesionale.ale.persoanelor.private.de.libertate.
Participarealamuncăafiecăreipersoanecondamnatesefacenumaicuavizulmediculuipenitenciarului.
Înmăsuraposibilităţilor,acerinţelordedisciplinădinlocurilededeţinereşiînlimiterezonabile,persoaneleprivatedelibertatepot:
optapentruunanumitlocdemuncă schimbaloculdemuncădacănusuntfolositelaprestareaalteimuncişidacăposedă
calificareasaudeprinderilenecesarenouluilocdemuncă
8
3. Veniturileobţinuteprinmuncapersoanelorprivatedelibertate
Munca.prestatădepersoanelecondamnate lapedepseprivativede libertateeste remunerată,cuexcepţiaactivităţilorcucaractergospodărescnecesarepenitenciaruluişiacelordes-făşurateîncazdecalamitate.
Veniturilerealizatenupotfimaimicidecâtsalariulminimpeeconomie,înraportcuprogramuldemuncă.Veniturilerealizatedepersoanelecondamnatelapedepseprivativedelibertatepentrumuncaprestatănuconstituieveniturisalarialeşiseimpoziteazăpotrivitprevederilorlegalecarereglementeazăimpunereaveniturilorrealizatedepersoanelefizice.
Persoanelecondamnatelapedepseprivativedelibertatecareparticipălacursurideşcola-rizaresaudecalificareorirecalificareprofesionalăprimesclunar,peduratacursurilor,oremune-raţieegalăcusalariulminimpe.economie.
4. Repartizareaveniturilorrealizatedepersoanelecondamnate
Veniturilerealizatedepersoanelecondamnatecaurmareamunciiprestate,afrecventăriiunorcursurideşcolarizare,calificareorirecalificareprofesionalăseîncaseazădecătreadminis-traţiapenitenciaruluiîncarepersoanacondamnatăexecutăpedeapsaprivativădelibertateşiserepartizeazădupăcumurmează:
a) 30% din venit revine persoanei condamnate, care poate folosi pe durata executăriipedepsei 90% din acesta, iar 10% se consemnează pe numele sau, urmând să fieîncasat, împreună cudobândaaferentă, înmomentul punerii în libertate. În cazul încarepersoanacondamnatălaopedeapsăprivativădelibertateafostobligatălaplatadedespăgubiricivile,carenuaufostachitatepânăladataprimiriiînpenitenciar,ocotade 50%din suma care revine persoanei condamnate se utilizează pentru reparareaprejudiciuluicauzatpărţiicivile.
b) 70%dinvenitrevineAdministraţieiNaţionaleaPenitenciarelor,constituindvenituripropriicareseîncasează,secontabilizeazăşiseutilizeazăpotrivitdispoziţiilorlegaleprivindfinanţelepublice.
5. Duratamuncii
Durata.muncii.prestate.de.persoanele.condamnate.la.pedepse.privative.de.libertate.este.de.8orepezişinumaimultde40deorepesăptămâna.Pebazaacorduluiscrisalpersoanei,sepoateprestamuncaînprogramde10orepezişinumaimultde50deorepesăptămâna,acordândulisedrepturilebăneşticuvenitepentruacestprogramdemuncă.Muncaîntimpulnopţiipoatefiprestatacuacordulscris,darnumaimultde7orepenoapteşi35deorepesăptămână.
Persoanelecondamnatebeneficiazădecelpuţinozipesăptămânăpentruodihnă.
6. Protecţiamuncii
Reglementările legale referitoare laorganizareaşidesfăşurareamunciisuntaplicabileşipersoanelorprivatede libertate, inclusivcele referitoare laprevenireaaccidentelordemuncă,bolilorprofesionaleşiaaltorsituaţiiderisc.Beneficiariimunciiprestatedepersoaneleprivatedelibertateauobligaţiadeaasiguraacestoramăsuriledeprotecţieamuncii,echipamentuladecvatşialimentaţiadeprotecţie.
Persoanacondamnatăcare,întimpulexecutăriipedepsei,adevenitincapabilădemuncăînurmaunuiaccidentsauauneiboliprofesionalebeneficiazădepensiedeinvaliditate,încondiţiilelegii.
9
7. Răspundereapersoanelorprivatedelibertate
Persoaneleaflateînexecutareapedepselorprivativedelibertaterăspundpentruprejudiciilecauzatedinvinalorlaloculdedetenţiesaulaloculdemuncă.Persoanelecondamnatenurăspundpentrupagubeleprovocatedeuzulnormalalbunurilorîncredinţatesprefolosinţăşinicipentruceleprovenitedinrisculnormalalmuncii.Însituaţiaîncarepersoanelecondamnateparticipălacursurideşcolarizare,calificareorirecalificareprofesionalăşinupromoveazăanuldestudiusauexamenulfinaldincauzeimputabileacestora,sumeleobţinutecavenitserecupereazăînbazaunui.ordin.de.imputare,.care.constituie.titlu.executoriu.
V. MĂSURILE DE SUPRAVEGHERE ŞI OBLIGAŢIILE CONDAMNATULUI ÎN CAZUL SUSPENDĂRII EXECUTĂRII
PEDEPSEI SUB SUPRAVEGHERE
Peduratatermenuluideîncercare,condamnatultrebuiesăsesupunăurmătoarelormăsuridesupraveghere:săseprezinte,ladatelefixate,lajudecătoruldesemnatcusupravegherealuisau laserviciuldeprobaţiune;săanunţe, înprealabil,oriceschimbarededomiciliu, reşedinţăsaulocuinţăşioricedeplasarecaredepăşeşte8zile,precumşiîntoarcerea;săcomuniceşisăjustificeschimbarealoculuidemuncă;săcomuniceinformaţiidenaturăaputeaficontrolatemij-loaceleluideexistenţă.Instanţapoatesăimpunăcondamnatuluirespectareauneiasauamaimultoradinurmătoareleobligaţii:sădesfăşoareoactivitatesausăurmezeuncursdeînvăţă-mântoridecalificare;sănuschimbedomiciliulsaureşedinţaavutăorisănudepăşeascălimitateritorialăstabilită,decâtîncondiţiilefixatedeinstanţă;sănufrecventezeanumitelocuristabilite;sănuintreînlegăturăcuanumitepersoane;sănuconducăniciunvehiculsauanumitevehicule;săsesupunămăsurilordecontrol,tratamentsauîngrijire,înspecialînscopuldezintoxicării.
VI. REGIMURILE DE EXECUTARE A PEDEPSELOR PRIVATIVE DE LIBERTATE
În. raport. de. tipul. regimului. de.executare,. persoanele.private.de. libertate.pot. participa. la.muncă.Înacestsens,seţineseamadecalificarea,deprinderileşiaptitudinilefiecăreipersoaneprivatedelibertate,devârstă,stareadesănătate,precumşideprogrameledestinatesprijiniriiformăriiprofesionaleaacestora.
Regimul deschis–persoaneledinacestregimpotprestamuncăînafarapenitenciarului,fărăsupraveghere, avândobligaţiadearevenilaloculdedeţineredupăterminareaprogramului.
Regimul semideschis–muncaprestatăsedesfăşoarăîninteriorulsauînafaraloculuidedeţinere,supraveghereafiindasiguratădepersonalneînarmat.
Regimul închis–persoaneleprivatedelibertatepotprestamuncăsubpazăşisuprave-gherecontinuă,îninteriorulsauexteriorulloculuidedeţinere.
Regimul de maximă siguranţă. –. persoanele.private.de. libertate. care.au.o. comportare.bunăşirespectăreguliledeordineinterioarăpotprestaomuncădacăsuntapte,îngrupurimici,îninteriorulloculuidedeţinereînspaţiiprevăzutecudispozitivedeînchideresigureşisubsupra-vegherepermanentă.
�0
AJOFM AlbaAlba Iulia, Str. Nicolae Titulescu nr. 10B, bl. „Columna“Tel: 0258-811470http://www.ajofm.alba.rdsnet.ro/alba@ajofm.anofm.ro; ab_mpm@ajofm.anofm.ro;ab_it@ajofm.anofm.ro
AJOFM Arad Arad, Str. Călugăreni nr. 1A, cod 310181 Tel: 0257-211791 / 0257-211230www.arad.anofm.ro; arad@ajofm.anofm.ro
AJOFM Argeş Piteşti, B-dul Republicii nr. 11Tel: 0248222415www.arges.anofm.ro; arges@ajofm.anofm.ro
AJOFM Bacău Bacău, Str. I.S. Sturdza nr. 63 Tel: 0234/576736; Fax: 0234/510942www.bacau.anofm.ro; bacau@ajofm.anofm.ro
AJOFM Bihor Oradea, Str. Transilvaniei nr. 2Tel: 0259/436821www.bihor.anofm.ro; bihor@ajofm.anofm.ro
AJOFM Bistriţa-Năsăud Bistriţa, Str. Gării 2-4Tel: 0263236295www.ajofmbn.ro; bistrita@ajofm.anofm.ro
AJOFM Botoşani Botoşani, Calea Naţională nr. 85, cod poştal 710048Tel: 0231.536792; 0231.536792www.botosani.anofm.ro; botosani@ajofm.anofm.ro
AJOFM Brăila Brăila, B-dul Dorobanţilor nr. 603–605 Tel: 0239611386www.braila.anofm.ro; braila@ajofm.anofm.ro
AJOFM Braşov Braşov, Str. Lungă nr. 1A Tel: 0268/416879www.ajofm-bv.ro; office@ajofm-bv.ro
AMOFM Bucureşti Bucureşti, Str. Spătarul Preda nr. 12 Tel: 0213168142; 0213161804www.bucuresti.anofm.ro; amofm@ajofm.anofm.ro
AJOFM Buzău Buzău, Str. Ion Baiesu, bl. 3A, parter Tel: 0238.713216(tel/fax); 0238.710490www.ajofm.buzau.ro / ajofp@buzau.ro
AJOFM Călăraşi Călăraşi, Str. 13 Decembrie nr. 12 Tel: 316542; 318375; 318376; 318377; Fax 0242-331693www.calarasi.anofm.ro; calarasi@ajofm.anofm.ro
AJOFM Caraş-Severin Reşiţa, Str. Traian Lalescu nr. 17 Tel: 0255212160www.caras-severin.anofm.ro / office@ajofm.cs.ro
AJOFM Cluj Cluj Napoca, Str. G. Coşbuc nr. 2 Tel: 0264590227; 0264595214daniel.don@ajofpcj.gmi.ro; cluj@ajofm.anofm.ro
AJOFM Constanţa Constanţa, Lacului 14 Tel: 0241481531 / 673840www.constanta.anofm.ro; constanta@ajofm.anofm.ro
AJOFM Covasna Sfîntu Gheorghe, Str. Gen. Grigore Bălan nr. 14 Tel: 0267312157; 0267317045www.ajofpcovasna.roajofpcv@planet.ro; covasna@ajofm.anofm.ro
AJOFM Damboviţa Târgovişte, Bd. Tudor Vladimirescu nr. 1A Tel: 0245615932http://www.dambovita.anofm.ro; dambovita@ajofm.anofm.ro
AJOFM DoljCraiova; Str. Eugeniu Carada nr. 13A Tel: 0251306100; Fax: 0251306099dolj@ajofm.anofm.ro; office@ajofmdolj.rdscv.ro
AJOFM Galaţi Galaţi; Str. Domnească nr. 191 Tel: 0236416311, 412262www.galati.anofm.ro; galati@ajofm.anofm.ro
AJOFM Giurgiu Giurgiu; Şos. Bucureşti, bl. 202/5D Mezanin+parter Tel: 0246/230613www.giurgiu.anofm.rogiurgiu@ajofm.anofm.ro
ADRESE AGENŢII JUDEŢENE DE OCUPARE A FORŢEI DE MUNCĂ
��
AJOFM Gorj Tg-Jiu, Str. Lt. Col. Dumitru Petrescu nr. 1 Tel: 0253211568; 0253218004www.gorj.anofm.ro; gorj@ajofm.anofm.ro
AJOFM Harghita Miercurea Ciuc, Bdul. Frăţiei nr. 2 Tel: 0266-313423; 0266-371394www.harghita.ajofm.anofm.ro; harghita@ajofm.anofm.ro
AJOFM Hunedoara Deva, Piaţa Unirii nr. 2 Tel: 0254-216151; 0254-216088www.ajofmhd.ro; ajofmhd@ajofmhd.ro
AJOFM Ialomiţa Slobozia, Str. Lacului nr. 10 Tel: 0243231809; 0243231785www.ialomita.anofm.ro; ialomita@ajofm.anofm.ro
AJOFM Iaşi Iaşi, Str. Cucu nr. 1 Tel: 0232254577; 0232264682www.ajofmiasi.ro; iasi@ajofm.anofm.ro; ajofmis@upcnet.ro
AJOFM Ilfov Bucureşti, Str. Ruginoasa nr. 4, sector 4 Tel: 021.332.37.08; 021.330.20.14
AJOFM Maramureş Baia Mare, Str. Hortensiei nr. 1A Tel: 0262227820www.maramures.anofm.ro; office@ajofpmm.sintec.ro
AJOFM Mehedinţi DrobetaTurnu Severin, B-dul Carol I nr. 3 Tel: 0252 / 31902; 0252 / 319061www.ajofmmehedinti.ro; mehedinti@ajofm.anofm.ro
AJOFM Mureş Târgu-Mureş, Str. Iuliu Maniu nr. 2 Tel: 0265-269247; Fax 0265-268035http://www.mures.anofm.ro/ajofm@ajofm.mures.rdsnet.ro; mures@ajofm.anofm.ro
AJOFM Neamţ Piatra Neamţ, Str. Privighetorii, bl. B13, parter Tel: 0233-237780; 0233-213424www.neamt.anofm.roneamt@ajofm.anofm.ro
AJOFM Olt Slatina, Prelungirea Crişan nr. 2 Tel: 0249 438 595; 0249 432 276www.olt.anofm.roolt@ajofm.anofm.ro
AJOFM Prahova Ploieşti, Str. N. Iorga nr. 1 Tel: 0244/ 577380www.prahova.anofm.ro; prahova@ajofm.anofm.ro
AJOFM Sălaj Zalău, Str. Tudor Vladimirecu, bl. P40 Tel: 0260-616317;0260-612463; 0260-616348www.salaj.anofm.ro; salaj@ajofm.anofm.ro
AJOFM Satu Mare Satu Mare, Str. I. Ghica nr. 36 Tel: 0261/770237; 0261/770238www.satumare.anofm.ro; satu_mare@ajofm.anofm.ro
AJOFM Sibiu Sibiu, Str. Morilor nr. 51A Tel: 0269-210882www.ajofmsibiu.ro; www.sibiu.anofm.roinformatica@ajofmsibiu.ro; sibiu@ajofm.anofm.ro
AJOFM Suceava Suceava, Str. Tudor Vladimirescu FN Tel: 0230/523279www.suceava.anofm.ro; suceava@ajofm.anofm.ro
AJOFM Teleorman Alexandria, Str. Dunării nr. 1 Tel: 0247310155; 0247315915; 0247312944http://www.teleorman.anofm.ro; teleorman@ajofm.anofm.ro
AJOFM Timiş Timişoara, B-dul. Republicii nr. 21 Tel: 0256/294627; 0256/294231; 0256/294628www.timis.anofm.ro; timis@ajofm.anofm.ro
AJOFM Tulcea Tulcea, Str. Grigore Antipa nr. 10 Tel: 0240516858www.tulcea.anofm.ro; tulcea@ajofm.anofm.ro
AJOFM Vâlcea Rm. Vâlcea, Str. Dacia, bl. Transcozia, sc. B, et. II Tel: 0250735608/0250732757/0350414835www.ajofm.vl.ro; ajofm_vl@rdslink.ro
AJOFM Vaslui Vaslui, Spiru Haret nr. 5 Tel: 0235/318184; 0235/321222www.vaslui.anofm.ro; vaslui@ajofm.anofm.ro
AJOFM Vrancea Focşani, B-dul Unirii nr. 53 A Tel: 0237 239059; 0237 224677; 0237 224678www.vrancea.anofm.ro;vrancea@ajofm.anofm.ro ajofm@vrancea.info
��
Titlul Proiectului: Advocacypentruîncadrareaînmuncăapersoanelorcareaufost.condamnate.penal
Durata: decembrie2007–septembrie2008
Activităţile proiectului: 1. Grupdelucrupentruîncadrareaînmuncăapersoanelor.
. condamnate.penal
. . . �.. Proces.de.consultare
. . . 3.. Promovare
•. . Editarea şi distribuirea de publicaţii
. •. . Bursele locurilor de muncă
. •. . Consultanţă
4. Evaluare
Autor proiect: FundaţiaReformaJustiţieiPenale
Parteneri: AdministraţiaNaţionalăaPenitenciarelor
MinisterulJustiţiei–DirecţiadeProbaţiune
Fundaţia Reforma Justiţiei Penale Str.Cupolei,nr.5,bl.2B,sc.B,ap.55,sect.6,Bucureşti,România
Tel/Fax0213161505
. secretariat@penalreform.ro
www.penalreform.ro
© Fundaţia Reforma Justiţiei Penale, Bucureşti 2008© FOTO: Marin Raica, Jurnalul Naţional
UNIUNEA EUROPEANĂ
Proiect finanţat prin PHARE
Proiect finanţat prin programul PHARE 2005 – ConsolidareaDemocraţieiînRomânia,Componenta2–Democraţie,drepturileomului, statul de drept, independenţa justiţiei şi lupta împotrivacorupţiei.
MaterialeditatdeFundaţiaReformaJustiţieiPenaleîncadrulpro-iectului.Advocacy pentru încadrarea în muncă a persoanelor care au fost condamnate penal
Septembrie2008ConţinutulacestuimaterialnureprezintăînmodnecesarpoziţiaoficialăaUniuniiEuropene.Întreagarăspundereasupra corectitudinii şi coerenţei informaţiilor prezentate revineiniţiatorilorprezentuluimaterial.
PentrueventualeinformaţiişisesizărilegatedeproiectelePharecontactaţi.cfcu.phare@mfinante.ro